第一篇：全區推進基層組織建設年工作總結

突出特色

注重實效 強力推進基層組織建設年

為深入貫徹落實好中央和省、市委開展基層組織建設年的決策部署，我區立足實際，突出特色，精心謀劃，強力啟動基層組織建設年各項工作任務，確保基層組織建設年開好頭、起好步。

一、高度重視，強力啟動，分類推動基層黨組織晉位升級。我區高度重視開展基層組織建設年工作，將其作為區委和區屬各黨（工）委的“一把手”工程，成立由區委書記為組長、其他區委常委任副組長、相關部門主要領導為成員的基層組織建設年領導小組。通過發放調查表、調查問卷、走訪查看、召開座談會等方式，迅速組織對全區616個基層黨組織進行調查摸底，形成基層黨組織分析報告，使開展基層組織建設年底數清、情況清、方向清、重點清。區委召開2次區委常委會議對基層組織建設年工作進行專題研究，區委書記親自對《全區開展基層組織建設年實施方案》進行研究、修改和把關，及時召開由副鄉局級以上領導干部和村、社區及非公企業黨組織書記等500人參加的開展基層組織建設年動員大會，區委書記親自進行動員部署，推動活動強力啟動。為深入推進基層組織建設年，區委常委帶頭建立11個基層組織建設年聯系點，40個黨（工）委書記分別聯系一名基層黨組織書記，區直屬機關黨支部具體幫扶35個農村基層支部，定期到點調查研究，幫助解決實際問題，指導推進活動開展。同時，組建10個基層組織建設年工作指導組，分6個領域全程深入參與 1 活動，“面對面”進行具體指導，做到提建議解難題、列日程勤督導、常總結樹典型，確保建設年活動在基層黨組織深入有序開展。在此基礎上，圍繞“五個一”標準，采取“三會兩公示一測評”方式，對全區基層黨組織進行分類定檔，提出“鞏固標兵、提升先進、推動一般、轉化后進”目標，在全區初步形成基層黨組織示范引領、梯次推進、競相發展的升級晉位局面。

二、立足實際，突出特色，著力解決基層面臨的突出問題。一是突出服務中心工作。圍繞大項目建設、小城鎮建設和發展現代都市農業，組織開展了鄉鎮（街道）重點工作“100天”跟蹤督查行動，通過“一對一”督導領導干部，構建“以實績論英雄”用人導向，強力助推全區重大項目、重點工作取得成效。針對當前土壤墑情嚴重不足、大面積春旱已成定局的嚴峻形勢，結合基層組織建設年推進“三幫扶”工作，在3月初啟動實施了以基層黨組織“包百村、駐千屯、萬名黨員入萬戶”為主題的“一抗雙保五幫”活動，組織全區96家區直部門和單位聯系包保134個村，選派11339名機關干部進駐1285個自然屯，動員全區近萬名黨員投身農業生產，做到“抗春旱、保春灌、保春耕，幫人力、幫技術、幫資金、幫物資、幫發展”，確保打好打贏抗春旱攻堅戰。二是突出理順管理體制。為進一步理順機關黨建工作管理體制，由區委常委兼任區直機關黨工委書記，同時制定下發了《關于將部分區屬機關黨支部劃歸區直屬機關黨工委管理的通知》（長雙組通字[2012]2號），將23個區屬黨（工）委機關黨支 2 部劃歸區直屬機關黨工委管理，使機關黨建工作實現資源整合、統籌推進。利用區公商聯資源優勢，對全區“兩新”組織進行實地走訪、排查摸底，以機構合并模式籌建區非公有制企業黨工委，保障非公有制企業黨建工作有專門機構管、有專人抓。三是突出強化隊伍建設。制定《關于進一步加強村黨組織書記隊伍建設的意見》，形成公推競聘優秀村和社區黨組織書記擔任鄉鎮（街道）副職工作方案，努力破除基層黨組織書記發展屏障，拓展基層黨組織書記發展空間。建立鄉鎮（街道）副職領導兼任薄弱村和社區“第一書記”制度，全力推進薄弱基層黨組織轉化升級。四是突出關懷關愛黨員。為加大對生活困難黨員的救助和扶持力度，制定《我區區關于建立困難黨員扶助基金的意見》和《我區區困難黨員扶助基金管理使用暫行辦法（試行）》，由區財政和區管黨費共同投入40萬元作為啟動基金，建立我區區困難黨員扶助基金，重點對生活困難黨員和有創業熱情及能力但缺少創業資金的困難黨員進行幫扶，努力增強黨組織的凝聚力、吸引力和黨員的歸屬感、榮譽感。五是突出便民利民服務。針對鄉鎮合并后，新安、土頂和長嶺等傳統商貿集散地距離中心集鎮相對偏遠，農民群眾存在“出行難”、“辦事難”的問題，著眼推進社區功能延伸，籌建新型農村社區，由所在鄉鎮（街道）設立“一站式”服務大廳，為群眾提供方便、快捷和高效服務。

