第一篇：企業(yè)退休人員居住分布情況調(diào)查與分析
一、調(diào)查統(tǒng)計(jì)的目的本次調(diào)查統(tǒng)計(jì)是我國(guó)建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以來(lái)首次對(duì)企業(yè)退休人員居住分布情況進(jìn)行全面摸底，對(duì)于掌握企業(yè)退休人員居住分布情況，確定社會(huì)化管理服務(wù)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)群體，加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)，制定具體的檢查評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，更有效地推動(dòng)工作，具有重要的參考價(jià)值。
二、調(diào)查統(tǒng)計(jì)的指標(biāo)與時(shí)點(diǎn)我們按照管理體制和居住地分布情況，設(shè)計(jì)了以下調(diào)查統(tǒng)計(jì)指標(biāo)：（1）省級(jí)直管企業(yè)和地方企業(yè)。省級(jí)直管管理是指由省、自治區(qū)、直轄市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接管理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的企業(yè)；地方企業(yè)指由副省級(jí)、地市級(jí)或縣級(jí)城市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的企業(yè)。（2）本地居住人員。本地居住人員是指退休之后仍在社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系所在地居住的企業(yè)退休人員。包括在地級(jí)以上城市城區(qū)居住人員，在縣鎮(zhèn)城區(qū)（縣級(jí)市、區(qū)的城區(qū)）居住人員，在城區(qū)外（農(nóng)村和山區(qū)）零散居住人員，在城區(qū)外企業(yè)集中生活區(qū)居住人員。（3）異地居住人員。異地居住人員是指退休之后離開(kāi)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系所在地到其他地方居住的企業(yè)退休人員。包括省內(nèi)異地居住人員（本省范圍內(nèi)跨統(tǒng)籌地區(qū)居住人員），跨省異地居住人員，定居調(diào)查統(tǒng)計(jì)的時(shí)點(diǎn)為XX年底數(shù)。
三、調(diào)查統(tǒng)計(jì)的結(jié)果（1）全國(guó)基本情況XX年底，全國(guó)共有企業(yè)退休人員3282.5萬(wàn)人，其中本地居住人員3074.2萬(wàn)人，異地居住人員208.3萬(wàn)人。本地居住人員中，在地級(jí)以上城區(qū)居住人數(shù)為1884.9萬(wàn)人（其中，企業(yè)集中生活區(qū)469.1萬(wàn)人），在縣鎮(zhèn)城區(qū)居住人數(shù)為750.2萬(wàn)人（其中，企業(yè)集中生活區(qū)174.0萬(wàn)人），在城區(qū)外企業(yè)集中生活區(qū)居住人數(shù)為203.9萬(wàn)人，在農(nóng)村和山區(qū)零散居住人數(shù)為235.2萬(wàn)人。異地居住人員中，省內(nèi)異地居住人數(shù)為115.8萬(wàn)人?？缡‘惖鼐幼∪藬?shù)為89.4萬(wàn)人，定居港、澳、臺(tái)及國(guó)外人數(shù)為3.2萬(wàn)人。（2）?。▍^(qū)、市）直管企業(yè)基本情況XX年底，省級(jí)直管企業(yè)共有退休人員589.1萬(wàn)人。其中，本地居住人員509.2萬(wàn)人，異地居住人員79.9萬(wàn)人。本地居住人員中，在地級(jí)以上城區(qū)居住人數(shù)為289.8萬(wàn)人（其中，企業(yè)集中生活區(qū)150.5萬(wàn)人），在縣鎮(zhèn)城區(qū)居住人數(shù)為121.7萬(wàn)人（其中，企業(yè)集中生活區(qū)59.4萬(wàn)人），在城區(qū)外企業(yè)集中生活區(qū)居住人數(shù)為72.5萬(wàn)人，農(nóng)村和山區(qū)零散居住人數(shù)為25.2萬(wàn)人。異地居住人員中，省內(nèi)異地居住人數(shù)為43.8萬(wàn)人，跨省異地居住人數(shù)為35.8萬(wàn)人，定居港、澳、臺(tái)及國(guó)外人數(shù)為0.3萬(wàn)人。（3）地方企業(yè)基本情況XX年底，地方企業(yè)共有退休人員2693.4萬(wàn)人.其中,本地居住人員2564.9萬(wàn)人,異地居住人員128.5萬(wàn)人。本地居住人員中，在地級(jí)以上城區(qū)居住人數(shù)為1595.1萬(wàn)人（其中，企業(yè)集中生活區(qū)318.6萬(wàn)人），在縣鎮(zhèn)城區(qū)居住人數(shù)為628.5萬(wàn)人（其中，企業(yè)集中生活區(qū)114.6萬(wàn)人）,在城區(qū)外企業(yè)集中生活區(qū)居住人數(shù)為131.4萬(wàn)人，農(nóng)村和山區(qū)零散居住人數(shù)為209.9萬(wàn)人。異地居住人員中，省內(nèi)異地居住人數(shù)為72.0萬(wàn)人，跨省異地居住人數(shù)為53.6萬(wàn)人，定居港、澳、臺(tái)及國(guó)外人數(shù)為2.9萬(wàn)人。
