第一篇：七年組工作總結

2015-2016學年度上學期七年組工作總結

學生的學習習慣和行為習慣，一直以來是我們學校亟待解決的老大難問題，也是一個久治不愈的頑癥。從接手這一屆學生至今，我們也曾因此想了好多的辦法，一直致力于改變學生的那些不良習慣，就是見效不明顯，坦率地說，不見什么效果。因此從大范圍說，這嚴重地影響著我們學校的校風校貌乃至學校的聲譽，具體到一個年級、一個班級、一個學科就會影響著課堂的學習氛圍，學生的學習風氣，學生的學習成績。

一直以來，我們學校領導對這個問題也非常重視，對這些學生進行研究，足見我們學校領導抓學生學習習慣的信心及決心。

本學期初，為了更好地貫徹“育人為本，養成為先”的教育理念，促進學生良好行為、學習習慣的養成，發揮學校的育人功能，激勵所有的學生開展爭優活動，結合我校實際，文明學生的評比活動，很明顯，這一活動旨在讓更多的學生獲得成功，讓不同的學生獲得不同的發展，對學生的學習等日常行為產生良好的導向作用，形成良好的教育效果。在學校領導下，我們年級組抓住這一契機，首先在年級 組內統一教師思想，研究獎勵的辦法及具體實施的細則。最終決定學生的行為習慣的獎勵由班主任為主，其他老師配合組織實施；學生的學習習慣由各學科老師在分析自己班級的學生、學情、學科等特點的基礎上，找出各自存在的問題，然后有針對性地制定出符合本班本學科特點的獎勵細則。

制定細則須知：學科老師在制定學科獎勵細則前，必須先分析自己所任學科的特點，細找課前、課中、課后，聽課、發言、作業、訂正等各環節中存在的問題，假如我們把每一個存在的問題看作漏洞的話，那么獎勵的每一名學生要能堵住這些漏洞。也就是說獎勵必須對癥下藥，方能藥到病除。其次，初次制定的獎勵細則肯定還不完善，所以在執行過程中還會不斷地發現有漏洞，此時必須要對獎勵細則加以修改完善，做到執行不止，修改不息。再次，該細則要抓住孩子的心里特征，不能要求過高，要體現“跳一跳就能摘到桃子”這一原則，激勵學生去爭創，不要讓學生覺得高不可攀，否則，會使學生失去爭創小馬的決心。

以上是我們年組這一學期以來所做的工作，如果有不當之處希望各位領導給予批評指證。

第二篇：七年組德育工作總結

七年組德育工作總結

水師中學

周鳳菊

緊張而又忙碌的一個學期又結束了。回首這四個多月的時間，我們全組老師真是起早貪黑、忙忙碌碌。捫心自問，我們問心無愧。無愧于學生、無愧于學校—-因為我們努力實踐著自己的理想，因為我們認真地履行著神圣的使命。

一、德育工作與教學工作并重

學校是培養人才的搖籃，一個優質的學校培養出來的人才應該是德才兼備的，要成材首先必須成人：這是我們對教育和教學二者關系的詮釋。只有兩手都要抓，兩手都要硬，才能打造出我們的優質品牌。

本學期，學生處于青春期，思想上的萌動，行為上成熟與幼稚的矛盾表現，都給我們的教育教學工作帶來了一定的困難。針對這一現象，我們全組老師群立群策，精心設計體現時代性的教育方法，深入研究學生青春期心理特點，研究不同學生的個性特征，不斷擴大和深化教育內容，力求把德育有機滲透到各科教學和各項日常活動中。

1利用班會課與學生共同探討人生、談理想，讓學生樹立遠大的奮斗目標；

2、政治課老師向學生介紹青春期的特點，教給學生迎接青春期的方法，引領學生自己克服青春期出現的各種困難；

3、與表現突出的學生進行個別交流，談深、談透，讓他們時刻感覺到老師對他們的關懷；

4、與家長保持聯絡，取得家長的理解與配合，把學生的思想轉移到為實現理想而奮斗上來；

5、經常進行學生儀容儀表的檢查整頓,實施各班自查年級總督查，嚴格落實學校的規定，特別強調學生的留長發，染發，女生披發，戴首飾問題。把學生的精歷盡量遷移到學習上。

二、嚴格管理與以人為本相容

沒有規矩，不成方圓。一個優秀的集體必須要有嚴格的管理制度。學校的規章制度是我們的行動指南，我們全組老師和學生都是嚴格遵守，沒有絲毫馬虎。但光有制度，沒有人情，沒有愛的集體肯定也不會優秀，更不會發揮出這個集體的潛能。我們要做到的是既要嚴格管理，又要以人為本。我們七年級組的全體老師通過努力，共同營造了溫馨的工作氛圍。工作中我組的老師團結友愛，互相關心。在我們這個集體中，老師之間沒有出現過一次爭執。如果哪位老師生病，或家中有事請假，大家都是互相代課代班，從不計較報酬，親如一家人。哪位老師工作中如果遇到了麻煩，大家也是共同想辦法幫助解決，絕沒有一人在旁邊看笑話。老師們身上的優點大家都共同贊美，并認真學習，有了缺點大家也毫不隱瞞地給與指正。在這樣的環境中，我組老教師受到了尊重，年輕教師進步飛速。

