第一篇：財政局民主評議政風行風工作匯報

財政局民主評議政風行風工作匯報

根據省財政廳《財政系統民主評議政風行風工作實施方案》的統一安排和部署，全市財政系統的民主評議政風行風工作于6月中旬正式啟動。一個多月以來，我們在省廳和市委、市政府的正確領導下，在市民主評議政風行風辦和市糾風辦的直接指導下，在廣大群眾積極參與和新聞媒體密切配合下，精心組織，周密部署，經過全局上下的共同努力，使我局政評工作取得了階段性成效。現將前期系統政評工作開展情況作如下匯報：

一、宣傳發動造聲勢——做到思想認識到位

認識是行動的先導。為了統一思想，提高認識，進一步增強全系統干部職工對政評工作重要性和必要性的認識，我們于6月29日參加完全省財政系統民主評議政風行風工作視頻會議后，立刻于7月6日召開了由局機關全體干部職工參加的全局民主評議政風行風活動動員大會。會議傳達貫徹了省廳和市委、市政府關于民主評議政風行風工作的指示精神。局黨組書記、局長管群良同志親自作了動員講話,局黨組成員、紀檢組長王東茂同志就我局如何開展民主評議政風工作做了安排部署。通過學習精神，廣泛開展動員，使大家普遍認識到開展民主評議政風行風工作，是加強黨的執政能力建設，建設信譽政府的客觀要求，是加強民主政治建設的有效形式，是促進機關作風建設的有效途徑，對于促進財政部門依法理財和為民理財，進一步轉變工作作風，增強服務意識，提高工作效率都具有十分重要的意義。思想認識的提高，增強了廣大干部對政評工作的緊迫感、責任感和積極參與政評的自覺性。

二、加強領導立基礎——做到組織領導到位

為了切實加強對全市財政系統政評工作的領導，健全政評工作的組織保障機制，我局成立了以局黨組書記、局長管群良同志為組長，局黨組所有成員為副組長，各科室負責人為成員的全市財政系統民主評議政風行風工作領導小組。領導小組下設辦公室，局黨組成員、紀檢組長王東茂同志親自擔任主任，并抽調局機關部分精干人員組成綜合材料組、宣傳簡報組、督導檢查組三個小組，具體負責全市財政系統民主評議政風行風工作。實行局黨組統一領導，“一把手”負總責，班子成員分工負責，各科室各負其責，群眾廣泛參與，全局上下齊抓共管的民主評議政風行風建設領導機制和工作格局，同時接受省廳和市委、市政府的指導、檢查。

為了確保財政系統政評工作有序推進，我們根據市糾風辦的統一安排，結合財政系統工作實際，制定下發了《XX市財政系統民主評議政風行風工作實施意見》、《XX市財政局政風行風接評工作實施意見》，明確了接評目的、意義、指導思想、內容、目標要求和方法步驟等，并以市局文件形式印發到各縣(市、區)財政局和局機關各科室，成為我市財政系統民主評議政風行風工作的指導性文件，為全系統民主評議政風行風工作的順利開展確定了方向目標。

三、制定方案明措施——做到安排部署到位

1、深入廣泛抓宣傳，政風評議氣氛濃。為了強化宣傳，營造氣氛，我們先后通過報社采訪、知識競賽等多種形式開展了深入廣泛的宣傳活動。編寫了《作風建設百題知識競答》，并組織全局干部職工參加了知識考試；編排了2期局機關黑板報，組織好宣傳欄的編輯工作，將民主評議政風行風內容、精神及時傳達給廣大職工；積極聯系報社，共刊登3篇采訪稿，及時有效的將我局民主評議政風行風工作展示給全市人民，通過多途徑地宣傳形成了濃厚的政風評議宣傳氛圍。

2、公開辦事程序，增強工作透明度。為了更好地接受社會各界對財政系統政風狀況的評議和監督，進一步加強財政系統的政風建設，推動財政部門依法行政、依法理財，我們一是向社會廣泛宣傳財政部門各項工作職能、職責，如組織編寫了《社會保障工作業務問答》，向廣大群眾宣傳社會保障方面的政策；二是向社會公開財政部門的預算編制程序、國庫業務辦理程序、財政專項資金撥付程序和政府采購工作程序等辦事程序，公布40項公共財政政策進展情況，讓全社會都來了解財政、關心財政、支持財政，從而更好地促進財政系統政風建設。

3、聘請政風監督員，健全政風監督體系。為切實加強財政系統政風評議工作的監督，加強財政隊伍作風建設，我們從市人大、政協、市直機關事業單位、企業以及社會群眾中聘請了多名清正廉潔、作風正派、辦事公道、敢于堅持原則的政評監督員，對財政系統政評工作進行監督和指導。同時通過設立征求意見箱、公布監督電話等形式，廣泛接受社會監督，真正達到轉變工作作風，增強服務意識，簡化辦事程序，提高工作效率的目的。

4、加強隊伍建設，提高業務水平。培養和造就一支能干事、會干事、干成事并且能共事、不出事的人才隊伍是做好財政工作的根本，也是加強政風建設的必然要求。我局高度重視此項工作，在政風行風評議工作當中，力爭以實際工作作為力促行風評議上臺階。7月15日，我局組織了局科室科長XX縣（市、區）財政局長到廈門國家會計學院學習，應工作需要有針對性地學習宏觀經濟理論和公共財政框架的構建等課程；組織精干力量并由局一把手帶隊到基層座談、調研，指導督促縣（市、區）關于公務員津貼補貼工作的范圍、操作及規范，明確了調控線；此外我局將在8月份開展“財政綜合業務知識暨新會計準則知識”競賽。

5、嚴肅工作紀律，狠剎不正之風。為了提高政評質量，局黨組要求全系統干部職工在實際工作中注重強化“四種意識”，提升“四種能力”，即強化進取意識，提升與時俱進、銳意進取的“創新力”；強化宗旨意識，提升真抓實干、務求實效的“執行力”；強化大局意識，提升團結共事、步調一致的“凝聚力”；強化廉潔意識，著力提升廉潔從政、恪守自律的“約束力”。要不斷創新理財思路，圍繞“搞好調研、當好參謀、把好關口、抓好落實”的工作要求，把加強作風建設融入財政各項工作當中，做到“三個加強”、“三個不允許”，即加強預算管理、加強部門溝通、加強服務到位，不允許在貫徹上級政策以及承辦市委、市政府領導交辦的工作上執行不到位、有失誤，不允許在相關政策出臺以及部門協調溝通之間有推諉、有失誤，不允許在工作中由于責任心不強、服務不到位有錯誤、有延誤。并對此提出了六條禁令：一是嚴禁不履行職責，玩忽職守。二是嚴禁弄虛作假，欺下瞞上，該辦的事不辦，不該辦的事亂辦。三是嚴禁利用工作便利對當事人故意刁難和吃、拿、卡、要。四是嚴禁上班時間打牌、上網炒股、玩游戲等不務正業的活動。五是嚴禁上班時間無故串崗、離崗、遲到、早退。六是嚴禁無故缺席單位組織的學習、會議、專題教育等集體活動。

四、開門納諫求發展——做到自查自糾到位

為了摸清財政部門在工作作風和生活作風等方面存在的問題，進一步深化財政系統政風建設，7月14日，按照市糾風辦的統一部署，我局在市中心廣場開展了民主評議政風行風現場征求意見活動，聽取社會各界人士對財政部門政風行風建設提出的意見和建議，并現場處理反映的問題。此外還通過召開座談會、發放征求意見表、問卷、深入基層和市直各單位走訪調查等形式，分別請人大代表、政協委員、市直單位及廣大群眾對財政干部的服務態度、業務素質、服務質量、辦事效率以及工作作風等方面提出意見和建議。通過總結歸納，我們發現自身仍存在著一些問題，如支持民生領域資金投入力度不夠，少數干部的業務素質、服務水平還有待提高，工作效率仍需加強，財政監管力度不夠大等等。

