第一篇：優(yōu)秀員推薦信

優(yōu)秀員工推薦信范文 xxx同志系xxxxx分公司管線部員工，能吃苦耐勞，任勞任怨，緊緊地圍繞在公司四周，團結公司全體員工，思想積極上進，工作主動熱情，默默地在自己的崗位上無私地奉獻個人青春和力量。xxx同志在管線部的工作是協助部門經理做好公司的內勤日常治理工作，主抓移動及xx電信分局工程進度上報、工程結算、工程竣工資料編制，并完成部門經理交給的其他事務。由于分公司承攬建設項目較多，施工班組竣工草圖往往接二連三地送回來，在兼顧公司內務及資料治理等工作同時，為了抓緊工程結算的進度，他能經常利用晚上或雙休日加班加點進行竣工資料的編制工作。工程結算工作并不是一門簡單的學問，但他刻苦鉆研，深入領會郵電部頒發(fā)的《通信建設工程預算定額》，并能熟練套用定額進行工程結算，使工程結算井然有條，結算條項有章可循、有據可跟。此外，xxx同志能堅持每日、每周、每月按時按建設單位或監(jiān)理單位要求上報工程建設進度報表，為本公司的運營和發(fā)展提供基本的數據依據，并能及時獲取工程建設過程中的信息及存在的問題，使工程能如期進行，各項工程進展順利。公司oa系統項目治理流程比較繁瑣，每收到一份新的施工任務單，都要在oa系統立項報備，施工合同同樣要走流程。xxx同志承擔起x年大部分的工程立項工作：填寫項目基本情況、月報、通過系統辦理外出施工證實，協助綜合部填寫每月收入申報等等。另外，他能貫徹落實各級領導部門的文件、通知精神和要求，并根據公司的實際情況，協助制定出了較為完善的班組治理制度，使公司治理有章可循，切實協助抓好企業(yè)的治理建設工作。由于分公司工程施工點多面廣，治理人員相對不足，在做好工程結算及公司內務工作的同時，他還經常協助部門經理對工程建設進行安全、質量、成本等各方面治理，并參與工程建設的規(guī)劃勘測工作。2006年通過投標獲得的“移動本地傳輸網四期工程”，在我分公司收到移動施工任務的時候，還沒有設計文件。xxx同志承擔起移動四期工程第一階段68個發(fā)射基站的勘點、定路由工作。在那個時候，他總是白天聯同建設單位、監(jiān)理單位外出勘點，協助移動公司到自然村了解信號覆蓋情況，定發(fā)射鐵塔安裝地點，晚上加班加點完成施工提交的竣工草圖上機及竣工文件的編制整理工作，接著協助部門經理安排施工隊進場勘測、描圖、提交初步設計圖紙建設單位審核、計算工程所需材料、備料交綜合部采購材料、編制工程進度計劃表、預制光纜牌等等。通過勘點現場交流溝通學習，一方面禰補公司治理人員不足，另一方面也提高了其本人的治理能力和綜合素質。除了做好本職工作，他還積極利用休息時間學習招投標技巧，多次協助綜合部編寫投標文件，且取得一定的成績，為分公司市場的開拓付出了他的努力和汗水。緊張而忙碌的工作節(jié)奏填滿了他的生活，使他過得非凡的充實，但他毫無怨言，全力以赴地做好本職工作，努力提高服務質量，深得業(yè)主的信賴和支持，并逐步轉變觀念，樹立正確的金錢觀、苦樂觀和價值觀，凈化心態(tài)環(huán)境，擺正位置，與企業(yè)血脈相連，具有強烈的事業(yè)心和責任感。本著吃苦耐勞，無私奉獻的精神，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，有條不紊地開展各項工作。在各項工作中，他都能按時按要求去完成，得到分公司領導的肯定及表揚。科學的發(fā)展推動了電信市場的改革，信息飛速發(fā)展造就了通信發(fā)展不斷更新換代。xxx同志能深刻熟悉到：認清形勢是必要的，學習新形勢，把握和利用新的技術知識成為企業(yè)的改革者和開拓者，以適應“發(fā)展才是硬道理”的理念；與此同時，集團公司正面臨激烈的競爭，市場化分得越來越細，對手越來越多，簡直就是危機四伏。他能深刻理解公司作為“服務商”定位的含義，通過分公司多次投標的成功與失敗，他深刻熟悉到“弱肉強食、適者生存”的道理，故此他牢固了企業(yè)的憂患意識、服務意識和競爭意識，有力地促進了分公司服務質量的提高，而且他深信活到老，學到老，并把握好公司每一次培訓學習的機會，努力提升自己的綜合能力。此外，他還能利用空余時間，刻苦鉆研學習，提高自己的學歷和修養(yǎng)。

