第一篇：東嘎鎮(zhèn)核算中心總結(jié)

東嘎鎮(zhèn)財政所2011年工作總結(jié)

東嘎鎮(zhèn)財政所在縣財政局及鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持和正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)縣鄉(xiāng)財縣管辦的大力幫助下，我們中心全體成員以飽滿的熱情，努力工作，現(xiàn)就一年來工作完成情況做如下總結(jié)：

一年來，東嘎鎮(zhèn)財政所，圍繞中心，服務(wù)大局，積極工作，最大限度的發(fā)揮財政職能作用，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。深入開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，狠抓增收節(jié)支，規(guī)范預(yù)算管理，強化財政資金監(jiān)管，認真落實各項惠民政策，牢記財政服務(wù)宗旨，認真貫徹執(zhí)行年初財政工作會議精神，認真開展各項工作，較好地完成了縣局和鄉(xiāng)黨委政府交辦的各項工作任務(wù)。

一、按時完成2010年年終財政總及部門決算工作，做好各種財務(wù)報表。

為使部門年終決算工作能及時、準(zhǔn)確、全面完成，采取早布置早安排，首先做好年終決算的前期準(zhǔn)備工作，在納入集中核算單位多，人員較少的情況下加班加點與財政對賬，為年終決算的順利完成夯實基礎(chǔ)。在年終決算期間，中心人員更是兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、全力以赴投入到?jīng)Q算工作中，在保證質(zhì)量的前提下，提前圓滿完成了單位部門決算及匯總工作。每月25日及時報送月報表，并報送財政局各科室的臨時報表。

二、要求各核算單位及時報帳，加大財政資金監(jiān)管力度。我所在堅持納入集中核算單位資金使用權(quán)，財務(wù)審批權(quán)和會計責(zé) 1

任主體不變的前提下，將納入統(tǒng)一核算單位的內(nèi)部會計監(jiān)督與財政部門外部監(jiān)督有機地結(jié)合起來，嚴把報賬關(guān)。中心干部職工在人員少，工作任務(wù)繁重的情況下，齊心協(xié)力，勤奮工作，保持“廉潔、公正”的工作作風(fēng)和“熱情、高效”的服務(wù)態(tài)度和工作方法，認真細致地辦理每一筆業(yè)務(wù)，在報賬的基礎(chǔ)上，規(guī)范填制會計憑證和登記會計賬簿，以確保編制的報表數(shù)字真實，計算準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，上報及時。會計信息的真實性、合法性、合規(guī)性有顯著提高，實現(xiàn)了對財政資金支出的全過程監(jiān)督，達到對單位財務(wù)管理的全方位監(jiān)控。

三、依法加強收入征管，確保財政收入任務(wù)完成。積極加強與 國地兩稅及公安派出所協(xié)調(diào)配合，強化征管措施，細化收入任務(wù)，加強稅源調(diào)查和監(jiān)控，整頓和規(guī)范稅收秩序，做到了應(yīng)收盡收，積極超收，確保了稅收及罰沒收入及時足額入庫。全年任務(wù)為174萬元，實際完成220.4萬元，完成任務(wù)的126.7%。其中：國稅任務(wù)34萬元，實際完成35.3萬元，完成任務(wù)的103.9%；地稅任務(wù)126萬元，實際完成180.8萬元，完成任務(wù)的143.5%；其他罰沒任務(wù)14萬元，實際完成4.3萬元，完成任務(wù)的30.7%。

四、加強學(xué)習(xí)，造就高素質(zhì)干部隊伍。

每周一堅持參加鎮(zhèn)政府組織的機關(guān)例會，加強理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。為了適應(yīng)信息時代和迎接知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，增強行業(yè)競爭實力，提高干部科技文化素質(zhì)，積極參加省、市、縣各級財政部門組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。在實際工作中多做調(diào)查研究，理論聯(lián)系實際，真正建立一支能吃苦，高素質(zhì)，高效益的干部職工隊伍。

