第一篇：xx縣民主評議行風工作匯報

各位領導、評議員：

今年，我局按照縣委、縣政府和市局的工作部署，在鞏固去年行風工作成果的基礎上，繼續把行風評議的切入點放在教育上，把著力點放在整改上，把關鍵點放在監督上，把落腳點放在群眾滿意上，認真謀劃，精心組織，深入扎實地開展行風評議活動，有力地促進了全局各項工作的開展?，F將一年來我局行風評議工作情況向各位領導、各位評議員匯報如下：

一、精心組織，及早謀劃，全面安排部署行風建設工作

今年，我局確立抓早、抓好、常抓不懈的思想，從年初就開始抓起。在2月份召開干部思想作風紀律整頓動員會上，對去年全局的行風建設和民主評議行風工作進行了總結，對今年的民主評議行風活動和加強行風建設工作進行了動員和部署，并明確地提出了要把行風建設和行風評議作為“一把手”工程，確保去年行風建設的成果。縣委、縣政府行風評議動員工作會議后，我局及時召開了局黨組會，研究并制定了我局今年開展民主評議行風活動的實施意見，成立了由局長任組長，副局長和稽查局長為副組長，各單位負責人為成員的行風評議工作領導小組，行風領導小組下設辦公室，政工股長兼任行風辦公室主任，明確行風領導小組具體負責全局的行風的建設工作。同時召開全體干部大會對行風評議工作進行再次進行了動員。按照“誰主管、誰負責”的原則，把行風評議的成績作為年終考核的重要內容，明確分工，落實責任，形成了“一把手”親自抓，主管局長具體抓，各單位各負其責，一級抓一級，層層抓落實的良好工作局面。

二、公開承諾，廣泛征求意見，積極進行整改，讓黨和政府放心，讓人民群眾滿意

按照縣委、縣政府行風建設工作的部署，我局通過《康保報》及時向全社會做出了六項公開承諾和公布了行風投訴熱線電話，廣泛征求社會意見，結合自身實際，深入扎實地開展整改工作。

在防“非典”期間，我們采取“三個一”即一個信封，一張郵票，一份征求意見書的形式，向全縣各縣直機關、社會團體、企事業單位和個體工商業戶發放行風建設征求意見書進行征求意見。防“非典”過后，我們采取“走出去”的方法進行征求意見。縣局由主管局長帶領有關股室人員對部分縣級領導和縣直部門以及縣級人大代表進行了征求意見工作。基層各稅務所在本轄區范圍內對鄉鎮黨委、政府領導和企業以及個體納稅人征求意見工作。今年我們共走訪20個縣直部門，15個鄉鎮，50戶企業，60名縣鄉人大代表，200名個體工商戶。發放征求意見書500多份。此外，召開各類座談會3次。并配備4部流動行風投訴車，開展行風投訴活動。隨時接受群眾的投訴。

從征求到的意見來看，大多數對我們地稅的工作給予表揚，但部分單位和納稅人也提出了寶貴意見，主要表現在稅法宣傳不到位；有的稅務干部業務素質不高、工作期間有時不著裝；納稅人到個別農村稅務所辦事有時存在沒人現象、環境衛生差五個方面的問題。針對上述五個方面的問題，我局召開了黨組會和局務會進行了研究，并進行了積極的整改。對稅法宣傳不到位的問題，我局加大宣傳力度，在縣物資交流會期間、陽光投訴活動中和彩色周末進行了大型宣傳，發放各類宣傳資料1000余份，九月份，我們在縣電視臺進行了一周的稅法知識和有獎發票宣傳。解決了宣傳不到位的問題；關于稅務干部業務素質低的問題，我局正在實施“素質工程”，鼓勵干部參加各類形式的學習，要求45歲以下干部2005年前全部達到大專以上學歷水平。對農村稅務所有時存在上班沒人現象，主要是由于稅務所人員少，管片大造成的，近期我們將按照省局關于征管改革的批復，適當合并稅務所，充實人員加以解決；關于環境衛生差，工作期間不著裝的問題，我們進行了三次明查暗訪，對查出的問題進行了通報批評并進行了責任追究，使基層環境和干部著裝問題得到改進。

三、為企業和群眾辦實事、辦好事

首先，我們用足用好稅收優惠政策，今年我們共對符合政策的56名下崗職工實行再就業稅收減免,減免稅收6.3萬元。為經營苦難的直屬庫進行了地方稅減免的報批，減免地方稅2.6萬元。為受“非典”的影響關門停業的283戶飲食業、旅店業實行免征營業稅、城市維護建設稅、教育費附加的政策；共計減免稅4.96萬元。

其次，為包扶村解決該村多年人畜飲水困難的問題。去年，我們和市地稅局包扶土城子鎮東井子村，由于地質巖層厚，人畜一直飲用困幫水（鹽水），為了解決該村人畜飲水問題，我們首先決定打一眼深層機井。我縣機井隊經實地勘測后，不敢承接，后來找到了我市地質三大隊，由于巖層厚，鉆了十幾米鉆頭就鉆斷了，倒井架，繼續磚，又斷了。實在是打不下去了，地質三大隊換新機器繼續磚，最后跨越兩個年度，打了130米，耗資13萬元，終于于今年上半年，打成一眼深層機井，解決該村多年人畜飲水困難的問題。第三，為了改善我縣的環境衛生狀況，今年秋天，縣政府分配給我局改造縣城懷安營入口處的舊公廁，我們覺得時間緊，任務重，時間緊就是接到任務已是深秋，眼看上凍，任務重就是機器開不進去，民工基本上都回去收秋，況且施工環境惡劣，工人實在不愿干。在這種情況下，我們只好多掏錢（投資近4萬元），趕進度，終于按時完成了對公廁進行翻修改造的任務，解決了懷安營居民上廁所難的問題。我們還在財力緊張的情況下，投資2萬元，對辦公樓和家屬樓臨部分鋪馬路磚2000多平米。第四，為全縣產業結構的調整獻計出力。為推動全縣經濟的發展，今年，縣委、縣政府確定了招商三大項目（奶牛養殖、飼草加工、硅鐵冶煉）。作為畜牧業大縣，要想發展奶牛養殖業，必須解決飼草，同時必須與牛奶加工相配套。在解決這兩個方面時，我縣遇到了難題，準備上馬的牛奶加工設備，由于生產國（瑞典）的廠家實行壟斷經營，只供應中國的“四大”奶業集團（三鹿、三元、蒙牛、伊利），不對其他單位供貨。要想建立奶廠必須與“四大”奶業集團之一聯營，單憑我們想和他們聯營是根本辦不到的，在這種情況下，我局領導向地稅省局領導匯報，得到省局領導和鹿泉市地稅局的大力支持和幫助，經縣領導與三鹿集團協商，我縣基本達成與三鹿集團的聯營；同時，在省地稅局領導的大力支持和幫助下，我縣與泰國正大集團的飼草加工項目正式簽約。

