第一篇：關于地稅征管情況的調查報告

區委調查組

一、調查目的及意義

稅收是關系到我們各方面事業健康穩定發展的頭等大事。地區鉬業資源豐富，鉬產品的稅收占財政收入的是我們一個主要的支柱產業。[xiexiebang.com文章-http://www.tmdps.cn/找

范文,到xiexiebang.com]地區稅收環境復雜，區委為了全面深入了解地區稅收情況，特組成由區委、人大、政府、政協、國地稅等單位參加的地區稅收情況專項調查組。通過此次調查，為區委區政府提供翔實的第一手材料，為加強地區的稅收管理提供有力依據。使區委、區政府針對實際情況采取有力稅收征管措施、制定切實可行的稅收政策、整頓稅收秩序、創造良好的稅收環境，使地區國地兩稅最大限度地做到應收盡收，為我區各方面事業的蓬勃發展提供有了保障。

二、基本情況

區委調查組于月日開始，對地區稅收情況進行全面深入調查。一周來，調查組通過與鎮黨委、政府相關領導、企業法人進行座談，走訪高橋鐵合金、張相公鐵合金兩家企業并查閱了企業購買鉬精砂稅票帳目，查看了檢查站月份稅票資料，調查組初步掌握了地區的稅收情況。

鎮現有鉬礦企業個，坑口個，選礦企業戶，其中集體選礦企業戶，個體選礦企業戶（檢查站內戶，站外戶）。每天選礦量（設計能力），噸，其中集體企業，噸，個體企業，噸（站內噸，站外噸）。按目前鉬砂價格萬元噸不含稅價計算，集體企業鉬精砂的利潤元噸；個體企業鉬精砂的利潤噸。集體企業所得稅×元噸、增值稅×噸；個體企業所得稅×噸或定額稅一般納費人個體企業增值稅元噸小規模納費人增值費按征收。

現特將一周來的調查情況向區委領導做如下匯報。

三、地區稅收整頓初見成效

自我區召開“楊鋼地區礦業秩序綜合整頓”大會以來，省稅收專項調查組進駐以后，地區稅收秩序明顯好轉，初見成效。鎮黨委、政府和國稅分局稅務所，注重運用科技設備和科學方法加強稅收征管，杜絕了人為因素形成的欠稅、逃稅行為，一定程度上堵住了國家稅款流失的黑洞。一是采用電子監控。投資多萬元對鉬產品檢查站的四個出口安裝了電子監控設備，又在各檢查站實施了室內電子監控，使人為放行隨時處在“電子眼”的監督之下。自此，礦石稅款由去年同期的每月不足萬元迅速上升到每月萬元，今年月高達萬元，月達到萬元，分別比去年同期增長倍多。二是采用停機測量。月開始，抽調名業務精英參與鎮政府組織的聯合調查，采取停機測量的方法逐戶進行生產規模核定，僅天就完成了全鎮戶小選廠的規模核定，通過電費消耗等科學依據依法清理欠稅，經過一個多月，清理了小選廠多戶，現已補征差額稅款多萬元。并在小馬溝、偏道子、蘭家溝南出口三條路礦線設置鋼筋水泥樁攔截，有效遏制了稅收流失。

到月日止，鎮完成了國地稅收入，萬元比去年同期，萬元增加，萬元，增長，是去年同期的倍。其中國稅收入，萬元比去年同期萬元增加了萬元，增長。地稅收入萬元比去年同期萬元增加了萬元，增長了。

四、地區稅收可能流失的相關渠道

地區稅收環境復雜，雖然采取一些有力措施，一定程度上減少了稅收的外流。但由于一定的現實情況、客觀因素、以及相關的體制問題，通過調查顯示，在實際稅收當中，從以下幾方面還存在一定的問題。

⒈從政策上看。在檢查站內，高橋鐵合金、張相公鐵合金等家企業，實行優惠政策，沒有嚴格執行三章檢查制度，只是簽字就可過站。這種現象的存在，就使一般納費人銷售的鉬精砂以的稅率出現。雖說一般納費人的增值稅上的稅，還要減進項稅，但這其中一定少于上的的稅，否則就不會有以小規模的身份出現的一般納費人。據調查表明：這家企業確實有在一般納費人購買過鉬砂的情況，這樣一來就造成了一定量的稅收流失。

⒉從管理上看。地區雖然已經實施了檢查站內三章過站制度，但在實際管理過程中，只有少部分的企業實行在檢查過程中按規章制度辦事。從中可以看出，此項政策也只是浮于表面，沒能真正有效的落到實處。此外，檢查站外圍選廠，沒有按檢查站內的辦法實行有效管理，從而使那些業者有了可乘之機，也成了稅收流失的一個渠道。另外，地區以外的其它選廠，也沒有按檢查站內的管理方法實行，對這些業者缺乏有效的管理是造成稅收流失另一渠道。

