第一篇：2011年度總結評定通知

關于2011年總結評定的通知 一年的終結，一年的開始，一年又一年的輪回結點，即是我們總結過去一年的成績與不足，計劃安排下一年工作的時候。此次總結要求為：

1、各部門的全年工作總結中，能用圖表形式說明的就不用文字敘述，做到既能全面評價又能抓住重點，簡練、清楚、明了。

2、為推行公司目標管理，各部門要按2012年度戰略、方針、目標及重點工作計劃層層分解，制定部門（部門目標為部門主管目標，以個人形式上交即可）及個人工作目標，并填寫個人目標管理卡。本年度目標管理卡將作為下一年度內部考核的指標，全部經管易達績效軟件進行管理，而且指標部分年內基本不做調整，所以要求各級人員制定目標時一定要目標得當、可量化、可統計。目標管理卡由部門主管按2012年主要指標進行逐級分解。

3、各部門人員要做好2011年度工作總結，工作總結中要明確說明2011年度工作完成情況及存在問題，2012年度工作設想。

4、各部門主管要做好2010年度部門管理人員評定工作，填寫2010年度管理人員總結評定表。

5、上交時間：目標管理卡12月15日，工作總結1月5日，管理人員評定1月10日（以上均為電子文檔）

6、以上要求只限后勤管理人員不包括一線及輔助工人。此文件及表格在經理辦公室408天海共享文件夾／人力部／2011年度總結評定文件夾，電子版提交路徑同上。

人力資源部

2011年12月8日

第二篇：評定通知

陜社人職組[2011]2號

關于2011陜西省社會人才工程技術專業 初中級職稱評審工作安排的通知

各有關單位：

為了充分調動我省社會人才工程系列專業技術人員工作的積極性和創造性，促進我省經濟的快速發展，現將2011我省社會人才工程系列初、中級專業技術職務任職資格評審工作的有關事項通知如下，請各參評人員及有關單位按規定認真做好申報和評議推薦工作。

一、評審范圍

2011年12月31日前在崗并且人事關系在縣以上政府所屬人才交流服務中心代理的工程系列專業技術人員。

二、申報程序

（一）個人申請：符合申報條件的專業技術人員由本人提出申請，單位審核同意后，申報人員按規定填寫或打印表

格，提供申報材料。

（二）單位公示：申報人所在單位須將申報人的基本條件、工作業績、考試情況等向本單位全體員工公示，征求群眾意見。群眾無意見的，可推薦上報，并在評審表基層單位意見欄注明公示結論及推薦意見。群眾意見較大或有弄虛作假行為的人員，不得推薦上報。

（三）單位人事（職改）部門審核評議、推薦上報。

三、申報條件

熱愛社會主義祖國，遵紀守法，具有良好的職業道德和敬業精神。身體健康，能在專業技術崗位上努力工作并符合以下條件：

（一）助理工程師任職資格

1、學歷、資歷

取得本專業或相近專業中專學歷，從事專業技術工作5年（含5年，下同）以上；大專學歷，工作3年以上；本科學歷，工作1年以上，單位考核合格，可申報助理工程師任

職資格評審。

2、業務能力

能夠掌握、運用本專業的基礎理論；在高一級專業技術人員指導下能獨立解決工作中的一般性技術問題。

3、破格申報

在非公經濟單位中從事工程技術的專業人員，其身份、學歷、資歷等不具備專業正常的評審范圍規定和條件要求，但其專業技術水平和能力達到并超過助理工程師專業技術職務任職資格條件，并且獲得單位或相關部門的獎勵。在申報評審中條件可適當放寬，具體規定如下： 取得本專業或相近專業中專學歷，從事專業技術工作3年以上；大專學歷，工作2年以上；不具備申報專業畢業學歷的專業技術人員，應取得大專院校本專業主要科目（三門以上）進修結業證書（含專業證書班結業證書）；或參加大專院校本專業培訓累計1年以上；或從事本專業技術工作年限增加2年。單位考核合格，可申報助理工程師任職資格評

