第一篇：行政崗位競聘試題

品質管理部崗位競聘試題

（時間150分鐘）

一、公文考試題

1、請擬一份發放第三季度安全班組獎勵的請示報告。10分

2、十一假期在即，為確保假期的安全的服務質量，公司決定召開

安全動員會，請擬一份會議通知。10分

二、PowerPoint考試題： 20分

1、制作PPT2、內容為百事特簡介，不低于10頁

三、行政能力考試

公司準備組織員工集體過生日，請擬一份活動策劃案。40分

三、口頭表達測試

1、請用三分鐘進行自我介紹 10分

2、請用色彩、青春、未來三個詞，結合你自己，進行三分鐘的演

講。10分

第二篇：行政崗位競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位同志：

大家下午好！我是來自xx的xx，今天有機會來到這里參加公司的競聘，向各位領導進行工作述職，我感到非常的榮幸！請各位領導對我不足的地方批評和指正。

我是2011年6月加入xx，之前任接待員一職，后在公司領導的殷切期望和厚愛下步入行政助理崗位，現從事此崗位已有9個月。在這里，我要向這段時間給予我支持和關懷的各位領導及同仁表示最誠摯的感謝。

目前，我的工作主要負責的是：計劃的上報、催辦及統計工作計劃的完成情況，文件的傳達、催辦及流傳，印章管理，失職問責管理，排班表，通訊錄更新，檔案與資料管理，行政公文，廣告制作，培訓，會議組織等工作及其它臨時性人事工作。在這9個月的時間里，我認真熟悉了該工作的流程，并系統的精心規劃了每天工作進程。工作中，我一直嚴格要求自己，時刻把公司的規章制度牢記心中，積極擺正自己同公司的關系，把實現個人的人生價值同服從上級領導的安排緊密地結合起來，不斷朝著新的目標奮進。在困難面前能夠保持良好的心態，順境時不得意忘形。把“艱苦創業、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取”的企業精神作為自己的工作精神，更是把“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”作為自己的工作作風。

這段時間的工作經歷使我具備了一定的組織協調能力、綜合管理能力、文字表達能力和調查研究能力，而這些能力是行政專員所需要的。我競聘這個職位，還具有以下四個優勢：一是有較為扎實的專業知識。自參加工作以來，我始終不忘記學習，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己。工作期間先后接受過系統的培訓學習，積累了較扎實的專業知識。二是熟悉行政工作規程，明白行政人事口工作人員所必備的素質和要求，悟出了搞好行政工作的方法、策略。三是具

有強烈的工作責任心、做事細心、勤奮好學，較為熟練的操作電腦辦公軟件，能冷靜、靈活的處理突發事件，具有強大的應變、溝通、協調能力，抗壓能力強，喜歡接受各種挑戰。四是有較強的年齡優勢。我正值年輕，身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。

此次競職，如能得到組織的信任、同志們的支持，讓我成功競聘上行政專員這個崗位，我將更加珍惜這個機遇，恪盡職守，自我加壓，加快進步，盡心、盡力做好和創新辦公室工作，加強學習，提高綜合素質，開拓進取，創新發展，不斷改進作風，加強配合，完善工作流程、辦事規范，提高工作質量。

當然，做好這份工作絕非輕而易舉的事，自己還有管理經驗不夠、全面抓工作的意識不足等欠缺，但我有信心、有決心干好這項工作，要在干中學、在實踐中鍛煉提高自己，只要功夫深、鐵杵磨成針，一定不辜負領導和同志們的期望。

最后，借此機會，再次向一直給予我關心、幫助和厚愛的各位領導和同事們表示衷心地感謝！同時也真誠地希望大家能一如既往地給予我關心、支持和幫助。在今后的工作中，我將把這份感激之情化為工作的熱情，將壓力化為動力，用行動和實績作為回報。謝謝大家！篇二：行政崗位競聘演講稿 行政崗位競聘演講稿

行政崗位競聘演講稿 尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！首先感謝公司給我們這次展示自我的平臺，讓我能有機會投身到自己喜歡的工作中。今天我要競聘的崗位是行政專員，希望得到大家的支持和鼓勵。

一、自我介紹

我是吳萱，合肥本地人，2006年畢業，專科學歷，畢業后進入安徽凱迪汽車銷售有限公司擔任辦公室文員，2008年幫助家人經營女子美容生活館，2年后因為種種原因還是回到了熱愛的行政崗位，進入安徽邦達機械設備有限公司工作，2012年5月得知自己懷孕后辭職在家待產，2013年元月女兒出生，11月來到好享購物合肥聚杰信息管理咨詢有限公司工作，擔任訂購專員一職。

二、競職優勢

1、熟悉行政工作規程，具有豐富熟練的實踐經驗。在之前的工作中，知道了行政工作職責和必備的素質要求。

2、具有較為出色的工作能力，有強烈的工作責任心，做事細心有耐心，踏實干事工作嚴謹，有較強的組織協調能力、判斷分析能力。擁有較為熟練的辦公軟件操作能力，靈活冷靜的處理突發事件，抗壓能力強。

