第一篇：聯合利華英文面試題及答案

1.Why do you apply for Unilever Management Trainee Program and why do you think you are suitable for the function applied?(150-200 words)

Partone

1.Unilever is a multi-national company supplies many products I like, such as Lipton milktea, Wall’s conetto and Dove conditioner.2.Unilever emphasis on “open culture”, “diversity” and “be yourself”, which matches myidea of a dream job.3.Chances to get involved in a range of projects and work.4.Opportunity to work with innovative people with passion, courage and ambitions.5.Equal rights to learn and progress.Parttwo

1.I have been studying in material science and engineering for almost 8 years.My solidbackground in techniques and working experience in the laboratory should qualify me for theposition in Research and Development.2.Working as a school counselor for one year enhanced my communication skills with

different kinds of people.As an academic chair in the graduate students’ association, leadershipand team spirit is also what I’ve learned from this experience.3.I am willing to try new things and have passion for innovative technology.4.I got 6.5 in IELTS test in 2010, and stayed in United States as a visiting student from Sep.2010 to Sep.2012.I have the ability to be both adaptable and flexible in various situations.2.What does Sustainability mean to the business and yourself?(150-200 words)For business:

（1）Sustainability in the company.Maintain a long-term profit by developingnew products and increasing sales of thecompany.Have high ethical standards and corporate behavior as the principles for business

（2）Sustainability of the environment and society.·Eliminate the environmental harm caused by the production of the products.·Think carefully about the life-cycle of a product and offer recycling opportunities for usedproducts.·Increase dependence on renewable energy.·Get involved in community investment via charitable donations.For me

(1)Be responsible and educated that our lives do affect the environment.Think about the futureand planning ahead.Thinking long term instead of short term.(2)Live in a sustainable lifestyle.I walk to places within in 30 mins walking distance, take the bus or subway for longer journey.I use reusable grocery bags and minimize my plastics use.Resist the temptation from consumer goods I don’t need at all.(3)Keep fit and stay healthy.

第二篇：面試題及答案

面試復習是一項系統工程，現在越來越多的朋友對面試都非常重視，本人對面試有些個人見解，發出來大家可以共同探討一下。

答題方法：思路+要點

答題的三要素：層次清晰，語言簡練，要點齊全

這個答題的方法，就是要大家大膽的拋棄套路，用思路和要點來答題，簡單來說：思路就是處理一類題總體程序，方法和要求。要點就是針對題中關鍵詞的解答。

答題的三要素：層次清晰就是說要把答案分成互不重復、不交叉的幾點來表達，除了演講等特殊題以外，其他的題最好能分層回答；

語言簡練就是說答到采分點就打住，點到為止，或者用一句話簡單解釋一下。不要過多擴展。

要點齊全的意思是說，針對題目的關鍵詞，所涉及的問題，都要得到解決，或者說，題目的重要采分點都要說到，要全面，一題不能只答兩點就答完了，有頭有尾，分析問題全面，有反有正，辯證的思想一定要有。

組織題：

一、領導要你去塑料廠慰問60名下崗職工，你怎辦？

思路

1、和塑料廠聯系，取得下崗職工的姓名、住址、家庭電話

2、申請資金購買大米、面和食用油等生活物資； 分組慰問

3、發放慰問物資 了解下崗群眾的現狀、目前存在的生活困難及下一步的打算，鼓勵他們樹立生活的信心

4、匯總各組的慰問反饋，向領導匯報，并可以提出自己對解決此問題的可行性建議

分析：重點詞 本單位、塑料廠 60名 慰問 下崗（生活困難）

具體分析：涉及2個單位——你在的單位，還有就是塑料廠，那么第一點自然就出來了。60名下崗職工，不可能你自己一個人去慰問，就要分組。慰問不僅僅是要做精神上的，例如鼓勵他們，了解他們的想法，還要有些實實在在物質上的，這就涉及慰問物資的購買，同時注意要點出買的物資的性質，因為我們不可能買些奢侈品去慰問下崗工人。做好以上各項準備后，就要去慰問了，這時要說出慰問的具體內容：解下崗群眾的現狀、目前存在的生活困難及下一步的打算，鼓勵他們樹立生活的信心。最后，要做一個匯報，可以是口頭的，也可以是書面的。

那么這題這樣分析以后，是不是會覺得比套路的回答要好一點呢？

二、你單位接到通知，半小時以后來檢查你單位電子政務實施情況，但是卻臨時停電了，領導的行程也不能修改，那么你怎么辦？

思路：這題的重點就在于，這個問題是可以通過你的種種辦法和努力解決的，那么我們就要想種種辦法解決好發電的問題。

要點：

1、打電話給電力部門，詢問是否能及時供電，如果能及時供電，就安心等待

2、如果不能及時來電，就查看本單位是否有發電機或者備用電源

3、如果沒有，可以向附近單位求助

4、如果領導來了，還沒能及時發好電，可以先給領導提供文字資料，等供電后，帶領導參觀，給領導演示，并認真傾聽領導的意見，做好記錄。

5、在以后的工作中，我會提前做好后備電源和設備的準備工作，杜絕此類事情的再次發生。

三、單位領導要你陪同一位老專家到水利工地考察，你怎么做？

關鍵詞： 老專家 水利工地

老專家 就要想到他的身體 帶藥品 選擇舒適的交通工具

水利工地

就要想到要和他聯系

1、聯系水利工地，索要情況介紹，交專家先行參考。

2、根據老專家的身體情況，攜帶常用藥品，選擇合適的交通路線和恰當的交通工具，并征求專家的意見。

3、通知水利工地，做好接待工作，便于老專家到了就可以馬上開展工作。

4、陪同老專家考察，記錄其建議和意見。

四、某鄉鎮拖欠教師工資,教師集體,領導讓你處理此事,你如何處理? 我認為教給大家一種答題的思路最重要。

一、某鄉拖欠教師工資，教師集體，領導讓你處理，你怎么辦？

大家的問題是在細枝末節上糾纏不清，在一個采分點上擴展太大。另外幾個采分點你說不到不得分，要一個點上說得再多也不得多分。有的朋友說，到接待室，讓他們推選出代表，和代表談，看他們有什么問題，給他們講黨的政策，進行思想政治教育。不能這么羅索。老師，是可以的，但是學校要停課，影響學生學習，在社會上造成不好的影響。再一個集體要不要影響機關的正常工作程序？這種題我來分析：

1、領導讓你處理，意味著你不是領導，你只能傾聽老師和鄉政府的意見，形成調查報告，領導指示你怎么做，而有的考生就忽略了自己的地位，直接發號施令了，這是越位。解決鄉級老師工資，最低也得是主管教育的副市長才能管的事呀。

2、有的考生說下去調查研究，此時教師也許在辦公室門外等著處理，要不領導能讓你處理嗎？這時不能再下去調研了，要馬上接待老師（不要畫蛇添足地說讓他們選出代表，接見代表），傾聽并記錄他們的原因。（聽他們說為什么，是不是要形成記錄），用自己真誠的話語表明處理問題的態度。（此處就不要說得太細了，說如何安撫情緒，解釋有關政策，表態解決時限，你能作主嗎？你懂政策嗎？）

3、一分為二的觀點。不能光聽老師一面之辭，也要自己下鄉調查研究到底為什么鄉里拖欠老師工資。

4、只有在調查二方面情況后，才能向領導匯報，匯報后領導會指示你如何做。

5、有的考生要說哪些部門牽頭處理此事。此處有一個重要觀點，你自己也說不清楚的事情，你為什么要說？你就不能籠統地說，相關部門，有關部門，職能部門等外交辭令。自己給自己找麻煩？

6、如果暫時問題解決不了，怎么辦？（看你考慮問題是否全面）在安撫群眾，關心生活困難的群眾，幫助解決生活上遇到的問題。（此處也是點到為止，不要說得太具體）

我認為答案應該是這樣的：

一、認真傾聽并記錄老師反映的情況，用真誠的話語表明處理問題的態度。（高度概括，一要糾纏不清說得太具體，因為你們沒那個語言實力，言多必失）

二、下基層調查，了解鄉鎮拖欠老師工資的情況。（有的考生要批評鄉鎮拖欠工資的事情，你不是領導你能批評人家嗎，有的考生說現在的政策不允許拖欠老師工資，題干中都說了拖欠工資，你說不可能有這事，你懷疑考官出題水平，能行嗎？）

三、向領導匯報，在領導指導下與有關部門協調形成解決問題的方案。（你不是領導，你不能作主，要領導指示你。老師工資不是一個部門的事，要多個部門參與，有關部門四個字就代替了，形成解決問題方案，點到為止，不要在方案上糾纏不清，不要想太多）

四、如果暫時無法解決，要關心生活有困難群眾，幫助他們解決實際問題。（也是一語帶過，不在具體地說，也說是籠統地說，不要說得太清楚，你能說得清楚嗎？）

好了，這個題分析和答案我做完了，供你們參考。

我想提供給大家一個解題思路，而不是一個具體的答案。機關實務的面試題要想答好，要想這么幾點，你的角色定位，你是不是領導？你是領導這事如何處理，你不是領導只是個科員如何處理，要區別好。再一個要調查研究，比如你的意見領導不采納，就要回來再反復調查

研究看看到底有沒有不對的地方。再一個要聽二方面意見,不能聽一面之辭（比如人際關系題）,再一個多想幾種可能，問題解決了怎么辦，沒解決怎么辦？如果建立效機制？防止此類事件再發生？

上面的這類題，其實是讓大家混淆自己的身份，有的題是考領導干部的，改一改拿來考公務員，他們知道考生都知道考領導干部的答案，考生背下來了以為自己占便宜了，那就上當了。要分析公務員如何答。要分清自己的角度定位。這題也是考“”這個社會問題。再一個大家答題時不要答得太專業，有的考生可能是學法律的，引經據典，說得非常內行。面試題要照顧到大部分考生的，你答得太專業就偏了，那么專業考官能聽懂嗎？他聽不懂你能得高分嗎？

再來給大家分析幾道題，希望能給大家一點啟示。

一、你是一名新參加工作的公務員，領導安排你寫一個有關經濟發展環境報告，你如何寫？

我分析的是思路，是要點，大家答題的時候語言可以稍微展開說一下。

1、要接受并重視這項工作，盡力完成好（表態）

2、查找相關資料和數據，做好背景材料收集整理工作；如果以前單位做過類似的報告，可以找出來做為參考。

3、針對企業，可以由我單位領導組織企業召開座談會。

4、對于相關部門，要及時與他們聯系，取得相關數據和材料

5、材料形成以后，要多向領導和同事虛心請教，最終形成報告，其中要提出自己的可行性建議。

二、某城區修公路，談談如何提高施工進度。

第一 在電視報紙等媒體上發布通知，請有關車輛人員繞行。

第二 在路口設立告示牌，請車輛和人員繞行。

第三 施工時應該保持一側正常通行，另一側施工。

第四 在避開交通高峰時修路。在夜間加快進度。

再來分析一道人際題。

例：例子一天早晨，你在路過一扇虛掩的門時，聽到同事在議論你的事情，內容還不簡單，你怎么辦？

一、我會冷靜下來控制好情緒，做好自己本職工作，不發生當面沖突，以大局為重

二、我會通過調研和反思來掌握他們議論我的問題是否存在

三、如果所議論的問題確實存在，我會在以后的工作中切實改正；

四、如果所議論的問題并不存在，并且影響輕微就以大局為重，不予追究；如果性質嚴重，我會向領導匯報，取得領導的支持，利用適當時機在公眾場合表明自己的態度

五、今后工作中注重和同事多交流、多溝通，協調好人際關系，以防類似事件再度發生。

注意一個原則：做為公務員要學會面對問題并積極解決問題！！不能只表明態度而不切實解決問題！！在遇到需要解決的問題時一定要注意公務員的這一特點。注意結合生活中的真實事情進行置換會有效地幫助我們融入所設情形當中，有利于更清晰更好地分析題意！

同時注意凡事多想幾種可能！

總結：人際關系題答題思路：遇到問題要冷靜不能影響本職工作----冷靜之后調研反思---然后對掌握的情況進行分類解決多想幾種可能---再者就是分情況認真解決---最后在以后工作中的啟示

再來給大家分析一道題目：

例：假如某村要修村村通公路進行集資，但是群眾不理解反映前幾年錢也收了道也沒修，領導要你處理你怎么辦 要點：

一、我會深入群眾中，了解不愿意集資的具體原因，并積極穩妥進行處理

二、如果是因為政策宣傳不到位，就要對這次村村通公路的政策進行進一步的宣傳，也可以具體舉例說明別的村也在交錢，村村通公路是為老百姓做實事，在切實解決實際問題，可以很好的帶動大家共同富裕

三、如果村民在對政策懂了，卻還不交錢，那么就要了解一下他們是不是在觀望、處在猶豫的階段，這時候就要發揮黨員和村干部的帶頭作用，由他們帶頭集資

四、如果有的村民不愿意集資是因為對集資款的用途不放心，那么可以在修路過程中對每筆錢的支出狀況進行公示，做到公開透明

五、如果有的村民還是不交，就可以發動親戚朋友、或者村干部進行勸解，做其思想工作

最終，我相信經過我的多方努力，一定可以順利進行集資，保證公路的修筑。

陷阱：對于之前為什么收錢沒修路不要深究

把我親愛的七月發的題目貼到這里：現象看法題

1、有的城市舊城改造，把文化底蘊都改沒了，你怎么看？

1）肯定城市改造，但是改造不等于重建。

2）不能千篇一律，應有各個城市文化的特點和特色，要因地制宜，應該吸取其他城市改造經驗，比如紹興在城市改造過程中就有很好的經驗。

3）作為一名公務員，具體工作中不能照搬照抄外地的經驗，要因地制宜，取人之長，補己之短。

2、根據一項上海4000戶入戶調查，僅有1%的人愿意做工人；人才就業意向根據頻率最高的是政府機關。發達國家80%的優秀人才集聚在企業，而我國只有30%左右的人才在企業。對此，你怎么看？

