第一篇：優秀員訪談錄范文

好心態 才有好狀態

萬元集團2010年度優秀工會委員陳潔貞專訪

（編者按：冬日的耒陽，雖然還彌漫寒冷的氣息，但工會委員陳潔貞的臉上那燦爛的笑容，讓人暖意融融。

她出生于 1977年，2004年入職萬元集團；她被稱為“大力美女”、“貞姐”、“穩不到/陳生硬”；她是萬元集團財務部的一員，也是連任兩屆的工會委員。她已經是第五次站在年終表彰的領獎臺前,在過去的6年里，做工會財務報告、寫方案、辦實事，一直在為員工群眾的利益積極奔走，在今后的工作中，如何把工會財務委員的工作與自己財務部經理助理的身份更好的結合起來，她心中早已經有了譜。）

編者：2010年年度表彰大會上，你同時獲得了2010年度優秀工會委員稱號及激勵獎，有什么感想呢？

陳潔貞（以下簡稱陳）：工作得到了肯定，我很感動也很開心，激勵獎的獎金重，心里更是樂開了花。在萬元集團6年多了，從基層員工到現任經理助理，這一路都是因為有員工大力的支持、領導的淳淳教導以及董事長提供的平臺，我才能站在這領獎臺前。感謝老板，感謝支持我的員工，沒有他們，就沒有今天的我，今后的工作中,我一定會繼續努力，報答他們。

編者：身為工會財務委員、財務部經理助理，你是怎樣工作的呢？

陳：我是09年10月份兼任工會財務委員，現已是第二屆連任。作為工會委員，我最大的感受就是身上的責任重了，如何更好地為職工鼓與呼，如何爭取更多的資源和手段，如何讓大家更多地聽到工會的聲音，這都是我一直思考的問題。責任重大，這絕不是一句空話。

作為酒店財務部的管理者，結合自己的工作，我想今后要做的就是更多地下基層了解和傾聽員工的呼聲、訴求，多為他們說話，辦實事，解決他們工作生活中遇到的困難。我更要利用好工會這個能為職工說話的平臺，在這個平臺上為維護職工權益發揮自己的作用。

編者：作為工會委員你總是為別人解決困難，當你在生活，工作中遇到的困難怎么辦？

陳：在萬元集團我是不用懼怕困難的，因為有著非常關心體貼我的工會主席和工會成員們。記得去年6月，我丈夫因工受傷，我匆匆請假陪他去常寧治療，剛出發便接到老板娘、魏副主席和公司領導打來的電話，老板娘關切的問候，讓我潸然淚下。我只是萬元集團的一名普通員工，每年生日，都能收到工會送上的祝福；每次遇到困難都有大家的支持和幫助。想到這些，工作中那些不開心、那些困難都不再重要。因為在這樣溫暖的大家庭中，我已經倍受溫暖，不再懼怕困難帶來的寒冷了。

編者：在大家眼中你非常樂觀，每天工作都是笑臉相迎，你是怎樣做到的？ 陳：遇到困難時，要想著船到橋頭自然直。你想想，心情好的時候工作要完成，心情不好的時候工作也要完成，還不如開開心心的去完成。好心態才有好狀態，生活就像一面鏡子，你用什么樣的心態去生活，它就會給你怎樣的生活。

編者：作為管理者你想對員工說些什么呢？

陳：我是在萬元集團得到成長的，我相信只要你用心、努力，你一定會在這里得到發展，一定能夠體會到工作著并快樂著的感受。外面的世界很精彩，但萬元集團的生活更加豐富多彩，請相信自己的選擇！

