第一篇：花茶背景及店面介紹

Tea leaves have various pharmacological functions, such as refreshing the mind, clearing away summer heat, promoting digestion and reducing sputa, reducing body fat, tranquilizing the mind, detoxification and sobering up from drunk, promoting salivation and quenching thirst, reducing pathogenic fire and improving visual acuity, relieving dysentery and eliminating dampness, and it also has certain pharmacological effect on modern diseases, including radiation sickness, cardiovascular and cerebrovascular disease and cancer.According to the market suppliers’demand, our company push the scented tea to our campus.To distinguish our restaurant, we name it “scented tea bar”, creating an image of specialty and refresh with the feeling of nature, comfort.Like its name, the restaurant specializes in supplying tea leaves or tea drinking, such as Jasmine-scented teas, Earl Grey tea, etc.Targeting at female students and teachers on campus, we locate our restaurant live across the school canteen.We are confident that our restaurant will be attractive to the students and teachers.Our mission is to supply services of high quality, to create a taste ofrelax and nature, and to cultivate an atmosphere of health and fashion.Based on the mission, we are confident to make a prosperous business and set up other subsidiaries at the high school campuses in

Guilin in the future.

第二篇：拓展訓練介紹及背景

源動力拓展培訓公司整編

拓展訓練背景及背景

介紹

拓展訓練英文為Outward Development，又稱戶外拓展訓練（Outward bound），原意為一艘小船駛離平靜的港灣，義無反顧地投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰，去戰勝一個個困難。拓展訓練通常利用崇山峻嶺、瀚海大川等自然環境，通過精心設計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的培訓目的。

背景

拓展訓練起源于第二次世界大戰。當時，盟軍在大西洋的船隊屢遭德國納粹潛艇的襲擊。在船只被擊沉后，大部分水手葬身海底，只有極少數人得以生還。英國的救生專家對生還者進行了統計和分析研究，他們驚奇的發現，這些生還者并不是他們想象中的那些年輕力壯的水手，而是意志堅定懂得互相支持的中年人。經過一段時間的調查研究，了解情況，專家們 當時德國人庫爾特·漢恩提議，利用一些自然條件和人工設施，年成立了一所阿德伯威

第二次世界大戰以后，在英國出現了一種叫做的管理培訓，這種訓練利

很快就風靡了整個歐洲的教訓練對象也由最初的海員擴大到軍人、學生、工商業人員等各類群體。生存訓練擴展到心理訓練、人格訓練、管理訓練等。

源動力拓展培訓公司整編

第三篇：《愛情故事》背景介紹

Background information for Love Story《愛情故事》背景介紹

1.原劇本創作者

Erich Wolf Segal(June 16, 1937 – January 17, 2010)earned all his degrees in Harvard and the last one was a PhD in comparative literature.His roommate included the ex-vice president Al Gore.His father was a Jewish Rabbi, a teacher of the law.埃里奇·西格爾在哈佛大學從本科一直上到博士，最后拿到比較文學博士學位。他在哈佛大學的室友包括前任美國總統戈爾。他的父親是猶太教的拉比，即法律教師，教猶太人學習并遵行律法。

2.Harvard University哈佛大學

哈佛大學總部位于波士頓的劍橋城，1638年正式開學，第一屆學生只有9名，以培養牧師為主。哈佛大學被譽為美國政府的思想庫，全球精英領袖的搖籃。其校訓為Amicus Plato, Amicus Aristotle, sed Amicus VERITAS，意為“與柏拉圖為友，與亞里士多德為友，更要與真理為友”，是哈佛精神的集中體現，也是哈佛后來者居上，成為全球最好的大學的根源。哈佛歷任校長堅持3A原則，即學術自由、學術自治和學術中立。一份出版于1643年的早期的小冊子闡明了哈佛大學的使命：“促進知識并使之永存后代。”

哈佛大學每年預算約30億美元，捐助基金300多億美元。哈佛大學的獎學金不是根據成績而是根據需要發放，所有家庭經濟困難的學生都可以得到資助，以保證他們能夠安心讀書。

3．Henri de Saint-Simon 亨利?圣西門(Oct.17, 1760 –May 19, 1825)是法國哲學家，經濟學家，空想社會主義者。圣西門出身貴族，曾參加過北美獨立戰爭和法國大革命。他抨擊資本主義社會的弊病，設計了一種新的國家技術官僚社會制度，試圖依靠技術進步徹底消除貧困和不平等。在他所設想的社會中，人人勞動，沒有不勞而獲，沒有剝削，沒有壓迫。為了實現自己的理想，他花掉了全部家產。

