第一篇：分公司年度工作目標責任書

分公司年度工作目標責任書

一． 經濟責任目標：

1.全年完成工程項目合同簽訂額萬元

（小寫萬元）。施工產值萬元（小寫萬元）。

2.全年完成上交營業稅萬元（小寫萬元）。所得稅萬元（小寫萬元）。

3．確保年度一次性上繳總公司利潤萬元（小寫萬元）。

二．安全責任目標：

1．杜絕死亡重傷事故的發生，輕傷事故率不超過4%。

2.分公司經理必須有安全考核證A證，項目負責人必須有安全考核證C證，如發生經主管部門通報的死亡和重傷事故除承擔所有事故處理費用外，公司加罰5萬元，并承擔相應的法律責任。

三． 創優責任目標：

1．確保年度創建并確保省優質工程獎項(如中州杯)。確保上報省優工程獎項，結構優質獎項。

2．確保年度創建或獲得地市級優質工程獎項，地市級結構優質工程獎項。

3．確保年度完成省級安全文明工地項，地市級安全文明工地項。上報省級安全文明工地項，地市級安全文明工地項。

4．獲優質工程獎按公司2012年下發的創優獎勵辦法第一條第二

條執行。獲安全文明工地獎按公司2012年下發的創優獎勵辦法第三

條執行。

5.從2013年開始，公司增加創優費用的上繳任務，要做好創優

評先的基礎工作。

四．風險責任目標：

加強合同管理和農民工工資、材料及租賃的管理，確保不因民工

聚眾上訪或合同糾紛訴訟的發生，凡被當地主管部門通報批評或網上

通報被列為不良記錄的，按公司2012年下發的創優獎勵辦法第五條

執行。如發生訴訟時由分公司及負責人連帶承擔法院判決義務。

五．管理責任目標：

1．執行公司的各項管理制度，接受公司對工程項目的質量、安

全的檢查和監督，承接工程項目一律實施《項目法》管理。

2．保證堅決執行公司的《區域經營管理規定》和《印鑒、證照、證件管理制度》，如違反制度規定、自愿執行制度規定的各項處罰條

款。

3．因本單位原因給總公司造成的損失（如對公司賬戶的查封、凍結、劃撥款項等），除無條件歸還總公司代為支付的全部款額外自

愿接受已造成經濟損失金額20%的罰款。

4．服從公司財務部的統一管理，執行財務管理制度，接受公司的財務監督。

六．其他約定和補充責任目標：

1.執行分公司成立時與總公司所簽訂的《分公司目標經營管理責

任協議書》《分公司經營管理辦法》《對分公司成立經營的要求》《擔

保協議》《勞動合同》所有約定條款，如有違約按約定的違約條款執

行。

2.違規違法經營，承擔一切法律責任及經濟責任，嚴格執行與公

司簽定的分公司經營辦法。

七． 此責任書從年月日到年月日 止，有

效期年。

河南寶鼎建設工程有限公司(蓋章)

董事長（總經理）（簽字）：

責任方分公司

分公司負責人（簽字）:

年月日

第二篇：分公司經營目標責任書

****公司 經營目標責任書（參考）為充分調動****公司高級管理人員積極性，確保****公司經營目標的實現，按照責、權、利對等的原則，雙方在平等的基礎上簽訂 經營目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務，甲乙雙方應共同遵守。

一、目的

在完善****公司管委會領導下總經理負責制的經營管理機制的基礎上，在充分調動****公司經營管理人員積極性的同時，建立集團對****公司的經營目標責任考核體系，以加強集團公司對子公司的有效監控，同時推動****公司經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規范的方向發展。通過推行目標責任體系，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動****公司管理手段和經營風格的轉變，增強****公司管理層的抗風險意識和能力。

二、年經營考核期間：年01月01日至年12月31日。

三、雙方的權利和義務

（一）甲方的權利和義務

1、甲方有權對乙方的經營活動進行檢查和監督，并提出改進意見。

2、甲方有義務為乙方在經營過程中提供必要的服務和支持。

3、甲方有權在乙方生產經營活動出現失控和重大失誤時，對本責任書提出修訂或決定終止本責任書的執行。

（二）乙方的權利和義務

1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及集團公司制訂的各項經營政策和管理規定。

2、乙方享有集團授權范圍內獨立開展經營管理活動，進行正常的經營決策的權利。

3、乙方應在市場競爭中積極拓展經營范圍，加強內部管理，降低營運成本，加強市場體系建設，提升營銷管理水平，提高盈利能力。

4、乙方必須保障經營資產的安全與完整，不得使經營資產遭受損失。

5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經營活動有關的各項文件和資料，包括：

（1）和月度的經營計劃及投資計劃。（2）和月度工作計劃。（3）和月度的財務預算和財務會計報表。（4）銷售政策。

（5）甲方要求提供的其它文件和資料。

四、經營責任考核指標

薪金構成：年薪總額=月基礎工資×12+績效工資×2+獎金

1、基礎工資：1萬元/月；

2、績效工資：3萬元/月，根據每半年一次的考核結果進行支付；

3、獎金：完成部門利潤指標后，根據超額利潤計算的獎勵薪酬。獎金以分段方式計算，具體標準如下：

工作目標及所占權重

五、考核過程

1、以責任人每月的《工作總結與計劃》為依據，根據上月的工作計劃對當月工作達成率進行評估；

2、針對責任人每月的《工作總結與計劃》中下月計劃部分由總經理與其進行面談，對目標進行調整。

3、每年1月、7月是每半年的考核期，以6個月的《工作總結與計劃》及相關部門所提供的數據為依據，以工作目標的達成率為標準進行半年考核；

4、考核實行百分制，最后分值為各單項得分的總和；（單項得分=單項分值×單項權重）

5、如責任人上半年未發生重大工作失誤，且考核成績到達85分，則可于7月分支取目標資金中的50%，其余部分于年終考核后進行支取；

七、其它

1、若責任人完成指標，將續簽2009工作責任書，在2008責任人于個人原因離職或因重大工作失誤被公司解聘的，取消全年獎勵，已領取部分在工資中扣除；

2、由于決策失誤或者經營管理不善造成當年虧損的，取消當年績效工資，并予以免職。

3、本責任書由集團總裁辦負責解釋、修訂。

4、本責任書由集團總裁和****公司第一負責人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。

5、本責任書一式四份，集團董事會、總裁辦、融資審計部、****公司各持一份。

集團總裁： ****公司第一負責人： 日期：日期： 篇二：經營目標責任書 經營目標責任書 目標責任人：

公司：

實行任務目標考核管理的目的在于通過有效的激勵機制作用，在保證公司戰略目標實現的前提下，責任人的自身價值同時得以體現，推動整個公司的經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規范的方向發展。使管理層與公司榮辱與共，嚴格履行各自承擔的責任、權利和義務，保證公司總體經營目標的落實。

雙方需在充分尊重公司戰略目標的基礎上，結合公司人力和市場資源，充分商定經營目標。以量化指標明確雙方的責任、權利和義務。本責任書一經簽字即對雙方具有法律約束力，雙方應共同遵守。

