第一篇：安徽省直機關2013年度選調試題及分析

安徽省直機關2013年度選調試題及分析

該年度試題共5題，較之往年更加宏觀，不再糾結于省內材料，水平更高些。具體情況如下：

1、兩段材料，一段為背景，一段為任務，就某生產明膠大縣存在工業明膠非法藥用、食用現象進行調查處理。假設你是調查組成員，請擬定工作思路。（200字，12分）個人認為，所有公務員選調考察內容，必然與13種文體有關，該題實則是考察“工作方案”如何寫。

2、兩段材料，一段為省直機關遴選公務員規定，一段為某網友對某省直機關招設進行學位限制提出意見，假設你是人事處人員，對該網友意見進行回復。（200字，18分）考察概括、歸納能力，考察回復的寫法。

3、一大段材料，就A省開展“黨員干部下基層行動”寫篇報道。（自擬題目500字，20分）

考察概括、歸納能力，考察通訊報道寫法。

4、一大段材料，關于政府公共服務改革的國內外材料。（概括南京市鼓樓區的成效，200字，15分）

5、就公共服務改革方向寫篇議論文，（1000字，35分，要求題目自擬、觀點明確、論證充分，語言流暢。）

實則是考察政論文撰寫能力。可以借鑒人民日報的社論。

第二篇：安徽省直機關2012選調真題

創建時間：2012-9-24 8:26:00

2012真題（都是考試前三天的事）

1、考察“黨的純潔性”工作重點。

2、考察“寫工作方案、實施方案的能力”。隨一廳長下基層調研，群眾反映“上學、交通、醫療、用電”問題，我們答應“積極幫助處理”，草擬工作思路。

3、寫“表彰金嵐嵐的決定”不等于（學習決定）考點考什么，一是“職權法定”，應對應授予不同榮譽稱號；二是行文體例、格式。發文對象、發文單位、文頭、文號等。（通知需有發文對象，決定沒有，但必須有發文單位、發文時間，且發文時間還不一樣，只有法院的是大寫，二〇一二年八月二十三日，其他部門單位則是，2012年9月6日）。

4、寫“開展學習金嵐嵐的工作方案”

5、推進美好鄉村建設的典型經驗歸納；

6、寫推進美好鄉村建設的動員講話稿。考點考什么？行文的體例、如何做好“結合轉化”文章。

特點

1、新，如金嵐嵐事件、全面推進美好鄉村建設，都是考前三天發生的事。

2、學習的平臺：安徽先鋒網，上面都有相關知識。

3、考察內容：一是政策理解水平；二是辦文、辦會、辦公事的能力。

心得：要用《孫子兵法》的戰略戰術來“解答問題”中。核心“知己知彼，百戰不殆”。毛澤東就始終貫徹此法而屢戰屢勝，我們也力踐行之。“首先，要知道出題者要考什么？考點在哪？然后，方能有效對付。”考點無外乎一二三，行政一般考“職權法定原則”，如表彰金嵐嵐，單位負責人如何辦事，等等。市委表彰應授予“優秀共產黨員”稱號；政府“優秀公務員”稱號。

第三篇：2012安徽省直機關公開遴選公務員筆試試題

2011年安徽省直機關遴選公務員綜合素質考試筆試試題

一、填空題（每題1分）1、10月15日至18日中共中央十七屆六中全會在北京召開，審議通過了《中共中央關于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》。

2、中國特色社會主義理論體系包括鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀等重大戰略思想。

3、十二五時期對全面建設小康社會具有決定性意義的關鍵時期，我省十二五發展指導思想是“雙輪驅動”，具體是指 工業化、城鎮化。4、2009年我省國內生產總值突破 一萬億元大關。

5、我省力爭到2015年城鄉居民收入比2010年翻一番。

6、皖江城市帶承接產業轉移 示范區規劃是我省又一個上升到國家戰略層面的規劃。

7、商品的價格圍繞價值上下波動是價值規律的表現。

8、馬克思在《資本論》中提到的唯一的中國人是王茂蔭。

9、老驥伏櫪，志在千里。烈士暮年，壯心不已。

10、陳獨秀等人創辦了《新青年》雜志，高舉民主科學兩面旗幟。

第（二）題

【背景資料】

胡錦濤在七一講話中指出，中國特色社會主義道路，是實現社會主義現代化的必由之路，是創造人民美好生活的必由之路。中國特色社會主義道路，就是在中國共產黨領導下，立足基本國情，以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，解放和發展社會生產力，鞏固和完善社會主義制度，建設社會主義市場經濟、社會主義民主政治、社會主義先進文化、社會主義和諧社會，建設富強民主文明和諧的社會主義現代化國家。中國特色社會主義制度，是當代中國發展進步的根本制度保障，集中體現了中國特色社會主義的特點和優勢。我們推進社會主義制度自我完善和發展，在經濟、政治、文化、社會等各個領域形成一整套相互銜接、相互聯系的制度體系。

【答題要求】

用三句話回答黨和人民必須倍加珍惜、長期堅持、不斷發展的成就是什么？（9分）

答：開辟了中國特色社會主義道路，形成了中國特色社會主義理論體系，確立了中國特色社會主義制度。

第（三）題

【背景資料】

為認真貫徹省委省政府關于人才工作的決策，深入調查全省人才工作的實際狀況，以改革創新精神推動“十二五”人才規劃落到實處，省人才工作領導小組研究決定，近期組織力量開展人才工作專題調研。

此次調研的范圍為省直有關單位、各市集部分工業企業、高等院校和科研機構，主要了解“十二五”人才規劃落實情況，各類人才隊伍建設、人才工作服務經濟社會發展大局等放的主要做法、基本經驗、工作典型和存在的突出問題，以及加快人才強省建設的思路和意見建議。調研共分五個工作組，分別由省人才工作領導小組成員帶隊，每個小組有兩名成員，成員從各相關處室抽調。調研活動于11月底結束。各級新聞媒體將全力配合此項工作，及時宣傳人才工作典型事例。

