第一篇：衛生匯報材料1

利村中心衛生院匯報材料

基本情況：

一、全鄉情況利村鄉位于縣境西南部。其四鄰為：東梓山鎮、禾豐鄉，南靖石鄉、盤古山鎮，西小溪、新陂鄉，北貢江鎮。總面積148.22平方公里，其中耕地面積15754.825畝，山地面積160245畝。全鄉共15個行政村，206個村小組，7450戶，總人口31634人，衛生院位于利村圩，距縣城17公里，于都至盤古山、利園戰備公路縱橫其間。特點 ：典型的山多耕地少，人口分散的山區鄉鎮，村組之間相距較遠，離圩鎮最遠的村有20公里以上，崎嶇山路，交通實在不便。有三分之一人口居住在離縣城只有8公里處，另據鄉政府有關部門統計，全鄉有1.2萬人因外出打工，子女讀書而常年離開家鄉，全鄉實際常住人口不到2萬人。

二、衛生所情況全鄉15個行政村14個衛生所，空白村一個（2010年因一起醫療糾紛打擊而申請歇業），有證鄉村醫生28人，5人因收入低已申請歇業外出打工。全鄉五室分開達標衛生所8個，未達標衛生所7個，所有衛生所均為私有。

三、衛生院情況全鄉公有制衛生院一個（于都縣利村中心衛生院），無分院或其他民辦醫院。衛生院位于利村圩西側一公里處，占地面積7.5畝。總建筑面積3500㎡，業務用房面積2300㎡，職工住房及食堂1200㎡。其中業務用房中有840㎡的建筑建于80年代，有200㎡建于70年代的危房已不能使用了。全院職工39人，其中正式工31人，臨時工8人。正式工中取得國家職業資格的執業醫師7人，執業助理醫師4人，護士12人，檢驗2人，影像2人，藥劑1人，公衛1人，未取得執業資格的2人。

四、2011年衛生院業務基本情況共完成門診10272人次，住院病人1452人次，農民體檢和建立健康檔案16083份。實現全年總收入371.1萬元。其中醫療收入268.5萬元，藥品銷售102.6萬元。所有藥品實現零差價銷售，其中國家基本藥物銷售90.4萬元，占藥品總銷售的88%。

目前存在的主要困難和問題

一、新農合的實施，農民看病負擔減輕，而致門診住院病人逐年不斷增加，業務用房雖然近年來有所增加，但仍然不能滿足需要，所有目前急需國家投資，增加和改善業務用房的面積和條件。

二、衛生院引不進專業人才，留不住原有的優秀人才問題突出，嚴重地制約了我院的醫療業務和公共衛生工作的發展。

三、公共衛生工作沒有規范的辦公條件和足夠的人員保障。比如均等化工作量巨大，以目前衛生院和鄉村醫生的人力（醫務人員嚴重不足）、物力（沒有足夠的業務用房）要保質保量完成此項工作困難很大。

四、醫務人員的待遇與其繁重的勞動很不相符，不能體現多勞多得。尤其是基層醫院，醫務人員待遇太低（指工資獎金、住房條件、工作環境），很難調動其工作積極性和留住優秀人才。醫務人員的待遇是否有較大提高，是醫改成功與否最重要和最關鍵的問題。這一問題解決了，其他醫改工作就迎刃而解了。

五、國家基本制度和藥品零差價的實施，醫院損失很大，國家具體補足措施不明確，目前財政補足太少。基本藥物品種太少，加上招標制度讓相當一部分物美價廉的基藥消失了，市場上的基本藥物已經不能滿足基層醫生和群眾的用藥習慣。

六、緊張的醫患關系，頻發的醫鬧，讓許多醫務人員不敢承擔風險，稍重一點的病人就動員其轉上級醫院就診，導致醫院整體醫療水平提高不快，醫務人員也無法體現自身的社會價值。

七、提高大部分醫療收費標準。現收費標準還是2001年的標準，11年了還一成不變，其他行業的服務費用、以及物價都幾倍幾十倍地長了，醫改這都不改，醫務人員能積極參與？這究竟是市場經濟還是計劃經濟？

八、鄉村醫生生活沒有制度上的保障，致使鄉村一體化管理沒有實質性進展，要完成預防保健、農民體檢以及健康檔案的建立等工作十分艱巨。

九、希望國家制定長遠規劃從根本上改變農村醫療衛生落后狀況。避免因急功近利，盲目建設而導致不必要浪費。需要上級解決的主要問題

一、解決衛生院規范化建設和配套設備所需資金：1.門診綜合樓1000㎡，建設資金120萬元，配套設備資金50萬元。2.職工住房1500㎡，建設資金150萬元。3.住院部中心供氧設備30萬元。4.自來水自給整套工程和設備30萬元。4.解決電壓不穩拉專線和變壓器等設備30萬元。