一、考核期間：20年 月 日至年月 日，在考核期內責任人將履行 職位的責任、權利和義務；

二、公司的權利、責任和義務

1、公司為責任方履行管理職責提供必要技術、資金、設備、后勤等支持、服務及保障；

2、公司將根據2013年《薪酬制度》關于業績年薪的具體規定，對責任人實施目標考核（考核辦法見《營銷管理辦法》）；

3、公司有權對責任人的經營期的團隊管理情況進行定期的監督與

考核，每季度進行一次；

4、公司有權在責任人開發、經營活動出現失控或重大失誤而責任方又無有效解決辦法時，修訂責任書有關條款或決定終止執行本責任書的。

5、連續三個月未完成周期目標，公司有權向責任方方提出警告；

6、連續兩個季度未完成期間目標情況下，公司有權終止執行本責任書各項約定；

三、責任人的權利、責任和義務

1、責任人應嚴格遵守國家各項法律、法規及公司現行的各項管理規定。

2、責任人應在計劃內完成下列主要經營和管理指標（見附件）。

3、責任人應在雙方簽字生效后十日內向甲方提供詳細具體的可操作、可測量、可實現、有時間節點的目標實施計劃，在獲得公司批準后以此作為對責任人進行管理、考評、監督的依據。

4、責任人必須定期或不定期地按公司要求提交與經營活動有關的文件和材料，包括：（1）季度、月度等各項工作計劃執行情況報告。（2）產品市場的最新情報報告。（3）產品質量及市場運行情況報告。（4）要求提交的其它相關文件和報告。（5）季度述職報告。

5、責任人應接受公司對其工作能力、工作態度的測評考核，測評結果各占考核分值5%。具體包括：帶隊能力，安全意識，責任心，工作計劃性、工作作風以及誠信度和執行力；

6、責任人應無條件接受公司責任期內經營管理目標的考核，業績

目標考核占考核分值90%。

四、本責任書相關內容分別由公司企管中心、財務管理中心負責解釋、修訂。

本責任書即簽訂當日生效，并對雙方都具有法律約束力。

本責任書一式三份，企管中心、財務管理中心、責任人各持一份。公司： 責任人：

日期： 年月日 日期： 年月日篇三：xx公司經營目標責任書 xx公司經營目標責任書

為了實現河南zzlq建設有限公司中長期發展戰略，激勵約束 分公司所有員工尤其是經營班子成員，公司總部與分公司經營管理層簽訂如下經營目標：

一、責任人：分公司經營班子成員為責任人，經理是責任代表。責任人標準工資的50%作為風險工資。

二、經濟指標：

1.凈利潤：基本目標為 萬元，爭取目標為 萬元。2.獨自承攬施工產值：基本目標為 萬元。3.管理費用：凈利潤達到爭取目標，管理費用不超過 萬元；凈利潤沒有達到爭取目標，管理費用不超過萬元。

三、其他指標：

4.安全生產：無因重大安全責任事故導致人身傷亡及重大財產損失發生。5.項目進度：在業主規定的合同工期內完成工程項目。

6.項目質量：內竣工工程經業主驗收全部達到優良等級。

7.項目利潤：內結束項目經審計利潤指標不低于基本目標2個百分點。

8.項目管理：沒有嚴重違反公司管理制度的行為發生，在項目材料采購、材料管理、人員調配、設備租賃與調配等方面沒有嚴重失誤而導致項目發生重大損失的行為。

9.員工上崗：除長期脫崗員工外，公司所有項目崗位員工平均在崗時間達到5個月。10.薪酬與績效考核：能及時完成季度績效考核，能及時發放員工基本工資、績效工資。

四、獎懲兌現辦法：

經營班子成員實際風險工資=標準工資×50%×12×分公司目標責任考核系數×崗位考核系數

分公司部長級獎勵=標準工資×10%×12×分公司目標責任考核系數×崗位考核系數

年末除經營班子外所有員工獎勵：若分公司目標責任考核系數超過1，則分公司員工享有獎金獎勵。

五、分公司目標責任考核系數計算

11.分公司目標責任考核系數確定方法如下：若年末凈利潤沒有達到基本目標，則k=0；若年末凈利潤超過基本目標，則k=1+（實際利潤－基本目標）/（爭取利潤－基本目標），k最大值為3。

12.獨自承攬施工產值指標沒達到，k值減0.2；管理費用指標沒達到，k值減0.2。13.安全生產指標沒達到：發生重大安全生產責任事故，導致人員死亡，k值減0.5；導致人員重傷或財產重大損失，k值減0.2。

14.項目進度指標沒達到：非外部原因導致項目工期延遲（工期半年內項目延期1個月以上，工期超過半年以上項目延期2個月以上），每發生1次，k值減0.2。

15.項目質量指標沒達到：年內驗收項目每有1個不是優良等級，k值減0.2。

16.項目利潤指標沒達到：每有1個項目（內結束項目經審計后利潤低于基本目標2個百分點），k值減0.2。

17.項目管理指標沒達到：根據情況，k值減0.2～0.5。18.員工上崗指標沒達到：項目崗位員工平均在崗時間與目標值每低1個月，k值減0.2。19.薪酬與績效考核：沒有及時完成績效考核，k值減0.2；月度基本工資有3次及以上發放延遲，k值減0.2；季度績效工資有2次及以上發放延遲，k值減0.2。

六、崗位考核系數計算：各崗位考核系數是4個季度考核系數的平均值。

七、其他未盡事項遵照公司《薪酬管理制度》、《績效考核管理制度》執行。

八、本責任書解釋權在公司總經理辦公會。

第三篇：工作目標責任書

工作目標責任書

工作目標責任書1

為充分調動DZ公司管理人員積極性，確保集團下達給DZ公司經營目標的實現，集團（以下簡稱甲方）授權給以SSS為第一責任人的DZ公司管委會（以下簡稱乙方）負責該公司的經營管理。按照責、權、利對等的原則，雙方在平等的基礎上簽訂20xx經營目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務，本責任書一經簽字即對雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。

一、目的

在完善DZ公司管委會領導下總經理負責制的經營管理機制的基礎上，在充分調動DZ公司經營管理人員積極性的同時，建立集團對DZ公司的經營目標責任考核體系，以加強集團公司對子公司的有效監控，同時推動DZ公司經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規范的方向發展。通過推行目標責任體系，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動DZ公司管理手段和經營風格的轉變，增強DZ公司管理層的抗風險意識和能力。

二、20xx年經營考核期間：

20xx年10月01日至20xx年12月31日。

三、雙方的權利和義務

（一）甲方的權利和義務

1、甲方有權對乙方的'經營活動進行檢查和監督，并提出改進意見。

2、甲方有義務為乙方在經營過程中提供必要的服務和支持。

3、甲方有權在乙方生產經營活動出現失控和重大失誤時，對本責任書提出修訂或決定終止本責任書的執行。

（二）乙方的權利和義務

1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及集團公司制訂的各項經營政策和管理規定。

2、乙方享有集團授權范圍內獨立開展經營管理活動，進行正常的經營決策的權利。

3、乙方應在市場競爭中積極拓展經營范圍，加強內部管理，降低營運成本，加強市場體系建設，提升營銷管理水平，提高市場占有率，增強行業市場地位，提高盈利能力。

4、乙方必須保障經營資產的安全與完整，不得使經營資產遭受損失。

5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經營活動有關的各項文件和資料，包括：

（1）和月度的經營計劃及投資計劃。

（2）和月度工作計劃。

（3）和月度的財務預算和財務會計報表。

（4）銷售政策。

（5）甲方要求提供的其它文件和資料

工作目標責任書2

為了強化責任意識，千方百計爭效益、同心協力減虧損，切實完成能源集團公司和公司董事會下達的工作目標，保證扭虧增盈目標的實現，根據單位職責，特與公司簽訂20xx工作目標責任書。