三、強化宣傳，營造氛圍，全面提升黨員知曉率和參與面。精心打造宣傳平臺，在區政府網站開辟“加強組織、創先爭優” 3 網頁專欄，在區電視臺開設基層組織建設年“我區行”新聞專題，充分展示各級黨組織開展基層組織建設年工作動態，集中報道開展基層組織建設年的好經驗、好做法，強化典型示范引領作用，提高我區區黨建工作對外知名度和影響力。同時，在區內主要街路、重要地段懸掛宣傳條幅120余條；在各級黨組織開設基層組織建設年宣傳欄200余處；集中發放“開展基層組織建設年應知應會”宣傳單2萬多份。此外，各基層黨組織積極整合宣傳資源、靈活宣傳方式，推出了“致黨員一封信”、“刊發宣傳簡報”、“編發開展基層組織建設三字經”和“創辦開展基層組織建設年小報”等各具特色、富有實效的宣傳舉措，努力提高黨組織和黨員參與面和知曉率，全方位營造了加強基層組織的良好氛圍。

第二篇：強力推進基層組織建設年

立足求實求效積極創先創優

強力推進基層組織建設年

基層組織建設年開展以來，我們按照市委部署，結合我縣實際，以實施村級班子、支部書記隊伍、村級組織活動場所等“八項建設”為重點，以抓好基層組織分類定級為基礎，精心組織，扎實推進，取得了初步成效。

一、全面推行“六步工作法”，認真開展基層黨組織分類定級

為扎實做好分類定級工作，我們創新舉措，全面推行“學、述、議、評、審、亮”六步工作法。

第一步：黨員干部群眾“學”。開展分類定級工作前，我們要求各基層支部必須召開黨員和群眾代表會議，組織學習相關文件、基本要求和參考標準，統一思想，提高認識，引導黨員群眾積極參與這項工作。

第二步：黨支部書記“述”。我們要求支部書記對照標準，進行全面自查，主動向黨員群眾講述支部工作達標情況。通過總結成績，查找不足，分析原因，指導支部書記進一步理清工作思路，明確努力方向。

第三步：黨員和群眾代表“議”。就是召開評議會議，對支部達標情況、自我評價情況、查找問題情況、制定整改措施情況，讓黨員群眾公開討論、民主商議，避免基層黨組織作表面文章，出現走過場現象。目前，全縣997個支部全部召開了評議會，共 — 1 —

發放民主測評表4萬多份，征求意見建議4300多條。

第四步：黨支部委員會議“評”。就是召開支部委員會議，進行自我評分，初步劃定類別等次。我們要求各支部在自我認定等次時，必須充分尊重黨員和群眾代表的意見建議，對照評分標準，采取民主測評、支部委員自評分值各占50%的辦法，按百分制計算分類定級分數，確保支部自我評定客觀、規范。

第五步：上級黨（工）委“審”。就是基層黨委對各支部自評情況進行審查、打分，最終確定等次。我們堅持把民主測評、支部自評、黨委委員審評相結合，采取黨委委員評分占40%，民主測評、支部自評分數各占30%的辦法，計算各支部最終分數，確定等次。衛溪街道還抽調機關干部深入農村、社區和企業，實地了解支部班子建設、制度建設和陣地建設情況，拍攝影像資料，制作專題短片，并讓所有支部書記觀看學習，對比分析，參與互評，確保了分類定級的客觀、公正和準確。

