第一篇：教體局2011年上半年工作總結

教體局2011年上半年工作總結

2011年上半年，全縣教育體育工作以國家、省、市教育工作會議精神為主線，以各級《教育規劃綱要》為工作出發點和落腳點，堅持“優先發展、育人為本、改革創新、促進公平、提高質量”工作方針，努力辦好讓人民滿意的教育，順利完成了各項工作任務。現將工作總結如下：

一、扎實開展教學工作。一是高考成績再創輝煌。全縣本科進線3921人，進線率為56.9%，高出全省本科進線率24.5個百分點，位居全市第一；羅山高中本科進線3112人，重點大學進線619人，進線人數均居全市14所省級示范性高中之首;對口升學再創佳績，職業中專563人參加考試，528人過省專線，進線率為93.78%。幼師音樂專業考生諶萍萍總分名列全省第一。二是教學教研成果豐碩。在全面推進課程改革的基礎上，全縣高中全面啟動課堂教學改革，初中、小學結合縣情學習杜郎口經驗深化課堂教學改革。莽張初中承擔了全市化學課堂教學改革研討會，今年元月信陽市教研工作年度總結暨經驗交流會在我縣隆重召開，我縣教研室在會上做了經驗發言。教研員半年公開發表教研論文10多篇，全縣共有10多人次獲省市優質課一等獎。教研室小學組對9個鄉鎮的36所學校進行了視導，初中組對全縣初中進行了1次全面視導；高中組對高中進行了2次全面視導。三是學前教育開局良好。今年5月，縣政府印發了《羅山縣學前教育三年行動計劃（2010-2013年）》，明確了我縣學前教育工作的發展方向和發展目標。縣教體局在羅山縣直幼兒園舉辦了“羅山縣幼兒園優質課觀摩活動”，來自全縣100多位公民辦幼兒園園長及骨干教師參加了此次活動，進一步提高了全縣幼兒教師的業務水平。各鄉鎮中心校千方百計籌措資金，積極改善學前教育教學設施，建起了一大批“校中園”，尤店中心校“校中園”被廣泛宣傳報道。

二、持續改善辦學條件。一是職業中專遷建工程進展順利。目前，綜合教學樓南樓、綜合教學樓北樓、階梯教室、綜合辦公樓外墻磚已粘貼完畢，正進行室內裝飾施工；綜合教學樓南樓地下一層人防工程已竣工；教師培訓中心已開工建設，基礎已完成；道路管網正進行路面澆筑；河南大亞公司投資的普通實訓樓、重型機械實訓樓主體已完工，外墻裝飾已完成；學生餐廳已封頂，正進行填充墻施工；學生公寓1號、2號、5號、6號樓主體已封頂，正進行內外粉刷；學生公寓3號、4號樓已完成基礎打樁，正進行試壓驗收。共完成投資10000余萬元，今年秋季將竣工并實現搬遷。二是校安工程全面實施。2011年校安工程規劃上報項目14個，規劃投入676萬元，新建校舍6410平方米，上級項目資金及縣配套資金已全部到位。目前，青山初中、朱堂初中項目主體已經完工，其他項目已經完成規劃、設計等前期建設手續，即將開工。三是農村中小學教師周轉宿舍建設進展順利。省發改委、省教育廳將我縣列為2011年度農村中小學教師周轉宿舍項目建設試點縣，現已完成項目申報的前期手續，并編制了2011年度農村中小學教師周轉宿舍建設規劃，已確定總投資1200萬元，將在18個鄉鎮、41所學校建設教師周轉宿舍。

三、不斷優化師資隊伍。嚴格規范執行人事管理制度，落實《羅山縣教師管理暫行規定》，切實加強事、病假管理，建立了請假登記及有效證件檔案。對外出務工人員、支教人員、在編不在崗人員、選聘畢業生到崗人員、調動人員、離退休人員等六類人員進行了核查，建立了編制臺帳，實行微機管理。爭取省招的特崗教師100名，正組織面試工作。同時準備從高等院校畢業生中擇優聘用教師120名，不斷充實和優化教師隊伍。

