第一篇：一品泊簡介

一品泊是由廈門一品泊網絡科技有限公司創立的手工優品品牌網站，著力打造原創手工優品網站。一品泊希望與手工創作者們一起分享手工的樂趣，收獲快樂與喜悅，發現手工帶給我們的慢生活。

一品泊的簡介

一品泊——精致限量的手工優品，一流的服務品質。國內首家手工優品品牌網站，為手工愛好者提供一流的手工制品，一流的購買服務。一品泊主要賣一些實用的，特色的，稀缺的，手工的東西。不過不管什么樣的東西，一品泊最重要的是推崇東西的品質一流。

一品泊的名稱來源

一品泊，“一品”突出的是一次只限量賣一種品質一流的好東西，而“泊”主要是受水滸梁山泊的影響。就像梁山好漢一樣，一品泊就是手工愛好者的“梁山”，而我們是愛手工的“好漢”。

一品泊品牌理念

一品：一流品質的手工制品；

一品：一天至少一個新品。

一品泊的成立背景

如今，物質已經不是現世人們的最大的滿足，更多的人是追求心靈的回歸、對自然純樸的向往。裝飾品、家居用品、家居擺設、節日禮品等無數的可見的產品，都已戴上了手工的標簽，手工優品儼然成為了現世世界的新貴。手工原創設計，成了這個時代的呼喚，展示手工作品的獨特美感，為現世追求唯美與特立獨行的朋友們提供交流與分享的網站——一品泊應運而生。

一品泊的產品由來

一品泊的眾多手工優品都是全國各地乃至國外的手工愛好者創作的，每一件優品都是優品中的優品，堪稱手工優品中的“戰斗優品”！

一品泊渠道一：許多手工愛好者紛紛加入一品泊，除了分享手工制作的樂趣之外，他們還給一品泊帶來了許多他們自己創作的優品。

一品泊渠道二：一品泊有優秀的買手團隊，在全國各地進行手工優品的采集收購。一品泊渠道三：一品泊有自己的創作團隊，能創造出許多獨具一格的手工優品。

一品泊的承諾

1、致力于構筑精致、限量、創意的手工優品品牌網站；

2、努力成為手工愛好者收集手工優品，發布手工優品的首選平臺；

3、傾力搭建手工愛好者的溝通平臺，讓您追求唯美、崇尚創意、戀上小資不再是夢想。

4、用心挑選每一件手工優品，提供最貼心、最稱心、最溫馨的服務。

第二篇：泊南村簡介

泊南村位于澤州縣高都鎮西南部，距鎮政府所在地約3公里，鄰接長晉高速公路和207國道，交通便利，總面積約三平方公里，屬于暖溫帶半濕潤大陸性季風氣候，戶數560余戶，人口1800余口，耕地2200余畝。晉煤集團澤州天安隆東煤業有限公司是我村的主導產業，成曄農業發展有限公司以現代生態農業發展為主攻方向，是我村的轉型企業。2012年全村人均收入超過8000元。

泊南村兩委班子現有10人，其中支部人數7人，村委人數4人，交叉人數1人，黨總支下設四個黨小組，現有黨員95名，其中女黨員10名。村里配有1名第一書記和1名大學生村官。

泊南村兩委按照圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促經濟的指導思想，將廣大干部的精力凝聚到加快發展上來。

泊南村按照“兩推一選”的原則，著力抓好農村基層班子建設，真正把農村干部培養成致富帶頭人，切實鞏固黨組織的戰斗堡壘作用；同時，利用黨員服務點的陣地作用，認真抓好黨支部“三會一課”制度的落實。堅持做到每月28日黨員日活動，學習黨建系列活動材料、政策理論、農業科技等知識。定期組織全村黨員舉辦培訓班、黨課講座和知識競賽，每季度組織干部黨員集中學習，建立健全各項規章制度，建立黨建工作方案、干部考評制度和獎罰機制，設立崗位責任制和目標責任制。嚴格程序，積極做好發展黨員工作。在發展黨員工作中，始終堅持“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”十六字方針，嚴把質量關、程序關、審查關，推行發展黨員全程聯名推薦制、公示制、票決制。近三年，共培養入黨積極分子4 名，被支

