第一篇：縣財政局工作經驗交流材料

一、縣域基本情況和局機關機構設置、人員分布情況

我縣是一個典型的傳統農業縣、工業弱小縣、三產不足縣、財政窮縣，有耕地面積42萬畝，轄21個鄉鎮，40余萬人口，財政供養人員15434人。境內既無鐵路,也無國道，交通不便，礦產資源稀缺，XX年被列為省級扶貧工作重點縣，XX年進入國家“三獎一補”政策獎補籠子。

目前，我縣財政局機關內設16個股室，直屬4個事業單位（分別為工資發放中心、非稅局、鄉鎮財政管理局、會計核算中心），總人數為120人；下轄21個鄉鎮財政所，1個城區契稅征收所，1個煤炭稅費統征辦，總人數為104人。全縣財政系統總人數為224人。

二、近年來我縣財政運行基本情況

（一）XX年財政收支基本情況

1、收入基本情況。XX年全縣財政總收入完成11514萬元，與上年比增加2716萬元，增長30.87，其中一般預算收入完成6730萬元，與上年比增加1030萬元，增長18.07，為預算的104.47。從財政總收入的征管部門來看，國稅部門入庫5998萬元，占財政總收入的比重為52.1，占了財政總收入的半壁江山；地稅部門入庫2193萬元，占財政總收入的比重為19.1；財政部門入庫3323萬元，占財政總收入的比重為28.8。財政總收入中累計完成稅收收入10140萬元，占財政總收入的比重為88.06；一般預算收入中累計完成地方稅收收入5356萬元，占一般預算收入的比重為79.58。

2、支出基本情況。XX年累計完成一般預算支出32065萬元，比上年增長36.79％，為預算的123.09。其中工資支出12360萬元，公用、專用經費支出5005萬元，上級專項指標款支出8591萬元，其他支出4909萬元，消化老赤支出1300萬元。

3、收支平衡情況。XX年我縣一般預算收入6730萬元，上級補助收入27169萬元，全年收入總計為33899萬元；一般預算支出32065萬元，上解上級支出1245萬元，支出總計為33310萬元，凈結余589萬元，當年收支平衡并略有結余。33310萬元的財政總支出中，資金來源于上級補助收入為27169萬元，比重為81.6，由此可見，我縣財政是一個典型的依賴上級財政補助的“體制性吃飯型”財政。

（二）XX年1-6月財政預算執行情況

1、收入完成情況。今年以來，我局密切配合稅務征管部門，多措并舉，大力培植財源，強化財稅征管，財政收入實現大幅增長。截止6月底，全縣完成財政總收入9090萬元，為年初預算收入任務的68.71，比上年同期增加2640萬元，增長40.93，財政總收入提前兩個月過半，主要是工業冶煉提供的增值稅增長；一般預算收入完成4473萬元，比上年同期增加546萬元，增長13.9，提前一個月完成過半任務。我們主要抓好了四個方面的工作。一是調優方案，完善體制。進一步完善了縣鄉財政體制，對鄉鎮實行“兩增一減一加強”措施，充分調動鄉鎮抓收入征管和財源建設的積極性，竹山等七個鄉鎮提前一個月實現財稅“雙過半”。二是獎罰兌現，做大稅源。在年初財稅工作會上，嚴格兌現了納稅大戶獎、縣領導財政收入任務完成獎、財源建設領導小組財政任務超收獎、財源建設工作組風險激勵獎和招商引資獎。三是嚴明責任，嚴格征管。進一步分解細化收入任務，將任務分解落實到每個稅種、每項稅源及每個征收人員，并嚴格考核。四是科學調度，均衡入庫。堅持“以旬保月、以月保季、以季保年”理念，按月通報收入入庫進度，認真分析、總結，形成了比、學、趕、超的局面。

2、支出完成情況。1-6月份，縣財政一般預算支出以“保工資、保運轉、保穩定，向三農、向民生福祉、向重點項目傾斜”為基本原則，在財政供養人員工資只按國標工資標準發放、公用經費人平只安排500元/年的極低財政保障水平下，通過加大財源建設力度、強化稅收征管、加強資金調度、優化財政支出結構、嚴控各類消費性支出、緊緊依靠上級財政的大力支持，勉強維持了全縣各項社會事業的正常運轉。1-6月份，累計完成一般預算支出13029萬元，為年初預算的55.12，同比增長34.17，主要因公務員調資引起支出增長。

三、我縣當前主體財源構成情況

當前，支撐我縣財政收入的主體骨干財源主要有：

1、工業冶煉、電力和建材。其中，冶煉業XX年創稅收1600萬元，比上年增加1000萬元，XX年完成稅收4244萬元，比上年增加2644萬元，今年政策方面如無大的變化，預計可創稅收6000萬元。通過全縣上下的共同努力，XX年，我縣首次出現了3家年納稅超過500萬元的本土工業企業；XX年，鴻達福利冶煉和輝閣福利貴金屬兩家企業年納稅收率先突破1000萬元，分別達1239萬元、1815萬元。

