第一篇：縣財政局工作情況匯報

縣財政局工作情況匯報

20xx年，我局在縣委、縣政府的正確領導和上級財政部門的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府“全力決戰工業，主攻中心城區，統籌城鄉發展，促進社會和諧，綜合實力位列全市第一方陣，人民群眾總體過上小康生活”的總體發展思路，以“心系群眾，財政為民”為準則，不斷提高公共服務水平，建立健全公共財政體系，圓滿完成財政收入任務，財政支出得到進一步規范，財政監督和財政服務齊頭并進，財政改革不斷深化。

一、財政改革發展顯成效

1、全面實施縣鄉國庫集中收付改革，逐步建立覆蓋縣、鄉二級財政的預算執行動態監控體系。目前125個縣直一級預算單位全部實行了國庫集中收付管理，36個鄉鎮和一個管委會全面啟動鄉鎮集中收付改革，全年國庫集中支付資金超過11億元。

2、擴大非稅收入票據電子化改革范圍。全縣已設立了280個開票網點，共有472個用票單位實施財政票據電子化管理改革，其中縣直單位93個，鄉鎮152個，社會團體2個，代開單位52個，占應實行財政票據電子化管理改革單 位數的100％。

3、進一步做好執收執罰單位收支脫鉤改革工作。部門實現的非稅收入全額納入預算內管理，其基本公用經費按四類標準財政預算內給予保障。

4、認真做好了惠農資金“一卡通”工作。全縣通過“一卡通”發放資金22大項，涉及農戶17萬戶，累計發放資金2.12億元，發放率達100%。

5、繼續完善和規范部門預算、鄉財縣代管、村賬鄉代理、津補貼發放等工作。完善“鄉財縣代管，村賬鄉代理”，規范了鄉鎮支出管理，嚴禁“白條”報賬，不亂開口子，按規定發放各種補貼。

二、其他財政工作有特色

1、加大財源培植，夯實經濟發展基礎。一是建立“財政·金融”合作機制，發揮地方政府投（融）資倍數效應，有力地保障縣城新區、城鄉基礎設施和工業園區等重點建設項目的推進。今年來，投入縣重點項目建設資金達75,972萬元（含政府性基金）；二是積極落實財政優惠政策，優化發展環境，努力培植后續財源。2011年，按照國家財稅政策，積極落實企業新增固定資產進項稅額抵扣，企業技術革新，企業貸款貼息，企業改制，鄉鎮創業小區專項補助等各種優惠政策資金達552萬元；三是加大財政扶持力度，提升工業企業發展能力。2011年，我們根據縣委、縣政府“強工興城”

戰略部署，加大對重點工業企業貢獻績效評價，積極籌措獎勵資金萬元。

2、財政收入預計突破10億元，實現三年翻番。截止11月30日，我縣財政總收入累計完成97,807萬元，占年初預算90,000萬元的108.7%，占全年目標數10億元的97.81%,同比增收31,374萬元，增長47.23%。其中:地方財政一般預算收入60,680萬元，同比增收16,254萬元，增長36.59%。完成稅收收入87,686萬元，稅收收入占財政總收入的89.65%，比上年同期提高4.4個百分點。

3、全年財政支出創新高。做到各項基本支出“五個確保”，即確保了全縣干部職工國標工資按時足額發放；確保了機關運轉所需經費；確保了維護社會穩定支出需要；確保了社會保障支出需要；確保了支農、教育、科技支出的法定增長。在“五個確保”的基礎上，積極籌措資金支持全縣項目和民生工程建設，目前支出資金達169,341萬元，同比增支49,939萬元，增長41.82%。

4、加強財政資金安全管理。依據專項資金管理辦法，從項目立項、資金撥付、項目實施、效益反饋、監督檢查、竣工驗收等環節上充分發揮部門各自職能，各負其責、通力合作，實行規范化程序化管理，共同做好項目和資金監督管理工作。一是嚴格審查與財政資金有關系的單位銀行賬戶情況，通過銀行賬戶電子管理數據庫對預算單位銀行賬戶進行

審查，非預算單位需提供開戶許可證方可撥款；二是做到印鑒（公章）、支票分開管理。局機關股室站所、財政所公章必須由股室站所長、財政所長本人負責管理，臨時人員不得管理印鑒和支票；三是組織財政所、機關股室站所開展自查自糾工作。我局下發了《XX縣財政局關于對財政所各項資金管理情況進行自查自糾的通知》。對資金、印鑒、支票等管理提出了明確要求;四是開展內部審計。抽調業務骨干組對全縣37個財政所就財政資金管理等進行一次全面的內審；五是開展銀行賬戶及其資金核查。財政專戶在原來104個賬戶的基礎上，撤銷49個;六是進一步完善財政資金管理的有關規定。