部吸收為預備黨員的人選有3 名，有效的改善了黨員隊伍的結構。此外，大力加強民主集中制建設，把農村的整體規劃、干部管理、經費預算及熱點難點問題列入支部委員會的議事范圍；在黨員中深入開展“黨員聯戶”、“結對幫扶”、以此密切黨群干群關系。

泊南村兩委通過抓好黨建工作，使全村經濟和社會各項事業取得較快發展，逐步實現了“能人向支部集中，產業向規模集中，小村向大村集中，老人向公寓集中，風氣向時尚集中”“五個集中”，實現了“黑色變綠色、庭院變小區、傳統變現代”“三個變化”。從改善基礎設施入手，營造良好的生產生活環境。投資1.5億元修建成了新天地小區1—12＃住宅樓，第三期13—15＃住宅樓主體工程已經竣工；投資220萬元修建了供氣站；投資202萬元修建了供暖設施；投資300萬元建成了湖濱公園；投資400萬元修建了20米寬的主街道和環村路，并進行了亮化、綠化；投資100萬元，修建了大門樓；投資600萬元修建了集洗浴、娛樂、餐飲和辦公于一體的綜合服務樓。投資700萬元修建的老年公寓主體工程已經竣工。從產業結構調整入手，努力增加農民收入。先后建起了煤炭集運站、制氧廠、民樂面粉廠、天翔建材廠、煤矸石磚廠等地面企業；扶持農戶建起了養牛、養豬、養羊、養雞場；栽培了200多畝干果林；建起了38棟溫室蔬菜大棚和觀光花卉育苗園林。從加強教育入手，全面提高群眾綜合素質。投資4000萬元，建起了新中學，投資500萬元擴建了中心小學。

泊南村連年受到上級黨委政府的表彰。2011年2月被澤州縣委、縣政府評為 “城鄉一體化先行村”；2012年6月被澤州縣委評為“創

先爭優先進基層黨組織”； 2012年10月被澤州縣委、縣政府評為“教育重點工程先進村”； 2013年2月被澤州縣委、縣政府評為“農廉工作先進村”； 2013年4月被市委、市政府評為“2012度新農村建設先進村”。

村黨總支立足村情，搶占先機，始終堅持“以黨建促發展”，通過項目扶持帶動，黨員帶頭示范，能人結對幫扶等有效措施，夯實了基礎設施，改善了村容村貌，壯大了黨員隊伍，增強了村黨組織的凝聚力、戰斗力和號召力，為進一步推進新農村建設步伐提供了堅強有力的組織保證。泊南村黨建工作基本情況如下：

一是以企帶村，企業在資金上支持、幫助村，使村企黨建統籌發展，互相學習，資源共享。天安煤業有限公司和成曄農業發展有限公司是泊南村的駐地企業，他們與村有著天然的聯系，成曄農業發展有限公司的創始人田國富現在擔任泊南村黨總支書記。以企帶村，村企共建，是統籌城鄉黨建發展的一條有效途徑。

二是結合實際嚴格設置職數。根據本村目前存在七個村民小組和擁有90多名黨員的特點設立了七人的黨總支。這樣充分保障了黨員和群眾的需求和利益。

三是增強凝聚力，泊南村黨組織一方面在群眾心目中樹立黨組織活力四射的良好形象，特別是利用現代化手段，如手機、網絡增強和黨員群眾的的溝通聯系，管理流動黨員，拉近黨組織、黨員與群眾的距離，增強了黨組織的吸引力和凝聚力；另一方面通過開展文藝活動、宣傳教育、四月十五廟會等喜聞樂見的群眾性活動把黨員群眾的心凝

聚在黨組織周圍，共同推進新農村建設。

四是保持本色，不斷調整自我，以適應新形勢下的黨建要求。同時維護廣大群眾利益和保障黨員主體地位的立足之本不能變，只有這樣才能贏得全體群眾和廣大黨員的廣泛認同。一方面堅持群眾根本利益至上，讓群眾共享發展成果，泊南村的村民現有300多戶入住新天地小區，剩余的居民也將在2至3年內入住小區。對于失去土地的村民給予了必要的補償。另一方面堅持發揮黨員帶動作用，只有黨員帶頭宣傳政策、帶頭搬遷、帶頭做群眾工作，新農村建設工作才能順利開展。

