第一篇：“企業管理大討論”通知

關于召開企業管理討論會的通知

各單位、部門：

為了深刻吸取“11.22”事故教訓，強化從嚴管理，增強廣大干部職工責任心和執行力，根據《塔河采油一廠從嚴管理大討論活動安排》，決定召開企業管理討論會，具體安排如下：

時間：2014年5月16日17點00分

地點：機關二樓會議室

主持人：楊偉

主題：如何加強和改進三基工作？如何遏制管理滑坡、提高管理水平等。

參加人員：主管廠領導、廠長辦公室、黨群辦公室全體，人事科、計財科在廠負責人，生產部門一位負責人，各單位黨支部書記。

主要議程：組織學習局、分公司從嚴管理年方案中有關企業管理和三基工作內容；參會人員代表發言并討論；主管廠領導總結。

其他要求：請各參會人員準備發言材料，發言內容要結合工作實際，緊扣“三基”的主題，提出從嚴管理方面務實可行，有建設性的想法。

附件：“三基”工作簡介

廠長辦公室 2014年5月12日

第二篇：主題大討論通知

內公交集團黨發[2010]21號

中共內江市公交集團委員會

關于開展創先爭優“主題大討論”活動的通知

所屬各單位黨組織：

根據集團公司黨委《關于深入開展創先爭優活動的實施意見》（內公交集團黨發[2010]20號）和市直機關工委創先辦《關于在全市開展創先爭優?主題大討論?活動的通知》（內創先辦[2010]2號）文件精神，現將集團公司創先爭優活動主題大討論活動工作安排如下，請各黨組織認真貫徹執行。

一、指導思想

以鄧小平理論、?三個代表?重要思想和黨的十七大及十七屆四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以大討論活動為載體，引導各級黨組織和黨員進一步充分認識創先爭優活動的重大意義，明確活動的總體要求，目標任務及主要措施等，克服厭倦、消極情緒，激發創造性和積極性，切實把思想行動統一到中央、省委、市委和集團黨委的要求上來，在

1日常工作中立足崗位，扎實工作，充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，為建設?輕松、愉快、暢通?公交提供堅實的組織保證。

二、討論主題

各級黨組織要緊緊圍繞?深入開展創先爭優活動，努力建設‘輕松、愉快、暢通’公交?的活動主題，對照?營運安全要有新局面，服務質量要有新提高，節能降耗要有新舉措，群團工作要有新變化，公交形象要有新起色?的要求和先進基層黨組織?五好四強?、優秀共產黨員?五帶五爭?標準，結合集團和本單位實際，突出?我為公交發展做什么？?、?我為員工、乘客如何服好務?、?我如何做好節能降耗?、?入黨為什么？黨員圖什么？為黨做什么？?等專題深入開展 ?主題大討論?活動。

三、具體安排

討論活動安排在2010年8月中旬至9月上旬進行。其間，應做好以下工作：

1、抓好集中學習。各黨組織要充分利用班前班后、待班、歇業、休息時間分散自學和公交網、公交報、典型談、領導講等集中學習的形式，把《黨章》、中央、省委和市委關于創先爭優活動的有關會議、文件和規定的學習內容以及公交政策、行業規章和公司制度作為必讀篇目，還可以結合經營生產、管理服務工作實際選學部分職業規范、專業技能知識等進行補充學習，深刻領會精神，提高思想認識。重點學習內容為：《中國共產黨章程》；市委唐利民書記在全市慶祝建黨89周年暨創先爭優活動座談會的重要講話；市委組織部、宣傳部《關于在全市基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》（見5月21日《內江日報》）；集團公司黨委《關于深入開展創先爭優活動的實施意見》（內公交集團黨發[2010]20號）。同時，可在市直機關工委下發的黨組織、黨員學習讀本《創先爭優典型實例經驗與啟示》、《建設學習型黨組織必讀經典》、《抱怨世界不如改變自己》、《低碳經濟與可持續發展》、《干部心理健康》、《機關文明禮儀手冊》、《干部必

2備核心能力塑造與提升》中選學一定內容作為補充。

2、開展集中宣講。8月底前，集團黨委委員分別到所聯系、指導的黨組織為黨員、員工上一次黨課，就中央、省委和市委關于開展創先爭優活動的主要精神、重要部署和工作要求等進行宣講，進一步激發基層黨組織和黨員參與創先爭優的熱情。要以宣講活動為契機，積極深入調研，聽民意、找差距、理思路，切實找準工作中存在的問題，明確今后的努力方向。

