第一篇：河南、四川、廣東、紀委選調面試題集

紀委選調面試題集

（河南、四川、廣東）

一、河南某市紀委選調面試題（共3 題）：

1、某市檢察院最近發布消息稱，從2004 年到2008 年，檢方立案查辦的35 歲以下職務犯罪人623 人，占立案總人數的16.69%。這個數字顯示“35”歲干部群體已成為職務犯罪的高發人群。請你從反腐倡廉角度談談 “35 歲現象”的形成原因及預防措施。（命題思路：智能性問題，主要考綜合分析解決問題的能力。）評分參考要點：

1、“35 歲現象” 的形成原因是多方面的。從主觀方面講，主要是價值觀扭曲；無原則的哥們義氣；法紀觀念淡薄等。從客觀方面講，有組織選撥、管理、監督（包括社會監督）和查處不嚴的問題。

2、有效預防職務犯罪年輕化現象，既要“懲治于既然”，更要“防患于未然”。干部個人加強學習和品德修養，樹立正確的人生觀、價值觀，組織社會加強對年輕干部的政治思想教育，完善選人用人機制，加強財務管理，完善監督制約機制，加大對職務犯罪案件的查處力度。

2、為建設社會主義新農村，單位擬派你牽頭，會同其他單位兩名同志至貧困農村，開展為期一年的扶貧工作。請談談你的打算。（命題思路：情境性問題，主要考計劃組織、協調能力。）評分參考要點：

1、學習有關文件，明確扶貧 的目標任務，了解對象村的基本情況。

2、與其他單位兩名同志進行聯系，熟悉各自情況，明確分工合作任務。

3、進入扶貧村實地了解情況，通過與當地群眾交流、溝通，找出貧困根源，提出扶貧工作方案。

4、扶貧方案經同意后，協同有關

單位和部門，籌集資金，組織人員落實方案。

5、定期向領導匯報扶貧工作進展情況，及時解決方案實施中出現的新問題。

3、你們處需要購買某種產品。一天，有一個推銷商到你辦公室推銷這種產品。你看樣品的時候，發現該產品質量有問題，正當你準備拒絕時，推銷商認出了你，原來你們是小學同伴同學，對方非要做成這筆生意，你該怎么辦？（命題思路：情境性問題，主要考察應變問題。）評分參考要點：

1、處理這件事總的原則是：公事公辦，不買質量不過硬的產品。

2、應該認這位老同學，也可以請他吃頓飯，但要委婉指出他的產品有質量問題，拒絕買他的產品。

3、警惕老同學高額回扣的利誘，絕不干中飽私囊的蠢事。

四、你成功招聘到一個新單位工作，認識了兩位新同事，時間久了以后，發現他們整天在你身邊抱怨工作中的種種不平，流露出對主管的不滿。對此你該怎么辦？（命題思路：情境性問題，主要考察人際交往意識與技巧。）評分參考要點：

1、理解他人感受，在行為上給予積極關心。

2、向他們請教工作，將同事的注意力轉向事情的積極面或積極事情上。

3、與他們 交流自己的體會：任何事情的結果不能完全隨人的意志為轉移，心態決定一切，應學會笑對生活。

4、以適當的形式，建議主管多與下屬談心交流。

二、四川某市紀委選調面試題

2008 年12 月18 日四川省某市某區紀委等部門選調工作人員面試題（真題僅供參考，不含答案）

1、請談談你的經歷。你為什么參加這次考調？對應考的職位，你有哪些優勢和不足？

答題：自我介紹，報考原因可以結興趣愛好、個人工作經歷、家庭生活等方面回答，優勢與不足回答時要謙虛，不要太暴露自己。

2、經常有人說：高調做事，低調做人。請談談你對此說法的認識。如果你通過這次考試，到了新的崗位，發現工作壓力和強度遠遠超過你當初的想象，你會怎么做？

答：人人都向往成功，但成功是在低和高之間懸起的一種互反落差，是在下和上之間樹起的一把互比尺度，而低調做人與高調做事正是這種落差和尺度的哲學定式。舉凡古今中外之大成者，皆為低調做人，高調做事的典范，這對我們當今社會追求成功、追求卓越的奮斗者來說，不啻為做人做事的永恒嘉勉。低調做人，指的是在做人方面必須檢點的一種內斂行為，必須擺正的一種穩重姿態，必須按捺的一種謙 遜言辭，必須平抑的一種處世風格。高調做事，指的是做事的高標準、高目標、高要求、高姿態和高志向。有了高標準才能高屋建瓴，有了高目標才能高瞻遠矚，有了高要求才能高歌猛進，有了高姿態才能高義薄云，有了高志向才能高視闊步

3、有人說“常在河邊走，哪能不濕鞋”，有人又認為“常在河邊走，也能不濕鞋”，你對此有何??

答：“常在河邊走，哪能不濕鞋”的意思是說：一個人經常在河邊走，怎么可能永遠都不把鞋弄濕呢？這句話揭示了外部環境即外因對一個人的影響，卻忽略了內因才是是事物變化的根據，所以我們要辨正的看待這句話； 首先，正所謂“近朱者赤，近墨者黑”，不同的環境對人有不同的影響。一個好的外部環境，會引導人們積極向上，一個壞的環境可能導致一些人墮落變壞?，F代社會物欲橫流，外面有很多的誘惑，確實有不少人因此放任自流，或者沉迷網絡，或者肆意揮霍，偷竊，吸毒，腐敗從此走上犯罪的不歸路，不僅“濕了鞋還濕了身”。其次，要知道外因是通過內因起作用的，我們公務員，特別是年輕的公務員是否經受的起金錢和美色的誘惑而不被“濕鞋”呢？相信只要我們要堅定自己的立場，強化為人民服務的信念，提高防腐抗變的能力，樹立社會主義榮辱觀，在河 邊鑄起不倒的堤壩，即使“長在河邊走也能不濕鞋”； 總之，我們要努力提高自身道德素質，從自己做起，為共建和諧的社會環境而努力