第六步：縣委組織部授星掛牌“亮”。我們采取“按星定級”的辦法，統一制作“星級標牌”，根據支部得“星”多少，進行定級掛牌，懸掛醒目位置，接受群眾監督，從而達到了激勵先進、鼓勵一般、鞭策后進的目的。目前，全縣已有535個支部完成了分類定級工作，共評出“五星黨支部”168個，“二星和一星黨支部”49個。

二、著力強化五項措施，扎實推進基層組織建設年

我們結合基層工作特點，探索完善五項措施，確保基層組織建設年各項任務落到實處。

一是建立點評制度，獎懲推進。我們進一步強化黨委管黨建、書記抓黨建意識，把基層組織建設列為縣委九項重點工作之一。每季度召開一次由縣四大班子領導參加的點評會議，鄉鎮、街道黨（工）委書記專門述職黨建，由組織部長進行點評，與會人員進行測評，根據點評、測評情況和平時督導情況進行綜合排名。對排名后3位的，通報批評；連續兩次排名后3位的，鄉鎮（街道）黨（工）委書記書面說明情況，并將該鄉鎮（街道）列為組織部黨建工作重點管理單位；連續三次排名后3位的，鄉鎮（街道）黨（工）委書記作會議檢查，取消相關責任人評先評優資格。通過以上措施，在全縣樹立了述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、任用干部看黨建的良好氛圍。

二是加強督促指導，實地推進。建立工作臺賬，量化分解任務，把基層組織建設19項任務指標落實到鄉鎮、街道，明確時間節點、責任人員和工作標準，縣鄉村還逐級簽訂責任書，確保各項工作落實。按照農村、機關、社區、“兩新”組織，分別選派督導組，對照目標要求、工作任務和時間節點，深入基層一線，現場督促指導。我們還把督導情況作為量化評分和季度點評的重要依據。4月10日，利用“大學生村官”例會，我們派出4個督導組，督導“大學生村官”的學習、工作和創業情況，排名各鄉鎮例會召開情況，促進了“大學生村官”管理的規范化和制度化。

三是召開現場會，典型推進。我們充分發揮典型的示范帶動作用，認真總結先進經驗，召開現場推進會議，樹立學習標桿，營造趕超氛圍。如，今年在推進村級組織活動場所建設過程中，我們比進度、比標準、比質量，選樹典型，全面推進。新鎮鎮長屯村高標準規劃建設村級組織活動場所，僅用2天時間，就完成了前期工作，迅速啟動建設；彭村也快速行動，目前已經建好地基；莊頭村正在規劃選址，即將動工。根據新鎮鎮的工作情況，我們正在謀劃召開新鎮現場會，介紹新鎮經驗，帶動其他鄉鎮，全面推進這項工作。

四是開展觀摩活動，相互推進。我們針對基層組織建設的重點、難點工作，定期組織觀摩活動，由各鄉鎮、街道和縣直有關單位參加，相互交流經驗，探討解決問題，明晰思路措施，從而達到取長補短、相互促進的目的。4月14日，我們根據個別黨組織分類定級工作重視不夠，存在一些問題的實際，組織各鄉鎮到小河村現場觀摩“六步工作法”分類定級工作，學習經驗，交流做法，推動了工作扎實開展。

五是加強信息宣傳，輿論推進。我們開辟組工信息“基層組織建設年”專刊、電視臺“黨建動態”專欄，介紹好經驗、好做法，加強輿論宣傳和正確引導，營造了競相發展、創先爭優的良好氛圍。如，黎陽街道集中整頓軟弱渙散支部，衛溪街道抓農村黨員發展，新鎮鎮強化農村支部書記隊伍建設等做法，都以信息專刊的形式印發交流，為其他黨組織提供學習借鑒。目前，全縣已編發活動專刊12期、電視專欄3期。

通過強化五項措施，扎實推進“八項建設”，全縣基層組織建設取得初步成效。村級班子建設進一步加強，規劃實施了培樹黨建典型村50個；農村黨支部書記素質進一步提升，輪訓了816