1）說明現象產生的原因： “這一調查結果表明‘官本位’等傳統觀念的影響根深蒂固，也說明我國企業人才開發存在問題。目前企業人才開發亟須關注兩大核心問題：一是人才開發“雙軌制”導致企業人才總量不足、結構失衡；二是企業人才開發“轉型”特征明顯，提高企業競爭力的人才開發制度缺乏。

2）解決措施：基于提高企業競爭力、建設創新型國家等方面的需要，我國應積極實施企業人才優先開發戰略，實施集聚優秀人才投身企業的政策，規范企業人才開發中的政府、企業和市場關系等。

3）聯系公務員自身，根據社會的發展不斷充實自我，努力完成工作，努力學習。不斷提高自己的業務水平，提升自己的修養。

3、大學生可以買半價票，可以享受條件較好的候車室，而民工就沒有半價票，還得在車站廣場頂風冒雪，你怎么看？

1）現象存在，應引起關注

2）大學生半價，農民工全價是因為大學生沒有收入，農民工有收入

3）農民工為社會發展做出了巨大貢獻，應給他們適當的幫助和關注

4）隨著社會制度的完善，經濟的發展，相信一定能改變這個現象

4、現在有人說：“節儉是小農意識”，你怎么看？

1）“節約是小農意識”這種說法并不正確，在不同的時期對節約有著不同的理解

2）在舊社會和新中國成立之初，社會物質資料還不十分充足的情況下，要提倡節約

3）在中國整體進入建設小康社會階段，物質生產比較豐富的情況下對于節約有了新的理解，例如：建設科學發展觀時，要提倡人與自然的和諧發展，要節約資源，比如煤、電、森林等，自然資源，現在提倡的節能減排也是這個道理

4）但是過分的節約對于經濟發展也不利，要提倡適度消費，拉動內需，促進經濟的發展。

5）現在正在提倡做節約機關，節約型政府，我作為一名公務員一定要做到節約每度電，每張紙，使更多的資源能用到真正需要它們的地方去。

5、當前社會上賣假藥，假酒等假東西很多，你對此有何看法 ？

1）市場經濟不健全的產物，監管不夠、消費者維權意識不夠

2）對市場有危害，對人身有危害

3）解決措施

4）表態，通過法律、法規要杜絕假煙假酒的銷售

6、“以人為鑒”。你認為這句話正確嗎？對你有何啟示；

1）解釋語句的意思

2）辯證的看

3）人格和工作上的完善

4）聯系公務員公務員 7、4月7日，湖南省人口計生工作會議召開，要對違反計生政策超生多生的名人、高收入者等公開曝光！引起一片爭議。請問你對此怎么看？

1）表態：有一定的合理性（名人、富人超生現象比較常見，經濟處罰失效），但不合法

2）正面作用：能夠在一定程度上遏制名人、富人超生現象

3）負面作用：侵犯了公民的隱私權，實際作用有限

4）建議：計劃生育是基本國策，必須堅決執行；但執行必須做到有法必依，要依法行政，不能違法用權；要探討在新的形勢下如何有效解決名人、富人超生的社會問題，建立有效機制。

8、“謀事在人，成事在天”，聯系實際談你的看法。

1）一個人做事前應該認真謀劃，但是謀劃了還有很多客觀因素，不一定能成功

2）發揮人的主觀能動性

3）有可能不成功，但是要盡全力，努力做好，擺正心態

4）聯系公務員實際

9、老子說：“勝人者有利，自勝者強”，你怎么看？

1）老子的這句話的意思是說：戰勝了別人，將會取得有利地位；戰勝了自己，將會令自己強大。說明了自信，自律，自己戰勝自己的決心，勇氣是非常重要的。

2）盡管生活中我們會遇到客觀的困難，但其實困難是相對的。人最大的困難，最大敵人是自己。往往都是，個人無法過自己本身的一關。在逆境時，如果能戰勝自己，重塑信心，加倍努力，將會令自己的力量更加強大，那么將迎來更大的勝利；

3）在過去的學習生涯中，我也一直這么想的，也這么做。學習中不刻意跟別人比較，只求自己盡最大努力，遇到困難，不放棄，自律并自強不息，最后都能取得滿意的成績。我想在以后的工作中，我也會這么要求自己。假如我成為一名公務員，我將嚴格要求自己，不斷學習進步，提高自己的業務技能及其他方面的能力，使我的工作越做越好

10、俗話說：“銅錢是圓的，但是里面確是方的”，你怎么理解？

1）這句話說了，一個為人處事的原則問題，要一分為二的看；

2）一方面，做人要“圓”中帶“方”，“方” 是做人之本，是堂堂正正做人的精神支柱，是一種正氣，是一個人的靈魂，但是如果一個人過分方方正正，就會像生鐵一樣，一扭就容易斷,所以要有一個度，要恰到好處；

3）另一方面，“方”外要“圓”，“圓” 是做人之道，處世要圓通、善于用技巧，但是一個人如果八面玲瓏，圓滑透頂，久而久之也不會有太多的人愿意與之交往。所以做人要像銅錢一樣，圓中有方，方外有圓，外圓而內方；

4）針對自己，自己也是這樣做的，秉持一份正氣，做人剛正不阿，外在圓潤隨和，外圓內方

11、有一座橋,還沒通過驗收,就發生崩塌事故，對此你有何看法？

1）非常不應該，但也存在，這至少說明修橋的施工方和監理方沒有嚴格按照國家橋梁施工的有關要求和規格程序行事質量和安全監管

2）造成的原因：不以群眾的根本利益為重，忽視了質量和安全監管，相關的處罰措施不力

3）應該按照相關的規章制度辦事，重視質量，加強監管，對出現問題的單位和個人加大處罰力度，引以為戒

4）作為一名公務員也應該把人民的利益放在最首位，將全心全意為人民服務放在首位，努力做一名組織放心，領導信任，群眾滿意的公務員。

12、作為公務員,請你談談“千里長堤潰于蟻穴”這個成語對于你有什么啟發？

1）解釋

2）哲學道理

3）正反兩面

4）聯系公務員實際

13、孔子曰：不教而罰謂之虐。請你談談你的看法。

1）一個人出現了錯誤如果沒有跟他指明原因，不告訴他錯在那就體罰他這樣是不對的2）如何幫助單位能力水平差、出錯的同志，不歧視，如果是工作能力則鼓勵他努力學習，努力提高，如果是經驗不足，那么則盡力幫助他

3）作為一名公務員，應努力幫助他人，不斷提升自我，注意團隊合作精神

14、“境由心生”有怎樣的心境就有怎樣的人生，你是如何看的？

1）解釋“境由心生”，這句成語的意思是人的心情的好壞會直接影響到他對環境感知的差異。

2）以什么樣的心情解決問題就有什么樣的結果，例舉實例說明（正反兩方面舉例）

3）聯系公務員自身，應該努力的提高自己素質，以正確、積極的態度面對困難和問題。

15、作為公務員,請你談談“已所不欲,勿施于人”

1）自己不想做的也不要強加給別人

2）正反舉例，正面：換位思考，多理解別人，言語律己，寬以待人，包容別人，這樣有利于工作的完成和團隊的合作；反面：工作單位不為職工思考，不利于工作的開展，會出現很多意想不到的問題

九、新項目的引進可以促進就業，促進我們區經濟的發展，但也要考慮好與環境的協調發展關系，這次調查活動的意義重大，我會認真做好這次組織工作。

1、我會查閱相關資料，根據領導的要求做一個詳細的工作計劃，請求同事和工作人員的幫助，采取一個分組調查的模式，保證調查的結果具有普遍性和針對性。

2、我覺得呢，可以成立一個專家小組，由專家、環境評價機構的研究人員、企業代表等組成，進行一個實地考察，獲得第一手的資料，進行環境與發展的評估，做好評估的研究報告。

3、新項目的引進是關系到民眾切身利益的大事，我們另一個調查小組呢，要深入到群眾中去。可以采取一個實地走訪、調查問卷的方式，聽取民意；還可以開通熱線電話、網絡咨詢等方式，使我們的民眾呢有一個暢通無阻的訴求平臺。從而能夠真實的反映民眾的所關心的實際問題，能夠讓我們獲得更全面更好的調查結果。

4、關于這個的調查活動呢，我們還可以召開一個座談會，邀請專家、學者、社會賢達、企業代表、民眾代表等參加，就關系到大伙切身利益的問題進行一個深入探討，比如說如何推動就業、有多大的推動作用，引進新項目對區經濟發展的未來規劃，對環境的影響程度，以及相關配套設施的建設，怎樣把環境的不利影響因素降到最低，企業對于保護環境的具體措施等等問題，做為我們此次調查活動內容探討的重點。能夠把大家所關心的問題擺在桌面上說清楚。

最后呢，我會根據這次調查活動的情況做一個匯總，反映出最突出、最普遍的問題，并根據各方的意見，提出一些可行性的建議提供給領導，希望呢，能切實解決問題，爭取把對環境的影響減小到最低，又能促進區經濟的發展，達到共贏。

十、有人提議色情行業合法化，談談你的看法

然，色情行業自古至今存在，但這并不是一種合理的存在，其存在的弊端是顯而易見的，影響社會倫理、家庭幸福、不利于家庭的穩定和社會的和諧，對人身健康和社會道德都造成了損害。無論怎么樣，都不應該鼓勵這一行業的發展。如果將其合法化，必將對社會的倫理、道德造成損害，影響人們人身觀、世界觀的改造，雖然一定程度上便于了規范管理，但從長遠利益上說弊大于利，對于這一行業，應堅決打擊，絕不手軟。

為一個傳統的國家，色情服務合法化是廣大人民群眾所不容許的。但是，目前地下色情服務還是不交猖獗的，我認為存在以下原因：

1、部分從業人員和嫖客家庭意識、傳統意識和道德意識薄弱。

2、對于色情服務的相關法律法規制定不完善

3、公安部門警力缺乏，大計力度不夠

4、對于色情服務的處罰不夠嚴格

我覺得，要逐步解決我國目前的色情服務問題，要從以下幾個方面著手：

1、加大力度宣傳家庭觀、優良傳統、道德觀，努力營造積極健康的氛圍。

2、完善相關法律法規，對色情服務要嚴格界定。

3、加大對色情服務的打擊力度，不給色情服務留生存之地。

4、加大對色情從業人員和嫖客的處罰，從而起到警示作用。

十一、有人建議應該全面禁賭，包括彩票、小額賭博，都應禁止。請你談談你的看法。

對于賭博，我個人是不贊同的，但是它能在我國從古至今存在著，必然有其一定的合理性 古人云，小賭怡情，一群親朋好友，在閑事坐在一起，小玩幾把，邊拉拉家常，聊聊工作，來來往往輸贏幾點小錢，到最后不管是有人贏也好，有人輸也好，倒也其樂融融，增進了感情。但是，古人同樣云，大賭傷身，大賭不僅傷身，甚至會導致家破人亡。一些人懷著投機取巧的心態，妄圖通過賭博來一夜暴富，最后隨著物質上輸贏的大起大落，導致心理承受也是大起大落，甚至是到處借債，最后往往是傾家蕩產或者家破人亡。而彩票，雖然形式上與賭博有點類似，都有投機心態，有一夜發財，但是它本質上還是一種福利事業，國家通過發行彩票的方式，以獎勵的方式吸引人們投入，最后除去發放的獎金，每期都能有上幾億元得收入，用這邊錢來做福利事業，能幫助許多需要幫助的人。所以彩票機制同樣也是一種公民收入的再分配機制，有利于促進社會公平。但是我們也看到同樣有人懷著投機心態，大筆金錢投入，妄圖通過彩票來發家致富。總之不管是彩票還是小賭，都有利與弊兩方面存在。我們應對的關鍵是要趨利除弊，提倡發揚利的一面，消除抵制弊的一面。我認為一是要加強社會主義精神文明建設，提高公民思想素質。二是加強正面宣傳，引導人們發揚積極正面的意義，抵制盲目投機心態，抵制大賭豪賭行為。三是作為自身來說，要在生活工作中，不斷提高自己的思想素質，不斷加強自身精神文明建設，提高個人修養。四是全社會都應當參與進來，營造一個健康文明進步的社會環境，促進全社會人的全面進步。

十二、如果你乘坐公共車，在山區發生車禍，由你組織搶救，你怎么辦？

確保當事的現場是安全的，才能開展急救。果車體有的部分有明火，那么很容易發生爆炸，因為是山區道路，我們不設立路障即確保車輛不會出現較大的翻動的話，那么很容易出現二次車禍等。確保車禍現場的環境安全和參救人員的人身安全，提醒他們不要用傷口接觸到別人的血液，讓他們搜救的時候注意好自身的防護措施。詢問當場是否有從事醫療行業的人員 有的話讓他們進行專業的指導進行下一步的營救。和醫療機構取得聯系以后，我們還把現場的情況說明，包括傷員的初步檢查情況，然后詢問醫療機構改該如何處置，在他們的遙控指揮下進行急救。進行初步急救后，如果傷情特別嚴重且可以進行搬動傷員，我們要通過攔車或者通過警察系統聯系當地車輛的方式，迅速找到交通工具，把傷者第一時間運送到附近醫