三、廣東某市紀委選調面試題：

1、簡要介紹一下自己的人生經歷？

2、為什么要報考紀委？

3、談談對“腐敗越反越腐敗”、“反腐敗無效論、無用論” 的認識？

答：。一是關于“腐敗越反越多”的看法是不正確的，腐敗分子或嚴重違紀的黨員只是極少數，黨員干部隊伍的主流是好的。二是所謂“反腐敗無效論、無用論”也是毫無根據的。通過全黨上下的共同努力，消極腐敗現象滋生蔓延的勢頭得到遏制，一些深層次的腐敗問題正在治理，反腐敗斗爭取得了明顯成效。三是近年來查處力度加大，大量級別高、數額大的案件查處正說明我黨反腐的決心，展現了反腐的工作成績；四是做一名黨員干部要以身作則，自覺加強黨性修養，與腐敗現象做斗爭，積極做好反腐倡廉的表率。相關文檔更多>>匯集求職簡歷、工作來源、面試技巧，讓您快速找到滿意工作

第二篇：紀委選調面試題集

紀委選調面試題集（河南、四川、廣東）

一、河南某市紀委選調面試題（共3 題）：

1、某市檢察院最近發布消息稱，從2004 年到2008 年，檢方立案查辦的35 歲以下職務犯罪人623 人，占立案總人 數的16.69%。這個數字顯示“35”歲干部群體已成為職務犯 罪的高發人群。請你從反腐倡廉角度談談 “35 歲現象”的 形成原因及預防措施。（命題思路：智能性問題，主要考綜 合分析解決問題的能力。）評分參考要點：

1、“35 歲現象” 的形成原因是多方面的。從主觀方面講，主要是價值觀扭曲； 無原則的哥們義氣；法紀觀念淡薄等。從客觀方面講，有組 織選撥、管理、監督（包括社會監督）和查處不嚴的問題。

2、有效預防職務犯罪年輕化現象，既要“懲治于既然”，更 要“防患于未然”。干部個人加強學習和品德修養，樹立正 確的人生觀、價值觀，組織社會加強對年輕干部的政治思想 教育，完善選人用人機制，加強財務管理，完善監督制約機 制，加大對職務犯罪案件的查處力度。

2、為建設社會主義新農村，單位擬派你牽頭，會同其 他單位兩名同志至貧困農村，開展為期一年的扶貧工作。請 談談你的打算。（命題思路：情境性問題，主要考計劃組織、協調能力。）評分參考要點：

1、學習有關文件，明確扶貧 的目標任務，了解對象村的基本情況。

2、與其他單位兩名 同志進行聯系，熟悉各自情況，明確分工合作任務。

3、進 入扶貧村實地了解情況，通過與當地群眾交流、溝通，找出 貧困根源，提出扶貧工作方案。

4、扶貧方案經同意后，協 同有關單位和部門，籌集資金，組織人員落實方案。

5、定 期向領導匯報扶貧工作進展情況，及時解決方案實施中出現 的新問題。

3、你們處需要購買某種產品。一天，有一個推銷商到 你辦公室推銷這種產品。你看樣品的時候，發現該產品質量 有問題，正當你準備拒絕時，推銷商認出了你，原來你們是 小學同伴同學，對方非要做成這筆生意，你該怎么辦？（命 題思路：情境性問題，主要考察應變問題。）

評分參考要點：

1、處理這件事總的原則是：公事公辦，不買質量不過硬的 產品。

2、應該認這位老同學，也可以請他吃頓飯，但要委 婉指出他的產品有質量問題，拒絕買他的產品。

3、警惕老 同學高額回扣的利誘，絕不干中飽私囊的蠢事。

四、你成功 招聘到一個新單位工作，認識了兩位新同事，時間久了以后，發現他們整天在你身邊抱怨工作中的種種不帄，流露出對主 管的不滿。對此你該怎么辦？（命題思路：情境性問題，主 要考察人際交往意識與技巧。）

評分參考要點：

1、理解他 人感受，在行為上給予積極關心。

2、向他們請教工作，將 同事的注意力轉向事情的積極面或積極事情上。

3、與他們 交流自己的體會：任何事情的結果不能完全隨人的意志為轉 移，心態決定一切，應學會笑對生活。

4、以適當的形式，建議主管多與下屬談心交流。

二、四川某市紀委選調面試題 2008 年12 月18 日四川省某市某區紀委等部門選調工作 人員面試題（真題僅供參考，不含答案）

1、請談談你的經歷。你為什么參加這次考調？對應考 的職位，你有哪些優勢和不足？

答題：自我介紹，報考原因可以結興趣愛好、個人工作 經歷、家庭生活等方面回答，優勢與不足回答時要謙虛，不 要太暴露自己。

2、經常有人說：高調做事，低調做人。請談談你對此 說法的認識。

如果你通過這次考試，到了新的崗位，發現工 作壓力和強度遠遠超過你當初的想象，你會怎么做？

答：人人都向往成功，但成功是在低和高之間懸起的一 種互反落差，是在下和上之間樹起的一把互比尺度，而低調 做人與高調做事正是這種落差和尺度的哲學定式。舉凡古今 中外之大成者，皆為低調做人，高調做事的典范，這對我們 當今社會追求成功、追求卓越的奮斗者來說，不啻為做人做 事的永恒嘉勉。低調做人，指的是在做人方面必須檢點的一 種內斂行為，必須擺正的一種穩重姿態，必須按捺的一種謙 遜言辭，必須帄抑的一種處世風格。高調做事，指的是做事 的高標準、高目標、高要求、高姿態和高志向。有了高標準 才能高屋建瓴，有了高目標才能高瞻遠矚，有了高要求才能 高歌猛進，有了高姿態才能高義薄云，有了高志向才能高視 闊步

