第一篇：基層組織建設年進展匯報

澗河街道基層組織建設年工作推進情況

匯 報

按照湖濱區關于2012年基層組織建設年的重要部署，為進一步鞏固和擴大創先爭優活動成果,推進我街道黨組織建設，強化基層黨組織功能，解決基層黨組織建設中的突出問題，增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，我街道高度重視，扎實有效的開展基層組織建設年活動。

一、加強基層黨組織建設，提升黨建工作水平今年年初，街道以提升素質，加強基層黨員教育管理目標，結合新形勢新任務要求，對基層各支部人員進行了部分調整。一是嚴把黨員發展質量關。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則；二是加強陣地建設，增強黨組織凝聚力、向心力；三是抓學習培訓提升素質，組織黨員干部學習各項政策法規。采取集中學習和自主學習相結合，理論和實踐相結合，增強學習效果；四是堅持“三會一課”制度，嚴格組織生活。使黨員經常交流，相互學習、相互教育。充分發揮先鋒作用和模范帶頭作用。

街道以加強基層黨組織陣地建設為目的，打造非公企業黨建亮點。堅持“五抓”舉措，提升非公企業黨建工作上水平、上檔次。一是抓組建，健全非公企業黨組織，不斷擴大黨的工作覆蓋面。二是抓制度，形成非公企業黨建工作良性機制，建立黨建工作指導員和聯席會議制度。協調解決非公企業黨建工作中的具體問題。三是抓陣地，開展陣地建設活動，完善黨員活動陣地。四是抓隊伍，著力抓好黨員隊伍建設，把強化對企業流動黨員的管理作為黨員管理的重點。五是抓載體，促進非公企業黨組織和黨員先進性的發揮。在巴頓駕校成立黨支部，做到統一規范，按照建設標準化等支部的要求，圍繞企業的生產經營和發展，開展“雙強雙優”企業創建活動和“黨員亮身份、促發展、樹形象”為主題的實踐教育活動，積極開展“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”等活動。

二、健全機制，強化基層制度建設

街道黨工委根據黨建工作要求，針對社區工作實際情況，以抓制度建設為著力點，健全完善各項工作制度。一是辦事公開制度，各社區建立公開欄，做到黨務、政務、財務公開，保證黨員群眾知情權，真正還權于居民、給權于黨員，密切黨群干群關系；二是民主管理制度，完善居民自治章程，規范意識規則等多項民主管理制度，是決策民主化、規范化、科學化，規范干部行為，消除群眾對干部的誤解，維護了轄區社會穩定；三是建立健全黨內幫扶制度，一對一結對幫扶，技術上幫助、思想上關心、生活上照顧，切實辦好事、實事；四是建立黨員領導干部聯系點制度，實行班子成員包社區，社區干部包樓院，感情上貼近群眾、工作上深入群眾，全面了解社情民意。

三、積極探索區域化黨建新格局，夯實發展基礎，提供組織保證

街道黨工委堅持“創新活動載體，打造活動平臺”的指導思想，針對不同社區的工作特點，推進“網格化管理”工作，堅持科學發展的理念，實行網格化管理、親情化服務。

為進一步便于黨員參加活動、黨組織發揮作用，我們按照“條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建”的原則，與社會管理創新和網格化管理相結合，積極探索“黨工委建在社區、支部建在網格、黨小組建在居民樓院”的組織設置模式，在不改變轄區各單位黨組織隸屬關系的情況下，協調引導駐區單位參與社區管理，通過實施“黨建工作聯做、社區資源聯享、公益事業聯辦、精神文明聯創”，努力構建區域化黨建新格局，從而實現“黨的工作全覆蓋、社區建設全參與、促進發展全方位、黨員群眾全滿意”的目標。以街道黨工委為領導、社區黨組織為主體，駐街單位黨組織和黨員共同參與開展“黨建載體同創、工作思路同商、基礎設施同建、為民服務同抓、弱勢群體同幫”的“五同”做法，以整合社會資源為抓手，積極構筑街道區域化黨建新格局。成立樓院黨支部，在社區結合社會管理創新，將黨支部建到網格內，建到居民樓院，建立“四位一體”的小區管理模式下，形成“支部建在小區，黨建進入樓院”的新格局，為社區和諧發展注入了新的動力。今年將依托“社區聯合黨工委”優勢，探索黨建的新模式和新途徑，聚集轄區優勢資源，服務轄區居民，加強對志愿者服務隊的指導，進一步完善黨員志愿者隊伍，提升社區服務水平，依托現有圖書資源，發揮黨員先鋒作用，立足社區實踐，舉辦 “社區讀書月”活動，免費開放圖書室，讓轄區居民得到實實在在的好處。

四、創建黨建特色社區，深化推進創先爭優暨“三聯一爭”活動

街道以推進“創先爭優”活動為契機，堅持以人為本、服務居民，資源共享、共駐共建，因地制宜、循序漸進的原則，根據各社區的特點和資源優勢，緊緊圍繞居民的愿望和要求，選準突破口，定好自己的位，在現有的五個社會居委會黨支部開展黨建“品牌社區”創建活動，真正使“一社區一特色”從而創造具有特色的街道黨建格局。

