第一篇：XX年第一季度基層組織建設工作總結

XX年第一季度基層組織建設工作總結

016年第一季度基層組織建設工作總結

今年以來，鄉黨委高度重視黨建工作，分別召開7次黨委會，專題研究、布置黨建工作，相繼出臺了《xx鄉XX年黨建工作計劃》、《關于做好當前黨建工作的通知》、《xx鄉績效工資考核方案》以及洪星書記在鄉黨建推進會上《以黨的建設統領全鄉各項事業發展全局》的講話。鄉黨委為了全面掌握各黨組織的黨建工作動態，改變了考核方式，以季度考核代替年底一次考核，這樣考核更加科學，更加有利于鄉黨委及時推動各村黨建工作。這些舉措的出臺，極大地調動了各黨組織黨建工作的積極性和主動性，全鄉上下對黨建工作的認識空前提高，參與黨建工作的積極性空前高漲。現將我鄉第一季度基層組織建設工作匯報如下：

一、農組工作、我鄉于XX年1月9日召開了XX年度農村黨員干部主題教育動員會，對主題教育進行了精心布置和安排。動員會后，全鄉黨員干部普遍開展了走訪慰問、征集意見等活動。各黨組織負責人，分別在各黨組織內帶頭上了黨課。鄉、村黨組織和黨員結合自身實際，進行了新一輪的承諾，并在公示欄進行了公示，接受群眾監督。

2、結合各村實際，鄉黨委與村黨組織分別簽訂了黨建承諾書。

3、黨員發展工作，做到了程序到位、手續完備、審批及時、檔案齊全。截止目前，全鄉共發展黨員8名，完成年度計劃的百分之六十。

4、各黨組織定期召開“三會一課”，研究布置黨建專項工作，各支部普遍開展了民主評議黨員工作，效果明顯。

5、XX年3月10日，召開了黨委會，專題研究軟弱渙散村黨組織整頓工作，對軟弱渙散村的工作進行了全面的梳理，并制定相應的工作機制。明確了鄉黨委書記洪星同志兼任軟弱渙散村黨組織第一書記。3月上旬，在沙村召開了軟弱渙散村整頓工作現場辦公會，鄉黨委書記、鄉長、紀委書記、組織委、zd委、包村干部及沙村村“兩委”人員參加了會議。現場辦公會就軟弱渙散村的整頓工作進行了現場督辦，就亟待解決的問題進行了充分協商和落實。6、3月18日，在鄉文化站3樓召開了XX年度鄉黨代會，鄉黨委、紀委負責人分別做了報告，對黨代表提案工作進行了布置，對黨委、紀委班子及成員進行了民主測評。在全鄉范圍內開展了黨代表聯系服務群眾工作。

7、今年以來，全面啟動便民服務中心建設，截止目前，xx、北山、請寨、斗水已完工并投入使用。

8、全鄉范圍內，全面開展新一輪的黨建“六大載體”建設，無職黨員全部設崗定責。9、4月份，鄉黨委與合肥市四里河街道黨工委，在鄉文化站3樓會議室，召開了結對共建座談會，雙方就結對共建相關事宜進行了商討。全鄉7個村黨組織都與機關、企事業單位黨組織開展了結對共建，簽訂了共建協議，成立了聯合黨組織。

0、鄉4月1日召開了黨委會，專題研究XX年基層黨建工作項目化工作。目前請寨村為民服務大廳建設、斗水村山核桃基地項目正在實施。

1、全鄉各基層黨組織，嚴格執行“四議兩公開”工作法，嚴格按照村黨組織提議、村“兩委”商議、村黨員大會或黨員議事會審議、村民會議或村民代表會議決議要求，對涉及農民群眾利益的村級重大事項，進行民主管理。

2、積極落實縣委、縣政府關于大力發展村級集體經濟的意見，鄉黨委積極引導，各基層組織精心謀劃，取得初步成效。xx、斗水、請寨村的集體經濟在全鄉發展較好。

3、4月16日，鄉黨委會研究、制定了《xx鄉XX年度村干績效工作考核辦法》，在編村干績效補貼鄉配套3000元/年，超過縣規定標準。

二、選派（聘）工作、3月23日，鄉召開了選派（聘）工作專題會議。鄉黨委書記、副書記、組織委、選派村第一書記、大學生村官、各村黨建文書參加了會議。會議對我鄉選派（聘）工作進行了布置。

2、鄉黨委嚴格選派干部日常管理，認真執行選派干部的考勤、季例會制度。選派干部的雙月報表及工作日志，都及時填寫、上報縣委組織部。

3、選派村的扶貧工作扎實有效推進，效果明顯，得到縣扶貧辦高度評價。

4、嚴格大學生村官的日常管理和考勤。考勤表均及時填報，上報縣委組織部。

三、特色工作和亮點、鄉黨委高度重視黨建工作。今年以來，鄉黨委高度重視黨建工作，分別召開7次黨委會，專題研究、布置黨建工作，相繼出臺了《xx鄉XX年黨建工作計劃》、《關于做好當前黨建工作的通知》、《xx鄉績效工資考核方案》等系列文件。鄉每年拿出5000元資金，對在編村干的績效工作進行考核，根據績效工作得分發放績效工資。

