第一篇：基層組織建設年活動推進情況匯報材料

***公司基層組織建設年活動推進情況匯報

材料

***公司黨委

二0一二年八月一日

今年以來，在省、市公司黨委和的統一部署和要求下，在**縣委組織部的指導下，***公司堅持圍繞生產抓黨建，抓好黨建促生產，緊緊把創先爭優活動、基層組織建設年和保持黨的純潔性學習教育活動同各項安全生產實際相結合，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動了公司安全生產經營工作的持續穩定健康運行。下面，就公司2012年基層組織建設年活動推進情況匯報如下。

一、公司黨組織基本情況

***公司現有黨員***名，所屬各單位根據黨員人數設臵黨總支、黨支部，共設立*黨總支*個，基層黨支部**個，配備專（兼）職的支部書記。公司黨的組織較為健全，組織機構設臵與人員配備未留空檔，黨組織的活動較為正常，黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用得到了較好的發揮。建立了一整套的企業黨組織工作規范和黨建長效機制管理辦法，包括黨的先進性建設責任制，基層黨組織工作考評辦法，發展黨員工作程序，黨政領導班子民主生活會制度、黨委理論學習中心組學習制度、黨委會議制度等方面的內容。

二、扎實推進基層組織建設年活動在公司開展

1、扎實開展基層組織建設年活動

根據省市公司的相關要求，擬定***公司基層組織建設年活動實施方案，深入細致開展支部評價活動，對C類黨支部要求限期整改提高，年內必須達到合格標準。并明確黨支部書記為第一責任人，和年終的績效考核掛鉤，確保活動開展的質量。

2、科學推進干部管理工作

一是做實四好班子建設工作。通過黨委會討論確定并下發《***公司創建“四好班子”實施方案》，黨委班子成員抓好分管工作同時，要求班子成員帶頭發揮學習表率作用，深入分工聯系點，積極開展思考式調研、共享式學習，注重管理創新，解決實際問題，形成具體成果。班子成員全年至少撰寫一篇學習調研文章，并積極爭取在省級宣傳媒體發表。在今年職代會的民主測評中，領導班子平均得分99.55分，較之去年提高了3個百分點。

二是做細中層干部選拔程序。上半年共選拔了三名中層干部，從思政部擬定干部選拔方案，報黨委會討論，到組織考察、任前公示等，每一環節都嚴格按照“三重一大”議事規則和干部管理規定，確保了選人用人的群眾滿意度和黨委公信度。

三是做精中層干部的能力培訓。舉辦了兩期51名中層干部和18名后備干部的拓展培訓活動。在拓展培訓中，著力提升公司管理人才的團結協助、換位思考、創新創效的工作能力。

3、以為民服務為抓手，做好創先爭優工作

認真做好公開承諾、年中領導點評等規定工作；繼續深化為民服務創先爭優工作，公司黨委開展“黨群連心卡、服務千萬家”仍然是活動的有效載體。黨委班子成員經常走入基層、走進用戶，了解用戶需求，轉變工作思路，改進工作方式，有效提升了公司的優質服務水平，在**縣委縣政府開展的行風評議活動中，***公司名列前茅。同時主動幫助共建對象****村黨總支解決農村低電壓問題，改善辦公環境等問題，組織黨員到****村開展義務勞動，體驗基層生活，鍛煉黨員意志。

4、有效開展共產黨員服務隊志愿活動

及時組建共產黨員服務隊，公司黨委挑選了30名崗位骨干組建共產黨員服務隊，明確了工作內容和考核細則，推進95598光明服務工程深入開展。共產黨員服務隊在做好日常業務、應急搶修等基本工作的同時積極履行社會責任，開展了安全用電進校園活動、高考保供電活動、排澇站電氣設備“義診”等活動，進一步提高供電企業的品牌影響力。

5、隆重開展慶祝建黨91周年系列活動

一是組織召開“七?一”黨員大會，集中表彰了工作業績突出的基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者，并擇選兩三個單位和個人的先進事跡進行典型宣傳；二是開展新發展的黨員入黨宣誓活動；三是邀請了縣紀委宣教室過永地主任作了題為《保持黨的純潔性、深入開展反腐倡廉建設》的黨風廉政建設黨課教育輔導；四是走訪慰問了兩位困難老黨員；五是結合“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”

主題實踐教育活動的工作部署，公司總經理作了專題的黨課報告，加大了主題實踐教育活動的思想動員力度，六是組織黨、團員開展紅歌唱活動，并在****的“七?一”紅歌比賽中獲得了第三名。七是積極落實《百家機關聯百企，結對共建爭先鋒》活動，深入共建對象**鎮****廠開展互動，簽訂了共建協議。

以上就是***公司黨委基層組織建設年活動推進情況的簡要匯報。活動雖然取得了一定成效，但也存在不少問題，如基層黨建工作中的問題和困難具有長期性，解決問題還只是初步的、有限的等等。對這些問題，公司黨委將高度重視，在今后的黨建工作中，認真進行研究，采取更加有效的措施加以解決。