⒊從兩稅征管上看。首先是礦產品按照現市場價格稅收綜合征收率沒有調整問題。目前，礦區礦產品的稅收征收標準，還延續年月區兩稅局制定的鉬砂市場價格萬元左右定額標準，去年下半年，隨著鉬精砂價格的不斷上漲，目前已到萬元左右，差距很大。其次是小規模納稅人定額征收稅額問題。由于礦山采掘環節和選礦環節生產鉬產品的特殊性，對一些小規模企業實行定額征收稅款的辦法，確實存在不確定因素，但也不能用所得稅、增值稅的標準簡單推算。

五、針

對地區稅收可能流失的問題提出以下幾點建議

⒈適時撤消優惠政策。家企業優惠政策的撤消，使所有企業都享有平等的經營環境，公平的競爭氛圍。會使檢查站工作能更加合理有序地開展，一定程度上也避免了一般納費人向小規模轉移。有效地減少了稅收的流失。

⒉強化檢查站管理。雖然在檢查站有先進的監測設備、嚴格的檢查制度，但不排除有隱

性流失現象的發生過站時，車箱上部用尾礦遮掩，下部裝有鉬精砂的頭頂盔現象。因此，要進一步加強監管力度，把工作做詳、做細，杜絕一切跑、冒、滴、漏現象發生。對站外的企業的稅收征管更不容忽視，在外圍路礦線上單靠設水泥柱，不讓車通過的辦法，這并不是解決問題的根本辦法。應根據實際情況，采取相應措施，如加強巡邏制度、抽查制度等。此外，對以外的選廠，也要加強管理。使整個地區的鉬業開采合理化、合法化、公平化。

⒊盡快實施地稅新出臺的調整方案。地稅所對礦山和選廠征收稅款執行的年地稅局頒發的標準，已與當前飛速暴漲的鉬產品報價，不相適宜，一定因素上影響了地稅的征收。新出臺的鉬行業稅收征管方案根據當前鉬砂出售實際價格，分別將鉬砂價格萬元分個檔次為計稅價格，礦石品位分別從分個檔次分別計稅；調整了綜合征收率，由到，同時，采取定率、定期、定額和查實征收相結合的征管方式。

⒋國稅重新核定企業規模，嚴把審核關。凡是具備一般納費人資格的企業，一定要將其確定為一般納費人。并嚴格按照規定，加強窗口票的代開管理。

⒍確定一個合理的經營模式。對礦山承包到期的的業者，政府要出臺相應的政策辦法，確定一個合理的經營模式，以保證地區的礦業開采能更加合理有序的進行。

⒎多方聯手加大監管力度。對那些只能開礦賣礦石而轉手加工銷售鉬精砂和只有探礦證而進行大量開采銷售礦石的擴大營范圍的企業，政府應責成稅務、工商、礦管等相關業務部門，強強聯合，采取有力措施，加大監管、稽查力度，防止稅收的流失。

第二篇：地稅系統征管工作總結

地稅系統機構經過幾次變革后，在征管機構設置和管理模式雖然取得了一些新的突破，但是在運作的過程中，仍然存在一些矛盾和缺陷。因此目前很有再次進行改革的必要。

一、我市征管面臨的難題

(一)征管考核內容過于繁雜，實踐工作中很難執行到位。目前，根據總局征管質量考核辦法，對基層征管實施“七率”考核，多年的實踐表明，這種考核辦法尚有待完善。一方面，“七率”中的稅務登記率、申報率存在著計算依據不準、考核與實際脫節等問題；另一方面，按季考核工作量大，采用普查方法必然耗費大量人力和財力，得不償失，采用抽查方法必然導致結果有失真實，效果不佳，因此在征管信息尚未完全電子化的情況下，按季考核難以實現。

(二)征收力量配置難以平衡。目前從總體上說，我市征管力量相對不足，相對而言，機關人員偏多，一線征管人員不足；城區征管人員偏多，農村征管人員偏少。就稅收收入而論，城區重點稅源征管力量少但效率高，農村農村零散稅源征管人員多但效率低。在集中征收、重點稽查的征管模式沒有完全到位、征管力量普遍反映緊缺的情況下，既要保證重點稅源的征管監控力度，又不能放棄對零散稅源的管理主權，因而征收力量配備很難平衡。

(三)征管責任追究難以到位。一方面，大部分地方政府財政以支定收，對稅收計劃的行政干預造成了稅收任務連年高居不下，偏離了經濟稅收的航道，征管責任不合理導致難以追究；另一方面，個別稅干在地方政府的強烈要求下違反發票管理、轉引買賣稅款，有稅不收或者收過頭稅，導致征管責任難以追究。

(四)征管機構設置不盡合理。一方面，兩級稽查的同時并存，既與國家稅務總局“不許重復多頭檢查”的規定相違背，又削弱了稽查隊伍的力度，影響稅收執法剛性，而且存在城市分局檢查科室與稽查局“爭權奪利”的現象，加劇雙方的矛盾和磨擦；另一方面，在城市分局的內設機構不合理，造成了管理權限的分散和管理責任的淡化，主要表現在辦稅服務大廳行使了部分管理權限，在信息溝通渠道不暢的情況下，與管理科所工作脫節。