3、做事計劃性強，能夠做到工作井井有條，計劃得當。目標感強，按照制定的計劃完成工作。

4、年齡優勢，家庭穩定，已為人母，更能穩定的積極的投入到工作中去，團隊感強，待人誠懇，能寬容和諧地與同事共同工作。

三、就職打算

行政部門起到了上傳下達，溝通協調的作用。我會根據實際情況統籌安排，提高辦事效率和服務質量，自我約束自我規范，加強學習，勤奮工作，盡心盡力做好和創新辦公室工作。繼續保持原有工作中的熱情，團結同事，加強配合，完善工作流程和辦事規范，及時的完成領導交辦的各項事務。

當然做好這份工作也絕非易事，自己還有管理經驗不足，創新能力不強等欠缺，但我有信心和決心能干好這份工作，在工作中鍛煉提高自己，改進自己。

最后，還是要感謝所有的領導和同事對我的關心和幫助，在今后的工作中，我會更加的努力，積極快樂的面對一切！

謝謝各位！篇三：行政部經理競聘演講稿

行政部經理競聘演講稿

尊敬的各位領導，各位同事：

感謝各位領導和同事們的信任和支持，給我們這次參加行政部經理公開競聘的機會，使我能夠有機會展示自己，為**公司的發展奉獻自己的聰明和才干。

個人簡歷。

這些工作經歷使我具備了一定的組織協調能力、綜合管理能力、文字表達能力和調查研究能力，而這些能力是行政部經理所需要的。我競聘這個職位，還具有以下三個優勢：

一是有較為扎實的專業知識。自參加工作以來，我始終不忘記學習，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己。工作期間先后接受過各項行政相關業務系統的培訓學習，積累了較扎實的專業知識。

二是熟悉行政管理工作規程。通過在較長時間的工作和實踐，基本掌握了行政部的任務、目標、職責，深知行政部在公司工作中的地位，明白行政部工作人員所必備的素質和要求，悟出了搞好行政綜合工作的方法、策略。

三是有較強的年齡優勢。我正值年輕，身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。

行政部是一個重要的綜合協調部門，它的主要職責概括來說，就是要參與政務，處理事務，搞好服務。假若我能夠競爭上崗，我相信自己有信心有能力做好行政部工作，我的工作思路是。

明確目標：

把綜合部建設成為精干、高效、協調有序、團結勤奮的辦事機構，充分發揮參謀作用、助手作用、協調作用、樞紐作用和保障作用。確定重點：

扎實履行好督查職責。在全面開展工作的基礎上，重點做好對公司各個單位、部、室工作現場的督查工作，發現問題，及時上報有關部門并依據有關規定提出處理意見；認真詢查各單位、部、室運行情況，數據記錄、傳遞情況，例會執行情況，確保各個工作環節按標準運作。加強對環境衛生檢查，創造公司良好的外部環境，不留任何衛生死角。同時，嚴格查處其它一些有損公司利益、榮譽的事情及違規違紀現象。

提高服務：

一是科學規范地做好日常事務工作。行政部承擔著督查、文秘、印章、企業文化、檔案管理、文件、接待、車輛管理、職工食堂等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內外溝通的窗口，是為各單位、部、室工作起輔助作用的綜合部門，既要承擔瑣的事務，又要參與政務。我將根據實際情況，進行合理分工，合理調度，認真落實崗位責任制，確保行政綜合事務性工作井然有序。

二是搞好綜合協調，確保政令暢通。及時傳達貫徹公司決策，加強督辦檢查，促進各項決策的落實。認真、科學地搞好領導與領導、部室與部室之間的溝通協調工作，避免互相扯皮、推委，出現工作空檔，確保各方面通力合作，默契配合，步調一致，共同完成大業。

三是當好參謀助手，服從理事長決策。及時準確地掌握公司各方面的工作動態，及時地向領導反饋各方面的信息，注重調查分析，主動為領導獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據。對外廣泛宣傳，提高知名度，樹立良好形象。

為確保上述目標的實現，我將進一步加強個人修養，練好基本功。從事行政部工作光榮而辛苦，需要有強烈的事業心和責任感，需要有較強的工作能力和工作藝術。我將不斷地加強黨性鍛煉，堅決服從組織安排，言行與上級領導保持高度一致，自覺講學習、講政治、講正氣、講紀律，顧全大局，維護團結，維護領導形象，調動行政部全體工作人員的積極性，團結部內人員一道共同搞好工作，提高服務質量，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。

以上是我參加公開競聘演講的主要內容，如果組織上給予信任，我將按照我的指導思想和工作思路，以我的熱情，使行政部的工作更上一層樓，如果公司沒有聘我，我也將一如既往地努力工作，為公司的發展盡自己的最大力量篇四：行政辦公室工作人員競聘演講稿

