第一篇：反腐倡廉建設工作要點

****大學年度反腐倡廉建設工作要點

今年年反腐倡廉建設的主要任務是：以黨的十七大精神為指導，按照十七屆中紀委*次全會的精神，圍繞學校黨委*屆*次全會提出的任務，突出工作重點，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，加大警示教育力度，不斷推進制度建設，嚴格辦信查案，切實落實黨風廉政建設責任制，為學校的改革發展提供良好的環境。

一、以制度建設為重點，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設

1、根據中央和教育部懲防體系建設的部署和要求，結合學校實際，在鞏固成效、找準難點、突出重點的基礎上，抓緊制定并實施學校《貫徹落實〈實施綱要〉2008—2012年工作規劃》。

2、進一步完善與反腐倡廉建設相關的制度，落實《****大學制度實施保障辦法》中的規定，強化制度執行的監督檢查，嚴肅處理違規行為，提高制度執行力。

二、加強警示教育，促進領導干部廉潔自律

3、積極探索新形勢下廉政教育的新方式、新辦法。以突出針對性和有效性為重點，結合本單位發生的案例，開展多種形式的警示教育。堅持廉政、信訪、誡勉等談話制度，協同組織部制定《干部談話實施辦法》。

4、認真落實《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，加強對領導干部執行廉潔自律有關規定的檢

查，重點治理和糾正領導干部違規收受現金、有價證券，違規插手招投標工作，違規干預招生工作等行為。研究制定領導干部兼職規定。

5、加強對學校企業反腐倡廉建設工作的指導，督促產業黨委抓好企業領導干部廉潔自律工作，嚴格執行國有企業領導人員廉潔從業若干規定和七個方面的廉潔自律要求。

三、進一步完善監督制約機制，提升監督力度

6、進一步完善監督制度，提高監督的實效性，充分發揮監察的關口前移、規范權力運行的作用。重點加強對資金審批權限及預算執行、招投標規定執行、修繕合同管理、特殊類型招生等關鍵環節的監督，推進規范醫療服務收費，探索衛生行風建設的治本措施。

7、堅持民主集中制原則，協同組織部完善《****大學學院黨政領導班子工作條例》，重點加強對二級單位領導班子執行集體決策情況和主要領導落實經濟責任情況的專項檢查。

8、進一步發揮審計的監督作用。聯動相關職能部門有重點地開展專項審計和任中經濟責任審計，增強經濟責任審計的時效性，加強審計結果的運用，提高管理水平，促進勤儉辦學。

四、依紀依法辦信查案，加大懲治腐敗力度

9、切實貫徹落實教育部《關于加強直屬高校查辦違紀違法案件工作的意見》，進一步完善信訪舉報線索分析、排查、管理制度，尤其要善于從信訪件中及時發現案件線索，加強信訪專報、信訪季度分析、函詢等工作，努力做到“件件有著落，事事有回音”。

10、嚴格依紀依法辦案，加強與上級紀委和檢察機關的協作配合，結合教育系統違紀違法案件的新情況新特點，剖析學校案件發生的原因，查找薄弱環節，完善制度，堵塞漏洞，發揮查辦案件的治本作用。

11、繼續推進商業賄賂專項治理工作，圍繞工程建設、教材圖書設備采購、醫藥購銷等領域，加大預防和懲治力度，將強化內部管理和長效機制建設落到實處，力爭取得新成效。

五、嚴格責任考核，強化責任落實

12、嚴格執行黨風廉政建設責任制，強化責任考核，推進二級單位黨政領導班子向本單位教職工公開作廉政承諾，并將落實情況作為年度責任制專項檢查重要內容。

13、加強組織協調，完善紀委委員、特邀監察員、督察員聯系學院、直屬單位、機關黨委的工作機制。落實教育部相關規定，加強二級單位紀檢監察干部的配置，推進后勤和產業設立二級紀委。

14、加強紀檢監察干部隊伍建設，針對新情況新要求，強化業務培訓，建立健全內部管理和監督制約機制，努力提高紀檢監察干部的政策水平和工作能力。

第二篇：物資集團公司2012年反腐倡廉建設工作要點

物資集團公司2012年反腐倡廉建設工作要點

2012年，物資集團公司反腐倡廉建設的總體要求是：認真貫徹黨的十七屆六中全會、十七屆中央紀委第七次全會、中央企業反腐倡廉建設工作會和集團公司2012年政治工作會議精神。圍繞物資集團“加強物資的集中采購管理，創新物資管控模式，努力打造成世界一流的物資管理企業”的發展戰略和“一年打基礎，兩年上臺階，三年國內領先，五年成為世界一流物資管理企業”的發展目標。在新的發展戰略和戰略目標的引領下，以“找差距、抓整改、促提升”活動為抓手，全面落實黨風廉政建設責任制，加強領導人員作風建設，狠抓企業廉潔風險防控，強化紀檢監察體制機制創新，推進企業懲防體系建設，為物資集團的科學發展提供堅實保障。

一、加強監督檢查力度，保障政令通暢

充分發揮黨內監督、紀檢監督、審計監督、效能監督、輿論監督等方面作用，構建物資集團“大監督”格局。加強公司控制力，開展巡視監督檢查工作，從檢查工作中暴露出來的表面現象，發現管理過程中存在的深層次問題。認真抓好公司政治、經濟、安全工作會議精神的貫徹落實，切實加強降本增效、風險管控等方面的監督檢查工作。