四、加強教育，提高干部隊伍的整體素質

我局在思想政治教育方面，堅持機關每周五下午集中學習，基層每月集中兩天進行學習。今年，轉發了省局《關于認真學習貫徹黨的“十六大”精神的通知》和《關于在系統掀起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的通知》。在干部業務學習方面，我們積極實施素質工程，創建學習型機關，制定下發了2003年干部學習計劃，做到人員、時間、地點、內容、筆記五落實。今年以來，共舉辦各類培訓班3期，培訓干部83人（次）。在學歷教育方面，按照《張家口市地稅系統學歷教育管理暫行規定》，鼓勵干部參加學歷教育。目前，全局52名干部達到大專以上文化程度的干部已達43人，在學干部7人，2005年基本實現45歲以下干部全部達到大專以上學歷水平。

五、嚴格執行規章制度，加強行風建設

去年，我們充實完善了34項規則制度，今年，我們按照“深化管理，狠抓落實”的工作思路，把健全制度、狠抓制度落實作為規范干部執法行為的著力點，重點抓了執法過錯責任追究制、“兩權”監督、內部審計、重大稅務案件審理和政務公開五項內部監督制約制度的完善、提高和深化。全年，共對28人(次)進行了執法過錯責任追究，其中：給予經濟處罰28人（次），罰款3800元;責令限期整改10人（次），使干部執法行為更加規范。

六、嚴格執法與搞好行風評議相結合，促進整體工作的提高

嚴格執法，樹立良好的地稅形象，是我們行風評議的出發點和落腳點。今年通過行風建設工作，促進了全局整體工作的提高，也為促進我縣的經濟的發展提供了財力保證。在“非典”疫情影響、酒廠改制稅收銳減、征收難度加大的情況下，我局狠抓組織收入不放松，克服重重困難，確保收入按時超額完成。全年共組織收入1359.6萬元，其中：入庫稅收收入649.5萬元，占年計劃的95.5%,入庫社保費700.2萬元，同比增收139.4萬元，教育費附加30.5萬元，殘疾人保障金5.8萬元。為實現“兩個確?！保ù_保國有企業下崗職工基本生活，確保離退休人員的基本生活），促進全縣經濟的發展和社會全面進步做出了應有的貢獻。

今年，我局在行風評議和行風建設方面雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但是，還存在一定差距和不足，以良好的地稅形象和圓滿完成各項稅收工作任務的優異成績，為全縣的經濟發展和社會全面進步做出更大的貢獻，讓縣委、縣政府放心，讓全縣人民滿意。

以上報告如有不妥之處，請各位領導、各位參評員多提寶貴批評意見。

謝謝大家!

第二篇：建設系統民主評議行風政風工作匯報

2008年科區建設系統民主評議

政風行風工作匯報

按照區委、紀委民主評議政風行風建設的安排和部署，我局對2008年的政風行風建設工作進行了專題研究，成立了專項工作領導小組，制定了工作方案，召開了系統政風行風建設動員大會。對具體工作進行了認真落實，下面就我局年初以來的政風行風建設工作情況向各位領導匯報如下：

一、系統基本情況和本部門主要工作職責

1、單位和人員情況

區建設系統現有行政、企事業單位6個，職工2000余人，其中在崗不足1000人。局所屬和行業管理單位5個，即：哲一建、市二建、天馬公交公司、洪泰供熱公司和市房屋拆遷管理辦公室。其中，哲一建為正處于轉制過程中的國有建安企業，市二建、天馬公交公司、洪泰供熱公司為民營企業，市房屋拆遷管理辦公室為事業單位（其拆遷業務歸市建設局領導），下屬一個房屋拆遷公司。

區建設局機關現有職工29人，其中行政編為21人，事業編5人，工勤編3人。其中領導班子成員7人，原局領導改非5人。離退休職工19人。內設一個辦公室，4個業務科室，即：村鎮規劃科、建筑管理科、產權交易科和小城鎮綜合執法監察大隊。

2、主要業務和工作職責

一是指導科區小城鎮建設規劃編制工作，對小城鎮建設工作實施統一監管。

二是，對城市主城區外的10個鎮（蘇木）和紅星、建國兩個新組建辦事處的部分村及5個國有農牧場300平方米以上的建設工程項目，農村房屋產權登記工作實施管理。三是，對城區區屬建安企業、公交、小區供熱、房屋拆遷行使行業管理職能。

二、年初以來，開展政風行風建設和糾風工作的基本情況

提高認識、加強領導、狠抓落實。區建設局在政風行風建設和糾正行業不正之風的工作中，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以建設“廉潔、勤政、務實、高效”的工作機制和實現部門、行業作風普遍好轉為出發點，以樹立行業新風，優化發展環境為主體，繼續堅持了“糾建并舉、標本兼治、綜合治理、力求實效”的原則，圍繞轉變行風、規范行為、改善服務等內容作了大量工作。對開展政風行風建設的重要性和現實意義，建設局領導班子不斷提高認識，深切感受到一個單位和部門的政風行風的好壞不僅關系到一個地區事業的發展、環境的發展，也關系到一個地區整個社會的穩定。為從根本上加強政風行風建設，增強服務意識、大局意識，成立了“一把手”為組長的政風