2、農業烤

煙。烤煙業XX年創稅收1494萬元，比上年增加500萬元，XX年創稅收1550萬元，比上年增加56萬元。

3、基建行業。基建行業大概年創稅收500萬元（營業稅）。

4、上級補助收入。XX年上級下撥我縣的補助收入總計為1.3億元，XX年為1.76億元，其中，中、省一般性轉移支付6403萬元、中

央“三獎一補”補助性資金1629萬元，分別比上年增加1323萬元和659萬元。

四、近兩年公共財政基本建設情況

（一）新型農村合作醫療全面啟動。我縣新型農村合作醫療試點工作于XX年1月1日正式啟動，參合農民人數為282243人，參合率達80.4。按照上級有關規定，新農合基金來源為：農民繳費10元，中央財政補助20元，地方財政補助20元。我縣是省扶貧困縣，地方財政中省、市、縣三級財政補助資金的分擔比例為13：4：3，目前地方各級財政補助資金均已按規定到位（其中縣財政到位資金84.67萬元）。

（二）農村居民最低生活保障改革全面鋪開。我縣于XX年在渡口、關王、平背三個鄉鎮啟動了建立農村居民最低生活保障制度的試點工作，XX年在全縣全面推行，XX年又實現了提標擴面。到目前為止，全縣共有農村低保對象（不含五保戶）6995人，實行分類施保，其中：一類對象2799人，二類對象4196人；農村低保標準為：一類對象30元/月.人，二類對象20元/月.人。全年共需農村低保資金202萬元，除上級下達的部分專項轉移支付資金外，其余大部分由縣財政預算安排。

（三）農村義務教育經費新機制全面實施。在XX年春季開學時，我縣44所義務教育階段學校全部實施義務教育經費保障新機制，學校收費實行“一費制”，學生學雜費全部免除。目前，已撥付新機制保障經費427萬元，占應撥金額的100。所有義務階段農村中小學都試編了細化的分校預算，并經縣人大審議通過。

（四）縣鄉財政體制、管理方式不斷完善。XX年相繼實施了“鄉財縣管鄉用”、村賬鄉代管”改革，對鄉鎮財政堅持預算管理權，資金所有權、使用權、審批權，鄉鎮債權債務關系“五權”不變的原則，實行集中核算、賬戶統設、工資統發、采購統辦、票據統管，加強對鄉鎮財政收支的監管。同時，進一步加強涉農補貼發放，XX年我縣涉農補助項目大部分納入信息化發放系統，共發放各項補貼及救災資金1920萬元，讓黨的惠民政策真正惠及農民。

（五）非稅收入征繳模式進一步健全。XX年初,我縣率先在全市開展了以計算機網絡為依托的“單位開票、銀行代收、財政統管、政府統籌”的管理體制改革。通過改革，對執收執法單位所有收費收入全部進入非稅征繳結算專戶管理，進一步規范收入收繳秩序，拓寬了收入增長面。

五、存在的主要困難和問題

XX上半年，我縣財政收入雖然實現了較大幅度的增長，但隨著各項政策性支出的日益增多，我縣財政運轉仍然步履維艱，收支矛盾日益突出。

（一）收入質量偏低。主要表現為：一是收入總量偏低。今年，上半年財政收入入庫形勢雖然較好，但財政收入總量也只有7931萬元，隨著國家節能減排產業政策的不斷調整，下半年收入形勢十分嚴峻，估計全年13230萬元的計劃任務難以完成。二是人均財力太少。1-6月，一般預算收入雖已完成了4473萬元，但提供的縣本級可用財力僅為3500萬元，僅可保證我縣現有財政供養人員兩個月的工資發放。

（二）收支矛盾突出。主要表現為：一是工資性津補貼財政尚無力負擔。目前，我縣干部工資只發了基本工資部份，按政策規定可以發放的津補貼尚未納入縣財政預算，全縣廣大干部職要求發放的呼聲高漲，財政支出壓力巨增。按政策要求，公務員實行統一津補貼，市里規定縣里的統一調控線最高為15500元/年，現我縣也正在擬定方案，經初步測算，若發放這些津補貼年需22494萬元。也就是說，如果考慮發放津貼，今年的收支缺口將高達2.25億元。二是單位公用經費保障水平低，運轉困難。由于財力有限，我縣財政安排給各單位的公用經費都是按編人平500元/年來計算的。從現有的物價水平來看，這個標準很難保證單位的正常運轉。三是政策剛性增支壓力大。隨著構建和諧社會和建設社會主義新農村力度的加大，國家實施了一系列的惠民政策，人民得到了實惠，但也加大了地方財政支出壓力。如建立新型農村合作醫療制度縣級財政新增支出84.67萬元，實施農村綜合改革試點縣財政已支出350萬元，預計還要投入1000萬元以上，通鄉通村公路建設加上s212線等基礎設施建設需縣本級配套支出達8000萬元以上。