第二篇：職業生涯訪談錄

職業生涯人物訪談錄

財務管理專業 職業生涯人物訪談錄

采訪人：張 三09XXX 李 四09XXX 院 系：會計學院

專 業：財務管理

班 級：統本財務09XX班

時 間：2011年6月1日

財務管理職業生涯人物訪談錄

采訪對象：XX（X）

職 業：中信銀行秦都支行財務處主管 學歷背景：XXXXX學院財務專業06屆畢業生 采訪時間：2011年6月1日 18:00 采訪地點：圖書館

職業生涯人物訪談錄

采 訪 人：張三（張）記 錄 人：李四（李）

采訪主題：大學生就業方向及擇業時注意事項 作業成員：張三 李四

張：學長，這幾個月不見發福了，是學嫂的功勞吧？ X：哈哈，那是那是，你還跟先前一個樣，苗條！張：沒辦法吃得再多就是不見效。李：好了，別敘舊了，開場白。

張：好的好的，學長，因為近期要做一個職業生涯人物訪談錄，我們幾個

今天就跟你請教關于就業方面的問題，也算是對自己以后發展的一種 提前學習，條件簡陋，多多包涵！

X：沒事沒事，我那時不也是這樣的，請教不敢當，大家就當聊天，就算

相互交流交流，讓我再感受感受大學氣氛啊，呵呵！

李：學長，開始之前我想請教一個問題，你畢業時候沒有留在XX，而是

選擇離你家更近的XX？

X：恩，我其實也考慮過XX，是不好發展才回去的，其實是不好混了。

我在XX也面試過好幾家單位，學校的招聘會也去了兩次，其他學校 的也去了，而且同學介紹的也有幾處，可每次都是輸在我的學歷和證 書上，即使面試通過了，自己工作一段時間就發現和自己的專業完全 不對口，本來專科和本科競爭機會就不大，加上我的證書含金量并不 高，只有一個會計從業資格證書，所以第一年臨畢業好多同學都簽約 了，我還在宿舍窩著，那會感覺特別沮喪，那會有那種想法，就是：

職業生涯人物訪談錄

只要有工作就干，所以導致好多工作都做不到底，所以第二年我就到 XX了，那邊有我幾個同學

X：那學長的意思是到XX也是你在XX發展前景不好的情況下選擇的，那你在XX找到這份工作之前那段時間是怎么做的？

X：那段時間還能好一點，一方面有幾個要好的同學在那邊，他們有的是

家里邊安排的工作，雖然畢業第二年，可相對來說是穩定的，他們幫 了我不少，我再找這份工作之前還做過半年的會計，不過是托人走關 系的，但是這半年的經歷對我現在的工作影響特別大，我在07年五月 份考助理會計師沒有通過，沒辦法十月份經同學介紹報了一個培訓機 構，考取理財規劃師的，當時也沒有想到會通過，08年的三月我還是 在求職網上看到有銀行招聘助理理財規劃師，期間我就是給人家做賬，類似于打零工。

X：那你沒有考慮拿到那個證書后再回XX來發展？

X：XX把我心傷了，哈哈哈，我想過，問題是我先看見網上中信招聘在

XX，我第二天一早就去了，所以XX就損失了我這樣的潛力股吧！哈哈哈。

X：哈哈，還好學長沒有回XX，要不我們又多一個搶飯碗的，那你面試 時候沒有遇到困難嗎？

X：你們想的面試一定特別難，特別刁鉆吧？我之前也是這樣想的，事實

上我的面試可順利，因為他們招助理理財規劃師，我擁有的證書是理 財規劃師，本來就具備一點優勢，何況我的會計實務還說得過去，除 了工作經驗那塊卡了一下，其他基本沒有費多大勁就錄取了，反倒是

職業生涯人物訪談錄

錄取之后的那一段試用期把我難住了，因為沒有工作經歷是不能報考 理財規劃師的，一般拿這個證書的都有在銀行工作的經歷，我是通過 中介機構報考的，因為沒有一點工作經歷，我每天只能不停地跟著別 人做，聽大庭經理安排，經理批評過，期間我是沾了一個人的光，他 是我們幾個職員里邊年齡最大的，我發現他住的小區和我租房子的地 方是一起的，就是跟他請教的，那才是真正的請教，你們想嘛，我可 是下了功夫的，怎么做的自己去理解吧。

X：那學長這樣子說來，你就業的方向就不是財會方向，而是金融了？ X：恩，但是兩者其實是有很大聯系的，事實上就是我做會計那段時間，自己學的專業知識也沒有多少應用，以后工作你們慢慢會了解這些的，根本不一樣，但是并不是說學習不重要，現在學的是基礎，不光是專 業，而是一種能力的提高，牽扯到很多方面的。

X：那學長就依你這兩年的工作經歷，你覺得我們在學校哪些方面的能力

提高是特別關鍵的，以便于以后再工作崗位上相對輕松的應對各種困 難？

X：這個不是說哪一種能力強，就能把工作拿下來，我們一起工作的甚至

沒有上過大學的，可人家的工作能力一點也不必大學生差，我想說的 意思是，不管哪一種能力，哪怕只是一個方面，一定要精，而不能事 事想做，事事做不好，我是你們這個階段過來的，最明顯的一個例子 就是，看見人家同學考證書，你就想考，這個也考，那個也考，可事 實上這些證書不一定適合你，到最后可能一個也做不好，所以，一定 要有一個明確的目標，一心一意的把一個目標完成之后，再執行下一