總之，一年以來，我們這支團隊團結協作，共同進退。在很多方面都做出了可喜的成績。如：廣播操隊列整齊，能做到快、齊、靜；整個七年級學生基本能做到文明禮貌、遵紀守規，各班均衡發展；教師精神面貌佳、團隊意識強。有活力，有闖勁，工作效率高；兩個班的學生通過老師們的精雕細琢，有了長足的進步。當然任何一個事情都不可能做到十全十美。在我們的教育教學中，也存在著一些問題。在以后的工作中我們還會具體改進自己的工作，爭取把年級組的各項工作做得更好高。

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七年組一比一訪三走進活動計劃

水師中學 周鳳菊

指導思想：為了更好的參加市教育局舉辦的“一比一訪三走進”活動，進一步深化教育改革，推進素質教育，提高教學質量，樹立良好教育形象。

制定計劃：

1、積極參加學校組織的一比一訪三走進活動，執行學校的計劃，服從學校的安排。

2、認真備課，積極參加一比活動。

3、深入了解學生，做好一訪工作，先訪特別的學生，最后訪一般的學生。

4、在保證安全的前提下，積極組織學生參加三

走進活動

5、積極做好記錄，及時書寫心得體會

初中數學德育滲透計劃

水師中學 周鳳菊

教學永遠具有教育性---這是教學的重要規律。課堂教學滲透德育絕不僅是思想政治課和歷史課的事，相反，數學教學在培養學生辨證的思維品質、化歸的思想、耐心細致的習慣方面有著其它學科無法替代的地位和作用。在初中數學教學中怎樣滲透德育呢？

一、加強滲透的針對性、規范性、計劃性

針對性研究，把握學生的思想的新特點及變化趨勢，是數學教學滲透德育的重要前提，教師必須用政治家的敏感去接受新信息，觀察學生思想變化和行為變化，把握學生的思想動向，掌握了學生的思想動態，教學活動中滲透德育才能有的放矢，具有明確的目的性和針對性。

規范性數學教學，滲透德育絕不能隨心所欲，想講什么講什么，必須完成數學課程標準對思想教育的要求，這是數學教學滲透德育的基本依據，必須長期貫徹，克服隨意性，不搞運動式，使德育內容規范、完整。

計劃性數學教學，要研究哪些內容和思想教育聯系緊，哪些內容能有機結合，要求數學教師要訂出整體計劃，形成相應序列，這樣才能緊扣教材，有計劃分層次地進行德育滲透，使德育目標融入教材。

二、把握滲透的切入點、時機

找準教材中的德育教育切入點是重點。數學教材中蘊含了豐富的“育人因素”，如“平面直角坐標系”、“圓周率”、“國旗中五角星的大小比例”等。新教材中則更多與實際生活息息相關的內容。數學教材中的育人因素幾乎都寓于知識之中，有一定的“隱蔽性”，這要求數學教師深入鉆研教材，深刻領會教材的內涵和外延，只有在充分駕馭教材的基礎上，才能悟出育人的真諦，找準教書與育人的最佳切入點，數學課堂中只有找準“滲透點”，思想教育才能“隨風潛入夜，潤物細無聲”。

掌握育人滲透的“時機”是難點。數學教學由于知識性較強、注重知識運用，對課堂結構的嚴謹，連貫性要求較高，因此，數學教學中不能不顧知識隨意安排思想教育內容，進行強迫“滲透”沖擊教學，教師必須遵循教材中知識的結構、層次、所處的特定位置，安排好教學過程，使思想和心理健康教育隨教材要求的變化而隨機滲透，做到因材施教。針對學生、教材實際，精心思考設計，思想教育的最佳滲透“時機”就不難把握了。

把握思想教育滲透的“度”，把知識教育與思想教育有機融合，不偏不倚，調度得當，使其到位而不越位。

三、把思想教育滲透到數學課堂的各個環節

新課引入可以用數學家富于獨創的史實或數學中蘊含的美激勵學生對數學奧秘的探求欲和濃厚興趣，也可以介紹其在生產生活實際中的應用，促其學好數學解決問題的強烈意愿。

概念教學在引入數學新概念時，可通過揭示矛盾，尋找解決矛盾的方法進行，通過新概念與相關概念之間的對比，尋找聯系、區別。，通過矛盾的產生、解決，培養學生的問題意識及解決問題的主動探求欲。