（三）缺乏穩定支柱財源。近年來，我們在財源建設上作了不少努力，但仍未形成穩定支柱財源。農產品除糧食、生豬和食用菌、烤煙外，其它均未形成規模，且大部分屬于低效弱質產業，取消屠宰稅、農業稅與特產稅后，真正創稅型農業項目少之又少。加之，農業稅收支柱產業烤煙業因受到各種自然條件限制，增收的基礎也不穩固。工業產品單一，這幾年我縣工業稅收主要來自工業冶煉，而冶煉又屬于國家產業政策壓縮的“高污染、高耗能”企業，受國家產業政策調整的影響大，發展前景不容樂觀。同時，受能源、原材料等生產要素價格上漲因素影響，縣內其他勞動密集型企業的盈利空間也在縮小，增值稅、營業稅和企業所得稅等主體稅種收入大幅增長的難度大。工業化的落后造成財政收入增長的基礎不牢。第三產業尚未形成優勢,新興財源不多。民營經濟發展緩慢，絕大部分鄉鎮沒有骨干企業。

（四）財政債務沉重。近幾年來，在中、省、市財政的大力關心與支持下，盡管我縣加大了還債的力度，但截止XX年12月底縣級負債總額還有3.96億元。負債的主要原因是農金會借款、欠撥上級專項指標款、財政兜底的開發銀行貸款、糧食企業虧損掛賬及XX-XX年以來欠撥的地方性個人津補貼。當前,償債高峰期正步步逼近，財政風險與日俱增。

近年來，通過全縣上下的共同努力，我縣財政工作在上級財政大力關心、支持和縣委、縣政府的正確領導下，克服了交通不便、地處偏僻、資源匱乏等惡劣的自然條件影響，取得了一定的成績，但與**區財政工作比較起來，還有很大差距。我們希望通過這次聯誼交流后，彼此間能經常聯系，互通信息，同時也真誠希望**區的同仁多到**走走看看，多為我縣的財源建設、財稅征管、財政管理出謀劃策、傳經送寶，讓我縣財政早日走出困境。

第二篇：財政局黨風廉政建設經驗交流材料

財政局黨風廉政建設經驗交流材料

各位領導：

在市委市政府的正確領導下，我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，深入貫徹落實全國黨風廉政建設責任制電視電話會議精神和省黨風廉政建設責任制領導小組會議精神，按照黨風廉政建設責任制的有關規定和市委的要求，加強領導，精心組織，狠抓落實，從教育、制度、監督三方面入手，堅持標本兼治，高標準、嚴要求地做好我局各項黨風廉政建設工作。現將我局黨風廉政建設主要情況匯報如下：

一、切實加強領導，全面落實黨風廉政建設工作責任制。

為保證我局黨風廉政建設的順利開展，我們切實加強了組織領導：首先，成立以黨組書記、局長為組長，黨組其他成員為副組長，各科室（下屬事業單位）主要負責人為成員的河源市財政局黨風廉政建設責任制領導小組，全面負責部署、協調、指導局機關各項反腐倡廉工作；其次，黨組書記、局長與各分管領導和有關科室負責人就黨風廉政建設工作和領導干部廉潔自律簽訂專項工作責任書，將專項工作的目標分解到各科室和各崗位，落實到每一個人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。

二、加強學習教育，筑牢全局干部職工的思想道德防線。

財政作為政府的綜合職能管理部門，掌管著全市的錢和物，手中既有錢又有權。為加強對干部職工的學習教育，筑牢反腐倡廉的第一道防線，我局從三個方面加強思想政治教育：一是開好動員會，統一干部職工思想認識。我局在3月8日召開全局干部職工大會，傳達中紀委、省紀委和市紀委三次全會精神，詳細部署我局的6項反腐倡廉工作。教育全體干部職工嚴格遵守“四大紀律八項要求”，嚴格遵守黨風廉政建設的有關規定，謹記“成由儉，敗由奢”的歷史教訓，做到警鐘長鳴，正確對待和行使手中的權力，老老實實為人，勤勤懇懇做事，清清正正為官，管好、用好人民的血汗錢。二是認真學習各種反腐倡廉的材料和文件。我局以黨支部和科室（事業單位）為單位組織干部職工認真學xxx省、市領導在中紀委、省紀委和市紀委三次全會上的講話；認真學習全國黨風廉政建設責任制電視電話會議精神和省黨風廉政建設責任制領導小組會議精神，增強廉政意識。專門組織學習貫徹兩個《條例》，組織干部職工觀看《廣東省學習中國共產黨黨內監督條例（試行）報告會》實況和監察部副部長屈萬祥的輔導報告錄像，每個干部職工還結合學習工作實際寫了心得體會。三是加強對干部職工的警示教育。我局邀請市檢察院檢察長為全體干部職工上預防職務犯罪警示教育課；邀請省財政廳法規處專家舉行《行政許可法》講座；邀請了市委黨校和市紀委的老師和領導分別進行了理想信念、紀律作風、廉潔從政三個專題教育學習講座，并以支部科室為單位有針對性地組織專題討論活動。組織全體干部職工到連平監獄接受現場警示教育，聽服刑人員的現身說法，加強對干部職工正反兩方面教育，并以支部為單位組織干部職工深入剖析局機關歷史上發生的違法違紀案件，教育廣大干部職工。通過深入開展各種形式的教育活動，全局干部職工進一步樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀和政績觀，深刻認識到手中的權力是人民賦予的，是要用來為人民和政府服務的，不是用來謀取私利、貪贓枉法，進一步鞏固了思想道德防線，擰緊了理想信念的“總開關”。