四、切實加強學校管理。一是加強校園安全。縣教體局制定了《2011年全縣教育系統平安建設工作要點》，與各學校簽訂了《教育系統平安建設目標保證書》、《學校安全工作目標責任書》。先后開展了“安全生產月”、“防災減災日”、“6.26”禁毒日等宣傳活動，組織中小學生學習安全知識、觀看安全教育專題錄像、自防自救逃生模擬訓練，發布《告學生家長書》，進一步增強了廣大師生的安全意識。5月16日至27日，與縣公安局組成聯合檢查組，對全縣中小學幼兒園進行了拉網式安全大檢查。制定《羅山教育系統安全隱患排查治理情況月報表》，各學校每月定期排查、消除安全隱患。二是維護信訪穩定。認真落實周三領導接待日制度、信訪工作統計分析制度、教育系統矛盾排查化解月報制度，與校長簽定了《信訪穩定目標責任書》，建立了信訪專網，不斷提升信訪工作專業化水平。三是做好衛生防疫。組織開展了全縣學校食品衛生安全春季專項檢查，檢查學校53所，當場下達處罰決定書（警告）13份，責令停業整頓2份，查處無有效健康證從業人員28名。完成了本年度學生健康體檢工作任務，共檢查36所學校，體檢學生33000余人。四是強化教育督導。成功進行第三屆督學換屆，選聘了42名縣級督學和275名學校督導員，重新任命了58個學校督導室主任。召開了教育督導工作總結表彰會，會上隆重表彰了先進單位和先進個人。扎實開展隨訪督導，中心校、中學隨訪督導面達100%，村級小學隨訪督導101所，對10所中心校下達了督導整改意見書，并適時進行了回訪，問題整改率達95%以上。五是落實保障機制。縣財政共撥付全縣義務教育階段學校公用經費1923.66萬元、撥付貧困家庭寄宿生生活補助453.45萬元、免費教科書資金538.65萬元、普通高中助學資金236.3萬元，協助縣政府采購中心完成了2010年義務教育階段學校校園安全保衛中央補助資金257.7萬元的招標、采購工作，全額上繳并返撥中小學預算外資金746.5萬元。完成了對2所初中校長任期內經濟責任審計，完成了6所學校2010年度財政、財務收支情況審計，并配合縣審計局對縣職業中專2010年度財政、財務收支情況和我縣2000——2010年度“校安工程”實施和進展情況進行了審計。

五、積極開展主題活動。一是創先爭優活動深入開展。上半年，全縣教育系統緊緊圍繞創先爭優活動，樹立典型，彰揚先進。按照上級要求，扎實開展了領導干部點評、“雙百奪旗競星”評比競賽、公開承諾、“支部手拉手，黨員獻愛心”等活動。4月1日，縣教體局召開了全縣教育系統創先爭優工作表彰暨經驗交流會議，表彰了57名先進個人，3名先進典型代表作了經驗交流，在全縣教育系統營造了創先爭優的良好氛圍。同時，在羅山教育簡報開辟“創先爭優”專欄，專題報道了6所學校典型經驗作法，積極推介了彭成旭等一大批甘守清貧、樂于奉獻、勇于爭優、敢于創先的先進個人，在社會上營造了創先爭優的濃厚氛圍。教育系統創先爭優活動多次受到上級領導好評，我局在市、縣創先爭優座談會上多次作了經驗發言。二是建黨90周年活動豐富多彩。舉辦了以“歷史的選擇”為主題的全縣小學生講故事比賽和“黨在我心中”為主題的中小學生演講比賽，南街小學的潘瑾璇同學和羅山一中的方嘉蔚同學等四名優秀選手到市里參加演講比賽均獲優異成績。我局丁昌乾同志代表信陽市參加

省“我為黨旗添光彩”主題演講比賽奪得一等獎，并獲全市演講比賽特等獎，為教育爭得了榮譽。開展了建黨90周年“黨旗飄飄，團徽閃亮”、“歷史的選擇”、“光輝的旗幟”等主題征文活動。在縣組織的慶祝建黨九十周年文藝會演中，職專、二中、第一實驗小學、縣直幼兒園選送的節目受到了觀眾的一致好評。

六、體育工作多姿多彩。一是管好用好體育館。體育館中心場地全天候免費對外開放，為廣大群眾提供健身、運動場地。體育館副館及邊角房屋對外招租，已辦起了健身會所。二是大力推動全民健身活動。先后組織開展了萬村千鄉農民籃球賽羅山縣賽區決賽、“農村商業銀行杯”乒乓球比賽、全縣女子跳繩、拔河、羽毛球比賽、“諾鑫府邸花園杯”友誼邀請賽、老年門球比賽、老干部釣魚比賽等活動，全民健身活動高潮迭起。三是圓滿完成農民健身工程項目。目前，所有體育健身器材已發放到位，安置完畢。

七、爭資引項成績喜人。上半年累計爭取項目13個，到位項目資金7300萬元，完成目標任務（10000萬元）的73%。其中：中小學基本建設項目（中小學校舍安全工程、農村教師周轉宿舍建設試點工程、學前教育推進工程）資金3037.6萬元；義務教育階段學校公用經費及“兩免”等補助資金3523.7萬元；普通高中及中等職業學校學生助學資金693.7萬元；其他社會捐贈助學資金45萬。