在社交方面，無論在本單位、主業(yè)公司或相關單位的協調工作，xxx同志都能正確處理好各種關系，順利完成分公司領導交辦的各項任務，同時，在公關場合，他時刻注重嚴格要求自己，顧及公司聲譽和形象。篇二：先進員工推薦信

先進員工推薦信 xxx同志2009年進入xxx公司策劃部。在近3年的工作中思想上積極進取、工作上任勞任怨、生活中能團結公司全體員工，默默地在自己的崗位上為公司為部門無私地奉獻個人青春和力量。2011年xxx同被任命為 信息組組長。其工作是帶領 信息組對xxx公司網站的全面升級建設工作。xxx公司網站升級項目涉及的知識面十分廣闊，包括xxx行業(yè)知識、計算機網絡和 商務相關知識、xxx公司商業(yè)運營的歷史沿革和未來規(guī)劃、公司企業(yè)文化和各部門所能提供的資源、項目管理相關知識等等。而且，項目小組中的其他成員都是剛剛進入公司不久的新人，對公司的情況還需要一個逐步了解的過程。這些對項目組主管的職業(yè)素養(yǎng)提出了很高的要求。在這種情況下，xxx同志欣然接受了新的任務，多次組織項目組全體成員學習各方面新的知識、了解公司發(fā)展的歷程和現狀，使項目組在較短時間就能進入良好的工作狀態(tài)。該同志這份用于挑戰(zhàn)新事物、勇于承擔新任務的工作激情讓部門所有同事感到欽佩。

在平時的工作中，xxx同志展現出了優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。她首先能夠身先士卒。經常帶領項目組成員在市場進行大量的走訪和調研。比如在收集商戶資料的過程中，xxx同志和小組成員一起走訪xxx公司的商戶。她提醒大家說：“來自一線的資料，特別是商戶的具體需求是我們工作中的基石，了解商戶的需求和xxx公司的實際情況有助于使我們提高網站的實際運營效益”。

她善于團結同事，發(fā)揮每一個小組成員的特長，充分的展現了一名主管應該具備的溝通和協調能力。她經常跟大家說：“個人的優(yōu)勢需要化為團隊的優(yōu)勢才能達到目的。”在她的帶領下，團隊成員集思廣益，對原有網站、其他xxx網站、其他有代表性的 商務網站進行了調研。通過多次會議討論，從公司，入駐商戶，消費者三個角度出發(fā)，客觀實際的分析了他們的具體訴求，提出了現階段公司網站發(fā)展主要目標是完善客戶信息，提供信息服務，提高公司的宣傳力度。擬定了第一階段具體可行的網站優(yōu)化改進措施。并得到公司領導和部門同事的普遍認可。xxx同志始終是全力以赴地做好本職工作，深得同事的信賴和支持，具有強烈的事業(yè)心和責任感。在她的領導下，信息小組的工作有條不紊地開展。小組成員在xxx部門今年開始制定并實施的《部門員工考核管理辦法》幾個月中，全部獲得優(yōu)秀。xxx始終重視提高項目組全體成員學習狀況，她經常會向團隊成員推薦相關的商業(yè)地產運營書籍，要求大家加強學習和補充專業(yè)知識，鼓勵大家既要努力做事又要抬頭看路，使團隊成員在工作過程中保持清晰的頭腦和正確的工作方向。xxx同志通過自己的職業(yè)素養(yǎng)和個人素質獲得了小組成員擁護愛戴。xxx同志還一直繼續(xù)兼管者辦公室管理工作，包括日常管理、綜合事務、圖書管理等。在她辛勤管理下xxx部門日常工作環(huán)境井欄有序，有效的配合了其它各個項目組的研發(fā)工作，得到了各個項目組成員的一致好評。

