第一篇：社保辦理流程

員工社會保險辦理流程及注意事項

[2011-2-22 13:05:00]

附件一：

養老保險業務辦理流程及注意事項

一、辦理人員增加、減少業務時間：每月16—25日，需提供以下材 1．填寫《昆明地區職工個人養老保險金增減情況變動表》一式兩份； 2．經勞動保障部門審核簽章的《勞動合同鑒證花名冊》 3．已經參加過養老保險的，需要按照規定辦理轉移手續； 4．省外轉移需待轉移手續完整后再增加。

二、職工辦理養老保險關系轉移業務時間：每月1-10號，需提供以下資料 1．有單位接收的：養老保險手冊2008年以前參保的，2008年以后參保人員沒有手冊），新簽訂的勞動合同，新單位的社會保險參保編號，省內的要明確具體單位名稱和具體接收地社保機構名稱。

2．沒有單位接收自謀職業的：養老保險手冊、戶口冊、身份證、失業證或與原用人單位解除勞動合同的證明，省內轉移的要明確具體接收地社保機構名稱。

3．轉移省外的職工，先開具參保繳費憑證，待對方社保機構提供同意接收的函后再辦理資金轉移等相關手續。

三、辦理退休審核時間及材料 1．已經勞動保障行政部門登記退休的，于每月16-25日來辦理減少，并填寫《云南省職工退休基本養老保險待遇報批表》一式三份，同時進行檔案審核，于次月1-10日辦理待遇計算。

2．材料：養老保險手冊、職工個人檔案、《云南省參保人員退休登記表》、《云南省職工退休基本養老保險待遇報批表》、有獨生子女證的帶原件復印件、身份證復印件三份、獨生子證相關信息不符的請提前到發證機關進行校驗。

四、參保人員在職死亡、出國定居支付個人繳費時間：每月1—10日 1．請單位在《個人賬戶儲存額一次性支付審批表》（一式三份）中簽署單位意見、本人或家屬意見，印章完整。

2．辦理在職死亡請提供身份證、死亡證、火化證、戶口注銷正；辦理出國定居提供身份證、出國定居證明、戶口注銷證明。

五、困難欠費企業因職工退休，轉移需要辦理零星補繳手續時間：每月25日到月底。

六、辦理單位基本信息變更時間：每月1—25日 未來保障參保單位各項業務工作不受影響，單位更換經辦人員時，請提前來辦理變更手續，并填寫《昆明市參統企業社會保險基本情況表》，避免影響工作。

七、辦理單位結算注銷手續時間：每月25日到次月10日。

單位須提供關于單位關、停、并、轉及注銷的文件，妥善安臵在職職工以及離退休人員后填寫年度結算表，結算所有欠費后再辦理相關注銷手續。

注意：1．以上所有表格凡需經辦人、審核人、單位簽章的都務必印章完善。2．以上業務辦理時間遇節假日均不順延。附件二：

醫療保險業務辦理流程及注意事項

（僅集團本部機關適用）

一、辦理人員增加、減少業務時間及辦理單位信息變更須知：

（一）辦理時間：每月8—15日；

（一）提供打印的《盤龍區醫療保險中心參統企業人員增減變動情況表》（紙質的一式二份及電子文檔）；

（二）辦理人員增減變動所需資料：（單位人員增減每月只能核定一次）

1、人員增加（新招及調入人員）：須提供經勞動行政部門鑒證或登記備案的勞動合同或花名冊（復印件即可）。新參加昆明市城鎮職工基本醫療保險的人員，須在醫療保險數據采集軟件中錄入參保人員基本信息，并打印參保人員基本情況表（軟件中的表二），同時將新增人員基本信息（文本信息）備份在U盤上一起報送。

2．已經參加過城鎮職工基本醫療保險的人員，不需要錄入個人基本信息和報盤，但須在《增減表》上填寫清楚社會保障卡號。

3、人員減少（解除或終止勞動合同）：須提供《云南省用人單位解除（終止）勞動合同證明書》或《云南省用人單位解除勞動合同協議書》。

4、調出：須提供調函或調令。

5、須提供除名的正式文件。

6、死亡：須提供醫院出具的死亡或派出所出具的銷戶證明。

（三）參保人員在職轉退休：須提供社保部門審核過的養老保險待遇審批表原件和復印件。

（四）單位關閉、注銷或參保人員減為零：須提供單位注銷醫療保險關系的申請、地稅關系注銷證明、《云南省社會保險費通用繳款書》、《云南省用人單位解除（終止）勞動合同證明書》或《云南省用人單位解除勞動合同協議書》；提供行政主管部門關閉或注銷文件批復；辦理時須繳清所有醫療保險費。

（五）辦理單位信息變更所需資料：

1、單位名稱變更：須提供變更申請、新更換的工商《營業執照》、工商《變更登記申請書》。

2、單位地稅機構變更：須提供變更申請、新更換的《地稅登記證》副本，《云南省社會保險費通用繳款書》復印件。

3、單位法定代表人、負責人變更：須提供變更申請、新更換的營業執照。

4、單位聯系電話變更須及時到醫保經辦機構變更。

（六）辦理醫保專管員證：

1、申辦專管員：提供申辦申請、《專管員辦證登記審批表》。

2、變更專管員：提供變更申請、《專管員辦證登記審批表》、原專管員證。

3、遺失補辦專管員證：提供補辦申請、《專管員辦證登記審批表》。

二、辦理“特殊疾病”、“特殊慢性病”業務須知

（一）新辦

1、辦理時間：每周一。自受理之日起，在20個工作日內辦理完畢。

2、“特殊疾病”、“特殊慢性病”審批申報表；

3、城鎮職工基本醫療保險特殊慢性病門診審批表；

4、醫院病情證明原件；

5、既往二年內有關的病歷資料及檢查報告單（原件及復印件）；

6、身份證和社會保障卡復印件，3張半寸免冠照片。

（二）增加病種

1、辦理時間：每周一。自受理之日起，在20個工作日內辦理完畢。

2、“特殊疾病、“特殊慢性病”就診證變動登記表；

3、城鎮職工基本醫療保險特殊慢性病門診審批表；

4、醫院病情證明原件；

5、與新增病種有關的病歷資料及檢查報告單（原件及復印件）；

6、身份證和社會保障卡復印件，2張半寸免冠照片；

7、原就診證復印件（領取新就診證時交回原就診證）。

三、辦理長期駐外及異地安置參保人員醫療費用報銷須知

（一）對異地安臵的住院患者的要求：在入院三日內電話告知單位，再由單位經辦人報審核監督科。內容包括：姓名、單位、所在醫院名稱及電話號碼、入院診斷。

（二）異地安臵參保人員“兩特病”患者的門診醫療：

1、由單位經辦人填報《長期駐外及異地安臵參保患者異地就醫醫療費用核報資料明細表》、《全額墊付住院醫療費（含異地安臵、門診報救）報銷登記表》及患者的發票原件、處方原件或復印件、就診證復印件等有效的單位據，在每月的15-20日（公休日順延）交醫保中心審核監督科，并于次月15-16日到醫保中心財務科辦理有關財務手續。

2、每年十二月份出院的異地安臵患者的醫療費用及相關的審核結算資料，必須在次年的三月份以前由單位經辦人交送醫保中心審核監督科審校，逾期醫保中心不再受理。

3、異地安臵參保人員“兩特”疾病患者的門診醫療費用，由經辦人填報《長期駐外及異地安臵參保患者異地就醫醫療費用核報資料明細表》、《兩特報銷登記表》及患者的發票原件、處方原件或復印件、就診復印件等有效的單據，在6月15日—20日；11月15日—20日交醫保中心結算。并于次月15-16日到醫保中心財務科辦理有關財務手續。超過時間，將不給予辦理。