2、對黨建工作實行季度考核。每季度首月上旬對各村上一季度的基層組織建設進行考核。每季度設置分值250分，全年1000分。每年4個季度的得分進行匯總，對各村黨組織的基層黨建工作進行排名，兌現村干的績效工資。

中共xx鄉委員會辦公室

XX年3月

第二篇：基層組織建設年工作總結

成品油庫基層組織建設年工作總結

*** 2012年9月*日

各位領導、同志們：

今年以來，我切實履行支部書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結***黨支部全體黨員，緊緊圍繞“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”這一主題，貫徹執行上級黨委下發的十七大和十七屆四中全會提出的基層黨建工作各項任務，著力解決油庫黨支部建設中存在的問題，加強支部的創造力、凝聚力、戰斗力，完善支部建設的體制機制。在抓“創先爭優”和開展基層組織建設年活動中做了一些具體工作，遇到了一些問題，采取了一些做法，為下半年履行職責和做好基層黨建工作獲得了一些啟示。現就今年來抓基層黨建工作情況向領導和同志們作以匯報，如有不妥之處，請領導和同志們提出寶貴批評意見，使我在今后的工作中加以改正。

一、落實基層黨建工作責任制，筑牢戰斗堡壘

堅持科學發展觀，深入實施《大慶油田可持續發展綱要》，以安全生產為中心，開展“強三基、育文化、保安全”主題活動，目的是達到領導班子堅強有力，黨支部戰斗堡壘作用突出；達到基層隊伍作風過硬，員工素質優良；達到安全文化建設不斷推進，安全環保形勢穩定。有了方向，就有了工作目標。年初就召開班子會議，深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把基層黨建工作學習列入黨員考核的重要內容。首先完善黨建工作例會制度，每月召開一次，探索黨建學習的新思路，新舉措，討論解決黨建學習的共性問題，分析問題，解決問題，本月確保消化上月黨建學習盲點；其次理論聯系實際，從我做起，帶領全體黨員，對所負責的崗位員工進行學習與交流，生產學習兩不誤，通過多種主題活動，以模擬訓練的方式，使崗位員工在互動學習中提高崗位技能，以便及時處理突發事故。如：開展“我要安全”主題活動中，***黨支部組織黨員和班組長開展了一次有關靜電危害的安全經驗分享交流會，取得良好效果。通過幻燈片給在場人員放映了六起有關加油站因靜電而導致車輛爆炸的事故案例，及有關油罐車卸油作業靜電事故、油罐車裝油作業靜電事故、鐵路槽車鶴管沒有跨接靜電事故、蒸汽吹掃靜電事故案例幻燈片，使在場人員結合本崗操作實際，談心得、談體會、談認識，通過相互交流，不斷提高安全防范意識。在“安全模擬演習”活動中，****組織黨員及各崗位部分員工進行事故預案演練，（例子：要有時間，有內容）開展這一系列的活動，即落實了“三基”實施方案中的基本功訓練，又取得了提升員工綜合素質和安全意識的目的，有力保障了****安全生產工作的有序進行。為確認實效，各類學習和基本功訓練工作最后總結落實，以待進一步完善，達到筑牢戰斗堡壘的目的。

二.嚴抓“創先爭優”，做好典型選樹，形成以點帶面 “創先爭優”活動今年一直被作為****黨建工作中的重要一環，****組織支部成員、黨員和班組長多次就該項工作召開專項會議，結合單位實際工作特點，開展各類宣傳活動，如：編寫宣傳稿件、學習其他兄弟單位“創先爭優”典型找差距等活動，使“創先爭優”理念時刻活躍在基層，做到人人知道“創先爭優”、人人參與“創先爭優”。截止目前，我們涌現出來的“創先爭優”典型有： “開動腦筋，創新為企”的***，“超越自己，創優進階”的***等一批典型員工。（例子：要有實事內容）為更好的把“創先爭優”做好，結合“三聯”示范點工作的開展，使黨員充分發揮先鋒模范作用。在發揮黨群紐帶工作中，我們以豐富的活動載體，促進黨員互相之間的學習體會交流，不能僅限于完成學習計劃的內容，需結合實際開展的各項學習活動。使黨員在宣傳、引導方面，做好黨群的紐帶。要系統的對入黨積極分子的培養教育，適當增加學習教育的次數，及時了解學員思想動態，進一步提高完成工作的質量和標準，提高工作標準，發揚大膽創新、開拓進取精神。

三.健全制度，落實基層組織建設年活動，促使整體提升 為迎接十八大召開，落實基層組織建設年活動，我們緊抓****安全生產工作的同時，開展各項專題活動。如開展《珍惜、感恩、回報》演講活動，有6名員工演講了自己的征文稿，以實際的工作情況演講企業給予自己的關懷與幫助，并用自己的實際行動回報給企業，為企業的發展盡一份力量。并選出4份作品參與總站《珍惜、感恩、回報》演講篩選活動。2012年7月6日，****召開“珍愛生命，遠離毒品”主題活動，在此次宣傳禁毒教育活動中，以觀看記錄片的方式，開展豐富多彩、行之有效的禁毒教育活動。通過開展禁毒宣傳、禁毒教育活動，切實保證了宣傳教育工作力度，有效地擴大了宣傳的效果。并充分利用現有的禁毒資料，向職工進行禁毒宣傳，努力增強職工群眾對毒品的認識，提高職工群眾對毒品的抵制能力，真正讓每一位工會職工自覺積極“參與禁毒斗爭，構建和諧****”，努力營造出全員禁毒的良好社會氛圍。通過組織多種活動載體，從而保持員工隊伍穩定。