院進行救治，同時注意安撫其余傷者的情緒。

十三、今年“敬老節”單位組織離退休老同志到海南旅游，領決定由你來組織這次活動，你該怎么做？

首先要收集他們的信息，收集性別、民族這些事為了考慮到住宿和飲食，然后還要調查各位老同志有無心臟病等急性疾病，能否出行，能不能乘坐飛機等事項，如果有病但是不影響出行的，還要經過統計準備好相應的必備藥品。要和旅行社共同來協商確定最后的路線了，們要根據老年人的實際情況，對景點和項目做一些調整，一些不適合老年人的經典和旅游項目，我們要取消，增加一些符合老年人生活習慣的地方。草定路線以后經領審批。制定出一個經費預算報領審批，如果是自己需要承擔一部分的，那么就要通知報名付款。人數較多的話 我會采取分小組的方式進行管理，在當中選舉幾個有威望的老同志作為小組長，由他們負責在旅行當中管理自己小組，配備幾個年輕人伴隨，以防緊急濟情況的出現。同時，在制定經費的時候 每個小組還要考慮給與一定的機動經費 以備不時只需和緊急情況的處置。確定以后，通知老同志們相關的活動方案和注意事項，包括我們旅行的行程 注意事項，當地的氣候條件（好準備衣服）。然后收集起旅行社需要的相關資料 最終名單確定以后 把名單和資料送給報送旅行社，經領同意后，通知財務部門付款。在旅行的過程中，加大管理力度，每次上車前都要認真核對上車人數，確保不遺漏任何一人，在景點上，注意老同志的人身安全，疏導他們遠離比較危險的地方，比如山崖邊，湖邊等。老同志身體不適或者突發疾病，應立即與當地醫院取得聯系，及時就診，決不能耽誤病情。最后，作為一個職工活動，我們要自我總結這個旅行中的不足之處，可以召開一個座談會，讓老同志們對于這次旅行有設么意見提出來，從前期到后期，如果有重點遺漏或者失誤之處，應向領為總結匯報具體情況和原因。

十五、由于征地補償問題，100多名農民在縣政府已經吵鬧了2天多了，領導讓你去負責疏導和勸返群眾的工作，你該如何做。

1、我首先會去和群眾表態，現在由自己來處理這件事，請大家有問題向我反映，把群眾集中起來，帶離他們離開政府大門和工作區，已免造成不良影響，不利于問題的解決。

2、首先作為處理工作的負責人，先注意平穩群眾的激動情緒，安撫到位。等群眾穩定后，讓他們派出幾個代表來具體的說明一下他們對于征地政策不滿的原因

3、針對農民提出的問題和意見進行總體記錄，并結合政策，就群眾不理解和認識有誤的地方進行政策的解釋。（4、就具體到個人的實際問題，比如說有的農民征地后，不再有土地，生活得不到保障等）讓工作人員一一登錄在案，并進行信息的初步收集，便于以后解決問題時作為依據和參考。

5、向群眾說明情況和政策，同時提醒他們，這樣的行為已經是屬于違規的，有問題需要通過正當程序來反映，不能通過這樣的過激方式來處理，這樣的話不利于問題的解決。如果涉及到其他部門或需要領導指示的，告之群眾我們會開始就他們反映的情況進行調查，并大致告之其處理的時間期限，(一般不說時限的話 群眾會以為你們在敷衍他)請群眾返回等待處理結果。

6、如果在我們的工作完成后，群眾仍不愿離開的，我們可以考慮聯系群眾所在地的鄉政府和基層人員前來配合進行勸返工作。（這點是額外的，但是實際工作中這樣的方法是很有效果的，因為基層的工作人員和他們的感情比較近，比如說村支書或者某個小組長等等，由他們來進行輔助勸返，在實際工作中是很有作用的，但是要注意，是讓基層來勸慰，而不是讓執法部門來進行）

十六、如果安排你對一個民族村進行新農村建設規劃，你會如何進行。

新農村建設的二十字方針：生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主

（一）生產發展 ：何為生產發展，就是提高農民的勞動生產的效率，：

1、調整產業結構

2、引入機耕設備

3、深加工在原本的生產上，通過引進一些技術或者資金，對農產品進行深度利用

（二）生活寬裕即千方百計增加農民收入 引導民族地區閑散勞動力外出就業，加大人力資源的輸出力度。展第三產業，比如旅游業、民族手工業。（（三）鄉風文明：即通過各種方法，加大宣傳力度，改變農村的固有不良風氣，不斷加強農村的精神文明建設。具體措施有：農家書屋、遠程教育及村級文化場所的建設，通過成立村級文藝演出隊。

（四）村容整潔：大家可以簡單理解為，加大基礎建設的力度，具體的方法有爭取一事一議 重點村建設 整村推進等項目資金，結合危房改造、沼氣池建設等項目，完善農村的基礎設施建設。通過各種方式進一步改善醫療衛生條件，加大衛生宣傳力度，改變村民不良的衛生生活習慣。就民族村而言，在實行以上項目的時候，我們都是把民族文化給融入到建設中，就會通過合理的設計，把這些房屋的改造 抿白等效果 統一設計好

（五）管理民主：不斷加大基層黨組織建設和黨風廉政建設，使基層政權達到管理民主的目標、落實好村財政公開、村務公開，充分發揮基層黨組織和黨員的帶頭模范作用，讓村民參與到自己家鄉的建設中來。

十七、你外出路過一個地方，發現該地方相鄰2個村已經開始了大規模的激烈沖突，這時候你該怎么做？

作為路人我們的合理行為應該是 馬上聯系公安部門 當然如果有機會的話，你的正義感比較強烈，你也可以試著以一個客觀者的身份去試著緩解或者緩沖一下 等待相關人員的到來，等他們來了以后，自己協助他們調查 告之當時具體情況就可以了。

十八、某地想通過一次大學生座談會來宣傳本地，起到留住大學生人才的作用，現在由你來組織，你該如何進行。

首先明確座談會的主角，大學生座談會，目的是為本地留住人才，那么我們的目標可以確定為在本地就讀的大學生和在外地就讀的本地生源大學生，如何通知他們參與會議了，我們可以考慮很多種方法，比如當地人才市場，學校和教育機構，當地的門戶網站，電視通告都可以。這是一點，然后是座談會本身。雖然是名為座談會，但是形式并非只有1對1的 交流，可以考慮采取多種形式，讓更多的社會多方面的人士參與進來。那么我們就要把握住如何才能留住人才，其實無外非兩點：一是自我價值的實現 二是待遇。如果我們考慮到這兩點 就能以這兩點實際為核心 提出比較有新意的回答了。

比如：自我價值的實現，為了讓大學生人才對自己在本地的前景或者說未來有奮斗的動力，我會邀請大學生村官、青年創業先鋒等社會各方面的優秀青年代表，讓他們以自身的實際跟他們進行交流，榜樣的力量是無窮的，這是一點。其次，我們還可以邀請一些本地的企業家，讓他們以一個更高級別的層次來跟學生們討論，比如說他們的發展前景，人才需求、待遇等等，通過這樣的多社會人員參與進來，可以使大學生對當地的發展前景，社會情況，政策支持有了一個良好的印象，那么這樣的話，不一定說要能達到確定的效果，但是通過這些方式來說，可以在他們的心中或者在未來的擇業觀或者選擇上，比較傾向于我們當地，這樣的話這個座談會的目的就達到了。

十九、你剛進單位，企業就安排你組織一次招商引資項目的新聞發布會，你改如何開展。我們為什么不可以在新聞發布會之前就組織參會的這些媒體或者企業家、投資商實地對我們企業進行一次實地參觀啦？讓他們深入的了解這些項目的前景和我們企業的規模，這不是一個最有利的宣傳方式嗎？同時，我們完全可以將我們需要招商引資的項目資金，前景，具體信息，合作方式等制作成一分精美的冊子，在新聞發布會后，發到媒體和投資商的手里，讓他們在會后可以深入的進行研究啦？

二十、縣委準備召開一次新農村指導員表彰總結會，領安排你來負責，你該如何組織？

比如說會場和后勤的準備，人員信息的收集，領導講話的準備和受表彰人員的表態發言，相關獎勵的發放。在時間和交通條件允許的情況下，選擇縣城較近的2個新農村建設點作為實地參觀的考察點，使廣大參會的新農村指導員和相關領導切身實地的感受新農村指導員們的工作成效和新農村建設給百姓帶來的種種好處，從而使我們這這次會議議程更圓滿更豐富。二

十一、安徽連遭暴雨襲擊，假如你是縣防洪辦的負責人，上級要來檢查防洪工作，你如何組織安排。

防洪工作關系到千千萬萬居民的生命安全，在接受上級檢查時要著重突出兩點：一是實事求是，二是未雨綢繆，以受檢為壓力和動力，進一步做好防洪工作。

1。整理縣防洪辦已著手實施和將要實施的防洪工作進展情況和措施，著重突出工作重點、現實難點和未來疑點。不回避問題、不脫離實際、不夸大能力，需要上級提供支持的一定要盡早提出。

2。鑒于連遭暴雨，接待此次檢查要特別注意安全問題。要提前做好檢查的線路規劃，確保領導能去到易發險情的地點進行實地考察，但行車過程中要避過山體滑坡等災害的易發路段。

3。布置好領導在檢查期間所需要的生活、工作環境。提前聯系好住宿地點、安排好會議場所、通知到基層領導。

4。待領導走后，全力落實領導在檢查期間所提的指示，并要將好防洪工作的進展與新出現的情況實時上報領導。

第三篇：面試題及答案

試題1：為什么你是這份工作的最佳人選？

A、我干過不少這種職位，我的經驗將幫助我勝任這一崗位。

B、我干什么都很出色。

C、通過我們之間的交流，我覺得這里是一個很好的工作地點。

D、你們需要可以生產出“效益”的人，而我的背景和經驗可以證明我的能力，例如：我曾經……

解答：A、錯誤。經驗是好的，但“很多相同職位”也許更讓人覺得你并不總能保證很好的表現。

B、錯誤。很自信的回答，但是過于傲慢。對于這種問題合適的案例和謙虛更重要。

C、錯誤。這對雇主來說是一個很好的恭維，但是過于自我為中心了，答非所問。應該指出你能為雇主提供什么。

D、最佳答案。回答問題并提供案例支持在這里是最好的策略。

試題2：描述一下你自己。

A、列舉自己的個人經歷、業余興趣愛好等。

B、大肆宣揚一下自己良好的品德和工作習慣。

C、列舉3個自己的性格與成就的具體案例。

解答：A、錯誤。一般來說，招聘者更想通過這個問題了解你的習慣和行為方式。個人的詳細資料對他們來說沒有任何意義。

B、自大并不能讓你從競爭中脫穎而出。回答完問題以后，你必須得到招聘者的信任并讓他/她記住你。這樣的宣揚并不成功。

C、最佳答案。案例是你能力最好的證據。一個清晰簡明有力的案例能讓你從人群中脫穎而出，給招聘者留下好印象。因此，在面試以前最好考慮一下這份工作需要自己什么樣的品質，做好準備。

試題3：對我們公司都知道些什么？

a)我事先看過一些貴公司的介紹，就我所知貴公司……

b)我看過和聽過的關于貴公司的一切都深深地吸引著我想加入這個團隊。我知道這個行業是……，你們的客戶是……。我最感興趣的還有你們是……

c)關于你們公司，我知道很多，我喜歡在你們公司工作。

解答：a)錯誤。這種描述方式顯得你對自己所知的不太有信心，而且給跑題留下了大量的空間。

b)最佳答案。盡管要說得這么準確需要好好準備一下，但是會使你的面試受益匪淺。(我每應聘一家公司，都會通過各種渠道，了解公司情況，且打印下來，面試時帶上，有意無意表達出來，表示你很在乎公司，很在乎這份工作，你也早就成為公司的人）

c)錯誤。這顯得你對該公司什么都不知道。在面試中，充分的準備是無可替代的。

試題4：你有什么弱點？

a)我的同事們什么事都抱怨的時候我總是很有挫折感。

b)我不大看重個人名譽。對我來說，只要把事情做好，我不在乎誰得到名聲。c)我不覺得自己有弱點。

解答：a)最佳答案。這個總是很圓滑地表現出你關注并且評價他人表現的能力。同時，也顯示了你有很好的批評技巧，這對什么職位都重要。

b)錯誤。這顯得你不大重視別人，過分看重結果，并且不大可能有很強的能力幫助他人

發展。

c)錯誤。弱點也是了解一個人價值的重要方式，這種一維的答案很可能使得你忽略了招聘者想要的東西。

試題5：你對薪水的要求是什么？

a)我覺得我至少值年薪6萬。

b)我覺得薪水可以協商。貴公司在員工待遇上聲譽一向不錯，我相信我的待遇也不會

差。

c)錢對我來說并不重要，工作環境才是最重要的解答：a)錯誤。在面試中我們總是應該更精巧地處理金錢問題。

b)最佳答案。這很好地顯示了你愿意為該公司工作的意愿。

c)錯誤。這個答案顯得有些一相情愿，招聘者也許會懷疑你日后只是為公司的好處而工作。

（當然，關于待遇，我應聘時如果企業提出，我會給個數，這與個人情況關系很大，所以還是選B好些）

試題6：如果我錄用你，你認為你在這份工作上會待多久呢？

A.這問題可能要等我工作一段時間后，才能比較具體地回答。

B.一份工作至少要做3年、5年，才能學習到精華的部分。

C.這個問題蠻難回答的，可能要看當時的情形。

D.至少2年，2年后我計劃再出國深造。

解答：選擇B最多，A次之。B的回答能充分顯示出你的穩定性，不過，這必須配合你的履歷表上，之前的工作是否也有一致性。A的回答則是非常實際，有些人事主管因為欣賞應征者的坦誠，能夠接受這樣的回答。

試題7：除了我們公司之外，你還應征了其它哪些公司呢？

A.除了向貴公司這樣的計算機外設產品公司外，我還應征了××飲料公司、××軟件設計公司及××化工公司。

B.因為是通過人才網站，所以有很多公司與我聯絡，不勝枚舉。

C.由于我只對計算機公司較感興趣，因此除貴公司外，我還應征了××及××公司。

D.我不是很積極地想換工作，這半年多來陸陸續續寄了一些履歷，公司名字不太記得。解答：最理想的回答是C。C的回答可以顯示出應征者的目標明確，對于自己的下一個工作應該在哪里，思考得很清楚。

自動化測試工程師的英文自我介紹

Good morning!

