第一篇：職能部門工作目標(biāo)責(zé)任書

職能部門工作目標(biāo)責(zé)任書-辦公室

一、學(xué)期工作目標(biāo)

1.按照參與政務(wù)、協(xié)調(diào)事務(wù)、搞好服務(wù)的職能要求開展好各項工作。

2.加強制度建設(shè)，建立、健全辦公室日常工作的管理制度，盡早啟動五星級高中申報評估材料的準(zhǔn)備工作。

3.學(xué)校檔案工作申報省一級。

4.加強校園安全管理，確保無重大安全事故發(fā)生。

5.外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)，全面提升辦公室工作人員的業(yè)務(wù)水平。

二、具體工作措施

目標(biāo)1：

1.制定本學(xué)期學(xué)校工作計劃，做好學(xué)期工作總結(jié)，及時向市教育局報送學(xué)校工作和活動信息，本學(xué)期報送不少于20篇。

2.高效進行上級來文的登記、批辦、傳閱、轉(zhuǎn)發(fā)工作。在收文處理過程中，加強催辦、督辦、查辦力度，注重實效性，要求件件落實，有成文結(jié)果可查，確保公文處理準(zhǔn)確、及時、有序、安全。

3.組織起草學(xué)校行政和黨委文件，對各職能部門以學(xué)校名義起草的文件負責(zé)審核，做好學(xué)校文件的編號、打印、分發(fā)等工作。

4.一絲不茍地做好學(xué)校人事、工資的具體工作，包括招錄新教師的系列工作，職稱評聘、考核工作等。充分利用蘇州市教育局管理數(shù)據(jù)交換平臺按時完成報表統(tǒng)計上報任務(wù)和進行信息溝通。

5.認真做好老干部工作，落實上級布置的各項工作任務(wù)。

6.負責(zé)行政會務(wù)工作，保證會議質(zhì)量。做好會議記錄、攝影、宣傳報道并按要求將信息上網(wǎng)，對意見及時反饋。

目標(biāo)2：

7.在建章立制方面，以辦公室日常工作管理制度為重點，查漏補缺，修訂完善學(xué)校管理手冊。

8.依據(jù)五星級高中評估標(biāo)準(zhǔn)，研究制訂評估所需的材料體系和分項內(nèi)容，并超前開展有關(guān)準(zhǔn)備工作。

目標(biāo)3：

9.搞好檔案資料收集、整理和歸檔工作。確保檔案資料整理、歸檔符合要求。

10.制訂并落實電子文件歸檔管理制度。

11.檢查整理干部檔案，迎接驗收。

目標(biāo)4：

12.逐級落實學(xué)校安全工作責(zé)任制。

13.配合學(xué)生處加強對學(xué)生的法制教育和安全教育。

14.組織開展一次全校范圍的安全自查，落實每周學(xué)生安全情況報告制度。

15.與學(xué)生處合作組織開展住宿生消防安全教育活動。

16.切實加強門衛(wèi)管理，重點做好外來人員進出校管理。

17.加強與派出所、交警部門的聯(lián)系，營造一個安全穩(wěn)定的校園周邊環(huán)境。目標(biāo)5：

18.以多種培訓(xùn)形式提高辦公室工作人員的綜合業(yè)務(wù)水平與業(yè)務(wù)能力，增強相關(guān)工作的責(zé)任意識。

19.熱情、禮貌、周到地接待來客，及時處理群眾來信來訪，負責(zé)做好有關(guān)接待工作。

20.努力推進辦公自動化、無紙化，加強對辦公用品的管理，做好節(jié)支工作。

21.積極做好服務(wù)工作，努力改善服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)水平，搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，主動配合有關(guān)部門完成各項工作任務(wù)。

22.認真高效地完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。

第二篇：職能部門計劃生育責(zé)任書

職能部門人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書

為了認真貫徹落實中共中央、國務(wù)院《關(guān)于加強人口與計劃生育工作穩(wěn)定低生育水平的決定》，根據(jù)國家《人口與計劃生育法》、《流動人口計劃生育工作管理辦法》、《湖北省人口與計劃生育條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，特制定本責(zé)任書。

一、共同責(zé)任

1、主要領(lǐng)導(dǎo)對計劃生育工作親自抓、負總責(zé)，與所屬機構(gòu)或職能科室簽訂計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書，并明確一名領(lǐng)導(dǎo)分管計生工作，配有專（兼）職計劃生育干部。

2、有與本部門計劃生育工作相適應(yīng)的管理制度和辦法，并明確計劃生育責(zé)任和相應(yīng)的獎懲規(guī)定。

3、各部門要結(jié)合本職工作，通過多種途徑建立有利于計劃生育工作的利益導(dǎo)向機制，督促所屬機構(gòu)或相關(guān)單位落實計劃生育工作職責(zé)，形成全社會綜合治理人口問題的工作格局。

4、本部門及所屬機構(gòu)履行計劃生育管理職責(zé)的有關(guān)檔案資料齊全，并留有復(fù)印件，有據(jù)可查，做到資源共享，定期通報情況。

5、自覺主動接受轄區(qū)計劃生育部門的管理，積極幫助解決計劃生育工作中的問題，按時準(zhǔn)確報送計劃生育情況和統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

6、運用各種形式宣傳國家《人口與計劃生育法》等法律、法規(guī)和有關(guān)優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育知識。

二、特定責(zé)任內(nèi)容及指標(biāo)

（一）工商分局

1、為流動人口辦理、更換或年審營業(yè)執(zhí)照（攤位證）等證照時，應(yīng)核查其經(jīng)現(xiàn)居住地計生部門查驗由原籍辦理的《流動人口婚育證明》，并按時向區(qū)計生局通報情況，核查通報率達100%。對私營企業(yè)流動人口無婚育證明的，可先發(fā)給其副本，限期回原籍辦證后再發(fā)給其正式營業(yè)執(zhí)照；

2、會同個體私營協(xié)會、集貿(mào)市場對私營企業(yè)、個體工商戶的流動人口計劃生育工作實施經(jīng)常性管理，在在建立流動人口計生協(xié)會組織，落實合同制管理責(zé)任，符合政策生育率達100%，驗證率達90%以上；

3、對拒不執(zhí)行計生有關(guān)法律法規(guī)的業(yè)主，應(yīng)給予暫扣營業(yè)執(zhí)照，責(zé)令停業(yè)檢查等處理。對不核查《流動人口婚育證明》的經(jīng)辦人員給予批評教育直至行政處分。

（二）公安分局

1、戶籍管理機構(gòu)（含派出所，下同）在辦理暫住人口登記手續(xù)時，應(yīng)核查其經(jīng)現(xiàn)居住地計生部門查驗由原籍辦理的《流動人口婚育證明》，并按時向區(qū)計生局通報情況，核查通報率達100%；

2、戶籍管理機構(gòu)為遷入人員辦理戶籍手續(xù)時，應(yīng)認真審查原戶籍地出具的計劃生育證明，并按時向區(qū)計生局通報情況，核查通報率達100%；

3、戶籍管理機構(gòu)為新生兒登記戶口或補辦歷年出生兒童戶口時，應(yīng)核查計劃生育部門出具的《生育服務(wù)證》或《生育證》或相關(guān)證明后，方可辦理有關(guān)手續(xù)，核查率達100%；

4、戶籍管理機構(gòu)在辦理戶口簿和居民身份證時，嚴(yán)格把好年齡關(guān)，不任意更改公民的出生時間，不出具與戶口簿中登記內(nèi)容不相符的年齡證明，婚育對象年齡準(zhǔn)確率達100%；

5、對威脅、毆打計劃生育工作人員，妨礙其依法行政的，應(yīng)及時依法查處。對偽造、買賣計劃生育證明者，按規(guī)定予以處理。對不核查準(zhǔn)生證明或《流動人口婚育證明》的經(jīng)辦人員給予批評教育直至行政處分。

（三）勞動人事局

1、勞動部門在為流入人口辦理《外來人員就業(yè)證》時，應(yīng)核查其經(jīng)現(xiàn)居住地計生部門查驗由原籍辦理的《流動人口婚育證明》，并按時向區(qū)計生局通報情況，核查通報率達100%；

2、勞動就業(yè)機構(gòu)在為輸出到外地務(wù)工經(jīng)商的流出人員辦理《外出就業(yè)登記卡》時，應(yīng)核查其是否持有《流動人口婚育證明》，并按時向區(qū)計生局通報情況，辦證率達100%，核查通報率達100%；

3、社會保險機構(gòu)要認真落實機關(guān)事業(yè)單位獨生子女父母退休時加發(fā)5%的退休金，在辦理企業(yè)養(yǎng)老保險時督促企業(yè)繳納補充養(yǎng)老保險或者通過其它形式，保證企業(yè)職工退休時享受加發(fā)5%退休金的優(yōu)惠待遇；

4、對不核查《流動人口婚育證明》的經(jīng)辦人員給予批評教育直至行政處分；

5、在辦理調(diào)配和錄聘干部手續(xù)時，應(yīng)認真核查戶籍地出具的計劃生育證明，并按時向區(qū)計生局通報情況，核查通報率達100%；

6、在考核評優(yōu)、評先表模、晉級、調(diào)資、評定技術(shù)職稱時，嚴(yán)格把好計劃生育關(guān)，對不認真履行計劃生育管理職責(zé)和計劃外生育的單位及個人，實行“一票否決”；

7、對不實行“一票否決”的職能科室負責(zé)人和經(jīng)辦人員給予批評教育直至行政處分。

（四）建設(shè)局

1、為建筑公司（施工隊）辦理施工許可證時，應(yīng)核查由施工單位和建設(shè)單位與所在地街道辦事處簽訂的計劃生育管理合同后，方可辦理有關(guān)手續(xù)，核查率達100%；

2、對掛靠的外來建筑公司和直屬建筑公司的計劃生育工作實施經(jīng)常性管理，符合政策生育率達100%，驗證率達90%以上；

3、對建筑工地流動人口計劃生育管理，與施工單位、工程建設(shè)單位、所在地計生部門一道，認真履行共同管理的職責(zé)；

4、對拒不執(zhí)行有關(guān)計生法律法規(guī)的，應(yīng)給予暫扣其施工許可證、停業(yè)檢查，直至吊銷施工許可證等處理，在招標(biāo)投標(biāo)、工程質(zhì)量評優(yōu)時實行計劃生育“一票否決”。

（五）社發(fā)局

衛(wèi)生局：

1、衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)在為流動人口辦理和更換食品衛(wèi)生許可證、公共衛(wèi)生許可證和健康證時，應(yīng)核查其經(jīng)現(xiàn)居住地計生部門查驗由原籍辦理的《流動人口婚育證明》，并按時向區(qū)計生局通報情況，核查通報率達100%；

2、醫(yī)療保健機構(gòu)應(yīng)依法出具新生兒出生證明、育齡夫婦節(jié)育手術(shù)證明和醫(yī)學(xué)鑒定證明，準(zhǔn)確率達100%；

3、醫(yī)療保健機構(gòu)在進行孕情檢查、圍產(chǎn)期檢查和接納孕婦分娩時，應(yīng)認真核查是否持有計劃生育證明。對計劃外懷孕對象，及時通報計生部門，并協(xié)助就地采取措施，對計劃外生育對象，應(yīng)如實記錄有關(guān)基本情況，及時通報計生部門，待計生部門處理后再發(fā)給其《出生證》，核查通報率達100%；

4、醫(yī)療保健機構(gòu)嚴(yán)禁非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定和選擇性終止妊娠，不得私自取環(huán)以及行醫(yī)中有妨礙計劃生育的行為，切實加強對B超的管理，對醫(yī)學(xué)需要進行終止妊娠和取環(huán)的要詳細記錄基本情況及其原因，并向區(qū)計生局通報情況，通報率達100%；

5、在發(fā)放《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》時，認真核準(zhǔn)開展的計劃生育技術(shù)服務(wù)項目，并向同級計劃生育行政部門通報，禁止個體醫(yī)療機構(gòu)從事計劃生育手術(shù)和出具有關(guān)計劃生育證明；

6、對拒不執(zhí)行計劃生育有關(guān)法律法規(guī)的個體行醫(yī)者或單位給予暫扣證照、停業(yè)檢查，直至吊銷證照等處理，對不核查準(zhǔn)生證明或《流動人口婚育證明》的責(zé)任人員給予批評教育直至行政處分。