“沒有規矩，不成方圓”，健全的基層黨建管理制度，是指導基層黨建工作順利開展的有力保障。從年初開始，組織支部成員建立健全基層黨支部制度，包括《黨建工作例會制度》、《民主生活會制度》、《“三會一課”制度》等共計十項基層黨建制度。把黨建制度落實到基層組織建設年活動中來，每季度支部書記主持召開民主生活會，調研員工工作生活困難，積極組織落實困難員工及離退休同志情況。如：****。對離退休老同志，我們以“一對一”幫扶的方式，定期進行走訪慰問，及時了解他們的所需和困難，盡最大的能力幫助，給予解決，為***和諧穩定的生產局面起到一定作用。并對員工做好相關反饋；貫徹落實《黨員民主評議制度》，開展***內黨員自評、黨內互評、群眾評議等活動，獲得廣大干部員工支持。各項基層黨建工作制度的建立健全與積極執行，使基層組織建設年活動得到深度落實，帶動了基層黨建工作的整體提升。

四、存在問題及下步打算

回顧以往的基層黨組織建設工作，我們支部取得了一定的成績，個人也得到了一定鍛煉和提升，成績主要歸功于上級單位的指導、兄弟單位的支持和成品油一庫同事的共同努力，真心表示感謝。但我庫黨建工作還有需要改進的地方。

一是黨建存在薄弱環節，由于黨員相對較少，個別黨建工作沒有落到實處，支部需要做好預備黨員和積極分子的培養和發展工作，提供后備梯隊力量，加強黨課教育，在黨員與群眾進行互動學習中，注重入黨積極分子和油庫新成員的思想提升，使他們了解黨與群眾之間相輔相成的關系；

二是黨員干部教育培訓有待加強，從而提升支部黨員對黨建工作的認知與參與，加強組織生活會，以豐富的活動內容教育黨員，使黨員在互動的過程中，了解黨建工作的具體內容，發揮潛能，做好每一項工作；

三是黨建制度完善步伐要加快，管理和使用需進一步規范，必須堅持一級抓一級的原則。支部委員對黨員的工作，應當經常檢查督促，加強指導。要建立黨員定點責任制，做好黨員先鋒模范帶頭作用。各工作點之間應加強橫向聯系，定期碰頭，互相交流，取長補短，提高工作水平；

四是個別黨員的工作承諾未全部兌現，由于工作原因，未能對所負責的崗位員工及時進行宣傳教育，在崗位業務知識方面還需要加強提升。下半年要進一步落實黨員承諾兌現工作。

在今后的基層黨建工作中，***黨支部將繼續堅持科學發展觀，以安全生產為中心，開展“強三基、育文化、保安全”主題活動，團結黨委班子成員，推動***黨建工作，服務群眾，凝聚人心，促進和諧發展，以優異的成績迎接黨的十八大召開。

第三篇：基層組織建設年工作總結

安富石燕小學支部 基層組織建設年工作總結

學校根據《中共榮昌縣委組織部關于印發〈全縣在創先爭優活動中開展基層組織建設年實施方案〉的通知》和《中共重慶市委組織部 中共重慶市委教育工作委員會關于印發〈全市中小學在創先爭優活動中開展基層組織建設年工作要點〉的通知》、中共安富街道工委《關于印發基層組織建設年活動實施方案的通知》、《安富石燕小學黨支部基層組織建設年活動實施方案》精神，認真開展了基層組織建設年活動，現總結如下：

一、領導高度重視，認真落實方案五步驟。按照街道黨工委的統一安排，學校基層組織建設年主要按照五個步驟來開展工作。

3月下旬，黨支部按照街道黨工委的要求，制定基層組織建設年方案，召開動員會，動員部署到每一個黨員。黨組織書記作動員講話。

4月上旬，以黨支部為單位，對照《榮昌縣基層組織建設年黨支部基本情況調查表》開展黨支部基本情況自查。好的20％、較差的15%。

4月中旬至月，黨支部針對存在問題，對照“五個好”的標準，召開黨員大會討論，明確加強組織建設的目標、任務和措施，制定了整改提高方案。黨支部整改了３個突出問題，使每一個黨員在原有基礎上都有新提高、有新發展、有新進步。

7月至10月上旬，黨支部再次開展自查自評，鞏固擴大先進，提高增強一般，轉化消除后進。結合創先爭優活動專項表彰，在今年“七一”期間選樹和表彰一批先進典型，激勵廣大黨員學先進、見行動、出業績。

二、抓住重點，成績突出。

（一）優化基層組織設置。

（二）加強領導班子和干部隊伍建設。

推行學校黨組織領導班子成員和行政管理人員雙向進入、交叉任職。實施“領導干部素質提升工程”，學校開辦了專題培訓班，有計劃地對所屬學校骨干黨務干部進行輪訓。

（三）推進基層黨組織規范化建設。

（四）強化師德師風建設。

繼續開展“五要五不”承諾活動，促進優良校風、教風、學風形成，不斷鞏固和發展活動成果。開展“千名教師進萬家”教師家訪活動，舉辦德育工作論壇，把師德師風作為考核教師的重要內容和依據，評選優秀班主任。

