第一篇：《責任的擔當讀后感》

勇挑責任 努力擔當

到底什么是責任呢？我們認為它包括兩個基本方面：“責”和“任”。就“責”而言，如果沒有做好自己分內的事，就應該承擔相應后果而受到責罰；就“任”而言，如果主動承擔完成好相應的任務，必然得到相應的獎勵或榮譽。書中一個個小故事及作者精準的剖析，讓我更深的認識到什么是責任，什么是擔當。

《責任的擔當》一書，讓我思想不斷受到沖擊的不僅僅是“責任”，更重要的是“擔當”二字。在現實生活中，敢于承擔責任要有一種勇氣和魄力。擔當是責任的承受，能夠依靠自己的力量，作為單位的一份子，應積極的主動的承擔崗位責任，為自己為企業做貢獻，實現人生價值。其實簡單理解，責任與擔當就應是在其位謀其政，不辜負人的期望。

首先論責任，即要對自己負責。人生立于世，總要獨立地生存，就得有生存的本領，要有生活的技能，還得追求一定的生活質量。我們常說的“敬業”即是“負責人的從業”，不要言累，那種累只是推脫責任的借口，如果盡心盡力去負責，何累之有？不但不會累，反而會自得其樂，樂在其中。

其次講擔當，即承擔工作并對其負責，把理想主義的責任態度付諸實踐。時時都有原則把持，處處都有德行操守。待遇不是爭來的，擔當一定的責任自然有相應的待遇；位置不是搶來的，有能力勇擔當自然就會有位置。有為才有位，能力和作為也不是自己標榜的，公司自有公論。

總之我們都要嚴格要求自己成為一個有責任敢擔當的人，通俗地講就是成為工作和事業的“操心人”。在工作中要像書中的模范人員一樣采取積極的、主動的態度對待每一件工作，而不是消極的、被動的接受任務，并且用“解決問題，對結果負責”的態度來工作。只有時刻將責任感和擔當牢記心中，我們得工作才更有效率、更容易成功。我們不但對工作過程負責，也要對結果負責。而決不為過錯表現尋找借口。負責任的人，愿意接受別人的考驗和審查，喜歡承擔以結果為導向的任務，并樂于承擔過程責任。

閱讀此書，我更多的是聯想到自身。書中對我記憶最深刻的一句話就是“不為失敗找借口，只為成功找方法”，凡事都沒有推脫的理由和借口，只有不顧一切去干好它的決心和力量。所謂責任也就是不為自己找任何借口。這些簡單的道理體現在在日常工作中的點點滴滴。作為為一名剛剛步入煙草行業的大學畢業生，乍然遠離了校園，踏進社會很多東西都要重新學習。實習期的幾個月里我擔任客戶經理崗位，時間雖然很短暫，但我收獲了很多很多。剛開始對工作環境和客戶們不是很熟悉，在跟隨老師學習的前期過程中，我因為不夠專心犯了不少錯誤。但我意識到自己的錯誤一定要用于承擔，造成的后果也要盡力挽回和彌補。比如有時候，對客戶的拜訪及其他事項宣傳不夠到位，對客戶卷煙的銷售經 營造成了一定的困擾，事后老師都教導我們一定要真誠給客戶致歉，深刻檢討自己的行為，杜絕以后再犯類似錯誤。慢慢的，我明白人不是怕犯錯誤，而是犯了錯卻不去承擔和改正，否則只會止步不前。

因為我們每個人都向往人生的輝煌，想要摘取事業險峰上的奇葩。因此，為了實現這樣的奮斗目標，我們需要培育高度的責任感，也需要勇于擔當重任，更需要銘記自己的使命，與行業共同發展，讓生活和工作變得更有意義。

時光荏苒，煙草行業以其持續的專注和精進走過了三十年的輝煌，贏得了市場和客戶的高度認可。雖然我只是剛剛加入煙草的大家庭，但在行業工作的這半年以來，煙草行業的精神我感觸頗深，在感受幸福的同時也感受到了身上所肩負的責任，能在煙草行業里上成長，我感到非常的幸運。

我們新一批“煙草人”要謹遵前輩教誨，勇挑責任，敢于擔當，爭取為煙草行業的下一個偉大征程付出自己的心力，貢獻自己的光和熱！

第二篇：責任的擔當讀后感

《責任的擔當》讀后感

業務二部

王海濱

有好書不讀，不幸也。《責任的擔當》一書中有很多引起我共鳴的文字，加上曾國平教授親自做了關于責任與擔當的演講，我深感，這本書凝集的厚重，現在我就本書的一點點體會和看法分享一下。