5、招商引資成效明顯。我局始終把招商引資工作當作重中之重的工作來抓，成立了以局長為組長，黨組書記等為副組長的招商引資工作領導小組，按照縣委、縣政府要求，組織開展招商引資工作。至目前，已成功引進了投資超3億元山東濰坊大明生物科技公司到修水吳都工業園落戶。同時，跟蹤服務的湘贛有色項目和山谷酒業項目今年年底可望正式生產。

三、2012年財政工作思路與奮斗目標

2012年，我局將緊緊圍繞縣委縣政府提出的“全力決戰工業，主攻中心城區，統籌城鄉發展，促進社會和諧，綜合實力位列全市第一方陣，人民群眾總體過上小康生活”的總

體發展思路，做大財政總量，壯大財政實力，繼續優化支出結構，大力保障和改善民生，推進公共財政建設，深化財政改革，創新體制機制，不斷提升管理效能，推進財政“兩基”建設，堅持依法理財，加強科學化、精細化管理，不斷開創財政工作新局面，為修水快速發展作出新貢獻。

根據中央、省、市經濟工作會議精神，在縣委、縣政府的正確領導下，確保財政收入在2011年實際完成數的基礎上，增長16%，實現財政收入12億元的奮斗目標。

四、工作措施

（一）夯實財源基礎，做大財政總量，壯大財政綜合實力。不斷完善鄉鎮財政增收分成和引進項目落戶工業園與創業小區稅收分成獎勵辦法，強化扶持機制，激活鄉鎮內生動力，加快新型工業化和城鎮化進程，進一步支持推進重大項目建設，落實工業園區和企業發展扶持政策，支持稅務部門依法加強征管，進一步提高收入質量，為經濟社會發展提供堅實的財力保障。

（二）切實加強預算管理，增強預算執行的時效性和均衡性。進一步完善預算編制，及時批復和下達預算，規范追加預算管理，加強預算資金支付、結轉和結余資金管理。加強預算執行分析，及時掌握預算執行動態。逐步建立“預算編制有目標、預算執行有監控、預算完成有評價、評價結果有反饋、反饋結果有應用”的預算績效管理機制。

（三）深化財政管理改革，完善公共財政體系。推進部門預算改革，完善國庫集中收付制度，建立財政票據電子化管理長效機制；完善“鄉財縣代管”改革，鄉鎮財政資金全面實行國庫集中支付；加快“金財工程”建設步伐，推進應用支撐平臺推廣實施和應用工作，注重財政改革、財政發展與財政管理的有機結合，在財政改革與發展的過程中，切實推進財政科學化、精細化管理，不斷提高財政管理績效和資金使用效益。

（四）堅持依法行政，加強財政監督。從流程上構建預算編制、執行、監督相互協調、相互制約的財政運行機制，確保政府資金運轉安全、高效；發揮財政監督作用，堅持日常監督和專項監督有機結合，逐步建立“事前參與預警、事中跟蹤防范、事后審核問效”的多層次、全方位的財政監督體系；進一步加強民生資金、預算執行和重大財稅政策執行情況的監督檢查，重點對中央和省財政專項資金落實、會計信息質量等進行檢查，為推動科學發展、促進社會和諧提供有力保證。

（五）加大強農惠農力度，推動農業農村發展改革。堅持財政支出重點向農業農村傾斜，確保財政對農業投入增長幅度高于經常性收入增長幅度，促進農技推廣和農業科技成果轉化，夯實農業發展基礎，加大扶貧開發力度，支持新農村建設，積極穩妥化解鄉村公益性債務。

（六）落實民生政策，提高基本公共服務水平。爭取上

級最大支持，推動我縣公共財政建設，促進經濟發展方式轉變和社會和諧。進一步優化財政支出結構，將更多的財政資源投向公共服務領域。突出重點，優先解決就業、扶貧濟困、醫療衛生、保障性住房、養老等涉及最困難群眾最迫切需要解決的問題和社會薄弱環節，讓人民群眾得到更多更大實惠。積極籌措資金加大教育投入，提高教育資源整合和利用效率。加快資金撥付速度，完善“一卡通”綠色通道。

（七）實施“兩基”工程。加強財政基礎工作和基層建設，全面推進財政科學化精細化管理，將推進財政“兩基”工作貫穿于財政工作各個環節，充分發揮財政職能，推動修水經濟社會又好又快發展。