四、相關(guān)分析：難點(diǎn)群體調(diào)查統(tǒng)計(jì)表明有四類(lèi)群體是推進(jìn)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)難點(diǎn)群體。--省直管企業(yè)和地方企業(yè)在農(nóng)村和山區(qū)零散的本地居住人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)第一類(lèi)群體）。這一群體共有235.2萬(wàn)人，占全部企業(yè)退休人數(shù)的7.2%，絕對(duì)數(shù)量雖然不多、但分布很廣，且居住地沒(méi)有街道社區(qū)等管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也沒(méi)有精力管理這個(gè)較為分散的群體。--省直管企業(yè)和地方企業(yè)在省內(nèi)異地和跨省異地居住人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)第二類(lèi)群體），共有205.1萬(wàn)人，占全國(guó)企業(yè)退休人數(shù)的6.2%，目前，多數(shù)地區(qū)對(duì)本地居住人員社會(huì)化管理服務(wù)已經(jīng)制定或正在制定規(guī)范的實(shí)施辦法，但如何實(shí)現(xiàn)省內(nèi)異地和跨省異地居住人員的管理服務(wù)仍是推動(dòng)工作的難點(diǎn)。--省級(jí)直管企業(yè)中，未在企業(yè)集中生活區(qū)的本地居住人員，不包括農(nóng)村和山區(qū)零散居住人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)第三類(lèi)群體）。共有201.6萬(wàn)人，占全國(guó)企業(yè)退休人數(shù)的6.1%，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系由省級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理，雖然在居住地域上來(lái)講可以納入社會(huì)化管理服務(wù)，但地方政府難以承受實(shí)行管理服務(wù)所帶來(lái)的經(jīng)費(fèi)壓力。對(duì)這類(lèi)人員，雖然已經(jīng)確定屬地化管理原則，但在具體落實(shí)中估計(jì)難度比較大。--定居港、澳、臺(tái)及國(guó)外的共有3.2萬(wàn)人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)第四類(lèi)群體），占全國(guó)企業(yè)退休人數(shù)的0.1%。這部分人不用列入我們開(kāi)展社會(huì)化管理服務(wù)的范圍之內(nèi)。以上四類(lèi)人員共計(jì)有645.1萬(wàn)人，占全部企業(yè)退休人員的19.7%，其中前三類(lèi)群體屬于缺乏社會(huì)化管理服務(wù)條件或困難較大的工作對(duì)象，在工作部署上可以向后放一放，因此這三類(lèi)人群又可稱(chēng)為較難覆蓋群體。
[1]第二篇：企業(yè)退休人員居住分布情況調(diào)查與分析
企業(yè)退休人員居住分布情況調(diào)查與
分析
“>企業(yè)退休人員居住分布情況調(diào)查與分析2007-12-12 16::49第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)
一、調(diào)查統(tǒng)計(jì)的目的本次調(diào)查統(tǒng)計(jì)是我國(guó)建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以來(lái)首次對(duì)企業(yè)退休人員居住分布情況進(jìn)行全面摸底，對(duì)于掌握企業(yè)退休人員居住分布情況，確定社會(huì)化管理服務(wù)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)群體，加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)，制定具體的檢查評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，更有效地推動(dòng)工作，具有重要的參考價(jià)值。