在對外交往事務方面，無論與上級單位和主管部，還是對外有業(yè)務

聯系網絡公司或相關單位的協調工作，xxx同志都能正確協調好各種關系，順利完成公司領導交辦的各項任務。在對外與業(yè)務聯系單位進行商談時，始終把維護公司利益放在首位；在外出調研等公關場合，她時刻注重嚴格要求自己，維護公司聲譽和形象。

我們一致推選xxx同志為2012年公司先進員工，并以她為榜樣在今后的工作中更加努力、更加嚴格的要求自己，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。篇三：優(yōu)秀員工推薦信 優(yōu)秀員工推薦書

推薦部門：****勤管理部 被推薦人崗位 ：保潔

被推薦人姓名：***（女，37歲）

入職時間：2012年12月31日

推薦原因：工作認真，心態(tài)好，技術過硬

推薦事由：

一、認真負責，踏實肯干：

在工作中從不遲到、早退，從不請假曠工，她服從領導的工作安排，沒有任何借口，踏踏實實地對待工作，不怕苦，不怕臟、不怕累，每天早上8點就到工地上班，做自己的衛(wèi)生工作，頭頂遮塵帽，手拿大掃把，默默無聞。

每給她安排的工作，她都能認真做好，不需第二次吩咐。這種在工作中無怨無悔、任勞任怨的精神，是我們學習的榜樣。

二、心態(tài)極佳，克己奉公

良好的工作心態(tài)會產生巨大的工作效益，從而高效率地完成任務。她在工作中嚴格要求自己，從來不發(fā)牢騷。用自己的實際行動，主動工作，有時我們給她安排額外的工作時，她也沒有任何抱怨，她長期笑著對我們說：“多做少做都一樣，多做點沒什么。”這是多么樸實而精妙的語言，這種海納百川的心態(tài)是多么值得贊揚！在有些保潔用具不符合標準在采購未及時到位時，她從家里帶來了掃把，她用編制袋編制掃把，供工地使用；她把家里的鎖拿到工地鎖清潔車，這種無私奉獻，視公司為家的精神，不正是企業(yè)所需嗎？

三、技術過硬，專業(yè)標準：

她已從事保潔工作8年了，她現在的保潔區(qū)域做得都很干凈，其技術非常好，不僅是平時的日常地面、辦公桌椅保潔，就算是保潔技術含量高的玻璃她也能做到視玻若無，達到了專業(yè)技術的標準。這為我們以后售樓部的保潔工作招聘到了好的人才，要物盡其用，人盡其才，讓其進得來，用得上，留得住！

為此，我部門特推薦該同志為年度優(yōu)秀員工，全部真實，望上級考證，謝謝！2013年1月26日篇四：優(yōu)秀員工推薦書 2010年優(yōu)秀員工推薦表

基本資料

部門 某某目部 候選人

推薦條件

1、入職日期：

2、優(yōu)秀事跡：

3、評定意見：的榜樣，望該員工在以后的工作生活中能夠再接再厲，為公司再創(chuàng)輝煌業(yè)績。上級領導：

年 月 日 2010年優(yōu)秀員工推薦表

基本資料

部門 某某項目部 候選人 推薦條件

1、入職日期：

2、優(yōu)秀事跡：

3、評定意見：

年 月 日 優(yōu)秀員工推薦書

尊敬的公司領導：

他沒有轟轟烈烈的事，他沒有創(chuàng)造驚天動地的業(yè)績，他只是認認真真、踏踏實實地履行著自己的責任，普通的不能再普通，就像一滴水珠默默無聞加入大海的容量，又像一棵小草給大地增添了無限生機。他就是城固縣醫(yī)院項目部的施工員某某。