行風建設領導小組，并且把這項工作當做一項重點工作親自抓，形成了主要領導負總責、分管領導具體負責，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，從2008年起，我系統將民主評議行風政風工作納入每年對各科室、系統對各單位的年終“三項考核”（即黨風廉政建設考核、精神文明建設考核、治安綜合治理考核）之中，并規定將政風行風建設和工作的落實情況與各單位、各行業的年終考核和領導個人的年終述職掛鉤。

三、進一步加強了對外職能服務和內部管理工作

1、積極響應區委、區政府號召，充分發揮職能作用，為外商投資企業創造良好的投資環境，主動熱情為他們辦理相關手續，在為外商投資企業服務的過程中，堅決和區委政府保持一致，本著急事急辦、特事特辦的原則努力為外商企業發展和建設提供優質的服務。上半年重點為工業園區蒙王酒業、清谷新禾等企業辦理相關了審批、建設手續，并為燕順齋有限公司解決了產權證遺留問題，贏得了企業的一致好評。

2、不斷強化內部管理，努力打造一支廉潔、高效、服務型的機關公務員隊伍。建設局從機關工作的硬件裝備到機關內部管理方面都采取了一系列的措施和辦法，建立和完善了一系列內部管理制度，上半年又出臺了機關會議學習紀律、工作失誤責任追究等內部管理制度，并規定了具體的懲

罰辦法，從而有效地保證機關工作人員遵章守紀和日常工作正常運轉。

3、針對農村建筑市場出現的新問題、新情況，建設局領導班子給予高度重視，充分認識到建筑安全的重要性，也深刻地領會到“責任重于泰山”這句警言的內涵。為深入貫徹執行《通遼市村莊規劃建設管理辦法》，加強我區農村建筑市場管理,規范各類建筑企業行為，杜絕和防止出現建筑安全惡性事故，區建設局會同區人大、區政協、市工程質量監督站等部門，組成專門檢查組，于2008年5月13日至5月17日對轄區限額以內的建設工程項目和所有公共設施建設項目，進行了為期一周的綜合執法大檢查，本著邊查、邊改的原則，對檢查出問題的10個在建工程和26處農民自建房進行了集中整改，處罰違法施工單位5家，下發停工通知單7份。通過此次檢查，受檢單位增強了對建筑法規和行業操作現程的守法意識和安全意識，許多個體工匠和建筑從業人員受到了教育，有效地維護了我區農村建筑市場秩序，收到了良好的社會效果，編寫了《通遼市科爾沁區村鎮建設法規文件匯編》，向鎮（蘇木）城建所長及全系統干部職工下發，鼓勵廣大干部職工依法行政，廉潔奉公，遵紀守法，依法維權；并印制《農民建房安全須知》傳單3000份，向鎮村發放，從而不斷提高農牧民依法建設意識。

4、進一步加大對科區村鎮房屋產權產籍的規范化管理。

為了加強科區村鎮房屋產權產籍的規范化管理，局機關在人員少、資金緊張的情況下，增添了辦公設備、調整了工作流程、增加了專業人員，對房屋產權檔案全部實現了微機化管理，建立了城建檔案室。我們實行了“一個窗口對外”“一條龍”服務，從而規范了辦事程序，提高了辦事效率。

5、完善規章制度是做好政風行風工作的有力保障。我局努力轉變工作思路、改進工作方式。幾年來，我局加大了行業管理力度和機關作風建設，制定出了一系列管理制度和工作制度。

一是用制度規范行為，用制度管人管事的工作機制。在推進依法行政過程中，我們把制度建設貫穿工作的各個方面和各個環節，加強對制度執行情況的監督和檢查。為確保各項制度真正落到實處，我們先后制定和完善了《失職追究制》、《首問負責制》、《效能追究制》、《機關干部崗位責任追究制度》、《機關工作管理制度》、《科爾沁區建筑工程及房屋產權管理辦法》、《科爾沁區小城鎮建設管理工作實施意見》，組織頒發了《村鎮建設管理法律法規政策匯編》。經過幾年的努力，將農村小城鎮建設和管理納入了法制化、科學化、規范化管理的軌道。不但促進了機關辦事公開透明、高效便民，而且增強了法律宣傳效果。

二是深化政務公開，增強服務意識，提高工作效率。為進一步促進建設系統的政風行風進一步好轉，局機關設立了

政務公開顯示欄，廣泛開展了政務公開和便民服務活動。今年我局對所有對外辦理業務程序的內容進行了補充完善，制作了收費公示欄、村鎮建設審批流程欄、產權產籍辦理程序等一系列公開透明的服務項目欄目，便于群眾監督工作，提出整改建議。

6、經常教育職工做到廉潔自律、警鐘長鳴。由于對職工經常進行警示教育，不論大會小會都進行強調，職工能夠自覺遵守制度，一年來沒有出現吃拿卡要等違章違紀現象，表現出了良好的業務素質和思想政治素質。

以上是區建設局年初以來開展政風行風建設和糾風工作的基本情況，未涉及到的問題請各位領導和評議員批評指正。我們將虛心地接受來自各方面的批評和建議，加大政風行風建設和糾正行業不正之風，進一步加大工作步伐，努力把建設系統政風行風工作推向一個新的層次，為我區的經濟發展和社會進步做出自己應有的貢獻。

第三篇：民政局對民主評議行風情況的工作匯報

民政局對民主評議行風情況的工作

匯報

各位領導、各位評議代表：

首先，我代表局黨委和全體干部職工，對大家一貫關心、支持我局行風建設表示衷心的感謝。近年來，全市各級民政部門緊緊圍繞“以民為本、為民解困”的工作宗旨，大力加強行風建設、不斷推進依法行政，認真解決群眾關心的熱點、難點問題，樹立了勤政為民的良好形象，在去年的民主評議行風活動中，市民政局被評為全市“行風建設

先進單位”。今年以來，廣大干部職工致力于鞏固和擴大行風建設的效果，樹民政新風，讓群眾滿意，出實招、求實效，認真做好組織領導、綜合協調、政務公開、為民服務、優化環境等文章，進一步提高了行風建設水平，促進了民政事業持續健康快速發展。