某同志起草的調研通知中缺少調研方式和調研具體要求等內容。【答題要求】

請你根據背景資料，草擬調研通知需要補充的兩個方面的內容要點。（不超過300字，11分）

第（四）題

【背景材料】

近年來，我省認真落實中央關于建設資源節約型、環境友好型社會的要求，努力推進節能減排工作，單位生產總值能耗、化學需氧量、二氧化碳排放量均圓滿完成國家下達的指標，所有市縣都建立了污水處理廠，一批重點企業節能減排工作走在全國前列，受到兄弟省市的關注。

某省發展改革委來電，張副主任一行三人，擬于10月26-26日來我省學習節能減排的工作做法和經驗，并進行實地考察。【答題要求】

作為承辦處室工作人員，處長要求你提出接待方案，并設計座談會方案要點。（不超過300字，10分）

第（五）題

【背景材料】

文物保護法規定：文物保護單位的保護范圍內不得進行其他建設工程。如有特殊需要，必須經原公布的人民政府和上一級文化行政管理部門同意。在全國重點文物保護單位范圍內進行其他建設工程，必須經省、自治區、直轄市人民政府和國家文化行政管理部門同意。

近日，省文物局接市文物局報告：群眾舉報該市重點文物保護單位未經批準施工建筑物，但文物本體未破壞。市文物局已協調當地政府，責令停工。省文物局主要領導批示業務處室要高度重視，妥善處理。【答題要求】

你作為承辦處室的工作人員，處長要求你提出妥善處理此事的初步設想。（不超過300字，10分）

第（六）題

【背景材料】

（一）1.2011年2月19日，胡錦濤同志在中央黨校“省部級主要領導干部社會管理及創新專題研討班”開班儀式上發表重要講話。胡錦濤強調，社會管理，說到底是對人的管理和服務，涉及廣大人民群眾切身利益，必須始終堅持以人為本、執政為民，切實貫徹黨的全心全意為人民服務的根本宗旨，不斷實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益。要堅持貫徹黨的群眾路線，堅持人民主體地位，發揮人民首創精神，緊緊依靠人民群眾開創新形勢下社會管理新局面。要堅持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，把群眾滿意不滿意作為加強和創新社會管理的出發點和落腳點。要以人民群眾利益為重、以人民群眾期盼為念，著力解決好人民最關心最直接最現實的利益問題，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。

2.胡錦濤同志在“七一”講話中指出，執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的。精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險，更加尖銳地擺在全黨面前。

3.《瞭望》周刊2011年6月25日《領導干部“蹲點”傳遞新訊號》：今年以來，中央接連部署社會管理創新和新時期的群眾工作。在中國共產黨即將迎來成立90周年之際，這一自上而下的部署和行動耐人尋味。部分省市的省級主要領導干部直接“蹲點”到農戶家中同吃同住同勞動，聽民聲，聊家常，拒絕層層陪同，力戒擾民，其釋放出的新訊號受到社會關注。

（二）1.今年10月8日至10日，省委書記張寶順深入到霍山縣諸佛庵鎮大嶺村、大干澗村等地考察。他輕車簡從，徑直來到大嶺村，住進了農戶家中，與群眾同吃同住同勞動。駐村期間，他參觀了村部、小學、衛生室等公共設施，走訪了部分農戶，與移民安置戶、返鄉創業人員、毛竹加工戶、村干部和村民代表座談交流，廣泛聽取基層干部群眾對“三農”工作的意見和建議。張寶順表示，通過兩天蹲點走訪，親身體會農民的生活狀態，親眼目睹農村的發展變化，了解到基層干部群眾的期盼要求，感受到老百姓對黨和政府的深深情懷，很受感動，很受教育，很受鼓舞。他要求各級黨員干部結合開展五級書記大走訪，深入農村基層，與群眾打成一片，進一步密切黨群干群關系，團結帶領農民群眾，奮力開創農村改革發展的新局面。

2.10月9日至11日，省長王三運輕車簡從來到淮河之濱的五河縣，走進農家庭院，深入田間地頭，訪民問需、訪民問困、訪民問計，開啟了進村入戶走訪活動的真情之旅。王三運來到五河縣頭鋪鎮八岔村農戶家中，與農民同吃同住同勞動，對鄉村經濟社會發展進行深入調研。一天半的時間里，王三運考察了八岔村村部、村衛生室、村計生室、農家書屋等，參觀八岔村的庭院經濟，走訪困難農戶，召開農民代表座談會傾聽農民心聲，并和農民群眾一道駕駛農機播種小麥、乘坐漁船捕撈螃蟹，親身體驗農民的生產生活。王三運要求，省委部署開展“五級書記帶頭大走訪”活動，目的是進一步增強各級干部、廣大黨員的群眾觀點和群眾立場，真正把我們的工作與群眾利益緊密結合，各級領導干部身子要沉的下去、意見要聽的進去、感悟要升的上去、對策要拿的出去，全面了解農民群眾所思所盼，掌握當前農村工作實情，做好各個層面的頂層設計，切實解決群眾反映最迫切最急需的問題。

3.在皖北××縣，曾經一度干群關系緊張，有人戲稱“人民來信是特產”。2009年以來，該縣領導干部的手機和政府網站已成為百姓表達訴求、維護利益最便捷、最有效的通道。兩年多來，××縣政府部門共梳理匯總求助類網帖2100余個，縣委縣政府主要領導共收到短信31000多條，回復率98%，問題辦結率90%。這個縣規定，領導干部對百姓訴求推諉扯皮，就地免職。

4.皖南××縣自2009年8月起，該縣在全縣17個鄉鎮全面開展“駐村夜訪”活動，搭建干群間溝通、服務、納言和監督四大平臺，鄉鎮干部每周“駐村夜訪”不少于3天。

在××縣鄉鎮采訪時，記者均看到鄉鎮政府辦公室里醒目的“夜訪活動統計表”，上面詳細地記錄著每年以及今年每月下訪人次、走訪農戶、征求意見、辦理實事、化解糾紛方面的統計數據。旁邊還有“駐村夜訪”的下一步詳細打算或者具體實例。

某鄉鎮“夜訪活動統計表”顯示，今年上半年該鄉干部已征求群眾意見73條，查擺出問題30余件，制定整改措施20多項。

截至目前，全縣鄉鎮干部職工走訪農戶３萬余次，為群眾辦實事1900余件。平均每晚就有200名基層干部工作在群眾之間。

群眾普遍反映說，“不干擾群眾白天生產生活，利用晚上時間?走走村、串串戶?，了解群眾的所想、所問、所求。貼近群眾的好作風又回到了鄉鎮干部的身上。”