二、解決衛生院臨床醫生緊缺和流失問題：急缺臨床醫生4人（包括婦產科醫生一人），檢驗一人，衛生管理專業一人。

三、擴大基本藥物范圍，保障物美價廉常規藥品的供應。

四、提高衛生院職工待遇，改善職工的工作和生活環境。

五、重視公共衛生工作的硬件和軟件建設：公共衛生樓600㎡，建設和配套設備資金80萬元，增加公共衛生專業人員3人。

六、提高鄉村醫生的待遇，解決其后顧之憂。

七、兌現政府在醫改中的承諾。

利村中心衛生院

2012年2月31日

第二篇：縣城衛生匯報

縣城衛生工作情況匯報

尊敬的各位領導、專家: 今天，有幸迎來全市第十次縣城衛生檢查團對我縣縣城衛生工作進行檢查指導。受李曉縣長的委托，我謹代表縣政府向檢查團蒞臨我縣檢查指導工作表示熱烈歡迎！對各位領導長期以來給我縣的關心、支持和幫助表示衷心的感謝！下面，我就鹽津縣城衛生工作情況作簡要匯報：

一、基本情況

鹽津共6鎮4鄉，78個行政村，16個社區，總人口39.6萬人。縣城建成區面積1.12平方公里，城區人口2.01萬人。全縣森林覆蓋率為53.7%。2011年，全縣生產總值為26.3億元，財政總收入完成2.17億元，農民人均純收入達3290元。

二、主要工作開展情況

近年來，在市委、政府的正確領導和市愛衛會的指導下，我縣按照“綜合治理，標本兼治，突出特色，抓點帶面，整體推進”的總體要求，狠抓縣城衛生工作落實。兩年來，通過全縣各級各部門的共同努力，廣大干部群眾衛生觀念進一步增強，縣城衛生大為改觀。

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一是加強領導，建立健全工作機制。成立了以縣政府分管領導為主任，縣衛生、工商、環保等19個部門主要負責人和鹽井鎮主要領導為成員的愛國衛生運動委員會；制定下發了城市管理辦法、愛國衛生工作管理辦法等縣城衛生管理規章制度；多方籌資，加大投入，用于市政基礎設施建設和改造。

二是改善市容市貌，創造優良衛生環境。以實現“環境優美，秩序優良，功能完善”縣城環境為目標，解決城區環境臟、亂、差問題為重點，狠抓市容環境綜合整治，全面提高了市容環境衛生管理水平，縣城環境面貌明顯改善。對城區道路和供水排水系統進行全面改造，建成了新老城區垃圾轉運站5個、垃圾房和垃圾坑共20處，配置便民垃圾桶725個，購置各類垃圾轉運車21輛，河道打撈垃圾船1艘，灑水車1輛，縣城基礎設施需要基本滿足。

三是開展除“四害”活動和健康宣傳教育。鹽井鎮組織各社區居委會，在衛生部門的指導下，定期開展除四害工作，四害密度基本控制在標準范圍內，防制疾病流行。通過電視、專欄、健康咨詢、講座、折頁等形式，積極倡導文明健康的生活方式，市民的衛生意識有了明顯提高，衛生行為習慣進一步改善。

四是加強食品安全監管。強化美容美發店、歌舞廳、旅館等公共場所的衛生管理。認真組織衛生監督人員對集中式供水、二次供水等供水單位開展監督檢查，保障了居民的生活飲用水

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衛生安全。同時，食藥監、工商、質監等部門根據職責分工，利用節假日開展食品安全專項集中整治活動，確保縣城食品安全。從業人員衛生知識培訓合格率、健康證持證率、“五病”調離率均達100%；

五是積極推進環境保護工作。擬定了《環境污染事故應急處理預案及響應預案》，堅持每三月開展一次環境保護現場監察，對醫療廢物、污水的處置、醫療廢物處置等情況進行督查，防止了環境污染事故和重大違反環保法律法規的案件發生。

六是加強疾病預防控制工作。嚴格落實疫情監測報告制度，近兩年無傳染病暴發流行。全縣鄉級以上醫療機構實行傳染病網絡直報，報告質量綜合評分保持在80分以上，兒童國家免疫規劃疫苗接種率達95%以上。各幼托機構、學校嚴格按照《疫苗流通和預防接種管理條例》規定開展入托、入學兒童預防接種證查驗工作。