針對上述存在的問題，局民主政評工作領導小組要求全局上下在此次民主評議政風行風活動中緊緊把握“六個結合”，即民主評議政風行風工作與做大做強財政“蛋糕”相結合；民主評議政風行風工作與建立健全公共財政體系、新增財力進一步向民生領域傾斜相結合；民主評議政風行風工作與改革完善各項財政管理機制相結合；民主評議政風行風工作與推進法制型、服務型、責任型、效能型機關的建設相結合；民主評議政風行風工作與加強黨風廉政建設、全面樹立“效率·溫馨”財政形象相結合；民主評議政風行風工作與宣傳黨的發展方針、惠民政策相結合。

五、下一步工作打算

(一)突出廣泛性，多方征求意見

一是開門征求意見。局機關及二級單位都要設立政風監督電話、舉報信箱和投訴受理窗口，受理群眾的意見、建議和投訴。二是主動上門征求意見。深入各兄弟單位上門征求意見；印發“問卷調查表”，向全市人民和服務對象面對面征求意見。三是請進門征求意見。召開各種座談會，邀請服務對象和群眾代表到機關現場檢查與指導，傾聽他們的意見和心聲。在具體工作中，要著重于“三聽”：政評代表的意見虛心聽、部門的意見認真聽、基層的意見誠懇聽。(二)突出客觀性，深入查擺問題

以科室為單位，圍繞政風評議“做文章”，堅持客觀性與實效性并舉，深入開展自查自糾，搞好“十查十感”：一查學習作風，看是否勤奮好學、學以致用；是否存在學風不濃，作風拖拉，紀律松散的問題。二查群眾作風，看是否心系群眾、財政為民。三查工作作風，看是否真抓實干、是否存在推諉扯皮現象。四查進取精神，看是否得過且過、不思進取。五查政治紀律，看是否顧全大局、令行禁止。六看民主作風，看是否發揚民主、團結共事。七查思想作風，看是否生活正派、情趣健康。八查組織紀律，看是否組織觀念強、服從分配和安排。九查生活作風，看是否艱苦奮斗、勤儉節約。十查廉政作風，看是否秉公辦事，是否存在吃、拿、卡、要現象，給了好處亂辦事，不給好處不辦事。突出“十感”，一是信任感，使上級信任、部門信任、群眾信任；二是責任感，有做大財政“蛋糕”責重任大的使命感。三是緊迫感，清醒認識“吃飯財政”面臨的壓力，有促進財政增收、加快經濟發展的緊迫感。四是時代感，既要有時不我待、只爭朝夕的奮發進取意識，更要有開拓進取、與時俱進的鮮明的時代感。五是憂慮感，有加強和規范財政監管、確保財政資金安全有序運行的憂慮感。六是危機感，樹立小發展、慢發展或原地踏步就是不發展的危機意識。七是和諧感，以構建公共財政為目標，譜民本財政新風的和諧感。八是安全感，加強支出管理，使專項資金使用做到安全有效的運行。九是成就感，為構建“效率.溫馨”財政盡心盡力的自豪感。十是懼威感，自覺遵守廉潔從政的各項規章制度，努力做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。(三)突出針對性，認真加以整改

針對在征求意見過程中征求到的意見和自查自糾中發現的問題，要認真疏理和整改。要把解決這些問題作為當前工作的重中之重，做到邊整邊改、邊評邊改，切實解決與人民群眾的根本利益密切相關的熱點、難點和重點問題，把本系統政風行風評議工作引向縱深發展： 一是熱點問題及時改。從群眾普遍關心的熱點問題入手，不等不拖，立即整改。比如增強服務意識、提高辦事效率等問題，要進一步嚴格按照“八項服務承諾”辦事，努力提高每個財政干部的綜合素質，優化機關作風，讓人民群眾感受到上饒財政的新氣象。

二是難點問題全力改。以這次政評為契機，直面多年來一些阻礙我市經濟社會發展的老大難問題，想方設法、全力以赴加以整改。三是重點問題集中改。對集中疏理出的一批事關發展大局的重點問題，要逐步完善、集中整改。

總之，加強政風行風建設，是一項長期而艱巨的任務。我們雖然取得了階段性成效，但與省廳和市委、市政府對我們的要求還有一定的差距。我們堅信，有省廳和市委、市政府的正確領導，有市糾風辦的指導和督查，有社會各界對我們的廣泛監督，有全系統干部職工的熱心參與，我們有信心、有決心、也有能力對自身存在的問題，逐項逐條的落實整改到位。并敬請這次前來檢查的各位領導給我們多提寶貴意見和建議，我們將誠懇地接受各位領導的檢查監督，并力爭達到問題找準、原因查清、整改到位、大家滿意的效果，更好地促進上饒財政系統民主評議政風行風工作扎實有效地開展，切實樹立財政部門新風尚。

行風評議啟動以來尤其是近兩個月，在以張啟波同志為班長的新的市公安局黨委班子帶領下，全市公安機關團結一心、砥礪奮進，一手抓穩定，服務大局，一手抓行評，改進作風，堅持問題導向、民意引領，突出重點，攻克難點，不斷夯實基層基礎，著力推進平安、法治、過硬隊伍建設，各項工作進展順利，全市社會治安大局穩定。體現在：一是工作作風更加務實。全局上下工作節奏不斷加快，各項工作當天部署、當天落實，說了算，定了干，每天都有新動作、每天都有新成效；督導力度不斷加大，黨委班子成員經常深入一線調研督導，現場解剖麻雀，推動工作落實。二是打擊犯罪更加嚴厲。開展平安建設“百日會戰”，破獲各類刑事案件661起，查處治安案件627起，打擊處理228人，抓獲逃犯51名。其中，襄州“8·01”命案一天偵破，回應了社會關注；樊城“1·6”專案一舉打掉包括15名新疆籍小偷在內的特大盜搶手機團伙，抓獲犯罪嫌疑人47名。三是社會面防范更加嚴密。在全市實施“亮警燈?保平安”工程，以“亮劍”的精神，亮出人民警察的身份、亮出公安機關的擔當、亮出公安工作的承諾。截至目前，市區“兩搶”案件環比下降16.8%，刑事警情同比下降6.5%。我們的主要工作有：

一、加強組織領導，推動行評工作深入開展

市局先后7次召開黨委會和局長辦公會，分析隊伍現狀，研究工作措施。印發了總體方案，成立了領導小組，明確了責任分工和目標要求。通過細心抓內部“自診”，誠心請外部“號脈”，以多種方式讓群眾挑刺，請企業評價，開門納諫、自查自糾，共召開各界代表座談會500余場次，參會人員近萬人。經梳理歸類，征集到的交通管理、治安防控、偵查破案、便民服務等四個方面，16類問題，480余件意見建議。市局派出6個由副縣級干部帶隊的督察組，不間斷巡回各縣市區暗訪檢查，現場查糾問題、督導整改。先后檢查基層單位200余個（次），下發整改通知書57份，針對暗訪發現的問題，副市長、公安局長張啟波2次主持召開督辦會專題研究，跟蹤督辦，倒查問責。

二、強化整改落實，積極回應人民群眾呼聲

針對自查發現和上級通報、媒體曝光、行評督查員反饋的各類問題，全警動員，全力以赴，舉一反三，迅速整改，從四個方面下功夫、做文章：

以超強密度整體防控。進一步完善市區移動警務平臺巡防體系，街面專職巡防力量保持在1000人以上，形成“網效應”。大力開展“110再快一分鐘”活動，全市刑事案件發案同比下降6.5%。以“三無”小區和市綜治辦確定的第一批治安整治地區為重點，部署開展“壓發案、保安全、重整治、強管控”治安整治百日會戰。開展公共安全及反恐重點目標大檢查，收繳各類槍支35支、子彈998發、雷管50發、炸藥27公斤、管制器具506把，消除了一大批安全隱患。對中小學校、幼兒園開展安全隱患拉網式排查，排查處置涉校矛盾糾紛176起、督促整改安全隱患560起。

