第一篇：社保增加、減少流程說明

增加所需材料：

1、《勞動用工合同登記備案表》（一式兩份）；

2、《增減明細表》（一式兩份）；

3、《高港區招聘錄用登記備案表》（一式兩份）；

4、勞動合同復印件一份；

5、《就業失業登記證》。

減少所需材料：

1、《勞動用工合同登記備案表》（一式兩份）；

2、《增減明細表》（一式兩份）；

3、《解除（終止）勞動合同登記備案表》（一式三份，需員工簽字按手?。?；

4、員工個人提出解除勞動合同的需提供辭職報告一份（需員工簽字按手?。?。

退休、死亡所需材料：

1、《勞動用工合同登記備案表》（一式兩份）；

2、《增減明細表》（一式兩份）；

第二篇：大連市社保操作流程及說明

新建戶企業繳納社會保險費的流程

新開戶企業給員工辦理繳納保險費時，登陸大連勞動保障網（www.tmdps.cn)。進入《用工備案系統》和《企業網上申報》辦理相應手續，辦理人員的增減變動時，請先辦理用工備案。用工備案相關流程請咨詢一樓14---17號窗口。辦理員工參保事宜分下列四種情況。

1.未在大連市社保微機系統中有過參保記錄的人員(新參保）： 在個人檔案申報菜單下的個人建檔中，點擊個人建檔申報新增，填寫身份證號碼和其他信息，進行申報，申報后保存，等待社保中心審核個人基本信息；審核后獲得新增人員的個人保險編號，再進行用工備案。

個人說明：新參保人員用工備案審核后，不用再進行網上操作，可以直接找專管員審核。

備注：?大連市內四區、高新園區、旅順、金州區城鎮戶口人員需繳納采暖費；?農民工參保標識為“農保農民工”（兩險）標識未選視為五險。

2.在大連市社保微機系統有過參保記錄的人員（轉入）：

新單位需先辦理用工備案，然后在企業網上申報中進行接收，在個人檔案申報菜單下的人員變動情況，點擊人員變動申報，選擇系統內轉入，選擇此人，點擊確定，等待社保中心審核。

3.臨時戶（81880009）人員的轉入：

新單位需先辦理用工備案，然后在企業網上申報中進行臨時戶人員轉入，在個人檔案申報菜單下的臨時戶人員轉入，點擊臨時戶人員轉入申報，輸入個人編號，點擊查詢，再點擊轉入，等待社保中心審核。4.靈活就業人員從個體征繳部轉入：

在19000001、29000001、***1等編號下的人員轉入，現單位需先辦理用工備案，后到各區行政服務大廳轉移保險微機檔案至新工作單位編號下，然后在企業網上申報中進行接收，在個人檔案申報菜單下的人員變動情況，點擊人員變動申報，選擇系統內轉入，選擇此人，點擊確定，等待社保中心審核。

關于企業增加人員的問題說明

1.人員在大連市從未繳納過保險的，需要用人單位在金保工程網上進行人員新增，操作成功后等待審核。初審通過后需要到用工備案系統登記備案，進行用工備案審核。用工備案審核通過之后等待社保系統的復審（專管員）即可。

2.人員在靈活就業窗口自己繳納保險，用人單位需要提供勞動合同，用工備案審核表，到各個區的行政服務大廳窗口辦理轉出。轉出辦理成功之后，企業登錄金保工程網進行該人員的接收，并申報該人員的繳費基數，待審核通過后即可。

3.人員在臨時戶下，單位在為該人員辦理好用工備案手續之后，需要在金保工程網上進行臨時戶人員轉入操作，等待審核即可。4.人員在原單位屬于封存狀態的，需要原單位在網上進行啟封操作，審核通過之后該職工的保險自動轉至臨時戶，新單位可按照第三條的步驟進行操作。如果原單位已經注銷，新單位需要提供職工本人的勞動合同，《用工備案登記表》，《大連市企業職工社會保險人員增加表》，到專管員窗口辦理。

5.正常繳費的在職人員與原單位解除勞動關系，用工備案解除之后，單位需要將員工的個人編號進行轉出，新單位做好用工備案的可直接轉至新單位的編號下，再由新單位在網上進行接收。新單位未做好用工備案的，原單位可將其轉至臨時戶（81880009）。

備注：以上涉及的網上操作步驟詳見金保工程系統登陸界面《網報系統操作說明》

關于補繳的問題說明

參保單位為職工辦理補繳業務，需要在大連金保工程操作系統上錄入補繳信息，具體操作步驟見系統登錄界面的《網報系統操作說明》。凡補繳當月費用的，企業錄入信息后可直接在專管員窗口進行審核，如需補繳往月費用，企業在網上錄入補繳信息，并且在網上下載《企業職工社會保險費補繳申請表》，填寫好加蓋公章，到補繳險種涉及的經辦機構審核后，送至專管員窗口審核。往月補繳滯納金不予減免。