三、存在的問題及今后努力方向

近年來，我縣縣城衛生工作經過全縣干部群眾的共同努力，取得了顯著的成效，但還存在一定的問題和不足。主要表現在：一是資金投入不足，基礎設施建設仍需完善；二是部分居民的文明衛生意識還有待于提高；三是城市管理制度還不夠完善，環境衛生長效管理機制還需要逐步探索完善；四是由于受地理環境等因素的客觀限制，縣城個別街區、院落仍存在衛生死角，需繼續加大整治力度。在今后的工作中，我們將認真總結經驗，—3—

克服不足，進一步發動群眾，繼續加強基礎建設，完善城市功能，進一步明確各職能部門職責，建立長效機制，依法管理，全面提升縣城衛生管理質量。

各位領導，提升縣城衛生質量是樹立鹽津形象、促進鹽津經濟社會快速發展的一項重要任務，雖然我縣縣城環境衛生取得了一定成效，但面臨的任務依然艱巨。我們相信，有市委、市政府和上級各部門的關心和幫助，有廣大市民的全力支持，鹽津縣城衛生一定能夠再上一個新的臺階！

我的匯報完畢，謝謝大家！

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第三篇：衛生黨建匯報

衛生系統黨建工作的主要成就和基本經驗

張長海

近年來，宛城區衛生局堅持把衛生系統黨建工作作為全面促進全行業發展的重要抓手，通過不斷拓展工作思路，創新工作方法，使機關黨建工作始終保持良好的運行態勢。特別是去年以來，我們以?創先爭優?活動為抓手，改善機關作風、重塑行業形象，把解決群眾看病難看病貴，確保醫療安全作為系統首要工作，強化制度，狠抓管理，使各項工作取得了階段性成績。

一、衛生系統黨建工作的基本做法和主要成效

在衛生系統黨建工作中，首先注重黨員的經常性教育。我們充分發揮網上黨校的開放性、時效性、互動性的特點與網絡技術傳播速度快、內容更新快、學習時效快的優勢有機結合，有效擴大黨員教育的覆蓋面，消除黨員教育的空白點，構建起一個涵蓋范圍寬泛、功能齊全、權威性更強的黨員教育網絡系統，衛生局黨校連續三年榮獲省市先進基層黨校。在通過黨校、網上黨校舉辦培訓班、上黨課、舉行報告會和組織專題研討等形式保證基本政治理論教育的同時，堅持把教育內涵寓于活動中，強化教育活動的針對性、實效性，做到有的放矢。一是在?七一?、?十一?等重大節日之際，組織黨員干部參觀彭雪楓將軍紀念館、南陽解放紀念碑、祭掃烈士陵園等活動，對黨員開展愛國主義教育，堅定理想信念。二是在全系統開展每年一度的?技術大比武、崗位大練兵?活動，開展黨員的先鋒意識教育，使黨員骨干、業務能手、技術尖子脫穎而出，提高黨員工作能力，樹立典型示

范作用。三是在中秋、春節等傳統節日期間開展扶貧問暖、獻愛心活動，對黨員開展黨的優良傳統和艱苦奮斗作風教育，增強群眾觀念，密切黨群干群關系。四是通過加強醫療機構黨建工作，積極引導黨員在工作中規范自身行為，以自己的實際行動體現黨員的先進性，增強黨員榮譽感和責任感、使命感，強化黨員意識教育。五是通過按期自覺主動交納黨費，對黨員進行權利和義務教育，增強黨員的黨性觀念和組織觀念。六是每年組織黨員干部到看守所參觀，邀請區紀委、區檢察院作反腐倡廉報告，廣泛開展警示教育，提高拒腐防變意識。

其次，創新黨建載體，進一步增強衛生系統黨建工作活力，營造發揮作用機制。針對黨員特點，開展主題鮮明、形式多樣的黨員教育實踐活動。以?三服務一創建?作為黨建工作的有效載體，提高黨組織、黨員干部爭先創優意識。?三服務?即：一要服務基層，每個股室每個人每月至少下鄉一次，深入基層開展為民服務活動；二要服務群眾，要求每個醫院至少選擇一個貧困村，定點聯系，定點開展義診，免費體檢等活動；三要服務大局，每位干部職工都要立足本職崗位，任勞任怨，履行全心全意為人民服務的宗旨。一創建即：以構建和諧醫患關系為目標，創建和諧醫院。通過?三服務一創建?活動的開展，建立一支服務態度好、醫技水平優、責任意識強、工作效率高的醫療衛生隊伍。在創先爭優過程中，局黨委圍繞衛生工作重點，有的放矢開展生動活潑的主題活動。在基層黨組織、黨員中開展了?社會要和諧，人民要健康，我們怎么做??大討論活動。通過開展場面生動、內容實在的大討論，使每位黨員深入思考，聯系自身實際，按照衛生系統創先爭優活動的具體要求，立足崗位本職，在局機關內部深入開展比學習、比干事、比服務、比創新、比廉潔；看團結、看業績、看發展、看活力、看奉獻的?五比五看?活動。將創先爭優體現在為群眾為人民的健康服務上。

