第一篇:職能部門工作目標(biāo)責(zé)任書
職能部門工作目標(biāo)責(zé)任書-辦公室
一、學(xué)期工作目標(biāo)
1.按照參與政務(wù)、協(xié)調(diào)事務(wù)、搞好服務(wù)的職能要求開展好各項工作。
2.加強制度建設(shè),建立、健全辦公室日常工作的管理制度,盡早啟動五星級高中申報評估材料的準(zhǔn)備工作。
3.學(xué)校檔案工作申報省一級。
4.加強校園安全管理,確保無重大安全事故發(fā)生。
5.外樹形象,內(nèi)強素質(zhì),全面提升辦公室工作人員的業(yè)務(wù)水平。
二、具體工作措施
目標(biāo)1:
1.制定本學(xué)期學(xué)校工作計劃,做好學(xué)期工作總結(jié),及時向市教育局報送學(xué)校工作和活動信息,本學(xué)期報送不少于20篇。
2.高效進行上級來文的登記、批辦、傳閱、轉(zhuǎn)發(fā)工作。在收文處理過程中,加強催辦、督辦、查辦力度,注重實效性,要求件件落實,有成文結(jié)果可查,確保公文處理準(zhǔn)確、及時、有序、安全。
3.組織起草學(xué)校行政和黨委文件,對各職能部門以學(xué)校名義起草的文件負責(zé)審核,做好學(xué)校文件的編號、打印、分發(fā)等工作。
4.一絲不茍地做好學(xué)校人事、工資的具體工作,包括招錄新教師的系列工作,職稱評聘、考核工作等。充分利用蘇州市教育局管理數(shù)據(jù)交換平臺按時完成報表統(tǒng)計上報任務(wù)和進行信息溝通。
5.認真做好老干部工作,落實上級布置的各項工作任務(wù)。
6.負責(zé)行政會務(wù)工作,保證會議質(zhì)量。做好會議記錄、攝影、宣傳報道并按要求將信息上網(wǎng),對意見及時反饋。
目標(biāo)2:
7.在建章立制方面,以辦公室日常工作管理制度為重點,查漏補缺,修訂完善學(xué)校管理手冊。
8.依據(jù)五星級高中評估標(biāo)準(zhǔn),研究制訂評估所需的材料體系和分項內(nèi)容,并超前開展有關(guān)準(zhǔn)備工作。
目標(biāo)3:
9.搞好檔案資料收集、整理和歸檔工作。確保檔案資料整理、歸檔符合要求。
10.制訂并落實電子文件歸檔管理制度。
11.檢查整理干部檔案,迎接驗收。
目標(biāo)4:
12.逐級落實學(xué)校安全工作責(zé)任制。
13.配合學(xué)生處加強對學(xué)生的法制教育和安全教育。
14.組織開展一次全校范圍的安全自查,落實每周學(xué)生安全情況報告制度。
15.與學(xué)生處合作組織開展住宿生消防安全教育活動。
16.切實加強門衛(wèi)管理,重點做好外來人員進出校管理。
17.加強與派出所、交警部門的聯(lián)系,營造一個安全穩(wěn)定的校園周邊環(huán)境。目標(biāo)5:
18.以多種培訓(xùn)形式提高辦公室工作人員的綜合業(yè)務(wù)水平與業(yè)務(wù)能力,增強相關(guān)工作的責(zé)任意識。
19.熱情、禮貌、周到地接待來客,及時處理群眾來信來訪,負責(zé)做好有關(guān)接待工作。
20.努力推進辦公自動化、無紙化,加強對辦公用品的管理,做好節(jié)支工作。
21.積極做好服務(wù)工作,努力改善服務(wù)質(zhì)量,提升服務(wù)水平,搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作,主動配合有關(guān)部門完成各項工作任務(wù)。
22.認真高效地完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。
第二篇:職能部門計劃生育責(zé)任書
職能部門人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書
為了認真貫徹落實中共中央、國務(wù)院《關(guān)于加強人口與計劃生育工作穩(wěn)定低生育水平的決定》,根據(jù)國家《人口與計劃生育法》、《流動人口計劃生育工作管理辦法》、《湖北省人口與計劃生育條例》等有關(guān)法律、法規(guī),特制定本責(zé)任書。
一、共同責(zé)任
1、主要領(lǐng)導(dǎo)對計劃生育工作親自抓、負總責(zé),與所屬機構(gòu)或職能科室簽訂計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書,并明確一名領(lǐng)導(dǎo)分管計生工作,配有專(兼)職計劃生育干部。
2、有與本部門計劃生育工作相適應(yīng)的管理制度和辦法,并明確計劃生育責(zé)任和相應(yīng)的獎懲規(guī)定。
3、各部門要結(jié)合本職工作,通過多種途徑建立有利于計劃生育工作的利益導(dǎo)向機制,督促所屬機構(gòu)或相關(guān)單位落實計劃生育工作職責(zé),形成全社會綜合治理人口問題的工作格局。
4、本部門及所屬機構(gòu)履行計劃生育管理職責(zé)的有關(guān)檔案資料齊全,并留有復(fù)印件,有據(jù)可查,做到資源共享,定期通報情況。
5、自覺主動接受轄區(qū)計劃生育部門的管理,積極幫助解決計劃生育工作中的問題,按時準(zhǔn)確報送計劃生育情況和統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
6、運用各種形式宣傳國家《人口與計劃生育法》等法律、法規(guī)和有關(guān)優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育知識。
二、特定責(zé)任內(nèi)容及指標(biāo)
(一)工商分局
1、為流動人口辦理、更換或年審營業(yè)執(zhí)照(攤位證)等證照時,應(yīng)核查其經(jīng)現(xiàn)居住地計生部門查驗由原籍辦理的《流動人口婚育證明》,并按時向區(qū)計生局通報情況,核查通報率達100%。對私營企業(yè)流動人口無婚育證明的,可先發(fā)給其副本,限期回原籍辦證后再發(fā)給其正式營業(yè)執(zhí)照;
2、會同個體私營協(xié)會、集貿(mào)市場對私營企業(yè)、個體工商戶的流動人口計劃生育工作實施經(jīng)常性管理,在在建立流動人口計生協(xié)會組織,落實合同制管理責(zé)任,符合政策生育率達100%,驗證率達90%以上;
3、對拒不執(zhí)行計生有關(guān)法律法規(guī)的業(yè)主,應(yīng)給予暫扣營業(yè)執(zhí)照,責(zé)令停業(yè)檢查等處理。對不核查《流動人口婚育證明》的經(jīng)辦人員給予批評教育直至行政處分。
(二)公安分局
1、戶籍管理機構(gòu)(含派出所,下同)在辦理暫住人口登記手續(xù)時,應(yīng)核查其經(jīng)現(xiàn)居住地計生部門查驗由原籍辦理的《流動人口婚育證明》,并按時向區(qū)計生局通報情況,核查通報率達100%;
2、戶籍管理機構(gòu)為遷入人員辦理戶籍手續(xù)時,應(yīng)認真審查原戶籍地出具的計劃生育證明,并按時向區(qū)計生局通報情況,核查通報率達100%;
3、戶籍管理機構(gòu)為新生兒登記戶口或補辦歷年出生兒童戶口時,應(yīng)核查計劃生育部門出具的《生育服務(wù)證》或《生育證》或相關(guān)證明后,方可辦理有關(guān)手續(xù),核查率達100%;
4、戶籍管理機構(gòu)在辦理戶口簿和居民身份證時,嚴(yán)格把好年齡關(guān),不任意更改公民的出生時間,不出具與戶口簿中登記內(nèi)容不相符的年齡證明,婚育對象年齡準(zhǔn)確率達100%;
5、對威脅、毆打計劃生育工作人員,妨礙其依法行政的,應(yīng)及時依法查處。對偽造、買賣計劃生育證明者,按規(guī)定予以處理。對不核查準(zhǔn)生證明或《流動人口婚育證明》的經(jīng)辦人員給予批評教育直至行政處分。
(三)勞動人事局
1、勞動部門在為流入人口辦理《外來人員就業(yè)證》時,應(yīng)核查其經(jīng)現(xiàn)居住地計生部門查驗由原籍辦理的《流動人口婚育證明》,并按時向區(qū)計生局通報情況,核查通報率達100%;
2、勞動就業(yè)機構(gòu)在為輸出到外地務(wù)工經(jīng)商的流出人員辦理《外出就業(yè)登記卡》時,應(yīng)核查其是否持有《流動人口婚育證明》,并按時向區(qū)計生局通報情況,辦證率達100%,核查通報率達100%;
3、社會保險機構(gòu)要認真落實機關(guān)事業(yè)單位獨生子女父母退休時加發(fā)5%的退休金,在辦理企業(yè)養(yǎng)老保險時督促企業(yè)繳納補充養(yǎng)老保險或者通過其它形式,保證企業(yè)職工退休時享受加發(fā)5%退休金的優(yōu)惠待遇;
4、對不核查《流動人口婚育證明》的經(jīng)辦人員給予批評教育直至行政處分;
5、在辦理調(diào)配和錄聘干部手續(xù)時,應(yīng)認真核查戶籍地出具的計劃生育證明,并按時向區(qū)計生局通報情況,核查通報率達100%;
6、在考核評優(yōu)、評先表模、晉級、調(diào)資、評定技術(shù)職稱時,嚴(yán)格把好計劃生育關(guān),對不認真履行計劃生育管理職責(zé)和計劃外生育的單位及個人,實行“一票否決”;
7、對不實行“一票否決”的職能科室負責(zé)人和經(jīng)辦人員給予批評教育直至行政處分。
(四)建設(shè)局
1、為建筑公司(施工隊)辦理施工許可證時,應(yīng)核查由施工單位和建設(shè)單位與所在地街道辦事處簽訂的計劃生育管理合同后,方可辦理有關(guān)手續(xù),核查率達100%;
2、對掛靠的外來建筑公司和直屬建筑公司的計劃生育工作實施經(jīng)常性管理,符合政策生育率達100%,驗證率達90%以上;
3、對建筑工地流動人口計劃生育管理,與施工單位、工程建設(shè)單位、所在地計生部門一道,認真履行共同管理的職責(zé);
4、對拒不執(zhí)行有關(guān)計生法律法規(guī)的,應(yīng)給予暫扣其施工許可證、停業(yè)檢查,直至吊銷施工許可證等處理,在招標(biāo)投標(biāo)、工程質(zhì)量評優(yōu)時實行計劃生育“一票否決”。
(五)社發(fā)局
衛(wèi)生局:
1、衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)在為流動人口辦理和更換食品衛(wèi)生許可證、公共衛(wèi)生許可證和健康證時,應(yīng)核查其經(jīng)現(xiàn)居住地計生部門查驗由原籍辦理的《流動人口婚育證明》,并按時向區(qū)計生局通報情況,核查通報率達100%;
2、醫(yī)療保健機構(gòu)應(yīng)依法出具新生兒出生證明、育齡夫婦節(jié)育手術(shù)證明和醫(yī)學(xué)鑒定證明,準(zhǔn)確率達100%;
3、醫(yī)療保健機構(gòu)在進行孕情檢查、圍產(chǎn)期檢查和接納孕婦分娩時,應(yīng)認真核查是否持有計劃生育證明。對計劃外懷孕對象,及時通報計生部門,并協(xié)助就地采取措施,對計劃外生育對象,應(yīng)如實記錄有關(guān)基本情況,及時通報計生部門,待計生部門處理后再發(fā)給其《出生證》,核查通報率達100%;
4、醫(yī)療保健機構(gòu)嚴(yán)禁非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定和選擇性終止妊娠,不得私自取環(huán)以及行醫(yī)中有妨礙計劃生育的行為,切實加強對B超的管理,對醫(yī)學(xué)需要進行終止妊娠和取環(huán)的要詳細記錄基本情況及其原因,并向區(qū)計生局通報情況,通報率達100%;
5、在發(fā)放《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》時,認真核準(zhǔn)開展的計劃生育技術(shù)服務(wù)項目,并向同級計劃生育行政部門通報,禁止個體醫(yī)療機構(gòu)從事計劃生育手術(shù)和出具有關(guān)計劃生育證明;
6、對拒不執(zhí)行計劃生育有關(guān)法律法規(guī)的個體行醫(yī)者或單位給予暫扣證照、停業(yè)檢查,直至吊銷證照等處理,對不核查準(zhǔn)生證明或《流動人口婚育證明》的責(zé)任人員給予批評教育直至行政處分。
民政局:
1、開展對農(nóng)村計劃生育貧困家庭慰問2次,在廉租房、優(yōu)先救助計劃生育貧困家庭;
2、配合人口計生部門對獨女戶、雙女戶開展關(guān)愛行動;
3、統(tǒng)計匯總?cè)陮τ媱澤彝ΨN類幫扶情況,并在9月底向人口計生部門進行通報。
教育局:
1、學(xué)校為流動人口子女辦理入學(xué)手續(xù)時,應(yīng)核查其經(jīng)現(xiàn)居住地計生部門查驗由原籍辦理的《流動人口婚育證明》,每學(xué)期向區(qū)計生局通報一次,核查通報率達100%;
2、在中學(xué)和小學(xué)高年級開展青春期教育;
3、認真開展中考加分的申報、審核工作;
4、對不核查《流動人口婚育證明》的學(xué)校負責(zé)人和經(jīng)辦人員給予批評教育直至行政處分。
農(nóng)林局:
1、將人口和計劃生育工作、生育文明建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動納入新農(nóng)村建設(shè)的總體規(guī)劃,制定并實施有利于人口和計劃生育的農(nóng)村各項社會經(jīng)濟的政策;
2、制定有關(guān)政策時,在項目、資金、技術(shù)、物資等方面向獨生子女家庭及計劃生育二女戶傾斜,協(xié)同市人口計生委實施“生育文明幸福家園”推進計劃;在部門職責(zé)范圍內(nèi),研究制定并認真落實獨生女子家庭及計劃生育二女戶的獎勵政策。
水利局:
1、在制定有關(guān)政策時落實對女孩及計劃生育女兒戶的同等優(yōu)先原則;
2、在部門職責(zé)范圍內(nèi),研究制定并認真落實扶助女孩及計劃生育女兒戶的具體措施。
文化局:
1、利用基層文化陣地,廣泛動員社會力量,做好婚育新風(fēng)進萬家活動、關(guān)愛女孩行動、綜合治理出生人口性別比宣傳工作;
2、把生育文明建設(shè)列入基層文化工作的重要內(nèi)容,組織創(chuàng)作、編排、演出群眾喜聞樂見的文藝節(jié)目;
3、將“農(nóng)家書屋”建設(shè)、文化下鄉(xiāng)等工作與生育文明三級聯(lián)創(chuàng)工作有機結(jié)合,并出臺相關(guān)文件予以量化。
(六)房管局
1、為流動人口辦理售房和《房產(chǎn)證》、租賃許可證等手續(xù)時,應(yīng)核查其經(jīng)現(xiàn)居住地計生部門查驗由原籍辦理的《流動人口婚育證明》,并按時向區(qū)計生局通報情況,核查通報率達100%;
2、配合、協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)直管公房的流動人口計劃生育實施經(jīng)常性管理,符合政策生育率達100%,驗證達90%以上;
3、對拒不執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)的,應(yīng)終止房屋租賃合同,對拒不核查《流動人口婚育證明》的經(jīng)辦人員給予批評教育直至行政處分。
(七)經(jīng)發(fā)局
1、組織實施人口普查和人口抽樣調(diào)查工作,核定、管理、公布開發(fā)區(qū)人口統(tǒng)計資料,對人口統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行分析,參與人口與計劃生育考核,符合政策生育率達100%;
2、負責(zé)對進區(qū)企業(yè)單位的計劃生育進行經(jīng)常性管理,外來流動人口(臨時工)進廠做工時,(30天以上)必須核查所有成員由原籍辦理的《婚育證明》后,方可用工。驗證率達100%;
3、對不核查《流動人口婚育證明》的經(jīng)辦人員給予批評教育直至行政處分,核查率達100%。
(八)紀(jì)委、監(jiān)察局(司法局)
1、抓好違反計劃生育政策法規(guī)的黨員干部黨紀(jì)政處分規(guī)定的落實。凡干部違反計劃生育政策法規(guī)生育的,一律給予政紀(jì)處分,不能擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);黨員違反計劃生育政策法規(guī)生育的,給予黨紀(jì)處分。
2、指導(dǎo)和督促各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)及時查處黨員、監(jiān)察對象違反計劃生育政策法規(guī)的案件。
3、積極支持配合非法鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠行為專項活動,對專項整治中有關(guān)案件的查處進行協(xié)調(diào),必要時直接與重大案件的查處。
(九)組織部
1、把人口和計劃生育工作情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核范圍;以領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)落實人口和計劃生育責(zé)任制的情況逐步考核,離任時進行審核,各級黨代會代表、人代會代表選舉前、干部提拔任職前均要進行計劃生育方面的審核,對工作失職的進行責(zé)任追究,并有相關(guān)文件或記錄。
2、嚴(yán)格執(zhí)行《省委辦公廳、省政府辦公廳關(guān)于進一步落實人口和計劃生育“一票否決”制度的意見》(鄂辦[2005]32號)和市委、市政府《關(guān)于進一步落實人口和計劃生育“一票否決”制度的意見》(荊發(fā)[2006]5號)。
3、制定以黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動帶動生育文明建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的有關(guān)文件規(guī)定。把貫徹落實人口和計劃生育基本國策作為黨員教育管理的重要內(nèi)容,在黨組織、黨員、黨務(wù)工作等評先表彰中嚴(yán)把計劃生育關(guān)。
4、配齊配強人口和計劃生育部門的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。
5、將國家人口和計劃生育法律法規(guī)及相關(guān)政策列入領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容,強化領(lǐng)導(dǎo)干部國策意識,提高履行崗位工作能力和水平。
(十)宣傳部
1、把人口和計劃生育宣傳教育作為一項經(jīng)常性工作納入宣傳計劃,指導(dǎo)各級宣傳部門做好人口和計劃生育宣傳報道工作,開展各種形式的宣傳活動。
2、把生育文明建設(shè)納入本部門總體工作規(guī)劃和工作計劃,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)廣播、電視、報刊等新聞媒體,加大人口和計劃生育宣傳力度,開展人口和計劃生育的公益性宣傳,做好婚育新風(fēng)進萬家活動、關(guān)愛女孩行動、綜合治理出生人口性別比偏高問題的宣傳工作,大力宣傳科學(xué)、文明、進步的婚育觀念,努力建設(shè)社會主義新型生育文化,營造有利于人口和計劃生育的輿論環(huán)境,大力推進社會主義生育文明建設(shè)。
3、指導(dǎo)各級黨委理論學(xué)習(xí)中心組加強對人口理論的學(xué)習(xí),其中開發(fā)區(qū)黨委中心學(xué)習(xí)組組織人口計生法律法規(guī)學(xué)習(xí)2次以上,有記錄、有內(nèi)容、有形式。
4、把生育文明納入精神文明建設(shè)總體規(guī)劃,作為精神文明建設(shè)工作總結(jié)和評比的重要內(nèi)容。
(十一)工會
1、制定指導(dǎo)各級工會落實法定代表人計劃生育工作責(zé)任制的文件和辦法。
2、在部門職能范圍內(nèi),研究制定并認真落實關(guān)心下崗職工生活和計劃生育狀況的措施,協(xié)助人口計生部門做好下崗人員的計劃生育工作。
3、積極推進社會主義生育文明建設(shè),參與和支持婚育新風(fēng)進萬家、關(guān)愛女孩、綜合治理出生人口性別比等活動,發(fā)揮工會宣傳教育、職工之家、文化陣地的作用,宣傳新型生育文化,在職工中普及計劃生育和生殖保健知識。
(十二)婦聯(lián)、團委
1、積極參與并支持人口和計劃生育工作,把生育文明建設(shè)納入婦聯(lián)宣傳工作計劃。協(xié)助政府及有關(guān)部門開展關(guān)愛女孩行動、綜合治理出生人口性別比偏高問題的群眾性活動,保護婦女兒童合法權(quán)益。
2、把提高婦女社會地位、動員廣大婦女參與改革開放和經(jīng)濟建設(shè)與實行計劃生育密切結(jié)合起來。
3、積極支持鼓勵基層婦女干部做好計劃生育工作,教育和引導(dǎo)廣大婦女自覺實行計劃生育,做到晚婚晚育、少生優(yōu)生、優(yōu)育優(yōu)教。
(十三)財政局
1、根據(jù)國家、省、市有關(guān)人口和計劃生育事業(yè)費投入政策的規(guī)定,保證本級人口和計劃生育事業(yè)費按政策足額落實到位;檢查、督促、通報人口和計劃生育事業(yè)費投入的落實到位情況。
2、對全區(qū)人口計劃生育事業(yè)費的使用和管理進行指導(dǎo)和監(jiān)督。
3、保證本級農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助資金及時足額落實到位,開展實施農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度以來的績效評估工作。
4、督促落實稅改轉(zhuǎn)移支付計劃生育經(jīng)費??顚S?,足額落實到位,并有詳細的工作記錄。
5、在職能范圍內(nèi),研究制定扶助女孩及計劃生育二女戶的政策,并保證具體措施的落實;在制定有關(guān)財政政策時要有對女孩及計劃生育女兒戶的同等優(yōu)先原則的內(nèi)容等。
(十四)市藥監(jiān)局開發(fā)區(qū)辦事處
1、積極參與整治非法鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠行為專項活動,參與有關(guān)案件的查處。
2、負責(zé)終止妊娠藥品和促排卵藥品監(jiān)管工作。清理整頓終止妊娠藥品銷售市場,對終止妊娠藥品批發(fā)企業(yè)、零售藥店進行調(diào)查清理,依法查處非法經(jīng)營銷售終止妊娠藥品的行為。
3、建立終止妊娠藥品流通的管理、監(jiān)督制度。嚴(yán)禁藥品零售企業(yè)銷售終止妊娠藥品;禁止藥品生產(chǎn)、批發(fā)企業(yè)將終止妊娠藥品銷售給未獲得施行終止妊娠手術(shù)資格的機構(gòu)和個人,終止妊娠藥品的購銷登記率達到100%,并有工作記錄和查處文件;對已確定的終止妊娠藥品經(jīng)營單位每年要開展2次以上專項檢查,嚴(yán)格按荊州食藥監(jiān)辦?2006?62號文件要求進行規(guī)范管理。
三、考核與評估
各部門執(zhí)行本責(zé)任書的情況由開發(fā)區(qū)人口與計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核,并結(jié)合平時所掌握的情況予以綜合評估,經(jīng)認定全面完成責(zé)任指標(biāo)的,由開發(fā)區(qū)管委會評定為全面完成計劃生育責(zé)任目標(biāo)單位。按考核結(jié)果排序,前2名為先進單位,給予1000元獎金。對未全面完成責(zé)任指標(biāo)的單位和責(zé)任人,嚴(yán)格按照省委[1994]7號文件和市委[1996]8號文件規(guī)定予以處理。同時,責(zé)任單位年終要向管委會寫出書面報告。
主管單位負責(zé)人(簽字):
責(zé)任部門負責(zé)人(簽字):
年 月 日
第三篇:工作目標(biāo)責(zé)任書
水利工作目標(biāo)責(zé)任書
為使水利工程及設(shè)施安全、有效地為我市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù),保證2010年水費征收、工程運行、防汛抗旱、高效節(jié)水及安全飲水等各項工作的順利進行,全面推動水管體制改革,市水管總站與各職能科室簽訂水利工作目標(biāo)責(zé)任書。
一、責(zé)任目標(biāo)
(一)水費征收工作。從今年初至2010年底,完成應(yīng)征水費的100%。全系統(tǒng)完成水費征收任務(wù)1260萬元。
(二)重點水利工程建設(shè)。完成***水庫、***水庫除險加固工程建設(shè);全面完成小型農(nóng)田水利重點縣建設(shè)2009的項目工程,完成2010項目部分工程;及時開展****大型灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造工程三期2010項目工程的實施;完成***市城鄉(xiāng)一體化并網(wǎng)改造****引水工程水資源論證、供水主體工程設(shè)計、項目審批等工程前期工作,并按計劃年內(nèi)完成一期主體工程建設(shè);穩(wěn)步推進各項水利規(guī)劃的制定和項目前期工作。
(三)節(jié)水灌溉工程。完成2010年我市農(nóng)業(yè)節(jié)水任務(wù)3萬畝,其中設(shè)施農(nóng)業(yè)節(jié)水面積2.4萬畝(8000座棚),**滴灌面積0.6萬畝。
(四)安全飲水工程。2010年重點完成了***鄉(xiāng)、**場飲水安全并網(wǎng)改造工程;全力推動聯(lián)戶表安裝工作。2010年,我局計劃重點完成了***鄉(xiāng)、***場飲水安全并網(wǎng)改造工程,主要建設(shè)內(nèi)容包括新打機電井兩眼,鋪設(shè)供水管道165公里,建設(shè)完成水廠1處,800立方高位水池1座,150立方調(diào)節(jié)水池1座,收費大廳85平方,管理站房360平方,7.5平方泵房2座,架設(shè)供電線路1公里,共計完成投資1200萬元。