職業生涯人物訪談錄

個目標。

X：學長，就你的了解，你覺得財務專業的學生出來好就業嗎？ X：這個我可不敢夸海口，我的經歷就是證明，不一定，看你怎么想，如

果單從找工作來說，特別好就業，你們也清楚，就是一個小餐廳也要 有人管賬，可好一點的工作還是很難的，畢竟這幾年財會人員太多了，何況咋們這個學校本身競爭力就相對較差！但是財務管理這個專業是 特別好的一個專業，而且會計這個行業是越老越值錢。

X：學長，現在學生中間有兩個觀點，一個是考證，一個是考驗，就這個

事情你覺得因

該如何側重？

X：不是現在，我們那會就有，事實上我對考研沒有概念，壓根就沒有想

過要考研。這當然要看你個人的想法了，我覺得兩者沒有太大的沖突，考研是為了提升自己推遲就業，可就業平臺相對就高了，考證書是為 了提升自己競爭力，以便找到更好的工作，兩個我覺得是不矛盾的，你也可以一邊讀研，一邊考證啊！所以并不是哪一項要偏重，而是看 你怎么想的！

X：你能談一談在銀行工作的一些經歷嗎？

X：一個詞，謹慎。不能犯錯，因為是和錢打交道，所以馬虎不得，每一

項程序審批都是經過精力審核才能執行的。X：銀行待遇不錯吧？哈哈，學長隱私所不算？ X：還好了，反正月收入沒有上五位數的，哈哈。

X：好的，學長，上五位數要請客吃飯啊，哈哈，那好，我們今天就先聊

職業生涯人物訪談錄

到這吧，學長來到這了可不能就干巴巴的和你坐著聊天吧。X：呵呵，好吧，我也想到校園轉轉，一起看看這幾年的變化，感受感受

嗎！

統本財務09XX班 2011年6月6日

第三篇：集團公司董事長訪談錄

集團公司董事長訪談錄

（二0一二年六月二十九日）

河南信合建設投資集團是固始縣龍頭企業。公司創建于98年，在董事長陳鋒的帶領下，十余年來已發展成為固定資產 億元，員工近四千人，集房地產開發、商業地產、教育、醫療衛生、醫藥工業、酒店經營、農業科技開發與示范、物業管理為一體的跨行業集團公司。在信陽市“兩會”期間，記者采訪了信陽市政協委員、信合集團董事長陳鋒。

記者：陳鋒董事長，您好！眾所周知，信合集團這十幾年來發展勢頭強勁，異軍突起，成為我市的知名企業。那么，信合集團在激烈的市場競爭中是如何做大做強的呢？

陳鋒：信合集團歷經14年的淬煉歷程，從單一經營房地產開發，逐步轉向跨行業多元化經營。我們成長，因為我們凝聚了

一個堅強的團隊，齊心協力，努力攀登，我們每一步都力求穩健，并且深知路還很長。信合集團的發展歷程與固始縣城市化進程緊密聯系在一起的，我們認識到，我們壯大，是因為我們生長在中國經濟高速發展的年代，取之社會、回報社會、創造機會、共同成長是企業的社會責任和使命，它使我們始終堅守創業的熱情和毅力。近年來，在縣委、縣政府和縣直部門的大力支持、幫助下，信合集團緊緊圍繞年初確定的目標任務，搶抓機遇，創新發展，積極實施經營戰略轉型，多元化經營，集團化發展，集團發展呈現良好的勢頭。2011年，集團公司納稅額達到6815萬元，向社會提供直接就業崗位2480個，間接就業崗位3500多個，帶動了城市就業。河南信合建設投資集團以對財富、對商道、對仁道的追求，完成了它的嬗變。

記者：固始的城鎮化建設近年來成果顯著，信合集團作為房地產為主打品牌的企業，在加快城鎮化建設過程中發揮了怎樣的作用呢？

陳鋒：信合集團以固始被省委、省政府確定為全省加快發展 的五個區域性中心城市為契機，搶抓機遇，乘勢而上，立足固始，面向周邊，先后在固始縣成功開發了踏月寺商業街、狀元廣場、碧桂苑、元寶山居、香樟苑、瑞豐苑、集美建材大市場、湖畔春天、金色陽光、信合世紀城、九州國際影城等二十多個項目，總建筑面積達100多萬平方米。

由信合集團公司投資2億元興建的固始縣外國語中學、小學、幼兒園是2007年縣委、縣政府向全縣人民承諾的十件實事之一，已于當年建成投入使用。三所學校的建立大大緩解了城區學生入學的壓力，也為外出務工人員的留守子女入學解除了后顧之憂。

2011年，我們投資建設了河南信合醫院項目，計劃總投資4.8億元，一期完成投資3.5億元，我們的目標是建設豫東南最好的醫院。目前，醫院內裝修、設備安裝、醫務人員招聘同步進行，計劃在2012年底正式投入運營，將極大地緩解固始及周邊人民群眾的就醫難問題。

