第一篇：工作對我的人生意義是什么

工作對我的人生意義是什么？

看了公司發給大家的“十一”放假通知，確實比較興奮，因為能有一個相對集中而且時間長的假期來之不易，但看了這個思考題后，興奮逐漸褪去，取而代之的是冷靜的思考，思考公司安排這個長假的意圖，以及更多的東西。

工作時間也有七年的時間了，在這七年里，看到了很多，學到了很多，有傷感也有快樂，但更多的是收獲，通過幾年工作的積累與沉淀，逐漸使自我得到了素質能力上的提升，但更為重要的一點，這些變化都是由于我處在這個優秀的集體當中，所以，我自身完成的工作，都是為了更好的為公司做貢獻，而通過公司同仁的共同努力，公司得到更好的發展，也就給我們所有員工提供了更多的機會和更好的平臺。

工作對我人生的意義，我總結了一下有以下幾點： 一是工作能夠使我得到最基本的生活保障，這也是最基礎的，一份好的工作帶來一份好的收入，有了物質基礎做保障，能夠在一定層面上豐富精神生活，同時也能讓自己更加投入到工作當中去；

二是工作能夠體現自我的人生價值與追求，每一個人都有自己的理想、夢想，而這些都需要在一個平臺上、一個團隊中才能更好的得到實現。我也有自己的理想和夢想，而世紀博愛正是那個平臺，它能夠給我一個舞臺讓我充分去發揮自己的特長，而我所需要做的就是把自己全部精力投入到工作當中去，然后讓咱們的平臺更寬廣，團隊更強大，早日實現“公司夢”，而我則在公司好的環境里繼續努力拼搏；

三是工作是個人的一種尊嚴體現。作為一名女性，尤其是現代女性，必須要有自己的事業，這既可以為自己的家庭分擔一部分壓力，同時也是證明自己的一個有力說明；

四是工作是個人責任與擔當的一種體現。作為一個人，就應該承擔相應的責任，不管是對國家、社會，還是對公司、家庭。擔任一份工作，首先是公司、領導對自己的信任，因為能夠錄用自己，并且把自己放到一個重要崗位，這首先就是一種認可，自己應該用認真的工作來回報公司，其次這也是自己能力體現的一個平臺，自己更應該不遺余力的投入到工作當中去，盡管工作能力有高低，可能需要后天的努力不斷去提高，但工作的熱情與積極性卻是由個人主觀決定的，所以在本職崗位踏實肯干這是一個人有責任心的體現，這也是我個人目前堅持努力的方向。

第二篇：我的人生意義

我的人生意義

（一、為什么要思考人生意義）

人類一思考上帝就發笑？思考人生的意義沒有意義？或許在茫茫宇宙、漫漫歷史長河中，我們個人、我們個體太小了，我們存在的意義都太小了，不足以影響歷史的進程，不足以影響宇宙變遷，但我的人生對我來說卻是唯一的，知道人生的意義很重要，明白自己的追求很重要，如果連自己追求什么都不知道，那人生真的是沒有意義了。

（二、尋找人生追求的過程）

小時候，父母為教育我好好學習，都是說不好好學習，長大后就種地、打工。現在我不用種地了，在城里上班和工作，卻不知道以前努力學習、現在努力工作為了什么。我找不到我的人生意義了。是發財？是當大官？似乎都不是！發財遙不可及，當官沒有終點。再說其實人生的目標難一點并不可怕，通過努力還是可以實現的，但最為關鍵的是發財、當官是不是真是我想追求的？我真的想發財，真的想當大官？那可能是別人的追求，我能確信這不是我最想要的。那我的人生的追求到底是什么？我活一世的意義到底在哪里？現在女兒都快4歲了，我常常想我以后怎么跟女兒說努力學習的意義，怎么告訴她人生的意義和人生的追求。

（三、做到最好不是每個人的人生追求）

藝術、旅游、體育、軍事、政治、經濟、科技、教育等等，每一個領域、每一個行業都有出類拔萃的人才，他們都在其中實現了人生的價值，找到了人生的意義，經商的人通過“發財”實現著他的人生價值，從政的人通過“升遷”實現著他的人生價值，運動員通過“金牌”實現著他的人生價值。但發大財的人，當大官的人，得金牌的人畢竟是極少數的，他們實現了人生的意義是毫無疑問的。但更多其他人怎么實現人生的意義呢？或是說在發大財、當大官、得金牌過程中敗下陣來的人就沒有活著的價值和意義了嗎？當然不是，那意義是什么呢？