4、參保單位經辦人在辦理領款手續時需開據具有法律效力的收款收據，醫保中心財務科收到收款收據后將報銷款項劃入參保單位帳戶。第一次辦理領款手續時需提供寫有單位名稱、單位醫保代碼、單位開戶銀行及貼的紙質證明并加蓋公章。

（三）根據醫保中心的報送要求（時間關注醫保中心窗口），每年須對長期駐外和異地安臵參保人員醫療保險個人帳戶進行管理，參保單位要統一填寫《長期駐外和異地安臵參保人員資格認證表》紙質及電子文檔報醫保中心核對備案，此表作為當年長期駐外和異地安臵人員個人帳戶清退的最終名單。

（四）清退異地安臵人員個人帳戶時間：每年6月12-22日。

四、辦理參統企業辦理醫療保險繳費基數和養老金增資核定業務報送資料：

（一）辦理時間：每年的3-7月份每月增減業務核定期間。

（二）基數調整當月有人員增減變動的，先調整繳費基數后再辦理人員增減變動。

（三）在辦理繳費基數和養老金增資調整時，調整當月須提前到醫保中心拷貝單位參保人員的繳費基數文本信息（五人以下可不用考盤，直接在《人員增減變動表》上填寫，增減表上變更原因填寫“調整繳費基數或調整養老金”。

（四）辦理在職人員繳費基數調整須提供：

1單位上年度《勞動情況表》報表（此表須經統計部門審核蓋章，調整后繳費基數總額與《勞動情況》統計報表有出入的須提供書面情況說明）；

2、《承諾書》；

3、職工本人簽字的《工資明細表》。

（五）辦理退休人員養老金增資調整須提供：

1、《昆明市退休人員醫保劃帳基數調整情況表（表一：達到法定退休年齡退休人員）》；

2、《昆明市退休人員醫保劃帳基數調整情況表（表二：未達到法定退休年齡提前退休人員）》或退休人員養老金撥付表；

3、調整后的養老金總額須與退休人員醫保劃帳基數調整情況表或養老金撥付表上的養老金總額基本穩合，若有不相符或其他特殊情況的，須提供書面情況說明，并加蓋公章。

（六）在申報基數調整時，須提供打印的《××區參統企業基本醫療保險繳費基數、養老金調整表》一式兩份，打印修改后的繳費基數文本名單及繳費基數文本信息電子文檔。

五、辦理社會保障IC卡（醫保卡）(一)新辦理

將相應資料（人員增減表、合同或勞動鑒證名冊、身份證復印件、數據采集表二）報送窗口后，窗口將返一張藍色的“××區人民政府便民服務中心——窗口承諾件通知書”。拿到此單后2個月或40天以上可拿到卡。

（二）、醫保卡遺失補辦

提供的資料：身份證復印件（加蓋部門公章）1份。由盤龍醫保中心提供一張交費單據，經辦人交費后（補卡人自己承擔此費用），帶上此交費的單據交醫保中心窗口，窗口收件后會給出一張20個工作日后取卡的單據，到時去取即可。附件三：

工傷保險業務辦理流程及注意事項

一、單位首次參加工傷保險的單位需提供以下材料 1．社會保險登記證；

2．企業法人證書和組織機構代碼證； 3．營業執照副本復印件； 4．勞動工資統計報表； 5．工資明細表；

6．參保職工勞動合同或臨時用工協議和身份證復印件； 7．《昆明市參統企業社會保險基本情況表（表一）》、《昆明市城鎮企業職工工傷保險情況表（表一附一）》（電子版）和《昆明地區企業職工社會保險基金收繳核定表（表四）》

二、社會保險局按月辦理增減業務，每月根據參保單位職工工資總額、單位繳費費率核定月應繳數額。

三、發生工傷后如何申報工傷以及工傷保險待遇支付需要提供的材料 1．發生工傷后如何申報工傷? ??（1）首先及時送職工到定點醫院搶救、治療；（2）到社保局申報工傷認定；（3）待社保局進行確認。2．工傷待遇支付。

（1）經勞動保障行政部門審核認定的《工傷認定申請表》、《工傷認定通知書》；（2）單位申報繳納的《云南省社會保險費通用繳款書》（指工傷保險）復印件和職工養老保險手冊；

（3）門診治療的門診病歷、門診用藥雙處方其中一聯、醫療費收據原件、診斷證明；住院治療的用藥及治療收費明細表、醫療費收據原件、醫療終結證明（出院證明）；

（4）達到傷殘等級為1—10級的工傷職工，需提供市勞動能力鑒定委員會《關于因工傷殘等級鑒定結論的通知》；

（5）工亡職工待遇支付需提供《死亡證明書》；

（6）有供養親屬的需提供工亡職工檔案及有關證明材料；

（7）由于交通事故引起的工傷，需提供《交通事故認定書》和《道路交通事故損害賠償調解書》；

（8）《領取工傷保險待遇金授權委托書》。

單位持以上相關材料，經工傷保險處審核后填寫相關審批表并加蓋公章。附件四：

生育保險業務辦理流程及注意事項

一、生育保險費由社保局按月辦理增減業務，每月根據參保單位職工工資總額的0.9%進行繳納，職工個人不繳納生育保險費。

二、參統女職工符合計劃生育政策的規定發生生育或流產等情況的，須在半年內道社保經辦機構的生育處進行生育保險待遇的審核，同時提供如下證明材料：

1．填寫《昆明市企業職工生育保險統籌費用結算表（表二）》并加蓋公章； 2．準生證、出生證、身份證、結婚證的原件及復印件；

3．醫療機構出具的相關證明（需證明屬于順產、難產、刨宮產等情況的診斷說明或出院證明；流產的需出示病歷本原件及復印件、醫療機構的診斷說明及休假說明原件）、發票原件；

4．在產假期間辦理獨生證，需提供父、母雙方《獨生子女父母光榮證》的原件及復印件；

三、注意事項

1．參保女職工須到依照國家規定合法成立的醫療機構就診； 2．凡屬生育保險的統籌項目不允許用醫保卡支付；

3．醫療機構的診斷說明、出院說明、發票均需醫療機構蓋章確認。附件五：

失業保險業務辦理流程及注意事項

根據集團各單位在辦理失業保險業務過程中的實際，制定本規程，請各單位遵照執行。

失業保險費核定征繳按屬地化管理，并且繳費按照“按月申報，當月核定，次月征收”的原則進行征繳。

一、參保單位辦理失業保險登記、變動、申報業務，辦理日期按各單位所在就業局規定執行。

二、單位基礎信息登記

新成立單位、成建制轉入的單位，在首次辦理失業保險登記時，應在領取工商營業執照后30日以內到所在地失業保險經辦機構辦理失業保險基礎信息登記。

（一）新增單位基礎信息登記。

新參保單位登記時須填寫《昆明市失業保險參保單位基礎信息表》，并提供以下證件資料的原件和復印件：

1．《企業法人營業執照》、《事業法人登記證書》、批準成立或其他核準執業證件（副本）復印件；

2．地方稅務機關頒發的《稅務登記證》(副本)復印件；

3．國家,質量技術監督部門頒發的《組織機構代碼證》(副本)復印件； 4．法人或負責人身份證（復印件）； 5．《失業保險費核定申請承諾書》。

（二）單位基礎信息變更登記。

參保單位發生單位名稱、單位地址、法人（負責人）、單位類型、組織機構代碼、主管部門、隸屬關系、銀行賬號、經辦人姓名、聯系電話以及經辦機構規定的失業保險登記事項變化時，應及時向所屬經辦機構提交變更申請，辦理單位基礎信息變更登記。在辦理時，參保單位正確填寫《昆明市失業保險參保單位基本情況變更申請表》并提供發生變化的文件和相關材料。

（三）單位基礎信息合并、分立登記。

參保單位發生合并、兼并、分立時，應辦理單位基礎信息合并分立。參保單位合并分立前，被合并或被分立的單位應足額繳清原單位欠繳的失業保險費。參保單位應正確填寫《昆明市失業保險單位合并、分立情況表》，并提供以下材料：