（八）加強自身建設，建立長效機制，不斷提高服務質量和工作水平

1、加強工作創新，把改革創新作為財政事業發展的第一動力，著力培養全局干部的創新能力，在理財觀念創新、技術創新、管理創新方面不斷取得突破和進展，促進財政事業可持續發展。

2、加強國有資產管理，確保資金安全和干部安全。促進資產管理與預算管理有機結合。加強地方政府性債務管理，防范政府債務風險；改進內部管理，加強質量控制，確保財政資金安全、財政干部安全。

3、加強隊伍建設，全面提高財政干部隊伍水平。把加強班子建設放在突出位置，不斷提高貫徹科學發展觀的知識

水平、執政水平和工作能力，班子成員要成為奮力干事、和諧共事、為民辦事的表率；進一步優化隊伍結構，加強業務培訓，著力培養復合型人才，為財政事業的發展提供有力的組織和人才支撐。

4、加強制度建設，提高行政效能。著力建立長效機制，進一步健全和完善各項行之有效的機關管理和業務管理制度，積極構建“行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效”的工作運行機制，堅持按制度辦事、用制度管人。全力推行以業績為主導的干部考核任用機制，深化干部人事制度改革，優化財政發展環境，提高工作效率，服務經濟發展。

5、加強黨建工作，促進勤政廉政。以創先爭優活動為契機，以作風建設為重點，大力加強思想政治工作，引導財政干部堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，做到“心系群眾，財政為民”，公平正義，勇于奉獻；認真落實“一崗雙責”，嚴格落實厲行節約各項規定，勤儉辦一切事業，集中財力促發展，集中財力惠民生。

6、加強財政文化建設，營造“五好”財政氛圍。以創建文明機關為契機，以建設學習型團隊為載體，以機關作風建設“五個一工程”（建設一個好班子、培養一支好隊伍、營造一個好氛圍、創建一個好機制、樹立一個好形象）為目標，弘揚服務創業的財政文化，努力營造干事創業氛圍，不斷提升財政形象，增強財政工作公信力。

第二篇：財政局財政工作匯報

“兩會”剛剛結束，各項工件引弓待發。今天區長一行在百忙之中到財政部門視察工作，充分體現了區委區政府領導對財政工作的重視和支持，體現了財政工作對于我區經濟發展和社會和諧重要性。各位領導、尤其是新當選的劉區第的到來，更是對我們財政系統廣大干部職工的鼓舞和鞭策。在此，我代表全體干部諸位的蒞臨表示衷心感謝和熱烈歡迎！

目前，我們財政局機關共有？個業務股室和？個二級局（單位）；在職干部職工？人，平均年齡？歲。從文化程度看，達到本科學歷的？人，專科學歷的？人，中專及高中學歷的？人；從專業技術資格看，取得高級會計師的？人，取得中級職稱的？人。局領導班子由名同志組成，平均年齡？歲。我們這屆領導班子，是新中國成立以來最年輕的一個班子，也是從財稅系統基層逐漸成長起來的、業務技能和理財水平最強的一個班子。

從月日我局新班子成立，到今天只有八個半月的時間，可以說新班子剛剛上任，就面臨著新形勢、新任務，一是我縣今年被省批準為“擴權縣”，二是縣委提出了實施“第三次創業”的新目標。從班子成員組成看，平均年齡不足歲，是歷屆領導班子最年輕的一屆，倍受縣委領導和社會各界的關注，同時也責無旁貸地肩負起財政工作重任，可以說是任務繁重、責任重大。面對新形勢、新任務，我們及時提出了“全面提升整體素質，充分發揮職能作用，服務經濟建設大局”的工作思路。在工作中，注重提高領導班子的工作能力，包括提高業務水平和管理水平，發揮好領導干部的模范帶頭作用。新班子上任后對全體干部職工“約法三章”并提出“四項要求”。領導班子不搞特殊化，一般同志能做到的，班子成員必須做到，無論是在生活中還是在工作中，都不能出現有損財政形象的問題出現。要求全體干部職工清醒認識“擴權縣”后財政工作角色的轉變，以及我縣“第三次創業”工程給每一名干部職工帶來的更高要求，要團結一心，同心同德，絕不允許不利于工作的現象發生，絕不允許不利于團結的問題出現。“四項要求”是要求班子成員必須做到的句話個字：嚴于律己，提高能力，當好表率，顧全大局。

“擴權縣”之后，我們從“加強工作紀律，改善工作環境，完善規章制度”入手，將個主要業務窗口股室集中到一樓和二樓兩個樓層，實行透明隔斷和通透式辦公。機關主要業務通過計算機與財政部、省廳、市局互聯互通，并實現網上運行，行政權利通過“觸摸屏”公開透明，工作效率得以明顯提高。同時，根據財政業務特點，采取集中培訓和以考代訓等多種形式，加強干部職工的業務學習。其目的在于，通過財政干部職工良好的精神風貌、過硬的政治業務素質、高質量的服務水平、突出的工作業績，來贏得省、市領導的肯定和認可。