以高壓力度主動進攻。堅持更快地破大案、更多地破小案、更深地挖積案、更好地控發案，緊盯群眾反映突出的盜竊“三車”、入室盜竊、電信詐騙以及“黃賭毒”等突出違法犯罪，適時組織開展服務民生百日破案大會戰等專項行動。偵破各類刑事案件2836起，打擊處理1890人；32起現行命案破30起，偵破命案積案3起；打掉黑社會性質組織3個、惡勢力團伙12個；查處涉黃案件90起、賭博案件433起，查處“黃賭”人員1070人，停業整頓娛樂服務場所46家、查封取締37家；排查易涉毒場所273家(次)，破獲毒品刑事案件93起，強制隔離戒毒266人。

以全局高度優化服務。落實重點項目警官制，深化平安工地創建活動；深化打假護企保品牌活動，加大對支柱產業、規模企業、重點項目的保護力度。全市整改企業周邊治安亂點122處，警企協作范圍擴大到100家。推行居住證制度，提請市政府審議通過了《襄陽市居住證管理暫行辦法》。開展窗口服務質量大提升活動，進一步簡化審批程序，延伸服務范圍和觸角。出入境中心窗口增設團隊旅游服務臺，落實“三表合一”，為旅游企業開辟綠色通道；推出交警惠民八項舉措、消防服務民生服務發展九項舉措，并向社會公開承諾。加大交通基礎設施建設力度，增設燈控路口37個、交通信號燈760余組、電子警察148套；全市增設交通事故快處服務站7個，快速調處輕微交通事故6180起,設置交通違法處理自助服務機34臺,處理交通違法5.3萬起。以鮮明態度嚴管隊伍。打造陽光警務，強制推行所有刑事、行政案件“一案一光盤”、110接處警現場執法記錄儀全程記錄制度、案件主要證據材料上網等制度，公開執法、陽光執法。加強執法監督，認真組織開展執法活動“回頭看”以及“人情案”、“關系案”、“金錢案”專項整治活動，清理傷害案件370余件，化解信訪個案50余件，對發現的接處警、受立案等8類47件問題，逐一通報，限期整改。注重從嚴治警，制定出臺《從嚴治長十條規定》，對新聞媒體曝光、上級檢查通報和群眾投訴舉報的問題，第一時間啟動問責程序。僅5月份以來，已先后對5名科職領導干部和1名民警給予紀律處分，對2名民警予以停止執行職務或禁閉處理，對2個縣（市）區（分）局局長和分管局領導予以誡勉談話并通報批評，在全警引起強烈震撼，真正實現以鐵的手腕維護鐵的紀律，打造鐵的隊伍。

三、健全長效機制，推動公安工作整體進步

對公安機關而言，作風建設任重道遠，行風評議也沒有終點。下一步，我們將著力于將行風評議由外部推動向自我完善轉變，形成靠制度管權、按制度辦事、用制度管人的長效機制，從根本上提升公安機關的工作效能。重點抓好以下五項工作：

一是全力做好反恐維穩工作。按照反恐維穩全民化、常態化要求，進一步完善工作機制，強化重點區域、重點部位的巡防管控，推動社會單位落實安全主體責任，堅決防止發生各類暴恐事件和有影響的刑事案件。

二是深入推進“平安襄陽”建設。提請市政府出臺《立體化社會治安防控體系建設實施意見》，推動省“兩辦”《關于進一步加強單位內部治安保衛工作意見》實施，啟動視頻監控二期工程建設，打牢“平安襄陽”建設底盤。進一步深化嚴打整治斗爭，推進重點地區社會治安綜合整治，著力解決影響群眾安全感和滿意度的突出問題。

三是全力保障民生服務發展。密切關注、追蹤研判改革進程中可能存在的潛在風險隱患，維護經濟運行安全。組織開展戶籍制度改革調研，力爭盡快出臺《襄陽市全面深化戶籍制度改革的實施意見》。繼續抓好市區交通秩序整治。進一步擴大警企協作范圍，創新舉措、細化標準，為各類企業提供更加優質、高效的服務。

四是強力推進公安機關法治建設。鞏固推進平安法治惠民十件實事成果，開展行政拘留、強戒執行專項治理，做到每案公正，提升執法公信力。

五是進一步加強隊伍教育管理。繼續抓好黨的群眾路線、正風肅紀和行風評議等活動，堅持民意民向、問題導向，對媒體曝光、群眾反映的突出問題，逐一剖析，查找原因，采取過硬措施，一一對照、整改結賬，以實際行動回應企業、群眾的期盼。

一、20**年以來推進財政監督檢查工作情況

（一）關于推進財政監督檢查改革情況

我區嚴格按照省、市財政監督檢查的精神，結合本區的重要工作任務。主要在嚴肅財經紀律、加強財政部門內部控制監督等方面開展工作。

（二）取得的成效、工作亮點及主要經驗。

2014年我們充分發揮職能作用，在切實加強財政內部監督檢查的同時，積極牽頭協調配合有關部門重點圍繞嚴肅財經紀律、強農惠農、社會保障、會計信息質量等影響程度高、資金規模大、領導重視、社會普遍關注的的熱點、難點問題開展了系列專項檢查，取得了一定的實效。第一，扎實貫徹中央八項規定和嚴肅財經紀律專項治理。根據《貫徹中央八項規定和嚴肅財經紀律》的部署和要求，加強組織領導，組建工作機構，制定實施方案，圍繞“提高治理實效、建立長效機制”為目標，突出“自查、規范、查處”三個關鍵環節扎實開展了專項治理工作，對規范財經紀律起到了重要作用。

第二，對惠農政策落實情況進行督查。每年都對鄉鎮落實糧食直補、教育“兩免一補”、扶貧救災、社會救濟等涉農惠農資金管理使用情況進行全面檢查，及時查糾問題，確保足額兌現。惠農補貼方式改革啟動后，抽調工作組，對鄉鎮“一冊明、一折統”管理方式實施和補貼項目政策資金落實情況進行巡回督查，指導鄉鎮做好補貼對象的審核公示、信息錄入、資料報送、檔案管理以及業務操作流程，確保各項惠農補貼公平、公正地發到農戶手中。

第三，積極配合區有關部門搞好督查工作。一是對全區貫徹落實農機具財政補貼、能繁母豬補貼、邊遠地區教師補貼等政策落實情況進行專項檢查和調研，為上級完善政策措施提供詳實的依據資料。二是認真開展加快轉變經濟發展方式監督檢查工作，及時發現和糾正轉變經濟發展方式過程中的偏差，促進新區經濟社會發展目標的順利實現。三是配合有關部門開展了各類資產債務清查、干部“吃空響”、單位銀行賬戶、財政津貼補貼、公務用車、政府非稅收入項目等專項清理工作，為部門預算編制和財政管理夯實了基礎資料。

第四，開展會計信息質量檢查。在全區范圍內進行自查自糾工作，然后對電城、博賀、爵山、龍山等4個食品公司實施了會計信息質量重點檢查和督導，針對檢查中發現會計信息失真等問題，責成單位進行整改，維護了《會計法》的嚴肅性，擴大了會計監督的影響力和震懾力。

第五，認真抓好財政內部監督工作，最大限度地減少財政內部“燈下黑”的現象。按照相關規定，不定期有針對性地對局機關重點業務科室以及部分鄉鎮財政所的財務收支、資金撥付程序及專項資金的使用情況通過賬本、憑證、會計報表及其他會計資料進行實地檢查，對存在問題及時進行糾正，做到以查促管，以查促改，防微杜漸，從而達到堵塞漏洞、規范內部管理、不斷提高財政管理水平的目的，確保了財政干部和財政資金的“雙安全”。

（三）推進財政監督檢查工作遇到的困難和存在的問題。

財政監督機構隊伍建設未建全，檢查人員較少，檢查力量薄弱；財政監督的深度和廣度還不夠；工作中缺乏及時性、有效性和主動性；財政監督的手段還需要進一步強化；財政“大監督”格局的基礎還需要進一步夯實；財政監督信息化水平低。