二、我市加強征管應對措施

(一)強化了征管基礎工作。我市從規范管理入手，首先是健全了征管制度，抓好了征管基礎建設。對內重點健全了崗位責任制度，特別是認真落實征管責任追究制度。對外按照新《征管法》及其實施細則的要求研究完善了登記制度、申報管理制度、分類管理制度、違規處理制度和征管操作程序。二是確定了科學的管理方式，按照“分工、協作、高效”的原則來對所有人員進行合理分工。三是規范執法行為，提高各項稅收業務的透明度，并自覺接受社會各界的監督。

(二)采取了多種措施規范發票管理。一是建立了嚴格的發票管理制度。二是把好了發票的發售關、審核關、檢查關。三是嚴格了內部責任追究，對不按規定發售，開具發票的責任人嚴厲追究。四是對發票違法行為進行嚴格處罰，堅持內外一事同罰的原則。特別是從嚴打擊了制售假發票的違法犯罪行為，同時還嚴格查禁了各單位接收報銷非正式發票。

(三)理順了征管與稽查的關系，強化稅務稽查。新的征管模式是以查促管，進而提高征管質量。一是抓計劃。以稽查計劃明確了稽查部門的查戶任務，確定了檢查面，并設立了稽查積分制度進行考核。二是采取了有力措施和手段，提高查處稅款和滯納金入庫率。三是抓處罰。加大了稅務違法案件的處罰力度，避免以補代罰，提高了稽查部門威信。

(五)切實解決了基層征管中的難點。一是加強了稅法宣傳，提高全民納稅意識。二是建立健全了代扣代征管理制度，明確了代扣代繳義務人的法律責任。另一方面組織了代扣代繳義務人進行培訓。三是強化了征收管理，完善征管辦法，搜索新的征管辦法。四是依靠當地黨政領導，充分發揮和運用了社會力量協稅、護稅，改善地方稅收征收管理環境，全面促進地方稅收工作快速發展。

三、征管改革建議

(一)建議規范機構及名稱

建議將征收分局的名稱統一變更為稅務所。根據新征管法的規定，稅務機關是指各級稅務局、稅務分局、稅務所和按國務院規定設立的并向社會公告的稅務機構。只有以上稅務機關（包括稽查局）才具備稅收執法主體資格，行使稅收執法主體的職能。農村征收分局作為縣級地稅機關下設的征收機構，雖然經過省局的批準設立，征管范圍比以前的稅務所要大，也能行使稅收執法主體的職能，但并非《征管法》所列示的稅務機關，因此不能作為一級執法機構對外承擔執法主體的職能，一旦與納稅人發生稅務行政復議或訴訟，我們將得不到法律的認可和保護。如果變更名稱后，將使得執法行為更加規范、合理。

(二)建議優化機構設置

就我市現狀而言，無論是城市還是農村，都存在著征管機構數量過多，設置方式縱橫交錯，內設機構不規范的局面。內設外勤機構科、所并存，分局的結算與稽查的檢查同時并存，農村征收分局數量過多，直接導致稅收固定成本過高。

建議將城市分局定位為一級管理機構。城市分局與縣以下的征收分局性質不同，它對應城市的區級政府，是縣區一級政府的法定職能部門，承擔縣局機構同樣的職責，因而不應作為市局派出的征收機構，只能作為一級管理機構存在。

建議調整農村稅務所（征收分局）設置，取消駐鄉專管員制度，實行集中巡回征收。駐鄉專管員模式已經實行幾十年，但在農村稅干人手不足、稅源零星分散、交通發達，信息暢通的情況下，顯露出諸多的弊端，越來越不能適應新形勢下稅收工作的要求。單人駐鄉，勢孤力薄，難以執法，難以考核，而且造成城區重點稅源征管力量不足。新的《征管法》實施后，對稅務機關執法提出了更高要求，送達稅務文書、稅務檢查、行政處罰等都要求有兩名以上稅務人員實施，從法律上否定了單人駐鄉的舊模式。解決辦法：一是適當合并稅源少的征收分局，改設成大的稅務所；二是取消駐鄉專管員制度；

三、設立巡回征收組，每個組配備2-3人，由中心稅務所管理。

建議調整城市分局的內設機構，提高城市分局的整體效能。城市分局統一按納稅人納稅誠信等級設置機構和服務窗口，以納稅信譽等級分類實施管理分類。把納稅信譽好的戶集中起來管理，可以節約管理力量，把納稅信譽不太好的戶集中起來管理，便于加強監管力度，把納稅信譽特差的單位集中起來，便于加大稽查力度，不同等級的納稅戶享受不同的政策待遇，當納稅戶的信譽等級調整后，更換其管理部門。這樣既有利于調整內部征管力量的分配，又有利于加深納稅人對自己納稅信譽等級的認識和重視，切實扭轉納稅人的納稅觀念，而且在社會公眾的心理上形成一個習慣性的認識，了解一個納稅人的信譽等級，就聯想知道其主管稅務所，知道其主管稅務所，就可以得知其納稅信譽等級。