第二篇：基層組織建設年活動推進情況交流匯報材料

寧小基層組織建設年活動推進情況匯報材料 安定區教育局黨工委:

按照省、市、區及學區黨總支的要求，我支部把推進基層組織建設年活動擺在突出位臵，對基層組織建設年活動進行了認真部署，針對基層黨組織存在的突出問題和薄弱環節，實行統籌協調和分類指導，完善制度機制，強化工作保障，以進一步增強基層組織的創造力、凝聚力、戰斗力，推動學習型、服務型黨組織建設見成效、上水平，為促進學校各項工作的開展提供堅強的組織保證。現將主要工作情況匯報如下：

一、我支部基本情況

現有黨員6名，一名預備黨員，入黨積極分子7名。根據教師人數設臵黨小組2個，黨支部書記或黨小組組長由各大學校校長兼任。我支部的組織較為健全，組織機構設臵與人員配備未留空檔，黨組織的活動較為正常，黨支部的政治核心作用、戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用得到了較好的發揮。且建立了一整套的學校黨組織工作規范和黨建長效機制管理辦法，包括黨的先進性建設責任制，基層黨組織工作考評辦法，發展黨員工作程序，黨政領導班子民主生活會制度、黨支部理論學習中心組學習制度、會議制度等方面的內容。

二、主要工作成效

根據區委明字（2012）20號文件、安教黨發（2012）53號文件的要求以及省委、市，區黨委啟動黨的基層組織建設年活動以后，我校黨支部積極響應，迅速行動，及時召開支部會議，學習上級黨委文件精神，成立了我支部書記劉華任組長，校務會成員為成員的黨的基層組織建設年活動工作領導小組，制定了建設年活動的實施意見.并在開學初召開的黨員工作會上就全面開展黨的基層組織建設年活動進行動員和部署，明確了我支部基層組織建設年活動的各項任務。活動自3月開始，持續至今年年底，分動員部署、全面推進和總結提高三個階段，活動主題為?強組織、增活力、創先爭優迎十八大、以優異成績向我校建校100周年獻禮?，工作要求是?抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎?。現將目前開展的各項工作做一說明： 一是深入學習，不斷深化學校行政、黨員和教職員工的思想建設。

1、結合?創先爭優? 活動，積極開展了組織好以?迎接十八大、保持純潔性? 為主題的珍惜黨員榮譽稱號、切實增強群眾觀念、樹立良好社會形象三項教育活動的理論學習，深入學習十七屆六中全會精神，進一步學習科學發展觀理論，聯系思想實際、工作實際，不斷轉變觀念，提升工作水平。重溫《黨章》，強化黨員的主體意識、尊重黨員主體地位、發揮黨員主體作用。

2、按照教育局黨委和學區黨總支的要求，認真貫徹落實了中心組學習制度，?三會一課制度?和民主生活會制度。進一步明確計劃和形式，及時傳達學習上級有關文件精神，結合學

校實際學習教育教學理論和管理理論，明確職責，為形成團結協作的行政班子提供思想上的保證。

3、樹立了新時期黨員形象。教育黨員把加強學習、理論武裝同改造世界觀、改進作風結合起來。堅定理論信念，提高黨性修養、增強宗旨意識，緊密聯系自己的思想和工作實際，回答?三個問題?，即當初入黨為什么，現在做什么，將來學什么；認真思考好?三個需要?，即保持和發揚共產黨的先進性、需要改變什么精神狀態、需要保持什么精神狀態、需要發揚什么精神狀態；切實做到?兩個認真想一想：即做事前認真想一想，說話前認真想一想。

4、改善新時期黨員群眾關系。把先進性教育活動同為廣大教職員工、學生和家長辦實事、辦好事結合起來。努力做到邊認真學習，邊進行提高、邊開展活動、邊取得實效。強化黨員的責任意識和奉獻意識、讓群眾能夠實實在在地感到?先進性教育?取得的實際效果。

5、開展了在‘三個代表’重要思想指引下爭先創優的主題教育。

二是繼續推進黨建工作，進一步加強后備干部、骨干教師隊伍建設。

1、做好黨員發展和預備黨員轉正工作，實行預備黨員發展和轉正公示制。加大對青年骨干教師的培養力度。

2、明確各支部委員的職責，提高支部委員的工作能力，發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

3、繼續做好對學校中層的關心支持和教育管理工作。為學校骨干教師培養搭建舞臺，提供展示和鍛煉的機會，進一步加強教師隊伍建設。

4、廣泛開展黨員談心活動，及時了解黨員的思想動態，做好思想教育工作，要為了學校的發展團結在黨支部周圍，發揮黨員的主體作用和先鋒模范作用。

5、認真開展民主評議黨員活動，通過表彰、懲處等組織措施，達到表揚先進、鞭策后進、提高素質、純潔組織的目的。

三是進一步加強制度建設和作風建設，大力推進民主管理的各項工作機制。

1、在原有制度的基礎上進一步修訂和落實議事制度，貫徹民主集中制原則，增強黨的意識、責任意識、大局意識。不斷提高黨員素質，發揮黨員的先進性，推進黨內民主。

2、以黨內民主推動學校管理民主的建設，進一步加強校務公開工作的推進，完善校務公開工作中的各項環節，推進學校民主管理的進一步發展。強化服務意識，樹立行政為教師服務的意識，黨員為群眾服務的意識，教師為學生家長服務的意識，凝聚人心，促進和諧，樹立學校的發展應建立在全體學生、教師發展的基礎上的辦學理念。