二、調(diào)查統(tǒng)計(jì)的指標(biāo)與時(shí)點(diǎn)我們按照管理體制和居住地分布情況，設(shè)計(jì)了以下調(diào)查統(tǒng)計(jì)指標(biāo)：（1）省級(jí)直管企業(yè)和地方企業(yè)。省級(jí)直管管理是指由省、自治區(qū)、直轄市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接管理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的企業(yè)；地
方企業(yè)指由副省級(jí)、地市級(jí)或縣級(jí)城市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的企業(yè)。（2）本地居住人員。本地居住人員是指退休之后仍在社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系所在地居住的企業(yè)退休人員。包括在地級(jí)以上城市城區(qū)居住人員，在縣鎮(zhèn)城區(qū)（縣級(jí)市、區(qū)的城區(qū)）居住人員，在城區(qū)外（農(nóng)村和山區(qū)）零散居住人員，在城區(qū)外企業(yè)集中生活區(qū)居住人員。（3）異地居住人員。異地居住人員是指退休之后離開(kāi)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系所在地到其他地方居住的企業(yè)退休人員。包括省內(nèi)異地居住人員（本省范圍內(nèi)跨統(tǒng)籌地區(qū)居住人員），跨省異地居住人員，定居調(diào)查統(tǒng)計(jì)的時(shí)點(diǎn)為2002年年底數(shù)。
三、調(diào)查統(tǒng)計(jì)的結(jié)果（1）全國(guó)基本情況2002年底，全國(guó)共有企業(yè)退休人員萬(wàn)人，其中本地居住人員萬(wàn)人，異地居住人員萬(wàn)人。本地居住人員中，在地級(jí)以上城區(qū)居住人數(shù)為萬(wàn)人（其中，企業(yè)集中生活區(qū)萬(wàn)人），在縣鎮(zhèn)城區(qū)居住人數(shù)為萬(wàn)人（其中，企業(yè)集中生活區(qū)萬(wàn)人），在城區(qū)外企業(yè)集中生活
區(qū)居住人數(shù)為萬(wàn)人，在農(nóng)村和山區(qū)零散居住人數(shù)為萬(wàn)人。異地居住人員中，省內(nèi)異地居住人數(shù)為萬(wàn)人。跨省異地居住人數(shù)為萬(wàn)人，定居港、澳、臺(tái)及國(guó)外人數(shù)為萬(wàn)人。（2）省（區(qū)、市）直管企業(yè)基本情況2002年底，省級(jí)直管企業(yè)共有退休人員萬(wàn)人。其中，本地居住人員萬(wàn)人，異地居住人員萬(wàn)人。本地居住人員中，在地級(jí)以上城區(qū)居住人數(shù)為萬(wàn)人（其中，企業(yè)集中生活區(qū)萬(wàn)人），在縣鎮(zhèn)城區(qū)居住人數(shù)為萬(wàn)人（其中，企業(yè)集中生活區(qū)萬(wàn)人），在城區(qū)外企業(yè)集中生活區(qū)居住人數(shù)為萬(wàn)人，農(nóng)村和山區(qū)零散居住人數(shù)為萬(wàn)人。異地居住人員中，省內(nèi)異地居住人數(shù)為萬(wàn)人，跨省異地居住人數(shù)為萬(wàn)人，定居港、澳、臺(tái)及國(guó)外人數(shù)為萬(wàn)人。（3）地方企業(yè)基本情況2002年底，地方企業(yè)共有退休人員萬(wàn)人.其中,本地居住人員萬(wàn)人,異地居住人員萬(wàn)人。本地居住人員中，在地級(jí)以上城區(qū)居住人數(shù)為萬(wàn)人（其中，企業(yè)集中生活區(qū)萬(wàn)人），在縣鎮(zhèn)城區(qū)居住人數(shù)為萬(wàn)人（其中，企業(yè)
集中生活區(qū)萬(wàn)人）,在城區(qū)外企業(yè)集中生活區(qū)居住人數(shù)為萬(wàn)人，農(nóng)村和山區(qū)零散居住人數(shù)為萬(wàn)人。異地居住人員中，省內(nèi)異地居住人數(shù)為萬(wàn)人，跨省異地居住人數(shù)為萬(wàn)人，定居港、澳、臺(tái)及國(guó)外人數(shù)為萬(wàn)人。