在工作中他能夠嚴格要求自己，始終堅持以提高自身素質和能力為基礎，兢兢業(yè)業(yè)的做事，老老實實的做人，較好得完成了本職各項工作任務。在人生的道路上，每一個人都在用自己的足跡書寫著自己的歷史，在市場經濟浪潮洶涌澎湃的今天，許多人正在以無私的工作態(tài)度和忘我的敬業(yè)精神在自己平凡的崗位上默默無聞、無聲無息地奉獻著，他雖然沒有驚天動地的業(yè)績，也沒有世人皆知的榮譽，但卻在自己平凡的崗位上塑造了一種不平凡的的敬業(yè)精神，為自己所從事的事業(yè)付出了滿腔熱枕，付出了全部真誠，就是有這樣的人，做這樣的事，我們的企業(yè)才會得到長足發(fā)展，這種精神和情懷更值得贊頌和弘揚。

相信某某同志在今后的工作中定會百尺竿頭，更進一步，為長業(yè)集團的發(fā)展做出更大的貢獻。

特此推薦該同志為本年度的優(yōu)秀員工。

某某項目部

推薦人：

年 月 日

優(yōu)秀員工推薦書

尊敬的公司領導：

某某擔任的職務是總施工，他在自己的崗位上盡職盡責、任勞任怨，他通過不但的學習、充實，使得自己的獨立工作能力、溝通能力、與他人協同工作的水平均得到了一定提高。我認為“健康的體魄不知看一身肌膚，優(yōu)質的住宅不光憑一個用戶，一滴漏水，一處裂縫，長業(yè)建設精益求精”的思想意識在他的內心里已扎根開花。

在工作中他認真負責、積極主動、從不投機取巧，作為一名土建總施工，他總是身先士卒，走在最前面，勤勤懇懇，如遇緊急情況，需要加班，他也毫無怨言，毅然地加入到加班隊伍中去。他憑著踏實的作風和敬業(yè)精神，在本職的崗位上處處發(fā)揮著骨干的模范帶頭作用，時刻以自己的實際行動影響、感召著身邊的每一個人，也就憑著有這樣一群敬業(yè)愛崗、忘我工作的“主人公”，長業(yè)建設集團必將蒸蒸日上。

綜合上述情況，該同志具備了優(yōu)秀員工的條件，望該同志在以后的工作歷程中能夠再接再厲，能一如既往地得到各同事領導的支持及肯定。為長業(yè)建設集團的發(fā)展再創(chuàng)輝煌。

某某項目部

推薦人：

年 月 日篇五：公司年度優(yōu)秀員工推薦信

公司年度優(yōu)秀員工推薦信

推薦部門：****勤管理部

被推薦人崗位：保潔

被推薦人姓名：***(女，37歲)入職時間：****年**月**日

推薦原因：工作認真，心態(tài)好，技術過硬

推薦事由：

一、認真負責，踏實肯干：

在工作中從不遲到、早退，從不請假曠工，她服從領導的工作安排，沒有任何借口，踏踏實實地對待工作，不怕苦，不怕臟、不怕累，每天早上8點就到工地上班，做自己的衛(wèi)生工作，頭頂遮塵帽，手拿大掃把，默默無聞。每給她安排的工作，她都能認真做好，不需第二次吩咐。這種在工作中無怨無悔、任勞任怨的精神，是我們學習的榜樣。

二、心態(tài)極佳，克己奉公

良好的工作心態(tài)會產生巨大的工作效益，從而高效率地完成任務。她在工作中嚴格要求自己，從來不發(fā)牢騷。用自己的實際行動，主動工作，有時我們給她安排額外的工作時，她也沒有任何抱怨，她長期笑著對我們說：“多做少做都一樣，多做點沒什么。”這是多么樸實而精妙的語言，這種海納百川的心態(tài)是多么值得贊揚!在有些保潔用具不符合標準在采購未及時到位時，她從家里帶來了掃把，她用編制袋編制掃把，供工地使用;她把家里的鎖拿到工地鎖清潔車，這種無私奉獻，視公司為家的精神，不正是企業(yè)所需嗎?