名農村支部書記、村委主任，新選樹“一好雙強”支部書記46名；“大學生村官”創業富民作用進一步發揮，新上項目12個，投資總額達到300萬元；農村黨員隊伍結構進一步改善，編印了黨員發展明白詩，發展“雙強”型黨員達到80%以上；村級組織活動場所建設進一步加快，規劃建設19個，目前3個已經建成、6個正在建設、10個正在選址；非公企業黨建進一步加強，新創建村企聯建示范點13個；黨建示范工程建設進一步強化，黨建示范點達到98個，占比10%以上，黨建示范帶、示范區達到12個，全面提升了基層黨建工作水平。

以上是我們開展分類定級和基層組織建設年的一些做法和初步成效，懇請各位領導和同志們多提寶貴意見。我們將以這次會議為契機，進一步明晰思路、強化措施、抓好落實，不斷推動基層組織建設年深入開展。

第三篇：基層組織建設年工作總結

安富石燕小學支部 基層組織建設年工作總結

學校根據《中共榮昌縣委組織部關于印發〈全縣在創先爭優活動中開展基層組織建設年實施方案〉的通知》和《中共重慶市委組織部 中共重慶市委教育工作委員會關于印發〈全市中小學在創先爭優活動中開展基層組織建設年工作要點〉的通知》、中共安富街道工委《關于印發基層組織建設年活動實施方案的通知》、《安富石燕小學黨支部基層組織建設年活動實施方案》精神，認真開展了基層組織建設年活動，現總結如下：

一、領導高度重視，認真落實方案五步驟。按照街道黨工委的統一安排，學校基層組織建設年主要按照五個步驟來開展工作。

3月下旬，黨支部按照街道黨工委的要求，制定基層組織建設年方案，召開動員會，動員部署到每一個黨員。黨組織書記作動員講話。

4月上旬，以黨支部為單位，對照《榮昌縣基層組織建設年黨支部基本情況調查表》開展黨支部基本情況自查。好的20％、較差的15%。

4月中旬至月，黨支部針對存在問題，對照“五個好”的標準，召開黨員大會討論，明確加強組織建設的目標、任務和措施，制定了整改提高方案。黨支部整改了３個突出問題，使每一個黨員在原有基礎上都有新提高、有新發展、有新進步。

7月至10月上旬，黨支部再次開展自查自評，鞏固擴大先進，提高增強一般，轉化消除后進。結合創先爭優活動專項表彰，在今年“七一”期間選樹和表彰一批先進典型，激勵廣大黨員學先進、見行動、出業績。

二、抓住重點，成績突出。

（一）優化基層組織設置。

（二）加強領導班子和干部隊伍建設。

推行學校黨組織領導班子成員和行政管理人員雙向進入、交叉任職。實施“領導干部素質提升工程”，學校開辦了專題培訓班，有計劃地對所屬學校骨干黨務干部進行輪訓。

（三）推進基層黨組織規范化建設。

（四）強化師德師風建設。

繼續開展“五要五不”承諾活動，促進優良校風、教風、學風形成，不斷鞏固和發展活動成果。開展“千名教師進萬家”教師家訪活動，舉辦德育工作論壇，把師德師風作為考核教師的重要內容和依據，評選優秀班主任。

（五）推行聯系服務學生“三項制度”。

以“生活（學習）困難學生、農村留守兒童”為重點對象，普遍推行黨員教職工帶頭“結對支教、主動送教、幫困助學”聯系服務學生“三項制度”，每名學校黨政班子成員和普通黨員教職工分別聯系結對學生不少于3人和1人。按照一周一電話加強聯系、一月一走訪了解情況、一學期一慰問解決困難、一年一團圓融入親情“四個一”要求，及時了解并盡力協調解決結對學生的實際困難。

（六）深化創先爭優活動。規范推行“一講二評三公示”，把評比結果與績效工資、考核、干部選任、職稱評定、評先選優掛鉤，逗硬獎懲。實施老黨員教師帶新教師的“青藍工程”，引導和激勵廣大黨員爭創一流業績、爭做先進模范。開展“十八大精神進校園”宣講活動，為黨的十八大營造濃厚氛圍，掀起學習貫徹熱潮。