1．單位合并、兼并、分立的相關文件材料； 2．涉及合并、兼并、分立單位的營業執照； 3．企業法人身份證（復印件）；

4．需合并、兼并、分立單位人員名冊；

5．原單位在地方稅務局繳納當月失業保險費的繳費憑證。

（四）單位基礎信息注銷登記。

參保單位發生解散、破產、撤銷，營業執照被工商管理部門注銷、吊銷時，參保單位應繳清應繳失業保險費并及時到所屬經辦機構辦理單位參保注銷登記。辦理時參保單位正確填寫《昆明市失業保險單位注銷情況表》，并提供以下材料：

1．單位發生解散、破產、撤銷，營業執照被工商部門管理部門注銷、吊銷的文件和材料；

2．企業法人身份證（復印件）； 3．《職工失業保險基金管理手冊》；

4、單位注銷書面申請。

三、個人基礎信息登記

（一）新增參加失業保險人員登記。

參保單位新增就業人員(新增就業人員為從未參加失業保險且未納入信息系統的就業人員)的，參保單位應及時到所在地經辦機構辦理新增就業人員失業保險參保登記。辦理時正確填寫《昆明市失業保險費核定業務申報表》并提供以下材料：

1．《個人基本信息表》（電子報盤、紙質文件打印加蓋單位公章）； 2．職工勞動合同鑒證名冊、調動手續表等（復印件）；

（二）參保人員停保登記（暫停繳費登記）。

參保人員發生辭職、辭退、解除（終止）勞動合同、參軍、升入全日制學校、勞改勞教、在職人員失蹤、停薪留職等情況時，原用人單位應及時辦理停保登記。辦理時正確填寫《昆明市失業保險費核定業務申報表》并提供以下材料：

1．解除（終止）勞動合同關系證明書，應征入伍相關部門證明材料，入學通知書，被勞改勞教證明、法院開具的人員失蹤等相關材料和證明；

2．《失業保險個人繳費記錄情況表》 3．《昆明市失業人員失業前12個月個人繳費工資情況表》 4．《單位職工失業申請登記證明書》 5．《昆明市失業保險手冊》

6．職工人事檔案。檔案內應具備以下材料：①就業錄用備案手續如（招工登記表，大、中專、技校畢業生分配報到證等）；②勞動合同書（實行全員合同制后，每個職工均應有勞動合同，事業單位及機關工勤人員除外）；③單位與個人終止勞動關系的文件；④其他應進入個人檔案的材料（可作為附件）；⑤牛皮紙檔案袋（每人一份）。

注：以上表格用碳素筆填寫后加蓋公章。

（三）參保人員終止繳費登記。

參保人員發生退休、死亡、出國定居、錄用為編制內公務員（聘用制公務員除外）等情況時，原單位應及時到參保所在地經辦機構辦理終止繳費登記。辦理時參保單位正確填寫《昆明市失業保險費核定業務申報表》并提供以下材料：離（退）休審批表、死亡證明、出國定居證明、公務員錄用審批表等材料。（復印件）

（四）暫停繳費人員續保登記。

失業人員再就業時應繼續參加失業保險，其用人單位應及時辦理失業保險續保登記，如果為該人員辦理停保的失業保險部門不屬于單位所在地時，參保單位應首先到其辦理停保的失業保險部門辦理停保繳費人員轉移登記后方可辦理此項登記，辦理時認真填寫《昆明市失業保險費核定業務申報表》并提供以下材料：

1．新簽訂的職工勞動合同鑒證名冊、調動手續表等（復印件）； 2．《昆明市失業保險手冊》；

四、失業保險關系轉移

（一）參保人員轉移。

參保人員因工作調動原因需要轉移到其他地州、縣（市）區參保的，調入單位應及時到轉出經辦機構辦理參保人員轉移并提供相關轉移材料。

轉出經辦機構審核同意后，出具《昆明市失業保險個人關系轉移函》及回執給調入單位，單位將《昆明市失業保險個人關系轉移函》及回執送至轉入經辦機構，轉入經辦機構將回執確認蓋章后返給轉出經辦機構存檔。

（二）失業人員轉移。

原停保繳費經辦機構與再就業經辦機構不一致時，再就業單位應及時到原停保繳費的經辦機構辦理失業人員轉移并提供以下材料：

1．勞動合同或勞動協議。2．提檔函和介紹信。3．《昆明市失業保險手冊》。

原停保繳費經辦機構審核同意后，出具《昆明市失業保險個人關系轉移函》及回執給再就業單位，再就業單位將《昆明市失業保險個人關系轉移函》及回執送至再就業單位所屬經辦機構，再就業單位所屬經辦機構將回執確認蓋章后返給原停保繳費經辦機構存檔。

五、繳費工資核定 參保人員繳費工資基數發生變動時，參保單位應及時在失業保險核定業務辦理期內辦理失業保險繳費基數變動申報。參保單位正確、完整填報《失業保險繳費基數申報表》(紙質文件打印加蓋單位公章)并提供變更基數申請、職工工資發放名冊等有關資料，經辦機構審核通過后進行單位繳費工資核定。對不符合規定申報的，由單位修正后再次審核。

當月未申報失業保險業務變更的參保單位由經辦機構于每月業務期的最后一天按上月繳費基數在信息系統內做統一核定。

第二篇：辦理社保一般流程[模版]

參保登記、日常業務的辦理

一、社會保險業務受理部門

市屬以上單位的社會保險業務在廣州市社會保險基金管理中心辦理，區屬單位、自由職業者的社會保險業務在所屬區社會保險基金管理中心辦理。以下全部統稱為“社會保險經辦機構”。

二、單位社會保險日常業務的辦理

（一）新參保單位辦理社會保險登記手續

用人單位在領取《營業執照》或獲準成立后 30天內，必須依法辦理社會保險登記及申報繳費，辦理手續時請提供以下資料：

1、《營業執照》副本(或批準成立文件)復印件；

2、《基本存款帳戶許可證》原件及復印件，或開戶銀行出具的《核準通知書》原件及復印件；

3、《組織機構統一代碼證》副本復印件；

4、《地方稅務登記證》副本復印件；

5、如有《廣州市基本養老保險個人帳戶手冊》或《廣州市職工勞動手冊》的一并提供；

6、私營企業、個體工商戶還需提供《驗資報告》及復印件；

7、股東身份證復印件，已在廣州市統籌范圍外參保的，請提供參保地社保經辦機構出具的參保證明；

8、填寫《社會保險登記表》；

9、填寫《社會保險增減人員申報表》一式兩份。

10、于辦理后的次月10號前到相對應地稅部門辦理繳款協議。

（二）單位終止社會保險關系的辦理

用人單位發生注銷、停業、解散、破產、撤銷或其他情形時，須當月到社會保險經辦機構辦理手續。需要攜帶的材料有：

1、《社會保險登記證》原件；

2、地稅局（或者是國稅局、工商局）出具的注銷受理回執或注銷證明原件及復印件；

3、辦理當月的社會保險費銀行托收憑證原件、復印件；

4、如有欠款，需繳清欠款，并提供《中華人民共和國稅收通用繳款書》原件、復印件；

5、填寫《社會保險增減人員申報表》一式兩份，辦理全部參保人員的減員手續。

（三）單位參保登記資料變更的辦理

變更事項攜帶材料

單位名稱(1)變更后的《營業執照》副本原件及復印件；(2)在市工商局領取《營業執照》的提供《企業名稱變更核準通知書》，在省工商局領取《營業執照》的提供《核準企業變更登記通知書》;（3）《組織機構代碼證》原件及復印件。