3、深入開展討論。各黨組織要圍繞主題，在深入調研的基礎上，組織開展大討論。黨委中心組集中學習討論不得少于1次，黨支部集中學習討論不得少于2次，每名黨員都要發言。集團公司黨委委委員、所屬各黨委（支部）書記（副書記）和公交公司、運泰公司黨政班子成員要聯系思想、工作實際，撰寫心得體會文章，查找存在問題與不足，增添改進措施和辦法，提出奮斗方向和目標。

4、積極開展交流。要采取黨支部學習、座談會、討論會、報告會等多種形式，利用報刊、網絡、多媒體等，深入交流學習討論的體會及收獲。

集團黨委定于9月2日（星期四）晚7時30分在多功能會議室召開創先爭優活動主題大討論體會交流大會，擬安排集團管理層黨員、一線黨員代表100人左右參加大會，請集團公司黨委委員、所屬各黨委（支部）書記（副書記）和公交公司、運泰公司黨政班子成員做好交流發言準備。

集團公司黨委委員、所屬各黨委（支部）書記（副書記）和公交公司、運泰公司黨政班子成員撰寫的體會文章于9月5日前報集團創先爭優活動領導小組辦公室，集團創先爭優活動領導小組辦公室擇優上傳內江公交網站?創先爭優?活動專欄，廣大黨員、員工可登錄公交網站學習。

四、組織領導

各黨組織要高度重視，切實加強組織領導。集團創先爭優活動領導小組成員要加強對所聯系、指導的黨組織開展討論活動的領導和指導，認真組織部署大討論活動，進一步明確討論的內容要求、方法步驟，確保討論

3取得實效。領導班子成員要親自抓，要帶頭參加學習討論，起好表率作用。要將討論活動與解決實際問題結合起來，與推動當前工作結合起來，與創先爭優公開承諾等結合起來，通過討論，進一步明確努力方向，科學合理制定承諾，努力踐行承諾。

內江市公交集團創先爭優活動領導小組

2010年8月22日

主題詞：公交集團創先爭優主題大討論通知抄報：市非公經濟組織活動指導組、市直工委創先辦、市住房和城鄉規市公交集團創先爭優活動領導小組辦公室2010年8月22日印（共印20份）劃建設局黨委、市交通運輸局黨委。4

第三篇：大討論活動通知

中共龍門文化旅游園區工作委員會

關于認真貫徹落實毛萬春同志講話精神 開展新起點、新挑戰、新跨越大討論

活動的通知

園區各單位、部門：

為進一步貫徹落實毛萬春書記在龍門調研時的講話精神，切實加快園區經濟體制改革，快速轉變職工思想和工作作風，有效促進園區經濟社會又好又快發展。經黨工委研究決定，在園區內開展“新起點、新挑戰、新跨越”大討論活動，現將有關事項通知如下：

一、指導思想

以毛萬春書記在龍門調研時的講話精神為指導，以“新起點、新挑戰、新跨越”為主題，著力樹立全員參與、科學發展的思想理念，解決制約園區發展的突出問題。

二、活動目的統一思想立足新起點；再勵斗志迎接新挑戰；加壓奮進實現新跨越。

三、討論內容

（一）圍繞毛萬春書記講話中關于“龍門園區在全市大盤中的地位和分量”的問題，開展“如何解放思想、統一認識，使全體干部職工更好的投入到園區建設發展這個大局

上”的討論，解決職工思想瓶頸問題。

開展討論的單位：園區各單位、部門。

（二）圍繞園區“文物、森林、土地”等資源保護和利用問題，開展“如何使園區內現有資源得到更好地持續利用”的討論，解決重在持續的問題。

開展討論的單位：研究院、風景區管理處、建設發展局、社會事務局、辦事處。

（三）圍繞景區“管理、服務、基礎設施建設”等旅游服務水平提升問題，開展“如何實現接近國際一流、確保國內一流的目標”的討論，解決重在提升的問題。

開展討論的單位：秩序辦、創建辦、質檢辦、接待科、服務中心、香山寺、白園、伊河管理站、環衛綠化處、電瓶車公司、講解公司、游船公司、停車場公司。

（四）圍繞園區“土地規劃建設、文化旅游產業建設、新農村建設”等發展問題，開展“如何統籌規劃好園區31平方公里的土地，走集約化經營的道路”的討論，解決重在統籌的問題。

