第一篇：民政局退伍安置和軍休工作總結

一、退伍安置工作

我市的城鎮退役士兵安置政策，從2001年以來一直按照省政府和省軍區有關文件要求，采取自謀職業和安置就業相結合的辦法，確保城鎮退役士兵得到妥善安置。我市共計接收2009年冬季退役士兵429人，其中回農村安置的350人，符合國家政策需作城鎮安置的79人（包括轉業士官和殘疾軍人），除中央、省垂直管理單位子女已落實安置22人外，其余57人目前正在申請領取自謀職業補助經費。按照《XX市人民政府關于認真做好2009年冬季退役士兵接收安置工作的通知》（廣府發[2010]21號）精神，今年我市自謀職業補助標準是: 基數為2.4萬元，一年軍齡補助0.4萬元，預計發放自謀職業經濟補助217.2萬元。待安期間生活補助費標準是每月230元，預計發放20.815萬元。為提高就業率，一是開展城鎮退役士兵技能培訓，共培訓65人，培訓率為82%；二是建立起退伍士兵招聘信息欄，公布省內外和市內用人單位招聘信息，多渠道多途徑提供就業信息。已為用人單位推薦就業40人。此外，各鄉鎮已開發使用農村退伍軍人兩用人才276人。

二、軍休工作

XX市軍干所在上級民政部門的領導和支持下，以精神、物質、政治、生態四個文明建設為手段，以全心全意為軍休干部服務為核心，扎實認真地開展軍干所服務、建設工作，并取得了顯著成效，使該所從軟件到硬件，從內部設施到外部環境，整個面貌煥然一新，全體工作人員、軍休干部精神煥發，四個文明建設邁上了一個新臺階。

首先領導班子事業心強，以身作則，廉潔奉公，建立健全各項規章制度，嚴格管好、用好各項軍休經費，按時發放軍休人員的各項費用，做到無擠占、無挪用、專款專用。軍干所實行所長負責，黨組織保證監督、軍隊離退休干部參與民主管理的領導體制。支部委員、管委會成員之間分工明確，職責詳盡，團結合作，協調一致。支部委員會始終把加強自身的思想、組織、作風建設放在首位，長期堅持發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，保證了黨和國家的有關方針政策在軍干所里得以貫徹執行，很好地發揮了黨組織在四個文明建設中的核心作用。

其次工作人員業務知識全面，服務意識強，愛崗敬業，具有良好的職業道德和高度的責任心，按照市民政局的要求，根據民政部、財政部政聯字〔2007〕

6、7號文件的要求，認真做好軍休干部的住房補貼兌現摸底排查情況，并準確、及時完成上報各類總結、報表和市局交辦的其他任務。

第三，認真做好軍休人員災后住房的摸底調查，制定方案，積極做好維修加固和公用設施災后重建工作。為了綜合利用災后重建資金和資源，市委市政府決定將軍休所和老齡服務設施災后恢復重建整合為一個綜合性項目，安排資金570萬元（其中軍休所420萬元，老齡服務設施150萬元），占地25.79畝,選址在市區韶山路。項目建設內容主要包括三個方面：一是修建一棟三層框架結構的樓房，一樓為老年健身娛樂中心，二樓為老年大學，三樓為軍休所辦公用房，并專為軍休老同志設有健身室、閱覽室、會議室、榮譽室等；二是室外休閑娛樂廣場，設有規范標準的門球場、藍球場、健身休閑廣場、露天茶園，綠化景觀等；三是配備辦公服務設施和健身娛樂器械等。該項目于2009年12月完成招投標工作，于2010年1月11日正式開工建設。2010年7月下旬完成了房建主體工程并通過驗收，室外廣場鋪裝、綠化景觀、運動場所等已完成工程量的80%，現正在進行房建裝飾和室外掃尾工程，全部工程內容預計在2010年12月底前完成。