民政局：

1、開展對農(nóng)村計劃生育貧困家庭慰問2次，在廉租房、優(yōu)先救助計劃生育貧困家庭；

2、配合人口計生部門對獨女戶、雙女戶開展關(guān)愛行動；

3、統(tǒng)計匯總?cè)陮τ媱澤彝ΨN類幫扶情況，并在9月底向人口計生部門進行通報。

教育局：

1、學(xué)校為流動人口子女辦理入學(xué)手續(xù)時，應(yīng)核查其經(jīng)現(xiàn)居住地計生部門查驗由原籍辦理的《流動人口婚育證明》，每學(xué)期向區(qū)計生局通報一次，核查通報率達100%；

2、在中學(xué)和小學(xué)高年級開展青春期教育；

3、認真開展中考加分的申報、審核工作；

4、對不核查《流動人口婚育證明》的學(xué)校負責(zé)人和經(jīng)辦人員給予批評教育直至行政處分。

農(nóng)林局：

1、將人口和計劃生育工作、生育文明建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動納入新農(nóng)村建設(shè)的總體規(guī)劃，制定并實施有利于人口和計劃生育的農(nóng)村各項社會經(jīng)濟的政策;

2、制定有關(guān)政策時，在項目、資金、技術(shù)、物資等方面向獨生子女家庭及計劃生育二女戶傾斜，協(xié)同市人口計生委實施“生育文明幸福家園”推進計劃；在部門職責(zé)范圍內(nèi)，研究制定并認真落實獨生女子家庭及計劃生育二女戶的獎勵政策。

水利局：

1、在制定有關(guān)政策時落實對女孩及計劃生育女兒戶的同等優(yōu)先原則;

2、在部門職責(zé)范圍內(nèi)，研究制定并認真落實扶助女孩及計劃生育女兒戶的具體措施。

文化局：

1、利用基層文化陣地，廣泛動員社會力量，做好婚育新風(fēng)進萬家活動、關(guān)愛女孩行動、綜合治理出生人口性別比宣傳工作;

2、把生育文明建設(shè)列入基層文化工作的重要內(nèi)容，組織創(chuàng)作、編排、演出群眾喜聞樂見的文藝節(jié)目;

3、將“農(nóng)家書屋”建設(shè)、文化下鄉(xiāng)等工作與生育文明三級聯(lián)創(chuàng)工作有機結(jié)合，并出臺相關(guān)文件予以量化。

(六)房管局

1、為流動人口辦理售房和《房產(chǎn)證》、租賃許可證等手續(xù)時，應(yīng)核查其經(jīng)現(xiàn)居住地計生部門查驗由原籍辦理的《流動人口婚育證明》，并按時向區(qū)計生局通報情況，核查通報率達100%；

2、配合、協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)直管公房的流動人口計劃生育實施經(jīng)常性管理，符合政策生育率達100%，驗證達90%以上；

3、對拒不執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)的，應(yīng)終止房屋租賃合同，對拒不核查《流動人口婚育證明》的經(jīng)辦人員給予批評教育直至行政處分。

（七）經(jīng)發(fā)局

1、組織實施人口普查和人口抽樣調(diào)查工作，核定、管理、公布開發(fā)區(qū)人口統(tǒng)計資料，對人口統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行分析，參與人口與計劃生育考核，符合政策生育率達100%；

2、負責(zé)對進區(qū)企業(yè)單位的計劃生育進行經(jīng)常性管理，外來流動人口（臨時工）進廠做工時，（30天以上）必須核查所有成員由原籍辦理的《婚育證明》后，方可用工。驗證率達100%；

3、對不核查《流動人口婚育證明》的經(jīng)辦人員給予批評教育直至行政處分，核查率達100%。

（八）紀(jì)委、監(jiān)察局（司法局）

1、抓好違反計劃生育政策法規(guī)的黨員干部黨紀(jì)政處分規(guī)定的落實。凡干部違反計劃生育政策法規(guī)生育的，一律給予政紀(jì)處分，不能擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；黨員違反計劃生育政策法規(guī)生育的，給予黨紀(jì)處分。

2、指導(dǎo)和督促各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)及時查處黨員、監(jiān)察對象違反計劃生育政策法規(guī)的案件。

3、積極支持配合非法鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠行為專項活動，對專項整治中有關(guān)案件的查處進行協(xié)調(diào)，必要時直接與重大案件的查處。

（九）組織部

1、把人口和計劃生育工作情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核范圍；以領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)落實人口和計劃生育責(zé)任制的情況逐步考核，離任時進行審核，各級黨代會代表、人代會代表選舉前、干部提拔任職前均要進行計劃生育方面的審核，對工作失職的進行責(zé)任追究，并有相關(guān)文件或記錄。

2、嚴(yán)格執(zhí)行《省委辦公廳、省政府辦公廳關(guān)于進一步落實人口和計劃生育“一票否決”制度的意見》（鄂辦[2005]32號）和市委、市政府《關(guān)于進一步落實人口和計劃生育“一票否決”制度的意見》（荊發(fā)[2006]5號）。

3、制定以黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動帶動生育文明建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的有關(guān)文件規(guī)定。把貫徹落實人口和計劃生育基本國策作為黨員教育管理的重要內(nèi)容，在黨組織、黨員、黨務(wù)工作等評先表彰中嚴(yán)把計劃生育關(guān)。

4、配齊配強人口和計劃生育部門的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。

5、將國家人口和計劃生育法律法規(guī)及相關(guān)政策列入領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，強化領(lǐng)導(dǎo)干部國策意識，提高履行崗位工作能力和水平。

（十）宣傳部

1、把人口和計劃生育宣傳教育作為一項經(jīng)常性工作納入宣傳計劃，指導(dǎo)各級宣傳部門做好人口和計劃生育宣傳報道工作，開展各種形式的宣傳活動。

2、把生育文明建設(shè)納入本部門總體工作規(guī)劃和工作計劃，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)廣播、電視、報刊等新聞媒體，加大人口和計劃生育宣傳力度，開展人口和計劃生育的公益性宣傳，做好婚育新風(fēng)進萬家活動、關(guān)愛女孩行動、綜合治理出生人口性別比偏高問題的宣傳工作，大力宣傳科學(xué)、文明、進步的婚育觀念，努力建設(shè)社會主義新型生育文化，營造有利于人口和計劃生育的輿論環(huán)境，大力推進社會主義生育文明建設(shè)。

3、指導(dǎo)各級黨委理論學(xué)習(xí)中心組加強對人口理論的學(xué)習(xí)，其中開發(fā)區(qū)黨委中心學(xué)習(xí)組組織人口計生法律法規(guī)學(xué)習(xí)2次以上，有記錄、有內(nèi)容、有形式。

4、把生育文明納入精神文明建設(shè)總體規(guī)劃，作為精神文明建設(shè)工作總結(jié)和評比的重要內(nèi)容。

（十一）工會

1、制定指導(dǎo)各級工會落實法定代表人計劃生育工作責(zé)任制的文件和辦法。

2、在部門職能范圍內(nèi)，研究制定并認真落實關(guān)心下崗職工生活和計劃生育狀況的措施，協(xié)助人口計生部門做好下崗人員的計劃生育工作。

3、積極推進社會主義生育文明建設(shè)，參與和支持婚育新風(fēng)進萬家、關(guān)愛女孩、綜合治理出生人口性別比等活動，發(fā)揮工會宣傳教育、職工之家、文化陣地的作用，宣傳新型生育文化，在職工中普及計劃生育和生殖保健知識。

（十二）婦聯(lián)、團委

1、積極參與并支持人口和計劃生育工作，把生育文明建設(shè)納入婦聯(lián)宣傳工作計劃。協(xié)助政府及有關(guān)部門開展關(guān)愛女孩行動、綜合治理出生人口性別比偏高問題的群眾性活動，保護婦女兒童合法權(quán)益。

2、把提高婦女社會地位、動員廣大婦女參與改革開放和經(jīng)濟建設(shè)與實行計劃生育密切結(jié)合起來。

3、積極支持鼓勵基層婦女干部做好計劃生育工作，教育和引導(dǎo)廣大婦女自覺實行計劃生育，做到晚婚晚育、少生優(yōu)生、優(yōu)育優(yōu)教。

（十三）財政局

1、根據(jù)國家、省、市有關(guān)人口和計劃生育事業(yè)費投入政策的規(guī)定，保證本級人口和計劃生育事業(yè)費按政策足額落實到位；檢查、督促、通報人口和計劃生育事業(yè)費投入的落實到位情況。

2、對全區(qū)人口計劃生育事業(yè)費的使用和管理進行指導(dǎo)和監(jiān)督。

3、保證本級農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助資金及時足額落實到位，開展實施農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度以來的績效評估工作。

4、督促落實稅改轉(zhuǎn)移支付計劃生育經(jīng)費?？顚Ｓ?，足額落實到位，并有詳細的工作記錄。

5、在職能范圍內(nèi)，研究制定扶助女孩及計劃生育二女戶的政策，并保證具體措施的落實；在制定有關(guān)財政政策時要有對女孩及計劃生育女兒戶的同等優(yōu)先原則的內(nèi)容等。

（十四）市藥監(jiān)局開發(fā)區(qū)辦事處

1、積極參與整治非法鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠行為專項活動，參與有關(guān)案件的查處。

2、負責(zé)終止妊娠藥品和促排卵藥品監(jiān)管工作。清理整頓終止妊娠藥品銷售市場，對終止妊娠藥品批發(fā)企業(yè)、零售藥店進行調(diào)查清理，依法查處非法經(jīng)營銷售終止妊娠藥品的行為。

3、建立終止妊娠藥品流通的管理、監(jiān)督制度。嚴(yán)禁藥品零售企業(yè)銷售終止妊娠藥品；禁止藥品生產(chǎn)、批發(fā)企業(yè)將終止妊娠藥品銷售給未獲得施行終止妊娠手術(shù)資格的機構(gòu)和個人，終止妊娠藥品的購銷登記率達到100%，并有工作記錄和查處文件；對已確定的終止妊娠藥品經(jīng)營單位每年要開展2次以上專項檢查，嚴(yán)格按荊州食藥監(jiān)辦?2006?62號文件要求進行規(guī)范管理。

三、考核與評估

各部門執(zhí)行本責(zé)任書的情況由開發(fā)區(qū)人口與計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核，并結(jié)合平時所掌握的情況予以綜合評估，經(jīng)認定全面完成責(zé)任指標(biāo)的，由開發(fā)區(qū)管委會評定為全面完成計劃生育責(zé)任目標(biāo)單位。按考核結(jié)果排序，前2名為先進單位，給予1000元獎金。對未全面完成責(zé)任指標(biāo)的單位和責(zé)任人，嚴(yán)格按照省委［1994］7號文件和市委［1996］8號文件規(guī)定予以處理。同時，責(zé)任單位年終要向管委會寫出書面報告。

主管單位負責(zé)人（簽字）：

責(zé)任部門負責(zé)人（簽字）：

年 月 日

第三篇：工作目標(biāo)責(zé)任書

水利工作目標(biāo)責(zé)任書

為使水利工程及設(shè)施安全、有效地為我市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)，保證2010年水費征收、工程運行、防汛抗旱、高效節(jié)水及安全飲水等各項工作的順利進行，全面推動水管體制改革，市水管總站與各職能科室簽訂水利工作目標(biāo)責(zé)任書。

一、責(zé)任目標(biāo)

（一）水費征收工作。從今年初至2010年底，完成應(yīng)征水費的100%。全系統(tǒng)完成水費征收任務(wù)1260萬元。

（二）重點水利工程建設(shè)。完成***水庫、***水庫除險加固工程建設(shè)；全面完成小型農(nóng)田水利重點縣建設(shè)2009的項目工程，完成2010項目部分工程；及時開展****大型灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造工程三期2010項目工程的實施；完成***市城鄉(xiāng)一體化并網(wǎng)改造****引水工程水資源論證、供水主體工程設(shè)計、項目審批等工程前期工作，并按計劃年內(nèi)完成一期主體工程建設(shè)；穩(wěn)步推進各項水利規(guī)劃的制定和項目前期工作。

（三）節(jié)水灌溉工程。完成2010年我市農(nóng)業(yè)節(jié)水任務(wù)3萬畝，其中設(shè)施農(nóng)業(yè)節(jié)水面積2.4萬畝（8000座棚），**滴灌面積0.6萬畝。

（四）安全飲水工程。2010年重點完成了***鄉(xiāng)、**場飲水安全并網(wǎng)改造工程；全力推動聯(lián)戶表安裝工作。2010年，我局計劃重點完成了***鄉(xiāng)、***場飲水安全并網(wǎng)改造工程，主要建設(shè)內(nèi)容包括新打機電井兩眼，鋪設(shè)供水管道165公里，建設(shè)完成水廠1處，800立方高位水池1座，150立方調(diào)節(jié)水池1座，收費大廳85平方，管理站房360平方，7.5平方泵房2座，架設(shè)供電線路1公里，共計完成投資1200萬元。