三是抓班子隊伍，抓制度創新。把提高班子凝聚力和執政能力放在突出位臵。從更新觀念入手，結合當前衛生事業面臨的機遇和挑戰，讓每一位班子成員的思想觀念轉變到有作為、重服務、樹形象上來。從明確目標入手，創新工作思路，讓班子成員理解把握工作的方向和要達到的預期目標。從落實責任入手，實行劃片管理，按照片長負責制，責任到人。同時把規范和落實各項制度放在核心位臵，以促進管理工作的規范化、制度化為目的，結合衛生工作實際，制定并落實了強化單位一把手值班、重大事項報告、工作日禁酒、財務定期集中會辦等一系列規章制度。

二、當前衛生系統黨建工作存在的問題及原因

1、對衛生系統黨建工作重要性認識不足，影響了黨建工作的正常開展。現在，相當一部分單位和同志對機關黨建工作的重要性認識不足，認為機關黨建就是組織一下學習，發展幾個黨員，工作一般，要求不高；一些黨務干部對黨建工作熱情不高、工作不實；有些單位的主要領導有重業務輕黨建的思想，認為業務工作是硬指標，黨建工作是軟任務，黨建工作擺不上應有的位臵；有的單位抓黨建工作有流于形式和被動應付的現象。

2、黨務干部隊伍建設匱乏，黨務干部兼職多，專職少。相當一

部分黨務干部是本單位的業務骨干，承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，對機關黨建工作不同程度地存在著重布臵輕落實的現象。

3、活動內容、方式陳舊，組織生活松懈。相當一部分機關黨組織活動形式不靈活，僅滿足于政治說教、催交黨費而已，也就是說在工作中，繼承不夠，創新不多，機關文化生活創新意識不強，內容和方式還不夠新穎，黨員的管理教育監督缺乏新的方式方法，對理論武裝工作缺乏必要的手段。對機關黨員干部的教育監督職能沒有得到充分的發揮，對干部職工的思想政治工作力度和關心大家的切身利益做得不夠。

三、新形勢下加強和改進衛生系統黨建工作的對策與建議

1、進一步更新思想觀念。更新思想觀念，關鍵是要通過教育，消除認識上的?四個誤區?，增強抓機關黨建工作的責任感和緊迫感。一是消除認為?機關黨員干部素質相對較高，機關黨建工作抓與不抓無關緊要?的誤區，深刻認識黨政機關的重要地位和作用，樹立?機關黨建工作必須‘走前頭’?的思想；二是消除認為?黨建工作任務較軟、內容較虛、不直接從事經濟工作和業務工作，沒有很多干頭，難有大的作為?的誤區，深刻認識機關黨建工作服務大局、服務中心的重要作用，樹立?圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展?的思想；三是消除認為?黨建工作就是組織一下學習、發展幾個黨員，工作一般、要求不高?的誤區，深刻認識新形勢、新任務對機關黨建工作的新要求，樹立?堅持高標準、創造性開展機關黨建工作?的思想；四是消

除認為?機關黨建工作做多了會越權越位、被人誤解，工作少干為妙?的誤區，深刻認識機關黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立?理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建?的思想。

2、進一步拓展工作思路。要大視野、全方位、新角度謀劃衛生系統黨建工作。一是扣緊中央的路線方針政策和省、市、區委的重大工作部署，圍繞各項重大決策在系統內的貫徹落實服務，來拓展思路；二是創建?五型?機關(學習型、創新性、效能型、廉潔型、服務型機關)，來拓展思路。明確機關黨建工作的目標，確定機關黨建工作的內容，落實機關黨建工作的措施。在當前和今后工作中，組織引導廣大機關黨員、干部直接參與經濟建設，不斷提升機關人員參與經濟、服務經濟、服務基層、服務群眾的能力和水平。