去年，集團公司投資建設了固始首個大型城市綜合體（豪布斯卡“ＨＯＰＳＣＡ”）——信合城市廣場。信合城市廣場計劃投資38億元，五年時間完成。項目涵蓋了購物中心、五星級酒店、九州國際影城、大型電玩城、商業步行街，高檔住宅小區，占地面積863畝。濃縮一城精髓，鑄就了一站式生活城。是真正的黃金地段，項目建成后，可以把固始縣城的局部帶入二線城市水準。目前，九州國際影城、大型電玩城、商業步行街部分已建成，投入使用。

我們信合集團為城鎮化發展建設了公園、超市、農貿市場、醫院、學校、工業園區等配套工程，建筑面積累計達到300萬平方米，由農村遷往城市居住生活的人口達到10萬人以上，有力地推動了固始縣城市化進程。

記者：固始縣是個農業大縣，信合集團在推動固始工業發展方面有何建樹呢？

陳鋒：工業是固始經濟的短腿，2010年以來，信合集團實施經營戰略轉型，把投資的重點放到發展工業經濟上。我們主要做了三件事：一是，投資1.2億元開發建設了信陽臺商工業園。控制面積3.14平方公里，標準工業廠房區占地517畝，已建成標準工業廠房10幢，建筑面積5.74萬平方米，另有12幢正在建設之中，成為固始工業的孵化器，搭建了招商引資的平臺。河南巨力玻璃、聲誠電子、蓼城科技、科強電器、奧資企業等22家企業落戶園區，成為固始工業經濟新的增長點。二是，2009年初，整體收購上海慶宇藥業潢川有限公司，收購后，投資5000萬新上塑瓶生產線，已經投產；三是，2011年上半年，集團又成功收購了上海開開實業股份公司在援生制藥公司中的股份，成為援生制藥公司的控股股東，這標志著信合集團向醫藥工業方面邁出重要步伐，醫藥工業已經成為集團公司第二大產業。

我們一定抓住省直管的機遇，積極響應加快中原經濟區建設的號召，克艱攻關，為固始工業的崛起作出應有的貢獻。

記者：陳董事長，聽說你在關注民生、保障民生、構建和諧社會方面投入頗多，2010年6月被評為信陽市第二屆慈善新聞人物，您做這些善舉的初衷是什么？

陳鋒：固始作為革命老區，也是唐人故里，閩臺祖地，這里的人民勤勞善良，聰明智慧。為了報答父老鄉親對信合集團的厚愛，我們集團經常關注民生、回報社會。2011年，我向希望工程捐款140萬元，今年集團又向固始段集廟山小學捐款捐物5萬余元。截止目前共累計捐款達234.75萬元。集團旗下的外國語學校已成長為固始教育的一朵奇葩，正在籌建中的信合醫院是按照三級醫院標準建造的大型非營利性綜合醫院，這些將為固始人民奉獻看得見、摸得著的實惠，也正好契合集團“合作共贏”的口號。會議結束后，我們將以“兩會”精神為指導，迅速傳達會議精神，認真扎實貫徹落實，進一步加強內部經營管理，充分發揮干廣大職工工作主動性和創造性，全力完成集團公司各項目標任務。

記者：謝謝您！祝愿信合集團蒸蒸日上、步步登高！陳鋒：謝謝！我們將繼續努力！

第四篇：三農問題訪談錄

三農問題訪談錄

2012年5月2日至4日，夏日樂悠悠，也正值五一勞動節期間，我們組成員進行了為期三天的采訪活動。這三天里我們對不同工作崗位的勞動人民進行了采訪。

記者：現在許多人都在討論并關注三農問題，但卻很少有人真正地了解三農問題的實質，為何“三農”問題成為當今關注的熱點？

人物甲：三農問題即指：農民，農村，農業。三農問題成為當今關注的熱點主要包括以下幾個方面：（1）影響社會穩定，我國是農業大國，農業是基礎，農業不得以發展的話，“三農”問題不解決，長期來看，不利于社會穩定；從短期來看，不利于國民經濟的持續穩定發展。（2）勞動力過剩，就業壓力大，據測算，中國的土地最多只需要1億農業勞動力，而目前農村總計有勞動力約5.5億，以吸收1.2億計，依舊有近3億剩余勞動力。以目前的人口增長速度和提供的勞動機會，至少在三十年后，中國還依然面臨著的勞動力嚴重過剩的問題。眾多的勞動力農村無法消化，只能向城鎮轉移，如何解決3億人口的就業問題，成為中國經濟發展面臨的巨大困難。