4．勃朗寧夫人的《葡萄牙十四行詩集》“Sonnets from the Portuguese”

詹尼在婚禮上背誦的詩是勃朗寧夫人的《葡萄牙十四行詩集》的第22首。Elizabeth Browning是十九世紀英國著名女詩人，生于１８０６年３月６日。十五歲時，不幸騎馬跌損了脊椎。從此，下肢癱瘓達２４年。在她３９歲那年，結識了小她６歲的詩人Robert Browning，她的生命從此打開了新的一章，竟奇跡般地重新站了起來。勃朗寧夫婦一起度過了１５年幸福美滿的生活，最后她在愛人的懷抱中安然睡去。她的十四行詩中流傳最廣的是第43首。

How do I love *thee? Let me count the ways.我是怎樣地愛你？訴不盡千言萬語： I love thee to the depth and breadth and height 我愛你的程度是那樣地高深和廣遠，My soul can reach, when feeling out of sight 恰似我的靈魂飛到了九天與黃泉，For the ends of Being and ideal Grace.去探索人生的奧密和神靈的恩典。

I love thee to the level of every day’s Most quiet need, by sun and candlelight.I love thee freely, as men strive for Right;I love thee purely, as they turn from Praise.I love thee with the passion put to use In my old *grieves, and with my childhood's faith.I love thee with a love I seemed to lose With my lost saints,and, if God choose, I shall but love thee better after death.*thee 古英語，you 的賓格，其主格是thou，所有格是thy。*這些十四行詩的格律，韻腳按abba，abba，cdcdcd排列。*grieves 是grief的單數形式，意思是悲傷，哀傷

無論是白晝還是夜晚，我愛你不息，像我每日必需的攝生食物不能間斷。

我自由地愛你，如同為正義而奮爭，我純潔地愛你，不為奉承吹捧迷惑。

愛你，以昔日的劇痛和童年的忠誠，愛你，以眼淚、笑聲及全部的生命。要是沒有你，我的心就失去了圣賢，要是沒有你，我的心就失去了激情。假如上帝愿意，請為我做主和見證： 在我死后，我必將愛你更深，更深！

5．沃爾特·惠特曼及《草葉集》

奧利弗在婚禮上背誦的是美國詩人沃爾特?惠特曼《草葉集》中的一首詩，Song of the Open Road《請與我同行》。

Walt Whitman沃爾特·惠特曼(1819～1892)，美國詩人。生于美國長島一個海濱小村莊。父親是個當地的農民。惠特曼5歲那年全家遷移到紐約市布魯克林，父親在那兒做木工，建造房屋，他在那兒開始上小學。由于生活窮困，惠特曼只讀了5年小學。他當過信差，學過排字，后來當過鄉村教師和編輯。這段生活經歷使他廣泛地接觸人民，接觸大自然，對后來的詩歌創作產生了極大的影響。1841年以后，他又回到了紐約，開始當印刷工人，不久就改當記者，并開始寫作。幾年以后，他成了一家較有名望的報紙的主筆，不斷撰寫反對奴隸制，反對雇主剝削，主張土地改革，贊美歐洲革命的文章。1850年起他脫離新聞界，重操他父親的舊業——當木匠和建筑師。這期間，他創作了他的代表作詩集《草葉集》(1855)。草葉象征著一切平凡、普通的東西和平凡的普通人，也象征著具有頑強生命力的事物。他在詩中寫道：“Where there is earth, where is water, there is grass.哪里有土，哪里有水，哪里就有綠草。”由于內戰時辛勞過度，惠特曼晚年患半身不遂，在病榻上捱過了近20年，直至病逝。

惠特曼在《草葉集》里盡情謳歌了普通勞動者，如伐木工人、木匠、鞋匠、機械工人、家庭主婦等等，表達了人人生而平等，沒有高低貴賤之分的理念。詩集中的《自我之歌Song of Myself》試圖喚醒每個人內心自尊、自愛、自強、自立的精神，贊美了每個普通人的生命的價值。