行政辦公室工作人員競聘演講稿 日期：2008年8月9日 | 來源：不詳 | 本文糾錯或補充 | 建議投訴 | 加入我的書簽

尊敬的各位領導、同事：你們好！我于一九九二年畢業于暖通與給排水專業，大專學歷，工程師，中共預備黨員。一九九二年七月參加工作，先后擔任保管員，物業管理員，技術員，辦公室文秘，辦公室主任等職。這次，我競聘的崗位是行政辦公室工作人員。俗話說“文如其人”。同樣，工作就是一個人的人格表現，看到一個人所做的工作，就是“如見其人”了。回顧自己十幾年來的工作，總結起來有如下幾個特點：一是做事有耐心，辦公室的日常工作繁雜而瑣碎，毫不起眼，但我從不因此而敷衍塞責，一推了事；二是做事有恒心，對既定的工作目標都能專心一意地努力，我知道只有平時一點一滴的努力積累才是實現任何目標的唯一方法；三是做事計劃性強，面對繁雜的事務性工作，通過幾年來在工作中的積累能夠很快的總結出規律，提煉經驗，做到辦事井井有條，計劃得當，提高辦事效率；四是適應性強，參加工作的十幾年來，根據工作需要我曾先后在五六個崗位上工作過，每個崗位之間都毫無關連，有的甚至是專業性很強的工作，但我都能很快的掌握本崗位工作所必須具備的基本條件，及時調整自己的思維和行為，使之與工作相適應，順利的完成角色的轉換；五是信守諾言，具有團隊精神。辦公室的工作在企業中起到承上啟下的作用，辦公室人員必須具有協作意識，我始終堅持從服從大局出發，堅持從企業與職工的利益出發；六是始終保持著對工作的執著和熱愛，對待工作的精神狀態，決定了一個人的工作效率，多年來我無論做任何工作，都保持著良好的工作狀態，做到干一行愛一行，干一行就努力做好這一行。五年前，我被單位領導調到辦公室工作，在這之前，我一直認為辦公室工作最簡單，最容易，只不過做些上傳下達，后勤保障等雞毛蒜皮的小事，幾年來我漸漸地了解了辦公室工作的重要性。辦公室是企業和部門之間的橋梁和紐帶，是一個企業的信息傳遞與反饋中心，是維持企業正常運轉的樞紐，起到了溝通，協調，組織與輔助的作用。它如同一部機器上的螺絲釘，看似毫不起眼，卻起著連接與固定的作用。所以，做一名辦公室人員要有甘當配角，做幕后英雄的思想準備。在辦公室工作中我時刻提醒自己要做到“不簡單”和“不容易”。什么叫做不簡單？就是把簡單的事情千百遍都做好，就是不簡單；什么叫做不容易？就是把大家都認為非常容易的事情非常認真地去做好它，就是不容易。做一個優秀的辦公室人員也許并不需要多高的智慧與才華，而更應具備強烈的責任心與敬業精神。通過這幾年的工作，我懂得了這樣一個道理，做什么樣的工作和有什么樣的頭銜并不重要，重要的是盡自己的努力去做好它，完成它，能夠做好每一件小事才是成功的鋪墊。

如果我競聘上這個崗位，我將集中精力，腳踏實地的突出做好如下幾個方面的重點工作：

一、緊緊圍繞辦公室的工作目標，協助領導做好各項具體工作；

二、緊緊圍繞提高工作效率，提高工作的科學性、合理性、緊湊性、加快節奏，提高辦事效率；

三、緊緊圍繞重點工作，有針對性提出操作性強的對策和建議，做到督辦內容，完在時限，完成結果三明確；

四、緊緊圍繞辦公室的職能作用，處理好領導與各科室，各職能部門之間的關系，當好“中介者”，“協調者”，和“輔助者”；

五、緊緊圍繞辦公室的相關工作，認真學習，全面掌握與本行業管理相關的政策，法規和業務知識；、六、緊緊圍繞辦公需求，做好事物性管理服務工作和作好辦公室檔案歸檔建設工作。

對于兌聘這個崗位說句心里話我的把握并不大，我知道每一個人都注定不可能完全實現他的理想，這次我是本著勇于嘗試，敢于接受挑戰的精神，本著哪怕是百分之一的機會也要做百分之百的努力的精神來參加競聘的。我想在絕大多數競聘者的競爭聘報告中都會提到同樣一句話“盡自已最大的努力認真做好本職工作”，看似很簡單的一句話，真正要做到它其實很難。我想請問在座的各位，如果等到你離開工作崗位的那一天，你捫心自問：我每一項工作都盡心竭力了嗎？恐怕能夠肯定回答的人很少。可以毫不回避的講，這幾年的工作我沒有做

到盡心盡力，更沒有做到十全十美，面對壓力有過退縮，面對困難有過妥協，面對工作有過抱怨，我想這是一種潛藏在人性上的一些弱點，在今后的工作中我會努力克服這些弱點，使之不成為一種慣性的發展方向，不成為工作上的絆腳石，我會一步一個腳印踏踏實實做好本職工作。我希望若干年后如果有機會再次走上這個講臺，面對大家我可以毫無愧色自豪的說：對工作我真的盡力了！

謝謝大家！篇五：行政綜合管理崗位競聘演講稿

行政綜合管理崗位競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

我是來自食堂財務管理與保管科的***。

記得有人說過，人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潛能，80%的人只發揮了個人能力的20%。受這句話的激勵，同時也憑著多年的工作經驗，今天，我滿懷信心和激情地前來參加行政綜合管理崗位的競聘，自信有能力挑起這副重擔！我首先向大家簡要介紹一下自己的個人簡歷和工作經歷，好讓大家對我有一個更加全面的認識和了解。我今年**歲，參加工作已經**年了，**年來，我先后從事過很多工作，從事過教育，做過牧業接待，房產分房委員會等工作，現在醫學科學院任——（員）。多年來，我一直堅持自學，先后取得國家教師證書、牧業經理證書、會計證等專業證書，明年還將取得本科學歷。可以說，多年不間斷的學習，不僅使我各個方面的知識得到進一步的積累，也更加鍛煉了我理性分析問題的能力。我在社會上摸爬滾打了14年，從一名人民教師成長成了一名普通企業職工，我人生的歷程是豐富多彩的。先后在不同崗位、不同行業工作的經歷，鍛煉了我的意志，豐富了我的知識，增強了我的能力，拓展了我的視野，更重要的是培養了我樂觀豁達、冷靜沉穩的性格和顧全大局、開拓創新的精神和作風，而這樣的性格和作風，無疑是一名行政綜合管理崗位人員所必備的素質。我目前在食堂財務管理與保管科干得不錯，工作也已經快一年了，業務已經輕車熟路。此次我競聘的目的是希望能為我院的發展貢獻自己的力量，能在更廣闊的天地里實現自己的人生價值。