(三)建議推行專業稅收稽查體系，擴大“一級稽查”模式，撤消城市分局的檢查科室，集中稅收檢查權限，迅速增加稽查隊伍力量。推行專業稅收稽查體系，符合“集中征收、重點稽查”的征管模式，既能增強綱稅人的法律意識，又能提高稅務人員防腐拒變的能力，強化依法治稅，維護稅法威嚴。既有利于稅務稽查工作的專業化和規范化，又有利于減少城市分局與稽查之間的干擾和阻力

第三篇：關于地稅征管情況的調查報告（小編推薦）

關于地稅征管情況的調查報告

區委調查組

一、調查目的及意義

稅收是關系到我們各方面事業健康穩定發展的頭等大事。地區鉬業資源豐富，鉬產品的稅收占財政收入的是我們一個主要的支柱產業。[文章-找范文,到]地區稅收環境復雜，區委為了全面深入了解地區稅收情況，特組成由區委、人大、政府、政協、國地稅等單位參加的地區稅收情況專項調查組。通過此次調查，為區委區政府提供翔實的第一手材料，為加強地區的稅收管理提供有力依據。使區委、區政府針對實際情況采取有力稅收征管措施、制定切實可行的稅收政策、整頓稅收秩序、創造良好的稅收環境，使地區國地兩稅最大限度地做到應收盡收，為我區各方面事業的蓬勃發展提供有了保障。

二、基本情況

區委調查組于月日開始，對地區稅收情況進行全面深入調查。一周來，調查組通過與鎮黨委、政府相關領導、企業法人進行座談，走訪XX鐵合金、張相公鐵合金兩家企業并查閱了企業購買鉬精砂稅票帳目，查看了檢查站月份稅票資料，調查組初步掌握了地區的稅收情況。

鎮現有鉬礦企業個，坑口個，選礦企業戶，其中集體選礦企業戶，個體選礦企業戶。每天選礦量，噸，其中集體企業，噸，個體企業，噸。按目前鉬砂價格萬元噸不含稅價計算，集體企業鉬精砂的利潤元噸；個體企業鉬精砂的利潤噸。集體企業所得稅×元噸、增值稅×噸；個體企業所得稅×噸或定額稅一般納費人個體企業增值稅元噸小規模納費人增值費按征收。

現特將一周來的調查情況向區委領導做如下匯報。

三、地區稅收整頓初見成效

自我區召開“楊鋼地區礦業秩序綜合整頓”大會以來，省稅收專項調查組進駐以后，地區稅收秩序明顯好轉，初見成效。鎮黨委、政府和國稅分局稅務所，注重運用科技設備和科學方法加強稅收征管，杜絕了人為因素形成的欠稅、逃稅行為，一定程度上堵住了國家稅款流失的黑洞。一是采用電子監控。投資多萬元對鉬產品檢查站的四個出口安裝了電子監控設備，又在各檢查站實施了室內電子監控，使人為放行隨時處在“電子眼”的監督之下。自此，礦石稅款由去年同期的每月不足萬元迅速上升到每月萬元，今年月高達萬元，月達到萬元，分別比去年同期增長倍多。二是采用停機測量。月開始，抽調名業務精英參與鎮政府組織的聯合調查，采取停機測量的方法逐戶進行生產規模核定，僅天就完成了全鎮戶小選廠的規模核定，通過電費消耗等科學依據依法清 理欠稅，經過一個多月，清理了小選廠多戶，現已補征差額稅款多萬元。并在小馬溝、偏道子、蘭家溝南出口三條路礦線設置鋼筋水泥樁攔截，有效遏制了稅收流失。

到月日止，鎮完成了國地稅收入，萬元比去年同期，萬元增加，萬元，增長，是去年同期的倍。其中國稅收入，萬元比去年同期萬元增加了萬元，增長。地稅收入萬元比去年同期萬元增加了萬元，增長了。

四、地區稅收可能流失的相關渠道

地區稅收環境復雜，雖然采取一些有力措施，一定程度上減少了稅收的外流。但由于一定的現實情況、客觀因素、以及相關的體制問題，通過調查顯示，在實際稅收當中，從以下幾方面還存在一定的問題。

⒈從政策上看。在檢查站內，XX鐵合金、張相公鐵合金等家企業，實行優惠政策，沒有嚴格執行三章檢查制度，只是簽字就可過站。這種現象的存在，就使一般納費人銷售的鉬精砂以的稅率出現。雖說一般納費人的增值稅上的稅，還要減進項稅，但這其中一定少于上的的稅，否則就不會有以小規模的身份出現的一般納費人。據調查表明：這家企業確實有在一般納費人購買過鉬砂的情況，這樣一來就造成了一定量的稅收流失。

⒉從管理上看。地區雖然已經實施了檢查站內三章過站制度，但在實際管理過程中，只有少部分的企業實行在檢查 過程中按規章制度辦事。從中可以看出，此項政策也只是浮于表面，沒能真正有效的落到實處。此外，檢查站外圍選廠，沒有按檢查站內的辦法實行有效管理，從而使那些業者有了可乘之機，也成了稅收流失的一個渠道。另外，地區以外的其它選廠，也沒有按檢查站內的管理方法實行，對這些業者缺乏有效的管理是造成稅收流失另一渠道。