想要欣賞惠特曼的詩歌的同學可查閱此網站：http://bbs.eduol.cn/post_65_373425_1.html

6．摩西十誡

《圣經》中記載，由于移居到埃及的猶太人勞動勤奮，且擅長貿易，他們積攢了許多財富。這引起了執政者的不滿。再加之執政者對于以色列人的恐懼，法老下令殺死新出生的猶太男孩。摩西出生后其母親為保其性命就取了一個蒲草箱，抹上石漆和石油，將孩子放在里面，把箱子擱在河邊的蘆荻中。后來被來洗澡的埃及公主發現，帶回了宮中。長大后，摩西失手殺死了一名毆打猶太人的士兵，為了躲避法老的追殺，他來到了米甸并娶祭司的女兒西坡拉為妻，生有一子。“因為不屈服于奴役，所以他們選擇了流浪”，摩西帶領他的族人在西奈山下祈禱，請求耶和華為他人族人指一條道路。在回鄉的路上，一只看不見的手──上帝之手在西奈山的峭壁上刻出十條戒律，即《摩西十誡》(Moses’ Ten Commandments)。

摩西十誡

1．耶和華是唯一的神。2．不可崇拜偶像。

3．不可妄稱耶和華的名。4．當紀念安息日。5．當孝敬父母。6．不可殺人。7．不可奸淫。8．不可偷盜。

9．不可作假見證陷害人。

10．不可貪戀別人的房屋，妻子，仆俾，牲畜，并其它一切所有。

7．美國人的宗教信仰

美國是個宗教氣氛極為濃厚的國家，據統計，美國人口中85%以上有宗教信仰，并以基督教為主，其它宗教信仰可謂百花齊放百家爭鳴。宗教信仰和法制構成了美國社會穩定的兩大基石。我們想要全面地了解美國文化，就必須了解他們的宗教信仰和宗教情結。好的宗教都是一樣的，引導人們發掘人性中美好的一面，如愛、寬容、忍耐、勤勞、儉樸、平等、奉獻等等。

8．《圣經》中有關父母與子女的箴言

Children, obey your parents because you belong to the Lord, for this is the right thing to do.“Honor your father and mother.” This is the first commandment with a promise: “If you honor your father and mother, “things will go well for you, and you will have a long life on the earth.”

Fathers, do not provoke your children to anger by the way you treat them.Rather, bring them up with the discipline and instruction that comes from the Lord.你們做兒女的，要在主里聽從父母，這是理所當然的。要孝敬父母，使你得福，在世長壽。這是第一條應許的誡命。

你們做父親的，不要惹兒女的氣，只要照著主的教訓和境界養育他們。

--Ephesians以弗所書 6:1-4 9．《圣經》中關于愛的解釋

Love is patient;love is kind;love is not envious or boastful or arrogant or rude.It does not insist on its own way;it is not irritable or resentful;it does not rejoice in wrongdoing, but rejoices in the truth.It bears all things, believes all things, hopes for all things, endures all things.Love never ends.愛是恒久忍耐，又有恩慈；

愛是不嫉妒，愛是不自夸，不張狂，不做害羞的事，不求自己的益處，不輕易發怒，不計算人的惡，不喜歡不義，只喜歡真理； 凡事包容，凡事相信，凡事盼望，凡事忍耐。愛是永不止息。

--1 Corinthians哥林多前書 13:4-7 10.“Each of you should love his wife as himself, and a wife should respect her husband.”

“你們各人都當愛妻子，如同愛自己一樣。妻子也當敬重她的丈夫。”《圣經》以弗所書 5:25

11．持久的愛情源于彼此發自內心的真愛，建立在平等的基礎之上。只顧瘋狂愛人而不顧自己有否被愛，或是只顧享受被愛而不知真心愛人不會有好的結局。

第四篇：企業背景介紹

1、企業背景介紹

B企業是一家以經營房地產開發而迅速發展起來的民營企業。該企業創立于1996年，由三名自然人合股創立，以運作房地產項目開發為主營業務。B企業所涉足的經營領域也開始逐步地擴張，由起初的房地產項目開發的單一經營模式演變為涉足地產開發、醫藥健康、教育科技等諸多行業的多元化產業集團，現資產規模近50億，人員從原來的10余人增加到現在的近700人。

2、公司企業文化建設當中的問題分析

B企業在經營范圍擴大的同時，其在企業管理上所暴露出的由于企業管理基礎薄弱、以及迅速擴張所帶來的管理脫節，造成人員流失現象嚴重，與此同時，工作效率低下、士氣低迷等管理危機現象也隨之明顯的出現了。因此，公司的管理者們開始逐漸地意識到文化建設對于B企業未來發展的重要性，并且管理者們也希望能夠通過文化建設再次激發員工的工作激情，增強組織的凝聚力，進一步樹立良好的對外形象，保持企業穩步可持續發展的動力以及充沛的市場競爭力。經過一段時間的觀察總結以及聘請專業的咨詢公司對B企業所作的一系列診斷之后，公司的領導發現當前階段企業所出現的經營管理危機主要表現在以下幾個方面：