(五)防汛抗旱工作。及早開展抗旱工作,確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全;完善防汛責(zé)任制,逐級落實責(zé)任;抓好防洪工程建設(shè),確保安全度汛;扎實開展水庫防汛工作,做好防洪值班,確保汛息暢通;做好物資儲備、降低洪水損失。
(六)水政、水資源管理。優(yōu)化水資源配置,協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)、工業(yè)、城市和生態(tài)用水比例,有力促進用水結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變;實施水資源控制管理,完成各項水資源規(guī)費征收任務(wù)370萬元;狠抓地下水資源管理,強化取水許可管理工作,強力推進 IC智能水表安裝,嚴(yán)格控制機電井審批。
(七)機關(guān)自身內(nèi)部管理。有效處理好機關(guān)日常事務(wù)、文秘、檔案、保衛(wèi)、衛(wèi)生、后勤、車輛、文印、水、電、暖,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)宣傳、貫徹黨的方針、政策和國家法律、法規(guī)。
二、任務(wù)分解
任 務(wù) 一:水費征收工作。
責(zé)任科室:水費計征辦
完成時限:2010年12月
任 務(wù) 二:重點水利工程建設(shè)。
責(zé)任科室:工程股
完成時限:
任 務(wù) 三:節(jié)水灌溉工程。
責(zé)任科室:節(jié)水辦
完成時限:
任 務(wù) 四:農(nóng)村安全飲水工程。
責(zé)任科室:改水辦
完成時限:
任 務(wù) 五:防汛抗旱工作。
責(zé)任科室:防洪辦
完成時限:
任 務(wù) 六:水政、水資源管理。
責(zé)任科室:水政監(jiān)察大隊
完成時限:
任 務(wù) 七:機關(guān)自身內(nèi)部管理 2010年12月2010年12月2010年12月2010年12月2010年12月
責(zé)任科室:辦公室
完成時限:2010年12月
三、措施保障
一、強化責(zé)任抓落實。全局主要工作目標(biāo)落實到科室和人頭,并實行科室領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,分管領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入一線督查指導(dǎo)工作,并解決實際困難和存在的問題。一級對一級負責(zé),哪個環(huán)節(jié)出了問題,要追究那個環(huán)節(jié)的責(zé)任。形成千斤擔(dān)子人人挑,人人頭上有指標(biāo)。最大限度地發(fā)揮每個干部職工的工作積極性。
二、強化協(xié)調(diào)重配合。強調(diào)全局干部職工從大局出發(fā),在充分發(fā)揮自身能動的工作中,搞好協(xié)調(diào)配合。股室與股室之間,職能不同,承擔(dān)任務(wù)不同,但都能從整體出發(fā),工作上不推諉,相互協(xié)調(diào),相互配合,心往一處想,勁把一處使,全局干部職工團結(jié)一致,共同完成好我局的各項工作任務(wù)。
三、強化管理促效益。在工程建設(shè)的同時,要強化職能部門的服務(wù)意識,理清管理思路,端正服務(wù)態(tài)度,不斷更新業(yè)務(wù)理論,用優(yōu)質(zhì)的服務(wù),指導(dǎo)工程,建設(shè)工程。同時要引入新機制,強化工程管理,推廣新技術(shù),深化改革,促進計劃水利轉(zhuǎn)為市水利,工程水利轉(zhuǎn)為資源水利,粗放型管理
轉(zhuǎn)為集約化經(jīng)營。自逼加壓,爭創(chuàng)一流,真正把水利項目建成德政工程,效益工程,優(yōu)質(zhì)工程。
四、獎懲辦法
1、對全年各職能科室以各自崗位職責(zé)為基準(zhǔn)實現(xiàn)全局各項工作的順利開展,完成全年工作責(zé)任目標(biāo),工作取得新成績,實現(xiàn)新突破的所有科室部門全體職員發(fā)放實收水費1%的獎金,不能有效完成責(zé)任目標(biāo)的對該科室責(zé)任人給予免職。
2、有以下情況者,追究主要責(zé)任人責(zé)任,當(dāng)年考核不能評優(yōu),該部門不能評為先進集體,情節(jié)嚴(yán)重者將視情節(jié)輕重給予處罰。
(1)由于主觀原因致使水利工程及設(shè)施、設(shè)備不能正常運行,造成一定經(jīng)濟損失的;
(2)汛期發(fā)生重大事故未及時處理并報告的;
(3)發(fā)現(xiàn)有以權(quán)謀私公款私存及不按規(guī)定開票據(jù)現(xiàn)象的;
(4)社會治安綜合治理及計劃生育工作被一票否決的。
五、本責(zé)任書一式兩份,分別由水管總站和簽訂責(zé)任書科室等各持一份。
水管總站站長(簽字):年月日
水費計征辦主任(簽字)年月日
工程管股長(簽字):
節(jié)水辦主任(簽字):
改水辦主任(簽字):
防洪辦主任長(簽字):
水政監(jiān)察大隊隊長(簽字):
行政辦主任(簽字):年月年月年月年月年月年月日 日 日 日 日 日
第四篇:工作目標(biāo)責(zé)任書
工作目標(biāo)責(zé)任書
為全面提高我大隊路政管理水平和依法行政能力,保證路政管理各項工作有序開展,結(jié)合我大隊路政管理工作實際情況,特制定大隊工作人員工作目標(biāo)責(zé)任書。
一、工作目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容
1、大隊工作人員要堅守崗位、各司其職、精通業(yè)務(wù)、團結(jié)協(xié)作、尊重領(lǐng)導(dǎo)、愛崗敬業(yè)、立足本職,積極地完成上級交辦的各項工作任務(wù)。
2、工作時間一律不得串崗、上網(wǎng)聊天、上網(wǎng)購物、玩游戲、看影視劇及值班期間擅自脫離崗位,不得遲到、早退、曠工。
3、工作期間不得飲酒、聚集打牌。
4、大隊工作人員必須24小時開機,以便處理緊急情況。
5、上班人員要負責(zé)辦公區(qū)和生活區(qū)的衛(wèi)生打掃,保持整潔干凈。
6、每月巡查記錄不得少于10次,巡查記錄要記錄規(guī)范。巡查內(nèi)容中,發(fā)現(xiàn)問題時要詳細記錄公路樁號和位置,有路障和障礙物時,必須清除并找到當(dāng)事人,做好相關(guān)記錄。
7、發(fā)現(xiàn)路產(chǎn)損壞案件時,需第一時間向大隊領(lǐng)導(dǎo)和支隊領(lǐng)導(dǎo)匯報情況,并做好現(xiàn)場勘驗、取證等工作。
8、上路巡查嚴(yán)格按照總隊巡查制度規(guī)定執(zhí)行。
9、確保公路控制區(qū)內(nèi)不得出現(xiàn)新增違法建筑、垃圾堆放、非公路標(biāo)志標(biāo)牌等。
10、上路巡查人員在上路執(zhí)法活動中要注意自身安全和當(dāng)事人的安全。
11、所管轄區(qū)域因監(jiān)管不力,造成的一切損失由中隊承擔(dān)。
12、大隊工作人員要嚴(yán)格按時完成大隊下達的各項任務(wù)和臨時性任務(wù)。
二、本責(zé)任書一式兩份,大隊和工作人員各執(zhí)一份,本目標(biāo)責(zé)任書自簽字之日起生效至次年簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書止。
大隊負責(zé)人:工作人員:
時間:時間:
第五篇:工作目標(biāo)責(zé)任書
工作目標(biāo)責(zé)任書15篇
工作目標(biāo)責(zé)任書1
我校以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo),在區(qū)教育局和學(xué)區(qū)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全校教師團結(jié)協(xié)作,努力工作,全面貫徹教育方針,全面實施素質(zhì)教育,全面開展課改探索活動,狠抓有效課堂活動努力提高教育質(zhì)量,不斷提升辦學(xué)品位,取得了一定成效。現(xiàn)根據(jù)《荊州區(qū)教育局教育工作目標(biāo)責(zé)任書》考評表,逐條自查如下:
一、安全管理
1、學(xué)校建立健全了一系列安全工作管理機制。如應(yīng)急預(yù)案、安全制度等,責(zé)任落實,簽定安全責(zé)任書(學(xué)校與教師、司機、家長、家長與司機),建立安全衛(wèi)生工作臺帳,安全檔案齊全規(guī)范。
2、學(xué)校對安全隱患一月一查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,安全教育經(jīng)常開展。如利用“安全教育周活動”、每周星期一升國旗時對上周的安全衛(wèi)生情況進行小結(jié);各班利用班會、周會等多種形式對學(xué)生進行安全教育;血吸蟲防預(yù)知識教育,每生發(fā)一份血吸蟲防預(yù)手冊,辦宣傳專欄,4-6年級學(xué)生寫了怎樣預(yù)防血吸蟲病的作文。
3、學(xué)校每學(xué)期進行一次消防、地震、防爆力等應(yīng)急逃生演練,學(xué)校的周邊治安環(huán)境良好,但我校仍全天對關(guān)鍵時間、地點進行了定崗,以防安全事故的發(fā)生。平時各班確定學(xué)生安全信息員,采用領(lǐng)導(dǎo)值周、教師值日、學(xué)生值日,層層設(shè)防,全年無安全事故。
二、德育工作
1、學(xué)校工作以德育為首,建立了由政教主任、班主任及全體教師組成的德育工作隊伍,制定工作計劃,活動有記載。
2、學(xué)校注重了學(xué)生文明習(xí)慣養(yǎng)成教育。主要以“文明禮貌伴我行”為載體。我校認真執(zhí)行中小學(xué)生守則和日常行為規(guī)范,把養(yǎng)成教育列入工作日程。每班張貼《小學(xué)生日常行為規(guī)范》,要求學(xué)生會背誦,并落實在行動上,使學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的,形成良好的行為習(xí)慣。學(xué)校還利用班會、國旗下講話、校園廣播網(wǎng)、黑板報、校外輔導(dǎo)員講座等形式,多次對學(xué)生進行道德、理想、法紀(jì)、衛(wèi)生、安全、愛國主義教育,以及革命傳統(tǒng)中華民族傳統(tǒng)美德教育,做到每學(xué)期一次法律講座,每月一次德育教育活動。
3、認真開展評比活動。每月學(xué)校進行一次“文明班級”和“十佳少年”評比,實行一票否決制,即:班級在一月中學(xué)生有一次打架和一次清潔衛(wèi)生檢查不合格的,不得評為“文明班級”;一月中有一次不文明行為、講不文明語言的,不得評為“十佳少年”。
4、認真開展“春暉少年德育活動。以頌讀古詩詞、弟子規(guī)、唱紅歌為主題,班級兩月一次活動,學(xué)校每學(xué)期開展一次學(xué)生讀詩、背詩和紅歌會活動展示。
三、教育教學(xué)工作
1、認真組織學(xué)習(xí),宣傳貫徹《中華人民共和國義務(wù)教育法》。每學(xué)期開學(xué)學(xué)校開展了“走百里、訪千家、暖萬人心”的活動,實行領(lǐng)導(dǎo)包村、教師包組包人走訪,使轄區(qū)適齡兒童入學(xué)率達到100%,鞏固率達100%。
2、學(xué)校開展了豐富多彩的課外活動,培養(yǎng)學(xué)生特長。每學(xué)期開展多次文體活動比賽,乒乓球、跳繩、踢毽子、壘球、跳遠、羽毛球、棋類活動和兒童節(jié)、“六一”兒童節(jié)的文藝演出。
3、狠抓學(xué)科質(zhì)量。學(xué)校要求學(xué)生的每次家庭作業(yè)、每單元測試卷要有家長簽字,學(xué)生作業(yè)要求有書寫質(zhì)量評價,要求學(xué)生在校內(nèi)外講普通話。加強優(yōu)生的培優(yōu)教育,對學(xué)困生的輔導(dǎo)持之以恒。
4、切實用好現(xiàn)代遠程教育設(shè)備教育設(shè)備和資源,充分利用課件上課,每班每周必須有一次,每次活動要求有記載。
5、教學(xué)常規(guī)管理規(guī)范,嚴(yán)格按課表上課。每月一次教學(xué)檢查,有記載,有獎罰。
6、校本學(xué)習(xí)經(jīng)常開展,做到了有課表,有活動記載,有教研課題,有領(lǐng)導(dǎo)專班,教師學(xué)習(xí)有筆記。
四、規(guī)范辦學(xué)行為
1、嚴(yán)格按部頒布標(biāo)準(zhǔn)開齊課程,開足課時,推進實施素質(zhì)教育,體、音、美等薄弱學(xué)科嚴(yán)格按規(guī)定課時實施。
2、嚴(yán)格用書管理,不向?qū)W生推銷資料,不強迫學(xué)生買學(xué)習(xí)資料。 3、節(jié)假日不組織學(xué)生補課,不把學(xué)校教室和設(shè)施租借給其他人辦班。 4、嚴(yán)格控制學(xué)生在校時間總量,嚴(yán)格執(zhí)行上級規(guī)定的農(nóng)村學(xué)校的上學(xué)和放學(xué)時間。
五、師資隊伍建設(shè)
1、制定師德教育計劃,有活動安排,有活動記載,建立師德檔案,評價及時,在教師中廣泛開展“勞動競賽”,每月一評比。
