第一篇：交通局黨委書記王桂林述職報告

交通局黨委書記王桂林述職報告

2009年，我在區委區政府的領導下，在市交通局的大力支持下，深入學習實踐科學發展觀，全面學習領會和貫徹區全委（擴大）會議、組織會議、經濟會議和全市交通工作會議精神，堅持圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展的理念，帶領班子集體和干部職工，以構建和諧、穩定和活力交通為目標，做好“三個服務”，實現了我區交通工作率先發展、更好發展、更快發展。

2009年，我帶領班子成員，緊扣發展這一主題認真抓黨建工作，找準黨建工作與交通建設和發展的結合點，以加強和改進、創新黨建工作為切入點，加強基層組織建設，夯實黨建工作基礎，加強班子和隊伍建設，增強整體合力，加強黨員隊伍建設，提高整體素質，加強黨風廉政建設，樹立良好形象。通過以上措施，發揮出了班子的“領頭雁”作用，發揮出了黨員的先進作用，擴大了黨組織的凝聚力、影響力和戰斗力，在全體干部職工的共同努力下，圓滿地完成了交通各項工作任務。交通工作的基礎性、先導性和服務性職能得到有效發揮，為我區經濟社會發展提供了強力的交通運輸服務保障。

一、抓班子，提高執政能力

（一）注重提高理論素質和執政能力，建設學習型班子。我緊緊抓住學習實踐科學發展觀活動，機關作風建設年活動的契機，堅持重在實踐，突出實效的理念，帶頭從健全理論

中心組學習制度著手，帶頭堅持學習調研活動，用學習成果破解滯約發展的“瓶頸”和難題，推動交通工作科學發展?；顒又猩眢w力行，把活動拓展到基層道班，施工工地。結合交通實際，提出把交通事業確有新發展，傾力打造民生工程為活動的最高目標。通過活動創新和推動了黨建工作，黨員干部的思想統一，觀念轉變，作風改善，效能提高，黨員干部確實受到了教育，黨建工作制度健全，機制完善。

（二）堅持抓項目就是抓發展的理念，建設創新型、務實型班子。著力把握國家、自治區交通基礎建設領域的政策信息，積極跑項目、上項目，以項目建設推動我區交通環境的改善。公路建設高位投入，精細管理確保優質，全年完成公路建設總投資1.11億元。其中新建、改建油路8條，總里程131.08公里，新建、改建橋梁7座。建設國省道路2條：國道305線松山區段二級公路工程，全長27.58公里，上級投資2680萬元，區交通局投入征拆資金220萬元，按要求如期通車；國道111線安慶溝至哈拉道口段二級公路工程，全長18公里，上級投資2700萬元，區交通局投入征拆資金210萬元，按照上級要求該工程為兩年工期，已墊付資金提前一年全部完成。建設通鄉油路1條：縣道焦大線焦家營至堿場段三級公路，全長14公里，總投資1194萬元，完成投資280萬元。建設通村油路5條：猴頭溝至香山寺至烏臺圖段四級公路工程，全長20公里，總投資1522萬元，已全線完工；鄉道堿場至池家營子段三級公路工程，全長21公里，總投資2185萬元，完成投資460萬元；鄉道大廟至

張家灣段三級公路工程，全長27公里，總投資2369萬元，完成投資350萬元；村道官倉溝至國道111線段四級公路工程，全長1.2公里，總投資50萬元，已全線完工；村道北道至風水溝段四級公路工程，全長2.3公里，總投資100萬元，已全線完工。建設公路橋梁7座：國道305線東山灣大橋改造工程，全長540米，總投資1900萬元，已建成通車；國道306線黑溝門橋、后五家橋、堿場南橋和省道205線四道溝梁橋4座危橋改造工程，總投資計745萬元，完成投資400萬元；大廟鎮陰河橋渡改橋工程，總投資640萬元，完成投資400萬元；三義永橋養護大中修工程，投資90萬元，已建成通車。這些工程的建設，較好地改善了松山區境內的交通環境，有效的提高了通行能力，繼續保持了公路建設高速度、高投資、高標準的良好發展態勢，為全區經濟社會發展做出了應有貢獻。

（三）貫徹落實黨風廉政建設責任制，建設廉政型班子。我帶頭堅持民主集中制原則，自覺堅持和維護三重一大議事制度。認真開展廉政風險防范管理試點活動，和班子成員一道一是認真查找思想道德，崗位責任，制度機制等方面可能發生腐敗行為的風險點。二是抓住關鍵環節，重要崗位科學制定了風險防范管理措施，細化到每個崗位，每個人頭，做到責任明確，風險清楚，措施得力。

堅持一手抓交通建設，鎖定加快發展不動搖；一手抓黨風廉政建設，遏制腐敗不松懈。層層落實廉政責任，堅持政

務公開，工程建設實施“陽光工程”，堅持招投標制和“三合同”制，凸顯制度和機制的防范作用。

二、帶隊伍，提高整體素質

一是加強對黨員的教育和管理，有計劃的開展黨員教育活動，進行黨章、黨性、黨紀和權利義務教育。二是嚴格組織生活制度，堅持“三會一課”制度，開展好每年一次的黨員民主評議活動。按區委要求精心準備開好黨委民主生活會。三是加強對先進青年和后備力量的培養，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的原則，重點發展專業技術干部，生產一線骨干人員加入黨組織。2009年培養發展黨員3名。

三、重建設，夯實黨建基礎

一是指導基層黨組織規范“三會一課”、黨員教育、培養、發展、黨費收繳、組織活動等一系列制度，用制度管人管事。二是開展學習型黨組織，學習型單位創建活動。一是鞏固和擴大學習實踐活動成果，抓好整改任務的落實，抓好制度的廢改立，建立起符合實際，有作用、出效果、推動發展的長效機制；二是在全局上下普遍開展“爭先創優”活動。

四、強管理，鞏固黨建工作開展

一是健全責任體系，以身作則，率先垂范，明確黨建工作第一責任人的責任，推行“一把手”工程，保證黨建工作與業務工作同部署、同檢查、同考核。二是黨委各成員間，與基層黨組織間互簽責任書，分解任務，共擔責任。以黨建工作責任制度的落實，保證黨建工作有效扎實開展。三是實

行目標實績考核制度，使黨建工作和業務工作層層有人干有人管。

五、優服務，擴大黨的影響

一是保持雙聯雙建雙促、結對共建、互幫互助活動的高投入、高效能。整合交通部門的資源，為基層為百姓辦實事，解難題。2009年共投入資金210萬元。二是強化對運輸行業的監管，抓源頭，完善制度，規范秩序，確保安全無事故。全年完成客運量330萬人次，旅客周轉量4.9萬人公里，貨運量200萬噸，貨運周轉量1.1萬噸；行政村客運班車通車率達到100％；稽查運營車輛5670輛次，查處違章128起，立案37起，結案29起。努力構建文明、安全、舒適、有序的運輸市場秩序，保障了人民群眾的乘車安全。三是積極研究探討城鄉公交一體化機制，積極穩妥、安全有序地推進我區城鄉公交化運營改革，讓利讓惠于百姓生活。四是加強行風政風建設，規范執法活動和執法行為，優化服務，樹立形象。