備注：補繳期限不得早于職工的社保建檔時間。

職工補繳沒有申報繳費基數的一律按照該社保的社平工資生成費用。

凡大連市內四區包括金州，旅順，高新園區城鎮職工一律繳納采暖費。

從靈活就業補繳費窗口轉至企業繳費的職工，在繳費之前需要在網上申報繳費基數。

網上申請的補繳業務未在專管員窗口進行審核的系統不予通過。

單位職工解除勞動關系后的流程

1． 首先在用工備案系統內解除勞動合同；

2． 解除用工備案后登錄到金保工程，操作方法如下：

①在個人檔案申報菜單下，點擊人員變動。②點擊人員變動申報。在申報變更類型處選擇。③輸入個人編號，點擊確定，查驗該職工姓名等信息。④錄入轉入單位編號，點擊查詢，查驗轉入單位名稱等信息后，在備注欄中錄入文字說明。核對無誤后，點擊確定提交。（等待電腦的自動審核）

關于社保繳費問題的解答

1.單位為員工打印《參保職工繳費證明》，需要提供單位介紹信，并在單位介紹信上注明單位編號，員工個人編號，在專管員窗口進行打印。辦理購房貸款需要打印參保證明的企業和個人，需要到住房交易中心三樓窗口打印。

2.從未繳納過社保的員工，新建社保檔案后要進行用工備案登記，備案審核通過后社保需要進行二次審核。

3.社保繳費銀行和最后扣款日期為25日。逾期未繳納當月費的在次月會產生滯納金和利息。滯納金、利息不予減免。

4.員工新建社保編號并且繳費之后，才可由用工單位為其辦理醫保卡和醫保手冊。

5.參保單位應于每月最后一個工作日中午前通過網上申報系統辦結次月人員增減變動。6.單位保險繳費成功卻沒有收到收據，并且在網上確認收件地址無誤的，需要到地稅窗口查詢。

7.每月月初系統生成單位的個人應繳帳，如需調整個人應繳帳，單位在未申報工資總額之前可在系統上自行申請刪除。每月單位工資總額申報完成之后請按照系統首頁顯示金額及時足額繳費。單位工資總額申報并通過審核后按規定不允許隨意刪除。

第三篇：減少教師的壓力 增加教師的幸福感

減輕教師壓力，增強教師幸福感

----------學習心得體會 上坊小學

葉福軒

2月16日下午，我校請來了三明市教科所的心理研究專家黃老師為全校教師進行培訓。培訓主題是“教師壓力管理”。

黃老師首先指出：21世紀是一個“壓力時代”。并告訴了大家一個意想不到的現狀，那就是三明市有近70%的老師幸福感缺失，這意味著老師的壓力過大，這些壓力來自方方面面面，有人格因素壓力、工作壓力、社會壓力、家庭壓力等。接著黃老師給大家分享了她十年來的研究成果，結合真實案例、具體數據為大家講述了教師壓力產生的原因，教師心理健康狀況的調查結果，如何正確看待壓力，解決壓力的有效方法等。

黃老師講到，教師的心理健康與否直接影響到了學生的心理健康，因此教師的心理健康狀況不容忽視。而教師產生壓力的三個不可改變的因素有社會和家長對教師要求越來越高，升學壓力以及崗位的競爭。說到這里的時候，在場的老師們無不點頭稱是。當黃老師將一組數據分析給大家聽，告訴我們杭州市中小學教師中有13.4%的人存在個人心理衛生問題，其中男教師比女教師問題嚴重，40歲以下的教師比40歲以上的問題嚴重，普通教師比干部嚴重，班主任比任課老師問題嚴重，語數等主科比其他副科老師問題嚴重，現如今，教師的職業壓力已經滲透到了生活的方方面面，黃老師舉了一個例子，問大家是否晚上做夢都會夢到自己的學生？大家都會心的笑著，產生了共鳴。是啊，沒有明顯的上下班時間，盡管是在假期里同樣要備課，心里裝著班級，裝著學生，想 著如何才能提高孩子的聽課效率，想著要用什么法子才能讓那幾個慢孩子跟上大家的步伐……隨后，黃老師又為大家分析了中小學教師中壓力的集中群體，分析了教師的壓力源，通過圖表展示了教師認為最大的心理問題有哪些，教師工作中遭到的挫折有哪些，工作中最開心的事情是什么？還以一個有趣的心理測試，告訴大家現在自己最缺少的事什么，最需要的是什么。

