第一篇：月度優(yōu)秀員評選方案

月度優(yōu)秀員工評選方案

編號：S201308001 為了提高員工的積極性、提高員工工作的效率，除了對員工在工作中表現(xiàn)突出的給予獎勵外，每月各店評選三名月度優(yōu)秀員工。

一、月度優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)

1、每店月度優(yōu)秀員工設(shè)三名，分別為勞動模范、親和力、技能能量標(biāo)榜。

2、勞動模范評選標(biāo)準(zhǔn)：敬業(yè)愛崗，樂于助人，工作勤奮，任勞任怨，具備很好的工作承受力，強烈的主人翁責(zé)任感和高尚的道德情操，并能在團隊里起到很好的楷模和表率作用。

3、親和力評選標(biāo)準(zhǔn)：對客服務(wù)中做到微笑服務(wù)、禮貌服務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)范用語；人品端正、工作積極，不抱怨、不做不利于公司團結(jié)的事，不說不利于公司團結(jié)的話；同事之間互相團結(jié)，不拉幫結(jié)派，員工之間不勾心斗角，背后不能說損害別人利益、人格或尊嚴(yán)的話語。

4、技能能量標(biāo)榜評選標(biāo)準(zhǔn)：技術(shù)過硬，操作方法先進，質(zhì)量好、效率高。在工作中，積極主動，無同事和顧客投訴。

二、月度優(yōu)秀員工評選原則

1、入職1個月以上的正式員工，當(dāng)月有全勤獎，無考勤違反記錄。

2、公司舉行的重大活動無缺席。

3、當(dāng)月無罰款記錄并有獎勵記錄。

4、在培養(yǎng)徒弟、傳授技術(shù)同時，徒弟進步非常大，同樣優(yōu)秀。

5、做好本職工作外樂于助人。

6、多次得到客人和管理組的表揚。

三、月度優(yōu)秀員工評選規(guī)范

1、由各部門（廚房、服務(wù)組、協(xié)助組）各提兩名符合優(yōu)秀員工評選原則。

2、由管理組和上月優(yōu)秀員工根據(jù)優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)投票決定。

3、部門沒有符合優(yōu)秀員工評選原則的人員可棄權(quán)。

4、提名的員工最終不符合優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)月優(yōu)秀員工可為零。

5、優(yōu)秀員工只評優(yōu)秀，不受部門的限制。（當(dāng)月三名優(yōu)秀員工可出自同一部門）

6、管理組和上月優(yōu)秀員工在投票評選時必須要明確說明投票與不投票的原因。

三、獎勵標(biāo)準(zhǔn)

1、每月被評為月度優(yōu)秀員工嘉獎現(xiàn)金200元。

2、每月的員工大會對前月的優(yōu)秀員工頒獎。

本方案自2013年9月份開始試行兩個月。

第二篇：優(yōu)秀宿管員評選方案（推薦）

優(yōu)秀宿管員評選方案

為進一步提高宿舍管理水平，激發(fā)生活老師工作積極性，總結(jié)推廣好的工作經(jīng)驗，營造爭創(chuàng)先進的良性競爭氛圍，項目部將每月對全體生活老師工作進行考核評比，最終評選出一名優(yōu)秀宿管員給予獎勵。具體評比辦法如下

一、評選原則

堅持公開、公平、公正的原則。

二、評選周期

每月由項目部管理處聯(lián)合宿管部組織一次評選。

三、獎勵標(biāo)準(zhǔn)

獲得“優(yōu)秀宿管員”的，獎勵50元。

四、評選標(biāo)準(zhǔn)

1、工作積極主動，責(zé)任心強，吃苦耐勞。認真履行崗位職責(zé)。

2、注重工作方法，善于創(chuàng)新思路，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，為寢室管理提出創(chuàng)造性見和建議。

3、帶頭遵守各項規(guī)章制度，在宿舍區(qū)域內(nèi)不私賣任何物品。

4、團結(jié)同事，樂于幫助別人，團隊精神較強。

5、遇事冷靜，處置得當(dāng)，勇于負責(zé)。

6、檢查值日生衛(wèi)生打掃及學(xué)生就寢情況，保證學(xué)生良好的休息環(huán)境，良好的衛(wèi)生環(huán)境。并作好記錄。對衛(wèi)生差寢室督促其打掃，夜不歸宿的學(xué)生及時回報。