客觀地說，我競聘行政綜合管理崗位有優勢也有劣勢。下面先向各位領導和評委分析一下我自己的劣勢。因為我一向認為只有能看清楚自己弱點的人才能對自己做出準確的判斷，也才能找準努力的方向爭取做得更好。與有過在行政綜合管理崗位工作的競聘者相比，我認為他們都是行家里手，屬于專家型的人才，而我以前主要從事房產、食堂管理等工作，缺乏對行政綜合管理崗位的相關經驗，勿庸置疑，這可以說是我的劣勢所在。在前來應聘之前，我對此已經有了充分的認識。

還好，世界上任何事物都不是絕對的。就行政綜合管理崗位的業務來說，雖然有一定程度上的不同，但都大同小異。只要我熱愛這份工作，并一心想做好它，我相信，我一定能行。古語有云，世上無難事，只要肯攀登。愛因斯坦也曾說過，熱愛是最好的老師。也正是基于這一點，我對勝任行政綜合管理崗位的工作也是非常有自信的。

至于優勢而言，首先，我講究組織原則，我人民教師出身，在學校及工作的多年實踐以來，鍛煉了我良好的自身素質，培養了光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。工作中生活中，我還注重加強自身修養，做事堅持原則，遵紀守法，思想進步，工作遵紀守法，講黨性，深受領導和同事們的信任。

其次，我具有較強的工作能力和實踐能力。在我擔任過教師，從事過牧業接待及房產等工作，工作中，我總是不斷創新，遇到問題肯鉆研，不懂的就問。通過多年的磨練，養成了我很強的工作能力和吃苦耐勞的習慣，對勝任各項工作，我還是有信心的。

與此同時，多個崗位的變遷，鍛煉了我不同的能力，積累了豐富的工作經驗，具備了良好的組織協調能力。有人說，經歷是一筆財富，而我更愿意把自己的經歷當成一種資源，一種在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的資源。當然，優勢再多，也只有轉化到工作上才能收到實實在在的效果，如果承蒙領導厚愛，讓我走上行政綜合管理崗位，我的工作思路如下： 第一，扮好三個角色。

“三種角色”即“助手、領導和朋友”。一是當好領導的助手。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重領導，幫助領導排憂解難。二是與員工多溝通，熟悉分管部門的工作情況，找準工作重點和難點，制定出有效的工作計劃和目標，有的放矢地開展好工作。三是當好職工的朋友，在工作中和生活上多關心職工，急職工之所急，想職工之所想。

第二，真誠講團結，積極協助主任做好本部門的管理工作。

同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面，一定要擺正自己位置，正確認識和看待自己，當好配角，服從主任的安排，積極做好愛國衛生委員會、家屬委員會的組織工作，同時還要做好公管會的日常管理工作。在工作中，要率先垂范，積極協助主任做好部門的管理工作。第三，建立完善的內部管理知識，按照制度辦事。積極建立內部崗位責任制、首問責任制、在下屬單位中建立一整套的管理方案，對本部門負責在內的工作做好，做細，防止一些漏洞。另外，我還將積極組織編制年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃。本著合理節約的原則，對各個下屬單位編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查。同時，進一步建立內部管理制度，不管做任何事都要按照制度辦事，做到以制度管人管事，層層負責，從制度上保障承諾的兌現。真正做到“急事急辦、特事特辦”，增強工作人員辦事的緊迫感和責任感，提高工作效率。

第四，積極做好本部門的固定資產管理到位。

工作中，我將積極做好本部門的固定資產清理工作，對各個部門做好服務工作。我還將運用我所掌握的財務管理知識，人力資源會計、預算會計等先進會計理論和知識，對部門的固定資產預算、支出和醫療活動進行管理，使得部門利益達到最大化。切實為我院的發展而貢獻自己的汗水。第四，我將努力提高自身素質建設。

打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功，我將努力加強自身修養，勤奮學習，不斷提高業務能力，增強自身綜合素質。在我院的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經受考驗，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一顆赤誠的心奉獻給我國偉大的醫療事業。各位領導、各位評委，自從當年選擇成為一名**的起，我就將自己的前途與命運和醫學科學院緊緊地連在了一起。此次競聘，無論成功與否，我對事業的衷心、對同事的愛心、對醫學院的癡心都絲毫不會改變。

第三篇：行政人事主管崗位競聘演講稿

尊敬的各位領導：

你們好!