（五）推行聯系服務學生“三項制度”。

以“生活（學習）困難學生、農村留守兒童”為重點對象，普遍推行黨員教職工帶頭“結對支教、主動送教、幫困助學”聯系服務學生“三項制度”，每名學校黨政班子成員和普通黨員教職工分別聯系結對學生不少于3人和1人。按照一周一電話加強聯系、一月一走訪了解情況、一學期一慰問解決困難、一年一團圓融入親情“四個一”要求，及時了解并盡力協調解決結對學生的實際困難。

（六）深化創先爭優活動。規范推行“一講二評三公示”，把評比結果與績效工資、考核、干部選任、職稱評定、評先選優掛鉤，逗硬獎懲。實施老黨員教師帶新教師的“青藍工程”，引導和激勵廣大黨員爭創一流業績、爭做先進模范。開展“十八大精神進校園”宣講活動，為黨的十八大營造濃厚氛圍，掀起學習貫徹熱潮。

（七）集中選樹一批先進典型。學校黨組織結合實際，組織開展了各具特色的爭創活動。在今年“七一”期間，表彰創先爭優先進個人1名，三項活動先進個人1名。

三、存在的問題。

（一）支部平時組織理論學習還不夠，工作主動性不強，活動不豐富，學習效果有待提高。

支部組織的理論學習內容缺乏長期的整體規劃，致使學習的成果零散而不成系統，習慣于布置學什么、近期要求學什么就學什么，學習的主動性、自覺性和學習效果不佳。

（二）黨員先鋒模范作用發揮不足

個別黨員存在著對工作進取意識不夠，精神狀態不佳現象，工作積極性和創造性沒有充分調動起來，黨員服務教職工與家長、學生的意識不強。

四、整改目標和措施 在支部組織的理論學習上下功夫，將理論學習不斷引向深入，以解決思想工作中存在的實際問題為著力點，統一思想認識，統一行動部署，通過學習提高黨員的思想政治素質。

（1）進一步完善支部理論學習制度，支部理論學習由黨支部書記負責，做到學習內容統籌安排，學習時間單獨落實，要求每一個黨員對每次學習認真做好記錄，結合自己的教育、教學實際寫好學習體會，并檢查落實到位。

（2）給全體黨員創設一個良好的學習環境，開展豐富多彩的活動，做到寓教于樂。

（3）加強黨員意識、責任意識的培養，調動廣大黨員的積極性和創造性，充分發揮黨員的先鋒模范作用，使黨員真正成為師德建設的楷模，教育、教學工作的領路人。

（4）健全與規范支部對黨員的常規教育管理，在支部內開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使黨員教師通過學習形成共識，內化為爭做“一個黨員，一面旗幟”的自覺行為。

（5）支部書記在工作中多與教師黨員交換思想，多聽取教師黨員意見，給教師黨員壓擔子，在工作中調動教師黨員的積極性，發揮教師黨員的先鋒模范作用。

（6）堅持黨務公開，自覺接受全體教職工的監督。

二0一二年十月十二日

第四篇：基層組織建設年

彬非總發〔2012〕1號

彬縣非公黨總支

關于印發《全縣非公有制經濟組織在創先爭優活動中開展基層組織建設年活動的安排意見》的通知

各非公黨支部：

按照縣委組織部、縣委統戰部彬統發【2012】12號文件精神，決定在全縣非公黨支部開展基層組織建設年活動。按照活動要求，為了加強組織領導，非公黨總支成立以郭小軍同志為組長，李小軍、楊濤同志為副組長，劉勇、郭丹、強智科、楊會芳等同志為成員的領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在局機關，總體負責統籌推進各項工作。同時各非公經濟組織也要成立領導小組，每月向非公黨總支以書面形式報告一次工作進展情況。現將縣委組織部、縣委統戰部文件轉發給你們，彬縣非公黨總支 2012年5月14日 請結合實際，認真貫徹落實。

中共彬縣縣委組織部 中共彬縣縣委統戰部

關于印發《全縣非公有制經濟組織在創先爭優活動中開展基層組織建設年活動的安排意見》的通知

各鎮（社區）黨委、各有關部門：

現將《全縣非公有制經濟組織在創先爭優活動中開展基層組織建設年活動的安排意見》印發給你們，請結合實際，認真貫徹落實。

中共彬縣縣委組織部 中共彬縣縣委統戰部

2012年5月14日

全縣非公有制經濟組織在創先爭優活動中開展基層組織

建設年活動的安排意見

為了深入貫徹落實中省市在創先爭優活動中開展基層組織建設年活動的決策部署，深化和拓展創先爭優活動，進一步加強非公有制企業黨的建設，促進我縣非公有制經濟組織健康發展，現就在全縣非公有制經濟組織中開展建設年活動提出如下安排意見：

一、目標要求 全縣非公有制經濟組織建設年活動要緊緊圍繞“強組織、增活力、創先爭優”這一主題，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，以“雙強六好”為目標，全面落實基層黨建工作各項任務，著力解決非公有制經濟組織黨組織建設中的突出問題，著力增強非公有制經濟組織黨組織的創新力、凝聚力、戰斗力、著力完善加強非公有制經濟組織的黨組織建設體制機制，組織引導非公有制經濟組織黨組織和廣大黨員爭科學發展之先、創社會和諧之優，更好地發揮非公有制經濟組織推動發展、服務群眾、維護穩定、促進和諧的作用，以優異的成績迎接十八大的勝利召開。