1、保證全年進廠煤檢斤檢質率為100％。

2、按實際要求進行配煤摻燒，保證原煤倉不空倉。

3、保證接卸車率為100％，延時費用全年控制在10萬元以內。

4、保證輸煤沿線設備、機車健康穩定運行，全年平均消缺率為95％以上，及時率為85％以上。

5、維護費用控制在生技部下達的`指標范圍內。

6、完成部門20xx年的技改、兩措及春、秋兩季安全生產大檢查的整改工作，完成率100％。

7、完成部門20xx年的檢修工作計劃，完成率為100％。

8、加強部門員工的安全技術培訓工作，按照部門的20xx年安全培訓計劃有步驟的進行，完成220個學時，完成率為100％。

9、進一步優化部門的勞動競賽，制定完善的勞動競賽措施，提高勞動效率。

10、完善部門的基礎管理，嚴格執行“三級管理制度”及班組長學習制度，強化班組長在現場作業的過程監督管理。

工作目標責任書3

公司實行項目經理負責制，由項目經理全面負責工程項目管理，為激發項目部員工的責任心、積極性和主動進取精神，全面提升項目團隊素質和項目管理水平，提高每一個工程項目的盈利水平，增強公司的核心競爭力，增加企業經濟效益，特制定本目標責任書。

一、工程名稱：

xxxxx

二、目標工作內容：

將初驗后工程項目剩下的工作全部完成，工作內容包括不限于：工程需要整改項目全部完成，竣工決算完成，工程資料完備交到業主方備案。

三、完成目標工作時間：

xxx

四、項目人員組成及各自主要工作要求

1、項目經理：xxx，全面負責本工程項目部工作，自主安排項目部成員工作，確保在公司規定的時間內完成所有目標要求工作內容；

2、資料員：xxx，負責按要求做完本工程項目所有工程資料；

3、施工員：xxx，配合本工程竣工相關工作；

4、技術員：xxx，完成本工程項目土建圖和水電竣工圖；

五、項目經理崗位職責要求

（一）熟悉、執行各項法律、規范、制度

1、認真貫徹執行《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產法》及國家、行業的規范、規程、標準和公司質量、環境保護、職業安全健康全兼容管理手冊、程序文件和作業指導書。

2、熟悉并嚴格執行公司各項規章制度、管理要求，按照工作流程、工作標準督導下屬工作，結合自身工程項目特點，制定、完善、執行所屬項目部管理制度，并根據公司相關規章制度和管理要求，對相關當事人做獎懲處理。

（二）協調對外關系

1、協調設計、業主、監理、勘測、質檢、試驗等項目涉及單位關系，改善施工外部環境。

2、積極開展市場調查，主動收集工程建設信息，參與項目追蹤、公關、進行區域性市場開發和本項目后續工程的滾動開發工作。

（三）全面負責工程項目管理，執行、檢查、監督各崗位工作

1、公司實行項目經理負責制，工作內容包括不限于：工程安全，工程進度，工程質量，工程資料管理和整理、內外部協調，人員組織安排、檢查、培訓，機器設備組織管理，原材料采購、保管，成品保護，組織竣工結算，對工程進度款追收，審查簽署項目部各類工程文件，檢查工程項目的進展情況等。

2、凡涉及到此工程項目的所有工作內容由項目經理負責進行全面管理、協調、執行、過程監督，必須保證在確保安全施工的基礎上按進度、保質量、控成本完成建設任務，切實履行與建設單位和公司簽訂的各項合同，確保完成公司下達的各項經濟技術指標。

3、加強和完善項目部成本管理，搞好經濟分析與核算，嚴格執行節能降耗工作要求杜絕浪費，降低成本提高利潤，深刻理解計量是工程利潤的關鍵。

4、根據省、市有關要求，做好施工現場暫設建筑的安全生產，文明施工的設置。強化現場文明施工，安全施工，施工現場必須執行安全要求，包括不限于：佩戴安全帽，不穿露腳趾鞋子，做好安全防范措施，及時發現和妥善處理突發性事件。

5、合理組織調配人、機、料等施工組織安排，簽定相關合同，每天工作安排需要有前瞻性。

（四）工程資料管理

1、負責每天督導、檢查部門所屬員工（資料員、技術員、施工員），是否將工程項目所需資料按工藝要求、施工流程收集、填寫、整理完成，工程原件資料掃描編號存檔，要求完整不缺漏、目錄清晰可查。此資料包括不限于：每天詳細填寫施工日記，測量資料，實驗室資料，變更簽證資料，甲方監理簽證，材料資質證明，施工現場照片，甲方、監理簽字認可的工程資料，憑證的原始資料等工程項目所有相關資料情況。

2、確保項目工程所需資料必須與施工進度同步，保證其完整性、準確性和可追溯性，不能拖沓延后影響工程竣工后結算，工程完工后及時組織人員進行竣工驗收結算。

3、每周五匯總上報工程總監工程完成情況表，并上交一份與施工同步工程資料電子文檔到公司辦公室備份。

4、工程進行過程中每周五向公司提交如下資料

4。1項目開工準備階段：由項目經理負責編制施工組織設計并報送公司技術負責人批準；開工前由項目經理組織對項目主要人員進行交底；并形成交底過程記錄，參加交底人員應在交底記錄上簽字；項目施工進度計劃、需用原材料設備、施工機械工器具、勞動力計劃及項目管理備用資金等計劃申報表；項目部管理人員概況表，項目開工報告、經深化設計完成出版的整套施工圖、分部分項工程勞務承包合同（如有需勞務分包的）等。

4。2施工階段：每分項工程開工前應向施工人員進安全技術交底并形成記錄，參加交底的人員應在交底記錄上簽字；每周施工情況及現場施工進度小結；工程總體材料設備計劃表及分階段材料、設備進場計劃表、資金需用計劃表、施工現場工作日志；施工現場工程量變更的工作聯系簽證單；設計修改變更單；現場施工勞務人員的出勤考勤記錄；經監理簽證的工序質量報驗單；隱蔽工程監理隨工簽證單，每周進行的安全生產教育記錄。

4。3竣工驗收階段：監理公司簽證的'分項工程質量驗收報告、甲方簽證的項目竣工驗收文件、小區工程技防辦出具的工程合格驗收報告；向物業移交設備的交接簽證單；竣工項目設備清單、經總師辦審核通過的項目竣工圖紙及設備安裝布點的詳細文本資料，竣工項目剩余物資一覽表等。

（五）按時完成領導交辦的其他事情，并對所交辦的事情結果向交辦者進行及時反饋。

六、目標考核、兌現

1、經常性檢查由公司每周組織各專業人員對各項目部進行例行檢查，將對項目部存在的問題提出書面整改意見。

2、目標工作內容完成后公司將組織有關人員對工程進行總體檢查、評定，根據評定結果和實際完成工作情況發放工資和獎金。

3、工資、獎金發放基礎

（1）從目標考核工作要求之日起，本項目部成員核定只有兩個月工資，每月只發放其50%工資，在公司規定的時間內完成所有目標要求工作內容后，一次性發放剩余工資和獎金。

（2）獎金分配如下：

A、項目經理：xxx獎勵人民幣xx萬元；

B、資料員：xxx發放全部進度獎；

C、施工員：xxx配合工程竣工，獎勵人民幣xx元；

D、技術員：xxxx完成土建圖和水電竣工圖，獎勵人民幣xxx元；

E、技術員：xxxx完成綠化竣工圖和總圖匯總，獎勵人民幣xxx元；

（3）沒有按時完成目標工作內容處罰

A、超出規定完成目標工作內容時間，項目成員沒有工資；

B、超出規定完成目標工作內容時間一個月以內的，扣除50%獎金，直至扣完為止

C、項目經理是公司目標管理責任考核第一責任人，項目部各人員上班時間和目標工作完成時間由項目經理具體安排，項目部人員獎金扣罰由項目經理決定。

4、本《工程項目目標管理責任書》內容由項目經理對本項目成員進行講解和執行。

七、《工程項目目標管理責任書》簽定后由辦公室保管，由工程部、財務部根據其內容執行目標考核、兌現，未盡事宜再作協商。

我已知曉以上目標管理考核內容，并認真執行考核要求。

項目經理（簽字）：XXX

項目成員（簽字）：XXX

XX年XX月XX日

工作目標責任書4

為堅定不移推進全面從嚴治黨，進一步加強基層黨組織建設，充分發揮各黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全面貫徹落實公司黨委x年黨建工作目標任務，全面提升支部黨建工作水平，制定本責任書。