一、做好三級聯動文章，建立抓行風建設的長效機制

行風建設是一項系統、持久的工程，需要長抓不懈。工作中，加強領導、明確責任、強化督查，建立市、區、鄉鎮（街道）三級聯動、齊抓共管的長效機制，保證了行風建設常抓常新和持續深入發展。

（一）加強領導，做到行風建設層層有人抓、有人管。市局成立了由局長任組長、紀委書記任副組長，有關科室負責人為成員的行風建設領導小組，并在局辦公室設立行風建設辦公室，負責對具體工作的安排、調度、檢查。各區、局屬各單位和各鄉鎮民政辦公室也都成立了相應的領導機構和工作班子，形成了一把手親自抓、分管領導直接抓、責任單位具體抓的工作網絡，做到上下聯動、齊抓共管，確保了行風建設工作有組織、有領導和健康有序地進行。

（二）明確職責，形成層層抓落實的良好局面。年初，局黨委召開專題會議，具體研究行風建設工作，進一步明確了抓行風建設的“三個原則”：按照“一級對一級負責”原則，規范完善了行風建設目標責任制，層層簽定行風建設責任書；按照“誰主管、誰負責”的原則，明確具體分工，把責任落實人；按照“管行業必須管行風”的原則，將行風建設與業務工作一起研究、一起部署、一起落實，實現行風建設與民政業務的良性互動。

（三）強化督查，推動行風建設的深入開展。4月底，市局成立行風建設督查小組，對局機關9個科室和局屬9個單位進行了行風檢查，先后向社會各界發放征求意見表310份、走訪服務對象40余人次，召開座談會6次。5月份，邀請部分離退休老同志到局屬各單位進行視察，征求到各類意見和建議20條，并按照單位職責及時進行反饋、制定整改措施、認真進行糾正。6月份，兩區民政局采取聽匯報、征求意見、查閱檔案等方

式對各科室和各鄉鎮（街道）民政辦的行風建設進行督查，群眾滿意率都在95以上。同時向社會各界公布行風監督電話，發現問題，及時解決，建立起動態督查機制，防止和杜絕了行業不正之風。

二、做好三個結合文章，形成抓行風建設的整體合力

創新抓行風建設方式，改變過去就行風抓行風的辦法，將行風建設與保持共產黨員先進性教育活動、黨風廉政建設和爭創文明單位、文明機關、文明標兵活動結合起來，形成“靠活動抓行風、以行風促活動”的良好局面，是我們今年抓行風建設的重要方法。

（一）把行風建設與保持共產黨員先進性教育活動結合起來，努力提高全體黨員干部的整體素質。行風建設的一個重要方面就是要提高干部職工的素質，增強為民服務的能力。在先進性教育活動中，我們把行風建設與先進性教育活動的三個階段緊密結合起來，做到“兩不誤、雙促進”。在學習培訓階段，努力做

到學習內容、時間、人員和效果“四落實”，黨員干部的政治素質和理論水平逐步提高，對行風建設的認識也進一步增強；在民主評議階段，通過發放征求意見表、召開座談會等多種形式，征求到涉及行風方面的意見和建議8條；在整改提高階段，局黨委堅持把行風方面的問題作為整改重點，明確責任人，制定整改方案，限時進行整改，糾正和防止了損害群眾利益的行為，提高了全系統的行風建設水平。

（二）把行風建設與黨風廉政建設結合起來，努力樹立勤政廉潔的良好形象。針對少數部門存在的個別消極腐敗現象，我們切實加強了廉政建設。通過學習“一心為民的基層干部模范周國知”、“黨和人民的優秀干部鄭培民”的先進事跡和各級黨委政府關于廉潔勤政的各項規定，進一步形成了艱苦奮斗、克己奉公的優良作風；局黨委與各單位分別簽定《黨風廉政建設責任書》，建立黨風廉政建設責任制；各單位都針對工作中容

易發生問題的環節，制定具體措施，將問題消滅在萌芽狀態。通過上半年的檢查情況來看，無論是救災糧款的發放、撫恤定補經費的使用，還是其他專項資金的管理，全部做到了?？顚Ｓ茫笨罴庇?，沒有出現任何違反紀律規定、損害群眾利益的問題。

（三）把行風建設與爭創文明機關、文明科室、文明標兵活動結合起來，切實發揮表率作用。今年8月份，市委辦公室出臺《市直文明機關、文明科室、文明標兵評選管理辦法（試行）》后，我們立即把該項工作的列入行風建設的重要內容，組織全體人員認真學習，要求每名干部職工都按照文明標兵的7項要求，轉變觀念、改進作12全文查看

第四篇：民政局對民主評議行風情況的工作匯報

各位領導、各位評議代表：

首先，我代表局黨委和全體干部職工，對大家一貫關心、支持我局行風建設表示衷心的感謝。

近年來，全市各級民政部門緊緊圍繞“以民為本、為民解困”的工作宗旨，大力加強行風建設、不斷推進依法行政，認真解決群眾關心的熱點、難點問題，樹立了勤政為民的良好形象，在去年的民主評議行風活動中，市民政局被評為全市“行風建設先進單位”。今年以來，廣大干部職工致力于鞏固和擴大行風建設的效果，樹民政新風，讓群眾滿意，出實招、求實效，認真做好組織領導、綜合協調、政務公開、為民服務、優化環境等文章，進一步提高了行風建設水平，促進了民政事業持續健康快速發展。

一、做好三級聯動文章，建立抓行風建設的長效機制

行風建設是一項系統、持久的工程，需要長抓不懈。工作中，加強領導、明確責任、強化督查，建立市、區、鄉鎮（街道）三級聯動、齊抓共管的長效機制，保證了行風建設常抓常新和持續深入發展。

（一）加強領導，做到行風建設層層有人抓、有人管。市局成立了由局長任組長、紀委書記任副組長，有關科室負責人為成員的行風建設領導小組，并在局辦公室設立行風建設辦公室，負責對具體工作的安排、調度、檢查。各區、局屬各單位和各鄉鎮民政辦公室也都成立了相應的領導機構和工作班子，形成了一把手親自抓、分管領導直接抓、責任單位具體抓的工作網絡，做到上下聯動、齊抓共管，確保了行風建設工作有組織、有領導和健康有序地進行。