在縣政府的關心支持和正確領導下，經過全體財政干部職工的積極努力，前幾個月的財政工作是比較突出的。從收入完成情況看，—月份完成萬元，占全年計劃的，提前三個月超額完成全年任務。預計全年財政收入將突破億元大關。從財力和支出情況看，按完成全年計劃測算，全縣可用財力億元，按完成億元收入測算，可用財力增加萬元。在做好收入組織工作的基礎上，按照“保工資、保運轉、保重點”的指導思想，以“深化財政改革”為突破口，對財政資金進行整合，體現“集中財力辦大事”，特別在新增機動財力的使用上，按照建設公共財政的要求，突出“效益優先，注重公平”。

新班子上任之后，財政部門得到省、市領導認可的工作有以下三項：一是糧食直補工作，今年我縣共爭取糧補資金萬元，全縣補貼面積萬畝，補貼標準每畝元。為確保“直補”資金應發盡發，使每一個種糧農戶都感受到政府的溫暖，我局從政策宣傳、數據填報、數據核實、資金撥付、款項發放、信息反饋等六個主要環節入手，層層推進、環環相扣，有力地推進了直補工作的快速開展，在最短的時間內將糧補資金兌現到種糧農戶手中。此項工作在全省各縣市區中，用時最短、效率最快，而且未出現任何問題，因此得到省廳的通報表彰，多次在全省會議上介紹經驗，并得到萬元的獎勵經費。二是政府采購工作。今年是我縣政府采購工作取得成效最為明顯的一年，采購規模和采購范圍均達到最大化。特別對公共工程項目通過公開招標和邀請招標，采購次數為次，采購金額為萬元，比預算價萬元節約資金萬元，節約率為，單項節約率最高為。為保證政府采購質量，提高工作效率，在實際工作中，堅持公開、公平、公正原則，對采購項目進行分類招標，減少采購次數，降低采購成本，實現了規模效益的最大化。通過我局科學、規范、完善的招投標工作，不僅為政府節約了大量資金，提高了財政資金使用效益，而且為財政支出管理改革做出了新的嘗試。三是財政支出管理工作。在公教人員工資發放問題上，國家規定的政策性增資全部執行到位，省政府出臺的地方職務津貼人均月增元部分已從今年月份執行，人均月增元部分已從今年月開始份執行。從公用部分的支出結構看：體現公共財政職能，有利于構建和諧社會的教育、醫療衛生和社會保障等支出，基本建設、企業挖潛改造和支持農業生產等經濟建設支出，均比上年同期有不同程度的增長。按照集中財力辦大事的原則，圍繞縣委、縣政府的中心工作，還突出兩個支持重點：鼓勵招商引資和項目建設，加大城建資金投入。

除去正常業務工作外，行風評議工作也取得優異成績。在上半年“優化發展環境”民主測評活動中，以分的成績，在個參評單位中名列第一。

關于后兩個月的工作，從大的方面說，就是要搶抓住機遇，奮力開拓，以科學發展觀為統領，以推動全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會為目標，以多種財稅政策工具為手段，進一步健全和完善公共財政體系，積極主動地發揮好公共財政的職能作用。具體要做好四個方面的工作：

一是適應鄉鎮機構改革的新形勢，調整縣鄉財政管理體制。最近，省政府已經轉發了省財政廳起草的《關于調整縣鄉財政體制的指導意見》，我們要充分用好、用活這個政策。前幾天，我們已經征求了稅務部門的意見，并深入各鎮、處開展調研，爭取在年底之前拿出具體的調整意見，提交縣政府研究。

二是及早安排好××年財政預算盤子。在預算管理改革上，盡管已經開展了好幾年，但與省廳的要求相比，還存在“不細致、不規范、不完整”的問題，特別在重點項目資金的安排使用上，隨意性大、重點不突出。在一些重點項目建設上，過分依賴財政資金的投入，形成部門辦事的主動性不足、積極性不高，無形之中加大的財政支出壓力。在編制××年預算時，要以編制部門預算和政府采購預算為突破口，特別要加大城市建設資金的整合力度，既要做到“節約財政資金、部門利益平衡”，又要做到集中財力辦大事、保重點。