一、工作目標

堅持黨的領導，加強黨的政治建設，牢牢把握新時代黨的建設總要求，堅定不移推進全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。持續、深入、系統學習貫徹XXX，認真學習貫徹XXXX。圍繞公司發展大局，著力提升黨建工作質量，使黨支部凝聚力、戰斗力更加突出，黨員先進性、純潔性更加鞏固，為公司事業發展引領方向、增添動力、提供保障。

二、主要內容

（一）學習教育工作

強化思想政治建設。鞏固拓展“兩學一做”學習教育常態化制度化成效，推動學習貫徹XXX往深里走、往實里走、往心里走。鞏固深化XXX教育成果，堅定黨員理想信念、提高政治站位。

（二）班子建設工作

1、貫徹落實廳黨組和公司黨委決策部署，通過召開支部黨員大會安排部署黨建工作。黨支部黨建工作有計劃、有安排、有落實、有總結并及時上報。

2、支部班子健全，政治堅定，分工明確。班子團結協作，堅持民主集中制。支部書記認真落實抓黨建第一責任人職責，支委成員履職盡責，加強學習，不斷提升黨務工作能力。

（三）組織建設工作

1、落實“三會一課”制度。支部黨員大會每季度至少1次。支部委員會每月1次。黨小組會每月1次，不設黨小組的`不需召開。黨課每年不少于4次。

2、落實組織生活會制度。以支部為單位召開，原則上每半年召開1次，根據實際需要也可隨時召開。

3、認真組織開展民主評議黨員工作，妥善處置不合格黨員。

4、嚴格執行黨費收繳規定，黨員按標準繳納黨費，支部按季度足額上繳黨費，《黨費證》填寫規范。黨費使用要符合規定，定期公布黨費收繳使用管理情況。

5。健全落實黨建工作制度。認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例（試行）》，在實踐中檢驗本支部的《黨支部工作制度》，結合實際修訂完善，不斷規范黨內政治生活。

（四）黨員管理工作

1、嚴格按照《黨員發展工作規程》發展黨員。制定黨員發展計劃，嚴格黨員發展標準。做好入黨積極分子培養教育考察工作，做好發展對象公示及政審工作，按要求輸送發展對象參加集中培訓，做好預備黨員按期轉正工作。

2、建立落實談心談話制度。支部班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間“三必談”。支部每半年開展一次談心談話活動，支部書記每年與全體黨員談心談話1次。

（五）黨風廉政工作

1、結合實際，建立黨風廉政建設主體責任清單，嚴格落實記實制度，認真填寫記實手冊。

2、積極組織黨員、干部進行廉政教育，認真學習貫徹《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》和公司各項規章制度，筑牢廉潔自律和遵規守紀意識。

3、馳而不息糾正“四風”，扎實開展干部作風問題排查整改，鞏固集中整治形式主義、官僚主義工作成果。切實抓好作風建設，構建風清氣正氛圍，確保全年不發生任何違法違紀案件。

（六）精神文明及宣傳工作

1、加強團隊建設，加強黨員溝通交流，提升支部凝聚力。

2、學習貫徹社會主義核心價值觀，增強黨員干部、職工群眾的奉獻意識和社會責任感。

3、開展對內對外宣傳，及時總結和展示支部黨建工作亮點，樹立和宣傳支部先進典型和事跡。

4、嚴格規范黨員干部的網絡行為，強化對所屬黨員干部互聯網賬號的日常監督管理。教育引導黨員旗幟鮮明傳播黨的聲音，積極主動地在互聯網上弘揚主旋律、傳播正能量。

（七）群團工作

積極組織職工參加公司開展的活動；重視群團工作，結合客戶關愛、車友會等活動開展公益性志愿者服務活動；重視、支持婦女工作，維護女職工權益。

三、獎懲考核

（一）對在黨的建設和黨風廉政建設等方面做出突出貢獻，獲得廳級以上表彰的干部，優先提拔使用。

（二）履職不到位、管黨治黨不嚴，所在黨組織軟弱渙散，黨建工作問題突出的黨支部書記，對其免去黨內職務。

四、本責任書一式貳份，簽訂雙方各執壹份，有效期為x。

工作目標責任書5

為了全面認真貫徹實施《安全生產法》，督促社區單位落實安全生產責任狀，強化安全生產管理，遏制安全事故的發生、保障我社區經濟建設的健康發展，根據區、辦事處關于建立安全生產責任制的要求，結合我社區實際，現制訂20xx安全生產責任書。

一、責任對象

社區 各 企業單位主要負責人是安全生產第一責任人，對本單位安全生產工作負全面責任;分管安全生產工作的領導人是安全生產的直接責任人;其他領導人對其分管的.安全生產工作負責。

二、工作目標

1、認真貫徹執行黨和國家關于安全生產的方針、政策、法律、法規和技術標準，制訂安全生產規劃。及時召開企業安全生產工作會議，貫徹落實上級有關精神，落實實施《安全生產法》，做到有計劃、有措施、有檢查、有效果;安全生產工作會議每月至少召開一次，研究解決安全生產工作的問題;每月組織安排一次全面或專項安全大檢查，對檢查中存在的問題進行督辦，并保存整理好檢查整改工作記錄。

2、切實加強安全生產管理機構建設，成立安全生產管理專班，配備專人負責安全生產管理工作，配齊必要的安全設施，使安全生產管理工作運轉良好。

3、本文來自 建立健全安全生產責任制網絡，按照安全生產責任目標考核要求，結合本單位實際和行業特點，制定安全生產責任狀，安全生產目標責任狀具體落實到車間、班組和個人。

4、認真開發安全生產宣傳教育，積極參加安全培訓考核工作。

5、扎實做好事故隱患整改和危險源監控工作。對本單位安全危險源進行普查、登記、建檔;對安全隱患要認真制定整改計劃，嚴格落實措施、整改期限、責任區域及責任人。

6、建立和完善事故報告制度，做好事故分析和事故調查處理工作，發生事故后按規定及時上報，無漏報、誤報、遲報、瞞報現象。

7、按照區、辦事處統一部署，扎實有效地按期完成安全生產專項整治工作，杜絕安全生產事故的發生。

三、考核與獎懲

1、按照安全生產目標責任狀要求，對生產安全工作做的好單位，且在本單位未發生任何大小安全生產事故，將給予一定的精神獎勵，并作為上級政府評先的依據。

2、對于平時在生產過程中，對安全工作不重視，安全生產管理不嚴，抓的不緊，措施不到位所造成的安全生產事故，單位不得被評為本的先進單位，負責人不得被評為先進個人，并且追究法律責任。