（二）明確職責，形成層層抓落實的良好局面。年初，局黨委召開專題會議，具體研究行風建設工作，進一步明確了抓行風建設的“三個原則”：按照“一級對一級負責”原則，規范完善了行風建設目標責任制，層層簽定行風建設責任書；按照“誰主管、誰負責”的原則，明確具體分工，把責任落實人；按照“管行業必須管行風”的原則，將行風建設與業務工作一起研究、一起部署、一起落實，實現行風建設與民政業務的良性互動。

（三）強化督查，推動行風建設的深入開展。4月底，市局成立行風建設督查小組，對局機關9個科室和局屬9個單位進行了行風檢查，先后向社會各界發放征求意見表310份、走訪服務對象40余人次，召開座談會6次。5月份，邀請部分離退休老同志到局屬各單位進行視察，征求到各類意見和建議20條，并按照單位職責及時進行反饋、制定整改措施、認真進行糾正。6月份，兩區民政局采取聽匯報、征求意見、查閱檔案等方式對各科室和各鄉鎮（街道）民政辦的行風建設進行督查，群眾滿意率都在95%以上。同時向社會各界公布行風監督電話，發現問題，及時解決，建立起動態督查機制，防止和杜絕了行業不正之風。

二、做好三個結合文章，形成抓行風建設的整體合力

創新抓行風建設方式，改變過去就行風抓行風的辦法，將行風建設與保持共產黨員先進性教育活動、黨風廉政建設和爭創文明單位、文明機關、文明標兵活動結合起來，形成“靠活動抓行風、以行風促活動”的良好局面，是我們今年抓行風建設的重要方法。

（一）把行風建設與保持共產黨員先進性教育活動結合起來，努力提高全體黨員干部的整體素質。行風建設的一個重要方面就是要提高干部職工的素質，增強為民服務的能力。在先進性教育活動中，我們把行風建設與先進性教育活動的三個階段緊密結合起來，做到“兩不誤、雙促進”。在學習培訓階段，努力做到學習內容、時間、人員和效果“四落實”，黨員干部的政治素質和理論水平逐步提高，對行風建設的認識也進一步增強；在民主評議階段，通過發放征求意見表、召開座談會等多種形式，征求到涉及行風方面的意見和建議8條；在整改提高階段，局黨委堅持把行風方面的問題作為整改重點，明確責任人，制定整改方案，限時進行整改，糾正和防止了損害群眾利益的行為，提高了全系統的行風建設水平。

（二）把行風建設與黨風廉政建設結合起來，努力樹立勤政廉潔的良好形象。針對少數部門存在的個別消極腐敗現象，我們切實加強了廉政建設。通過學習“一心為民的基層干部模范周國知”、“黨和人民的優秀干部鄭培民”的先進事跡和各級黨委政府關于廉潔勤政的各項規定，進一步形成了艱苦奮斗、克己奉公的優良作風；局黨委與各單位分別簽定《黨風廉政建設責任書》，建立黨風廉政建設責任制；各單位都針對工作中容易發生問題的環節，制定具體措施，將問題消滅在萌芽狀態。通過上半年的檢查情況來看，無論是救災糧款的發放、撫恤定補經費的使用，還是其他專項資金的管理，全部做到了?？顚Ｓ?，急款急用，沒有出現任何違反紀律規定、損害群眾利益的問題。

（三）把行風建設與爭創文明機關、文明科室、文明標兵活動結合起來，切實發揮表率作用。今年8月份，市委辦公室出臺《市直文明機關、文明科室、文明標兵評選管理辦法（試行）》后，我們立即把該項工作的列入行風建設的重要內容，組織全體人員認真學習，要求每名干部職工都按照文明標兵的7項要求，轉變觀念、改進作風、提高工作效率和服務水平，人人爭當文明標兵。同時明確紀委書記為市局爭創文明機關的第一責任人、各科室負責人為爭創文明科室的第一責任人，通過活動的開展，激發了廣大干部職工爭先創優的積極性，改善了服務環境，促進了工作開展，發揮了表率作用。

三、做好政務公開文章，努力建設陽光民政

今年以來，我們針對民政工作與群眾聯系最為密切，而且政策性、法規性都很強的特點，以深化政務公開為突破口，不斷規范行政行為，提高行政效率，自覺接受社會監督，實現了以公開促

公正、以公正樹形象，贏得了廣大群眾的滿意。

（一）深化政務公開。按照“全面真實、及時便民”的原則，以人民群眾普遍關心、涉及人民群眾切身利益的問題為重點，規范公開內容、創新公開方式、突出公開重點，進一步增強了工作的透明度。一是規范公開內容。出臺了《關于進一步深化政務公開的意見》，對市、區兩級民政機關、各鄉鎮（街道）民政辦公室以及各局屬單位的公開內容、公開形式、公開時間做了具體規定；轉發了民政部《關于民政基層單位民主評議行風實施辦法》；按照市糾風辦的要求，把民政工作的職責范圍、辦事程序、政策規定、收費標準、服務時限等在萊蕪市人民政府網站《政府在線》欄目上進行公開，并積極接受群眾的咨詢，截止目前，共接受群眾咨詢郵件8封，均在一個工作日內回復完畢，受到群眾的好評。二是創新公開方式。將直接面向群眾服務的基層單位作為民政部門行風建設的窗口單位，設立辦事窗口，將有關的政策規定、辦事程序、服務項目、收費標準等進行公開。建立新聞發布制度，將統一組織的集中捐款、捐物情況分2期在《萊蕪日報》上進行公布，接受社會監督。積極參與“行風熱線”直播節目，為群眾解決熱點、焦點問題40余件，當場答復不了的，也均在10個工作日內給予答復和解決，有效的為群眾解決了難題。三是突出公開重點。公開過程中，注重突出重點，特別是一些群眾比較關注的問題，如城市低保的有關政策、城鎮退役士兵安置政策、婚姻登記和殯葬收費標準等全面公開，保證了熱點、焦點工作的公平、公正。在今年的城鎮退役士兵安置工作中，實行“安置政策、安置計劃、考試考核成績、安置結果”四公開，大大增強了工作透明度，充分體現了安置工作的公開、公正、公平，保障了退伍軍人的合法權益，今年全市共接收安置城鎮退役士兵394人，按考試考核成績，公開自選工作崗位，其中196人選擇了工作崗位，198人選擇了自謀職業，社會各界反映非常好。