記得我剛剛開始參加工作的時候，領導強調最多的不是我們的技術夠不夠硬、知識夠不夠應付現有項目運作的儲備和輸出，而是責任心強否！可見，領導當時強調的責任心其實就是一種對待工作的態度，這是個方向性的問題，從小我們就被灌輸關于要愛這要愛那的，可是真正讓你把這種承擔關聯到小到項目大到一個企業乃至國家的命運的時候，是否有飽滿的熱情、勇氣和擔當去肩負起這么一個螺絲釘般的責任呢？！我們很多時候都能熟悉地講解一個馬蹄釘和一個國家生死存亡的邏輯關系，可是真正輪到我們自己就是一個馬蹄釘去主動承擔責任去踐行去擔當的時候，我們是否真正的能夠潛下心來踏踏實實穩穩當當地去投入進這么一個真我的角色。記得有一句大家耳熟能詳的的話是這么說的---不想當將軍的士兵不是好士兵，其實我一直都認為這句話的誤導大于引導，一個士兵能否當成將軍那要看他以后太多的考量和參數，不可能每個士兵都能當成將軍，但當好士兵確實他必須要滿足的必要充分條件，沒有任何借口沒有任何理由灑脫到一個連士兵都當不好就直奔將軍的夢想來了，沖鋒陷陣的時候老想著保命去當將軍怎么行；當然歷史長河里那么人物過眼煙云也有漏網之魚，比如曹操買官奪爵，他當年就是個混混，可在歷史上就能扮演了近半個世紀的風采，這畢竟不是歷史的主流，現在的時代背景是和平與發展，不是曹操當年造反有理贏天下第一的時代，退一步講，如果我們的歷史都是靠打打殺殺推進歷史課本書寫的話，現在只能說我們是冒天下之大不韙了，畢竟21世紀競爭的主題變了，變得不再那么野蠻和狂野，我們更多講的是在這樣的主題背景下，在一個靠和平崛起的大國里如何面上父母面下子女面對生活和工作的現代機制運作，如何面對，當然我們要有一個方式方法的問題，問題了然于胸，可最能入胸的“胸器”不是走什么捷徑不是什么三十六計不是旁門左道，而是實實在在的內心責任和敢于直面問題的擔當。

我們常說責任重于泰山，這是第三人的叮囑和期望，不是我們自己發自內心的祈禱和祝福，怎么轉化呢，大道至簡，說白就是有一個假設和前提，那就是你期望優秀、一個正常的社會公民的上進追求，一個反社會的人士我敢打賭他自己的內心邁進不了這一關；一個人在正義的社會里不會存疑，所以我們所有的關于責任和擔當的教育及討論才能皮存毛安。首先我們自己行，別人說你行那也算是你行的一個補充部分，當你做到這一點，還要很行，責任和擔當就水到渠成地成為你附體的一部分，也許是一種習慣或者生命力的一個非物質構成。舉個例子，現在我的工作崗位就是客戶經理，責任和義務成了非常奇妙的字眼，任何阿諛奉承都是多余的，任何威逼利誘都是可笑的，只要你盡職盡責，人們都會由衷地對你尊敬，盡職免責是最基本的職業素養，在職責和義務面前，其他一切欲求都會低下頭。三分能力七分責任從外圍上說的也是這層意思，責任比能力更重要。話說回來，除了公司安排的需要承擔社會任務的項目外，責任就是用業績說話，想想我們是一個企業，要存活還要活好，這樣我們才能以一個整體的形象來承擔應有的義務，對個人而言就是對工作的出色完成，讓領導和同事對你放心，沒有任何借口，執行就是了。江湖上有一句話糙理不糙的話是這么說的：開單治百病！其實說的就是業績，取得一定的業績也能帶來一種幸福感，這種感覺能感染家人和周圍的朋友，能和諧家庭和潤滑社會，這不就是責任嘛！這就是責任！也是一種精神一種資本一筆財富一個甜蜜的負擔。。。責任有時候就想一個魔法棒，雖然成年人失去了童年的幻想，但責任確實可以成為一個人偉大的后援力量，就像重武器，拿得起來才能發揮其品牌威力。