一是加強公司重大決策部署的監督檢查。圍繞集團公司“十二五”發展戰略的貫徹落實和物資集團戰略目標的縱向推進，深入開展監督檢查；加大公司快速發展過程中監督檢查力度，重點檢查企業經營發展、物資采購、物資供應過程中思路是否正確、措施是否到位。進一步健全長效監督機制和紀律保障機制，促進企業提素質、增效益。

二是抓好專項治理工作。重點抓好企業決策、招標投標、資金管理等環節的監督檢查，建立工程建設專項治理制度；加強公務用車管理的監督檢查，開展商業賄賂、“小金庫”專項治理工作；繼續抓好企業領導人員廉潔從業工作，認真落實《神華物資集團全員廉潔從業實施辦法》，進一步規范薪酬管理、兼職取酬、職務消費等現象，堅決糾正違反《廉政準則》和《若干規定》及《神華集團公司貫徹落實〈國有企業領導人員廉潔從業若干規定〉實施細則（試行）》的行為，促進黨員領導干部廉潔自律。

三是深入開展本安體系建設監督檢查。圍繞企業政治、經濟和生產本質安全，加強對“三重一大” 事項決策程序等重要制度執行情況的監督檢查，領導人員執行廉潔從業規定情況和子（分）公司安全生產規章制度執行情況等方面的監督檢查，促進企業加強基礎管理和安全發展。

四是加強效能監察，促進企業降本增效。針對物資采購、招標投標等重點經營環節開展效能監察，增強個業務單位“雙增雙節”意識，控制成本費用夯實發展基礎，規范經營管理 行為；針對企業基礎管理及制度建設開展效能監察，強化過程監督和管控機制建設，健全企業制度、規范流程、提高執行力促進企業管理提升。抓好效能監察備案制度的落實，組織開展優秀效能監察項目評選活動。

五是強化廉潔風險防控，促進風險管控。把廉潔風險防控深度納入企業政治本質安全體系建設和全面風險管理之中，積極建立常態化的風險評估和內控評價機制，著力做好投資、產權、財務、境外資產、資本運營、物資采購、招標投標和選人用人等8大領域和關鍵環節的廉潔風險排查、識別、評估和防控工作，完善廉潔風險防控機制，健全重大風險預警和報告制度；完善法律風險防控機制，提升風險管控能力。

二、強化作風建設，永保黨員干部隊伍的純潔性 “作風正則人心齊，人心齊則事業興”。新的形式和任務，要求企業領導人員必須加強作風建設。通過加強教育、完善制度、強化監督，促進領導人員加強黨性修養，弘揚良好工作作風，切實成為保持純潔性的表率。通過開展社會主義核心價值體系教育、理想信念教育、優良傳統教育、黨性黨風黨紀教育和廉潔從業教育，引導廣大黨員領導干部樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀和價值觀，強化領導干部責任意識和遵紀守法觀念，提高接受監督的自覺性。

通過民主生活會、黨性分析會等多種形式，積極引導各 級領導人員深入查找自身作風建設方面存在的突出問題，認真抓好整改落實，實現領導人員作風的進一步轉變。把加強領導人員作風建設與強化企業執行力緊密結合起來，堅決糾正工作作風不實、命令指示執行不力的行為，弘揚求真務實、令行禁止的工作作風；堅決糾正盲目擴張、弄虛作假的行為，弘揚腳踏實地的工作作風；堅決糾正鋪張浪費、高消費、比闊氣、講排場的行為，弘揚艱苦奮斗的優良作風。堅決糾正招聘、競聘中的不正之風，進一步提高選人用人公信度，弘揚選人用人的良好風氣。做到政治素質好:有堅定的理想信念,正確的世界觀,人生觀,價值觀,有強烈的事業心,責任感,忠于職守,勤勉盡責,為企業,為員工用好權。領導班子成為企業改革和發展的中堅,職工利益的代表,爭先創優的表率和勤于學習的楷模。經營業績好:企業改革發展思路正確,善于決策和管理,加快發展,不斷提高經濟效益,全面完成各項經營指標。團結協作好:認真貫徹民主集中制原則,堅持集體領導,分工負責,互相支持,積極配合,發揮班子整體合力。作風形象好:求真務實,講求實效,艱苦奮斗,勤儉辦企業,以人為本,關心職工,廉潔從業,嚴于律己,遵紀守法,誠實守信。

三、加強懲防體系建設，全面推進反腐倡廉工作 深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，是提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的一項重大政治任務，是紀檢監察工作的一項重要使命。物資集團正處在加速發展的快車道上，企業重組后規模迅速擴大、分支機構不斷設立，迫切需要進一步加強管理和監督。在物資集團建立之初就要將懲防體系建設植入企業內部控制和風險管理制度之內，融入企業經營管理體系之中，從教育、制度、監督、改革、懲治等方面整體推進。

（一）加強基礎教育力度。著力教育，提高思想素質和認識水平。這是黨員干部自覺執行制度、遵紀守法、接受監督的重要基礎。通過不斷深入的思想教育和黨風廉政教育，使黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，增強“立黨為公，執政為民”的宗旨意識和公仆意識，筑牢反腐倡廉的思想道德防線，自覺接受監督，提高自我約束和拒腐防變的能力。

（二）提供全面制度保證。側重約束、防范。這是衡量黨員干部是否遵紀守法的標準和尺度。結合物資集團工作實際，進一步完善中層管理干部選拔聘用制度，推進專業人才選聘制度改革；完善績效考核和分配獎懲激勵辦法，強化財務預算管理和成本控制。針對投資、產權交易、資本運營、財務管理、物資采購、項目招標、建設項目管理、勞務管理等重點環節，完善和創新各項制度，強化制度的科學性、嚴密性、可行性和實效性，使各種權力在科學、民主、公開范圍內有效運行。