5.皖東南××市以群眾工作為統領，從源頭上化解社會矛盾，讓千名干部下基層。機關干部吃住在鎮、村、組，為百姓送政策、解難題、辦實事。為期半年的下基層，工作隊與原來工作完全脫鉤，全身心、全天候為基層群眾服務。

“讓千名干部下基層，及時掌握群眾所思、所盼，主動適應新時期群眾工作的新形勢、新特點，積極探索群眾工作新方法、新機制，努力保障群眾的根本利益，就能妥善處理好改革、發展和穩定的關系。”該市某領導表示。

6.2010年以來，我省各市縣在每年的重要時段天天都有黨政領導接訪，其他時段每周都有黨政領導接訪；并著力整合網絡政民互動、百姓熱線、書記市長信箱等資源，構建“信、訪、電、網”一體化平臺，積極探索用群眾工作統攬信訪工作新機制。

××市《關于2011黨政領導定期接待群眾來訪有關工作的通知》要求，每周四安排一名市領導接待，各縣市區要同步開展黨政領導接訪活動，并在時間上做了量性規定。通過領導干部開門接訪，一些群眾反映突出的問題和一些涉及群體性利益的事項得到妥善處理。2008年以來，××市連續兩次開展黨政機關干部下行接訪活動，15位廳級領導干部率領相關市直單位，到7個縣市區和開發區接訪，去年還派出8個信訪巡視督查組。截至目前，該市級黨政領導共接訪群眾288批349人次，現場答復解決218件，交辦70件。

對群眾的訴求和矛盾糾紛主動排查掌握。2010年共排查各類矛盾糾紛1280件，已經調處解決1216件，其余不能一時解決的，均有明確答復。

利用市政府網站，堅持網絡政民互動，引導群眾多上網，少上訪。2007年××市開通“百姓熱線”、“市長熱線”，2009年開通“綠色郵政”，2009年4月開設“網絡政民互動專欄”。同時規定，網民提出的咨詢類問題24小時答復，建議和投訴類5個工作日答復。自2009年4月網絡政民互動平臺開通以來，該市共收到網民意見建議和咨詢投訴11669條，回復率99%以上。

為進一步暢通聯系群眾渠道，做好群眾工作，今年，××市委決定整合相關部門工作力量和平臺資源，在市縣兩級組建群眾工作部，作為黨委領導群眾工作的職能部門，與信訪局合署辦公。群眾工作部下設群眾來訪聯合接待中心，相關部門派駐人員集中辦公，一站式一條龍為群眾服務。在鄉鎮街道建立群眾工作站，在村和城鎮社區建立群眾工作室，形成四級群眾工作網絡。

××市群眾工作部由一名市委常委兼任部長，是落實黨的群眾路線、化解各種矛盾糾紛、促進社會和諧穩定的綜合協調部門。群眾工作部除承擔原信訪局工作職能外，增加群眾及信訪工作的指導協調權、交辦轉辦權、督促檢查權、直接辦理權、情況通報權和責任追究建議權。群眾工作室與維穩綜治辦合署辦公，是群眾來訪接待、矛盾調處的場所。群眾來訪是送上門的群眾工作，群眾工作室首先就是要把送上門的群眾工作做好。

××縣群眾工作部在推動村、社區建立群眾工作室，建立群眾工作信息員隊伍的同時，還醞釀在村、社區黨支部的領導下，組建成立“和事佬協會”、“群眾之家”、“和諧之家”等民間組織，充分發揮人大代表、老黨員的作用，依靠群眾、發動群眾做好新形勢下的群眾工作。

8.很多縣、鄉鎮建立和落實聯系群眾相關制度，推進社情民意調查工作制度，廣泛開展“四深入”活動，要求各級干部進百家門、察百家情、解百家憂，自覺深入農村、深入城鎮社區、深入企業、深入學校，做到情況在一線掌握，問題在一線解決，工作在一線推動，感情在一線融洽。

××規定，縣委書記每月1至3天，鄉鎮黨委書記每月3至5天，村、社區黨支部書記每月5至7天與群眾同吃同住同勞動。××市推動領導干部聯鄉、聯村、聯戶工作制度，村級聯系點重點向新農村建設示范村、難點村和落后村傾斜，聯戶對象主要向農村致富帶頭人、貧困戶和信訪戶延伸，每年深入聯系點調研時間不少于30天，入戶蹲點時間不少于10天，并要撰寫民情日記和調研文章，建立聯系點民情檔案，解決具體問題不少于2件，幫扶聯系對象發展有明顯成效。

××市××縣規定，出臺涉及到群眾利益的重大決策時，必須實現聽取人民群眾的意見和建議，嚴格落實《重大事項社會穩定風險評估辦法》宣城不斷創新群眾工作方法，凡出臺涉及群眾切身利益的重大決策，事前廣泛聽取群眾意見，絕大多數群眾不支持的項目不立項，損害群眾利益的事情不干。健全保障群眾利益的事后追究制度，在領導方法上市縣由行政命令向教育引導轉變，注重運用民主協商辦法。【答題要求】

1.閱讀材料，你認為“建立健全領導干部下基層長效機制”最主要的一條措施是什么？

并說明理由。（不超過250字，10分）

2.緊扣材料，整理一份關于“安徽省各級干部轉變作風，加強和創新群眾工作”的匯報材料，呈報中央有關部門參閱。（40分，控制在1000字左右）

要求導語高度概括，內容準確全面，要點突出，語言順暢精煉。

第四篇：2017安徽合肥市遴選選調人機對話試題資料(二)

2017安徽合肥市遴選選調人機對話試題資料

（二）25.（3）市房價居高不下，很多官員和專家認為這是（3）市經濟快速發展的結果，但（3）市很多中低收入者買不起房，罵共產黨不為百姓著想，你作為（3）市市委書記怎么辦？

（1）房價高是好事情，可以推動當地經濟發展，堅決支持房價繼續走高。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（2）安排市政府開協調會，研究對策，穩定房價，保障民生。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（3）調查研究。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦

（4）摸清房價實際成本，安排市政府出臺一個切合實際的房產市場指導價，堅決把房價控制在指導價之下，保證市民和中低收入職工6年半內住有所居。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦

（5）嚴厲懲處與房地產商勾結在一起、推高房價、貪污腐化的政府官員。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（6）全面清查，審計所有房地產工程，對違法違紀現象嚴懲不貸。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（7）無所謂，全國都一樣。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦

26.你是某市分管文化和旅游的副市長，市里安排你在該市旅游最旺的季節里組織一次展示該市形象的大型文化活動，需資金800萬元，但市財政不給一分錢，你怎樣組織好這項活動？

（1）巧婦難為無米之炊，公開回話你干不了。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦

（2）成立活動融資班子，精心拿出活動策劃方案，你出面召集市直單位和市里的企業負責人會議，劃定各單位和各企業的出資額度，集資辦活動。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（3）用市場運作的辦法，能融多少資金就辦多大活動。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（4）以政府名義寫報告向省直相關部門請求資金支持。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦

（5）發一個組織此活動的文件，向各縣市各參加活動的單位收費辦活動。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦

（6）你協調市電視臺、報社開辟一個廣告欄目，由活動籌備組以此為平臺融資辦活動，同時宣傳本市旅游資源。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦

27.你是某單位一把手，你單位一漂亮女職工（2）對你有強烈愛慕之心，多次在不同場合表達對你的愛慕之意，她平時工作表現好、公關能力強，是你單位對外聯絡和復雜問題協調的一塊“牌子”，同時她還是分管你的市委領導的侄女，你夫人早就知道此事，一直悶悶不樂，你怎么處理此事？

（1）順其自然。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦

（2）在家里給夫人解釋并發誓絕不會與（2）發生任何不正常關系，另一方面又與（2）保持很親密的交往，以保持（2）良好的工作狀態。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（3）與夫人離婚，與（2）建立正常的戀愛關系。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦

（4）請市領導給（2）做工作，教育（2）不要與你有任何不正常男女關系。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（5）與（2）保持距離。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（6）調離（2）到其他單位工作。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦

（8）與（2）談心，只能有工作關系，不能有不正常男女關系，希望她繼續好好工作，并承諾以后有機會提拔（2）。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦

28.你工作負責、政績顯赫、群眾公認，但平時從不走門子、拉關系，市委幾次提拔干部都沒你的份，反而把你單位工作不負責、作風不扎實的同事提拔重用，你怎樣看待此事？

（1）找市委書記和組織部長談心，看領導對你有何意見，為什么總是不提拔。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（2）找市委領導吵鬧。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（3）從此工作不再像過去一樣踏實肯干，過一天算一天。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（4）想辦法調到省直單位工作。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（5）申請到黨校學習。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦

（6）繼續保持昂揚向上的精神狀態，扎實做好自己本職工作，有機會時向領導說說自己的想法。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ 29.（1）市市場上有大量“三無”食品，你作為市分管領導怎么處理？（1）立即組織市工商局、質檢局、公安局、衛生局、廣播局、報社等單位組成打擊“三無”食品工作小組，突擊整治食品市場。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（2）安排電視臺、報社開辟專欄，廣泛宣傳“三無”食品的危害。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦

（3）嚴厲打擊生產、銷售“三無”食品的企業和個人，并銷毀流入市場上的“三無”食品。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（4）組織相關執法部門和宣傳部門建立整治食品市場的長效機制。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（5）交給市工商局全權處置，并將結果書面報告給市政府。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦

30.換屆之前，很多鄉鎮黨委書記到處活動，爭取換屆時能提拔或安排一個更好的位置，你作為省委組織部多次表彰的鄉鎮黨委書記，年富力強，面對這一狀況怎么辦？

（1）加大四處活動力度，換屆提拔志在必得。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（2）扎實工作，等組織提拔。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（3）一心一意謀發展，提拔與否無所謂。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（4）檢舉到處活動的鄉鎮黨委書記。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（5）給市委書記送2-5萬元錢，并明確提出你最具提拔使用的條件。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦

31.你單位的一把手經常一人出差，回來時每次都是一大把發票要報銷，有時還有假發票，你是某局分管機關的副局長，面對這樣的情況怎么辦？

（1）睜只眼閉只眼，一律報銷。① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（2）你簽字同意報銷后，叫財務人員提出很多發票不合理，不能報銷。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（3）將一把手這種情況報告至紀檢部門或上級領導。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（4）頂住不予報銷。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（5）給一把手建議以后出差帶一個工作人員。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（6）班子民主生活會上不點名地提出這種現象，建議改正。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（7）先簽字報銷，再安排財務人員按財務要求把賬務予以規范。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦

32.某局一把手作風過硬、人品好，但缺乏戰略思維和嚴格管理本單位的氣魄，致使本單位工作一直沒有什么起色，你作為副手該怎么辦？

（1）找機會委婉建議一把手給本單位長遠發展拿一個科學規劃。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（2）你自告奮勇負責抓內部管理，幫一把手分憂。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（3）多一事不如少一事，做好你自己的本職工作就行了。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦

（4）大膽創新，盡力做好你分管的工作以啟發和影響其他副職創造性地工作，從而推動全局工作健康發展。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（5）能躲就躲，能玩就玩。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（6）向上級領導反映一把手的情況。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦

33.你作為省直廳屬一副廳級單位的黨委書記，在廳領導班子研究關于本單位辦公大樓招投標后動工事項時，你怎么辦？其背景是：你所在單位并不富裕，該工程資金屬省財政資金，按財政廳要求（www.tmdps.cn），工程款是按工程進度撥付，施工前不預借資金，中標方提出要你單位施工前預借工程款的50%，如果不預借，此工程可能流產，那么年內此工程可能無法啟動，按規定，年終時財政預算的工程資金將收回。（1）按本單位法人代表意見辦，本人不發表任何意見。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（2）以積極態度支持該工程迅速動工，但不提出任何解決辦法。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦

（3）提出本單位可想辦法預借10%的工程款，前提是中標方必須以其他房產證作為抵押，但要將此意見報省財政廳和上級主管部門批準后再執行，盡量促成此事年內完成。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦

（4）堅決不給中標方預借資金，年內不動工就拉倒，申請省采購辦重新招投標。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦

（5）與中標方充分協商，嚴格按照政策規定辦，盡量在不預借工程款的情況下盡快動工。如果不行，再將情況上報上級主管部門和財政廳。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦

34.你是某鎮黨委書記，鎮長長期與你對著干，你找他多次談心和以民主生活會方式加強溝通，想建立團結和諧的搭檔關系卻一直沒任何效果，你將怎樣對待此事？

（1）請市委調走該鎮長。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦

（2）成立鎮委經濟工作領導小組，你任組長，鎮長和另一位你信任的副鎮長任副組長。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（3）不理睬鎮長。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（4）常與鎮長溝通，多關心鎮長，以情感人。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（5）一切嚴格按原則辦。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（6）暗示你的部下與鎮長對著干，然后你去調解。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（7）請市委領導給他談話。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦

35.你即將調任到新的領導崗位前，領導班子中幾名副職紛紛提出把單位帳上的門面出租收入拿出一部分，巧立名目，分發給單位職工，反正不發白不發，只要把帳做得天衣無縫就行了。你認為要怎么處理此事？

（1）同意普通職工每人發2000元，中層干部每人發3000元，班子成員每人發5000元，但賬面一定要做安全。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（2）不能發。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦

（3）做好解釋，請大家一起吃頓飯，再以單位名義給每人買200元購物卷。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（4）安排一副職負責處理此事，自己假裝不知道此事。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦

36.你所在的正處級單位接待任務很重，一直沒有一輛上檔次的車，很多記者和外商多次嘲笑你。班子成員給你建議買一輛30萬元的轎車，平常主要由你使用，有接待任務時作為接待車，但有政策規定，正處級領導干部配備車輛不能超過25萬元，你怎么辦？

（1）按25萬元報批，買車時先付25萬元，余款5萬元以其他方式付給售車方，在單位財務賬上只顯示出25萬元的購車費用。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（2）買一輛25萬元以下的轎車。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（3）不買新車，繼續使用舊車。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（4）買一輛25萬元以下的橋車配備給一名副職使用和接待之用。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（5）請市領導簽字，作為特殊情況，購置一臺價值30萬元的新車。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦

37.你作為到任半年之后的一個副廳級單位一把手，發現中層干部工作積極性不高，干部結構老化，工作運轉效率低下，你認為怎樣才能改變這一狀況？

（1）所有中層干部競爭上崗

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（2）先調整重要崗位的中層干部，然后全面競爭上崗

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（3）建立健全嚴格的管理制度和干部考評制度，并親自抓制度的執行

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（4）召開職工大會整頓干部作風 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦

（5）送一部分中層干部到黨校學習，安排一部分到上級單位掛職或到縣市掛職，然后把德才兼備的同志提拔重用

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（6）找工作嚴重不負責任的同志談話，并在大會上不點名批評

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦

（7）把一直表現優良、成績突出、群眾公認的中層干部推薦1-2名到組織部門力爭提拔使用

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦

38.你是分管機關的副廳長，一名和一把手關系密切的處長，經常找你報銷一些不應發生的支出，有時還打著一把手用錢的旗號，你怎么對待這個問題：

（1）一律報銷

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（2）嚴格執行財務制度，不能報銷的堅決不報

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（3）和一把手溝通此事，請一把手給這位處長談話

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦

（4）凡是這位處長報銷的賬務，你都用筆記本記下來，然后給一把手看看

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（5）在會上不點名批評這種現象

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦

39.你是某城區街道辦事處的黨委書記兼主任，社會上傳言副書記兼副主任（4）（女）與市長有染，（4）平時趾高氣揚，從沒把你看在眼里，你將怎樣對待此事？

（1）平常盡量和（4）處好關系。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（2）工作中（4）說怎么辦就怎么辦。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（3）經常給市委書記匯報，工作中、生活中與（4）勢不兩立。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（4）團結辦事處其他領導成員，扎實做好工作，對（4）不予理睬。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦

（5）找（4）談話，只講要注意班子團結，注意領導形象，但不提及她與市長的傳言。① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦

40.在一次酒宴上，你正與很久未見面的老同事和老部下頻頻舉杯，你的夫人卻在一旁厲聲呵斥你：“給我少喝點！小心回家老子收拾你！”此時此景，你怎么辦？

（1）假裝沒聽見，繼續頻頻舉杯。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦

（2）你笑著說：“夫人，你真心疼我啊！好，我就少喝點，只準我給你們敬酒，不準你們給我敬酒啊。”

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（3）臉色陰沉，極不高興。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（4）呵斥你的夫人一頓，并叫司機送她先回家。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（5）給夫人解釋一下，說今天情況不一樣，醉也無妨。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦

41.一位很久未見面的老領導突然打電話請你吃飯，過去這位領導對你很關照，他威信也很高，聽說此次是找你辦一件私事，你怎么辦？

（1）赴約、主動買單并帶一些禮品給老領導，原則范圍內的事情照辦，原則范圍以外的事情做好解釋，不辦。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（2）先去再說。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（3）老領導無論交代什么事只要不違法違紀都盡力而為。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（4）借故推脫，不予赴約。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（5）赴約，違法違紀的事情也要辦。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦

42.臨近建國60周年和中秋節，單位共有職工700余人，經費相當緊張，現只有50萬元，要辦的事情有下列幾項：解決辦公打電話難的問題；（2）裝修會議室大廳等以迎接上級單位委托承辦的大型會議；（3）支付職工特別是離退休干部的高額醫療費用；（4）中秋節為單位職工發些福利。很明顯50萬元無法將這四件事情都辦圓滿。如你是這個單位的分管領導將如何使用這筆錢。

（1）告訴職工單位目前有困難，中秋節大家都辛苦了，祝大家節日快樂，福利可以象征性的發一點，然后讓大家感到領導的關心，相信大家能體諒。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦

（2）支付職工特別是離退休干部的高額醫療費用，根據具體人數，有病職工的家庭情況，適當的先給與一些補貼，其他的慢慢想辦法。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦

（3）辦公電話可以先裝辦公室的和領導辦公室的，沒必要每個處室都有。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦

（4）重點放在裝修上，這是上級的任務，而且這個會議對提升單位的形象和美譽度以及下一步爭取領導支持本單位發展很重要，給職工交代一下相信大家能夠接受。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦

43.現有10套三居室、20套兩居室的住房，有100人要求參加分房。作為負責人，你怎樣把房子分得公平合理？

（1）組織一個領導、專家、群眾代表三結合的分房領導小組。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（2）制定分房方案，并交群眾討論通過。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（3）如果自己要房，則避嫌不參加分房領導小組。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（4）調查除新房以外的其它房源，一并參加周轉分配。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（5）你說了算。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（6）安排一分管副職具體負責，自己幕后操作。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦

44.某出版社社長接到剛出版印刷好的一本新書，發現其中有一頁文字出現“美國、英國、法國以及香港、臺灣等十幾個國家”的嚴重錯誤。而負責此書的又是與他有矛盾的副社長兼總編輯。你認為解決這一問題的辦法是：

（1）打電話直接報告給上級領導，讓他們來處理此事。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦

（2）找這位總編輯談話，指出書中出現的嚴重錯誤，并要求他迅速收回所有發出去的書并銷毀，并要求他在以后工作中堅決杜絕此類錯誤的發生。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（3）把事情交給責任編輯去處理。① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦

（4）在群眾大會上不點名地批評此事，要求大家以后不要再出現這類錯誤的發生。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦

（5）私下與這位總編輯談話，讓他把此事處理好，表示也不會追究這件事。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦

（6）立即召開領導班子會，嚴肅批評了此事，并責令迅速收回所有發出去的那本書，換掉有錯誤的那一頁。同時，要求大家增強工作責任性，加強整改，嚴防此類現象再次發生。然后以社黨組名義向上級報告此事及處理情況。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（7）不管此事，避免與這位總編輯矛盾進一步惡化。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦

45.某地有一甲企業因長期經營管理不善而關停，并經有關部門協調已經全部合并到乙企業，但甲企業職工許多遺留問題沒有妥善解決，部分職工就到乙企業上訪，乙企業負責人說這是甲企業主管部門的事，與乙企業無關。于是這批人就到兩企業的上級部門上訪。如果你是這兩個企業共同的上級部門領導，你將如何處理此事？

（1）打電話通知甲企業負責人，把這批人盡快勸返回去。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（2）迅速召集甲、乙兩企業負責人協調解決此事

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（3）要求乙企業妥善解決這個問題

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（4）想辦法盡量往后面拖

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦

46.臨近建國60周年和中秋節，單位共有職工700余人，經費相當緊張，現只有50萬元，要辦的事情有下列幾項：（1）解決辦公打電話難的問題；（2）裝修會議室大廳等以迎接上級單位委托承辦的大型會議；（3）支付職工特別是離退休干部的高額醫療費用；（4）中秋節為單位職工發些福利。很明顯50萬元無法將這四件事情都辦圓滿。如你是這個單位的分管領導將如何使用這筆錢。

（1）告訴職工單位目前有困難，中秋節大家都辛苦了，祝大家節日快樂，福利可以象征性的發一點，然后讓大家感到領導的關心，相信大家能體諒。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（2）支付職工特別是離退休干部的高額醫療費用，根據具體人數，有病職工的家庭情況，適當的先給與一些補貼，其他的慢慢想辦法。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦

（3）辦公電話可以先裝辦公室的和領導辦公室的，沒必要每個處室都有。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦

（4）重點放在裝修上，這是上級的任務，而且這個會議對提升單位的形象和美譽度很重要，給職工交代一下相信大家能夠接受。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦

47.劉局長畢業于某名牌高校，崇尚民主思想，主張在管理工作中分權授能，讓下屬充分發揮積極性和創造性。他把絕大多數權力都分配給下屬機關，自己只負責最重要的事情。有人找他反映問題，他總是說，這件事不歸我管，你去找某某去。他充分信任下屬機關，從來不過問他們的具體工作。半年里，他只開了四次會，每次會上他都首先對大家的辛苦工作表示感謝，并對下一步工作提出具有原則性的意見。后來，上級領導前來檢查，發現下屬機關之間互相扯皮，人心渙散，很多工作都沒有落實。劉局長非常傷心，覺得下屬辜負了自己的信任，決定把所有的權力都收回來，所有的事情自己一個人說了算。如何你是劉局長，該如何處理這個問題？

（1）堅持自己的做法，覺得自己沒有錯，不想改變原來做法。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦

（2）正確認識集權與與授權、分權的關系，集權制是指決策權集中在上級機關，分權是下級行政機關對其轄區或所管轄范圍內的行政事務有自主決定權，上級行政機關不加干涉的權力機制。二者各有優缺點。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦

（3）重新調整原來過度授權和過度集權的辦法，在適度分權的基礎上再適度地集權。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（4）自暴自棄，干不好就辭職算了。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ 48.如果你將向全體部下宣布一項重要的新措施，是否：（1）發一份簡報，將新措施方案刊載在其中。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（2）安排一位副職去向大家解釋。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（3）召開一次專門會議，向每位下屬詳細解釋新方案。① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（4）先交給各處室討論一下，然后開大會宣布實施。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦

49.你作為到任半年之后的一個副廳級單位一把手，發現中層干部工作積極性不高，干部結構老化，工作運轉效率低下，你認為怎樣才能改變這一狀況？

（1）所有中層干部競爭上崗

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（2）先調整重要崗位的中層干部，然后全面競爭上崗

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（3）建立健全嚴格的管理制度和干部考評制度，并親自抓制度的執行

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（4）召開職工大會整頓干部作風

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦

（5）送一部分中層干部到黨校學習，安排一部分到上級單位掛職或到縣市掛職，然后把德才兼備的同志提拔重用

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（6）找工作嚴重不負責任的同志談話，并在大會上不點名批評

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦

50.某地環保局發現有一家民營企業從國外進口了一批價值不菲的電子垃圾，而這家民營企業在當地影響很大，而且為本地做了不少慈善活動。環保局迅速將此事報告了市政府，如果你是分管的副市長，得知此事，將如何解決？

（1）指示環保局堅決查封這批洋垃圾并立即銷毀

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦（2）打電話給這家民營企業負責人，征求他們的意見。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦

（3）指示有關部門查封這批電子垃圾，并親自到這家民營企業去給企業負責人說明情況，并表示從其他方面幫助企業尋找新的增長點

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦

（4）考慮到這家企業是本地納稅大戶，為避免影響民營企業發展，要求環保部門放行算了。

① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦

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第五篇：安徽省直機關遴選考察個人總結

2011年省江南產業集中區遴選公務員

考察個人工作總結

我叫某某某，男，1981年12月16日出生，現年30歲，現在在蚌埠市審計局固定資產投資科從事工程投資審計工作。我2006年6月從河南省平頂山工學院土木工程本科專業畢業后應聘到了河南地礦集團巖土工程有限公司工作。2007年，我通過安徽省公務員考試進入蚌埠市五河縣審計局工作。2009年11月我被選調到蚌埠市審計局工作，一直工作至今。

從參加工作到現在，我已工作了五年。五年來，我尊重領導，團結同事，認真學習，扎實開展各項工作，努力拼搏，取得了一定的成績。現將個人五年來的學習、工作、廉潔自律等情況向貴單位各位領導匯報如下：

一、自覺學習黨的理論知識和業務知識，努力提高個人的政治思想素質和工作水平

當今的社會是一個競爭非常激烈的社會，一個人唯有通過不斷的學習，才能全面提高自己，才能使自己適應這個競爭日益激烈的社會。自我參加工作后，我一直提醒自己要不斷學習，在工作中不僅要向書本學、還要向實踐學、向同事學，以提高自己各方面的素質，以適應不斷發展變化的新形勢。

在政治理論學習方面，我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和“科學發展觀的重要思想”，用新時期的理論武裝自己頭腦，指導自己的行動。參加工作后我時刻以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，積極向黨組織靠攏，爭取早日加入中國共產黨。通過自己的努力，2007年12月，我被五河縣審計局黨組列為入黨積極分子，2009年11月，我被列為預備黨員考察對象，2011年2月，我光榮的加入了中國共產黨，成了一名光榮的中國共產黨黨員。

在業務學習方面，我一般根據工作的需要，認真學習與工作有關的各種知識，以盡快適應新的工作。在河南地礦集團巖土工程有限公司工作期間，我結合工程勘察工作實際認真學習了很多巖土工程勘察、設計、施工技術、管理等方面的知識。在工作中我利用這些學到的知識為工作服務。工作一年后，我取得了城建類助理工程師職稱，初步具備了一名工程師應具備的各項能力。在五河縣審計局和蚌埠市審計局工作期間，我結合審計工作實際（特別是工程投資審計實際），認真學習了許多財務收支審計、工程審計、工程預決算方面的知識。

在業務培訓學習方面，我參加了兩次省審計廳組織的審計業務知識培訓。一次是2008年10月至12月，我參加了安徽省審計廳組織的全省第五期固定資產投資審計培訓, 時間為一個半月，培訓人員來自全省的各級審計機關，上課地點在合工大，培訓內容主要為工程概論、工程識圖、工程施工管理、工程預決算等內容。通過參加這次培訓，加深了我對工程投資審計的認識，我與其他縣市審計局的工程投資審計人員進行了交流，開拓了我的審計思路，提高了我從事工程投資審計的能力，有利于我更好的開展審計工作。另一次是2010年7月至10月，我參加了省審計廳組織的計算機審計中級培訓。這次培訓培訓地點在安徽大學，培訓時間為兩個半月，培訓內容主要是利用計算機對被審計單位的電子帳進行審計。通過參加這次培訓，我系統的學習了計算機基礎理論知識和計算機財務審計知識，這極大的提高了我利用計算機進行財務收支審計和經濟責任審計的能力。

二、勤奮務實，開拓創新，力爭在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻

自參加工作后，我先后在河南地礦集團巖土工程有限公司、五河縣審計局和蚌埠市審計局工作過。每到一個新的崗位，我都勤奮務實，開拓創新，力爭做到干一行，愛一行，專一行，力爭在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻。

2006年至2007年，我在河南地礦集團巖土工程有限公司工作。在該公司工作期間，我先后參與或承擔了“平頂山神馬集團六六鹽鋼結構廠房”、“南陽市鎮平水泥廠”、平臨高速汝州段高速公路等十八個項目的巖土工程勘察工作。在施工方面，我還參與了河南神馬集團平頂山六六鹽氯堿化工廠房的工程施工管理工作。通過參與這些工程施工技術管理工作，這不僅提高了我在工程專業方面的專業素質，而且增強了我的計劃組織能力、溝通協調能力以及綜合分析問題解決問題的能力。

2007年11月至2009年11月，我在蚌埠市五河縣審計局工作。在縣審計局期間，我主要從事工程投資審計工作。目前，工程投資審計是當前政府審計機關的重點和難點，以至于很多地方的審計機關遇到工程審計時不得不委托社會中介機構或者是專業造價咨詢公司來開展這方面工作。正是由于這方面原因，2007年縣審計局在向人事部門申報審計職位時特別要求報考者必須為工程類本科畢業生，以解決審計機關工程投資審計深入不進去的矛盾。在縣審計局工作的兩年間，在工程投資審計方面，我參與了40多個工程投資審計項目，其中自己擔任主審的項目有35個，累計核減工程價款近140萬元，為五河縣的城鄉建設做出了較大的貢獻。如我主審的五河縣大中型水庫移民朱頂鎮小劉村至三張村道路工程價款決算審計項目，被審計單位報送工程結算價款111.72萬元，通過審計組的招投標文件審查、合同文件審查和現場測量后發現：該項目存在道路長度不夠、施工單位勾結監理單位辦理虛假土方簽證、投標單價與結算單價不一致等問題，最后經審計核實后價款為89.93萬元，核減工程決算價款21.79萬元，核減率高達19.5％。通過這次審計有效的遏止了施工單位高估冒算、惡意虛報工程價款、套取建設資金的行為，促進了建設單位出臺了相關制度，得到了被審計單位的好評。在財務收支審計方面，我參與了兩個財務收支項目審計和一個經濟責任審計項目。通過參加這些財務審計項目，提高了我從事財務收支項目和經濟責任項目審計的能力。總的來講，在五河縣審計局工作的兩年間，我由審計組成員到項目主審，由項目主審到審計組長，我逐步的由一名審計新兵成長成為一名有相當審計工作經驗的審計干部，逐漸具備了獨立開展審計項目的能力。