7、搞好三防（防火、防盜、防破壞）工作，經(jīng)常巡查宿舍區(qū)內(nèi)外安全。并作好記錄。若有隱患，及時上報，及時排除。

8、防范意識強，能夠保障學(xué)生的人身安全和財物安全

9、愛生如子，與學(xué)生關(guān)系融洽、受學(xué)生歡迎。

一中項目部

2014年5月9日

第三篇：2015優(yōu)秀評選方案

2015優(yōu)秀評選方案

一、目的

為了弘揚企業(yè)文化精神，加強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感，樹立公司模范，提高企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，特組織本次優(yōu)秀評選活動。

二、評選原則

1、優(yōu)秀員工人選為全體在職員工；

2、評選對應(yīng)周期：2015年1月1日—2015年12月31日

3、優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認同，評選過程中應(yīng)注重對優(yōu)秀事跡的收集；

4、評選盡量保持各管理層級間進行充分溝通，對有保密要求的事宜不能外泄。

三、評選指標(biāo)

1、優(yōu)秀員工獎10名、優(yōu)秀管理者3名、特殊貢獻獎1名

四、參考評選標(biāo)準(zhǔn)

1、踏實守信、熱愛公司，認同公司的企業(yè)文化，在職六個月以上，且目前無離職意向。

2、本年內(nèi)無重大過錯或受到過投訴；全年無曠工記錄，受到好評和表揚者優(yōu)先。

3、全年內(nèi)事假累計不得超過5天、病假不超過10天；全年遲到、早退不得超過10次。

4、工作能力強，能高效率、高質(zhì)量地完成本職工作，有很強的責(zé)任心和奉獻精神。

5、具有學(xué)習(xí)和創(chuàng)新精神，對本崗位工作技能熟練，并在工作中有突出表現(xiàn)。

五、評選步驟

1、優(yōu)秀員工評選（主管級以上人員不參選）：

a、各部門根據(jù)參考標(biāo)準(zhǔn)評選出候選人，評選方式（投票、推薦、指標(biāo)評定等）由部門自行決定； b、部門人數(shù)在15人以內(nèi)推舉1名候選人，部門人數(shù)在15人以上推舉2名候選人； c、各部門需在1月5日前將候選人名單報至人力資源部，逾期未匯報的視為無候選人； d、人力資源部協(xié)助總經(jīng)辦在候選人名單中最終評選出10名優(yōu)秀員工，并在年會上公布表彰； e、為了起到表彰作用，減少負面情緒，各部門負責(zé)人在最終名單公布之前不得泄露候選人員名單。

2、優(yōu)秀管理者評選（總監(jiān)級以上不參選）：

a、各部門根據(jù)參考標(biāo)準(zhǔn)評選出候選人，評選方式（投票、推薦、指標(biāo)評定等）由部門自行決定； b、各部門最多推舉1名候選人，1月5日前將候選人報至人力資源部，逾期未報的視為無候選人； c、人力資源部協(xié)助總經(jīng)辦在候選人名單中最終評選出3名優(yōu)秀管理者，并在年會上一起公布表彰； d、為了起到表彰作用，減少負面情緒，各部門負責(zé)人在最終名單公布之前不得泄露候選人員名單。

3、特殊貢獻獎：

a、特殊貢獻獎直接由人力資源部協(xié)助總經(jīng)辦根據(jù)全年工作情況評出1名特殊貢獻獎人員； b、評選出1名特殊貢獻獎，并在年會上一起公布表彰。

六、表彰和獎勵

1、在公司年會上統(tǒng)一公布名單進行通報表揚：授予“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀管理”、“特殊貢獻”榮譽稱號；

2、頒發(fā)榮譽證書、獎杯和獎金：“2015優(yōu)秀員工證書”1000元/人、“2015優(yōu)秀管理證書”2000元/人、“特殊貢獻獎勵證書”5000元/人；