責任是要做，擔當就是要做到。也是責任與擔當的精髓所在，我們的擔當是有先后順序有層次的，不是偷換概念地去讓你扮演一個上帝的角色，首先要做好分內的事情，盡心盡職盡責盡事，要敬天愛人，有敬畏之心，把工作上升為職業，把職業上升為事業，我們平時強調的精益求精并不是在無邊界思維上的唯我獨尊，我們自身也地球上的一個生物種群，是整個生物鏈上的一份子，《致加西亞的信》也沒有讓那個叫羅文的拿起核武器去搞種族滅絕，我們對待其他個體也是這樣，這也是敬業敬畏更要敬拜心靈的原因，這本身就是擔當，舉個反例就好比當年的李自成，忘記了防衛而徒增幻想結果也只是曇花一現海市蜃樓。擔當只是要做到，還要做好和主動做，為什么要這樣做，因為人一出生就開始一步步走向死亡，既然死都不怕還怕什么呢，所以為了自己和睦的家庭、運轉良好的公司和復興民族榮耀都要也應該做到更好，沒有最好只有更好放在歷史長河中何嘗不是這樣呢！習近平同志也多次強調綠水青山就是金山銀山，反觀我們三十幾年的經濟發展，我們不覺得忽略很多珍貴的福祉和子孫的生存環境嘛！我們不能強調每個人都要這樣做，在這個社會大森林里什么鳥都有，殺人犯從小也是吃奶長大的從小也不會殺人，所有我們自己的內心需要責任和擔當的凝練，如果不主動打開心門，外來的強力很難攻克這個心靈的堡壘。人非圣賢孰能無過，圣人不犯錯，圣人也是死人，所以死人不犯錯，世人會犯錯，犯錯要敢于擔當，不要把“臨時工”這三個字當擋箭牌，換成“新員工”這三個字也逃不過群眾的智慧。明朝最后一任老板崇禎皇帝昏庸無道，把袁崇煥凌遲處死，丟了江山，上吊前還寫份遺詔，說了一大堆理由然后說“然則皆臣之勿朕也”，有點擔當好不好？！你是皇上是老大，江山丟了怨大臣，咱不帶這么玩的！不說遠的，就拿我自己的小孩子來說吧，作為父母做到盡職責任了嘛，承擔了父母應有的擔當和負擔了嘛，往往最難教育的不是小孩子而是大人，如果大人不耐心與自己的孩子溝通一樣不能取得實效，除非暴力溝通，不聽就打罵，難道這就是我們凝練的本事，當然不是，小孩子的錯誤難免，寬恕和教育及有效溝通就是了。

責任和擔當只是一種媒介，是出發點和攀頂珠峰的大本營，我們真真要實現的是內心的滿足，舉個例子，在醫院里患者被治愈被醫好就完了嘛，我們還要改進服務，提高服務質量和境界。客戶經理幫助客戶融到資，抵押物超值，違約成本極大行嗎，從業務的角度說行，可是你給客戶做財務規劃了，綁定了客戶的手腳難道我們這筆擔保業務就百分之百安全，我想很多人不能認同的，我們要做的是雙贏或多贏，我贏你輸你給我打工，那也只是一錘子買賣，看看我們現在的擔保業務足夠多了，樣本空間足夠大了，分析一下，我們客戶經理肯定都有自己的心得體會。我們強調的圓滿離不開自己的思維升華，站在客戶經理的角度要想到整個部門的利益，同時領導的能力輸出更多不是媚上而是傳輸給領導的員工，員工的能力提升了自己當然也互補性地少幾分憂慮和困擾，雖然說自文革結束以來中國進入私人定制時代，大眼瞪小眼，老子嘴上不說心里不悅，可大多領導還是堅信另外一件事：我自己，我，有責任有義務快步漫步一步一步地以項目代培訓，將生手半熟手半生半熟手向對待自己的孩子一樣培養，潤物細無聲，這說明這個領導將責任和擔當升華了，他看到了全部而不是局部，那么站在全部的地位看局部指導局部領導局部就成為必然，近十五年的工作經歷，細想一下這樣的領導還真大有其在，有良師拜良友交良機抓，甚是人生之幸也！！