簽名：yjbys

時間：20xx年**月**日

工作目標責任書6

一、經濟責任目標：

1、全年完成工程項目合同簽訂額 萬元

(小寫 萬元)。施工產值 萬元(小寫 萬元)。

2、全年完成上交營業稅 萬元(小寫 萬元)。所得稅 萬元(小寫 萬元)。

3、確保 一次性上繳總公司利潤 萬元(小寫 萬元)。

二、安全責任目標：

1、杜絕死亡重傷事故的發生，輕傷事故率不超過4%。

2、分公司經理必須有安全考核證A證，項目負責人必須有安全考核證C證，如發生經主管部門通報的死亡和重傷事故除承擔所有事故處理費用外，公司加罰5萬元，并承擔相應的法律責任。

三、創優責任目標：

1、確保 創建并確保省優質工程獎 項(如中州杯)。確保上報省優工程獎 項，結構優質獎 項。

2、確保 創建或獲得地市級優質工程獎 項，地市級結構優質工程獎 項。

3、確保 完成省級安全文明工地 項，地市級安全文明工地 項。上報省級安全文明工地 項，地市級安全文明工地 項。

4、獲優質工程獎按公司20xx年下發的創優獎勵辦法第一條第二

條執行。獲安全文明工地獎按公司20xx年下發的創優獎勵辦法第三條執行。

5、從20xxx年開始，公司增加創優費用的上繳任務，要做好創優評先的基礎工作。

四、風險責任目標：

加強合同管理和農民工工資、材料及租賃的管理，確保不因民工聚眾上訪或合同糾紛訴訟的.發生，凡被當地主管部門通報批評或網上通報被列為不良記錄的，按公司20xx年下發的創優獎勵辦法第五條執行。如發生訴訟時由分公司及負責人連帶承擔法院判決義務。

五、管理責任目標：

1、執行公司的各項管理制度，接受公司對工程項目的質量、安全的檢查和監督，承接工程項目一律實施《項目法》管理。

2、保證堅決執行公司的《區域經營管理規定》和《印鑒、證照、證件管理制度》，如違反制度規定、自愿執行制度規定的各項處罰條款。

3、因本單位原因給總公司造成的損失(如對公司賬戶的查封、凍結、劃撥款項等)，除無條件歸還總公司代為支付的全部款額外自愿接受已造成經濟損失金額20%的罰款。

4、服從公司財務部的統一管理，執行財務管理制度，接受公司的財務監督。

六、其他約定和補充責任目標：

1、執行分公司成立時與總公司所簽訂的《分公司目標經營管理責

任協議書》《分公司經營管理辦法》《對分公司成立經營的要求》《擔

保協議》《勞動合同》所有約定條款，如有違約按約定的違約條款執

行。

2、違規違法經營，承擔一切法律責任及經濟責任，嚴格執行與公

司簽定的分公司經營辦法。

七、此責任書從 年 月 日到 年 月 日 止，有

效期 年。

河南寶鼎建設工程有限公司(蓋章)

董事長(總經理)(簽字)：

責任方 分公司

分公司負責人(簽字):

年 月 日

工作目標責任書7

為了切實加強防汛工作，確保防汛安全和人民生命財產安全，落實各級責任，預防和排除防汛、防災隱患，按照《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國防汛條例》及相關法律法規，結合我區實際，制定本責任書。

一、落實責任、措施到位。各職責單位對本轄區防汛、地質災害防治工作負總責，做到有組織機構、有安排檢查、有重點責任制、有搶險救災物資、有通信傳遞措施，領導責任落實、宣傳教育落實、值班傳信落實、搶險守護落實、避洪保安落實，確保城區排洪順暢。災害一旦發生，搶險救災及時，措施有力，保證人民群眾生命財產安全，把損失降到最低程度。

二、宣傳到位。負責做好本轄區防汛預案、防汛知識的`宣傳，提高群眾防范意識，克服麻痹僥幸思想，提高群防群治能力，增強群眾避災、自救、搶險意識。

三、組建機構到位。負責組建防汛、防地質災害指揮機構，落實工作責任，設立值班室，配備專用電話，落實帶、值班人員、滑坡體監測人員，組建搶險隊伍，并做好人員培訓工作，堅持24小時值班，及時準確地上傳下達汛情、災情及領導指示。

四、編制預案到位。負責搞好汛前、汛中、汛后安全大檢查，切實做好河道清障工作，加強危險區域的工程管理，及早消除隱患，確保人民群眾生命財產安全。

五、信息傳遞到位。安排專人負責汛期信息傳遞工作，做好上傳下達。出現險情能立即發出險情信號，迅速組織群眾安全撤離。當險情發生時，親臨一線，快速反應，積極行動，科學調度，果斷指揮，并及時準確上報災情。

六、督促檢查到位。要定期不定期組織人力對防汛各項工作及險工險段進行檢測，有問題及時協調處理，有汛情時必須定時巡查，汛前必須清理河道，對滑坡體出現的異常情況必須及時上報處理。

如因工作不力，措施落實不到位，造成重大防汛安全事故者，按照有關規定追究相關責任人刑事責任。

責 任 人

二0xx年四月

工作目標責任書8

為進一步落實十二項育人制度，強化校園安全工作管理，嚴格落實學校安全工作責任制，形成“全員參與，人人有責，統籌協調，齊抓共管”的局面，切實把學校安全穩定工作做深做細做實，確保師生員工安全和校園和諧穩定，特制定“學生安全全員目標責任”制度。