二、下一步推進財政監督工作的思路和重點

第一，擴大檢查隊伍，加大財政監督力量，提高工作效率。采取購買社會服務的方式，委托第三方中介機構開展財政監督檢查工作。梳理財政監督法規制度，實現流程化、規范化、信息化。繼續加強部門協調配合，積極完成區委、紀工委和上級業務主管部門交辦的其他工作任務。第二，進一步加強財政內部監督，重點對會計基礎工作、財政預算的編制、執行、決算等管理體系加強監督和檢查。

第三，繼續開展會計信息質量檢查，重點檢查財政所代理村委會賬務的信息質量。

第四，進一步加強對強農惠民資金的專項資金監督檢查力度，確保各項惠民政策落到實處，完成市規定的不少于10%的比例。繼續做好嚴肅財經紀律和“小金庫”專項治理工作，建立和完善管理制度，進一步健全防治“小金庫”的長效機制。

第二篇：民主評議政風行風工作匯報

2011年民主評議政風行風 工作匯報

今年以來，在市局的正確領導以及縣委、縣政府政風行風領導小組的精心指導下，我局繼續大力引深政風行風評議活動，緊緊圍繞2011年政風行風工作目標，結合我局實際，以抓好納稅服務中心的行風建設和拓寬行風評議渠道為重點，優化納稅服務，扎實推進政風行風建設的各項工作，取得明顯成效，有力地推進了地稅事業的健康發展。現將我局開展政風行風工作的情況匯報如下：

一、領導重視，嚴格落實責任制

為了給今年的民主評議政風行風工作開個好頭，3月中旬我局召開政風行風工作專題會議，針對在去年政風行風工作中存在的問題，進行了專題研究，在會上宣讀了《卓資縣地方稅務局政風行風建設實施辦法》，成立了政風行風評議領導小組，明確了責任部門、責任人、總體要求、主要任務以確保政風行風建設工作取得實效。

二、抓好納稅服務中心行風建設工作

納稅服務中心是聯系納稅人、服務納稅人的窗口，在政風行風建設中具有著重要的地位和作用，因此，搞好納稅服務中心的行風建設工作對順利開展民主評議政風行風工作具有重要意義。

（一）實施多項便民利民措施

1.在大廳電子顯示屏上公開職責范圍，向納稅人公示我局征收的稅種和執法權限，提醒納稅人和社會各界人士及時監督稅務人員的工作；

2.利用宣傳欄公開辦稅程序和服務時限，對稅務登記、納稅申報、稅款征收、減免緩退稅、稅收咨詢、稅收管理、稅務行政訴訟和行政復議都逐一詳細公開，并規定具體辦理時限。

3.在辦稅廳顯著位置公開舉報電話。

4.公開局內科室及相應職責，方便納稅人辦理相關業務。

5.公開違章處罰，如有稅務工作人員沒有按照公示的服務承諾履行職責，并造成不良影響，按規定予以處罰。

6.為納稅人開設稅收“綠色通道”，努力做到陽光辦稅。

（二）嚴格執行稅務工作人員日常行為規范

以優化辦稅質量為導向，制定辦稅服務廳行為規范，鼓勵稅干做好形象工作。

1.在工作崗位上著稅裝規范，文明辦稅；

2.對納稅人服務熱情、提高辦事效率，杜絕刁難納稅人、推諉扯皮問題的發生；

3.工作中遵紀守法、紀律嚴明；

4.對待群眾一視同仁。對于服務質量差，工作態度不認

真的稅干，經核實，酌情罰款，并于年終考核不得評優。

三、廣開言路，認真梳理問題

（一）召開納稅人座談會。4月份，我局特邀部分納稅人（包括企業法人代表及分管財務的主管和個體工商戶代表）參加了我局舉辦的納稅人座談會。在會上對納稅人提出的問題及有關政策進行了詳細講解，對納稅人提出的建議我們將認真改進，并加以解決，對達不到起征點的個體工商戶給予稅收優惠減免。

（二）發放調查表。為了進一步提升辦稅服務質量，完善政風行風建設，我局印發了《稅收執法評議卡》、《卓資縣地方稅務局政風行風調查表》，調查表中主要包括政務公開情況、辦稅工作人員的服務質量情況及對辦事服務有何要求等問題。經過匯總核實，普遍納稅人認為對我局的執法水平有了明顯提高。

（三）聘請政風行風監督員。

為了廣泛聽取社會各界的意見和建議，我局聘請了來自各行各業、政府、人大代表、紀檢部門組成的行風評議員對我局的政風行風工作進行評議監督。通過溝通交流，監督員們充分肯定了我局為全縣經濟社會發展做出的貢獻，同時在服務納稅人和提升干部素質方面提出了具體而祥實的意見和建議。

四、積極開展自查自糾工作，制定整改措施

為了把民主評議政風行風工作落到實處，通過召開納稅人座談會議、發放調查表、聘請政風行風監督員等渠道收回的意見和建議及在日常工作中發現的問題，歸納起來有以下幾點須著手進行整改。

（一）主要存在問題

1.日常管理還不夠嚴格，依法行政水平，隊伍建設力度有待進一步加強；

2.深入企業和個體工商戶的次數比較少，對納稅人提出的意見和建議了解不夠多。

（二）整改措施

1.進一步加強稅務工作人員的素質。我局將以開展學法懂法用法守法學習培訓活動為契機，繼續加大對稅干教育培訓力度，全面提高稅干的業務知識水平和政治思想水平。

2.繼續加強機關作風建設。通過整章建制，完善現有規章制度，規范辦稅程序，嚴肅工作紀律，全面推行政務公開、首問負責等制度。

3.不定期走訪納稅人，至少每月走訪一次，多了解納稅人遇到的困難和迫切需要的政策信息。

二〇一一年十月十九日

第三篇：2010 民主評議政風行風工作匯報

民 主 評 議 政 風 行 風

工 作 總 結

尊敬的各位領導、各位行評督查員：

首先，我代表縣發改局黨組及全體干部職工向長期以來關心和支持我縣經濟和社會發展工作的各位領導和行評督查員表示由衷的感謝！今年以來，在縣委、縣政府和縣行評辦的正確領導下，我局始終把推進政風行風建設作為各項工作的“助推器”，不斷提高工作效率，提升服務意識，樹立發改良好形象；始終把政風行風建設作為提升部門形象的核心來抓，廣泛宣傳，深入調研，堅持在工作落實上下功夫，在問題整改上求實效，較好地完成了政風行風建設工作。現就我局2010民主評議政風行風工作開展情況總結如下。不足之處，懇請指正！

一、加強領導，精心組織各項工作

(一)加強領導，明確責任。為加強民主評議政風行風工作順利推進，確保各項工作落到實處，按照州、縣對民主評議政風行風工作的統一安排，我局及時成立了民主評議政風行風工作領導小組，并多次召開會議，專題研究部署行評工作，確保了專班、責任、制度“三個落實”。一是落實了專班，在全局范圍內抽調了3名責任心強和綜合素質過硬的人員組成工作專班，具體負責行評工作的組織、落實以及資料收集等。二是落實責任，行評工作實行一把手負總責，分管領導具體抓，班子成員分工負責，全體干部職工共同參與，形成了縱到底、橫到邊，一級抓一級，層層負責，總體聯動，齊抓共管的工作格局。三是落實獎懲，我局將評議工作納入股室目標考核體系，實行“一票否決”，對因工作不力影響評議活動順利推進的，嚴格按照有關規定追究相關人員的責任。

（二）加強學習，提高認識。9月29日我局召開民主評議政風行風工作動員大會，及時傳達了貫徹省、州、縣政風行風評議工作會議精神，明確了開展行評工作的必要性和重要性，并強調要把此項工作與黨風廉政建設相結合、與全縣經濟建設工作相結合、與深化政務公開相結合、與業務工作相結合。在深入學習的同時，我局還多次集中組織《行政許可法》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《中共中央關于制定國家經濟和社會發展第二十個五年規劃的建議》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》以及省、州關于開展民主評議政風行風活動的意見等重要文獻和文件的學習，全局廣大干部群眾的工作態度、工作作風、服務意識等方面得到普遍提高。