（三）突出關鍵節點監督。著力于對領導干部和有業務 處置權的重要崗位人員監督和制約。這是強化教育、完善制度、深化改革、有效懲治的重要保障。突出監督重點，綜合運用黨內監督、國家專門機關監督、群眾監督和輿論監督等多種形式，將監督制約貫穿于權力運行的全過程，拓寬監督的形式和渠道，改進監督手段，強化監督合力，增強監督的嚴密性和有效性。

（四）推進紀檢體制改革。著力于體制和機制創新。從源頭上鏟除滋生腐敗的條件和土壤的根本途徑和根本舉措。要針對產生腐敗根源上的弊端，加大改革力度，把改革貫穿于教育、制度、監督、懲治等各方面，在改革體制、創新機制上下功夫，強化財務預算管理和成本控制，提高制度建設的質量和水平，加大內控執行力。

（五）前置懲治治理環節。著力于查辦違紀違法案件，懲處腐敗行為。這是紀檢工作嚴肅執紀的中心環節，對治本和實現源頭治腐具有建設性作用。嚴肅查處經營管理人員違規交易、為親友非法謀利等損害國家、企業、職工合法權益的行為，認真開展治理商業賄賂專項工作，深入扎實開展自查自糾。

四、打造一流紀檢監察干部隊伍，為企業反腐倡廉建設工作提供堅強組織保證

一是貫徹上級文件精神，建立健全紀檢隊伍。進一步貫徹落實好中央紀委12號文件、國資委114號文件、集團黨組 [2010]1號文件、集團紀檢[2012]1號文件精神，配齊配強紀檢監察人員。

二是勤奮學習，鑄造一流業務素質。推進學習型紀檢監察機關建設。紀檢監察干部要樹立主動學習、全員學習、終身學習的理念，認真落實中央紀委和國資委黨委關于加強和改進紀檢監察干部隊伍建設的有關文件精神，加強政治理論學習，全面學習紀檢監察工作業務知識，不斷提高政治素質和業務素質；不斷拓寬知識面，優化知識結構。通過崗位對標、組織自訓、崗位教育鍛煉等方式，組織紀檢監察干部學習案件查辦、效能監察、招投標監督、信訪舉報等紀檢監察業務知識，熟練掌握和運用開展紀檢監察工作所需要的新思想、新知識、新經驗，不斷提高紀檢監察干部隊伍的專業化水平。

三是強化內部監督管理，塑造一流對外形象。強化政治紀律、工作紀律、辦案紀律、保密紀律和廉潔紀律，樹立廉潔自律一流形象。紀檢監察干部要帶頭講黨性、重品行、作表率，帶頭執行《廉政準則》，恪守“四項紀律、八項要求”，爭當廉潔自律的表率，做到“廉清于人”，做到自身正、自身凈、自身硬。要嚴守“三清”：一要清醒，始終保持清醒的頭腦，嚴于律己，淡泊名利，拒絕誘惑，常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害。二要清正，嚴格按政策說話，嚴格按程序辦事，堅持秉公執紀，依法辦事，敢于動真碰硬、堅決果敢、無私無畏、一抓到底。三要清白，要干凈干事，清白做人，守得住清貧、耐得住寂寞、穩得住心神、經得住考驗，樹立紀檢監察干部的良好形象。

四是服務大局，打造一流的服務。紀檢監察干部要強化圍繞中心服務大局的意識，堅持把反腐倡廉工作放到改革、發展、穩定的大局中把握，大興“主動服務、創新服務、盡責服務、高效服務、廉潔服務”之風，始終做到圍繞中心不偏離、服務大局不游離、推動發展不動搖，努力做改革的支持者、創業的鼓勵者、失誤的寬容者、保守的批評者、腐敗的嚴懲者。開展“風清氣正行動”，營造“黨風正、政風勤、民風淳”的良好氛圍，為企業發展提供最為有力的軟環境保障；要強化以人為本執紀為民意識，強化糾風治亂，維護群眾合法權益，切實當好黨的忠誠衛士和人民群眾的貼心人。

五是求真務實，創造一流業績。紀檢監察干部要大力弘揚求真務實的作風，保持胸懷目標、爭先進位的蓬勃朝氣，保持開拓進取、勇于創新的昂揚銳氣，敢闖敢干、敢于超越、勇于探索的工作勁頭，對工作滿懷激情，保持全身心投入，勇于破難、克懶、攻堅，充分發揮主觀能動性，激發創新思維，創造出工作特色。要大力倡導“撲下身子抓落實，埋頭苦干不空談”的求真務實作風，樹立雄心壯志，咬定目標不放松，自加壓力，負重奮進，以更高的標準、更嚴的要求、更扎實的作風，創造一流工作業績。六是精誠團結，打造一流團隊。紀檢監察干部要強化大局觀念，牢固樹立“一盤棋”思想，自覺服從大局，維護企業團結，維護整體利益；要堅持把團結放在第一位，嚴于律己，寬以待人，大事講原則、小事講風格，互相尊重，互相信任，充分發揚團結協作的優良傳統，爭當精誠團結的表率，強化團隊意識，營造寬松、和諧、愉快的工作氛圍，提高協作共事的能力和水平，促進整體工作效率和水平的提高，打造精誠團結的一流團隊，真正把紀檢監察機關打造成愛學習、講政治、顧大局、重團結、守紀律的模范機關。