單位地址《營業執照》、《地稅登記證》原件及復印件

郵政編碼

地稅登記證號碼

所屬區

法人姓名等

股東姓名須提供《驗資報告》、《股東手冊》原件、復印件

單位性質

帳戶名稱新開戶銀行的《核準通知書》原件及復印件

開戶銀行

行號

銀行帳號

除上述資料外，單位還需填寫《參保單位基本資料變更登記表》一式兩份。

（四）《社會保險登記證》有關業務

1、新參保單位領取《社會保險登記證》

新參保單位辦理好社會保險登記手續后，將由社會保險經辦機構發放《社會保險登記證》。參保單位今后辦理所有社會保險業務，均需攜帶《社會保險登記證》原件。

2、《社會保險登記證》的遺失補領、到期重發

遺失《社會保險登記證》的，單位需提供書面申請，陳述遺失經過，向所屬的社會保險經辦機構申請補發。

《社會保險登記證》到期需要換領新證的，單位需持原證，在辦理《社會保險登記證》年審的同時提出申請，由辦理年審機構予以換發。當年年審結束后才到期的，可以繼續使用，至下一次社保年審時換發新的《社會保險登記證》。

3、《社會保險登記證》的年審

在市社保中心參保的單位在廣州市勞動保障監察支隊辦理；各區社保中心參保的單位在對應的區社保中心或區勞動保障監察支隊辦理。

年審的具體時間、所需材料以廣州市勞動和社會保障局發布的通告為準。

4、《社會保險登記證》的注銷

單位終止社會保險關系的，在辦理完終止業務后，由社會保險經辦機構收回單位的《社會保險登記證》，作注銷處理。

三、單位人員社會保險日常業務的辦理

（一）單位人員增減變動的辦理

已參保單位每月人員有變動的，需在每月月底前辦理有關手續，并提供以下資料：

1、《廣州市職工勞動手冊》；

2、《社會保險增減人員申報表》一式兩份。

省屬單位退休人員在省社保局核定批準退休后，應及時填寫《省屬單位參加廣州市醫療保險新增退休人員名單》，經省社保局蓋章確認后，前往所屬社會保險經辦機構辦理本單位退休人員的醫療保險增員手續。

（二）參保人員繳費工資的申報

每年 3-5月，用人單位應根據本單位全部參保職工上月平均工資收入情況，向社會保險經辦機構申報新一繳費工資(原則上要求用電子文檔方式申報和網上申報)。

（三）參保人員個人資料變更的辦理

變更事項攜帶材料

姓名身份證、戶口本（原件及復印件一份）

身份證號身份證、戶口本（原件及復印件一份）

出生年月檔案（原件及記錄出生年月最早記錄的復印件一份），職工個人的申請書及單位審核意見

職工身份勞動合同（原件及復印件一份），如改變股東身份需股權變更證明（原件及復印件一份）

戶口性質戶口本（原件及復印件一份，需復印戶口首頁及其本人資料那頁參加工作日期《廣州市職工連續工齡審核表》原件、復印件

法定退休日期提前或延遲退休的批文及其復印件一份

除上述資料外，單位還需填寫《參保人員個人基本資料變更申請表》一式兩份。

（四）參保人員社會保險關系轉移的辦理

1、轉入

提供以下資料辦理：

(1)《社會保險基金轉移通知書》；

(2)《廣州市職工勞動手冊》；

(3)轉出地養老保險手冊；

(4)本人《戶口簿》。

2、轉出

提供以下資料辦理：

(1)接收地勞動和社會保障部門的接收函件；

(2)接收地社會保險機構全稱、開戶銀行、帳號；

(3)有《廣州市基本養老保險個人帳戶手冊》或《廣州市職工勞動手冊》的一并提供。

（五）參保人員補繳社會保險費的申辦

1、申報流程

由單位出具書面申請，陳述補繳的事實及理由，填寫一式三份的《廣州市社會保險費補繳申請表》，連同相關的原始資料，向所屬社會保險經辦機構申請辦理。

（二）相關的原始資料

1．屬原固定工及合同制職工的，應提供職工本人的檔案、錄用（招工）審批表、歷年《廣州市職工勞動手冊》等原始資料；

2．屬其他用工形式的，應提供合同書、錄用（招工）審批表（或招工表）、歷年《廣州市職工勞動手冊》（外地戶口職工可不提供）等原始資料；

3．未辦理招用工手續，但存在事實勞動關系的，應提供存在事實勞動關系的有效證明材料（如原始工資發放表、考勤表等）

4．如果要求補繳1998年7月之前的社保費，還應提供戶口簿及復印件。

（六）參保人員延長繳費年限的申辦

1、申報流程：單位應在職工達到法定退休年齡前60天內，向所屬的社會保險經辦機構提出申請。自由職業者由本人向戶口所在地社會保險經辦機構提出申請。

2、所需材料：

高級專家申辦的，須提供專業技術資格證書的原件及復印件，《延續繳費年限申請表》一式三份；

市管干部申辦的，須提供市委組織部的任命書原件及復印件，退休時應提供市委組織部的批準退休的文件原件及復印件，《延續繳費年限申請表》一式三份。

私營企業從業人員申辦的，須職工本人提出書面申請，單位加具意見，同時填報《延續繳費年限申請表》一式三份。

自由職業者申辦的，須本人提供書面申請，提供戶口本原件及復印件，填報《延續繳費年限申請表》一式三份。

（七）參保人員視同繳費年限的錄入

需提供廣州市職工勞動手冊、《廣州市職工連續工齡審核表》原件及復印件。檔案在各級勞動保障部門托管而無法提供《廣州市職工連續工齡審核表》原件的人員，需提供復印件復印件需由托管部門加蓋公章，注明“與原件相符”，并經托管部門的主管人及經手人簽名，用信封密封后加蓋騎縫章。

注明：社會保險全部業務所需提供的資料復印件請統一用 A4紙。

社會保險費的核定

社會保險費的征繳按各險種規定的繳費基數及繳費比例同單征收。繳費核定辦法為當月核定次月應繳金額。用人單位當月到社會保險經辦機構辦理有關申報手續，次月地稅部門通過單位開戶銀行劃款方式征集社會保險費。逾期繳納的，除補繳欠繳數額外，還按規定加收滯納金。

一、養老保險

（一）征繳范圍：廣州市的所有企業和非國家財政撥款的事業單位、城鎮個體工商戶及其職工（雇工），國家機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關系的人員自由職業者。

（二）征繳比例

1、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、國家機關、事業單位、社會團體中的本市城鎮戶口人員。

（1）繳費基數——以上申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額為基數，低于上全省在崗職工月平均工資60%的，按60%繳納；高于300%以上部分不計征。每年七月進行調整。

二、工傷保險

（一）征繳范圍：廣州市所有企業、民辦非企業單位、國家機關、事業單位、社會團體及與之建立勞動關系的人員。

在建筑施工和礦山行業工作的農村戶口職工，在新參保和續保時，可以選擇只參加工傷保險，暫不參加其他險種。

（二）征繳比例：工傷保險基金由單位繳納，個人不繳費。每年七月根據單位上工傷費用收支情況實行浮動費率制度。具體見表一、二。

工傷保險繳費標準表

表一

分類行業繳費基數總額

一商業、供銷、貿易、飲食旅游服務業、文教衛生系統、環衛、園林、金融、團體事業單位0.5%

二加工業、機械造船業、供電、水電、郵政、電信、林業、重工業、化工業（除本表第三類的行業外）、電子工業、醫藥工業、起重搬運、內河航運、航道、印刷、修理業、建材工業、種植業、卷煙、一輕、二輕、房管、鍋爐制造業、水泥制造業、紡織工業1%

三市政工程、海上捕撈、地質礦產和測繪行業、化工中的下列行業（化肥、農藥、氯堿、無機鹽、染料及染料中間體、涂料、有機原料、助劑、溶劑、無機產品的制造業）、橡膠工業中的橡膠加工和三大合成制造業1.2%