It is really my honor to have this opportunity for a interview,I hope i can make a good performance today.I'm confident that I can succeed.Now i will introduce myself briefly

I am 26 years old,born in shandong province.I was graduated from qingdao university.my major is electronic.and i got my bachelor degree after my graduation in the year of 2003

I spend most of my time on study,i have passed CET4/6.and i have acquired basic knowledge of my major during my school time.In July 2003, I begin work for a small private company as a technical support engineer in QingDao city.Because I'm capable of more responsibilities, so I decided to change my job.And in August 2004,I left QingDao to BeiJing and worked for a foreign enterprise as a

automation software test engineer.Because I want to change my working environment, I'd like to find a job which is more challenging.Morover Motorola is a global company, so I feel I can gain the most from working in this kind of company ennvironment.That is the reason why I

come here to compete for this position.I think I'm a good team player and I'm a person of great honesty to others.Also I am able to work under great pressure.That’s all.Thank you for giving me the chance.電氣專業

尊敬的各位老師好.很榮幸今天有這個機會能像各位考官學習.下面簡單的說一下自己的情況.我叫小龍人.家是濟南的市濟南街濟南村的.離咱公司箱變分廠很近.畢業于幼稚園大學.學的是電氣及自動化技術.高中物理學的不錯.也對電這個東西很干性趣.所以我很喜歡這個專業.大學期間學的比較認真.每學期都獲獎學金.最終班級成績排名第二名.性格呢？我這人比較開朗.很愿幫助別人.很容易接觸.在學校人及關系都挺好.一直擔當團支部書記.工作也得到了同學老師的肯

定.單我覺得我當班委收獲的不僅是這個.我更多的鍛煉了自己處理一些事情的能力.和自己團隊協作的精神.說到團隊協作.就想起足球來.我非常喜歡提足球.在高中參加百事五人直足球賽進入高中組32強.我覺的這項運動非常好.不僅鍛煉身體還可以悟出很多東西.還喜歡打籃球.反正體

育方面都喜歡.我一個月不活動就不得勁...應屆畢業生不足之處肯定是經驗了.不過我覺得這都可以改觀.假期期間我都出來打工.我覺得掙錢多少無所謂.重要的更早的接觸工作.曾加社會實

踐.在高考一畢也擦過車.科技市場做過導購.永康機械公司當過小工.還我家附近一個噴漆廠子干過.那廠子還經常做咱公司的活呢.在那呵.他們就說這是魯緣的愛普的配電柜.當時就對貴公司很憧憬.我想剛畢業沒什么資本.在基層慢慢干慢慢學習.自己制動好目標一步步來...就這樣.謝謝...其實吧.就靠近乎啊.投其所好.先去公司網站看看主要是生產么的.知己知彼千站千勝啊...謝次~ 參考資料：

其它一些我收集的：

master element 主要元件

time-delay starting or closing relay 延時起動或閉合繼電器

checking or interlocking relay 校驗或聯鎖繼電器

master contactor主接觸器

stopping device 停機元件

starting circuit breaker啟動斷路器

reversing device反向元件

multifunction device多功能元件

not used 備用

temperature control device溫度控制元件

under voltage relay欠電壓繼電器

position switch位置開關

ac circuit breaker交流斷路器

voltage or current balance relay電壓或電流平衡繼電器。

pressure switch壓力開關

level switch液位開關

alarm relay報警繼電器

flow switch流量開關

operating mechanism操作機構

自薦信

第四篇：面試題本及答案

面試學員專用

模擬試題

試題題本部分：

專項練兵場（綜合分析能力）題本：8道

專項練兵場（人際交往意識與技巧+應變能力）題本：8道 專項練兵場（計劃組織協調能力）題本：8道

專項練兵場（言語理解與表達能力+求職動機與擬任職位匹配性）題本：8道 專項練兵場（社會熱點）題本：8道 各題雜糅1訓練題本：1輪×15道 各題雜糅2訓練題本：1輪×8道

各題雜糅3訓練題本：場內 1輪（上·下半場）×3道；場外 1輪（上·下半場）×8道 全真模擬題本：場內 4輪（上·下半場）×3道；場外 4輪×8道

參考答案部分：

專項練兵場（綜合分析能力）答案：8道

專項練兵場（人際交往意識與技巧+應變能力）答案：8道 專項練兵場（計劃組織協調能力）答案：8道

專項練兵場（言語理解與表達能力+求職動機與擬任職位匹配性）答案：8道 專項練兵場（社會熱點）答案：8道 各題雜糅1訓練答案：1輪×15道 各題雜糅2答案：1輪×8道

各題雜糅3訓練答案：場內 1輪（上·下半場）×3道；場外 1輪（上·下半場）×8道 全真模擬答案：場內 4輪（上·下半場）×3道；場外 4輪×8道

2016年面試專項練兵場 綜合分析能力·題本

第一題：

近日，某地為迎接領導視察，緊急建起了圍墻，將百姓的實際生活面貌遮掩起來，在粉刷的白墻之后，是破舊不堪、狹窄逼仄的民居。這種墻被形象地稱為“遮羞墻”。對 此，請談談你的看法。

第二題：

有一位外國人，是成都一家建材公司的老總，工作之余兼職做專車司機。有人認為，他是老總，應該有自己的司機，更不需要給別人開車。但這位洋老總卻說，開車是他的 一大愛好，是一種享受，而且他看重的是專車司機這個職業，能夠接觸到更多中國朋友。對此，請談談你的看法。

第三題：

總書記在河南考察時強調：“為群眾辦實事既要有誠心，也要講方法”。請聯 系實際，談談你的理解。

第四題：

2015年 1月起，北京市交通執法總隊將大力打擊利用互聯網和手機軟件從事非法運 營的社會車輛。相關負責人表示，目前多個軟件提供“專車”服務，實際上就是變相為 乘客提供了黑車，一旦發生事故，乘客權益無法保障。但也有人認為，專車比出租車更 容易打上，服務周到，對化解城市交通問題有積極意義。你如何看？

第五題：

近日，某小學教師發現，自己被學生攜帶的有遠程監控功能的手表所監控，課堂上 說的每一句話都被實時傳遞到學生家長的手機上。該校排查后發現，一二年級不少學生 都在家長的要求之下把這一“武器”帶進了課堂。對此，你怎么看？

第六題：

上海外灘踩踏事件發生后，為防止類似事件再度發生，很多地方取消了原定舉行的 一系列大型集會。對此，許多人表示擁護，認為這樣做可以減少風險，節省資源；但也 有人對此持反對意見，認為取消活動是因噎廢食，是消極、躲避責任的行為。你怎么看？

第七題：

刨木工人在刨木板時會刨到木結，木結非常硬，幾乎很難刨動它。這些木結都是樹 曾經受過傷的部位，結疤之后，它們往往會變得堅硬。請談談木結給你的啟示。

第八題：

峨眉山風景區的清潔工老彭，在勸阻一位將垃圾扔下懸崖的游客時，得到該游客一 句“我不扔垃圾，你就沒工作”的回應，而事后老彭卻表示“如果可以的話，我寧愿丟 掉飯碗換游客不亂扔垃圾！”對此，請談談你的看法。

2015年面試專項練兵場

人際交往意識與技巧+應變能力·題本

第一題：

領導派你到下屬單位進行工作調研，在調研過程中，下屬單位的工作人員，有的因 為緊張不知道怎么說，有的怕說實話會受到打擊報復不敢說，有的回答模棱兩可，難以 捉摸。你怎么辦？

第二題：

領導把一件非常緊急的工作交給你和小李來做，工作中，小李情緒低落、心不在焉，嚴重影響了工作進度。你怎么辦？

第三題：

在一次討論會上，同事小張與小王對某個問題產生了分歧，發生了激烈的爭執，二 人互不相讓，針鋒相對，導致會議氛圍非常緊張。假如你是討論會主持人，你會怎么辦？

第四題：

你的同事小劉因為群眾投訴不但被領導批評，還失去了評優資格，小劉非常難過，向你抱怨說，領導偏聽偏信誤解他，對他不公平，群眾難纏不可理喻。你認為小劉應該 怎么做？請給小劉提出建議。

第五題：

有一批群眾到政府反映問題，稱一定要領導出面解決。你是政府部門的接待人員，通過電話聯系，得知領導要 3天后才能趕回。你告訴群眾但群眾不信，說你有意敷衍他 們。請問你怎么辦？

第六題：

某市需要進行老城區改造，有十幾棵古樹需要移栽，如果由你負責組織古樹的移栽 工作，你怎么辦？

第七題：

你的文字表達能力強，其他部門的領導經常讓你幫忙寫材料，導致你的直接領導對 你有意見，你怎么處理？

第八題：

某小區居民們到街道辦反映，稱小區門口的滾動電子屏幕壞了四個月物業沒有給修 理，該設施成了擺設。另外，電梯里貼滿了黑廣告，樓道里環境臟亂差，多次向物業反 映也沒有結果。假如街道辦領導讓你去處理，你怎么辦？

2015年面試專項練兵場

計劃組織協調能力·題本

第一題：

隨著我國人口老齡化趨勢不斷加速，為解決市民養老問題，你市新建設了一所養老 院，可是養老院建成后入住率很低，領導讓你調查原因，你打算怎么做？

第二題：

你市與另一座城市都是歷史文化名城，現在你們兩市要合開一個歷史古跡保護工作 經驗的交流座談會，領導讓你準備發言稿，你如何準備？

第三題：

為了關愛留守兒童，某市要開展“送文化下鄉”的活動，幫助留守兒童建立閱覽室。作為市文化局的一名工作人員，你將如何組織本次活動？

第四題：

領導讓你去組織一次傾聽民意的活動，為了確保群眾敢說真話，你會以什么形式開 展？

第五題：

為了提升廣大群眾對民生工作的知曉度、滿意度，街道辦準備在社區開展一次民生 宣傳咨詢活動。你是街道辦的工作人員。領導讓你負責本次活動，并安排一名同事協助 你，你會怎么做？

第六題：

近年來，隨著高齡老人、獨居老人的比例增加，老式公寓樓無電梯服務是一大難題，“爬樓難”的呼聲日益高漲。區政府決定進行一次調研，以更好地解決轄區內老人爬樓 難問題。假如領導讓你負責落實此項工作，你會如何做？

第七題：

目前很多網站偽裝成“XX政務信息網”“XX公積金辦理”等“政務網站”形象，獲取被害人的信任完成騙局，造成的結果輕則個人信息遭到泄露，重則被騙得散盡家財。假如你是政府工作人員，針對此類問題請提出你的解決意見。

第八題：

為弘揚憲法精神，增強公職人員憲法意識，單位打算舉行憲法宣誓儀式，假如領導 讓你策劃該活動，你會如何做？

2016年面試專項練兵場

言語理解與表達能力+求職動機與擬任職位匹配性·題本

第一題：

某鄉鎮企業為當地發展做出了很大貢獻，最近由于效益不好，經常日夜趕工，其發 出的噪音影響了周圍群眾的正常休息，部分群眾去鎮政府門前抗議，你作為鎮政府工作 人員，領導讓你去和他們溝通，你怎么做？請現場模擬。

第二題：

小王和妻子小李因為不愿分擔家務活、在子女的教育問題上存在分歧、不愿相互稱 呼對方的父母，而吵架鬧離婚。社區領導讓你作為調解員去勸和，請現場模擬。

第三題：

市政府經過調研、環評和專家論證之后，準備在某村附近建立垃圾處理廠，但該村 村民強烈反對，情緒激動，準備到市政府上訪，你是市政府工作人員，領導派你去做村 民的思想工作，你會怎么說服他們？請現場模擬。

第四題：

茶葉要在開水里沖泡才能散發出清香，綻放自己的生命。對此你悟出了什么道理？ 請自擬題目，發表一篇演講。

第五題：

迄今為止你遇到過的最大的困難是什么？你是怎樣解決的？

第六題：

總書記強調，一個國家、一個民族的強盛，總是以文化興盛為支撐的，中華 民族偉大復興需要以中華文化發展繁榮為條件。對歷史文化特別是先人傳承下來的道德 規范，要堅持古為今用、推陳出新，有鑒別地加以對待，有揚棄地予以繼承。請聯系實 際，談談你對這段論述的認識。