3、進一步加強隊伍建設。著重抓好三支隊伍(機關黨務干部隊伍、機關人員隊伍、黨員隊伍)，主要應抓好三個環節：一是著力改善?三支隊伍?的年齡結構。把優秀的年輕黨員干部選配到機關黨務工作崗位上來，強化黨員發展工作，優化機關黨員隊伍。二是著力優化?三支隊伍?的知識結構。要制訂培訓規劃，通過崗前培訓、在職培訓、考察學習等形式，不斷充實?三支隊伍?的業務知識，開闊其工作視野，提高其工作水平。三是著力加強機關?三支隊伍?的思想作風建設。要倡導?政治堅定，服從組織，恪守紀律；勤奮敬業，嚴謹細致，務實創新；公道正派，謙虛好學，熱情服務；胸懷大局，團結協作，相互關愛?的作風，增強政治、大局、服務、表率、自律意識，發揚敬業奉獻、進取創新、挑戰自我的精神。

4、進一步改進工作方法。重要的是努力增強?五性?：一是增強工作的主動性。主動思考工作，不坐等上級指示；主動提供服務，不坐等別人上門；主動開展工作，不事事按部就班。二是增強工作的針對性。工作目標要有針對性，工作內容要有針對性，工作措施要有針對性，工作對象要有針對性，工作重點要有針對性。三是增強工作的前瞻性。善于經常分析工作面臨的新形勢，研究新情況，解決新問題，做到超前預見、主動適應，不斷創新活動載體，使機關黨建工作始終保持鮮明的時代待征和旺盛的生命力。四是增強工作的科學性。科學地決策工作，科學地安排工作，科學地評估工作，從而使機關黨建工作的方式方法由單一型轉為多樣型，由封閉型轉為開放型，由傳統型轉為科學型。五是增強工作的引導性。要善于調查研究，總結機關黨建工作先進典型，分層分類培植典型，發揮榜樣作用，全面推進機關黨建工作，不斷提升工作水平。

2011年3月26號

第四篇：衛生匯報材料

學校衛生工作匯報材料

梗陽中學創辦于2004年9月，是太原市教育局批準的一所全日制寄宿封閉民辦高中。學校地處清徐縣白石河旁，占地面積39畝，校舍面積4239平方米。學校軌制10規，現有26個教學班，共1288名學生，其中高一9個班共438人，高二9個班共455人，高三8個班共395人。我校現有教師總數125人，其中包括招聘專職人員17人。

我校衛生健康教育工作始終以貫徹落實上級教育和衛生主管部門提出的工作要求為目標。結合學校實際，切實抓好健康教育活動，搞好學校環境衛生和學生個人衛生，創設良好的育人環境，不斷提高師生的健康水平。我們主要從以下幾方面開展工作的：

一、提高認識，健全組織，完善制度，明確責任。衛生工作是學校的重要工作，它不僅僅是校容校貌的問題，也不僅僅是環境育人的問題，而是事關辦學方向、事關培養學生的綜合素質，甚至事關學校整體形象、學校可持續發展的大事。鑒于這個認識，我校歷年來十分重視衛生工作，根據工作實際需要，成立了衛生工作領導小組，并能合理搭配，及時調整，做到分工明確，責任到人。為保證學校衛生工作的細致化、持久化、制度化，制訂了《學校衛生制度》、《傳染病預防管理制度》、《學校食品衛生中毒應急預案》等規章制度，并在工作中逐步加以完善，使學校環境衛生、生理衛生、疾病防控等工作得到了制度上的保障和制約。

二、加強環境衛生管理，創設良好的育人環境。在環境衛生方面基本做到了整潔化，在校園環境的管理上，也做到了經常化、制度化。根據各年級學生特點，分區域、分班級、分專用室包管衛生責任區，由校生活組人員負責檢查督促，及時公布檢查結果，加強了管理，使環境衛生達到要求。做到了責任區內無死角，無各類暴露性垃圾，無紙屑、無瓜皮果殼、無其它各種雜物。校園內無亂涂亂畫現象，室內物品擺放整齊、墻壁上無蜘蛛網、電燈吊扇無積塵，窗明幾凈，力爭保持校園整潔。定期開展了除四害工作，由專人負責，做到定期消殺和突擊消殺相結合，消滅四害孳生地。

三、抓好個人衛生，提高師生健康水平。

打掃易，保持難，這是衛生工作的常識。所以要搞好衛生工作，必須從源頭著手，即提高全體師生的思想認識，養成愛衛生的良好習慣。為養成學生的良好衛生習慣，利用廣播、黑板報等各種陣地，開展衛生教育，號召廣大學生自覺遵守衛生制度，自覺養成衛生習慣，人人爭做文明學生。要求學生認真遵守“不亂扔果皮紙屑，不隨地吐痰，不破壞綠化及設施，不損壞公物”等規章守則。認真做好兩操，注意用眼衛生，養成良好的用眼衛生習慣，嚴格控制近視率。重視階段性的防疫工作宣傳，防止常見病，傳染病，多發病的發生，按規定督促做好學生預防接種工作。