3、進一步落實文明校園創建活動，推進學校校園文化建設，營造安全和諧文明的育人環境。

四是結合實際，開展了?迎接十八大、保持純潔性? 三項教育活動。

1、號召各位黨員珍惜黨員榮譽稱號。

2、要求各位黨員切實增強群眾觀念。

3、引導各位黨員樹立良好社會形象。

4、根據?三項教育?活動要求，通過?學習動員、分析評議、整改落實、總結提高四個階段的工作，通過學習，提高覺悟；通過排查，認識不足；通過整改，樹立典型。使每位黨員以良好形象、優異的成績向黨的十八大獻禮。

五是進一步發揮了學校教師的監督服務功能，積極構建和諧學校。

1、指導和支持教師各項工作，大力推進了黨務和校務公開工作，依法保障教職工的知情權、參與權、表述權、監督權，服務群眾，調動教職工的工作積極性，鼓勵教職工為學校的發展獻計獻策，倡導快樂工作，快樂學習，快樂生活的校園文化。

2、指導學校做好了?為人、為師、為學?的組織工作，通過?為人、為師、為學?活動的開展，推進師德師能建設。

3、維護教師的合法權益，從教師的切身利益出發，進一步做好績效工資改革思想宣傳工作，為績效工資科學化發放提供思想組織保證。

六是扎實有效地開展了?聯村聯戶、為民富民?行動。

1、我校結合學校工作實際，近期，我校對幫扶的學生和村戶進行了摸底調查，通過對調查情況的匯總整理，學校決定領導幫扶一戶特困戶，教師幫扶一名特困生或學困生。要求教師要有針對性地對幫扶對象進行物質或精神上的幫扶，工作還在緊張有序地進行。

2、我校領導聯系了一個特困戶，教師聯系了20名學生。并對聯系對象進行了公示。

3、我校?聯村聯戶?工作進展順利，學校領導帶頭入戶，其他教師在分頭入戶落實。

4、我校所有領導教師聯戶全部到位，一對一幫扶工作已有序開展，民情連心卡、便民服務卡已全部發放聯系村戶或學生，收到聯系戶和學生的一致好評。

三、存在的問題及今后打算

我校黨的基層組織建設年活動啟動以來，取得了一定的成績，但還存在一些問題，主要表現在一是部分基層組織理論學習還不夠深入；二是個別基層組織開展活動還浮在面上，流于形式。目前，我校黨的基層組織建設年活動開展情況離上級的要求還有一定距離，但我們相信，在學區黨總支的正確領導下，在我校黨組織和廣大黨員教師的共同努力下。通過排查、整改。，我校黨的基層組織建設年活動一定能夠圓滿完成，一定能夠取得優異成績，讓黨滿意，讓師生員工滿意。

寧小聯合黨支部

第三篇：基層組織建設年活動推進情況交流匯報材料

基層組織建設年活動推進情況交流匯報材料

集團五公司黨委

二0一二年四月十六日

集團總公司黨委: 中央、省委確定2012年為基層組織建設年，這是深化創先爭優活動的重要舉措，是鞏固黨的執政基礎的重要行動，是加強基層組織建設的重要機遇。按照上級黨委的要求，我司黨委把推進基層組織建設年活動擺在突出位置，對基層組織建設年活動進行了認真部署，針對基層黨組織存在的突出問題和薄弱環節，實行統籌協調和分類指導，完善制度機制，強化工作保障，以進一步增強基層組織的創造力、凝聚力、戰斗力，推動學習型、服務型黨組織建設見成效、上水平，為促進企業的科學發展提供堅強的組織保證。現將主要工作情況交流匯報如下：

一、我司黨組織基本情況

公司現有黨員1498名，所屬各單位根據黨員人數設置黨委或黨支部、黨總支，凡設黨委的單位下設黨支部，所屬單位設立了14個黨委、16個黨支部、2個黨總支共計32個基層黨組織以及三級黨支部27個，配備了專職的黨委（支部）書記，兼任紀委書記（紀檢委員）、工會主席。公司共有黨務干部76人，其中專職黨務干部27人。所屬各單位黨委（支部）書記除完成黨群工作外，均要負責分管1項以上行政工作，部分書記兼任了所在單位（項目）的行政副職。公司黨的組織較為健全，組織機構設置與人員配備未留空檔，黨組織的活動較為正常，黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用得到了較好的發揮。且建立了一整套的企業黨組織工作規范和黨建長效機制管理辦法，包括黨的先進性建設責任制，基層黨組織工作考評辦法，發展黨員工作程序，黨政領導班子民主生活會制度、黨委理論學習中心組學習制度、黨委會議制度等方面的內容。

