第一篇：職工(在職、離、退休)人員集資房居住協(xié)議

農(nóng)試站職工（在職、離、退休）人員集資房居住協(xié)議農(nóng)試站--------以下簡(jiǎn)稱為甲方

集資建房居住人員---------以下簡(jiǎn)稱為乙方

根據(jù)甲方集資建房住房原則和全站住房實(shí)際情況，在征求乙方意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)站務(wù)會(huì)研究決定，制定站集資房住房暫行管理?xiàng)l例：

1、甲方根據(jù)全站住房實(shí)際情況和在編職工或離退休人員的要求下，征得上級(jí)部門的批準(zhǔn)，于1999年和2003年分

別修建了14套住房（磚木結(jié)構(gòu)），其房屋和土地所有權(quán)

歸自治區(qū)農(nóng)科院，乙方有居住權(quán)。

2、乙方在居住期間，無權(quán)轉(zhuǎn)讓或出售該房屋，若乙方已故

或搬遷退房，則甲方按固定資產(chǎn)折舊法退還給乙方或乙

方子女集資款。

3、乙方在居住期間，甲方不再提供無償維修服務(wù)，其維修

費(fèi)用由乙方自負(fù)，在居住期間，因管理不善造成房屋損

壞，則由乙方負(fù)責(zé)賠償或維修恢復(fù)如初，否則甲方有權(quán)

采取措施處置。

4、乙方因搬遷不再居住，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并辦理退房手

續(xù)，若不辦理，則甲方從搬遷之日起計(jì)算，一年內(nèi)未連

續(xù)三個(gè)月居住，則甲方按乙方放棄居住權(quán)處理，且乙方

要承擔(dān)不再居住期間住房的租賃費(fèi)用。

5、乙方居住期間，乙方為單職工家庭的，其家屬仍可享受

居住權(quán)，若雙親去世，其子女有否工作或工作單位，都

不具有居住權(quán)，但具有優(yōu)先租賃權(quán)，若租賃居住，可一次性付清一年的租賃費(fèi)，并交1000元住房保證金。

6、乙方居住期間，不得隨意改變房屋結(jié)構(gòu)和使用性質(zhì)，否

則，甲方有權(quán)采取處罰措施，并要求乙方恢復(fù)如初。集資房在居住前，均已裝修可直接使用，若乙方在原則范圍內(nèi)增加投資裝修，屬乙方個(gè)人行為，其投資的費(fèi)用不計(jì)算在總造價(jià)中。

第二篇：杭州市企業(yè)退休人員居住證明

杭州市企業(yè)退休人員居住證明

杭州市企業(yè)退休人員管理服務(wù)中心：

茲有企業(yè)退休人員 同志，性別：，原退休單位

，身份證號(hào)碼。從 年 月起居住我社區(qū)（村），詳細(xì)地址。

特此證明。

街道（鎮(zhèn)）社區(qū)（村）

經(jīng)辦人：

社區(qū)蓋章：

年 月 日

第三篇：杭州市企業(yè)退休人員居住證明

杭州市企業(yè)退休人員居住證明

杭州市企業(yè)退休人員管理服務(wù)中心：

茲有企業(yè)退休人員同志，性別：，原退休單位，身份證號(hào)碼。從年月起居住我社區(qū)（村），詳細(xì)地址。

特此證明。

街道（鎮(zhèn)）社區(qū)（村）

經(jīng)辦人：

社區(qū)蓋章：

年月日

第四篇：退休人員返聘協(xié)議

退休人員返聘協(xié)議

協(xié)議編號(hào)：

甲方: 乙方： 身份證號(hào)碼： 戶口所在地： 聯(lián)系電話：

鑒于乙方已達(dá)退休年齡，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，就甲方返聘乙方的相關(guān)事宜，簽訂以下協(xié)議，以資共同遵守： 第一條 協(xié)議期限

本協(xié)議期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。

本協(xié)議試用期為 月，自 年 月 日至 年 月 日。在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，可立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系。

協(xié)議期限屆滿后，甲乙雙方勞務(wù)關(guān)系自行終止，甲方對(duì)乙方不負(fù)有任何經(jīng)濟(jì)和法律的補(bǔ)償義務(wù)；經(jīng)甲乙雙方均同意續(xù)簽的情況下，甲乙雙方可協(xié)商訂立下一期勞務(wù)協(xié)議。第二條 工作崗位

甲方聘任乙方從事 崗位，甲方有權(quán)根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)狀況以及乙方的勞動(dòng)技能調(diào)換崗位，變更后崗位的工資待遇按照相同崗位返聘人員的待遇計(jì)算；乙方有權(quán)向甲方發(fā)表自己的意見，但未經(jīng)甲方同意乙方必須服從甲方的安排，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第三條 工資待遇

甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按月支付工資，其他相關(guān)補(bǔ)貼數(shù)額以實(shí)際發(fā)放工資單為準(zhǔn)； 甲方每月發(fā)薪日期為次月 日，每月薪資以甲方實(shí)際發(fā)放數(shù)額為準(zhǔn)；未經(jīng)甲方同意，乙方無權(quán)要求增加工資數(shù)額或減少工作時(shí)間，否則，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第四條 工作時(shí)間

乙方根據(jù)甲方安排，工作時(shí)間為，每周工作 天。甲方可根據(jù)工作需要，安排乙方超時(shí)工作或者安排休息日、法定節(jié)假日工作，甲方按相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付乙方工資或安排同等時(shí)間補(bǔ)休，乙方不得無故擅自離崗，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第五條 甲方權(quán)利義務(wù)

1、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要調(diào)整乙方的工作崗位以及進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2、甲方有權(quán)要求乙方嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度，安全生產(chǎn)。

3、甲方有權(quán)根據(jù)工作崗位的強(qiáng)度以及難度調(diào)整工資待遇

4、甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)不合格后，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。

5、甲方有權(quán)要求乙方對(duì)工作中掌握的商業(yè)秘密要求保密。

6、甲方有義務(wù)為乙方提供工作所需的相關(guān)工作條件。第六條 乙方權(quán)利義務(wù)

1、乙方保證簽訂和履行本協(xié)議息真實(shí)意思表示，保證本協(xié)議的簽訂和今后的履行將不存在任何事實(shí)和法律障礙，并愿意承擔(dān)相關(guān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

2、乙方有權(quán)要求甲方按月足額支付工資。

3、乙方有權(quán)要求甲方提供必要的生產(chǎn)條件。

4、乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，提供與甲方正式員工相等價(jià)的勞務(wù)，保質(zhì)保量的完成甲方安排的工作任務(wù)。

5、乙方有義務(wù)接受甲方的考評(píng)，并根據(jù)考評(píng)結(jié)果作出相應(yīng)的改善措施。

6、乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于工作中獲取的圖紙、數(shù)據(jù)等資料，不得以任何形式向外透漏。第七條 協(xié)議解除、終止

1、有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，且不承擔(dān)任何賠償責(zé)任：（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，不服從甲方管理；（2）乙方工作過程中，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任、有欺騙甲方行為的；

（4）乙方因客觀情況，無法繼續(xù)勝任甲方安排的工作或因其他原因乙方不適合在甲方處工作；

（5）其他應(yīng)解除本協(xié)議的情況；

2、有下列情形之一的，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議：（1）甲方未按照約定支付勞務(wù)費(fèi)用；

（2）甲方違反相關(guān)法律規(guī)定，嚴(yán)重侵害乙方利益；

甲乙雙方因任何原因需要解除、終止協(xié)議，需提前30個(gè)工作日以書面形式通知對(duì)方，或者以30個(gè)工作日的勞務(wù)費(fèi)用作為補(bǔ)償金。雙方協(xié)商一致除外。

本協(xié)議解除、終止后，乙方應(yīng)在30個(gè)工作日內(nèi)交接工作，將相關(guān)材料交給甲方。第八條 違約責(zé)任

本協(xié)議生效后對(duì)各方均具有法律約束力。任何一方違反其在本協(xié)議中的任何義務(wù)或者保證及承諾，即構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如違約造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，且違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，違約方還應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失。第九條 其他約定

1、甲方為乙方購買商業(yè)保險(xiǎn)，作為保障乙方在甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生的意外傷害、死亡的補(bǔ)償，除此外，甲方不再承擔(dān)任何賠償責(zé)任。

2、乙方在提供勞務(wù)期間，乙方因病請(qǐng)假，甲方不支付勞務(wù)費(fèi)，且醫(yī)療費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)；治療期限超過本協(xié)議期限的，本協(xié)議自動(dòng)終止。

3、因乙方違規(guī)、違紀(jì)、不服從安排、嚴(yán)重過失等行為造成人身傷害的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條 爭(zhēng)議的解決

在本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條 其他條款

本協(xié)議一式兩份，均具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：（章）乙方： 協(xié)議簽訂時(shí)間： 年 月 日 合同簽訂地：

第五篇：退休人員返聘協(xié)議

返聘協(xié)議

甲方：

乙方： 身份證號(hào)碼：

根據(jù)國(guó)家、省及甲方有關(guān)規(guī)定，鑒于乙方已達(dá)到或超過法定退休年齡，不具備勞動(dòng)關(guān)系法律主體資格，甲、乙雙方本著自愿、平等、公正的原則，經(jīng)協(xié)商同意，特訂立本返聘協(xié)議。