2、經(jīng)常學(xué)習(xí)《師德規(guī)范》,在工作中努力踐行“師德承諾”。做學(xué)生的品德指導(dǎo)老師。全體老師沒有體罰學(xué)生、接受學(xué)生及家長禮物的現(xiàn)象,也沒有與家長鬧糾紛的現(xiàn)象。
3、學(xué)校無違規(guī)辦班、補課等違反師德師風(fēng)的現(xiàn)象,教師無隨便離崗現(xiàn)象。 4、教師積極參加上級組織的各類培訓(xùn),堅持隨堂聽課制度,每人每學(xué)期上一次公開課,每人有一個研究課題,每學(xué)期一份教學(xué)論文。
六、財務(wù)管理
1、學(xué)校財務(wù)收支管理制度健全落實。
2、嚴(yán)格執(zhí)行收費政策,無亂收費現(xiàn)象,無亂開支行為。
3、實行校務(wù)、政務(wù)公開,民主理財,較大的開支必須通過教代會討論通過,采購要有兩人以上。大型建設(shè)實行專項預(yù)算。
七、黨員干部隊伍建設(shè)
1、加強黨員干部勤政廉政建設(shè),把黨員先進性教育活動作為黨員干部隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容。
2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員能團結(jié)協(xié)作,能以顧大局、講紀(jì)律、講團結(jié)、講奉獻的思想認真工作,不搞拉幫結(jié)派。
3、學(xué)校各項工作比較科學(xué)、民主,深得民心。
4、干部隊伍堅持理論學(xué)習(xí),關(guān)注國際國內(nèi)的形勢,關(guān)注教育發(fā)展的新機制,為學(xué)校長足發(fā)展獻計獻策。
八、工會、老干部工作
1、教(職)代會組織健全,每學(xué)期一次教代會,征求教師意見,共謀學(xué)校發(fā)展。
2、落實計劃生育政策,對獨生子女教師,特別是獨生女教師給予關(guān)注,落實政策。
3、加強教師健康,開展文體活動,進行一些簡單的文體比賽。每年一次體檢。
九、辦學(xué)特色
辦學(xué)理念是一所學(xué)校的靈魂,是指導(dǎo)學(xué)校發(fā)展實現(xiàn)辦學(xué)目標(biāo)的先導(dǎo),是教育思想的集中反映,是辦學(xué)理想的特殊表達,是學(xué)校精神的內(nèi)核,更是引領(lǐng)學(xué)校改革與發(fā)展的一面旗幟。學(xué)年初,我校提出了“科學(xué)、和諧、發(fā)展”的教育構(gòu)想和總體規(guī)劃,為此,我校從以下幾方面推動工作:
1、以辦“人民滿意的學(xué)?!睘樽谥?,經(jīng)常征求社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生家長的意見,對學(xué)校工作及教師的工作進行評價,學(xué)校根據(jù)這些意見,進行整改,增強學(xué)校及教師工作責(zé)任感。
2、以提高辦學(xué)績效為目的,把科研興校放在首位,狠抓教師的有效課堂。每學(xué)期的聽課、評課活動,要求每人一學(xué)期講一至兩節(jié)的公開課,每學(xué)期教師聽課不少于10節(jié),領(lǐng)導(dǎo)不少于20節(jié),每人有教研課題,每學(xué)期寫一份有較高質(zhì)量的教學(xué)論文。
3、管理規(guī)范,發(fā)揚民主。教職工既是管理對象,又是管理的主體,所以,學(xué)校的重大問題,充分發(fā)揚民主,廣泛聽聽取意見,做到集思廣益,依靠教師辦教育,是教育管理的一條規(guī)律,把領(lǐng)導(dǎo)的決策和群眾討論的結(jié)果統(tǒng)一起來,充分調(diào)動了廣大教師的工作積極性,順利地實現(xiàn)了學(xué)校的工作目標(biāo)。
總之,我校一年來的工作緊緊地圍繞以德育為首,以創(chuàng)新為動力,以管理為手段,以加強師資建設(shè)為關(guān)鍵,以安全穩(wěn)定為保證,以教學(xué)為中心,兼顧其它各項工作的目標(biāo)管理責(zé)任,取得了一定的成績,但離人民的要求還有差距,今后,我校在教育局領(lǐng)導(dǎo)下,我們有信心也有決心把我校教育教學(xué)的各項工作做得更好。
自評分:98分
工作目標(biāo)責(zé)任書2
根據(jù)上級有關(guān)文件精神,為切實落實消防安全工作,防止火災(zāi)事故的發(fā)生,給學(xué)校教育教學(xué)創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境,學(xué)校與各處(室、組)簽訂此消防安全責(zé)任書。
一、對于有隱患的火源、電源及易燃易爆物品要及時報告或排除。
二、對消防器材、設(shè)施要加強管理和維修,若有問題及時報告處理。
三、各處室負責(zé)人,要當(dāng)好兼職消防安全員,切實把防火工作放在心上,常抓不懈,避免火災(zāi)事故的發(fā)生。
四、嚴(yán)禁使用大功率電器,下班時要注意關(guān)好熱水器、電腦、天然氣。
五、冬季取暖和寒暑假期間,要特別注意火災(zāi)事故的發(fā)生,萬萬不可粗心大意。
六、總務(wù)處要利用黑板報、標(biāo)語、集會等形式宣傳消防常識,并管理好消防工作檔案。負責(zé)對全校消防工作的定期檢查評比,落實安全責(zé)任追究制度。
七、誰分管的部門如果發(fā)生火災(zāi),要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校規(guī)定的“誰造成火
災(zāi),誰就要賠償一切損失”的規(guī)定。情節(jié)嚴(yán)重的還要負一定的法律責(zé)
任。對于發(fā)現(xiàn)火災(zāi)苗頭及時撲滅者,根據(jù)情況可獎勵100—500元。
對于在火災(zāi)中奮力撲救,挽回重大損失者,可獎勵500—1000元。
此件一式二份,校檔案室存一份,處(室、組)負責(zé)人一份。
XXX
20xx年XX月XX日
工作目標(biāo)責(zé)任書3
一、為在全校師生中深入開展校園環(huán)境綜合治理工作,根據(jù)《中共XX縣委XX縣人民政府關(guān)于加強城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的實施意見》、《XX縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作意見》XX縣教育局《關(guān)于加強校園環(huán)境綜合治理的實施意見》等文件精神,特制定目標(biāo)管理責(zé)任書。
二、本責(zé)任書由各科室負責(zé)人(中層干部)、班主任、責(zé)任教師向?qū)W校校長簽訂。
三、本責(zé)任書期限從xx年春季學(xué)期起至xx年秋季學(xué)期止。
四、本責(zé)任書的考核工作由學(xué)校愛國衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)。
五、本責(zé)任書考核內(nèi)容:校園環(huán)境綜合治理工作方案、學(xué)校衛(wèi)生評分標(biāo)準(zhǔn),由值周行政監(jiān)管相關(guān)責(zé)任人實行量化打分。
六、獎懲:對在組織、落實、實施校園環(huán)境綜合治理工作中成效顯著的科室、班級、辦公室及個人,由學(xué)校根據(jù)縣教育主管部門的相關(guān)規(guī)定給予通報表彰和獎勵;對工作不力、效果不明顯的責(zé)任科室、班級、辦公室及個人通報批評和績效獎勵工資的降級處罰,并不得參與任何形式的評優(yōu)、選先、晉級等。
七、各科室、班級、責(zé)任教師及相關(guān)人員,除按任務(wù)分解外,其他按常規(guī)管理執(zhí)行,一旦發(fā)生衛(wèi)生問題,必須實行責(zé)任追究制。
八、本責(zé)任書一式三份,分別由學(xué)校和科室(中層干部)、班主任、責(zé)任教師各持一份。
xxx
20xx年xx月xx日
工作目標(biāo)責(zé)任書4
為了切實增強“控輟保學(xué)”工作的緊迫感和責(zé)任感,確?!皟苫彬炇蛰z學(xué)率指標(biāo)控制在達標(biāo)之內(nèi),特制定此工作目標(biāo)責(zé)任書。
1、成立學(xué)??剌z保學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組, 加強領(lǐng)導(dǎo),提高認識,明確職責(zé),強化措施,狠抓落實。定期召開工作會議, 安排布置控輟保學(xué)工作,實行信息周報告制度。
2、建立控輟保學(xué)承包責(zé)任制:校領(lǐng)導(dǎo)——班主任――層層落實責(zé)任到人。
3、開學(xué)未按時報到的學(xué)生班主任要及時和學(xué)生取得聯(lián)系、實現(xiàn)“無輟校”、“無輟班”的目標(biāo)。
4、堅持依法控輟,做好走訪動員工作,采取電話、上門等形式進行走訪,保證每學(xué)期對每個學(xué)生普訪一次,對重點學(xué)生家訪二到三次。
5、關(guān)心后進生,樹立轉(zhuǎn)化一個學(xué)困生與培養(yǎng)一個優(yōu)生同等重要,留住一個易輟生與畢業(yè)一個合格生同等重要的思想。不得體罰或變相體罰學(xué)生,不歧視咒罵后進生,切實關(guān)心學(xué)習(xí)困難學(xué)生和行為偏差學(xué)生。
6、建立控輟保學(xué)獎罰措施:凡鞏固率達標(biāo)的班級獎班主任80元;學(xué)校實行輟學(xué)工作責(zé)任追究制,對控輟保學(xué)不到位的造成學(xué)生流失的班級將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
本責(zé)任書一式兩份,簽字有效。
班主任簽 字:_____________
校 長簽字:____________
工作目標(biāo)責(zé)任書5
為全面落實縣委、縣政府和市衛(wèi)計委關(guān)于切實做好安全生產(chǎn)和消防工作一系列重要指示精神,牢固樹立安全發(fā)展理念,始終把人民群眾生命安全放在第一位。堅持安全生產(chǎn)和消防高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,加大安全生產(chǎn)和消防指標(biāo)考核權(quán)重,實行安全生產(chǎn)和消防重大安全生產(chǎn)事故風(fēng)險“一票否決”。責(zé)任重于泰山,安全高于一切。將安全責(zé)任落實到崗位、落實到人頭,堅持管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全。嚴(yán)格按照《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《消防安全責(zé)任制實施辦法》等有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)要求。加強督促檢查、嚴(yán)格考核獎懲。為此,特制訂本目標(biāo)責(zé)任書。
一、責(zé)任目標(biāo)
(一)各醫(yī)療衛(wèi)生計生機構(gòu)要把安全生產(chǎn)和消防工作列入黨政工作的第一任務(wù),抓好抓實安全生產(chǎn)和消防工作,建立黨政一把手負總責(zé),日常工作專人負責(zé),具體任務(wù)專人落實的“一崗雙責(zé)”的安全生產(chǎn)工作機制。要把安全生產(chǎn)與日常工作同研究、同部署、同檢查、同考核,認真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。
(二)安全生產(chǎn)組織機構(gòu)健全,重要部門、重點部位安全管理制度、消防安全制度、消防安全操作規(guī)程、內(nèi)保制度等各項規(guī)章制度完善,并裝框上墻;對消防設(shè)備、設(shè)施有專人負責(zé),并定期檢測和維修保養(yǎng),要確保消防設(shè)備、設(shè)施的完好有效;按照有關(guān)規(guī)定,為專職(兼職)消防人員和內(nèi)保人員配備防護和通信器材。
(三)實行重大事故登記、報告、整改和銷案制度。杜絕虛報、謊報和拖延不報,按照“四不放過”原則,嚴(yán)格查處瞞報、虛報和事故責(zé)任者。
(四)對安全生產(chǎn)負責(zé)人、管理人員、從業(yè)人員和特種從業(yè)人員每半年進行一次安全生產(chǎn)知識培訓(xùn),加強安全生產(chǎn)宣傳教育,全員要熟練掌握“三會”、“四個能力”。特種作業(yè)人員持證上崗率要達到100%。按照縣安委會要求,及時安排有關(guān)人員參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)。
(五)對門診、病房、辦公樓、倉庫、鍋爐房、配電房等重點部位,危險化學(xué)品、毒種菌種、毒麻藥品、易燃易爆等危險物品,高壓氧艙、供氧系統(tǒng),各種電器,要嚴(yán)格安全管理,堅持月月有檢查、有記錄。并根據(jù)季節(jié)特點和安全狀況需要,及時開展隱患排查整治工作,并做好記錄、建立專檔,事故隱患整改率達到100%。對上級機關(guān)及各級消防、安監(jiān)部門檢查出的安全隱患下達書面整改通知,要按照標(biāo)準(zhǔn)、時限要求進行整改,并即時申請銷案。