五是是教育與制度并舉。堅持抓理論教育。組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習實踐科學發展觀、創先爭優、弘揚傳統文化，學黨章，守紀律，轉作風、做有道德的人等活動引導廣大黨員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，做到真正同黨中央保持一致。通過健全“黨員組織生活”“黨員民主評議” “黨內考評”等制度，進一步規范黨組織的主要任務和職責，將黨總支建設的內容具體分為思想、組織、作風、制度建設四個方面。

第三篇：一班一品活動簡介

誦讀經典品味書香 初二（10）班一班一品活動簡介 書香浸潤校園，經典滋潤學生。古語說得好：“世上幾百年舊家，無非積德；天下第一件好事，還是讀書。”為了濃厚我班學生養成愛讀書，讀好書的良好風尚，初二（10）班開展了以“誦讀經典，品味書香”為內容的活動。在活動中，為了激發學生的讀書興趣，給學生創造更多的讀書機會.成立了“讀書小組”。為了給學生播下愛讀書的種子，提倡“人人讀好書，組組飄書香”，讓他們把讀書當做生活的一種習慣，一種享受。“讀經典的書，做有根的人”本班著眼于學生的發展實施“經典誦讀”，讓學生的閱讀從一起步就直抵經典，誦讀名家名篇，誦讀千古美文，如：《弟子規》、《三字經》、《紅樓夢》、《水滸》…… 通過誦讀經典活動的開展，學生不僅在閱讀方面有較大進步，而且對學生日常行為習慣養成發揮了較大的促進作用。

第四篇：泊崗小學校情簡介

泊崗小學校情簡介

一．學校基本情況

泊崗鄉素有“千里淮河唯一島鄉”、“生態富島鄉”、“安徽銀杏第一鄉”的美名。小島四面環水，物產豐富，景色宜人。泊崗小學位于泊崗鄉街道西側，創建于1945年，初名為泊崗小學。1966年改為七年制戴帽中學，1974年改名為泊崗中心小學，1996年遷入新校區，2005年全鄉小學布局調整后，又易名為“泊崗小學”。現有21個教學班，教師44人，在校學生877人。我校是“明光市先進學校”、“明光市先進單位”、“明光市綠色學校”、“滁州市農村示范小學”、“安徽省未成年人教育示范學校”、“全國勤工儉學先進單位”。二．政府

近幾年，明光市政府出臺了一系列政策，如義務教育階段標準化學校建設、農村薄弱學校改造等政策，持續加大對我校的投入。近三年累計投入207萬元，給校容校貌帶來了顯著的變化，辦學條件顯著提高。我校校舍建筑面積4454平米，生均校舍建筑面積達到5.08平米。我校有運動場面積6500平米，生均場地面積7.41平米。現有實驗室2間，多媒體教室4間，圖書室4間，圖書達到16500冊，生均用書18.8冊。教師增加12人，生師比達到19.93:1.計算機室2間，互聯網接入寬帶70M，教師網絡學習空間開通率100%，使用率100%，生機比達到11.85:1。

三．我校推進義務教育均衡發展的具體情況

1.關愛弱勢群體子女入學 我校現有留守兒童328人。為了讓留守兒童健康快樂成長，學校建立留守兒童活動之家，利用課余時間、節假日對留守兒童開放。孩子們在這里看書、學習、娛樂，利用親情電話、視頻可以和家長溝通交流，讓他們享受家的溫暖。建立每個孩子成長記錄檔案，記錄他們成長過程。有殘疾兒童4名，陳靜同學隨班就讀，吳正翔、管蘇瑞、李爽3位同學由于上學非常困難，學校組織教師定期送教上門，為他們建立無障礙教育，讓他們享受受教育權利，汲取科學文化知識。

2.我市小學生均公用經費標準為600元，在公用經費使用上，規定“四個不得用于”：不得用于發放人員經費，不得用于基建支出，不得用于償還債務，不得用于公費旅游。2015我校公用經費共667214元，用于教師培訓經費

40973.5 元，達到了生均公用經費的5%，用于教師培訓經費的標準。

3.績效工資制度的實施情況

從2009年開始，我市全面實施義務教育階段教職工績效工資，市財政部門將經費足額劃撥到學校，確保每一位教職工績效工資及時兌現到位。全市教職工各項社保政策標準一致，中小學教師工資待遇與市直單位公務員標準一致，主要享有住房公積金、醫療保險、養老保金、失業保險、工傷保險、生育保險等，所需資金全部由市財政承擔。