2009年交通各項工作成績的取得，得益于區委、政府和市局的正確領導和關心支持，得益于有關部門和各鄉鎮的高度重視和通力合作，得益于社會各界的積極參與和關注理解，得益于交通系統干部職工的和衷共濟和奮力拼搏。我作為一班之長，只是進一點微薄之力，回顧一年來的工作，有以下幾點體會：

必須增強全局意識。圍繞全區經濟社會發展戰略目標的大局，需努力提高交通行業服務意識，改善交通行業服務能

力，進一步加強黨的建設，促進和推動交通事業的發展，以更好地服務經濟、服務社會、服務群眾。

必須增強發展意識。公路建設是實現交通發展的有力支撐，全區公路里程1505.5公里，油路只占37％，路網密度僅為26.8公里/百平方公里。因此，必須加快公路建設的發展步伐，重點完善農村公路網絡體系，改善農村交通運輸條件。

必須增強責任意識。要按照農村公路管養責任主體的劃分，切實處理好建設與養護的關系，形成建養并重、協調發展的良好局面。這有待于在通村油路的養護方式上進一步探索，在通村油路的養護經費上進一步投入，以逐步實現有路必養。

必須增強創新意識。要拓寬籌資渠道，創新融資模式，破解資金難題。要不斷擴大公交服務網絡，解決群眾出行難的問題。這有待于在通村油路的建設機制和城鄉公交一體化的發展模式上進一步創新，以構建高效務實、充滿活力的交通體系。

第二篇：縣交通局黨委書記述職報告

縣交通局黨委書記述職報告

縣交通局黨委書記述職報告2007-02-08 08:04:19

現將本人一年來的工作述職如下：

一、本人的職責：學習宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行上級黨組織的決議，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，支持和協助行政負責人完成本單位所擔負的任務；組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，“三個代表”重要思想，學習科學、文化和業務知識；對黨員進行嚴格管理，督促黨員履行義務，保障黨員的權利不受侵犯；對黨員進行監督，嚴格執行黨的紀律，加強黨風廉政建設，堅決同腐敗現象作斗爭；推進社會義精神文明建設，了解、反映群眾的意見，幫助群眾解決實際困難；對入

黨積極分子進行教育，培養和考察，做好發展黨員工作；協助組織、人事部門對干部考核和民主評議，對機關干部的任免、調動和獎懲提出建議，支持工會、共青團、婦委會等組織依照各自的章程開展工作。同時，協助國道過境線改建工程指揮部做好第二標段的征地、拆遷、安置等工作；掛鉤聯系、、、等四個鄉鎮的農村路網建設。

二、思想政治建設。

堅持以“三個代表”重要思想為指導，在系統內組織開展了學習黨的十六大和十六屆三中全會及胡錦濤總書記的“七一”講話精神活動。一是從年春在系統各單位開展再興起學習“三個代表”重要思想新高潮，二是組織黨委、支部兩級班子中心組學習十六大及十六屆三中全會精神。同時結合慶祝建黨周年紀念活動，組織交通局、公路局、稽征所聯合開展了交通法規宣傳日活動。

三、開展糾風及效能建設的監督工作，扎實推進精神文明建設。

圍繞創文明單位這個主題，著重在局機關開展“效能建設”和創“四好”機關及民主評議工作。在征收站、征收站、一樓運政大廳、車購辦、車站、公路分局、路政所等七個單位繼續開展“文明窗口”競賽等特色活動。在活動中，相應成立了專項活動領導小組，著重對落實情況進行檢查監督，還聘請“機關效能”及“民主評議行風”監督員。今年通過機關效能建設、創“四好”機關、民主評議行風、文明窗口等活動的開展，廣大黨員干部的思想素質有了進一步的提高，切實轉變了機關工作作風，提高了工作效率和服務質量，社會對交通行業的滿意率大大提高。今年獲得文明單位的有：公路分局獲得省級文明單位，縣交通局、稽征所、公司獲得了市級文明單位，兩個收費站保留了縣級文明單位的稱號。

四、強化領導班子自身建設，建立健全有效工作機制。

要求黨委、支部（總支）堅持中心組學習，提高領導班子成員的政治理論

水平和領導決策水平，增進班子成員的團結協作，強化整個班子的領導力量。在強化領導班子的領導機制中，不僅抓好主要領導班子的團結協作，促進領導決策機制的形成，還著重抓好了中層領導干部的團結協作，形成縱橫配合、上下協調的工作局面。同時著力于“提素質、善機制、突重點”為主要內容的思想作風建設，用馬克思主義哲學觀分析問題、解決問題，在黨員干部中率先抓好理論武裝。在領導班子后備干部培養中，堅持“四化”方針，大膽起用有發展潛力的年青干部，加大對后備干部的教育培養工作。同時，把工作制度的建設作為今年工作的重要內容來抓，作為加強基層黨組織建設的重要舉措，進一步完善了《中共縣交通委員會工作規則》和支部工作制度。

五、加強黨員干部隊伍建設。

⒈黨員干部素質建設。主要抓了思想道德、職業道德、科學文化、法律法規、業務技能等教育培訓工作。全年黨

員干部參加各種培訓學習達人次，參訓率。

⒉發展黨員工作，壯大黨員隊伍。繼續做好發展黨員工作，把優秀的青年干部職工及時地吸收到黨內來，不斷壯大隊伍。今年共發展個黨員。

六、按“三個代表”的要求，加強黨的自身建設。

認真學習“三個代表”重要思想，切實加強了領導班子的素質建設和廉政勤政建設，制定下發了《關于貫徹中共中內、國務院〈關于實行黨風廉政建設責任制的規定〉的實施方案》。今年著重抓了交通基礎建設中的廉政建設，對本年開工的所有工程均實行公開招投標和雙合同制（施工合同與廉政合同同時簽訂）。在認真抓領導干部廉潔自律工作中，嚴格貫徹執行《廉政準則》，著眼于構筑拒腐防變的”家庭防線”，深入開展家風建設活動。同時，在工作中愛崗敬業，勤政廉政。

七、協助行政領導，全面推進交通

事業建設。

在黨委及各支部中繼續開展新一輪黨建創先活動的同時。積極配合行政工作，有力地促進了交通事業的全面發展。本人主要負責國道城關過境線改造工程大橋以西的征地、拆遷、安置工作，現已基本完成。掛鉤的、、、四個鄉鎮的農村路網建設工作，至今四個鄉鎮完成農村路網建設公里，其中經省交通廳驗收的公里，待驗收的公里，正在施工的公里。

八、做好其他工作

⒈領導工會、團委按各自的章程有效開展工作。

⒉完成了黨報黨刊征訂發行工作。

⒊繼續做好計劃生育工作。今年著重抓了工地用工和房屋、店面出租的計劃生育管理工作。今年沒有發生違反計劃生育政策的人和事。

⒋完成了年終黨內統計報表工作和特困黨員的摸底上報工作。

一年來，本人能夠團結班子，做到

心往一處想、勁往一處使，各項工作取得了一定的成績。但問題和困難仍然存在，如各支部黨建工作發展不平衡，經費困難，投入不足，行業風氣還不能讓群眾完全滿意，與省、市提出的要求還存在一定差距。本人將在今后的工作中，以“三個代表”重要思想為指導，在縣委的領導下，把黨的十六大及十六屆三中全會精神貫徹落實到今后的各項工作中，開創交通工作的新局面。