3、有人說“常在河邊走，哪能不濕鞋”，有人又認為“常 在河邊走，也能不濕鞋”，你對此有何……

答：“常在河邊走，哪能不濕鞋”的意思是說：一個人經常 在河邊走，怎么可能永遠都不把鞋弄濕呢？這句話揭示了外 部環境即外因對一個人的影響，卻忽略了內因才是是事物變 化的根據，所以我們要辨正的看待這句話； 首先，正所謂“近朱者赤，近墨者黑”，不同的環

境對人有 不同的影響。一個好的外部環境，會引導人們積極向上，一 個壞的環境可能導致一些人墮落變壞。現代社會物欲橫流，外面有很多的誘惑，確實有不少人因此放任自流，或者沉迷 網絡，或者肆意揮霍，偷竊，吸毒，腐敗從此走上犯罪的不 歸路，不僅“濕了鞋還濕了身”。

其次，要知道外因是通過內因起作用的，我們公務員，特別 是年輕的公務員是否經受的起金錢和美色的誘惑而不被“濕 鞋”呢？相信只要我們要堅定自己的立場，強化為人民服務 的信念，提高防腐抗變的能力，樹立社會主義榮辱觀，在河 邊鑄起不倒的堤壩，即使“長在河邊走也能不濕鞋”； 總之，我們要努力提高自身道德素質，從自己做起，為共建 和諧的社會環境而努力

三、廣東某市紀委選調面試題：

1、簡要介紹一下自己的人生經歷？

2、為什么要報考紀委？

3、談談對“腐敗越反越腐敗”、“反腐敗無效論、無用論” 的認識？ 答：。

一是關于“腐敗越反越多”的看法是不正確的，腐敗 分子或嚴重違紀的黨員只是極少數，黨員干部隊伍的主流是 好的。

二是所謂“反腐敗無效論、無用論”也是毫無根據的。通過全黨上下的共同努力，消極腐敗現象滋生蔓延的勢頭得 到遏制，一些深層次的腐敗問題正在治理，反腐敗斗爭取得 了明顯成效。

三是近年來查處力度加大，大量級別高、數額 大的案件查處正說明我黨反腐的決心，展現了反腐的工作成 績；

四是做一名黨員干部要以身作則，自覺加強黨性修養，做斗爭，積極做好反腐倡廉的表率。與腐敗現象

第三篇：河南選調面試題

2009年河南選調生面試真題：對名言的分析作者：網絡綜合 來源：網絡綜合 更新時間：2011-04-18 16:33

1.在“五四運動”90周年的紀念大會上，總書記胡錦濤與青年學生座談時指出，“執著的信念、優良的品德、豐富的知識、過硬的本領——這是‘五四’運動的歷史對我們的昭示，也是黨和人民對當代青年學子的要求。”請你結合基層工作談談對這句話的認識。

【出題思路】

本題屬于對某句名言或俗語的分析類試題。主要考查綜合分析能力、語言表達能力等。

【評分參考標準】

好：對這句話能正確理解，并能結合自己的實際提出獨到的看法，觀點鮮明，論據充分。

中：對這句話基本正確，有明確的觀點和看法，但說理不夠充分。

差：對這句話理解不清，或者泛泛而談、言之無物。

【答題參考思路】

在基層工作的過程中，我們面臨著較為艱苦的工作和生活條件，在這樣的情況下，要獲得工作上的成功，我們需要有“執著的信念”，相信自己即使是在不太有利的條件，依然可以做好基層的工作。

作為一名基層的公務員，在工作過程中，面對著廣大人民群眾對我們的信任和期望，我們需要把工作做好，但基層的工作范圍很大，難度也很大，很多時候甚至有著各種各樣的歷史遺留問題，青年大學生們的最大優勢應該是自身在學校中學到的“豐富知識”，而在實踐過程中，我們需要將知識與實踐相結合，形成“過硬的本領”。同時也要“德才兼備”，用“優良的品德”在基層工作當中獲得人民群眾和領導同事們的認可。這就是我對這句話的認識。2.今年部分地方政府在建設新農村的過程中，要求統一建設房屋、街道等標準統一的村莊，請你根據此種情況談一下你對新農村建設和新村莊建設的看法?

【出題思路】

本題屬于對現實某些社會現象和事件的分析和評論類試題。主要考查綜合分析能力、言語表達能力等。

【評分參考標準】

好：論點鮮明且符合實際，論據充分。論證嚴密，考慮問題有深度且有獨到的見解，言之成理。

中：有自己的論點，論證、說理基本可行，能自圓其說。

差：論證、說理不充分;考慮問題沒有深度，泛泛而談、言之無物。

【答題參考思路】

社會主義新農村目前正在如火如荼地進行當中，過去農村中凌亂的規劃，確實很大程度上影響了農村的面貌。在這樣的情況下，部分地方政府在建設新農村的過程中，要求統一建設房屋、街道等標準統一的村莊。這方面值得支持。但另一方面，我們需要思考的是，有些農村地區未必適合“統一建設”。如一些文化保護區域，保持農村原來風土人情，其實也是對農村文化的一種保護。所以，應該是有針對性地去進行農村的建設和改造工程，而不應該“一概而論”。