三、創新反腐機制，從源頭上、制度上預防和治理腐敗。

為了進一步建立反腐倡廉、依法行政、依法理財的長效機制，達到標本兼治、重在治本的目標，我局從財政改革入手，大力開展以財政各項改革，全面規范財政資金的分配、支付、使用和管理，創新各種管理機制，從源頭上、制度上預防和治理腐敗。

（一）繼續深化部門預算改革。為規范財政資金的分配，我局繼續做好今年52個部門（78個單位）的部門預算改革工作。首先是組織人員到各部門單位檢查核實資產狀況、收支結構和人員狀況等數據資料，弄清單位的收入來源、收入規模、支出方向、支出水平，掌握第一手資料。其次是對部門上報的預算建議草案按照有關政策和規定進行認真、全面審核。在基本了解單位情況的基礎上，我局依據有關法律法規和政策規定，結合財力實際，認真審核單位各項收入和支出，確保將試點單位的所有收入都納入部門預算，取消預算外資金收支掛鉤的傳統做法，統籌預算內外財力，實行綜合財政預算。引進因素分析法和零基預算法，對部門的各項支出進行科學的測算，在財力承受的范圍內基本上保障了部門的正常運轉，細化支出項目，確保量力而行，不留預算缺口，不打赤字預算。第三，嚴格監督預算執行。及時將市人大常委會通過的部門預算批復到各單位執行，由主管業務科室負責跟蹤落實，了解部門預算在執行中存在的問題并及時加以解決。為了進一步加快改革步伐，我局制定《2005年市級預算單位部門預算編制工作方案》報政府批準，在市直預算單位中全面實施2005年部門預算改革，目前各項工作正在緊張有序地進行。

（三）積極開展國庫改革試點。為了規范財政資金的撥付，減少財政資金被截留、挪用和擠占的機會，我局積極開展財政國庫改革。首先是完善國庫改革的規章制度，制定并報市政府討論通過了《河源市市級單位財政國庫管理制度改革實施辦法》等一系列國庫改革的規章制度。其次是通過公開招投標，選擇了市工商銀行作為代理銀行，代理財政性資金支付業務。第三

是大力加強對相關人員的業務培訓，熟悉改革的具體操作辦法和軟件的運用等。第四是報市委市政府批準（河函府[2004]5號），選擇市財政局等十個預算單位在5月份正式啟動國庫改革試點，積極對改革試點單位的銀行賬戶進行清理，為預算單位在代理銀行開設財政監管的財政零余額賬戶，規范銀行賬戶設置。在初步取得改革經驗的基礎上，為進一步加快國庫改革進度，我們報市委市政府批準（河函府[2004]208號）再增加10個市直單位于今年11月份納入國庫改革試點。同時，對沒有納入改革試點的單位，我局對人員工資、工程建設資金、政府采購資金都實行了國庫直接支付。

（四）加大對非稅收入管理的改革力度。為建設大財政，增強政府的宏觀調控能力，我局加大了對非稅收入的管理力度：首先是繼續深化了收支兩條線管理。加強對財政票據印制企業的資格審查及監督，嚴格票據的領、用、存、銷程序，對一些票據管理不夠完善及不按照規定亂使用財政票據的單位，將堅決收回發出票據。擴大委托銀行窗口收費范圍，嚴格按照收費項目及收費標準收費，取消行政事業收費單位的收入過渡戶，全面實行收繳分離、罰繳分離和逐步實現收支脫鉤，嚴禁“以收代支”、“坐收坐支”。其次是全面清理機關事業單位資產，重點清理機關事業單位經營性資產收入、小金庫等。我局制定《關于開展市直機關事業單位資產清理的工作方案》等相關規章制度，明確資產清理的任務、方法、步驟和清理紀律。派出六個工作組到各個部門單位核查資金、資產情況，全面摸清了單位的“家底”，統籌安排分散在部門單位的各項收入，將應該上繳財政的資金全額上繳財政國庫或財政專戶。在此基礎上制定出市直統一津貼發放方案，規范干部職工收入分配制度，該暗補為明補，調動了廣大干部職工工作的積極性。第三，制定《河源市礦產資源采礦權招標拍賣實施辦法》等加強非稅收入管理的配套制度，將占用社會公共資源收入、政府性壟斷經營收入，如將公安培訓基地經營服務性收費從今年初納入收支兩條線管理，實行財政專戶管理，增強了政府的調控能力。