（二）嚴格依法行政。近年來，局機關及局屬各單位在轉變工作職能，加強制度建設，提高依法行政水平等方面取得了一定的成效。加大了對民間組織的監督檢查力度，聯合教育、財政、公安等部門開展執法大檢查，共查處非法民間組織12個，糾正民間組織違法行為30余起。與稅務部門加強了對福利企業的年檢，全市共有51家福利企業審查為合格，較好地促進了福利企業的快速發展。與市人口和計劃生育委員會、財政局、公安局和衛生局共同制定出臺《棄嬰收養管理辦法》，規范收養登記程序，明確棄嬰的合法監護人和送養人，保障棄嬰的合法權益，全年共辦理收養登記121例，登記合格率達到100%。認真貫徹《婚姻登記條例》，著力提高登記水平，截止目前共辦理婚姻登記5555對，登記合格率達到100%。加大殯葬管理和執法檢查力度，開展殯葬執法宣傳周活動，對6個重點鄉鎮、100多個村莊進行殯葬宣傳和執法檢查，有效地遏止了亂建、亂埋、亂葬等問題的發生，火化率始終保持在98%以上。

（三）提高辦事效率。民政工作處于為民服務的最前沿，工作效率的高低直接反映到為民服務的水平。為此，我們以維護政令暢通、提供優質高效服務為目標，在堅決辦、立即辦、想法辦上下功夫。一是制定出臺了《關于狠抓工作落實的意見》，明確了局黨委決策落實的辦理時限、責任單位及考核辦法，樹立起雷厲風行、立說立行的工作作風，做到該辦的事堅決辦。二是各窗口單位以提供優質高效服務為目標，簡化審批程序、規范辦事規程，提高工作效率，做到能辦的事立即辦。今年設在行政服務中心的民政窗口共辦理審批項目27件，將辦事人所需準備的材料由10份減少到5份，并均在兩個工作日內審批完畢；婚姻登記、殯葬服務等單位設立服務窗口，使群眾進一個門就能辦理完所有的手續，極大地提高了工作效率。三是在農村經濟協會審批過程中，我們做到由坐等審批轉變為上門服務，由先審批再成立轉變為先培育再審批，由死守規定轉變為從實際出發的“三個轉變”，進一步放寬了對農村經濟協會的注冊資金、會員數量、辦公場所等要求，對達不到登記條件的還實行“備案制”，做到難辦的事想法辦。

四、做好為民服務文章，注重行風建設的實際效果

加強行風建設的根本目的就是為了更好的發揮職能作用，增強為民服務本領、提高為民服務水平、擴大為民服務成果。今年以來，廣大干部職工始終把“以民為本、為民解困”作為民政工作的出發點和落腳點，堅持不懈地為群眾做好事、辦實事、解難事。

（一）堅持以民為本，做好為民解困工作。為進一步做好社會救助工作，通過深入調研、多方協調，以市政府文件出臺了《關于進一步加強社會救助體系建設的實施意見》，從根本上解決了困難群眾最需要、最關心的問題，從明年開始，全市將建立農村最低生活保障制度和以財政供養為主的新型農村五保供養機制，城市居民最低生活保障標準將也由現在的156元提高到180元，救助水平逐步提高。今年1—10月份，共保障城市困難居民7.4萬人次，發放保障金453萬元；救助特困群眾5500人次，發放救助金90多萬元，困難群眾的生活得到有效保障；開展了“慈心一日捐”活動，加大了勸募力度，共接受各類捐款269.1萬元。成立了萊蕪市慈善總會，對100名特困高考新生每人發放1500元助學金，通過北美華僑聯合會對20名一年級特困學生，每人每年資助1200元助學金，較好地保障了貧困學生受的權利。

（二）落實優撫政策，保障優撫對象合法權益。優撫對象是人民的功臣，為切實保障他們的生活，制定出臺了《關于提高部分優撫對象撫恤補助標準的通知》，及時足額兌現提高后及補發的撫恤補助金發放到優撫對象手中，優撫對象撫恤補助標準自然增長機制得到較好落實，全市共為優撫對象發放撫恤補助資金1500萬元。并結合農村新型合作醫療制度，為在鄉“三老”優撫對象建立起醫療補助、醫療減免、住院費按比例報銷、大病救助“四位一體”的優撫醫療保障制度，有效緩解了重點優撫對象醫療

第五篇：民主評議行風

篇一：關于如何進一步深化和規范民主評議行風工作的思考

關于如何進一步深化和規范民主評議行風工作的思考

新聞副標題：

添加時間：2011-3-27瀏覽次數：140 開展行風評議活動是加強部門和行業作風建設的有效措施，是現行體制下糾正部門和行業不正之風的有效手段。胡錦濤總書記指出，要“全面加強行風建設，建立健全鞏固成果的長效機制”，中紀委、監察部也提出了“執政為民、執法利民、糾風惠民”的工作思路，強調了“誰主管誰負責”、“管行業必須管行風”的原則。從近年來，多輪次在各相關部門、單位開展行風評議的情況來看，為確保行風評議的實效性，現行行風評議工作還有待于進一步深化和規范。因此，不斷完善行風評議制度，改進評議的方式、方法，對改進機關工作作風、提高工作效率，增強服務意識，都具有極其重要的推動和促進作用。