在創建過程中堅持社區黨支部唱主角，充分發動社會力量參與的原則，通過特色社區建設，逐步實現街道管理服務職能下移，提高社區的“自我管理、自我教育、自我服務、自我監督”的能力。

總之，近年來澗河街道黨工委在加強基層組織建設、探索區域化黨建新格局、努力提升兩新組織黨建工作水平、增強基層黨組織的凝聚力、吸引力和戰斗力、充分發揮黨員的先鋒模范作用等方面大膽實踐，取得了一定成效。今后我們要在上級黨組織的領導和指導下再接再厲，力爭使澗河街道的基層黨建工作再上一個新的臺階。

第二篇：基層組織建設年進展匯報.

鄉基層組織建設年活動開展 情況匯報材料

**鄉是一個回、漢、東鄉三個民族雜聚的民族鄉,是白銀市唯一的少數民族鄉,也是全省人口最多的一個民族鄉。全鄉共轄13個村75個村民小組,3945戶19341人,其中少數民族14875人,占全鄉總人口的77%。全鄉現有黨支部19個,黨員534名,男471名、女63名;少數民族黨員356名;農民黨員430名。**鄉曾于1994年、1999年、2005年和2009年分別被國務院授予“全國民族團結進步模范集體”榮譽稱號,2006年被中組部授予“全國先進基層黨組織”榮譽稱號。全鄉黨組織中好的有7個,較好的有9個,一般的有2個,較差的有1個。為了使每個支部在原有基礎上都有新的進步,普遍實現晉位升級,各支部根據分類定級情況分別提出改進提高的目標,全年擬創建“五星級”黨組織4個,“四星級”黨組織6個,“三星級”黨組織2個。

今年以來,我鄉把基層組織建設年活動作為加強基層組織建設的重要機遇和全面提升基層黨建工作水平的有效途徑來抓,把基層組織建設年活動與雙聯行動結合起來,通過實施五大工程,使全鄉基層組織建設和黨建工作水平得到了提高,為推動全鄉經濟社會發展奠定了堅實的基礎。

一、大力推進黨建示范工程

深入開展雙聯行動和基層組織建設抓點示范工作,進一步鞏固和擴大了抓點示范成果,在充分調研的基礎上,把黨建基礎較差的炭山村確定為今年的黨建后進村,把回河、河屲兩村確定為今年的黨建示范村。三村結合雙聯行動抓培訓、爭項目,使村黨支部服務群眾和致富帶富能力得到增強。在全鄉黨組織中全面落實“一定三有”政策和“四議兩公開”工作法,大力學習推行“文建明工作法”,在全鄉黨組織中形成了用心想事、謀事、干事的良好局面。

二、著力實施素質提升工程

把班子自身建設和黨員隊伍建設作為重點來抓,全面提升了班子成員、黨員干部和農民群眾的素質。一是抓班子建設。建立了《黨委中心學習組學習制度》,把

每周六上午規定為黨委集中組學習日,通過學習要求每個黨員干部都撰寫了3篇以上心得體會文章和2萬字以上學習筆記,通過集中輔導和相互交流相結合的辦法,不斷加強班子成員的理論知識水平。認真貫徹落實省、市、縣關于加強農村基層黨風廉政建設的實施意見,圍繞農村基層黨員干部行為規范“六要六不要”的要求,制定并完善黨風廉政建設的各項制度,全力落實反腐倡廉工作任務。二是抓隊伍建設。通過開設“固定課堂”、“流動課堂”、“網絡課堂”三種課堂,加強對黨

員的教育培訓,全面提升農村黨員干部的工作能力和綜合素質。為全鄉的無職黨員進行了設崗定責,建立了致富黨員聯系困難群眾工作制度,對全鄉60名流動黨員進行了登記造冊,發放了《流動黨員活動證》,建立基礎臺帳,確定專人定期聯系,定期走訪外出務工黨員家庭,確保外出黨員“離”家不“離”黨。認真做好黨員發展工作。按照“雙推雙考雙公示”做法,加大在青年工人、青年農民、知識分子和致富能人等生產一線發展黨員,今年共發展黨員16名,其中30歲以下11人,30歲至40歲之間5人,使全鄉黨員隊伍的質量得到了一定提高,結構有了明顯改善。各村通過民主推薦,村民代表選舉的方式,按照1/2的比列,建立了村級后備干部庫。三是抓組織建設。鄉黨委對照各領域基層黨組織分類定級參考標準,對黨組織進行了分類定級,全鄉黨組織中好的有7個,較好的有9個,一般的有2個,較差的有1個。為了使每個支部在原有基礎上都有新的進步,普遍實現晉位升級,各支部根據分類定級情況分別提出改進提高的目標,全年擬創建“五星級”黨組織4個,“四星級”黨組織6個,“三星級”黨組織2個。對全鄉黨組織進行了分類定級,為了使每個支部在原有基礎上都有新的進步,普遍實現晉位升級,各支部根據分類定級情況分別提出改進提高的目標,全年擬創建“五星級”黨組織4個,“四星級”黨組織6個,“三星級”黨組織3個。