4.教師隊伍建設情況

我校現有教師44人，教師合格率100%，其中音樂教師2人，美術教室2人，體育教師2人，信息技術教師1人。滿足了我校開齊開足課程的需要。我校采取“請進來，走出去”的辦法，先后邀請了明光實小、三小等學校名師來我校講學，又先后派部分教師到南京、合肥、蚌埠、滁州等地學習。近三年來，我校外出交流教師達40多人次。

5.學校課程計劃實施及安全工作情況

我校嚴格按照國家課程計劃開齊開足課程，音樂、美術一至四年級每班每周分別各開設2節課；五至六年級每班每周分別各開設1節課；體育一至二年級每班每周分別開設4節課，三至六年級每班每周分別開設3節課。

學校非常重視學生安全工作，配備保安1人，安裝攝像頭14個。每學期上好安全第一課，開展應急疏散演練，定期開展安全教育，如防溺水教育等，每周進行安全隱患排查等。

我校重視體育與健康教育工作，按要求開設體育與健康教育課，積極開展體育大課間活動，每年都舉辦學校運動會，學生體質健康合格率為100%。

四、開展“書香校園”活動

我校為了營造“書香校園”環境，在校園圍墻、教室里、樓梯上、廊道上布置不同主題的文化，有《三字經》、《弟子規》、文學家簡介、著名唐詩、文學經典、勵志歷史故事等。課表上安排閱讀課，安排專門教師指導閱讀，編制校本閱讀課程，定期組織各種活動，如誦讀比賽、征文比賽、活動表演等。

今后努力方向

1、改善辦學條件，進一步加強校園文化建設。

2、建設一支高素質教師隊伍。

3、深化課堂改革。

4、突出辦學特色。

第五篇：泊菲特口腔協會簡介

“泊菲特”口腔協會概述

本社團的全稱是“泊菲特”口腔協會，是歸屬石河子大學醫學院黨委和團委的領導，由石河子大學醫學院一附院徐江教授指導，是以石河子大學正式注冊的在校學生為發展對象的一個學術實踐性社團。

協會是為口腔專業的學生提供一個課堂之外的一個交流平臺，讓廣大的學生提前接觸更多的專業知識和要求，讓廣大的學生在離校走上工作崗位之前更好的掌握口腔知識，同時可以更好的提高大家的理論聯系實際病例能力，職業服務能力的提高，這也是積極響應國家倡導的大學生社會實踐活動，迎合21世紀對大學生的要求，同時提高石河子大學全體師生的口腔健康意識，推廣“全民口腔健康教育”，發揮醫學院口腔醫學生的專有特長，“泊菲特”口腔協會正是符合當代需求、迎合學生興趣的一類社團。他們在學習與活動交流中傳播學術、，在實踐中發現問題解決問題。依托在大學里所學到的專業知識應用于實際工作生活中，發揮大學生在知識和技術上的優勢。通過積極開展專業知識講座、專業技能培訓及大賽、SRP大學生訓練計劃等活動，培養醫學生的職業能力，還可積極聯系校外實踐基地使其學以致用，真正的起到大家的舞臺我搭建的作用。

我們的指導思想：

立足校園 面向社會 求真探索 實踐先行 我們的宗旨：

以健康服務為目的，以志愿奉獻為途徑，通過學校的支持和自身的努力，提高社會人群口腔保健意識、培養我校大學生口腔健康服務能力、拓展我校口腔醫療市場和擴大我校社會影響力，為促進我國大眾口腔保健知識的提高和進步做出貢獻。

“

泊菲特”口腔協會 2010年10月28日

“泊菲特”口腔協會章程

第一章

總則

第 一 條

學生社團作為高等學校學生素質培養的一個重要載體，在學校文化中發揮著不可替代的作用。為了健全石河子大學“泊菲特”口腔協會的管理體制，為了促進和保障“泊菲特”口腔協會的日常工作、各種活動的順利有序進行和協會的積極健康發展，特制定本章程。