開展討論的單位：建設發展局、社會事務局、財政局、辦事處。

（五）圍繞“游客滿意、群眾滿意、職工滿意”等關系民生的問題，開展“如何推行體制機制改革，搞好深度產權治理等一系列政策和措施”的討論，解決重在為民的問題。

開展討論的單位：園區各單位、部門。

四、活動安排（從10月15日開始至10月24日，共分三個階段進行）

第一階段：學習動員階段（10月15日—10月16日）

1.園區主管領導負責對分管單位的動員工作進行統一部署，各單位（部門）負責人負責召開本單位的學習動員會。

2.動員全體職工認真學習毛萬春書記到龍門調研時的講話精神，使各級領導干部和職工統一思想、提高認識、更新觀念。

第二階段：集中討論階段（10月17日—10月21日）

1.認真領會毛萬春書記的講話精神，把職工思想統一到園區建設發展這個大局上來。

2.認真分析毛萬春書記講話的精神實質，把本單位職責目標與毛萬春書記提出的五項工作要求進行對比，找出差距和現實工作中存在的問題，并集中進行討論。

3.組織干部職工對園區和本單位（部門）在今后的發展中有哪些意見和建議進行集中討論。

4.結合毛萬春書記的講話精神及園區、單位（部門）實際，討論擬訂出新的發展目標和思路。

第三階段：總結提高階段（10月22日—10月24日）

1.就如何解放思想、統一認識的討論結果進行匯總。

2.按照毛萬春書記五項工作要求對本單位（部門）中存

在的問題進行梳理匯總。

3.就干部職工提出對園區和單位（部門）有哪些意見和園區在今后發展的合理化建議進行匯總。

4.就毛萬春書記的講話精神結合園區及本單位（部門）實際，討論擬訂出新的發展思路和目標進行總結匯總。

上述四項內容要以書面和電子版形式，在10月25日上午下班前一并報園區黨工委辦公室。

五、活動要求

1.主管領導要對分管單位的討論活動進行認真指導，并參與到討論活動中。

2.各單位（部門）負責人要充分發揚民主，讓每個干部職工都能夠參與到討論活動中，并大膽地提出個人的意見和建議。意見和建議在上報中單列，采取不署名、不記名、不落款的形式上報。

3.對本單位（部門）亟待解決的突出問題要及時調查研究，并拿出切實可行的解決辦法。

4.對干部職工提出的意見和建議，本單位（部門）能夠立即整改的，要迅速整改到位；一時難以解決的，要提出整改計劃，有步驟地加以推進；本單位（部門）不具備解決條件的，要原汁原味的上報。

二○一○年十月十一日

第四篇：大討論活動的實施方案》的通知

水教黨發[2012]11號

水城縣教育局黨組

關于印發《教育系統深入開展“解放思想、推動跨越”大討論活動的實施方案》的通知

各鄉（鎮）教育黨支部、縣直各學校黨支部：

現將《教育系統深入開展“解放思想、推動跨越”大討論活動的實施方案》印發給你們，請結合實際抓好貫徹落實。

水城縣教育局黨組 2012年7月20日

水城縣教育系統

深入開展“解放思想、推動跨越”大討論活

動的實施方案

根據《中共貴州省委辦公廳轉發<省委宣傳部關于在全省深入開展“解放思想、推動跨越”大討論活動的意見>的通知》(黔委廳字?2012?47號)、《中共六盤水市委辦公室轉發<市委宣傳部關于在全縣深入開展“解放思想、推動跨越”大討論活動的實施方案>的通知》（市辦通字?2012?97號）和《中共水城縣委辦公室關于轉發<縣委宣傳部關于在全縣深入開展“解放思想、推動跨越”大討論活動的實施方案>的通知》（縣辦通字?2012?67號）精神，結合我局實際，制定如下實施方案。