另外，結合社會建設改進服務管理方式，服務管理社會化改革成效明顯，軍休干部“走出庭院，融入社區”，實現資源共享，服務互利。

（一）積極配合社區抓好《公民道德建設實施綱要》和社會主義榮辱觀的宣傳教育活動。認真堅持開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，樹立為人民和社會服務的思想。通過宣傳教育，干部職工“堅持原則，作風正派，言行一致，廉潔奉公”的作風在軍干所已蔚然成風。

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第二篇：2008年軍休退伍安置科總結

2008年軍休退伍安置科總結

一年來我科在局黨組、主管局長和上級業務部門以及全體工作人員的共同努力下，積極參加“解放思想，深化改革學習討論活動”本著為老干部、無軍籍職工、退役士兵服務的宗旨，圍繞如何落實老干部“兩個待遇”，退役士兵的安置政策，全面推行退役士兵實行自謀職業，做好退役士兵免費參加職業技能培訓等方面開展工作。主要做了如下工作：

一、積極參加市里開展的“解放思想、深化改革”學習討論活動，不斷提高思想覺悟和工作效率。

今年來，我們科室能積極參加市里開展的“解放思想、深化改革”學習討論活動，能把解放思想落實到抗冰救災、創衛活動中，通過討論學習，武裝了頭腦，更新了觀念、提高了素質，振奮了精神，增強了科學發展理念。一年來，全體科室人員能認真學習，團結協作、工作效率高，能安心做好本職工作，較好完成了各項工作任務，同時，認真抓了下屬單位工作人員教育管理，使下屬單位各項工作有了新的變化。

二、認真抓好退役士兵的安置工作（在安置改革方面取得了新進展）

今年，全市共接收退役士兵1084人，其中城鎮兵260人，農村兵824人，現已全部安置完畢，安置率為100%，自謀職業的城鎮兵應安置人數的96%，取得了較好的成績。

三、認真做好退役士兵參加職業技能培訓工作 全市2008年退役士兵報到人數為1084人，我們認真做好退役士兵參加職業技能培訓工作具體認真做好

1、調查摸底工作

2、接收報名工作

3、做好培訓計劃

4、認真做好入學聯系工作，使每一個報名的退役士兵都能夠順利地入學，今年參加免費培訓的退役士兵共有414人，還有部分退役士兵準備參加2009免費職業技能培訓。

四、認真抓好軍休干部，無軍籍退休退職職工安置管理，服務工作

今年加強了軍休干部、工作人員的管理工作。圓滿完成了各項任務，主要做了如下工作：

1、認真落實軍休干部“兩個待遇”，在政治待遇落實方面，向各縣（市區）軍休所轉發了中組部、民政部新發的《關于軍休干部黨建工作的有關文件》，組織三個軍休所的軍休干部看文件、參加各種展覽。定期過好組織生活。在生活待遇方面，我們嚴格執行國家，省廳的標準，按規定迅速準確地給予調整工資。

2、認真組織工業東路、五祖路軍休所和市有關部門聯系，做好老干部危房改造工作，現工業東路軍休所危房改造工作已經動工，五祖路軍休所危房改造市里也答應分出來單獨搞，市里春節做好規劃春節后掛牌投標。

3、組織了兩次有六支代表隊伍參加的軍休門球比賽活動。

4、是抓好“和諧軍休家園，和諧軍休家庭”的創建活動工作。在創建活動中，一是領導重視，成立創建領導小組，二是向各單位轉發了省民政廳關于創建活動的通知，并提出了四點要求；三是認真學習、宣傳發動到位，具體做到：組織全體軍休人員認真學習創建通知精神，把“雙和諧”創建標準印發全市每個軍休干部人手一冊，并進行了“雙和諧”評選活動，進行了表彰，五祖路軍休干部魏忠善被省評為“和諧軍休家庭”先進個人。