四是抓農民教育。把農民思想教育作為基層組織建設的重要內容,針對農民實際需求,制定了農民培訓計劃,明確了責任主體。充分利用遠程教育平臺,對農民群眾進行政策理論、法律法規等方面的教育培訓,使農民的致富技能得到了提高。今年,共舉辦各類農民培訓3場次,培訓農民1000多人次,發放宣傳資料3000多份,實現了戶均一名科技明白人。

三、奮力打造基礎保障工程

圍繞“有錢辦事、有地方議事、有激情干事”,一是抓陣地、強化服務功能。按照“八有四中心”的標準,為炭山、河屲、三合等7個村配備了辦公設備,為全鄉13個村農家書屋配備了圖書,進一步提升了10個村村級活動場所綜合服務功能。二是抓投入、提升保障水平。在嚴格落實村級組織運轉經費每年不低于5000元標準的基礎上,鄉上按照人口比例、轄區面積對各村運轉經費進行適當補助。三是抓考核、完善激勵措施。鄉上建立健全了村干部績效考核管理辦法,在嚴格落實村干部報酬待遇每年不低于6000元標準的基礎上,對村干部實行績效考核,有效解決了干多干少一個樣,干與不干一個樣的問題。繼續落實村干部養老保險和任職20年以上離任村干部生活補助,有效解決了村干部的后顧之憂,激發了他們干事創業的信心。

四、全面開展領域拓展工程

按照“組織健全、制度落實、活動正常、作用明顯”的總體要求,通過深入調查摸底,建立了新添鄉教管中心黨總支,按照正式黨員在3名以上的中小學都要建立黨組織的要求成立了回河小學和石溝小學兩個黨支部,進一步加強和改進了中小學黨建工作,為提升全鄉中小學的教學質量打下了堅實的基礎。

五、認真實施機制創新工程

全面落實基層黨建工作責任制,形成鄉黨委統一領導,各中心站所各負其責、密切配合,一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。一是建立健全各項工作制度。結合權力公開透明運行試點工作和完善制度再造流程年活動,對學習制度、黨員干部管理、工作實績考核、教育培訓、等41項工作制度進行梳理,逐條逐款進行修訂完善。二是創新完善黨建工作機制。結合“機關干部下基層、創先爭優解難題”活動和雙聯行動,通過各級單位“一對一”、“一對多”結對幫扶,進一步加強統籌協調,有效整合社會資源,構建了城鄉黨建聯動機制和黨建帶群建、群建促黨建的黨群共建機制。三是全面實行黨建目標管理。制定了基層黨建工作考核評價實施細則,層層簽訂基層黨建工作目標責任書,并定期對基層黨組織工作進行考評,組織開展滿意度調查,對排名靠后、黨員群眾滿意率較低的黨組織負責人進行談話誡勉和工作問

責，切實做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建，任用 干部看黨建。我鄉基層組織建設年活動在各級領導的精心指導下，在 廣大干部群眾的共同努力下，雖然取得了一定的成績，但是 與各級的要求和群眾的期盼相比還有很大差距。在今后的工 作中，我鄉將繼續以強組織、增活力、促發展為主題，以“六 抓六規范”為內容，認真抓好黨建各項任務的落實，以實實 在在的成績喜迎十八大的召開。-6-

第三篇：基層組織建設年匯報材料

強組織增添新活力創業績喜迎十八大

——共青團會寧縣委基層組織建設年活動匯報材料

按照中央、省、市、縣委關于2012年基層組織建設年的重要安排部署，為進一步鞏固和擴大創先爭優活動成果,推進黨組織建設，強化黨組織功能，解決黨組織建設中的突出問題，增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，發揮黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，共青團會寧縣委高度重視，迅速行動，扎實有效的開展基層組織建設年活動。

一、基本情況

全縣現有基層團委76個，其中鄉（鎮）團委28個，配備專（兼）職團干部28名，學校團委47個，配備專職團干部47名；機關團委1個，配備專職團干部1名；非公團工委1個，配備專職團干部1名；團總支127個，團支部960個，其中村團支部284個，社區團支部11個，非公有制經濟組織團支部22個。現有14周歲至28周歲青年14萬人，有團員2.2萬人，團青比為15%。

今年以來，團縣委根據縣委、縣政府確定的思路和目標任務，以經濟建設為中心、增加農民收入為目標、農業產業化經營為主線，突出一個重點（項目工作），抓好三項建設（基礎設施建設、生態環境治理和社會事業建設），培育五

1大產業（畜草、旱作農業、中醫藥、馬鈴薯、勞務），全面實施“項目帶動，投資拉動，產業推動”戰略，統籌安排，合理布局，全面促進了全縣政治、經濟、文化和社會各項事業的快速健康發展。