定理、公式、方法的引入及指導論證教師要抓住時機，讓學生參與到結論的探求推導過程之中，啟發引導學生用辨證的思想方法去探求解決問題的新途徑。如在推導一元二次方程根與系數關系時，可采用由特殊到一般，由簡入繁，通過特殊探路，執果溯因培養學生嚴謹、精確的治學精神。

知識的遷移和應用教師可利用實際生活中常見的問題設計訓練，培養學生學數學、用數學的意識，提高學生把實際問題轉化為數學模型及分析、解決問題的能力。

知識小結拓展教師應注意溝通知識的內在聯系，充分運用唯物辨證法的觀點闡釋教材，引導學生運用對應統一觀點及運動變化觀點形成知識網絡，并進行引申拓展、串聯變換，舉一反三。

第三篇：2011七年組工作總結

2010---2011學第二學期七年級組工作總結在學校行政的正確領導關心支持下，本學期七年組的各項工作已基本完成，現總結如下：

一、年級組開展的工作和取得的實績。

七年級組共有3個教學班，7位教師擔任教學任務，有新、老教師組合，團隊中其中黨員教師有2人，他們能以黨員的標準嚴格要求自己，帶領本組的中、青年教師積極參與到新課程的教學活動中，大家都能根據教材的特點，群策群力，獻計獻策，團結協作，因材施教，體現西洞中團隊合作教學的一大特色，因此在本學期的區統考中，語文、政治、歷史學科都取了令人滿意成績。數學、地理學科穩中有升。班級在周評比月考核中七一班、七三班名次居前。七二班較上學期有一定的進步。我們七年級組的3位年輕班主任，在班級的管理工作中嚴抓細管的力度不斷加大，家校聯系做到經常化、制度化，為了提高學校的教育、教學質量，幫助學生樹立了正確的人生觀和世界觀，激發學生學習的潛能，做了大量的工作。各班班主任通過班會，加強對學生的日常行為養成教育、安全教育、心理健康教育等，使學生從小事做起，從我做起，使學生逐步養成健康向上的個性品質。各班充分利用黑板報進行愛國主義、集體主義、教育法規政策健康衛生等宣傳，收到了一定教育效果。

一學期來，七年級組，能按校長室、各科室的布置，各項任務都能有條不紊地開展。先后組織了二次月考，一次學生家長會。以及多次學生團隊、班隊活動的組織。在活動班主任有競爭意識，有著眼于學生發展有較好的育人意識。如在六一期間組織的隊列隊形比賽中、兩位女老師不怕苦不怕曬，舍得花時間、花精力總終在比賽中獲得了較好的名次。組內多數老師有服從學校管理的大局觀念，有奉獻精神。兩位新分配的老師不管是臨時安排，還是階段性工作都能愉快的接受，按時完成，工作有上進心。本學期中參加雙基驗收的抽調人員多，時間長。臨時安排任務的教師多，因此調課較多，但得到了各任課教師的密切配合，大家顧全大局，服從安排，不計個人得失，大家基本上做到了擰成一股繩，勁往一處使，能積極的課堂要質量，積極地嘗試新課改，提高了教學效率。

精心組織，適時召開學生家長會和每月一次的教學質量分析會，緊緊依靠各位班主任的共同努力，做好學生的思想動員工作，通過家長會，一方面使學生家長進一了解學校的教育、教學管理工作情況，另一方面也使學生家長了解到自己子女在校個方面所取得的進步和存在的不足。同時也促使家長進一步關心學校，支持學校開展各項工作。為更好的培養學生的健康成長，增加了相互信任感，因此，本學期召開的七年級組學生家長會到會率達到百分之九十六，是相當成功的一次，收到了一定的效果。在學校組織的新課程都能集中精力學習，學習期間無請假人員。在抓好學生學習的同時，不忘記對自己充電，積極地倡導新的教學模式，培養學生的自主學習，發現問題及時調整，每次月考結束后大家都能靜下心來認真總結，找出教學過程中的得和失，大家都能暢說欲言，從不回避現實，增強了各任課教師間的溝通，為學生的全面發展起到了積極的推動作用。我們組新分配來的教師2名，面對了教育、教學的大挑戰，他們都能積極主動地學習新課標，主動地向老教師學習請教，積極主動地參加校本培訓，珍惜每一次“聽、評、議、改”活動的學習的機會。在七年級組的年級組會議里，議論最多的是教學和學生的管理。

