第一篇：在新護士崗前培訓會上的講話

在新護士崗前培訓班上的講話

黨委書記：石國良

各位新同事：

首先我代表江蘇醫院黨委熱烈歡迎你們加入江蘇醫院這個大家庭，在座的各位都是經過我院經過統一筆試和面試選拔出來的優秀人才，你們的到來，使我們這個大家庭又增添了新力量、補充了新血液、帶來了新希望。對這次崗位培訓班，院黨委是非常重視的，這既是一次難得的學習機會，也是大家相互認識和了解醫院的機會。希望你們能通過這次培訓，迅速轉變角色，更好、更快的適應新環境，以滿腔熱情投身于醫院的各項業務工作中去。下面，我首先向大家介紹一下我院的一些基本情況。

基本情況：霍城縣江蘇醫院是一所集醫療、預防、保健、急救、體檢、科研、教學為一體的縣級二級甲等綜合醫院。醫院設病床174張，開設內、兒、普外、骨科、婦產、中醫康復理療、五官科、急診、感染、手麻科等十個臨床科室，一個急救中心，一個綜合門診部及檢驗、放射、心電、功能（彩超、胃鏡、經顱多普勒、病理）等四個輔助檢查科室，設黨政辦、醫務科、護理部、財務科、總務科、核算辦、醫保辦、體檢中心、病案室和藥械科十個職能科室。

醫院現有職工298人，在編226人，聘用72人，其中專業技術人員232人，副高18人，中級職稱54人，初級職稱140人，其中碩士研究生1人，本科學歷32人，大專學歷118人，中專學歷94人。醫院黨委于2007年12月成立，現有黨員71名，下設5個黨支部，轄管東片7個鄉鎮衛生院的業務指導工作。

院黨委班子成員情況：黨委書記：石國良，院長：馬小林，副院長、副書記謝開榮，紀檢書記趙作杰，業務副院長阿不都熱依木，副院長李秀蓮，黨委委員李新國。

主要設備有雙排螺旋CT機一臺；美國柯達850CR一臺，日本奧林巴斯V70胃鏡一臺，日立7180全自動生化分析儀一臺，意大利產A05-EPI彩超一臺，五分類血球分析儀一臺，宮腔電切鏡一臺，PM5000多參數監護儀，胰島素泵、動態血壓、動態心電監護儀，動態血糖監測儀一臺，經顱多普勒彩色診斷儀一臺，彩色超聲儀一臺，美國雅培全自動發光免疫分析儀一臺，耳鼻喉綜合治療儀一臺，眼科設備，50mA C型臂一臺。聽了我剛才的一些簡單介紹，相信大家對我院有了大致的認識，對醫院工作有了一定的了解，對我院各項事業發展有了充分的信心。作為醫院新生力量，你們應當為能夠在醫院工作感到自豪。從學校來到醫院，從學生成為醫務工作者，這是你們人生道路上的一個重要轉折、一個嶄新起點、一個寶貴機遇。做一個護士不難，做一個好的護士很難，永遠做一個好護士更難，為了幫助大家走好這人生的關鍵一步，盡快地融入江蘇醫院這個大家庭，適應各自的工作崗位，成為一名優秀的醫務工作者，我向大家提出幾點要求，希望你們能永遠做一個好護士：

一、珍惜來之不易的就業機會，做到愛衛生、愛崗位、愛患者 可以說，醫院今天的發展成果來之不易，希望同志們珍惜今天的就業機會，切實做到“三愛”，一是愛衛生事業。作為一名醫務工作者，既然選擇了衛生事業就應該努力付出，你們代表的不是個人，而是醫院的整體形象，擴大的說是全縣人民群眾對所有醫務工作者的總體印象，希望你們像愛自己的家一樣愛衛生事業，時時處處維護醫務工作者的形象、維護人民群眾的利益。二是愛本職崗位。大家經過一段時間集中的培訓后，將走上各自的崗位。你們要盡快了解自己的崗位職責，明確哪些是你應該做的，哪些是你要注意的，多問、多聽、多看，將全部精力投入到工作中去。三是愛患者。所謂醫者父母心，疾病患者是最需要我們尊重和關愛的人。因此，我們要用真心呵護患者、用愛心溫暖患者、用熱心幫助患者，讓他們感受到家一般的溫暖。