由于工作比較突出，業務能力較強，再加上當時蚌埠市審計局比較缺乏工程投資審計方面的人才，2009年11月我被選調到蚌埠市審計局從事工程投資審計工作。調到蚌埠市審計局工作后，我逐漸的發現市審計局和縣審計局在工程投資審計方面有很大的不同：縣審計局審計主要偏重在工程造價核減上，而市審計局審計不僅要審核工程造價，還要審核被審計單位的項目立項情況、拆遷情況、工程質量情況、進度情況等方面，審計涉及的范圍相當廣，審計的還比較細；縣審計局審計的項目造價一般在100萬左右，建設工期一般在1年內，而市審計局的項目造價大多在5000萬以上，有的甚至達到好幾個億，建設工期一般在1年以上，有的長達3年。由于這個原因，市審計局對小項目一般開展竣工決算審計，對大項目，重點建設項目一般開展跟蹤審計。即在項目的實施過程中進行跟蹤審計，及時發現問題，及時提出審計建議或審計處理決定，及時要求被審計單位進行整改，把問題消滅在萌芽狀態，以規范政府投資建設項目的建設程序，提高建設資金的使用效益。從選調到蚌埠市審計局到現在，我先后參與了二十多個蚌埠市大建設跟蹤審計項目，如“蚌埠市大慶路淮河公路橋跟蹤審計”、“勝利路綜合提升改造工程跟蹤審計” “勝利東路保障房工程跟蹤審計”等項目，其中我在五個項目中擔任審計組長。在這些審計工作中，我堅持依法依貴、客觀公正、實事求是、廉潔自律的原則，積極開展各項審計工作，我通過嚴格審查招投標文件、工程施工圖紙、合同文件等審計資料，認真勘測施工單位的工程實際施工情況，發現了許多問題，并就發現的問題有針對性的向被審計單位提出了很多審計建議，得到了被審計單位的好評。如我在負責“蚌埠市勝利東路保障房工程跟蹤審計項目”進款款審核過程中，核減進度款近3000萬元，核減率達到為56.7％，大大減輕了建設單位的進度款支付壓力，提高了保障房建設資金的使用效益。在審計宣傳方面，自2010年4月份起，我負責局大建設跟蹤審計項目信息的報送工作，主要是將大建設跟蹤審計工作中發現的問題和提出的審計建議報送到蚌埠市大建設指揮部。我共負責向大建設指揮部報送15期審計項目信息，其中多篇被《蚌埠大建設》采用。我通過負責這項工作，我的審計業務能力和文字表達能力得到了較大的提高。

三、廉潔自律，在審計工作中嚴格做到廉潔從審 廉潔是審計工作的生命線。在審計工作中只有做到廉潔，才能樹立起審計機關的威信，才能贏得被審計單位的尊重。

在審計工作中，我自覺遵守法律、法規及黨風廉政建設的規定，嚴格遵守審計工作八不準，恪守“嚴格依法、正直坦誠、客觀公正、勤勉盡責、保守秘密”的審計職業道德，自覺抵制不良習氣，自覺做到自尊、自重、自愛。審計機關是經濟監督部門，作為一名審計人員要頂得住誘惑，守得住底線，耐得住寂寞，堅持做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。以上是我五年來的學習、工作、廉潔自律情況，簡要就匯報這些。總之在這五年里，我通過領導培養、同事的幫助和個人的努力，我取得了一些成績，而這些成績的取得與領導的培養和同事的幫助是分不開的，在此我向他們表示我忠心的感謝。

最后我想向集中區的各位領導談一下我報考貴單位審計職位的優勢和不足，以便各位領導更好能的了解我，考察我。對于貴單位的審計崗位，我覺得自己優勢主要有四個：

一是本人基層審計工作經驗較豐富。本人至今從事審計工作已經四年，在這四年里我既從事過工程投資審計，也從事過財務收支審計和經濟責任審計，并且在審計業務方面取得了較大的成績。我覺得在審計工作方面，我具備獨立開展審計項目的能力，我堅信在貴單位的各項審計工作上能夠獨擋一面；

二是本人擅長工程投資審計，投資審計專業能力較強。省江南產業集中區目前正在起步階段，現在主要是開展基礎設施建設工作，而這正與我長期從事的工程投資審計工作相一致。我是學土木工程專業的，并且畢業后一直從事與工程相關的工作，特別是2008年通過了安徽省的二級建造師考試，現在全國一級建造師通過了三門，還剩一門，估計今年能通過。這更增強了自己在工程審計方面的專業知識。現在，在工程投資審計方面，我能夠把握住招投標、合同簽訂、工程變更簽證、工程價款結算、現場勘測等工程建設的關鍵環節開展工程項目投資審計工作，我能夠利用神機妙算軟件和一點智慧工程量清單計價軟件對工程量清單、招標標底進行審核，能夠利用這兩款工程造價軟件對工程項目開展工程價款決算審計，而這些能力在很多審計機關必須通過聘請專業中介機構來完成。

三是我計算機審計方面的能力較強。之前，我參加過審計廳組織的計算機審計中級培訓，我順利的取得了計算機審計中級培訓證書。我還參加了審計署組織的計算機審計AO認證考試，并取得了計算機審計AO證書。我能夠利用審計辦公軟件和審計辦公系統對被審計單位的電子賬務開展審計。

四是我喜歡有激情有挑戰性的工作。目前，省江南產業集中區正處在起步階段，百業待行，而且產業集中區的工作是前人未竟的工作，需要先行先試，工作富有挑戰性，我希望能能加入這個行列。

當然我在某些方面還存在著一些不足，如對新工作不熟悉，對集中區的其他方面的工作不熟悉等。我覺得通過我的努力這些問題都能得到解決。對此我要一顆紅心，兩種準備：能去，是貴單位對我能力的肯定，我要利用自己的審計專業知識為貴單位的審計工作貢獻自己應有的一份力量；不能去，說明自己離貴單位的要求還存在一定的差距，我要放平心態，繼續在原單位干好本職工作，如果有機會我還會報考的。0 1 1 年 1 2 月 8 日