我財政所的工作雖然取得了一定的成績，但離上級部門的要求仍有一定的差距。我們將全面貫徹“三個代表”重要思想，落實科學(xué)發(fā)展觀，樹立社會主義榮辱觀，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓新思想，努力提高人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，總結(jié)經(jīng)驗，改掉不足。今后我們還會進一步加強學(xué)習(xí)，踏實工作，不斷改進和完善工作方式方法，爭取更大的進步，做好2012年的各項工作。

東嘎鎮(zhèn)財政所

2011年12月28日

第二篇：核算中心機關(guān)效能總結(jié)

會計核算中心

機關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)

會計核算中心積極按照區(qū)委、政府印發(fā)的《全區(qū)開展“機關(guān)效能建設(shè)年”活動實施方案》的通知的要求，積極改進工作作風(fēng)、提升工作效率、強化責(zé)任追究、立足崗位，進一步把思想統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的部署上來，把行動統(tǒng)一到提高工作效能的要求上來，使中心干部職工在政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)上有新的提高，在履行職責(zé)和改革創(chuàng)新上有新的突破，在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新的改進，真正形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的運行機制。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，措施有力，建立效能管理機制 會計核算中心領(lǐng)導(dǎo)把機關(guān)效能建設(shè)擺到突出的位置，把開展機關(guān)效能建設(shè)擺上重要議事日程，召開工作會議，研究部署開展工作。通過組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件、會議精神，制定《海南區(qū)會計核算中心“機關(guān)效能建設(shè)年”活動實施方案》、召開動員會等形式，把全體干部職工的思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的部署上來。為加強效能建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，實行一把手負責(zé)，做好機關(guān)效能建設(shè)的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查工作。做好相應(yīng)的規(guī)章制度的制定和組織實施工作；實行“誰主管、誰負責(zé)”的效能建設(shè)工 1

作崗位責(zé)任制，分解工作任務(wù)，明確工作職責(zé)，把效率、效能工作與日常管理緊密結(jié)合。作為財政服務(wù)的一個窗口，二、加強學(xué)習(xí)，營造氛圍，進一步提高素質(zhì)

組織干部職工認真學(xué)習(xí)區(qū)委、政府和財政局等一系列關(guān)于效能建設(shè)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話，深刻領(lǐng)會機關(guān)效能建設(shè)活動的意義、內(nèi)容、目標(biāo)和要求，營造時時、處處講求效率的濃厚氛圍。會計核算中心要求在工作中做到：工作節(jié)奏“快”、服務(wù)質(zhì)量“優(yōu)”、辦事效率“高”、業(yè)務(wù)能力“精”；同時承諾做到“六不讓”，即：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤，不讓服務(wù)單位的事情在我手中耽擱，不讓差錯在我工作中發(fā)生，不讓辦事的人員在我這里受到冷落，不讓不廉潔的行為在我這里發(fā)生，不讓單位形象在我這里受損。

三、創(chuàng)新機制，政務(wù)公開，進一步完善制度

會計核算中心全面推行了崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問負責(zé)制、工作考勤制等管理制度，用制度來規(guī)范辦事行為、辦事程序。施行政務(wù)公開制度，按照區(qū)機關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)要求，積極推行公開公示制。一是公開職責(zé)身份。所有干部職工統(tǒng)一著裝，穿統(tǒng)一的工作服掛牌上崗，工作牌上標(biāo)有部門工作人員、本人職位及姓名和貼有本人照片的工作身份牌，自覺接受各部門的監(jiān)督；二是公開辦事制度。向各單位發(fā)放了會計核算中心編制的《會計核算中心工作規(guī)程》，將中心工作流程、工作職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)、財務(wù)核算的流程、資

金支付流程等收錄于中，為服務(wù)單位的財務(wù)報帳工作提供了極大的方便。三是為了使中心的各項工作置于群眾監(jiān)督之下，變“封閉型”為“公開型”管理，公開了單位監(jiān)督電話，制定了服務(wù)承諾并張貼上墻力，爭實行管理“零缺陷”，服務(wù)“零距離”，爭創(chuàng)“零投訴”。