第三篇：縣交通局黨委書記述職報告

現將本人一年來的工作述職如下：

一、本人的職責：學習宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行上級黨組織的決議，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，支持和協助行政負責人完成本單位所擔負的任務；組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，“三個代表”重要思想，學習科學、文化和業務知識；對黨員進行嚴格管理，督促黨員履行義務，保障黨員的權利不受侵犯；對黨員進行監督，嚴格執行黨的紀律，加強黨風廉政建設，堅決同腐敗現象作斗爭；推進社會義精神文明建設，了解、反映群眾的意見，幫助群眾解決實際困難；對入黨積極分子進行教育，培養和考察，做好發展黨員工作；協助組織、人事部門對干部考核和民主評議，對機關干部的任免、調動和獎懲提出建議，支持工會、共青團、婦委會等組織依照各自的章程開展工作。同時，協助319國道xx過境線改建工程指揮部做好第二標段的征地、拆遷、安置等工作；掛鉤聯系xx、xx、xx、xx等四個鄉鎮的農村路網建設。

二、思想政治建設。

堅持以“三個代表”重要思想為指導，在系統內組織開展了學習黨的十六大和十六屆三中全會及胡錦濤總書記的“七?一”講話精神活動。一是從xxxx年春在系統各單位開展再興起學習“三個代表”重要思想新高潮，二是組織黨委、支部兩級班子中心組學習十六大及十六屆三中全會精神。同時結合慶祝建黨84周年紀念活動，組織交通局、公路局、稽征所聯合開展了交通法規宣傳日活動。

三、開展糾風及效能建設的監督工作，扎實推進精神文明建設。

圍繞創文明單位這個主題，著重在局機關開展“效能建設”和創“四好”機關及民主評議工作。在xx征收站、xx征收站、一樓運政大廳、車購辦、xx車站、公路分局、路政所等七個單位繼續開展“文明窗口”競賽等特色活動。在活動中，相應成立了專項活動領導小組，著重對落實情況進行檢查監督，還聘請“機關效能”及“民主評議行風”監督員。今年通過機關效能建設、創“四好”機關、民主評議行風、文明窗口等活動的開展，廣大黨員干部的思想素質有了進一步的提高，切實轉變了機關工作作風，提高了工作效率和服務質量，社會對交通行業的滿意率大大提高。今年獲得文明單位的有：xx公路分局獲得省級文明單位，縣交通局、xx稽征所、xx公司獲得了市級文明單位，兩個收費站保留了縣級文明單位的稱號。

四、強化領導班子自身建設，建立健全有效工作機制。

要求黨委、支部（總支）堅持中心組學習，提高領導班子成員的政治理論水平和領導決策水平，增進班子成員的團結協作，強化整個班子的領導力量。在強化領導班子的領導機制中，不僅抓好主要領導班子的團結協作，促進領導決策機制的形成，還著重抓好了中層領導干部的團結協作，形成縱橫配合、上下協調的工作局面。同時著力于“提素質、善機制、突重點”為主要內容的思想作風建設，用馬克思主義哲學觀分析問題、解決問題，在黨員干部中率先抓好理論武裝。在領導班子后備干部培養中，堅持“四化”方針，大膽起用有發展潛力的年青干部，加大對后備干部的教育培養工作。同時，把工作制度的建設作為今年工作的重要內容來抓，作為加強基層黨組織建設的重要舉措，進一步完善了《中共xx縣交通委員會工作規則》和支部工作制度。

五、加強黨員干部隊伍建設。

1、黨員干部素質建設。主要抓了思想道德、職業道德、科學文化、法律法規、業務技能等教育培訓工作。全年黨員干部參加各種培訓學習達176人次，參訓率98%。

2、發展黨員工作，壯大黨員隊伍。繼續做好發展黨員工作，把優秀的青年干部職工及時地吸收到黨內來，不斷壯大隊伍。今年共發展4個黨員。

六、按“三個代表”的要求，加強黨的自身建設。

認真學習“三個代表”重要思想，切實加強了領導班子的素質建設和廉政勤政建設，制定下發了《關于貫徹中共中內、國務院〈關于實行黨風廉政建設責任制的規定〉的實施方案》。今年著重抓了交通基礎建設中的廉政建設，對本年開工的所有工程均實行公開招投標和雙合同制（施工合同與廉政合同同時簽訂）。在認真抓領導干部廉潔自律工作中，嚴格貫徹執行《廉政準則》，著眼于構筑拒腐防變的“家庭防線”，深入開展家風建設活動。同時，在工作中愛崗敬業，勤政廉政。

七、協助行政領導，全面推進交通事業建設。

在黨委及各支部中繼續開展新一輪黨建創先活動的同時。積極配合行政工作，有力地促進了交通事業的全面發展。本人主要負責國道319xx城關過境線改造工程xx大橋以西的征地、拆遷、安置工作，現已基本完成。掛鉤的xx、xx、xx、xx四個鄉鎮的農村路網建設工作，至今四個鄉鎮完成農村路網建設64.7公里，其中經省交通廳驗收的37.9公里，待驗收的17.8公里，正在施工的9公里。

八、做好其他工作

1、領導工會、團委按各自的章程有效

開展工作。

2、完成了黨報黨刊征訂發行工作。

3、繼續做好計劃生育工作。今年著重抓了工地用工和房屋、店面出租的計劃生育管理工作。今年沒有發生違反計劃生育政策的人和事。

4、完成了年終黨內統計報表工作和特困黨員的摸底上報工作。

一年來，本人能夠團結班子，做到心往一處想、勁往一處使，各項工作取得了一定的成績。但問題和困難仍然存在，如各支部黨建工作發展不平衡，經費困難，投入不足，行業風氣還不能讓群眾完全滿意，與省、市提出的要求還存在一定差距。本人將在今后的工作中，以“三個代表”重要思想為指導，在縣委的領導下，把黨的十六大及十六屆三中全會精神貫徹落實到今后的各項工作中，開創交通工作的新局面根據組織分工，我負責溫室、苗圃的生產管理、綠化工程、鮮花工程、基建和機關后勤等工作。作為一名副職，近年來，在上級領導和同志們的幫助下，我認真貫徹黨的十六大精神，深入實踐“三個代表”重要思想，工作中緊緊圍繞市委、市政府“一申四創”工作目標和我站的工作重點，與班子其它成員密切配合，分工協作，積極發揮指導管理和督促作用，建全制度，狠抓管理，園林生產、業務管理等方面一步一個腳印，一年一個臺階，分管工作逐步走向制度化、規范化、科學化的管理軌道，圓滿完成了各項生產管理任務?，F將幾年的工作情況向大家匯報如下：