我叫XXX，今年XX歲，團員，漢族，人力資源管理師、助理館員職稱。年8月至年7月在汽車銷售服務有限公司先后從事文秘兼檔案管理員、行政人事專干、團支部書記、行政人事主管的工作，并被授予過“先進個人”的榮譽稱號。年9月份，我很榮幸的成為了物業公司的一員，因工作需要，從進入公司之初就一直從事行政人事工作，在公司領導的關懷下、在各部門經理的悉心指導及各位同事的熱心幫助下，我從各方面嚴格要求自己，努力克服工作環境改變、公司業務性質不熟悉等客觀因素，較快的融入了這個大家庭，較好地完成了自己的本職工作。按照崗位職責要求，我主要負責處理辦公室日常行政性事務管理工作，具體負責公司人事管理、行政后勤工作，同時協助部門經理承擔協調、監督、管理的職責，并協助公司的其他部門正常開展工作。在此，向各位領導匯報我三個多月的工作情況。

一、主要工作情況 我物業公司是年3月份成立，11月份才正式投入運作，在我工作的三個多月來，行政部的工作是從無到有，一點一滴慢慢積累成形，在這期間，我在公司經理班子的領導下，以高標準嚴格要求自己，樹立好為各部門服務的思想，扎實做好各項工作。

(一)招聘錄用工作。從我加入的第一天開始，就協助公司領導進行招聘面試錄用工作。直接參與了招聘流程。現公司員工人數為68人。

(二)新員工軍訓工作。協助公司領導組織新員工進行軍訓，做好新員工軍訓日常管理的后勤工作，對各位新員工有了一定的了解，同時也圓滿地完成了領導交待的新員工軍訓任務。

(三)編制員工手冊、行政管理制度、人力資源管理手冊。根據公司領導要求，根據物業公司的行業特點，對行政、人事等制度進行了匯編，以供領導進行參考。

(四)檔案的管理工作。檔案記載著一個公司的成長軌跡，公司創立之始，能做好檔案的建立工作，亦給后來的工作帶來各種便利。為便于公司的日常工作，我建立了《員工人事檔案》、《公司內部檔案》、《人才庫檔案》等檔案，并對檔案進行分類管理，方便了領導對資料的查找和使用，確保公司以后日常工作的有序運行，但由于各部門尚未移交業主檔案，暫時沒有進行外部檔案工作的開展。

(五)辦公用品的采購及領取。建立完整地一套帳冊及電子表格，進行辦公用品采購領取登記，每月及時匯總進行統計，以便了解公司各部門辦公用品需求量，制定辦公用品領用制度，盡量為公司節約辦公費用、節省開支。

二、思想方面 采取各種形式，加強自身建設。當今時代是經濟的時代，是終身學習的時代，我堅信，只有堅持不斷的學習才能使人進步和提高，只有養成學習的好習慣，用理論知識作支撐，才能干好所有工作。樹立終身學習的理念，提高學習的自覺性。我利用工作閑暇之時，從書本上、網絡上不斷充實和完善自己的知識面，學習有關行政辦公、人力資源管理等方面的知識。我還到集團公司人力資源部進行了相關的培訓，通過學習并結合自己的思想動態和工作實際，進一步增強了自己的責任感和使命感，使自己在日常的工作中目標更明確，服務更周到，履行職責更到位。其次，競聘的優勢。行政部是公司政務和事務的聯接點，是融合參謀助手、協調督辦、服務職責的綜合管理部門。是公司工作運轉的中樞，處于承上啟下的位置。其主要工作我認為除了從事信息宣傳、檔案管理、人事管理、文書、會務、接待、保密、信訪、計生等工作外，還有兩條十分重要的工作職責。一是如何為領導當好參謀，起到助手作用。這主要體現在傳達、貫徹、落實、執行領導研究決定的事項和各項具體工作;搜集各部門及員工對公司工作的建議和意見，使行政部真正起到上情下達、下情上送的作用。

二是行政部是后勤部門，要切實為各部門和全體員工做好服務工作，增強內部凝聚力，使內部管理規范有序。這就要求行政人事主管必須具備較強的綜合素質，從我自身的學習、工作經歷以及個性特征來看，我能夠接受這項挑戰。

競聘后的幾點想法：

一、擺正位置，處理好與領導、同事的關系 行政部在公司的各項重大決策的形成和貫徹落實的過程中，發揮積極的決策參謀作用，具體表現在決策前的資料準備、決策中的建議和決策后的督查落實三個方面。工作既要積極主動，又要始終與領導保持一致，做到思想同心，工作同步，目標同向，上知方向，下知實情，遠知信息、近知意圖，緊緊圍繞公司經營發展和提高效益這個中心認真履行好工作職責。

二、完善并修訂行政部的工作目標，提高工作水平，提高運行效率，提高服務質量;強化服務意識，改善服務條件，提高服務層次;作好大家的后勤保障工作,不拖不等：

三、做好協調工作：首先是內部協調，對內部而言，在日常工作中，協調好上下級關系，遵循把方便留給各部門的原則，使其和諧順暢;其次是注意強化外部協調，與相關部門有關處室建立良好的工作關系，使公司一些工作能夠順利有效的進行。

四、增進辦公自動化進程,在公司財力允許的情況下改善公司的辦公條件,使用先進的軟件為公司的管理工作錦上添花。

五、緊密圍繞公司發展和穩定大局。樹立人才強企和大教育、大培訓的觀念，以穩定伍為基礎，以提高素質和能力為重點，以重視績效、強化激勵為手段。緊緊抓住培養、吸引和用好人才三個環節，加強員工隊伍建設。建立健全適應現代企業管理制度要求的、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應市場經濟要求的職工社會保險體系，為公司的發展提供可靠的人才支持和智力支持。