二、要刻苦拼搏，建立正確的短期目標。規劃是長期的，人生目標也不可能立即實現，這需要我們有計劃，有短期目標，逐步努力、逐級攀登，最終達到事業的巔峰。

三、要廉潔自律，樹立良好的醫德。沒有好的思想品德，就不可能把學到的知識真正奉獻給祖國和人民，也就難以成長，難以有所作為。青年時期注重思想修養，注重自己的情操鍛煉，把握這個機會，使自己的思想情操、為人處事，能得到很好的鍛煉，努力樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，這對自己一生的奮斗和成就會產生長遠而巨大的作用。

四、盡快轉變角色，加倍努力學做人、學做事、學做學問

從學校畢業，大家都擁有了文憑，但是否有扎實的業務技能，是否有熟練的操作技巧，是否有豐富的社會經驗，是否有良好的溝通能力，等等。大家要盡快從學生時代走出來，加入到集體社會中來，履

行好應盡的義務。在座的大部分是90年代后的獨生子女，相信有不少人還沒有離開過父母進行獨立生活，走上工作崗位以后大家要加強獨立自理能力，不要眼高手低，做一點點事情就喊苦喊累，受一點點委屈，就哭哭啼啼，這不是一名合格的醫務人員應該有的表現。

最后，我再贈大家一句話：做人要知足，做事要不知足，作學問要知不足。各位新同事，我衷心希望大家在醫院邁向基本現代化醫院的道路上，充分施展各自的聰明才智，爭取早日崗位建功，崗位成才.預祝大家事業成功！

第二篇：新護士崗前培訓講話

新護士崗前培訓講話：對新護士的希望

我院于1951、8成立，迄今已有60多年歷史。隨著醫院改革的深入、大學教學園區的建成，以及醫院異地新建工程的啟動，醫院無論從規模、人員、技術配備等都將有新的規劃、新的定位，特別是雙方合作建院舉措的實施，為醫院的發展壯大搭建了良好的平臺。我想，作為醫院的一分子，特別是年輕護士首先要明確個人的發展目標和醫院的發展目標始終是一致的。所以在大家上崗前給你們提幾點要求，希望大家明確這一點，更好的適應醫院發展的要求。

（1）遵章守紀，規范言行。從言行規范上要嚴格要求自己，所謂“見賢思齊，見不賢而自省”。向好的目標看齊，培養自己良好的行為習慣和高度的責任心。護理是一個服務性行業，因此，培養自己良好的醫德醫風和服務態度是首要前提，吃苦耐勞、樂于奉獻的精神同樣是一名好護士的必須具備的。有時表面的吃虧卻使你得到更多。

（2）要善于學習。護理是一個學習型的職業，作為一名新護士，更要刻苦學習專業技術，從工作中、從同事中學，更要養成自學的好習慣，不但要學好“三基”知識，還要學習新知識、新技術，如各種儀器、設備的工作原理、操作程序及身邊一切值得你學習的人，只有善于學習，不斷學習，養成終身學習的好習慣。護士是一個實踐性、晚熟性的職業，所謂熟能生巧，就是你必須多學多做才能使你的專業水平得到更大提高，才能在實際工作中得心應手，從容應對。

（3）要善于觀察。善于觀察是每位護士在臨床護理工作中應努力培養的能力，當然，這一點必須建立在掌握扎實專業知識的基礎上。這也是預防醫療糾紛、及時解除病人于危險的一劑良藥。護士與病人接觸最多、時間最長，病人的一舉一動、一言一行都在體現疾病的變化。所以善于觀察就可以為病人提供了第一時間的救治。

（4）要善于總結。護理屬于經驗科學，個人專業能力的成熟，需要時間的沉淀和案例的積累。護士每天要完成許多煩瑣和重復的工作，如何在緊張的工作中，善于總結經驗、教訓顯得尤為重要。總結的周期可長可短，根據自己的情況而定。主要是把平時的工作體會、經驗教訓積累起來，以達到不斷提高理論水平和操作技能的目的，促進自己的業務能力大幅度的提高。

