第一篇：做一個(gè)好員工(學(xué)習(xí)感想)

做一個(gè)好員工，從每一件小事起

每一次看到諸如成功此類的文章，都會(huì)感觸一番。即使是同一句話，不同的時(shí)間、不同的環(huán)境讀來，每一次的感受卻都不一。一個(gè)人，從初入社會(huì)接觸工作到漸漸讓工作成為習(xí)慣，不知道是幸事還是悲乎？你的激情或許不如當(dāng)初那般，你的心境卻一步步走向淡定、坦然，多了一份胸有成竹，少了一些彷徨不安。現(xiàn)實(shí)對身體的勞累、精神的施壓，讓我們學(xué)會(huì)了反思，從每一次行動(dòng)中，因?yàn)椋覀兛释畹母谩?/p>

進(jìn)入一個(gè)團(tuán)隊(duì)，你便不在是你個(gè)人了，哪怕你只是那其中最普通的一個(gè)，你也要做出不平凡的樣兒來！一個(gè)公司有它的管理機(jī)制，你的頭上當(dāng)然會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)，可是好你要知道，你所做的每一件事不僅僅是那些你認(rèn)為應(yīng)該監(jiān)督你工作的人在看，而是所有的眼睛在看！工作，不是做給公司看，也不是做給領(lǐng)導(dǎo)看，而是做給自己看的！一個(gè)人他的競爭對手也不是來自別人，而是你自己。這是一種態(tài)度！對待工作的態(tài)度！只有將你的心放正了，你的生活才會(huì)充實(shí)。倘若你能在此基礎(chǔ)上領(lǐng)導(dǎo)他人，那就是更高的一個(gè)層次了。你憑什么讓別人聽你的呢？首先你得做好自己。做好自己而后去引導(dǎo)別人。當(dāng)然，這也是有方法可循的了。俗話說“成在經(jīng)營，敗在管理”，一個(gè)企業(yè)要想長久立于不敗之地，離不開科學(xué)的管理機(jī)制。員工就像一面鏡子，業(yè)績就是那尺子，領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)力咋樣，都在那上面寫著呢！好的管理能夠帶動(dòng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，如果你只是埋怨你手下的員工不如人家的優(yōu)秀，那你完了，啥人到你手里也都那樣了。除非個(gè)例，非是那扶不起的阿斗了，倘若一個(gè)人在你這不優(yōu)秀，那是他的原因，如果倆個(gè)、三個(gè)??都不優(yōu)秀，那你就要考慮是不是你的問題了。作為管理者，你是不是看到他的優(yōu)點(diǎn)了，你是不是足夠尊重他，給他釋放的空間，你的管理方法是不是得當(dāng)?一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，絕不是靠某一個(gè)人，而是靠每一個(gè)人，只不過每個(gè)人的分工不同、飾演的角色不同罷了！

沒一個(gè)工作中的人，都是一個(gè)銷售！這句話一點(diǎn)錯(cuò)都沒有！你的能力呢？體現(xiàn)在哪？有的人，售的是實(shí)實(shí)在在的產(chǎn)品，有的人售的是服務(wù)、理念、品牌。看得見摸得著的商品好售，簡單的金錢交易，只要我說的你愿意把你口袋的錢給我，完事ok。這里有很多的銷售經(jīng)驗(yàn)啊、技巧，就不一一列舉了。我們來談?wù)労笠环N吧，現(xiàn)在有很多企業(yè)家采取一種什么樣的成功方法呢？要結(jié)果，只要成功的結(jié)果，而忽視了走向成功的每一步，每一個(gè)細(xì)節(jié)。而后用結(jié)果換認(rèn)可。就好比一個(gè)人，瘋狂的忙著賺錢，錢賺到了，可是他失去了很多，陪伴親人的機(jī)會(huì)、健康的體魄、感受生活的點(diǎn)滴、走遍祖國的山山水水。當(dāng)然這個(gè)例子不一定恰當(dāng)，我想說的是，不管是一個(gè)人，還是一個(gè)企業(yè)，他所走的每一步都應(yīng)該是腳踏實(shí)地的。結(jié)果固然重要，那些沿途的風(fēng)景一樣美好！人們常說，一個(gè)誠實(shí)的人遠(yuǎn)比一個(gè)聰明的人更加容易成功，個(gè)人如此，企業(yè)更是如此，所謂做生意先賣信譽(yù)，賣信譽(yù)先賣人品。賣信譽(yù)不是賣產(chǎn)品，而賺信譽(yù)就是賺錢，說的就是這個(gè)道理。一個(gè)品牌就是一個(gè)市場，品牌不倒，市場將不斷前進(jìn)！有些本質(zhì)的東西不管外面的環(huán)境怎么樣變化，都不能改變的，但這并不意味著墨守成規(guī)。孫子曰：不戰(zhàn)而屈人之兵，善始善終也。“市場競爭的最高競爭就是不競爭”，當(dāng)別人沒想到時(shí)，我們就提前一步想到了，并能以最快的速度開發(fā)出來，做到“人無我有，人有我優(yōu)”，只有不斷創(chuàng)新，才能不斷進(jìn)步！