一、重要意義、總體要求和基本原則

(一)重要意義。解放思想是黨的思想路線的本質要求，是發展中國特色社會主義的重要路徑，也是我們應對前進道路上各種新情況新問題的重要法寶。當前，我縣改革開放和社會主義現代化建設正處于關鍵時期，能否準確判斷形勢，積極應對挑戰，敏銳搶抓機遇，推動跨越發展，關鍵取決于我們是否有先進的思想、開放的觀念和創新的思維。開展“解放思想、推動跨越”大討論活動，是深入貫徹落實國發2號文件和省第十一次黨代會、市第六次黨代會、縣第六次黨代會精神的重大舉措；是堅持科學發展，奮力后發趕超的必要條件；是加強黨的先進性純潔性建設，提高黨的執政能力的有效途徑；是推進我縣“三化”同步，實施“四大戰略”，開展“五城聯創”，全面實現水城經濟社會又好又快發展的必然要求。

(二)總體要求。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞貫徹落實國發2號文件和省第十一次黨代會和市第六次黨代會精神，以解放思想為先導，以科學發展觀為統領，以黨員干部特別是學校中層以上領導干部為重點，著力破除影響科學發展、后發趕超的陳舊觀念，著力探尋提高教育教學新思路新舉措，著力完善有利于發展的體制機制，著力解決作風方面存在的突出問題，堅持在解放思想中統一思想，在統一思想中解放思想，為推動我縣教育科學發展、后發趕超注入強大動力。

(三)基本原則。堅持理論學習，提高認識，努力改造主觀世界，把黨的理論創新成果轉化成堅持科學發展、奮力后發趕超、爬坡過坎、加速提力的自覺行動；堅持實事求是、聯系實際，緊密聯系保持黨的結潔性教育活動，認真查找本地本部門本單位黨員干部存在的思想認識問題，使思想觀念更加符合發展實際；堅持重點突出、分類指導，以領導干部為重點，帶動和引導廣大黨員干部群眾進一步拓寬視野、更新觀念；堅持統籌協調、分步實施，切實把解放思想落實到解決影響改革發展的關鍵問題上；堅持群眾路線、調查研究，廣泛征求群眾意見和建議，積極探索促進我縣教育事業又好又快發展的新思路新途徑新舉措。

二、主要內容

緊緊圍繞深入貫徹落實國發2號文件和省第十一次黨代會、市第六次黨代會、縣第六次黨代會精神，緊密聯系我縣教育事業發展實際狀況，認真梳理和查找在思想觀念、發展思路、政策措施、體制機制、隊伍建設等方面存在的差距和不足，努力探索有利于加快發展的新思路新方

法，為實現我縣教育事業發展歷史性跨越統一思想、集中智慧、凝聚力量。

(一)著力轉變思想觀念，牢固樹立符合跨越發展要求的思想意識。圍繞如何進一步沖破束縛跨越發展的思想禁錮，消除自卑自輕自懦自棄自大心理，拋棄固步自封不思進取的精神狀態，破除畏難情緒和懦夫思想，著力構筑“精神高地”，樹立和形成自尊自重自信自強的思想意識，倡導改革創新銳意進取的文化氛圍，堅持和發揚不畏艱苦百折不撓的頑強作風等內容進行討論。通過討論，努力創新發展理念、把握發展規律、轉變發展方式、破解發展難題，使廣大黨員干部群眾的思想觀念更加符合堅持科學發展、奮力后發趕超的要求。

(二)著力明確戰略思路，廣泛凝聚推動跨越發展的智慧力量。圍繞高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實黨的十八大精神，緊緊抓住重大歷史機遇，堅持科學發展、奮力后發趕超，以轉變發展方式為主線，牢牢把握“質量為中心、安全是基礎、環境是保障、示范作引導、管理創一流”的主基調，努力實現教育教學質量提速轉型。通過討論，認真學，深刻領會，統一思想，充分調動和發揮廣大黨員干部和各族群眾盼發展、謀發展、促發展的積極性主動性創造性，共同推動全縣教育事業發展歷史性跨越。

(三)著力領會具體部署，努力拓展推動跨越發展的有效途徑。圍繞牢牢把握發展這個第一要務，堅定不移地實施“三化”同步，努力破解資源環境制約難題；全面提高教育教學質量水平，增強教育對經濟增長 的帶動作用；增強改革的科學性、協調性，突破重點領域和關鍵環節的體制機制障礙；增強文化自覺和文化自信，提升廣大干部職工干事創業的精氣神；加強和創新教育管理等內容進行討論。通過討論，準確把握后發趕超的具體部署，以創新的思路、超常的舉措、頑強的作風謀劃發展，切實把堅持科學發展、奮力后發超越的戰略部署轉化為推動自身發展的具體措施和實際行動。