（五）防汛抗旱工作。及早開展抗旱工作，確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全；完善防汛責(zé)任制，逐級落實責(zé)任；抓好防洪工程建設(shè)，確保安全度汛；扎實開展水庫防汛工作，做好防洪值班，確保汛息暢通；做好物資儲備、降低洪水損失。

（六）水政、水資源管理。優(yōu)化水資源配置，協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)、工業(yè)、城市和生態(tài)用水比例，有力促進用水結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變；實施水資源控制管理，完成各項水資源規(guī)費征收任務(wù)370萬元；狠抓地下水資源管理，強化取水許可管理工作，強力推進 IC智能水表安裝，嚴(yán)格控制機電井審批。

（七）機關(guān)自身內(nèi)部管理。有效處理好機關(guān)日常事務(wù)、文秘、檔案、保衛(wèi)、衛(wèi)生、后勤、車輛、文印、水、電、暖，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)宣傳、貫徹黨的方針、政策和國家法律、法規(guī)。

二、任務(wù)分解

任 務(wù) 一：水費征收工作。

責(zé)任科室：水費計征辦

完成時限：2010年12月

任 務(wù) 二：重點水利工程建設(shè)。

責(zé)任科室：工程股

完成時限：

任 務(wù) 三：節(jié)水灌溉工程。

責(zé)任科室：節(jié)水辦

完成時限：

任 務(wù) 四：農(nóng)村安全飲水工程。

責(zé)任科室：改水辦

完成時限：

任 務(wù) 五：防汛抗旱工作。

責(zé)任科室：防洪辦

完成時限：

任 務(wù) 六：水政、水資源管理。

責(zé)任科室：水政監(jiān)察大隊

完成時限：

任 務(wù) 七：機關(guān)自身內(nèi)部管理 2010年12月2010年12月2010年12月2010年12月2010年12月

責(zé)任科室：辦公室

完成時限：2010年12月

三、措施保障

一、強化責(zé)任抓落實。全局主要工作目標(biāo)落實到科室和人頭，并實行科室領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，分管領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入一線督查指導(dǎo)工作，并解決實際困難和存在的問題。一級對一級負責(zé)，哪個環(huán)節(jié)出了問題，要追究那個環(huán)節(jié)的責(zé)任。形成千斤擔(dān)子人人挑，人人頭上有指標(biāo)。最大限度地發(fā)揮每個干部職工的工作積極性。

二、強化協(xié)調(diào)重配合。強調(diào)全局干部職工從大局出發(fā)，在充分發(fā)揮自身能動的工作中，搞好協(xié)調(diào)配合。股室與股室之間，職能不同，承擔(dān)任務(wù)不同，但都能從整體出發(fā)，工作上不推諉，相互協(xié)調(diào)，相互配合，心往一處想，勁把一處使，全局干部職工團結(jié)一致，共同完成好我局的各項工作任務(wù)。

三、強化管理促效益。在工程建設(shè)的同時，要強化職能部門的服務(wù)意識，理清管理思路，端正服務(wù)態(tài)度，不斷更新業(yè)務(wù)理論，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，指導(dǎo)工程，建設(shè)工程。同時要引入新機制，強化工程管理，推廣新技術(shù)，深化改革，促進計劃水利轉(zhuǎn)為市水利，工程水利轉(zhuǎn)為資源水利，粗放型管理

轉(zhuǎn)為集約化經(jīng)營。自逼加壓，爭創(chuàng)一流，真正把水利項目建成德政工程，效益工程，優(yōu)質(zhì)工程。

四、獎懲辦法

1、對全年各職能科室以各自崗位職責(zé)為基準(zhǔn)實現(xiàn)全局各項工作的順利開展，完成全年工作責(zé)任目標(biāo)，工作取得新成績，實現(xiàn)新突破的所有科室部門全體職員發(fā)放實收水費1%的獎金，不能有效完成責(zé)任目標(biāo)的對該科室責(zé)任人給予免職。

2、有以下情況者，追究主要責(zé)任人責(zé)任，當(dāng)年考核不能評優(yōu)，該部門不能評為先進集體，情節(jié)嚴(yán)重者將視情節(jié)輕重給予處罰。

（1）由于主觀原因致使水利工程及設(shè)施、設(shè)備不能正常運行，造成一定經(jīng)濟損失的；

（2）汛期發(fā)生重大事故未及時處理并報告的；

（3）發(fā)現(xiàn)有以權(quán)謀私公款私存及不按規(guī)定開票據(jù)現(xiàn)象的；

（4）社會治安綜合治理及計劃生育工作被一票否決的。

五、本責(zé)任書一式兩份，分別由水管總站和簽訂責(zé)任書科室等各持一份。

水管總站站長（簽字）：年月日

水費計征辦主任（簽字）年月日

工程管股長（簽字）：

節(jié)水辦主任（簽字）：

改水辦主任（簽字）：

防洪辦主任長（簽字）：

水政監(jiān)察大隊隊長（簽字）：

行政辦主任（簽字）：年月年月年月年月年月年月日 日 日 日 日 日

第四篇：工作目標(biāo)責(zé)任書

工作目標(biāo)責(zé)任書

為全面提高我大隊路政管理水平和依法行政能力，保證路政管理各項工作有序開展，結(jié)合我大隊路政管理工作實際情況，特制定大隊工作人員工作目標(biāo)責(zé)任書。

一、工作目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容

1、大隊工作人員要堅守崗位、各司其職、精通業(yè)務(wù)、團結(jié)協(xié)作、尊重領(lǐng)導(dǎo)、愛崗敬業(yè)、立足本職，積極地完成上級交辦的各項工作任務(wù)。

2、工作時間一律不得串崗、上網(wǎng)聊天、上網(wǎng)購物、玩游戲、看影視劇及值班期間擅自脫離崗位，不得遲到、早退、曠工。

3、工作期間不得飲酒、聚集打牌。

4、大隊工作人員必須24小時開機，以便處理緊急情況。

5、上班人員要負責(zé)辦公區(qū)和生活區(qū)的衛(wèi)生打掃，保持整潔干凈。

6、每月巡查記錄不得少于10次，巡查記錄要記錄規(guī)范。巡查內(nèi)容中，發(fā)現(xiàn)問題時要詳細記錄公路樁號和位置，有路障和障礙物時，必須清除并找到當(dāng)事人，做好相關(guān)記錄。

7、發(fā)現(xiàn)路產(chǎn)損壞案件時，需第一時間向大隊領(lǐng)導(dǎo)和支隊領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，并做好現(xiàn)場勘驗、取證等工作。

8、上路巡查嚴(yán)格按照總隊巡查制度規(guī)定執(zhí)行。

9、確保公路控制區(qū)內(nèi)不得出現(xiàn)新增違法建筑、垃圾堆放、非公路標(biāo)志標(biāo)牌等。

10、上路巡查人員在上路執(zhí)法活動中要注意自身安全和當(dāng)事人的安全。

11、所管轄區(qū)域因監(jiān)管不力，造成的一切損失由中隊承擔(dān)。

12、大隊工作人員要嚴(yán)格按時完成大隊下達的各項任務(wù)和臨時性任務(wù)。

二、本責(zé)任書一式兩份，大隊和工作人員各執(zhí)一份，本目標(biāo)責(zé)任書自簽字之日起生效至次年簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書止。

大隊負責(zé)人：工作人員：

時間：時間：

第五篇：工作目標(biāo)責(zé)任書

工作目標(biāo)責(zé)任書15篇

工作目標(biāo)責(zé)任書1

我校以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，在區(qū)教育局和學(xué)區(qū)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全校教師團結(jié)協(xié)作，努力工作，全面貫徹教育方針，全面實施素質(zhì)教育，全面開展課改探索活動，狠抓有效課堂活動努力提高教育質(zhì)量，不斷提升辦學(xué)品位，取得了一定成效。現(xiàn)根據(jù)《荊州區(qū)教育局教育工作目標(biāo)責(zé)任書》考評表，逐條自查如下：

一、安全管理

1、學(xué)校建立健全了一系列安全工作管理機制。如應(yīng)急預(yù)案、安全制度等，責(zé)任落實，簽定安全責(zé)任書（學(xué)校與教師、司機、家長、家長與司機），建立安全衛(wèi)生工作臺帳，安全檔案齊全規(guī)范。

2、學(xué)校對安全隱患一月一查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，安全教育經(jīng)常開展。如利用“安全教育周活動”、每周星期一升國旗時對上周的安全衛(wèi)生情況進行小結(jié)；各班利用班會、周會等多種形式對學(xué)生進行安全教育；血吸蟲防預(yù)知識教育，每生發(fā)一份血吸蟲防預(yù)手冊，辦宣傳專欄，4-6年級學(xué)生寫了怎樣預(yù)防血吸蟲病的作文。

3、學(xué)校每學(xué)期進行一次消防、地震、防爆力等應(yīng)急逃生演練，學(xué)校的周邊治安環(huán)境良好，但我校仍全天對關(guān)鍵時間、地點進行了定崗，以防安全事故的發(fā)生。平時各班確定學(xué)生安全信息員，采用領(lǐng)導(dǎo)值周、教師值日、學(xué)生值日，層層設(shè)防，全年無安全事故。

二、德育工作

1、學(xué)校工作以德育為首，建立了由政教主任、班主任及全體教師組成的德育工作隊伍，制定工作計劃，活動有記載。

2、學(xué)校注重了學(xué)生文明習(xí)慣養(yǎng)成教育。主要以“文明禮貌伴我行”為載體。我校認真執(zhí)行中小學(xué)生守則和日常行為規(guī)范，把養(yǎng)成教育列入工作日程。每班張貼《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，要求學(xué)生會背誦，并落實在行動上，使學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，形成良好的行為習(xí)慣。學(xué)校還利用班會、國旗下講話、校園廣播網(wǎng)、黑板報、校外輔導(dǎo)員講座等形式，多次對學(xué)生進行道德、理想、法紀(jì)、衛(wèi)生、安全、愛國主義教育，以及革命傳統(tǒng)中華民族傳統(tǒng)美德教育，做到每學(xué)期一次法律講座，每月一次德育教育活動。

3、認真開展評比活動。每月學(xué)校進行一次“文明班級”和“十佳少年”評比，實行一票否決制，即：班級在一月中學(xué)生有一次打架和一次清潔衛(wèi)生檢查不合格的，不得評為“文明班級”；一月中有一次不文明行為、講不文明語言的，不得評為“十佳少年”。

4、認真開展“春暉少年德育活動。以頌讀古詩詞、弟子規(guī)、唱紅歌為主題，班級兩月一次活動，學(xué)校每學(xué)期開展一次學(xué)生讀詩、背詩和紅歌會活動展示。

三、教育教學(xué)工作

1、認真組織學(xué)習(xí)，宣傳貫徹《中華人民共和國義務(wù)教育法》。每學(xué)期開學(xué)學(xué)校開展了“走百里、訪千家、暖萬人心”的活動，實行領(lǐng)導(dǎo)包村、教師包組包人走訪，使轄區(qū)適齡兒童入學(xué)率達到100%，鞏固率達100%。

2、學(xué)校開展了豐富多彩的課外活動，培養(yǎng)學(xué)生特長。每學(xué)期開展多次文體活動比賽，乒乓球、跳繩、踢毽子、壘球、跳遠、羽毛球、棋類活動和兒童節(jié)、“六一”兒童節(jié)的文藝演出。

3、狠抓學(xué)科質(zhì)量。學(xué)校要求學(xué)生的每次家庭作業(yè)、每單元測試卷要有家長簽字，學(xué)生作業(yè)要求有書寫質(zhì)量評價，要求學(xué)生在校內(nèi)外講普通話。加強優(yōu)生的培優(yōu)教育，對學(xué)困生的輔導(dǎo)持之以恒。

4、切實用好現(xiàn)代遠程教育設(shè)備教育設(shè)備和資源，充分利用課件上課，每班每周必須有一次，每次活動要求有記載。

5、教學(xué)常規(guī)管理規(guī)范，嚴(yán)格按課表上課。每月一次教學(xué)檢查，有記載，有獎罰。

6、校本學(xué)習(xí)經(jīng)常開展，做到了有課表，有活動記載，有教研課題，有領(lǐng)導(dǎo)專班，教師學(xué)習(xí)有筆記。

四、規(guī)范辦學(xué)行為

1、嚴(yán)格按部頒布標(biāo)準(zhǔn)開齊課程，開足課時，推進實施素質(zhì)教育，體、音、美等薄弱學(xué)科嚴(yán)格按規(guī)定課時實施。