三、技術過硬，專業(yè)標準：

她已從事保潔工作8年了，她現在的保潔區(qū)域做得都很干凈，其技術非常好，不僅是平時的日常地面、辦公桌椅保潔，就算是保潔技術含量高的玻璃她也能做到視玻若無，達到了專業(yè)技術的標準。

第二篇：優(yōu)秀快遞員

優(yōu)秀快遞員事跡

姜兆群，_____年加入快遞行業(yè)從事行業(yè)_____年，現在是黑龍江天天快遞服務有限公司哈爾濱市內果戈里網點快遞員。

姜兆群在_____月黑龍江省郵政管局開展的三化標準推進中，積極配合完成省郵管局與我司安排的工作，得到一致好評與認可。

哈爾濱市入冬來天氣一直不穩(wěn)定，常有風雪交加異常寒冷的狀況發(fā)生。但并未阻擋他的派件熱情，他開著那輛裝滿快件的投遞車，挨家挨戶的送快遞，看著他生滿凍瘡的手感動了無數收件人的心。

雙十一派件高峰期如約而至，各個快遞公司網點的快件更是屋滿院滿。本來就頂著派送壓力大派送環(huán)境艱苦的姜兆群，又二話不說的接下了同行申通派送不了的積壓件，出色的完成了任務。更是獲得了同行的一致好評。

在雙十一貨量高峰期間他組織片區(qū)的業(yè)務員，增加取貨頻次輪班到分撥場拉貨，保證分撥及時清場，保證每一票快件及時簽收。

因為雙十一期間貨量翻倍，他早上五點就得起來派送，晚上十點鐘才能結束。有些客戶罵他：“神經病，不能早點么？都休息了”可他總是微笑著讓客戶簽收。就是在這樣尷尬的情況下，并沒有動搖他服務客戶決心，他依然堅微笑服務客戶。遇到大件他從不要求客戶下樓自取，而是堅持自己搬上樓去交到客戶手中。每次出門派件前他的電動車都是綁著滿滿的貨，而冰雪路面又特別滑，滑倒就成了家常便飯，每一次摔倒他總是馬上起來扶電動車，不顧及自己是否受傷，必須先看看快件是否摔壞，以免給客戶造成損失。

在嚴寒的冬日里攬派快件服務客戶，他的身影成為城市中最美的一道風景線，在深夜的路燈下，有他對快遞事業(yè)執(zhí)著的追求......他就是這樣，在平凡的工作中譜寫著新時代快遞人的新篇章。

第三篇：優(yōu)秀勸導員推薦

優(yōu)秀農村交通安全勸導員—陳文達

文達，男，58歲，江西省安遠縣版石鎮(zhèn)紅光村人，現為版石鎮(zhèn)紅光村村書記。自2016年4月份紅光村交通勸導站成立以來，一直擔任村里面的交通安全勸導員。陳文達同志為紅光村交通勸導站的各項建設積極的出力，勤勤懇懇，做出了突出的貢獻。

不戴安全頭盔、超速、超載、超員、非法載客、無證、無牌，這是以前紅光村經常有的事情，村民們交通安全意識淡薄，認為這些都是小事情，完全意識不到其中存在的安全隱患。對于這些問題的治理，交警部門常常是吃力不討好，效果不佳。成立了交通勸導站后，陳文達主動挑大梁，積極的配合交警部門治理這些難題，有了村書記的支持，治理效果馬上立竿見影，現在村里面的交通違法行為有了明顯的減少，村民們遵紀守法的意識明顯加強，交通秩序得到了很好的改善，呈現出和諧的景象。