（七）集中選樹一批先進典型。學校黨組織結合實際，組織開展了各具特色的爭創活動。在今年“七一”期間，表彰創先爭優先進個人1名，三項活動先進個人1名。

三、存在的問題。

（一）支部平時組織理論學習還不夠，工作主動性不強，活動不豐富，學習效果有待提高。

支部組織的理論學習內容缺乏長期的整體規劃，致使學習的成果零散而不成系統，習慣于布置學什么、近期要求學什么就學什么，學習的主動性、自覺性和學習效果不佳。

（二）黨員先鋒模范作用發揮不足

個別黨員存在著對工作進取意識不夠，精神狀態不佳現象，工作積極性和創造性沒有充分調動起來，黨員服務教職工與家長、學生的意識不強。

四、整改目標和措施 在支部組織的理論學習上下功夫，將理論學習不斷引向深入，以解決思想工作中存在的實際問題為著力點，統一思想認識，統一行動部署，通過學習提高黨員的思想政治素質。

（1）進一步完善支部理論學習制度，支部理論學習由黨支部書記負責，做到學習內容統籌安排，學習時間單獨落實，要求每一個黨員對每次學習認真做好記錄，結合自己的教育、教學實際寫好學習體會，并檢查落實到位。

（2）給全體黨員創設一個良好的學習環境，開展豐富多彩的活動，做到寓教于樂。

（3）加強黨員意識、責任意識的培養，調動廣大黨員的積極性和創造性，充分發揮黨員的先鋒模范作用，使黨員真正成為師德建設的楷模，教育、教學工作的領路人。

（4）健全與規范支部對黨員的常規教育管理，在支部內開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使黨員教師通過學習形成共識，內化為爭做“一個黨員，一面旗幟”的自覺行為。

（5）支部書記在工作中多與教師黨員交換思想，多聽取教師黨員意見，給教師黨員壓擔子，在工作中調動教師黨員的積極性，發揮教師黨員的先鋒模范作用。

（6）堅持黨務公開，自覺接受全體教職工的監督。

二0一二年十月十二日

第四篇：基層組織建設年工作總結

成品油庫基層組織建設年工作總結

*** 2012年9月*日

各位領導、同志們：

今年以來，我切實履行支部書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結***黨支部全體黨員，緊緊圍繞“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”這一主題，貫徹執行上級黨委下發的十七大和十七屆四中全會提出的基層黨建工作各項任務，著力解決油庫黨支部建設中存在的問題，加強支部的創造力、凝聚力、戰斗力，完善支部建設的體制機制。在抓“創先爭優”和開展基層組織建設年活動中做了一些具體工作，遇到了一些問題，采取了一些做法，為下半年履行職責和做好基層黨建工作獲得了一些啟示。現就今年來抓基層黨建工作情況向領導和同志們作以匯報，如有不妥之處，請領導和同志們提出寶貴批評意見，使我在今后的工作中加以改正。

一、落實基層黨建工作責任制，筑牢戰斗堡壘

堅持科學發展觀，深入實施《大慶油田可持續發展綱要》，以安全生產為中心，開展“強三基、育文化、保安全”主題活動，目的是達到領導班子堅強有力，黨支部戰斗堡壘作用突出；達到基層隊伍作風過硬，員工素質優良；達到安全文化建設不斷推進，安全環保形勢穩定。有了方向，就有了工作目標。年初就召開班子會議，深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把基層黨建工作學習列入黨員考核的重要內容。首先完善黨建工作例會制度，每月召開一次，探索黨建學習的新思路，新舉措，討論解決黨建學習的共性問題，分析問題，解決問題，本月確保消化上月黨建學習盲點；其次理論聯系實際，從我做起，帶領全體黨員，對所負責的崗位員工進行學習與交流，生產學習兩不誤，通過多種主題活動，以模擬訓練的方式，使崗位員工在互動學習中提高崗位技能，以便及時處理突發事故。如：開展“我要安全”主題活動中，***黨支部組織黨員和班組長開展了一次有關靜電危害的安全經驗分享交流會，取得良好效果。通過幻燈片給在場人員放映了六起有關加油站因靜電而導致車輛爆炸的事故案例，及有關油罐車卸油作業靜電事故、油罐車裝油作業靜電事故、鐵路槽車鶴管沒有跨接靜電事故、蒸汽吹掃靜電事故案例幻燈片，使在場人員結合本崗操作實際，談心得、談體會、談認識，通過相互交流，不斷提高安全防范意識。在“安全模擬演習”活動中，****組織黨員及各崗位部分員工進行事故預案演練，（例子：要有時間，有內容）開展這一系列的活動，即落實了“三基”實施方案中的基本功訓練，又取得了提升員工綜合素質和安全意識的目的，有力保障了****安全生產工作的有序進行。為確認實效，各類學習和基本功訓練工作最后總結落實，以待進一步完善，達到筑牢戰斗堡壘的目的。