⒊從兩稅征管上看。首先是礦產品按照現市場價格稅收綜合征收率沒有調整問題。目前，礦區礦產品的稅收征收標準，還延續年月區兩稅局制定的鉬砂市場價格萬元左右定額標準，去年下半年，隨著鉬精砂價格的不斷上漲，目前已到萬元左右，差距很大。其次是小規模納稅人定額征收稅額問題。由于礦山采掘環節和選礦環節生產鉬產品的特殊性，對一些小規模企業實行定額征收稅款的辦法，確實存在不確定因素，但也不能用所得稅、增值稅的標準簡單推算。

五、針對地區稅收可能流失的問題提出以下幾點建議

⒈適時撤消優惠政策。家企業優惠政策的撤消，使所有企業都享有平等的經營環境，公平的競爭氛圍。會使檢查站工作能更加合理有序地開展，一定程度上也避免了一般納費人向小規模轉移。有效地減少了稅收的流失。

⒉強化檢查站管理。雖然在檢查站有先進的監測設備、嚴格的檢查制度，但不排除有隱性流失現象的發生過站時，車箱上部用尾礦遮掩，下部裝有鉬精砂的頭頂盔現象。因此，要進一步加強監管力度，把工作做詳、做細，杜絕一切跑、冒、滴、漏現象發生。對站外的企業的稅收征管更不容忽視，在外圍路礦線上單靠設水泥柱，不讓車通過的辦法，這并不是解決問題的根本辦法。應根據實際情況，采取相應措施，如加強巡邏制度、抽查制度等。此外，對以外的選廠，也要加強管理。使整個地區的鉬業開采合理化、合法化、公平化。

⒊盡快實施地稅新出臺的調整方案。地稅所對礦山和選廠征收稅款執行的年地稅局頒發的標準，已與當前飛速暴漲的鉬產品報價，不相適宜，一定因素上影響了地稅的征收。新出臺的鉬行業稅收征管方案根據當前鉬砂出售實際價格，分別將鉬砂價格萬元分個檔次為計稅價格，礦石品位分別從分個檔次分別計稅；調整了綜合征收率，由到，同時，采取定率、定期、定額和查實征收相結合的征管方式。

⒋國稅重新核定企業規模，嚴把審核關。凡是具備一般納費人資格的企業，一定要將其確定為一般納費人。并嚴格按照規定，加強窗口票的代開管理。

⒍確定一個合理的經營模式。對礦山承包到期的的業者，政府要出臺相應的政策辦法，確定一個合理的經營模式，以保證地區的礦業開采能更加合理有序的進行。

⒎多方聯手加大監管力度。對那些只能開礦賣礦石而轉手加工銷售鉬精砂和只有探礦證而進行大量開采銷售礦石的擴大營范圍的企業，政府應責成稅務、工商、礦管等相關 業務部門，強強聯合，采取有力措施，加大監管、稽查力度，防止稅收的流失。

第四篇：市地稅征管科科長事跡材料

生活是一幕接一幕的劇目，而我們是其中的演員，今天我們站定了，回顧所來的那條路，去閱讀去追問，為什么選擇了這樣一條路——義腸丹心鑄稅魂
——記**市地稅局征管科科長** 站在**面前，你會感覺到他的身上迸發出一種特殊的力量。不是咄咄逼人，而是儒雅堅韌，不是威嚴可懼，而是熱情冷靜，然而正是這位剛柔相濟，干練質樸的青年人，用自己火熱的青春和辛勤的汗水，在稅收戰線上默默無聞地譜寫著一曲奉獻之歌，鐫刻著大寫的“人”。

他雖沒有威震四方，但足以使投機取巧者聞風喪膽，因為他秉公執法，使——偷稅不度“玉門關”

1987年以前，**在鄉鎮稅務所工作，由于他對稅收事業的癡情和執著，被大家譽為“拼命三郎”，許多“釘子戶”、“難纏戶”都“栽”在他手里。有一次清理一個屠宰業戶，該業戶謊稱自己是某稅務所的定期定額戶，不應在這里繳稅，企圖蒙混過關。**立即與他所說的稅務所取得聯系，得知該業戶是一個漏管戶，從未繳過稅款。偷稅業戶看到自己的謊話被揭穿，便惱羞成怒，拿著刀剁得肉案子“鐺鐺”響：“你也不打聽打聽，老子是干什么的，想收我的稅，沒門！”面對威脅，**沒有畏懼和退縮，義正詞嚴地對他說：“我們現在是依法征稅，你的行為已經成為抗稅，如果繼續抗稅，等待你的必將是法律的嚴懲。”一聽這話，那人有些心虛，口氣也不象剛才那么兇了。看到氣氛有所緩和，**耐心向他講稅法、擺事實、明事非，最終使他認識到了錯誤，如數繳清了稅款，并向**道了歉。