(四)著力推進改革創新，著力破解束縛跨越發展的體制機制。圍繞如何進一步深化經濟體制改革，深化政府行政管理體制改革，深化國有企業改革，深化投融資、金融、財稅、勞動收入和工資分配、醫療衛生教育文化及社會管理體制機制改革等內容進行討論。通過討論，不斷增強改革創新的自覺性、堅定性和創造性，大膽探索，先行先試，加快破除妨礙科學發展的體制機制弊端，努力完善促進水城經濟社會又好又快發展的體制機制。

(五)著力加強隊伍建設，切實增強實現跨越發展的組織保障。圍繞富民型黨組織創建，進一步加強思想建設、政治建設、組織建設和作風建設，深入推進反腐倡廉建設，不斷增強黨組織的戰斗堡壘作用，發揮好黨支部總攬全局協調各方的領導核心作用，充分發揮共產黨員先鋒模范作用等內容進行討論。通過討論，使黨員干部理想信念更加堅定，思想作風更加純潔，黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發揮，形成推動跨越發展的強大力量。

三、方法途徑

開展“解放思想、推動跨越”大討論活動，要不斷改進方式方法，努力拓寬渠道途徑，積極搭建平臺載體，推進取得實實在在的成效，杜絕形式主義，決不勞民傷財。

（一）改進方法。在運用好過去組織開展解放思想討論活動成功做法的基礎上，結合實際積極探索富有時代特點的新方式。將“解放思想、推動跨越”主題融入“三忠誠教育”、集中學習、務虛研討、專題講座等活動中，深入思考研討重大問題和熱點難點問題，提出解決問題的辦法和建議，形成改進工作的思路和舉措。注重研討成果的轉化運用，通過國旗下的講話、黑板報、校園網等形式促進成果宣傳推廣，為全縣廣大教師進一步解放思想、推動跨越提供理論支持。

（二）豐富載體。充分運用理論宣講、座談會、報告會、專題討論、知識競賽、理論下基層、理論宣傳普及、科技普及推廣、民族節日活動等廣大黨員喜聞樂見的形式，開展主題突出、形式多樣、生動活潑的學習討論活動，推動形成解放思想、建言獻策的活躍氛圍。有計劃地組織黨員干部深入農村、社區、企業和經濟發達地區，向實踐學習，向群眾學習，向先進學習，進一步開闊眼界和思路，不斷提高謀劃發展、推動發展的能力和水平。堅持在解放思想中統一思想，圍繞中央、省委、市委和縣委重大決策部署，及時組織開展形勢政策教育，把黨員干部的思想認識行動統一到中央、省委、市委和縣委的決策部署上來。

（三）拓展渠道。充分運用好各級各類新聞媒體和互聯網、手機報等新興媒體，發揮各類媒體優勢和特長，拓展討論內容和渠道，推進“解放思想、推動跨越”大討論活動深入有效開展。充分發揮黑板報、文化長廊、《水城教育》等現有媒體和平臺的作用，設立“解放思想、推動

跨越”大討論專欄，及時收集刊發教育系統大討論活動中的好做法、好經驗、好建議，并向省、市、縣有關媒體報送，鼓舞廣大黨員干部群眾投身水城建設的熱情和干勁。

（四）完善制度。按照活動統一要求和安排，明確活動時間、內容、目標、責任，推進討論活動的科學化、制度化、規范化。要圍繞“解放思想、推動跨越”主題，組織開展不少于2次的集中學習討論。要建立健全調研制度，副科級領導干部到基層調研不少于5天，并撰寫1至2篇調研報告。各學校要按照有關要求，深入基層開展調研活動，并撰寫不少于1篇調研報告。要建立健全考核制度，加強對開展討論活動的自查互查和對下級黨組織的督促檢查，將黨員領導干部推動跨越發展的創新思路、創新舉措和實際成效作為重要內容寫入年終工作總結。要建立健全成果轉化制度，以集體交流、媒體宣傳、內參反映等多種形式，促進討論活動中好的思路和成果及時運用于黨委和政府決策。

