第一篇：擔當讀后感濮陽

責任感和擔當精神

以感恩為核心的責任感是公司發展不可或缺的源動力。首先說感恩是什么：感恩《現代漢語詞典》的解釋：對別人所給的幫助表示感激，那么公司給了我們工作、待遇、保險和榮譽，我們當然應該對公司感恩；其次談到責任，責任是指分內應做的事，如職責、盡責任、崗位責任等，我們一工作就意味著責任，這兩者是相隨的。那么感恩和責任之間的關系什么？該書中對這個問題進行了詳細的論述，我簡單說明：感恩是責任的內在部分，責任是感恩的外在表現，二者相輔相成，不可或缺。如果缺少感恩，僅僅是負責，那么工作效果就要大打折扣；如果缺少責任感，卻只是呼吁感恩，那么明顯感恩僅僅只是口號，流于形式，毫無效果。

古話說的好：“天下興亡，匹夫有責”，這句話放在企業這個家上，照樣適用。一個企業的興衰與其員工息息相關，二者是相輔相成，不可分離的，一榮俱榮，一恥俱恥。那么員工作為企業“家”的一員，其有責任、有義務為企業的繁榮昌盛做努力，因為這是我們自己的家，我們必須要有一種主人翁的責任感和擔當精神，在問題、困難面前，我們要沖鋒在前，勇于并敢于擔當，集合大家所有的智慧，為了這個“家”，為了企業的精神，前進，前進—前進。企業的統一精神，是員工大家集體認同的一致，是大家心靈的一種歸屬。她在思想上指導我們，關心我們，像大海航行中的燈塔，給予我們是一種溫暖，一種執著，一種信仰，讓我們不竭的努力前行，為了我們的執著與信仰。企業的這種統一精神，并不是幾句話，一本書所能融合體現的，而是

從企業員工的日常行動中得到的集體意志，其得于員工并指導，并通過員工不斷地踐行，不斷的完善，這種與時俱進的根源是在員工的努力，歸根結底是員工對企業的責任感與擔當精神；同時這種與時俱進也能促進員工的自我完善與進步，員工在這種與時俱進精神的指導下，不斷的前進。所以企業的“統一精神”，或說信仰與執著，與員工，企業人是相輔相成的，你中有我，我中有你，是血溶于水的，不可分割的。這種統一的意志精神與員工的關系，讓我這個普通員工知道自己對于企業是不可缺失的必要，我的日常工作行動是公司企業文化地彰顯，我的行動也是對企業文化的一種改變，而當我以主人翁的責任感與擔當精神去工作時，這種改變就是對企業的一種推動，也是我自己的一個完善，是實現我價值的一種方法。

水廠職工周艷麗2013.512

第二篇：《擔當》讀后感

《擔當》讀后感

麒麟小學 顧海焱

經過三個多月的時間，粗略地讀完了《擔當》這本書，很受啟發，受益頗深。在這里把我的讀后感與大家分享一下，以此互勉，力求進步。

勇于擔當是一種精神。橋的價值在于能承載，人的價值在于能擔當。擔當的越多，價值越大，擔當價值千金，擔當任重千鈞。人生在擔當中成長，在擔當中前行。甘于擔當是一種情操。大事難事看擔當，勇挑重擔不為難。勇于擔當者，從來都敢于承擔起最重大、最艱巨的任務。這是優秀者和堅強者的品質。善于擔當是一種能力。沒有金剛鉆，不攬瓷器活；沒有三板斧，不進瓦崗寨。擔當不僅要靠勇氣，更要靠智慧和能力。

做敢于擔當的學校一員，就是要在困難面前，敢闖敢試；在矛盾面前，敢說敢管；在風險面前，敢作敢為；在關鍵時刻，挺身而出；而在名利面前，則淡然處之。作為學校教師群體的一分子，這樣才能有所作為，勇于擔當是對部門工作的基本要求，也是具體到每個人的職責所在。

首先，要有勇于擔當的精神。作為學校的一員，要敢于擔當，必須在面對困境和挑戰時有一種奮發有為的精神狀態。要學會在實踐中積累經驗、迎難而上，不斷提高自身能力水平。只有對事業充滿激情豪情的人，才能保持奮發向上、奮力拼搏的精神狀態，才能在工作上超越自我。只有具備勇于擔當的精神，才能在困難面前敢闖敢試，在矛盾面前敢說敢管，才能準確發揮個人的工作優勢，提升工作發展的層次。

其次，要具備勇于擔當的能力和本領。只有不斷的學習，汲取知識，提高自己，才能正確認識世界、認識社會，才能更好地做好各項工作。學習是固本之舉，也是我們認識問題、分析問題、解決問題的思路和辦法。我們擔當得起責任，做到能做、會做、善做，就必須勤勉學習、善于學習、認真學習。要以“兼收并蓄、厚積薄發”的求學態度，努力汲取新思想、新思維、新理論、新方法、新經驗。要把抓緊學習、刻苦學習、發奮學習作為提高素質、增強本領、做好工作、創先爭優的重要責任來落實，通過學習，不斷提高自身能力和水平。