四建筑、海運、陸地運輸、鐵路運輸、港口、煙花炮竹制造業、鍋爐安裝、機電安裝、礦山、煤炭工業、勘探、冶金鋼鐵工業、采石場、石油鉆井、石油然料煤氣生產加工存儲、兵器工業1.5%

工傷保險浮動費率

表二

收支率增減率收支率增減率

10%以下減30%76-85%增5%

11-20%減25%86-90%增8%

21-30%減20%91-100%增10%

31-40%減15%101-120%增15%

41-50%減10%121-130%增20%

51-60%減5%131-140%增25%

61-70%不變141-150%增30%

71-75%增3%151%以上增35%

注：（1）收支率=單位當年發生的工傷保險費用/當年繳納的工傷保險費；

（2）增減率：在現標準繳費率的基礎上增減；

三、生育保險

（一）征繳范圍：廣州市的所有企業和非國家財政撥款的事業單位、城鎮個體工商戶及其職工（雇工），國家機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關系的人員。目前先在本市城鎮戶口人員中實行。

（二）征繳比例：單位按繳費基數的 0.7% 繳納，個人不繳費。

四、失業保險

（一）征繳范圍：在廣州市行政區域內的所有企業、事業單位、社會團體、民辦非企業事業、城鎮個體戶及其職工（雇工），國家機關中建立勞動關系的人員。

（二）征繳比例：單位按繳費基數的 2% 繳納，城鎮戶口職工按 1% 繳納，農民合同制職工個人不繳費。

五、基本醫療保險

（一）征繳范圍

廣州市行政區域內所有企業、事業單位、國家機關、社會團體、民辦非企業單位及其在職職工、退休人員。

（二）征繳比例、在職職工的基本醫療保險費：單位按繳費基數的 8% 繳納，個人按 2% 繳納。2、退休人員的過渡性醫療保險金：單位按上本市職工月平均工資的 7.5% 繳納。3、重大疾病補助金：在職職工和退休人員均由單位繳納，目前標準為 5 元 / 人?月。印刷版本：2007年第一版

印刷時間：2007年5月

第三篇：社保辦理流程

一、首先為社會保險的辦理進行登記

A、申請參保登記的繳費單位攜帶營業執照副本復印件、組織機構代碼證書復印件、企業法人代表或負責人身份證復印件到市統籌辦繳費申報登記科業務大廳社會保險登記窗口辦理有關手續。

B、負責社會保險登記的主管人對申請單位提供的有關資料進行審核，審核后符合辦理社會保險登記手續的向申請登記單位發放《社會保險登記表》一式三份。

C、申請登記的參保單位要按照《社會保險合問登記表》中規定的各項內容和要求認真填寫，并加蓋單位印章后交由市統籌辦社會保險登記主管人。

D、市統籌辦社會保險登記主管人對登記單位的填寫情況進行審核，符合要求后發給《社 料會保險登記證》。

E、登記單位領到《社會保險登記證》后，可根據本單位的人員情況辦理參保手續。

二、辦理社保的整個流程

各類企業對尚未參加養老保險的人員均應到市統籌辦辦理職工參保手續，其業務程序是：

A、用人單位勞資專管員攜帶被參保人的檔案資料到所屬的社會保險機構征繳業務口主管人處進行審檔。

B、根據審檔情況，符合參保條件的，主管人發給《上海市社會保險登記表》。

C、各企業勞資專管員，按照《上海市社會保險登記表》各項填寫要求進行填報。

D、將填報好的《上海市社會保險登記表》報送各業務口主管人進行核對。

E、經主管人核對無誤后加蓋各主管人業務辦公印簽和私人印簽，并注明辦理日期。F、按照規定的業務辦公時間進行輸機，打入征繳計劃進行征繳。

第四篇：社保辦理流程

深圳辦理社保登記程序如下：

一、社會保險主要是指這個五險一金：“五險”指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

二、深圳新企業辦理社保登記程序如下：

1、網上登記：新參保企業登錄“深圳市社會保險基金管理局”網站 企業網上服務系統--CA或非CA認證登錄辦理:

1、對于以前在深圳沒有辦理社保的可以直接憑員工的身份證錄入相關資料,對于以前在深圳辦理過社保的可以錄入身份證后自動出現社保信息,核對無誤后轉入就行了。

2、到該地區社保分局領取《深圳市企業員工參加社會保險申報表》填好蓋章，附帶參保員工的勞動合同和身份證復印件上交就可以了。其他的東西如果需要再補（轉戶調動的見前面同志們所講的就行了）。已參保單位辦理員工參保業務需提供的資料：

1、填報《深圳市企業員工參加社會保險申報表》，屬首次參保的員工須提供身份證復印件，屬新招調入深圳的員工（含復、退、轉業軍人或畢業分配）還須提供市（區）有調入權限部門批準的調令（軍隊轉業干部行政介紹信）或畢業生分配介紹信或招工審批表的復印件（驗原件）；隨遷入戶的須提供戶口本復印件（驗原件）；

2、若申報參保信息的變更，填報《深圳市企業員工參加社會保險情況變更申報表》并提供變更的相關證明材料。如果公司首次申請社保，那就到社保局領齊資料，照單抓藥，按程序辦事。

五、社保基數是怎么來的？

每年5月份左右，當地統計部門會發布一個上的當地平均工資收入的數據（打個比方全年平均收入24000，每月就是2000元）2011年4月份深圳最低工資標準調為1320元/月，那社保基數應該怎么扣？是不是比較之前有所調整？（4月份之前最低工資1100元/月時，公司扣112.75，個人扣88）然后勞動部門會根據這個2000元作為社保繳納的一個基礎指標，規定單位可以以這個基礎指標的60%--300%之間，給單位員工繳納社保也就是2000的60%--300%，1200—6000，這個1200就是最低參照的社保基數，我們通常說的養老保險啊、醫療保險、失業保險等等，都是按照1200基數，乘以一定的繳納比例（比如說養老個人8%公司12%），那就是個人要扣除1200*0.08=96元的養老保險。1200--6000之間都可以作為繳納的基數，有些單位福利待遇好，就會給你的繳納基數定的高些，這樣等于單位給你繳納的部門也會高很多，打個比方，按照6000元的標準繳納，那每個月單位光養老就要給你繳納6000*0.12=720元。繳納比例 最低基數1320元養老:非深戶—公司10%，個人8%,深戶—公司11%，個人8% 醫療：綜合醫療—公司4.5%，個人2%,住院醫療—公司0.5%，個人0.2%（以深圳上一月平均工資為繳費基數）。農民工醫療—公司6元/月，個人4元/月，其他的生育保險，工傷保險，失業保險個人不需要承擔費用。社保卡辦理步驟：

首先先幫員工參保，然后在“申請勞動保障卡號”一欄里申請一個醫療證編號，編號審核通過以后在“打印勞動保障卡清單”一欄里打“印制卡清單”。如果以前交過數碼相片回執的再辦卡就不用交了，交身份證復印件和制卡清單就可以了。如果沒叫過數碼相片回執，那么就需要交一個數碼相片回執和制卡清單。社保卡辦理 辦理步驟: 1．單位持營業執照復印件（有效證件）到社保機構辦理社保登記，領取報表。

2．單位填報各項報表并簽章。

3．社保機構審核各項報表,核定社保繳費額，開據社保繳費通知單。4．單位據實填報參保人員增減表并簽章。5．社保機構按期托收社會保險費。6．社保機構定期制作并發放社會保險卡。