四、規(guī)范行為，強化監(jiān)督，依法理財

會計核算中心始終堅持依法行政，依法理財，依法監(jiān)督，認真貫徹《行政許可法》、《會計法》、《預(yù)算法》等法律法規(guī)，依法規(guī)范會計核算行為，確保會計行為合法、規(guī)范，同時要切實履行好法律賦予的監(jiān)督職責(zé)，依法加強對財政資金和國有資產(chǎn)的管理工作，嚴防各種財務(wù)違法行為的發(fā)生。

五、加強管理，提高工作效能

一是做到分工不分家，各崗位分工明確、責(zé)任到人。在經(jīng)辦人員外出辦事或請假時，及時安排其他人員臨時代為辦理，確保預(yù)算單位報賬、核對等工作不受影響。二是科學(xué)優(yōu)化報賬程序，在加強財務(wù)監(jiān)督的同時，努力減少中間環(huán)節(jié)，縮短報賬辦理時間，提高工作效率。三是提高辦事能力，加強對業(yè)務(wù)知識的深入學(xué)習(xí)，對業(yè)務(wù)工作有問必答、有難必解，力爭做到工作環(huán)節(jié)無漏洞、業(yè)務(wù)知識無空白、日常工作無差錯。四是及時做好核算中心財務(wù)會計軟件的日常維護工作，運用現(xiàn)代化手段進行財務(wù)管理，提高服務(wù)水平和效率。五是堅持微笑服務(wù)，做好咨詢解答工作；堅持每天自覺打掃辦公

室衛(wèi)生，每周五進行集體打掃除，保持單位環(huán)境干凈、整潔，為報賬人員提供良好的服務(wù)環(huán)境。

機關(guān)效能建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，涉及面廣，政策性強。會計核算中心的全體干部職工將繼續(xù)統(tǒng)一思想，提高認識，加強管理，全面完成好今年的各項工作任務(wù)；繼續(xù)借機關(guān)效能建設(shè)的東風(fēng)乘勢而上，以效能建設(shè)促進會計核算工作再上新臺階，為經(jīng)濟建設(shè)作出更大的貢獻。

第三篇：東嘎鎮(zhèn)下沉干部考核管理辦法

東嘎鎮(zhèn)下沉干部考核管理辦法

第一章 總 則

為切實推進干部下沉到村后各項工作扎實有效開展，保障東嘎鎮(zhèn)干部沉得下去、村級組織高效運轉(zhuǎn)、村級政權(quán)切實增強、黨群干群關(guān)系更加密切，根據(jù)縣委關(guān)于將下沉干部崗位補助的20%用于績效考核的要求，結(jié)合東嘎鎮(zhèn)下屬各村實際，經(jīng)黨委研究，為強化下沉干部管理考核，激發(fā)下沉干部扎根基層、服務(wù)群眾的熱情，特制定本辦法。

第二章 考 核

根據(jù)下沉干部的工作職責(zé)，每季度對其工作任務(wù)的完成情況進行考核，根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)下沉干部生活補貼。考核實行百分制，主要考核下沉干部在崗位考勤、基層黨建、經(jīng)濟發(fā)展和社會事務(wù)、維穩(wěn)等方面的工作。

一、考核內(nèi)容及加分扣分標(biāo)準(zhǔn)

（一）崗位考勤（30分）。能正常開展工作，有完整考勤記錄或工作日志，每月出勤不低于20天，遇特殊工作或緊急任務(wù)，隨時到崗，得基本分。

1、每遲到一次，扣0.5分，另扣生活補助30元；

2、每曠工一次，扣1.5分，另扣生活補助100元；

3、每擅自離開所在村一次，扣0.5分，另扣生活補貼30元；

不越權(quán)行事（5分）；自覺遵守各種規(guī)章制度，做到不違紀，不違規(guī)（20分）；工作積極、主動、大膽，能較好地完成各項工作（20分）。按時報送相關(guān)簡報信息（5分）。（注：加分扣分事項1-3項適用于全體下沉干部，4-6項按照分工劃定）

1、榮獲單項獎勵區(qū)、市、縣、鎮(zhèn)級部門分別為責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和負責(zé)人員加10、8、5、3分。被省、市、縣、鎮(zhèn)級部門通報批評，分別扣責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人員5、4、3、2分。