做善于擔當的部門一員，就是要善于發現問題，分析矛盾，不急不躁，冷靜處事，我們要有對全局和局部的辯證考慮，有解決局部問題和促進全局問題解決的方法，有克難攻堅的本領。

善于擔當要求我們在面對局面千差萬別，矛盾復雜多變，問題層出不窮時，必須從勤于學習、掌握規律等方面加強能力、改進方法。一要把學習作為看家本領，向書本學、向實踐學、向先進學，不斷增強自身專業水平的能力。二要把握規律、遵循規律、運用規律，不斷增強抓重點、抓關鍵，應對突發事件，駕馭復雜局面，解決急難險重問題的能力。

善于擔當是一種藝術，這種藝術不是要我們都去鉆研如何投機取巧、迎合領導，而是充分認清有擔當不等于蠻干，要有把握全局、科學謀劃的智慧，要有立足大局、著眼長遠的境界。善于擔當最考驗我們的工作方式方法，對在工作中遇到繁瑣不同的問題，我們則要多動腦筋，多找對策，怎樣能成功解決問題，我們就朝著這個方向努力。迎難而上，直面矛盾，巧妙解決，最終出色完成工作。

堅持原則、敢于負責、勇于擔當的意志品質的形成，需要虛心學習，不斷實踐，長期積累。擔當，不需要掛在嘴邊，不需要辭藻的修飾。從現在起，用行動印證擔當，敢于擔當，甘于擔當，善于擔當，才能真正成為學校的合格一員。

第三篇：擔當讀后感

做一名有擔當的企業內審員

讀《擔當讀本》有感

“敢于擔當是推進偉大事業的現實需要”。大到國家建設，小到企業發展甚至個人成長，都離不開敢于擔當的精神支撐。作為公司的內審員，本人通過學習《擔當讀本》，對自身能力和工作職責有了更深的了解及思考，今后將以更積極的心態和更有效的行動投入到本職工作中，努力完成公司交給的任務，成為一名有擔當的企業內審員。我認為要成為一名有擔當的內審員應該做到以下幾點：

一、要對公司的制度政策保持高度的自信。隨著與國際接軌呼聲的日益高漲，中國優秀企業紛紛跨入ISO認證的行列。按規定在中國入世后，任何生產、服務型的企業都需要屬于自己企業內部的內審員。內審員更是每個需認證的企業必備的人員，并且在組織內部處于非常優越的職位，處在這種位置的人員可以全面的接觸組織內部管理體系的各方面，并在其中起到相當關鍵的作用。內審員熟知各項國際標準，又因其熟悉企業運轉流程及管理職責權限，擔任的是內部管理評審，查漏，監督，以及提出整改方案的職責，因此在工作的同時也是對自身能力的檢驗與提升，更是企業質量管理體系自我完善、自我管理的一項基本手段和要求。

二、要認清自己的實際，通過各種方式提升自身的素質和能力。一位合格的內審員應具備的素質是“思路開闊、成熟，具有很強的判斷和分析能力，堅韌，能夠客觀地觀察情況，全面地理解復雜的形勢及各部門在整個組織中的作用。一位合格的內審員至少應具備兩方面的能力，即具體的工作能力及某些基本能力。具體工作能力：從事審核準備工作的能力，從事現場審核的能力，編寫審核報告的能力，從事跟蹤與監督的能力。基本能力：交流的能力，合作的能力，明斷和決策，獨立工作的能力，應變的能力，善于學習的能力。

三、強化敬業奉獻的職責擔當和奉公守法的法治擔當。作為內審員要嚴格執行法律規定，始終頂得住誘惑，守得住氣節，把得住底線，嚴守質量管理審查紀律。

《擔當讀本》內容豐富，讀來有常讀常新之感。隨著閱歷的不斷增加，我想下次會有更多的慨嘆，更深的體會。至此寫下此篇以勵我輩。

2016年7月27日

第四篇：勇于擔當讀后感

勇于擔當，樂于擔當

閑暇之余，讀林少波的《擔當》，感受頗深，此書很好地闡述了如何“勇于擔當，甘于擔當，樂于擔當，勤于擔當，嚴于擔當，善于擔當，精于擔當”。在娓娓道來的過程中又不乏生動的事例，更具有真實性和邏輯性。這本書除了教育我為什么要承擔責任外，還指導我如何善于擔當，怎樣精于擔當，以求得工作上更好的發展，對于我具有很強的指導意義和學習價值。

借用書中一句話：擔當使人格更偉大，使人生更美麗，使社會更和諧。每個人都不是孤立存在的，每個人的行為都與他人息息相關。在安全行為方面，有時一件表面上看似非常微小的事情，都有可能帶來嚴重的后果。因此，在日常工作中，要勇于擔當，既不把隱患留給自己，也不把隱患留給別人。