（三）廣泛宣傳，廣納諍言。按照《縣糾風辦關于2010全縣民主評議政風行風工作實施方案》的統一部署，我局積極采取多種措施，借助電視、網絡、報刊、宣傳展板、宣傳冊等宣傳媒介廣泛宣傳，廣納諍言。對內我局采取集中學習，深入宣講，營造了良好的內部評議氛圍。對外組織開展了“六項”活動，廣泛宣傳現階段的發改工作，同時積極征求社會各界的意見和建議。一是廣泛深入基層、深入群眾，積極向有工作往來的部門和服務對象及人大代表、政協委員等征求意見和建議，共計發放征求意見表1200余份并已全部收回。二是開辦了政風行風工作宣傳欄、公示欄以及成果展示欄，11月17日，參加了由縣行評辦在步行街統一組織主辦的民主評議政風行風宣傳成果展，同時組織了現場征求群眾意見活動，收到較好的效果。三是聘請了10位行評督查員，指導和監督我局行評工作。四是主辦了7期簡報，及時發布了我局行評工作動態。五是公布了政風行風工作評議電話、公開承諾，設立了政風行風工作征求意見箱，發布征求政風行風評議工作意見的手機短信3萬條，積極接受群眾監督。六是通過座談會、走訪等形式，向黨政機關、人大政協代表、行評督查員和服務對象匯報介紹我局開展政風行風建設的工作情況，擴大了社會影響，得到多方支持。

二、認真搞好自查自糾，以嚴謹務實的態度落實整改 通過認真開展自查，發現我局主要存在四個方面的問題，即行政審批方面、宏觀調研方面、項目管理方面、規章制度及工作作風問題。

針對自查存在的問題我局制定了16項措施扎實進行整改，同時做到了“三個結合”。一是民主評議政風行風與促進工作、加快發展相結合，提出了全力主攻“四大工程”的工作定位：

1、黔張常鐵路站位爭取工作取得階段性成果 從2010年2月22日縣四大家聯系會議討論安排后，由縣長胡恩同志牽頭、四大家主要領導參與的設站爭取專班，歷經了9個多月時間19次去武漢、7次去北京、3次去西安、1次去鐵路設計四院，6次給設計院的專家匯報,2次參加張家界會議。站場設站信心和希望可謂是從無到有、從小到大。8月14日項目建議已通過評審。關于鳳城設站的問題，項目立項評審會上專家明確提出要求設計單位研究在我縣設站的方案；黔張常鐵路項目建議書評估報告明確建議在鳳城境內設站；國家發改委、鐵道部領導也基本同意下步對鳳城設站的問題進行考慮研究。10月25日鐵道部鑒定中心在張家界舉行可研評審會，其評審評審意見：關于戰場的設臵，原則上車站設臵的站間距離不大于40公里，暫定設黔江站….咸豐….，其他站位待線路方案調整后再定。周文主任在會上說：鳳城、鳳城要研究如何設站，不可能兩邊都客貨齊全，也不可能一個縣設站一個縣不設站，考慮好了龍城站的規模還會調整的。根據這次評審會議精神，我們來龍兩縣從大局、長遠和各自的優勢出發進行了協商，兩縣各自召開四大家會議進行研究，最后達成協議，共同建龍鳳地級站，實行客貨分設，客站建到鳳城境內、貨站建到鳳城境內。兩縣共同聯合行文已經報到鐵道部和設計院，并共同爭取設立地級站。至此鳳城設站的問題終于解決了。

2、“十二五”規劃編制和醫療制度改革工作快速推進

“十二五”規劃編制我們按照縣里的要求實行外包給武漢紡織大學經濟學院負責，縣里組建工作專班負責前期課題研究、收集資料、組織配合調研、指導督辦部門的專項規劃編制等方面工作。截止目前形成規劃的總體思路，已完成了25個前期課題研究，完成8個鄉鎮規劃和38個專項規劃，完成了全縣“十二五”總體規劃編制稿。謀劃“十二五”劃項目442個，總投資769億元，其中“十二五”規劃投資384億元。“十二五”規劃項目謀劃工作步入了全州前

3、武陵山經濟協作區龍鳳先行區申報工作進展順利 國家發改委已正著手編制武陵山經濟協作區規劃，上半年主要是在武陵山區各縣市調研。根據這一情況，我縣提出建設武陵山經濟協作區龍鳳先行區的建議，并與龍城縣達成合作共建協議，已得到國家和省發改委西開辦的初步認可，兩省發改委聯合行文到國家西開司，共同爭取將其列入西部總體規劃希望較大。

4、固定資產投資及項目資金爭取工作成效顯著 固定資產投資。截止11底固定資產投資累計完成14.6億元，完成年計劃的86%。

項目資金爭取。截止11底通過發改口共申報項目56個，到位資金11361萬元（含上年欠撥資金383萬元），占全年任務的114%。在項目爭取上主要是對黔張常鐵路、仙寺旅游景區、鳳城縣新才溝至馬黃溝通鄉油路、鳳城縣安普羅食品開發有限公司冷鏈物流建設項目、原生態擺手舞、城市污水處理二期、城區供水管網改擴建三期、鳳城縣公安業務用房、鳳城縣司法業務用房、檔案館等項目加大工作力度。

二是把民主評議政風行風與黨風廉政建設相結合，通過民主評議政風行風促進黨風廉政建設，組織黨員干部認真學習黨員領導干部廉潔從政準則的8方面禁止和52個不準，堅決抵制和查處“吃、拿、卡、要”等腐敗行為，嚴禁利用職務便利牟取不正當利益。三是把民主評議政風行風與相關作風建設相結合，嚴格考勤制，實行領導帶干部輪流考勤辦法，定期檢查和隨時抽查機關干部的工作紀律，下發文件，強化措施，嚴格督查。

三、積極征求意見，切實解決社會各界提出的意見和建議

通過深入鄉鎮、村組、企業征求意見，我局共收集到6條意見及建議，采取了如下措施逐步予以解決：

（一）對于“發改部門要及時了解中央、省、州的項目投入，指導部門申報項目，解決項目經費”的建議，采取：①派專人在武漢專門搜集相關投資信息，并通過電話、短信、會議將有關投資信息反饋到相關部門；②對口科室與上級科室搞好經常性的銜接；③通過互聯網了解上級的投資方向。

（二）對于“反映新增中央投資的項目檢查嚴、多，要求高,項目實施部門壓力大”的問題，我局實行了：①將加大宣傳力度，提高各部門對新增中央投資項目的認識，進一步規范項目建設程序；②對于綜合性竣工驗收的問題，我局已出臺以局長為組長的驗收工作專班的相關文件，凡是已竣工的項目由相關科室及分管領導組織驗收。

（三）對于“反映項目資金報賬手續環節繁瑣，應簡化報賬環節”的問題，我局將加大相關政策的宣傳力度，并按照現行項目實施報賬的新要求，與主管部門商議，并會同財政、審計等相關部門一起組織驗收，以節約經費。

（四）對于“要加大價格監督、檢查、查處力度，特別是日用品的監測力度，否則一召開價格聽證會，老百姓就理解為漲價會”的建議，我局實行了：①加大物價政策的宣傳力度，并每年定期和不定期的對教育、衛生及涉及到民生方面進行物價檢查；②涉及到水、電、氣價格調整權限都在州級以上，縣里無權決定，我們只能將所監測到的相關情況如實反映到上級；