第 二 條 本協會自覺接受石河子大學團委、學院團委、協會聯合會有關部門的指導和監督，自覺遵守石河子大學的相關規定和本協會章程。

第 三 條

本章程依據《石河子大學學生社團成立報批辦法》的相關要求制定。

第二章

協會綜述

第 四 條

本協會的全稱是“泊菲特”口腔協會。“泊菲特”口腔協會是由石河子大學的同學自發組織成立、以具有石河子大學正式學籍的全體在校學生為主體的一個學生組織。

第 五 條

本協會以提升學生素質與實踐能力的提升為目的，旨在為同學們提供一個學習與實踐的平臺，使同學們的實踐創新能力和文化素質有所提升。

第 六 條 協會指導思想

立足校園

面向社會

求真探索

實踐先行 第 七 條

協會宗旨

以健康服務為目的，以志愿奉獻為途徑，通過學校的支持和自身的努力，提高社會人群口腔保健意識、培養我校大學生口腔健康服務能力、拓展我校口腔醫療市場和擴大我校社會影響力，為促進我國大眾口腔保健知識的提高和進步做出貢獻。

第三章

工作范圍

第 七 條

本協會的工作范圍

（一）每學年定期以會議方式根據實際的需要研究、完善本協會的章程、工作范圍和相關的管理制度，并制定本協會的發展規劃；

（二）每學年定期以會議、授課、講座等方式，積極認真組織會員和管理人員開展理論學習、調查研究、心得探討和經驗交流等活動，不斷提高自身的創新能力和文化素質；

（三）課余時間強化學習專業理論知識;

（四）利用寒暑和節假日開展口腔健康知識進校園/社區活動。服務內容包括：（1）口腔健康檢查、口腔疾病預防；（2）口腔健康咨詢、口腔健康教育；（3）口腔衛生指導、口腔科普講座。

（五）組織主辦、承辦能夠豐富同學生活有利于學生發展的活動與培訓。具體活動形式有：（1）組織舉辦9.20日愛牙日大型宣傳義診活動；（2）組織舉辦一年一度的口腔專業知

識講課大賽;（3）組織舉辦口腔專業知識技能大賽；（4）聯系石河子各中小學校，組織舉行青少年口腔情況普查活動；（5）定期到各社區進行口腔健康衛生宣傳活動；（6）開展口腔健康知識講座；(7)積極參與SRP活動和挑戰杯競（8）參與輔助專業老師的教學活動。