四、時間安排

討論活動從7月開始至8月下旬進行總結，大體分4個階段進行。

（一）動員發動階段（7月下旬）。主要任務是抓好組織發動，加強學習宣傳，營造“解放思想、推動跨越”的強大輿論聲勢和良好社會氛圍，為整個活動奠定思想基礎。各學校要按照省委、市委和縣委的統一部署，結合自身實際，制定活動方案，召開動員大會，深化對開展“解放思想、推動跨越”大討論活動重要性的認識，廣泛發動黨員干部群眾積極參與。

（二）學習討論階段（8月上旬）。主要任務是組織廣大黨員干部

群眾認真學習中央領導同志關于解放思想、更新觀念的重要論述，學習黨的重大理論創新成果、路線方針政策和重要會議精神，學習發達地區通過解放思想推進改革發展的成功經驗，特別要深入學習國發2號文件和省第十一次黨代會、市第六次黨代會、縣第六次黨代會精神，并結合工作實際，撰寫心得體會。通過學習討論，幫助黨員干部認識差距和不足，進一步深化認識、統一思想、更新觀念，探尋堅持科學發展、奮力后發趕超的新思路新舉措。

（三）調查研究階段（8月中旬）。主要任務是深入開展調查研究，了解基層實際情況，廣泛聽取群眾意見，認真查找突出矛盾和問題，深入剖析矛盾和問題產生的根源，撰寫調查研究報告，總結干部群眾在實踐中創造的好經驗好辦法，在凝聚群眾智慧中解放思想，提出改進工作的途徑措施，形成堅持科學發展、奮力后發趕超的思路和建議。

（四）總結提升階段（8月下旬）。主要任務是切實加強指導和督促檢查，制定推動科學發展、統籌發展、創新發展的制度、措施和辦法，確保大討論活動的成果轉化為解決問題、促進工作的實際行動。認真總結大討論活動的成功做法和經驗，召開工作總結會，形成總結性報告，宣傳推廣典型。針對學習討論、調查研究階段查找出的突出問題，認真研究制定整改意見，切實加以貫徹落實，不斷提升工作成效。

五、工作要求

（一）強化組織領導。各學校要把大討論活動作為當前一項重要工作，列入重要議事日程，作出專門部署，扎實推進，確保成效。各學校要結合實際，組織開展各具特色的學習討論活動。

（二）強化交流討論。要制定符合實際、切實可行的工作方案，推進大討論活動有組織、有計劃、有步驟地深入開展。各學校特別是主要領導干部要在大討論活動中率先垂范，既做解放思想的組織者，又做解放思想的帶頭人。要堅持實事求是原則，把公開、民主、透明貫穿于大討論活動的全過程，主動接受群眾監督，讓群眾評判解放思想的力度和實際效果。廣大黨員干部群眾要積極參與討論，結合實際查找不足，通過討論使自己在理論素質、思想解放、實際工作等方面得到提高。

（三）強化氛圍造勢。各學校要認真策劃制定宣傳方案，對大討論活動進行及時報送，全面展示通過開展大討論活動形成的新思路、新舉措、新進展、新成效，形成強勢宣傳效應，營造濃厚輿論氛圍，推動大討論活動深入開展，努力在全縣上下形成進一步解放思想、開拓創新、科學發展、后發趕超的良好氛圍和生動局面。

（四）強化督導檢查。教育局將會適時派出督查組對各學校活動開展情況進行指導督查。各學校要及時將開展活動的進展情況及好經驗好做法好典型報教育局辦公室，便于學習成果的轉化運用。

附：水城縣教育系統深入開展“解放思想、推動跨越”大討論活動領導小組名單

附：水城縣“解放思想 推動跨越”大討論活動學習篇目

附：

水城縣教育系統

深入開展“解放思想、推動跨越”大討論活

動領導小組名單

組 長：李勇、車秀榮

副組長：付達、謝鳳軍、王群、黃愛民、徐興君

成 員：余榮燦、莫建華、李煥文、蔣麗、張嘉靖、楊敦錦、黃海、譚芳、杜永紅、張德軍

領導小組下設辦公室，主任：李忠碧、成員：李鴻、尚遠剛、任朝在、顧瀟、馬勇丹、羅行，負責日常工作。

水城縣教育系統

開展“解放思想 推動跨越”大討論活動

學習篇目

1、黨的十七屆六中全會、全國“兩會”、省委十屆十二次全會、省第十一次黨代會、市第六次黨代會、縣第六次黨代會精神;