（五）繼續深化政府采購改革。按照《政府采購法》規定，制定出相關制度進一步理順政府采購管理與執行機構的關系。市政府采購中心從財政脫離出去后負責具體的采購事務，由市財政局政府采購管理辦公室編制市級和匯編縣（區）政府采購計劃，依法對政府采購活動進行監督管理。政府采購的行為進一步規范，政府采購范圍也逐步擴大，采購資金從預算內擴大到了預算外，采購項目從一般辦公用品設備擴大到特殊辦公設備、公共基建項目、服務項目。

（六）創新監管機制，堅持依法監督，保障財政資金安全和提高資金使用效益。

1、創新財稅征管制度，依法加強財稅收入的監管。我局把大力組織財政收入作為財政的一項中心工作來抓，在積極協助稅務部門加強對重點稅源、重點企業和重點稅種監督管理，采取各種有效措施加強對稅收收入的監管。同時，積極創新契稅征管機制，將契稅的審核權收回市財政局，堵塞了稅收收入流失的漏洞；創新農業稅征管方式，在積極貫徹落實農業稅稅率下調政策的基礎上，將應該征收的農業稅及時、足額征收繳入國庫，做到既落實國家優惠政策，又維護國家稅收政策的權威。組織開展所得稅稅源調查摸底，及時發現存在的問題并創新制度加強監管。

2、完善財政資金撥付監督制度，加強財政監督管理。首先，對預算安排的正常經費撥付，實行請撥款制度，由預算單位每月提出資金撥付申請書，經財政主管業務科室審核無誤后再按照均衡性原則辦理資金撥付手續；對工程建設等專項資金實行嚴格的審查制度，由預算單位提出資金撥付申請，經財政主管業務科室審查后報局領導審核，報市政府主管領導同意后辦理資金撥付手續。其次，各項重點項目資金實行“雙印鑒”管理，如對河源職業技術學院、土地儲備中心、高新技術開發區、市體育館等重點項目派駐財務總監，嚴格審查審核資金撥付手續；第三，繼續健全全省首創的財政資金撥付內部稽核制度，充分發揮局紀檢監察的作用，在每月終了7天內由監察室對各業務科室的財政資金撥付情況進行及時稽核，并將檢查結果報告局主要領導，強化財政內部監督，有效防止各種不規范操作。第四，扎實開展財政性投資項目評審工作，加強對基本建設工程的監督。我局將所有財政投資的基建項目工程預（結）算、竣工決算都納入了市財政投資評審中心評審范圍，按照國家法律法規的規定進行嚴格審核，有效地遏制了高估冒算現象，堵塞工程項目資金管理上的漏洞，節約了大量財政資金。

3、加大財政專項資金監督檢查力度，積極配合開展財政支出績效工作。我們組織局機關的業務骨干力量，對省財政撥付和市財政安排的各項專項財政資金進行專項監督檢查，并將重點放在基層部門單位。今年我局開展了對農村合作醫療、國有企業下崗職工解除勞動關系經濟補償、公路建設專項資金和科技三項資金等專項檢查；配合市紀委監察局開展民政“四項”資金專項檢查活動。配合省財政廳開展山區老區學校危房改造專項資金的績效評價，初步構建起事前有審批、事中有跟蹤、事后有檢查的動態監督管理機制。

（七）創新財政內部管理制度，加強對局機關人、財、物的管理。為加強局財務管理，我們在統一賬戶、統一核算、統一管理的基礎上，根據市委提出的“一把手不直接審批財務”的要求，及時重新修改了《河源市財政局財務管理制度》，由局黨組指定一名副局長主管財務，一把手及其他黨組成員負責監督，進一步規范了單位內部收支行為。為進一步規范內部管理，我局新制定《河源市財政局黨組議事規則》、《河源市財政局領導干部重大事項報告制度》、《河源市財政局實行“首問負責制”的規定》、《河源市財政局關于實行談話制度的暫行辦法》、《河源市財政局公開承諾制度》等17個制度，使我局內部管理走上制度化的軌道。按照黨政領導干部選拔任用條例的規定，進一步增強干部任用的透明度，加大干部民主推薦、民主測評力度，逐步建立公開、公正、平等、擇優的用人機制。

貫徹落實黨風廉政建設任重道遠，我們將把全面加強黨風廉政建設、深入開展反腐保廉活動貫穿到財政工作的每一個環節，特別是在推進財政各項改革的過程中繼續加大從制度上、源頭上預防和治理腐敗的力度，嚴格執行財經紀律，按照市委市政府的要求，當好家、理好財，做大財政“蛋糕”，為打造“四個河源”而努力做好各項財政工作！

第三篇：財政局四項措施經驗交流材料

財政局四項措施經驗交流材料

縣財政局黨組把加強財政黨員干部隊伍建設作為財政工作的一項大事來抓，采取四項措施，努力培養一支思想過硬、作風優良、業務精湛、團結和諧、服務一流的財政黨員干部隊伍，以適應財政改革和經濟發展的要求。