（六）與社會和企業加強聯系，并舉辦相關的活動；

（七）開展對兄弟協會以及其他組織的相關培訓工作；

第四章 會員

第 八 條

本協會實行注冊會員制。第 九 條

本協會會員必須具備以下條件：

（一）、具有石河子大學正式學籍的在校學生；

（二）、志愿加入本協會；

（三）、自覺擁護本協會的章程，履行會員義務；

（四）、具有強烈的團隊觀念和吃苦耐勞的奉獻精神。第 十 條

入會程序

（一）向本協會提出申請并詳細的填寫申請表格；

（二）申請經過本協會干部討論和審核后，即可成為本協會的正式會員；

（三）本協會發文予以公布；

（四）凡成為本協會注冊會員者皆可領到本協會的會員卡。第十一條

注冊會員權利

（一）擁有對本會會長、副會長以及所屬各部門及其他部門負責人的選舉權、被選舉權和表決權。

（二）擁有向本協會負責人以及所屬各部門負責人提出各種對本社有益的意見或建議，并有對本社工作提出建議、批評和進行監督的權利；

（三）有向本會推薦會員的權利；

（四）有參加本協會開展的各項活動和培訓的權利；

（五）、有了解本協會的收支情況，并提出疑問和質疑的權利；

（六）、對于本協會做出的各項決定、解釋和處罰，會員有提出申辯的權利；

（七）、會員擁有自動退會的權利。第十二條

注冊會員義務

（一）、遵守本協會的章程，執行本協會的決定，維護本協會的名譽和權益；

（二）、積極支持并參加本協會組織的各項活動，完成本協會的任務，宣傳本協會的宗旨；

（三）、主動向本協會提供各種信息、意見、建議，協助并監督活動執行情況的義務；

（四）、正確處理好協會與學習、會員與會員之間的關系；

（五）、以協會名譽為重，不做有損協會名譽和權益的活動；

（六）、在未經本協會允許的條件下，任何會員不得以協會的名義組織策劃各類活動，否則，由此引起的一切后果，將由當事人承擔；

（七）、本會會員在享受相關權利的同時，不得損害其他會員的權利。

第十三條

本協會實行入會自愿和退會自由的原則。第十四條

表彰制度

（一）在本社組織舉辦的各項活動中成績優秀者給予相關的獎勵；

（二）在協會組織舉辦的各項活動中認真積極者將在每學期結束時給予一定的獎勵；

（三）為協會的發展完善積極獻計獻策者將在每學期結束時給予獎勵。第十五條 處罰制度

（一）會員如不遵守本協會章程，不執行本協會決定，先予以勸解教育，對于不聽勸教者，視情節嚴重給予相應的懲罰；

（二）無故半學期不參加例會和本協會組織的活動會員，予以口頭警告；

（三）無故一學期不參加例會和本協會組織舉行的活動的會員，予以通報批評；

（四）對于嚴重損害本協會名利和權益者，予以開除出社，收回會員卡的處罰。第十六條

會員退會

（一）、會員退會應書面通知本社，并辦理退社注銷手續，繳回會員卡；

（二）、會員有嚴重違反本協會章程和損害協會名譽與權益的行為，由理事會提出勸退處理意見，報協會批準，即可執行處理；

（三）、連續一年未參加本協會組織舉辦的活動的會員，視為自動退會；

（四）、每學年第一次例會為辦理注冊手續的時間，為辦理注冊手續的會員，視為自動退會。

第五章

機構和職能

第十七條

會員大會

（一）會員大會是本是協會的最高權力機構；

（二）會員大會每年召開依一次，須有三分之二的會員出席方能召開。理事會認為有必要或有五分之二以上會員聯名提議時，可以召開臨時會員大會。

（三）會員大會產生協會的領導機構，每屆任期一學年，連續任職不超過兩屆。本協會會員大會的決議須到會會員半數以上通過方可生效。

（四）會員大會職責

1、制定、修改、完善或廢除協會章程，并報院、校團委、社團聯合會批準執行；

2、選舉和更換協會負責人以及所屬個部門的負責人；

3、監督協會財務行為，審查財務預決算報告；

4、對協會的變更、注銷等事項做出決定。第十八條

理事會

（一）本社設常務理事會，理事會作為會員大會的執行機構，是本協會的核心領導機構。由本協會正副會長、各部部長、理事組成并出席理事會會議；

（二）理事必須由非任職的會員出席擔任；

（三）理事會一般每月召開一次，理事會成員應該全部出席；

（四）理事會職責：

1、擬訂本社工作規劃計劃書；

2、研究、制定本協會的各項工作的具體計劃和本協會的發展方案并組織實施；

3、研究、制定和審批本會的經費預算、結算，指導本協會經費的正確使用；

4、研究、制定會員大會的召開以及有關人事調整和換屆改選的具體方案；

5、討論、研究和審批會員的入社和退社的申請；

6、根據理事會的決議，決定各部正副部長的任免；

7、向會員大會做工作報告；

8、討論、研究和決定本協會組織承辦的活動，并擬定詳細的策劃方案和實施細則。第十九條

干部選調制度

（一）干部選拔制度

1、協會負責人以及所屬各部門部長由本協會會員大會選舉產生，經校協會聯合會審查后生效；

2、協會負責人以及所屬各部門部長任期為一年，每學年進行選舉，若連續任職，不超過兩屆；

3、干部因特殊原因不能再繼續擔任協會工作者。可向協會理事會提出申請，由協會管理層商議決定后進行改選。

（二）干部調動制度

1、協會各部門工作人員根據自己的興趣愛好和發展的需要，可以向理事會申請，請求調動，由理事會視實際情況研究決定進行處理；

2、協會負責人為了協會的發展和優化組織結構，可以根據干部的特長，向理事會提出申請調動干部，經理事會視實際情況研究決定后進行處理。

（三）、干部辭退和退會制度

1、協會負責人以及所屬各部門負責人的退出，必須書寫書面申請并說明理由，經管理層同意后，交接完畢相關工作后即可退出；

2、協會負責人以及所屬各部門負責人有嚴重違反本協會章程，損害本協會名譽和權益，工作不負責任的情況，經管理層商議召開會員大會，商討決定，宣布除名。

第 廿 條

干部培養實踐制度

（一）為培養后備力量，可由協會負責人以及各部部長有組織有批次地從會員中選拔一些有能力有意愿的會員，到各部進行崗位實習，并又所在各部部長進行實習指導；

（二）本協會會員，凡有意愿均可以依據興趣愛好、現有能力和發展需要向本社理事會提出崗位實習申請，填寫申請表，注明詳細信息和申請實習的崗位，由理事會根據實際情況（平時表現、實際能力、發展潛力）商討決定進行處理；