審。

4、繼續教育

參加繼續教育培訓并取得規定的學分。

（二）工程師任職資格

1、學歷、資歷、任職年限

①取得本專業或相近專業中專學歷：從事專業技術工作15年以上并受聘擔任助理工程師職務5年以上，可申報工程

師任職資格；

②取得本專業或相近專業大專學歷：從事專業技術工作7年（后取大專，從事專業技術工作10年）以上并受聘擔任助理工程師職務4年以上，可申報工程師任職資格； ③取得本專業或相近專業本科學歷：從事專業技術工作5年（后取本科學歷，從事專業技術工作6年）以上并受聘擔任助理工程師職務4年以上，可申報工程師任職資格；

④取得本專業或相近專業碩士學位：從事專業技術工作2年以上，可申報工程師任職資格。

2、業務能力 基本掌握本專業技術管理的理論和方法并能夠靈活運用，能獨立解決比較復雜的專業技術問題。熟悉本專業的國內外現狀和發展趨勢，有一定從事生產、專業管理工作的實

踐經驗，取得經濟效益；

3、論文（著作）、工作總結

任現職后獨立或作為第一作者公開發表至少一篇本專業論文或正式出版一部本專業論著。任現職后工作總結一份。

4、職稱外語

取得職稱外語B級考試合格證書并在有效期內，符合外語免試條件的提供職稱外語考試免試審批表。

職稱外語考試免試條件：

①年滿50周歲并長期從事專業技術工作的；

②在縣及縣以下基層單位從事專業技術工作的（不含市轄區有關單位）；

③在野外長期（任現職后連續5年以上）從事農業、林業、地質、采礦、勘探、水利水電、水文勘測、測繪、公路施工、鐵路施工專業技術工作的；

④具有國家認定的相應留學經歷的（需有國家留學中心出具的留學經歷證明書）；

⑤取得外語大專以上學歷；通過全國出國培訓備選人員外語水平考試（BFT）的；通過全國公共英語考試五級（PETS5）的；獲得博士學位的。

⑥參加國家外語六級以上水平考試成績合格者； ⑦獨立或作為第一作者出版3萬字以上的外文專著、譯著的；

⑧獲二項以上國家發明專利，并經推廣、轉化已經產生顯著經濟和社會效益的；業績突出，獲地市級政府二等獎以上獎勵前五名的；廳、局級一等獎前三名的；

5、計算機應用能力

取得計算機應用能力4個模塊考試合格證書，符合計算機免試條件的提供計算機應用能力考試免試審批表。

計算機應用能力考試免試條件：

①取得計算機科學與技術專業大學專科以上學歷； ②取得國家計算機技術與軟件資格考試合格證書；

③年齡滿45周歲者；

6、繼續教育

參加繼續教育培訓并取得規定的學分。

四、上報材料

（一）申報助理工程師職稱上報材料

1、申報人存檔證明或委托函一份（檔案在陜西省人才交流服務中心代理的人員提供存檔證明，其他人員提供檔案所在地出具的委托評審函一份）。

2、《專業技術職務任職資格評審表》一式二份；

3、學歷證、身份證等原件及復印件各一份；

4、業務工作總結一份；

5、兩寸近期紅色背景免冠證件照三張（評審表上各貼

一張，另交一張）；

6、其他業績證明材料（培訓證、結業證、獲獎證書、繼續教育證明等原件及復印件各一份）；

7、特殊申報人員還需提供單位出具的《破格申報材料》

一份，加蓋公章。

（二）申報工程師職稱上報材料

1、《專業技術職務任職資格評審表》一式三份；《專業技術人員考核登記表》一份；《工程師任職資格評審簡表》

一式二十份；

2、申報人存檔證明或委托函一份（檔案在陜西省人才交流服務中心代理的人員提供存檔證明，其他人員提供檔案所在地出具的委托評審函）；

3、單位人事部門出具的公示證明原件及復印件一份（注明公示內容、時間、公示的結果及單位推薦意見）；

4、申報人參加工作時的合格學歷證書和最高學歷證書

原件及復印件各一份；

5、申報人現有職稱證書原件及復印件一份；

6、申報人勞動合同或聘書原件及復印件一份；

7、申報人任現職以來的獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書及經濟、社會效益等主要業績證明材料、繼續教育證明材料原件及復印件各一份；