盡力的挖掘、發揮年級組的高效、凝聚力強的管理模式，主動召開年級組座談會2次，組織組內老師談工作中存在的問題、一段時間內學生共性的行為習慣的養成教育，探討學生管理中的心理問題。鞏固、充實年級組的發展目標。增加組內老師的互信、協作。加強領導與老師之間的默契，落實各項任務。

二、存在的問題和需要改進的方面。

學生教育方面：

1、25%的學生學習意識淡薄，學習競爭成才意識差。在班級自習中表現無事可干，時間得過且過。需要不斷地進行引導、要求。需要班主任、各任課教師通力協作、齊抓共管。該座談時就座談，該批評就批評。學生教育工作需要向個別學生傾斜，工作需要更細致一些。

2、小組合作學習以來、學生的自習紀律沒有的到加強。對出現的一些新問題沒及時給予治理。導致個別學生養成了隨意說話、吵鬧的習慣。各班需要制定出切實可行治理辦法，從各班的實際情況出發解決問題。

3、部分學科成績比較薄弱，需要好好反思、總結。安于現狀就要落伍、沒有進取愿望，工作終究要落后于人。科目的老師要從工作方法、工作態度、工作節奏上有所轉變。班主任老師也需要協調配合、擔負相應的教學責任。

4、新老師在管理學生的方法、技巧方面需要不斷加強。常出現老師站在講臺、學生在下面一片混亂的局面。在這方面要盡快成長起來，要有辦法。

5、班主任管理中的合格率意識、組內教師成績憂患意識需要進一步提高。“學生的成績能否適應畢業班統考?”、“教學的生命線如何得到延續”需要組內的每一位老師思考。同時組內個別出現的工作紀律自由散漫的現象也需要該進。

總之經過我們全組老師的共同努力，目前七年級組工作有做的好的方面、也有很大憂患。需要大家齊心協力，共同努力、共同發展、共同進步。結束時一句話與大家共勉：安于現狀就要落伍、沒有進取愿望，工作終究要落后于人。

第四篇：二○○七年工作總結

六政發〔2007〕號

六苴鎮人民政府

關于印發《二○○七年上半年工作總結及

下半年工作計劃》的通知

各村委會、鎮屬各站所：

為總結成績，查找不足，明確努力方向，進一步提高工作效能，鎮人民政府在對2007年上半年的各項工作進行全面、系統、客觀總結與分析的基礎上，結合鎮情提出了下半年的工作計劃，現將《二○○七年上半年政府工作總結及下半年政府工作計劃》印發給你們，請結合部門的工作實際，認真研究措施，切實抓好落實，確保下半年各項工作有計劃地開展,取得新成效。

2提高出欄率、擴大商品率”的發展思路，把畜牧業作為促進農民增收的一項重要措施來抓，確保全鎮畜牧業發展步入快車道。一是狠抓區域規模養殖，結合小額信貸扶貧項目的實施，加大資金幫扶力度，抓好養殖大戶的培植，通過示范帶動促進畜牧養殖規模化。二是加大科技推廣力度，狠抓畜牧科技培訓，加大畜種改良，加強疫病防治，全面推廣科學飼養技術，促進科技與畜牧經濟緊密結合。三是圍繞產前良種供應、產中技術指導、產后市場流通三個重要環節，從轉變職能入手，強化集供種、供料、防治、指導、檢疫于一體的服務。四是及時引導農戶靈活調整養殖結構，積極支持和鼓勵農戶走向市場，參與流通，優化生產要素的配臵與組合，促進畜產品外銷。1－6月全鎮出欄豬2944頭、牛437頭、羊2793只，外銷良種雞12982只，畜牧業產值487.6萬元，較上年同期增長3.7％。

５、發展鄉鎮企業，增強財政實力。鎮黨委、政府把發展鄉鎮企業作為富民強鎮的拉動工程，堅持發展與提高并重、服務與監管并舉、規模與效益并進的工作思路，積極探索，大膽實踐，放手發展，穩步推進，全鎮鄉鎮企業保持了健康發展的良好勢頭。一是立足楚雄礦冶消費市場的區位優勢，圍繞餐飲、休閑、商貿等市場，加強政策宣傳，搞好協調服務，鼓勵富余勞動力進鎮開店經商，促進個私企業總量迅速擴大；二是加強對個體私營經濟協會的指導，完善各種配套服務，充分發揮職能作用，切實維護個體工商戶、私營企業的合法權益，竭誠為鄉鎮企業發展鋪路架橋；三是堅持“安全第一，預防為主”的方針，嚴抓企業內部安全生產工作，強化對廠礦長、企業安管員、危化品管理員、建筑工人等的安全生產知識培訓，增強安全防范意識，提高安全管理水平，著力建設“平安企業”。截至6月底，全鎮鄉鎮企業發展到312戶，其中集體企業1戶、私營企業6戶、個體工商戶305戶；共完成營業收入1994萬元，總產值1807萬元，實現利潤總額116萬元，上交稅金140萬元。