（5）要善于溝通。世界醫學教育聯合會《福岡宣言》指出：所有醫者必須學會交流和處理人際關系的技能，缺少同情與溝通應該看作與技術不夠一樣是無能力的表現。作為新時期的護士同樣應該掌握溝通這門技術。護士溝通包括兩個方面。一方面，需要和患者、家屬的溝通。在溝通的過程中，要特別注意學會換位思考，以真誠的態度、同情的語言進入角色，善于溝通是打開病人心扉的一把鑰匙，是減少醫療糾紛的有效手段。另一方面，需要和同行之間溝通，要取長補短，虛心學習同行的優點，用一顆感恩的心，和同事和睦相處，建立和諧的人際關系，共同營造良好的工作環境，使自己在愉快的工作中發揮更大的潛能。

最后，送給大家三顆心。一是下定決心，對自己的職業生涯確立一個目標或者說有一個定位，也就是說，你想成為一名怎樣的護士。二是要有恒心。明確了目標，就要懂得堅持。工作中遇到困難和挫折在所難免，所以不要輕言放棄，要學會努力堅持，挺過去了，你也就上了一個新臺階。摒棄“臨時性”觀念，只有明確目標，心無旁騖，才能抵達成功的彼岸。三是有信心。要充分相信自己，要有信心去實現自己的目標。同時也要相信，隨著護士條例的實施、及醫改的不斷深化，護士及護理工作和我們醫院一樣會有一個更加美好的未來。

第三篇：在新護士崗前培訓會上的講話

新護士崗前培訓介主任講話

各位新同事、年輕的姑娘們：

首先我代表平頂山市第二人民醫院全體護理同仁熱烈歡迎你們加入平頂山市第二人民醫院這個大家庭，在座的各位都是經過我院經過統一筆試和面試選拔出來的優秀人才，你們的到來，使我們這個大家庭又增添了新力量、補充了新血液、帶來了新希望。對這次崗前的交流會，院黨委是非常重視的，這既是一次難得的學習機會，也是大家相互認識和了解醫院的機會。希望你們能迅速轉變角色，更好、更快的適應新環境，以滿腔熱情投身于醫院的各項業務工作中去。下面，我首先向大家介紹一下我院的一些基本情況。

基本情況：我院始建于1979年，是一所以心腦血管疾病診療為特色，集醫療、教學、科研、預防為一體的大型現代化綜合性三級醫院。醫院開放床位1000余張，設臨床、醫技科室54個，下轄有平頂山市第二人民醫院寶豐分院、平頂山市第二人民醫院新城區分院兩個分支機構。是省政府指定的“河南省人身傷害醫學重新鑒定醫院”、心血管專科是省衛生廳確定的“河南省臨床醫學特色專科”、“河南省醫學重點培育學科”。腫瘤專科是省衛生廳確定的“河南省腫瘤網絡中心平頂山分中心”。神經專科共設神經內、外科五個病區，以其雄厚的技術實力，于2009年加入“中美腦中風防治協作組織”。2011年6月，醫院被中國老年學會首批確定為心腦血管疾病研究與防治基地，成為全國僅有的三家基地醫院之一。眼科是省衛生廳確定的“河南省眼科網絡中心平頂山分中心”。麻醉科是省衛生廳確定的河南省麻醉質量控制分中心。聽了我剛才的一些簡單介紹，相信大家對我院有了大致的認識，對醫院工作有了一定的了解，對我院各項事業發展有了充分的信心。作為醫院新生力量，你們應當為能夠在醫院工作感到自豪。從學校來到醫院，從學生成為醫務工作者，這是你們人生道路上的一個重要轉折、一個嶄新起點、一個寶貴機遇。做一個護士不難，做一個好的護士很難，永遠做一個好護士更難，為了幫助大家走好這人生的關鍵一步，盡快地融入平頂山市第二人民醫院這個大家庭，適應各自的工作崗位，成為一名優秀的護理工作者，我向大家提出幾點要求，希望你們能永遠做一個好護士：

一、珍惜來之不易的就業機會，做到愛衛生、愛崗位、愛患者 可以說，醫院今天的發展成果來之不易，希望同志們珍惜今天的就業機會，切實做到“三愛”，一是愛衛生事業。作為一名護理工作者，既然選擇了護理工作就應該努力付出，你們代表的不是個人，而是醫院的整體形象，擴大的說是全市人民群眾對所有醫務工作者的總體印象，希望你們像愛自己的家一樣愛醫院，時時處處維護醫務工作者的形象、維護人民群眾的利益。二是愛本職崗位。你們要盡快了解自己的崗位職責，明確哪些是你應該做的，哪些是你要注意的，多問、多聽、多看，將全部精力投入到工作中去。三是愛患者。所謂醫者父母心，疾病患者是最需要我們尊重和關愛的人。因此，我們要用真心呵護患者、用愛心溫暖患者、用熱心幫助患者，讓他們感受到家一般的溫暖。