八、其它工作有聲有色。一是計生工作深入開展。2月份，教體局與全縣各校簽定了計劃生育目標責任書，堅持計生工作“一票否決制度”。3月份先后召開了計生工作業務培訓會和表彰會，對2010年度工作目標完成較好的先進單位先進個人給予表彰。二是老干部工作扎實開展。認真落實老干部的政治待遇和生活待遇，對全縣教育系統老干部、老教師進行了春節慰問，認真接待老干部的來信來訪工作，積極組織離退休干部參加各種有利健康的健身活動。三是勤工儉學工作有序開展。召開了勤工儉學教育技術裝備工作會議，成功組織初中理化生實驗操作考試，并開展了實驗優質課、優秀自制教具、實驗教學論文的評選推薦工作。四是教育宣傳工作大力開展。有100多篇稿件被各類媒體和上級信息刊物采用，共刊發教育簡報20余期，刊發學校教育信息近200條。此外，工會、招生、教育電視臺、共青團、少先隊等工作也有聲有色，圓滿完成了目標任務。

2011年是“十二五”規劃的開局之年。下半年，我們將牢固樹立科學的發展觀，全面貫徹黨的教育方針，繼續按照“圍繞一個主題，做強兩個亮點，打造三大特色，突出四個重點，做好五項工作”工作思路，不斷深化教育改革，以昂揚的斗志、務實的作風和優異的成績，為我縣全面建設小康社會做出新的貢獻。

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第二篇：XX年教體局干部教育培訓工作總結

XX年教體局干部教育培訓工作總結

XX年，***教體局按照區委區政府和上級教育行政部門的工作部署，以“三個代表”重要思想為指導，結合干訓工作實際，理論聯系實際，學以致用，面向未來，嚴格管理，提高質量，大力推進教育行政干部、規范開展普通中小學校長和幼兒園園長培訓，全面和專題結合，開展各類培訓，提高各級各類干部的政治、業務素質和實施素質教育的能力與水平。

一、高度重視干部教育培訓工作。

***教體局成立了以局長***為組長、紀委書記***為副組長的培訓工作領導小組，安排部署教育干部的培訓工作。教育局把培訓作為加強教育干部隊伍建設、促進基礎教育改革與發展的重要措施列入重要議事日程，并相繼按照《***教文體局后備干部選拔使用管理辦法》、《***小學校長崗位培訓方案》等文件精神，認真貫徹落實國家和我市培訓工作會議和文件精神，及時召開培訓工作會議，部署培訓工作任務。

培訓領導小組下設主管科室，有明確的科室主管負責人，主管科室能夠認真研究惠濟區教育干部培訓工作狀況，積極制定、實施培訓計劃，牢固樹立為校長服務、為基層服務的意識，并且能夠及時提供指導性意見。

二、扎實有序開展教育干部培訓。

教體局結合教育實際，認真思考XX年干訓工作的思路，結合實際情況，創造符合***干訓工作的培訓方式，以不斷提高干訓的針對性、有效性、層次性，提高干訓的質量。

一是教體局利用每周學習時間，對局機關干部開展中國特色社會主義理論體系教育培訓的重點15次和325人次；結合三講三提升活動，開展圍繞“十二五”主題主線專題培訓10次和286人次；利用學黨史上黨課活動，對教育干部進行黨史黨風黨紀培訓和教育5次和120人次；結合黨政內部出現的個別違規違紀的個例及其帶來的影響，對全體黨員和全區中小學校長進行反腐倡廉教育和從政道德教育3次和80人次。

二是注重培訓學習效果。對每次培訓和學習，都有考勤制度，都要求與會人員簽到，參加培訓人員，要求記錄培訓內容，做好學習筆記，培訓結束有培訓心得或者心得體會。并要求參訓干部結合自身工作實際，把學到的內容運用到實際工作中，取得了良好的效果。

三是分層進行培訓。XX年暑假，教體局組織了全區中小學108名教育系統中層以上干部，赴上海到全國重點師范大學聆聽知名教授做的涉及干部素質等專題性講座，使全區教育干部素質得到有有效的提升。

四是開展作風建設。為打造惠濟教育系統風正心齊、規 范嚴謹、務實高效的良好形象，教體局在新年伊始，就組織局機關和二級機構負責人召開了以加強機關作風建設為主要內容的學習教育活動，并把活動延伸到全系統教師隊伍。活動針對工作作風中存在的“慵、懶、散、虛、推、冷、傲”等不良現象，組織全系統干部、教師認真查找自身存在的問題與差距，深刻剖析產生問題的原因，認真制定個人問題分析材料，制定整改落實的具體辦法。通過查擺問題、定期整改、公開承諾等措施，使同志們思想受到了教育，工作積極性得到了提升。