６、抓實勞務產業，培強打工經濟。鎮黨委、政府把勞務輸出作為就

設的相關政策規定進行廣泛宣傳，對涉及建筑物拆遷、耕地征用的農戶逐一做好思想工作，努力做到全鎮上下思想統一、各方支持配合，為整項工程的實施營造良好環境。二是及時協調解決施工中出現的困難和問題，層層落實過往車輛的安全責任，嚴格執行封閉施工方案和車輛分流方案，確保車輛安全通行。三是發動沿線廣大群眾積極參與公路施工質量監督，確保建設質量達標。目前，轄區路段已全面完成了擋墻支砌、橋涵建設和路基填壓，水穩層鋪設、瀝青路面鋪筑工作正在開展，施工進度平穩。

３、扶貧開發項目工程取得成效。一是在國債人畜飲水項目、以工代賑建設項目、整村推進項目等扶貧開發工程中，把項目管理和工程質量監督作為一項關鍵性工作來抓，嚴格執行項目法人責任制，實行“招投標”和“雙合同”管理，同時緊緊圍繞工程質量、時間進度、資金管理、建設規模四個核心，從勘察、規劃、設計、施工等各個環節從嚴把關，并指定專人對建設工程實行全程監督，切實保證工程質量。通過加大對承包方的督促檢查力度，目前各項工程已全面峻工，完成總投資150.9萬元，新建水池窖238個，支砌擋墻1104米、防洪堤150米、三面光溝3900米，架飲水管道4000米，有效解決了1800人、800頭大牲畜的飲問題。二是在完成2006年小額信貸到期貸款回收工作的基礎上，繼續在提高信貸資金到村入戶率上下功夫，努力探索小額信貸扶貧與產業結構調整相結合的有效途徑，在做好貸前調查、確保資金安全回收的前提下，投放2007小額信貸資金50萬元。

４、基本煙田建設工程全面完工。鎮黨委、政府按照“全面規劃、總體布局、分步實施、重點建設”的思路，全力抓好波西、石房、雙河、外期地4個項目區的基本煙田建設工作。在工程實施中，成立了基本煙田建設領導小組辦公室，與項目涉及的村、組、戶層層簽訂目標責任書，從地塊界定、規劃布局、組織實施等方面進行周密部署，健全工程管理責任，加強工程質量監督，切實確保規劃一片、建成一片、配套一片、受益一片。

點河道、主要庫塘等進行了拉網式檢查，限期整改存在問題，及時排除安全隱患。四是嚴格執行汛期24小時值班和領導帶班制度，明確責任，嚴肅紀律，確保雨情、水情收集上報準確及時，提高抗災搶險的預見性和應急力。目前防洪樁、紡織袋等防汛抗災物資已籌備到位。

4、新型農村合作醫療正常運行。鎮黨委、政府把新型農村合作醫療作為解決“三農”問題、構建平安六苴的重要舉措，狠抓合管辦內部管理，強化便民惠民措施，嚴格按照《大姚縣新型農村合作醫療管理辦法》辦理減免補助手續，按季度分析新農合運行情況，確保每一分基金都用在農民上。1－5月，全鎮到醫療定點機構看病的參合人員共3287人次，享受醫療補償共計106965.5元，其中門診治療3143人次，享受減免18682.8元；住院治療144人次，享受減免88282.7元。

5、計劃生育工作進一步加強.一是積極穩妥地推進避孕節育措施“知情選擇”，全面實施農村獨生子女“獎優免補”政策，努力推進計劃生育自治；二是圍繞生育、節育等環節，把技術服務從單純的節育措施拓展到避孕節育全程服務、優生優育服務、生殖健康服務；三是強化對育齡婦女和流動人口的監督管理，加強基層情報網絡建設，健全動態管理臺帳，嚴格依法生育。四是堅持屬地管轄原則，嚴把“流出關、流入關、租用關”，切實加強流動人口管理。1－6月全鎮辦理農業人口《獨生子女光榮證》11戶；兌現“獎、免、補”資金44540元，發放獨生子女獎學金10040元、養老生活補助26500元；人口出生率為4.32‰，已婚育齡婦女綜合節育率達90.33%，計劃生育率達100%。