一、狠抓學習，不斷提高黨員干部隊伍的整體素質

在學習內容上，堅持政治理論學習和財政業務學習并重，互相促進。在學習形式上堅持多樣化，一是利用周五集中學習時間，集中進行政治業務學習，嚴格落實考勤制度，將學習情況納入年終考核。二是強化培訓。積極參加縣委、縣政府以及上級財政部門組織的各種培訓活動，充分利用財政職工教育網站加強自學。三是鼓勵干部職工根據各自實際，參加自學考試、函授學習等學歷教育，積極參加會計職稱等業務考試。

二、狠抓效率，不斷提高行政效能

一是層層建立責任制。對于每一項財政工作任務，逐個落實到科室，分解到具體崗位，做到每項工作都有人管、有人抓。二是加強督查。對于需要落實的各項事項，通過多種渠道、采取多種方式，加大對各個層次、每個環節的督查力度，實行督查通報制度，局里定期通報各科室工作落實情況。各科室相互支持、相互配合，重大工作整合全局的力量去完成。

三、狠抓服務，不斷提高服務水平堅持寓管理于服務之中，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象。嚴格落實首問負責制、服務承諾制和責任追究制。積極參與共產黨員掛牌上崗，開展爭創“共產黨員先鋒崗”、“文明單位”、“文明科室”“文明窗口”等規范化服務活動，充分發揮省級文明單位的輻射帶動作用。

四、狠抓廉政，樹立廉潔奉公的良好形象

落實“一崗雙責”制度，將廉政建設任務層層分解，簽定責任書，并將黨風廉政建設納入工作目標。充分發揮財政內部監督職能，加強對重點部門，重點環節，重點崗位的檢查。通過深化財政改革，建立相互制約，相互監督的機制，加強源頭治腐。建立健全懲治和預防腐敗體系，完善責任機制、教育機制和監督機制，建設一支廉潔高效的財政干部隊伍。

第四篇：財政局“三個文明建設”經驗交流材料

xx財政局下設8個副局級單位，xx個職能股室，xx2個鄉鎮財政所，現有干部職工xx人，其中黨員xx人，占總人數的xx%；大專以上文化程度xx人，占總人數的xx%。近年來，特別是自XX年成功創建全省最佳文明單位以來，財政局始終堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，以“抓班子帶隊伍，抓機關帶基層，抓服務促發展，抓管理樹形象”為主題，與時俱進，開拓創新，以新思路適應新形勢，以新舉措開創新局面，著重在鞏固提高上下功夫，在豐富創建內涵上做文章，全力打造文明財政形象，呈現了三個文明建設協調發展的良好局面。

在三個文明創建中，我們主要突出了“五性”：

一、爭創“五型機關”，突出文明創建的針對性。近年來，我局始終堅持“以人為本”，抓好“細胞工程”，做到從嚴治局、從嚴管理，努力爭創學習型、服務型、規范型、廉潔型、和諧型財政機關形象。一是建立學習型機關。以局黨委中心學習組為主陣地，以青年讀書班為依托，采取集中學與自覺學相結合的辦法，在全系統深入開展了以學理論、學業務、學政策、學法律為主題的(范文源:范文大全)學習活動，每周五組織大家進行有針對性的專題學習，并將學習資料匯編成《財政業務知識》一書。目前，我局自覺學、比著學蔚然成風，一大批專業技術能手脫穎而出，成為業務中的骨干。二是建立服務型機關。在日常工作中，我們服務的是人民群眾，代表的是黨和政府的形象。為此，近年來全局上下切實增強了服務意識，堅持做到“服務經濟，服務社會，服務基層”不動搖，以服務換取社會的理解、支持和信任；切實改進了服務態度，堅持“虛功實做”，鄭重實行了“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯茶水暖心，一腔熱情服務，一身正氣辦事，一句好話送行”“六個一”服務承諾，得到了群眾的好評。三是建立規范型機關。近年來，我局結合實際相繼印發了10多項內部管理制度，制訂了十項內部規定，強調了“八個一律”，實行了經費包干制、上班簽到制、有事請假制、定期學習制、資金會簽制“五制”，嚴格用制度來規范對人、財、物的管理，規范工作程序、業務流程，逐步使管理規范化、制度化。在執行制度和規定上，領導班子和中層干部以身作則、率先垂范，一般干部端正態度、嚴格遵守，取得了很好的效果。四是建立廉潔型機關。修訂完善了《黨風廉政建設規定》、《領導干部重大事項報告制度》等廉政制度，對班子成員廉潔從政情況進行全方位監督、約束。大力推行財政政務公開，對涉及“權、錢、人”等群眾關心的熱點、焦點、疑點問題，嚴格做到“四公開”，即公開辦事依據、辦事程序、辦事紀律、辦事結果，基本杜絕了違法亂紀、理財無章、行政無規的現象發生。五是爭創和諧型機關。和諧是一種推進力和凝聚力。基于這一認識，我局在全系統大力倡導“財興我榮、財衰我恥”、“一榮俱榮、一損俱損”的集體榮辱觀念，在股室、所與股室、所之間，領導與被領導之間努力形成一種和諧的人際關系，要求大家堅持“三講”，講團結、講合作、講支持，做到上下一盤棋，分工不分家，從而使大家心往一處想、勁往一處使，營造了和諧共進的良好氛圍。