四、相關(guān)分析：難點(diǎn)群體調(diào)查統(tǒng)計(jì)表明有四類(lèi)群體是推進(jìn)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)難點(diǎn)群體。--省直管企業(yè)和地方企業(yè)在農(nóng)村和山區(qū)零散的本地居住人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)第一類(lèi)群體）。這一群體共有萬(wàn)人，占全部企業(yè)退休人數(shù)的，絕對(duì)數(shù)量雖然不多、但分布很廣，且居住地沒(méi)有街道社區(qū)等管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也沒(méi)有精力管理這個(gè)較為分散的群體。--省直管企業(yè)和地方企業(yè)在省內(nèi)異地和跨省異地居住人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)第二類(lèi)群體），共有萬(wàn)人，占全國(guó)企業(yè)退休人數(shù)的，目前，多數(shù)地區(qū)對(duì)本地居住人員社會(huì)化管理服務(wù)已經(jīng)制定或正在制定規(guī)范的實(shí)施辦法，但如何實(shí)現(xiàn)省內(nèi)異地和跨省異地居住人員的管理服務(wù)仍是推動(dòng)工作的難點(diǎn)。--省級(jí)直管企業(yè)中，未在企
業(yè)集中生活區(qū)的本地居住人員，不包括農(nóng)村和山區(qū)零散居住人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)第三類(lèi)群體）。共有萬(wàn)人，占全國(guó)企業(yè)退休人數(shù)的，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系由省級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理，雖然在居住地域上來(lái)講可以納入社會(huì)化管理服務(wù)，但地方政府難以承受實(shí)行管理服務(wù)所帶來(lái)的經(jīng)費(fèi)壓力。對(duì)這類(lèi)人員，雖然已經(jīng)確定屬地化管理原則，但在具體落實(shí)中估計(jì)難度比較大。--定居港、澳、臺(tái)及國(guó)外的共有萬(wàn)人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)第四類(lèi)群體），占全國(guó)企業(yè)退休人數(shù)的。這部分人不用列入我們開(kāi)展社會(huì)化管理服務(wù)的范圍之內(nèi)。以上四類(lèi)人員共計(jì)有萬(wàn)人，占全部企業(yè)退休人員的，其中前三類(lèi)群體屬于缺乏社會(huì)化管理服務(wù)條件或困難較大的工作對(duì)象，在工作部署上可以向后放一放，因此這三類(lèi)人群又可稱(chēng)為較難覆蓋群體。[1] 在百度搜索:企業(yè)退休人員居住分布情況調(diào)查與分析
企業(yè)退休人員居住分布情況調(diào)查
與分析
第三篇：杭州市企業(yè)退休人員居住證明
杭州市企業(yè)退休人員居住證明
杭州市企業(yè)退休人員管理服務(wù)中心：
茲有企業(yè)退休人員 同志，性別：，原退休單位
，身份證號(hào)碼。從 年 月起居住我社區(qū)（村），詳細(xì)地址。
特此證明。
街道（鎮(zhèn)）社區(qū)（村）
經(jīng)辦人：
社區(qū)蓋章：
年 月 日
第四篇：杭州市企業(yè)退休人員居住證明
杭州市企業(yè)退休人員居住證明
杭州市企業(yè)退休人員管理服務(wù)中心：
茲有企業(yè)退休人員同志，性別：，原退休單位，身份證號(hào)碼。從年月起居住我社區(qū)（村），詳細(xì)地址。
特此證明。
街道（鎮(zhèn)）社區(qū)（村）
經(jīng)辦人：
社區(qū)蓋章：
年月日
第五篇：企業(yè)退休人員工作總結(jié)
篇一：企業(yè)退休人員管理工作總結(jié) 2010退管工作總結(jié)
2010年在上級(jí)有關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下，我們村堅(jiān)持以黨的“十七大”精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)；以建設(shè)和諧社會(huì)，建設(shè)幸福村為我們村退管工作的根本，以“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè)”為工作目標(biāo)，繼續(xù)大力開(kāi)展“企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作”的深入宣傳和全面落實(shí)工作。現(xiàn)對(duì)半年來(lái)開(kāi)展的工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)。定期召開(kāi)村退管自管小組會(huì)議,進(jìn)行理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),針對(duì)日常工作存在問(wèn)題及時(shí)溝通加以改進(jìn)，不斷提高退管工作人員的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化做好社區(qū)退管工作的能力。