三、采取有效形式提高培訓質量。

一是針對不同類型的校長不同需求進行分類培訓，根據骨干校長高級研修培訓、在職校長提高培訓、任職資格培訓和后備干部培訓的目標和任務制定切實可行教學計劃，遵循中小學校長培訓工作的客觀規律，從實際出發，對培訓模式、培訓內容、培訓方式、教學方法等方面進行了大膽創新和改革，努力開創培訓工作的新局面，切實提高了中小學校長培訓工作的質量。

二是不斷創新學習方法。教體局扎實開展了“五四三二一”學習方法的實踐活動。即“建立五項制度”，即集中學習與自學制度、走訪調研制度、座談交流制度、考勤制度、補課制度；“抓好四個落實”，即落實學習時間、落實學習內容、落實學習形式、落實學習效果；“記好三本筆記”，即理論學習筆記、讀書札記、工作日志；“開展好兩項活動”，即爭當五好黨支部和先進共產黨員活動；“創設一個載體”，我們在惠濟教育信息網開辟了創先爭優活動專題網站，充分利用網絡平臺，全面報道我局黨建工作。

四、存在的問題和下步打算。

我局通過完善學習制度，加強目標管理，基本完成了干部培訓任務，取得了一定的成績。但是，我們也看到，我們系統教育干部總體素質尚待提高，在培訓干部的方式上，手段上還需要總結和創新，在學用結合上還需要下功夫等，這些都是今后工作中我們需要解決的問題。只有繼續發揚優點，克服不足，解決問題，才能使教育干部培訓工作再上一個臺階，為我區教育事業的可持續發展奠定人才基礎。

第三篇：教體局發展提升年活動全年工作總結

渝水區教體局發展提升年活動全年工作總結

今年以來，我局認真按照《新余市教育局開展發展提升年活動實施方案》（）和《渝水區開展發展提升年活動實施方案》（渝黨字【2011】 號）的要求，緊緊抓住省教育督導評估契機，結合我局工作實際，圍繞辦人民滿意教育目標，扎實開展發展提升年活動，取得了很大的成效，現將全年來的工作情況匯報如下：

一、加強組織領導，統一思想認識，確保發展提升年活動各項要求落到實處

春季開學初，我局就把深入開展發展提升年活動列為工作的重要內容，重點部署，重點落實，重點推進。一是及時貫徹傳達會議精神。按照市區發展提升年實施方案要求，立即召開班子會，傳達貫徹市區發展提升年活動精神，研究全區教育系統開展發展提升年活動工作，制定實施方案。二是強化組織機構力量。為了進一步加強領導，確保我局發展提升年活動和牽頭工作落實到位，我局及時成立了“發展提升年”活動領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在局辦公室，黃波同志兼任辦公室主任。辦公室內設秘書組和宣傳組。三是廣泛宣傳發動。2月28日，召開了全區教育系統發展提升年活動動員大會，局機關全體干部、各中學、區直學校和仙來學校、通濟小學、石洲小學校長參加了會議。會上喻永斌局長作了動員講話。同時，為使活動扎實有效開展，我局在《渝水教苑》上還開設了“發展提升年活動”專欄，對各校在“發展提升年活動”中取得的成效進行

宣傳。四是切實落實工作責任。按照《渝水區發展提升年活動實施方案》要求，結合我局工作實際，制定了《渝水區教育系統開展“發展提升年”活動實施方案》，同時，按照具體分工將任務落實到各個股室，確保了我局發展提升年活動有序開展。

二、立足教育實際，抓好工作重點，確保我區教育發展提升取得實效。

1、抓機遇，提升教育發展質量。增強科學發展意識，破解科學發展難題，完善科學發展機制，推動科學發展觀在教育系統的全面落實。上半年我局抓住省教育督導評估這一機遇，通過加大投入，來均衡裝備教學設施、均衡配備學校教師、擴大重點高中均衡生招生比例等有效措施，進一步促進了義務教育均衡發展。到目前為止，共投入1100萬元在全區16所中學和區直學校建有高標準的多功能室；共投入149萬元配備了有成套實驗儀器的標準理化生實驗室（8萬的13所，15萬的3所）。質素教育全面推進，學生各種能力顯著提高，一年來，全區學生在各級各類比賽中共獲得國家級獎2個，省級獎3個，市級獎21個。不斷提升普通高中的教育教學管理水平，旗幟鮮明地抓質量，大力推進高中教育新課程改革和特色高中學校建設，促進普通高中教育的穩步發展。加強學前教育管理，出臺了《渝水區渝水區學前教育發展三年行動規劃》，根據《渝水區幼兒園管理辦法》對全區幼兒園進行了分類評估，舉辦了三期幼兒園園長、保育員培訓班。創新管理體制，規范保育行為，提高保育質量，促進了學前教育健康規范發展。