一、加強學習，完善自我，努力提高自身的政治業務素質

1、加強學習，提高素質，自覺維護了班子的團結。

作為一名領導干部，工作之余，我自覺加強自身的政治理論學習，不斷提高自身的政治理論素養，先后有重點地深入學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，學習中，我能著重在掌握理論的科學體系上下功夫，在掌握基本原則及精神實質上下功夫，特別是在學習“三個代表”重要思想過程中，我注意圍繞主題，把握靈魂，掌握精髓，不斷加深自己對共產黨執政、社會主義建設、人類社會發展規律的認識，提高科學判斷形勢的能力，駕馭局面的能力，分析解決實際問題的能力。工作中，做為一名副職，我注意擺正自己的位置，顧大局，識大體，始終堅持以大局為重，不講名譽地位，不計個人得失，注意處理好自己與正職與其他班子成員之間的關系，做到不越權、不越位，切實履行自己的職責，努力完成分管的工作，并經常進行換位思考，為一把手分憂，積極配合其他班子成員開展工作，自覺維護了班子的團結。

2、組織科研攻關，不斷提高生產效益。

在提高自身素質的同時，我更注重園林專業知識的積累，不斷更新充實自己的專業理論。經過長期不斷的學習與探索，理論與實踐相結合，逐漸具備了承擔研究重要課題的能力，并能夠解決本專業領域內的關鍵性技術難題，主持完成了《宿根花卉引種栽培與推廣應用研究》，使理論真正的結合實踐，推廣面積達萬畝，并榮獲省建設廳科研成果三等獎；不僅如此，在主持完成的花卉生產技術工作中，引進新品種50多種，采用新的技術，累計組織生產繁育苗木19萬余株，花卉90萬余盆。諸如此類，刻苦鉆研業務，學以致用，有多篇論文，分別發表在《中國森林病蟲》、《花木盆景》及全國園林植保論文集，并在國家、省、市級專業學術會議宣讀交流，獲獎二十多個。

3、加強技術推廣，努力提高園林生產的科技含量

一是開展技術指導，重點指導花圃班技術人員做好種子、種球的采收、培育、養護，指導技術人員對花卉、苗木進行病蟲害防治及預防工作，做到治早、治小，避免造成人、財、物的浪費；二是開展園林科研，搞好技術推廣，先后開展了綠化樹種梓樹、烏桕栽培的推廣應用的研究、球根花卉引種與推廣應用的研究、園林植物信息管理系統——園林形態特征及病蟲害防治等三項科研課題的研究，并組織開展了形式多樣的職工技術培訓和技術比武，通過工作實際，增強了新技術、新經驗推廣及應用。

二、加強制度建設，建立科學的管理機制

公共游園是我市的休閑娛樂場所，同時也是我市的窗口行業。因此，如何提高園林綠化和管理水平，綠化美化我市的市容市貌，向社會展示良好的“窗口”形象，是擺在我們面前的新課題。面對這一新課題，在班子其他成員的協助下，提出了制度化管理的思路，逐步形成了靠制度管人理事的工作機制，保證了游園建設的順利進行。

1、強化目標責任制，全面推行目標管理。

長期以來，職工養成了一種行業優越感，沒有競爭意識、憂患意識、服務意識、缺乏緊迫感和危機感，針對這種現象，我在生產管理上，全面推行目標責任制，實行了每月以書面的形式下達生產計劃和生產技術管理通報，將生產任務目標到班、組，責任到人，遇有緊急任務，如綠地施工、花展布置等階段性生產任務，及時調整，調配生產計劃和人員，將各生產任務量化、細化，同時嚴抓勞動紀律和生產管理考核，明確生產任務和獎懲辦法，獎勵先進，鞭策后進，從而極大的增強了職工的責任心和事業心。

2、嚴格生產考核，確保生產任務落實到位。

隨著城市框架的不斷拉大，綠地面積不斷增加，生產管理任務越來越重，人均管養的綠地已由94年的人均3畝，到現在的人均八—十畝左右，為了使生產管理真正步入規范化、科學化的管理軌道，促進游園的發展，充分發揮園林綠化效益，我根據季節的不同，調整工作重點，做到重點地段重點管理，把驗收考核作為生產管理的一項主要內容和生產職能部門的一項重要職責。同時，為保證各項制度的落實，我又先后補充制定了《生產管理班班長考核標準》、《生產科管理人員考核標準》等一系列標準、辦法和制度，針對管理可能出現的問題和漏洞都作了詳盡的處理規定來加大考核力度，提高生產質量和管理水平。工作中，我們加大考核力度，把每月兩次的定期考核與兩次以上不定期作為一項工作制度固定下來，嚴格按照園容衛生、植物材料養護、修剪整形、病蟲害防治、建筑小品、游園設施維修、看護及園容的景觀效果等九大質量標準制定的分項量化指標，進行逐項打分評定、驗收考核；根據不同季節、不同時期所制定下達的生產任務、管理重點，對植物材料的修剪整形、特別是大型苗木的起挖栽植、盆花養植、病蟲害防治等有側重地進行重點或單項考核，并記入職工技術考核檔案；在考核中，帶領生產科堅持做到嚴格、認真、合理、公正、公開，真正起到了以考促管的作用。

3、精心組織，4、嚴格管理，5、樹立公共游園良好窗口形象

在我任副主任以來，能做到帶領全站職工緊緊圍繞我市園林綠化水平和“三綠”指標的提高，堅持做到綠化前進行認真的規劃、精心的準備，綠化中依照整體規劃嚴格把好對材料的配植、苗木的栽培、養護和對綠地的修整等環節，做到精心布置、精心施工、精心養護，力求體現綠化的質量和水平，突出環境的特點和綠化風格。截止目前，不僅以較高的質量完成新辟綠地、新建游園的建設，還對原有游園、綠地進行補植、調配和綠化改造。為廣大居民提供了多處集休息、娛樂、健身、游覽場所。

四、狠抓生產、勇于奉獻，全面推動“一申四創”的順利進行

“一申四創”的確立，使園林綠化成為了社會各界關注的“熱點”，媒體報道的“焦點”，通過公共游園這個“窗口”的展示，讓安陽了解園林，讓外界了解安陽，良好的形象已成為必然。因此，我以前所未有的毅力和干勁支持著“一申四創”的順利進行。

1、搞好市級工程，促進“一申四創”

近兩年是我站建站以來工作任務最重、勞動強度最大的兩年，班子成員團結協作，在帶領干部、職工，圓滿完成各項市級任務的時候，作為主管領導，我首先能做到率先垂范和職工奮戰在第一線，在對殷墟、王陵區、匯芳園、溢華園等地進行綠化栽植工作中，一絲不茍，精心組織，嚴把質量關。例如：在組織完成的溢華園綠化工程中，任務大、氣溫高、時間緊、質量要求高（屬市委綠化工程），其綠化質量的好壞，水平的高低，不僅代表園林部門的綠化水平，更直接代表著我市的綠化水平，在綠化栽植過程中是時值炎熱的夏季，氣溫高達37 ℃，我們仍以高于精品工程、重點工程的標準來要求，從場地清理、回填土方、平整土地以及綠化工程中的挖坑、起土球、運輸、栽植、澆水等每一道工序我都嚴格監督按照操作程序進行，做到精益求精?，F在的溢華園綠草如茵，管理精細，一派生機盎然的園林景象。溢華園任務的圓滿完成受到了上級領導的一致好評，為游園站，為園林處爭得了榮譽，為我市的“一申四創”做出了貢獻。

2、搞好鮮花工程，扮靚古都安陽

按照園林處“鮮花工程”的安排要求，組織對花壇、花帶、進行彩化，為確保花壇鮮花常開不敗，圖案新穎，對每次換花的時間、方案設計、所需鮮花品種、顏色搭配、抗廢氣品種，年初進行研究制定，確定換花時間和次數，并對每一個方案進行認真研究，做到三季有花、四季觀葉、常換常新的感覺。用高質量的盆花擺放出設計新穎的圖案，極大的豐富了街景與園內景觀，為節日增添了喜慶氣氛，受到了市民的好評。

3、強化溫室、苗圃管理，提供充足的苗源

溫室擔負著為全站提供全年生產所需花卉的繁重任務，為此，我必須做到組織人員嚴把花卉和苗木生產培養的各個環節，從播種、繁殖、倒盆、施肥到病蟲害防治等方面，采用多種技術，精細組織生產，控制花期，以確保節日用花的需求，每年都培育盆花12萬余盆株。并在1999年國慶花展培育中，獲市城管局授予“國慶花展花卉品種獎”和“國慶花展花卉培育獎”兩項殊榮。并多次獲國慶花展一等獎.