2、國務院《關于進一步促進貴州經濟社會又好又快發展的若干意見》（國發?2012?2號）；

3、《全黨全國各族人民更加緊密地團結起來 沿著中國特色社會主義偉大道路奮勇前進——胡錦濤在省部級主要領導干部專題研討班開班式上重要講話》（人民網-人民日報）

4、中共中央、國務院《關于加快推進農業科技創新、持續增強農產品供給保障能力的若干意見》（中發?2012?1號）

5、中共貴州省委《關于貫徹黨的十七屆六中全會精神推動多民族文化大發展大繁榮的意見》；

6、《辯論者〃務實辦——理論熱點面對面2012》；

7、《堅持實事求是的思想路線——習近平在中央黨校春季學期第二批入學學員開學典禮上的講話》（《學習時報》）

8、《論堅持科學發展 奮力后發趕超》（余心聲，《貴州日報》，2012年6月6日）

9、《深入推進黨的理論創新成果宣傳闡釋 為黨的十八大召開營造良好的思想理論氛圍——劉云山在2012年3月30日宣傳理論座談會上的講話》（《黨建》2012年第5期）

10、《保持黨的純潔性 永葆黨的先進性》（國防大學中國特色社會主義理論體系研究中心，《求是》，2012年13期）

各級各部門結合自身實際，認真開展“解放思想 推動跨越”大討論活動。

第五篇：大討論

唐山市公共交通總公司

關于開展“解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展”

大討論活動的情況匯報

城管局：

根據市委“大討論”活動的實施方案要求，唐山市公共交通總公司聯系工作實際，認真開展了大討論活動，努力實現在解放思想上有新進步、在體制上有新突破、在工作上有新作為，確保城市公交與全市發展大局同步推進。現將我單位在大討論活動中發現的問題及改進措施匯報如下：

一、具體問題的查找情況

（一）從外部講，公交面臨的問題主要是：

1、新一輪城市發展帶來的壓力。隨著我市城市快速擴容，城市人口以及機動車出行率的急劇增長，給公交帶來了前所未有的困境。一是公交路權問題。目前，我市僅在建設路使用了一條公交專用道，致使我市公交車正常運營得不到保障，難以吸引群眾愿意乘公交、更多的乘公交。二是擴容區域群眾需求問題。今年，我們已收到人大、政協有關開通、延伸公交線路的建議和提案18件，但均存在很大難度。主要原因有：（1）由于現有公交車數量有限，難以抽調車輛開通新線路；（2）開通冷辟線路，會給 1

公交帶來更大的政策性虧損；（3）個體班線在城市區域運營，致使公交線路開通受到阻撓。

2、綜合治理帶來的壓力。社會車輛侵占公交車停靠站和場站的進出口不按規定停放等現象嚴重，而公交沒有執法權，對此也是力不從心。

3、缺少履行公益性的政策保障機制。唐山公交自1996年以來，一直嚴格執行政府指定的低票價，較好的履行了社會公益性職責。因我市至今沒有對公交政策性虧損建立保障機制，雖然自2011年開始實行了定額（非足額）補貼，2013年增加到8000萬元，但仍與履行公益性帶來的政策性虧損有很大差距，致使企業正常經營資金缺口較大，影響了企業良性發展。

（二）從內部看，公交面臨的問題主要是：

1、公交車保有量不足。現階段萬人擁有公交車僅為10.37標臺（按照2011年統計城市人口197.08萬計算）。按照現有的人口總量計算，距省要求到2015年達到15臺標還需凈增加900余量公交車（按照10米車計算）；再有按照《河北省機動車氮氧化合物排放總量減排實施方案》以及我市據此擬定的實施方案（代擬稿）要求，我市有890車黃標車應在2015年前淘汰。現階段，我市已高度重視了公交車的更新，但按照每年500輛更新的速度，到2015年仍達不到省要求，難以滿足城市擴容需求。