**走到哪里，就把秉公執法的作風帶到哪里。1988年，他被調到市局征管科工作，在組織或參與的多次稅收檢查中，嚴格執法、秉公辦事，讓人看到了一名經濟衛士的錚錚鐵骨。2000年，他在組織全市的發票大檢查時，查出一家飯店使用假發票偷逃稅款，按規定要補稅罰款2萬元。飯店老板見事不妙，到處找人說情，先后找到了**的同學、同事、朋友，甚至市里一個部門的領導也打電話來叫他手下留情，但都被他婉言拒絕。那個老板看軟的不行，又來硬的，找人打電話威脅他：“你這么六親不認對你有什么好處，你小子最好小心一點，以后有你后悔的時候。”面對威脅，**無所畏懼，因為他深知，黨和人民把他安排在這個位置上，就是讓他來維護國家的利益，決不能因為自己的人身受到威脅而讓國家利益蒙受損失。正義必將戰勝邪惡，在他大義凜然、一身正氣的威懾下，那個老板最終如數繳清了稅款。正是憑著這種對稅收事業的無限忠誠，對黨和人民高度負責的精神，20多年來，**共查處稅收違法案件300多起，為國家挽回經濟損失2000多萬元。

從事稅收工作，常會受到來自各方面的誘惑，但**總是不斷地提醒自己常在河邊走就是不濕鞋。1989年，一群眾舉報某運輸業戶存在嚴重偷稅行為，局領導派**帶隊先后到濰坊、青島、煙臺等地調查取證，歷時14天、行程2000多公里，印證有關憑證、資料3000多份，終于查實該業戶偷稅60余萬元。該業戶為讓**手下留情，趁他不在家時，把一臺照相機和一臺熱水器送到家中，并謊稱是**買的，讓他捎回來。**回家后，妻子講述了事情的過程，弄清原委后，他立即把禮品退還了該業戶，并讓該業戶如實補繳了稅款。二十多年來，**同志時刻不忘黨和人民賦予的神圣使命，自覺地過好“權力關、金錢關和物欲關”，秉公執法、廉潔從稅，共拒收各種禮金、禮品折合人民幣3萬余元，樹立了“鐵稅官”的良好形象。

如果公正清廉是合格稅務人員的標準，那**決不滿足，他要做踩在浪尖上的弄潮兒，將先人胼手胝足的創業精神發揮到極至——改革創新競風流

創新是事業發展的不竭動力，只有創新，工作才能具有感召力和生命力。從事稅務工作20多年的**，經歷了稅收征管改革的每一個階段，在每一次改革過程中，他都根據國家的稅收政策和**地稅工作的實際，不斷探索稅收征管改革的新路子，并取得了豐碩的成果。1995年以前，稅收征管主要是實行“專管員管戶”制度，“一人進廠、各稅統管”很容易產生為稅不廉的問題。針對這種模式的不足，**大膽探索，積極推行上門申報納稅制度，變“一人進廠、各稅統管”為主動上門納稅，先后在全市建立起了16個標準化辦稅服務廳，規范了辦稅程序，實現了集中征收，提高了辦稅質效，使全市申報納稅率由不到50%提高到90%以上，征期入庫率由不足40%提高到85%。隨著征管改革的進一步深化，2000年，**又提出依托現代信息技術，建立多元化申報納稅的新模式。先后組織實施了地稅信息網絡的配置優化，建立起了覆蓋市、區、鄉三級和金融單位、特大型企業的計算機廣域網，實行了電話報稅、互聯網報稅和委托金融機構代征稅款的多元化報稅新模式，實現了全市征管數據的集中處理和資料共享，降低了稅收征納成本，方便了納稅人。地處偏僻的萊城區辛莊鎮鐵車村個體業戶呂同樹說：“以前上門繳稅需要跑半天，現在納稅可方便了，一個電話就辦成了。”截止目前，全市60%以上的納稅戶采用了電子申報方式納稅，足不出戶即可申報納稅，盡享省時、省力、省錢之便利。這兩年，由于部分消費者發票意識淡薄，很多人在消費后不索要發票，造成了國家稅收的流失。據此，**又創造性地提出了采取舉報獎勵和發票抽獎相結合的方法，堵塞發票管理上的漏洞。他制定了《發票違法案件舉報獎勵實施辦法》，對舉報人進行重金獎勵。每季組織一次發票抽獎活動，全年用于獎勵的資金達12萬元。這些措施，在社會上引起了強烈反響，幾年來，全市共接到群眾舉報案件200余起，補稅罰款60多萬元，并通過開展發票抽獎，鼓勵消費者索取發票，增加稅收220萬元，有效遏止了發票使用的違法行為，營造了良好的稅收管理秩序。針對發票違法行為隱蔽性強，取證難的特點，**在檢查中積極推行“逆查法”。即先從一些應酬多、會議多、對外聯系多、取得發票多的單位查起，根據他們取得的違規票據，順藤摸瓜，查處違規開票單位。自99年以來，他先后組織對280多個行政機關、企事業單位取得的發票進行了檢查，查出各類不符合規定的票據1600余份，涉及開票單位600余戶，違法金額500多萬元。根據查出的線索，對不按規定開具發票或使用假發票的單位進行了嚴厲處罰，共補稅罰款100多萬元。這一做法被山東電視臺和山東電臺等媒體報道后，很多外地稅務系統的工作人員來參觀學習。隨著機構改革步伐的加快，基層稅務機關合并重組后，由于征管區域加大和一線人員力量相對薄弱，很容易出現“疏于管理、淡化責任”的現象。為此，他又總結出了“一點兩員”稅收管理辦法，即在未建稅務機關的鄉鎮設立征收點，全面推行“片管員”制度，進一步發揮“協稅員”作用，有效地堵塞了征管漏洞，防止了稅收的跑、冒、滴、漏，受到了上級領導的充分肯定。對此，《中國稅務報》、山東電視臺、電臺都作了專題報道。