7．社保機構次年初發放社保核對表，單位核對簽章后返回社保機構。辦理機構:市社會保險基金管理中心 地址:福田區彩田南路海天綜合大廈 咨詢電話:96888

深圳市勞動和社會保障局 http://www.tmdps.cn 深圳深南中路1025號新城大廈東座 咨詢服務熱線0755-12333

市社保基金管理中心 http://www.tmdps.cn 地址：深圳市彩田南路海天大廈

聯系電話:0755-83460066 咨詢服務熱線0755-96888

深圳市社會保險管理局寶安分局 電話27783604 地址：深圳市寶安區寶城22區新安二路社會保險大廈

深圳市社會保險基金管理中心龍崗管理處 電話28921515 地址：龍崗區中心城龍翔大道31號勞動社保大廈

深圳市社會保險基金管理中心南山管理處 電話：26577068 地址：深圳市南山區南山勞動大廈7樓、14樓

深圳社保局鹽田管理處服務大廳 地址：鹽田區深沙路112號建工大廈13樓

深圳市企業非戶籍員工退（轉）社會保險金須知

一、辦理條件

1、員工參加了基本養老保險，基本養老保險個人帳戶有積累額；

2、員工已與用人單位解除勞務關系（辭工）；

3、員工本人前來辦理。

二、需提供的資料

1、填寫經企業蓋章的《深圳市企業員工退（轉）社會保險金申請表》（簡稱“申請表”）；

2、個人身份證復印件2份（驗原件）；

3、《深圳市職工社會保險證》。

三、辦理程序

1、員工憑身份證和《申請表》取號排隊；

2、填寫銀行“借記卡”申請表，靜候叫號；

3、聽到叫號后到指定窗口打印退(轉)保單據；

4、員工本人核對無誤后在三聯單上簽名并按指模；

5、屬退保的員工到銀行窗口等候領取銀行借記卡；

6、屬轉保的員工應轉出的社保金由社保機構負責轉入員工戶籍所在地社保機構。

一、參保險種：

企業應參保險種：養老、醫療、工傷、失業。

二、辦理須知

1、企業自網上申報成功之日起（不含當日）5個工作日內需將登記表及以下相關需提供的材料交到所在地社保機構辦理社保登記手續，逾期不辦理的，系統將自動取消企業網上申報的數據；

2、企業已成功辦理登記手續后，當月15日（含當日）內所申報的社保業務屬當月繳費記錄，15日后的屬次月繳費記錄；

3、社保機構統一在每月的20日（含當日）至當月底托收社保費。

三、需提供的材料：

1、《深圳市企業參加社會保險登記表》（通過網上申報成功后打印的登記表）；

2、工商營業執照副本原件；

3、企業機構代碼證原件；

4、企業法人的身份證復印件（蓋單位公章）；

5、銀行開戶許可證原件或開戶銀行印鑒卡原件（蓋銀行公章）；

6、單位經辦人身份證原件。注意事項：

“當月15日（含當日）內所申報的社保業務屬當月繳費記錄，15日后的屬次月繳費記錄”的含義是，例如： 9月16日至10月15日申報：

1、開始繳費時間項是10月單位開始繳費；

2、開始繳費時間項是11月單位開始繳費；

您的申請已經上報成功，受理號為***7，上報后不準修改，請打印(社會保險登記表、深圳市社會保險管理局網上服務協議書)，帶齊以下資料(營業執照原件及復印件、組織機構統一代碼證書原件及復印件、開戶銀行印鑒卡原件（蓋銀行公章）及復印件或開戶許可證原件及復印件或開戶銀行證明、法人身份證復印件、企業申請網上申報業務經辦人的身份證復印件)，15個工作日內到營業執照住所地社保征收經辦窗口辦理，逾期不去辦理，原申報信息全部無效。

第五篇：社保辦理流程

1、經辦人持以下任一材料：營業執照、組織機構代碼證、地稅稅務登記證副本、繳費登記的紙質證明、成立登記證或批準成立文件到地稅社保辦事大廳登記，完成登記后十個工作日后，經辦人持以上材料和經辦人身份證到社會保險基金中心領取《社會保險登記證》。

2、員工身份證原件及復印件、計劃生育證。

3、填寫：社保參保人員資料、繳費工資、社保險種。

4、社保咨詢電話：12333

地稅局社保咨詢：12366 五險一金構成比例為: 養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；

失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;住房公積金:單位每個月為你繳納8%,自己繳納8% 單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%，你自己每個月為你繳納的社保比例

應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊。暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:19 具體的社保構成比例為: 養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；

失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8% 以上,這么算下來，單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%，你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊。暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190，這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那么單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢，每個月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢，所以說在你看不見的情況下，單位交的社保費用

其實是你的2倍還多，所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢，心疼的其實是單位。

話說回到那三險一金和五險一金，這里大家應該已經看出來了，其實江湖上所說的三險一金完全就等于五險一金，只是三險一金是從你個人交的保險(養老+醫療+失業+公積金)來說的，五險一金是從你單位交的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)來說的。把三險一金說成五險一金其實只是說起來好聽而已。

除了單位能為你交社保，其實沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可以自己交社保，不過個人只能繳納養老保險+醫療保險，工傷呀生育呀、失業呀、公積金呀，你個人都交不起來的。

下面介紹下什么是社會保險繳納基數：

剛才大家已經知道了每個月單位繳納的社保比例和你繳納的比例差不多是413:190了，那么現在又出來一個問題：自己每個月交的社保費和這個比例有什么關系呢，社保費到底是怎么確定的呢？

大家可能沒注意過，各個省市每年都會在7月初發布一個“社會保險最低繳納基數”,這個基數是根據上一職工的平均工資+福利+各種補貼等雜七雜八的費用經過統計和計算以后確定的,南京今年7月公布的最低基數是1189元,這是個什么意思呢,意思是說南京只要是正規為職工繳納社保的單位,每個月為每個職工交的錢最少為1189×41.3%=491元,而職工每個月最少要交1189×19%+10=236元,這樣你和單位每個月應該交的社保費就出來了。

但是現在又出來了新問題,南京市職工工資差別很大呀,有人一個月拿1000,有人一個月能拿10000,難道叫拿1000和拿10000的都交同樣的社保費? 請注意,這1189是最低基數,在1189之上還有最高基數, 南京今年的最高基數好象是8000多,具體我也忘記了,反正如果你的工資每個月在1189元以下,單位也必須按照1189元為你交1189×41.3%= 491元,而你自己每個月最少也要交1189×19%+10=236元,這個就是1189作為社保最低繳費基數的意義之所在了:哪怕你一個月拿1000或者800塊,你每個月最低也必須要按照這1189交錢!但是如果你工資比1189要高,比如你一個月拿3000塊,那單位去勞動局給你交保險的時候(你單位和你繳納的社保費用都是勞動局扣的喔~)就應該對勞動局說:”呀呀,我們這邊有位同志一個月拿3000,請按照3000塊錢的標準來扣社保費”.那么勞動局就會以3000塊為繳納基數來扣你單位和你的錢然后打到你的社保帳戶上,你單位這時

候每個月就應該為你交3000×41.3%= 1239元,而你個人每個月就該交3000×19%+10=580元

就是說如果你的工資在1189元以下,那么每個月你就按照1189交;如果你的工資在1189元以上,那么每個月你就按照你的實際工資交,除非你的工資比最高基數還要高,如果你一個月拿10000而最高基數是8000的話,你和你單位就都按照8000交。

在這里要揭露一些公司的無恥做法, 這些公司每個月可能給你好幾千的工資,但是他們去勞動局申報你的基數的時候并不會按照你的實際工資去報,比如你如果每個月拿3000塊,他們去勞動局可能說你只拿1189塊,然后勞動局每個月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕還高興的很,因為你覺得扣你的錢少,你實際拿到手的錢多。錯!如果這樣你的公司就太無恥了!因為公司繳納的錢是你的2倍多,所以你交的越少他們也交的越少!如果按照你的實際工資3000來算,他們每個月該給你交 3000×41.3%=1239元的社保費,而按照1189來算的話,他們每個月只為你交1189×41.3%=491元!所以實際上你吃了大-虧!正規的公司只會按照你的實際工資去勞動局申報然后扣錢!只有那些下作的公司才會不管你工資多高都按照最低標準給你交！千萬別以為每個月你的社保費扣的越少越好！可能你已經被公司無恥地欺負了而你還完全不知情！!