第四篇：黨委書記述職報告

述 職 報 告

吉強鎮黨委書記、人大主席

劉東海

（2011年5月）

尊敬的陳副書記、天英副主任、俊秀副縣長、存禮副主席，尊敬的其他考核組各位領導：大家好！

本人于2007年1月任吉強鎮黨委書記，并于同年10月至今，任吉強鎮黨委書記、人大主席。任職四年多來，在縣委、政府的正確領導下，認真履行黨政班子“班長”職責，勤政務實，虛心好學，嚴于律己，帶領全鎮干部群眾齊心協力、克難奮進，使吉強鎮的經濟發展、社會穩定、黨的建設全面推進，去的了顯著的成績?，F將本人四年來履行職責、思想學習、工作作風和廉潔自律等方面情況述職如下，敬請各位領導考核評議：

一、全面、正確、準確、及時的貫徹執行黨的路線、方針、政策和縣委、政府的重大決策

保證黨的農村政策和上級黨委、政府重大決策在農村全面貫徹和落實，是基層黨委的一項重要任務。作為吉強鎮黨委書記，我對中央和縣委、政府的重要文件、會議精神，能迅速主持召開黨委擴大會，結合本鎮實際，認真研究貫徹意見，及時傳達到廣大黨員和干部、群眾中去，并狠抓落實。一是堅持黨的基本路線，堅持以經濟建設為中心，確立了“魅力吉強、和諧吉強、富裕吉強”的目標，組織鎮村干部集中力量發展生產力，以“產業富鎮”為抓手，著力調整農業和農村經濟結構，有效提升產業規模。二是始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，大力加強農村精神文明建設，大力加強黨風廉政建設，大力加強思想政治工作，促進全鎮兩個文明建設快速發展。三是圍繞改革發展穩定的大局，不折不扣地貫徹執行黨在農村各項方針政策，牢牢把握農村各項事業發展方向。

二、勤奮學習，努力提高思想政治素質和履職能力。

“刀不磨要生銹，人不學要落后”，社會的迅猛發展和不斷進步，要求我們黨員干部加強學習刻不容緩。為了提高自己的思想政治素質和政策理論水平，不負組織重托和全鎮人民的信任，我始終把學習當作政

治上成熟、領導能力與水平提高的重要前提。一是堅持理論學習，系統學習馬列主義、毛澤東思想及中國特色社會主義理論，認真學習黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神并參加了自治區黨委組織部舉辦的香港鄉鎮黨委書記培訓班，努力提高政策理論水平和綜合素質。二是堅持向實踐學習，向群眾學習，注重調查研究，經常深入村組，認真聽取各方面意見，完善思路，科學決策。通過學習，進一步提高了貫徹實踐科學發展觀的自覺性和堅定性，保持了與時俱進的精神狀態。三是認真組織好黨委中心組理論學習，作好干部讀書筆記。學習中，本人能帶頭宣講理論、撰寫調研文章和黨課輔導材料。通過學習，保證了自己在思想政治上同黨中央保持一致，提高了貫徹執行上級黨委、政府的重大決策的自覺性和堅定性。

三、兢兢業業，扎實履行崗位責任目標要求

以對黨和人民高度負責的態度，認真分析當前農村經濟社會形勢，把握大局，堅定信心，把實踐宗旨的落腳點放在做好本職工作上，集中精力解決好本鎮經濟和社會發展中的實際問題，促進農村經濟持續穩定增長，并為加快發展創造有利條件。

1、在經濟建設和社會事業工作方面：

我與班子成員一道，在調查研究的基礎上，形成共識，科學決策，主要抓了以下四項工作。

一是抓產業、促發展。作為黨委主要負責人，我始終把加快吉強鎮經濟社會發展作為第一要務，著力轉變發展方式，加快經濟結構調整，強力推進特色優勢產業和二三產業發展。在特色主導產業上，緊緊圍繞增加農民收入這個核心，立足吉強實際，提出了 “產業富鎮”的發展思路。為了很好的做好“產業富鎮”這篇文章，重點打造五大產業。

馬鈴薯產業面積每年穩定在10萬畝，大力推廣地膜覆蓋、機種、機收、測土配方施肥等標準化種植技術。2010年全鎮馬鈴薯人均純收入1359元。

草畜產業，改善良種，擴大規模，科學養殖。建設楊坊、夏大路2個肉牛養殖示范村；建設團結村特色養鹿場2個，新建3個養牛示范村（酸剌、萬崖、楊坊）。2010年全鎮草畜產業人均收入達320元。

勞務產業，成績斐然。全鎮勞務產業收入人均已達達1380元。累計建立勞務基地達到6個。

西芹產業，精心扶持培育農民增收亮點，強化科學支撐，突出示范帶動，堅持與設施農業相結合，在加大西芹種植規模的基礎上，建立了水泉、團結、萬崖、大灘、何洼、夏寨等重點地膜西芹標準化栽培示范點。去年西芹總產值達1.4億元，西芹人均收入達746元。

胡蘿卜產業，在種植面積不斷擴大的同時，產業基地涉及13個行政村19個自然組710戶農戶。實現產值3263萬元，種植區胡蘿卜人均收入1140元。

在重點打造上述五項產業的同時，大力推進二、三產業發展。以大灘汽車美容修配創業園區、萬崖現代農業示范園區為平臺，深入開展全民創業行動，進一步提升建設規模和水平，吸納失地農民、大學生創業就業。大力支持和發展新興服務業，指導成立了向榮汽車物流服務公司、團結村婦女就業指導服務公司，使流通、交通運輸、商貿服務和物流業不斷發展壯大。

二是抓項目，夯基礎。著力加強農田水利、生態環境、交通道路、城鎮建設等基礎設施建設，夯實經濟發展后勁。這些工作的體現只能以一串串枯燥的數字來說明，由于時間關系，我就不做一一列舉。

三是抓民生，促和諧。作為鎮黨委主要負責人，我始終把解決好人民群眾最關心國家大事、最直接、最現實的利益問題作為一切工作的出發點和落腳點。大力開展教育強鎮創建活動，切實加強學校管理和教師隊伍建設，不斷提升教育教學質量，努力辦好人民滿意的教育。建立健全學校安全管理責任制，落實安全管理工作目標責任制和責任追究制；認真實施學生營養早餐工程。人口和計劃生育水平不斷提升，醫療衛生事業快速發展。積極開展健康教育和疾病預防知識宣傳和防治工作，認真實施農村大病醫療救助制度，深入推進了農村合作醫療衛生體制改革，全面提高了農民參合率。切實加強新型農村社會養老保險試試點工作，強化政策宣傳，組織人員認真實施。認真實施了農村危房改造工程，農村文化書屋標準化建設也初見規模。