二.嚴抓“創先爭優”，做好典型選樹，形成以點帶面 “創先爭優”活動今年一直被作為****黨建工作中的重要一環，****組織支部成員、黨員和班組長多次就該項工作召開專項會議，結合單位實際工作特點，開展各類宣傳活動，如：編寫宣傳稿件、學習其他兄弟單位“創先爭優”典型找差距等活動，使“創先爭優”理念時刻活躍在基層，做到人人知道“創先爭優”、人人參與“創先爭優”。截止目前，我們涌現出來的“創先爭優”典型有： “開動腦筋，創新為企”的***，“超越自己，創優進階”的***等一批典型員工。（例子：要有實事內容）為更好的把“創先爭優”做好，結合“三聯”示范點工作的開展，使黨員充分發揮先鋒模范作用。在發揮黨群紐帶工作中，我們以豐富的活動載體，促進黨員互相之間的學習體會交流，不能僅限于完成學習計劃的內容，需結合實際開展的各項學習活動。使黨員在宣傳、引導方面，做好黨群的紐帶。要系統的對入黨積極分子的培養教育，適當增加學習教育的次數，及時了解學員思想動態，進一步提高完成工作的質量和標準，提高工作標準，發揚大膽創新、開拓進取精神。

三.健全制度，落實基層組織建設年活動，促使整體提升 為迎接十八大召開，落實基層組織建設年活動，我們緊抓****安全生產工作的同時，開展各項專題活動。如開展《珍惜、感恩、回報》演講活動，有6名員工演講了自己的征文稿，以實際的工作情況演講企業給予自己的關懷與幫助，并用自己的實際行動回報給企業，為企業的發展盡一份力量。并選出4份作品參與總站《珍惜、感恩、回報》演講篩選活動。2012年7月6日，****召開“珍愛生命，遠離毒品”主題活動，在此次宣傳禁毒教育活動中，以觀看記錄片的方式，開展豐富多彩、行之有效的禁毒教育活動。通過開展禁毒宣傳、禁毒教育活動，切實保證了宣傳教育工作力度，有效地擴大了宣傳的效果。并充分利用現有的禁毒資料，向職工進行禁毒宣傳，努力增強職工群眾對毒品的認識，提高職工群眾對毒品的抵制能力，真正讓每一位工會職工自覺積極“參與禁毒斗爭，構建和諧****”，努力營造出全員禁毒的良好社會氛圍。通過組織多種活動載體，從而保持員工隊伍穩定。

“沒有規矩，不成方圓”，健全的基層黨建管理制度，是指導基層黨建工作順利開展的有力保障。從年初開始，組織支部成員建立健全基層黨支部制度，包括《黨建工作例會制度》、《民主生活會制度》、《“三會一課”制度》等共計十項基層黨建制度。把黨建制度落實到基層組織建設年活動中來，每季度支部書記主持召開民主生活會，調研員工工作生活困難，積極組織落實困難員工及離退休同志情況。如：****。對離退休老同志，我們以“一對一”幫扶的方式，定期進行走訪慰問，及時了解他們的所需和困難，盡最大的能力幫助，給予解決，為***和諧穩定的生產局面起到一定作用。并對員工做好相關反饋；貫徹落實《黨員民主評議制度》，開展***內黨員自評、黨內互評、群眾評議等活動，獲得廣大干部員工支持。各項基層黨建工作制度的建立健全與積極執行，使基層組織建設年活動得到深度落實，帶動了基層黨建工作的整體提升。