播下一種心態(tài)，收獲一種思想；

播下一種思想，收獲一種行為；

播下一種行為，收獲一種習(xí)慣；

播下一種習(xí)慣，收獲一種性格；

播下一鐘性格，收獲一種命運(yùn)。

天下大事必作于細(xì)，成功源自每一個(gè)細(xì)節(jié)的精益求精，只要你態(tài)度好一點(diǎn)，心態(tài)平一點(diǎn)，行動(dòng)勤一點(diǎn)，再追求的高一點(diǎn)，你離那個(gè)心中的目標(biāo)就又近了一點(diǎn)！加油！每一天！

第二篇：年終總結(jié)-做一個(gè)好員工

看到上面這個(gè)標(biāo)題，相信很多人的第一反應(yīng)，就是：做一個(gè)好員工，那還不容易，不就是遵守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)同事，好好干活嗎？

說起來很簡單的一句話，可真正能做到的又有幾個(gè)呢？我想我們需要認(rèn)真的思考一下，“我們?yōu)槭裁匆鲆粋€(gè)好員工”。

大多數(shù)人應(yīng)該都沒有仔細(xì)的思考過這樣的問題，很多都是抱著過一天算一天的想法，還有無所謂的態(tài)度，卻從來沒想過，做一個(gè)好員工，能給你的人生，甚至你的生活帶來什么，在這里我想我們有必要討論一下“如何做一個(gè)好員工”以及“做一個(gè)好員工有何意義”。

1.通過嚴(yán)格的紀(jì)律來培養(yǎng)自已的自信和責(zé)任感

對于一個(gè)組織，一個(gè)企業(yè)，沒有嚴(yán)格的紀(jì)律就等于沒有品格，沒有效率，沒有創(chuàng)造力，更沒有合作。通過紀(jì)律，可以反應(yīng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，價(jià)值觀，以及一個(gè)企業(yè)的文化，員工通過紀(jì)律愿意表現(xiàn)出高漲的情緒以及強(qiáng)烈的自律能力，能更好的讓個(gè)人體現(xiàn)自我價(jià)值，從而擔(dān)負(fù)起崗位的職責(zé)，做到顧全大局，做別人不愿做的事，和同事共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。

2.比平時(shí)多付出一點(diǎn)

其實(shí)覺得很容易的事，恰恰是我們最難做到的，比平時(shí)多付出一點(diǎn)，要說只要求一天這樣做，那真的是很容易，做一個(gè)好員工，就必須要求我們一年365天，每天嚴(yán)格要求自已，日復(fù)一日，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)你的生活原來變得這么充實(shí)，我們身邊有很多的例子可以供我們效仿，平時(shí)沒戴工作證的，從現(xiàn)在起，記得戴上，時(shí)間一長，慢慢它會(huì)成為你的習(xí)慣。

3.讓自信和樂觀永遠(yuǎn)寫在你的臉上

有些人一遇到挫折，就垂頭喪氣，這樣一來，同事們難免會(huì)關(guān)心你，你的心情自自

然也就傳達(dá)到每個(gè)人心里，辦事效率當(dāng)然也就減半，相反，如果你的臉上總有自信和樂觀顯現(xiàn)的話，那周圍的人當(dāng)然也會(huì)被這樣的感覺所渲染，而你自已，也因?yàn)檫@樣，更加自信，生活更加開心，不管你帶著如何的心情上班，首先影響的第一個(gè)人是自已，以其那樣生活，不如開開心心的過每一天，豈不是更有意義。