一、現行行風評議存在的問題及原因。

（一）行風評議工作認識不到位，致使行評活動開展不平衡。行風評議活動開展的初始階段都要經過層層宣傳發動，由塊塊動員、條條動員，大會動員、小會動員，層層部署、層層制定方案，從面上來看，為開展行評活動營造了一定的輿論氛圍。但從實際運作中，一些被評議單位或個人對行評工作認識不到位，有表面應付走過場的狀況，行評工作出現“上面熱、中間溫、下面冷”的現象。即上面主管部門搞得轟轟 烈烈，下面基層單位是冷冷清清。甚至一些基層單位或

人員認為搞行評與他們搞業務沒有關系，對參與行評活動缺乏主動自覺性，致使行評活動開展不平衡。

（二）行風評議表的內容設臵簡單，不能反映出存在的具體問題。部分行風評議被評議的部門或單位，在查找問題和征求 意見的實際操作中，所發放的行風評議表或征求意見表內容設臵簡單，只是對被評議單位在“滿意”、“較滿意”、“不滿意”、“不了解”等選項上打勾，沒有具體內容。如某單位被評為“不滿意單位”，到底是執法公正、服務態度還是清政廉潔方面的問題就不清楚。這樣簡單地打勾式評議，又無須說明什么理由，就會給評議帶來很大的隨意性，若對哪個單位印象好就打“滿意”，對哪個單位印象不好就打“不滿意”，既不能真實地反映各單位的行風建設，又不能反映出不滿意單位具體存在哪些問題。

（三）現行行風評議單位重視評議現場，沒有注重整改。

在開展行風評議的自查自糾階段中，個別被評議單位只注重評議查找問題，或是在總結材料上報查找出某些具體問題，但是沒有注重整改，甚至出現有問題沒有整改措施或有措施落實不到位的情況。由于現行的行風評議只是簡單地打勾，沒有反映出單位存在的具體問題，這就給整改帶來了障礙。因為沒有反映出具體問題。一些單位認為定期評議有規可尋，每到評議臨近，一些單位就會暫時收斂自己行為，應付行風評議，等到行風評議一過，又露出本來面目。致使被評議單位只注重評議的得分和排位，根本沒有注重整改，形成了“評議年年評，問題年年在”的現象。

二、深化和規范行風評議工作的幾點思考

民主評議行風工作在政府部門和重要行業已開展多年，也形成了一些較為規范性的工作制度，但需要因地制宜不斷完善。民主評議政風行風活動是依靠人民群眾和社會各界推動政風行風建設的一種有效形式；是人民群眾有序參與、行使民主監督權力的一項重要制度；民主評議政風行風活動是一項長期性、系統性的工作任務，既是群眾評價政府的一項重要標準，也是政府密切聯系群眾、切實為群眾服務的一項重要舉措。政風推行風，行風促黨風、政風，兩者相輔相成，缺一不可。加強政風行風建設，是維護群眾利益、構建和諧社會的重要途徑。在新形勢下，進一步深化和規范民主評議政風行風工作，應加強以下五個方面:

（一）采取定期評議與平時考查相結合的綜合考評機制 采取定期評議與平時考查相結合的綜合考評方式，可以大大提高行風評議的質量。加強平時考查，一是應該引入民情民意調查方式。要不定期地對企業和個體工商業主進行電話調查，詢問對某單位的總體印象和存在的問題，并將這些調查情況記錄在案，作為平時考查的依據。二是將群眾的投訴舉報列入平時考查。要將群眾的電話舉報、來信來訪等舉報，登記在平時考查臺帳上，作為平時考查的重要依據。三是開展不定期問卷調查活動。要將不定期問卷調查結果也列入平時考查。通過抓好平時考查工作，使行風評議的結果不失真、不走樣。

（二）完善行風評議的具體評議內容

行風評議的內容設臵是否科學，關系到整個行風評議活動的質量

優劣。一是要增加部門的職能簡介。由于有些部門對職能的宣傳不到位，有的評議代表或測評對象對被評議單位的職能不太熟悉，容易造成評議的錯位。因此，各被評議單位要加強對各職能部門的職能介紹、宣傳很有必要。二是應當將被評議單位容易產生的問題一一列出制作成表格，一并體現在評議表上。要將執法公正、辦事效率、精神面貌、服務質量和是否粗暴執法，是否違規執法，是否存在“三亂”等問題都要列入評議表中去，便于評議代表有針對性地進行評議，發現被評議單位存在的具體問題。三是要增加批評建議或特別說明欄。由于簡單地打勾隨意性較大，所以，有必要對打出“滿意”和“不滿意”的單位說明一定理由或指出特別突出的問題，以便于全面客觀掌握評議的詳細情況。四是要擴大評議對象的范圍，多形式聽取評議意見，著重聽取基層群眾及服務對象的評議意見，防止有的部門走關系單位或關系人渠道來聽取意見，影響評議的真實性。

（三）完善存在問題的整改措施

行風評議的目的就是進一步轉變工作作風、提高辦事效率、增強服務意識、找出存在的突出問題。如果存在問題整改沒有落實到位，就不可能達到行評的目的。一是紀檢監察部門或糾風辦應加強對被評議單位監督檢查，促使存在問題的單位加強整改。對整改未到位的單位下發責令整改或限期整改通知書，要求被評議單位限期整改到位。二是每個被評議單位建立一個評議臺帳，對查找出的問題要逐一落實整改措施、責任部門、責任人，記錄整改落實到位情況。三是要通過平時的考查，督促整改落實到位，對于整改不到位的，要加大懲處力 度，確保整改到位。四是被評議單位要不斷“回頭看”，檢查存在問題的整改情況，不斷發現新問題，做到邊查、邊改、邊提高。