8、申報人外語統考合格證或免試審批表原件及復印件

一份；

9、申報人計算機應用能力考試合格證或免試審批表原

件及復印件一份；

10、申報人身份證原件及復印件一份；

11、申報人任現職以來公開發表的論文或著作原件及復印件一份（復印內容：封面、目錄和所涉及本人論文的正文

部分）；

12、申報人任現職以來的專業技術工作總結一份；

13、申報人兩寸近期紅色背景免冠證件照四張（評審表

貼三張，另交一張）。

上述申報材料，申報人要認真填寫或打印，2—12項材料的復印件按順序裝訂成冊，附封面、目錄、封底。封面上注明“申報材料”字樣及申報人姓名、申報專業、工作單位等信息。工作單位對申報人上報材料的真偽做出鑒定并在復印件上加蓋單位人事部門章或公章。

五、有關要求

（一）評審所需材料按照順序裝入檔案袋，原件裝一個檔案袋，其它材料裝一個檔案袋，并在檔案袋封面貼申報材

料目錄；

（二）申報表格用藍黑鋼筆填寫或打印，要求字跡工整、清晰，所有申報表格及復印件統一用A4紙張；

（三）申報材料必須實事求是、準確無誤，發現弄虛作

假者取消其評審資格；

（四）材料必須是任現職期間形成的，取得現職資格以

前的材料不需提供。

（五）社會人才工程專業技術職務任職資格評審工作是一項涉及面廣、政策性強的工作，各有關單位要積極做好組織協調和推薦工作，要嚴格標準、堅持條件，確保評審質量。

六、材料報送時間、地址、費用

（一）報送時間：2011年9月1日—9月30日（工作

日受理）

（二）報送地址：西安市長安北路14號（省體育場內）陜西省人才交流服務中心三樓職稱評價領導小組辦公室

（三）評審費用：按省財政廳、省物價局規定

初級：100元/人 中級：200元/人

評審文件可登陸http://www.tmdps.cn首頁-職稱評價-最新公告處查詢，申報表格在評審文件內容最下方下載

咨詢電話：85261572 85269182

二〇一一年六月十六日

1、專業技術職務任職資格評審表

2、專業技術人員考核登記表

3、工程師任職資格評審簡表

4、職稱外語考試免試審批表

5、計算機應用能力免試審批表

6、評審材料目錄

第三篇：安康殘疾評定通知

殘疾評定通知

杜玲玲同志：

根據你本人申請，現已進入辦理二代殘疾人證受理程序，請于2014年5 月 接受殘疾評定。

造甲鄉殘疾人聯合會（蓋章）

2014年5月19日

殘疾評定回復

同志：

經醫學鑒定，你符合《第二次全國殘疾人抽樣調查殘疾標準》，殘疾類別，等級級，請于即日超30日后，憑此條到所在鄉鎮殘聯領取《殘疾人證》。

鑒定醫院（蓋章）：鑒定醫師（簽字）：

年月日

第四篇：班級評定總結

三四班班級評定總結

小學生思想品德評價是小學生素質綜合評價的首要內容。對促進小學生思想品德健康發展，加強與改善學校德育工作有著十分重要的意義。

我校的評價標準是根據黨的教育方針和《小學生德育綱要》、《小學生手冊》、《小學生日常行為規范》、《小學生思想品德教育大綱》等有關法律文件，并結合當前時代要求及學校實際而制定的。這是學生參與評價的重要階段，也是教師對學生進行總結鑒定的重要一環。要用發展的眼光看待每一位學生，同時引導學生用辯證的觀點和實事求是的態度認識自己看待同學，并且通過導評，學生自評與互評達到激勵的目的，其結構是：教師導言---學校和班級評價內容和標準-------自評-------評定小組互評--------教師總結評價。本次班級學生綜合素質評價，全班42人，共有37人評價為A，占88%，4人評價為B,占10%，1人評價為C，占2%。