4.學(xué)會(huì)感恩

是的，學(xué)會(huì)感恩，相信很多人心里一定在犯嘀咕，心想“感恩？感誰的恩？老板的嗎？憑什么？”。這里我們講的是學(xué)會(huì)做一個(gè)好員工，感恩當(dāng)然也是指老板，感恩這個(gè)話題似乎有點(diǎn)敏感，可學(xué)會(huì)它，一定能讓你懂得不少道理。“三人行，必有我?guī)熝伞保@句話的意思，我想不用過多的解釋，事實(shí)上我認(rèn)為每個(gè)人都是自

已的老板，它是可泛指的，像這些細(xì)節(jié)都不想過多的去討論。首先老板給你提供了一個(gè)讓你展現(xiàn)自我的平臺，給你提供工作，給你發(fā)薪水，讓你不至于填不飽肚子，你還可以學(xué)得一技之長，光憑這些，難道我們不應(yīng)該對他有一份感激的心嗎？你的一舉一動(dòng)，相信不只是大家看在眼里，做為一個(gè)管理者，他不比其他員工少關(guān)注你，你的努力，他能看到，反過來，他同樣會(huì)感恩你的付出。

以上是做好一個(gè)好員工的基本，如果你做到了，那么我想，你已經(jīng)可以算得上是你所在企業(yè)的好員工了，“相互照顧，相互體諒，相互團(tuán)結(jié)，相互學(xué)習(xí)，相互感恩！”

相信你一定是位好員工。

第三篇：《如何做一個(gè)好員工》觀后感

《如何做一個(gè)好員工》觀后感

—— 信念

艾莫老師以一個(gè)鐵匠的故事開始了這一堂關(guān)于“如何做一個(gè)好員工”的講課，給我們詮釋了信念——偉大精神力量的作用。

馬克思主義哲學(xué)基本論指出，物質(zhì)和意識是辯證統(tǒng)一的，物質(zhì)決定意識，意識促進(jìn)物質(zhì)的發(fā)展，信念是一種意識。人一旦失去了信念，就會(huì)迷失方向，就會(huì)折損勇氣，一顆追求的心由此就可能永沉海底。

曾經(jīng)聽到一個(gè)故事。有兩個(gè)人去醫(yī)院檢查，一個(gè)檢查出來已經(jīng)是癌癥，一個(gè)檢查出來情況良好沒有什么事情，這兩個(gè)人出院后，檢查出有癌癥的這位病患，因?yàn)橹雷约旱么瞬恢沃Y而每天憂心忡忡，每天過的很消極，呈現(xiàn)出一副病態(tài)，隨時(shí)等待死神的召喚。而另一個(gè)人出院后發(fā)現(xiàn)自己的檢查結(jié)果很好，身體沒有大礙反而放下了沉重的心理負(fù)擔(dān)，積極面對人生，更加珍惜每一天，神采熠熠活的健康快樂。（http:///）

后來結(jié)果發(fā)現(xiàn)，其實(shí)這是上帝給他們開的一個(gè)玩笑，原來兩者的診斷書弄錯(cuò)了，但是前者本來并無疾患卻因?yàn)橐粋€(gè)錯(cuò)誤的診斷，幾天后完全就是一個(gè)病人的摸樣，后者雖然身患疾病，卻因?yàn)橛辛嘶钕氯サ男拍铧c(diǎn)燃希望之火，病情也得到了緩解。這不正說明信念的偉大嗎?