二、健全“五大機制”，突出文明創建的長期性。文明創建是一項長期性的系統工程，必須做到常抓常新、充滿活力，建立長效機制。近年來，我局始終堅持把精神文明建設與財政工作作為同等重要、相輔相成的兩個方面來抓，同布置、同落實、同檢查、同考核。一是健全組織領導機制。成立了局長任組長的文明創建工作領導小組，由主要領導親自抓、分管領導牽頭抓、專班專人具體抓、干部職工全員抓，形成了“一級抓一級，層層抓落實”、“人人有壓力，個個有動力”的文明創建運作機制。二是健全目標管理機制。將具體的創建任務分解落實到各單位，與本的財政業務“兩項指標”同時下達到崗到人，層層簽訂崗位目標管理責任狀，實行一崗雙責、雙向目標管理。三是健全經費保障機制。為了改善硬件設施，實現提檔升級，近年來我局千方百計擠出資金保障文明創建的必要投入。投資800多萬元新建了局機關新辦公樓，投資200余萬元為各股室和各財政所購買微機、打印機100余臺套，投資500多萬元為基層所新建辦公、住宿樓3棟，維修和改造辦公、食宿樓10棟。目前，全系統從局機關到基層所基本實現了亮化、綠化、美化，辦公、住宿條件煥然一新。四是健全獎懲激勵機制。按照“誰主管、誰負責”的原則，對照創建目標責任狀，嚴格考核，獎優罰劣，獎懲兌現。五是健全檢查督辦機制。對照文明單位十條標準，定期組織專人專班深入創建單位檢查督辦，及時發現和解決存在的問題。

三、實現“五個穩步”，突出文明創建的實效性。在文明創建中，我局始終堅持以創建促財政發展，以財政發展的成果檢驗創建水平，從而促進了各項工作順利開展。一是財政收入穩步增長。XX、XX年我縣財政收入增幅連續兩年獲全市第一名，今年上半年完成財政收入12865萬元，占年任務的61.7%，同比增收3010萬元，增長30.54%，實現了國稅、地稅、財政部門收入、全口徑財政收入、一般預算收入“五過半、五超歷史”的良好局面。二是財政改革穩步推進。部門預算、國庫集中收付、政府采購、收支兩條線四項改革被省廳評為先進。三是財源基礎穩步夯實。近年來，興建了板栗、蠶桑等多種經營基地41個、2.9萬畝，聯系科技示范戶179戶，成為農業增效、農民增收的樣板。XX、XX年農發項目建設被評為市優工程。引進的君澳公司、惠濤公司成為全縣招商引資企業的納稅大戶。四是財政管理穩步加強。在經費管理上，針對過去花錢大手大腳的不良現象，實行了經費包干制、集中審批制，財務審批權由局長、分管領導高度集中，有效地堵住了奢侈浪費、隨意開支的源頭，節減了不必要的開支；在資金管理上，以縣政府名義出臺了12號文件《羅田縣財政資金管理辦法》，并印發了羅財[XX]39號文件進行了細化，對各種財政性資金嚴格實行了資金會簽制、內部控制制，堅決防止批“小報告”、撥“人情款”等違紀違規現象的發生。五是部門形象穩步提升。XX年，我局以縣直第一名的成績被評為全縣行風評議合格單位。局機關連續三屆被命名為省級最佳文明單位，12個財政所文明單位創建面連續8年達100%。

四、開展“五大活動”，突出文明創建的多樣性。有活動才有活力。近年來，我局堅持以活動為載體，注重內涵的豐富性、形式的多樣性，深入開展了“五大創建活動”。一是開展爭先創優活動，發揮文明創建的推動作用。樹立了湖北省青年崗位能手雷建輝等先進個人和全省財政系統先進單位九資河財政所等先進集體，通過先進典型的帶動，激勵大家在平凡的崗位上建功立業，全系統出現了比學習、比工作、比奉獻的良好風氣。二是開展“講文明、樹新風”活動，發揮文明創建的示范作用。廣泛開展了爭創文明股室、文明家庭、文明標兵、文明樓棟等群眾性文明創建活動，讓文明新風吹遍每一個單位、每一個小區、每一個家庭，使創建活動深入人心。三是開展政風行風建設活動，發揮文明創建的促進作用。深入開展了黨員先進性教育、政風行風評議、財政政務公開等活動，采取設立投訴電話、發放征求意見書、聘請行風監督員、開通行風熱線等辦法，主動接受社會監督，著力打造“陽光財政”，促進了依法理財、依法行政。四是開展“扶貧助學獻愛心”活動，發揮文明創建的公益作用。從局機關到基層所都實施了黨員干部“一包一”雙包工程，每位黨員干部救助1名失學兒童，扶持1個貧困戶；領導干部開展“雙聯濟困”活動，每人聯系2個貧困戶和救助2名失學兒童；局機關股級以上干部開展“結對幫扶”活動，每人幫扶1戶困難企業下崗職工，幫助解決一些實際困難，從而密切了黨群、干群關系，樹立了財政部門“奉獻社會，服務于民”的良好形象。五是開展文體活動，發揮文明創建的引導作用。近年來，積極參加了縣里組織的“國稅杯”奉獻者之歌演講比賽、“乒協杯”乒乓球賽、大別山民歌大賽、“三八”婦女健美操賽、全縣拔河比賽，還成功舉辦了各種文藝演出、棋類、牌類、球類比賽10多場次，引導大家八小時以外踴躍參與健康向上的文體活動，豐富了生活，陶冶了情操，激發了工作熱情。