22、公交場站不健全。我市公交車進場率為62%，與國家要求的90%以上標準差距甚遠，場站缺口為11.9萬平方米。

3、職工隊伍穩定的壓力。公交駕駛員工作時間長、壓力大，但收入和福利待遇低，目前，駕駛員的流失現象凸顯，職工隊伍出現了不穩定。

二、采取的舉措及解決的問題

通過大討論對問題進行查找、剖析，我們深刻感到企業發展還面臨著諸多困難和挑戰，為此，我們采取了以下措施，讓思想更新，讓理念更新，讓舉措創新，將從思想、行為根源上實現嶄新地突破。

（一）加大全員解放思想、更新觀念的力度。

為貫徹落實市領導提出的“建設具有實力、活力、魅力的沿海強市、美麗唐山”的總體目標，我們結合大討論活動提出了“建設美麗公交”的具體要求。美麗公交的標準是要具有“好的班子、好的素質、好的環境、好的秩序”。為此，在全公司開展了“建設美麗公交、打好四個攻堅戰、優化公交發展環境”的專項整治活動。四個攻堅戰分別是：勞動用工管理攻堅戰、環境整治攻堅戰、客運秩序整治攻堅戰、安全管理達標攻堅戰。我們以此為契機，形成督導檢查的長效管理機制，促進各項工作不斷邁向新臺階。開展了以提升基礎班組的凝聚力、執行力、戰斗力和民主決

3策力為目標的“基層班組建設”活動，進一步強化基層班組民主管理、規范化管理，全面提升員工的整體素質。

（二）不斷延伸精細化管理工作。

挖潛增效是公益性企業做到讓政府放心、百姓滿意的根本所在。今年唐山公交以“務實創新年”為主題，再次推進了縱向到底、橫向到邊功能更深層次的精細化目標預算責任管理，系統推進了五大體系建設，即：為確保公交運營及公共安全，推進了安全管理體系建設；為確保車輛保持良好狀況，推進了技術保障體系建設；為確保文明服務再上新臺階，推進了行風管理體系建設；為確保員工素質提升，推進了員工培訓管理體系建設；為確保企業綜治、消防安全，推進了安保管理體系建設。五大體系將實現全面閉環運行，使企業精細化管理程度進一步提升。

（三）提高干部隊伍整體素質。

一是開展了中層以上干部軍訓活動，以軍養德、以軍強身、以軍促智，使干部在身體和思想上得到磨礪。二是按計劃系統、有序的推進干部培訓工作，不斷提升干部素養和能力。三是組織中層干部參觀了開元集團，組織各級管理人員拓展視野、找差距。四是在全體機關干部中開展“轉作風、樹形象、促發展、提素質”為主題的“下基層、結對子”活動，幫助基層搞好基礎建設，通過下基層活動的開展，力求達到“四個促進”，即促進

4我公司基層路隊建設、促進中層干部素質提高、促進基層職工隊伍穩定、促進總公司的各項工作任務的完成。

三、下一步具體措施

下一步，我們針對尚未解決的問題做具體安排如下：

（一）全面落實本重點工作安排。

（二）針對世園會，結合南湖區域規劃，做好公交大客流集散規劃。

（三）積極與財政、廠家配合推進，盡快落實本500部公交車更新的政府實事工程。

（四）積極探討黃標車以外公交車輛的油改氣工作。

（五）在完成OA辦公系統和ERP系統基礎建設的基礎上，全面推廣實施。

（六）推進智能調度系統的全面應用，取代人工核算。

（七）積極推進公交場站的規劃和建設。

（八）進一步學習先進企業管理經驗，做好走出去、引進來，提升公交現代化管理程度。

（九）進一步與同行業做好對標定位，查找不足，提升精細化程度。

（十）努力爭取環保資金、數據采集及信息管理平臺課題費、節水基金、信息服務系統建設資金（電子站牌建設資金）等項目資金的支持，減輕政府財政投入負擔，為企業發展增強后勁。

（十一）拓展思路，積極推進與開灤、唐鋼等大企業集團在班車托管運營合作，尋求新的經濟增長點。

（十二）積極與市規劃局溝通，本著切合實際、科學合理的原則，積極推進加氣站建設，形成供氣網絡，保障公交加氣，同時減少運行成本。

總之，針對本次活動查擺的問題及不足，唐山公交將以解放思想為先導、以改革開放為動力、以創新驅動為抓手、以科學發展為目標，在主管局指導下，以打造“美麗公交”為主題，努力為建設具有實力、活力、魅力的沿海強市、美麗唐山”做出新的更大的貢獻。