前一段時(shí)間熱播的《士兵突擊》中，我們不也是被王寶強(qiáng)“不拋棄，不放棄”的精神所感染嗎?憑著這股蠻勁和“傻傻的”執(zhí)著，以阿甘形象出現(xiàn)的他，曾經(jīng)受到過無數(shù)次嘲笑和譏諷，但是他沒有放棄 一直堅(jiān)持這這份信念，一次一次在跌倒中爬起，在戰(zhàn)友們嘲笑中成長崛起，最終也蛻變?yōu)橐粋€(gè)優(yōu)秀的軍人。

漫漫人生路，每個(gè)人不可能一帆風(fēng)順，也總是有起起伏伏，只要你不失去自己的信念，堅(jiān)持著那份美好勇往直前，一定會(huì)到達(dá)成功的彼岸。信念是航海途中的燈塔，是人生前進(jìn)的導(dǎo)航儀，指引著我們前進(jìn)的方向。

也許現(xiàn)在還有很多人，感覺青春常在，每天還是過著碌碌無為的日子，每天得過且過。這些朋友們請你行動(dòng)起來吧，不要這樣虛度，趁我們年輕還有可以重新來過的資本，盡早樹立適合的人生目標(biāo)吧，無論生活有多艱辛，無論經(jīng)歷多少困難，只要朋友你有一顆信念的種子，不懈的堅(jiān)持一定也會(huì)讓生命開花結(jié)果。

第四篇：做一個(gè)好員工的標(biāo)準(zhǔn)

做一個(gè)好員工的標(biāo)準(zhǔn)

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看到上面這個(gè)標(biāo)題，相信很多人的第一反應(yīng)，就是：做一個(gè)好員工，那還不容易，不就是遵守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)同事，好好干活嗎？說起來很簡單的一句話，可真正能做到的又有幾個(gè)呢？我們需要認(rèn)真的思考一下，“我們?yōu)槭裁匆鲆粋€(gè)好員工”。大多數(shù)人應(yīng)該都沒有仔細(xì)的思考過這樣的問題，很多都是抱著過一天算一天的想法，還有無所謂的態(tài)度，卻從來沒想過，做一個(gè)好員工，能給你的人生，甚至你的生活帶來什么，在這里我們有必要討論一下“如何做一個(gè)好員工”以及“做一個(gè)好員工有何意義”。企業(yè)要增強(qiáng)競爭力，就需要大批的專業(yè)人才。專業(yè)人才哪里來？除了引進(jìn)、培養(yǎng)外，更多的需要員工樹立崗位成才、崗位作貢獻(xiàn)的思想，在各自的工作崗位上努力鉆研，成為“專家”。這也是員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)。一個(gè)企業(yè)，沒有嚴(yán)格的紀(jì)律就等于沒有品格，沒有效率，沒有創(chuàng)造力，更沒有合作。通過紀(jì)律，可以反應(yīng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，價(jià)值觀，以及一個(gè)企業(yè)的文化，員工通過紀(jì)律愿意表現(xiàn)出高漲的情緒以及強(qiáng)烈的自律能力，能更好的讓個(gè)人體現(xiàn)自我價(jià)值，從而擔(dān)負(fù)起崗位的職責(zé)，做到顧全大局，做別人不愿做的事，和同事共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。做一個(gè)好員工，就必須要求我們一年365天，每天嚴(yán)格要求自已，日復(fù)一日，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)你的生活原來變得這么充實(shí)。對于優(yōu)秀員工的成長來說，學(xué)習(xí)更是十分重要，不學(xué)習(xí)將失去競爭力，好員工永遠(yuǎn)把“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”作為自己的座右銘。在勤奮和好學(xué)的基礎(chǔ)上，員工也自然而然會(huì)在實(shí)際工作中產(chǎn)生新思路、新

做法，這樣的員工才稱得上是優(yōu)秀的員工。

讓自信和樂觀永遠(yuǎn)寫在你的臉上，有些人一遇到挫折，就垂頭喪氣，這樣一來，同事們難免會(huì)關(guān)心你，你的心情自自然也就傳達(dá)到每個(gè)人心里，辦事效率當(dāng)然也就減半，相反，如果你的臉上總有自信和樂觀顯現(xiàn)的話，那周圍的人當(dāng)然也會(huì)被這樣的感覺所渲染，而你自已，也因?yàn)檫@樣，更加自信，生活更加開心，不管你帶著如何的心情上班，首先影響的第一個(gè)人是自已，以其那樣生活，不如開開心心的過每一天，豈不是更有意義。以上是做好一個(gè)好員工的基本，如果你做到了，那么，你已經(jīng)可以算得上是企業(yè)的好員工了，“相互照顧，相互體諒，相互團(tuán)結(jié)，相互學(xué)習(xí)，相互感恩！相信你就是一個(gè)