第三篇：2012年依安法院反腐倡廉建設工作要點

2012年依安法院反腐倡廉建設工作要點

2012年依安法院反腐倡廉建設總的目標是：認真貫徹落實人民法院反腐倡廉工作會議、十屆省紀委十次全會、全省政法工作會議有關決策部署，市十二次黨代會、市紀委二次全會和省市法院工作會議精神，緊密圍繞法院中心工作以落實黨風廉政責任制為龍頭，以實施法官廉政建設工程為平臺，以開展廉政風險防控和紀律作風整治活動為抓手，深入推進懲防體系和司法作風建設，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題，努力保持法院隊伍的純潔性，提高法院反腐倡廉建設科學化水平，為縣域經濟“上項目、促發展、理民生、優環境”提供堅強有力的司法保障。

一、不斷深化廉潔教育

1、開展廉潔司法教育活動。把思想政治教育、司法良知教育、法官職業道德教育作為保持法院隊伍純潔性的首要任務，結合開展政法干警核心價值觀教育活動，不斷強化對于干警的日常教育堅持把理想信念教育與政法干警忠誠教育相結合，把司法為民宗旨教育與群眾觀點教育相結合，把反面典型警示教育與先進典型示范教育相結合，把黨性黨風黨紀教育與法官職業紀律教育相結合，通過采取“每季一課”、“每月一案”等多種有效形式，進一步推動廉潔司法教育活動。

2、努力構建廉潔司法教育長效機制。開展政法干警“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀教育活動，“學理論、讀經典、省實踐、警人生、評廉政”活動，采取黨組成員講黨課、學習《公職人員崗位廉政教育叢書》、寫心得體會、開展辯論會、開通網絡法官論壇、每月觀看一次《廉政中國》和《拒腐防變每月一課》典型教育片等形式，把廉潔司法教育納入黨組學習中心組學習計劃，納入干警教育培訓規劃，并貫穿對干警培養、選拔、管理、使用的全過程，切實增強廉潔司法全過程，切實增強廉潔司法教育的針對性、實效性、長效性和強制性。

3、積極建設法院廉政文化。把廉政文化建設列入反腐倡廉建設重要工作中，努力建設廉政文化陣地，打造廉政文化精品工程，大力加強“欄、屏、報、網、基地”的“五位一體”宣教育平臺建設，重點推進網絡建設、廉政文化辦公長廊建設，進一步深厚廉政文化氛圍。做好優秀廉政精品報送工作。大力總結宣傳身邊廉政、勤政典型的同時，定期舉辦典型案件通報會，依托電教資料開展好正反面典型教育。

二、不斷深化制度建設

1、全面推行廉政風險防控機制建設。嚴格按照省、市兩級法院要求，全面開展廉政風險防控機制建設活動，落實好省法院“一個意見”、“四個規則”，努力構建風險明確、監控有力、預警及時、處置得當的廉政風險防控機制，不斷 提高反腐倡廉建設的科學化水平。

2、深入推進司法公開落實工作。要進一步完善審判公開制度，全面公開司法依據、辦案流程和裁判結果，進一步規范法官自由裁量權，嚴格落實《關于執行權合理配置和科學運行的若干意見》、《關于人民法院委托評估、拍賣工作的若干規定》，確保審判權、執行權和其他公共權力在陽光下運行。

3、進一步完善反腐倡廉制度體系。對已經建立的制度要認真進行梳理，進一步細化裁量標準，壓縮裁量空間。在抓好制度執行力上下功夫。要進一步開展好各項制度落實情況的監督檢查，確保各項制度的有效實施。要加大錯案追究工作力度，建立執法過錯責任追究的制度系統。

4、健全和完善審務監督機制。開展審務督察、司法巡查、專項檢查等活動，對各項廉政措施和廉政制度規定的實施情況結合本院實際進行監督檢查，探索和建立制度執行的保障機制和問責機制。

三、開展司法說法專項治理

集中開展“強作風、促辦案、創一流”專項整頓活動，突出整頓窗口服務作風、一線辦案作風、庭審紀律作風、機關工作作風、領導干部作風。摸底排查此方面存在的突出問題，研究制定專項整頓活動方案。繼續加大司法巡查工作力度，按照上級法院要求成立督察機構，開展審務督察工作。把專項與教育、管理和法院各項建設結合起來，繼續開展對違規收費、違規管理涉案款物、私設“小金庫”、組織公款出國旅游、濫用警車等問題的專項治理，通過專項整頓活動，純潔司法作風，提升司法形象、司法能力和司法公信力。

四、加大案件查處力度

嚴格執行中政委“四個一律”、最高院“五個嚴禁”和省高院“從嚴查處違法違紀干警九項規定”，突出查辦案件的重點，嚴肅查處少數干警利用審判自由裁量權、執行權，收受錢物的案件。進一步暢通群眾對干警違紀違法行為的投訴舉報渠道，積極配合上級法院推進基層法院開通網站并實現聯網對接。完善信訪案件處理機制，進一步抓好網上舉報工作依法做好紀檢信訪案件的受理、登記、報批和核查工作，決不壓案、瞞案。

五、認真培養先進典型群體

注意總結反腐倡廉工作中的好經驗、好做法。突出總結好反腐倡廉教育、廉政制度、機制建設、廉政文化建設及廉潔自律、廉政、勤政等方面的典型，建立先進典型群體，并做好向上級法院推薦工作。

六、加強紀檢監察隊伍建設

堅定信念，不斷深化對法院反腐倡廉建設的思想認識和規律把握，牢記使命，恪盡職守，堅持原則，秉公執紀。認真貫徹落實《進一步加強和改進紀檢監察干部隊伍建設的若 干意見》，建立健全工作機構，配齊配強人員，堅持把加強學習作業發行職責的首要任務，進一步規范紀檢監察工作程序，建立科學嚴密的業務流程，嚴格依紀依法規范執紀辦案行為。加強自我教育、自我管理、自我監督，時刻自重、自醒、自警、自勵，努力樹立紀檢監察干部的良好形像。