（五）對于“要求各鄉鎮自來水價收費平衡一致”的問題，我局已進行了回復并公示，自來水價格可分為自來水供水價格和自來水入戶安裝價格。根據省物價局鄂價法規[2002]98號《省定價目錄》的規定，均屬政府定價范疇，而且屬縣級價格主管部門制定。同時根據鄂價規[2010]132號《省物價局關于修訂政府制定價格成本監審目錄的通知》和鄂價法規[2002]257號《省物價局關于公布應當舉行價格聽證會的商品和服務價格的通知》的規定，除自來水入戶安裝費外，供水價格是要進行成本監審和召開聽證會的（入戶安裝費只進行成本審核，定價前不需聽證）。由于各鄉鎮自來水供水規模、投資規模、期間費用、資金來源等都不相同，因此供水成本、安裝費用有高有低，有大有小，而制定價格的一個重要原則是按成本定價，如果制定各鄉鎮自來水價格，入戶安裝費標準拋開成本而制定，且不說違背了定價原則，那也是行政亂作為。所以各鄉鎮自來水價格和安裝費不能平衡一致。但是我局在制定鄉鎮價格時，可以考慮根據成本情況力爭大體平衡。

（六）對于“反映在我局辦事過程中有“三難”現象發生”的問題，我局少數人員在辦事過程中存在“三難”的現象是難免的，據此我局已制定政務公開九大制度和相關工作制度，并在行評過程中將根據相關工作要求，重新修改完善，建立長效機制。“三難”現象如果有反映并一經查證落實，將視其情況分別給予批評教育、紀律處分、年底公務員考評定為不稱職，并扣除文明單位獎和第十三個月工資直至調離單位，情節嚴重的按干部管理權限處理。

四、今后的工作打算

（一）進一步完善督查考核機制，實現政風行風建設目標具體化。把政風行風建設納入發改部門工作的總體規劃，量化目標，細化責任，并列入目標管理考核，做到與業務工作同部署、同檢查、同考核、同報告，使政風行風建設工作人人有目標，人人有任務。做到不同的股室有不同的目標，不同的崗位有不同的要求。

（二）不斷完善政務公開機制，實現政務公開制度化。設立政務事務公開欄、公示牌，把發改局工作職責、政策規定、辦事程序、服務項目、服務承諾向社會公開，實行“陽光”操作，主動接受社會各界的監督。

（三）建立完善意見和建議收集和處理機制，實現政風行風自查規范化。進一步完善意見和建議收集、責任分解和處理答復體系，確保群眾事必辦、又問必答。

（四）進一步健全督辦機制，實現政風行風建設常態化。一是繼續設立群眾舉報電話和信箱，接受廣大人民群眾的監督。二是長期聘請行評督查員指導和監督我局政風行風建設工作。

第四篇：民主評議政風行風工作匯報材料

民主評議政風行風工作匯報材料

按照省衛生廳和市委、區政府、區衛生局的要求和部署，我院以科學發展觀為統領，以群眾反映的熱點、難點問題為重點，以人民群眾滿意為標準，按照“上下聯動、內外結合、整體推進”的工作思路，創新行評形式，豐富行評內容，做到宣傳發動抓認識，精心組織抓實施，認真自查抓整改，強化責任抓落實。現將有關工作匯報如下：

一、前階段工作開展情況

（一）加強領導，健全組織。為加強對醫院行風評議的組織領導，在省、市動員會后，多次召開班子會，研究部署民主評議政風行風工作，成立了衛生院政風行風評議領導小組，院領導任組長，副院長任副組長，成員為各科室負責人組成，領導小組下設辦公室，辦公室設宣傳組、督導組，明確了各工作小組的職責。做到了“三專”（專人、專班、專辦）和“三集中”（集中時間、集中精力、集中人員）。同時，建立了院委會聯系點制度，對聯系單位認真按照衛生行政部門和醫療機構的“八查八看八糾”，認真組織開展了“查、擺、糾”活動，并舉一反三，全面梳理，不留死角，防止走過場。要求各職能科室認真做好自查自糾，查找各自在政風行風評議工作中存在的問題，對前一階段行評工作進行梳理，查漏補缺，要盡快拿出具體的實施意見，做到整改內容、責任人和整改措施“三確定”，限期扎實有效地抓好整改工作。由于組織健全，領導有力，責任分明，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作局面，從而使我院的民主評議政風行風工作準備充分，有條不紊。

全院積極行動，將方案、措施、服務承諾通過專欄、日常診療活動向社會做了宣傳并在單位內辦好1個宣傳櫥窗，懸掛1條宣傳標語，設立1個意見箱，公布1個舉報電話，創辦1份工作簡報。截止10月20日，據不完全統計，全州衛生系統目前共制作宣傳橫幅120條、宣傳專欄120期、標語135條、編辦簡報31期。在全院及全村開展了各種行風評議及宣傳活動，取得了一定的社會反響和好評。

（二）真誠互動，開門納諫。我們把人民群眾滿意不滿意、答應不答應作為行風建設最高評判標準，緊緊抓住那些與群眾利益緊密相關、問題較多的或者容易產生不正之風的單位，加大督促檢查的力度，在堅持和完善自我監督的同時，積極暢通社會監督和群眾監督渠道，廣泛聽取群眾和社會各界的意見和建議。一是建立了行風監督員制度。并及時制定整改措施，定期整改。二是采取多種形式廣泛征求意見。根據市區委委、區衛生局確定的各個方面的評議重點，我院及時與服務對象及醫患積極溝通，面對面的征求群眾意見；并采納病人好的意見和建議。

（三）通過上級領導的領導及全院職工的共同努力，我們在短時間內最大限度的面向全社會征求了各界對我州衛生系統存在的意見和建議，傾聽了社會的聲音，為下一階段整改工作打下了堅實的基礎。

（四）明確載體，擴大影響。區衛生局的行評要求，結合我院衛生重點工作，以“愛心、健康、惠民”為主題，強化宣傳教育，擴大活動影響，創新活動形式，豐富活動內容，認真組織開展好 該項活動，進一步樹立衛生系統良好的社會形象。通過醫院與村衛生室共建促進自建，努力實現“黨建共創、文明共建”雙豐收。

（五）邊查邊改，務求實效。我們共征求到6個方面的意見和建議，具體是:一是公共衛生基礎比較薄弱；二是衛生服務能力不強；三是看病就醫還不能讓群眾十分滿意；四是新農合監管難度大；五是行業監管有待加強；六是醫德醫風建設有待進一步加強。此次行評期間，對征求的意見進行歸納，這6個方面的問題依然存在。

在認真進行民主評議整改成果的基礎上，我們本著“查擺問題不怕丑，整改問題不怕痛”的原則，堅持把解決突出問題貫穿民主評議政風行風工作的始終，堅持從群眾反映最強烈的地方查起，從群眾最不滿意的地方改起，突出整改重點，細化整改措施，落實整改責任，有計劃、有步驟的開展了各項整改工作。目前，整改工作已取得了階段性成果。具體來講做到了“六個結合”：

一是與創先爭優活動相結合。全院圍繞創先爭優活動，采取向社會與內部公開承諾、以書面形式，專欄等方式，向黨員群眾和社會公示。將開展創先爭優和政風行風評議這兩項活動統籌兼顧，協調推進，查找工作的不足，發現工作中的問題，找準差距，進一步明確措施、狠抓落實，推動今年衛生工作持續健康發展，做到政風行風評議、創先爭優與抓今年衛生工作完成“兩不誤、兩促進”。

二是與深化醫藥衛生體制改革相結合。認真貫徹落實區衛生局的配套文件精神，實施國家基本藥物制度試點工作，在配備和使用基本藥物的基礎上，實行零差率銷售，確保群眾基本用藥需求，切實降低藥品費用，減少群眾醫藥費用支出。從機制體制上探索解決看病就醫難問題。