二、方法步驟

全縣非公有制經濟組織基層建設年活動共分為四個階段： 第一階段：調查摸底，分類定級（5月1日至5月30日）。調查摸底，分類定級。一是開展問卷調查，在非公經濟組織中開展調查摸底；二是發放統計表，對全縣非公有制經濟組織的黨組織設置、領導班子、組織制度，經費場所和作用發揮情況進行登記；三是搞好現狀分析，重點掌握基層黨組織作用發揮情況和存在的突出問題；四是制定方案，在充分調研，全面掌握基層黨組織情況和群眾需求的基礎上，制定非公企業經濟組織基層建設年方案；五是進行分類定級，在充分調查研究的基礎上，按照“六個好”標準，科學評估，分類定級。

第二階段：健全組織，擴大覆蓋（6月1日至8月30日）。要按照有利于黨組織開展活動和發揮作用的要求，對全縣非公經 濟組織黨組織隸屬關系進行排查，明確管理主體，落實管理責任。今年7月份，選派百名黨建指導員包抓百戶非公有制經濟組織，集中組建一批黨組織，努力實現條件具備的企業黨組織全覆蓋。同時對各非公有制企業黨支部書記進行一次集中培訓，使非公有制企業黨組織書記開闊視野、增長才干、提高素質。

第三階段：整改提高，晉位升級（9月1日至10月20日）。制定整改方案，集中解決存在的問題。每位包抓企業的黨員干部要根據基層黨組織的實際情況，幫助基層黨組織制定整改方案，明確整改目標和改進措施。同時要幫助基層黨組織切實解決隊伍建設及活動場所存在的困難和問題，形成有效的黨組織工作制度。

第四階段：總結測評，鞏固成果（10月21日至11月20日）。組織部、統戰部要對各非公有制經濟黨組織進行全面檢查驗收，每個基層黨組織要認真總結活動開展情況及各項制度落實情況，于11月20日前以書面形式報組織部、統戰部。組織部、統戰部要就檢查驗收情況召開總結大會，對活動開展扎實，成績突出的企業和個人進行表彰獎勵，差的通報批評。

三、推進措施

各非公有制基層黨組織要有計劃、有組織地推進基層組織建設年活動，重點抓好以下幾方面工作：

一是要著力加強黨建，擴大組織覆蓋面。凡是有3名及以上正式黨員的非公有制經濟組織，單獨建立黨組織；正式黨員不足3人的，按照“業務相近、地域相鄰、便于活動”的原則，采取 單位聯建、掛靠組建、區域或行業統建等方式建立黨組織，逐步吸收發展新黨員，再建立黨組織。

二是要完善管理體制，明確工作職責。進一步加強和完善對非公經濟黨建工作的領導。由組織部、統戰部協調推進，幫助非公經濟組織建立健全黨組織管理的各項規章制度。

三是做好分類定級，監督整改提高。按照“雙強六好”的要求，結合非公經濟黨組織平時的工作情況，按五星（優秀）、四星（良好）、三星（較好）、兩星（一般）、一星（后進）的標準進行定級。堅持“抓兩頭、帶中間”，注重發揮先進示范作用，努力做到每一個黨組織都有新提高。

四是重視選拔培養，建強基本隊伍。組織部、統戰部要及時為非公經濟組織選好、配好支部書記，注重在非公經濟企業中發展青年黨員，把那些政治素質好，業務突出的青年骨干和技術能手發展為黨員，使他們在非公經濟組織中更好地發揮自身的作用。

四、加強領導

各非公經濟組織要把基層組織建設年活動，作為一項重要政治任務來抓，要高度重視，精心組織，抓好落實，確保活動開展有聲有色。為了加強組織領導，縣上成立以縣委常委、統戰部長史志強為組長，縣委組織部副部長白萬勇、縣委統戰部副部長趙軍為副組長，縣委組織部、縣委統戰部、縣工商聯、縣總工會、團縣委、縣中小企業促進局為成員單位。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣委統戰部，總體負責統籌推進各項 工作。同時各非公經濟組織也要成立領導小組，每月向縣委組織部、統戰部以書面形式報告一次工作進展情況。

開展非公有制經濟組織基層組織建設年，是中央深化創先爭優活動的重要舉措，是加強和改進非公有制經濟組織黨的建設的重要機遇，各非公企業一定要把開展基層組織建設年與開展創先爭優活動、做好日常工作相結合，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

第五篇：基層組織建設年

第一，集中精力搞好換屆工作，領導班子和干部隊伍建設得到了新的加強。一是班子換屆平穩完成。（鎮里領導班子高票當選、書記主任一肩挑6名）堅持把換屆作為全年工作的重中之重，集中力量，認真落實發揚民主、推進改革、嚴肅紀律等有關舉措，保證了縣鄉村三級換屆工作的順利進行。縣委提名縣鄉領導班子人選均實現全票或高票當選，鄉鎮領導班子平均年齡為35.1歲，比調整前下降3.5歲，領導班子結構進一步優化，整體功能進一步增強。在全縣148個村（社區）黨組織全面推行“兩推一選”，村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”達到49名，比換屆前增加了27名，基本實現了“三個大幅度提高”的目標。二是干部監督不斷強化（梓埠鎮領導干部 接待日制定化）。以集中換屆為契機，探索制定了《德的反向考核辦法》，加強對干部“政治品德、社會公德、職業道德、家庭美德”等“四德”考核。在實行縣委組織部領導信訪接待日制度的基礎上，同時，采取考察預告、任前公示、領導干部述職述廉等措施，擴寬監督渠道。對村（社區）黨組織換屆中接到的31件次舉報問題進行了調查處理，取消了3名候選人的資格。