第四篇：蘭州大學2010年反腐倡廉建設工作要點

蘭州大學2010年反腐倡廉建設工作要點

我校2010年反腐倡廉建設的指導思想是： 全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持反腐倡廉戰略方針，按照十七屆中央紀委五次全會和全國教育系統黨風廉政建設工作會議的總體部署，圍繞中心、服務大局，以加強干部作風建設和反腐倡廉制度建設為重點，認真執行學校《貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃〉實施方案》，使我校的宣傳教育效果明顯，制度執行力顯著提高，懲防體系更加健全，全校師生員工尤其是領導干部的廉潔意識進一步增強，違規違紀違法現象得到有效控制，促進學校各項事業又好又快發展。

一、加強組織協調，努力使反腐倡廉各項工作落到實處 強有力的組織協調是落實好反腐倡廉建設各項任務的基本保障。校領導班子成員要按“一崗雙責”要求關心所分管和聯系單位的黨風廉政建設情況，校紀委監察處要協助學校黨政做好反腐倡廉建設的組織協調和督促檢查，各職能部門要各負其責、密切配合，使相關任務得到全面落實。

（一）年初分別召開校紀委、監委、反腐倡廉建設領導小組和反腐倡廉工作會議，傳達有關會議精神，匯報2009黨風廉政建設和反腐敗工作；討論通過2010年反腐倡廉工作要點；部署學校反腐倡廉建設工作。

（二）年中召開校紀委、監委擴大會議，對工作要點的落實情況進行中期檢查，督促有關部門落實好相關任務。

（三）年末召開校紀委、監委擴大會議，總結全校黨風廉政建設和反腐敗工作，并就各中層單位的反腐倡廉建設經 1

驗進行交流。

二、深化廉潔教育，增強廣大干部和師生員工的自律意識

深入細致的宣傳教育是做好反腐倡廉建設的基礎性工作。各單位、部門要有的放矢，將反腐倡廉宣傳教育與業務工作有機結合，做好廉潔文化進校園工作，努力提高宣傳教育的覆蓋面、針對性和有效性。

（四）以《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》為主要內容，在黨員領導干部中深入開展黨性黨風黨紀宣傳教育活動。各中層單位以“一崗雙責”為主題，舉行專題民主生活會。

（五）分別以“作風效能”、“知紀守法”、“廉潔修身”、“誠信科研”、“職業安全”等為主題，在各單位、部門和師生員工中廣泛開展機關作風、干部作風、學術風氣、教學風氣和學習風氣等方面的廉潔教育，努力糾正干部作風，尤其是機關干部作風中的不良傾向。

三、推進反腐倡廉制度建設，不斷提高制度的有效性 加強制度建設，是懲治和預防腐敗體系建設的重點內容，也是從源頭上防治腐敗的根本途徑。各單位、部門要牢固樹立有制度可依、按制度辦事、違反制度必究的意識，加大制度建設力度，有計劃、有步驟地推進懲防體系制度建設，堅持用制度管權、管事、管人，努力從源頭上防治違紀違法現象。

（六）出臺學校有關規章制度管理、廉潔文化進校園、校務公開監督、公務印刷管理、非統一調度公有車輛管理、工程招標管理、學術不端行為處理、學生學術道德規范以及在評優、評獎、選拔推薦、職稱評聘和人事調配等工作中聽取紀委監察處意見、校領導因公出國（境）、交流生選拔等工作的制度。

（七）修訂完善關于校務公開、厲行節約、節能減排和紀檢監察信訪、紀檢監察案件查處、黨風廉政建設責任制考核等工作的制度。

（八）草擬有關“三重一大”決策、領導干部問責、崗位廉政風險防控、中層單位黨風廉政建設機制等工作的制度。

四、繼續強化監督檢查，確保各種權力正確行使

健全監督體系和監督機制，不斷提高監督效果是做好反腐倡廉建設的關鍵。各單位、部門要加強作風建設，強化工作監督，不斷提高師生員工特別是領導干部主動參與監督、自覺接受監督的意識，讓權力在陽光下運行。

（九）加強對中央推動科學發展重大決策部署和教育專項資金執行情況的監督檢查。

（十）開展校領導參加雙重組織生活、領導班子民主生活會制度以及各中層單位黨組織召開黨風廉政專題民主生活會、主動向分管與聯系的校領導匯報廉政建設情況、主要負責人定期講廉政黨課等制度執行情況的專項檢查。

（十一）繼續做好對領導干部自覺加強作風建設和執行廉潔自律有關規定、執行“三重一大”集體決策規定以及自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律（“四大紀律”）等情況的監督檢查。

（十二）落實審計聯席會議制度，繼續加強領導干部的任期經濟責任審計和廉政考核工作，重視審計、考核結果在干部選拔任用和管理中的運用。

（十三）加強對校務公開等制度執行情況的監督。加強對涉及師生員工切身利益工作的監督檢查。

（十四）做好對《蘭州大學貫徹落實〈2008-2012年懲防體系建設工作規劃〉實施方案》的中期檢查。

（十五）以招生考試、學籍管理、財經管理、國資管理、采購與招標管理等制度的執行情況為重點，開展制度執行情況督促檢查。

（十六）進一步做好對科研經費的成本核算、結題審計工作。加強對學術道德規范執行情況的監督。

五、開展專項治理，著力解決損害群眾利益的不正之風 專項治理是針對特定事項加強制度建設、監督檢查和問題查處的活動，是維護好群眾利益的重要舉措。各單位、部門要立足于規范管理，通過專項治理不斷提高管理，堵塞漏洞，堅決糾正損害群眾切身利益的不正之風，著力解決群眾反映強烈的突出問題。