2、嚴(yán)格用書管理，不向?qū)W生推銷資料，不強迫學(xué)生買學(xué)習(xí)資料。 3、節(jié)假日不組織學(xué)生補課，不把學(xué)校教室和設(shè)施租借給其他人辦班。 4、嚴(yán)格控制學(xué)生在校時間總量，嚴(yán)格執(zhí)行上級規(guī)定的農(nóng)村學(xué)校的上學(xué)和放學(xué)時間。

五、師資隊伍建設(shè)

1、制定師德教育計劃，有活動安排，有活動記載，建立師德檔案，評價及時，在教師中廣泛開展“勞動競賽”，每月一評比。

2、經(jīng)常學(xué)習(xí)《師德規(guī)范》，在工作中努力踐行“師德承諾”。做學(xué)生的品德指導(dǎo)老師。全體老師沒有體罰學(xué)生、接受學(xué)生及家長禮物的現(xiàn)象，也沒有與家長鬧糾紛的現(xiàn)象。

3、學(xué)校無違規(guī)辦班、補課等違反師德師風(fēng)的現(xiàn)象，教師無隨便離崗現(xiàn)象。 4、教師積極參加上級組織的各類培訓(xùn)，堅持隨堂聽課制度，每人每學(xué)期上一次公開課，每人有一個研究課題，每學(xué)期一份教學(xué)論文。

六、財務(wù)管理

1、學(xué)校財務(wù)收支管理制度健全落實。

2、嚴(yán)格執(zhí)行收費政策，無亂收費現(xiàn)象，無亂開支行為。

3、實行校務(wù)、政務(wù)公開，民主理財，較大的開支必須通過教代會討論通過，采購要有兩人以上。大型建設(shè)實行專項預(yù)算。

七、黨員干部隊伍建設(shè)

1、加強黨員干部勤政廉政建設(shè)，把黨員先進性教育活動作為黨員干部隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員能團結(jié)協(xié)作，能以顧大局、講紀(jì)律、講團結(jié)、講奉獻的思想認真工作，不搞拉幫結(jié)派。

3、學(xué)校各項工作比較科學(xué)、民主，深得民心。

4、干部隊伍堅持理論學(xué)習(xí)，關(guān)注國際國內(nèi)的形勢，關(guān)注教育發(fā)展的新機制，為學(xué)校長足發(fā)展獻計獻策。

八、工會、老干部工作

1、教（職）代會組織健全，每學(xué)期一次教代會，征求教師意見，共謀學(xué)校發(fā)展。

2、落實計劃生育政策，對獨生子女教師，特別是獨生女教師給予關(guān)注，落實政策。

3、加強教師健康，開展文體活動，進行一些簡單的文體比賽。每年一次體檢。

九、辦學(xué)特色

辦學(xué)理念是一所學(xué)校的靈魂，是指導(dǎo)學(xué)校發(fā)展實現(xiàn)辦學(xué)目標(biāo)的先導(dǎo)，是教育思想的集中反映，是辦學(xué)理想的特殊表達，是學(xué)校精神的內(nèi)核，更是引領(lǐng)學(xué)校改革與發(fā)展的一面旗幟。學(xué)年初，我校提出了“科學(xué)、和諧、發(fā)展”的教育構(gòu)想和總體規(guī)劃，為此，我校從以下幾方面推動工作：

1、以辦“人民滿意的學(xué)?！睘樽谥?，經(jīng)常征求社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生家長的意見，對學(xué)校工作及教師的工作進行評價，學(xué)校根據(jù)這些意見，進行整改，增強學(xué)校及教師工作責(zé)任感。

2、以提高辦學(xué)績效為目的，把科研興校放在首位，狠抓教師的有效課堂。每學(xué)期的聽課、評課活動，要求每人一學(xué)期講一至兩節(jié)的公開課，每學(xué)期教師聽課不少于10節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)不少于20節(jié)，每人有教研課題，每學(xué)期寫一份有較高質(zhì)量的教學(xué)論文。

3、管理規(guī)范，發(fā)揚民主。教職工既是管理對象，又是管理的主體，所以，學(xué)校的重大問題，充分發(fā)揚民主，廣泛聽聽取意見，做到集思廣益，依靠教師辦教育，是教育管理的一條規(guī)律，把領(lǐng)導(dǎo)的決策和群眾討論的結(jié)果統(tǒng)一起來，充分調(diào)動了廣大教師的工作積極性，順利地實現(xiàn)了學(xué)校的工作目標(biāo)。

總之，我校一年來的工作緊緊地圍繞以德育為首，以創(chuàng)新為動力，以管理為手段，以加強師資建設(shè)為關(guān)鍵，以安全穩(wěn)定為保證，以教學(xué)為中心，兼顧其它各項工作的目標(biāo)管理責(zé)任，取得了一定的成績，但離人民的要求還有差距，今后，我校在教育局領(lǐng)導(dǎo)下，我們有信心也有決心把我校教育教學(xué)的各項工作做得更好。

自評分：98分

工作目標(biāo)責(zé)任書2

根據(jù)上級有關(guān)文件精神，為切實落實消防安全工作，防止火災(zāi)事故的發(fā)生，給學(xué)校教育教學(xué)創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境，學(xué)校與各處（室、組）簽訂此消防安全責(zé)任書。

一、對于有隱患的火源、電源及易燃易爆物品要及時報告或排除。

二、對消防器材、設(shè)施要加強管理和維修，若有問題及時報告處理。

三、各處室負責(zé)人，要當(dāng)好兼職消防安全員，切實把防火工作放在心上，常抓不懈，避免火災(zāi)事故的發(fā)生。

四、嚴(yán)禁使用大功率電器，下班時要注意關(guān)好熱水器、電腦、天然氣。

五、冬季取暖和寒暑假期間，要特別注意火災(zāi)事故的發(fā)生，萬萬不可粗心大意。

六、總務(wù)處要利用黑板報、標(biāo)語、集會等形式宣傳消防常識，并管理好消防工作檔案。負責(zé)對全校消防工作的定期檢查評比，落實安全責(zé)任追究制度。

七、誰分管的部門如果發(fā)生火災(zāi)，要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校規(guī)定的“誰造成火

災(zāi)，誰就要賠償一切損失”的規(guī)定。情節(jié)嚴(yán)重的還要負一定的法律責(zé)

任。對于發(fā)現(xiàn)火災(zāi)苗頭及時撲滅者，根據(jù)情況可獎勵100—500元。

對于在火災(zāi)中奮力撲救，挽回重大損失者，可獎勵500—1000元。

此件一式二份，校檔案室存一份，處（室、組）負責(zé)人一份。

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20xx年XX月XX日

工作目標(biāo)責(zé)任書3

一、為在全校師生中深入開展校園環(huán)境綜合治理工作，根據(jù)《中共XX縣委XX縣人民政府關(guān)于加強城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的實施意見》、《XX縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作意見》XX縣教育局《關(guān)于加強校園環(huán)境綜合治理的實施意見》等文件精神，特制定目標(biāo)管理責(zé)任書。

二、本責(zé)任書由各科室負責(zé)人(中層干部)、班主任、責(zé)任教師向?qū)W校校長簽訂。

三、本責(zé)任書期限從xx年春季學(xué)期起至xx年秋季學(xué)期止。

四、本責(zé)任書的考核工作由學(xué)校愛國衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)。

五、本責(zé)任書考核內(nèi)容：校園環(huán)境綜合治理工作方案、學(xué)校衛(wèi)生評分標(biāo)準(zhǔn)，由值周行政監(jiān)管相關(guān)責(zé)任人實行量化打分。

六、獎懲：對在組織、落實、實施校園環(huán)境綜合治理工作中成效顯著的科室、班級、辦公室及個人，由學(xué)校根據(jù)縣教育主管部門的相關(guān)規(guī)定給予通報表彰和獎勵;對工作不力、效果不明顯的責(zé)任科室、班級、辦公室及個人通報批評和績效獎勵工資的降級處罰，并不得參與任何形式的評優(yōu)、選先、晉級等。

七、各科室、班級、責(zé)任教師及相關(guān)人員，除按任務(wù)分解外，其他按常規(guī)管理執(zhí)行，一旦發(fā)生衛(wèi)生問題，必須實行責(zé)任追究制。

八、本責(zé)任書一式三份，分別由學(xué)校和科室(中層干部)、班主任、責(zé)任教師各持一份。

xxx

20xx年xx月xx日

工作目標(biāo)責(zé)任書4

為了切實增強“控輟保學(xué)”工作的緊迫感和責(zé)任感，確?！皟苫彬炇蛰z學(xué)率指標(biāo)控制在達標(biāo)之內(nèi)，特制定此工作目標(biāo)責(zé)任書。

1、成立學(xué)?？剌z保學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組, 加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識，明確職責(zé)，強化措施，狠抓落實。定期召開工作會議, 安排布置控輟保學(xué)工作，實行信息周報告制度。

2、建立控輟保學(xué)承包責(zé)任制：校領(lǐng)導(dǎo)——班主任――層層落實責(zé)任到人。

3、開學(xué)未按時報到的學(xué)生班主任要及時和學(xué)生取得聯(lián)系、實現(xiàn)“無輟校”、“無輟班”的目標(biāo)。

4、堅持依法控輟，做好走訪動員工作，采取電話、上門等形式進行走訪，保證每學(xué)期對每個學(xué)生普訪一次，對重點學(xué)生家訪二到三次。

5、關(guān)心后進生，樹立轉(zhuǎn)化一個學(xué)困生與培養(yǎng)一個優(yōu)生同等重要，留住一個易輟生與畢業(yè)一個合格生同等重要的思想。不得體罰或變相體罰學(xué)生，不歧視咒罵后進生，切實關(guān)心學(xué)習(xí)困難學(xué)生和行為偏差學(xué)生。

6、建立控輟保學(xué)獎罰措施：凡鞏固率達標(biāo)的班級獎班主任80元；學(xué)校實行輟學(xué)工作責(zé)任追究制，對控輟保學(xué)不到位的造成學(xué)生流失的班級將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本責(zé)任書一式兩份，簽字有效。

班主任簽 字：_____________

校 長簽字：____________

工作目標(biāo)責(zé)任書5

為全面落實縣委、縣政府和市衛(wèi)計委關(guān)于切實做好安全生產(chǎn)和消防工作一系列重要指示精神，牢固樹立安全發(fā)展理念，始終把人民群眾生命安全放在第一位。堅持安全生產(chǎn)和消防高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，加大安全生產(chǎn)和消防指標(biāo)考核權(quán)重，實行安全生產(chǎn)和消防重大安全生產(chǎn)事故風(fēng)險“一票否決”。責(zé)任重于泰山，安全高于一切。將安全責(zé)任落實到崗位、落實到人頭，堅持管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全。嚴(yán)格按照《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《消防安全責(zé)任制實施辦法》等有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)要求。加強督促檢查、嚴(yán)格考核獎懲。為此，特制訂本目標(biāo)責(zé)任書。

一、責(zé)任目標(biāo)

（一）各醫(yī)療衛(wèi)生計生機構(gòu)要把安全生產(chǎn)和消防工作列入黨政工作的第一任務(wù)，抓好抓實安全生產(chǎn)和消防工作，建立黨政一把手負總責(zé)，日常工作專人負責(zé)，具體任務(wù)專人落實的“一崗雙責(zé)”的安全生產(chǎn)工作機制。要把安全生產(chǎn)與日常工作同研究、同部署、同檢查、同考核，認真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。

（二）安全生產(chǎn)組織機構(gòu)健全，重要部門、重點部位安全管理制度、消防安全制度、消防安全操作規(guī)程、內(nèi)保制度等各項規(guī)章制度完善，并裝框上墻;對消防設(shè)備、設(shè)施有專人負責(zé)，并定期檢測和維修保養(yǎng)，要確保消防設(shè)備、設(shè)施的完好有效；按照有關(guān)規(guī)定，為專職（兼職）消防人員和內(nèi)保人員配備防護和通信器材。

（三）實行重大事故登記、報告、整改和銷案制度。杜絕虛報、謊報和拖延不報，按照“四不放過”原則，嚴(yán)格查處瞞報、虛報和事故責(zé)任者。

（四）對安全生產(chǎn)負責(zé)人、管理人員、從業(yè)人員和特種從業(yè)人員每半年進行一次安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，加強安全生產(chǎn)宣傳教育，全員要熟練掌握“三會”、“四個能力”。特種作業(yè)人員持證上崗率要達到100%。按照縣安委會要求，及時安排有關(guān)人員參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)。