記者：國家提出三農問題后，并制定出相應的解決方案，在這過程中有沒有給農民工帶去實惠呢？

人物乙：國家大力扶持農業，對我們農民來說說無異于錦上添花，以前種糧戶需要上交糧稅，而今此種制度早已被廢除，我們不僅不需要納糧稅了，每年都還可以按照土地的多少，獲得相應的現金補貼或者其他。

記者：現在子女隨父母去其務工的城市上學和高考戶籍都不再受限制了，取消了本省戶籍只能在本省考試的限制，異地也能就讀高考了，留守兒童就多了很多，您覺得取消戶籍限制實際作用大嗎？

人物丙：就我個人感覺而言，取消戶籍限制對外來務工者的意義很大，外來務工者常年在外工作，很少有機會回家，大多都只能在春節回家陪伴家人，并且沒有太多的時間去關心孩子和輔導他們的學習及教導他們如何做人，因此孩子會覺得自己被忽略了，感覺沒人疼，沒人愛，沒人管教，長此以往就會養成孤僻的性格，不愿意和別人交流，也不愿意學習，一天就知道瞎混，而以前在外讀書的異地考生又不能在省外高考，一直在父母身邊長大的孩子在那個極少回去的老家，始終找不到家的感覺，而且外地教材也與本省的有所不同，這種巨大的落差也讓孩子的心里產生了變化，他們難以適應這種現狀，高考結果就不言而喻了。現在子女可以隨父母去外地讀書高考了，再也不用擔心異地高考的問題了，子女也可以得到父母更多的關愛，學習成績也就日漸提升。

記者：你覺得進城務工保障多嗎？

人物丁：我們作為外來務工者，拿著外地戶口，自然就不能享受到當地政府所制定的一些福利政策了，而且也很難維護我們的合法權益，因為在大多城市都沒有針對外來務工者來制定出一定相應的保障政策；還有就是大多在外務工的農民工都沒有多少文化，法律意識比較淡薄，工作也不簽合同，當自己的合法權益受到侵害時，又不懂如何運用法律武器來維護自己的利益，所以時常被騙，導致工資被拖欠，呈現出農民工“打工難”的社會現狀，在城市里租不起好的房子，只能住著漏雨的棚屋，吃著粗茶淡飯，日子很是清苦。

第五篇：人物訪談錄

生涯人物訪談 訪談時間：2012年4月3日

訪談方式：面對面

工作時間: 3年

被訪談人：黃先生，大學本科學歷計算機專業，現任海明公司旗下益成茶行采購部主任

問題1：剛參加工作時會有什么培訓？

問題2：平常在工作方面您每天都干些什么？ 問題3：男女工作者在這份工作上機會均等嗎？

問題4：覺得現在實現您的人生價值了么？家庭對您的工作滿意么？ 問題5：您對我們大學生有什么建議嗎？ 問題6：您是如何找到工作？

問題7：您認為具有什么樣的精神品質、性格和能力對工作來說是重要的？

問題8：這項工作所需要的個人品質、性格和能力在同別的工作要求的有什么不同？ 問題9：剛參加工作時會有什么培訓？

問題10：我們專業在大三的時候有一個大學實習，在實習之前我們需要在哪些方面有所準 備？

問題1：剛參加工作時會有什么培訓？

答：剛進入工作，公司會對企業文化和公司產品經行培訓，而且產品推新的時候，也會有培訓。

問題2：平常在工作方面您每天都干些什么？

答：在辦公室中處理各個經銷商的問題與銷售業績統計。根據最新的市場銷售信息反饋，判斷消費者的需求，定期組織市場調研、收集市場信息、分析市場動向、特點和發展趨勢，從而確定銷售策略，建立銷售目標，制定銷售計劃。

問題3：男女工作者在這份工作上機會均等嗎？

答：現在的工作基本是男女平等的了。工作嘛，都是有能者居之。只要自己有這個實力就去勇敢拼搏，你就能夠爭取到自己想要的。

問題4：覺得現在實現您的人生價值了么？家庭對您的工作滿意么？

答：我覺得我已經實現了人生價值，我的人生價值并不多么偉大，只是想讓家人溫暖就好，只要滿足這一點我就心滿意足了。家里對我的工作也很滿意，我們公司的休假是和國家頒布的放假一致，這使我有充足的時間來陪伴我的家人。