（十七）認真做好工程建設領域突出問題、“小金庫”、商業賄賂等專項治理工作，堅決糾正違反財經紀律和國家法律法規的行為。

（十八）開展學生獎、貸、助、補、勤、免、減和推薦免試攻讀碩士學位研究生等工作的專項調研。

（十九）繼續加強各類考試、招生諸環節的監督檢查，強化責任追制度，糾正考試、招生過程中的各種違規行為。

（二十）強化醫療機構黨風廉政建設責任制工作；按照醫療衛生行業管理要求，繼續開展專項治理活動，堅決制止損害群眾切身利益的不正之風。

（二十一）配合專項治理活動，在研究生院、基建處和各醫院開展崗位廉政風險防控機制試點。

六、注重信訪舉報，嚴肅查處違紀違法案件

信訪舉報是群眾對組織信任的體現，是發現案件的主要渠道；案件查處是打擊與遏制違紀違法最直接的重要手段。對各種違紀違法問題要始終保持高壓態勢，嚴肅處理，決不手軟。

（二十二）拓寬案件線索來源渠道，妥善處理各種信訪舉報事項。

（二十三）嚴肅查處領導干部違反“四大紀律”或利用職權和職務便利為單位、個人及親友謀取私利以及侵害單位、群眾利益的案件。

（二十四）嚴肅查處利用職務便利，違紀收取或索要他人財物，徇私舞弊、弄虛作假，為自己或他人謀取非法利益的案件。

（二十五）堅決查處學術不端和教師違反法規、職業道德的行為。

（二十六）加大違紀違法處分和組織處理力度；注意把握政策界限，保護相關人員的合法權益；注重以案件開展警示教育，提高辦案的綜合效果。

七、加強紀檢監察干部隊伍建設，不斷提高工作能力 紀檢監察干部隊伍是反腐倡廉建設的基本力量。要按照政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的要求，通過充實隊伍、加強培訓、嚴格要求，使我校紀檢監察干部切實做到“對黨和國家無限忠誠、對腐敗分子和消極現象堅決斗爭、對廣大干部群眾關心愛護、對自己和家人嚴格要求”，進一步樹立可親可信可敬的良好形象。

（二十七）積極做好反腐倡廉經驗交流和學習借鑒工作。繼續開展好“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”主題實踐活動，并努力將活動成果轉化為長效機制。

（二十八）做好反腐倡廉建設研究中心的工作，加強對教育系統反腐倡廉重大問題和經濟欠發達地區廉政建設有關問題的調查研究，逐步形成特色。

（二十九）開展“中層單位黨風廉政建設”專題調研活動，努力發揮好中層單位紀檢監察員的作用。

（三十）組織開展專兼職紀檢監察人員理論知識和業務實踐培訓，提高其政策水平和工作能力，增強工作的前瞻性、系統性和主動性。

第五篇：反腐倡廉工作要點：總結可用

2011年反腐倡廉工作要點

隨著經濟的不斷發展，反腐倡廉工作面臨著不少新情況、新問題，對黨風建設也提出了新的、更高的要求，緊密圍繞公司的中心工作，2011年公司黨風建設和反腐倡廉工作的指導思想是：以黨的十七大、十七屆五中全會、十七屆中央紀委六次全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理的方針，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重風險識別，更加注重源頭管控，更加注重監督預防，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，積極整合各方資源和力量，把反腐倡廉工作與生產經營、黨的建設工作緊密結合起來，為實現公司黨委、公司提出的工作目標和任務提供堅強有力的保證。為此，重點做好以下七項工作：

1、加強廉潔從業教育，增強教育的說服力

要把教育作為反腐倡廉的第一道關口，常抓不懈，不斷豐富教育內容，改進教育方式，提高教育的針對性和實效性。

增強教育針對性。選準教育對象。以黨員干部和關鍵崗位人員為教育重點，針對不同的教育對象，制定不同的教育內容，引導樹立正確的人生觀和價值觀，正確處理好責、權、利之間的關系。選準教育時機，在節假日、干部提拔、崗位交流、婚喪喜慶等特殊時期，對干部進行重點教育，及時提醒，自覺遵守廉潔從業相關規定，做到不為情所困，不為利所誘，為職工群眾做出表率。

突出教育主題。深入開展“講黨性、重清廉、促發展”主題教育。“講黨性”，即：加強理想信念和黨的宗旨教育，引導黨員干部牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。“重清廉”，即：加強反腐倡廉理論和黨紀條規教育，引導黨員干部講正氣、重品格，正確行使手中權力，奉公守法、廉潔從業。“促發展”，即：加強反腐倡廉責任和崗位責任教育，引導黨員干部胸懷大局，把自己所從事的工作、所承擔的責任放到公司改革、發展、穩定的大局中去把握、去思考、去衡量，善于運用科學的理論指導新的實踐，有效解決公司發展中遇到的各種困難和問題。

豐富教育形式。上好廉政黨課。借助“三會一課”這個平臺，要求黨員干部親自講廉政黨課，加強對黨員干部的經常性教育，不斷提高黨員干部的拒腐防變意識和能力。開展黨風建設宣傳教育月活動。繼續將六月份定為公司的黨風建設宣傳教育月，組織開展系列主題教育，不斷強化黨員干部廉潔從業意識。拓寬網絡教育陣地。充分利用網絡媒介，加強對上級政策規定的宣傳，深刻剖析反面典型的案例材料，交流領導人員的心得體會，擴大反腐倡廉的教育層面。