四是抓穩定，創平安。我始終堅持以發展促穩定、以穩定促發展，正確

處理改革、發展、穩定的關系。充分發揮社會穩定“第一責任人”的職責，定期聽取統戰民族宗教工作匯報，及時掌握情況，研究和解決穩定方面的問題。依法加強統戰民族宗教規范化管理，積極妥善處理宗教矛盾，堅持維護現有的宗教格局。

2、在黨建和精神文明建設方面：

一是推進思想解放。針對部分干部思想觀念守舊、求穩怕亂，缺乏闖勁等問題，堅持把解放思想作為建好隊伍、推動工作的第一抓手，緊密聯系干部群眾思想實際，深入開展了“解放思想、轉變作風、干干凈凈干事”、西部大開發大討論、創先爭優等主題實踐活動，組織干部群眾學習先進、外出考察，自己帶頭解放思想，努力創新工作理念。二是加強基層組織建設。嚴格落實黨建目標責任制，經常深入黨建聯系點調研指導工作，創新和優化農村黨組織設臵形式，建立了一批功能型黨小組，產業型黨總支，增強了農村基層黨組織建設活力。建立了以民主議政日統籌基層黨建各類工作載體的1+N新機制，完成了村“兩委‘換屆選舉工作，全鎮所有行政村實行了“一肩挑”，配優配強了班子，基層黨組織的凝聚力、戰斗力進一步提高。三是加強黨委班子自身建設，認真貫徹落實民主集中制原則，帶頭堅持集體領導，積極開展批評與自我批評，當“班長”，不當“家長”，充分發揮黨委總攬全局、協調各方的領導核心作用。四是突出創建、抓好精神文明建設。在農村大力開展了思想道德教育、普法教育和科教文化教育。不斷豐富和深化了文明村鎮創建活動內容、完善了工作機制和激勵機制。在城區開展了創“安全文明小區”和“文明之家”等活動，為創“文明縣城”、“衛生縣城”做了大量工作。

四、認真貫徹民主集中制，努力維護班子團結。

做為“班長”，在民主決策中，我堅持和貫徹民主集中制原則，堅決執行縣委、鎮黨委的各項決議、決定，堅持集體領導和個人分工負責制，無論是議事、謀事、做事，都能做到與其他領導通氣、交換意見。在牽涉全局重大問題的決策上，能廣泛征求干部群眾意見，發揮集體智慧優勢，重大問題都提交班子集體研究決定，不擅自主張，努力做到決策的民主化、科學化并自覺維護班子團結和威信。對分管領導的工作，積極支持和鼓勵

他們在分工的范圍內獨立行使職權，在其位，謀其政，做到分工不分家。對集體研究的決策，自己帶頭履行，并充分依靠和發揮班子成員作用，依靠人大、政府支持，依靠全鎮廣大干群配合，抓好貫徹落實。在班子內部政治生活中，能帶頭開展批評與自我批評，遇事多商量、多通氣，出現工作分歧和矛盾及時溝通化解。善于聽取各方面的意見和建議，不計較個人的利益得失，大事講原則，小事講風格，做到與班子成員相互之間推心臵腹、坦誠相見。在班子中形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相諒解的良好氛圍，增強了班子凝聚力、向心力和戰斗力。四年來，班子成員中沒有出現不團結現象，批評與自我批評能正常開展。

五、勤政廉政，切實做到廉潔自律

認真貫徹落實區、市、縣紀委全會精神，切實加強黨性修養。注意做到從我做起，辦事公開，自覺接受黨組織和群眾監督。牢固樹立法制觀念，恪守黨章黨規黨紀，遵守國家法律法規，堅持秉公辦事；認真貫徹中央和縣委關于領導干部廉潔自律的各項規定及四項制度，堅持做到自重、自盛自警、自勵，做到廉潔自律、勤政為民。不為個人名利去損害群眾利益，不為爭名次虛報數字,不收受紅包、禮金，不用公款吃喝玩樂、請客送禮、不到高消費娛樂場所消費。努力把好辦事政策關、生活紀律關、處事人情關。同時，注意按照黨風廉政建設責任制的要求，抓苗頭、抓傾向、抓教育、抓典型，扎實落實好責任制的各項規定。

四年來，我和吉強鎮的干部群眾一道，做了一些工作，也取得了一些成效，但在履行工作職責的過程中，我也清醒地認識到自己存在的差距和不足：一是工作中有時顯急躁加之性格秉直，對干部要求過于苛刻；二是工作統籌力度不夠，致使全鎮發展不夠平衡；三是爭取部門協調服務工作力度有待加強。在今后的工作中，我將倍加努力，切實改進，不斷提高執政能力和工作水平。以更加出色的業績，回報組織的信任和群眾的期待。

第五篇：黨委書記述職報告

年 度 述 職 報 告

XXX年是我國發展史上具有劃時代意義的一年，舉世矚目的十八屆四中全會為我國未來發展繪就了新的航線圖，“依法治國”，以其鮮明的時代特征，第一次鐫刻在黨的中央全會的歷史坐標上；亞太經合組織（APEC）領導人會議的成功舉辦，對于促進我國全面深化改革，展現 “主場外交”中國全球影響力，加強亞太區域經濟合作，啟動亞太自由貿易區進程,有著特殊的戰略意義和戰略價值。當前，公司正處在轉型升級的“換擋期”、結構調整的“陣痛期”、總量不足的“消化期”，拓展市場、深化改革、結構調整、管理提升的任務扔十分艱巨。作為公司黨委書記兼副總經理，一年來我始終保持良好的精神狀態，團結帶領公司全體員工自我加壓、努力奮斗，緊緊圍繞企業生產經營中心工作，以為職工謀福利、為企業創效益為目標，取得了一些成績?，F將本人的學習工作情況匯報如下：

一、在學習和思想認識方面

（一）樹立終身學習理念，努力提高政治素質和領導水平。

黨委書記處在企業改革、發展、穩定的最前沿，擔負著黨的路線、方針、政策在企業貫徹執行的重要職責。為不斷提高政治素養、強化執政能力，我一直堅持從自身做起，持之以恒地抓好學習，用科學理論武裝頭腦、指導工作，帶頭弘揚理論聯系實際的學風，致力于“學習型”企業和“學習型”團隊建設，不斷增強“能力素質”和“知”“行”水平。一是認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、總書記系列重要講話精神，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和股份公司重要會議精神，不斷改進思想作風、工作作風和領導作風，并把落實上級文件、指示及成功經驗與公司實際有機結合，增強領導工作的原則性、系統性、預見性和創造性；二是在強化政治理論學習、全面把握大政方針的同時，努力克服工學矛盾，重點學習了黨建、經濟和社會管理知識，拓寬知識領域，優化知識結構，提高駕馭市場經濟、依法行政和總攬全局的能力。先后參加云南省委省政府省政協、股份公司、云南省國資委舉辦的各種培訓班，先后在期刊、雜志發表一系列理論文章。三是堅持“走出去、請進來”，博采眾長、開闊視野，在公司廣大干部群眾中樹立“抓學習、強素質、增才干”的共識。誠邀知名專家、學者到公司開展投融資、一級建造師、企業文化培訓傳經送寶；組織領導干部參加云南省領導干部時代前沿知識講座，激發調動干部群眾的學習熱情，增長才干。