2、抓投入，提升教育保障質量。充分利用上半年省教育督導評估契機，健全以政府投入為主、多渠道籌集教育經費的體制，進一步增加教育投入，提高財政性教育經費支出占GDP的比例和預算內教育經費支出占財政支出的比例，確保教育經費“三個增長”。積極鼓勵和引導社會力量捐資助學、出資辦學。2011年春季，各方共籌措資金近700萬元元建成了規模大設施齊全的幼兒園3所。2011年全區中小學共撥付義務教育經費1908.68萬元，寄宿生補助347萬元，免教科書費用403.6萬元。高中公用經費共撥付11.25萬元，高中生各種資助共88.1萬元。大學新生資助64萬元。各方力量扶貧助學共走訪慰問貧困大學生1162人次，發放幫扶走訪慰問金244.6萬元。進一步完善政府分項目、按比例分擔的義務教育經費保障機制，提高保障水平，改善各級各類學校辦學條件，加強教育經費管理，提高經費使用效益。堅持勤儉辦學，勤儉辦校，勤儉辦教育。

3、抓特色，提升教育創新質量。弘揚“開拓進取、攻堅克難、勇于創新、爭創一流”的精神，繼續深入解放思想，更新教育觀念，創新教育體制，完善教育機制，探索新的發展路徑和模式，既創新方法，又創新載體。圍繞“學生有特長，教師有特點，校長有特質，學校有特色”目標，實施“學校自主發展工程”，鼓勵學校沿著“項目特色——特色項目——學校特色——特色學校”這種由低到高的發展線路去實踐探索，努力形成“一校一特色、一校一品牌”的格局，推動學校自主發展、內涵發展、特色發展。到目前為止，全區出現了一大批特色學校, 例如渝水一小的舞蹈和乒乓球特色、渝水二小的獨輪車特色、渝水三小的器樂特色、渝水四小的陶藝特色和良山一小文明禮儀特色等，都開展的很成功。努力提高農村中小學藝術課程開課率，促進學生全面發通過教育觀念、教育內容、教育方式、教育制度等各

方面的創新來促進教育事業又好又快發展。

4、抓廉潔，提升項目建設質量。進一步規范校建管理，高度重視項目建設，確保所有教育項目發揮應有的效益。嚴格落實項目法人制、招投標制、工程監理制、合同管理制等各項工程建設管理制度，加強對項目申報、建設規劃、圖紙設計、招標投標、項目管理、工程監理、資金監督、檔案資料、檢查驗收等全過程的管理和監督，確保教育項目成為優良工程、安全工程、廉潔工程，經得起人民和歷史的檢驗。到目前為止，校安工程建設已經竣工7288平方米，完成投資302.8萬元；渝水六小到目前為止，已經完成了征地手續（征地55.913母，付征地款676.5473萬元）、拆遷工作（共拆遷68戶，拆遷面積19000平方米，付各種拆遷補償費1150萬元）、規劃方案、房地產項目建設聯審、地質勘探、施工圖設計、施工場地平整、融資等工作。投入360萬元給15所中學建標準的浴室，投入240萬元對農村中學配備食堂節能廚具，投入10萬元對農村完小配備太陽能熱水器。繼續抓好人和塘上小學教學樓、北崗中學教學樓、羅坊下山橋小學食堂及學生公寓、良山二小、界水中學教師公寓等項目的續建工作；抓好仙來學校、珠珊中學、良山一小搬遷工作，五小建設工作和四小擴建前期準備工作；堅持在2011年十一月底完成十三中、水北中學、界水中學的塑膠跑道鋪設。

5、抓學習，提升隊伍建設質量。加強了學習型系統建設，倡導機關干部和中小學校長每月讀一本好書，寫一篇讀書筆記。加強學校管理者的教育培訓，進一步轉變管理者的教育思想、辦學理念，不斷提高學校管理水平，把教育管理隊伍打造成有紳士風度、學者風范、仁者風尚、廉者風骨的團隊。下半年公開選拔了兩位區直學校校長，派15名學校中層干部到江蘇蘇州名校掛職鍛煉。