一、聘任職務(wù)（崗位）

在聘用期限內(nèi)，甲方聘用乙方為

，如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位及職務(wù)。

二、聘用期限

聘期為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。聘期終結(jié)，可視其業(yè)績(jī)和公司需要，再確定是否續(xù)聘。

三、工作職責(zé)與任務(wù)

乙方應(yīng)按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)的工作任務(wù)，此外具體要求：

1、對(duì)甲方的有關(guān)技術(shù)（資料）和商業(yè)秘密不準(zhǔn)向外泄露；

2、按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)事項(xiàng)。

四、聘用待遇

1、甲方根據(jù)乙方所在崗位及技能水平、工作業(yè)績(jī)和勞動(dòng)成果等情況，按照國(guó)家、省有關(guān)政策規(guī)定和甲方的分配制度，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬；

2、甲方實(shí)行工資保密制度，乙方聘用期間工資不低于合肥市最低工資標(biāo)準(zhǔn)；

3、乙方被調(diào)整工作崗位及職務(wù)后，甲方有權(quán)根據(jù)新崗位及職務(wù)重新核定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)；

4、乙方法定假期待遇按國(guó)家相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面基本知識(shí)的教育，為乙方提供符合相關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保護(hù)乙方的安全和健康；

2、甲方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)工作時(shí)間和休息休假等的規(guī)定；

3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)等有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度及有關(guān)工作時(shí)間和休息休假等規(guī)定。

六、勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇

1、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病、因公負(fù)傷或因公死亡的有關(guān)待遇，按國(guó)家、省（市）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

2、乙方患病或非因公負(fù)傷不能正常工作需要住院治療的，憑區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院住院證明書請(qǐng)假接受治療，醫(yī)療費(fèi)用由乙方自理；

3、乙方不享受職工社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等福利。

5、乙方其他福利待遇，按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、協(xié)議的變更和解除

1、在下列情況下，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：（1）經(jīng)甲方考核，乙方不勝任本崗位工作的；

（2）本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本協(xié)議無法履行的；（3）由于不可抗拒的因素致使協(xié)議無法全面履行的；（4）法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他情況。

2、在下列情況下，甲方可以解除本聘用協(xié)議：

（1）乙方在聘用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的或不能完成規(guī)定工作任務(wù)目標(biāo)的；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（4）乙方在患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（6）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意解除協(xié)議的；

（7）甲方瀕臨破產(chǎn)，被人民法院宣告進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到當(dāng)?shù)卣?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的；

（8）乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供虛假信息或資料的（包括但不限于工作履歷、學(xué)歷證書、職稱/職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書、身體健康證明、身份證件、離職證明等），甲方可解除本協(xié)議，如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方要求賠償。

3、在下列情況下，乙方可以解除協(xié)議：（1）甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；

（2）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

4、除第七條第3款規(guī)定外，在聘用協(xié)議有效期限內(nèi)，乙方解除聘用協(xié)議應(yīng)提前一個(gè)月以書面

報(bào)告的方式通知甲方，一個(gè)月內(nèi)除獲得甲方書面批準(zhǔn)同意外，乙方不得擅自離崗，不得消極怠工。對(duì)于經(jīng)甲方批準(zhǔn)離職的，乙方須在辦理有關(guān)離職手續(xù)后方可離崗，否則應(yīng)當(dāng)賠償給甲方造成的全部損失。

5、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用協(xié)議。

6、協(xié)議解除或終止后，甲方計(jì)發(fā)乙方工資至其離職日，無需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

八、違反聘用協(xié)議的責(zé)任

1、乙方違反規(guī)定提前解除本協(xié)議的（如擅自離職等），乙方應(yīng)根據(jù)規(guī)定向甲方賠償包括但不限于下列損失：

（1）甲方招收錄用其所支付的費(fèi)用；（2）甲方為其支付的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)費(fèi)用；（3）其他應(yīng)該由乙方承擔(dān)的費(fèi)用。

2、乙方因違約給甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)由乙方賠償，不影響按本條第1款有關(guān)規(guī)定賠償。

九、其他

1、乙方無論何種情況，都不得泄露有關(guān)甲方內(nèi)部的商業(yè)秘密，不得詆毀甲方的商業(yè)信譽(yù)；協(xié)議終止后，不得以甲方名義從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

2、乙方不論何種形式、理由離職，必須按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理離職交接手續(xù)。

3、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（簽章）乙 方：（簽字）委托代理人：（簽字）身份證號(hào)碼： 電話號(hào)碼： 家庭電話： 地址：

年 月 日