二、基層組織建設年活動開展情況

第一，成立機構，制定方案，搭建活動載體。

團縣委成立了以團縣委書記為組長的基層組織建設年

活動領導小組，根據團縣委當前中心工作及創先爭優活動情況，制定了切實可行的實施方案。并結合當前開展的“創先爭優”活動和“聯村聯戶、為民富民”活動，確定了以“創先進組織增添新活力，建一流業績喜迎十八大”的活動主題和以“七抓七強”為主要內容的活動載體，即抓組建強執政根基；抓班子強工作落實，抓陣地強戰斗堡壘；抓培訓強黨群素質；抓隊伍強致富能力；抓項目強經濟發展；抓制度強長效機制。努力把基層組織建設年活動辦成人民群眾滿意工程。

第二，快速啟動，大力宣傳，營造良好的輿論氛圍。

團縣委于3月28日召開了會議全面安排部署全年基層組織建設年活動。團的輿論宣傳工作不斷加強。充分利用電視、網絡、報紙等信息發布平臺，廣泛宣傳全縣團的工作，有效加強了各級團組織之間的信息溝通和工作互動，提高了共青團工作的社會影響力。

第三，升級晉檔，科學發展，提升基層組織建設水平。堅持強化制度規范和內部管理，不斷提高團縣委自身建設水平。建立健全工作例會制度、考勤制度、目標管理制度、學習制度等有關規章制度，進一步加強了機關內部管理。堅持開展多種形式的學習培訓和文化建設，不斷提高機關干部的整體素質。按照“內強素質、外樹形象”“堅持在學習上高標準、堅持在實踐活動上有新意、堅持在工作任務上保證質量”的要求，教育引導干部職工忠誠黨的事業，熱愛團的崗位，努力做黨放心、青年滿意的團干部。2007年以來，會寧團縣委被評為“市級先進集體”和“市級五四紅旗團委”等多個榮譽稱號。

第四、結合實際，抓好落實，激活全鄉發展活力。

一是抓組建強執政根基。“基礎不牢，地動山搖。”加強基層組織建設，發揮基層黨組織的領導核心和戰斗堡壘作用，是統籌城鄉發展，建設社會主義新農村的保障和關鍵。團縣委將以全面振興基層團建工作為目標，堅持“合理布局、以點帶面、重點突破”的原則，通過深入開展以“三個一批”(即：建設一批高標準團建陣地、樹立一批高質量青年典型、創意開展一批特色精品活動)為內容的基層團建“亮點”示范工程建設工作。在各級團組織之間、團建示范點之間、團員青年之間開展創優爭先活動，以此來推進基層團建工作創新，不斷提升全縣團的工作水平。

二是抓班子強工作落實。今年以來，團縣委進一步加強領導干部的教育培訓和監督管理，嚴格落實基層黨建第一責任人述職制度。積極開展“聯村聯戶、為民富民”行動，4名4干部幫扶4戶特困黨員群眾。以“抓完善、促發展”為工作出發點，通過創新教育內容和形式，開展特色文體活動，逐步形成和完善團的思想教育工作長效機制；通過抓團建“亮點”示范工程和青年示范群體建設，逐步形成和完善團內重點工作整體推進機制；通過努力落實黨建帶團建工作責任制，探索建立團的組織設臵、教育培訓、監督選拔和評價考核等機制，從而逐步建立和完善基層團組織建設的整體推進機制。

三是抓陣地強戰斗堡壘。今年，團縣委將繼續切實發揮各級團組織的職能作用，以構建青少年社會主義核心價值體系為重點，以理想信念教育為核心，堅持實踐育人、文化育人、服務育人并舉，在加強和改進未成年人思想道德建設工作中成效顯著。

四是抓培訓強黨群素質。通過開展社會主義榮辱觀教育、十七大精神專題輔導講座、深入學習科學發展觀等活動，組織團員青年進行理論學習，深刻領會，提升思想政治素質。以建黨90周年大慶為契機，通過開展重溫入黨入團誓詞，“學黨史、知黨情、跟黨走”知識競賽、演講比賽、文藝演出等系列活動，激發廣大青少年愛國愛黨熱情，堅定永遠跟黨走的信念。

五是抓隊伍強致富能力。

堅持“號、手”聯動，鼓勵廣大青年在各自崗位上建功立業。以樹立愛崗敬業、誠實守信、服務群眾的職業道德為重點，扎實推進青年文明號創建活動。五

一、國慶期間，通過開展“愛崗敬業比貢獻”崗位練兵、技術比武、創新創效、服務競賽等活動，進一步深化“青年文明號”創建工作。近幾年，命名表彰了國稅、地稅、農電、衛生等系統一大批“青年文明號” 榮譽集體和“青年崗位能手”優秀個人，掀起了各行業青年文明號集體和青年職工積極投身社會主義經濟建設的熱潮。目前，全縣的青年文明號創建單位達42家，其中國家級青年文明號創建單位1家，市級青年文明號創建單位12家，縣級青年文明號創建單位29家。

六是抓項目強經濟發展。以創意開展團青特色精品活動和開展農村示范點建設為重點，在不斷創新團的工作載體上下功夫。通過開展各項群眾喜聞樂見的活動，在農資、商品、信息、咨詢、文娛等方面為廣大群眾，尤其是為團員青年提供義務、便民和優質服務，使廣大青年不斷拓展干事創業空間，提高干事創業本領，增強干事創業后勁。使基層團組織真正成為整合資源、凝聚人才、服務青年、發展自身的平臺，成為新形勢下推動全縣共青團工作參與各領域發展建設、實現全面活躍并向縱深發展的新載體。