要確定單位為你到底繳納的基數是多少很簡單:如果你每個月扣300塊的社保, 那你的基數差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工資是不是這個數,如果你工資明顯比1578高,比如每個月你其實拿3000或者4000,那肯定你已經被公司給欺負了,被欺負以后你可以去當地的勞動監察大隊告你單位,一般一告一個準,不過最好在離職的時候把證據(比如工資條等)找好了再告,否則你告了以后在公司一般混不下去了。

要再次說明的是,各個地方的社保構成比例不一樣,如果你不在南京那你的繳費比例很可能不是19%,但是肯定不會差太多,比如你的基數可能是20%或22%,但絕對不會是30%或40%!所以雖然19%是南京的比例,但是外地的同學也可以靠這個大概算出自己的基數。

下面介紹一下這些社保費具體是什么情況以及該怎么用？

前面已經說了, 社會保險=養老保險+醫療保險+工傷保險+生育保險+失業保險+住房公積金

先說說養老保險好了，這個保險一般都要交滿15年以后到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的同學

請務必在自己退休之前的15年以前就開始交,這個在南京以外差不多也是這樣規定的，如果你到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那你會問,單位給你交的21%到哪里去了?這個你就別指望國家會交給你了,你退休把你個人的錢拿走之后,國家就把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了,從此這錢就和你再也沒有關系了。你也許會說:我靠!那是我的錢為什么不給我，因為國家就是這么規定的。退錢的時候只退給個人他自己扣的個人交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻了--

下面我們來看一下你退休時候的養老金是怎么算出來的？

養老金的算法很復雜,因為國家每年都會把繳費基數變一次,舉例來說好了:如果你現在30歲,你現在的繳費基數是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你40歲以前就開始交養老保險了,而如果你現在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養老金了,其次,如果25年后你交的 3000塊的繳費基數已經變成了6000塊(我說的是如果),那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金,這是國家給你的,此外你的個人帳戶上的錢在25年里也積攢了不少,把繳費基數平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你這25年里個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×25年×12個月=108000

元錢,那么除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷ 120=900塊,這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金,當然每年國家的基數還在往上漲, 這樣每年除了你自己的 900塊,你退休以后每個月都會拿到比1200塊更多的錢,那你的養老金當然也會越來越多的。

所以說交養老保險交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,國家每年調整基數以后你拿的錢也會越來越多,現在交1000十年之后拿1500都是有可能的。

這里要介紹一個變態的政策,就是不管你在哪里交社保費,等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當地的退休待遇,這么來看,在基數高的地方交社保但是退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧大了, 為什么這么說呢?我來舉個例子,如果你年輕的時候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的戶口在黑龍江,那你必須回黑龍江享受養老

金.如果你在南京交了20年的平均基數是3000(我說的是如果),而當你退休的時候黑龍江的繳費基數才1000(我說的是如果),那么你退休的時候只能享受 1000的待遇!這是很虧的!一句話,如果你在富地方交社保但是退休的時候回窮地方享受社保,那你一輩子交的很多但

是享受的很少!交3000 塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情,但是沒辦法,國家就是這個

政策,所以請所有目前戶口在西部等基數低的地方但是在北京或上海等基數高的地方工作交社保的同學注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把戶口遷到北京或上海,否則你就是在做人生一筆巨虧本的買賣。

那也許你會說,如果我的戶口在南京,那我在黑龍江交20年不就好了嘛,在基數低的地方交錢,退休的時候回基數高的地方享受高福利.錯!你以為南京市勞動局會隨隨便便就讓你享受么?!一般這種情況下南京會找個理由直接拒絕你轉入!到時候你就聰明反被聰明誤了:在黑龍江享受不了,在南京也享受不了!不過有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規定,比如南京允許你在退休前5年從基數低的地方轉回南京,再在南京繼續交5年南京的高基數,之后它才允許你回南京享受養老金.這個政策各個地方估計都不一樣,今后打算轉的同學最好現在就去你當地的勞動局把這個問題搞清楚,免得退休時候發生你意想不到的意外!

下面說說醫療保險：

這個險國家的政策還算不錯,重要的是住院報銷的不少。之前說了單位每月給你交的醫療保險是9%,你個人每月交的醫療保險大概是2%外加10塊錢的大病統籌,這個大病統籌不管別的只管你住院,而那11%里國家每個月會往你的醫保帳戶上打屬于你自己的2%,如果你每個月按照1189元的最低基數交社保,那么1189×2%=23.78元就是國家每個月打給你個人的錢,這個錢你可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診,剩下的9%國家就拿去算到醫療統籌基金里了。

按照南京的規定,如果你從2007年1月開始繳納醫療保險,那么從2007年2月起你就可以刷卡買藥或者看門診了,從2007年7月起你住院的費用就可以報銷了,報的還蠻復雜的,舉例說好了: 如果你2007年8月1日住院了,住的是南京市最好的三級醫院,住院期間用的都是醫保范圍內的藥,手術+住院等費用一共花了5000元,那么報銷的時候醫保中心首先扣除1000塊,這是起步價,剩下的4000塊醫保中心可以報銷4000×86%=3440元,你個人只要付4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步價,你花了5000塊自己只要付1560元就可以了,而且這1560元還可以從你的醫保卡里扣(如果你平時不怎么用那卡), 所以實際上你住院花不了多少錢。醫療保險對于我們年輕人來說比養老保險重要多了,畢竟看病住院實在太他媽貴了,這也是參加社會保險最重要的意義之所在。不過南京市規定醫療保險必須交滿25年才能在退休以后終生享受,所以如果你55歲退休,那最遲30歲起就必須開始交醫療保險了。

下面說說工傷保險：

這個險實踐中一般用得少,我接觸的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的時候或者上下班的時候出了什么事,這個險就用得上了。但是在實踐中很多人出了事不注意保存證據,導致自己無法享受工傷保險,這是很可惜的。如果你下班的時候被車撞了,那你應該趕快報警,讓警察來調查記錄并拍照采集證據,警察處理完以后會給你開個事故什么鑒定書之類的東西,你就可以拿這個去單位要求報工傷了。如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報警什么的,那沒證據的情況下一般不會被采納為工傷的。

工傷還有個時效問題,如果你2007年7月1日出了工傷,那你必須馬上報告單位,把警察出具的證據和事故鑒定書以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位,叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定,你的單位必須在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心,如果距離你出工傷的日子超過了一個月, 那工傷可能就鑒定不起來了.如果你單位不去給你鑒定,那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定,最好也不要超過一個月,否則會很麻煩很麻煩。

下面說說生育保險

這個也舉例說明,如果你是位女生,每個月工資為1000元,2007年1月1日開始交生育保險,繳費基數為1189,而你2007年3月懷孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你出院以后要趕快把結婚證(未婚生子的報銷不了)+獨生子女證(一般來說生2胎的報銷不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術費用的所有發票+住院清單+出院小結這些所有的材料交到公司,如果你懷孕時候檢查花了500塊,生孩子的時候住院+手術花了2000塊,一般來說,公司在醫保規定范圍內基本上可以給你全部報銷,報銷以后給你的錢包括:500塊檢查費+2000塊住院手術費+1189元/月×4個月=7256塊, 1189元/月×4個月這是醫保中心特別為報銷的。

女生補貼的,只有女生報銷才能拿的到。

國家規定女孩子報銷生育保險的時候必須給4個月的平均工資,所以你生孩子報銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個月的工資!如果你基數交的比工資高,比如拿1000塊交的是1189,那么你還賺了呢。