二、扎實推進基層組織建設年活動在我司開展

1、迅速動員部署，精心組織學習。省委及省國資委黨委、株洲市委、集團總公司黨委啟動黨的基層組織建設年活動以后，公司黨委積極響應，迅速行動，及時召開黨委會議，學習上級黨委文件精神，成立了公司黨委書記任組長，黨委委員及黨群部門負責人為成員的黨的基層組織建設年活動工作領導小組，制定了建設年活動的實施意見，并在3月30日召開的一季度黨群工作例會上就全面開展黨的基層組織建設年活動進行動員和部署，明確公司基層組織建設年活動自3月開始，持續至今年年底，分動員部署、全面推進和總結提高三個階段，活動主題為“強組織、增活力、創先爭優迎十八大、以優異成績向公司建司60周年獻禮”，工作要求是“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”。公司各二級單位也積極行動，結合本單位實際情況，認真制定了切實可行的活動實施方案，召開動員會議，對本單位黨的基層組織建設年活動進行安排部署。

公司兩級動員會后，各級黨組織采取中心組學習、集中學習、個人自學等形式，認真學習了此次開展基層組織建設年要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀的重要理論，同時也全面加強了對《黨章》和黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會的精神的高度認識，通過學習提高了廣大黨員對“基層組織建設年”活動的重大意義、指導思想、目標要求、主要任務、方法步驟、保障措施的認識和開展建設年活動的自覺性。公司黨的基層組織建設年活動工作領導小組辦公室編制了基層組織建設年活動工作流程，對三個階段的每個步驟、時間要求、活動內容都作了詳細具體的規定，為所屬單位正確有序地開展黨的基層組織建設年活動起到了指導作用。

2、堅持黨群例會制度，促進工作交流。3月30日，公司黨委召開一季度黨群工作例會，以深入貫徹落實公司職代會精神，進一步部署安排黨群工作。會議強調黨群系統重點要做好“加強學習型黨組織建設、要繼續深入開展創先爭優活動、要加強隊伍建設、要加強企業文化建設、要做好改革發展工作，做到改革發展并舉、要加強黨風廉政建設”六個方面的工作，積極服務中心，為公司的改革發展穩定提供政治、思想、組織保證。所屬單位黨委(支部)書記在會上匯報了各自貫徹落實公司職代會精神的情況及發展中存在的困難和問題，匯報既有具體的工作舉措，又有獨到的工作方法，有益于相互學習，共同提高。

3、深入調查研究，強化督導檢查。為切實加強黨的基層組織建設，了解和掌握基層黨組織建設情況，找出基層黨建工作中存在的突出問題，推進活動實施，公司黨委加強了對基層組織的指導、檢查與考核力度，使各基層組織能有效發揮作用。4—5月，公司黨委有關部門將組成檢查考核組，對公司所屬基層黨組織進行一次檢查考核。檢查考核的內容包括：組織機構的設置是否規范，服務經濟建設中心是否到位，保證監督作用是否有效，黨員干部是否勤政廉政，組織活動是否正常，臺帳資料是否齊全。通過檢查與考核評比，督促推動基層黨建工作的深化、強化、規范化，促進公司基層黨組織建設上一個新的臺階。

4、加大培訓力度，提升基層組織負責人素質。嚴格按照四好（政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好）要求，加強領導班子建設，加大年輕干部、后備干部的培養力度，建立完善激勵機制，確保公司發展的人才需要。為了提高黨務政工干部的業務素質，公司黨委擬在6月份舉辦一期黨委（支部）書記業務培訓班，系統學習省國資委頒發的四個規范讀本，研究探討基層黨建工作面臨的實際問題。

5、大力推進學習型黨組織建設。以黨委中心學習組學習為龍頭，以抓學習型黨組織建設帶動學習型企業、學習型集體、學習型班組、學習型員工建設，重點學習了胡錦濤總書記“七一”重要講話、黨的十七屆六中全會精神、中央和省委經濟工作會議及全國、全省“兩會”精神，加強對國內外經濟發展形勢特別是國家對房地產業的政策調控給建筑施工企業帶來的新問題、新挑戰的研究，切實增強憂患意識、風險意識、責任意識。將按照集團黨委的安排，組織開展好集團第二屆“十佳學習型員工”推薦評選活動，在全體員工中形成爭做學習型員工的良好風尚。根據中央和上級黨委對黨委中心組理論學習的要求，聯系公司實際，公司黨委制定和下發了《2012年公司黨委理論學習中心組學習計劃》，明確了學習內容和研究要點，為企業發展提供理論支持。