（五）對門診、病房、辦公樓、倉庫、鍋爐房、配電房等重點部位，危險化學(xué)品、毒種菌種、毒麻藥品、易燃易爆等危險物品，高壓氧艙、供氧系統(tǒng)，各種電器，要嚴(yán)格安全管理，堅持月月有檢查、有記錄。并根據(jù)季節(jié)特點和安全狀況需要，及時開展隱患排查整治工作，并做好記錄、建立專檔，事故隱患整改率達到100%。對上級機關(guān)及各級消防、安監(jiān)部門檢查出的安全隱患下達書面整改通知，要按照標(biāo)準(zhǔn)、時限要求進行整改，并即時申請銷案。

（六）要積極組織開展《安全生產(chǎn)法》、《消防法》等相關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，認真組織開展好“安全生產(chǎn)月”、“11.9”消防宣傳日活動。

（七）嚴(yán)禁在醫(yī)院病房走道、疏散樓道堆放物品，照成安全通道堵塞；嚴(yán)禁將疏散樓梯們鎖閉。單位內(nèi)部在房屋新建、改建、擴建等工程，要按照程序及時向有關(guān)部門申報審批，施工期間及非施工期間必須確保安全出口和消防通道暢通無阻，嚴(yán)禁將安全疏散出口、消防通道鎖閉、堵塞。各項安全管理制度健全并上墻，有專人對工程施工安全全程監(jiān)管。

（八）各單位開展安全生產(chǎn)大檢查，做到“全覆蓋，零容忍，嚴(yán)執(zhí)法，重實 效”。要采用不發(fā)通知，不打招呼，不用陪同和接待，直奔現(xiàn)場，暗查暗訪，做好檢查不擇不扣，不留死角，不走過場，務(wù)必見到實效。對自查和上級有關(guān)部門檢查出的安全隱患不按照要求及時整改而發(fā)生安全事故者，將依照相關(guān)法律、法規(guī)予以從重處理。

二、考核與獎懲

縣衛(wèi)計委將在年終對安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況實施檢查考核，對完成全年目標(biāo)任務(wù)，成績突出的有關(guān)單位和人員依照縣委、縣政府有關(guān)規(guī)定進行表彰獎勵；對沒有完成責(zé)任目標(biāo)任務(wù)的單位建議實行一票否決，不得參與其他方面的評先，并進行通報批評；發(fā)生重特大安全事故和火災(zāi)事故及群死、群傷事故的，將依法追究責(zé)任人及相關(guān)人員的行政和法律責(zé)任。

三、簽訂時間

20xx年xx月xx日

工作目標(biāo)責(zé)任書6

為加強學(xué)校食品安全監(jiān)管，落實食品安全工作責(zé)任，全面完成xx年食品安全戰(zhàn)略各項工作任務(wù)，確保全年不發(fā)生食品安全事故，根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》和《湖北省食品安全條例》等有關(guān)規(guī)定，簽訂本責(zé)任書。

一、嚴(yán)格落實學(xué)校食品安全主體責(zé)任。各中小學(xué)成立食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立食品安全工作一把手負責(zé)制，有分管領(lǐng)導(dǎo)和食品安全工作聯(lián)絡(luò)員。一把手是本單位食品安全第一責(zé)任人，全面負責(zé)學(xué)校食品安全工作。每年至少召開2次辦公會議，專題研究食品安全工作，食品安全工作責(zé)任明晰。

二、嚴(yán)格遵守學(xué)校食品安全各項管理制度，嚴(yán)防校園食品安全事故的發(fā)生。健全學(xué)校食品安全工作管理的各項制度，加強學(xué)校食品安全保衛(wèi)工作，非食堂工作人員一律不得進入食品貯存和加工場所。學(xué)校食堂應(yīng)辦理“食品經(jīng)營許可證”，從業(yè)人員辦理健康證。

三、加強食品安全宣傳教育，在校園建立食品安全宣傳欄，積極開展“食品安全知識進課堂”系列活動，并取得實效。積極參加市、區(qū)“食品安全宣傳周”活動，大力宣傳食品安全法律法規(guī)和食品藥品安全科普知識，構(gòu)建食品安全社會共治格局。

四、做好學(xué)校食堂升級改造和規(guī)范管理工作，積極推進明廚亮灶工程，確保學(xué)校食堂食品安全量化分級率達標(biāo)，楊葉中學(xué)、楊葉小學(xué)、中心幼兒園食堂以A級放心食堂為建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，消除C級食堂；食堂、小賣部建立進貨臺賬率達100%、索證索票率、可追溯率達100%；食堂食品留樣率達100%。

五、每年學(xué)校開展食品安全自查與整治不少于3次。關(guān)停教學(xué)點小賣店，逐步關(guān)停中小學(xué)小賣店。

六、落實食品安全事故防范措施，建立和完善食品安全事故應(yīng)急處置機制和事故調(diào)查處理工作。

七、積極參加市、區(qū)教育局、鎮(zhèn)中心學(xué)校關(guān)于食品安全各類會議，按要求報送會議精神落實情況、工作計劃、工作總結(jié)和信息簡報。

八、本責(zé)任書的執(zhí)行情況，由中心學(xué)校后勤負責(zé)人組織進行檢查考評。

鎮(zhèn)中心學(xué)校：

單位負責(zé)人：

工作目標(biāo)責(zé)任書7

一、目標(biāo)營銷責(zé)任人：_______________

二、目標(biāo)責(zé)任人職務(wù)：_______________

三、目標(biāo)營銷區(qū)域：_______________

四、團隊(部門)人員定員數(shù)量：__________

五、目標(biāo)營銷任務(wù)

經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權(quán)營銷責(zé)任人_____全面負責(zé)公司在__________區(qū)域品牌的

宣傳、推廣、營銷等經(jīng)營活動的權(quán)利。同時，完成以下目標(biāo)營銷任務(wù)：

1、營銷(以_____為主)目標(biāo)任務(wù)：_____萬元;

2、營銷(以_____為主)挑戰(zhàn)任務(wù)：_____萬元。

目標(biāo)分解表：

1月：_____2月：_____3月：_____4月：_____5月：_____6月：_____7月：_____8月：_____9月：_____10月：_____11月：_____12月：_____

合計：__________

目標(biāo)

六、完成目標(biāo)營銷任務(wù)期限：20_____年_____月31日

七、營銷責(zé)任人的義務(wù)

1、責(zé)任人應(yīng)在簽訂營銷目標(biāo)責(zé)任書后十日內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實現(xiàn)的、有時間性的目標(biāo)實施詳細計劃書(電子版)，在獲得公司認可后以此作為對營銷目標(biāo)責(zé)任人進行績效考評、經(jīng)營活動監(jiān)督和控制的依據(jù);

2、營銷目標(biāo)責(zé)任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下經(jīng)營活動有關(guān)的各項文字資料：

(1)月份、季度、各項及營銷數(shù)據(jù)的分析報告;

(2)營銷政策及實施情況的跟蹤報告;

(3)公司要求提供的其它相關(guān)文字資料;

(4)考核當(dāng)月末完成計劃營銷目標(biāo)任務(wù)的，責(zé)任人須向直接上級說明未完成計劃任務(wù)的原因，并提出

改進措施。

(5)每月對：各類與之相關(guān)促銷活動、員工考核、獎勵評比按時上報數(shù)據(jù)。

3、根據(jù)公司績效考核要求，參與公司績效考核;(細則按各級考核表規(guī)定執(zhí)行);

4、分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準(zhǔn)確市場依據(jù);

5、加強部門內(nèi)部管理，不斷提高內(nèi)部管理水平;

6、接受公司對經(jīng)營活的檢查、監(jiān)督，并對公司就經(jīng)營管理活動提出的整改、完善意見進有效貫徹和落實。

7、嚴(yán)格控制公司的各項費用，確保在以_____內(nèi)。

費用明細為：

1)市場費用

省部費用(老市場6.25%，新市場8.25%)

A.超市進場產(chǎn)生的條碼費用;

B.省區(qū)投入的掛網(wǎng)、端架、堆頭等陳列費用;

C.臨時人員工資(促銷人員、臨時業(yè)代等);

D.省內(nèi)規(guī)劃的終端促銷及渠道促銷活動費用;

2)銷售費用—人員費用5.73%3)物流費用—4%

八、目標(biāo)責(zé)任人的權(quán)利

1、要求公司在責(zé)任人實施經(jīng)營活動過程中須提供必要的資金、設(shè)備、后勤等人、財、物的支持和保障;

2、根據(jù)工作需要，對部門內(nèi)部員工工作進行自主安排、調(diào)動;

3、具有對部門內(nèi)部員工的任免提出建議的權(quán)利，且公司將以此建議作為該部門內(nèi)部員工最終任免的主要依據(jù)。

4、具有對部門內(nèi)部員工的獎金分配的權(quán)利，且公司將其建議作為該部門內(nèi)部員工最終獎金分配的主要依據(jù)。

九、薪酬規(guī)定：

營銷目標(biāo)責(zé)任人的年薪=目標(biāo)任務(wù)對應(yīng)的年薪--月薪_____月+月度和銷售提成薪詳見各級人員薪酬制

十、獎勵規(guī)定：

1、完成目標(biāo)任務(wù)年薪總額(含稅)：__________

2、完成挑戰(zhàn)任務(wù)年薪總額(含稅)：__________

十一、附則

1、本責(zé)任書一式兩份，公司一份、營銷目標(biāo)責(zé)任人一份。

2、目標(biāo)責(zé)任人如果本內(nèi)因故離職，則不享受年薪，只享受正常的月薪。

3、本責(zé)任書自簽訂之日起，公司和營銷目標(biāo)責(zé)任人應(yīng)共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成目標(biāo)責(zé)任。

公司(蓋章)：_________

目標(biāo)營銷責(zé)任人(簽字)：__________

日期：__________

日期：__________

工作目標(biāo)責(zé)任書8

為辦好人民滿意的學(xué)校，每位教師必須按照學(xué)?！耙婪ㄖ涡湔龤?、立足校本保生存，科學(xué)管理求發(fā)展，求真務(wù)實創(chuàng)一流”的指導(dǎo)思想，進行教育教學(xué)活動。因此，特制定《教師崗位目標(biāo)責(zé)任書》。

一、德育目標(biāo)：

1、遵紀(jì)守法，依法執(zhí)教，廉潔執(zhí)教，認真貫徹教育方針，嚴(yán)格遵守，服從工作分配，履行教師。

2、嚴(yán)格要求，科學(xué)管理。關(guān)心愛護每一位學(xué)生，尊重學(xué)生人格，不體罰或變相體罰學(xué)生，不侮辱學(xué)生。

3、加強個人修養(yǎng)建設(shè)，樂教愛崗，“內(nèi)提素質(zhì)，外塑形象”，使家長、學(xué)生滿意率達90%以上。

4、做好學(xué)生思想教育工作，每位教師必須把學(xué)生德育工作放在首位，培養(yǎng)學(xué)生遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，遵守校園常規(guī)，培養(yǎng)學(xué)生誠實守信，禮貌待人，遵規(guī)守紀(jì)，勤奮學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己的品質(zhì)。

二、教育教學(xué)目標(biāo)：

1、班級管理目標(biāo)：班主任工作：依照德智體美勞全面發(fā)展的要求，開展班務(wù)工作。面向全體學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生的個體特長和良好的行為習(xí)慣，期內(nèi)班級學(xué)生不出現(xiàn)安全事故。學(xué)困生轉(zhuǎn)化達80%以上，學(xué)生輟學(xué)率為0。按時完成學(xué)校和部門分配的臨時性工作任務(wù)。經(jīng)常聯(lián)系和組織各科任教師互通情況，協(xié)調(diào)關(guān)系，商討本班的教育工作。

2、教師要不斷提高教學(xué)基本功，每位教師每學(xué)年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀(反思)，上1節(jié)公開課，積極參加集體備課活動，每節(jié)課都做到課前進行二次備課課后有教學(xué)反思。

3、教導(dǎo)主任要積極做好學(xué)校教學(xué)、教研工作的安排、管理、監(jiān)督等工作，認真組織開展好學(xué)校教學(xué)教研工作，充分利用教學(xué)資源，探究適合學(xué)生實際的教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學(xué)校全面工作。