3.近期以來，黨和國家領導人多次通過網絡，與網友溝通，傾聽民意。請你結合基層工作，談談鄉鎮黨委政府在傾聽民意方面如何開辟渠道。

【出題思路】

本題屬于對現實某些社會現象和事件的分析和評論類試題。主要考查綜合分析能力、言語表達能力等。

【評分參考標準】

好：論點鮮明且符合實際，論據充分。論證嚴密，考慮問題有深度且有獨到的見解，言之成理。

中：有自己的論點，論證、說理基本可行，能自圓其說。

差：論證、說理不充分;考慮問題沒有深度，泛泛而談、言之無物。

【答題參考思路】

網絡作為一種新興事物，從溝通的角度看，具有極大的便利性，而且匿名的網絡言論常?？梢宰屓罕姇乘?，更好地讓領導聆聽“民聲”。從基層工作地角度看，單純靠網絡模式傾聽民意是遠遠不夠的，因為很多時候，網絡并沒有覆蓋到基層的每一個角落，因此，我們的鄉鎮黨委政府，應該是將傾聽民意的責任落實到每一位領導干部身上，要求領導干部們要以定期或不定期走訪、接待，電話、信函、電子郵件等多種方式與群眾交流，廣泛開展民意調查。

4.在一次勞模表彰會議上，主持人臨時決定讓你來念表彰勞模的名單，念的過程中突然發現一個勞模的名字很生僻，無法準確念出，請問你將如何面對這種情況?

【出題思路】

本題屬于應變能力測評題目。主要考查應變能力、綜合分析能力、自主解決問題能力、言語表達能力等。

【評分參考標準】

好：客觀，熱情，靈活，很快找出應變措施予以解決，并采取有效辦法溝通協調。

中：不能很快找到解決的途徑或辦法不夠有效。

差：不能找到措施，尷尬，無所適從。

【答題參考思路】

我們的勞模在平凡的崗位上做出了不平凡的事情。很多不平凡的人常常會伴隨著不平凡名字，以下這位勞模就極為不平凡，以至于讓我無法讀出名字，讓我們用熱烈的掌聲歡迎“王先生”(假如他姓王，我不去讀他的名字)

然后上臺后，我會幽默地問他：“王先生，能不能向大家介紹一下你這個不平凡的名字呢?”

2010河南選調生面試真題及解析：認識社會與認識自己

1、在北京召開的河南進京務工人員座談會上，省委書記、省人大常委會主任盧展工盛贊河南進京務工人員是普普通通的河南人，踏踏實實的河南人，不畏艱難的河南人，俠肝義膽的河南人，他們的經歷充分體現了平凡之中的偉大追求、平靜之中的滿腔熱血、平常之中的極強烈責任感的“三平”精神，對于平凡崗位上作出不平凡的工作有什么看法?

華圖名師解析：

【題型分析】：認識社會與認識自己的題型雜糅。

【參考要點】：

1、對盧展工提出的“三平”進行簡要概述;對此精神表示肯定。

2、河南人“三平”精神的積極影響：既是平凡中勞動創造生活的體現;又是平凡中實現自身價值所在;同時，也是和諧社會建設不可或缺的精神實質。

3、正如河南人的“三平”精神一樣，平凡的崗位一樣能創造出不平凡的價值。例如新時期黨的好干部沈浩、河南的鄉村女教師李靈等。

4、結合崗位談對選調生這一平凡崗位的認識，及如何踐行目標高遠與真抓實干，讓青春在選調生這一崗位上創造輝煌。2、2010年3月22日，河南睢縣一農民找鄉長說事時，拿起辦公桌上一水杯欲喝水，被鄉長喝止。兩人發生口角后出現肢體沖突，隨后鄉長喊來警察。農民被拘留7日。請問請你談談對“茶杯門”的看法？

【題型分析】：認識社會中對社會現象的認識?！緟⒖家c】：

1、對“水杯門”事件的否定態度，相信這一事件是極端個例。

2、“水杯門”事件的消極影響：因用鄉長水杯而被拘留的行為侵犯了公民的基本權利；破壞了黨和政府在人民群眾中的形象等。

3、“水杯門”的出現反映了一定的深層次的原因：個別干部為權為民所用、利為民所謀的意識淡漠；個別干部的行為與公務員的行為準則相違背等；對相關行為的監督和獎懲機制不完善。

4、相信這一事件已經在公眾及相關部門的監督之下，得到了切實的解決。同時，這一事件也必將繼續推動我們的干部作風建設。

2010河南選調生面試真題及解析：談如何做事

2、對于目前農村領導干部帶頭的農村幫扶脫貧政策如何落實?你有哪些意見?

華圖名師解析：

【題型分析】：如何做事。

【參考要點】：

1、農村領導干部帶頭的從村幫扶脫貧政策的積極意義。

2、分點闡述對于該政策的建議：

首先，對本村貧困戶的情況進行實地調查，做好摸底工作，制定貧困家庭檔案;

其次，根據實際情況制定相關的政策及辦法，特別是落實領導干部的權責。

第三，采取既符合干部帶頭，又能達到幫扶效果的措施，如結對助學、改造危房、技術培訓等。

第四，對幫扶政策的實施情況給予監督，并對作出突出貢獻的個人作出精神獎勵。

3、通過發揮農村干部帶頭的方式來脫貧能夠切實解決本村的實際困難。

2010河南選調生面試真題及解析：認識社會中的現象

4、某鄉領導為了解決本鄉的土地流轉問題，讓自己的親戚通過合法渠道幫助進行土地流轉，但是農民不愿意，請你談談對此事的看法?