問題5：您對我們大學生有什么建議嗎？

答：在學業上，把自己的專業知識學好，無論什么專業，只要它存在就有它的價值，所以不要渾渾噩噩的度過大學時光。在生活中，要吃苦耐勞，用于實踐，要知道實踐出真知。問題6：您是如何找到工作？ 答：是通過熟人介紹的，經過數月實習，通過自己的努力，從銷售一步一步干到了主管。

問題7：您認為具有什么樣的精神品質、性格和能力對工作來說是重要的？

答：堅持。對于經驗來說，都是需要用時間來培養的。堅持一份工作，就會產生經驗，從而會有更大的發展。還需要踏實的性格，畢竟這種工作并不會短時間就能有一個很滿意的收入，所以需要踏實。其實做這行還需要對市場的敏銳的觀察力，因為每一個行業都有競爭，如果做不好，那么只能被淘汰。只有搶先抓住市場的動向，知道顧客需要什么，才能離成功越來越近。

問題8：這項工作所需要的個人品質、性格和能力在同別的工作要求的有什么不同？

答：首先是有與人溝通的能力，而且最好是這種能力特別強，因為在賣場銷售的時候，就是面對面的與顧客交流，如果溝通不好的話，首先會影響你的銷售業績，其次甚至會引發矛盾，遭到投訴，工作不保。溝通能力是一方面，還要有想上一個問題中提到的堅持、踏實和耐心，這些即是所有工作順利進行的前提，也是我這份工作的成功因素。像我現在的工作，還需要善于發現問題，解決并將其總結，把每一個店在銷售中的問題，歸納匯總，制成文字材料經典案例，在日后給所有的銷售講課的時候教授給她們怎樣解決這些問題。提到給銷售講課，我的工作還需要一些勇氣，不能怯場。當然也需要日積月累的經驗，如果不是我也是從基層的銷售干到主管，也許會與銷售們有距離。所以也許有基層的鍛煉。

問題9：剛參加工作時會有什么培訓？

答：剛進入工作，公司會對企業文化和公司產品經行培訓，而且產品推新的時候，也會有培訓。

問題10：我們專業在大三的時候有一個大學實習，在實習之前我們需要在哪些方面有所準備？

答：首先梳理自己已有的專業知識能力，客觀地評價自己的優勢和劣勢，盡可能做到揚長補短。其次有目的地提前鎖定一些目標實習單位，有針對性地進行一些關注和調研，做到有的放矢。最后可以閱讀一些人際交往或社交禮儀的知識，力求在細節方面也做到位，也可以向往屆師兄師姐討教實習的一些鮮活的經驗，以利于較快地適應角色和心態的轉變。

心得體會：

我通過此次采訪的感受進行以下幾點總結：1．首先需要定位自己做什么合適，要有一個職業生涯的規劃。2.積極爭取學習和進步的機會。3.積累個人的信譽。從你的職業生涯的第一天，就要按照誠信的原則辦事。要做到，當人們提起你的名字的時候，說，這人還不錯，做事還行。4.注意利用資源。如果你有有錢的親戚、成功的長輩或者朋友，可以充分利用這些機會，得到更加順利的發展前景。5.注意人脈的積累。最終，事業要靠在社會上的人脈的資源。

訪談時間：2012年4月6日

訪談方式：面對面

工作時間: 5年

被訪談人：羅先生，大專學歷土木專業，科技研發公司研究員 問題1：因為高校擴招的原因，目前大學生的綜合素質普遍有所下降，您認為我們這個專業的學生應該從哪些方面進行培養才能更好地提升我們的素質？

問題2：現在很多求職者選擇進什么樣的公司，很重要的一點就是考慮進一家公司是否有比 較好的發展前景。我想問一下從事這份工作的人的發展前景或晉升機會如何？ 問題3：學校中的哪些課程對這個行業比較有幫助？

問題4：我們專業在大三的時候有一個大學實習，在實習之前我們需要在哪些方面有所準 備？

問題5：平常在工作方面，您每天都做些什么工作？您是否滿意這樣的工作現狀？ 問題6：您認為如何才能做好這份工作？應該具備哪些知識、技能或者經驗之類的？

問題7：行業內，單位對剛進入該領域工作的員工一般是否進行培訓？如果有，是哪方面的 培訓？今后還要求個人在哪些方面素質有所提高？是否有繼續深造的機會？ 問題8：在您的工作領域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什么水平？ 問題9：據您所知，從事這份工作的人在單位或同行業內的發展前景如何？ 問題10：據您所知，從事這份工作的人在單位或同行業內的發展前景如何？