四、做好學校食堂管理工作，確保師生飲食安全。學校對食堂的管理制定了相應的各項制度，由生活管理員負責監督，炊事員每年有體檢，持健康證上崗。認真填寫食品及其原料的采購驗收紀錄。

五、建立健全各項衛生防疫制度，制訂突發事件應急預案。

學校成立了由校長負責的學校突發公共衛生事件工作領導小組，具體負責落實學校突發事件的防治。還制定了如下幾點具體工作：

１、廣泛深入地開展突發事件的宣傳教育活動，普及突發事件防治知識，提高師生的科學防病能力。

２、建立了突發事件防治責任制，不定期的檢查、督促學校各部門各項突發事件防治措施的落實情況。

３、建立學生缺課登記制度和傳染病流行期間的晨檢制度，及時掌握學生的身體狀況，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。

４、及時向當地疾病防控部門和上級教育行政主管部門匯報學校的突發事件發生情況。

５、在學校發生突發事件的應急反應方面，我們制定了三項措施：

①、一般突發事件—啟動報告和零報告制度。實行24小時值班制度，加強疫情通報，校內可保持正常的學習、工作和生活。

②、重大突發事件—啟動第二級應急反應。除對接觸者實施控制外，全校保持正常的學習、工作和生活秩序；配合衛生部門做好治療、隔離、消毒等工作；加大進出校門的管理力度，控制校外人員進入校園。

③、特大突發事件—啟動第一級應急反應。實行封閉式校園管理，住校學生不得離開學校，嚴格控制外來人員進入校園，每日公布校園疫情防控工作的情況。

以上是我們學校在抓好學校衛生工作的幾點工作，不足之處，敬請各位領導提出指導意見，以便使我們學校在今后的工作中能得到更完善。

太原市梗陽中學校 二〇一六年一月二十日

第五篇：職業衛生匯報材料

**公司職業衛生匯報材料

----2010年11月9日

尊敬的各位領導，各位朋友，大家好：

首先，感謝各位領導和朋友們多年來對**公司的大力支持和幫助。

一、公司簡介：

山東**有限公司位于**縣開發區西路，創建于**年，經過*年多的時間，現已發展成有員工2000多人，占地1100余畝，總資產20億元，以生產經營煤化工產品為主并在此基礎上拉長產品鏈的綜合性化工企業，主要產品有**等，是**省五大煤化工生產基地之一，公司主要生產設施有裝備**。公司年產**萬噸，**噸，公司實現銷售收入**億元、利稅*億元。

二、公司安全生產工作情況

作為一個新型企業，在發展過程中，我們始終秉承“安全創造和諧，發展創造未來”的安全管理理念，把安全環保生產做為公司的立業之基、興業之本，嚴格按照《化工企業安全管理工作標準》以及行業的有關法律法規，規范企業的生產經營發展行為。公司成立安全部并配備專業的安全管理人員10名，專職負責安全生產管理工作，同時設立了各車間的班組安全員，將安全管理工作滲透到各個角落，公司安全生產管理制度齊全，各級領導層層簽訂安全生產責任狀，將安全工作落實到人，并制訂了嚴格的安全生產管理激勵制度，使安全工作真正落到了實處。公司通過了國家三級安全標準化審核，目前正在為二級標準化的審核做準備工作。公司在項目建設、安全管理中堅持高點起步、高標準要求,實現了安全生產、跨越發展，實現循環經濟及清潔生產。

三、公司職業危害

員工是企業的財富，公司一直關注員工的身心健康，將職業危害、職業病的防治工作作為安全生產的重點，我公司是以煤化工為主，在此基礎上拉長產品鏈，根據職業危害的各種因素種類評估，主我公司的職業危害主要有以下幾個方面： 1．粉塵：粉塵包括煤工粉塵和炭黑粉塵。我們公司是以煤為主要的生產原料，自原料煤的存放、使用過程中將會產生一定量的粉塵，防止揚塵是我們日常職業危害

防治的中之重，其危害區域主要分布于煤焦車間，煤場、粉碎、輸煤輸焦及焦爐等崗位。炭黑粉塵主要分布炭黑車間造粒、包裝崗位。

2．有毒氣體、液體：煉焦主要副產焦爐煤氣，在煤氣的凈化、提純等生產過程中將會有有毒氣體一氧化碳及有毒液體粗苯、氨水等，其主要分布于化產車間冷鼓崗位、洗脫苯崗位及其煤氣發電車間。