華圖名師解析：

【題型分析】：認識社會中的社會現象

【參考要點】：

1、鄉長讓自己的親戚通過合法渠道幫助進行土地流轉的做法在一定意義上值得肯定。

2、農村土地流轉的現實意義：使農民從土地上轉移出來;促進了農業規?；洜I，提高農業的效率;維護了農民的利益。

3、農民不愿意各有其理由：或許是對相關的政策不了解;或許是擔心權益受到侵害;或許是鄉長讓親戚來合法辦事的流程未向村民公開等。

4、農村土地流轉是實現土地效應最大化的一種方式，該鄉如想切實貫徹這一政策，應當將政策宣傳到位，同時將由誰來負責的具體實施情況公開，保障農民的知情權，并在尊重其自愿的基礎上來落實這一政策。

5、結合工作實際，談程序公開的重要性。

2011年河南省選調生考試面試真題及詳細解析作者：河南華圖 來源：華圖教育 更新時間：2011-05-10 16:29

緊張的2011河南選調生面試終于在5月7日落下帷幕，很多考試希望河南華圖能對2011河南選調生面試真題做一個詳細的解析。以便在后期的公職面試中查漏補缺。

1.中國優秀共產黨員典型代表李善洲，從地委書記的崗位上退下來后，主動放棄進省城安享晚年的機會，扎根大山義務植樹造林，并將林地無償捐獻給國家，從他的事跡中，你有什么感想?

【試題類別】綜合分析之社會現象

【考察要素】分析問題能力

【解題思路】談意義及影響，表態

【河南華圖參考要點】

一.背景：最近，胡錦濤總書記作出指示，要求廣大黨員干部向楊善洲同志學習。胡總書記指出，楊善洲同志是黨員干部的學習楷模，是離退休老同志的優秀代表。他一輩子忠于黨的事業，一輩子全心全意為群眾謀利益，他的模范事跡和崇高精神感人至深。的確，對我們這些即將走進公職隊伍的年輕人來說，更應該學習老書記的身上那份淳樸的簡單的為人民服務理念與不懈的實踐精神。

二.意義：老書記的這種以艱苦的環境磨礪自己，以樸素的作風鍛煉自己的行為與某些貪圖享受、好逸惡勞的黨員干部形成鮮明對比，同時也為這些黨員干部樹立了思想的標桿，指明了行動的方向;扎根大山義務植樹造林，并無償捐獻給國家，彰顯了老書記崇高的精神境界，愛護環境，植樹造林，并將這種理念堅持不懈貫徹到自己行動中，把數億元的林業資產無償捐給國家，精神之偉大值得我們每個中國人學習;老書記的行為也進一步樹立了黨和政府在公眾心目中形象，提升了黨和政府的公信力，增進了黨群關系和干群關系。

三.作為一名年輕人，我們更應該在思想上向老同志看齊，在行動上向老同志學習。千里之行，始于足下，讓我們就從點滴開始，從日常的小事做起，不斷鍛煉自己，提高自己。

2.兩個饑餓的人遇到一個漁夫，漁夫給了他們一人一婁鮮魚，一人一桿魚竿，一人拿了魚當時就煮著吃了，后來因為沒吃的餓死了;另一個人拿了魚竿向大海走去，可是就在快到海邊時也餓死了。結合現實談談你的感想。

【試題類別】綜合分析之漫畫

【考察要素】分析問題能力

【解題思路】點出漫畫反應的觀點，展開論述，結合自身表態。

【河南華圖參考要點】

一.題目中的漫畫看似一件小事，卻告訴我們一個大道理，在做工作的過程中，合理分工，團結協作的重要性。

二.如何做好工作，提高工作效率是我們在開展一項工作之初需要考慮的，也是不容忽視的，這就要求在開展工作之初，我們做好分工，保證人有專事，是有專人，才能實現人盡其才，物盡其用，工作才能夠有條不紊的開展;同時，我們要認識到，我們每個人的工作只是集體的一部分，而我們個人的力量又是有限的，這要求在工作開展之時，所有的成員團結一致，加強交流與合作，互相團結，互相幫助，最終實現工作順利成功開展。俗話說，人心齊，泰山移。2008年奧運會的舉辦贏得了全世界的掌聲，同時我們國人也看到了在奧運會長達7年的準備過程中，全民族團結一致，分工合作，戰勝了在備戰奧運過程中的一個又一個困難，最終取得了成功，向全世界人民交出了一份滿意的答卷。

三.在以后的工作中，我們要積極吸取題中教訓，在實現目標的過程中，首先要對工作合理分工，明確責任;同時也要加強合作與交流，以促進工作順利開展。

3.山東菜農因為卷心菜幾分錢一斤上吊自殺，上海菜農把卷心菜耕掉，河南中牟芹菜最低4分錢一斤，“菜賤傷農”現象值得引起重視，如果你是鄉鎮政府該怎么辦?

【試題類別】應急應變類

【能力考核】考察考生站在特定角度解決實際問題能力，處理公共突發事件的能力

【答題思路】分析情況+確定任務+解決問題+總結提高

【河南華圖參考要點】

菜價急劇下降問題，不僅成為媒體和輿論關注的焦點問題，迅速成為全國性的公共問題，變成政府頗為棘手的難題。作為鄉鎮政府，應該給與高度重視，盡快解決此事，將從以下一點著手：

一、穩定農民情緒，積極幫助農民找出路，找銷路。作為鄉鎮政府應該在抓菜籃子工程的思路和管理方法上做適當的調整，解決目前出現的漏洞和問題，重視蔬菜銷售流通領域。

二、引導農民種植的合理性，讓其注意市場需求。用公共財政資金，建立一批公共冷庫，不僅可以減少菜農的損失，也可以促進市場的平穩發展。

三、建立流暢的信息渠道，教育農民使用正確使用網絡，讓菜農能夠實現內外信息的互通。

最后，建立農民保障機制。把這次事情寫成一個工作總結，向上級政府報告，積極出臺公共政策，及時應對菜價下跌，幫助菜農將損失減到最低限度。

4.如果你現在同時報考兩個公務員，均被錄取，但兩家單位都要求不能放棄，你該怎么辦?