平時沒有事情的時候，陳文達就會帶領村干部們挨家挨戶的去調查，了解村里面每一戶人家所擁有的車輛情況和駕駛員情況，對村里面的道路情況和存在的道路安全隱患路段進行全面的排查，并且把情況進行匯總做成臺賬，這些臺賬讓我們交警部門對紅光村的交通現狀有了一個全面細致的了解，對交警部門的工作有很大的幫助。陳文達還經常幫助交警調解處理交通事故，化解矛盾糾紛，維護村里面的穩(wěn)定，有一次在紅光村發(fā)生了一起摩托車與電動車相撞的交通事故，由于雙方都是本村村民，在理論的時候，公說公有理婆說婆有理，我們交警部門事故處理民警勸阻調解效果都不明顯，一時間現場聚集了很多的村民，陳文達知道后馬上來到現場，耐心仔細的勸導，把圍觀的群眾打發(fā)走了，事故也得到了圓滿的處理。

無論何時，無論何處，只要關乎交通安全，都有陳文達的身影，他在村里面的小道上閑庭信步，他時而與村民拉拉家常，時而叮囑幾聲交通安全，一切都在不經意間，一切都顯得那么的溫馨。

第四篇：優(yōu)秀報賬員推薦材料

關于推薦**同志為市級優(yōu)秀報賬員的材料

市級機關會計核算中心：

我單位**同志****年參加工作，自****年起從事會計工作至今。

單位隨著財會體制改革的深入，***財務被納入會計核算中心集中核算后，該同志一直擔任單位的報賬員，面對這熟悉又陌生的工作，會計核算中心的各位領導、同志給予了極大的幫助和支持。不僅使其在專業(yè)知識上有了很大提高，而且使單位財務管理提高到一個新的層次，從制度上遏制了支出的隨意性；從環(huán)節(jié)上保證了資金使用的規(guī)范性；從管理上體現了核算的科學性。

該同志能自覺加強理論學習，不斷增強黨性修養(yǎng)。堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。經常利用班余時間進行自我學習，制定專項計劃，明確學習重點，采取多種形式，認真學、反復讀，細心領會內涵，深入思考寓意，不斷加深了解。與此同時，能堅持每天閱讀各類報紙刊物，學習有關經濟、政治、科技、法律方面的新知識，注意在工作中把政治理論知識與業(yè)務知識相結合，做到融會貫通，學以致用。

該同志在單位從事報賬員工作期間，能刻苦學習十八大精神，積極擁護黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，牢樹“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，無論在本職崗位上還是社會生活中都能努力踐行“三個代表”重要思想，嚴格自律、遵章守紀、勤思善學、刻苦鉆研、工作出色、業(yè)績突出。

多年來，該同志憑著干一行、愛一行、鉆一行的精神，克服種種困難，利用一切可以利用的時間學習財務知識，提高業(yè)務技能，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。這使得知識儲備和層次都得到了提高，為搞好本職工作奠定了堅實的基礎。

在工作中，該同志能始終將自己臵于規(guī)章制度的制約和監(jiān)督之下，正確看待名利、權力和地位，兢兢業(yè)業(yè)，勤政廉政，受到了領導和同志的好評。因為工作需要，無論刮風下雨必須經常往返于財政局、會計核算中心、銀行等業(yè)務單位，可單位位于城東市政府、核算中心卻位于城西，為了單位資金的及時撥付，每次都是利用自己的交通工具快速辦理好各項業(yè)務，保證單位的正常運轉。有人認為，實行會計集中核算后，手續(xù)復雜，要求嚴，資金管理緊，因此怕跑路、怕麻煩。但是，卻從未聽到她說一聲苦，叫一聲累。

在日常財務管理和報賬工作中，該同志能虛心學習，認真探索，加強同兄弟單位協作，積極發(fā)揮財務專長，嚴格執(zhí)行財務法規(guī)政策和制度，嚴把關，把好關，全心全力地保障單位和大家的利益。在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務工作。在審核原始憑證時，對不合規(guī)、不合法的原始憑證及時指出；對記載不準確、不完整的憑證，予以退回。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。在創(chuàng)建會計基礎規(guī)范化合格單位的工作中，認真負責，一絲不茍，按期完成了單位財務賬簿的整理、清查等工作，使單位順利取得了會計基礎規(guī)范化合格單位的稱號。