2、上班時間參加打麻將、上網(wǎng)炒股等違紀行為，被發(fā)現(xiàn)一次扣3分，另扣生活補助200元。一年被抓住五次以上年終考核不稱職，取消一切評先評優(yōu)資格。

3、單項工作在鎮(zhèn)內(nèi)考核中得第一名的，分別給責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員加5分、4分。單項工作位居全鎮(zhèn)最后一名的，分別扣責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)責(zé)任人員5分、3分。

4、社會治安綜合治理工作。排查安全隱患，抓好本轄區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)工作；落實社會治安綜合治理各項規(guī)定，積極開展預(yù)防及群防群治工作；認真抓好本轄區(qū)內(nèi)的消防和雙聯(lián)戶工作；排查調(diào)處民事糾紛，做好信訪穩(wěn)控，配合處理突發(fā)事件。

⑴因村上矛盾糾紛調(diào)處不力，導(dǎo)致群眾上訪，每出現(xiàn)一次到縣、市、省、中央超級上訪事件的分別扣責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人員3、5、8、10分，導(dǎo)致群體性上訪的，每出現(xiàn)一次到縣、市、省、中央超級群體性上訪事件的分別扣責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人員5、8、10、20分，停發(fā)當(dāng)月生活補助。情節(jié)惡劣的，由鎮(zhèn)黨政班子聯(lián)席會研究處理辦

6、經(jīng)濟發(fā)展和社會事務(wù)各項工作。完成好上級黨委、政府及本村“兩委”安排的重大項目、春耕秋收、病蟲害防疫、防災(zāi)減災(zāi)各項工作；積極配合完成各項目建設(shè)任務(wù)、配合搞好村、組基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；認真做好民政、衛(wèi)生等各項工作；認真搞好各類經(jīng)濟農(nóng)牧數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，做到心中有數(shù)。

⑴記好下沉到村工作日志(包括村內(nèi)存在的各種問題和基本情況)，每季度由鎮(zhèn)黨委、村“兩委”審閱。工作日志每少一天扣0.5分，扣生活補助30元/天。

⑵做好村上的扶貧濟困、強農(nóng)惠農(nóng)等工作，各專項資金發(fā)放合理、公正，群眾沒有異議。否則，每出現(xiàn)一例分別扣責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人員2分，另各扣生活補助100元。

⑶村上召開的重要會議，原則上必須參加，無故不參加村上會議的每次扣2分，另扣生活補助100元。

⑷不能按時完成鎮(zhèn)黨委、政府安排的突擊性工作的每次扣相關(guān)責(zé)任人5分，另扣生活補助200元。

⑸深入結(jié)對戶家中開展政策宣講和幫扶慰問，力所能及的并為其提供資金、技術(shù)、信息等服務(wù)，否則，扣1分。

⑹縣鎮(zhèn)一級安排實施的重點項目要全力配合，并做好群眾工作，鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)視工作完成情況酌情加分或扣分。

（三）其他工作（10分）。積極參與縣、鎮(zhèn)、村組織的各種會議及學(xué)習(xí)實踐活動；做好加油站守備工作；完成上級黨委、政府臨時安排和各自職責(zé)分工的其他工作任務(wù)。

5人），了解考核對象的工作情況。對個別談話中了解到的情況以及群眾反映的問題，進行調(diào)查核實。

（四）規(guī)范化總結(jié)。考核結(jié)束后，對每個考核對象進行等次確定，擬寫考核評價，集中匯報，進行總體規(guī)范化總結(jié)分析，內(nèi)容包括：下沉干部是否能夠著眼“干什么、怎么干、干得怎樣”的目標(biāo)；是否能認真分析下沉所在村面臨的矛盾問題，找準(zhǔn)問題根源，有想法和思路；是否注重創(chuàng)新，結(jié)合下沉所在村的自然環(huán)境特點和資源特色，發(fā)揮自身特長和優(yōu)勢，挖掘發(fā)展?jié)摿Γ瑸楦淖兿鲁链宓幕A(chǔ)設(shè)施建設(shè)和村容風(fēng)貌作出努力和貢獻；是否嚴格規(guī)范自身言行，始終突出為群眾解難題、辦實事、做好事，牢固樹立黨在農(nóng)村基層的執(zhí)政形象。同時，及時把考核情況反饋到下沉干部個人，肯定成績、正視不足，并將各村考核得分進行公示，考核結(jié)果直接與下沉干部生活補助掛鉤。