（四、找到大多數人的人生意義）

思考了許久，有一天我突然頓悟，人生意義似乎應該是追求、體驗、感受世界中更多的精彩，并在追求和感受過程中得到滿足和快樂。寫出一篇唯美的文章、彈奏一曲美妙的鋼琴曲、享受一餐美味佳肴、游覽一處自然風光、打場酣暢淋漓籃球比賽、知道房價居高不下的原因、了解美國霸權主義的本質、看到禁錮事業發展的問題、找到解決問題的辦法、實施辦法提升工作的質量，這些或許才是我們普通人的人生意義，知道世界有這么多精彩、懂得怎么欣賞這些精彩、在感受這些精彩的過程中得到愉悅，這就是我的人生意義。

第三篇：個人工作對標清理

個人工作對標清理

一、班前會

參加班前會時，先檢查完交接班值班記錄和設備運行記錄情況，然后再班組長開班前會時觀察當天的會議內容和工作安排情況，及時指出班前會上不足之處，并且協助班組長做出其相應的安排和補充。

二、日常巡檢

每周對氣保低壓配電室、磨粉控制室的電柜、一、二線噴粉塔的設備進行定期檢查，每周組織班長對氣保部高壓離心空壓機、氣保循環水泵、磨粉系統的風機、主機，分級機等重要設備的聲音、電流、震動情況及設備的衛生進行檢查。

三、備用設備試車

每半個月組織班組長參與氣保循環水泵的倒工作，在備用水泵開啟前做好相應的檢查，確保水泵能順利的開啟，在倒工作結束后，對停機水泵做好停機后的相應檢查，確保設備在完好備用狀態。根據氣保部通知一起對備用高壓離心空壓機進行試車，并記錄好試車時的溫度壓力、電流、喘振等重要數據，并判斷設備是否在完好備用狀態。

四、設備管理

每周五做好本周的設備檢修記錄報表，下周設備檢修計劃，并且在下周合理組織人員對設備檢修計劃上的設備進行檢修。到氣保部、原燃料部對重要的設備如分餾塔、離心空壓機、純化器、磨機、錘式破碎機、風機的日常運行情況、及各項參數指標進行了解。每個月對設備的備品備件做一次檢查和清理，確保備品備件的數量以及完好性。當

發現備品備件需要采購時，準備備件申請計劃表，并給采購人員提供備件參數。積極配合采購人員對來料進行檢查驗收工作，發現不合格的備件時及時與采購人員溝通。

五、安全生產

在生產過程中，必須堅持“以人為本”的原則。在生產與安全的關系中，一切以安全為重，“安全第一，預防為主，綜合治理”安全必須排在第一位。電、鉗工作業都是特殊工種，所以在安全生產知識的普及上就尤為重要。在新員工進廠要做好“三級教育”工作，讓員工對自己的作業環境有初步認識，在班前會、部門安全會議上都要對安全生產的注意事項做重點闡述。潛移默化的讓所有員工對安全生產知識有更深的理解。

六、公司管理理念

積極參加公司的組織各類培訓，經過從最開始旗濱集團企業文化及綜合情況介、安全生產培訓到崗位對標、標準化體系推行、人力資源管理制度、工藝制度標準化等課程的學習讓我收益良多，并融入公司的企業文化。以崗位對標為參照做到服從上級的安排及指揮按時按質的完成本職工作。

第四篇：人生意義

人生意義

是你的，它永遠都是你的，不是你的，你想強求也求不來人生就是這樣，我亦如此！唉我們總是這樣很多事或物只有失去了才知道去珍惜！用小品里的話說就是可是這又有什么辦法呢？

人生就是這樣，既平淡，又有趣，既乏味，又驚奇。每當我想放棄自己的生命時，老天總是舍不得我似的讓我回憶起那些生命里的快樂時光。可每當我要下定決心去迎接每一個新的日子時，那可惡的老天又像厭倦了我似的讓我想起那悻酸的往事。

我覺得在人生當中做一個傻子是最幸福的，因為傻子可以什么是都不用做，也沒有煩惱，不開心的事也沒有。只有快樂和開心，傻子只要一天一天的開心的過去，而我們普通人要做事，還有煩惱。

每一個人的人生意義都是不一樣的，或光明或黑暗，或奮進或頹廢，或美麗或丑陋。話說回來，人生只是一個過程，來時幾聲哭泣，走時幾人嘆息。但世間萬物無不在走這個過程，每一個人都是首先活在這世間，然后歷經滄桑，最后走向滅亡。而人生的意義便是在這個過程中定下的。