問題1：因為高校擴招的原因，目前大學生的綜合素質普遍有所下降，您認為我們這個專業的學生應該從哪些方面進行培養才能更好地提升我們的素質？

答：在學校，現在的網絡這么發達，你可以多上網，在網絡上多接觸一些最新的信息，多學習涉及廣告的知識內容等。在外面，你一定要跟周邊的人去學習，哪怕人家只是比你早一天進入公司。因為他的身上有很多東西值得你去學習。

問題2：現在很多求職者選擇進什么樣的公司，很重要的一點就是考慮進一家公司是否有比較好的發展前景。我想問一下從事這份工作的人的發展前景或晉升機會如何？

答：這主要還是要看自己的能力。俗話說，雞窩是養不住鳳凰的，如果你是鳳凰的話，你早晚都會跳出狹小的雞窩的。但有些公司，如果你沒有能力的話，你就只能做一個職工，因為不可能每個人都是領導人。就像你做的這樣一份生涯人物訪談活動或是一份生涯規劃，如果你做不到的話，那你就沒有辦法了。但是人都有這樣向前發展的想法是沒有錯的。所以能力真的很重要。

問題3：學校中的哪些課程對這個行業比較有幫助？

答：總的來說是有幫助的，但是大家都知道，書上的知識永遠趕不上技術的發展，所有如果你向在這個行業有好的發展的話，就不能局限于書本上的東西，要多動手，這樣能學到的東西比你課程上所能學到的多很多。

問題4：我們專業在大三的時候有一個大學實習，在實習之前我們需要在哪些方面有所準備？

答：首先梳理自己已有的專業知識能力，客觀地評價自己的優勢和劣勢，盡可能做到揚長補短。其次有目的地提前鎖定一些目標實習單位，有針對性地進行一些關注和調研，做到有的放矢。最后可以閱讀一些人際交往或社交禮儀的知識，力求在細節方面也做到位，也可以向往屆師兄師姐討教實習的一些鮮活的經驗，以利于較快地適應角色和心態的轉變。

問題5：平常在工作方面，您每天都做些什么工作？您是否滿意這樣的工作現狀？

答：因為我是做研發的，所以很多時間要花在看書，做試驗上面，很有收獲。我很喜歡現在的工作，我覺得它目前可以承載我對職業的那些想像，也符合我當前的期望。

問題6：您認為如何才能做好這份工作？應該具備哪些知識、技能或者經驗之類的？

答：任何工作都需要一個人全心全意地投入，而且應該滿懷熱情，喜歡是做好的前提。我覺得很多知識技能或經驗也許并不是先前都已經積累了，而更多地是在進入工作之內，抱著一種開放、包容、謙虛、好奇的態度慢慢習得的。當然現在你們可以多看一些這方面的書籍，了解一下行業的相關動態，確定自己所要研究的方向，這樣能更好的為你以后的工作打下良好的基礎。

問題7：行業內，單位對剛進入該領域工作的員工一般是否進行培訓？如果有，是哪方面的培訓？今后還要求個人在哪些方面素質有所提高？是否有繼續深造的機會？

答：每一個新進入的員工都會進行一系列相關的培訓，內容主要是對新來員工培訓相關技能，讓員工能夠更好的將學校中所學到的知識更好的轉化為想用的技能。除了部門自己組織的學習以外，公司每年都會組織一些培訓，讓大家更好的了解當前行業的新技術，新動態。正式進入工作崗位后，要求每個人都有一定的技能，能夠獨立面對一些問題，在技術方面要求會比較多。在深造方面，公司是比較支持大家進行更加高層的學習，公司所舉行的每周一次的讀書會就是一個很好的例子。

問題8：在您的工作領域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什么水平？

答：每個公司的薪酬水平有所不同，很難有一個統一的標準。

問題9：據您所知，從事這份工作的人在單位或同行業內的發展前景如何？

答：目前期顯示器和TV行業現有的人員構成并不是非常合理，盡管做這個方面的人相當多，但是很缺少能夠獨當一面的優秀研發人才，總的來說就是，高層然才比較欠缺，低層人員泛濫。所以，對于每一個想要在此行業有所發展的人來說，機遇和挑戰是同時并存的。問題10：據您所知，從事這份工作的人在單位或同行業內的發展前景如何？

答：目前期顯示器和TV行業現有的人員構成并不是非常合理，盡管做這個方面的人相當多，但是很缺少能夠獨當一面的優秀研發人才，總的來說就是，高層然才比較欠缺，低層人員泛濫。所以，對于每一個想要在此行業有所發展的人來說，機遇和挑戰是同時并存的。