4、副校長要嚴(yán)格按照學(xué)校有關(guān)要求做好教育教學(xué)管理、督促工作，積極配合好校長搞好學(xué)校全面工作。

5、大隊輔導(dǎo)員要嚴(yán)格按照學(xué)校有關(guān)要求做好學(xué)校德育教育工作的開展，少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長搞好學(xué)校全面工作。

6、學(xué)校財務(wù)管理員要嚴(yán)格遵守財務(wù)制度，嚴(yán)守報賬原則;努力做好學(xué)校后勤工作;加強學(xué)校財產(chǎn)管理登記工作。

7、教師要積極承擔(dān)學(xué)校教育教研工作任務(wù)，大膽改革創(chuàng)新，積極參加學(xué)校，努力提高自身素質(zhì)，每期聽課中心學(xué)校提出的標(biāo)準(zhǔn)。

8、教師嚴(yán)格按照教學(xué)常規(guī)進行教育教學(xué)工作，嚴(yán)格遵照學(xué)校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學(xué)有關(guān)的事。

三、教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)：

1、學(xué)校總體目標(biāo)進入全鎮(zhèn)前八名。

2、教師個人目標(biāo)：我個人所擔(dān)任的_______年級________學(xué)科成績在全鎮(zhèn)學(xué)校綜合成績不低于前______名，優(yōu)秀率達到_____%，及格率達到______%;我另擔(dān)任的____年級_______學(xué)科成績在全鎮(zhèn)學(xué)校綜合成績不低于前________名，優(yōu)秀率達到______%，及格率達到_____%。

3、全面完成臨時分配的各項工作任務(wù)。

以上各項目標(biāo)指標(biāo)由學(xué)校各部門學(xué)期末聯(lián)合考查，量化積分，作為教師獎懲和評優(yōu)樹模，履職考核、續(xù)聘、解聘的依據(jù)。

教師簽章：______

校長簽章：______

學(xué)校簽章：______

______年______月______日

工作目標(biāo)責(zé)任書9

為確?！痢痢痢廖飿I(yè)管理有限公司計劃目標(biāo)得以實現(xiàn)，經(jīng)董事會與目標(biāo)責(zé)任人(總經(jīng)理)共同商討，已確定××××物業(yè)管理有限公司二ΟX×年工作責(zé)任目標(biāo)，并擬由目標(biāo)責(zé)任人代表××××物業(yè)管理有限公司簽署確認。

一、責(zé)任目標(biāo)

1.管理目標(biāo)

1)全年不發(fā)生重大安全責(zé)任事故。“重大安全責(zé)任事故”是指：

★因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死亡事故;

★因失職或玩忽職守引發(fā)的公司重要財產(chǎn)報廢、損毀事故;

★因失職或玩忽職守引發(fā)的火災(zāi)事故;

★因失職或玩忽職守引發(fā)的水浸事故;

★因失職或玩忽職守引發(fā)的惡性治安事件;

★因失職或玩忽職守引發(fā)的業(yè)主/使用人重傷、死亡事件。

2)所轄物業(yè)設(shè)施設(shè)備的使用完好率達95%以上。

3)員工上崗培訓(xùn)率100%。

4)員工對企業(yè)的滿意率達85%以上。

5)導(dǎo)入新思維、新觀念，建立健全標(biāo)準(zhǔn)化管理，推動企業(yè)的現(xiàn)代化管理進程。

6)除無法進行重大改造的硬件設(shè)施(條件)外，××大廈住宅區(qū)物業(yè)管理(服務(wù))其他各項指標(biāo)力爭在20xx年12月31日前達到《××省住宅區(qū)物業(yè)管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》中“二級”的各項管理指標(biāo);商業(yè)和辦公層因無規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)可資參考，故，共性部分亦參照“住宅標(biāo)準(zhǔn)”考核。

6.2二級

6.2.1房屋及共用部位共用設(shè)施設(shè)備維修養(yǎng)護

6.2.1.1房屋

a.房屋完好率95%以上;

b.房屋零修、急修及時率80%以上;

c.房屋零修工程合格率90%以上;

d.房屋立面較整潔，無重大缺損現(xiàn)象;

e.房屋裝修符合管理規(guī)定，無私改亂拆現(xiàn)象。

6.2.1.2協(xié)調(diào)、配合水、電、氣等專業(yè)部門做好水、電、氣等設(shè)施設(shè)備正常運行的保障工作。

6.2.1.3環(huán)衛(wèi)設(shè)施，基本完好，無重大缺損現(xiàn)象。

6.2.l.4道路通暢，路面較平整。

6.2.1.5消防設(shè)施基本完好無損，可隨時啟用。

6.2.2安全護衛(wèi)

6.2.2.1主出入門24小時值班;

6.2.2.2安全護衛(wèi)人員24小時巡查;

6.2.2.3交通車輛管理有序，機動車輛出入登記、按序停放;

6.2.2.4有應(yīng)急處理計劃措施，遇警能及時報警，并努力防止事態(tài)進一步惡化，協(xié)助保護現(xiàn)場。

6.2.3綠化、環(huán)境、衛(wèi)生

6.2.3.1綠化符合規(guī)劃要求，布局較合理，綠化覆蓋率25%以上;

6.2.3.2花草樹木長勢良好，無枯死、無破壞、無大面積蟲害現(xiàn)象;

6.2.3.3小區(qū)建立清掃、保潔制度，專人定時清潔，定期殺蟲滅鼠，垃圾日產(chǎn)日清;

6.2.3.4房屋立面及區(qū)內(nèi)道路基本整潔;

6.2.3.5水、電、氣等設(shè)施設(shè)備以及環(huán)衛(wèi)設(shè)施基本整潔;

6.2.3.6無亂設(shè)攤點、廣告牌、亂貼、亂畫現(xiàn)象。

6.2.4多種經(jīng)營和社區(qū)文體活動服務(wù)

6.2.4.1生活服務(wù)

a.房屋自用部位自用設(shè)施設(shè)備的維修服務(wù);

b.商務(wù)服務(wù)，如代訂牛奶、報紙等。

6.2.4.2公共娛樂、文體活動，年開展4項以上。

6.2.5服務(wù)質(zhì)量、效果

6.2.5.1服務(wù)人員盡職盡責(zé)，崗位職責(zé)上墻公布，服務(wù)項目及價格公布;

6.2.5.2公共性服務(wù)費收支情況定期(一年1～2次)公布;

6.2.5.3維修基金帳務(wù)按規(guī)定報業(yè)主委員會審核

，并定期向業(yè)主通報;

6.2.5.4認真接待群眾投訴，并建立群眾投訴記錄，有效投訴辦結(jié)率85%，回訪率96%以上;

6.2.5.5業(yè)主意見反饋，滿意率65%以上。

6.2.6相關(guān)條件

6.2.6.1硬件環(huán)境

6.2.6.1.1小區(qū)符合規(guī)劃要求，區(qū)容區(qū)貌較好，無違章搭建現(xiàn)象。

6.2.6.1.2主出入口有小區(qū)平面示意圖，主要路口設(shè)有路標(biāo)，組團棟號標(biāo)志明顯。

6.2.6.1.3供水、排水、供電、供氣、消防、綠化、環(huán)衛(wèi)設(shè)施設(shè)備基本齊全。

6.2.6.1.4停車場

6.2.6.1.5主出入口設(shè)有值班室。

6.2.6.2物業(yè)管理企業(yè)

6.2.6.2.1企業(yè)須持有××省物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)證書。

6.2.6.2.2企業(yè)內(nèi)部考核制度，崗位職責(zé)明確。

6.2.6.2.3人員培訓(xùn)，持證上崗率80%以上，其中企業(yè)經(jīng)理、部門經(jīng)理，管理員80%以上持有物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書。

6.2.6.2.4安全護衛(wèi)人員統(tǒng)一著裝。

6.2.6.3業(yè)主委員會

6.2.6.3.1具備條件的，應(yīng)成立業(yè)主委員會：暫不具備條件的積極創(chuàng)造條件，制定計劃，成立業(yè)主委員會。

2、服務(wù)目標(biāo)

修訂“二級標(biāo)準(zhǔn)”，我們擬將“住戶對管理服務(wù)工作的滿意率達90%以上”作為200×的服務(wù)目標(biāo)。(“二級標(biāo)準(zhǔn)”為65%以上)

3、經(jīng)營目標(biāo)

1)全年確保×××萬元稅前經(jīng)營收入，其中，物業(yè)服務(wù)費收入×××萬元，其它經(jīng)營收入××萬元。

2)全年各項開支控制在×××萬元指標(biāo)內(nèi)，其中工資性費用(含合同制員工的各類保險以及全體員工的獎勵基金支出等)控制在總支出的××%，即×××萬元計劃范圍內(nèi)。

3)全年實現(xiàn)應(yīng)稅前經(jīng)營利潤(毛利)：×××萬元。

4、人員定編

全部人員定編×××人，其中：

●經(jīng)理室×人;

●經(jīng)理辦公室××人;

(含檔案/文員/物業(yè)管理員/保潔班/車輛管理/倉庫保管)

●財務(wù)部×人;

●設(shè)備部××人(含機械維修/水電值班和維修);

●安全護衛(wèi)部××人。

(含監(jiān)控崗位、巡護崗位、門廳和大院崗位)

全部人員編制中，合同制用工擬控制在全部用工人數(shù)的××%左右，主要對象為重要崗位的管理人員、技術(shù)工人、安全護衛(wèi)班長。

二、責(zé)任人的權(quán)力

為保證上述責(zé)任目標(biāo)的實現(xiàn)，公司實行總經(jīng)理負責(zé)制，責(zé)任人(總經(jīng)理)的權(quán)利如下：

1)人事管理和薪酬分配權(quán)

●對××××物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理助理(含)、部門經(jīng)理(含)以下各級員工的組閣權(quán)、獎罰權(quán)、任免權(quán)、解聘權(quán)。

●對××××物業(yè)管理有限公司副總經(jīng)理/財務(wù)部經(jīng)理的任免、調(diào)配、解聘、獎罰的建議權(quán)。

●編制范圍內(nèi)員工招聘錄用決定權(quán)。

●核定工資總額內(nèi)的調(diào)薪?jīng)Q定權(quán)。

2)財務(wù)管理權(quán)

物業(yè)公司獨立財務(wù)核算。財務(wù)人員歸屬董事會、目標(biāo)責(zé)任人雙重領(lǐng)導(dǎo)。受董事會委托(授權(quán))，目標(biāo)責(zé)任人有物業(yè)公司日常經(jīng)營管理資金費用支出計劃審核權(quán)、借款審核權(quán)、費用報銷審核權(quán)。

3)管理決策權(quán)

◆主持××××物業(yè)管理有限公司的日常管理工作。

◆組織實施××××物業(yè)管理有限公司的工作目標(biāo)、工作計劃、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、管理制度。

◆主持召開××××物業(yè)管理有限公司的各類工作會議。

◆組織管理評審。

◆審核各類經(jīng)濟合同。

4)申請支持權(quán)

▲依據(jù)××××物業(yè)管理有限公司的工作進展情況申請專項經(jīng)營管理資金和其他資金支持。

▲申請修改××××物業(yè)管理有限公司的組織架構(gòu)和人員定編。

▲申請業(yè)務(wù)支持。

三、責(zé)任人的義務(wù)

■接受董事會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

■向董事會作工作匯報。

■確保責(zé)任目標(biāo)的逐步實現(xiàn)。

■自覺接受董事會監(jiān)控、考評、檢查。

■每月28號前按時上報次月度工作計劃報表。

■每月5號前組織目標(biāo)評估，質(zhì)量評審，進度、質(zhì)量考評。

■每季末的次月5日前組織員工季度績效考評。

■積極配合董事會完成其他專項工作。

■保證公司各個標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行。

■保證公司操作不違背國家的法律、法規(guī)。

■保證員工的生活、工作秩序。

■保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量。

■為公司培養(yǎng)人才。

四、董事會的權(quán)力

☆對××××物業(yè)管理有限公司的運作狀況(工作進度、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、成本等指標(biāo))抽查、檢查、監(jiān)督的權(quán)利。

☆有對目標(biāo)責(zé)任人、副總經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理的任免權(quán)、解聘權(quán)、調(diào)配權(quán)。

☆有要求責(zé)任人出示、收集、解釋各類數(shù)據(jù)、原始憑據(jù)、記錄的權(quán)利。

>☆有對××××物業(yè)管理有限公司的資金審批權(quán)和對其財務(wù)運作狀況的直接監(jiān)控權(quán)。

☆有對目標(biāo)責(zé)任人的績效考評權(quán)、獎罰權(quán)。

☆專項事件的調(diào)查權(quán)。

xx

日期：

工作目標(biāo)責(zé)任書10

為推進人民調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè)，充分調(diào)動人民調(diào)解員的工作積極性，有效發(fā)揮人民調(diào)解在維護社會穩(wěn)定中的“第一道防線”作用，依據(jù)《中華人民共和國人民調(diào)解法》，結(jié)合我區(qū)域?qū)嶋H，制定本責(zé)任書。