(六)要積極組織開展《安全生產(chǎn)法》、《消防法》等相關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳,認真組織開展好“安全生產(chǎn)月”、“11.9”消防宣傳日活動。
(七)嚴(yán)禁在醫(yī)院病房走道、疏散樓道堆放物品,照成安全通道堵塞;嚴(yán)禁將疏散樓梯們鎖閉。單位內(nèi)部在房屋新建、改建、擴建等工程,要按照程序及時向有關(guān)部門申報審批,施工期間及非施工期間必須確保安全出口和消防通道暢通無阻,嚴(yán)禁將安全疏散出口、消防通道鎖閉、堵塞。各項安全管理制度健全并上墻,有專人對工程施工安全全程監(jiān)管。
(八)各單位開展安全生產(chǎn)大檢查,做到“全覆蓋,零容忍,嚴(yán)執(zhí)法,重實 效”。要采用不發(fā)通知,不打招呼,不用陪同和接待,直奔現(xiàn)場,暗查暗訪,做好檢查不擇不扣,不留死角,不走過場,務(wù)必見到實效。對自查和上級有關(guān)部門檢查出的安全隱患不按照要求及時整改而發(fā)生安全事故者,將依照相關(guān)法律、法規(guī)予以從重處理。
二、考核與獎懲
縣衛(wèi)計委將在年終對安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況實施檢查考核,對完成全年目標(biāo)任務(wù),成績突出的有關(guān)單位和人員依照縣委、縣政府有關(guān)規(guī)定進行表彰獎勵;對沒有完成責(zé)任目標(biāo)任務(wù)的單位建議實行一票否決,不得參與其他方面的評先,并進行通報批評;發(fā)生重特大安全事故和火災(zāi)事故及群死、群傷事故的,將依法追究責(zé)任人及相關(guān)人員的行政和法律責(zé)任。
三、簽訂時間
20xx年xx月xx日
工作目標(biāo)責(zé)任書6
為加強學(xué)校食品安全監(jiān)管,落實食品安全工作責(zé)任,全面完成xx年食品安全戰(zhàn)略各項工作任務(wù),確保全年不發(fā)生食品安全事故,根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》和《湖北省食品安全條例》等有關(guān)規(guī)定,簽訂本責(zé)任書。
一、嚴(yán)格落實學(xué)校食品安全主體責(zé)任。各中小學(xué)成立食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,建立食品安全工作一把手負責(zé)制,有分管領(lǐng)導(dǎo)和食品安全工作聯(lián)絡(luò)員。一把手是本單位食品安全第一責(zé)任人,全面負責(zé)學(xué)校食品安全工作。每年至少召開2次辦公會議,專題研究食品安全工作,食品安全工作責(zé)任明晰。
二、嚴(yán)格遵守學(xué)校食品安全各項管理制度,嚴(yán)防校園食品安全事故的發(fā)生。健全學(xué)校食品安全工作管理的各項制度,加強學(xué)校食品安全保衛(wèi)工作,非食堂工作人員一律不得進入食品貯存和加工場所。學(xué)校食堂應(yīng)辦理“食品經(jīng)營許可證”,從業(yè)人員辦理健康證。
三、加強食品安全宣傳教育,在校園建立食品安全宣傳欄,積極開展“食品安全知識進課堂”系列活動,并取得實效。積極參加市、區(qū)“食品安全宣傳周”活動,大力宣傳食品安全法律法規(guī)和食品藥品安全科普知識,構(gòu)建食品安全社會共治格局。
四、做好學(xué)校食堂升級改造和規(guī)范管理工作,積極推進明廚亮灶工程,確保學(xué)校食堂食品安全量化分級率達標(biāo),楊葉中學(xué)、楊葉小學(xué)、中心幼兒園食堂以A級放心食堂為建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),消除C級食堂;食堂、小賣部建立進貨臺賬率達100%、索證索票率、可追溯率達100%;食堂食品留樣率達100%。
五、每年學(xué)校開展食品安全自查與整治不少于3次。關(guān)停教學(xué)點小賣店,逐步關(guān)停中小學(xué)小賣店。
六、落實食品安全事故防范措施,建立和完善食品安全事故應(yīng)急處置機制和事故調(diào)查處理工作。
七、積極參加市、區(qū)教育局、鎮(zhèn)中心學(xué)校關(guān)于食品安全各類會議,按要求報送會議精神落實情況、工作計劃、工作總結(jié)和信息簡報。
八、本責(zé)任書的執(zhí)行情況,由中心學(xué)校后勤負責(zé)人組織進行檢查考評。
鎮(zhèn)中心學(xué)校:
單位負責(zé)人:
工作目標(biāo)責(zé)任書7
一、目標(biāo)營銷責(zé)任人:_______________
二、目標(biāo)責(zé)任人職務(wù):_______________
三、目標(biāo)營銷區(qū)域:_______________
四、團隊(部門)人員定員數(shù)量:__________
五、目標(biāo)營銷任務(wù)
經(jīng)公司研究決定,現(xiàn)授權(quán)營銷責(zé)任人_____全面負責(zé)公司在__________區(qū)域品牌的
宣傳、推廣、營銷等經(jīng)營活動的權(quán)利。同時,完成以下目標(biāo)營銷任務(wù):
1、營銷(以_____為主)目標(biāo)任務(wù):_____萬元;
2、營銷(以_____為主)挑戰(zhàn)任務(wù):_____萬元。
目標(biāo)分解表:
1月:_____2月:_____3月:_____4月:_____5月:_____6月:_____7月:_____8月:_____9月:_____10月:_____11月:_____12月:_____
合計:__________
目標(biāo)
六、完成目標(biāo)營銷任務(wù)期限:20_____年_____月31日
七、營銷責(zé)任人的義務(wù)
1、責(zé)任人應(yīng)在簽訂營銷目標(biāo)責(zé)任書后十日內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實現(xiàn)的、有時間性的目標(biāo)實施詳細計劃書(電子版),在獲得公司認可后以此作為對營銷目標(biāo)責(zé)任人進行績效考評、經(jīng)營活動監(jiān)督和控制的依據(jù);
2、營銷目標(biāo)責(zé)任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下經(jīng)營活動有關(guān)的各項文字資料:
(1)月份、季度、各項及營銷數(shù)據(jù)的分析報告;
(2)營銷政策及實施情況的跟蹤報告;
(3)公司要求提供的其它相關(guān)文字資料;
(4)考核當(dāng)月末完成計劃營銷目標(biāo)任務(wù)的,責(zé)任人須向直接上級說明未完成計劃任務(wù)的原因,并提出
改進措施。
(5)每月對:各類與之相關(guān)促銷活動、員工考核、獎勵評比按時上報數(shù)據(jù)。
3、根據(jù)公司績效考核要求,參與公司績效考核;(細則按各級考核表規(guī)定執(zhí)行);
4、分析市場狀況,提供市場分析報告,為公司決策提供準(zhǔn)確市場依據(jù);
5、加強部門內(nèi)部管理,不斷提高內(nèi)部管理水平;
6、接受公司對經(jīng)營活的檢查、監(jiān)督,并對公司就經(jīng)營管理活動提出的整改、完善意見進有效貫徹和落實。
7、嚴(yán)格控制公司的各項費用,確保在以_____內(nèi)。
費用明細為:
1)市場費用
省部費用(老市場6.25%,新市場8.25%)
A.超市進場產(chǎn)生的條碼費用;
B.省區(qū)投入的掛網(wǎng)、端架、堆頭等陳列費用;
C.臨時人員工資(促銷人員、臨時業(yè)代等);
D.省內(nèi)規(guī)劃的終端促銷及渠道促銷活動費用;
2)銷售費用—人員費用5.73%3)物流費用—4%
八、目標(biāo)責(zé)任人的權(quán)利
1、要求公司在責(zé)任人實施經(jīng)營活動過程中須提供必要的資金、設(shè)備、后勤等人、財、物的支持和保障;
2、根據(jù)工作需要,對部門內(nèi)部員工工作進行自主安排、調(diào)動;
3、具有對部門內(nèi)部員工的任免提出建議的權(quán)利,且公司將以此建議作為該部門內(nèi)部員工最終任免的主要依據(jù)。
4、具有對部門內(nèi)部員工的獎金分配的權(quán)利,且公司將其建議作為該部門內(nèi)部員工最終獎金分配的主要依據(jù)。
九、薪酬規(guī)定:
營銷目標(biāo)責(zé)任人的年薪=目標(biāo)任務(wù)對應(yīng)的年薪--月薪_____月+月度和銷售提成薪詳見各級人員薪酬制
十、獎勵規(guī)定:
1、完成目標(biāo)任務(wù)年薪總額(含稅):__________
2、完成挑戰(zhàn)任務(wù)年薪總額(含稅):__________
十一、附則
1、本責(zé)任書一式兩份,公司一份、營銷目標(biāo)責(zé)任人一份。
2、目標(biāo)責(zé)任人如果本內(nèi)因故離職,則不享受年薪,只享受正常的月薪。
3、本責(zé)任書自簽訂之日起,公司和營銷目標(biāo)責(zé)任人應(yīng)共同努力、攜手并進、互勵共勉,以期順利完成目標(biāo)責(zé)任。
公司(蓋章):_________
目標(biāo)營銷責(zé)任人(簽字):__________
日期:__________
日期:__________
工作目標(biāo)責(zé)任書8
為辦好人民滿意的學(xué)校,每位教師必須按照學(xué)?!耙婪ㄖ涡湔龤?、立足校本保生存,科學(xué)管理求發(fā)展,求真務(wù)實創(chuàng)一流”的指導(dǎo)思想,進行教育教學(xué)活動。因此,特制定《教師崗位目標(biāo)責(zé)任書》。
一、德育目標(biāo):
1、遵紀(jì)守法,依法執(zhí)教,廉潔執(zhí)教,認真貫徹教育方針,嚴(yán)格遵守,服從工作分配,履行教師。
2、嚴(yán)格要求,科學(xué)管理。關(guān)心愛護每一位學(xué)生,尊重學(xué)生人格,不體罰或變相體罰學(xué)生,不侮辱學(xué)生。
3、加強個人修養(yǎng)建設(shè),樂教愛崗,“內(nèi)提素質(zhì),外塑形象”,使家長、學(xué)生滿意率達90%以上。
4、做好學(xué)生思想教育工作,每位教師必須把學(xué)生德育工作放在首位,培養(yǎng)學(xué)生遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》,遵守校園常規(guī),培養(yǎng)學(xué)生誠實守信,禮貌待人,遵規(guī)守紀(jì),勤奮學(xué)習(xí),嚴(yán)于律己的品質(zhì)。
二、教育教學(xué)目標(biāo):
1、班級管理目標(biāo):班主任工作:依照德智體美勞全面發(fā)展的要求,開展班務(wù)工作。面向全體學(xué)生,培養(yǎng)學(xué)生的個體特長和良好的行為習(xí)慣,期內(nèi)班級學(xué)生不出現(xiàn)安全事故。學(xué)困生轉(zhuǎn)化達80%以上,學(xué)生輟學(xué)率為0。按時完成學(xué)校和部門分配的臨時性工作任務(wù)。經(jīng)常聯(lián)系和組織各科任教師互通情況,協(xié)調(diào)關(guān)系,商討本班的教育工作。
2、教師要不斷提高教學(xué)基本功,每位教師每學(xué)年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀(反思),上1節(jié)公開課,積極參加集體備課活動,每節(jié)課都做到課前進行二次備課課后有教學(xué)反思。
3、教導(dǎo)主任要積極做好學(xué)校教學(xué)、教研工作的安排、管理、監(jiān)督等工作,認真組織開展好學(xué)校教學(xué)教研工作,充分利用教學(xué)資源,探究適合學(xué)生實際的教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學(xué)校全面工作。
4、副校長要嚴(yán)格按照學(xué)校有關(guān)要求做好教育教學(xué)管理、督促工作,積極配合好校長搞好學(xué)校全面工作。
5、大隊輔導(dǎo)員要嚴(yán)格按照學(xué)校有關(guān)要求做好學(xué)校德育教育工作的開展,少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長搞好學(xué)校全面工作。
6、學(xué)校財務(wù)管理員要嚴(yán)格遵守財務(wù)制度,嚴(yán)守報賬原則;努力做好學(xué)校后勤工作;加強學(xué)校財產(chǎn)管理登記工作。