6、繼續深入開展創先爭優活動。今年創先爭優活動的主要工作是在認真做好公開承諾、領導點評、群眾評議、評優表彰等規定動作的前提下，結合喜迎黨的十八大召開和明年公司建司60周年開展好各項活動。公司職代會后，結合貫徹落實公司職代會精神，在3月底前完成了黨組織和黨員個人的公開承諾，并上墻公示。承諾沒有空話套話，緊密聯系了單位和自身的工作實際與工作職責作出承諾，并接受群眾監督。領導點評和群眾評議在5月底前完成，黨組織負責人對每個黨員進行點評，公司聯系領導對每個聯系單位進行點評，均將形成書面點評材料。6月份開展評優表彰活動，重點要建立創先爭優的長效機制，使之成為常態化的工作，要通過先進典型的樹立，帶動身邊職工群眾的共同進步，調動廣大員工的積極性、創造性，圍繞企業新的發展講奉獻、比貢獻。

7、認真做好基層黨組織分類定級工作。公司黨委根據省委組織部的要求，下發了《關于實施基層黨組織分類定級的通知》，對基層黨組織情況進行全面摸查，分類定級，建立臺賬，推進基層黨組織在原有基礎上，普遍實現晉位升級。基層黨組織分類定級工作按照“基層黨支部自評、黨員群眾測評、上級黨委評定、并按黨組織隸屬關系報上一級黨（工）委審核”的程序進行。公司所屬32個單位黨委、支部于3月30日前根據“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業績、群眾評價”等七項分類定級指標按評分辦法實施了自評，并將自評結果上報了公司組織部。公司黨委在基層黨組織自評的基礎上組織了黨員群眾測評和黨委評定，最后評定結果為“好”的有本部黨委、溫州分公司黨委等6個基層黨組織，比例為18.75%；最后評定結果為“較好”的有直屬項目管理公司黨委、勞動和社會保障中心黨總支等23個基層黨組織，所占比例為77.88%；最后評定結果為“一般”的有長沙二分公司、廣州分公司支部等3個基層黨組織，所占比例為9.37%；無“較差”基層黨組織。通過此次分類定級的組織和實施，反映公司黨組織在企業中的政治核心作用得到了充分發揮，黨組織、黨組織書記在企業中存在較高的威信，為企業的穩定和發展起到了至關重要的作用。

8、積極為基層和黨員群眾辦實事，努力使活動成為職工滿意工程。公司各級黨組織把為基層、為職工群眾辦實事，解決存在的問題和困難貫穿活動始終，作為基層組織建設年活動的落腳點，確保黨的基層組織建設年活動取得實效。一是開展了黨內結對幫扶和慰問困難黨員活動。公司共有8家單位、50名干部參與結對幫扶，結對幫扶困難群眾160人。今年春節前夕，公司黨委從黨費和其他途徑共組織慰問資金近兩萬元，對8個離退休支部和30多名困難黨員及老黨員代表進行了走訪慰問，將黨的關懷、組織的溫暖，送到了困難黨員和老黨員的心坎上。3月份又走訪了各離退休支部，為老同志們送去了活動經費和添置了活動用品。二是關注民生，落實好為職工辦實事工程。公司2012年職代會又明確了要為職工群眾“辦理好杉木塘李家沖24、25棟經濟適用房房產證和土地證”等5件實事，正在積極推進之中。公司的扶貧幫困工作和為職工群眾辦實事工程得到了3月22日來湘開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動的全國總工會副主席、書記處書記、黨組副書記陳豪的高度肯定。三是促進了生產經營。

以上就是我司黨委基層組織建設年活動推進情況的簡要匯報。活動雖然取得了一定成效，但也存在不少問題，如基層黨建工作中的問題和困難具有長期性，解決問題還只是初步的、有限的等等。對這些問題，公司黨委將高度重視，在今后的黨建工作中，認真進行研究，采取更加有效的措施加以解決。

謝謝大家！

第四篇：基層組織建設年活動推進會上的匯報材料

嚴格程序扎實抓好基層組織建設年活動——在全縣基層組織建設年活動推進會上的匯報材料

尊敬的各位領導：大家好！

XX鎮黨委在開展基層組織建設年活動中，嚴格按照縣委統一部署，緊扣活動主題，精心安排部署，創新活動載體。圍繞解決基層黨組織建設中的突出問題，增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，完善加強基層黨組織體制機制建設等目標，以推行黨建指導員制度和黨建示范點建設為抓手，全面開展基層組織建設年活動。

一、圍繞主題，抓好宣傳動員工作。按照抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎的整體要求，及時成立領導小組，配備工作人員，制定方案，細化內容，落實經費，迅速啟動，為深入開展好基層組織建設年活動定下基調、明確目標、作出要求。采取以張貼標語、懸掛橫幅、致黨員公開信、會議培訓等形式，全方位、多渠道、多角度宣傳發動，營造濃厚的輿論氛圍，為活動開展打下了良好的基礎。