三是繼續加大隊伍建設力度，以良好的精神風貌，爭取領導的信任和支持。“擴權縣”后，要求全體干部職工要高標準、嚴要求，在全省范圍內找座標。除去確保完成各項收支任務外，省廳安排的其他各項業務都要保持先進，有評比任務的，在個“擴權縣”中必須進入前名，并力爭前名。

四是加強與省廳的信息溝通和交流，增加感情投入，爭取清河經濟利益的最大化。實際上，在前幾個月的工作效果上已經體現出來。—月份，通過加強與省廳各業務處室的交流，爭取各類專項資金萬元，已經超過××年全年的專項資金數額（去年全年萬元）。從爭取項目情況看，“擴權縣”之后，我局結合農業、經貿、教育、衛生、司法等職能部門，直接向省財政廳申報各種項目個，目前已批準實施、資金到位的有個。有些項目：如革命老區轉移支付萬元、糧補經費補助、中小企業開拓國際市場等項目，都是以前所沒有的新項目。最為值得一提的是，經過我們多次向省廳經濟建設處反映我縣的實際情況，爭取財政部對我省追加兩個產糧大縣項目，一個是邯鄲的邱縣，另一個是我們清河。此項目實施后，每年可增加財力萬元。

以上是我們財政部門所做的主要工作和后兩個月的工作思路。除此之外，想借此機會，提出兩點意見和建議，供領導參考：

一是預算超支的問題應當引起重視。盡管我縣的可用財力非常有限，但是各部門、各單位要錢的呼聲很高，需辦的事情也很多。建議縣政府對申報事項分出“輕、重、緩、急”，根據財力情況分期分批逐步解決，特別對今年后兩個月的支出要對部門講清楚，必須嚴加控制無預算或超預算支出。

二是財政隊伍建設問題。由于財政工作的業務性、政策性非常強，必須保持干部隊伍的相對穩定。前一時期，縣領導對我們財政干部的支持很大，下一步還需繼續支持。一方面要嚴把“進人”關口，建議進入財政局機關的必須是全日制財經專業本科畢業生，進入基層財政所的必須具備財經專業專科以上學歷。另一方面，對財政部門領導干部的提拔，應首先在內部解決。

第三篇：財政局綜合治理工作匯報

群防群治群策群力保一方平安

——縣財政局“綜合治理”情況回顧

我們聞喜縣財政局位于縣城中心地段，東臨聞喜八景之首——風光秀美的西湖公園，北與西湖市場隔街相望，西、南均與居民住宅小區接壤。我局地處繁華，交通便利，占地共畝，分辦公區和住宅區，我局現有干部職工74人，下轄8股4室3個中心，機關人員團結奮進，積極進取，各項工作都得到了長足發展。

近年來，我們結合省、市、縣綜合治理工作的各項要求，緊密配合縣委、縣政府提出的“創建平安縣、建設平安聞喜”活動，深入、細致地開展“綜治工作”，局機關呈現出了“政治穩定、關系和諧、事業發展、共同進步”的嶄新面貌，為實現“興聞富民”、打造“平安三晉”的宏偉目標做出了一份貢獻，現將我局“綜治”工作情況作一回顧：

一、領導重視，硬件到位

1、加強領導，成立機構。2005年3月份，我局印發了《關于調整聞喜縣財政局社會綜合治理領導組的通知》（聞財辦[2005]18號），調整了財政局“綜治”工作領導組，組長由李寶珠局長擔任，副組長由薛建中副局長擔任，成員有許普杰、馬彥生、劉建中、楊三寶等同志，領導組下設“綜治”工作和“矛排”工作兩個辦公室。同時，為搞好治安聯防工作，我局又成立了治安聯防隊，李寶珠局長和薛建中副局長分別擔任聯防隊隊長和副隊長，聯防隊下設機關、住宅樓和會計核算中心三個小隊，負責我局安全保衛工作。

2、配備硬件，夯實基礎。領導重視是前提，硬件建設是保障。今年我們對硬件建設采取了四項措施。一是加強門衛管理。為了充實門衛力量，我們更換了門衛人員，配備了一位年富力強的內退干部，并加強了門衛管理，嚴格實行出入登記制；二是劃分車棚區域。對車輛實行內外分放，并安裝照明設施，杜絕了盜竊現象發生；三是配備防盜設施。我們在辦公樓道的各出入口和一樓辦公室的窗戶上安裝了防盜門窗，并在樓道和主要辦公室安裝了紅外線報警器，加強了安全監控；四是強化室內防范。我們對所有辦公室窗戶的鎖扣進行了更換加固，對所有辦公桌的鎖具進行了修理更新，對所有辦公室門鎖進行了維修，做到防患于未然。以上四項措施，使安全防范硬件設施得到了充分保證。