體會總結：

這次完成學校要求的生涯人物訪談，讓我感受到了：

要想獲得具體職業生涯詳情最有效的方法之一是對處在你感興趣職位的人進行信息訪談。，在這次實踐中我體會到了信息訪談是對自己非常有幫助的，因為他們很熱忱的：從中讓我得到：（1）實地考察職業生涯進而明確你的職業生涯目標（2）擴大你的職業人際關系網（3）樹立工作面試的信心（4）獲取最新的職業信息（5）確定你的專業實力和不足（6）從內部看組織

訪談時間：2012年4月3日

訪談方式：面對面

工作時間:7年

被訪談人：陳女士，大學本科學歷外貿專業，現任海則公司旗下外貿部主任 問題1：您是如何找到這份工作的呢？

問題2：目前，要成為一個外貿秘書需要怎樣的教育背景呢？比如說學歷、專業。問題3：那您進入這個崗位之前有過培訓了？

問題4：那現在一般的應屆畢業生都要進行培訓嗎？

問題5：那如果要培訓，據您所知，一般要培訓哪些內容呢？ 問題6：您覺得從事這個職業需要具備怎樣的個人品質呢？ 問題7：生活中，你們會常談論工作上的事嗎？

問題8：人們說公檢法是一家，那么，你們在討論時，會不會一開始就形成一種共同定罪偏 向？

問題9：現代女性都追求美，婦女美容健身已不成為稀罕事，您追求這種時尚嗎？您對穿著 打扮有什么看法？

問題10：您的孩子今年多大了？您對他有什么期望？ 問題11：今年，您最想做的一件事是什么？

問題1：您是如何找到這份工作的呢？

答：我大學剛畢業是在另一家公司實習的，后來就在那家公司工作。經過一段時間，我覺得那份工作并不適合我。剛好那時我朋友在現在這家公司。他就介紹我來這邊。

問題2：目前，要成為一個外貿秘書需要怎樣的教育背景呢？比如說學歷、專業。

答：怎么說呢？我覺得學歷當然越高越好，但是它有的時候不是關鍵，關鍵還是你的能力。在溫州這個地方找工作，學歷的作用比其他地方要小。至于專業，我覺得也是不一定的。就像我，其實我大學學的是計算機，呵呵。主要要看你的學習能力。學習能力強的人就能很快掌握所需的技能。比在大學中所學的更使用。問題3：那您進入這個崗位之前有過培訓了？

答：我沒有啊，因為那個時候我是工作過一段時間了，和應屆的畢業生還是不一樣的。問題4：那現在一般的應屆畢業生都要進行培訓嗎？

答：那也不是，大部分企業是要的，像我們公司一般沒有，我們公司一般也不招應屆的畢業生。

問題5：那如果要培訓，據您所知，一般要培訓哪些內容呢？

答：這個培訓主要還是讓你們熟悉一下工作的流程。知道一個訂單從產生到完成的過程。知道一些注意事項。

問題6：您覺得從事這個職業需要具備怎樣的個人品質呢？

答：嗯……有一點很重要，就是你必須很積極，外貿工作要的時候很靠個人爭取，還有就是負責，通常一個訂單不是一個人負責到底，上一個階段的人做事要為下一個階段的人考慮，每一個訂單都要交接的清清楚楚。

問題7：生活中，你們會常談論工作上的事嗎？

答：會。有時會一起討論一些案件。

問題8：人們說公檢法是一家，那么，你們在討論時，會不會一開始就形成一種共同定罪偏向？

答：不會。我們都依事實和證據發表各自談對案件類型和定性的看法，不會先入為主。問題9：現代女性都追求美，婦女美容健身已不成為稀罕事，您追求這種時尚嗎？您對穿著打扮有什么看法？

答：愛美之心人皆有之。對于美，人人有不同的理解。作為一名女檢察官，我認為在八小時之外可以打扮得隨意一些，但不要刻意追求，不要象一些商業太太那樣雍容華貴。問題10：您的孩子今年多大了？您對他有什么期望？

答：是的。我的孩子今年讀初中了，我只希望他健康安全的成長。問題11：今年，您最想做的一件事是什么？

答：就是早日獲得法律本科學歷，使自己的素質能得到進一步提高。總結體會：

總的來說，這這些都是很具挑戰性的行業，需要積極的態度。學習能力在工作中非常重要，誰能盡快掌握工作流程，誰就能在競爭中，占據優勢。

通過這些采訪我知道了在今后的學習中要注重鍛煉各種技能，特別是我們以后要去的工作。

在采訪的過程中我也學會了，凡事應該積極主動，在聯系采訪對象的時候，我學到了應該更加自信。

這些的訪談是比較成功的，以后如果有機會應該更多的接觸相關的職業生涯人物。對一個職業有更好的了解才能更加順利的進入這個行業，對以后的職業生涯有很大的幫助。