3．高溫中暑：煉焦是一個煤的無氧高溫干餾過程，其工藝條件要求碳化室溫度在1200多度，其工作區域的環境溫度也相對較高，尤其是在炎炎夏季，極易發生高溫中暑。其危害主要分布焦爐爐頂及焦爐機焦兩側。

4．噪音：我公司噪音源的產生均來自于大功率設備運行時所產生，其主要包括煤氣鼓風機、煤氣發電機組及公用工程的制冷機組。

根據《安監總廳安健｛2010｝140號》文及《**縣粉塵與高毒物品危害治理專項行動實施方案》，我公司高度重視，針對生產現狀進行了自查及整改，以減少職業危害，改善員工工作環境，對于以上職業危害，進行了有針對性的治理及改善： 1．粉塵方面：（1）配備煤場專用灑水車，對煤場進行灑水，保證了即使在大風情況下也無明顯無組織揚塵的產生；（2）備煤、輸焦則采用密閉式走廊采取隔離，減少了在運輸過程中的粉塵產生；（3）投資500萬元進行了技術改造，使用了M-N導套，消除了爐頂煙塵的無組織排放；（4）對機焦兩側除塵設施進行了自發研究和改造，大大減少了煙塵的排放；（5）針對炭黑粉塵的特點，采用了納米級袋式過濾器進行排氣過濾，很大程度上減少了炭黑粉塵的產生。通過以上措施，使我們公司的粉塵控制得到了質的提升，極大程度上改善了員工工作環境。2．有毒氣體、有毒液體方面：（1）在煤氣管線重點部位、風機房、氣柜、等關鍵裝置安裝了了一氧化碳含量報警儀20臺，在洗脫苯區域、粗苯罐等區域安裝了苯濃度超標報警儀10臺，并將控制接入DCS系統，同時安裝聲光報警，便于員工及時掌握有毒氣體、液體的濃度；（2）在煤氣風鼓風機房、煤氣壓縮機房安裝了軸流風機15臺不間斷運行，用于室內空氣置換，始終保持室內有毒氣體、液體的濃度降至最低；（3）投資100萬元在焦爐地下室安裝了大功率風機，用于地下室煤

氣濃度的置換通風。（4）針對突發性煤氣中毒、苯中毒及泄漏制定了應急預案，配備了空氣呼吸器等應急器材，并定期組織演練，提高了應急能力。

3． 高溫防暑方面：（1）公司針對性的制定并下發了夏季防暑方案、管理規定；（2）對焦爐高溫工作場所配備了大功率空調，用于降溫；（3）對高溫工作場所的員工設立休息室，并配備大功率風扇便于員工降溫和休息；（4）在夏季，公司統一全員發放防暑降溫藥，發放雪糕、冷飲等；（5）設立專職醫師，對于突發中暑等職業危害的員工予以及時救治，并配備齊全的急救藥品。

4． 防治噪音方面：（1）在各大功率、高噪音設備增加減震設施，降低噪音的產生；（2）對各高噪音設備建造專用廠房，進行封閉式運行，并設立隔音墻，降低噪音的散播。

5． 綜合分析各崗位職業危害，有針對性的增加和改善了各崗位勞動防護用品的發放：（1）針對有毒氣體、散發性有毒液體，如煤氣、氨氣、粗苯等采用了防護性能更加優良的有阿

6．強化培訓，防微杜漸，識別職業危害類型，提高自我保護意識：員工對于公司的特點、生產形式以及職業危害形式不能夠做到全面的了解或者掌握，因此對員工職業危害的培訓尤為重要。公司對職業危害進行了全面的培訓，包括危險化學品的安全技術說明書、車間產生職業危害的環節、如何識別、如何防治，以及其他企業發生過的職業危害案例等方面的內容，讓員工從保護自己的角度出發進行自我控制和防護，保證員工的職業健康。

四、職業健康方面主要工作

除以上現場實施的職業危害防護措施外，根據國家安監總局、省、市安監局的要求和**縣安監局制定的《**縣粉塵與高毒物品危害治理專項行動實施方案》，我公司制定并下發了《關于粉塵危害與高毒物品危害治理實施方案的通知》，制定了具體的實施方案，成立了以公司總經理為負責人的領導小組，明確了工作目標、重點任務、措施和要求，認真進行部署，認真宣傳發動。各單位按照要求，認真進行自查、整改。主要做了以下幾個方面的工作。