五、加大“五個力度”，突出文明創建的連續性。近年來，盡管我縣在文明創建方面做了一些工作，也取得了一定成績，但是與上級的要求比，與各兄弟單位比，還存在一定差距。文明創建的追求是沒有止境的，只有更好，沒有最好。為了推動文明創建工作邁上新臺階、進入新境界，“xxx”期間，我局提出了爭創“全國文明單位”的目標。圍繞這一目標，今后我們將切實加大“五個力度”，保持文明創建的連續性：一是進一步加大領導力度，實行主要領導抓、專班專人抓，為創建工作提供強有力的組織保障；二是進一步加大學習力度，采取“請進來”與“走出去”相結合的辦法，出外考察學習借鑒外地先進經驗作法，取人之長，補己之短，查缺補漏，改進不足；三是進一步加大創新力度，立足于新起點、新形勢和新要求，進一步創新工作機制、工作思路，努力實現日常管理規范化、創建活動經常化、干部素質復合化、財政管理法制化；四是進一步加大投入力度，對爭創活動所需經費優先考慮，足額保證；五是進一步加大實干力度，注重把目標量化，把任務落實，把工作做細，一步一個腳印，一年上一個臺階，力爭三年內把我局建成全國文明單位。

第五篇：財政局回頭看工作

財政局“創先爭優”開展“回頭看”工作

根據縣委創先爭優活動領導小組統一部署，財政局黨支部對照《關于進一步加強創先爭優活動的通知》文件要求，對前階段工作進行了一次全面梳理和“回頭看”，現將有關情況報告如下。

一、領導重視，狠抓落實

財政局黨支部把做好“回頭看”和開展自查作為創先爭優活動的一個重要環節來抓，切實認真梳理，全面自查。一是高度重視。收到《通知》后，黨組及時進行了傳達，并認真學習領會文件精神，對開展創先爭優活動“回頭看”和自查工作進行了安排部署，黨支部書記吐魯洪.吐遜要求大家要充分認識開展“回頭看”和自查工作的重要意義，通過“回頭看”，切實查漏補缺，確保活動扎實有效開展。二是認真自查。按照《通知》要求，對照“五查五看”，逐項自查落實情況，逐項對照、逐條分析、認真查找，進一步發現了薄弱環節，理清了思路、明確了任務。三是狠抓提高。組織全體黨員認真學習自治區、地委、縣委有關文件精神，特別是對創先爭優活動開展的重大意義進行了再學習、再領會，強化調度，加強對各科室活動開展的指導，促進了活動的協調、全面推進。

二、提高認識，強化學習。

按照創先爭優活動總體安排，制定了學習計劃，堅持領

導班子帶頭學，黨員骨干領著學。采取集中學習與自學相結合的方式，先后組織全體黨員、干部學習了上級領導在創先爭優活動的講話精神和相關文件，大家自覺聯系自己的思想實際和工作實際，細心領會，深入思考，在學習中做到“四有”，即：有學習培訓計劃，有學習考勤，有學習筆記，有一篇聯系自己思想和工作實際的學習體會文章，確保學習活動取得實實在在的效果。同時，做到邊學習，邊思考，邊對比，邊領會。

三、六查六看，確保工作落到實處

近期以來，溫宿縣財政局在開展“創先爭優”活動中，扎實開展“六查六看”“回頭看”活動，確保“創先爭優”活動各項工作落到實處。

一是查領導干部、黨員、中層干部及廣大干部職工是否思想認識到位、學習行動到位、工作要求到位。看規定必讀篇目，是否達到了篇篇有記錄、有筆記；撰寫的心得體會是否符合本部門、本單位實際。

二是查在推動本部門存在的差距。采取民意調查、發放問卷等方式，看是否找到了本科室在開展學習活動中的差距，是否解決了一批群眾反映的熱點、難點問題。

三是查領導干部、黨員、中層干部在思想觀念、工作方式和創新能力方面的不足。看是否通過“創先爭優”活動，達到了提高自己的目的；看是否還存在科學發展信心不足、發展思路不清，是否存在執政為民意識淡薄，對民生問題特別是困難群眾的疾苦關注不夠，對群眾合法權益維護不夠，對社會和諧穩定重視不夠等問題；看是否存在全局意識不強等問題。

四是查黨組織發揮政治核心作用、解決事關群眾切身利益問題方面的不足。看對涉及群眾切身利益的熱點難點問題是否用了真心、發了真情、動了真格。

溫宿縣財政局黨支部

2011年4月15日