二、健全制度，軟件達標

1、完善制度，建立長效機制。我們對局里的“綜治”制度進行了完善，制定了一約七制。一約指《安全文明公約》；七制即：《門衛值班制度》、《巡邏值勤制度》、《民事調解制度》、《幫教工作制度》、《流動人口管理制度》、《矛盾排查制度》和《法制宣傳制度》等。

2、明確責任，落實目標責任制。2005年年初，李寶珠局長代表我局與縣委書記、縣“綜治委”領導主任荊青蓮簽訂了《聞喜縣2005社會治安綜合治理工作責任書》，之后我局副局長、局“綜治辦”主任薛建中又與各下屬單位簽訂目標責任書，將任務層層分解，做到了各司其職，責任明確。

3、充實力量，加強內務建設。我們對各種檔案進行了健全，可歸納為兩檔十簿。兩檔即：綜合性檔案（包括黨政組織、綜治機構、干部職工基本情況）和單位內部財產檔案；十簿即：暫住人口、外出人員、出租房屋、值班巡邏、外來人員、貴重物品出門、法制宣傳教育、矛盾排查、各類案件、創建活動等登記簿。

三、開展活動，創造氛圍

1、安全文明活動，有聲有色。我們深入開展“三打、三防、三創”活動，將制定的各項制度落到實處，做到人員進出有登記，每日巡邏有記載，貴重物品出門有記錄。全年排查各類矛盾14起，進行法制宣傳教育4次。在“三八”婦女節，機關對評選出的“好媳婦”進行頒獎，并組織女職工進行文藝演出。在“七一”黨的生日，局黨總支組織黨員重溫入黨誓詞，對先進黨組織和個人進行了表彰。

2、法制宣傳教育，黨抓不懈。我們以“保持共產黨員先進性教育活動”開展為契機，大力提高干部職工綜合素質。利用每周五例會，在安排工作、學習業務的同時，李寶珠局長還及時向全體人員傳達市縣綜治工作的有關要求，總結近段工作情況，安排部署下段綜治任務，并聘請司法局專業人員進行法律知識培訓，將法制宣教工作納入機關日常工作當中。

3、衛生評比檢查，定期開展。上班十分鐘，人人搞衛生，在我局已成慣例，除此之外，我們還堅持每季一次環境衛生檢查評比制度，對評比出的優勝股室發放流動紅旗，年終給予獎勵。由于此項工作堅持開展，我局機關呈現在人們面前的永遠是干凈整潔的環境。

4、活動陣地建設，不斷強化。結合創建樣板工會活動，我局充實了閱覽室、娛樂室和職工之家，添置了活動器材，開展了豐富多彩的文體活動。2005年10月份我局舉辦了一次以乒乓球、羽毛球和撲克、象棋比賽為內容的文體活動，為創建安全文明的財政機關起到了積極推進作用。

四、綜合治理，初顯成效

通過扎實有效的工作，我局的綜合治理工作取得了初步成效，主要表現在“五無”。一是關系和諧無矛盾。實現了財政部門與兄弟部門、財政局內部股室以及人與人之間和諧相處，沒有發生任何沖突事件；二是人心安定無上訪。通過召開座談會、民主生活會、互相批評等形式，大家都能推心置腹，及時解決了存在的問題，沒有發生一起上訪事件；三是文明做人無賭毒。通過形式多樣的安全文明創建活動，使大家感到單位的溫暖，不僅提升了單位的凝聚力，而且使大家身心得到健康發展，沒有發生黃賭毒現象；四是政治安定無邪教。全局上下表現出團結一致，政令暢通的大好局面，沒有一位同志參與×××或其他非法組織活動；五是遵紀守法無違規。財政工作人員都嚴格依法辦事，自覺遵守法律法規和機關的各項規章制度，沒有一位同志有違規違法行為發生。通過全局上下的努力，我單位從1999年至今連年被評為省、市、縣安全文明先進單位。

五、推動工作，促進發展

隨著機關綜治工作的加強，我局始終保持了安定團結的局面，為各項工作的順利開展創造了一個良好的環境。全局人員心往一處想，勁往一處使，人際關系和諧，工作積極性高漲。2005年財政工作又躍上一個新臺階，提前兩個月完成全年財政收入任務，全年實現收入6.59億元，比上年增加了1.32億元，為全縣經濟社會發展和安全文明創建提供了強有力的財力支撐。同時我們加大財政對工資性支出和安全文明建設經費支出力度，在年初預算和執行中，我們把增長財力1500萬元全部用于個人部分支出，充分體現以人為本，執行了人均月增50元的地方性補助，又提高了人均100元爐火費標準。另外，在優化支出結構，確保重點支出，加強投資評審，擴大政府采購，強化財政監督等方面做了大量卓有成效的工作，都為全縣創建安全文明和諧的大環境發揮了應有的作用。