三、崗位補助兌現(xiàn)

1、根據(jù)市、縣兩級黨委相關(guān)通知精神，下沉干部的崗位補助標(biāo)準(zhǔn)為村黨支部第一書記900元/月，村委會第一主任800元/月，其他下沉干部700元/月。

2、按照就高不就低的原則，鎮(zhèn)黨委、政府截留20%用于績效考核，并在考核結(jié)束后按季度發(fā)放。

第三章 附 則

一、鎮(zhèn)機關(guān)下派到村工作的干部根據(jù)所在村考核述評情況，在

第四篇：東嘎鎮(zhèn)2010年財政預(yù)算執(zhí)行情況和2011年財政預(yù)算

東嘎鎮(zhèn)2011年財政預(yù)算執(zhí)行情況和2012年財政預(yù)算（草案）的報告

各位代表：

我受鎮(zhèn)人民政府的委托向大會報告2011年財政預(yù)算執(zhí)行情況和2012年財政預(yù)算安排（草案）情況，請予審議。并請列席代表提出意見。

一、2011年財政預(yù)算的執(zhí)行情況

2011年按照縣委、縣政府的部署，本著量入為出狠抓收入，嚴格壓縮支出的原則，廣泛籌措資金，克服各種減收增支因素的影響，按“保工資，保運轉(zhuǎn)，保民生，保穩(wěn)定”的原則，規(guī)范鎮(zhèn)財政支出范圍，支出標(biāo)準(zhǔn)和審批程序。保證了剛性支出，確保了政府的各項工作正常運行，各項公益事業(yè)有了很大改善，全鎮(zhèn)經(jīng)濟形勢平穩(wěn)，實現(xiàn)了財政收支平衡。

（一）、財政收入完成情況 1、2011年全鎮(zhèn)地區(qū)性財政收入完220.4萬元，比年初預(yù)算的174萬元增加46.4萬元，完成年初預(yù)算的126.7%，其中：國稅完成35.3萬元，為年初預(yù)算34萬元的103.9%；地稅完成180.8萬元，為年初預(yù)算126萬元的143.5%；其他罰沒完成4.3萬元，為年初預(yù)算14萬元的30.7%。2、2011年財政總收入為1313.6萬元，其中：一般預(yù)算收入172萬元，返還性收入198萬元，一般性轉(zhuǎn)移支付收入877.5萬元，專項轉(zhuǎn)移支付收入66.1萬元。

（二）財政支出情況

2011年財政總支出1313.6萬元，其中：農(nóng)林水事業(yè)費支出213.9萬元；計生事業(yè)費支出15.5萬元；廣播事業(yè)費支出22萬元，教育事業(yè)費支出679萬元；醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)費支出1萬元，人大經(jīng)費支出3萬元；行政經(jīng)費支出339.2萬元；公檢法支出26萬元，城市維護費40萬元。收支相抵后，凈結(jié)余為零，實現(xiàn)了當(dāng)年收支平衡。

二、2011年的主要工作

2011年財政工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在人大依法監(jiān)督下，和上級財政部門的大力支持和幫助下，全面完成了財政工作奮斗目標(biāo)，同時積極主動爭取上級資金，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自跑省、市、縣爭取資金，2011年共爭取上級補助資金310萬元，項目資金760萬元，大大緩解了財政收支矛盾，保證了工資的按時足額發(fā)放，并償還了部分債務(wù)。預(yù)算執(zhí)行結(jié)果好于上年。