第七題：

總書記曾經說過：“團結就是力量，團結出凝聚力、出戰斗力、也出干部，這 說明團結是何等的重要。”如果你被錄取，在以后的工作中你會怎么做？

第八題：

工作中，有的人安于現狀，有的人奮勇拼搏。作為一名基層工作者，在未來的工作 中你會怎么做？

2016年面試專項練兵場 社會熱點·題本

第一題：

2015年初，多家網站發起了“2015政府工作報告我來寫—我為政府工作獻一策”活 動，活動受到 4.1萬網友建言，并且有 914條優質意見送抵政府工作報告文件起草組。對 網絡民意進政府工作報告，你怎么看？

第二題：

近日，環保部舉辦新聞通報會，介紹新《環保法》生效以來的執行情況，在會上，通報了全國仍有八九個省區沒有查處一起環境犯罪案件，而實際上這些地方都存在著比 較嚴重的環境違法現象。對此，你怎么看？

第三題：

近日，一位來自于法國的專家的車內財物遭撬盜，其中有存儲重要辦公文件的筆記 本電腦。事件發生后，當地警方僅用 10余小時便將犯罪嫌疑人抓獲。因為失主的外籍身 份，一時被不少網友稱為“超國民待遇”。對此，請談談你的看法。

第四題：

前央視主持人柴靜有關霧霾問題的演講--《穹頂之下》，24小時內在各大視頻網站的 點擊數破億。演講的敘事角度貼近生活、內容深入淺出，更借助了她自身的名人效應，使得演講激發了公眾內心深處對環保問題的極大共鳴。請從我國環境保護的角度入手，談談柴靜的演講帶給你的啟示。

第五題：

某地公示了一份針對村干部的《負面言行清單》。清單對村干部與上級、同事、老百 姓以及媒體等方面的語言行為，做了明確規范。清單中對于不能說的話，不能做的事情，也一一舉例，還規定違者將根據情節輕重給予處罰，嚴重的將罷免職務。對此，你怎么 看？

第六題：

近日，江蘇省公安廳官方微博發布了一條《除夕夜，南通 30名交警義務“幫駕”》 的微博，介紹南通交警幫助在年夜飯上飲酒的市民開車、泊車，這種“分外之事”，已堅 持 8年。消息一出引發爭議。有人認為，交警“幫駕”有些不妥，也有人認為，此舉恰 能體現警民魚水情，必須點贊。對此，你怎么看？

第七題：

近日，在深圳打工的河南人李某撿到 2200元現金，他通過走訪找到失主并歸還現金。事后，李某自己制作了一面錦旗自我表揚。此事在網上引發熱議。面對質疑李某稱，他 沒有想到去炒作自己，就是想把河南人做好事的形象宣傳出去，如果以后遇到這樣的事，他還會做。對于李某的做法，你怎么看？

第八題：

今年春節，河北省永年縣東街村黨支部書記宋福如自掏腰包，花費 220多萬元為全 村人置辦年貨，使全村的 2880名村民每人領到了一份年貨。有人贊賞他為給村民帶來了 實惠，也有人質疑他在高調作秀，你是怎么看的？

2016年面試

各題雜糅1訓練·題本

第一題：

近年來，很多從業者都在否定自己的職業：記者稱自己“新聞屌絲”、教師稱自己“全 職保姆”、司機調侃自己是“私人家丁”等等。失落的職業榮譽感，成為一個越來越普遍 的社會現象。對此現象，你怎么看？

第二題：

近日，成都一家火鍋店閉門謝客，只為招待轄區 180多名環衛工。火鍋店老板表示，“他們真的很辛苦，天寒地凍的時節，希望能夠給他們帶來溫暖。”對于該火鍋店的舉動，有人“點贊”，也人說這就是一種炒作。你怎么看？

第三題：

李克強總理強調，不能把農民工視為城市的“二等公民”，要讓農民工逐步融為城市 “新市民”。請結合實際，談談你對這句話的認識。

第四題：

河流能夠奔騰入海，有人說是因為它善于穿山鑿壁，也有人說是因為它善于避開障 礙。你是怎樣理解的？

第五題：

某市開展首輪黨風廉政建設巡察，發現多家單位存在“慵懶散浮拖”的現象。相關 部門為了解決這些問題召開會議，假如你參加了此次會議，請提出你的建議。

第六題：

為了提高當地農民的糧食產量，政府決定推廣某公司研發的新型高質量種子。假如 你是政府工作人員，領導讓你負責做好前期的宣傳工作，你將如何去做？

第七題：

隨著城鎮化進程的推進，很多老舊社區居民搬遷進了新社區。但是，很多居民難以 融入新的社區環境，不愿參加社區組織的活動，鄰里關系冷漠。假如你是一名社區工作 人員，你會向領導提出什么建議來讓居民更好的融入到社區生活中？

第八題：

前幾天領導交給你一個項目，你還沒有完成，現在領導又交給你另一項工作，你原 來的工作由小王接手，可是當你把工作轉交給小王時，小王很不情愿，說他的工作也很 忙，還對你心生抱怨。你怎么辦？

第九題：

小王的兒子貪玩調皮，一次在玩耍中，用顏料將同事小李的車涂上了“亂停車”三 個大字，小李因此與小王產生了爭執，關系變得緊張起來，影響到了正常工作。假如你 是他們的領導，得知此事后，你怎么辦？

第十題：

單位準備召開一次員工工作經驗交流會，由于會議時間有限，領導安排你進行發言 人員名單的篩選。在確定最后一個人選時，有三個人選讓你猶疑不定，一個是平日里你 關系很好的小張，一個是曾經幫帶過你的老同志老趙，還有一個是平日里素無來往但業 務能力很強的小李。請問你會如何做？

第十一題：

氣象部門預報，最近兩天要有特大暴雨，屆時有可能引發泥石流地質災害，地處山 腳下的某村收到了鎮里疏散村民的緊急通知。假如你是該村的村委會主任助理，在動員 村民離開時，三戶養殖戶不愿離開。你怎么辦？

第十二題：

某村是一個主要從事蔬菜生產的純農業村，村委會為了提升菜農的科學種植技術，特聘請農技專家對他們進行特色蔬菜種植技術培訓，但是在培訓班開班之后，來聽課的 菜農非常少，而且還三天打魚兩天曬網，有的還在課堂上搞惡作劇，讓農技專家非常難 堪。假如你是組織該項活動的村干部，你怎么辦？

第十三題：

某村的一間村辦企業是村里的重要經濟支柱。某日村主任助理小梁接到該村企業負 責人電話，稱一些村民受“村辦企業污染嚴重，導致本村成為癌癥高發區”的謠言影響，拿著鋤頭、鐵锨等農具來到村辦企業強行要求企業停工。此時，村干部全部到縣里學習，辦公室只有小梁一個人。假如你就是小梁，你怎么辦？

第十四題：

你在單位里表現很出色，經常得到領導的賞識。現在有一個對你很有幫助的基層鍛 煉機會，領導認為你工作很忙，需再考慮下其他人選，你要怎么說服領導讓你參加？請 現場模擬。

第十五題：

近年來，頻頻出現一些學校為追求星級，找老師作擔保，舉債擴建校區，或者向私 人借高息貸款，但后期出于種種原因導致資金鏈斷裂，無力償還貸款，一些教師的工資 卡被法院凍結，甚至還會收到法院發來的傳票。對此現象，你怎么看？

2016年面試

各題雜糅2訓練·題本

第一題：

近日，一段視頻引發網友熱議，視頻中，兩名女子因為座位問題發生爭執，讓座的 女乘客要求對方感謝自己，因未獲感謝又奪回座位。對此，你怎么看？

第二題：

在黨的群眾路線教育實踐活動中，有人提出領導干部的私生活不應該成為批評內容，以保護個人的隱私。但也有人認為領導干部應當潔身自好，讓私生活經得起組織的檢查 和群眾的“透視”。你怎么看？

第三題：

單位工作很多，同事們也很忙，對于群眾打來的咨詢電話，無人接聽，引起了群眾 的投訴，對此，請提出建議或者措施來解決這個問題。

第四題：

你正在編制單位政務信息公開的內容，正好局長經過，看到你編制的內容，認為非 常好。但當你把編制好的內容交給主管網站建設的副局長時，副局長認為有些內容不能 公開，需要刪除。你會怎么處理？

第五題：

鎮政府工作人員小王接到某村村主任打來的電話，稱一些村民因對土地轉讓、房屋 拆遷補償標準不滿，拿著釘耙、鋤頭等農具聚集在某外資企業廠房施工現場阻撓施工，局勢非常緊張。然而此時鎮領導又聯系不上，如果你是小王，你該怎么處理？

第六題：

省農科院研制出了防治玉米矮化病的新技術，決定在某縣的 3個村開展試點工作。但這 3個村的村民們對新技術不了解，擔心玉米減產，拒絕使用新技術。假如你是縣里 派駐上述 3個村的支農干部負責人，你怎么辦？

第七題：

為了解全市被征地農民的就業保障服務工作的進展情況，市里決定組織一次調研活 動，假如本次活動由你負責，你該怎么辦？

第八題：

為了增進城鄉青少年之間的交流，某地組織 100名農村學生到城市交流，如果你是 活動組織者，你如何開展？

2016年面試

各題雜糅3訓練·（上半場）·場內·題本

材料：

6月 30日，在成都市武侯區，一名身綁玫瑰花的男子攜 14名大學生集體下跪，他們 手持玫瑰，并舉出廣告牌向一四川女富豪借款 100萬治病，廣告牌上還寫著“借我 100 萬，我打工還你一輩子”的字樣。

這名身綁玫瑰花的男子就是莫向松，宜賓人，今年 24歲，他是成都農業科技職業學 院的一名大學生（已辦休學），同時也是一名白血病患者。

此事在網絡上引起廣泛傳播和爭議，有人同情這位白血病大學生的遭遇，也有許多 評論認為，此舉涉嫌“拿生命炒作”“道德綁架”“失去尊嚴”。

對于諸多爭議，莫向松承認此舉可能對四川女富豪及其公司帶來一些影響，自己在 此前沒有考慮更多。而作為一名白血病患者，身陷困境，他的確希望得到更多幫助。他 同時還稱，生命與尊嚴，哪一個更重要？

莫向松說，學校社保卡能報銷多少，完全沒底。此前，學校組織捐贈 7萬多元，此 事報道后，收到了 4000多元捐贈，目前還有同學在組織捐贈。還有網友建議他找另外一 名慈善界名人求助，他準備通過微博私信試一下。

24歲的陳洋，也在當日下跪的行列之中。他是莫向松的高中同學，曾在宜賓縣第二 中學同窗三年，私交不錯。陳洋說，從 11點多開始，大伙兒跪了有一個多小時。整個過 程引來相當多的路人圍觀，但并未遭到任何阻撓。到了中午 12點多，陸續有媒體聞訊而 至，并引起城管部門注意。其中，一位城管部門負責人告訴陳洋，有什么問題可以坐下 來好好商量。此后，又有大廈前臺工作人員出來告知大伙兒：他們想找的人并不在這里 辦公。陳洋表示，直到下午離開，他們沒有遭到過任何驅散。

陳洋坦言，在出發之前，同學們并沒有仔細想過女富豪是否在大廈內。即使跪了一 個多小時也沒有見到想找的女富豪本人時，大伙兒也沒有放棄，理由是“既然求人幫忙，需要顯示足夠的誠意。”

針對莫向松的行為，中國社科院俞教授說：“他得了白血病，希望生存，可以理解，畢竟沒有什么比生命更可貴，他有權利尋找他人的幫助和支持，但慈善應該是出于人的 本意，而不是拿公共輿論進行綁架。”

問題：

1.對于白血病患者莫向松下跪向女富豪借款的一事，你怎么看？

2.莫向松下跪后，有多家媒體在現場采訪報道，并有很多群眾圍觀，作為城管部門工 作人員，領導讓你勸說莫向松停止下跪行為，你如何勸說？

3.假如你是那位四川女富豪，莫向松一直在你公司門口下跪不肯離開，你會如何做？

—————————————————————— 說明： 1.不許在此題本上作任何記號；

2.面試結束后請把題本放在桌面上。

2016年面試

各題雜糅3訓練·（上半場）·場外·題本

第一題：

鉛筆的一生注定要忍受一次次被削尖的苦痛，只有這樣，才能更好地發揮鉛筆的價 值。對此，你有何啟示？

第二題：

對于成功的定義每個人都不盡相同。有人認為擁有物質財富就是成功；有人認為閱 歷上的豐富就是成功；有人認為把工作做好，做開心就是成功。如果有人問你“成功是 什么”，談談你的答案。

第三題：

領導讓你和小王共同承擔一項工作，工作過程中，你和小王之間產生了嚴重分歧，小王借故消極怠工，影響了工作進度。此時，領導找你詢問工作進展情況，你怎么辦？

第四題：

某小區數十名居民向區政府投訴，稱小區的休閑娛樂場所被街道辦領導強行征用，他們多次與街道辦交涉均無結果，強烈要求區政府給個說法。如果你是區政府的一名工 作人員，領導讓你負責處理此事，你怎么辦？