5、是認真抓好軍休干部、無經濟收入家屬醫療費的管理、檢查、審核工作。今年在局黨組、主管局長的領導下，我們對軍休干部、無經濟收入家屬的醫療費開支實行了嚴格管理，做到“小病不出所，大病到定點醫院，不外醫、不療養”，在保證老有所醫的前提下，千方百計減少開支，要求門診、住院要經醫生，所長同意，報銷發票要有本人、醫生、所長簽字，軍休辦審核；2008年三個軍休所軍休干部、無經濟收入家屬共用去醫療費181萬，我們積極向省廳解決了60多萬，市里解決50萬，再加上軍休干部的醫療費標準，軍休干部的醫療費基本上得到解決。同時，對四名軍休干部，無軍籍職工因病出醫療費較多的同志，給予適當的補助，如：始興縣軍休干部蔡建良，因心臟搭橋花了12萬，加上他小孩出車禍，比較困難，我們及時從省補醫療費解決1.2萬，還積極個始興縣聯系解決了他的困難，使他深受感動。

6、是對離退休干部調資及隨軍家屬，遺屬醫療、生活補助問題，能認真按照中辦發［2007］政干字458、285、286號文給予落實。

7、是接受安置了2名軍休干部，安置率為100％.8、是認真做好軍休干部住房制度改革工作。

3月份，科里組織了三個軍休所和有關縣（市、區）軍休服務站的所長和會計共10人到省廳進行了軍休干部住房制度改革培訓班學習，回來后，成立了市軍休干部住房改革領導小組，做好了方案，按照省廳的要求，組織全市軍休干部認真學習民政部等六部門下發的有關文件，采取各種形式認真宣傳，并對軍休干部的現有住房、軍休人員等情況進行了調查摸底，逐個登記。并進行了公示，這項工作得到了省安置處的通報表揚。

9、是認真細致更新了全市軍休干部、職工的有關數據 根據（粵民函［2008］92號）《關于更新軍隊移交政府安置的離退休人員有關數據的通知》精神，科里組織有關人員對全市200多名軍休干部、職工待遇級別，移交安置時間，批準離退休時間等信息進行了認真仔細的核實，在全國優撫安置管理系統上更新完善了有關數據。

五、認真做好軍供工作。今年快速、準確、優秀、保密地完成了51批，29760人次的軍供接待工作。

針對今年的工作特點，我科室明年工作主要要突出以下幾個方面：

一、認真貫徹好全省工作會議，圓滿完成2009年全市退役士兵、軍休干部，無軍籍退休退職職工的接受安置任務，安置率達到100％.二、認真抓好退役士兵免費職業培訓工作。具體做到：

1、做好調查摸底工作；

2、做好接受報名工作；

3、做好培訓計劃；

4、做好入學聯系工作。

三、根據省廳要求，召開一次關于退役士兵，轉業士官安置和培訓研討會。

四、做好實施軍休干部住房制度改革工作，完成軍休干部現有住房的調查摸底登記、測算經費、匯總以及兌現資金工作。

五、積極與市政府和有關部門聯系、認真做好五祖路和工業東路軍休所的房子改造工作。

六、知道軍供站正規化建設，積極與市政府聯系，做好在武廣客運專線韶關火車站附近預留新建軍供站的用地工作，確保各項軍供任務的完成。

我們要樹立和堅持“以人為本、為民解困、為民服務”的民政宗旨，做到“五個到位”：思想認識到位，組織領導到位，宣傳發動到位，服務管理到位，政策落實到位。圓滿完成安置工作任務。

退伍安置科

2009年1月3日

第三篇：區民政局2006年退伍士兵安置工作總結

我區2005年底及2006年4月共接收退伍軍人192人，其中需安置的城鎮義務兵129名，轉業士官30名，農村義務兵33人。截至2006年11月，我區接收退役士兵中有59人未安置到位，其中未安置到位的退役士兵35人，退役士官24人，2005年以前遺留下來未安置的人員有51人。安置任務非常重。

我區2006年退伍士兵安置工作嚴格

貫徹落實中央、省、市有關文件要求，領導高度重視，多次召開會議進行專題研究，加大財政投入力度，妥善處理了一些重要問題，目前退伍士兵安置工作進展順利，人員情況穩定。現將一年來的工作總結如下：