二、堅持制度，抓好農村黨建指導工作。堅持把黨建指導員作為基層組織建設的助推器，不斷總結創先爭優活動中的有效措施，繼續推行黨建指導員制度，全面指導抓好農村黨建工作。黨委從機關選派大局觀念強、協調能力強、事業

心強和政策法紀觀念強“四強”型干部到所屬村（社區）總支、支部和非公經濟黨組織中指導黨建工作，著力幫助抓黨務、建制度、理思路、解難處。為基層黨支部理順工作關系，健全管理制度，推動工作開展，激發基層黨建工作活力，實現基層組織晉位升級。

三、深入實際，抓好調查摸底工作。調查摸底是抓好基層組織建設年活動的基礎性工作，也是最重要的步驟。為全面了解基層黨組織的現狀，充分利用黨建指導員作用，從黨支部入手，重點調查組織設置、領導班子、制度建設、場所建設、作用發揮等情況，采取下基層、訪村民、召集黨員座談、問卷調查等方式，對基層黨組織設置、規范化建設、黨員隊伍狀況、工作成效等方面做深入細致的摸底調查，全面掌握基層組織現狀。

四、實事求是，抓好分類定級工作。嚴格分類定級標準，圍繞黨組織“五個好”，共產黨員“五帶頭”的標準，以好、較好、一般、較差四個等級，采取發放征求意見表，召開座談會，民主測評，民主生活會等形式進行分類定級。堅持實事求是原則對97個黨組織進行分類定級，97個黨組織中，評定為好的 75個，評定為較好的13個，評定為一般的9個。通過分類定級，對基層黨組織的人員配置進行了優化，健全和完善了基層黨組織。

五、結合實際，抓好“一圍五創”工作。一是圍繞建強基層組織，按照“五個好”基層黨組織要求，實施基層黨建八項工程，優化特色黨支部，推動黨組織服務產業發展，促進農民增收致富；建立黨建示范點，充分發揮示范點帶動作用，提高服務群眾，凝聚人心，保持穩定，促進和諧的能力，推動基層黨組織全面發展。二是加強干部隊伍建設，建立村社干部培養制度，重點培養政治素質好，有文化、懂科學、善管理、公道正派，有事業心，能帶領群眾致富的年輕黨員干部，充實村社干部隊伍，創村社班子新標準。三是進一步明確整改提高的責任、措施和時限，在“好”和“較好”等次的黨組織實現100%鞏固提高，60%以上“一般”等次的黨組織達到“較好”等級，實現創先進組織新增量。四是圍繞規范化陣地建設要求,健全村級活動場所，使其成為廣大農村凝人心、聚人氣的好去處，黨員群眾學科學、長見識的大課堂，談發展、議致富的大論壇，顯身手、展才華的大舞臺，創基層陣地新活力。五是進一步完善各種制度和管理機制，加大培訓教育力度，提高為民服務的宗旨意識，樹立執政為民的思想觀念，理順單位工作關系，提高辦事效率，創標桿單位新起點。六是以“黨建引領發展，發展造福百姓”為主題，深入開展產業提升行動、民生改善行動、和諧創建行動，引導基層黨組織和廣大黨員緊緊圍繞經濟社會發展目標，創經濟發展新跨越。

六、注重實效，抓好“回頭看”工作。根據縣委“回頭看”的要求，認真召開分析會，制定工作方案，嚴格程序，注重實效，做好“回頭看”工作。由領導班子帶隊組成10個檢查組，針對工作開展情況進行了全面檢查，幫助查找薄弱環節，分析存在問題，通過查缺補漏，及時“補課”完善，認真督促檢查，確保整改提高晉位升級工作扎實開展。

七、明確目標，抓好整改提高晉位升級工作。按照鞏固先進、推動一般、整頓后進和狠抓存在問題的要求，制定整改提高的目標和措施。在評定為“好”的等次的黨支部，開展“示范創建”行動，鞏固成果，創先爭優，向更高層次的“示范基層黨組織”邁進。在評定為“較好”等次的黨支部，進一步強班子、強隊伍、強機制、促發展、促和諧，向“五個好”基層黨組織邁進。在評定為“一般”和“較差”等次的黨支部，進行重點整頓轉化，找準優勢和薄弱環節，強化措施，重點補缺，提升水平。以“抓兩頭、帶中間”的工作措施，著力提高基層黨組織服務發展、服務群眾、服務民生的能力和水平，實現基層黨組織普遍整改提高、晉位升級。

通過開展基層組織建設年活動，農村基層黨組織建設中的突出問題得到解決，體制機制得到初步完善，推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用明顯發揮。但也存在一些薄弱環節和發展不平衡等問題。我們將按照縣委的要