以上方案報總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效。

擬制：張三 審核： 批準(zhǔn)：

第四篇：優(yōu)秀評選方案

優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀班級小主人、三好學(xué)生評選

方案

一、評選表彰范圍和要求

1.三好學(xué)生為1—6年級在校學(xué)生。2.優(yōu)秀少先隊員為2—6年級在校學(xué)生。

3優(yōu)秀班級小主人以班委會成員為基準(zhǔn)，為1—6年級在校學(xué)生。

二、評選條件

1.三好學(xué)生：

⑴熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛中國共產(chǎn)黨；有理想，有道德，有文化，有紀(jì)律。

⑵具有良好的思想道德品質(zhì)和文明行為習(xí)慣，模范執(zhí)行《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和《小學(xué)生守則》及學(xué)校的其他規(guī)章制度，愛集體，愛勞動，誠實守信，樂于助人，具有良好的個性心理品質(zhì)和健全的人格。

⑶學(xué)習(xí)目的明確，能刻苦鉆研，虛心學(xué)習(xí)，本學(xué)期期中各科成績?yōu)閮?yōu)；注重實踐，動手能力強，知識面廣，具有創(chuàng)新精神。

⑷積極參加體育鍛煉和各項文藝活動，具有良好的生活習(xí)慣和良好的身體素質(zhì)；體育測試必須達到《國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》良好以上級別，在校級以上各項比賽中獲得過各級榮譽。

2.優(yōu)秀班級小主人：

（1）品學(xué)兼優(yōu)，具備優(yōu)秀少先隊員的各項條件。

（2）積極參與學(xué)校各項集體活動，配合學(xué)校老師主動開展管理工作；語言表達能力強，善于組織協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，調(diào)動同學(xué)們的積極性，具有獨立開展工作的能力；在學(xué)?；虬嗉壒ぷ髦校竽憚?chuàng)新，成績突出。

（3）關(guān)心集體，熱心為同學(xué)服務(wù)；各方面以身作則，作風(fēng)民主；群眾基礎(chǔ)好，在師生中有較高的威信。

3.優(yōu)秀少先隊員：

（1）愛祖國，熱愛社會主義，熱愛中國共產(chǎn)黨；有理想，有道德，有文化，有紀(jì)律。

（2）具有良好的思想道德品質(zhì)和文明行為習(xí)慣，模范執(zhí)行《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和《小學(xué)生守則》及學(xué)校的其他規(guī)章制度，愛集體，愛勞動，誠實守信，樂于助人，具有良好的個性心理品質(zhì)和健全的人格。

（3）學(xué)習(xí)目的明確，能刻苦鉆研，虛心學(xué)習(xí)，本學(xué)期期中、期末各科成績?yōu)閮?yōu)；注重實踐，動手能力較強，知識面較廣，具有創(chuàng)新精神。

⑷積極參加體育鍛煉和各項文藝活動，具有良好的生活習(xí)慣和良好的身體素質(zhì)；體育測試必須達到《國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》及格以上級別。

三、評選辦法：

1.各班級要遵循實事求是的原則，依據(jù)評選條件，發(fā)揚民主，嚴(yán)格審查，認真考核，確保質(zhì)量。

2.校級三好學(xué)生、優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀班級小主人評選在班主任和輔導(dǎo)員的主持下，根據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn)，由學(xué)生民主評選，再征求各科任老師意見后確定人選。

四、名額分配： “三好學(xué)生”：各班1名

“優(yōu)秀少先隊員”：2—6年級每班1名

“優(yōu)秀班級小主人”： 2—6年級每班1名，一年級每班

2名。

第五篇：大隊部優(yōu)秀打分員評選

大隊部優(yōu)秀打分員評選

請選擇讓你滿意的打分員，并在名字上打勾。（任選5名）（由大隊部非打分員成員投票評選）

*周明明*周雁新*周明明（小）*林思思*王薇薇*胡文濤*林佳佳*蔡良圣*周文燕*黃小冰*林杰

大隊部優(yōu)秀成員評選

請選擇讓你滿意的成員，并在名字上打勾。（任選10名）（由大隊部全體成員投票評選）

池培培吳晶晶周婧吳文夏周焜 周文淑陳雄周瀅瀅池昌誼周珊珊 黃益毅周慧周澤涵邵日鳴周森 黎青華曾誼溫興潮周蕾蕾朱梓坤 陳慧慧林偉曾仁陳滋園