一、繼續貫徹落實23號文件精神，加快安置工作進度。

我局繼續推行安置就業與自謀職業相結合、鼓勵自謀職業的安置辦法；繼續堅持“國防義務均衡負擔”的原則，對實行安置就業的退役士兵采取分級負責、包干安置和重點安置相結合的辦法。堅決落實國務院23號文件以及省市相關文件精神，“達到5項目標，做到6個100％”。

我們的具體做法是：

（1）凡父母或配偶有工作單位、且該單位有接收能力的，一律開出介紹信，辦理安置手續，并督促接收單位盡快安排退役軍人上崗。

（2）凡父母或配偶沒有工作單位，或單位破產的，均鼓勵其辦理自謀職業。辦理自謀職業的程序為：退役軍人填寫《自謀職業申請書》，出具街道和社區證明、父母或配偶單位破產文件、退伍證、戶口、身份證等證件，經紀委、財政局、民政局、審計局等部門嚴格審核，對符合條件的予以辦理自謀職業，發放自謀職業補償金。

（3）凡父母或配偶沒有工作單位，或單位破產，且不愿意辦理自謀職業的，由區政府統一安置到戶口所在的街道、社區公益性崗位工作。區屬機關、事業單位干部職工子弟統一安置到火車站廣場綜合治理辦公室工作。

二、政府統籌協調，多渠道全力保障退役軍人就業。

1、切實加強領導，迅速組織貫徹。區委、區政府從政治的高度，從維護改革發展穩定大局出發，充分認識做好城鎮退役士兵安置工作的重要性和緊迫性，多次召開專題會議進行研究。區民政局及時向復退戰士問題工作領導小組匯報，準確把握城鎮退役士兵安置的各項政策規定和時限要求，并就本地安置工作做出具體部署，認真執行城鎮退役士兵安置政策。

2、加強協調聯系，加快安置進度。一是加強與退役士兵接收單位的聯系協調協調，通過電話、發函、上門等方式加強與接收單位的聯系，加強交流溝通，加大安置政策的宣傳力度，爭取退役士兵盡快上崗。二是加強與退役士兵本人的聯系，通過電話、文字通知等形式與退役士兵聯系，有單位的限期到接收單位報到上崗，沒有工作單位的加大自謀職業工作力度，抓緊辦理自謀職業。到11月止，今年我區共開出勞動關系介紹信79份；辦理自謀職業共47人，發放自謀職業金120.05萬元，其中士兵41人，士官6人。

三、退役士兵安置工作中遇到的困難與問題

由于政府機構改革，事業單位、企業破產改制兼并，再加上歷史遺留未安置退役士兵較多，致使今年退伍軍人就業安置難的矛盾十分突出。具體表現在：

1、指令性安置落實難。由于安置任務與實際就業需求不足的矛盾，使協調、溝通成了安置部門的主要任務。因部分有接收任務的接收單位不愿接收，經常需要反復登門做工作；部分退役士官也因配偶所在單位效益差等原因不愿意到單位報到上崗。部分接收單位既不愿接收退役士官也不愿意繳納有償轉移金，或愿意繳納有償轉移金，但轉業士官不愿意辦自謀職業，大大增加了地方安置壓力，造成部分士官安置不到位。

2、就業觀念轉變難。退伍士官一味的依賴政府安置部門安排一個好工作，仍寄希望安置到機關事業單位、國有企業，捧鐵飯碗，對到非國有企業就業感到不踏實，不愿報到上班，把矛盾重新交回安置部門。

盡管退伍士兵安置工作中存在諸多困難，相關安置政策也需要與時俱進做出一定的調整，但是，我們有信心、有決心把這項工作做好、做實，為國防建設貢獻力量！

2006年11月16日

第四篇：軍休工作總結

軍休工作總結2011年我們在省、市軍休部門的指導和縣民政局黨組的領導下，緊緊圍繞落實軍休干部“兩個待遇”的工作中心，開拓創新，奮發進取，扎實工作，規范服務，各項工作都取得了較好的成績。現將今年以來的主要工作情況總結如下：