一、建立學生安全工作領導管理體系

學校成立“安全工作領導小組”、“班級安全工作小組”，加強安全工作的領導、檢查和落實。

二、建立學生安全全員分工管理責任制

本著“誰主管，誰負責”的原則，層層落實安全工作責任制。從領導到每位教師，都簽訂責任書。

根據“一崗雙責”，教師全員參與學校的安全工作。學校的各環節、場所、午休都分配給具體人員。

三、安全隱患排查及整改

學校成立以分管領導為組長的校園安全排查小組和級部安全排查小組定期對校園安全進行排查上報；

成立以安保干部為組長的安全整改小組，對校園安全隱患及時整改。

四、上下學安全

對學生及家長簽訂交通安全責任書，保證學生的交通安全。

五、加強食品、衛生安全

由安保干部做好食品、衛生安全工作，確保不出現安全問題。

六、做好防意外事故安全預案及演練

學校成立防意外事故應急預案領導小組，負責制定校園防意外事故實施預案；成立安全演練指揮小組，定期對師生進行防震、防火等安全演練，提高師生的安全防范及逃生能力。

七、消防安全工作制度

學校成立消防安全工作小組，定期對學校重點部位進行消防檢查，對消防設施進行檢查維護。

八、大型活動備案、申報制度

學校舉行的各種校內常規性大型活動，如運動會、文藝匯演等活動，要將申請連同安全預案上報教管辦，批準后方可組織實施。

九、加強校舍安全管理

學校有校舍安全管理員，建立校舍安全管理檔案，將校舍安全排查包到每一位教師，定期排查，加強校舍安全管理。

十、落實領導帶班、值班教師值班工作

值班人員要堅守崗位，盡職盡責。每天要領導帶班、值班教師值班、門衛人員認真檢查和巡查，做好交接班，詳細記錄值班情況。發現問題及時處理，及時報告。

十一、建立安全信息上報制度

學校成立安全信息報告工作小組，有安全信息員及時將安全信息上報上級主管部門。學校鼓勵教師、學生對所發現的`安全問題進行舉報，并對舉報者進行獎勵。

十二、加強師生的安全教育

學校開設安全課，利用安全課、法制講座、墻報、主題班會、應急演練等形式對師生進行防火、防震、防暴力、防雷電以及食品、交通、傳染病等各方面的安全教育。

每班設立安全信息員，及時將班級內安全信息上報班主任，班主任上報學校安全信息員。

十三、考核評價

1、學校對各安全責任人實行考核評價。

2、由學生和家長代表對學校的安全穩定工作進行滿意度測評。每學期在期中前后各組織一次滿意度測評，評價分“滿意、基本滿意、不滿意”三個等級。并讓家長提出建議。

十四、建立責任追究制度

對安全管理工作做出突出貢獻的教職工給予表彰獎勵，對于玩忽職守，不履行或不正確履行職責而導致安全事故的，要根據有關規定，實行責任追究，在考核中實行“一票否決”。

對于工作不到位、管理疏漏、瀆職等造成的重大責任事故，移交司法機關，按法律規定，追究相應的法律責任。

工作目標責任書9

教育教學是幼兒園安全工作的重要所在，重在提高師生的安全意識和防護教育，根據業務園長職責要求，特制訂本責任書。

1、加強教師隊伍管理和培訓，經常性地對教師進行安全工作的培訓、強調和布置，促進教師素質的提高和思想上的重視。

學校應經常對校舍和教育教學設施進行檢查，及時采取措施，排除安全隱患。學校對在校生病及發生意外或者不按學校要求私自回家的學生，及時通知家長。

2、重視對運動教學與鍛煉的管理，注意運動場所和器械的安全，運動鍛煉要遵循科學性原則，確保運動鍛煉的安全。

加強幼兒園及周邊環境整治。積極聯系各行政執法部門，規范幼兒園周邊文化市場，及時清理幼兒園周圍游商攤點和非法建筑，嚴防高危人員，優化育人安全環境。

3、教學要堅持安全第一，督促教師、幼兒在使用物品時要注意安全，嚴格做好安全工作。

4、加大對教師教育方法的監控力度，引導教師運用科學的正確的手段教育幼兒，嚴禁體罰和變相體罰幼兒。孩子是祖國的未來和希望，為了確保幼兒衛生安全，為了進一步增強食堂工作人員的衛生安全意識和責任心，嚴防食品衛生安全事故的發生，讓幼兒家長放心和滿意，特制訂此安全責任書：

5、控制幼兒的在園作息時間，做到科學合理、動靜結合，嚴格做好教學環節之間活動組織的`輔導，嚴格要求每個幼兒必須在教師的視線范圍內。

6、在園內舉辦的教育活動，要考慮多種因素，安排好活動場所，嚴肅紀律，整頓秩序。

7、帶領部分幼兒外出比賽、活動時，要求教師與幼兒同在，帶好幼兒，使幼兒安全回園、回家。

8、把安全工作放在第一位，自覺參加幼兒園的安全防控體系，積極協助園長，密切與其他部門配合，投入安全教育與防護。管理和教育每位教師做好安全工作，對其賦予一定的安全責任，構建各位教師的安全防范體系，做到責任到人，嚴密布置。督促保教人員認真做好幼兒安全工作，堅持深入保教第一線，隨時檢查安全工作，發現問題及時糾正。要求保教人員組織幼兒活動要把安全放在第一位，寧可不活動，也要保安全。精心組織，嚴格管理。視線一刻也不能離開幼兒。嚴禁體罰和變相體罰幼兒。

9、一旦發生事故，及時向幼兒園園長報告，需要緊急處理的，要周密考慮，及時而完好地處理。

此責任書一式兩份，簽字有效。在責任期內，如因疏于管理、將嚴肅追究責任。責任書簽字(蓋章)后生效。

校長(簽字蓋章)：

幼兒園園長(簽字蓋章)：

工作目標責任書10

為改善全街區環境衛生和公共衛生質量，鞏固創建國家衛生城市成果，實現全街衛生的長效管理，進一步推進全街愛國衛生管理工作的深入開展，根據市愛國衛生工作要求，全面推進我街區愛國衛生工作，特制定以下目標：

1、各單位要認真學習愛衛會的文件有關精神，強化領導。實行“一把手負總責、分管主任負實責”的原則，各單位要把愛國衛生工作納入工作計劃，列入日常工作議程。

2、大力宣傳，人人參與。廣泛開展“干干凈凈、迎州慶”的宣傳教育工作，倡導科學文明健康的生活方式，各單位要利用宣傳陣地、欄目及時報道愛國衛生工作動態，要通過人人參與，提高單位干部和群眾的文明意識和衛生意識，形成良好的'氛圍。

3、明確職責，責任到人。各單位要健全愛國衛生小組，明確分工，包干到人，落實責任制，實行目標管理，確保愛國衛生工作不留盲區，不留死角。

4、抓住重點，全面達標。各單位要在鞏固去年愛衛成果的基礎上，認真研究分析，抓住重點，切實解決愛衛工作中的難點問題，在薄弱環節上有所突破，確保愛衛工作全面達標。

5、各單位愛衛領導小組將依據有關條款對全年愛衛工作進行不問斷地檢查和總結，發現問題，限期整改，不斷強化愛衛意識，提高單位愛衛工作的總體水平，為實現市愛國衛生工作目標而不懈努力。

6、本責任書一式兩份，簽字生效，有效期從二OXX年X月至二OXX年XX月。

社區(簽字蓋章)駐街單位(簽字蓋章)

___街道辦__社區

二O一二年三月二十二日

區

工作目標責任書11

為辦好人民滿意的學校，每位教師必須按照學校“依法治校樹正氣、立足校本保生存，科學管理求發展，求真務實創一流”的指導思想，進行教育教學活動。因此，特制定《教師崗位目標責任書》。

一、德育目標：

1、遵紀守法，依法執教，廉潔執教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責。

2、嚴格要求，科學管理。關心愛護每一位學生，尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，不侮辱學生。

3、加強個人修養建設，樂教愛崗，“內提素質，外塑形象”，使家長、學生滿意率達90%以上。

4、做好學生思想教育工作，每位教師必須把學生德育工作放在首位，培養學生遵守《中學生日常行為規范》，遵守校園常規，培養學生誠實守信，禮貌待人，遵規守紀，勤奮學習，嚴于律己的品質。

二、教育教學目標：

1、班級管理目標：班主任工作：依照德智體美勞全面發展的要求，開展班務工作。面向全體學生，培養學生的個體特長和良好的行為習慣，期內班級學生不出現安全事故。學困生轉化達80%以上，學生輟學率為0。按時完成學校和部門分配的`臨時性工作任務。經常聯系和組織各科任教師互通情況，協調關系，商討本班的教育工作。

2、教師要不斷提高教學基本功，每位教師每學年要具有一篇優秀論文或優秀教案（反思），上1節公開課，積極參加集體備課活動，每節課都做到課前進行二次備課課后有教學反思。

3、教導主任要積極做好學校教學、教研工作的安排、管理、監督等工作，認真組織開展好學校教學教研工作，充分利用教學資源，探究適合學生實際的教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。

4、副校長要嚴格按照學校有關要求做好教育教學管理、督促工作，積極配合好校長搞好學校全面工作。

5、大隊輔導員要嚴格按照學校有關要求做好學校德育教育工作的開展，少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。

6、學校財務管理員要嚴格遵守財務制度，嚴守報賬原則；努力做好學校后勤工作；加強學校財產管理登記工作。

7、教師要積極承擔學校教育教研工作任務，大膽改革創新，積極參加學校，努力提高自身素質，每期聽課中心學校提出的標準。

8、教師嚴格按照教學常規進行教育教學工作，嚴格遵照學校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學有關的事。