總之，過去的一段時期內，我局機關的綜治工作進展順利，情況良好，取得了一定的成績，但離各級領導的要求還有一定的差距，我們將在今后的工作中不斷努力，為構建和諧聞喜做出我們更大的貢獻。

二00六年二月十六日

第四篇：高新區財政局工作匯報

高新區財政局

關于各項工作完成情況匯報

區財政局認真貫徹落實全市財政會議精神，緊緊圍繞年初確定的目標，始終把確保財政增收放在各項工作首位，大力推進國庫改革工作，不斷夯實財政基礎工作，著力提高財政科學化、精細管理水平，使各項財政工作目標任務順利進行。

一、財政收支目標完成情況

截止2010年9月31日，全區財政總收入完成27700萬元，比上年同期16064萬元增長72.44%。一般預算收入完成14172萬元，為預算的84.94%，比上年11209萬元增長26.43%，占上報市局預算16105的88%，預計年終能圓滿完成年初目標任務16685萬元。

全區地方稅收收入完成12134萬元，比上年9392萬元增長 29.1%。非稅收入累計完成2038萬元，增長12.16%。

二、國庫集中支付改革進展情況

1、加強組織領導

我局把國庫集中支付制度改革工作擺上重要的議事日程，把它作為今年財政改革工作的重頭戲來抓，多次研究部署推進改革工作事宜，強調抓早抓好，務必抓出成效，在人

員遴選、啟動資金、辦公場地、硬件配置等方面給予重點支持。

2、加強業務培訓

抓好工作人員的業務學習，使他們掌握各項業務的具體操作要求，并組織相關人員集中崗前培訓，通過培訓，使參訓人員對財政國庫集中支付制度改革有了進一步的認識，明確了各自的職責，掌握了操作規程，為國庫改革順利進行實施打下良好的基礎。

3、制定方案，加強制度建設

根據財政部《財政國庫管理制度改革試點方案》和全財政工作精神，參照省、市的做法，結合我區實際，我們草擬了《高新區財政國庫集中制度改革實施方案（征求意見稿）》，確立了我區財政國庫管理制度改革工作的指導思想、實施原則、主要內容、實施步驟。

4、加強宣傳，做好基礎性工作

區財政局領導從大局出發，加強政策宣傳，認真做好解釋協調工作，努力化解各種阻力，提高各單位對改革工作的認識，做好各項基礎性工作。

三、國庫改革工作存在的問題和下一步工作計劃

由于我區機構設置不夠健全，各預算的單位人員較少，財會人員比較缺乏，加之我區預算管理不夠規范，統一的財政信息平臺尚沒建立，實現真正意義上的國庫

集中支付的條件還不具備，因此，我區會計集中核算向國庫直接支付轉軌采用分步實施的辦法進行。

第一步，由現行的會計集中核算向會計代理記賬及準國庫集中支付過度。對經費的收支，完全有預算單位審核把關，財政局不再負責審核把關的責任，財政局制定有關人員對預算單位的財務收支進行會計核算，受預算單位的委托，財政局負責單位會計核算的人員可對單位的財務收支的真實性、合規性、合法性進行審核把關，做為真正意義上的會計主體，各預算單位要對本單位財務收支的真實性、合法性、合規性、完整性負完全責任。

第二步，由會計代理記賬及準國庫集中支付過渡到完全的準國庫直接支付。財政局統一為實施國庫直接支付的單位開設一個賬戶，實行分戶核算，按照以收定支的原則辦理財務收支的結算事宜；對經費的收支，完全有預算單位審核把關，并做好會計核算，做為真正意義上的會計主體，各預算單位要負相應的責任。

第三步，待條件成熟，實現真正意義上的國庫直接支付。

第五篇：財政局財政工作匯報

財政局財政工作匯報

“兩會”剛剛結束，各項工件引弓待發。好范文，全國公務員公同的天地www.tmdps.cn今天區長一行在百忙之中到財政部門視察工作，充分體現了區委區政府領導對財政工作的重視和支持，體現了財政工作對于我區經濟發展和社會和諧重要性。各位領導、尤其是新當選的劉區第的到來，更是對我們財政系