第五題：

雷鋒精神是社會主義核心價值觀的生動體現，然而，部分單位在學習雷鋒精神時只 圖形式、不求實效，“學習雷鋒一陣風，三月里來四月走”。假如領導讓你組織一次學雷 鋒活動，你準備怎樣組織？

第六題：

某幼兒園長期給幼兒喂一種叫做“聰明豆”的小藥片，導致不少幼兒出現了惡心、盜汗、皮膚紅疹等癥狀，數十名家長聚集在市教育局門口討要說法，不少家長情緒激動，有的人還當場流下眼淚。假如你是市教育局負責人，面對這種情況，請對這些家長說一 段話。

第七題：

27歲的查曉剛家里有一家不小的企業，然而他大學畢業后卻選擇成為了一名處理泔 水的環衛工人，每天開著寶馬車上班。他認為自己還年輕，臟點累點沒什么，就是想找 一份穩定的、喜歡的工作。對于查曉剛的做法，你怎么看？

第八題：

縣政府準備啟動農村低收入住房困難戶住房改造工作，幫助他們解決住房難和住房 安全問題。你是縣政府的一名工作人員，領導讓你在開展改造工作前進行調研，你會收 集哪方面的信息？你會如何確保調查信息的真實性？

2016年面試

各題雜糅3訓練·（下半場）·場內·題本

材料：

四川省西昌市三岔口西路，77歲的施永清老人在街邊擺了兩個保溫桶，上面寫著“免 費供開水”幾個字。從 2004年開始，免費為路人提供開水，至今已有 10年，施永清因 此被人尊稱為“開水爺爺”。

施永清是雅安人，今年 77歲，上世紀 50年代來西昌工作。他的免費開水供應點，始于 2004年。施永清和妻子王彩仙都是熱心人，當時他們合計，準備為市民做點好事，于是想到在人流量多的地方，提供一個免費的開水供應點。

于是，他們買來兩個 50斤左右容量的保溫桶，在三岔口西路街道兩旁，建立了免費 飲水點。老人在家燒好開水，然后提上街倒進保溫桶，提供一次性紙杯，路人口渴了，坐下來，喝點水再走。

諶大姐是一名環衛工，所在的環衛小組一共有 18名工人，他們每天都會到這個開水 點接水喝。諶大姐感激地說，她已在這里清掃垃圾 10多年，提起施大爺，附近的居民都 曉得他，有了他的免費開水，附近的環衛工人、三輪車師傅再也不用每天帶著水壺上班，隨時都能喝到熱水。附近的一些商家，因店內沒有飲水機，也樂于來保溫桶前泡上一杯 茶。

其實，施永清的家庭并不富裕，但他一直堅持每天燒開水，風雨無阻，除非有事外 出。有時施永清身體不適，就由王彩仙來燒水。10年來，已經換過幾次保溫桶和水壺了。

施永清覺得，要做好事，就應該一直做下去，不能半途而廢。他說，只要身體還好，就要一直把免費開水提供下去。

問題：

1.讀了“開水爺爺”施永清的事跡，你有何感想？

2.你所在報社打算開辟專欄，對“開水爺爺”施永清的事跡進行報道，領導讓你負責 此事，你如何做？

3.“開水爺爺”身體不適，家人勸他不要再去免費開水供應點了，但無論家人怎樣勸 說，他都不同意，每天堅持拄拐燒水送水。假如你是社區工作人員，他的家人讓你幫忙 勸說，你會怎么勸？

—————————————————————— 說明： 1.不許在此題本上作任何記號；

2.面試結束后請把題本放在桌面上。

2016年面試

各題雜糅3訓練·（下半場）·場外·題本

第一題：

2015年 1月 12日，習近平在與中央黨校縣委書記研修班學員座談時，對在場和全國 的縣委書記提出了“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的要求。對于習近平總書記提出的要求，你怎么看？

第二題：

在你忙于手頭工作時，同事小王熱心地幫你接聽了群眾的來電。由于小王對群眾的 問題給出了錯誤的解釋，導致群眾投訴你，領導也在公開場合批評了你。小王為此感到 特別自責，情緒也很低落。你會如何安慰他？請現場模擬。

第三題：

縣水產局對本縣的水產養殖戶進行免費的水產技術培訓。在開班當天，300多名外縣 的養殖戶慕名而來，要求參加培訓，態度非常誠懇，而你們的培訓場地有限，容納不下 這么多人。假如你是此次培訓活動的負責人，你怎么辦？

第四題：

某小區廣場舞音響聲音過大引發了周邊居民的強烈不滿，居民王某在協商無果后與 跳舞者發生激烈爭執，一氣之下拿出了藏在家里的雙筒獵槍并朝天鳴槍，還將自己飼養 的三只藏獒放出來沖進人群，現場一片混亂。假如你是小區居委會負責人，你怎么處理？

第五題：

來到新單位后，你參加了新入職人員座談會。會議結束后，領導安排你寫一份會議 簡報，你覺得自己寫得不錯，但領導總讓你修改，反復改了幾次之后領導還是不滿意，說你不用心。你怎么辦？

第六題：

俗語說：“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。”請問，你曾接受過別人的逆耳忠言 嗎？為什么？

第七題：

總書記指出，要利用各種時機和場合，形成有利于培育和弘揚社會主義核心 價值觀的生活情景和社會氛圍，使核心價值觀的影響像空氣一樣無所不在、無時不有。請聯系實際，談談你對這段論述的認識。

第八題：

村民老王因承包地被村長強占搭建房屋而向區長熱線投訴，區長熱線回復內容為“區 政府將組織力量對該戶進行強拆”，但 1年過去始終無人執行。憤怒的老王選擇了向市長 信箱進行投訴。你是區政府糾風辦的工作人員，如果此事被市政府辦公室分發交由你來 核實處理，你會怎么做？

2016年面試

全真模擬·第一輪（上半場）場內·題本

材料：

春節期間，一個上海大學博士生的返鄉筆記《一位博士生的返鄉筆記：近年情更怯，春節回家看什么》在微信朋友圈及微博等社交媒體中廣為傳播。

“作為農村大學生，當你回到家鄉的時候，你童年那些伙伴都衣錦還鄉了，而你連 自己的問題都不能解決，你還能做什么呢？沒有人信任你的知識！”“返鄉的交通不再那 么擁擠，故鄉人與人之間的聯系卻有失落；青年打工者的婚姻受到物質的壓迫，而知識 在鄉村顯得無力。”

這篇文章的作者是 80后博士生王磊光，如今在上海大學文化研究系上學。此文在春 節期間成為社交媒體上的熱門話題，并收獲諸多回應，有肯定的聲音，也有爭議之聲。

有支持者出示了一份調查數據：在受過高等教育的農村籍大學畢業生中，93.8%的人 把城市作為首選工作地點，不足 7%的人首選愿意回到縣城、城鎮或農村工作，而明確表 示愿意在農村就業的不足 2.6%。一位返鄉大學生也發出了感慨：“回到家鄉，除了必要 的親戚往來，我一般是在家讀書、看電視，跟村里的人談不上很深的交流。”

而反對者認為，知識是不會“無力”的，關鍵看個人的后期努力，讀過大學的人相 對而言會有更高的成長空間。一些大學生學成之后回到家鄉務農，利用知識反哺農業，帶領家鄉人致富，就是很好的例子。但如果依然保持著升官發財的世俗成功觀，沒有腳 踏實地做好職業規劃，就一定會感覺“無力”。

1.請談談你對材料中“知識在鄉村顯得無力”這句話的看法。

2.縣政府決定舉辦一期“大學生創業交流分享”活動，假如你是活動負責人，你會如 何策劃？

3.開學季，很多農村大學生返校之后抱怨鄉親的思想腐朽、落后，也有一些大學生被 村民“畢業能賺多少錢？”等問題困擾。假如你是該校校長，你如何正確引導這些學生？

—————————————————————— 說明： 1.不許在此題本上作任何記號；

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2016年面試

全真模擬·第一輪（下半場）場內·題本

材料：

10歲的小峰在公交車上撿到一個錢包，包中有 491元現金，他向媽媽柳芳提出拿這 筆錢購買自己夢寐以求的自行車。柳芳沒有反對，但她提出另一種解決辦法：找到失主，歸還錢包中的物品，但要失主出 1000元錢給孩子買車。隨后經過與失主李波的多次聯系 協商，最終，失主拿回了自己的錢包及銀行卡等物，為小峰買了一輛價值 300元的自行 車。此事經媒體報道后，引起公眾熱議。

有部分市民認為，歸還失物索要報酬這種行為雖然不如傳統的“拾金不昧”美好純 粹，但是給撿拾的人一定的物質報酬，具有積極的現實意義，可以起到減少非法隱匿的 作用，會使更多失主的財物失而復得。

也有市民認為，拾到他人的東西理應歸還失主，這是做人的美德。索要感謝費后再 歸還失主，這樣的做法容易助長歪風邪氣，不值得提倡。

對此，失主李波回應說，他之所以給小峰買自行車，是從完成一個農村孩子心愿的 角度考慮的。

小峰的媽媽柳芳稱，外界的評價令自己有些不知所措，她一度準備退回自行車，甚 至希望自己和兒子撿到錢包的事情沒有發生過。她說，孩子不是真的貪財，只是確實太 想要一輛自行車了，家里沒有富余收入，才一直拖到現在沒有給他買。因為家在農村，離學校很遠，有了自行車，上學就不用再摸黑走 1個多小時了。只怪自己沒有文化，教 育不好孩子。她還表示，今后，若是孩子再撿到東西，一定會讓他歸還失主。失主不感 謝就不感謝，是別人的，就該還給別人。小峰似乎也對“拾金不昧”有了新的認識，表 示今后撿了，就交給警察叔叔或者媽媽。

1.請結合材料，談談你對歸還失物索要報酬這種行為的看法。

2.歸還失物索要報酬一事被媒體報道后，小峰在學校遭到了同學的冷眼，同學們紛紛 指責小峰貪財，導致小峰上課精神不集中，學習成績明顯下降。作為小峰的班主任，你 如何開導他？

3.為進一步加強精神文明創建工作，市文明辦準備組織開展“身邊好人好事”宣傳活 動，如果此次活動由你來負責，你會如何做？

—————————————————————— 說明： 1.不許在此題本上作任何記號；

2.面試結束后請把題本放在桌面上。2016年面試

全真模擬·第一輪·場外·題本

第一題：

兩只螞蟻去完成一項任務，路途中有一塊大石頭擋住了它們的去路。一只螞蟻毫不 猶豫地向上爬一次、兩次、三次??它累得氣喘吁吁，但最后它終于爬了過去。另一只 螞蟻看見第一只螞蟻爬得那么費勁，于是便繞道而行，同樣也完成了任務。這個故事給 你什么啟示？

第二題：

目前，人與人之間的信任越來越少，甚至有人稱，中國正遭遇“信任危機”。你是個 被信任的人嗎？你是如何讓別人信任你的？

第三題：

小許新入職到一個部門，在平時的工作會議上，喜歡針對工作提出一些意見和建議，但他的同事老王經常反駁他的看法，說他的建議是重理論、輕實踐，沒有做到因地制宜，有時一些同事也跟著附和，小許很糾結，不知以后該不該再提出建議。如果你就是小許，你會怎么做？

第四題：

你是街道辦的一名工作人員，群眾向你反映他們所在的社區負責人，工作認真負責 但方式方法簡單粗暴，對此你會如何處理？

第五題：

按上級部門要求，你市將開始“以房養老”的試點工作。為了更好的推進這項工作，市民政局準備進行一次前期調研工作，局領導把這項工作安排給你負責，你會怎么做？

請用“城管”“市場”“位置”“道謝”四個詞講一個故事。

第七題：

為了讓當地居民盡快搬遷，河南某村村委會用 4個高音喇叭每天不停地播放宣傳語，讓附近居民吃不香睡不著。對此做法，你怎么看？

第八題：

為學習弘揚焦裕祿精神，單位準備開展一次焦裕祿精神學習活動。假如領導讓你負 責此事，除宣講會、座談會、學習會之外，請再想出一個活動形式，并談談你會如何組 織。

2016年面試

全真模擬·第二輪（上半場）場內·題本

材料：

成都公交集團為解決市民乘公交太擠、自己開車太堵、出租車高峰期又很難打到車 等困擾，推出“定制公交”服務，讓市民實現打個公交去上班的心愿。

“定制公交”，是指為處于同一區域，具有相同出行時間和相同出行目的地的人群量 身定做的“一人一座、定時定點、快速直達”的公交服務。通俗點說，就等于散客“拼 公交車”，點對點一站直達。

成都公交集團相關負責人介紹說，“定制公交”的定位介于普通公交車與出租車之間，相對于常規公交來說，“定制公交”不用換乘、一站直達，還能確保每人有座位、能夠定 點定時發車；與打車和自駕相比，它勝在便宜、環保。而預約“定制公交”也十分簡單 快捷，只需登錄“巴適公交”官方網站，點擊“班車預約”選項，就可以進行已有路線 的選擇。

市民張先生是每天朝九晚五的公司白領，他說，自己居住區是人口集中地區，往他 們公司方向去的人也很多，每天上下班都要在人海中掙扎，有了“定制公交”后，他每 天上班、下班都有公交車接送，十分方便，再也不用跟人擠車了，雖然花銷比以往大了，但是值得。