對競聘結果的態度 這次競聘我抱這“一顆紅心，兩手準備”心態。因為我覺得，結果不是目的，能夠參與，能夠在參與中檢驗自己的能力、水平，激勵自己更加奮發努力做好工作，才是應有的目的。

如果競聘成功，我會珍惜各位領導給我的這次機會,不斷學習進取，踏實工作，做個稱職主管，使公司的管理更上一層樓。如果競聘失敗，說明自己的知識有所欠缺，能力有待提高，我一定會在將來的工作中繼續努力，并將繼續協助好本部門領導做好各項工作，使公司的明天更加輝煌!

我的演講結束了，謝謝大家!

第四篇：行政后勤崗位試題

適用于各行政科室的責任制是()(1)技術經濟責任制(2)承包責任制(3)崗位責任制 答案：(3)企業具有獨立的法律地位，是獨立的()(1)組織(2)法人(3)生產、經營單位 答案：(2)接待服務的一般程序是什么? 答案：布置、動員；準備、檢查；協調、總結。什么叫簡報?簡報的格式是什么? 答案：簡報是情況的簡要報道。簡報的格式一般較為固定。報頭、正文包括標題、導語、主體、結 尾、背景材料，報尾。

什么叫調查報告?調查報告的三要素是什么? 答案：調查報告是人們為了某項工作，對客觀事物進行調查研究后，寫出的調查結果的報告。調查

報告的三要素；周密的調查、精心的研究分析、完善的表述。

優質服務的基本要求是：熱情、周到*“_______*”_________。答案：主動 高效 什么是總結?總結的內容一般包括哪些方面? 答案：總結是把其階段的工作、學習、思想情況加以分析研究，進行全面系統的檢查、評價而寫成的帶有結論性的書面材料。總結的內容一般包括：基本情況；成績和缺點；經驗和教訓；存在的問題和今后的打算。

稅收具有___________、____________和固定性三個特點。答案：強制性 無償性 《勞動合同法》于（）起實施。

后勤管理人員應具備“四個能力”即______________、________________、指揮能力、活動 能力。

答案：決策能力 組織能力 后勤管理人員業務技術素質有哪些? 答案：后勤管理人員應懂得“四個管理”即人員管理、物資管理、財務管理、技術管理，后勤管理 后勤工作的根本屬性是()(1)管理性(2)服務性(3)經營生產性 答案：(2)后勤管理程序有哪幾個步驟? 答案：計劃與決策，組織與實施，監督與控制。接待服務的一般程序是什么? 答案：布置、動員；準備、檢查；協調、總結。

完好和經濟同是維修工作的目標，二者缺一不可。后勤管理工作的檢查范圍是什么? 答案：全面工作和服務質量的檢查；經濟效益的檢查；人才使用的檢查。

進行調查研究，可采取哪些有效方法? 答案：會議調查；典型調查；專題調查；抽樣調查；普查；專家調查法；民意測驗；應用現代技術調查。

保障組織、指揮、協調職能發揮作用的主要方法是()。A：行政管理 B：經濟管理 C：教育管理 答案：A 訂立勞動合同，應當遵循以下原則

計劃與決策是后勤管理中的首要與根本的環節。()答案：×

只有分工過細才能加強后勤管理工作。()答案：×

庭院綠化的好壞是衡量一個單位環境好壞的一個重要標準。()答案：√

擴大綠化覆蓋面積是環境綠化美化方面的基本要求。()答案：√

第五篇：競聘崗位技能試題

一、填空題(1空2分，計30分)