三、存在的問題

回顧過去的工作，全縣共青團工作雖然取得了一定成效，但我們也清醒地認識到，面臨新形勢新任務，我們的工作還存在一些不足。一是圍繞我縣經濟社會又好又快發展、構建和諧會寧，團組織發揮職能的著力點、結合點還有待于進一步挖掘。二是團的工作還不能滿足團員青年日益增長的多樣化需求，服務青年的能力有待提高。三是與市場經濟相適應、與社會發展相協調的工作機制還有待進一步完善。四是團建工作還存在基礎薄弱、組織覆蓋和工作覆蓋不夠的問題。五是團干部的配備、管理和使用工作亟待加強。這些問題和不足，有待于我們在今后的工作中認真加以解決。

四、下一步的工作打算

全縣共青團工作的總體思路是：以黨的十七屆五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全縣黨政中心工作，認真履行四項基本職能，以“使團的基層組織網絡覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年”為工作目標，扎實推進團的基層組織建設工作，全面加強團的隊伍建設，不斷提升團的組織活力和服務能力，團結帶領廣大青年為實現我縣經濟社會跨越式發展創造新業績。

第四篇：基層組織建設年匯報材料

電尕鎮基層組織建設年匯報材料

各位領導，同志們：

大家好，非常歡迎各位領導蒞臨我鎮指導檢查工作，今年是中組部確定的基層組織建設年，我鎮黨委高度重視，提出了以“夯基礎、強組織、增活力、促發展”的主題，著力解決基層組織建設工作中存在的突出問題，使黨員隊伍建設水平有新的提高、基層黨組織活力有新的增強、黨內基層民主建設有新的進步、基層黨建工作保障機制有新的進展、改善民生工作有新的成效，現就我鎮開展基層組織建設工作情況匯報如下，如有不妥，請指正。

一、基本情況

我鎮黨委下設10個基層黨支部，共433名黨員，其中農村黨支部7個，農村黨員295名。今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部的大力支持下，我鎮以“提高基層組織建設科學化水平”為主線，以“經濟跨越式發展、社會長治久安”為任務，以“夯基礎、強組織、增活力、促發展”為主題，以“三項教育、三大工程、四聯一帶、一進四問、四訪四問、聯村聯戶”為載體，以“基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障”建設為重點，全面落實基層黨建工作各項任務，進一步增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為推進全鎮經濟跨越式發展和社會長治久安提供堅強組織保證。

二、工作開展情況

（一）精心謀劃 認真安排

1、按照縣委關于《迭部縣開展基層組織建設年活動實施方案》精神，結合我鎮實際，制定了《電尕鎮開展基層組織建設年活動的實施方案》。3月22日在鎮五樓會議室召開了電尕鎮基層組織建設年動員會議，迅速傳達學習了縣委書記仁青東珠同志和縣委組織部長楊智明同志在全縣基層組織建設年上的重要講話。闡明開展基層組織建設年活動的重要意義，并明確活動的總體要求、工作目標，并對我鎮開展基層組織建設年活動的工作內容、工作措施及方法步驟進行了詳細的安排部署。

2、明確領導責任。鎮黨委成立全鎮基層組織建設年活動領導小組，鎮黨委書記楊土生任組長，黨委副書記、鎮長楊志明，黨委副書記加草曼任副組長，黨政辦公室人員為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮黨政辦公室，年周同志兼任辦公室主任。各村黨支部書記為本村基層組織建設年第一責任人，親自謀劃安排，真正做到了把基層組織建設年放在心上、抓在手上，定期研究，抓好落實。

3、加強督查指導。鎮督查組圍繞基層組織建設年重點工作任務，對各村黨支部活動開展情況進行督查指導，同時鎮領導加強對各聯系點的具體指導和督促檢查。

4、強化輿論宣傳。通過編發簡報、制作標語、懸掛橫幅等形式，大力宣傳基層組織建設年活動，目前，我鎮共編發簡報98期，有效的推動了活動有序深入開展。

（二）健全制度 強化培訓

1、以建立“學習型”黨組織為目標，堅持黨委中心組學習制度和鎮機關干部政治理論學習制度不動搖。組織鎮領導成員及機關干部認真學習了黨的十七屆六中全會精神、省第十二次黨代會、州、縣第十一次黨代會精神以及黨在農村各項方針政策，在各行政村舉辦了為期7天的黨建知識與農牧民實用技術培訓班，通過學習進一步提高了政治素質和政策理論水平。截至目前，鎮領導班子組織集中學習32次（每周星期一），鎮機關干部組織集中學習32次（每周星期四），基本上做到每周組織集中學習一次。班子成員人均記學習筆記1萬字以上，撰寫心得體會3篇以上。機關干部記學習筆記5000字以上，撰寫心得體會2篇以上。