一、目標(biāo)任務(wù)

切實加強本區(qū)域人民調(diào)解工作，充分調(diào)動人民調(diào)解員的積極性，使調(diào)解人員運用法律、政策的能力和調(diào)解技能明顯增強，調(diào)解質(zhì)量不斷提高。矛盾糾紛排查制度進一步健全，糾紛信息收集、報送、分析機制進一步完善，及時把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。努力提高人民調(diào)解成功率，使人民群眾自覺把人民調(diào)解作為解決矛盾糾紛的主要選擇，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

二、組織建設(shè)

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。

各級要成立人民調(diào)解委員會，建立健全區(qū)域協(xié)調(diào)辦公室、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）、村（居）民小組四級調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，以及縣域性、行業(yè)性調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。

（二）人民調(diào)解委員會建設(shè)要達到“五有”、“四落實”。

“五有”即：有相對固定的調(diào)解工作場所、有調(diào)委會標(biāo)識牌、有調(diào)委會印章、有調(diào)解和回訪等記錄簿及統(tǒng)計臺帳；“四落實”即：組織、制度、工作、經(jīng)費落實。

（三）按照《涼山州20xx年人民調(diào)解工作責(zé)任分解方案》的安排，做好人民調(diào)解委員會及人民調(diào)解員登記、信息報送、排查調(diào)處等工作。

（四）完成省、州、縣和上級部門交辦的各階段性、臨時性工作任務(wù)。

三、工作要求

（一）開展每月一次的矛盾糾紛大排查活動。

排查活動有詳細登記、有領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)、有方案、有專人處理、有解決時限、有督促檢查、有效果，民間糾紛調(diào)解率達到90%以上，調(diào)解成功率不低于80%，無積壓糾紛。

（二）制定落實信息快報制度。

對重大疑難糾紛和可能激化的糾紛，能及時向上級主管部門報告，不斷研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗，無漏報事件的發(fā)生。

（三）規(guī)范調(diào)解程序，完善檔案資料。

1.糾紛的受理范圍符合《人民調(diào)解法》的有關(guān)規(guī)定，無推諉情況發(fā)生。能依法公開、公平、公正地調(diào)解，無調(diào)處不當(dāng)、調(diào)處不及時、應(yīng)當(dāng)調(diào)解而沒有調(diào)解情況的發(fā)生。達成調(diào)解協(xié)議書規(guī)范，運用法律、法規(guī)得當(dāng)。人民調(diào)解委員會調(diào)解糾紛，一般應(yīng)在一個月內(nèi)調(diào)結(jié)。

2.糾紛調(diào)解處做到有登記，有案卷，歸檔及時。經(jīng)過法定程序達成調(diào)解協(xié)議書的案件必須具備以下材料：糾紛受理登記表、調(diào)解申請書、當(dāng)事人身份證明、調(diào)查筆錄及相關(guān)證據(jù)、調(diào)解筆錄、調(diào)解協(xié)議書、回訪記錄等。

（四）開展法制宣傳教育。

通過調(diào)解等多種形式宣傳國家法律、法規(guī)和政策，努力提高轄區(qū)廣大群眾的法律意識和社會公德意識。

（五）協(xié)助做好其他工作。

積極協(xié)助司法所開展刑釋解教人員的安置幫教工作，轄區(qū)內(nèi)無重新犯罪。

四、人民調(diào)解案件補貼辦法

按照矛盾糾紛的難易程度和調(diào)處結(jié)案方式的不同，給予“以案定補”補貼。

（一）補貼范圍。

1.鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民調(diào)解委員會受理調(diào)處的矛盾糾紛。

2.村居、社區(qū)、企業(yè)人民調(diào)解委員會受理的'矛盾糾紛。

3.縣域性、行業(yè)性人民調(diào)解委員會受理調(diào)處的矛盾糾紛。

（二）補貼標(biāo)準(zhǔn)。

1.調(diào)解簡單矛盾糾紛（包括：婚姻家庭糾紛、鄰里糾紛、贍養(yǎng)撫養(yǎng)糾紛及其他事實清楚、案情簡單的民事糾紛），每件補貼100元；

2.調(diào)解一般矛盾糾紛（包括：宅基地糾紛、土地、山林等承包糾紛、各種人身損害賠償糾紛及其它案情比較復(fù)雜疑難的民事糾紛），每件補貼120元；

3.調(diào)解復(fù)雜疑難矛盾糾紛（包括土地、山林等權(quán)屬糾紛、因各種因素引發(fā)的10人以上的群體性糾紛、涉法涉訴糾紛、非正常死亡引發(fā)的糾紛、5人以上的勞資糾紛、3人以上的工（雇工）傷糾紛或調(diào)處標(biāo)的5萬元以上的糾紛），每件補貼150元；

4.對一些特別復(fù)雜疑難矛盾糾紛的調(diào)處，根據(jù)調(diào)委會或調(diào)解員在案件中的特殊作用，由縣司法局具體研究進行個案獎勵。

五、考核辦法

(一)報送程序。

1.村（社區(qū)）人民調(diào)解委員會在每季度末（第四季度均在11月，以下同）20日前，將調(diào)處的矛盾糾紛登記造冊，上報鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府。

2.鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府對調(diào)處的矛盾糾紛進行匯總、初審，在每季度末23

日前報區(qū)域協(xié)調(diào)辦公室。

3.11至12月未統(tǒng)計的調(diào)處案件在下一年第一季度上報。

（二）審核發(fā)放。

1．縣司法局對所有上報已調(diào)處的矛盾糾紛進行審核。審核采取不定期查閱登記、檢查案卷、回訪當(dāng)事人等方式進行。

2.人民調(diào)解案件應(yīng)做到一案一卷，內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、全面，手續(xù)完備。

3.根據(jù)審核結(jié)果，由縣司法局在年末統(tǒng)一發(fā)放。

4.虛報調(diào)解案件的，一經(jīng)查實，除追回被領(lǐng)取的補貼外，將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

考核單位：新街區(qū)域協(xié)調(diào)辦公室

黨組書記：

主 任：

被考核單位：

黨委書記：

鄉(xiāng) 長：

20xx年3月3日

工作目標(biāo)責(zé)任書11

為認真貫徹《中華人民共和國道路交通安全法》和《山東省實施〈中華人民共和國道路交通安全法〉辦法》，落實安全責(zé)任制，進一步提高抓好交通安全工作的自覺性，增強師生交通法律觀念和安全意識，保障師生出行安全，按照“安全第一，預(yù)防為主”、“誰主管、誰負責(zé)”的原則，特制定本責(zé)任書：

一、責(zé)任目標(biāo)。

1、嚴(yán)格專用校車駕駛員準(zhǔn)入制度，對所監(jiān)管的專用校車駕駛員每學(xué)期組織一次考評，配合縣交警大隊、教體局組織好校車駕駛員綜合考核，考核結(jié)果作為駕駛員是否具有駕駛專用校車資格的重要依據(jù)。對已經(jīng)取消校車駕駛員資格的，不再準(zhǔn)許其駕駛專用校車接送學(xué)生。

2、加強專用校車的安全管理，嚴(yán)格控制專用校車超員運營行為，禁止病車運行等違章行為，認真落實教師跟車制度，確保將學(xué)生安全送到目的地。堅決杜絕大雪、冰凍、大霧、暴雨等惡劣天氣狀況下用校車接送學(xué)生；切實落實好對非專用校車的監(jiān)管責(zé)任，及時向交警部門舉報超員運營行為。

3、積極組織開展交通安全專項整治活動，師生嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，無違規(guī)駕駛機動車輛和乘坐非客運車行為。

4、制定完善交通事故應(yīng)急處理預(yù)案，事故發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)迅速組織搶救，將人員傷亡和事故損失降到最低限度，并按照國家和省、市、縣有關(guān)規(guī)定、程序立即上報，不得瞞報、謊報或緩報。

5、本單位校車重大交通事故及駕駛?cè)藛T負主要責(zé)任的死亡或一次重傷3人以上的道路交通事故為零。

二、獎懲。

1、本責(zé)任書規(guī)定的責(zé)任目標(biāo)，作為評選交通安全先進單位的重要依據(jù)。

2、對在交通安全工作中做出突出成績的單位和個人，給予表彰獎勵。

3、實行交通安全工作“一票否決”制。對發(fā)生交通安全事故造成惡劣影響的單位，年內(nèi)不評先進、不授予任何榮譽稱號；對責(zé)任人不評優(yōu)、不晉級、不提拔使用。

4、對履行責(zé)任書不力，交通安全工作差，發(fā)生交通事故的單位，根據(jù)情況給予以下處罰：

（1）通報批評。

（2）取消交通安全學(xué)校評優(yōu)資格。

（3）對造成事故的，視情節(jié)輕重，分別追究單位負責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、法律責(zé)任。

三、附則

1、本責(zé)任書自簽字之日起生效。本責(zé)任書執(zhí)行期間，如單位主要負責(zé)人有變動，由接任者繼續(xù)履行。

2、本責(zé)任書執(zhí)行情況由鎮(zhèn)教體辦負責(zé)檢查、考核。

3、本責(zé)任書一式兩份，鎮(zhèn)教體辦和責(zé)任單位各一份。

張家坡鎮(zhèn)教體辦主任：XXX

責(zé)任單位主要負責(zé)人：XXX

工作目標(biāo)責(zé)任書12

為了進一步強化學(xué)校消防安全工作管理，嚴(yán)格落實消防安全責(zé)任，有效防范和遏制火災(zāi)事故的發(fā)生，維護師生安全，確保學(xué)校安全和穩(wěn)定，我校特與教職工簽訂學(xué)校消防安全工作目標(biāo)責(zé)任書。

一、學(xué)校消防安全工作職責(zé)

1、認真組織學(xué)習(xí)《中華人民共和國消防法》及相關(guān)消防的法律、法規(guī)和制度，加強教職工及學(xué)生消防安全教育。

2、全面落實消防安全責(zé)任制，并簽訂消防安全責(zé)任書。

3、要把消防工作納入學(xué)校工作的議事日程，認真研究布置，切實做到責(zé)任落實、人員落實、措施落實、經(jīng)費落實。

4、建立消防安全處置預(yù)案，對所發(fā)生的消防安全事故，按規(guī)定及時上報學(xué)校和相關(guān)部門。

5、建立防火標(biāo)志和圖表，人員集中的要有疏散標(biāo)志，消防通道和安全出口要保證隨時暢通無阻。

6、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握消防基本知識和基本技能。

7、加強管理，勤查重改。隨時要對電器、重點部位消防器材進行認真檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改，確保無隱患、無險情、無火災(zāi)事故發(fā)生。

8、貫徹落實學(xué)校布置的各項消防工作任務(wù)。

二、考核辦法

對在消防安全工作中成績突出個人給予表彰。發(fā)生火災(zāi)事故，查明火災(zāi)原因后，嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任，視情節(jié)輕重給予通報批評，取消評先評優(yōu)資格，直至追究有關(guān)責(zé)任人和肇事者的法律責(zé)任。

三、此責(zé)任書一式二份，學(xué)校與個人各存一份備查。

塔河縣第四小學(xué)（蓋章）：

校長：_______

安全工作責(zé)任人簽字：_______

工作目標(biāo)責(zé)任書13

一、目標(biāo)管理責(zé)任制的主要內(nèi)容

（一）、全面落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制

1、要把保護校園穩(wěn)定，維護師生安全作為學(xué)校工作的重要內(nèi)容來抓，黨政一把手為普法依法治校工作的第一責(zé)任人，擔(dān)任學(xué)校普法依法治校工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長；分管領(lǐng)導(dǎo)為第二責(zé)任人，擔(dān)任普法依法治校工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，要配合抓，形成齊抓共管的良好局面。

2、層層落實《普法依法治校工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，使之延伸到各科室、班級、班主任、科任教師、職工、學(xué)生，同時要做到任務(wù)量化，職責(zé)明確，定期考核，獎懲兌現(xiàn)。

（二）、以創(chuàng)建法制安全文明校園為載體，強化基層基礎(chǔ)建設(shè)