二、做好人員接收，完善管理服務(wù)。我站新接收147名企業(yè)退休人員，并及時(shí)輸入電腦,發(fā)放管理服務(wù)聯(lián)系卡，做好退休人員檔案的接收和管理工作。根據(jù)企業(yè)退休人員社會(huì)管理服務(wù)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作要求加強(qiáng)管理服務(wù)，組織退管人員定期不定期與退休人員聯(lián)系溝通，了解情況，切實(shí)為企業(yè)退休人員服務(wù)。
繼續(xù)完善退休人員健康檔案,跟蹤了解退休人員的生存狀況。
四、開(kāi)展內(nèi)容豐富形式多樣的老年文體活動(dòng)。充分利用春節(jié)、“五一”、“七一”中秋、國(guó)慶、重陽(yáng)節(jié)等重大節(jié)日，針對(duì)老年人的特點(diǎn)，組織開(kāi)展有益老年人健康、適合老年人參加的內(nèi)容豐富、形式多樣的各類(lèi)聯(lián)歡會(huì)、文藝演出、棋牌比賽、游園登山等活動(dòng)。春節(jié)時(shí)期我村組織了“歡樂(lè)新春”登香山活動(dòng)、重陽(yáng)節(jié)參加了鎮(zhèn)社保所舉辦的迎重陽(yáng)—釣魚(yú)比賽。節(jié)日期間我村走訪、慰問(wèn)了特困、孤寡退休人員。退管工作越來(lái)越來(lái)忙，但我村和退管小組付出的一份辛勤勞動(dòng)是十分有價(jià)值的，我們的工作，得到廣大退休居民的稱(chēng)贊反響。十分良好，所以在今后的工作中，更加愿意把這自已的一份余力，無(wú)私奉獻(xiàn)在退管服務(wù)工作中去，做到更好更突出。篇二：企業(yè)退休人員標(biāo)準(zhǔn)化管理服務(wù)半年工作總結(jié)
春華社區(qū)2012年企業(yè)退休人員 標(biāo)準(zhǔn)化管理半年工作總結(jié)
春華社區(qū)2012年企業(yè)退休人員標(biāo)準(zhǔn)化管理服務(wù)工作在上級(jí)部門(mén)的關(guān)心、支持下，上半年工作已完成，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、今年1-6月，社區(qū)納入標(biāo)準(zhǔn)化管理的退休人員49人。對(duì)前來(lái)咨詢(xún)的企業(yè)退休人員，工作人員均已熱情的接待，并對(duì)企業(yè)退休人員的相關(guān)政策作了細(xì)心解釋和解答。
二、對(duì)新增企業(yè)退休人員均已填寫(xiě)了詳細(xì)的《企業(yè)退休人員標(biāo)準(zhǔn)化管理服務(wù)基本信息表》，并將相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)化管理，錄入信息庫(kù)。
三、豐富企業(yè)退休人員的文化生活，開(kāi)展豐富多彩的文化娛樂(lè)、健身活動(dòng)。1月，舉辦“2012年迎春聯(lián)歡會(huì)”，社區(qū)舞蹈隊(duì)、腰鼓隊(duì)、拳劍隊(duì)等興趣小組紛紛參與表演；2月，參加彩燈公園文藝演出； 3月，舉辦“學(xué)雷鋒”婦女保健知識(shí)講座； 4月，組織退休黨員到烈士陵園掃墓；組織退休職工參加丹桂街道排舞比賽；6月，組織退休黨員參加自貢市中醫(yī)院的健康知識(shí)講座；舉行第九套廣播體操比賽； 8月，舉行全民健身健步走活動(dòng)；
四、配合二醫(yī)院開(kāi)展社區(qū)醫(yī)療服務(wù)。對(duì)轄區(qū)類(lèi)退休人員進(jìn)行健康教育和健康檢查，建立健康檔案。
五、積極開(kāi)展企業(yè)退休職工養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作從4月份開(kāi)始，截至6月底。春華社區(qū)已認(rèn)證620人，目前這項(xiàng)工作在順利進(jìn)行中。
六、在2012年下半年，春華社區(qū)將繼續(xù)作好企業(yè)退休人員標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，圓滿(mǎn)完成今年目標(biāo)任務(wù)。
春華社區(qū)
二〇一二年六月五日篇三：2010年離退休人員半年工作總結(jié) 寧邊路街道2010上半年退休人員社會(huì)化管理 工作總結(jié) 上半年，我街道認(rèn)真履行社會(huì)化管理工作職責(zé)，使企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理工作更加規(guī)范化、科學(xué)化、程序化，寧邊路街道企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作，以干部進(jìn)狀態(tài)為契機(jī)，以提高企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)率為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)體系，不斷擴(kuò)大管理服務(wù)范疇加強(qiáng)宣傳工作，積極探索適合本轄區(qū)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理的有效途徑，扎實(shí)工作，主要做了以下幾方面的工作：