1.黨和國家的安全生產方針是：（安全第一）、（預防為主）、綜合治理。

2、開動掘進機前，必須發出警報。只有在（鏟板前方）和截割臂附近無人時，方可開動掘進機。

3.電 雷 管 必 須 由 藥 卷 的（頂 部）裝 入，嚴禁用（電雷管）代替竹、木棍扎眼。4.每個生產礦井必須至少有(2)個能行人的通達地面的安全出口。

5.（高 瓦 斯）區 域、（煤 與 瓦 斯）突 出 危 險 區 域 煤 巷 掘 進工作 面，嚴 禁 使 用鋼 絲繩牽引的耙裝機。

6.掘進巷道貫通前，綜合機械化掘進巷道在相距（50m）前、其他巷道在相距（20m）前，必須停止一個工作面作業，做好調整通風系統的準備工作。

7．巷道掘進時，爆破母線應（隨用隨掛）。不

得

使

用（固

定）

爆

破

母

線，特

殊

情

況下，在采取安全措施后，可不受此限。

8.根 據 斷 層 上下 兩 盤 巖 體 相 對 移 動 的 方 向，斷 層 分（為 正 斷 層）、（逆斷層）推斷層。

9.根據支護材料不同，棚式支護可分為木支架、（金屬支架）、裝配式鋼筋混凝土支架。

二、單選題（1題2分，計20分）

1《煤礦安全規程》規定采掘工作面應實行（B）通風。A.串聯

B.獨立

C.擴散

2、掘進工作面揭煤前，距煤層（A）時應打探眼。A.5m B.10m C.15m

3、最佳的巷道支護是（A）。

A．允許連道圍巖在一定范圍內變形 B．不允許巷道圍巖變形

C．允許巷道圍巖有較大變形。

4、《煤礦安全規程》第四十四條規定，打錨桿眼前，必須首先（C）。A．確定眼距

B．擺正機位

C．敲幫問頂

5、棚式支護屬于（A）支護。

A．被動

B．主動

C．間接

6、巷道交叉點（A），通常認為頂板壓力越大。A．越多

B．越小

C．越少

7、巷道支承壓力是由于（A）。

A．開掘巷道后自然形成的 B．支護引起的 C．巖體內固有的

8、對于泥質類軟巖，遇水后會出現泥化、崩解、膨脹、碎裂等現象，從而造成 圍巖產生（A）。

A．很大的塑性變形

B．破斷

C．整體垮落

9、《煤礦安全規程》規定，維修傾斜井巷時，（A）上、下段同時作業。A．嚴禁

B．允許

C．不得

10、當斷層處的頂板特別破碎，用錨桿錨固效果不佳時，可采用（B）。A．架棚法

B．注漿法

C．打木柱

三、判斷題（1題1分，共計10分）

1、掘進巷道處理大塊巖石時，可以放糊炮。（×）

2、掘進工作面的瓦斯濃度超過1%時可以繼續放炮。（×）

3、掘進巷道采用梯形支架時，棚梁與立柱的聯接方式最好是親口接。（√）

4、采掘工作面或其它地點如出現掛紅、掛汗、空氣變冷、出現霧汽時，即可判斷有突水預兆。（√）

5、采掘工作面的空氣溫度不得超過26℃。（√）

6、斷層走向與巖層走向一致或近于一致的稱為走向斷層。（√）

7、巷道坡度越大，支架的迎山角應當越大。（√）

8、掘進巷道在揭露老空前，必須制定探查老空的安全措施。（√）

9、使用耙裝機作業時必須照明。（√）

10、巷道越寬，煤層頂板壓力越大。（√）

四、簡答題(共30分)

+70水倉工作面發生火災時的避災路線是什么

掘進工（高級、中級）技能崗位競聘考試卷

姓名：

一、填空題(1空2分，計30分)

1.黨和國家的安全生產方針是：（）、（）、綜合治理。

2、開動掘進機前，必須發出警報。只有在（）和截割臂附近無人時，方可開動掘進機。

3.電 雷 管 必 須 由 藥 卷 的（）裝 入，嚴禁用（）代替竹、木棍扎眼。4.每個生產礦井必須至少有（）個能行人的通達地面的安全出口。

5.（）區 域、（）突 出 危 險 區 域 煤 巷 掘 進工作 面，嚴 禁 使 用鋼 絲繩牽引的耙裝機。

6.掘進巷道貫通前，綜合機械化掘進巷道在相距（）前、其他巷道在相距（）前，必須停止一個工作面作業，做好調整通風系統的準備工作。

7．巷道掘進時，爆破母線應（）。不

得

使

用（）

爆

破

母

線，特

殊

情

況下，在采取安全措施后，可不受此限。

8.根據支護材料不同，棚式支護可分為木支架、（）、裝配式鋼筋混凝土支架。

二、單選題（1題2分，計20分）

1《煤礦安全規程》規定采掘工作面應實行（）通風。B.串聯

B.獨立

C.擴散

2、掘進工作面揭煤前，距煤層（）時應打探眼。A.5m B.10m C.15m

3、最佳的巷道支護是（）。

A．允許連道圍巖在一定范圍內變形 B．不允許巷道圍巖變形

C．允許巷道圍巖有較大變形。

成績：

4、《煤礦安全規程》第四十四條規定，打錨桿眼前，必須首先（）。A．確定眼距

B．擺正機位

C．敲幫問頂

5、棚式支護屬于（）支護。

A．被動

B．主動

C．間接

6、巷道交叉點（），通常認為頂板壓力越大。A．越多

B．越小

C．越少

7、巷道支承壓力是由于（）。

A．開掘巷道后自然形成的 B．支護引起的 C．巖體內固有的

8、對于泥質類軟巖，遇水后會出現泥化、崩解、膨脹、碎裂等現象，從而造成 圍巖產生（）。

A．很大的塑性變形

B．破斷

C．整體垮落

9、《煤礦安全規程》規定，維修傾斜井巷時，（）上、下段同時作業。A．嚴禁

B．允許

C．不得

10、當斷層處的頂板特別破碎，用錨桿錨固效果不佳時，可采用（）。A．架棚法

B．注漿法

C．打木柱

三、判斷題（1題1分，共計10分）

1、掘進巷道處理大塊巖石時，可以放糊炮。（）

2、掘進工作面的瓦斯濃度超過1%時可以繼續放炮。（）

3、掘進巷道采用梯形支架時，棚梁與立柱的聯接方式最好是親口接。（）

4、采掘工作面或其它地點如出現掛紅、掛汗、空氣變冷、出現霧汽時，即可判斷有突水預兆。（5、采掘工作面的空氣溫度不得超過26℃。（）

6、斷層走向與巖層走向一致或近于一致的稱為走向斷層。（）

7、巷道坡度越大，支架的迎山角應當越大。（√）

8、掘進巷道在揭露老空前，必須制定探查老空的安全措施。（）

9、使用耙裝機作業時必須照明。（）

10、巷道越寬，煤層頂板壓力越大。（）

四、簡答題(共30分)