三是與實施衛生惠民工程相結合。一是新農合制度進度加快，今年，我鎮新農合參合率達有所提高。全州參合農民政策范圍內住院費用平均補償率已達到5，住院補償的最高封頂線已達到4萬元，達到本地農民人均純收入的8倍以上。加快推進門診統籌、新農合統籌地區醫療費用即時結算和開展新農合支付方式改革試點。二是惠民醫院建設取得明顯成效，全州惠民醫院惠民21539人次，有效緩解了困難群眾的基本醫療需求，減輕了醫療負擔，促進了社會和諧。三是重大婦幼衛生項目扎實開展。除了穩步推行實施的“降消”和農村孕產婦住院分娩補助等項目外，還實施了農村婦女懷孕免費增補葉酸項目，這對加強出生缺陷干預工作，降低神經管缺陷發生率、提高人口出生素質具有重要作用。四是社區衛生規范化建設進展順利。建始縣、恩施市、利川市加強社區衛生機構規范化建設，其他各縣市都啟動了社區衛生服務，逐步完善社區衛生服務功能，不斷提高社區衛生服務覆蓋率，社區衛生方便、價廉和健康“守門人”的作用初步顯現。我州現已累計建立健康檔案50826戶，建檔152616人。

四是與醫德醫風建設相結合。繼續深入開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年和“醫療質量萬里行”活動。組織全體職工深入學習《中華人民共和國執業醫師法》、《醫德規范》、《公民道德實施綱要》等相關衛生法律法規，各單位制定了醫德醫風教育計劃，結合自身特點和實際，制定了詳細的可操作性強的《醫德考評辦法》和考核細則。分別組織有關專家對“四合理”制度落實情況認真開展了“八查八看”大檢查，對存在的問題當場提出整改意見，限期整改。

五是與提高醫療服務質量相結合。針對人民群眾反映的“看病難、看病貴”問題，切實糾正醫療機構在醫療活動中“過度治療、過度檢查及大處方”等方面的問題。對醫院“四合理”制度（合理檢查、合理治療、合理用藥、合理收費）落實情況認真開展了“四個排隊、八個排隊”，看是否存在不合理用藥和濫用抗生素；查運行病歷，看是否存在不合理的治療；查醫院財務報表，看藥品收入比例；查醫院分配方案，看是否存在科室業務收入與醫生收入是否掛鉤，是否有科室承包、開單提成的行為；查醫院收費情況，看醫院是否存在分解收費和超標準收費；查看是否存在亂檢查的行為；查2012年上半年藥品購銷情況，特別是新特藥和高檔抗生素的使用情況，對銷量最大的單品種藥物的購銷進行詳查，看是否存在商業賄賂。

二、存在問題及下步打算

在總結前階段行評工作的同時，我們也清醒的認識到，建立完善有效的政風行風建設長效機制還有許多工作要做，尤其是前階段部分單位的民主評議工作開展還不夠全面，工作力度還比較欠缺，個別單位的領導對行評工作還沒有引起足夠的重視，有的地方整改效果還不夠明顯，人民群眾關心的問題還沒有得到積極努力的解決等等，都需要我們一如既往地加倍努力，持之以恒地把政風行風建設抓實、抓好、抓出成效。

鳳翔鎮衛生院 2012年

第五篇：民主評議政風行風工作匯報

學校政風行風建設，關系到教育事業的持續健康發展和素質教育的全面推進，教育問題涉及千家萬戶，抓好學校政風行風建設，做好政風行風評議工作，對學校形成良好的育人氛圍、提高教育教學質量和提升學校和教育的形象起著積極的、重要的作用。

我校自開展評議政風行風工作以來，嚴格按照市教育局關于“2010年教育系統民主評議政風行風工作實施方案”的要求，以加強政風行風建設為核心，以解決問題為目的，廣泛宣傳發動，認真組織領導，強化責任紀律，廣泛征求意見，深入查找問題，切實改進作風，促進學校依法治教、規范管理，樹立學校新的形象。在上級有關部門的正確領導下，我們切實開展了政風行風評議工作，經過師生們的共同努力，取得可喜成效，現將開展此次工作有關情況總結如下：

一、民主評議政風行風工作前三個階段的工作時間安排

6月3日—4日，學校組織起草民主評議政風行風工作的實施方案。

6月5日，召開校長碰頭會，擬定學校民主評議政風行風工作領導小組及辦公室的組織與人選，并決定召開教師動員大會的時間。

6月6日，學校召開領導班子政風行風工作專題會議，領會精神，提高認識，明確目標，全體領導通過《2010年梅錄小學民主評議政風行風工作實施方案》及健全各項機構。

6月13日，學校召開了全體教職工會議，對民主評議政風行風工作進行了動員。會上學習相關文件，領會文件精神，提高對政風行風建設和政風行風評議工作重要性的認識，明確學校組織機構與人員構成，全體教師通過了民主評議政風行風工作的工作方案，并對宣傳動員、自查自評兩個階段的工作進行了部署。

6月16日—20日，學校通過廣播系統、紅領巾廣播站，發放傳單，橫標等形式，進行廣泛宣傳，營造氛圍，使教師增強責任感，積極主動地投入到活動中。同時向校內外發出征求意見的公告（公告6月19日發出），公布政風行風評議舉報電話、專題意見箱（16日掛出），廣泛收集意見。

6月27日，召開全體教職工會議，總結動員階段的總結。

7月上旬，學校政風行風辦先后召開了1-6年級家長座談會，學生座談會和教師座談會，聽取并收集家長與老師們對本單位政風行風建設的意見和建議，并將問題與意見歸納整理，寫出座談會的會議紀要。

7月4日，召開學校領導、科級組長會議，布置第二階段自查自糾工作。

7月14日—15日，學校制訂的《2010年梅錄小學各部門行政問責暫行辦法》。

7月15日—18日，制定《梅錄小學教職工“十不”要求》。

7月16日，召開全體教職工會議，總結第二階段自查自糾工作總結。

9月1日—10日，認真整理家長、教師座談會提出的意見與建議，認真進行落實與整改，落實整改責任人，撰寫整改方案初稿。

9月13日、16日分別召開政風行風領導小組成員會議，針對自查自糾中存在的問題，進行分析，認真研究制定整改計劃、方案與措施。我們以“民主評議政風行風工作整改項目責任表”的形式，讓各責任人、各責任部門認真進行處置。如果是制度問題，就讓各責任部門建立相關的規章制度；如果是政策性的問題，就讓各責任人做出說明。

9月26日，召開全體教師會議，第三階段整改階段總結。

10月12日，市物價局、市財政局、市教育局等多個單位領導對我校執行“一費制”的管理情況進行了專項檢查，通過檢查，檢查組一行對我校規范的收費、規范的財務管理等表示滿意。

從本學期開學起，我們對群眾、家長、師生提出的意見、建議等，都認真地進行了回復，對存在的問題進行糾正，對好的建議進行采納，對好的作法進行弘揚。我們專門召開了1-6年級家長會會議，認真聽取家長們對學校的意見與建議，與家長們共同謀劃學校未來發展大計。

為了深化教育改革，提高教學質量及加強師德師風建設，樹立學校良好形象，我校在今學期開展一系列大型教育、教學活動，如我們組織了3-6年級語文教師參加新課標培訓；邀請湛江教研室邱一紅老師到我校培訓教師；組織全體教師參加梅錄街道教師關于剎住亂補課亂收費的德育教育活動；組織學生觀看電影《大山深處的保爾》；組織四年級學生往吳陽文明村參觀活動；指導邱嘉儒參加吳川市《奧運精神伴我成長》演講比賽；舉行大型一年級學生加入少先隊入隊儀式及教師德育經驗交流、校園文化建設與教師隊伍建設的交流等，通過各項活動提高政風、行風建設的實效性。

二、前三個階段我們抓行風建設工作的具體做法

（一）、成立機構，加強領導

我校高度重視政風行風建設工作，成立了政風行風工作領導小組和領導小組辦公室，成立由陳念平校長任組長，其他領導或教師為副組長或組員的行風評議領導小組，陳志華副校長任辦公室主任，具體抓政風行風建設與民主評議工作。各年級下設辦公室，負責學校政風行風工作計劃，信息收集，宣傳報道，情況上報，協調檢查等日常工作。并制定了《2010年梅錄小學民主評議行風工作實施方案》。

（二）、廣泛宣傳，營造氣氛

我校召開了政風行風評議動員會，通過各種形式搞好宣傳發動工作，積極宣傳上級有關部門的民主評議政風行風的有關文件精神以及學校評議政風行風的實施方案，讓全體教師對學校校各項工作及政風行風建設工作有一個全面的了解。2010年6月13日我校召開政風行風評議動員大會，提出要求，統一思想認識，大力宣傳，使行風建設成為全體師生的共識。