好員工”

第五篇：做一個(gè)遵紀(jì)守法的好員工

做一個(gè)遵紀(jì)守法的好員工

各位員工：

近年來，公司根據(jù)面臨的任務(wù)和形勢，在生產(chǎn)經(jīng)營方面做出了較大的調(diào)整，經(jīng)過全體員工的共同努力，經(jīng)濟(jì)效益、安全形勢、和諧企業(yè)建設(shè)等方面，都取得了新的成績，公司的建設(shè)、發(fā)展勢頭較好，大部分員工思想進(jìn)步、工作積極，緊跟時(shí)代的步伐，時(shí)刻將精力放在工作、學(xué)習(xí)上，充當(dāng)崗位排頭兵，維護(hù)集體榮譽(yù)，體現(xiàn)了當(dāng)代工人的精神風(fēng)貌和個(gè)人價(jià)值。但是，也有極個(gè)別員工，思想落后，集體觀念淡薄，為了自己的小利益做出違法亂紀(jì)的事，不但有損集體榮譽(yù)，還毀了自己的前程。為此，DCTL黨、政、工向全體員工發(fā)出倡議，號召大家從我做起、從小事做出，做一個(gè)遵紀(jì)守法的好員工。

遵紀(jì)守法是當(dāng)代工人最基本的素質(zhì)和義務(wù)，是企業(yè)健康發(fā)展的重要條件，“以遵紀(jì)守法為榮、以違法亂紀(jì)為恥”，就是遵從人民意愿、維護(hù)人民利益的高尚之舉，也應(yīng)該是每一個(gè)員工所追求的基本榮譽(yù)和道德情操。新世紀(jì)已經(jīng)過去了11年，社會(huì)在不斷的進(jìn)行變革和發(fā)展，但是有一點(diǎn)絕不可能改變，那就是：國無法不治，民無法不立，無論一個(gè)國家、一個(gè)社會(huì)，還是一個(gè)企業(yè)，沒有法紀(jì)規(guī)范，就亂了正常的秩序。逆法而動(dòng)，越規(guī)而行，不是什么勇敢的舉動(dòng)，恰恰是無知和愚昧的表現(xiàn)，絕不會(huì)給自己帶來什么好的結(jié)果，終究難逃法律的制裁。我們都是新時(shí)代的工人，不會(huì)不知道基本法律要求，只要想你該想的、做你該做的，成為一個(gè)遵紀(jì)守法的好員工。

——DCTL員工遵紀(jì)守法倡議書

當(dāng)今社會(huì)是法制社會(huì)，遵紀(jì)守法應(yīng)該成為一種習(xí)慣，從我做起、從小事做起，不符合法律規(guī)章、不符合道德規(guī)范的事，再小也不要做，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，只要是違法亂紀(jì)的事我們就不沾邊，樹立守法的思想觀念，嚴(yán)格約束自己。如果存在僥幸心理，想撿便宜、撈好處，鋌而走險(xiǎn)、順手牽羊，一旦觸犯到法律，將悔恨終生。廣大員工在做好本職工作的同時(shí)，不但應(yīng)該遵紀(jì)守法，還要多做正面宣傳，當(dāng)身邊的員工有不良的想法或企圖時(shí)，我們不能聽之任之，而要采取合理、正當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行制止，必要時(shí)與上級部門溝通，這樣做不但是維護(hù)集體的利益和榮譽(yù)，也是為了解救當(dāng)事人，為他的前程著想，否則一旦做出違法的事，悔之晚矣。

2012年，企業(yè)將面臨諸多的挑戰(zhàn)和困難，越是在這種情況下，員工越應(yīng)該規(guī)范自己的行為，增強(qiáng)集體的榮譽(yù)感和凝聚力。碼頭物流是一個(gè)經(jīng)歷過風(fēng)雨、經(jīng)得起考驗(yàn)的戰(zhàn)斗集體，在新時(shí)期，讓我們抖擻精神，從我做起、從小事做起，做一個(gè)遵紀(jì)守法的好員工！

大連集裝箱碼頭物流有限公司、黨支部、工會(huì)

2012年2月7日