1、主要工作根據年初民政工作會議的部署和要求，按照黨和國家關于安置軍隊離退休干部的方針、政策和規定，秉承全心全意為軍休干部服務的理念，以落實軍休干部的“兩個待遇”為工作重點，以發揮黨支部戰斗堡壘作用和管委會“三自”作用為動力，以創建和諧軍休所為抓手，著力在完善制度，規范管理和周到服務上下功夫。

（一）認真落實軍休干部的“兩個待遇”，豐富其晚年生活認真落實政治待遇,保持其政治本色.年初為符合訂報條件軍休干部報銷了二份報刊費，同時結合單位實際情況，所里還訂了《**日報》、《新安晚報》、《中國民政》、《中國老年報》、《文摘周刊》等報刊雜志，供軍休干部來所閱讀、學習之用。堅持每月15日、28日組織軍休干部參加政治理論學習，傳達有關文件、聽報告和進行黨性教育等。及時通知休干參加縣委、縣政府組織的座談會和外出參觀活動。6月份在縣委號召開展萬名黨員緬懷先烈、重溫誓詞活動中，組織黨員到**廠開展了重溫誓詞的活動。6月底召開了慶祝建黨90周年座談會，所黨支部表彰了4名優秀黨員和一名先進工作者，并且給全體工休人員、黨員發了建黨90周年紀念品。認真落實生活待遇,豐富其晚年生活。元月份，在中央財政經費沒到位的情況下，我們積極協調縣財政局給我所預撥了30萬元經費，保證了軍休干部離退休金及各項生活補貼足額及時發放。同時，根據縣老干局的統一布置，我們及時完成了上報離休干部信息的工作，保證了離休干部醫療費得以及時報銷。3月份組織軍休干部進行了房改政策的宣傳工作，4月完成了房改款的測算、軍休干部簽字確認和上報工作。6月份根據文件精神，我們采取登門慰問的方式，及時將離休干部增發的生活補助費共20029元送到了每一位離休干部的手中。年底，根據文件規定我們及時調整了軍休干部生活補貼和遺屬生活補助費，并將262500元的補發費用全部補發到位。5月份組織對全所離退休及工作人員進行了體檢，使一些疾病得以早發現、早治療。重大節日開展慰問活動。“春節”、“八一”期間及時將省市的慰問品送到軍休干部家中；其他節日所購買了米油等慰問品對全所工休人員進行了慰問；對生病住院的老同志，我們在得到信息后，都能及時帶著慰問品前往醫院進行探望慰問，盡最大努力幫助他們解決一些實際問題。組織軍休干部參加健康有益的集體活動,開展釣魚、撲克、麻將等項目的比賽，還組織身體健康的軍休人員到**的徽園、海洋館、世博**館、等處參觀游覽。

（二）創新工作理念，提高服務質量。結合“創先爭優活動”和省廳倡導的“五心”和“五個一”的要求，提出了“創新服務管理，建設和諧軍休”的工作理念。一是轉變服務方式。制定和落實“服務第一責任人”和“服務上門”等長效機制，把間接服務與直接服務有機結合起來。在今年的軍休房改工作中，我們本著軍休干部利益至上的原則，在政策允許的范圍內使軍休干部的房改利益得到了最大化。二是創新服務內容。在認真落實軍休干部“兩個待遇”的基礎上，針對高齡休干逐年增多及大多數休干子女不在身邊的新情況，為休干提供健康咨詢、開展健康檢查，依據政策千方百計地幫助他們解決生活中遇到的實際困難，積極探索開展以人為本的個性化服務。三是拓展服務渠道。引導軍休干部走出庭院，融入社會，積極參與創建和諧社區和社區群眾文化建設等活動，參與社會公益事業活動。鼓勵軍休干部積極參加縣老年大學學習。