2、認真開展自查自糾，增強風險的識別力 要充分發動各級干部和群眾，認真開展廉政風險識別活動，不斷增強風險的識別力和風險的控制力。

深入調研，找準防控目標。針對公司近年來在廉政方面出現的問題，在公司范圍內積極開展自查自糾活動，總結問題發生的原因及防范監管措施的缺失。緊密依靠群眾，通過問卷調查、座談交流等方式，發動職工查找本單位的廉政風險節點；在領導班子中開展自查活動，分析查找在教育、決策、監督等方面存在的不足；對關鍵崗位開展流程分析，通過層層梳理，查找在制度建設及管理中存在的漏洞。

加強協作，構建防控體系。根據油田公司懲防體系建設工作的總體要求，組織制定物資供銷公司懲治和預防腐敗體系建設2011年工作計劃，及時調整各基層單位、機關各部門的職責內容，建立健全懲防體系建設工作溝通反饋制度，加強各職責單位、部門的責任落實，并把責任落實情況作為考核基層領導班子和領導人員的一項重要內容，努力形成黨政齊抓共管的防控體系。

突出重點，制定防控措施。針對查找出來的廉政風險節點及環節，各單位要組織班子成員認真分析，深入研究，制定相應防控措施，明確責任人及整改時限。防控措施要多管齊下，不能僅僅停留在加強教育的層面，更重要地是要通過加強監督來實現本質上的廉潔。要積極引入現代信息技術和網絡技術，完善網上審批、電子商務等系統，實施網絡實時監督，豐富規范權力運行的監督制約機制。

3、加強企業制度建設，增強制度的約束力 要緊緊圍繞規范權力運行這個中心，不斷加強制度建設，強化權力監管，防范廉政風險。加強黨風廉政建設制度建設。進一步完善公司黨風廉政建設責任制實施細則和兩級領導班子成員抓黨風廉政建設責任制，及時調整領導人員的黨風廉政建設承包點，組織領導人員和關鍵崗位人員簽訂黨風廉政建設責任狀和廉潔從業承諾書，明確各級領導人員在黨風廉政建設中的責任。結合公司目前正在開展的“創先爭優”活動，全體黨員要在認真開展廉政風險識別的基礎上，對自身的廉政表現行為以及黨風廉政責任區內的職責履行情況進行公開承諾，自覺接受職工群眾的監督。

加強“三重一大”決策制度建設。要以規范“四項權利”為重點，建立健全在人、財、物、事方面的管理制度。在規范事權方面，各單位要參照《物資供銷公司落實“三重一大”決策制度實施細則》，合理確定本單位的決策內容及程序并加以貫徹落實，堅持民主決策，防范決策風險；在規范人事權方面，進一步完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制，加強領導人員崗位交流和關鍵崗位人員崗位輪換制度，防范用人風險；在規范財權上，要建立健全財務收支兩條線和表外資金監管制度，防范財務風險；在規范物權上，不斷完善物資管理、工程管理領域的規章制度，把反腐倡廉要求融入業務流程和崗位職責之中，防范市場和運營風險。

加強黨務公開制度建設。根據中央紀委《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見（試行）》精神和油田公司黨委的要求，在公司范圍內推行黨務公開制度，組織制定物資供銷公司黨務公開工作實施辦法，科學確定黨務公開工作內容，合理設置黨務公開形式，以進一步擴大民主，增強黨組織工作的透明度。要正確處理好黨務公開與廠務公開的關系，做好黨務公開與廠務公開工作的銜接，通過黨務公開制度的實施，進一步規范和深化廠務公開，鞏固和提高廠務公開的成效。

4、推進廉潔文化建設，增強文化的引領力

廉潔文化作為企業文化的一部分，必須要有廣泛的群眾基礎，要與生產經營有機融合。著力營造文化氛圍。先進的文化可以感染人、激勵人、引導人。緊密結合公司基層建設達標創優活動，不斷加強廉潔文化建設，通過設立廉潔文化墻、展版、角臺等增強廉潔文化的視覺感染力，通過征集廉潔文化作品、傳唱廉潔文化歌曲、表演廉潔文化節目等提高廉潔文化的外在表現力，要充分依靠廣大職工，調動全員職工的積極性，廣泛提樹廉潔文化理念，使廉潔文化內化于心，外利于行，形成有自身特色的廉潔文化體系。

著力加強陣地建設。廉潔文化陣地是培育廉潔文化理念、開展廉潔文化活動的重要載體。緊密結合公司基層建設達標創優活動，不斷鞏固加強廉潔文化陣地建設，以“三創一爭”活動為載體，積極推進廉潔文化“進現場、進班子、進崗位、進家庭”，有效提高領導干部、關鍵崗位人員和干部家屬廉業、助廉的意識。充分利用網絡、簡報等宣傳陣地，開辟廉潔文化專欄，拓寬廉潔文化傳播渠道，及時反映黨風建設和反腐倡廉工作信息、交流廉潔文化建設經驗，擴大廉潔文化的覆蓋面，增強實效性。

著力抓好典型培育。在堅決打擊腐敗、懲治腐敗的同時，積極樹立典型，抓好典型的培育，發揮典型的引領示范作用。堅持開展廉潔個人、廉潔家庭先進評選活動，總結先進人物的經驗做法，影響和帶動周圍的同志學廉、思廉、守廉；完善經營管理的各項規章制度，推廣在實踐中科學有效的管理方法，積極打造廉潔物資、廉潔工程、廉潔服務等品牌效應，讓“清潔物資、廉潔服務”的理念在油田范圍內唱響叫遠。