2、健全完善了黨支部黨員學習制度，加強了村兩委班子成員及農村黨員的學習。鎮黨委指導各村制定了學習計劃，鎮領導堅持深入所聯系支部定期為黨員講課。各支部結合實際組織黨員集中學習，引導黨員學政治、學政策，確保黨員教育工作的經常化。今年以來，各支部組織黨員集中學習在24次以上，基本上做到了每月組織學習三次。

3、抓好黨員的黨建知識暨農牧村實用培訓。從4月6日開始，對我鎮村干部、農村黨員及群眾代表進行了為期7天的黨建知識及實用技術培訓，以及省第十二次黨代會精神、州縣第十一次黨代會精神專題培訓。并結合產業發展，先后邀請農業、果業、林業技術人員在恰告村舉辦培訓班一期，對黨員群眾進行日光溫室育苗培育技術及管理技術培訓，提高了黨員群眾的科技意識。

4、深化農村現代遠程教育工作。緊緊圍繞“黨員干部受教育，農民群眾得實惠”主題，加大村級遠程教育培訓力度，確保各支部每月至少3次的培訓任務。

（三）堅持標準 強化陣地

我鎮已建成了鎮政府辦公樓，并投入使用，鎮屬各村級活動場所正常運轉，在第二輪村級活動場所改建中，完成了城東社區、電尕村、更古村的場所改建任務，現在正積極協調城西社區辦公場所的改擴建和拉路村活動場所的改擴建工作。今年，鎮上積極爭取，多方籌措資金，為電尕村、更古村配齊了辦公用品，并指導制定了村級活動場所管理辦法，確保活動場所規范化運行。強化活動場所管理使用，推行村干部輪流值班制度，充分發揮活動場所決策議事、便民服務、學習培訓、綜合管理、文體活動“五個中心”作用。

（四）打造品牌 構建“網絡”

堅持“建精品、抓示范、創特色、帶整體”的思路，對基礎條件較好、班子能力較強、產業發展較快、組織活動場所檔次較高的村，對黨員作用發揮好、工作作風好、工作業績好的鎮機關、拉路黨支部、更古黨支部，在充分挖掘、總結和提升的基礎上，繼續打造一批具有“品牌”效應的黨建示范點，形成一點一特色，一點一品牌，電尕村、恰告村支部示范點創建工作已經全面展開，確保年內完成這2個黨建示范點的創建，形成以鎮政府為中心，輻射帶動各村黨建示范點網絡。

（五）抓好隊伍 夯實基礎

1、切實抓了農村黨員的發展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴格按程序，全鎮今年共發展30名黨員。

2、堅持抓了二類支部的提升工作。鎮上組建工作組，對產業發展思路不清，工作相對滯后的吾子村和城西社區進行了整建提高。

3、加強村級班子建設。定期召開匯報會、座談會，全面掌握情況，切實解決問題，鼓勵支持村支書干出實績，成為全鎮村干部隊伍的排頭兵。拓寬村干部選任渠道，從致富能手、退伍軍人、外出務工返鄉人員、專業合作經濟組織成員中選拔村干部，全面優化村級班子結構。

4、實施黨內幫扶，增強黨員隊伍活力。多方籌措資金，擴大困難黨員幫扶資金總量，幫助解決困難黨員生產生活中的實際問題。建立黨員談心談話和黨員干部、黨員代表結對聯系老黨員、貧困黨員制度，以黨內和諧促社會和諧。

（六）健全制度 落實責任

重點健全和完善黨員領導干部黨建聯系點制度、黨組織和黨員承諾制、黨建工作例會制度、黨建工作檢查考核制度等黨建工作制度，用制度保證基層黨建工作規范運行，全鎮科級領導干部都確立了自己的黨建聯系點，并堅持深入聯系點講黨課、開展活動。年初全鎮各支部都將2012年的工作目標向黨員群眾進行了公開承諾。

（七）完善規范 推動民主

深入推行“四議四公開一監督”工作法，抓規范、抓實效、抓提升，促進各村黨支部民主管理、規范運行。推行黨員承諾制度，把承諾事項與黨員特長相結合、與基層黨建相結合、與發展生產相結合，努力提高黨員參與率、“承諾”落實率和群眾滿意率。完善了黨員和村民代表評議村黨支部，村民或村民代表評議村委會“雙評議”制度，在半年和年終進行考核，增強村干部工作責任感，提高基層民主管理水平。

三、工作亮點

我鎮在基層組織建設年活動中提出了“一察二解三送四轉五求”（即一察：查民情；二解：解民憂、解民難；三送：送溫暖，送政策，送服務；四轉：轉作風，轉方式，轉機制；五求：求全面，求實效，求滿意，求規范，求和諧）的工作思路。在10個支部中積極開展“爭先進工程”，電尕鎮黨委提出了“無3保2爭1”目標（無三類支部、穩定二類支部、爭創一類支部）。在村組干部及黨建干事中開展“素質提升工程”，電尕鎮積極組織參與縣委組織部開展的與舟曲縣黨建互相觀摩學習；7月12日，再次組織全鎮村干與舟曲縣巴藏鄉開展黨建觀摩學習。大力開展“基礎保障工程”，多方籌措資金對更古村委會院子進行硬化，通過“雙聯”積極協調省公安廳對亞安村委會進行硬化。在社區積極開展“黨的組織進社區，黨的聲音進樓道，黨的溫暖進家庭”活動。在學校積極開展“主題教育進校園，先進文化進教師，經典歌曲進課堂”活動。