【試題類別】壓力型自我認知與職位匹配類

【能力考核】職位匹配度與考查考生的情緒穩定等應急應變能力

【答題思路】解決問題：自我梳理+職位梳理

【河南華圖參考要點】

一、如果我被兩家公務員單位錄取，并且兩件單位都要求不能放棄，那么我也會根據自身的職業規劃、專業和能力要求等，從中選取一個，因為檔案管理和個人精力等各方面要求必須服務于一家單位。

二、我會告知我所放棄的那一家單位關于我所放棄的原因，向其人事部門或相關領導心平氣和地講述自身的客觀情況。我相信該單位理解現在雙向選擇的就業政策，能夠諒解我的行為和選擇。

三、在去所選擇后的單位上班后，我要保持踏實的工作態度，嚴謹的工作作風，多向身邊的同事學習，向領導請教、向書本求知、向實踐求真。就如我現在所報考的選調生職位，我從小就立志于做一名切實為群眾辦實事的公職人員，如果我有幸成為一名選調生，我會在基層貢獻出自己的一份力量，想百姓之所想，急百姓之所急，吃苦耐勞，做一名百姓信得過、領導放心的公務員。

第四篇：選調面試題（推薦）

2007年唐山市選調生面試真題

1、每年在農村都有很多新的科技成果誕生 但是真正轉化成生產力的并不多 分析原因 提出對策

2、工作的的同事不愿意配合你

3、你的同事都是很內向很不好相處的人 氛圍很低沉，你怎么相處！

4、你是你們部門新入職的員工 有一天你的領導打電話向你咨詢 一項專業問題 你的同事都出去了 聯系不上 你怎么辦

2008年唐山市選調生面試真題

1．“寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來”，艱苦的環境更有利于選調大學生的鍛煉成長，你如何看待這個問題？

2．你如何理解“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”這句話？

3．一位以拾荒為生的老人，把積攢起來的錢全部資助了十幾位貧困學生完成了學業，你怎么看待這件事情？

2009年唐山市選調生面試真題

1．領導給你安排工作，要同事配合，但是同事老是拖你后腿，不配合，你怎么辦！

2．你到了一個新單位，你們的同事都非常內向，氣憤很低沉 這時你怎么辦？ 3．這幾年我國農業科技水平不斷提高，但是并沒有很好的促進農業發展，你有什么好的措施？

2007年秦皇島市選調生歷年面試真題

1．現在社會上出現“私家偵探”公司，由于家庭離婚，經濟債務等問題，滿足了一定的社會需求，其反映了怎樣的社會現象？（同義題：現在出現“私家偵探”，專門查婚姻等帶來的問題，你有什么法？）

2．農村人口眾多，2003年以來農村醫療改革中取得了一定的成果和經驗，談談你個人的看法及建議。（同義題：對新型農村醫療的改革，你有什么看法和建議？）

2008年秦皇島市選調生面試真題

1．有人打著大學生就業的幌子騙錢，請你負責進行調查，你有什么打算？ 2．你正在和投訴者打電話，領導要跟你談話，你怎么處理？ 3．我國地大物博，政府為了加快建設“竭澤而漁”，談談你的看法

2009年秦皇島市選調生面試真題

1、四川一個村的好多學生集體不參加高考，好多農民也不愿意讓自己的孩子上大學，對此談談你的看法。

2、秦皇島選拔選調生以后要對選調生進行培訓，你認為培訓的內容應該有哪些？如果讓你去組織這次培訓工作，你認為工作的重點應該放在哪？

3、假如你被派到一個鎮上當鎮長助理，你去工作的第一天，單位的人為你舉行了一個迎接儀式，請你思考1分鐘，進行3分鐘的講話。

2007年邢臺市選調生面試真題

1、你的性格是內向還是外向，對你工作有什么幫助？假如你被錄用后你同一辦公室的同事性格都很內向，你會怎么與他們合作？（07年邢臺市選調生面試真題）

2、正方觀點是：整體決定部分，反方觀點，：細節決定成??？現在請你以反方觀點，發表辮詞？（2007年邢臺選調生面試真題）

3、工作中有三種人，一種是不能按時完成領導交辦的工作，第二種人能夠恰倒好處的完成領導交辦的工作，第三種人是可以創造性的完成領導交辦的工作，假如你被錄用，打算做那種人？（2007年邢臺選調生面試真題）

2008年邢臺市選調生面試真題

1．什么叫執行力？

2．為什么說效能建設的核心是執行力？ 3．怎樣提高執行力？

2009年邢臺市選調生面試真題

1、“宰相起于州縣，猛將拔于卒伍”你對選調生到基層工作有什么看法？

2、談談你對網絡監督的看法？

3、剛到工作單位…領導交給你組織一個重要的工作會，屆時有重要領導參加，你如何籌備？

4、小王在基層幾年了，一直都在干打雜之類的工作，假如你是小王，你怎么辦？

2007年衡水市選調生面試真題

1．用和諧社會，選調生，科學發展觀，新農村建設，這四個詞組句。

2．某縣芒果豐收，縣政府決定組織人員去參加水果展銷會，如果讓你負責，你怎么組織這項活動？重點要做好哪些工作？

3．在西部一些地區，培養的大學生越來越多，但是該地區的貧困狀況依然沒有改善，有哪些深層次的原因？請談談你的看法。

2008年衡水市選調生面試真題

1、你如何理解無規矩不成方圓？

2、假如你被錄用后，讓你組織一次本單位學習“十七大”報告研討會（經驗交流會），請問你如何組織？

3、假如你被錄用，你打算在工作中如何把握對上負責和對下負責？

4、有一天上班，領導安排你做三件事，說一下你打算怎樣對這三件事進行排序？

2009年衡水市選調生面試真題

1．考試中得高分數的人，但是實際工作中沒有高能力，這個事情你怎么看？

2．你所在的鄉鎮，有人在網絡上發帖子批評政府工作，你怎么辦？ 3．你去包村，但是所在村子的群眾并不理解你也不支持，你怎么辦？

4．每個單位年終都評優，有人認為評優在于平時干，有人認為在于年終的評，你怎么看？

5．你負責的村農閑時打麻將、撲克等小賭博，你怎么看？

6．你新到單位積極性很高，結合本地的實際情況制定了發展機會，領導認為你的計劃應付之實施，但村民不支持你，村干部也不配合，你怎么辦？

2007年廊坊市選調生面試真題

1．在會議上，領導批評你，但是你覺得很委屈，你該怎么處理 2．請你組織一個人才交流考察會。

3．單位領導因為你是新人,不重用你,你怎么解決

2008年廊坊市選調生面試真題

1、對我國目前的醫療改革狀況，談談你的個人的看法。

2、與同事做領導交給的任務，同事答應很快，但工作中總是拖拉，你該怎么辦?