一個家庭一個集體一個國家，責任也好擔當也好圓滿也好，其實最終都要落實到人，升格一點說是才人，也就是廣義的人才，中國最缺的是人才，中國最不缺的也是人才，光靠伯樂是沒有戲了，他死掉了，那么千里馬一樣的人才時時都有，關鍵看制度的落實，五千年文明的中國不可能用一套理論制度框住那么多奮進的生靈，看看百年前的中國鳥樣就清楚了，歷史課本不也讓我們多次重溫痛苦，所以說我們的教育也要改進一點點，老是讓我們背誦那么多恥辱條約和銀兩沒有用，不如反思如果我們要贏的話，怎么樣做，需要改進哪些，日本人美國人歐洲人教育歷史不都是這樣的嗎，他們沒有變弱反而變得更強了。我舉個例子展開說一下，1874年琉球事件，中國割讓了琉球王國（現在叫沖繩）賠了日本50萬兩白銀，1895年甲午戰敗后中國割讓了臺灣同時賠了日本2億兩白銀外加威海衛每年駐軍150萬兩，2億兩白銀相當于當年日本15年的GDP總和；二戰我們贏了，蔣毛互掐贏了白贏，穿著補丁褲子顯慷慨，無論歷史如何評述和漂白，這就是不盡職不盡責的行為，前蘇聯不僅要了德國意大利等幾百億美元的賠償，還擔當的過了頭，把日本人留在中國東北的機械設備都通通拉到他們國家去了，沒有敬畏的心靈，擔當的行為也著實可怕！

愛人不親，反其仁；治人不治，反其智；禮人不答，反其敬；行有不得者皆反求諸己，其身正而天下歸之。不遷怒，不二過，不抱怨，以上九個字也是我比較切身的讀書感悟，“君子求諸已”印在腦海里，也是希望能夠成就更棒的自己。其實責任和擔當都是很沉重的話題，責任不能等待，任務不能等待，需要有人去擔當，一個人、一個團隊、一個組織、一個民族、一個國家，要去擔當才行，這是一個需要擔當的時代，這是一個負責的社會，昨天擔了，今天還得擔著，明天還要勇于去擔當，因為，所有的這一切都是責任！

第三篇：學會感恩 擔當責任讀后感

《學會感恩擔當責任》讀后感

“予人玫瑰，手有余香”，成功的機會總是與我們如影隨形！《學會感恩 擔當責任》這本書告訴我們：只有學會感恩，擔當責任，方能成就生命和事業的輝煌！

以感恩之心生活

感恩，是一種生活態度、一種精神體現、一種歌唱生活的方式，它源自人們對生活真正的熱愛，學會感恩 擔當責任讀后感。生活就是一面鏡子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。你感恩生活，生活就將賜予你燦爛的陽光。

帶著感恩的心去聆聽生活，看看藍藍的天空，聞一聞芬芳的花香，聽一聽鳥兒的鳴唱；陪父母聊聊天，聽聽他們的“嘮叨”，聽聽那年老的歡笑；和朋友談談心，聽聽他們的煩惱、心聲，分享自己的快樂和喜悅。

酸甜苦辣不是生活的追求，但一定是生活的全部。曾經哭過，失落過，抱怨過，為什么受傷的總是自己？為什么上天如此的不公？心中充滿了不平與憤恨，雙眼被陰霾所蒙蔽，心中雖有痛楚，卻不知如何療傷；心中雖有絕望，卻不知如何找到方向，讀后感《學會感恩 擔當責任讀后感》。時間匆匆而逝，不知何時開始，收獲了成熟的心路歷程。漸漸發現原來一切都不曾改變，唯一改變的是自己的心態，學會了用感恩的心去生活。

生活給予我們挫折的同時，也賜予了我們堅強。對于熱愛生活的人，它從來不吝嗇。不要因為冬天的寒冷而失去對春天的希望，試著用一顆感恩的心去體會，你會發現不一樣的人生。

以責任之心工作

“在其位、謀其政，司其職、負其責”，工作就意味著責任，每一個職位中都蘊含著一份沉甸甸的責任。只有那些在工作中勇于承擔責任、履行責任的人，才會被賦予更多的使命，才能贏得更多的榮譽。

曾經，我們常常抱怨我們的酬勞太低；抱怨沒有發揮自己潛能的舞臺；抱怨自己付出得太多，得到的卻太少；抱怨工作太乏味，機遇太少，總是一副“懷才不遇”的樣子，怨天尤人，卻從來沒有從自己的身上尋找過答案。面對別人的成功，總是一副羨慕嫉妒恨的表情。其實，我們和他們是一樣的，不一樣的是他們擁有一顆感恩的心而已，懂得感恩工作，承擔責任，是這份感恩的心帶給他們成功。