1、建立并落實職業危害防治責任制

公司制定并下發了《勞動衛生職業病管理規定》，對各級管理人員的職業危害防治責任進行了規定，覆蓋了公司各級組織、各類人員、各種崗位，并進行宣傳貫徹和落實。

2、職業健康管理機構設置、人員配備及管理

按照國家和地方各級政府職業健康法律、法規和標準的要求，不斷加強職業危害管理和職業病防治工作，下發了《關于成立職業健康（衛生）管理機構的通知》，由公司總經理擔任職業健康工作的第一負責人，各部室第一負責人為主要成員的職業健康管理機構，辦公室設在安全環保部，并配備專人負責職業健康日常管理工作。

3、建立并落實職業監護管理制度和操作規程

為保障員工職業健康，預防、控制和消除職業危害，公司制定并下發了《職業危害管理制度》，主要包括職業危害防治責任制度、職業危害告知制度、職業危害申報制度、職業健康宣傳教育培訓制度、職業危害防護設施維護檢修制度、從業人員防護用品管理制度、職業危害日常監測管理制度、從業人員職業健康監護檔案管理制度、職業危害事故調查等九大制度。每周由安全專職人員對各部門執行情況進行檢查，確保制度落實到位。

4、組織從業人員進行上崗前、在崗期間、離崗前職業健康體檢，并建立職業健康監護檔案

公司對每名新入廠員工都進行了健康查體。針對不同的工作崗位，每年組織一次有針對性的職業健康體檢，一人一檔，全面記錄職工個人信息，崗前、在崗、離崗體檢及教育培訓等情況，并將體檢結果如實告知員工。

5、做好職業危害和防治措施的培訓告知工作

為提高員工自我防護能力，公司各部門組織安全專職人員利用班組安全活動、每周學習等時間對員工職業職業危害因素的種類及危害程度、危害后果、職業危害防護設施和個人職業危害防護用品使用注意事項等進行培訓教育。

6、與從業人員簽訂勞動合同，并依法參加工傷保險

公司對每名入廠員工都簽訂了勞動合同，合同中明確了勞動保護、勞動條件和職業危害防護的具體內容，簽訂合同后全部依法交納了工傷社會保險。

7、做好職業病危害項目的申報

根據《職業病危害因素分類目錄》規定的職業病危害因素的種類，對全公司作業場所進行職業病危害因素進行識別、評價，并如實申報職業危害因素，**縣安監局審核后出具了回執。

8、職業危害因素的監測、檢測和評價以及結果公布情況

為保障員工的健康，每年委托**縣防疫站對廠區職業危害因素進行一次全面監測，及時了解作業現場有害因素的濃度，并將監測結果報**縣安監局備案，同時將監測結果在各單位宣傳欄及看板進行張貼和在并通過會議形式進行傳達，讓每名員工了解自己工作場所職業危害因素的情況。安全環保部每周由專職人員對作業現場危害因素治理設施運行狀態進行檢查且做好記錄，并按照公司相關制度進行通報考核。

9、告知從業人員工作過程中可能產生的職業危害及其危害后果，并在作業場所設置職業危害警示標識

通過入廠三級安全教育、日常培訓和每周安全活動進行培訓教育，有職業危害因素的場所都懸掛了職業危害警示標志和中文警示說明，告知員工崗位職業危害因素種類、后果、預防和應急處置措施等內容；并將職業危害防治管理制度、操作規程、職業危害因素監測結果等在各單位宣傳欄上進行張貼，提高員工對職業危害防治工作的重視程度。

10、設置職業危害防護設施，并進行經常性的維護、檢修和保養情況

為保證職業防護設備的正常運行和使用，建立了職業危害治理設施臺賬，并列入檢修計劃定期進行檢修、維護和保養，裝備部和安環部定期對設備運行情況進行監督檢查。

11、淘汰落后，采用先進技術、工藝、材料、設備的情況

公司自項目建設就高標準設計，高標準施工，采用了最為先進的工藝和成熟的技術，使得公司在這一方面一直處于領先地位。

12、職業健康防護用品配備與從業人員的管理

公司根據國家法律、法規和標準要求，制定了《勞動防護用品管理制度》和《勞保護品的發放標準》，按照標準定期發放護品，并建立了勞保發放臺賬。各單位管理人員指導員工做好勞保護品佩戴和使用。各級安全管理人員對勞保防護用品的使用情況進行檢查，對不使用或使用不當的行為進行監管和考核。

13、職業危害事故的處置及報告情況

公司制定了《職業危害事故調查、處置、報告制度》，并建立職業危害事故臺賬，現在無職業病和職業危害事故。

山東**有限公司 2010年11月9日