工作中善于創新的**，在生活中更善于思考。他說：“既然選擇了稅收這條路，就不該懼怕高山和荊棘，既然生而為人，就應該活出生命的色彩，為“人”字寫下壯美的篇章！”為此，他矢志不移——

無私奉獻鑄稅魂 **干稅收工作20年來，始終舍小家、顧大家，任勞任怨、埋頭苦干，默默奉獻自己的青春。1987年，市局搞全系統的業務培訓。作為曾經參加全國稅務師資研修班學習的業務骨干，培訓的重任自然落在了他的肩上。那時候他正在談對象，本應該和女友卿卿我我、甜甜蜜蜜的時間卻都用在了準備培訓上。領導詼諧地說：“現在是關鍵時刻，要不我放你兩天假，回去看看女朋友，親熱親熱？”可他卻說：“搞好培訓才是最關鍵的，個人問題算個啥？”那段時間，他晚上備課，白天講課，嗓子講啞了，吃片消炎藥接著講，三個月過去了，人整整瘦了一圈。當他去看女友時，心里直打怵，但出乎意料的是，女友不但沒怨他，反而說家里人已經同意了他們的婚事。她說：“就憑他對工作那股執著勁，嫁這樣的人，值。”征管科是個事務攤，日常工作非常繁忙，節假日加班是常有的事。女兒13歲了，但**帶她到去公園的次數卻屈指可數，女兒常說他傻：“別人節假日都出去玩，而你節假日卻忙工作。”父親長年患病，**很少陪護，自己有時候感到很內疚，但父親了解他的工作和為人，不僅不責怪，反而時常叮囑他：“我的身體不要緊，你干好工作就是對我的安慰。”因此，他加倍努力工作，以更加優異的成績來回報家人的關愛和支持。

有一年冬天，**到濟南追繳稅款，他冒著刺骨的寒風，跑了一整天，向回趕時已是精疲力盡。天有不測風云，當走到老虎嶺時突然下起了大雪，本來就十分險峭的山路更加濕滑，汽車只能蝸行。好不容易“挪”到家，已是凌晨四點多鐘了，第二天一大早，一夜未睡的他剛到辦公室，還沒把椅子坐熱，就又拖著疲憊的身軀踏上了去外地追繳稅款的征程。

誰沒有家？誰沒有親情？七尺男兒剛強的外表下深掩著一顆赤誠溫柔的心，可是家和工作是支撐“人”字的一撇一捺，當不能統籌兼顧時，只好一筆輕一筆重。**自豪地說：“是家給了我昂揚前行的信心和力量。”我欣慰，我充實，因為我——

一路風塵一路歌

從事稅收工作20多年來，**憑著對工作的滿腔熱情，勤勤懇懇，任勞任怨，忘我工作，追求卓越，執著求實，嚴格執法，秉公辦事，開拓創新，在平凡的工作崗位上，做出了不平凡的業績。雖然在執法過程中，得罪了不少親戚、朋友和同事，但最終得到了他們的理解和支持，同時也得到了上級領導的充分肯定，先后被授予“省優秀青年稅務工作者”、“市級優秀共產黨員”、“優秀公務員”、“先進工作者”等榮譽稱號，所在科室也連年被省、市局評為先進單位。

只留清氣滿乾坤，義腸丹心鑄稅魂。**正是憑借著這種奉獻精神，憑借著這股子干事創業的勁頭，在為國聚財的道路上不停地跋涉著。“衣帶漸寬終不悔，我工作，我快樂”，**輕輕一語道出了他的工作信條。透過他那雙剛毅的眸子，我明白了披堅執銳的渴望，大公無私的氣盛胸壯，生命充分燃燒的快感。