６、信訪工作力度加大。鎮黨委、政府牢固樹立“礦冶興、六苴興”的理念，在建立健全鎮長接待日制度的基礎上，采取控源治本的方法，健全“領導閱批、應急辦理、矛盾排查、目標考核、責任追究”五項長效機制，完善鎮、村、組“三級”信訪網絡，由一把手負總責，落實專人具體抓，使各類糾紛早發現、早報告、早調處。通過強化措施，落實責任，有

最主要的經驗有四條：㈠圍繞目標、調整思路、強化措施是上半年工作取得成效的前提；㈡統一思想、加強領導、狠抓落實是上半年工作取得成效的關鍵；㈢以解放思想為先導，促進干部群眾觀念創新和思路創新，是上半年工作取得實效的根本；㈣以人為本，充分調動干部職工的積極性，實現工作作風的根本轉變，是上半年工作取得實效的保證。

二、全鎮上半年工作中的新舉措

（一）“黨群拉手”共建新農村。發動鎮機關黨支部25名黨員與石房村委會長地溝小組的９戶農戶“攀窮親、結對子”，把資金、政策、信息、技術送上門，幫助理思路、找項目、教方法、抓生產、促增收，積極探索無項目村新農村試點建設，掀起了干群齊上陣、建新村的熱潮。

（二）加強地礦協調促發展。結合地礦關系復雜多變的實際狀況，鎮黨委、政府加大不穩定因素的排查力度，積極協調處理好楚雄礦冶與周邊農戶的矛盾糾紛，同時大力爭取楚雄礦冶對農村基礎設施建設的支持和投入。半年來，妥善協調解決地礦糾紛11件，爭取涉農補償資金31萬元；爭取了楚雄礦治對六苴村銅礦隊小組100萬元的新農村建設扶持資金，有力地促進了地礦雙方的共同發展。

三、存在的困難及問題

上半年的各項工作雖然都是緊緊圍繞全年的工作思路而展開，但離黨委的要求和年初計劃還有不少差距，主要存在三方面的不足：㈠在項目投入上，立鎮項目少，總體規模小，科技含量不足；㈡農民增收、財政增長的路子不寬，產業結構調整未邁出實質性步伐；㈢新品種的引進、種植和新科技的推廣、示范,其考核機制不完善，科技對農業經濟的動力作用未能最大限度地發揮；

（四）人事管理考核制度不健全，致使少數職工作風漂浮、工作不實、不思進取，過多考慮自身利益，影響了職工隊伍整體效能的發揮。這些問題將在今后的工作中不斷加以研究和解決。

四、下半年的工作思路和措施

0文化陣地；認真實施“獎優免補”政策和“少生快富”戰略，努力提高人口質量；強化安全生產管理，鞏固平安創建成果，全面構建和諧社會。

五、對縣人民政府下步工作的建議

１、加快培育以核桃、藥材、蠶桑加工為重點的龍頭企業，建立完善公司+基地+農戶+協會的產業化機制和農戶生產風險保障機制，把山區鄉鎮單個、零星的自發交易集中起來，使農戶的自然經濟融入到市場經濟中來，形成有組織有計劃的規模經濟，以龍頭企業的發展帶動山區經濟的發展。

２、加大對財力薄弱的山區鄉鎮的幫扶力度，調整扶貧項目分配格局,把交通、通訊、電力等基礎設施建設投入的重點轉向山區，同時在財政分成、轉移支付、稅款征收、稅收考核等方面給予傾斜政策，確保全縣各鄉鎮經濟均衡發展。

3加大對縣域重點民營企業的扶持發展力度，探索建立企業融資擔保機制，努力解決中小企業難貸款、難起步、難發展“三大”難題，增強民營經濟的發展后勁。

二○○七年七月五日

主題詞：政府工作 總結

計劃

通知

報：縣政府辦公室

（四）送：鎮領導班子成員

（一）存檔

（二）（共打印28份）

2-六苴鎮黨政綜合辦公室

2007年7月5日印發

第五篇：二七年工作總結

二○○七年工作總結

2007年，文廣新系統廣大干部職工堅持以科學發展觀統攬全局，始終堅持正確的輿論導向，把握先進文化的前進方向，加快廣電事業發展，加強隊伍建設和行風建設，文廣新工作取得了可喜的成績。