（二）對公司當前發展的一些思考

1、管理水平低下。企業組織結構不適應企業發展的需要，人浮于事的現象依然嚴重。其次，企業仍采用粗放經營模式，重項目、輕收益、輕管理等原因，致使企業管理水平一直處于較低狀態。另外，企業制度的不健全以及工程項目點多面廣，客觀上增大了企業管理上的難度。

2、復合型人才匱乏。企業之間的競爭歸根結底是人才 的競爭，是否擁有發展亟需的高素質人才是決定企業能否成功的關鍵因素。既懂技術又懂管理的綜合型人才嚴重匱乏，成為制約企業發展的一大障礙。

3、資金運作和融資能力亟待加強。無論是從企業承接項目，還是從企業發展來講，資金運作和融資能力都是建筑業成功經營的關鍵因素。就項目來說，建筑企業項目承接后往往需要投入巨大的流動資金，資金實力和融資能力是制約企業做大的一個重要瓶頸；就企業發展來講，如果沒有很強的資金實力和融資能力，將很承接到一些對資金和融資能力很高、競爭相對不是很激烈、收益比較大的“技術型、融資型”項目，企業將只能為了低盈利項目和大量的競爭對手拼個你死我活，很難談得上“成功經營”。

4、風險控制能力相對較弱。建筑企業工程項目規模較大，周期較長，投資量巨大，可產生風險的因素數量多且種類繁雜，而且風險損失的嚴重性不但會造成財產損失，更會影響企業聲譽。這就要求企業具有相當的風險預警機制和風險控制能力。但由于決策機制及信用體系等諸多方面的原因，公司的風險控制能力還相對較弱。

5.建筑施工企業多元化戰略對企業管理能力提出了新的挑戰。例如企業的技術管理及行業整合能力、客戶價值開發和管理能力、企業運營能力、人力資源開發及管理能力、品牌整合能力、變革管理能力等等。這些能力的提升都需要我們站在企業科學發展、集約化發展的高度做好頂層設計，打破公司各業務層面以及各二級單位在相對弱勢的產業領域的藩籬，通過構建公司橫向戰略，利用企業的經營資源，提 高資產、技術管理體系的利用率；通過整合設計咨詢、土建施工、機電安裝、地產開發等各產業的優勢，通過建立聯合體、依靠區域經營搶占市場，有規律的分散和規避風險，進而提高公司整體的運營效率。

二、履行工作職責的基本情況

（一）全面加強黨的建設，努力把黨的政治優勢轉化為企業發展競爭優勢。

1.組織黨員干部認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神，增強企業發展推動力。創新學習載體，強化黨委理論中心組學習，帶頭宣講《中共十八屆三中全會重點解讀及國有企業改革方向》專題，通過全年黨委理論中心組12次會議的學習，有力地推動了學習型黨組織建設；開展集中輪訓，制定《水電十四局領導干部學習貫徹總書記系列講話精神集中輪訓方案》，通過采取專題研討、交流座談、集中培訓、宣講輔導、主題教育、知識競賽等方式，進一步提升了干部隊伍推動企業科學發展的能力。

2．深化黨的群眾路線整改落實工作，鞏固擴大教育實踐活動成果。公司黨委以學習弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求為載體，以“釘釘子”精神，把解決職工群眾最關切的問題作為深化教育實踐活動整改整治工作的重點和著力點，一把手帶頭整改，并督促班子成員抓好個人整改措施的落實；組織各單位對“兩方案一計劃”認真進行梳理，明確整改的時間節點和任務要求；對各級領導班子“四風”突出問題和專項整治項目的整改落實情況，嚴格實行整改 “銷號”制度，定期進行通報，接受群眾監督；進一步建立完善相關的管理制度，健全杜絕“四風”問題的長效機制。通過上下聯動、整體推進、持續整改，鞏固擴大了教育實踐活動成果。

3.進一步推進黨建工作的制度化、規范化、信息化，提高黨建科學化水平。公司黨委以推進黨建工作標準化建設活動為契機，逐步開始建立黨建工作適用法律法規清單，加強公司黨建法制化建設；對已頒布的黨建工作制度進行了一次全面系統的清理和評審，進一步健全完善公司黨建制度體系；按照便于操作、務實管用的原則，逐步擬訂公司黨建工作的主要流程規范，促進黨建工作規范化管理；在公司綜合項目管理系統中初步建立起黨建信息化平臺，并加強對公司黨建QQ群的規范管理，提高了協同辦公效率。

4.堅持黨管干部、黨管人才原則，領導班子和人才隊伍能力素質得到明顯提升。深入開展“四好”領導班子創建活動，組織申報四好領導班子評選，不斷加強領導班子建設；做好領導班子建設的頂層設計，著力提升領導班子的整體戰斗力，制訂下發了《后備人才培養與梯隊建設管理辦法》、《領導人員退出領導崗位管理辦法》、《“十二五”人力資源規劃》，進一步優化領導班子成員的年齡、知識、能力、專業結構搭配，更好地發揮班子的整體功能。公司黨委在二級單位班子領導人員的選拔推薦中積極發揮作用，全年共考察提拔中層干部74人，調整中層干部121人，干部考察均嚴格履行程序。5.加強黨的自身建設，不斷促進公司黨建工作科學化水平。認真抓好黨建工作責任制的落實，修訂完善公司《黨建工作責任制考核評價辦法》、《考核評分標準》，把體制機制優勢轉化為提升黨建工作的推動力；加快推進黨建工作的制度化、規范化，對黨建制度進行全面標準化修訂，建立健全海外黨建工作體系，制定了《海外區域經理部黨建工作實施辦法》（試行），使之更貼近海外項目實際；積極開展 “跨越發展先鋒行動”、“黨員先鋒崗”、“黨員身邊無事故”、危險源辯識、安全文明施工等創優爭先活動，有力促進了項目生產經營。

6.切實落實“兩個責任”，健全懲防體系，促進作風建設常態化。公司黨委認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作黨委的主體責任和紀委的監督責任，強化黨委班子、黨政主要負責人、領導班子成員的責任意識和擔當意識，對紀委書記兼職情況進行了清理和規范，促進紀委聚焦主業履行好監督職責。編輯出版了《紀檢監察簡訊》內部刊物。重新制訂、修訂黨風廉政建設各項配套制度9個。對公司中層以上干部實行了個人有關事項報告制度。對工程項目招標、分包、公款為領導人員辦理各種消費卡、購買圖書等問題開展了專項治理，對國資委第一巡視組的反饋意見進行了認真的清查和整改落實。完成效能監察項目9個，提出監察發現252個，監察建議62條。對違法犯罪判刑的1名中層干部作出了開除黨籍、解除勞動合同的處分，對反腐倡廉履職不到位的1名分公司黨委書記給予了黨內嚴重警告、全公司進行通報的處分，對基層單位的3名同志分別給予了黨內嚴重警告、警 告處分，對2名同志進行誡勉談話的組織處理。通過對“四風”問題的深入整治，促進了干部作風的轉變。