2.1 文化建設跟不上B企業高速發展的步伐；

2.2、企業戰略明晰，而文化理念不清晰；

2.3、文化管理相關制度多，但是沒有形成體系；

2.4、部分員工缺乏創業激情，體制趨于回歸；

2.5、沒有系統規劃文化品牌傳播體系。

3、企業文化建設

3.1理念層建設

3.1.1企業目標與愿景設計

企業目標是指在一定時期內。企業生產經營管理活動預期要達到的成效或結果。沒有目標的企業是沒有希望的企業。企業目標與愿景的設計要遵循以下步驟和方法 第一、企業內外環境和條件分析

對于B企業內部來說，在經營范圍擴大的同時，其在企業管理上所暴露出的由于企業管理基礎薄弱、以及迅速擴張所帶來的管理脫節，造成人員流失現象嚴重，工作效率低下、士氣低迷。從外部環境因素來看，雖然我國經濟發展和勻速，但仍然存在許多問題。尤其是房地產方面，由于房價的快速飚升，使住房價格遠遠脫離了廣大百姓的收入水平，造成大眾對住房購置的可望而不可及。另一方面，由于房價升值快速，住房成了最好的投資品，金融危機到來后，房地產銷量迅速下滑。所以對于B企業來說，條件不容樂觀。

第二、設定企業最高目標和愿景

企業最高目標是全體員工的共同追求，是全體員工價值觀的集中體現只有確立了最高的目標，才能確定整個目標體系，確定企業的其他理念層的要素。企業的奮斗目標，往往是企業最高決策層根據企業內外環境條件而提出的，是主要領導者和整個決策層的戰略決心的集中反映。

設計B企業企業的愿景往往包括以下要點：首先，把個人的愿景作為共同愿景的基礎，可以收集企業全體員工的愿景，收集綜合意見。其次按照自上而下的次序來進行整合，由公司的高層到企業的員工。最后反復醞釀，不斷提煉充實。提煉收集的員工企業愿景，強調的是無論誰提出，都應該使之成為一個企業上下反復醞釀、不斷提

煉的分享過程。當企業的愿景和個人的愿景確實出現不協調時，如果經歷反復的說服溝通均無效時，也可以請別人重新考慮在企業中的前途，或請其另謀高就。第三、設計企業的多目標體系

只有最高的目標是不夠的，顯然是遠遠不夠的，企業還必須在最高目標的下面制定更詳細的具體的目標組合，形成完整的可以逐步實現的目標系統。

3.1.2、企業價值觀設計

企業的價值觀是在企業創業和成長過程中形成的，為企業經營管理者和員工群體所持有的，對經營管理具有規范作用的價值體系。

3.1.3、企業哲學設計

3.1.4、企業經營理念設計

3.1.5企業管理模式設計

3.1.6、企業精神設計

3.1.7、企業道德設計

3.1.8、企業風氣設計

4、企業文化制度行為層的設計

企業文化設計和建設，不但要有先進的企業文化理念層，關鍵是還要將這些企業文化觀念素在實踐中加以貫徹和實施，這就必須依賴企業文化制度行為層的保證作用。系統的設計企業文化的制度層，形成科學的合理的企業制度體系和行為規范體系，是企業文化設計的一項重要的任務。

4.1、企業一般制度設計

4.1.1、工作制度：包括現代化原則、個性化原則、合理化原則、一致性原則

4.1.2、責任制度，按照責權利相結合的原則，將企業的目標體系以及保證企業目標得以實現的各項任務、措施、指標、層層分解。落實到單位和個人。

4.2企業特殊制度的設立

4.3企業風俗設計

企業風俗是企業長期相沿、約定俗成的典禮、儀式、習慣、節日、特色活動等。由于企業風俗隨著企業的不同而有所不同，甚至有很大的差異，因而成為區別不同企業的顯著標志之一，盡量一些企業風俗并沒有在企業形成明文的規定，但在企業制度行為體系中占有很重要的位置，對員工和員工群體喲很大的行為約束和引導作用。其具體作用體現如引導作用，凝聚作用，約束作用，輻射作用。