但“定制公交”在實施過程中仍暴露出不少問題。市民王女士表示，她也很早就預 約了“定制公交”，但是由于和她同一線路的人的上下班時間不一致，她得比以前坐普通 公交車時起得更早，才能趕上“定制公交”，反而更不方便了。

對此，有專家指出，“定制公交”在實踐過程中確實有眾口難調的問題，這也與“定 制公交”最初的某些設計設想不夠全面周到有關。如何解決這些問題，以及能否針對實 踐中浮出的問題加以適當的調整完善，將在很大程度上影響成都“定制公交”能否實現 最初的惠于民、部分緩解城市交通擁堵的目的。

1.對于成都公交集團推行的“定制公交”服務，你怎么看？

2.為更好地發揮“定制公交”便民的作用，成都公交集團將開展“定制公交，暢行成 都”主題宣傳活動，如果此項工作交由你負責，你會怎么做？

3.近日，市民張女士多次打電話到公交集團，稱自己往返的那條線路因為預訂人數太 少被擱淺了，希望公交集團能夠想辦法解決這一問題。假如由你負責處理此事，你會怎 么辦？

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年面試

全真模擬·第二輪（下半場）場內·題本

材料：

近日，教育部公布《中小學生守則(征求意見稿)》，將原版《中小學生守則》和針對 小學生、中學生的兩個《日常行為規范》合二為一。與舊版相比，新《守則》增加很多 貼近中小學生學習、生活的內容。控制上網時間、會自護懂求救等與時俱進的內容獲得 眾多網友好評；不過，刪除“見義勇為，敢于斗爭，對違反社會公德的行為要進行勸阻，發現違法犯罪行為及時報告”引發爭議。

“刪除這個條文我個人覺得挺實用，畢竟小學生生命安全是第一位的。”某小學副校 長說，如果孩子連自己的生命都不愛惜，那還怎么談愛別人的生命呢？見義勇為也不是 每個人都能做的。見義勇為的人必須具有幫助別人的能力，如果讓十來歲的中小學生貿 然的去見義勇為，他們沒有保護的意識，很可能會帶來不必要的危險，這個危險不僅是 對學生自身的危險，也是對傷者危害。而且，在我們的日常生活中，中小學生是屬于弱 勢群體，他們自己就是應該接受保護，而不應該讓他們冒著生命危險成為見義勇為的“英 雄”。

不過，也有部分人持反對意見。一名中學老師認為，孩子們在未成年時雖然不具備 這樣的能力，但還是應該教育他們勇于擔當。他說，如果在孩子年少時不倡導見義勇為，教育會變得越來越淡薄，每個人都會是“事不關己高高掛起”的態度。以后，老太太跌 倒沒有人會攙扶，人會變得越來越冷漠。

1.對于《中小學生守則》刪除“見義勇為”條文，你怎么看？

2.為提高廣大青少年自我保護的意識和操作技能，某市教育局準備在全市中小學中開 展自救自護主題宣傳教育活動。你是教育局的工作人員，領導讓你負責此事，你怎么辦？

3.11歲的小飛在公交車上遇到小偷扒竊，因勇敢地大聲呵斥、制止而被小偷連扇幾 記耳光，但車上連司機在內的 30多人竟無一人出聲或相助。小飛情緒很低落，稱再也不 會制止小偷了。假如你是小飛的班主任老師，你會如何開導小飛？請現場模擬。

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2.面試結束后請把題本放在桌面上。

年面試

全真模擬·第二輪·場外·題本

第一題：

當前，很多農村的基層校長把大學生支教活動當作“添麻煩”，認為大學生短期的支 教難以帶來更多知識，相反，大學生們常用的多媒體教學和標準的英語發音還容易使鄉 村老師的傳統教學方式“失靈”，因此不愿接收主動前來支教的大學生。你如何看待這一 現象？

第二題：

某小區的綠地被拆，要改建為商業用地，有部分居民圍在施工現場不允許施工，與 施工人員相持不下。你是居委會的工作人員，領導讓你去協調，你怎么處理？

第三題：

你單位新來了一個剛畢業的同事，經常請你幫忙，有些分內的事也叫你做，卻在領 導面前說是他獨立完成的，而且有時你工作忙沒時間幫他，他還不高興。請問你怎么辦？

第四題：

為了促進安全生產教育工作的開展，你單位要與某企業合作，開辦安全生產示范基 地，但是該企業負責人擔心泄漏生產秘密，同時影響生產進度，不愿意與你們合作。面 對這種情況，你會怎樣說服這位企業負責人？請現場模擬。

將軍打了敗仗，記者采訪的時候建議將軍找一些借口。但是將軍說：“敗了就是敗了，沒有什么借口可找！”在生活中，你是否遇到過需要為自己找借口情況？你是如何處理 的？

第六題：

時下有些求職者利用用人單位管理制度的不完善，頻繁跳槽進行索賠，有人說這是 求職者的職場不誠信，也有人說這是用人單位的制度問題怪不得別人，你怎么看？

第七題：

為了進一步傳播環境與健康的知識和理念，提高我市群眾的環保意識和健康水平，市政府決定舉辦以“生態環境與健康”為主題的宣傳周活動。你是市政府一名工作人員，領導讓你負責組織本次宣傳活動，你將如何組織？

第八題：

有群眾到報社投訴你單位辦事不好，報社的記者要來采訪關于群眾投訴的事情，如 果領導讓你來負責接待，你怎么做？

2016年面試

全真模擬·第三輪（上半場）場內·題本

第一題：

近年來，隨著一些地區農村集體經濟日益壯大，村民分紅等福利待遇逐年提高。但 部分公職人員“混跡”于普通村民中，領取、侵占村級集體經濟組織分紅，與農爭利。對于公職人員“啃農”現象，你怎么看？

第二題：

為全面了解百姓在法律援助方面的實際需求情況，縣法律援助中心準備在全縣范圍 內開展一次為期一周的調研活動。假如此次調研活動由你來負責，你會如何開展？

第三題：

某鄉鎮企業拖欠農民土地租金，村民為討要租金采取用貨車拉土堵門的措施，導致 企業廠區的貨物無法運出。企業負責人對村民說，只有賣了貨物才有錢交還租金，但村 民不依。你是鎮政府的工作人員，你會怎么處理？

—————————————————————— 說明： 1.不許在此題本上作任何記號；

2.面試結束后請把題本放在桌面上。

年面試

全真模擬·第三輪（下半場）場內·題本

第一題：

近日，江蘇鎮江市長攜區、鎮多位領導干部在一家面館門前接訪，共接待了約 60名 來訪群眾。雖然很多訴求并沒有現場得到解決，但市長表示已記錄在案，會后續督辦。對于市長“面館接訪”，你怎么看？

第二題：

某草莓種植基地要舉辦“草莓節”，邀請游客旅游、觀光，并開展草莓采摘活動，預 計游客會有幾千人，但是由于基地沒有組織類似活動的經驗，便請政府幫助他們辦好此 次活動。領導派你來組織，你怎么組織？

第三題：

你工作認真負責，成績突出，而“優秀黨員”的稱號卻授予了一位你認為表現 不如你的同事，你怎么辦？

—————————————————————— 說明： 1.不許在此題本上作任何記號；

2.面試結束后請把題本放在桌面上。

年面試

全真模擬·第三輪·場外·題本

第一題：

龜兔賽跑，烏龜趁兔子睡覺贏得了比賽。有人認為烏龜憑借自己的堅持贏得了比賽，值得贊揚；有人認為，烏龜應該尋找更適合自己的方式，不應該用自己的劣勢跟別人的 優勢比，贏得比賽只是僥幸。對此，你怎么看？

第二題：

假如你是一名高中班主任，現在讓你開展活動以幫助你班級的學生正確認識互聯網，你將怎么開展？

第三題：

某菜市場進行整修，需要商販在固定期限內搬到臨時攤點經營，但規定期限之后仍 有部分商販拒不撤離，致使施工車輛無法開進。你是政府工作人員，領導派你去處理此 事，你會如何勸說商販？

第四題：

領導讓你制訂春節期間值班表，你把小王安排在除夕夜值班，對此小王意見很大，并向領導進行了反映，你該怎么辦？

第五題：

有人說，成見難以消除，只能減少。你如何看待這個問題？請結合自身經歷談一談。

第六題：

你在外地出差，單位領導安排你做一項工作，你請單位的一位同事幫你完成，領導 卻打電話問你為何沒有把工作做好，同事也否認你交代其工作。你怎么辦？

第七題：

今年，衡陽在市、縣、鄉三級人大同步建立了 232個聯系群眾工作站，工作站辦公 室的墻上張貼著人大代表的照片、簡介、聯系方式、接待群眾的時間安排，群眾隨時可 以與代表聯系，有什么情況可以隨時反映。對此，請談談你的看法。

第八題：

有市民來你單位辦事，負責此事的同事不在，該市民又急著趕火車，要求你幫忙解 決。你怎么辦？

年面試

全真模擬·第四輪（上半場）場內·題本

材料：

2014年 4月 5日早上，一位老人不慎將幾年來存下的 3500元錢誤扔垃圾桶，發現時 距老人扔垃圾已過去 2個多小時，垃圾已轉移到了鎮垃圾壓縮站。當垃圾壓縮站的值班 環衛工唐啟俊得知老人誤丟 3500元錢后，當即決定暫時不轉移垃圾，跳進垃圾池，和老 人的家人在垃圾山中開始尋找裝錢的紅色塑料袋。而這幾乎是大海撈針，兩噸多的垃圾 在 12噸重的重壓之下已嚴重變形，各種垃圾都緊緊粘在一起，像石頭一樣堅硬，只能靠 雙手一點點剝離尋找。

“手都受傷了，手指甲都摳翻了，有玻璃、有渣滓，手都摳出血了，我也要把它找 出來。”唐啟俊說。正午烈日炎炎，又加上垃圾惡臭難忍，老人家人想要放棄，可唐啟俊 卻堅持要幫老人找回錢。“老人的錢不容易，一分一厘存下來的，八九十歲了，我要幫他 找出來。”沒吃午飯，顧不上休息，就這樣在垃圾堆中刨了 6個多小時，下午 5點多，唐 啟俊終于找到包著老人褲子的紅色塑料袋，從里面找出了壓成餅狀的 3500元。老人一家 掏出 500元感謝唐啟俊，卻被他婉言謝絕了。

6月 2日晚，中央電視臺《焦點訪談》欄目播出《垃圾堆里的尋找》，用 5分 25秒時 間，將這位深受大家稱贊的“最美”環衛工人最樸實的一面展現在了全國觀眾面前。主 持人這樣評價唐啟俊：“當好人，做好事，感謝你唐啟俊，我們要感謝包括唐啟俊在內的 所有好人，既感謝他們愿意幫助別人，更感謝他們能夠溫暖社會。因為我們每個人都可 能是那個需要幫助的人，因為我們都生活在共同的家園。”面對稱贊，唐啟俊只說：“我 是一個普通的環衛工人，只是做了一件應該做的小事。”

在各大網站，網友們也為唐啟俊的感人事跡紛紛點贊。網友“風吹而過的青春”說，“這就是職業道德，也是我們很多人做不到的！”

蓬安縣委宣傳部負責人說，目前，蓬安縣城管系統已通過座談會、事跡報告會等多 種形式，廣泛開展了向唐啟俊學習活動。同時，縣文明辦已推薦唐啟俊為南充市道德模 范候選人，希望讓更多的人知曉這個故事，將正能量傳遞下去。

1.請結合材料，談談唐啟俊事跡對你有何啟示？

2.蓬安縣城管局準備召開唐啟俊先進事跡報告會，假如領導讓你負責此事，你會如何 做？

3.唐啟俊先進事跡被報道后，某知名環保企業在公開場合說想要高薪聘請他去做高 管，導致同事們都以為他要跳槽，不斷詢問他何時離開。假如你是唐啟俊，你怎么辦？

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年面試

全真模擬·第四輪（下半場）場內·題本

材料：

今年 33歲的成都人暴春，2003年從中國青年政治學院畢業以后，通過公招考入成都 市城管局執法分局工作。在城管系統工作幾年后，2007年暴春考入哈佛大學公共管理專 業就讀碩士。畢業以后，他回到成都進入了市城管系統工作。

哈佛畢業生當城管，立即引發了很多人的關注和評論。有人認為，哈佛碩士當城管 是一種典型的人才浪費。也有人認為，放下世界名校畢業生的身段，甘愿當一名城管很 正常，也很了不起，是就業觀念的大解放。

談到為何碩士畢業要再次進入城管系統，暴春解釋說，“其實我被哈佛錄取很大程度 上得益于在城管局工作中城市管理的經驗，現在城市管理的轉型升級對我來說也是提供 了一個大的發展舞臺。”

跟暴春一樣，孟言超也是一名“海歸”碩士，他畢業于英國的紐卡斯爾大學，本科 在同濟大學就讀，2012年從英國畢業回國后，他參加了上海公務員考試，最終考上了松 江區城管大隊，從事最基層的上街巡邏執法工作。

孟言超說“我覺得并不是像很多人說的海歸、研究生當城管就是浪費人才，相反，城管工作涉及數百條法律條款，專業性很強，真正要干好反而非常需要更多高素質、高 學歷人才加盟，我認為一個研究生能真正干好城管工作就已經很不容易了。”

據悉，成都市城管局市本級一級共有 1134人，其中有 2名來自西南交通大學的博士 研究生，碩士研究生 52人，占比 4.59%，本科 494人，占比 43.56%，而大專以上學歷則 超 71%。