一、堅持正確輿論導向，宣傳報道顯現新亮點

圍繞重點工作，加大宣傳報道力度。堅持團結鼓勁和正面宣傳為主，把握正確的輿論導向，按照全市階段性工作重點，及時做好時政新聞宣傳的同時，抓住重大活動，加強專題報道，形成宣傳高潮，增強宣傳效果，市“兩會”專題報道和黨的十七大特別報道等重大題材的重點報道，做到創新報道形式和報道手段，收到了良好的社會效果。僅《昆視新聞》全年共推出70多篇系列報道和專題報道，電視專題文藝部制作出40部專題資料片，流動電臺圓滿完成60多場直播任務。電臺、電視臺適時調整節目編排，增強民生類新聞量。《城市報道》大密度地報道民生新聞，《市民熱線》主動為群眾排憂解難，《昆視關注》也重要定位于民生報道，成為民生新聞深度報道的一個主要平臺。電臺的《行風熱線》《市民說話》《天天315》等欄目加強了政府和市民的溝通。強化民生新聞的報道，優化了廣播電視新聞節目的結構，也使新聞的服務功能有了新的拓展和深化，受到昆山百姓的歡迎，收聽收視率有新提高。外宣創優也創昆山電臺電視臺新高。昆山電臺在全年中央臺發稿14條。昆山電視臺在央視《新聞聯播》發稿12條。年初央視《新聞聯播》播出了關于昆山全面實行醫療保險的頭條新聞實現全年外宣開門紅，十七大召開期間，中央《新聞聯播》連續播發了三條關于昆山建設全面小康社會的新聞。年中在鳳凰衛視《新聞今日談》播出市委張書記的專訪，在《縱橫中國》播出二集反映昆山全貌的專題片。昆山電視臺連續第四年榮獲江蘇省臺“繁榮獎”。2007在蘇州市廣播電視節目評獎中昆山臺有28篇作品獲獎，其中一等獎5件；在省級評獎中，獲得一個二等獎，四個三等獎，獲獎等級和數量在全省縣級市中名列前茅。加強業務培訓，提升隊伍素質。局總編委、廣電學會加強對編輯、記者、攝像、主持人等新聞從業人員業務培訓，采取走出去、請進來的辦法，先后組織開展中層干部和業務骨干外出考察學習，邀請專家來昆為采編人員和主持人業務培訓。全年共組織較大規模的業務培訓7場，培訓人數超過300人次。通過培訓，提高了新聞從業人員隊伍素質，以培訓促進節目質量的提高，以日常節目質量推進外宣創優工作。培訓工作逐步形成制度化。

二、著力推進“文化昆山”建設，文化事業呈現新景象

群眾文化活動空前活躍。局從年初就制定全年文化活動計劃，并精心組織各種文化下鄉、鎮區街道社區文藝匯演、行業文藝演出等活動。全年舉辦各類文藝活動超過500場。同時精心策劃第三屆國際啤酒節和07金秋經貿招商活動開幕式大型綜藝晚會，打造昆山節慶文化品牌，收到了較好效果，昆山國際啤酒節已成華東地區規模最大的啤酒盛會。去年還成功舉辦了純市場化運作的張學友“好久不見”個人演唱會、昆山中老年十佳歌手比賽、外企文化藝術節、外企演唱之星歌手比賽等文藝活動，豐富了市民文化生活。全年共創作舞蹈、聲樂、戲劇、小品、曲藝等各類文藝作品50多個，其中女聲小合唱《乘風涼》榮獲省“五星工程獎”聲樂類金獎，并被推薦參加全國第十四屆“群星獎”比賽。特色文化建設有新的突破。淀山湖鎮、周莊鎮分另獲得省戲曲之鄉和水鄉民俗之鄉、巴城春蕾藝術團被省命名為特色藝術團隊。市圖書館辦證總量突破8萬張，在全國縣級市中處于領先地位。全市7個鎮建成市圖書館分館，新增農村文化信息資源共享基層點9個，全市累計達50個。圖書館分館建設獲市宣傳部創新獎。成功舉辦昆山市第二屆閱讀節，新建“農家書屋”58家，全市累計達到88家。影劇公司、大戲院搞活演影市場，19支流動放映隊活躍在全市城鄉，全年共放映流動電影3100場次，觀眾人數超過85萬人次。科博中心舉辦大型展覽13場，接待參觀團隊500多批次，約2.3萬人次。文化遺產保護成效明顯。去年市政府公布了昆山市首批6項非物質文化遺產名錄，“千燈跳板茶”“奧灶面制作工藝”成功申報蘇州市第三批非物質文化遺產名錄，圓滿承辦了“第二屆中國非物質文化遺產保護·蘇州論壇”昆山會議，《昆山民族民間文化精粹·昆曲卷》被評為蘇州市文化遺產搶救保護優秀成果獎，去年又出版了《昆山民族民間文化精粹·藝術卷》。完成了省級文保單位千燈秦峰塔及周莊迮廳的維修，啟動了綽墩山遺址保護規劃工作。文化市場專項整治取得階段成效。建立起由文廣、工商、電信、公安等部門組成的聯辦機制，配合有關部門全年整治“黑網吧”700家次，集中取締“黑網吧”112家，檢查各類文化經營場所2812家，查繳非法音像制品及書刊21.4萬盤（冊）。在整治工作中抓好三個結合：宣傳教育與嚴格執法相結合，治理整頓與規范管理相結合，執法監督與社會監督相結合。文廣、新聞出版窗口審批全年共受理辦件200件，辦結率為100%。