最后，黃老師講到了壓力的意義，以及解決壓力的辦法。其實“壓力這個詞本身并無好壞之分，它如同一把刀，可以為我們所用，也可以把我們割傷，關鍵是看我們握住的是刀刃還是刀柄?！眽毫芾砭褪且褖毫刂圃谶m當范圍之內，而教師則要把自己的問題和學生的問題區別開來，不管怎樣，一定要學會陽光的面對每一個學生。姚老師以尼柏的話結束了今天的講座：“賜我們仁慈平靜的心去接受那些無可改變的事，鼓舞我們的勇氣去改變那些可改變的事，并給我們智慧知道如何去分辨?！?/p>

這一次教師培訓講座過程中，掌聲、笑聲不斷，不僅僅是因為黃老師幽默風趣的語言，真實的數據和案例，還因為她那些精彩的大實話，講到了大家的心里，引起了大家的共鳴。盡管教師這一職業是有壓力的，但是知道有人理解我們，體諒我們，告訴我們該如何正確面對壓力，為管理教師壓力而努力著，那我們也還算是幸福的。更何況，據調查，比教師壓力更大的還有學生呢！積極調整好自我情緒，擁有健康良好的心態，去面對我們那些可愛的學生們吧，讓他們也幸福一點。

2011年2月26日

第四篇：增加、減少人員備案所需材料

勞動用工備案流程

一、初次備案

新成立的用人單位應當在工商注冊或批準成立之日起30日內，攜帶以下材料到單位所屬街道的社區進行初次備案：

1、《營業執照》正副本原件及復印件；《組織機構代碼證》原件及復印件

2、《社會保險登記證》原件及復印件

3、員工本人身份證原件及復印件

4、技術工種從業人員《職業資格證書》原件及復印件

5、用工單位與員工簽訂的勞動合同原件及《勞動合同簽訂花名冊》 以上材料復印件需加蓋單位公章。

經社區審核無誤后，為用人單位建立《勞動用工備案管理臺帳》。即：《用人單位基本情況管理臺帳》、《勞動合同簽訂管理臺帳》、《社保擴面管理臺帳》、《職業技能培訓管理臺帳》、《用人單位空崗信息臺帳》。臺帳建立后，進行勞動用工備案。分為手工備案和網絡備案。

二、變動備案

（一）、用人單位招用人員后，應自招用人員之日起30日，攜帶以下資料進行備案變更登記：

1、用工本人身份證及復印件

2、勞動合同原件及復印件

3、技術工種從業人員《職業資格證書》原件及復印件

4、《勞動用工備案登記花名冊》

5、《勞動用工備案登記表》

（二）、用人單位與勞動者終止或解除勞動合同后，應于終止或解除勞動合同之日起7日內，攜帶以下材料進行備案變更登記：

1、《終止或解除勞動關系證明書》原件及復印件

2、員工本人身份證原件及復印件

3、《勞動用工備案登記花名冊》

4、《勞動用工備案登記表》

以上材料復印件需加蓋單位公章。

經審核后，為用人單位變更《勞動用工備案管理臺帳》。即：《用人單位基本情況管理臺帳》、《勞動合同簽訂管理臺帳》、《社保擴面管理臺帳》、《職業技能培訓管理臺帳》、《用人單位空崗信息臺帳》。

變更登記后，進行勞動用工變動備案。分為手工備案和網絡備案。

三、注銷備案

用人單位出現被依法宣告破產、股東會議解散、依法被吊銷營業執照、被人民法院予以解散等情況時，應到用人單位所在社區進行注銷備案。進行注銷備案應攜帶以下材料：

1、工商行政管理部門出具的注銷或吊銷手續（或者是法院依法出具的解

散證明、股東會議解散會議記錄等）

2、終止（解除）勞動合同證明書

3、用工單位法人身份證原件及復印件

經審核后，為用人單位注銷勞動用工備案管理臺帳。即：《用人單位基本情況管理臺帳》、《勞動合同簽訂管理臺帳》、《社保擴面管理臺帳》、《職業技能培訓管理臺帳》、《用人單位空崗信息臺帳》。

將注銷備案的信息報街道勞動保障所，并錄入勞動用工備案信息管理系統。

第五篇：單位人員批量增加減少證明

單位人員批量增加證明

我單位本次共計申報增加名職工參加社會保險，詳細名單如下：

本單位申明：本單位與以上職工均簽訂了勞動關系用工合同，此人員名單與我單位此次申報的《重慶市參加社會保險人員基本情況表》以及電子報盤數據一致。以上情況真實有效，如有不實之處所引起的一切后果，皆由本單位自行負責。

單位名稱：（蓋章）年月日

單位人員批量減少證明

我單位本次共計名職工停止參加社會保險，詳細名單如下：

本單位申明：本單位與以上職工解除勞動用工關系的手續合法，此人員名單與我單位此次申報的《重慶市參加社會保險單位人員減少申報表》以及電子報盤數據一致。以上情況真實有效，如有不實之處所引起的一切后果，皆由本單位自行負責。

單位名稱：（蓋章）年月日