第二，突出實踐特色，創先爭優活動進一步深化。堅持圍繞服務中心、貼近工作實際，確定創爭主題，分類設計活動載體，著力突出實踐特色，創先爭優活動進一步深化。一是在推動科學發展中創先爭優。積極引導各級黨組織和廣大黨員主動策應鄱陽湖生態經濟區建設，實行“重點產業、重點區域、重點企業、重點攻關”，主動出擊，通過實地考察、客商引薦等方式承接沿海發達地區的產業轉移，加速工業崛起。二是在推進重點工作中創先爭優。鞏固和擴大“百日行動”推進創先爭優活動成果，圍繞主攻工業、項目建設、新農村建設、民生工程、群眾工作、“三非”整治等工作開展創先爭優，并選派組工干部在一線跟蹤考核工作進展情況，實行授星掛牌管理，有效促進了重點工作落實。三是在促進民生改善中創先爭優。按照黨員承諾、組織審諾、公開亮諾、跟蹤問諾、民主評諾的要求，指導基層黨組織和黨員、干部制定為民服務承諾的事項和內容，簽訂承諾書7000余份，并把黨員的承諾事項、崗位職責連同個人照片、姓名一起制作成公示牌，接受群眾監督。全縣100%的農村基層黨組織、85%以上的農村黨員都進行了公開承諾，履諾率達85%以上，為群眾辦實事解難事900余件。縣級黨員領導干部、基層黨組織負責人及掛點領導圍繞班子建設、民主管理、黨風廉政建設、解決群眾實際問題等方面，還逐級開展了點評，使創先爭優活動更富成效。四是在提升服務水平上創先爭優。把聯系民生最緊密、服務群眾最直接的10個窗口進駐便民服務中心，簡化辦事流程，推行電子政務，引導黨員干部在“為民服務”中爭創群眾滿意窗口、爭創優質服務品牌、爭創崗位服務標兵，讓群眾在創先爭優活動中得到實惠

第三，堅持抓基層打基礎，各領域基層黨組織建設工作全面推進。一是深化黨員“首議”制。結合“四議兩公開”工作法，在原有5步議事決策程序的基礎上，增加了“事后作評議”這一程序，確保了決策事項的實施效果。規定各支部每季度召開一次以上黨員首議會議，議題涉及新農村建設、土地流轉、工程發包等多個方面，讓廣大黨員積極參與到各項工作的決策和實施當中。2011年10月11日，縣委鄭高清書記代表萬年在全省基層黨建工作項目化發展現場會上作了《推行黨員“首議”制，創新農村社會管理》的典型發言。二是大力開展慶祝建黨90周年活動。

三是創新基層組織設置（爵溪流動黨支部）。積極探索靈活多樣、務實管用的黨組織設臵形式。對不具備建立黨組織條件的非公企業，派駐黨建工作指導員。在浙江象山流動黨員集中地建立了1個流動黨員黨支部。四是提升黨員電教工作水平。對終端站點管理員加強了業務培訓，建立了播放情況通報制度，確保了播放工作的常態化。

二、明確任務，突出重點，進一步把今年的組織工作做得更實更好

（一）切實做好迎接十八大和學習貫徹十八大會議精神工作，進一步提高廣大黨員干部的責任感和使命感。召開黨的十八大是全黨全國各族人民政治生活中的一件大事，對于今后一個時期我國經濟社會發展和黨的建設必將產生重大而深遠的影響，也必將為我們做好組織工作注入強大動力，提出新的更高要求。全縣各級黨組織要以高度的政治責任感和歷史使命感，緊緊圍繞這條主線開展工作，為十八大勝利召開和學習貫徹十八大精神提供有力的組織保證。一要營造好深厚氛圍。加強組織工作的調研和總結，積極宣傳黨的十七大以來全縣組織工作的新成績、新經驗，廣泛宣傳我縣各行各業涌現出來的先進典型，引導廣大黨員在加速工業崛起的新征程中當先鋒、展風采、創先進、爭優秀。加強輿論引導和輿情應對處臵工作，為黨的十八大勝利召開營造良好輿論氛圍。二要學習好會議精神。在十八大召開后，要通過形式多樣的辦班培訓和學習宣講活動，引導全縣黨員干部認真學習宣傳、貫徹落實黨的十八大精神，切實把思想和行動統一到十八大精神上來。三要規劃好工作部署。結合縣情實際，按照十八大對組織工作提出的新要求，制定工作規劃，明確具體目標，逐一進行責任分解，把十八大精神落到實處，真正做到武裝思想、指導工作，推動我縣經濟社會和黨的建設不斷取得新成就。