6、抓科學，提升教育管理質量。按照教育管理科學化、精細化的要求，深入開展以“環境管理科學化、常規管理制度化、師生行為規范化”為主要內容的主題活動，全面規范教育管理行為，提高管理效益，推動全區教育事業的持續、健康、和諧發展。開展了“師生日常行為規范”、“崇禮尚德” 和“三風建設”主題教育，進一步提升了校園文明程度；深入開展“校園文化”建設，特別注重寢室文化建設，切實做到了“一草一木會說話，一磚一石會育人”。

7、抓制度，提升工作落實質量。建立健全涉及教育決策執行全過程的任務分解、檢查落實、跟蹤問效、責任追究等各項制度，確保政令暢通，政出必行，行必有果。在教體局機關推行一線工作法，建立局領導和股室負責人聯系學校制度，局機關工作管理制度，實行責任追究制，提高工作效率。對教育重大政策措施、重要工作的貫徹執行、群眾反映強烈的熱點難點問題及時掌握和落實進度，嚴抓落實，對落實不到位的實行黃牌警告，對學校安全，計劃生育等實行“一票否決”。改進作風抓落實，在抓經常、打基礎、管長遠、固根本上下功夫，在盯住問題做工作、不見成效不罷休上用氣力，在注重效果、講求實效上見高低，使工作安排部署件件有著落、事事有回音、項項有效果。

三、存在的問題和不足。

1、教育服務質量有待提升。要主動適應經濟發展方式轉變，積極探索服務經濟社會發展的有效機制、方法和途徑，為我區進位趕超、跨越發展和綠色崛起提供人才保障和智力支持。

2、教育評價質量有待提升。要把學校縱向發展水平是否得到提

高，困難群體學生受教育權益是否得到保障，人民群眾是否認可和滿意，作為評價一個學校教育發展水平的核心指標；把素質教育是否真正得到了落實，學校是否具有鮮明的辦學特色，學生是否有較高的綜合素質，作為評價一所學校教育質量的核心指標。努力克服單純以分數和升學率來評價學生、教師、學校的教育水平的現象。

3、信息技術質量有待提升。要大力推進教育信息化，以教育信息化帶動教育現代化，為穩步提升教育質量提供技術支撐。雖然大部分中小學校配備了遠程教育室，但真正充分利用國家和省、市教育資源庫與資源共建共享服務體系的很少。有關股室要加強信息技術質量的監管力度，發揮現代遠程教育工程的作用，提高教師的現代信息技術運用水平，共享優質教育資源。

開展發展提升年活動，重在提升教育質量、重在群眾滿意、重在取得實效，絕不走過場、搞形式主義。教育局發展提升年活動領導小組要充分發揮組織協調作用，加強對各學校活動開展情況的指導、督導和檢查，及時掌握情況，發現和解決存在的問題，并研制長效機制，確保活動取得成效。

第四篇：2012年教體局工作總結

2012年，在縣委、縣政府的正確領導下，在市教育局的具體指導下，廣大教育工作者堅持教育創新，深化教育改革，優化教育結構，合理配置教育資源，大力推進素質教育，努力提高教育教學質量和管理水平，各個方面的工作都取得了較好成績，全縣教育改革和發展取得了新的進展，全縣教育事業呈現出良好的發展態勢。主要表現為：

一、重點工作

（一）在全縣教育系統開展“教育質量年”活動。今年春節過后，教體局組織召開了“汝南縣教育事業發展三年規劃”實施動員大會，在全縣教育系統廣泛開展“教育質量年”活動，鼓勵全縣教育工作者踴躍參與，積極獻計獻策。各單位制定了提高教育質量三年規劃，為全面提高我縣的教育教學質量，全面實施“十一五”規劃提供了強有力的保障。

（三）組織開展了“雙百四十佳”評選工作。成立五個專家評審小組對學校推薦的“雙百”候選人進行評審。通過對候選人的教師職業道德、近五年教育教學能力和水平以及近三年教學成績等幾個方面，采取聽課等多種形式逐一進行考察和評審，共評出98名“百名優秀青年教師”和86名“百名優秀骨干教師”。通過“雙百四十佳”的評選，在全縣營造了愛崗敬業、嚴謹治學、競爭向上、改革創新的良好氛圍。

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（四）扎實開展解放思想大討論活動。在縣委、縣政府的正確領導下，教體局黨組高度重視，加強領導，健全組織，以“新解放、新跨越、新崛起”為主題，以“學習討論、提高認識”為基礎，以“查擺問題、破解難題”為重點，嚴格按照縣委《實施方案》的要求，把握“針對性強、措施落實、形式多樣”三個重點，達到了“觀念上有新轉變、思路上有新突破、作風上有新改進、工作上有新局面”的目標。