求，找準存在不足，認真分析研究，制定有效措施，扎實推進基層組織建設年活動。

第五篇：基層組織建設年匯報

基層組織建設年活動工作匯報

中共東大灘鄉委員會

（2012年9月21日）

東大灘鄉位于縣城東北部毛毛山北麓，東南連松山鎮，西鄰西大灘鄉，東北與古浪縣干城、橫梁兩鄉接攘，總面積152.9平方公里，距離縣城68公里。境內多為毛毛山緩坡地帶，南北向呈條塊狀，南高北低。海拔在2643-3350米之間。境內氣候復雜，屬寒冷高原性氣候，年均氣溫-0.5℃，干旱少雨，年均降水量400毫米。全鄉總耕地面積6346畝（自然畝），林地面積14.75萬畝，草地面積10.88萬畝。

全鄉轄8個行政村21個村民小組，居住著藏、漢、土、蒙等民族931戶3285人，其中少數民族1577人，占總人口的48%，貧困人口753戶2733人，占總人口的83.1%。現實有534戶2064人，低保戶373戶1226人，五保戶35戶37人。2011年，農牧民人均純收入1760元，大小畜存欄23941頭（只），其中大畜2172頭，小畜21769只，大小畜出欄11477頭（只），出欄率為47.9%，屬全縣最貧困的鄉鎮之一。

鄉黨委下設8個黨支部（機關黨支部、教育輔導站黨支部和6個村黨支部），共有黨員206人，其中女黨員35人，少數民族黨員115人。全鄉黨員中大學文化程度33人，大專文化35人，中專5人，高中33人，初中及以下100人。預備黨員

27人，60歲以上老黨員23人，貧困黨員24人，農牧民黨員147人。

在分類定級工作中，7個黨支部被評定為一般，占黨組織總數的70%，3個黨支部被評定為后進，占黨組織總數的30%。

我們確定的晉位升級目標為：對華郎和東大灘村黨支部重點抓點示范，領跑提升，創建成全縣紅旗黨支部，紅旗黨支部占20%；對機關、教育、圈灣、上圈灣、酸茨溝等一般黨支部重點加強隊伍建設、完善制度、規范管理、發展特色產業，創建成先進黨支部，先進黨支部占50%；對邊坡溝、下四村、水泉溝等后進黨支部重在整頓班子隊伍、完善規章制度、改善基礎設施條件，采取主要領導掛帶幫扶、干部蹲點指導等方式，幫助理清發展思路，解決突出問題，促使其轉化升級，使一般黨支部占30%。

鄉黨委將晉位升級工作作為全鄉基層組織建設年活動的有效抓手，通過采取有效措施，扎實推進晉位升級工作，主要做了以下六個方面的工作：

一、抓班子，選優配強村級領導班子隊伍

建立“書記抓、抓書記”制度，對黨支部書記在“德、能、勤、績、廉”等方面實施綜合評價，加大對黨支部書記的無縫管理。認真落實“一定三有”政策，建立健全村干部激勵保障機制、培訓學習機制、考核機制和管理監督辦法，嚴格落實村黨支部工作目標責任制，充分調動黨支部書記工作積極性。對全鄉各黨支部領導班子通過摸底排查和情況分析，區別不同情況進行了集中整頓，對戰斗力不強、致富帶富能力不強的邊坡

溝村班子，黨委進行了誡勉談話和思想教育整頓，并下派了黨支部第一書記，充實黨支部班子，指導開展工作；對班子不健全、群眾意見大的東大灘村班子，黨委責令黨支部書記辭職，并對村“兩委”班子進行了重新選舉；對工作缺乏主動性、大局觀念不強的酸茨溝村黨支部書記和圈灣村文書，責令在全鄉干部大會上作出書面檢查，并在全鄉范圍內進行通報批評。同時，從返鄉創業青年、退伍軍人、致富能手中選拔培養村級后備干部27名，有效解決村干部后繼乏人斷檔問題，著力建設政治引領能力強、發展致富能力強、服務群眾能力強的領導班子。

二、強隊伍，增強黨員隊伍服務發展活力

一是加強黨員培訓學習。按照“培訓定期化、學習經常化”要求，進一步健全完善了黨員培訓學習制度、黨員民主評議制度和“三會一課”制度，充分利用鄉黨校和遠程教育資源優勢，重點開展“三項教育”活動，對廣大黨員開展黨性提升、技能提升培訓，促其黨員更好的發揮先鋒模范作用。二是強化黨員管理。認真落實無職黨員“設崗定責”制度，建立黨員目標考核制，促其黨員個個肩上有任務，人人頭上有指標；加強流動黨員教育管理，積極引導外出流動黨員參加黨的活動和組織生活，為我鄉經濟社會發展出謀劃策、獻計獻策。三是積極做好黨員納新工作。堅持質量、慎重發展，注重在致富帶頭人、致富能人、回鄉畢業的大中專畢業生中培養積極分子、發展黨員，著力改善黨員結構，提高黨員質量。今年，共發展黨員46名，其中轉正19名，預備27名。