（二）切實加強領導班子思想政治建設，進一步提高服務科學發展的能力。思想政治建設是領導班子建設的靈魂和總開關，事關根本，事關全局，事關長遠。今年是縣鄉村三級領導班子換屆后的第一年，要把加強領導班子思想政治建設放在首要位臵，促使新班子從一開始就有新氣象、新形象。一是抓根本，夯實思想基礎。著力完善黨委（黨組）中心組學習制度，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝領導干部頭腦，增強黨員意識、執政意識、“趕考”意識，切實解決在對待是與非、公與私、真與假、實與虛方面存在的突出問題。十八大后，將及時抓好各級干部十八大精神專題培訓，用十八大精神統一思想和行動。二是建機制，增強班子合力。要強化民主集中制，建立健全領導班子運行和議事決策機制，引導各級領導干部民主理事、團結干事、和諧共事，增強班子合力。三是轉作風，樹立良好形象。要完善領導聯系群眾制度，推進干部下基層常態化，組織各級領導干部到基層一線下訪接訪，真正把人民群眾放在心中最高位臵。

（四）扎實有效開展“基層組織建設年”活動，進一步提高基層黨建工作水平。2012年是“基層組織建設年”。按照中央、省、市“在創先爭優活動中開展基層組織建設年”視頻會議的精神和“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，緊扣“五個進一步提升”的工作目標，我們要著力抓好以下幾方面。

一要強化基層組織標準化建設。深入推進基層黨建“標準化建設工程”，在組織設臵、隊伍建設、組織活動、陣地使用、保障投入、機制保障等方面，引入系統化、標準化、精細化的方法，進行量化考評。

二要分領域推進基層組織建設。大力實施“強基、先鋒、活力、堡壘”四大工程，以農村、非公有制經濟組織和社會組織為重點，統籌抓好各個領域基層黨建工作任務的落實。在農村，深化“三級聯創”和“三培兩帶兩服務”活動，落實“一定三有”政策，深化黨員“首議”制，大力開展“雙諾雙述雙評”創五好黨支部活動，整頓軟弱渙散基層黨組織，建立健全村干部待遇落實和正常增長機制。繼續加強大學生村官的教育、管理、培養和使用。在“兩新”組織，健全完善非公有制經濟組織黨工委工作機制，加大黨組織設臵工作，重點抓規模以下非公有制企業黨組織設臵工作，通過單獨、聯合、掛靠等方式組建黨組織，確保“雙百雙覆蓋”目標的實現。在流動黨員集中地，鞏固現有的1個流動黨員黨組織。三要深入推進黨建工作項目化發展。根據省、市、縣基層黨建工作項目化發展現場會精神，今年我鎮要推進“先鋒創績”制度、“民情家訪”工作、產業鏈黨建、“雙諾雙述雙評”、黨員首議制、“檔網聯動”等6個黨建工作項目，其中我縣的黨員首議制和“檔網聯動”分別被確認為全省典型示范型項目和全省基層黨建創新探索型項目。今年我們要在繼續堅持和完善黨員“首議”制的基礎上，重點抓好“檔網聯動”，力爭把這一項目做成我縣黨建工作的看點、亮點和興奮點。為此，要把握以下幾個方面:一是人員要確定。為切實做好“檔網聯動”工作，縣委下發了《關于開展領導掛點部門包村干部幫戶活動的意見》。二是干部要下去。入戶家訪干部加強與聯系戶的聯系，切實做好建“百姓檔案”、宣講政策、了解民情民意、扶貧幫困、化解信訪矛盾、發展致富產業等工作。三是資料要完善。組織部制作了《民情家訪日志本》和做好事實事登記表，各入戶家訪干部務必如實做好記錄并做好資料歸檔工作，做好事實事情況每月上報一次。四要推進制度建設。以建立黨員“先鋒創績”制度為抓手，量化黨員日常管理、業績評定和民主評議。總結創先爭優做法和經驗，每個基層黨組織至少建立一項務實管用的制度，促進“民情家訪”工作、“雙諾雙述雙評”、“領導掛點部門包村干部幫戶”等做法規范化、長效化。完善基層黨務公開制度，落實“三會一課”、民主評議黨員、黨員教育培訓制度。建立黨內激勵關懷幫扶機制，注重關心和幫助老黨員、生活困難黨員。推行發展黨員“三推三定兩票決”制度，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。認真落實黨代會代表任期制，推行黨代表定期聯系黨員群眾制度。推進窗口單位和服務行業為民服務創先爭優工作，建立健全機關干部直接聯系和服務群眾制度。

五要落實黨建工作責任。堅持“書記抓”與“抓書記”相結合，建立“三級聯述聯評聯考”制度，切實把“述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建，任用干部看黨建”的要求落到實處。

（五）持之以恒抓好人才隊伍建設，進一步提高人才資源轉化水平。長期以來，受經濟基礎和地域條件限制，我縣人才相對匱乏，這一直是制約我縣經濟發展的一大瓶頸。因此，各級要進一步強化人才是第一資源的觀念，堅持內部挖潛、外部借力，引進急需的，用好自己的，留住管用的，最大限度地利用好、發揮好縣內外各類優秀人才的支撐作用，構筑服務和推動科學發展的人才高地。一是千方百計留人才。制定出臺人才培養和激勵辦法，著重加大對有發展潛力的黨政人才、優秀專業技術人才和企業管理人才、高技能人才、農村實用人才的培養力度。采取走出去、引進來的形式，努力提高本土人才的整體素質。二是多種形式找人才。建立和完善多種人才引進合作形式，著力提高人才服務產業發展的水平，重點培養我縣發展急需的高技能人才、企業經營管理人才、農村實用人才、文化旅游人才。依托四大主導產業的發展，積極支持工業企業引進緊缺人才。與專業對口高校合作，建立各種教學基地、試驗基地、創業基地，實現資源與技術相結合、平臺與人才相結合，最終達到柔性引進人才的目的。三是科學有效用人才。建立全縣人才預警制和領導干部聯系高層次人才制度，制定相關支持服務政策。充分發揮已建立的返鄉農民工實用人才、縣級優秀人才、萬年籍縣外優秀人才“三個信息庫”的作用，及時對人才進行補充和調整，為縣委制定引才引智措施提供依據。健全高層次人才信息庫，今年上半年著重完成綜合優秀人才信息庫建設。