2009年廊坊市選調生面試真題

1．談談你對于三個和尚沒水喝的看法 2．對于貪污腐敗的看法 3．有政協委員提出石家莊改名的提案，你怎么看待這一現象。4．做一個勤政愛民的演講

2007年邯鄲市選調生面試真題

1．對于社會上由于意外等情況出現的貧困家庭和貧困群眾，請你提出建議。2．俗話說“人善被人欺,馬善被人騎”，也有人說做人應該老老實實，談談你的看法。

3．請你談談對辦公室工作的認識和你的打算。

2008年邯鄲市選調生面試真題

第一題：說四川一個縣，以前經濟不好，從四川省委組織部換了兩個副部長去做縣長和縣委書記，經濟就上來了，問你怎么看這個情況？ 第二題：問領導總讓你給他干他自己的私事，你怎么辦？

第三題：問一個礦區發生礦難了，你作為基層領導的秘書，要去第一線，你準備怎么做？

第四題：問你做為一個會議的主持人，向與會人員通報了某領導已經來了，但是實際該領導還沒來，這個時候你應該怎么辦

2009年邯鄲市選調生面試真題

1．大學生覺得學習的知識工作用不上，白讀了，對此談談你的看法？

2．大家認為事情一鬧大就能得到解決，比如媒體報道農民工因被拖欠工資跳樓，談談你的看法？

3．大學生對于黨政工作的選擇不是第一位的，進入選調隊伍的往往是一流大學的二流學生，或是二、三流大學的一流學生，談談你的認識？

2007年承德市選調生面試真題

1、某市農民通過法律手段讓市政府就其行為做出了道歉，你怎么看這件事情？

2、組織一次到別縣的外出考察，說說你的思路。

3、今年某鎮的西瓜豐收了，可是無銷售途徑，很多爛在了地里，你做為鎮長，該怎么辦？

2008年承德市選調生面試真題

1．有人說“歷史是一面鏡子”，也有人說“過去的就讓它過去吧”，結合自己的經歷談談你的看法。

2．為什么說效能建設的核心是執行力？

3．結合我省實際，談談如何進行依法治??？

2009年承德市選調生面試真題

1．你的親人和朋友是怎么評價你的，為什么這樣評價你，他們的評價對你自己有什么影響？

2．對“觀念就是財富”這句話你有什么樣的看法？當代大學生都持有什么樣的觀念，為什么會有這樣的觀念，這些觀念對社會有什么影響？ 3．如果你所負責的兩項工作發生撞車，你怎么辦，請舉例說明

2007年滄州市選調生面試真題

1、有人說“要做就做出頭鳥”談談你的看法?

2、在《細節決定成敗》一書中有句話“部署不等于完成”，談談你的看法?

2008年滄州市選調生面試真題

1．有人認為“自古英雄出少年”而又有人認為“嘴上無毛，辦事不牢”。請談談你的看法？

2．請問你為什么報考選調生？

3．領導讓你去執行一個緊急任務，你發現實際情況和領導說的情況不符合，你該怎么辦？

2009年滄州市選調生面試真題

1．逆境出人才的看法 2．計劃組織類問題

2007年張家口市選調生面試真題

1、某地新建政府大樓，裝修豪華，外觀模仿美國白宮，但離該樓不遠處，就是一所破爛的小學教學樓，你如何看待這個現象?

2、單位準備進行一次扶貧調查，讓你策劃調查方案，你認為該方案應包括那些內容?

3、小趙是一位即將走上工作崗位的青年，如果讓你就人際關系給他5點建議，你認為應包括哪些?

4、現在好多大學畢業生走上工作崗位后，發現以前在學校所學的知識好多都需要重新學習，你認為重新學習的渠道有哪些?

2008年張家口市選調生面試真題

1.選調生工作環境惡劣.對此你怎么看？

2.你與領導約好去參加一個座談會,你在途中堵車,遇到這樣的情況你怎么應對？ 3.一個以拾荒為生的老人資助了十余名貧困學生完成了學業,你有什么感想。

2009年張家口市選調生面試真題

1．麻雀和天鵝，一個得長時間助跑才飛的高飛得遠，一個不用助跑就能飛的起來，但飛不高也飛不遠，你怎么看？？

2．怎么看待村官這個問題？

3．機關單位人員定期上街掃大街，你怎么看？ 4．演講題，張家口旅游方面的

2007年保定市選調生面試真題

1．對“多難興國”怎么看？

2．如果你的領導給你一份機密文件讓你保管，一個領導的領導要讓你給他看，怎么辦？

3．如果你去的地方在農村，并比你想象的差很多，你怎么做？

2008年保定市選調生面試真題

1．人生最大的敵人是自己，最大的困難是戰勝自己，結合實際談談你的看法？ 2．社會主義和諧社會的總要求和應該遵循的原則。

3．與你一起來的同事都從基層選調到市直機關了而你還在基層，你怎么看待這個問題？

2009年保定市選調生面試真題

第一題：談一談你是怎樣理解“不以善小而不為，不以惡小而為之”這句話。第二題：用“新農村建設，和諧社會，鄉鎮政府，科學發展觀，鄉風文明”連起來說一段話，可以打亂順序。