生育保險起碼要交一年才能享受,切記切記！

此外還有個問題,男生也交生育保險呀~那么男生可不可以享受生育保險呢?如果你是男生,你老婆沒工作或者工作單位沒交保險,而她生孩子的時候你交生育保險也已經超過了一年,那么你也可以報銷生育保險哦,但是以之前的例子為例,你只能報銷500塊檢查費+2000

塊住院手術費的一半=1250元, 補貼的1189元/月×4個月的工資你就享受不到了

!這是只有女生報銷的時候才可以享受的哦~ 同樣的花費,女生報銷就能拿7256塊,男生報銷只能拿1250塊,這大概也是中國少有的”歧視男性”的政策。所以說,女生要生孩子之前最好計劃一下,提前一年開始找個單位交生育保險,可以賺呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一個生孩子的時候已經交了一年生育保險而且繳的基數還比她本身工資高的女生哦!不過如果她實在沒保險也沒關系,你還可以給她報銷生育保險呢,不過你沒補貼的4個月工資拿,而且該報的費用你只能拿回來一半。

失業保險：

失業保險,這個也是要你交滿一年才能享受,一般交1年拿2個月,交2年拿4個月,但一輩子最多拿24個月.舉例說明好了: 如果你2007年1月1日開始交保險,2008年1月你被公司辭退了,那你可以讓公司給你拿2個月的失業保險,如果這一年你都是以1189的基數交的保險,那你2個月起碼可以拿到800多塊錢，或者你2007年1月1日開始交保險,2008年1月你和公司合同到期了,你們都不想續簽合同的話，那你也可以在離開公司以前讓公司給你去拿2個月的失

業保險,也是800多塊。就是說合同到期或者公司辭退,你都可以按照一年拿2個月的失業金的比例去要求公司給你辦,如果公司不給你辦你可以去告它,一告一個準。

但是如果你是合同沒到期自己辭職走,那就算你交滿了1年也享受不到失業保險，只要是自己辭職的,別說交1年了,就是交10年的失業保險到辭職的時候你也拿不到一分錢。

住房公積金：

這么說吧,如果你每個月為公積金交200塊,那么公司每個月也往你帳戶上打200塊,你買房子的時候這就是400塊了,如果你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了,這種好事大家一定不要拒絕啊。

公積金可以用來買房子,還貸款,裝修什么的,如果你自己家可以找到地皮蓋房子,那蓋房子的錢也可以從公積金里付。

如果你一直不用這錢,最后退休的時候貌似可以把錢全部取出來吧

[進階篇]各項補充說明：

來說說和南京不同的地方吧，魔都是不允許不繳醫療保險的，也就是說社保中心這一塊包括養老、醫療、失業、工傷、生育一起問企業收的，倒是公積金可繳可不繳，因為這是隸屬公積金中心的管轄范疇。

具體的社保構成比例為: 養老保險:單位每個月為你繳納22%,你自己繳納8%;醫療保險:單位每個月為你繳納12%,你自己繳納2%;失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;生育保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;住房公積金:單位每個月為你繳納7%,你自己繳納7% 補充住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%（這個只有一般效益很好的國企才會有的，且比例又公司自己定，一般公司繳個公積金就算很道義了）

另外要說的是社保和個調稅的關系：

在繳納個調稅的時候，是把個人扣金那部分扣除后再算應納稅基數的，但是有一點要注意，公積金和補充公積金超過12%的部分（個人和企業繳納部分）也需要算在應納稅基數中。比如上面說的公積金7%、補充公積金8%，加起來就是15%，那么個人扣金那3%的部分就要算在應納稅額中，同時，企業的那3%，雖然不是從個人工資里扣除的，但還是要算在應納稅基數中，也就是說，個人要為這筆費用的個調稅埋單。

醫療保險使用這一塊，各地對于劃入個人賬戶的方式不同。愛說的是南京那種按月劃入的方式，還有很多地方是按年劃入。具體來說是這樣的，醫保是每年的4月1日至次年的3月31日，同時社保繳費基數變更也是在4月上中旬確定。醫保局會在4月1日按照每人的社保基數預提1年的個人醫保（也就是那2%）進入個人醫保卡賬戶，但這時候就有問題出現了，4月1日的時候，當年的社保基數尚未確立，醫保局只能按照上一年的基數來預計當年的個人醫保金，那么這個差額該怎么辦呢？那就是在第二年的4月1日來補足少算的或扣除多給的，可能這么大段字看起來會覺得很麻煩，那我們舉例來說-：某人2004年月平均收入5000元，2005年月平均收入4000元，2006年收入6000元。醫保局在2006年4月1日給個人賬戶打入金額的時候，社保中心還沒有核準2006年的繳費基數（也就是2005年的月平均收入），所以醫保局還是按照2005年的繳費基數（也就是2004年 的月平均收入）來計算全年的個人賬戶數額，也就是5000*2%*12=1200，但實際上此人這一年的個人賬戶數額應該是-4000*2%*12=960，那么這多給的240元會在2007年4月1日的時候扣除。同時2007年4月1日打入帳戶的新一年個人金依然是960元（其實應該是6000*2%*12=1440元），少給的480元，會在2008年4月1日補回來。所以因為大部分人每年的繳費基數都不相同，所以幾乎每個人每年3月的帳戶總數和4月時看到的歷年帳戶的金額是不同的，這就是醫保局在做每年的費用核算時產生的。

工傷還有個時效問題,如果你2007年7月1日出了工傷,那你必須馬上報告單位,把警察出具的證據和事故鑒定書以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位,叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定,你的單位必須在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心,如果距離你出工傷的日子超過了一個月,那工傷可能就鑒定不起來了.如果你單位不去給你鑒定,那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定,最好也不要超過一個月,否則會很麻煩很麻煩。這點有個補充，申報工傷有兩種途徑，一個是單位申報，就和上面愛說的一樣，30天內有效，還有一種是個人申報，一年內有效，但由于傷勢或其他原因，拖得越久證據就越不足，個人申報的話也會因為不懂得流程耽誤很多時間和精力。

生育保險方面，流產的、難產的、多胞胎的、早產的，可以具體看看下面這個鏈接，雖然是上海的政策，但各地都有相似性。可能上海和南京政策上有不同，公司絕對不會管這方面的報銷，都是由醫保直接和孕婦掛鉤。在生育檢查生產住院期間，醫保統籌范圍之內的都是醫保統籌支付，當然自費的項目（比如高級病房、自費藥etc）還是要自己承擔。

生好孩子后，自己去醫保局申請生育補助，醫保局給3000塊錢，社保那塊，再給3個月的繳費基數的收入。晚育的加半個月，多胞胎的，多一個加半個月。如果上一年月平均工資性收入是大于社保繳費基數上限的，那么社保只支付繳費基數那部分，剩下的由公司支付。例如某人上一年月平均工資性收入為10000，社保基數封頂為7392。那么社保給的每月收入為7392，剩下的10000-7392=2608就是由單位支付。（雖然我覺得這種情況，在云中的各位看官不太容易碰到=。=。）-

其實關鍵的地方有兩點：

1、生育前繳費滿1年

2、社保繳費基數正常申報

所以說同學們，特別是女同學們，不要覺得公司給你申報的基數高低無所謂，甚至為了基數低些自己工資到手高而慶幸，到這時候就看出問題來了吧！

這也就是為啥有那么多女職工寧可留在工資低但是社保足額申報的地方生完孩子再跳槽的原因，一來小地方不喜歡未婚未遇的女性員工，二來生育保險也是很大一筆收入補充。比如說，一個人正常工資3000，但是社保基數申報時算上她的年終獎等等其他獎金收入，那么月平均可能達到5000，這時候生孩子的那幾個月拿的就是一月5000的收入。

如果你一直不用這錢,最后退休的時候貌似可以把錢全部取出來吧，不是貌似，是絕對可以！而且公積金貸款比商業貸款利息低的多，這也是一大好處。