得C的同學馬相超經常不完成作業，家長監督不力，在校內經常有打架現象，屢次教育，改觀不大。

下學期針對該生的不良習慣和行為先通過家訪，找到癥結，進行疏導教育、心理健康教育和激勵教育。

三四班

第五篇：星級評定總結

遵義市成瑞物業服務有限公司

ZUNYI CHENGRUI PROPERTY MANAGEMENT CO., LTD CRPM

東城美邸

星級評定總結

6月底公司接到遵義市住建局《關于開展遵義市2012年星級物業管理服務評比工作的通知》（以下簡稱通知）。接到《通知》后管理處高度重視，管理層認真研讀評分標準；尋找我們公司存在的差異。雖然當時我們知道離住建局的評審要求還很遠，但公司高層本著“不想當將軍的士兵不是好士兵”“不做就不做，要做就做第一。”的工作目標，堅定地在星級評定申報的過程中，申報了最高星級“三級”。

申報工作完成后，面對我們公司實際的情況：公司是新的，員工的工作經驗不足，公司的硬件、軟件等還未建立或不完善，面對困難，公司領導迎難而上，根據住建局的評分標準擬定出了《星級評定評分標準中存在的問題》及《星級評定工作開展計劃》。標準有了，計劃有了，接下來就是執行了，在改進硬件、軟件的過程中都要得到公司老總在資金上、精神上的支持。公司老總當即批示：“公司將全力支持管理處的星級評定工作。

有了公司老總的支持，管理處接著開始了公司資料、制度、設施、設備、安全維護、綠化等相關檔案資料的建立。共建立了幾十種檔案資料。并對文件、文檔進行了分類管理。并有序地開展了以下工作：

1.統一對員工進行了全面的培訓，統一要求了員工的工作流程，明確了各崗位的責任。并對其考核。2.3.為了樹立公司形象、展示員工良好的精神面貌，公司統一定制了工作服。制作了“小區平面示意圖”、“停車場標志、標牌”、“遵義市城市自愿者服務站”“棟、單元、戶”標牌的完善。4.公司全體員工對整個小區的衛生進行了多次的全面清理，為了達標，我們的保安隊員在做好本職工作的同時，自發的幫助打掃衛生到凌晨2點過，在公司全體員工的共同努力下，整個小區的衛生有了很大的提高，天道酬勤，辛勤的付出，終于有了回報，11月7日通過市住建局的評審，公司被順利地通過了三星級的物業管理。得知消息，全體員工無不歡欣鼓舞，成果來之不易，它是屬于我們辛勤付出的整個團隊的。

通過這一次的開展“創三星物業服務”工作。大大提高了整個公司的管理能力，增強了部門與部門之間、員工與員工之間的凝聚力，培養了員工的敬業精神和集體榮譽感。

雖然公司“創三星級物業服務”的工作取得了成功，但在評審的過程中，也暴露出了一些問題，評審組也給我們的工作提出了一些意見及建議，我們將根據評審組的意見進行積極的整改。針對物業管理公司存在的問題，我們將以“創三星級服務”為契機，建立長效的管理機制，我們的工作不單是為了評審組的檢查，評審過了，我們今后的工作時時都要以三星級服務的標準要求自己，時時刻刻接受業主的“三星級服務評審”，讓我們服務的小區時時刻刻都能達到“三星服務標準”。

遵義市成瑞物業服務有限責任公司

2012年11月9日