三、打響“昆山印刷”品牌，文化產業得到新發展

昆山印刷已成為走向全國、走向世界的一個品牌產業。新聞出版局通過舉辦第四屆昆山印刷展、外企印刷員才藝大賽和組織企業參加國際印刷展與市外同行學習交流等活動，進一步拓寬經營者的眼界，提升經營理念，激發創新發展意識，全市583家印刷企業注冊資本總額達43億元，其中7家印刷企業已躋身2006中國印刷企業百強，全市新聞出版經濟總量達116億元，比上年同期增長23.9%，全市有2家企業成功走出國門到境外發展，有2家印刷企業向服務外包業延伸，產業層次不斷提升。文化產業發展方興未艾，出版宣傳業、會展業、文化娛樂業、文藝演出業等文化產業勢頭活躍。為加強版權保護工作，去年新聞出版局與微軟（中國）有限公司簽訂政企合作意向，探索了政企合作保護版權工作新模式，07年還全面啟動“保護版權模范城市”的創建工作和縣級市首家作品版權登記工作，全年依法受理登記作品13件，版權保護榮獲市級機關“創新獎”。

四、有線電視“戶戶通”和數字電視整轉工程順利完成，廣電事業再上新臺階

全局集中力量全面實施數字電視整轉工程，以數字電視整轉促有線電視“戶戶通”推進，全市新增有線電視用戶5.9萬戶，其中農村新增有線電視用戶3.7萬戶，農村有線電視實際入戶率達96.3%。全市有線電視用戶累計達26.9萬戶，數字電視用戶數達26.2萬戶，整轉率達97.4%。去年10月我市順利通過江蘇省“戶戶通”有線電視縣（市）暨數字電視整體轉換工程驗收，在全省率先實現了城鄉一體的有線數字電視戶戶通，受到了省廳的通報表彰。在搞好數字電視整轉的同時，加強有線電視收視費管理和初裝費收繳工作，認真做好數字電視整轉的配套服務工作，使有線電視管理逐步走上良性發展軌道。全年實現網絡經營收入比上年增長42%，廣告創收再創歷史新高。

五、扎實開展黨建工作，文廣新隊伍展現新面貌

黨建工作圍繞中心、服務大局，著力加強黨員干部思想教育和基層組織建設，強化管理制度，加大廉政工作力度，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到發揮，干部隊伍的精神面貌有了改觀。黨委中心組全年組織12次集中學習，舉辦系統內專項講座4次，有5位領導干部參加在職研究生學習，局出臺《學分考核辦法》，建立黨員學習檔案，實現了黨員學習制度化管理。為提高黨建工作實效，在全系統開展了“黨員先鋒崗”、“黨建服務品牌”和“文明單位”、“文明窗口”創建活動，組織開展了黨章知識競賽、主題征文和“我為文廣獻一策”以及扶貧幫困等活動，健全黨建工作責任制，全局168名黨員與黨組織簽訂保持先進性責任書，進一步增強了廣大黨員組織意識和先進性意識。“作風建設年”活動收到明顯成效，4個單位獲市文明單位稱號，圖書館榮獲省文明單位稱號。加強中層干部隊伍建設，注重做好后備干部培養，對24名青年后備干部進行了集中培訓，并選拔10名同志中層助理崗位進行掛職鍛煉。

在總結肯定文廣新事業取得新成績、得到新發展的同時，我們也清醒地看到工作中存在的不足和問題。主要表現在：新聞宣傳圍繞全市中心工作在深度報道、發掘亮點、營造高潮上還欠功夫，節目貼近群眾、被老百姓接受的特色還不夠鮮明，在探索縣級市廣播電視創新發展之路上還沒有形成昆山的特點和風格；各級干部思想觀念和工作能力與文化大發展、大繁榮的要求還不相適應，必要的文化設施缺位，文藝創作領軍人才缺乏，有特色有影響的文化活動不多的問題仍然存在；文化產業發展雖有亮點，但真正面向大眾的和新興文化產業項目不多、規模不大，文化產業與經濟社會發展相比明顯滯后；企業管理、機關內部管理相對薄弱，機關人員忙閑不均，分配上大鍋飯現象比較突出；新聞記者人才斷層的情況比較嚴重。所有這些問題都需在今后的工作中認真加以研究和解決。

昆山市文化廣播電視管理局

二○○八年二月二十六日