三、教學質量目標：

1、學校總體目標進入全鎮前八名。

2、教師個人目標：

我個人所擔任的xx年級xxxx學科成績在全鎮學校綜合成績不低于前xxx名，優秀率達到x%，及格率達到xx%；我另擔任的xx年級xxx學科成績在全鎮學校綜合成績不低于前xx名，優秀率達到xx%，及格率達到xx%。

3、全面完成臨時分配的各項工作任務。

以上各項目標指標由學校各部門學期末聯合考查，量化積分，作為教師獎懲和評優樹模，履職考核、續聘、解聘的依據。

教師簽章：

校長簽章：

學校簽章：

XX年XX月XX日

工作目標責任書12

為充分發揮職能部室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進公司管理工作規范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都管事”的工作氛圍，調動全體員工的工作積極性，確保公司事業持續、健康、快速發展，結合工作目標，制定部室工作目標責任書。

一、簽訂日期：

XX年1月1日至XX年12月31日。

二、工作目標責任范圍：

1、負責文秘、檔案管理、機要管理、文印、信訪等工作。

2、負責人事、勞資、福利；勞保發放工作。

3、負責后勤保障工作，包括接待、會務、車輛、衛生、外協、外宣、通訊、計算機網絡、報刊定發等后勤服務及管理工作。

4、負責辦公樓、食堂、澡堂等非生產用電、用水的管理工作。

5、做好多種經營開發工作，力爭年收入50萬元。

三、工作責任目標（指標）

1、做好公司綜合性材料、領導講話等重要文件、材料的撰寫工作；做好公司的信息調研、文印工作；做好各部室貫徹執行公司決議、決定、指示情況的`檢查督促工作；做好公司的機要、印鑒、檔案管理工作，保證各項工作的正常開展。

2、做好接待室、會議室服務，公司領導綜合部服務，大型會議會場布置及服務，郵件發放及報刊收發、訂購等工作。

3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動化管理、網絡化建設和各種會議活動的會場音響服務等工作，確保信息暢通、傳遞及時。

4、做好公司領導用車和通勤班車統一調配和運行管理及交通安全管理工作。確保公司各項公務用車和職工通勤班車安全、正點、衛生、舒適，杜絕重大交通事故和交通責任事故。

5、根據公司有關規定，做好辦公用品、職工福利的統一購置、控制、發放管理工作。

6、加強公司的環境衛生的監督管理工作，為職工創造一個良好的工作秩序和優美的工作環境。

7、做好本部室控制的其他費用管理工作。

8、認真做好領導交辦的其它工作。

四、考核與獎罰：

（一）通用考核目標執行公司《考核通則》，按有關規定考核。

（二）目標考核

1、辦公管理費用表（見附件）內的費用，超支按100%扣減工資總額，節約按5%增加工資總額。

2、辦公樓、食堂、澡堂等非生產用電、用水超過規定值，按10%工資總額扣減，節約按1%增加工資總額。

3、多種經營開發工作不到位（完不成50萬元），扣減工資總額5%，節約按1%增加工資總額。

（三）部室自我考核：

1、崗位工作業績：根據部室工作責任目標，制訂量化考核指標。

2、工作態度：根據不同層次進行不同標準的考核，綜合部主任負責對部室成員考核評價，綜合部主任由公司管委會考核評價。

3、工作能力：根據部室工作成員職責，由綜合部主任制定《考核細則》，每月自評一次，將自評結果交公司考核辦，并作為評先樹優及任職獎罰的依據。

工作目標責任書13

一、學期工作目標

1、做好高三工作，力爭在高考中爭先進位。

2、做好國際班招生和中考招生工作，打好生源保衛戰。

3、穩步推進新課程改革。

4、進一步完善考試制度。

5、加強教研組建設。

6、加強教務后勤的管理。

二、具體工作措施

1、繼續堅持學校提出的“早、實、細、獎”的高三工作四字方針，爭取機會，創造條件，組織好模擬考試、保送生考試、自主招生考試、小語種考試、藝術類專業考試、藝術特長生考試，讓更多的'學生有更好的發展。

2、精心策劃打好生源保衛戰，主要采取四項措施：

①以人為本，完善報名考試的各個環節；

②有效地刊登廣告，提高信息的覆蓋率；

③利用網絡、電視、報紙，加大宣傳力度；

④走訪生源學校，塑造親和形象。

3、開好周一下午三、四節課的選修Ⅰ，做好具有可操作性的選修Ⅱ的預案，完成高一升高二的分科分班工作。

4、設立誠信考場，倡導誠信考試；規范考試過程，杜絕考試事故。

5、借鑒教科院的調研制度，結合教科院的高三調研，開展以“教師成長”目標的調研活動。

6、加強服務意識、合作意識和發展意識，對教務工作人員進行合理分工，更好地為一線教師服務。

工作目標責任書14

為全面貫徹落實鄉政有關做好社會穩定工作會議精神，切實做好全村社會穩定工作，特制定維護社會穩定工作目標責任書：

一、通過各組的共同努力保證全村不出大事，堅決不許發生政治性問題，要防止發生重大的惡性案件和治安問題，確保全村社會安全穩定。

二、各組必須樹立發展是第一要務，穩定是第一責任的.理念，嚴格落實維穩工作責任制，確保各項工作落到實處。

三、各組要把穩定工作的重心從事后處理，轉移到事前排查化解上來做到發現得早，控制得住，處理得好，確保信息傳遞暢通有效地報送維穩信息。

四、要加強群眾思想道德和法律教育，使群眾懂得用法律規范自己的行為，學會如何運用法律維護自身的合法權益，增強群眾的法律意識和團結意識，杜絕違法亂紀現象發生。

五、把維穩教育和群眾日常生產，生活結合起來，結合實際，規范管理，徹底消除不利于的因素。

六、不制造矛盾，不挑撥是非，不搞小集團，不拉幫結派，不造謠，地任何事情在不明真相下不亂說，不私自接受任何形式的采訪發表議論。

七、各組要切實落實安全穩定責任追究制，對沒有履行好職責而導致責任事故發生的組，要嚴格，按照相關規定追究責任。

八、各組要加強社會管理創新工作建設，切實維護全村神龕穩定，正確引導和教育群眾依法依規進行上訪，不得發生非正常到上級上訪。

工作目標責任書15

根據國家、省政府、市政府有關法律法規和xx公司有關規定，為做好保密工作，明確保密責任，維護國家和企業利益，現由公司保密工作第一責任人xx總經理與各部門（項目）責任人簽訂20xx年保密工作責任書。

一、工作目標

防范發生失泄露國家秘密和企業商業秘密事件，杜絕發生違反《保密法》的相關行為。

二、主要職責

（一）高度重視保密工作，加強對保密工作的'領導。

（二）貫徹國家有關保密法規、規章和制度，落實上級保密機構的工作要求，健全本單位保密工作組織機構，完善企業保密工作規范和制度建設。

（三）嚴格按照廣東公司保密管理規定，加強涉密設備及國家秘密和企業商業秘密文件資料管理。

（四）加強涉密、涉外活動中的保密管理，確保涉密、涉外活動的安全。

（五）強化對企業員工特別是涉密人員的保密教育和培訓，使員工提高保密意識，自覺維護國家和企業商業秘密。

三、表彰與處罰

根據相關規定，對能完成本保密工作責任目標的責任人進行表彰；對因管理不善，工作不落實，未能完成保密工作責任目標的責任人進行處罰。對未能認真全面落實保密工作責任，導致重大泄密事件的，追究相關責任；對觸犯法律的，移交司法機關追究法律責任。