三、2012年財政預(yù)算草案

因2012年財政收入任務(wù)指標(biāo)縣里還沒有下達，以下為預(yù)計數(shù)。

2012年我鎮(zhèn)的地區(qū)性財政收入230萬元。其中國稅45萬元，地稅175萬元，其他罰沒收入10萬元。

2012年收入按排1356萬元，1、一般預(yù)算收入80萬元，2、返還性收入180萬元；

3、一般性轉(zhuǎn)移支付收入978萬元；

4、專項轉(zhuǎn)移支付收入118萬元。

支出安排：人大經(jīng)費3萬元；農(nóng)林水事業(yè)費247萬元；計生事業(yè)費支出25萬元；廣播事業(yè)支出22萬元；教育事業(yè)費支出720萬元；醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)支出2萬元；行政經(jīng)費支出287萬元；公檢法支出40萬元；城市維護10萬元，支出總計1356萬元。預(yù)算安排收支平衡。

四、為完成2012年預(yù)算任務(wù)采取的主要措施

1、加強財政管理，盡力減輕財政負擔(dān)，一切還需要從嚴從儉，嚴把支出關(guān)，嚴格按照“保工資、保運轉(zhuǎn)、保民生、保穩(wěn)定”的原則，規(guī)范財政支出范圍，支出標(biāo)準(zhǔn)和審批程序。

2、加強稅收征管，進一步完善稅收征管機制，挖掘潛力，努力做到應(yīng)收盡收。

3、抓好招商引資工作，大力發(fā)展民營企業(yè)，培植新稅源。增強財政活力。

4、通過各種渠道，不失時機地跑上聯(lián)絡(luò)，下大力氣爭取上級補助資金和項目資金。

各位代表：2012年財政預(yù)算任務(wù)繁重而艱巨，但我們堅信，有鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，有我們各位代表的理解和支持，只要我們堅定信心、團結(jié)一致，應(yīng)對挑戰(zhàn)，求真務(wù)實，扎實工作，2012年各項財政工作目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)。

第五篇：2010年核算中心工作總結(jié)

2010年市局財務(wù)核算中心工作總結(jié)

2010年，我中心認真貫徹國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)有關(guān)政策, 圍繞全局中心工作,落實年初制定的目標(biāo)考評，努力學(xué)習(xí)、創(chuàng)新工作方式,強化后勤服務(wù)、不斷提高縣局財務(wù)管理和后勤服務(wù)水平，為我局各項工作的開展起到了積極的推動作用，較好地完成全年的工作任務(wù)。

一、2010年主要工作：

2010我中心圓滿完成了市局和九縣局賬務(wù)審核、核算、管理和相關(guān)業(yè)務(wù)工作，完成了預(yù)決算、季報、臨時性報表等報表的報送工作，完成了食堂、水電和房租管理工作，完成了工資發(fā)放、醫(yī)保公積金收繳等相關(guān)工作，完成了辦公用品的采購及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作等。除以上的日常工作外，我中心本年的主要工作有：

（一）切實加強學(xué)習(xí)，提高財務(wù)核算和管理水平

財務(wù)管理工作責(zé)任重大，隨著我市氣象事業(yè)的發(fā)展、資金量的加大，氣象部門的財務(wù)管理工作難度也在加大。清醒認識氣象事業(yè)發(fā)展的新形勢、對財務(wù)管理的新要求，主動加強學(xué)習(xí)、完善制度，防微杜漸，及時排查隱患、堵塞工作漏洞，才能做到防患于未然。

根據(jù)省局打探中心的安排，2010年6月主管會計和確山局的相關(guān)人員一同參加了在北京召開的“陸態(tài)網(wǎng)絡(luò)”工程基準(zhǔn)站竣工驗收及財務(wù)決算培訓(xùn)會議，學(xué)習(xí)了基建項目的相關(guān)竣工財務(wù)決算相關(guān)知識，提高了基建項目的竣工財務(wù)決算處理能力。

2010年根據(jù)省局統(tǒng)一安排，我中心縣局核算員梁靚參加了全國氣象部門組織的在中央財經(jīng)大學(xué)函授研究生班學(xué)習(xí)了兩個月。