三、更新理念，狠抓落實，進一步提升組織工作科學化水平

提高組織工作科學化水平，是全國和全省組織部長會議對今后一段時期做好組織工作提出的重要目標。做好今年的組織工作，就要把握組織工作的新要求、新目標，樹立新理念，采取新舉措，謀求新跨越，以改革創新精神提高組織工作科學化水平。

（一）樹立“中心組工”的理念，找準組織工作的定位。“善弈者謀勢”，組織工作只有準確定位、科學部署，才能適應形勢任務、符合發展需要。一是圍繞大局定好位。我們要“跳出黨建看黨建”、“跳出組織看組織”，把組織工作放在全縣經濟社會發展全局中來定位、來謀劃。自覺把組織工作納入到全縣科學發展的大局中，緊扣縣委的中心工作、緊貼縣委的工作思路、緊抓縣委的工作重點，避免“閉門造車”、“內部循環”，切實做到“黨委有部署、組織部門就出手；黨委有號召、組工干部就帶頭”。二是立足服務定好位。李源潮部長指出“組織部門要出生產力、出社會和諧、出群眾滿意、出干部積極性、出風清氣正”。我們要切實增強組織工作服務發展大局、服務經濟社會的意識，圍繞縣委部署的大局來配班子、選干部、抓基層、打基礎、聚人才、強智力。要切實增強組織工作服務民生、服務黨員干部的意識，進一步延伸服務觸角，著力解決基層群眾的熱難點問題，在推動科學發展、促進社會和諧中不斷提高組織工作水平。三是著眼未來定好位。我們要始終堅持組織工作最根本的路線方針和基本原則，深入黨建工作一線和人民群眾之中，加強對黨的建設和組織工作的研究分析和實踐探索，善于發現、自覺運用、努力把握好黨的建設和組織工作的普遍規律，使組織工作不斷增強能動性、富有實效性、減少盲目性，真正做到讓自己滿意、讓黨員干部滿意、讓人民群眾滿意。

（二）樹立“品牌組工”的理念，扎實推進組織工作改革創新。改革創新是推進組織工作科學化的主要動力，也是激發組織工作活力的不竭之源。為此，我們要樹立“品牌組工”的理念，像經營企業一樣，十分注重質量與創新，做到敢為人先樹高點、敢于突破占先機、敢立潮頭樹標桿，使組織工作“出新、出彩、出色”，打造萬年黨建新的特色品牌，提高社會對組織工作的認可度。一要凸顯特點。組織工作戰線長、內容多、任務重、要求高，無論是領導班子和干部隊伍建設，還是基層組織和黨員隊伍建設，以及人才隊伍和組工干部自身建設，都要積極推進、大膽創新，力爭取得新進展和新突破，有自己的特色。二要做足看點。組織工作不僅要有“做頭”，更要有“看頭”。一方面，面上布置要有看頭。各主要交通路口、村所在地都要設立黨建工作宣傳牌或宣傳欄，黨組織活動場所要有相關布臵，營造濃厚的黨建工作氛圍。另一方面，具體工作要有看頭。要抓好典型，種好“實驗田”、打造“示范工程”。每一個地方，都要有拿得出手、值得推廣的典型。三要打造亮點。四要激活興奮點。今年組織工作的興奮點就是迎接黨的十八大和學習貫徹十八大會議精神，為此，各級黨組織要圍繞前面提出的營造好氛圍、學習好會議精神、規劃好工作部署三項工作，落實具體舉措，把全縣各級黨組織和黨員的干勁和活力激發起來。

（三）樹立“滿意組工”的理念，加強自身建設。自身建設是根本。一要加強主題教育。按照3月2日中組和省組“以迎接黨的十八大，爭當“三服務”優秀標兵，爭創“兩滿意”模范部門”為主題，深化“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議精神，加強主題教育，強化干部業務學習，通過跟班學習、舉辦組工干部業務培訓班、開展“業務知識競賽”等形式，使每名組工干部成為組織工作的“政策通”、“活字典”、“多面手”。二要加強作風建設。深入推進學習李林森活動，加強“大氣謙和、嚴謹細致、正派公道、團結和諧”十六字部風建設，建設先進組工文化。以優良的作風、優質的服務增強組織工作的感召力和親和力，營造可親、可信、可敬的良好形象，從而提高群眾的滿意度。三要加強廉潔自律。嚴格執行廉潔自律的有關規定，堅守底線，筑牢防線，不踩紅線，始終保持政治上的清醒、經濟上的清白、生活上的清爽，真正把組織部門建設成為“模范部門”，把組工干部打造成為“過硬隊伍”。