四、存在問題及下步打算

回顧以往的基層黨組織建設工作，我們支部取得了一定的成績，個人也得到了一定鍛煉和提升，成績主要歸功于上級單位的指導、兄弟單位的支持和成品油一庫同事的共同努力，真心表示感謝。但我庫黨建工作還有需要改進的地方。

一是黨建存在薄弱環節，由于黨員相對較少，個別黨建工作沒有落到實處，支部需要做好預備黨員和積極分子的培養和發展工作，提供后備梯隊力量，加強黨課教育，在黨員與群眾進行互動學習中，注重入黨積極分子和油庫新成員的思想提升，使他們了解黨與群眾之間相輔相成的關系；

二是黨員干部教育培訓有待加強，從而提升支部黨員對黨建工作的認知與參與，加強組織生活會，以豐富的活動內容教育黨員，使黨員在互動的過程中，了解黨建工作的具體內容，發揮潛能，做好每一項工作；

三是黨建制度完善步伐要加快，管理和使用需進一步規范，必須堅持一級抓一級的原則。支部委員對黨員的工作，應當經常檢查督促，加強指導。要建立黨員定點責任制，做好黨員先鋒模范帶頭作用。各工作點之間應加強橫向聯系，定期碰頭，互相交流，取長補短，提高工作水平；

四是個別黨員的工作承諾未全部兌現，由于工作原因，未能對所負責的崗位員工及時進行宣傳教育，在崗位業務知識方面還需要加強提升。下半年要進一步落實黨員承諾兌現工作。

在今后的基層黨建工作中，***黨支部將繼續堅持科學發展觀，以安全生產為中心，開展“強三基、育文化、保安全”主題活動，團結黨委班子成員，推動***黨建工作，服務群眾，凝聚人心，促進和諧發展，以優異的成績迎接黨的十八大召開。

第五篇：基層組織建設年工作總結[范文模版]

基層組織建設年“回頭看”

工作總結

安全保衛黨支部通過深入學習貫徹黨的十八大精神，進一步鞏固和擴大基層組織建設年成果，根據黨建思想政治工作暨反腐倡廉建設會議部署，結合我廠黨建管理提升要求，開展基層組織建設年“回頭看”。圍繞貫徹落實在創先爭優活動中開展基層組織建設年的文件精神，轉變作風不斷深化基層組織建設。結合部門工作實際及安全生產的實際需要，進一步加大監督和管理工作力度，增強服務意識。支部工作在各個方面都取得了顯著成績。

一、圍繞企業中心工作，扎實有效開展基層組織建設 黨支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十七大、十八大精神。結合我廠工作會和第二次黨代會的精神，堅持以“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”“深入開展創先爭優活動”“創建學習型黨組織”為有效載體，建立健全黨員的管理制度。堅持黨員目標管理，民主評議黨員制度，切實用黨章規范黨員行為，強化黨內監督。為切實搞好我廠安全保衛工作，更好的為電力生產保駕護航，適應新形勢下企業內部治安防范管理、消防安全管理和交通安全管理工作。支部以加強基層組織建設年為抓手，強化各項制度建設，規范黨員干部行為，堅持把加強思想政治工作放在首位，注重抓好全體黨員干部

和職工隊伍思想道德素質的培養提高。廣大黨員干部的理論業務技能得到了進一步提高。一些榮譽的取得，正是一個又一個黨員模范的帶頭作用，才凝聚成一個黨性堅強，敢打硬仗的先進戰斗集體，也是安全保衛部黨支部極強的凝聚力和戰斗力的最好證明。