四、其他事項

1、保密工作責任書每年簽一次，本責任書在20xx年內有效。

2、本責任書經公司保密工作第一責任人與各部門（項目）第一責任人雙方簽字后生效。如保密工作第一責任人變動需及時補簽。

3、本責任書一式兩份，雙方各執一份。

公司責任人：各部門（項目）責任人：

年月日年月日

第四篇：工作目標責任書

水利工作目標責任書

為使水利工程及設施安全、有效地為我市經濟建設和社會發展服務，保證2010年水費征收、工程運行、防汛抗旱、高效節水及安全飲水等各項工作的順利進行，全面推動水管體制改革，市水管總站與各職能科室簽訂水利工作目標責任書。

一、責任目標

（一）水費征收工作。從今年初至2010年底，完成應征水費的100%。全系統完成水費征收任務1260萬元。

（二）重點水利工程建設。完成***水庫、***水庫除險加固工程建設；全面完成小型農田水利重點縣建設2009的項目工程，完成2010項目部分工程；及時開展****大型灌區續建配套與節水改造工程三期2010項目工程的實施；完成***市城鄉一體化并網改造****引水工程水資源論證、供水主體工程設計、項目審批等工程前期工作，并按計劃年內完成一期主體工程建設；穩步推進各項水利規劃的制定和項目前期工作。

（三）節水灌溉工程。完成2010年我市農業節水任務3萬畝，其中設施農業節水面積2.4萬畝（8000座棚），**滴灌面積0.6萬畝。

（四）安全飲水工程。2010年重點完成了***鄉、**場飲水安全并網改造工程；全力推動聯戶表安裝工作。2010年，我局計劃重點完成了***鄉、***場飲水安全并網改造工程，主要建設內容包括新打機電井兩眼，鋪設供水管道165公里，建設完成水廠1處，800立方高位水池1座，150立方調節水池1座，收費大廳85平方，管理站房360平方，7.5平方泵房2座，架設供電線路1公里，共計完成投資1200萬元。

（五）防汛抗旱工作。及早開展抗旱工作，確保農業生產安全；完善防汛責任制，逐級落實責任；抓好防洪工程建設，確保安全度汛；扎實開展水庫防汛工作，做好防洪值班，確保汛息暢通；做好物資儲備、降低洪水損失。

（六）水政、水資源管理。優化水資源配置，協調農業、工業、城市和生態用水比例，有力促進用水結構轉變；實施水資源控制管理，完成各項水資源規費征收任務370萬元；狠抓地下水資源管理，強化取水許可管理工作，強力推進 IC智能水表安裝，嚴格控制機電井審批。

（七）機關自身內部管理。有效處理好機關日常事務、文秘、檔案、保衛、衛生、后勤、車輛、文印、水、電、暖，協助領導宣傳、貫徹黨的方針、政策和國家法律、法規。

二、任務分解

任 務 一：水費征收工作。

責任科室：水費計征辦

完成時限：2010年12月

任 務 二：重點水利工程建設。

責任科室：工程股

完成時限：

任 務 三：節水灌溉工程。

責任科室：節水辦

完成時限：

任 務 四：農村安全飲水工程。

責任科室：改水辦

完成時限：

任 務 五：防汛抗旱工作。

責任科室：防洪辦

完成時限：

任 務 六：水政、水資源管理。

責任科室：水政監察大隊

完成時限：

任 務 七：機關自身內部管理 2010年12月2010年12月2010年12月2010年12月2010年12月

責任科室：辦公室

完成時限：2010年12月

三、措施保障

一、強化責任抓落實。全局主要工作目標落實到科室和人頭，并實行科室領導責任制，分管領導要經常深入一線督查指導工作，并解決實際困難和存在的問題。一級對一級負責，哪個環節出了問題，要追究那個環節的責任。形成千斤擔子人人挑，人人頭上有指標。最大限度地發揮每個干部職工的工作積極性。

二、強化協調重配合。強調全局干部職工從大局出發，在充分發揮自身能動的工作中，搞好協調配合。股室與股室之間，職能不同，承擔任務不同，但都能從整體出發，工作上不推諉，相互協調，相互配合，心往一處想，勁把一處使，全局干部職工團結一致，共同完成好我局的各項工作任務。

三、強化管理促效益。在工程建設的同時，要強化職能部門的服務意識，理清管理思路，端正服務態度，不斷更新業務理論，用優質的服務，指導工程，建設工程。同時要引入新機制，強化工程管理，推廣新技術，深化改革，促進計劃水利轉為市水利，工程水利轉為資源水利，粗放型管理

轉為集約化經營。自逼加壓，爭創一流，真正把水利項目建成德政工程，效益工程，優質工程。

四、獎懲辦法

1、對全年各職能科室以各自崗位職責為基準實現全局各項工作的順利開展，完成全年工作責任目標，工作取得新成績，實現新突破的所有科室部門全體職員發放實收水費1%的獎金，不能有效完成責任目標的對該科室責任人給予免職。

2、有以下情況者，追究主要責任人責任，當年考核不能評優，該部門不能評為先進集體，情節嚴重者將視情節輕重給予處罰。

（1）由于主觀原因致使水利工程及設施、設備不能正常運行，造成一定經濟損失的；

（2）汛期發生重大事故未及時處理并報告的；

（3）發現有以權謀私公款私存及不按規定開票據現象的；

（4）社會治安綜合治理及計劃生育工作被一票否決的。

五、本責任書一式兩份，分別由水管總站和簽訂責任書科室等各持一份。

水管總站站長（簽字）：年月日

水費計征辦主任（簽字）年月日

工程管股長（簽字）：

節水辦主任（簽字）：

改水辦主任（簽字）：

防洪辦主任長（簽字）：

水政監察大隊隊長（簽字）：

行政辦主任（簽字）：年月年月年月年月年月年月日 日 日 日 日 日

第五篇：工作目標責任書

工作目標責任書

為全面提高我大隊路政管理水平和依法行政能力，保證路政管理各項工作有序開展，結合我大隊路政管理工作實際情況，特制定大隊工作人員工作目標責任書。

一、工作目標責任書內容

1、大隊工作人員要堅守崗位、各司其職、精通業務、團結協作、尊重領導、愛崗敬業、立足本職，積極地完成上級交辦的各項工作任務。

2、工作時間一律不得串崗、上網聊天、上網購物、玩游戲、看影視劇及值班期間擅自脫離崗位，不得遲到、早退、曠工。

3、工作期間不得飲酒、聚集打牌。

4、大隊工作人員必須24小時開機，以便處理緊急情況。

5、上班人員要負責辦公區和生活區的衛生打掃，保持整潔干凈。

6、每月巡查記錄不得少于10次，巡查記錄要記錄規范。巡查內容中，發現問題時要詳細記錄公路樁號和位置，有路障和障礙物時，必須清除并找到當事人，做好相關記錄。

7、發現路產損壞案件時，需第一時間向大隊領導和支隊領導匯報情況，并做好現場勘驗、取證等工作。

8、上路巡查嚴格按照總隊巡查制度規定執行。

9、確保公路控制區內不得出現新增違法建筑、垃圾堆放、非公路標志標牌等。

10、上路巡查人員在上路執法活動中要注意自身安全和當事人的安全。

11、所管轄區域因監管不力，造成的一切損失由中隊承擔。

12、大隊工作人員要嚴格按時完成大隊下達的各項任務和臨時性任務。

二、本責任書一式兩份，大隊和工作人員各執一份，本目標責任書自簽字之日起生效至次年簽訂工作目標責任書止。

大隊負責人：工作人員：

時間：時間：