（三）、堅持標本兼治、糾建并舉的方針，搞好自查自糾工作。

在加強領導、抓好學習、提高認識、作好宣傳的基礎上，學校認真排查了本校在政風行風建設中取得的成績及存在的問題。

（一）取得的成績

（1）規范收費。

堅決貫徹落實《進一步做好治理中小學亂收費工作的通知》精神，嚴格按照上級規定的收費項目和收費標準收費，開具正規票據，設立舉報電話，自覺接受群眾監督。如有違規現象，在工作考核、評先、職稱及晉升等方面實行一票否決制。

（2）校務公開。

學校健全了各項規章制度，建立校務公開欄、政風行風評議意見箱，設立監督電話。堅持實行公開辦事規定程序，公開辦事結果，虛心接受教師和社會各界的監督；

（3）師德建設。

狠抓師德、師風建設，倡導愛崗敬業、服務學生、奉獻教育的職業道德。學校建立了師德承諾制度和師德考評制度，對教師體罰、諷刺、侮辱、變相體罰學生及亂訂資料亂收費等現象。加強督查，發現問題，及時糾正并進行處理，問題嚴重的、影響惡劣的，實行一票否決制，并建立了教師體罰學生責任追究制度，直接與教師工作考核掛鉤。

（4）綜合治理。

為進一步強化我校政風行風和安全工作，提高師生安全意識，杜絕事故發生，我校始終把綜治、安全、衛生等工作列入學校工作的重要議事日程，齊抓共管。與各班主任及每一位教師鑒定了“政風行風目標責任書”，做到責任到人，管理到位；牢固樹立“責任第一，預防為主”的意識，真正形成群防群治，共同創設安全環境的氛圍。

（二）、存在問題。

學校政風行風建設是關系到社會穩定、群眾滿意不滿意的關鍵。目前，在自查自評中發現我校目前尚存在以下問題，如：（1）個別教師的責任心不夠，師德師風尚需進一步加強；（2）學生的行為習慣養成需要繼續加大力度，有部分學生有厭學現象，也存在一些不文明現象；（3）個別老師在一定程度上還存在著一些變相體罰學生的現象，有損教師和學校形象；（4）利用中午寄宿，編位收受家長財物；（5）學生課業業負擔過重，中午作業太多，休息時間不夠；（6）個別教師有私訂資料拿回扣的行為；（7）音樂、美術課被語、數、英占上，影響學生全面發展；（8）學校衛生間少，較擁擠，存在安全隱患；（9）學校門口路窄人多，交通擁擠，存在安全隱患；（10）學生車庫有被盜現象。還有，在學校管理過程中，管理人員的工作作風有待進一步改變，效能有待進一步提高等等。所有這些問題的存在，都需要我們全體教職員工充分發揮主人翁意識，自查自糾自我提高，互幫互助共同發展。

三、重視過程，狠抓落實，突出“四個重點”。

在這次學校政風行風民主評議工作中，根據我校實際應突出抓好四個重點：

1、規范收費行為，堅決杜絕不良現象。

學校以依法行政和依法治教為重點，大力實現“陽光收費”，建立和完善收費公示、規范過程，規范收費行為，切實杜絕亂收費。嚴禁教師利用節假日及中午寄宿及訂資料收取費用，加重學生家長負擔。

2、進一步完善校務公開，大力推進依法治校。

我們在校務公開問題上，我們要不斷完善校務公開制度，使校務公開在內容上進一步拓展，在渠道上進一步拓寬，規章制度上進一步完善，監督機制進一步健全，有效地防止各種不正之風的產生。

3、規范教育、教學行為，嚴禁加大學生課業負擔，一、二年級嚴禁中午布置作業，晚上學生作業時間不能超1.5小時。

4、加強校門口街道值日工作，設立值日站崗點，指揮來往車輛及家長摩托車停放，嚴格控制在街道兩旁擺設攤當，消除安全隱患。

5、加強師德師風建設，樹立學校良好形象。

我校把加強師德師風建設工作為評議政風行風工作重點來抓，通過開展形式多樣的師德師風教育活動，引導教師樹立現代教育觀、質量觀、人才觀，并通過師德專題學習，使廣大教師自覺樹立良好的師德師風形象，自覺履行《教師法》規定的義務和責任，忠誠黨的教育事業，做到愛崗敬業、樂于奉獻、熱愛學生、教書育人、為人師表，為學生樹立良好的榜樣，用高尚的師德風來教育和引導學生，我們主要引導教師樹立以下六個觀念。

①樹立“正人先正己”嚴格遵守師德規范的觀念，經常學習，經常對照，不斷增強遵守規范的自覺性。

②樹立終身“忠誠人民教育事業”的觀念，熱愛教育事業，熱愛本職工作，把畢生精力奉獻給教育事業。

③樹立“教書育人”的觀念，做到教書育人并舉，把學生培養成為合格的建設人才。

④樹立“身教重于言教”的觀念，以師德規范檢點自己的言行，培養學生良好的品行。

⑤樹立“關愛每一個學生”的觀念，對存在差異的學生要一視同仁，特別要關注學習上存在困難的學生、日常行為規范表現不穩定的學生和外來流動兒童少年，讓這些學生享受到愛的溫暖，接受到平等的教育。

⑥樹立“師生平等”的觀念，在班級管理和教育教學過程中，尊重學生的人格，要蹲下身來看學生，創設良好的、愉快地、和諧的、活躍的教育教學環境。

為規范教師的教育、教學行為，學校政風行風辦制訂教師 “十不”要求。

①不遲到、早退和違反校紀校規。

②不體罰和變相體罰學生。

③不搞有償家教。

④不接受學生和家長贈送的錢物。

⑤不在上班時間炒股、打牌、下棋（包括進行網上游戲）。

⑥不準體罰學生，侮辱學生；

⑦不利用職權亂收費。

⑧不擅自向學生推銷書本及學生用品。

⑨不擅離工作崗位，包括開會、學習、值勤等。

⑩不搞不團結、拉幫結派和小團體主義。

4、建立機制，強化管理致力辦人民滿意的教育。

我們把行風評議工作同各處室、級室的效能建設、黨風廉政建設、保持共產黨員先進性教育要求有機結合起來，堅持依法行政，嚴格管理，改進工作作風，堅持以制度管事管人，將管理育人和服務育人落到實處。形成有效的工作運行機制，增強群眾觀念，強化為人民服務的宗旨意識，切實改進工作作風，大力提高辦事效率和服務水平。自覺地投入到這次學校政風行風評議活動中來，內強素質，外塑形象，不斷增強責任感和使命感，做人民滿意的教師，辦人民滿意的學校。為使政風行風工作真正落到實處，取得實效，我們建立長效機制，分工落實責任到人，具體安排如下：

總責任人陳念平校長。

第一組：師德師風整改小組。以梁江榮副校長為組長。組員：李斌、楊華強。主要任務是：加強師風師德建設，重點整改不尊重學生、變相體罰學生等問題。

第二組：教師業務素質整改小組。以李超豪副校長為組長。組員：邱健、馮華生、張良清。主要整改任務是：加強教師業務素質的培訓，有征對性地開展幫扶活動，實行談話制度和限期整改制度，爭取做到讓學生、家長滿意。

第三組：規范辦學行為、亂收費整改小組。以陳志華校長為組長。組員：梁棟、陳日勝。主要整改任務是：嚴格執行收費政策，嚴格執行國家課程標準，加強教材和教輔資料的管理，按照市教育局關于教材和教輔資料的相關規定，堅決遏制教材、教輔讀物過多過濫，加重學生家長經濟負擔的狀況。同時兼管校園環境整改。主要整改任務是：爭取市局資金支持，著手完成學校的維修工程、校園文化建設等任務，力爭用較短時間把學校建成文化氣息濃，條件現代的綠色學校。