三、建制度，規范完善工作運行機制

我鄉始終把制度建設作為一項基礎性、長遠性、根本性的工作來抓，健全完善了黨委議事規程、機關黨支部工作規程、農村黨支部運行工作規程、教育系統黨建工作規程。幫助后進黨支部梳理、完善各類黨內制度，對已建立的各項制度，進一步修改、補充和完善，使之更具指導性和可操作性，實現“用制度管人、按制度辦事”的工作格局。認真落實黨務政務公開、民主集中、民主決策、民主管理和民主監督制度，增加工作的透明度，形成民主、規范的工作運行機制。

四、建陣地，著力提升綜合服務功能

根據省、市、縣對村級活動場所建設實現全覆蓋要求，按照“六有”（即：有電腦、有辦公桌椅、有文件柜、有學習資料、有遠教設備、有規章制度）標準，通過縣上補一點、雙聯單位幫一點、鄉上籌一點的辦法，籌措資金31.5萬元，對全鄉6個村級活動場所進行了集中整修和規范化建設。一是籌資19.2萬元，動工新建了年久失修的邊坡溝村活動場所。該工程修建房屋5間，設計了黨員活動室、圖書室、遠程教育室、辦公室，建筑面積106平方米；二是投入資金4.5萬元，改建提高了辦公房屋陳舊、設施簡陋的酸茨溝、圈灣和上圈灣村活動場所；三是積極向雙聯單位縣委組織部和縣民政局爭取資金

7.8萬元，整修活動場所、配備辦公設備，規范完善了基礎條件較好的華郎和東大灘村活動陣地。切實解決了村級活動場所使用不充分、不合理的問題，實現了村級陣地全覆蓋的目標要求，加強村級活動場所的管理與使用，建立工作運行機制，完

善服務功能，使村級活動場所成為了干部聯系群眾的“橋梁”、黨員群眾辦事的“窗口”、學習培訓“課堂”、組織娛樂的“舞臺”、開展活動的“陣地”。

五、重結合，增強抓黨建促發展的實效

切實轉變“就黨建抓黨建”的思維模式，找準基層黨建工作與重點工作任務的結合點，以黨建工作促進重點工作，以重點工作帶動黨建工作，動員各黨支部和廣大黨員在大力實施“旱作農業穩鄉、草畜產業興鄉、勞務移民活鄉和項目帶動強鄉”的四大戰略中建功立業，黨組織和黨員群眾在推動經濟建設、社會發展、帶領群眾致富增收中的先鋒模范作用得到充分發揮，使全鄉經濟社會各項事業得到健康發展。一是產業結構調整成效明顯。從全鄉農牧區基本特點出發，立足鄉情，因地制宜，積極走“以草定畜，以草養畜”之路，使旱作農業和草畜產業發展規模不斷擴大，優勢初步顯現，逐步形成了一村一品、多村一業、各具特色的農牧業發展格局。今年，完成馬鈴薯全膜側壟栽培2507畝，占任務數的100.3%，在華郎和圈灣建成了500畝旱作農業種植示范點2個；種植優質牧草1.5萬畝，比去年增加種植面積3000畝，并在上圈灣和華郎村建成千畝優質牧草種植示范點；搭建養畜暖棚160座201.4畝，占任務數的100.5%，建成高標準規模養殖小區1個，在上圈灣村建成綿羊改良站1個；完成荒山造林910畝，完成任務數的101.1%，綠化通道2公里，栽植青楊4000株，義務植樹1.5萬株。531畝退耕還林地補植補栽沙棘3.7萬株；完成黃草川移民20戶101人，落實縣城安置移民22戶82人，完成教育

移民35人，完成勞務移民39戶160人；輸出勞務952人，已完成90.6%，實現勞務收入1090.5萬元。二是項目建設卓有成效。以開展“項目建設年”活動為契機，堅持“以發展凝聚人心，以項目衡量政績”的理念，無中生有抓項目，項目建設成效顯著，基礎設施條件明顯改善，發展環境不斷優化。今年，我鄉共爭取落實項目9個，其中續建項目1個，新建項目8個，總投資977.6萬元，占計劃任務900萬元的109%。其主要組織實施了華郎村整村推進項目、衛生院業務用房改造、祝貢寺僧舍重建、鄉郵政所建設、綜合文化站續建等工程；爭取實施了宣麻灣組、上圈灣組、大灘口組三條道路硬化工程和東大灘村日光溫室供水及人畜飲水管道維修工程、上圈灣組人畜飲水工程和西岔口組人畜飲水工程。

六、抓整改，確保晉位升級取得成效

對各支部存在的問題，進行梳理歸類，建立臺賬，制定整改方案，落實整改措施，明確整改責任，集中力量進行整改，全面推進晉位升級工作。全鄉各支部共查找梳理出班子致富帶富能力不強、黨員管理教育服務難、村級活動場所簡陋、產業發展緩慢、基礎設施建設滯后等32個問題，已整改到位26個問題，整改率達到81.2%。其他6個問題爭取在10月中旬全部整改到位，確保黨支部全部實現晉位升級。