四、工作不足及下一步打算 今年以來，在黨建工作中盡管做了一些工作，取得了一些成績，但與上級黨組織的要求還有一定差距，存在一些不容忽視的問題：一是村級黨員年齡偏大。二是農村黨建創新形式不夠，一些新的黨建形式僅限于文件和口頭宣傳上。針對存在問題，下一步，我們將按照我鎮基層組織建設年活動既定目標，結合實際重點抓好以下幾方面工作：

（一）全面推行村級組織“四議四公開一監督”工作法。在抓好培訓的基礎上，按照抓點帶面方法，切實做好這項工作法的組織實施，指導各村將應該納入“四議四公開一監督”工作法決策程序的村級事項，嚴格按黨支部提議、“兩委會”商議、黨員大會審議、村民大會或村民代表大會決議的程序進行決策，使這一工作法在村級事務管理中發揮作用。

（二）扎實做好農村黨建工作制度的落實。黨組織和黨員“創先爭優”活動的開展、鎮村干部的教育和管理、黨員遠程教育管理等工作，使基層黨建各項工作任務得到很好的落實。

第五篇：基層組織建設年匯報材料

搶先抓早，全力攻堅

高標準高質量推進基層組織建設年各項工作

——中共梓潼縣委組織部

尊敬的國慶部長、各位領導：

按照中央、省、市組織部的統一部署，我縣緊緊圍繞“強組織、增活力，創先爭優迎十八大和省十次黨代會”的主題，以創建省級基層黨建工作示范縣為目標，科學研判，精心組織實施“六大工程、十二個項目”，以組織工作項目化建設方式全面落實中央組織部“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的總要求，全縣基層組織建設年活動實現了良好開端。我們的具體做法是：

一、突出“領導親自抓”這個關鍵，確保責任“抓落實”

我縣采取書記、縣長和組織部長三個“親自抓”措施，高位推進基層組織建設年工作。一是書記親自抓。縣委書記鄒若力同志高度重視，親自掛帥擔任活動領導小組組長，親自“摸清下情、對準上情、把準實情”。先后深入12個鄉鎮、縣級10個黨（工）委及部分村（社區）、企業、學校開展專項調研，座談基層干部和群眾，科學分析全縣基層組織建設的現狀實情，及時帶領相關部門向省委組織部、市委組織部

作專題匯報。親自審定方案，組織召開縣委常委會進行專題研究部署，落實人員和經費保障。二是縣長親自抓。縣政府縣長周琳同志也高度重視基層組織建設年，對活動的總體思路和實施方案積極把脈定向，并規定從今年起每年縣本級財政投入300萬元以上，全部用于基層組織建設。三是組織部長親自抓。先后6次召開部務會研究商討活動總體方案和17個配套方案，反復征求各方面意見建議，最終確定了以“創建省級基層黨建示范縣”為主要目標，以“解決全縣基層組織建設突出問題”為主攻方向，提出了“六大工程、十二個項目”的具體內容，用抓項目的理念來抓基層組織建設，高標準高質量推進各項工作。

二、堅持“六大工程、十二個項目”這條主線，確保工作“全覆蓋”

我們提出的工作思路體現了強基固本、求實創新、回應群眾期盼的特點，覆蓋了農村、社區、機關、“兩新”組織及學校、醫院等各領域黨建，抓住了李源潮部長提出的“集中力量抓支部、集中力量解難題、集中力量服務群眾、集中力量促進發展”四個重點，具有較強的針對性、操作性、創新性。

一是實施黨建強基工程，提升基層組織和黨員干部的發

展力。對全縣329個村、20個社區進行了全面調查，按照“發展、團隊、民主、文明、民心”五個星級標準，評定了50個先進類組織、200個一般類組織、99個后進類組織，每一個組織提出了“晉升”措施，對50個先進類組織給予了4500元的黨建工作經費補助；對全縣鄉鎮黨委書記、鄉鎮長、副書記、組織員、村兩委主要負責人進行了文建明工作法、社區“五零”工作法和“春風村”經驗的全覆蓋式培訓，每個鄉鎮分別提出了“三二+x”的學習推廣模式，90個目標村提出了創建 “春風示范村”具體措施；在48個非公有制企業建立了36個黨組織，新社會組織黨組織組建率為47.2%，高于全市水平。

二是實施黨建陽光工程，提升基層組織和黨員干部向心力。我們進一步深化黨代會常任制試點工作，科學提出了“議、聯、察、評”四工作機制，改“舉手代表”為“管事代表”。縣委成立了代聯委和代聯辦，各鄉鎮設立代聯站，把干部選拔任用、重大工程項目、城鄉環境綜合治理等群眾關注的事項全部納入年會進行評議監督。在各鄉鎮成立了黨員服務中心，建立了“兩定兩談”（黨員定期報到、準確調查定性，除名前談話、除名后談話）不合格黨員除名機制和普通黨員列席各級黨委會議制度，在七一職中和梓潼中學成