我想人生的意義是沒有止境的，因為你活著一天就會有一天的意義。就不能有滿足的思想，就要不斷的追求，要在珍惜自己所擁有的前提下。追求自己眼下所沒有的、追求自己通過努力能夠得到的。當然這里面還有一個關鍵，那就是應該屬于自己的才去追求。

麥頂小學六年級:王耀樂

第五篇：黨建工作對企業發展的重要性

淺析黨建工作對企業發展的重要性

柴穆皓

“人心齊，泰山移”、“眾人拾柴火焰高”。在嚴峻的市場形勢下，弘揚團結協作精神，營造積極向上的工作氛圍，對于企業的新發展具有極其重要的意義。而如何引導職工面對逆境，堅定信念、樹立信心、增強凝聚力也是企業黨建工作亟需面對和解決的重要課題。

隨著改革開放的不斷深化和現代企業制度的建立以及加入世貿組織以后，各個領域在國際范圍內的競爭急劇升級，國內企業的生存發展空間受到擠壓，帶來嚴峻挑戰，同時也是企業黨建工作面臨的新問題、新挑戰。新的形勢下，企業黨建工作如何增強針對性和實效性，如何更好地發揮企業黨組織的政治核心作用和黨員的模范帶頭作用，筆者認為抓好以下幾點是關鍵。

一、建立健全黨組織是抓好黨建工作的必然要求。黨的建設作為上層建筑的重要組成部分，只有適應經濟基礎的要求來完善和加強，才能充分釋放出積極有效的作用和能量。針對企業性質和發展情況，不斷創新基層組織設置方式，明確隸屬關系，強化組織功能，做到哪里有群眾哪里就有黨的工作、哪里有黨員哪里就有黨組織、哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發揮。企業黨組織應不斷加強和改進黨的建設，充分發揮黨組織的政治核心作用，為企業發展提供重要政治保證。企業黨組織的主體是黨員，服務對象是職工，這就要求企業黨組織必須堅持以人為本，充分發揮黨員的主體作用，切實做好服務職工的工作。要堅持不懈地抓好黨員學習，加強黨員培訓，提高黨員素質，激發黨員的積極性和創造性，構建黨員聯系和服務職工的工作體系，使黨員真正成為牢記宗旨、心系企業的先進分子，從而增強黨組織的凝聚力和戰斗力。企業所有黨員和職工作為一個整體，有共同的企業發展目標，作為黨員，應該在工作責任、工作標準、自身要求、工作績效上高于普通職工，切實體現出黨員的先進性，在企業各項工作中發揮好模范帶頭作用。

黨建工作還要堅持改革創新，增強創新觀念，營造勇于創新、敢于突破的氛圍，用新思路研究新情況，解決新問題。要不斷探索新形勢下適合企業科學發展的黨建工作體制、機制，以領導干部思想政治建設和作風建設為重點，堅持用中國特色社會主義理論體系教育武裝黨員干部，提高黨員干部領導和推動企業科學發展的能力。要積極探索建立適應現代企業制度要求的選人用人新機制，開創企業廣納群賢、人盡其才的新局面。要以企業文化建設為載體，不斷創新企業宣傳思想工作，努力培育反映時代要求、健康向上、獨具特色的企業文化。同時，企業黨組織應全過程地參與企業重大問題的決策，為企業發展把關定向，這也是發揮政治核心作用的重要內容。把破解發展難題作為服務大局的重要方面，主動為企業排憂解難。積極為發展獻計獻策，積極構建和諧文化。結合企業生產特點開展形式多樣、豐富多彩的黨建活動，活躍組織生活，不斷充實黨建工作內容。企業黨組織在開展活動時應根據企業特點，因企制宜、因事制宜，以“短、平、快”特色明顯的活動為主，這樣既能激發黨員的參與熱情，又能吸引群眾參加，從而收到增強企業黨組織吸引力、親和力和凝聚力的良好效果。企業黨組織還要承擔起廣泛深入宣傳企業發展思路和目標的責任，宣傳企業管理制度和保障措施，宣傳企業發展的市場形勢及等，不斷增強職工的主人翁意識，堅定職工對企業發展的信心和決心，鼓勵職工為企業發展貢獻才智和力量。

二、制度健全措施到位群策群力聚人心。

黨組織要通過各種形式的教育，不斷提高職工思想素質，在的評優評先中，突出各級黨員在職工中的模范帶頭作用，用職工身邊先進人物的事跡感染人，鼓舞人，激勵人，凝聚人。

要大力倡導精神文明。發揚“溝通、傳輸、凝聚”精神，用身邊的標桿教育身邊人，開展具有影響力、操作簡便的創建精神文明的活動，陶冶職工情操，增強企業凝聚力。企業 要根據實際，開辟多條溝通渠道，讓職工有傾訴的環境，做職工的貼心人。