此外企業風俗還受來自企業內外部的影響，例如：民俗因素、組織因素、個人因素等

4.4員工行為規范設計

在同一個企業之中，所有員工應該具有一些共同的行為特點和工作習慣著總共性的行為習慣，一部分是廣大員工在長期共同工作過程中自發形成的，一部分則是企業理念企業制度和風俗作用的長期成功。

5、企業文化符號層的設計

在企業文化的三個層次中，符號層是最外在的層次，人們認識一個企業的企業文化，往往首先感受和了解到的是它的符號層內容。符號層是在企業文化中具有重要的作用，特別是他與理念層之間存在的辯證關系。一方面，符號層是企業文化的物質載體。正是由于有符號層的物質基礎作用，人們可以認識和了解企業文化的理念層，制度行為層。沒有這種物質載體，企業的理念就成了虛無縹緲、無法把握的東西。另一方面符號層是企業文化的物化形態，即指從物質形態中折射出來的經營哲學、企業精

神、工作作風和審美觀念等企業理念。

企業文化符號層的內容非常豐富，下面將主要介紹企業標識，企業環境，企業旗幟，服裝，企業文化體育設施與活動，企業文化傳播網絡的六個方面設計。

5.1、企業標識的設計

5.1.1、企業名稱設計：設計企業名稱，是注冊新企業時的必要步驟，也是老企業進行二次創業、塑造嶄新形象的基礎，應該集中體現企業文化符號層的核心要素，也是構成企業視覺形象的基礎，充分傳達企業理念。

5.1.2、企業標志設計：企業標志是企業的文字名稱、圖案或文字圖案相結合的一種平面設計。標志是企業整體形象的濃縮和集中地表現，是企業目標、企業哲學、企業精神等的凝聚和載體。企業標識一般運用在企業廣告、產品及包裝等各種公共關系用品中，其出現次數和頻度會影響公眾社會的接受程度。企業標識的表現形式有以下幾種。第一類是表音形勢。第二類是表形形式

5.1.3、企業標準字設計：標準字的設計要遵循四項主要原則，易辨性，藝術性，協調性，傳達性

5.1.4、企業的標準色設計

5.1.5、企業輔助標識設計

5.2、企業環境設計

良好的企業物質環境，不但能夠給置身其中的員工以美的感受，是他們心情舒暢地投入工作，而且能夠充分反映企業的文化品位。

5.3、企業旗幟、歌曲、服裝等設計

5.4、企業文化體育設施與活動的設計

文化體育設施是企業工余文體活動的載體，通過參與這樣的活動及樂意促進群眾性文化的體育活動的開展，又可以幫助他們加深對企業文化理念層要素的理解。

5.5、企業文化用品的設計

5.6、企業文化傳播網絡設計

6、結語

B企業應該吸取經驗教訓，通過上面的方式方法，樹立新的企業形象，使員工團結起來，使企業迅速發展。

第五篇：知識庫背景介紹

摘要：電力信息化建設在我們國內已經有了相當的發展，完整的信息化建設規劃應該以電力企業知識庫建設為重點。知識管理也以企業知識庫的建設為基礎。在具體操作上，知識庫建設要兼顧企業內外部的信息資源，也要以企業工作流、業務流為核心，分步驟實施。

電力行業是應用信息技術較早的行業之一。60年代初，信息技術在電力工業就有了應用，前后大致經歷了生產過程自動化、專項應用（如電網調度、電力負荷控制等）直到管理信息化（OA[1]、PM[2]、電力企業ERP[3]、KM[4]等）三個階段，每一個階段，伴隨著電力工業改革，電力信息化給電力企業的管理帶來了巨大的變革。

電力信息化是指電子信息技術在電力工業應用中全過程，它是電力工業在電子信息技術的驅動下由傳統工業向高度集約化、高度知識化、高度技術化工業轉變的過程，也是國民經濟信息化的一個組成部分。

從企業角度，面對激烈的市場競爭，信息化建設勢在必行。電力改革、廠網分離、五大發電集團以及兩大電網公司的組建將電力企業對資源、對客戶、電網資源（競價入網）的爭奪推向了極至。面對新的競爭格局，它們無一例外地將信息化建設列在了企業獲得競爭優勢的武器之列。從信息化特征上來說電力企業信息化建設經歷了硬件建設、軟件投資兩個過程，前者在多數電力企業基本上已經實現，后一階段在信息化建設開展比較早的企業也已經有了很大的發展。但是軟件的投資將是否是電力企業信息化建設的終結呢？