+70水倉工作面發生火災時的避災路線是什么？）電鉗工（高級、中級）技能崗位競聘考試卷

姓名：

一、填空題

1、電路由_______、______和________三個組成部分。

2、電路中的中間環節(如變壓器、輸配電線路和開關設備等)起_____和_______的作用。

3、在電路中，電阻的連接形式有_____、_____、_____三種。

4、三相電源的三個饒組及三相負載，其常用的連接方式有____連接和______連接。

5、向煤礦井下供電的電源禁止中性點直接接地，因此稱為____制。

6、萬用表主要可以測量____、______、______、_____以及____。

7、兆歐表(又叫搖表)是用來測量電線、電纜和變、配、用電設備______的儀表。

8、在正常情況下，礦井電源應采用分列運行方式，一回路____時，另一回路必須_______備用。

9、變電硐室的絕緣用具包括______、_______和__________。

10、井下供電電纜連接應做到“三無”，即無________、無_________和無_________。

二、選擇題

1、下列電能用戶(用電設備)屬于一級用戶的是（），屬于二級用戶的是（）。

A、采區變電所 B、主要通風機 C、升降人員的主井提升設備 D、井下電機車的整流設備 E、空氣壓縮機站 F、主排水泵 G、礦醫院 H、乘人電車

2、從采區變電所到采掘工作面配電點之間必須采用電纜。（）A、鋁包 B、銅芯 C、鋁芯

3、在瓦斯噴出區域、高瓦斯礦井、煤(巖)與瓦斯(二氧化碳)突出礦井中，掘進工作面的局部通風機應采用（）供電。

A、三專(專用變壓器、專用開關、專用線路)B、裝有選擇性漏電保護裝置的供電電路 C、與

4、采煤機的控制按鈕必須設在（）一側，并加保護罩。A、靠煤壁 B、靠采空區 C、靠機組上方

5、流動電鉗工下井時，必須攜帶便攜式（）。A、光學甲烷檢測儀 B、甲烷檢測儀 C、甲烷檢測報警儀

6、沒有裝置礦井安全監控系統的礦井的煤巷、半煤巖巷和有瓦斯涌出的巖巷的掘進工作面，必須裝備（）。A、甲烷斷電儀 B、甲烷風電閉鎖裝置 C、甲烷斷電儀和風電閉鎖裝置

7、在煤與瓦斯突出礦井下井的電鉗工應配帶（）自救器。A、過濾式 B、壓縮式 C、化學氧

8、當獨頭平巷發生火災時，正在運轉的局部通風機應當（）。

成績：

A、停止運轉 B、保持運轉

9、嚴禁使用（）臺以上局部通風機同時向一個掘進工作面供風。A、2 B、3 C、4

10、電動機及其開關安設地點附近20米以內風流中瓦斯濃度達到（）時，必須停止工作，切斷電源，撤出人員，進行處理。

A、1.0％ B、1.5％ C、2.0％

三、判斷題

1、串聯電路中各串聯電阻的電流相同，總電阻為各分電阻之和。（）

2、并聯電路中各電阻兩端電壓都等于電源電壓，總電阻為分電阻之和（）

3、用萬用表測電壓、電流時，不要帶電撥動轉換開關。（）

4、《規程》規定，正常情況下，礦井電源應采用分列運行方式，一回路運行時，另一回路備用時，可不帶電，以保證供電的連續性（）

5、礦井電源線路上嚴禁裝設負荷定量器。（）

6、礦井的兩回路電源線路上分接其他負荷必須報礦長批準。（）

7、禁井下配電變壓器中性點直接接地。（）

8、檢修或搬遷電氣設備和電纜時，必須切斷電源，檢查瓦斯，在其巷道風流中瓦斯濃度低于1.5％時，再用與電源相適應的驗電筆檢驗；檢驗無效后，方可進行導體對地放電。（）

9、兆歐表是用來測量電線、電纜和變、配、用電設備絕緣電阻和電壓的儀器。（）

10、搖表的保護環是通過導線與發電機的負極相連，從而避免絕緣物的表面漏電源影響測量結果。（）

四、問答題

1、對局部通風機供電有哪些要求?

掘進工作面的局

部通風機應采用三專(專用變壓器、專用開關、專用線路)供

電；也可采用裝有選擇性漏電保護裝置的供電線路供電，但每天 應有專人檢查一次，保證局部通風機可靠運轉”。相鄰的兩個掘 進巷道的局部通風機，可共用一套“三專”設備為其供電，也可 使用兩套低壓線路分別供電。但一臺局部通風機不得同時向2個 掘進工作面供風。

二、選擇題：

1、BCFG、ADE，2、B，3、AB，4、B，5、B，6、BC，7，BC，8、B，9、B，10、B，三、判斷題：

1、√，2、X，3、√，4、X，5、√，6、X，7、√，8、X，9、X，10、√，一、填空題：

1、電源、負載、中間環節

2、傳輸電壓、配電

3、串聯、并聯、混聯

4、星形(Y)、三角形(厶)

5、三相三線

6、直流電流、直流電壓、交流電流、交流電壓、電阻 7，絕緣電阻 8，運行、帶電

9、絕緣靴、絕緣手套、絕緣臺 10，雞爪子、羊尾巴、明接頭