第三題：情景題.你正在接聽上級領導的一個重要電話，這是正在樓上召開一個重要會議的本部門領導要你馬上去做一個重要的報告，一群上訪的群眾闖進來要反映問題。你應該怎么辦

2007年石家莊市選調生考試面試試題

１、村民就征地問題到鄉里上訪，你作為鄉長助理如何處理？

２、一個鄉發展經濟導致了環境破壞，損壞了農民身心健康，你如看待這個問題？

３、你剛剛得到了一張08年奧運會開幕市的門票但這時領導臨時給你安排了任務，你的領導又很嚴格你怎么辦？

2008年石家莊市選調生面試真題

1、請問你為什么報考選調生？

2、假如你和你的同學發生矛盾，你怎么辦？

3、假如你是鄉長助理有4件事：（1）下午三點領導檢查（2）鄉長明天去給縣長匯報工作，你需要撰寫匯報稿（3）兩個村因水源問題發生矛盾，事態有上升的可能（4）周末交計劃生育工作總結你，怎么辦？

4、你以前的經歷對所報職位有什么優勢？

2009年石家莊市選調生面試真題

1．關于大學生村官你怎么看？現在存在一些高分低能的現象，有許多博士生缺少基層工作經驗，你怎么辦？

2．你做了許多工作，你的上級不知道，你的同事做了一點工作，上級表揚了他，你怎么辦？3．如果把你派到某地當團支書，團費緊缺，村里的青年很少，大部分出去打工了，群眾對團的活動不感興趣，你怎么開展活動？

第五篇：紀委公開選調

XX市紀委監察局機關選調工作人員

公告

根據工作需要，XX市紀委監察局在全市紀檢監察系統（不含垂直管理部門的紀檢監察機構）、法院、檢察院系統和審計部門的在編在職公務員或參照公務員管理的工作人員中公開選調機關辦案人員?，F將有關事項公告如下：

一、選調數量

XX市紀委監察局機關擬選調工作人員X名。如報名人數少于XX名，則按不低于1:5的比例確定名額，適當減少選調數量。筆試開始前公布具體選調數量。

二、選調人員資格條件

1、中共黨員，政治立場堅定，敢于堅持原則，作風過硬，品行端正，社會形象好；

2、有較強的事業心、責任感和敬業精神；

3、有一定的政策理論水平和組織協調能力，具備較強的辦案能力和經驗。文字綜合能力較好，能夠熟練操作計算機；

4、大學本科及以上學歷；

5、在紀檢監察系統工作三年以上；在法院、檢察院從事辦案業務三年以上，在審計部門從事審計業務三年以上，截止日期均為201X年X月；

6、參加工作X年以上（截止到201X年X月）。科員及以下人員年齡在XX周歲以下（19XX年X月及以后出生），副

科級干部年齡在XX周歲以下（19XX月X月及以后出生），正科級干部年齡在XX周歲以下（19XX年X月及以后出生）；

7、近三年考核均為稱職以上等次；

8、能夠長期在外地辦案；

9、身心健康。

有下列情形之一的人員，不得報考：?涉嫌違紀違法正在接受有關單位審查尚未作出結論的；?按照有關規定有服務期要求，未達到服務期限的；?受過刑事處罰或涉嫌犯罪的、正在接受紀律審查或曾受過組織處理的；④法律、法規和政策規定的其他情形。

三、選調程序

本次公開選調工作按照發布公告、報名、資格審查、考試、確定擬選調人選、體檢、考察、公示、試用的程序進行。

1、報名

報名采取本人自愿與單位推薦相結合的方式進行。

2、資格審查

XX市紀委干部室會同XX市委組織部有關科室按照報名條件對報名人員進行資格審查。

3、考試

筆試。筆試采取閉卷方式，試卷總分100分。主要測試報考人員的政策理論水平、綜合知識和文字能力。

面試。按照筆試成績從高分到低分順序，按照選調人員數的1：4的比例確定面試人員（末位筆試成績并列的一并列入）。面試滿分100分，答題時間8分鐘。采取結構化面試方

法，主要測試應試者的綜合分析、應變決策、組織協調、語言表達能力和人際交往合作意識。

計算成績。按照筆試成績與面試成績4：6的比例計算綜合成績。

筆試、面試的時間和地點另行通知。

4、確定擬選調人選

按照1：1的比例，根據總成績由高分到低分的排序確定擬選調人選，總成績相同的，取面試成績高者。

5、體檢、考察

組織擬選調人員到指定醫療機構體檢。體檢不合格而空缺的名額，按綜合成績依次遞補。

體檢結束后，進行組織考察。經考察不符合要求的，所空缺的名額按綜合成績依次遞補。

6、公示

對體檢、考察合格者，進行為期5個工作日的公示。公示中發現問題并經核實影響選調的，取消選調資格，空缺名額不再遞補。

7、試用

公示合格者進入XX市紀委監察局機關試用，試用期為半年。試用期間先辦理借調手續。試用期滿，經考核，勝任者辦理正式調動手續，并根據職數空缺情況，安排與原職級相同的非領導職務；不勝任的回原單位工作。

四、報名辦法

1、報名所需材料

（1）由報名人員填寫《XX市紀委監察局機關公開選調工作人員報名表》2份（粘貼照片），所在單位加蓋公章，另交近期小二寸正面彩色免冠照片4張。

（2）報名時需提交學歷證書、身份證原件及3份復印件，《公務員登記表》復印件3份，復印件一律使用A4紙；

2、報名時間、地點

20XX年X月XX日至20XX年X月XX 日（雙休日除外），工作日上午8:30-11:30,下午14：30-17：30，報名人員持上述相關材料到XX市紀委干部室報名。

聯系電話：

聯系人：

中共XX市紀委

2012年7月25日