7、教師要積極承擔(dān)學(xué)校教育教研工作任務(wù),大膽改革創(chuàng)新,積極參加學(xué)校,努力提高自身素質(zhì),每期聽課中心學(xué)校提出的標(biāo)準(zhǔn)。
8、教師嚴(yán)格按照教學(xué)常規(guī)進行教育教學(xué)工作,嚴(yán)格遵照學(xué)校的坐班制要求,在上班期間不做與教育教學(xué)有關(guān)的事。
三、教學(xué)質(zhì)量目標(biāo):
1、學(xué)校總體目標(biāo)進入全鎮(zhèn)前八名。
2、教師個人目標(biāo):我個人所擔(dān)任的_______年級________學(xué)科成績在全鎮(zhèn)學(xué)校綜合成績不低于前______名,優(yōu)秀率達到_____%,及格率達到______%;我另擔(dān)任的____年級_______學(xué)科成績在全鎮(zhèn)學(xué)校綜合成績不低于前________名,優(yōu)秀率達到______%,及格率達到_____%。
3、全面完成臨時分配的各項工作任務(wù)。
以上各項目標(biāo)指標(biāo)由學(xué)校各部門學(xué)期末聯(lián)合考查,量化積分,作為教師獎懲和評優(yōu)樹模,履職考核、續(xù)聘、解聘的依據(jù)。
教師簽章:______
校長簽章:______
學(xué)校簽章:______
______年______月______日
工作目標(biāo)責(zé)任書9
為確?!痢痢痢廖飿I(yè)管理有限公司計劃目標(biāo)得以實現(xiàn),經(jīng)董事會與目標(biāo)責(zé)任人(總經(jīng)理)共同商討,已確定××××物業(yè)管理有限公司二ΟX×年工作責(zé)任目標(biāo),并擬由目標(biāo)責(zé)任人代表××××物業(yè)管理有限公司簽署確認。
一、責(zé)任目標(biāo)
1.管理目標(biāo)
1)全年不發(fā)生重大安全責(zé)任事故。“重大安全責(zé)任事故”是指:
★因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死亡事故;
★因失職或玩忽職守引發(fā)的公司重要財產(chǎn)報廢、損毀事故;
★因失職或玩忽職守引發(fā)的火災(zāi)事故;
★因失職或玩忽職守引發(fā)的水浸事故;
★因失職或玩忽職守引發(fā)的惡性治安事件;
★因失職或玩忽職守引發(fā)的業(yè)主/使用人重傷、死亡事件。
2)所轄物業(yè)設(shè)施設(shè)備的使用完好率達95%以上。
3)員工上崗培訓(xùn)率100%。
4)員工對企業(yè)的滿意率達85%以上。
5)導(dǎo)入新思維、新觀念,建立健全標(biāo)準(zhǔn)化管理,推動企業(yè)的現(xiàn)代化管理進程。
6)除無法進行重大改造的硬件設(shè)施(條件)外,××大廈住宅區(qū)物業(yè)管理(服務(wù))其他各項指標(biāo)力爭在20xx年12月31日前達到《××省住宅區(qū)物業(yè)管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》中“二級”的各項管理指標(biāo);商業(yè)和辦公層因無規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)可資參考,故,共性部分亦參照“住宅標(biāo)準(zhǔn)”考核。
6.2二級
6.2.1房屋及共用部位共用設(shè)施設(shè)備維修養(yǎng)護
6.2.1.1房屋
a.房屋完好率95%以上;
b.房屋零修、急修及時率80%以上;
c.房屋零修工程合格率90%以上;
d.房屋立面較整潔,無重大缺損現(xiàn)象;
e.房屋裝修符合管理規(guī)定,無私改亂拆現(xiàn)象。
6.2.1.2協(xié)調(diào)、配合水、電、氣等專業(yè)部門做好水、電、氣等設(shè)施設(shè)備正常運行的保障工作。
6.2.1.3環(huán)衛(wèi)設(shè)施,基本完好,無重大缺損現(xiàn)象。
6.2.l.4道路通暢,路面較平整。
6.2.1.5消防設(shè)施基本完好無損,可隨時啟用。
6.2.2安全護衛(wèi)
6.2.2.1主出入門24小時值班;
6.2.2.2安全護衛(wèi)人員24小時巡查;
6.2.2.3交通車輛管理有序,機動車輛出入登記、按序停放;
6.2.2.4有應(yīng)急處理計劃措施,遇警能及時報警,并努力防止事態(tài)進一步惡化,協(xié)助保護現(xiàn)場。
6.2.3綠化、環(huán)境、衛(wèi)生
6.2.3.1綠化符合規(guī)劃要求,布局較合理,綠化覆蓋率25%以上;
6.2.3.2花草樹木長勢良好,無枯死、無破壞、無大面積蟲害現(xiàn)象;
6.2.3.3小區(qū)建立清掃、保潔制度,專人定時清潔,定期殺蟲滅鼠,垃圾日產(chǎn)日清;
6.2.3.4房屋立面及區(qū)內(nèi)道路基本整潔;
6.2.3.5水、電、氣等設(shè)施設(shè)備以及環(huán)衛(wèi)設(shè)施基本整潔;
6.2.3.6無亂設(shè)攤點、廣告牌、亂貼、亂畫現(xiàn)象。
6.2.4多種經(jīng)營和社區(qū)文體活動服務(wù)
6.2.4.1生活服務(wù)
a.房屋自用部位自用設(shè)施設(shè)備的維修服務(wù);
b.商務(wù)服務(wù),如代訂牛奶、報紙等。
6.2.4.2公共娛樂、文體活動,年開展4項以上。
6.2.5服務(wù)質(zhì)量、效果
6.2.5.1服務(wù)人員盡職盡責(zé),崗位職責(zé)上墻公布,服務(wù)項目及價格公布;
6.2.5.2公共性服務(wù)費收支情況定期(一年1~2次)公布;
6.2.5.3維修基金帳務(wù)按規(guī)定報業(yè)主委員會審核
,并定期向業(yè)主通報;
6.2.5.4認真接待群眾投訴,并建立群眾投訴記錄,有效投訴辦結(jié)率85%,回訪率96%以上;
6.2.5.5業(yè)主意見反饋,滿意率65%以上。
6.2.6相關(guān)條件
6.2.6.1硬件環(huán)境
6.2.6.1.1小區(qū)符合規(guī)劃要求,區(qū)容區(qū)貌較好,無違章搭建現(xiàn)象。
6.2.6.1.2主出入口有小區(qū)平面示意圖,主要路口設(shè)有路標(biāo),組團棟號標(biāo)志明顯。
6.2.6.1.3供水、排水、供電、供氣、消防、綠化、環(huán)衛(wèi)設(shè)施設(shè)備基本齊全。
6.2.6.1.4停車場
6.2.6.1.5主出入口設(shè)有值班室。
6.2.6.2物業(yè)管理企業(yè)
6.2.6.2.1企業(yè)須持有××省物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)證書。
6.2.6.2.2企業(yè)內(nèi)部考核制度,崗位職責(zé)明確。
6.2.6.2.3人員培訓(xùn),持證上崗率80%以上,其中企業(yè)經(jīng)理、部門經(jīng)理,管理員80%以上持有物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書。
6.2.6.2.4安全護衛(wèi)人員統(tǒng)一著裝。
6.2.6.3業(yè)主委員會
6.2.6.3.1具備條件的,應(yīng)成立業(yè)主委員會:暫不具備條件的積極創(chuàng)造條件,制定計劃,成立業(yè)主委員會。
2、服務(wù)目標(biāo)
修訂“二級標(biāo)準(zhǔn)”,我們擬將“住戶對管理服務(wù)工作的滿意率達90%以上”作為200×的服務(wù)目標(biāo)。(“二級標(biāo)準(zhǔn)”為65%以上)
3、經(jīng)營目標(biāo)
1)全年確保×××萬元稅前經(jīng)營收入,其中,物業(yè)服務(wù)費收入×××萬元,其它經(jīng)營收入××萬元。
2)全年各項開支控制在×××萬元指標(biāo)內(nèi),其中工資性費用(含合同制員工的各類保險以及全體員工的獎勵基金支出等)控制在總支出的××%,即×××萬元計劃范圍內(nèi)。
3)全年實現(xiàn)應(yīng)稅前經(jīng)營利潤(毛利):×××萬元。
4、人員定編
全部人員定編×××人,其中:
●經(jīng)理室×人;
●經(jīng)理辦公室××人;
(含檔案/文員/物業(yè)管理員/保潔班/車輛管理/倉庫保管)
●財務(wù)部×人;
●設(shè)備部××人(含機械維修/水電值班和維修);
●安全護衛(wèi)部××人。
(含監(jiān)控崗位、巡護崗位、門廳和大院崗位)
全部人員編制中,合同制用工擬控制在全部用工人數(shù)的××%左右,主要對象為重要崗位的管理人員、技術(shù)工人、安全護衛(wèi)班長。
二、責(zé)任人的權(quán)力
為保證上述責(zé)任目標(biāo)的實現(xiàn),公司實行總經(jīng)理負責(zé)制,責(zé)任人(總經(jīng)理)的權(quán)利如下:
1)人事管理和薪酬分配權(quán)
●對××××物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理助理(含)、部門經(jīng)理(含)以下各級員工的組閣權(quán)、獎罰權(quán)、任免權(quán)、解聘權(quán)。
●對××××物業(yè)管理有限公司副總經(jīng)理/財務(wù)部經(jīng)理的任免、調(diào)配、解聘、獎罰的建議權(quán)。
●編制范圍內(nèi)員工招聘錄用決定權(quán)。
●核定工資總額內(nèi)的調(diào)薪?jīng)Q定權(quán)。
2)財務(wù)管理權(quán)
物業(yè)公司獨立財務(wù)核算。財務(wù)人員歸屬董事會、目標(biāo)責(zé)任人雙重領(lǐng)導(dǎo)。受董事會委托(授權(quán)),目標(biāo)責(zé)任人有物業(yè)公司日常經(jīng)營管理資金費用支出計劃審核權(quán)、借款審核權(quán)、費用報銷審核權(quán)。
3)管理決策權(quán)
◆主持××××物業(yè)管理有限公司的日常管理工作。
◆組織實施××××物業(yè)管理有限公司的工作目標(biāo)、工作計劃、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、管理制度。
◆主持召開××××物業(yè)管理有限公司的各類工作會議。
◆組織管理評審。
◆審核各類經(jīng)濟合同。
4)申請支持權(quán)
▲依據(jù)××××物業(yè)管理有限公司的工作進展情況申請專項經(jīng)營管理資金和其他資金支持。
▲申請修改××××物業(yè)管理有限公司的組織架構(gòu)和人員定編。
▲申請業(yè)務(wù)支持。
三、責(zé)任人的義務(wù)
■接受董事會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
■向董事會作工作匯報。
■確保責(zé)任目標(biāo)的逐步實現(xiàn)。
■自覺接受董事會監(jiān)控、考評、檢查。
■每月28號前按時上報次月度工作計劃報表。
■每月5號前組織目標(biāo)評估,質(zhì)量評審,進度、質(zhì)量考評。
■每季末的次月5日前組織員工季度績效考評。
■積極配合董事會完成其他專項工作。
■保證公司各個標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行。
■保證公司操作不違背國家的法律、法規(guī)。
■保證員工的生活、工作秩序。
■保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量。
■為公司培養(yǎng)人才。
四、董事會的權(quán)力
☆對××××物業(yè)管理有限公司的運作狀況(工作進度、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、成本等指標(biāo))抽查、檢查、監(jiān)督的權(quán)利。
☆有對目標(biāo)責(zé)任人、副總經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理的任免權(quán)、解聘權(quán)、調(diào)配權(quán)。
☆有要求責(zé)任人出示、收集、解釋各類數(shù)據(jù)、原始憑據(jù)、記錄的權(quán)利。
>☆有對××××物業(yè)管理有限公司的資金審批權(quán)和對其財務(wù)運作狀況的直接監(jiān)控權(quán)。
☆有對目標(biāo)責(zé)任人的績效考評權(quán)、獎罰權(quán)。
☆專項事件的調(diào)查權(quán)。
xx
日期:
工作目標(biāo)責(zé)任書10
為推進人民調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè),充分調(diào)動人民調(diào)解員的工作積極性,有效發(fā)揮人民調(diào)解在維護社會穩(wěn)定中的“第一道防線”作用,依據(jù)《中華人民共和國人民調(diào)解法》,結(jié)合我區(qū)域?qū)嶋H,制定本責(zé)任書。
一、目標(biāo)任務(wù)