二、要刻苦拼搏，建立正確的短期目標。規劃是長期的，人生目標也不可能立即實現，這需要我們有計劃，有短期目標，逐步努力、逐級攀登，最終達到事業的巔峰。護理人員要有終身學習的毅力和準備，只有這樣才能適應日新月異的醫學理論、技術。

三、要廉潔自律，樹立良好的醫德。沒有好的思想品德，就不可能把學到的知識真正奉獻給祖國和人民，也就難以成長，難以有所作為。青年時期注重思想修養，注重自己的情操鍛煉，把握這個機會，使自己的思想情操、為人處事，能得到很好的鍛煉，努力樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，這對自己一生的奮斗和成就會產生長遠而巨大的作用。這一點在臨床工作中尤為重要，比如一個人的慎獨修養，便關乎患者生命安全、院感發生率、滿意度。

四、盡快轉變角色，加倍努力學做人、學做事、學做學問 從學校畢業，大家都擁有了文憑，但是否有扎實的業務技能，是否有熟練的操作技巧，是否有豐富的社會經驗，是否有良好的溝通能力，等等。大家要盡快從學生時代走出來，加入到集體社會中來，履行好應盡的義務。在座的大部分是90年代后的獨生子女，相信有不少人還沒有離開過父母進行獨立生活，走上工作崗位以后大家要加強獨立自理能力，不要眼高手低，做一點點事情就喊苦喊累，受一點點委屈，就哭哭啼啼，這不是一名合格的醫務人員應該有的表現。我還想再強調一下各項核心制度，比如三查七對制度、消毒隔離制度，希望大家不要覺得這些林林總總的制度是形而上的擺設，每一項制度，都是老一輩護理工作者的經驗總結，甚至是有血的教訓在里面。認認真真地執行核心制度，才能保證護理安全，倘若因一時疏忽，三查七對未落實，出現醫療差錯，造成不良影響甚至危及患者生命，對你自己、對醫院、對患者都將帶來巨大的不良影響。