（四）嚴格評議的考核獎懲機制

行風評議活動開展得成效如何，建立嚴格的考核獎懲機制是關鍵。一是實行行風評議目標考核機制。根據行風評議的履行職責、執法公正、政務公開、辦事效率、服務態度、清正廉潔等方面實行目標管理考核。通過網上調查、電話調查、問卷調查及向服務對象征求意見等形式，廣泛聽取意見，作為綜合評議的依據。二是統一行風評議獎懲標準。現在的行風評議活動的獎是比較到位的，但是對于懲罰卻不夠。對評議結果為“不滿意單位”的懲處也沒有一個統一的標準。有的地方是連續三次評為“不滿意單位”主要領導就地免職，有的是兩次就地免職，有的是一次就地免職。所以，對行風評議的懲處應統一制定一個標準。三是要建立戒勉談話機制，及時糾正發現的問題。由于行風評議只對“兩極”單位有獎懲，忽視了對“中間”單位的教育管理。特別是對被評為“不滿意單位”的主要領導也要及時進行教育或戒勉談話，使“中間”單位存在問題的，也能及時得到糾正。四是要強化行風評議的懲處力度。近年來，由于懲處力度不夠，導致有的單位對行風評議沒有引起高度重視，甚至有的單位持無所謂態度。因此，要嚴格按照行風評議制度的規定強化懲處力度，確保整改落實到位。加大獎懲力度對推動整個行風評議的開展尤為重要。

（五）完善和改進行風評議工作方法

行風評議工作，思想統一是前提，宣傳發動是條件，廣納群言是 篇二：民主評議政風行風問卷調查表 民主評議政風行風問卷調查表

被測試單位：年 月 日

說明：根據問卷內容在后面評價欄內打“√” 篇三：2014民主評議政風行風工作計劃 2014年春通羊一小

民主評議政風行風工作計劃

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，深入開展“走群眾路線實踐教育活動”，緊緊圍繞科學發展、跨越發展的主題結合 “十二五”教育發展規劃，以人民群眾廣泛參與為基礎，以解決損害學生家長利益的突出問題和優化教育發展環境為重點，以加強和改進教育系統政風行風建設為目標，深入推進教育行業“機關效能建設”和“服務規范化”建設，為推進我校政風行風建設、構建和諧社會提供較好的教育發展環境，結合我校實際情況特制定本計劃。

二、總體要求；

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以加強和改進教育系統政風行風建設為目標，認真準備做好2014我校政風行風建設評議工作，通過評議提高學校政風行風建設水平，提高學校管理水平。

三、主要內容

1堅持不懈抓黨風廉政建設，切實維護黨的章程和其他黨內法規，認真執行黨紀律和政治紀律，堅決執行黨員領導干部廉潔自律的各項規定，強化教育工作者遵紀守法的自覺性，增強拒腐防變的廉政意識。

2堅決執行義務教育階段免費政策和相關收費規定，堅決執行教育收費的相關管理規定，實行收費公開陽光收費；

3切實加強對學校安全工作的領導，建立“預防為主、安全第一”的安全防范體系，居安思危，加強安全教育、安全監督，完善學校安全工作的規章制度建設，按規定做好消防、技防設施

建設，堅決杜絕各類安全事故的發生。

4加強師德教育，優化辦學質量，注重內涵提高，加強學校特色建設，著力提高教育教學的質量與效率。

5切實搞好校務公開工作，提高廣大干部群眾的民主監督意識。

四、評議時間和步驟

一制定計劃2014年2月份

學校根據區、教育局有關會議要求，根據上一學年我校政風行風評議實際情況，制定我校2014學學校民主評議政風行風工作計劃。

二組織實施2014年3月上旬。

1學校將計劃、工作措施和各部門職責通過行政會議、黨支部會議、全體教師大會，大力宣傳，人人明確要求。

2成立政風行風評議領導小組。成立學校2014學民主評議政風行風工作領導小組，明確領導小組工作職責。

3學校自查自糾問題。學校結合工作目標，通過多種形式認真排查政風行風建設中存在的問題和不足，明確今年要著重解決的1-2個突出問題，做到未評先改，邊評邊改。

三評議整改2014年4月中旬

1接受上級評議組評議。4月中旬將通過聽匯報、開座談會、明察暗訪、個別訪談、問卷調查等方式督查我校政風行風建設，特別是管理、服務等情況進行調查，幫助教師找出問題。2校務公開。學校通過各種形式向社會公開今年政風行風建設情況、招生管理、陽光收費、學生管理等方面情況，并公布舉報電話，自覺接受社會公眾的監督和投訴。

3根據評議中存在問題，制定整改方案并組織實施。我們將根據上級評議組的意見和學校自查情況，制訂整改方案并組織實施。四改進提高，落實長效措施。

針對在評議中存在的問題，研究制定完善相應的規章制度實施長效管理。

五、總結提高階段（5月上旬）

學校要召開活動總結會議，總結行風評議工作，鞏固行風評議成果，大力宣傳行風建設中的先進人物和優秀教師的先進事跡。于5月中旬將民主評議行風工作總結上報鎮中心學校辦公室。

五、工作要求

一要提高認識，加強領導。學校要認真部署，精心安排，使廣大教師思想認識進一步提高，學校辦學水平進一步提升，學校收費進一步規范，學校制度建設進一步完善，行業風氣進一步轉變。

二要嚴格要求，突出重點。民主評議行風工作重點圍繞貫徹教育方針、升學、考試、治理教育亂收費、義務教育階段經費保障機制落實、師德師風與教師“八條禁令”、廉政文化建設、制度建設、教風、校風、學風等重點工作，加大檢查和整改力度，解決和糾正涉及群眾切身利益的問題及行業不正之風，切實解決群眾反映強烈的熱點、焦點、難點問題。

三要發現問題，及時整改。嚴格落實評議內容，組織好意見征求和問卷活動，選好評議代表，結合本校實際制定自查和整改方案，明確整改措施和時限，確保評議、整改取得實際效果。

四要加強宣傳，營造氛圍。學校要充分利用校園廣播、宣傳欄、升旗儀式等校內宣傳方式，積極開展多種形式的宣傳活動，為民主評議行風工作的順利開展營造良好的環境。

五要注重材料整理和上報。根據活動要求、具體內容，認真作好記錄，按時報送相關材料，確保活動有序推進。

六要搞好協調，加強督導。學校領導要定期、不定期與本校評議小組協調，對本校教師和學校的“回頭看”活動進展情況進

行督促，確保做到發現問題一個、解決一個。通過解決問題，切實增強服務意識，提高學校服務水平，鞏固行風評議活動成果，進一步促進行風轉變。