切實加強本區(qū)域人民調(diào)解工作,充分調(diào)動人民調(diào)解員的積極性,使調(diào)解人員運用法律、政策的能力和調(diào)解技能明顯增強,調(diào)解質(zhì)量不斷提高。矛盾糾紛排查制度進一步健全,糾紛信息收集、報送、分析機制進一步完善,及時把矛盾糾紛化解在基層,解決在萌芽狀態(tài)。努力提高人民調(diào)解成功率,使人民群眾自覺把人民調(diào)解作為解決矛盾糾紛的主要選擇,營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
二、組織建設(shè)
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任。
各級要成立人民調(diào)解委員會,建立健全區(qū)域協(xié)調(diào)辦公室、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))、村(居)民小組四級調(diào)解網(wǎng)絡(luò),以及縣域性、行業(yè)性調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。
(二)人民調(diào)解委員會建設(shè)要達到“五有”、“四落實”。
“五有”即:有相對固定的調(diào)解工作場所、有調(diào)委會標(biāo)識牌、有調(diào)委會印章、有調(diào)解和回訪等記錄簿及統(tǒng)計臺帳;“四落實”即:組織、制度、工作、經(jīng)費落實。
(三)按照《涼山州20xx年人民調(diào)解工作責(zé)任分解方案》的安排,做好人民調(diào)解委員會及人民調(diào)解員登記、信息報送、排查調(diào)處等工作。
(四)完成省、州、縣和上級部門交辦的各階段性、臨時性工作任務(wù)。
三、工作要求
(一)開展每月一次的矛盾糾紛大排查活動。
排查活動有詳細登記、有領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)、有方案、有專人處理、有解決時限、有督促檢查、有效果,民間糾紛調(diào)解率達到90%以上,調(diào)解成功率不低于80%,無積壓糾紛。
(二)制定落實信息快報制度。
對重大疑難糾紛和可能激化的糾紛,能及時向上級主管部門報告,不斷研究新情況,總結(jié)新經(jīng)驗,無漏報事件的發(fā)生。
(三)規(guī)范調(diào)解程序,完善檔案資料。
1.糾紛的受理范圍符合《人民調(diào)解法》的有關(guān)規(guī)定,無推諉情況發(fā)生。能依法公開、公平、公正地調(diào)解,無調(diào)處不當(dāng)、調(diào)處不及時、應(yīng)當(dāng)調(diào)解而沒有調(diào)解情況的發(fā)生。達成調(diào)解協(xié)議書規(guī)范,運用法律、法規(guī)得當(dāng)。人民調(diào)解委員會調(diào)解糾紛,一般應(yīng)在一個月內(nèi)調(diào)結(jié)。
2.糾紛調(diào)解處做到有登記,有案卷,歸檔及時。經(jīng)過法定程序達成調(diào)解協(xié)議書的案件必須具備以下材料:糾紛受理登記表、調(diào)解申請書、當(dāng)事人身份證明、調(diào)查筆錄及相關(guān)證據(jù)、調(diào)解筆錄、調(diào)解協(xié)議書、回訪記錄等。
(四)開展法制宣傳教育。
通過調(diào)解等多種形式宣傳國家法律、法規(guī)和政策,努力提高轄區(qū)廣大群眾的法律意識和社會公德意識。
(五)協(xié)助做好其他工作。
積極協(xié)助司法所開展刑釋解教人員的安置幫教工作,轄區(qū)內(nèi)無重新犯罪。
四、人民調(diào)解案件補貼辦法
按照矛盾糾紛的難易程度和調(diào)處結(jié)案方式的不同,給予“以案定補”補貼。
(一)補貼范圍。
1.鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民調(diào)解委員會受理調(diào)處的矛盾糾紛。
2.村居、社區(qū)、企業(yè)人民調(diào)解委員會受理的'矛盾糾紛。
3.縣域性、行業(yè)性人民調(diào)解委員會受理調(diào)處的矛盾糾紛。
(二)補貼標(biāo)準(zhǔn)。
1.調(diào)解簡單矛盾糾紛(包括:婚姻家庭糾紛、鄰里糾紛、贍養(yǎng)撫養(yǎng)糾紛及其他事實清楚、案情簡單的民事糾紛),每件補貼100元;
2.調(diào)解一般矛盾糾紛(包括:宅基地糾紛、土地、山林等承包糾紛、各種人身損害賠償糾紛及其它案情比較復(fù)雜疑難的民事糾紛),每件補貼120元;
3.調(diào)解復(fù)雜疑難矛盾糾紛(包括土地、山林等權(quán)屬糾紛、因各種因素引發(fā)的10人以上的群體性糾紛、涉法涉訴糾紛、非正常死亡引發(fā)的糾紛、5人以上的勞資糾紛、3人以上的工(雇工)傷糾紛或調(diào)處標(biāo)的5萬元以上的糾紛),每件補貼150元;
4.對一些特別復(fù)雜疑難矛盾糾紛的調(diào)處,根據(jù)調(diào)委會或調(diào)解員在案件中的特殊作用,由縣司法局具體研究進行個案獎勵。
五、考核辦法
(一)報送程序。
1.村(社區(qū))人民調(diào)解委員會在每季度末(第四季度均在11月,以下同)20日前,將調(diào)處的矛盾糾紛登記造冊,上報鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府。
2.鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府對調(diào)處的矛盾糾紛進行匯總、初審,在每季度末23
日前報區(qū)域協(xié)調(diào)辦公室。
3.11至12月未統(tǒng)計的調(diào)處案件在下一年第一季度上報。
(二)審核發(fā)放。
1.縣司法局對所有上報已調(diào)處的矛盾糾紛進行審核。審核采取不定期查閱登記、檢查案卷、回訪當(dāng)事人等方式進行。
2.人民調(diào)解案件應(yīng)做到一案一卷,內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、全面,手續(xù)完備。
3.根據(jù)審核結(jié)果,由縣司法局在年末統(tǒng)一發(fā)放。
4.虛報調(diào)解案件的,一經(jīng)查實,除追回被領(lǐng)取的補貼外,將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。
考核單位:新街區(qū)域協(xié)調(diào)辦公室
黨組書記:
主 任:
被考核單位:
黨委書記:
鄉(xiāng) 長:
20xx年3月3日
工作目標(biāo)責(zé)任書11
為認真貫徹《中華人民共和國道路交通安全法》和《山東省實施〈中華人民共和國道路交通安全法〉辦法》,落實安全責(zé)任制,進一步提高抓好交通安全工作的自覺性,增強師生交通法律觀念和安全意識,保障師生出行安全,按照“安全第一,預(yù)防為主”、“誰主管、誰負責(zé)”的原則,特制定本責(zé)任書:
一、責(zé)任目標(biāo)。
1、嚴(yán)格專用校車駕駛員準(zhǔn)入制度,對所監(jiān)管的專用校車駕駛員每學(xué)期組織一次考評,配合縣交警大隊、教體局組織好校車駕駛員綜合考核,考核結(jié)果作為駕駛員是否具有駕駛專用校車資格的重要依據(jù)。對已經(jīng)取消校車駕駛員資格的,不再準(zhǔn)許其駕駛專用校車接送學(xué)生。
2、加強專用校車的安全管理,嚴(yán)格控制專用校車超員運營行為,禁止病車運行等違章行為,認真落實教師跟車制度,確保將學(xué)生安全送到目的地。堅決杜絕大雪、冰凍、大霧、暴雨等惡劣天氣狀況下用校車接送學(xué)生;切實落實好對非專用校車的監(jiān)管責(zé)任,及時向交警部門舉報超員運營行為。
3、積極組織開展交通安全專項整治活動,師生嚴(yán)格遵守交通法規(guī),無違規(guī)駕駛機動車輛和乘坐非客運車行為。
4、制定完善交通事故應(yīng)急處理預(yù)案,事故發(fā)生后,應(yīng)當(dāng)迅速組織搶救,將人員傷亡和事故損失降到最低限度,并按照國家和省、市、縣有關(guān)規(guī)定、程序立即上報,不得瞞報、謊報或緩報。
5、本單位校車重大交通事故及駕駛?cè)藛T負主要責(zé)任的死亡或一次重傷3人以上的道路交通事故為零。
二、獎懲。
1、本責(zé)任書規(guī)定的責(zé)任目標(biāo),作為評選交通安全先進單位的重要依據(jù)。
2、對在交通安全工作中做出突出成績的單位和個人,給予表彰獎勵。
3、實行交通安全工作“一票否決”制。對發(fā)生交通安全事故造成惡劣影響的單位,年內(nèi)不評先進、不授予任何榮譽稱號;對責(zé)任人不評優(yōu)、不晉級、不提拔使用。
4、對履行責(zé)任書不力,交通安全工作差,發(fā)生交通事故的單位,根據(jù)情況給予以下處罰:
(1)通報批評。
(2)取消交通安全學(xué)校評優(yōu)資格。
(3)對造成事故的,視情節(jié)輕重,分別追究單位負責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、法律責(zé)任。
三、附則
1、本責(zé)任書自簽字之日起生效。本責(zé)任書執(zhí)行期間,如單位主要負責(zé)人有變動,由接任者繼續(xù)履行。
2、本責(zé)任書執(zhí)行情況由鎮(zhèn)教體辦負責(zé)檢查、考核。
3、本責(zé)任書一式兩份,鎮(zhèn)教體辦和責(zé)任單位各一份。
張家坡鎮(zhèn)教體辦主任:XXX
責(zé)任單位主要負責(zé)人:XXX
工作目標(biāo)責(zé)任書12
為了進一步強化學(xué)校消防安全工作管理,嚴(yán)格落實消防安全責(zé)任,有效防范和遏制火災(zāi)事故的發(fā)生,維護師生安全,確保學(xué)校安全和穩(wěn)定,我校特與教職工簽訂學(xué)校消防安全工作目標(biāo)責(zé)任書。
一、學(xué)校消防安全工作職責(zé)
1、認真組織學(xué)習(xí)《中華人民共和國消防法》及相關(guān)消防的法律、法規(guī)和制度,加強教職工及學(xué)生消防安全教育。
2、全面落實消防安全責(zé)任制,并簽訂消防安全責(zé)任書。
3、要把消防工作納入學(xué)校工作的議事日程,認真研究布置,切實做到責(zé)任落實、人員落實、措施落實、經(jīng)費落實。
4、建立消防安全處置預(yù)案,對所發(fā)生的消防安全事故,按規(guī)定及時上報學(xué)校和相關(guān)部門。
5、建立防火標(biāo)志和圖表,人員集中的要有疏散標(biāo)志,消防通道和安全出口要保證隨時暢通無阻。
6、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握消防基本知識和基本技能。
7、加強管理,勤查重改。隨時要對電器、重點部位消防器材進行認真檢查,發(fā)現(xiàn)隱患,及時整改,確保無隱患、無險情、無火災(zāi)事故發(fā)生。
8、貫徹落實學(xué)校布置的各項消防工作任務(wù)。
二、考核辦法
對在消防安全工作中成績突出個人給予表彰。發(fā)生火災(zāi)事故,查明火災(zāi)原因后,嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任,視情節(jié)輕重給予通報批評,取消評先評優(yōu)資格,直至追究有關(guān)責(zé)任人和肇事者的法律責(zé)任。
三、此責(zé)任書一式二份,學(xué)校與個人各存一份備查。
塔河縣第四小學(xué)(蓋章):
校長:_______
安全工作責(zé)任人簽字:_______
工作目標(biāo)責(zé)任書13
一、目標(biāo)管理責(zé)任制的主要內(nèi)容
(一)、全面落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制
1、要把保護校園穩(wěn)定,維護師生安全作為學(xué)校工作的重要內(nèi)容來抓,黨政一把手為普法依法治校工作的第一責(zé)任人,擔(dān)任學(xué)校普法依法治校工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長;分管領(lǐng)導(dǎo)為第二責(zé)任人,擔(dān)任普法依法治校工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員,要配合抓,形成齊抓共管的良好局面。
2、層層落實《普法依法治校工作目標(biāo)管理責(zé)任書》,使之延伸到各科室、班級、班主任、科任教師、職工、學(xué)生,同時要做到任務(wù)量化,職責(zé)明確,定期考核,獎懲兌現(xiàn)。
(二)、以創(chuàng)建法制安全文明校園為載體,強化基層基礎(chǔ)建設(shè)