（三）強化民主管理、民主監督，增強軍休工作透明度民主管理、民主監督是做好軍休工作的優良傳統和重要內容。積極開展行風建設，加大所務公開力度，增強辦事透明度，真正做到“政策公開、管理公開、服務公開”。以優良的行風促服務、促管理、促發展，自覺地將軍休工作置于休干的監督之下。所黨支部十分重視“管委會”自身的建設和“三自”作用的發揮，凡涉及工休人員切身利益的重大事務都提交“兩委會”集體討論研究，執行情況向管委會通報，溝通思想，征求意見，改進工作。管委會成員不顧年老體弱，關心和支持干休所的工作和建設，在工休人員之間發揮了橋梁作用，為軍休所的建設做出了突出貢獻。

（四）加強黨支部建設，推動軍休所各項工作全面開展所黨支部以縣委號召開展萬名黨員緬懷先烈、重溫誓詞活動為契機，組織黨員到**廠緬懷先烈、重溫誓詞，使全體黨員得到了一次很好的黨性教育，提高了黨員的素質，支部的凝聚力、戰斗力得到明顯增強，黨員的先鋒模范作用得到發揮，帶動了工作人員精神面貌的大改觀，呈現出了文明服務、勤奮工作、廉潔守紀的良好勢頭。七一期間，我所黨支部被評為“優秀基層黨組織”，受到了縣直機關工委表彰。積極開展文明單位創建工作，堅持每日打掃衛生，確保環境的美化、亮化、凈化，為休干來所辦事和活動提供了整潔舒適的場所。今年我所通過了縣文明委的檢查驗收，被縣委、縣政府授予“**縣文明單位”稱號。認真抓好安全及計劃生育工作。5月中旬我們進行了安全工作大排查；計劃生育工作在我所計生專（兼）職人員的努力下，圓滿完成全年的工作任務，特別是我所的孕（環）檢率達到100%，受到了上級領導和計生部門一致好評。

二、存在問題一是軍休干部的各項活動開展的還不夠活躍，有待于進一步改善。二是工作人員的業務水平參差不齊，有待于進一步學習提高。

三、2012工作打算

1、組織工休人員繼續學習、廣泛宣傳貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神。深入開展“創先爭優”活動，推進軍休工作再上新的臺階。

2、繼續加強黨支部、管委會的組織建設和黨員、職工隊伍建設，進一步發揮黨支部戰斗堡壘作用、管委會的“三自”作用和黨員先鋒模范作用，為軍休工作的順利開展提供組織保證。

3、認真落實軍休干部的“兩個待遇”，鼓勵引導老干部發表意見、提出建議、發揮余熱、參與社會公益活動。開展棋牌、釣魚、參觀學習等活動，豐富老干部的晚年生活，陶冶老干部的生活情操，真正做到使老干部“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”。

4、繼續完善各項規章制度，形成體現新時代、新階段、新要求的比較全面的、系統的具體化、規范化的制度體系，狠抓規章制度的落實，充分發揮規章制度在教育人、引導人，約束人等方面的保障作用。

第五篇：軍休工作總結

軍休工作總結

今年XXXX軍休工作會議后，在上級業務部門的指導與支持下，在局黨委的有力領導下,以科學發展觀為指針，以強化服務為手段，以落實待遇為保障，以爭創一流為目標，求真務實、開拓創新、克服困難、不斷進取，現將工作總結如下：

1、全面落實軍休“兩個待遇”

始終把工作待遇問題放在第一位，抓好各項工作及時到位，認真審查了休干的工資構成。

2、做好了走訪慰問工作

兩節前后，對我縣的全部軍休干部進行了走訪慰問，發放了慰問品。同時，還經常到軍休干部家中進行上門走訪，把黨和政府對軍休干部的關懷送到軍休干部心中。

3、真情服務融洽了工休關系。

全面推行“三心”服務，即做到接待熱心、解釋耐心、服務精心。堅持“五必訪”制度，即重大節日必訪、老同志生日必訪、老同志住院必訪、家庭糾紛必訪、鄰里不睦必訪。實現日常服務到位，重點服務到戶，特殊服務到人。積極穩妥地對封閉、單一的傳統服務管理模式的內容、形式進行改革，不斷推進軍休服務管理社會化，依托社區，為軍休干部提供更好的服務保障。