面對工作，首先，感恩自己的公司認可自己，能夠給自己提供一個展示自己的工作平臺；其次，感恩這個工作機會，承擔起這個工作職位中都蘊含的責任，認識到自己工作的重要性；最后，擔當責任，保質保量的完成上級交辦的任務，完成組織目標，成就自己。

當責任感成為一種工作習慣，成了一個人的生活態度，那他就會自然而然的負起責任。而當一個人自然而然的做一件事時，當然不會覺得麻煩，少了抱怨，多了感恩，成功自然離他不遠。

欒天明

2011年10月23日

第四篇：《學會感恩，擔當責任》讀后感

《學會感恩，擔當責任》讀后感

在剛拿到這本書的時候，第一感覺就覺得這樣的書一般都很無聊，無非是用許許多多成功的例子來說明該怎么做會取得成功，怎么做會導致失敗。用巨大的篇幅反反復復的強調說教，怎么做能成為一個合格的員工，受老板重視的員工。當時的情況是在一個不愉快的環境下接到這本書的，帶著這中不愉快的心情過了國慶，同時也看完了這本《學會感恩，擔當責任》。

在青島培訓期間，同學同事之間談到最多的就是如何從一個剛畢業的大學生到一個合格的職場人的轉變。談得越多并不一定會得出更好的結果，反而有可能向相反的方向轉變。很多時候人云亦云，話就變味了，好的能變成壞的，壞的也可能變成好的，比如“女漢子”、“屌絲”這些詞，現在已不是最開始的含義了。所以呢，在說到轉變，好的壞的都有。在最初的印象中，職場是一個水很深的地方，人情世故、世態炎涼，酒桌上的溜須拍馬，工作中的背后插刀，這種種意象讓我對職場有許許多多莫名的恐懼。

帶著這種原始的恐懼，仿佛人降生以來就帶有的原罪一般，無處不在。從桂林去青島，從青島來順德，這一路以來，我做的只有一件事，學點東西。去青島的路上看完了三毛的兩本小說，來順德的路上看完了王小波的《我的精神家園》系列雜文，但對成功學，勵志書籍則很少接觸。在目前的狀況看來，我還是什么都沒學到，想想也許是因為恐懼而變得小心翼翼，也許是有太多的“我以為”。我害怕回頭看到背后捅我刀子的是我用心換來的小伙伴，我害怕看到很多的不愉快，因不愉快而變得沉默，因沉默而漸漸迷失自我、放棄治療。目前的狀態是，我在浪費時間，我在揮霍青春，我在模糊現在，我在恐懼未來。

王小波說過，在生活中感到煩躁時，就帶有最深刻的虛無感。為了排遣這能使靈魂顫抖的虛無感，證明自己的存在，每天我都會記點東西，寫些東西，游戲也只是其中的一種方式。看完了《學會感恩，擔當責任》這本書之后，也正好需要寫一篇讀后感，所以呢，就有了上面這些話，作為給幾年以后的自己分享吧！在上邊有談到大學生到職場人的轉變，轉變中的恐懼，恐懼中的迷茫，現在就說說這本書的讀后感吧！

這本書教給我們很多東西，都是淺顯易懂的道理，然而在現實生活中，我們常常漠視這一切，或者是理所當然的享受這一切，忘了感恩，忘了責任。選擇一份工作，就是選擇一種生活方式。即使你再排斥現在的不愉快，光陰也不會過得慢點。世上沒有一件工作不辛苦，沒有一處人事不復雜。所以，長點心，不要隨意發脾氣，誰都不欠你的。要學會感恩，擔當責任，取舍之間必有得失，不用太計較。學著踏實、勤奮，治療恐懼最有效的方法就是去學一點東西，學習世事為何如此變化，發生了哪些變化。當一個人有了足夠的內涵和物質做后盾，人生就會變得底氣十足。

人一輩子都在高潮低潮中浮沉，我們要學會的、要做到的是，高潮不過分使你緊張，低潮不過分使你頹廢，就好了。工作中，生活中，學習是不會間斷的，把每一個任務當成老師布置的作業，用心完成，給老師交一份滿意的答卷，同時也是為自己的人生交一份滿意的答卷，這是責任，對別人負責就是對自己負責。對于感恩，要替別人著想，在替別人著想的同時別忘了要為自己而活，感恩才能保持鮮活。