二、保持黨員的先進性，建立健全黨員的管理制度。堅持黨員目標管理，黨員承諾，民主評議黨員制度，切實用黨章規范黨員行為，強化黨內監督。為維護我廠長治久安提供了堅強有力的組織領導。支部工作能不能上臺階，關鍵在班子。我支部新一屆支委以嶄新的面貌，以更加飽滿的工作熱情開展各項工作。在加強班子建設中，樹立六個意識，即：服務、表率、民主、超前和學習意識，做到了職責清、任務明。所有黨員作出公開承諾。支部進一步加強了黨員踐諾的監督檢查。形成團結、廉潔、高效、開拓的集體。

三、從自身出發，開展“特色黨支部”創建。

安全保衛部依據自身的工作特點，為把安保工作真正做到實處，更好地為廠內安全生產服務，對廠內生產現場以及重要安保、消防部位做到責任到人，使廠里在發生突發事件時，能夠第一時間通知到人，為及時有效的處理突發事件奠定了時間基礎。這一具有鮮明特色的工作方法，得到了上級領導的充分肯定和表揚。黨支部在密切干群關系和黨群關系方面，也勇于探索，認真實踐，總結出了一套行之有效的“特色”方法。譬如為部里每一位職工在生日之期送上生日短信

祝福，在職工家中有紅、白事時及時對其進行關注；組織探望貧困職工家屬、為他們排憂解難。部黨支部為職工辦實事，辦好事，切實貼近職工生活，使每一位職工真正體會到了黨的關懷和兄弟般的溫暖。

四、完善制度，加強學習促進黨風廉政建設開展 我支部黨風廉政建設工作領導體制健全，黨風廉政建設責任制明確，認真貫徹執行黨的各項路線、方針、政策及我廠的各項路線、政策，制定黨風廉政建設工作計劃和措施。黨風廉政建設工作能按照廠紀委的要求安排和部署，研究整改存在的問題，并且能及時進行總結、匯報。認真學習黨員干部廉潔自律各項規章制度，并結合本單位實際情況建立健全出入庫制度和臺帳管理制度，積極從源頭上預防和治理腐敗。企務公開組織健全，責任分工明確，反饋渠道暢通，未發生集體人員聯名上訪事件。“工資、獎金分配”制度健全，職工意見或建議能及時反饋。嚴肅財經紀律，認真落實《中共中央辦公廳 國務院辦公廳印發〈關于深入開展“小金庫”治理工作的意見〉》文件精神，加強對各項收入和支出的有效監督，防止收入流失、資金轉移。

支部能嚴格執行“三重一大”決策規定，未發生嚴重違反民主集中制原則給企業造成重大經濟損失的事件，未發生經濟管理各項制度的違紀問題。能認真落實領導干部廉潔自律的各項規定，認真開展批評與自我批評，自覺接受黨內監

督。支部利用黨課、支部黨員大會等多種形式，積極組織開展黨風廉政建設法規宣傳教育活動，能按照黨委、廠紀委的要求，結合本單位實際對本部門各專業的負責人進行廉政教育，落實反腐敗有關規定，同時干部和重點崗位簽定承諾書，做好超前預防工作。在開展黨風廉政建設六個一活動中，支部通過組織學習，寫心得談體會、書畫廉政漫畫等形式，使黨員干部從思想認識上得到了一次真正洗禮。

五、狠抓精神文明建設，充分發揮黨員先進性

積極探索在企業改革發展新形勢下加強精神文明建設的新方法，堅持兩手抓兩手都要硬，以人為本積極創建文明和諧職工，加大遵紀守及文明執勤的學習宣傳教育活動。使文明和諧創建同部門、同個人納入日常管理考核。黨員帶頭充分發揮黨員先進性作用。在部領導的帶領下對安全保衛部部辦公區域開展全面的環境大整頓工作。職工對所劃分的工作區域進行環境大清理，為工作人員提供良好的工作環境。

作為一支擁有黨員比例最高的支部隊伍，黨員干部充分發揮自身特點，黨員服務隊積極參加廠里組織的各項活動，涌現了許多積極分子，并取得了驕人成績。塑造了安全保衛黨支部充滿活力的新形象。

總之，安全保衛黨支部決心在黨委的正確領導下，繼續發揚部門團結互助、艱苦奮斗、雷厲風行的工作作風，團結帶領黨員干部職工，努力開創支部工作的新局面。