5、嚴肅查辦信訪案件，增強懲治的威懾力 加大信訪案件的懲治力度是維護公司穩定，構建和諧供銷，切實維護職工合法權益的保障, 是職工群眾評價黨風建設工作成效的一個重要標志。

加強信訪工作，解決群眾反映的突出問題。建立暢通、有序、務實、高效的信訪工作秩序，把解決信訪突出問題作為工作重點。在公司范圍內公布廉政監督電話及電子信箱，認真對待職工群眾的來電來信來訪，對群眾反映的問題，做到件件有著落、事事有回音。要提高對各單位廉政情況的分析和研判能力，加強日常教育和監督，真正把信訪工作的重心從事后處理轉移到事前排查化解上來，做到發現得早、處理得好。

加大辦案力度，堅決查辦違紀違法案件。要調動各方力量，形成辦案合力，講究辦案策略，提高辦案質量。在實際工作中，既要嚴格依法、依紀、文明辦案，不斷提高辦案質量和水平；又要堅持“懲前毖后、治病救人”，做到教育為主，寬嚴相濟。要充分發揮查辦案件的治本功能，對典型案例進行深入剖析，針對誘發腐敗深層次原因，找出體制機制和管理上存在的弊端，提出治理對策，鏟除腐敗滋生的土壤，努力達到查處一起案件，教育一批干部，完善一套制度，治理一方環境之目的。

增強懲治力度，突出重點領域和重點對象。要以查辦發生在領導人員和關鍵崗位人員中的案件為重點，嚴肅查處利用職權貪污、賄賂、侵占、挪用、嚴重侵害企業和職工群眾利益的案件；違反廉潔從業規定，利用職權為配偶、子女和其他特定關系人謀取利益的案件；違反“三重一大”決策制度，在經營決策、生產管理、工程建設、采購營銷、招投標、資金運作過程中，失職瀆職，徇私舞弊，造成重大經濟損失或惡劣影響的案件；違反財經紀律，虛列成本、虛假結算、截留收入、轉移利潤，設立賬外資產、賬外資金的案件。要發現一起，查處一起，嚴格執行紀律，情節嚴重觸犯刑律的要移送司法機關處理。

6、積極開展監察審計，增強監督的制衡力 要充分發揮監察審計的監督職能，深入查找影響公司管理效能的問題及原因，堵塞管理漏洞，完善管理制度，進一步提高管理工作水平。

積極配合油田公司開展效能監察。根據集團公司的總體安排，工程建設領域突出問題專項治理工作將歷時三年，今年已進入第二年，因此仍然要加強對工程建設項目的效能監察，同時對2010年油田公司在效能監察工作中查找出來的問題進行跟蹤檢查，確保專項治理取得實效，整改措施落到實處。同時積極開展科技項目管理和節能專項資金使用管理效能監察，重點檢查2009年以來列入油田公司科技計劃內項目以及各所屬單位利用自籌資金立項的科技項目管理情況以及節能專項資金使用管理情況。

深入開展自立項目效能監察。為加強公司經營管理，努力實現管理增效，經公司相關部門討論研究，將“庫存物資管理”作為2011年公司效能監察的自立項目，通過效能監察，不斷提高庫存物資的計劃性、有效性和合理性。重點檢查各單位在物資采購計劃、倉儲管理、降庫利庫、銷售結算等各個環節，對公司相關管理制度、程序和規定的執行落實情況。分析造成新增庫存、虛庫存、暫估料和積壓物資無動態的客觀、主觀因素。

強化公司內部審計實時監督。要以高度的政治責任感，實事求是、客觀公正地組織開展專項審計工作，不斷提高審計工作質量。根據公司干部調整的情況，對離任的行政一把手進行經濟責任審計，并加強對審計問題整改情況的監督檢查；組織開展好基建維修審計和支出性合同審計工作，對工程項目和物資采購合同進行實時監督，嚴把關口，有效預防違規操作程序和行為的發生。

7、加強紀檢隊伍建設，增強隊伍的保障力 反腐倡廉工作是一項長期且又艱巨的任務，必須依靠全體紀檢人員不懈地努力，因此要加強自身建設，不斷提高工作能力和水平。

增強責任意識。要從提高思想認識入手，加深對上級政策規定的理解，加強對相關業務知識及流程的學習，努力提高干好工作的專業技能，充分發揮監督保障的職能。積極樹立“加強監督是本職，疏于監督是失職，不善于監督是不稱職”的觀念，進一步增強責任感和使命感，既要有效地教育保護好干部，又要堅決打擊懲治腐敗行為，不辱賦予紀檢人員的神圣職責。

增強創新意識。創新是反腐倡廉工作適應形勢發展變化的客觀要求，是反腐倡廉工作突破重點、破解難點的迫切需要。因此各級紀檢人員在工作中必須勇于創新，針對公司關注的重點問題、群眾反映的熱點問題以及工作中遇到的瓶頸問題，積極探索新思路，采取新舉措，有效減少制止違規違紀行為的發生。

增強服務意識。紀檢監察干部要認真貫徹落實黨的十七屆五中全會和十七屆中央紀委六次全會精神，繼續深入開展“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”主題實踐活動，堅持把“以人為本、執政為民”的理念貫徹到紀檢監察工作的指導原則中去，更加自覺地把實現好、維護好、發展好廣大職工的根本利益作為紀檢監察工作的根本出發點和落腳點，作為檢驗紀檢監察工作是否取得實效的根本標準。