寫到這里，已經是撥得云開見月明。記住：

如果難過，抬頭看天吧，它那么大。

第五篇：《學會感恩擔當責任》讀后感

《學會感恩、擔當責任》讀后感

一、有愛就會有感恩

人的生命價值的第一要義就在于事業、愛和充滿樂趣的生活，而只有當我們熱愛、感激我們所做的工作時，才能夠讓自己每天對工作全力以赴，獲得更大的成功。

感恩是一種積極的心態，更是一種力量。當你以一種知恩圖報的心情去工作時，你會工作的更愉快，也會更有效率。你的態度也無疑會是快樂而積極的。

感恩不是簡單的報恩，它更是一種責任，一種追求陽光人生的精神境界！一個人會因感恩而感到快樂。感恩是積極向上的思考和謙卑的態度，當一個人懂得感恩時，便會將感恩化作一種充滿愛意的行動。我們只要懷有一顆感恩的心，就能發現生活的美好、世界的美麗，就能永遠快樂的生活在真情的陽光里。

我們也許做不到：“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。”“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。”但愛默生說：“人生最美麗的補償之一，就是人們在真誠地幫助別人之后，也幫助了自己。” 羅素也曾經說過：“愛和智慧是引導人們走向幸福的兩種重要的力量。”

把感恩當成你生活中的一種習慣和態度，你會發現世界是美好的、生活是美好的、工作是美好的、家人是美好的、朋友是美好的、同事是美好的、空氣也是美好的······

二、工作的意義是什么

我在書的第一章就找到了：“工作的意義是什么？”了，書上用了富蘭克林的一句話：“我讀書多，騎馬少，做別人的事多，做自己的事少。最終的時刻終將來臨，到那時我但愿聽到這樣的話‘他活著對大家有益’，而不是‘他死時很富有’。”——活著對大家有益，這就是工作賦予我們的意義。開始我有點不太理解。后來逐漸明白：要好好的工作，然后做一個對大家都有益的人。這只是我個人狹隘的理解。

工作讓自我得到提升，我們通過工作鍛煉能力，增長才干，學習做人做事的方式，這些都會成為未來更好工作機會的憑借。任何工作都是重要的，只是內容不同而已，而你只要用心去做了，就一定能夠從中尋找到快樂和價值感。

工作是生命的饋贈，是天職，是使命。如果能夠懷著一顆感恩的心去工作，去幫助他人，為他人創造價值，那么我們不僅能夠感受到工作帶給我們的價值和成就，還能夠體會到工作帶給我們的內在幸福與和諧。

三、每一次任務就是一次機遇

感觸很深的還有這句話“每一次任務都是機遇”，有很多人總是報怨“機會在哪里？”其實機會就在你的身邊。當上級安排任務時，一般的人第一個反應就是“麻煩事來了。”“這是額外的責任，我不能去承擔。”這是不正確的想法，把每一項任務都當做一次機會——學習的機會、鍛煉的機會和得到認可的機會。不論任務是大是小，我們都以認真的態度，以一顆負責任的心把任何一次任務都盡善盡美的完成。這樣一個優異的你，我想你的上司在心里必會十分的肯定你。當他升遷、調度或是退休的時候，第一個想到的人一定會是你。

四、對工作負責就是對自己負責

對工作負責就是對自己負責，從表面上看，一個人的工作是有益于公司，有益于老板的，但其實最終的受益者還是自己。升遷和獎勵是不會落在那些不負責任的員工頭上的。相反，那些勤奮、敬業的員工往往會在工作中受益匪淺：在精神上，他們獲得了快樂和自信，在物質上，他們也獲得了豐厚的報酬。

生活總是會給每個人回報的，無論是榮譽還是財富，條件是你必須轉變自己的思想和認識，努力培養自己盡職盡責的工作精神。一個人只有具備了盡職盡責的精神之后，才會產生改變一切的力量。

五、感他人之恩，責已身之過

靜坐常思已過，閑談莫論人非。身在職場，與上下級和同事相處，要互相理解、互相幫助；要多反思自己的不足，多感激別人的恩惠，少談認別人的缺點，對矛盾不要老是耿耿于懷。如果能做到這些，同事之間的磨擦就會減少許多，工作就會更加順利，生活也會更加溫馨。正如盧梭說的：“忍耐是痛苦的，但是，它的結果是甜蜜的。”我們應該懷著一顆感恩之心，用自己的實際行動去擔當責任，當我們帶著一顆感恩之心去履行自己的責任時，我們的內心和人生也會因此而顯得豐盈和充實。

劉會濤