1.請結合材料，談談你對哈佛畢業生暴春當城管的看法。

2.為消除市民對城管的誤解，市城管局準備組織“城管五日體驗”活動，讓市民親身 體驗一下城管的日常工作，領導讓你負責組織，你會如何做？

3.在城管體驗活動中，有市民代表在違規擺放商品的商店門口站了半天，不知道該如 何向店主開口，作為城管工作人員，你會如何做？

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年面試

全真模擬·第四輪·場外·題本

第一題：

當前盲道存在著多彎路、中間樹立電線桿、停車占用等諸多不合理問題，請針對如 何做好盲人的社會服務工作，提出自己的看法。

第二題：

市教育局接到家長舉報，稱轄區的一所幼兒園存在教師辱罵體罰幼兒的情況。你是 教育局的工作人員。領導派你處理此事，你會怎么做？

第三題：

有一位市民來服務窗口辦事，但是他資料沒有帶齊。你是窗口工作人員，在你告訴 該市民還需要其他資料的時候，你的上級領導來視察工作，于是該市民直接向領導反映 說你服務態度不好。這時你該怎么辦？

第四題：

每個人在做人做事的時候都有底線。你在做人做事中堅持什么底線？假如你成為一 名選調生后應堅持什么底線？

第五題：

有人說，提出問題比解決問題更重要，提出問題是革命性的。你怎么看？

第六題：

重陽節期間，很多人去敬老院看老人獻愛心，但是很多人只是幫老人洗衣服、洗腳，讓老人產生了反感。如果單位領導安排你組織一次敬老愛老活動，你怎么辦？

第七題：

某政府網站遭到了黑客的攻擊，發布了能源供應不足的虛假信息，引起了群眾恐慌。作為政府的工作人員，領導讓你處理這件事，你該怎么做？

第八題：

領導安排你牽頭一項工作，需要和相關部門合作。由于時間緊，你制定的活動方案 沒有征求相關部門的意見，導致相關部門的不滿，你怎么辦？

2016年面試專項練兵場

綜合分析能力·答案

第一題：

近日，某地為迎接領導視察，緊急建起了圍墻，將百姓的實際生活面貌遮掩起來，在粉刷的白墻之后，是破舊不堪、狹窄逼仄的民居。這種墻被形象地稱為“遮羞墻”。對 此，請談談你的看法。

【參考答案】

“遮羞墻”是典型的拍腦袋的浪費、荒唐工程，它是一堵欲蓋彌彰的墻，表面上它 遮掩的是群眾生活的貧窮，深層次掩蓋的是一些地方政府官員的形式主義作風，更是欺 上瞞下、弄虛作假的工作作風，“遮羞墻”將民意與官心隔離，不應再出現。

近幾年，公眾對于“遮羞墻”并不陌生，多地均被曝出在公路、國道沿線建起鮮亮 整潔、2米多高的高墻，而墻后卻是農民的土坯墻和破舊院落。而每當有此類奇事被曝光，涉事地方政府均聲稱，修墻是為整治村容村貌，改善村民居住環境。然而，群眾的感受 最為真切，群眾把這些墻叫做“遮羞墻”，可見他們清楚的知道，這些高墻是地方政府為 掩蓋他們工作無方、導致地方發展不力的“遮羞布”。

“遮羞墻”折射出的是部分地方官員的急功近利與形式主義，是對政府形象和公信 力的嚴重損害。這一問題應引起當地政府的警覺，要在基層做好反對形式主義、官僚主 義的工作。

首先，各地政府要徹查基層有沒有大修敗民財、傷民心的“遮羞墻”，做到事前對隨 意決策進行監督制約。要對欺上瞞下、弄虛作假的官員，進行強硬問責和處罰。同時，在制定相關決策時，要因地制宜設立標準，避免出現虛假工程。

其次，定期進行走訪、檢查，進行走訪、檢查時，不能只看表面，要多聽民聲，了 解民意，政府民生工作做沒做好，群眾最知道。

最后，對于各地基層而言，要堅決遵守中央“反四風”規定，用真心為群眾謀發展，不做只圖政績、罔顧民意的做秀、浪費工程，應多在農村基礎建設、水利建設等民心工 程上下苦功。

總之，只有地方政府真心實意為民著想，才能杜絕“遮羞墻”的出現。

第二題：

有一位外國人，是成都一家建材公司的老總，工作之余兼職做專車司機。有人認為，他是老總，應該有自己的司機，更不需要給別人開車。但這位洋老總卻說，開車是他的 一大愛好，是一種享受，而且他看重的是專車司機這個職業，能夠接觸到更多中國朋友。對此，請談談你的看法。

【參考答案】

對開車的興趣與愛好，利用本該休閑娛樂的時間業余時間兼職做專車司機，將休閑與工 作有效結合起來，他的這種生活觀與價值觀值得我們學習。

這則新聞之所以受到關注，我認為是因為生活中存在著一些社會價值觀缺失的現象。很多人努力追求成功，是為了享受生活了。他們認為享受生活就應該旅游、娛樂、不上 班，做自己想做的事情，甚至有的人一旦有條件了，會選擇不恰當的放松方式，甚至是 吸毒、賭博。這是不健康的價值觀和金錢觀的體現。

然而，題目中的公司老總，即使能夠選擇更多的休閑方式，卻依然謙虛低調，積極 地將興趣愛好與能夠服務社會的兼職相結合。他不為掙錢，不為名利，反而利用這份兼 職享受開車的樂趣，享受結交中國朋友的樂趣，在放松工作壓力的同時，努力為社會創 造價值，為大家服務，在工作中創造、體會幸福。這是很值得提倡和鼓勵的事情。

因此，作為當代青年，尤其是青年基層人員，更要樹立正確的價值觀、職業觀和生 活觀。要正確認識到選調生本身就不是一個養尊處優的工作，其宗旨是服務人民，奉獻 社會。工作中要愛崗敬業，熱情服務人民群眾，認真負責地做好本職工作。堅定自己的 人生追求，正確看待名利金錢，保持思想的先進性，積極樂觀，樂于助人。將自己的興 趣愛好與服務社會結合起來，使自己的能力得到真正提升的同時，享受生活所帶來的樂 趣。

第三題：

總書記在河南考察時強調：“為群眾辦實事既要有誠心，也要講方法”。請聯 系實際，談談你的理解。

【參考答案】

服務好廣大人民群眾是各級干部的“誠心”，無此誠心，不能憂群眾之憂，急百姓之 急，必然為群眾所棄。然而，光有誠心并不夠，還要講方法。因為好心并不一定能結好 果，由于方法不當導致好心辦壞事也時有發生。因此，總書記提出的“為群眾辦 實事既要有誠心，也要講方法”，為黨員干部指明了方向，指出了做群眾工作的秘訣。

“精誠所至，金石為開”。許多好的政策就是在誠心為群眾辦事的過程中落實，許多 實事也是在誠心為民、廉潔奉公的過程中辦成。然而，在一些地方，雖然黨員干部也是 在為群眾誠心辦好事，但卻總也得不到老百姓的認同，甚至受到群眾的抵制和不滿。比 如，治理交通擁堵，就只用限行的辦法；解決擇校問題，就只用劃分學區的辦法；整治 城市環境，就只用強拆的辦法??這些辦法的初衷很好，卻因其方法單一或失當，往往 按下葫蘆起了瓢，甚至把“民心工程”變成了“鬧心工程”，既傷了群眾心，又損了干部 的公信。因此，總書記提出的“為群眾辦實事既要有誠心，也要講方法”，可謂切 中時弊。

在我看來，為民辦事既要有誠心，也要講究方法，只有把有感情、多問民貫穿于為 群眾辦實事的過程中，為民辦事才能辦到實處、才能辦到老百姓的心窩里。

第五篇：成本會計面試題及答案

一、單項選擇題(在下列每小題四個備選答案中選出一個正確答案，并將其字母標號填入“答卷”紙上相應題號的括號中。每小題1分，共30分)

1、按產品的理論成本，不應計入產品成本的是

A、生產管理人員工資 B、廢品損失 C、生產用動力 D、設備維修費用

2、對本期生產經營性支出，為了正確地計算產品的生產成本，應劃清的界限是 A、生產成本和制造費用

B、制造成本和期間成本 C、制造費用和管理費用

D、管理費用和財務費用

3、制造成本的確認標準是

A、按職能部門確認

B、按費用性質確認 C、按管理目的確認

D、按配比關系確認

4、輔助生產費用分配結果比較準確，但分配計算過程較復雜的分配方法是 A、計劃成本分配法

B、順序分配法 C、代數分配法 D、交互分配法

5、可以計入“直接材料”成本項目的材料費用是

A、為組織管理生產用的機物料

B、為組織管理生產用的低值易耗品 C、生產過程中間接耗用的材料

D、直接用于生產過程中的原材料

6、企業生活福利部門計提的職工福利費應借記的科目是 A、應付福利費 B、職工福利基金 C、管理費用 D、生產成本

7、輔助生產費用直接分配法的特點是輔助生產費用 A、直接計入“生產成本——輔助生產成本”科目 B、直接分配給所有受益的車間、部門 C、直接分配給輔助生產以外的各受益單位 D、直接計入輔助生產提供的勞務成本

8、“預提費用”科目月末 A、可能有借方余額 B、可能有貸方余額

C、如果有余額，可能在借方，也可能在貸方 D、沒有余額

9、如果某種產品所耗原材料費用在產品成本中所占比重很大，在產品成本的確定可使用的方法是

A、約當產量法 B、在產品按固定成本法

C、在產品按所耗原材料費用計算法 D、在產品按完工產品成本法

10、食品廠在生產一些時令、節令食品時，既可將品種法與分類法結合，又可以將()與分類法結合。

A、分批法

B、分步法

C、系數法

D、定額法

11、采用分類法的目的是

A、分類計算產品成本

B、分品種計算產品成本

C、簡化各類產品成本的計算工作

D、簡化各種產品成本的計算工作

12、成本還原是指從()生產步驟起，將其耗用上一步驟的自制半成品的綜合成本，按照上一步驟完工半成品的成本項目的比例分解還原為原來的成本項目。

A、最前一個 B、中間一個 C、最后一個 D、隨意任選一個

13、產品成本計算的分批法，應以

A、每種產品設置成本計算單

B、每批產品設置成本計算單 C、產品類別設置成本計算單 D、產品生產步驟設置成本計算單

14、產品成本計算的最基本的方法是

A、分類法

B、分步法

C、分批法

D、品種法

15、決定成本計算對象的因素是生產特點和

A、成本計算實體 B、成本計算時期 C、成本管理要求 D、成本計算方法

16、以每批商品的實際進價作為該批商品的銷售成本的方法稱之為 A、分批實際進價法 B、先進先出法 C、后進先出法 D、毛利率計算法

17、在汽車營運過程中發生的不能直接計入成本核算對象的各種費用稱之為 A、車輛費用 B、營運間接費用 C、營運費用 D、間接費用

18、流通企業在整個經營環節所發生的各種費用稱之為 A、管理費用 B、財務費用 C、經營費用 D、銷售費用

19、成本的性態是指

A、成本發生的原因

B、成本的具體形態 C、成本的經濟用途

D、成本的補償

20、在生產過程中，企業實際發生的費用與定額費用的差異是 A、定額變動差異 B、耗用量差異 C、費用率差異 D、定額差異

21、約束性固定成本和酌量性固定成本的差異在于 A、與性態量的關系

B、與特定管理決策的關系 C、與性態量和特定決策行為的關系 D、兩者之間并不存在什么關系

22、在決策分析過程中，從各個備選方案中，選取最優方案而放棄次優方案所喪失的潛在收益為

A、沉沒成本 B、機會成本 C、現時成本 D、付現成本

23、成本決策方法的運用主要取決于

A、管理問題 B、成本性質 C、決策人員 D、預期的決策結果

24、在成本差異分析中，變動性制造費用的開支差異類似于 A、直接人工效率差異 B、直接材料用量差異 C、直接材料配比差異 D、直接人工工資率差異

25、制造成本法和標準成本法之間的根本區別在于 A、成本計算對象

B、費用歸集與分配 C、成本項目設置

D、成本控制職能

26、成本報表是服務于企業內部經營管理目的的報表，它是否受外界因素的影響 A、受外界因素影響

B、不受外界因素影響 C、有時受，有時不受影響

D、與外界因素有關

27、正確編制()，可以為企業核定流動資金定額提供依據。A、主要產品單位成本表

B、商品產品成本表 C、生產費用表

D、財務費用明細表

28、制造費用表的編制

A、按年 B、按季 C、按月 D、按旬

29、原材料利用率變動對單位產品成本的影響程度，可按下式表示 A、(1-)×變動前單位產品原材料成本 B、(1-)×變動前單位產品原材料成本 C、(1-)×變動前單位產品成本 D、(1-)×變動前單位產品成本

30、產品單位成本下降對成本降低指標的影響是 A、成本降低額增加，成本降低率提高 B、成本降低額減少，成本降低率不變 C、成本降低額增加，成本降低率減少 D、成本降低額減少，成本降低率提高

參考答案

一、單項選擇題(每小題1分，共30分)1.B 2.B 3.A 4.C 5.D 6.C 7.C 8.C 9.C 10.A 11.D 15.C 16.A 17.B

18.C 19.A 20.D 21.B 22.B 23.A 27.C 28.C 29.A 30.A

12.C 13.B 24.D 25.D 14.D 26.B