二、基礎教育工作

止目前，我縣的小學適齡人口入學率99.9%，初中階段兒童入學率109%，7—15周歲殘疾兒童入學率100%，15周歲完成率100%，15周歲文盲率0%，17周歲完成率99.6%，初中輟學率0.6%，小學輟學率0%。

（四）進一步加強和改進未成年人思想道德建設。一是堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十六大精神, 落實中央8號文件精神，不斷適應新形式、新任務的要求，把加強未成年人思想道德建設工作擺在首位，措施得力，方法得當，通過不斷完善機制，創新載體，構建平臺，拓展空間，精心構筑“三位一體”多元育人網絡，全面提高未成年人的思想道德素質，使全縣未成年人思想道德建設工作取得了明顯成效。二是建立育人責任機制。學校的各項工作都明確了育人責任，做到管理育人、服務育人。校長是育人工作的第一責任人。建立由校長、政教主任、班主任、各學科老師層層負責的責任體系。不斷完善班主任制度。學校通過精挑細選，選派思想素質好、業務水平高、奉獻精神強的優秀教師擔任班主任。三是加強日常行為規范建設。在學生行為能力養成方面，注意主體意識和主動意識的培養，培養學生自理與自力、自尊與自強、自律與自衛，增強主動參與、主動適應、主動探索、主動發展的主動意識。重視強化和規范學生的言行。要求學生做到知行統一、言行一致。四是開展榮辱觀教育活動，讓學生知榮明恥。把“八榮八恥”作為重要內容和載體，充分發揮學校、社區、家庭的教育網絡作用，精心設計和組織開展內容豐富、形式新穎、吸引力強的道德實踐活動。使社會主義榮辱觀教育深入實際、深入生活，達到家喻戶曉、人盡皆知的效果。

（六）體育、衛生、安全工作常抓不懈。下發了《關于加強學校體育工作提高學生健康素質的工作意見》，要求各級各類學校必須認真執行國家課程標準，切實開足、開齊并上好體育課，任何人不得以任何理由削減、擠占體育課時間；下發了《學校重大安全事故應急救援預案》、《關于在全縣開展事故隱患排查治理專項活動通知》等文件，召開了食品衛生安全工作專題會、預防校園暴力安全工作會，加強了對校園周邊環境的綜合治理，組織開展了全縣中小學校舍安全工作大檢查、全縣中小學幼兒園及少年兒童安全管理專項整治行動和全縣學校消防安全專項整治、全縣幼兒園用車專項整治、全縣學校道路交通安全專項整治等活動，有效地預防了重大安全責任事故的發生。[nextpage]

三、職業教育、民辦教育工作

職業教育工作。一是舉辦了成人學校專兼職教師培訓班。來自全縣各鄉鎮的一百余名教師在駐市黨校參加培訓，培訓班聘請有關專家針對農村實用技術的推廣與應用、學校教育管理、教學改革動態等內容舉辦了專題講座。二是根據縣項目辦多部門合作與社會參與的工作要求和標準，開展了系列教育活動，積極完成了教育系統的“艾防”知識宣傳教育工作。三是對口升學取得顯著成果。兩所職業學校適應對口升學的要求，加強教學研究，提高教育教學質量，積極組織畢業生參加對口升學考試，拓寬中等職業學校畢業生的出路，提高了中等職業教育的聲譽。

民辦教育工作。一是加強對民辦學校的管理工作。要求學校建立和完善校車的購買、租用、保養、安全、駕駛員管理等管理制度，規范校車管理，對于不符合條件的，堅決予以糾正。2012年與交警隊聯合進行了三次拉網式排查，共查處違規車輛近十輛。二是加強民辦學校的師資隊伍建設工作。積極組織民辦學校校長參加市局組織的校長培訓班，培訓民辦學校骨干教師40人。積極開展民辦學校教研教改活動，努力探索課改新路子，不斷加強師德師風建設。三是加強民辦學校的設置、審批及年審工作。嚴格按照規定的設置審批程序及各級各類民辦學校的設置標準審批學校，分五個檢查組對全縣的各

第五篇：教體局年終工作總結

教體局年終工作總結：，在縣委、縣政府的正確領導下，在市教育局的具體指導下，全縣教育工作者圍繞“一年調整、三年突破、六年爭先”的工作目標，按照“抓班子、帶隊伍、整合資源、提高質量”的工作思路，牢固樹立“質量是第一要務，管理是第一責任”理念，轉變作風，求真務實，扎實工作，各個方面的工作都取得了較好成績，全縣教育改革