沒有人一生都是一帆風順的，每個人都會遭遇艱難險阻，你可以選擇怪罪別人、詛咒老天爺不公平，但這些都不會改變事實，可是若能從這個挫敗中汲取教訓，把自己的命運“擔當”起來，就會放下人生的包袱，從而走出一片新天地來。

誰也不能改變誰，只有自我改變，才能使身邊的萬物改變，不要抱怨什么埋怨什么，一定對自己說沒有什么是不可能的，只要肯做，堅持，自信，明天的路一定更會美好。

對工作的擔當首先是對待工作的態度，在崗一日，盡責一天，認真執行，不找借口。想要成為一名優秀的人力資源管理者，要有責任感，不能因為工作中小事繁雜而采取敷衍應付的態度。要

以高度的責任感對待自己的工作，追求完美，盡量把每個細節做到更好，盡可能的了解員工多樣化需求。用自己的經驗特長和學到的理論指導工作，以高度的責任感去面對工作中的種種挑戰。

如今的我，也努力用自己的實際行動，詮釋著愛崗、敬業、擔當責任的真諦，是公司這個大家庭，給了我實現夢想的機會，為我提供了施展才華的舞臺，所以我時刻懷著一顆感恩的心。正是這種心情，激發著我不滿足于普普通通的工作表現，一切都想做到更好；正是這種信念，鼓舞著我勇敢的去承擔起這份屬于我的責任，用自己的力量，為公司的輝煌添磚加瓦！

第五篇：擔當之我見--讀后感

擔當之我見

——讀《敢于擔當》有感

在不久前，領導送給我一本書——《敢于擔當》，我通過對它的研讀，深深感觸到了，年輕一代的我們所肩負的責任之重大。同時，我對工作和生活有了更深刻的認識和理解，就像書中所述：擔當是福，工作的藍圖讓我們的肩膀接受責任，生活的天地讓我們的軀肢勤于耕耘。

古人曰：天地生人，有一人當有一人之業。人生在世，生一日當盡一日之勤。在這個世界上，每個人當有各自的擔當。對工作而言，擔當是職責所系、使命所在。作為鐵路職工的我們，更需要有擔當的精神。正所謂在其位謀其政，司其職負其責。這就要求我們，對于應該做的事，頂著壓力也要干；必須負的責，迎著風險也要擔。好比我們在日常的作業中，你若是負責檢查線路設備的，就應該肩負起該職責任，在幾何尺寸上做到一毫不差，在設備零件上做到仔細檢查。凡事業成功者的足跡都證明了，能牢記自己的重任與使命，敢于擔當的人，才能在自己的工作崗位上創造出非凡的成績來！

然而，敢于擔當并不是說說就行，要有匹配的擔當能力。能力從何而來？當然是學習。無論是在工作還是在生活中，只有不斷的學習，汲取知識，提高自己，才能正確定位自己、認識社會。才能了解自己的職責所在，從而承擔自己的責任。在學習的同時，還要注重培養自己創新的精神，當今社會是一個不斷發展的社會，創新就是超越，不斷的超越自己，才能真正讓自己擁有擔當的能力。

作為一名充滿熱情的鐵路職工，我深深的意識到，即使是一個敢于擔當的人，難道只要站出來把事情包攬就行了嗎？顯然不是。做工作，敢于擔當是前提，落實才是最好的注腳。將工作落實到位，需要講實話、辦實事、求實效。缺乏實干精神，就沒有成績可言。浮于表面，工作也就經不起檢驗。擔當并不是一句空話，對于我們鐵路養護、維修來說更應該落實。我們肩負著千千萬萬人的安全，日常的作業中更需要實事求是，杜絕敷衍了事，嚴格做到“精檢細修”。只有踏踏實實把手中的工作做好，才有資格承擔更多的責任。

俗話說的好，不想當將軍的士兵不是好士兵。踐行擔當，要志存高遠。我記得騰訊里曾經有一句話：夢想是一定要有的，萬一實現了呢？我還記得一個哲人說過：你想成為怎樣的人，你就能成為怎樣的人。前者略帶消極，后者有點絕對。但都告訴了我們，思想決定出路，自己有明確的目標，才有前行的動力。如今的我們來到一線崗位上，更需懷有遠大的理想抱負，把個人的選擇融入企業的發展，把實現夢想和企業緊密相連。企業是一個整體，我們則是組成它的分子，我們每個人都有各自不可缺少的作用。在企業這個大平臺上，我們的每一位職工都可以盡情書寫自己的青春篇章。

擔當，它要求我們不但要有敢于擔當的勇氣、不斷學習的精神。更需要我們志存高遠，以實事求是的人生態度，在社會中擔起更大的責任。作為鐵路線路工的一員，我深知肩上責任之重大，因此，只有深入實踐，腳踏實地，把自己的肩膀鍛煉得更結實，才有能力去擔當這份大任，才有資格跟別人談擔當！（jsxlcjwxj）