1、要把培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人作為工作的基本任務(wù)，加強對師生員工的思想政治和法制宣傳教育，加強對學(xué)生日常行為的教育和管理，開展多種形式、生動活潑的教育活動，完善學(xué)校內(nèi)部安全防范機制，加強校園內(nèi)外及周邊治安秩序的專項整治，努力創(chuàng)建安全文明校園。

2、強化防范措施和控制能力。落實管理制度，做好超前預(yù)測和預(yù)防工作，建立校內(nèi)申訴制度。重大節(jié)日、重要會議及重大活動期間，不發(fā)生任何突法治安問題，不發(fā)生群眾性集體上訪，集體越級上訪和影響較大的鬧事事件。

3、深化法制宣傳教育。引導(dǎo)全體干部、職工、學(xué)生學(xué)法、用法，依法辦事。努力完成“四五”普法任務(wù)。同時創(chuàng)辦系統(tǒng)法制教育學(xué)校，培養(yǎng)骨干隊伍。

4、上好法制課，按照教學(xué)計劃、課時、教材、師資“四落實”的要求，堅持法制教育和基礎(chǔ)教育相結(jié)合，積極開展創(chuàng)建“法制校園”活動。

5、加強與當(dāng)?shù)鼐C治委的聯(lián)系，積極開展校園及周邊地區(qū)治安治理工作，結(jié)合學(xué)生的年齡特點開展法制教育。深入開展告別四廳、創(chuàng)建四無校活動，切實保證師生有一個和諧、安全、健康的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。

（三）強化責(zé)任，實行目標(biāo)管理

1、校長是普法依法治校工作的第一責(zé)任人，要組織做好學(xué)校的治安防范和保衛(wèi)工作，實行依法治校，以德治校，為學(xué)生創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

2、要有計劃地對在校學(xué)生進行法制宣傳教育，堅持法制課經(jīng)常上，每周不少于課時，并建立相應(yīng)的工作制度，建立長期的青少年道德法制教育基地，學(xué)校聘請（或重新聘任）法制副校長，校外法制輔導(dǎo)員，增強其教育效果。

3、做好幫教工作，對違法犯罪的學(xué)生做到底數(shù)清，情況清，建立與政法、有關(guān)部門、社會、家庭“四位一體”的幫教體系，不得歧視和推向社會。

4、認真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，自覺遵守教育教學(xué)法規(guī)，認真履行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，自覺維護人民教師的崇高形象。杜絕體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象。

5、積極向?qū)W生宣傳法律知識，堅持教書育人。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校有關(guān)規(guī)定，不向?qū)W生亂收費，亂辦班，亂發(fā)復(fù)習(xí)資料。

6、組織學(xué)生校外活動必須有詳細的活動計劃，落實安全措施，上報學(xué)校得到同意后方可進行。處理班級的偶發(fā)或突發(fā)事件應(yīng)與班主任教師保持聯(lián)系，必要時還需要及時向?qū)W校匯報。

二、簽訂、考核、評比、獎懲辦法

（一）此責(zé)任書由學(xué)校普法依法治校工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一責(zé)任人與學(xué)校所有教職工簽訂，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

（二）本責(zé)任書各項工作、考核堅持半年初評，年終總評的辦法。

（三）年終考核合格的進行表彰獎勵；不合格的提出警告，通報批評；情節(jié)嚴(yán)重的給予一票否決，書面向有關(guān)單位（部門）通報。

琿春市第七小學(xué)普法依法治校工作領(lǐng)導(dǎo)小組

類別：制度,措施,要求

工作目標(biāo)責(zé)任書14

在校長領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨和國家的教育政策，法規(guī)，負責(zé)教育教學(xué)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，并對校長負責(zé)。

一、工作目標(biāo)、任務(wù)：

1、制訂并實施教育教學(xué)工作計劃，制訂和健全教學(xué)方面及學(xué)生管理方面的規(guī)章制度，定期檢查實施情況；

2、加強對教育教學(xué)工作的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)教導(dǎo)處、教科室、德育處實行科學(xué)管理，督促各職能部門高效率、高質(zhì)量地實施教學(xué)工作，嚴(yán)格教學(xué)質(zhì)量檢查，出色完成上級下達的各項教學(xué)管理目標(biāo)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量；

3、加強調(diào)查研究，深入教研組、年級組活動，深入教學(xué)第一線，堅持聽課制度，及時了解教與學(xué)的情況，隨時會同教導(dǎo)處人員、教研組長及有關(guān)教師，研究改進教學(xué)工作和學(xué)生的學(xué)習(xí)方法；

4、組織擬定教學(xué)改革方案，制訂師資隊伍建設(shè)的總體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排教師的業(yè)務(wù)進修、培訓(xùn)，通過各種形式的活動促進教師專業(yè)化發(fā)展，組織實施、完善學(xué)校名師建設(shè)方案，壯大名師隊伍。負責(zé)向校長提出教師隊伍的充實調(diào)整，培養(yǎng)提高計劃和建議；

5、負責(zé)向校長提出教學(xué)設(shè)備和教學(xué)實驗裝備整改的計劃和方案；

6、主持召開有關(guān)教育教學(xué)工作會議，研究、檢查、總結(jié)教學(xué)工作，不斷提高教育教學(xué)管理水平；

7、堅持以德為先，經(jīng)常研究、分析學(xué)生思想狀況，并有計劃地對學(xué)生實施思想品德教育，重視家校聯(lián)系工作，辦好“家長學(xué)?！?，努力改進學(xué)校德育工作，提高針對性和實效性。

8、全面負責(zé)學(xué)校衛(wèi)生工作，貫徹落實《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》，和各部門簽訂好衛(wèi)生工作責(zé)任狀，確保校園環(huán)境整潔、美觀；關(guān)心師生身心健康，指導(dǎo)學(xué)校保健工作，組織好師生的體檢等工作。

9、堅持科研興校，特色立校，重視組織課題的開發(fā)、研究、實施工作，充實學(xué)校特色內(nèi)涵；

10、做好檔案材料的收集、整理工作，并及時向綜合檔案室移交。

二、本學(xué)期重點工作

認真貫徹落實市教育工作會議精神，以“提升綠色質(zhì)量，確保安全穩(wěn)定”為工作重點，進一步規(guī)范辦學(xué)行為，創(chuàng)新工作思路，積極探索素質(zhì)教育新路子，促進學(xué)生身心健康、德才兼?zhèn)?、成功快樂?/p>

1、向有效德育要質(zhì)量。

（1）加強班集體建設(shè)。指導(dǎo)班主任依托我?！栋嗉壏e極心理管理的實踐研究》這一新泰市立項課題，營造主動積極的班級氛圍，提高學(xué)生自我管理、主動發(fā)展的意識和能力，以良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)提升教育教學(xué)質(zhì)量。

（2）注重行規(guī)養(yǎng)成教育。要求各班根據(jù)本班情況確立訓(xùn)練點，利用晨會課強化訓(xùn)練。德育處根據(jù)全校的行規(guī)情況，列出行規(guī)訓(xùn)練重點，開展專項訓(xùn)練，逐項過關(guān)。繼續(xù)根據(jù)《“頂呱呱”中隊》評比方案，對各班行規(guī)教育情況進行評比，使我校的行為規(guī)范養(yǎng)成教育再上新的臺階。

（3）開展主題教育。繼續(xù)創(chuàng)新特色教育。炎黃愛心教育、自護教育、科技教育，這些傳統(tǒng)性、特色性的活動要扎實開展好。要結(jié)合節(jié)日開展德育活動，讓學(xué)生了解傳統(tǒng)文化，受到傳統(tǒng)文化的熏陶。鼓勵各班自主開展德育活動，讓活動幫助班集體快速成長。

（4）探索家校共育新途徑，形成三位一體教育合力。

2、向教學(xué)管理要質(zhì)量。以扎實的常規(guī)管理、嚴(yán)格的質(zhì)量監(jiān)控、高效的課堂教學(xué)、科學(xué)的評價標(biāo)準(zhǔn)等，進一步規(guī)范教師的教學(xué)行為，建立完善的教學(xué)管理機制。

（1）細化教學(xué)常規(guī)管理，以高效管理促進更高質(zhì)量。做到“三嚴(yán)格”：嚴(yán)格備課管理、嚴(yán)格作業(yè)管理、嚴(yán)格課堂管理 ，加大檢查和隨堂聽課力度，對各教師執(zhí)行課程計劃、落實“六認真”等情況進行督查，督查情況與教師的考核掛鉤。

（2）夯實質(zhì)量管理監(jiān)控，以過程管理保障更高質(zhì)量。一是加強專項檢測。檢測結(jié)果作為各班教學(xué)質(zhì)量情況的重要依據(jù)。二是抓實監(jiān)控環(huán)節(jié)。對學(xué)生學(xué)習(xí)的每一個環(huán)節(jié)提出明確的盡量可監(jiān)控的要求。把好試卷關(guān)、檢測關(guān)、統(tǒng)計關(guān)、分析關(guān)、調(diào)控關(guān)，把質(zhì)量監(jiān)控的每個環(huán)節(jié)落到實處。

（3）實施因材施教策略，以分層教學(xué)提升更高質(zhì)量。

（4）加強評價標(biāo)準(zhǔn)改革，以科學(xué)評價引領(lǐng)更高質(zhì)量。根據(jù)江陰市小學(xué)教育質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善教師績效考核方案，并逐步建立學(xué)生素質(zhì)綜合評價標(biāo)準(zhǔn)。

3、向優(yōu)質(zhì)師資要質(zhì)量。以“聚人心、樹正氣、強素質(zhì)”為工作主線，

進一步完善考核評價、獎懲激勵、名師培養(yǎng)、青藍結(jié)對四項機制，抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)，抓教育科研，促專業(yè)化發(fā)展，傾力打造一支愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精良的教師隊伍。

4、認真做好其他分管工作。

三、工作考核和要求：校長對責(zé)任人履職情況進行月考核，期末責(zé)任人向教師進行述職，接受教師測評。月考核、教師測評情況將作為干部學(xué)期績效考核、考核、評優(yōu)等重要依據(jù)。對考核優(yōu)秀、成效較為顯著的責(zé)任人將予以獎勵。

校長： 責(zé)任人：

工作目標(biāo)責(zé)任書15

為進一步加強學(xué)校的精神文明建設(shè)，保持校園環(huán)境的清潔衛(wèi)生，針對學(xué)校實際，特簽訂本責(zé)任書：

一、健全學(xué)校衛(wèi)生工作的網(wǎng)絡(luò)組織。

1、堅持村小校長負總責(zé)，班主任負具體責(zé)任的衛(wèi)生管理責(zé)任制。建立健全學(xué)校衛(wèi)生工作組織。及時檢查、督促值日的師生和各班衛(wèi)生監(jiān)督員的到位和執(zhí)勤情況，及時處理有礙學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生的不良現(xiàn)象。

2、各班設(shè)立衛(wèi)生監(jiān)督崗。其職責(zé)是利用課余時間巡回檢查本班清潔區(qū)的衛(wèi)生保持情況，監(jiān)督少數(shù)學(xué)生隨地扔垃圾的不良行為。

二、大力宣傳文明創(chuàng)建的意義。

廣泛運用廣播、黑板報、晨會課和班隊活動等陣地進行宣傳，努力形成“講衛(wèi)生光榮，不講衛(wèi)生可恥”的輿論氛圍。

三、堅持衛(wèi)生責(zé)任區(qū)每天一小掃，一周一大掃的制度。

一天一小掃，指每天早操下課，午休及放學(xué)時間，都要對本班清潔區(qū)進行一次全面的檢查，清除白色垃圾。

每周一大掃，指周末全校性的、全方位的徹底大掃除（包括教師辦公室等）。

四、明確“三無、兩整齊、五不準(zhǔn)”的衛(wèi)生要求。

三無：課桌、辦公桌上無灰塵；走廊、室內(nèi)無蜘蛛網(wǎng)；室內(nèi)外地上無垃圾和碎瓦礫。

兩整齊：教室里的課桌凳、辦公桌上的簿本書刊擺放整齊；師生衣著、穿戴整齊。

五不準(zhǔn)：不準(zhǔn)隨地吐痰；不準(zhǔn)阻礙地扔垃圾；不準(zhǔn)在校內(nèi)吃零食；不準(zhǔn)在墻上亂寫亂畫；不準(zhǔn)在地攤上購買食品。

五、實施目標(biāo)責(zé)任制，將衛(wèi)生管理責(zé)任分解到班、責(zé)任到人。

六、將適時組織人員對各校衛(wèi)生管理工作情況進行檢查，并將果列入考核重要內(nèi)容。

第一責(zé)任人：xxxx