和發展取得了新的進展，教育事業呈現出良好的發展態勢。

工作總結

一、基礎教育工作

（一）“普九”工作鞏固提高。全面落實“兩免一補”政策，全縣共投入公用經費5517萬元，免教科書730.6萬元，享受“一補”資金281萬元。“三保”政策進一步落實，編制內教師工資都能按時足額發放。投入資金1096萬元，安排農村中小學校舍維修改造項目5個，新建面積13955平方米。

止目前，我縣的小學適齡人口入學率100%，初中階段兒童入學率101.9%，7—15周歲殘疾兒童入學率100%，15周歲完成率100%，15周歲文盲率0%，17周歲完成率100%，初中輟學率1.7%，小學輟學率0%。

（二）幼兒教育蓬勃發展。目前我縣有幼兒園56所，入園兒童8671人，其中鄉鎮政府所在地幼兒園入園率90%。有學前班270班，入班兒童9844人。我縣已建成省級示范幼兒園1所，市級示范幼兒園2所，鄉鎮中心幼兒園17所，各類幼兒辦學點22個，幼兒教育初步形成以公辦幼兒園為骨干和示范，以社會力量興辦幼兒園為主體，公辦與民辦相結合的多種辦學模式并進的發展格局。

（三）師資隊伍建設進一步加強。

1、加強教師職業道德教育。建立了師德教育工作領導小組，形成了師德教育工作網絡；開展師德教育活動，對在活動中表現出色的先進集體和個人進行了表彰。

2、加強教師的繼續教育工作。對高中教師進行了新課程遠程教育培訓工作，并成立了高中新課程培訓領導小組和汝南縣高中新課程學習中心。進行了初中班主任培訓和小學教師班主任培訓；并進行了小學教師新課程培訓。

3、加強了教師的學歷教育和高學歷教育，鼓勵在職教師參加全國成人高招、自學考試等學歷深造考試。

4、配合省、市教育局進行了骨干教師培訓，共培訓省級骨干教師20人，市級骨干教師26人；我縣有8人被評選為國家級骨干教師，30人被評為省級骨干教師，50人被評為市級骨干教師。

（四）以新課改為重點，全面推進素質教育和教育教學改革。一是強化領導。縣、鄉、校層層設崗，營造“抓質量、提質量、上質量”的輿論氛圍，全員樹立以質量生存、靠質量取勝、謀質量發展的觀念。二是明確目標。從小學“兩率”（及格率、優秀率）、初中“三率一分”（年輟學率、中招錄取報到率、中招優秀率、中招平均分），普通高考上線人數到教師素質提升等各項指標提出了明確的要求。三是優化課堂教學模式。充分挖掘現代化教學手段，提高課堂效率，用先進教育理念引領新的教學模式。四是組織開展初中、小學學科競賽活動。鄉鎮組織初賽，縣里組織決賽，并表彰獎勵優勝者及輔導教師。五是建立立體式教育質量監控體系。在原有評價的基礎上，縣局對初中，鄉對所轄小學分別實施質量評估和質量監控。六是強化對教育質量的督導和考評，實行教育質量考核一票否決制。對教育質量年活動中開展的各項活動全部納入對單位和個人的年終評價，并實行嚴格的獎懲。

（六）體育、衛生、安全工作常抓不懈。下發了《關于加強學校體育工作提高學生健康素質的工作意見》，要求各級各類學校必須認真執行國家課程標準，切實開足、開齊并上好體育課，任何人不得以任何理由削減、擠占體育課時間；下發了《汝南縣教育體育局關于進一步加強甲型h1n1流感防控工作的緊急通知》，明確了責任，分解了任務，建立了晨檢制度，建立健全了信息報告制度和應急處置機制；下發了《學校重大安全事故應急救援預案》、《關于在全縣開展事故隱患排查治理專項活動通知》等文件，召開了食品衛生安全工作專題會、預防校園暴力安全工作會，加強了對校園周邊環境的綜合治理，組織開展了全縣中小學校舍安全工作大檢查、全縣中小學幼兒園及少年兒童安全管理專項整治行動和全縣學校消防安全專項整治、全縣幼兒園用車專項整治、全縣學校道路交通安全專項整治等活動，有效地預防了重大安全責任事故的發生。

二、職業教育、民辦教育工作

職業教育工作。多方協調，爭取政策和資金，統籌縣域職業教育資源，調整職業學校布局，將馬鄉職業高中（汝南縣第一職業中專）、老君廟高中、縣衛校、縣農機校、農廣校、中華會計函授學校及其它公辦職業教育培訓機構的資源整合，總投資1億元在實驗中學原址建立120班規模、在校生6000人的汝南縣職業技術教育中心。職業學校6月首期招生1500人。

民辦教育工作。一是加強對民辦學校的管理工作。建立和完善校車管理制度，規范