要堅持人文關懷。對職工生病住院者、單親及生活特別困難者、女職工晚育生產者、職工或直系親屬傷亡病故等，進行慰問或協助處理。關心職工身心健康、增強職工體質，做好職工的常規體檢工作、健康鍛煉工作、心態調整工作，確保職工有一個良好的身體素質。

嚴格執行《勞動法》。要保證職工能夠得到有效的休息，確因工作需要加班的，要給予調休或發放加班費。妥善安排職工的公休假期，有條件的，一年組織一次外出旅游或野外拓展訓練，以增加職工間的溝通交流和團結，同時及時兌現職工的各項福利待遇，如定做工作服、生日蛋糕等，積極開展不同層次的送溫暖活動，幫困幫在點子上，溫暖送到心坎上。

三、強化黨的先進性教育是企業健康發展的重要力量。企業黨員積極投身生產經營管理，充分發揮模范帶頭作用，去影響和帶動周圍的職工，共同實現企業目標。

通過工作實踐和不斷對黨的知識的學習，使黨員深刻理解和體會黨性修養的重要性，真正地從心靈深處烙上發揮先進模范作用的自覺性。黨組織要定期組織黨員開展學習，認真學習和領會鄧小平理論、“三個代表”重要思想、總書記重要講話以及中國化工集團黨委文件精神，掌握精神 實質，提高理論素養，同時努力學習適應社會發展要求和本職崗位需要的專業知識和技能，提高自身業務技能，更好的發揮示范作用。

發揮黨員先進模范作用，有利于企業做出戰略型調整，增強企業的機動性。各級黨員要帶頭愛崗敬業，做到文明生產、遵紀守法，遵守企業各項規章制度，在崗位上講文明，樹新風，干一崗，愛一崗，專一崗，樹立與企業同呼吸共命運的敬業思想，做到一個黨員一面旗幟。黨員必須清楚企業發展的戰略計劃和思想，帶頭支持企業各個階段作出的重大決策和決定，并以黨員的使命感，引導幫助職工提高認識，積極投身到企業的持續健康發展中去。

黨員要時刻發揮先進帶頭作用，要刻苦鉆研業務，不斷提高技術水平，做專業能手、管理能人，帶頭完成任務，處處走在普通職工前列。要在企業開展的技能競賽等活動中爭先創優，要發揚勤儉節約、艱苦創業的優良傳統，從節約一滴水、一張紙、一度電做起，立足崗位，在創建節約型企業中多做貢獻，要帶頭克服困難，以身作則，做好職工的思想工作。通過模范帶頭作用帶動周圍職工做好各項工作，使企業的綜合實力不斷得到提升。要樹立遠大理想，發揚無私奉獻精神、敬業愛崗精神以及健康向上的企業精神，帶領職工把企業的各項工作推向新高度，做企業精神文明建設的標兵。要不斷壯大黨員隊伍，把企業的優秀人才吸納到黨組織 中來，形成上下聯動、齊心協力的企業發展保證體系。應加強職代會建設，探索新形勢下全心全意依靠職工辦企業的有效途徑，維護職工的合法權益，保持企業和諧穩定。

企業給了職工一個發展的平臺，職工在這個平臺上自由的發揮，賦予了企業的生命，讓企業能夠百年長青。充滿凝聚力的企業將是一個煥發生機的企業，有著濃厚的企業文化，完善的管理制度，使職工對企業充滿信任，充滿希望，調動職工的工作積極性，只有在凝聚力的推動下才能使企業在激烈的競爭中立于不敗之地。通過黨建發揮作用，把企業建成先進性企業，使黨建的作用深入到企業的各個角落，要明確提出向黨建工作要效益，讓黨建工作促發展的口號，把促進企業建設作為檢驗黨建工作是否有成效和成效是否顯著的最根本的標準。

總之，黨建工作是一項事關企業健康發展、黨組織政治核心作用發揮、優秀企業文化建設和人力資源戰略管理的長期的系統工程，對于增強企業管理、提高經濟效益和社會效應、提升企業知名度、樹立企業良好形象都有著重要意義。我們要大力弘揚黨建工作奮發向上的主旋律，以“企業發展，系于己身”和保證企業健康發展的責任感，圍繞生產經營核心，服務大局、夯實基礎、發揮作用，努力把黨建工作提高一個新臺階，為推動企業健康、和諧、穩定、持續發展，切實落實黨建工作在企業發展中的重要作用。