2010年8月23日-8月28日省局監(jiān)審處對我局進行了經(jīng)濟責(zé)任審計，在這期間，監(jiān)審處肯定了我局財務(wù)工作的同時，也提出了一些建議，我中心以這次審計為契機，抓住機會多學(xué)、多問，進一步加強和改進了我市氣象部門財務(wù)管理和核算工作。

2010年7月按照省局計財處的安排中瑞岳華會計事務(wù)所的兩位會計人員對我局的新一代雷達樓及配套項目進行了決算審計及指導(dǎo)，通過這次審計，我中心人員提高了基建項目的財務(wù)核算和決算的處理能力。

（二）新一代天氣雷達樓及九縣局配套項目竣工財務(wù)決算工作

根據(jù)省局統(tǒng)一部署，2010年6-8月份我中心對2003年底開工，2007年9月竣工的新一代雷達樓及配套設(shè)施建設(shè)項目進行了外部審計工作，并積極配合省局計財處委托的中介機構(gòu)相關(guān)工作，因縣局9個配套工程項目距離現(xiàn)在時間比較長，再加上現(xiàn)在的財務(wù)制度要求越來越嚴格，到8月份底中介機構(gòu)才出具了正式的審計報告，完成審計工作。

（三）嚴格銀行賬戶管理

根據(jù)省局統(tǒng)一部署，今年6月初，省財政專員辦對我市氣象部門10個單位2006-2009年銀行賬戶進行了專項檢查，檢查沒有發(fā)現(xiàn)氣象部門存在私設(shè)銀行賬戶和小金庫的現(xiàn)象。

（四）工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作

根據(jù)省局統(tǒng)一部署，我市氣象部門年初就開始了工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題治理，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，按照省局要求進行了自查，總結(jié)，沒有發(fā)現(xiàn)我市氣象部門有工程領(lǐng)域存在違法亂紀現(xiàn)象。

（五）“小金庫”回頭看工作

在2009年“小金庫”治理年的基礎(chǔ)上，省局部署了2010年“小金庫”回頭看工作，為了把“小金庫”治理工作落到實處，2010年上半年讓博信會計師事務(wù)所對全市氣象部門10個單位2007年7月-2009年12月賬務(wù)進行了全面審計，對審計提出的問題進行改正，并改進了工作中的不足，通過審計沒有發(fā)現(xiàn)我市氣象部門有小金庫現(xiàn)象。

（六）清理2005-2009年基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和業(yè)務(wù)項目財務(wù)竣工決算工作

從2010年3月-12月初，共清理已竣工未決算項目17個（其中業(yè)務(wù)項目2個），涉及金額235.4萬元，全部完成外部審計并已正式文件上報省局計財處。

二、存在的問題

因核算中心人員配置少，隨著資金量和任務(wù)量加大、財務(wù)管理更嚴格等原因造成目前工作上雖取得一定的成績，但與實際需求還有一定的差距：

1、部分財務(wù)工作沒有做細。

財務(wù)工作是很需要耐心和細心的，但由于人手有限，很多時候是到處救火，哪有任務(wù)奔哪去，以后要注意事前計劃和人員之間的協(xié)調(diào)工作。

2、業(yè)務(wù)素質(zhì)有所加強，但需要進一步提高。

三、2011年工作打算：

在新的一年里，我計劃按照省局2011年目標(biāo)管理的要求，按照要求逐項落實，把財務(wù)工作做細做扎實，特別需要加強的：

（一）給領(lǐng)導(dǎo)做好財務(wù)方面的參謀工作；

（二）完成2010年平西平、平輿、確山綜合改善項目財務(wù)竣工和加強2011年項目的監(jiān)督、管理和績效評估；

（三）進一步加強固定資產(chǎn)清理工作，確實做到賬實相符；

（四）根據(jù)2010年中介機構(gòu)對縣局的審計結(jié)果，完成整改工作，并進一步加強縣局的財務(wù)管理。

一年來，本著認真、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，通過核算中心人員共同努力，基本滿足各科室對核算中心的要求，發(fā)揮了核算中心的各項職能，在以后的工作中，我中心將立足本職工作，踏踏實實，挖掘潛力，不斷提高自身綜合素質(zhì)，為我市氣象事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。