第五篇：市地稅征管科科長事跡材料

生活是一幕接一幕的劇目，而我們是其中的演員，今天我們站定了，回顧所來的那條路，去閱讀去追問，為什么選擇了這樣一條路——義腸丹心鑄稅魂——記**市地稅局征管科科長**站在**面前，你會感覺到他的身上迸發出一種特殊的力量。不是咄咄逼人，而是儒雅堅韌，不是威嚴可懼，而是熱情冷靜，然而正是這位剛柔相濟，干練質樸的青年人，用自己火熱的青春和辛勤的汗水，在稅收戰線上默默無聞地譜寫著一曲奉獻之歌，鐫刻著大寫的“人”。他雖沒有威震四方，但足以使投機取巧者聞風喪膽，因為他秉公執法，使——偷稅不度“玉門關”1987年以前，**在鄉鎮稅務所工作，由于他對稅收事業的癡情和執著，被大家譽為“拼命三郎”，許多“釘子戶”、“難纏戶”都“栽”在他手里。有一次清理一個屠宰業戶，該業戶謊稱自己是某稅務所的定期定額戶，不應在這里繳稅，企圖蒙混過關。**立即與他所說的稅務所取得聯系，得知該業戶是一個漏管戶，從未繳過稅款。偷稅業戶看到自己的謊話被揭穿，便惱羞成怒，拿著刀剁得肉案子“鐺鐺”響：“你也不打聽打聽，老子是干什么的，想收我的稅，沒門！”面對威脅，**沒有畏懼和退縮，義正詞嚴地對他說：“我們現在是依法征稅，你的行為已經成為抗稅，如果繼續抗稅，等待你的必將是法律的嚴懲。”一聽這話，那人有些心虛，口氣也不象剛才那么兇了。看到氣氛有所緩和，**耐心向他講稅法、擺事實、明事非，最終使他認識到了錯誤，如數繳清了稅款，并向**道了歉。**走到哪里，就把秉公執法的作風帶到哪里。1988年，他被調到市局征管科工作，在組織或參與的多次稅收檢查中，嚴格執法、秉公辦事，讓人看到了一名經濟衛士的錚錚鐵骨。2000年，他在組織全市的發票大檢查時，查出一家飯店使用假發票偷逃稅款，按規定要補稅罰款2萬元。飯店老板見事不妙，到處找人說情，先后找到了**的同學、同事、朋友，甚至市里一個部門的領導也打電話來叫他手下留情，但都被他婉言拒絕。那個老板看軟的不行，又來硬的，找人打電話威脅他：“你這么六親不認對你有什么好處，你小子最好小心一點，以后有你后悔的時候。”面對威脅，**無所畏懼，因為他深知，黨和人民把他安排在這個位置上，就是讓他來維護國家的利益，決不能因為自己的人身受到威脅而讓國家利益蒙受損失。正義必將戰勝邪惡，在他大義凜然、一身正氣的威懾下，那個老板最終如數繳清了稅款。正是憑著這種對稅收事業的無限忠誠，對黨和人民高度負責的精神，20多年來，**共查處稅收違法案件300多起，為國家挽回經濟損失2000多萬元。從事稅收工作，常會受到來自各方面的誘惑，但**總是不斷地提醒自己常在河邊走就是不濕鞋。1989年，一群眾舉報某運輸業戶存在嚴重偷稅行為，局領導派**帶隊先后到濰坊、青島、煙臺等地調查取證，歷時14天、行程2000多公里，印證有關憑證、資料3000多份，終于查實該業戶偷稅60余萬元。該業戶為讓**手下留情，趁他不在家時，把一臺照相機和一臺熱水器送到家中，并謊稱是**買的，讓他捎回來。**回家后，妻子講述了事情的過程，弄清原委后，他立即把禮品退還了該業戶，并讓該業戶如實補繳了稅款。二十多年來，**同志時刻不忘黨和人民賦予的神圣使命，自覺地過好“權力關、金錢關和物欲關”，秉公執法、廉潔從稅，共拒收各種禮金、禮品折合人民幣3萬余元，樹立了“鐵稅官”的良好形象。如果公正清廉是合格稅務人員的標準，那**決不滿足，他要做踩在浪尖上的弄潮兒，將先人胼手胝足的創業精神發揮到極至——改革創新競風流創新是事業發展的不竭動力，只有創新，工作才能具有感召力和生命力。從事稅務工作20多年的**，經歷了稅收征管改革的每一個階段，在每一次改革過程中，他都根據國家的稅收政策和**地稅工作的實際，不斷探索稅收征管改革的新路子，并取得了豐碩的成果。1995年以前，稅收征管主要是實行“專管員管戶”制度，“一人進廠、各稅統管”很容易產生為稅不廉的問題。針對這種模式的不足，**大膽探索，積極推行上門申報納稅制度，變“一人進廠、各稅統管”為主動上門納稅，先后在全市建立起了16個標準化辦稅服務廳，規范了辦稅程序，實現了集中征收，提高了辦稅質效，使全市申報納稅率由不到50%提高到90%以上，征期入庫率由不足40%提高到85%。隨著征管改革的進一步深化，2000年，**又提出依托現代信息技術，建立多元化申報納稅的新模式。先后組織實施了地稅信息網絡的配置優化，建立起了覆蓋市、區、鄉三級和金融單位、特大型企業的計算機廣域網，實行了電話報稅、互聯網報稅和委托金融機構代征稅款的多元化報稅新模式，實現了全市征管數據的集中處理和資料共享，降低了稅收征納成本，方便了納稅人。地處偏僻的萊城區辛莊鎮鐵車村個體業戶呂同樹說：“以前上門繳稅需要跑半天，現在納稅可方便了，一個電話就辦成了。”截止目前，全市60%以上的納稅戶采用了電子申報方式納稅，足不出戶即可申報納稅，盡享省時、省力、省錢之便利。