7.加強宣傳思想工作和企業文化建設，著力增強企業文化的感染力。以開展公司成立60周年紀念活動為契機，按照節儉原則，組織開展了以“弘揚企業文化，共筑企業夢想”為主題的“八個一”紀念活動；認真落實股份公司企業文化建設規劃，通過反復調研、多次評審，編制完成了公司的《企業文化手冊》，形成了具有企業自身特點的企業文化體系；利用公司參加魯甸抗震救災、馬宗林總經理到云南出席第二屆南博會等熱點事件，全方位、多渠道開展深度報道工作，弘揚主旋律，宣傳“中國電建”品牌。

8.積極承擔社會責任，塑造企業良好形象。按照云南省委、省政府的安排，結合企業實際做好云南威信縣雙河鄉偏巖小學建設項目的捐資助，協助股份公司完成云南劍川的扶貧工作任務；云南昭通魯甸6.5級地震發生后后，公司緊急成立了以我為組長的抗震救災領導小組，第一時間奔赴災區一線開展搶險救援，在成功分流搶險救援最兇險、最艱難的堰塞湖水任務后，又順利完成新建應急泄洪洞施工任務，徹底地解決了堰塞湖水災情。災難面前，公司職工紛紛解囊，紛紛向災區人民伸出了援助之手，公司單位和個人的捐款達“雙百萬”元。

（二）融入中心，努力抓好分管的各項工作

根據公司班子分工，我分管公司戰略發展規劃、改革改制、海外業務、能源投資、企業文化、經營業績考核等工作。主要做了以下幾方面工作： 1.主持編制公司《2014-2016年發展規劃》（討論稿），提交職代會審議并報股份公司審查后，已正式發布實施。

2.持續推進公司內部體制改革。順應市場變化，出臺“市場營銷中心”組建實施方案，整合營銷資源配置，加強營銷和編標兩大職能建設，提高營銷質量；按照國際業務優先發展戰略，充實區域化管理力量，著力在區域化管理上取得突破，制定了《海外區域管理辦法》；完善經營業績考核制度，按照不同業務板塊，采取差異化分類考核模式，制定了《二級經營單位負責人業績考核辦法》（建筑施工板塊），更好地發揮業績考核的引領和杠桿作用。

3．提高國際業務經營管控水平。對海外項目進行全面調研，梳理海外發展瓶頸和亟需解決的問題，著力推進國際營銷模式的轉型升級。探索實行海外“兩條腿走路”的市場開拓方針、加強國際項目履約能力建設、加強對區域項目的總體管控，探索推進本土化經營，完善對海外項目工程技術、后方保障、信息溝通等體系建設，加強國際業務人才隊伍建設。

4.積極參與公司市場開拓。按照“全力開拓國內非水電市場，優先拓展國際工程市場，鞏固國內水電市場”的既定方針，積極參與市場開拓工作，無論是海外項目還是國內項目，都按公司要求積極跟蹤，重點研究、跟蹤多類型的BT、墊資項目，分析市場變化趨勢，培育公司新的競爭力和增長點。

5.穩妥推進投資業務。切實加強對已投產項目的運營管理，提高效益產出，最大限度貢獻利潤，加快在建項目建設，嚴控投資成本，合理控制建設期，形成有效資產；完成晴云山、九龍坡風電場項目、干海子風光互補并網光伏電站項目的投資建設工作，推進五頂山風電場、大壩子太陽能光伏發電項目的前期工作，積極參與集團新能源廣東陽江風力發電項目的投資開發。

6.重視質量安全管理。貫徹落實“一崗雙責”制度，全面深入推進安全標準化建設，建立完善基于標準化的安全生產長效機制；進一步落實質量管理責任制，以工程實體質量監控為重點，加大監督檢查力度，開展形式多樣的質量教育、培訓等活動。

三、個人遵守黨紀和落實黨風廉政建設責任方面的情況 作為公司黨風廉政建設第一責任人，我能堅持以落實黨風廉政建設責任制為抓手，以構建企業懲防體系為核心，以規范和執行管理制度為重點，層層建立預防體系，加強廣大黨員領導干部的黨風黨紀和廉潔從政教育，引導黨員領導干部樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，扎實推進企業懲防體系建設。

在認真抓好企業黨風廉政建設的同時，我時刻牢記黨的宗旨、加強黨性修養，正確對待權力、地位和自身利益、廉潔自律、克己奉公，時刻注意維護黨的良好形象，始終保持堅定的政治立場，始終牢記作為一名共產黨員的責任和使命，遵章守紀，在個人利益與企業利益、眼前利益與長遠利益之間，能夠牢固樹立大局觀念和全局意識。在日常工作中，我堅決執行組織決定，無條件服從組織的需要和安排。對黨組織的決議和政策，不以任何借口阻撓、延緩、消極抵制其貫 徹執行。尤其是在嚴格執行請示報告制度、外出報備制度、領導干部個人有關事項報告制度等都按照要求認真遵守，切實把組織紀律看成是“帶電的高壓線”，任何情況下、任何時候都不能觸碰。在選人用人上，能嚴格執行黨的干部路線，嚴格履行程序，不任人唯親。在廉潔自律方面，能夠自覺接受廉政教育，嚴格執行廉政規定。沒有收受過單位、個人的現金、有價證券、支付憑證，沒有收受過商業賄賂和在企業兼職或領取報酬、獎金；堅持對配偶、子女及身邊的工作人員嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理，不讓他們以任何名義謀取不正當的利益。

一年來，我能在不斷學習和理解黨的有關方針政策基礎上，始終與黨中央保持高度一致，認真貫徹執行黨中央、國務院國資委、股份公司黨委的文件精神，沒有違反黨的政治紀律，沒有出現于黨員干部身份不符的言論和行為，所分管的部門，也沒有出現違反規定和原則的問題。

四、存在的不足和今后努力的方向

自己雖然在工作中取得了一定成績，但仍存在一些問題和不足。一是急需更新觀念，開闊思路，提高認識，搶抓機遇。當前企業發展急切需要營造新的理論、新的思想、新的觀念和新的思路并形成統一的共識來科學的推動企業的發展。黨建工作成效與公司作為股份公司一個重要子企業的地位還很不相稱。

二是抓班子集體解放思想、轉變觀念的力度不夠，黨政領導班子對研究、構建公司長遠發展藍圖，在思想觀念上準備不充分。三是具體事務多，個人對新業務、新知識學習不夠系統。對公司目前涉足的很多新專業領域的學習存在一定差距。

四是抓工作落實方面有欠缺，沒有將“參與決策、帶頭執行、監督落實”的責任盡到位。

XX年，是我國經濟發展進入新常態，國有企業深化改革的關鍵一年。當前公司發展已經進入轉型期，改革進入攻堅期，經營進入升級期，任務艱巨，新挑戰、新機遇并存。在新的一年里，我決心立足新起點、搶抓新機遇，堅定信心，改革創新，以更加昂揚的斗志，以更加有力的舉措，同班子成員一道，全面完成全年各項目標任務，為加快建設質量效益型國內一流綜合建筑企業作出新的貢獻！