綜上所述，該同志在思想上、行動上與黨中央保持一致，在工作中能以共產黨員的標準約束和要求自己，在學習上能夠自覺自愿刻苦鉆研，一致認為該同志工作業(yè)務熟練，思想品德高尚，已達到本優(yōu)秀報賬員的標準，同意推薦該同志為優(yōu)秀報賬員。

二〇**年*月*日

第五篇：優(yōu)秀員訪談錄范文

好心態(tài) 才有好狀態(tài)

萬元集團2010優(yōu)秀工會委員陳潔貞專訪

（編者按：冬日的耒陽，雖然還彌漫寒冷的氣息，但工會委員陳潔貞的臉上那燦爛的笑容，讓人暖意融融。

她出生于 1977年，2004年入職萬元集團；她被稱為“大力美女”、“貞姐”、“穩(wěn)不到/陳生硬”；她是萬元集團財務部的一員，也是連任兩屆的工會委員。她已經是第五次站在年終表彰的領獎臺前,在過去的6年里，做工會財務報告、寫方案、辦實事，一直在為員工群眾的利益積極奔走，在今后的工作中，如何把工會財務委員的工作與自己財務部經理助理的身份更好的結合起來，她心中早已經有了譜。）

編者：2010年表彰大會上，你同時獲得了2010優(yōu)秀工會委員稱號及激勵獎，有什么感想呢？

陳潔貞（以下簡稱陳）：工作得到了肯定，我很感動也很開心，激勵獎的獎金重，心里更是樂開了花。在萬元集團6年多了，從基層員工到現任經理助理，這一路都是因為有員工大力的支持、領導的淳淳教導以及董事長提供的平臺，我才能站在這領獎臺前。感謝老板，感謝支持我的員工，沒有他們，就沒有今天的我，今后的工作中,我一定會繼續(xù)努力，報答他們。

編者：身為工會財務委員、財務部經理助理，你是怎樣工作的呢？

陳：我是09年10月份兼任工會財務委員，現已是第二屆連任。作為工會委員，我最大的感受就是身上的責任重了，如何更好地為職工鼓與呼，如何爭取更多的資源和手段，如何讓大家更多地聽到工會的聲音，這都是我一直思考的問題。責任重大，這絕不是一句空話。

作為酒店財務部的管理者，結合自己的工作，我想今后要做的就是更多地下基層了解和傾聽員工的呼聲、訴求，多為他們說話，辦實事，解決他們工作生活中遇到的困難。我更要利用好工會這個能為職工說話的平臺，在這個平臺上為維護職工權益發(fā)揮自己的作用。

編者：作為工會委員你總是為別人解決困難，當你在生活，工作中遇到的困難怎么辦？

陳：在萬元集團我是不用懼怕困難的，因為有著非常關心體貼我的工會主席和工會成員們。記得去年6月，我丈夫因工受傷，我匆匆請假陪他去常寧治療，剛出發(fā)便接到老板娘、魏副主席和公司領導打來的電話，老板娘關切的問候，讓我潸然淚下。我只是萬元集團的一名普通員工，每年生日，都能收到工會送上的祝福；每次遇到困難都有大家的支持和幫助。想到這些，工作中那些不開心、那些困難都不再重要。因為在這樣溫暖的大家庭中，我已經倍受溫暖，不再懼怕困難帶來的寒冷了。

編者：在大家眼中你非常樂觀，每天工作都是笑臉相迎，你是怎樣做到的？ 陳：遇到困難時，要想著船到橋頭自然直。你想想，心情好的時候工作要完成，心情不好的時候工作也要完成，還不如開開心心的去完成。好心態(tài)才有好狀態(tài)，生活就像一面鏡子，你用什么樣的心態(tài)去生活，它就會給你怎樣的生活。

編者：作為管理者你想對員工說些什么呢？

陳：我是在萬元集團得到成長的，我相信只要你用心、努力，你一定會在這里得到發(fā)展，一定能夠體會到工作著并快樂著的感受。外面的世界很精彩，但萬元集團的生活更加豐富多彩，請相信自己的選擇！