（三）實習崗位有：會長、副會長、各部部長、副部長、理事，如有特殊需要可向理事會提出相關申請，由理事會商討決定后進行處理。

第六章 部門與職責

第廿一條

本協會實行會長負責制。第廿二條

會長副會長職責

（一）會長、副會長是本協會的形象和代表，主持會員大會和理事會，并代表會員大會

對協會進行管理；

（二）代表本會簽署重要的文件，行使本協會代表的權利；

（三）貫徹、執行會員大會的決議，并對各部門工作進行監督；

（四）對本社的整體工作和活動進行策劃、組織、管理和協調；

（五）對違反本社章程的行為提出處理意見，并提交理事會審議；

（六）做好學期、學年的工作總結，向會員大會做工作報告；

（七）、負責與協會聯合會、本校各部門、各社會組織團體的聯系和溝通；

（八）、每學期開始之前，應該提出一份詳細的學期、學年工作策劃計劃書；

（九）、帶頭參加協會開展的各種活動，協調各部門開展工作。第廿三條

“泊菲特”口腔協會詳細部門設置與職責見附表。

第七章 資產管理和使用原則

第廿四條

協會經費來源：

（一）社會團體、企業及個人的符合法律及有關規定的損贈和贊助

；

（三）學院和學校的行政性支助；

（四）在核準的業務范圍內開展活動的收入；

（五）其他合法收入。

第廿五條

本協會經費必須用于本章程規定的業務范圍和本協會事業的發展，不得挪作他用，不得在會員中分配。

第廿六條

財務管理

（一）本協會建立嚴格的財務管理制度，保障財務資料合法，真實，準確；

（二）本協會有專門管理人員（設有會計和出納）。財務人員變動或離社時，由理事會進行財務審計監督，辦清財務工作交接手續；

（三）財務人員必須進行財務核算，實行財務監督；

（四）本協會的財務關接受會員和校、院團委的監督，資產的使用情況度適當的向會員公布；

（五）本協會換屆或更換協會負責人之前接受校團委組織的財務審計；

（六）本協會資產任何單位個人不得侵占、私分與挪用。

第八章：章程的修改

第廿七條 為協會發展需要協會章程的修改可由理事會30%的成員提出并經過會員大會審議后方可執行。

第廿八條 本協會的修改后的章程須在會員大會通過后7日內對外公布。

第九章

協會的解散與清算

第廿九 條 協會因以下事由解散

（一）百分之九十的會員或理事會提議協會解散的，經會議商討之后可以解散；

（二）因協會的解散和合并需要解散的有理事會召開會員大會商定可以解散；

（三）因協會的資格被大學團委取消，召開會員大會可以解散；

（四）因協會的活動違反學校規定和國家法律必須解散的，召開會員大會之后可以解散； 第卅條 協會因第二十九條需要解散的，應當在解散事由發生后的十五日之內成立清算組，開始清算。清算組應當有會長和指導老師組成，并接受團委老師的監督。

第卅一條 清算組在清算期間行使下列職權

（一）清理結算協會的財物和資金，并整理財務清單和財務歸屬單位和個人；

（二）處理與清算協會未了結的的財務活動；

（三）歸還財物所屬單位和個人；

（四）如果協會有剩余財產則協助團委做出剩余財產處理辦法；

（五）向院團委提交財務清算報告；

第卅二條 清算期間協會不得從事任何財務活動和其他活動。

第卅三條 待清算結束后到大學團委申請協會注銷手續，并在注銷手續完成之后向外公布協會解散；

第九章 附則

第卅四條 本章程經 年 月 日會員大會表決通過。第卅五條 本章程經會員大會通過和校團委審批后方可生效。第卅六條 本章程的最終解釋權屬“泊菲特”口腔醫學生協會所有。

發起人簽字：吳** 石**

二零一零年十月二十八日