立了業余黨校，開展星期六黨性教育活動。

三是實施黨建幫扶工程，提升基層組織和黨員干部的帶動力。建立了100萬元的黨內幫扶基金，制定了具體的幫扶辦法。開展了“千名干部十聯”和“百名書記共建”兩項行動。組織全縣34名縣級領導、66名縣級部門負責人開展聯鄉鎮、聯村、聯社區、聯企業、聯貧困戶、聯專業技術人才、聯黨外代表人士、聯大學生村官、聯上訪戶，組織900名機關干部開展“一聯一”活動。選擇了20名縣級部門支部書記、5名社區支部書記、25名先進村支部書記結對50名后進村、矛盾村的支部書記，認真開展“四個一起”活動（把機關和農村組織生活會開在一起，陣地建設和使用聯在一起，黨員教育合在一起，謀劃發展拴在一起）。截止目前，全縣落實新修村社道路150公里，開始實施水、電、沼氣等十大民生工程項目74個，已投入各類資金達0.47億元，幫助困難群眾解決實際問題達1800余個，化解上訪問題21個。

四是實施黨建活力工程，提升基層組織和黨員干部號召力。建立了60萬元的干部培訓基金，審定和預告了22個黨員干部教育培訓項目。結合創先爭優活動，創新建立了“梓潼大講堂”機制，對干部職工提出了“四個提高”（政策法律水平明顯提高，業務能力明顯提高，工作質量明顯提高，辦事效率明顯提高），“五個應知”（知理論、知政策、知科技、知法規、知禮儀），“五個應會”（會談寫、會調研、會技能、會協調、會管理）硬性要求，全面提升干部素質，提升機關形象。

五是實施黨建信息工程，提升基層組織和黨員干部公信力。在縣行政集中辦公區設置LED、觸摸屏等顯示設備，建成了集黨建宣傳、黨務公開、黨風廉政等為一體的綜合性黨務宣傳展示平臺。投入資金57萬元，實施“一站四制”工作模式（一個站點實施四種工作制度，即設備故障限時維修制、骨干技術員全員培訓制、站點管理員誤工補貼制、教學活動績效評估制），基本解決了遠程教育站點運轉難、操作難、活動開展難、成果轉化難等問題。

六是實施黨建保障工程，提升基層組織和黨員干部執行力。縣委與各級各部門層層簽訂了目標責任書，明確了各級黨組織“一把手”為第一責任人，分管領導為第二責任人；對全縣各鄉鎮副書記、組織員和縣及各部門支部書記進行了專題培訓；在縣電視臺、黨政網開辟了專欄，各級各部門制作了專題展板、宣傳欄，為整個活動營造了良好的輿論氛圍。

三、強化“監督檢查”這個法寶，確保活動“求實效” 我們采取三種方式大力開展督查督辦。一是定期督查。

聘請了12名退居二線的正科級領導干部為基層組織建設年督導員，組成6個督導組，定期開展專項督查。督查組嚴格執行“四個一”制度（即每月督導檢查一次、每月聽取匯報一次、每月通報情況一次、每月評比表彰一次），有力了促進各基層黨組織扎實開展好活動。二是調研督查。建立了基層組織建設年活動縣級領導“1+1”聯系督查制度，34名縣級領導分別定點聯系一個基層黨組織，通過定期召開現場會的方式開展督查，以點帶面推動整個活動開展，不斷提高全縣各基層黨組織建設水平。三是專項檢查。縣委成立黨建工作檢查考核小組，分半年和年底對各基層黨組織活動開展情況進行專項檢查、評比、考核和驗收，并將評比考核結果納入目標考核。

四、注重“群眾滿意”這一要求，確保群眾“受歡迎” 我們對基層組織建設年實行“三評”模式，確保群眾滿意和受歡迎。一是基層組織自評。結合創先爭優“公開承諾”，各基層黨組織每季度自查自評并打分，總結分析活動開展的優點與不足，并及時將自查情況上報縣委。二是黨員群眾參評。各級各部門每季度組織召開黨員、人大代表、政協委員和群眾代表參加的評議會，黨組織書記報告活動開展情況和取得的成效，參會代表予以評議。同時，通過電話、短信、郵件和QQ群等形式，積極征求各行各業黨員群眾的意見建議，真正實現“組織匯報、媒體監督、群眾評議”。三是上級組織點評。各級黨組織書記定期點評下級黨組織活動開展情況，督促抓好落實。各級黨組織建立點評檔案，對點評意見進行研究討論，實行整改銷號，確保整改到位。

總之，我縣在基層組織建設年活動中，領導重視，措施有力、責任落實，實現了開局良好的目標。下一步，我們將緊緊圍繞省委組織部和市委組織部“七項重要舉措”，扎實抓好各階段各環節活動，做到規定動作不走樣，自選動作有創新，確保基層組織建設年活動真正取得實效，以優異的成績迎接黨的十八大和省十次黨代會勝利召開。