1、要把培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人作為工作的基本任務(wù),加強對師生員工的思想政治和法制宣傳教育,加強對學(xué)生日常行為的教育和管理,開展多種形式、生動活潑的教育活動,完善學(xué)校內(nèi)部安全防范機制,加強校園內(nèi)外及周邊治安秩序的專項整治,努力創(chuàng)建安全文明校園。
2、強化防范措施和控制能力。落實管理制度,做好超前預(yù)測和預(yù)防工作,建立校內(nèi)申訴制度。重大節(jié)日、重要會議及重大活動期間,不發(fā)生任何突法治安問題,不發(fā)生群眾性集體上訪,集體越級上訪和影響較大的鬧事事件。
3、深化法制宣傳教育。引導(dǎo)全體干部、職工、學(xué)生學(xué)法、用法,依法辦事。努力完成“四五”普法任務(wù)。同時創(chuàng)辦系統(tǒng)法制教育學(xué)校,培養(yǎng)骨干隊伍。
4、上好法制課,按照教學(xué)計劃、課時、教材、師資“四落實”的要求,堅持法制教育和基礎(chǔ)教育相結(jié)合,積極開展創(chuàng)建“法制校園”活動。
5、加強與當(dāng)?shù)鼐C治委的聯(lián)系,積極開展校園及周邊地區(qū)治安治理工作,結(jié)合學(xué)生的年齡特點開展法制教育。深入開展告別四廳、創(chuàng)建四無校活動,切實保證師生有一個和諧、安全、健康的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。
(三)強化責(zé)任,實行目標(biāo)管理
1、校長是普法依法治校工作的第一責(zé)任人,要組織做好學(xué)校的治安防范和保衛(wèi)工作,實行依法治校,以德治校,為學(xué)生創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
2、要有計劃地對在校學(xué)生進行法制宣傳教育,堅持法制課經(jīng)常上,每周不少于課時,并建立相應(yīng)的工作制度,建立長期的青少年道德法制教育基地,學(xué)校聘請(或重新聘任)法制副校長,校外法制輔導(dǎo)員,增強其教育效果。
3、做好幫教工作,對違法犯罪的學(xué)生做到底數(shù)清,情況清,建立與政法、有關(guān)部門、社會、家庭“四位一體”的幫教體系,不得歧視和推向社會。
4、認真學(xué)習(xí)法律法規(guī),自覺遵守教育教學(xué)法規(guī),認真履行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,自覺維護人民教師的崇高形象。杜絕體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象。
5、積極向?qū)W生宣傳法律知識,堅持教書育人。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校有關(guān)規(guī)定,不向?qū)W生亂收費,亂辦班,亂發(fā)復(fù)習(xí)資料。
6、組織學(xué)生校外活動必須有詳細的活動計劃,落實安全措施,上報學(xué)校得到同意后方可進行。處理班級的偶發(fā)或突發(fā)事件應(yīng)與班主任教師保持聯(lián)系,必要時還需要及時向?qū)W校匯報。
二、簽訂、考核、評比、獎懲辦法
(一)此責(zé)任書由學(xué)校普法依法治校工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一責(zé)任人與學(xué)校所有教職工簽訂,一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
(二)本責(zé)任書各項工作、考核堅持半年初評,年終總評的辦法。
(三)年終考核合格的進行表彰獎勵;不合格的提出警告,通報批評;情節(jié)嚴(yán)重的給予一票否決,書面向有關(guān)單位(部門)通報。
琿春市第七小學(xué)普法依法治校工作領(lǐng)導(dǎo)小組
類別:制度,措施,要求
工作目標(biāo)責(zé)任書14
在校長領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨和國家的教育政策,法規(guī),負責(zé)教育教學(xué)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理,并對校長負責(zé)。
一、工作目標(biāo)、任務(wù):
1、制訂并實施教育教學(xué)工作計劃,制訂和健全教學(xué)方面及學(xué)生管理方面的規(guī)章制度,定期檢查實施情況;
2、加強對教育教學(xué)工作的領(lǐng)導(dǎo),指導(dǎo)教導(dǎo)處、教科室、德育處實行科學(xué)管理,督促各職能部門高效率、高質(zhì)量地實施教學(xué)工作,嚴(yán)格教學(xué)質(zhì)量檢查,出色完成上級下達的各項教學(xué)管理目標(biāo),不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量;
3、加強調(diào)查研究,深入教研組、年級組活動,深入教學(xué)第一線,堅持聽課制度,及時了解教與學(xué)的情況,隨時會同教導(dǎo)處人員、教研組長及有關(guān)教師,研究改進教學(xué)工作和學(xué)生的學(xué)習(xí)方法;
4、組織擬定教學(xué)改革方案,制訂師資隊伍建設(shè)的總體規(guī)劃,統(tǒng)籌安排教師的業(yè)務(wù)進修、培訓(xùn),通過各種形式的活動促進教師專業(yè)化發(fā)展,組織實施、完善學(xué)校名師建設(shè)方案,壯大名師隊伍。負責(zé)向校長提出教師隊伍的充實調(diào)整,培養(yǎng)提高計劃和建議;
5、負責(zé)向校長提出教學(xué)設(shè)備和教學(xué)實驗裝備整改的計劃和方案;
6、主持召開有關(guān)教育教學(xué)工作會議,研究、檢查、總結(jié)教學(xué)工作,不斷提高教育教學(xué)管理水平;
7、堅持以德為先,經(jīng)常研究、分析學(xué)生思想狀況,并有計劃地對學(xué)生實施思想品德教育,重視家校聯(lián)系工作,辦好“家長學(xué)?!?,努力改進學(xué)校德育工作,提高針對性和實效性。
8、全面負責(zé)學(xué)校衛(wèi)生工作,貫徹落實《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》,和各部門簽訂好衛(wèi)生工作責(zé)任狀,確保校園環(huán)境整潔、美觀;關(guān)心師生身心健康,指導(dǎo)學(xué)校保健工作,組織好師生的體檢等工作。
9、堅持科研興校,特色立校,重視組織課題的開發(fā)、研究、實施工作,充實學(xué)校特色內(nèi)涵;
10、做好檔案材料的收集、整理工作,并及時向綜合檔案室移交。
二、本學(xué)期重點工作
認真貫徹落實市教育工作會議精神,以“提升綠色質(zhì)量,確保安全穩(wěn)定”為工作重點,進一步規(guī)范辦學(xué)行為,創(chuàng)新工作思路,積極探索素質(zhì)教育新路子,促進學(xué)生身心健康、德才兼?zhèn)?、成功快樂?/p>
1、向有效德育要質(zhì)量。
(1)加強班集體建設(shè)。指導(dǎo)班主任依托我?!栋嗉壏e極心理管理的實踐研究》這一新泰市立項課題,營造主動積極的班級氛圍,提高學(xué)生自我管理、主動發(fā)展的意識和能力,以良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)提升教育教學(xué)質(zhì)量。
(2)注重行規(guī)養(yǎng)成教育。要求各班根據(jù)本班情況確立訓(xùn)練點,利用晨會課強化訓(xùn)練。德育處根據(jù)全校的行規(guī)情況,列出行規(guī)訓(xùn)練重點,開展專項訓(xùn)練,逐項過關(guān)。繼續(xù)根據(jù)《“頂呱呱”中隊》評比方案,對各班行規(guī)教育情況進行評比,使我校的行為規(guī)范養(yǎng)成教育再上新的臺階。
(3)開展主題教育。繼續(xù)創(chuàng)新特色教育。炎黃愛心教育、自護教育、科技教育,這些傳統(tǒng)性、特色性的活動要扎實開展好。要結(jié)合節(jié)日開展德育活動,讓學(xué)生了解傳統(tǒng)文化,受到傳統(tǒng)文化的熏陶。鼓勵各班自主開展德育活動,讓活動幫助班集體快速成長。
(4)探索家校共育新途徑,形成三位一體教育合力。
2、向教學(xué)管理要質(zhì)量。以扎實的常規(guī)管理、嚴(yán)格的質(zhì)量監(jiān)控、高效的課堂教學(xué)、科學(xué)的評價標(biāo)準(zhǔn)等,進一步規(guī)范教師的教學(xué)行為,建立完善的教學(xué)管理機制。
(1)細化教學(xué)常規(guī)管理,以高效管理促進更高質(zhì)量。做到“三嚴(yán)格”:嚴(yán)格備課管理、嚴(yán)格作業(yè)管理、嚴(yán)格課堂管理 ,加大檢查和隨堂聽課力度,對各教師執(zhí)行課程計劃、落實“六認真”等情況進行督查,督查情況與教師的考核掛鉤。
(2)夯實質(zhì)量管理監(jiān)控,以過程管理保障更高質(zhì)量。一是加強專項檢測。檢測結(jié)果作為各班教學(xué)質(zhì)量情況的重要依據(jù)。二是抓實監(jiān)控環(huán)節(jié)。對學(xué)生學(xué)習(xí)的每一個環(huán)節(jié)提出明確的盡量可監(jiān)控的要求。把好試卷關(guān)、檢測關(guān)、統(tǒng)計關(guān)、分析關(guān)、調(diào)控關(guān),把質(zhì)量監(jiān)控的每個環(huán)節(jié)落到實處。
(3)實施因材施教策略,以分層教學(xué)提升更高質(zhì)量。
(4)加強評價標(biāo)準(zhǔn)改革,以科學(xué)評價引領(lǐng)更高質(zhì)量。根據(jù)江陰市小學(xué)教育質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn),不斷完善教師績效考核方案,并逐步建立學(xué)生素質(zhì)綜合評價標(biāo)準(zhǔn)。
3、向優(yōu)質(zhì)師資要質(zhì)量。以“聚人心、樹正氣、強素質(zhì)”為工作主線,
進一步完善考核評價、獎懲激勵、名師培養(yǎng)、青藍結(jié)對四項機制,抓學(xué)習(xí)培訓(xùn),抓教育科研,促專業(yè)化發(fā)展,傾力打造一支愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精良的教師隊伍。
4、認真做好其他分管工作。
三、工作考核和要求:校長對責(zé)任人履職情況進行月考核,期末責(zé)任人向教師進行述職,接受教師測評。月考核、教師測評情況將作為干部學(xué)期績效考核、考核、評優(yōu)等重要依據(jù)。對考核優(yōu)秀、成效較為顯著的責(zé)任人將予以獎勵。
校長: 責(zé)任人:
工作目標(biāo)責(zé)任書15
為進一步加強學(xué)校的精神文明建設(shè),保持校園環(huán)境的清潔衛(wèi)生,針對學(xué)校實際,特簽訂本責(zé)任書:
一、健全學(xué)校衛(wèi)生工作的網(wǎng)絡(luò)組織。
1、堅持村小校長負總責(zé),班主任負具體責(zé)任的衛(wèi)生管理責(zé)任制。建立健全學(xué)校衛(wèi)生工作組織。及時檢查、督促值日的師生和各班衛(wèi)生監(jiān)督員的到位和執(zhí)勤情況,及時處理有礙學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生的不良現(xiàn)象。
2、各班設(shè)立衛(wèi)生監(jiān)督崗。其職責(zé)是利用課余時間巡回檢查本班清潔區(qū)的衛(wèi)生保持情況,監(jiān)督少數(shù)學(xué)生隨地扔垃圾的不良行為。
二、大力宣傳文明創(chuàng)建的意義。
廣泛運用廣播、黑板報、晨會課和班隊活動等陣地進行宣傳,努力形成“講衛(wèi)生光榮,不講衛(wèi)生可恥”的輿論氛圍。
三、堅持衛(wèi)生責(zé)任區(qū)每天一小掃,一周一大掃的制度。
一天一小掃,指每天早操下課,午休及放學(xué)時間,都要對本班清潔區(qū)進行一次全面的檢查,清除白色垃圾。
每周一大掃,指周末全校性的、全方位的徹底大掃除(包括教師辦公室等)。
四、明確“三無、兩整齊、五不準(zhǔn)”的衛(wèi)生要求。
三無:課桌、辦公桌上無灰塵;走廊、室內(nèi)無蜘蛛網(wǎng);室內(nèi)外地上無垃圾和碎瓦礫。
兩整齊:教室里的課桌凳、辦公桌上的簿本書刊擺放整齊;師生衣著、穿戴整齊。
五不準(zhǔn):不準(zhǔn)隨地吐痰;不準(zhǔn)阻礙地扔垃圾;不準(zhǔn)在校內(nèi)吃零食;不準(zhǔn)在墻上亂寫亂畫;不準(zhǔn)在地攤上購買食品。
五、實施目標(biāo)責(zé)任制,將衛(wèi)生管理責(zé)任分解到班、責(zé)任到人。
六、將適時組織人員對各校衛(wèi)生管理工作情況進行檢查,并將果列入考核重要內(nèi)容。
第一責(zé)任人:xxxx