一、基本情況
寧邊路7個(gè)社區(qū)共有離退休人員1008人，包含65個(gè)單位，其中企業(yè)離退休人員505人，包含52個(gè)單位。截止2010年5月底，7個(gè)社區(qū)退管機(jī)構(gòu)共委托接收26戶(hù)企業(yè)的管理服務(wù)對(duì)象210人，托管率達(dá)80%，另外食品公司21個(gè)退休人員檔案已丟失。還有30人還在協(xié)調(diào)接管過(guò)程中。異地離退休人員認(rèn)證64人。
二、工作開(kāi)展情況
（一）、扎實(shí)工作，努力提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平
切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，是做好工作的前提，扎實(shí)工作，開(kāi)拓創(chuàng)新是提高工作效率的關(guān)鍵，市中心在強(qiáng)調(diào)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)與管理對(duì)象聯(lián)系及溝通的同時(shí)，堅(jiān)持每周一的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，把樹(shù)立退管工作新形象作為提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平的前提，切實(shí)搞好窗口服務(wù)及來(lái)信來(lái)訪工作，在具體工作中做到接收管理的對(duì)象，基本情況清楚，檔案資料齊全，管理服務(wù)到位。通過(guò)有關(guān)制度的建立、完善和規(guī)范，工作人員的事業(yè)心責(zé)任感得到了加強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)明顯提高。
（二）加強(qiáng)宣傳切實(shí)做好企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作
工作中認(rèn)真履行職責(zé)，積極開(kāi)拓創(chuàng)新，努力提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，在做好日常管理服務(wù)工作的同時(shí)，心為退休人員所想，急為退休人員所急，切實(shí)為管理服務(wù)對(duì)象排憂(yōu)解難，街道組織社區(qū)工作人員，利用開(kāi)展維穩(wěn)定工作每晚入戶(hù)走訪，面對(duì)面向離退休人員發(fā)放宣傳資料，通過(guò)展出版面和設(shè)立咨詢(xún)點(diǎn)的方式開(kāi)展了“零距離”送政策活動(dòng)，同時(shí)組織管理服務(wù)對(duì)象開(kāi)展各種活動(dòng)11次；探視住院病人2人（次）；
今年3月3日寧邊路勞動(dòng)保障所在市醫(yī)院門(mén)口組織“就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策咨詢(xún)服務(wù)”同時(shí)還組織轄區(qū)醫(yī)療隊(duì)為離退休及失業(yè)人員進(jìn)行免費(fèi)體檢。在“愛(ài)耳日”對(duì)過(guò)往老年人及行人做健康知識(shí)宣傳，并發(fā)放宣傳單。讓人們更多了解“國(guó)際愛(ài)耳日”。5月中旬部分社區(qū)在社區(qū)醫(yī)療服務(wù)站為退休老年人開(kāi)展免費(fèi)體檢活動(dòng)。4月19日保障所全體工作人員與轄區(qū)離退休黨員在公園社區(qū)以“黨章”知識(shí)及“先教”知識(shí)為內(nèi)容進(jìn)行知識(shí)競(jìng)賽。
總之，自離退休人員社會(huì)化管理工作開(kāi)展以來(lái)，目前以進(jìn)入了正常運(yùn)行軌道，但距離上級(jí)部門(mén)的要求還有一定差距，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，但社會(huì)化管理服務(wù)是一項(xiàng)全新的事業(yè)，也是全社會(huì)的事業(yè)，今后還要認(rèn)真總結(jié)，大膽探索，繼續(xù)以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，動(dòng)員全社會(huì)的力量，努力闖出一條適合我街道實(shí)際的離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的新路子，我們今后努力將離退休人員社會(huì)化管理工作開(kāi)展的豐富多彩有聲有色。
寧邊路街道辦事處勞動(dòng)保障事務(wù)所 2010年6月5日
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