最后，我再贈大家一句話：做人要知足，做事要不知足，作學問要知不足。

各位年輕的新同事，我衷心希望大家在醫院邁向基本現代化醫院的道路上，充分施展各自的聰明才智，爭取早日崗位建功，崗位成才.預祝大家事業成功！

第四篇：新護士崗前培訓

新護士培訓計劃（2個月）

一、目的為提高新護士的綜合素質，使其能盡快適應臨床護理工作，縮短勝任臨床各種護理活動所需的時間，確保新護士為病人服務的質量。

二、內容

1、規章制度學習

2、基礎理論、操作培訓

3、專科理論、操作培訓

4、各班職責、流程及工作標準

5、患者安全管理制度

6、護理文件書寫及醫囑的正確處理與執行

三、計劃

第一個月：熟悉科室環境及規章制度，掌握各班的工作程序流程

第一周：全面熟悉新的工作環境（病房的布局，治療室、換藥室、處置室、開水房、辦公室、值班室、倉庫的制度和要求）。

第二周：掌握8-5班、白班、5-1班、1-9班、藥療班、臨護班職責及流程，工作標準。

第三周：掌握護理十項核心制度

第四周：掌握安全管理制度，醫囑的正確處理與執行。

第二個月：基礎理論及專科知識培訓階段

第一周：掌握關節鏡手術的護理、術前準備、術后護理、髖關節及膝關節置換術的護理、關節內骨折的護理、痛風性關節炎的治療。

第二周：認識骨科常用口服藥、注射藥的劑型及劑量

第三周1.熟練、規范基礎操作程序，如鋪床、無菌操作技術、六部洗手法、肌注、皮試、輸液等，各種規范車盤。

2.掌握專科基本操作技能，如石膏的護理，小夾板的護理，外固定架的護理，骨牽引的護理等。

3.掌握骨科各種儀器如心電監護、微量泵、氣壓冰敷桶的使用和維護方法。

第四周：急救車及搶救設備的使用，護理文書的書寫

四、實施

1.由組長負責帶領巡視病區和各個區域，邊看邊講解

2.對照實際工作，帶教老師負責具體實施

3.由教學組長安排每周講課，做好記錄

4..結合實際工作交流護理心得

5.臨床帶教老師一對一帶教

6.科室安排統一講解急救車及各種搶救設備的使用

7.新護士通過自學、積累經驗、請教老師等鍛煉自己獨立處理問題的能力。

8.在帶教老師的協助下開始獨立上班

五、考核

采用科內考核及護理部考核相結合，筆試與實際操作考核相結合的方法，一方面考核新護士的業務能力，一方面了解科室的帶教效果。考核成績與轉正掛鉤。

第五篇：新護士崗前培訓考試題

新護士崗前培訓考試題

科室———，姓名——————。

一、填空題

1、護士注冊每（）年一次。

2、醫囑必須經過（）簽名后才有效。一般情況下醫囑不得下達（）。

3、有疑難問題的醫囑，護士必須（）后方可執行。

4、一次性使用的醫療器械和器具不得（）重復使用，用后的一次性物品按《醫療廢物管理條例》處理。

5、消毒隔離制度與相關措施到位，（）、（）有明確的流程標識。

6、無菌包已經打開不超過（）小時，鋪無菌盤不超過（）小時。

7、護理人員加強自身防護，遵循（）預防原則，當接觸血液、體液或損傷至皮膚、粘膜和組織時均應戴手套。

8、健康教育要堅持因人施教、病人參與，符合（）與（）相結合的原則。

9、氯化鉀、高濃度氯化鈉、肌肉松弛劑等高危藥品應（）存放，有醒目標識，并有使用劑量限制。

10、定期檢查藥品質量，做到“三無”（）、（）、（）、藥品標簽清晰可辨，藥品相符。

二、單項選擇題

1、因搶救病人未能及時書寫記錄，有關醫護人員應當在搶救結束后（）小時內補齊。

A、4、B、5、C、6、D、7

2、接班后發現問題由（）負責

A、接班者、Ｂ、交班者、Ｃ、共同、D、都不負責、3、護理文書書寫可以由（）護理人員完成。

A、必須有獨立執業資格的護理人員，B、實習護士、C、進行護士、D、見習護士

4、病人安置的原則，以下哪項錯誤（）。

A、感染與非感染病人分室安置、B、同類感染病人分室安置、Ｃ、特殊感染病人單獨安置、D、傳染病和可疑傳染病要按傳染病常規隔離。

5、藥物過敏試驗結果陽性以（）筆作“+”標記。

6、放置感染性醫療廢棄物的垃圾袋為（）。Ａ、黑色、B、白色、C、藍色、D、藍黑色

7、三基不包括（）

A、基礎理論、B、基本知識、C、基本技能、D基本素質

8、即可時醫囑應在醫囑開出何時執行（）。

A、24小時、B、12小時？C、本班內、Ｄ、立即。

9、特級護理病人在一覽表上的相應標記為（）A、紅卡牌、B黃卡牌、C、藍卡牌、D、綠卡牌

10、臨時備用醫囑（）小時內有效。

Ａ、４小時、B、8小時、C、12小時,D、24小時

三、判斷題

1、未取得護士執業資格證不能獨立從事護理工作。（）

2、搶救時也不能執行口頭醫囑（）。

3、搶救工作進行時，不要通知病人（）。

4、交接班時只需接班者自己進行巡視檢查病房（）。

5、做好病室管理工作，遇有重大后特殊問題，及時向上級請示匯報。（）

6、封存的病歷由醫務科保管。

7、病人及家屬要求復印病歷資料，從病案室直接復印病歷。（）

8、住院期間運行病歷，用后可以隨意放置（）。

9、醫療廢物不必分類收集處理（）。

10、病人床單位、布類、用品等，做到“一人一用一消毒。（）

11、輸血完畢后，醫護人員可將血袋直接丟入醫療垃圾中（）。

12、科室至少每年進行護理病例討論一次（）.13、嚴格執行有關的法律、法規、遵守保密規定，保護病人隱私（14、一級護理每小時巡視患者，觀察患者病情變化（）。

15、搶救時所用藥品的安瓶可直接遺棄（）。16護士再注冊每三年一次（）。

17、對疑問的醫囑可不必要詢問就能執行（）。）。