統廣大干部職工的鼓舞和鞭策。在此，我代表全體干部諸位的蒞臨表示衷心感謝和熱烈歡迎！

目前，我們財政局機關共有？個業務股室和？個二級局（單位）；在職干部職工？人，平均年齡？歲。從文化程度看，達到本科學歷的？人，專科學歷的？人，中專及高中學歷的？人；從專業技術資格看，取得高級會計師的？人，取得中級職稱的？人。局領導班子由名同志組成，平均年齡？歲。我們這屆領導班子，是新中國成立以來最年輕的一個班子，也是從財稅系統基層逐漸成長起來的、業務技能和理財水平最強的一個班子。

從月日我局新班子成立，到今天只有八個半月的時間，可以說新班子剛剛上任，就面臨著新形勢、新任務，一是我縣今年被省批準為“擴權縣”，二是縣委提出了實施“第三次創業”的新目標。從班子成員組成看，平均年齡不足歲，是歷屆領導班子最年輕的一屆，倍受縣委領導和社會各界的關注，同時也責無旁貸地肩負起財政工作重任，可以說是任務繁重、責任重大。面對新形勢、新任務，我們及時提出了“全面提升整體素質，充分發揮職能作用，服務經濟建設大局”的工作思路。在工作中，注重提高領導班子的工作能力，包括提高業務水平和管理水平，發揮好領導干部的模范帶頭作用。新班子上任后對全體干部職工“約法三章”并提出“四項要求”。領導班子不搞特殊化，一般同志能做到的，班子成員必須做到，無論是在生活中還是在工作中，都不能出現有損財政形象的問題出現。要求全體干部職工清醒認識“擴權縣”后財政工作角色的轉變，以及我縣“第三次創業”工程給每一名干部職工帶來的更高要求，要團結一心，同心同德，絕不允許不利于工作的現象發生，絕不允許不利于團結的問題出現。“四項要求”是要求班子成員必須做到的句話個字：嚴于律己，提高能力，當好表率，顧全大局。

“擴權縣”之后，我們從“加強工作紀律，改善工作環境，完善規章制度”入手，將個主要業務窗口股室集中到一樓和二樓兩個樓層，實行透明隔斷和通透式辦公。機關主要業務通過計算機與財政部、省廳、市局互聯互通，并實現網上運行，行政權利通過“觸摸屏”公開透明，工作效率得以明顯提高。同時，根據財政業務特點，采取集中培訓和以考代訓等多種形式，加強干部職工的業務學習。其目的在于，通過財政干部職工良好的精神風貌、過硬的政治業務素質、高質量的服務水平、突出的工作業績，來贏得省、市領導的肯定和認可。

在縣政府的關心支持和正確領導下，經過全體財政干部職工的積極努力，前幾個月的財政工作是比較突出的。從收入完成情況看，—月份完成萬元，占全年計劃的，提前三個月超額完成全年任務。預計全年財政收入將突破億元大關。從財力和支出情況看，按完成全年計劃測算，全縣可用財力億元，按完成億元收入測算，可用財力增加萬元。在做好收入組織工作的基礎上，按照“保工資、保運轉、保重點”的指導思想，以“深化財政改革”為突破口，對財政資金進行整合，體現“集中財力辦大事”，特別在新增機動財力的使用上，按照建設公共財政的要求，突出“效益優先，注重公平”。

新班子上任之后，財政部門得到省、市領導認可的工作有以下三項：一是糧食直補工作，今年我縣共爭取糧補資金萬元，全縣補貼面積萬畝，補貼標準每畝元。為確保“直補”資金應發盡發，使每一個種糧農戶都感受到政府的溫暖，我局從政策宣傳、數據填報、數據核實、資金撥付、款項發放、信息反饋等六個主要環節入手，層層推進、環環相扣，有力地推進了直補工作的快速開展，在最短的時間內將糧補資金兌現到種糧農戶手中。此項工作在全省各縣市區中，用時最短、效率最快，而且未出現任何問題，因此得到省廳的通報表彰，多次在全省會議上介紹經驗，并得到萬元的獎勵經費。二是政府采購工作。今年是我縣政府采購工作取得成效最為明顯的一年，采購規模和采購范圍均達到最大化。特別對公共工程項目通過公開招標和邀請招標，采購次數為次，采購金額為萬元，比預算價萬元節約資金萬元，節約率為，單項節約率最高為。為保證政府采購質量，提高工作效率，在實際工作中，堅持公開、公平、公正原則，對采購項目進行分類招標，減少采購次數，降低采購成本，實現了規模效益的最大化。通過我局科學、規范、完善的招投標工作，不僅為政府節約了大量資金，提高了財政資金使用效益，而且為財政支出管理改革做出了新的嘗試。三是財政支出管理工作。在公教人員工資發放問題上，國家規定的政策性增資全部執行到位，省政府出臺的地方職務津貼人均月增元部分已從今年月份執行，人均月增元