第一篇：子公司人員配備和薪資框架

子公司人員配備和薪資框架

一、年底子公司的分紅要30%。

二、公司主管

1名

1、主要職責：負責所有的子公司日常運營；所有業務方向的主導、安排和決策；人事安排、招聘、工資上報；制定公司規章制度；活動策劃的支撐。

2、薪資待遇：3000元 +200元交通話費補助+每月總業務提成

三、業務經理

2名

1、主要職責：大商家的招商、廣告銷售、帶領團隊（后續）

2、薪資待遇：2500元 +150元交通話費補助+個人業務提成

四、活動策劃

1名

1、主要職責：活動策劃、招商、廣告銷售、帶領團隊（后續）

2、薪資待遇：2500元 +150元交通話費補助+個人業務提成

五、業務員

2名

（初期暫時不招）

1、主要職責：小商家的招商、廣告銷售

2、薪資待遇：1500 元+100元交通話費補助+個人業務提成（試用期1200元+100元交通話費補助+個人業務提成）

六、編

輯

2-6名（初期暫定1名）

1、主要職責：活動寫稿、拍照

2、薪資待遇：1800 +100元交通話費補助+獎金+出勤獎（試用期1300元+100元交通話費補助+獎金+出勤獎）

七、美工設計

1名

1、主要職責：圖片設計、上圖

2、薪資待遇：2000 +100元交通話費補助+獎金+出勤獎（試用期1500元+100元交通話費補助+獎金+出勤獎）

第二篇：關于布藝子公司總經理薪資待遇標準

關于(布藝沙發）子公司總經理薪資待遇標準

一、薪資標準結構：

1、基本+提成+績效=全部工資

2、提成工資部分的15%作為月度績效考核（即：提成￥10000元、￥1500元作為績效考核）

二、薪資標準具體計算方式：

1、標準一：年產值在5000萬以下（含5000萬）、基本保底工資為：稅后￥30萬/年薪（月度發放：￥25000元、無任何考核）

2、標準

二、年產值在5100-1個億時、稅后￥60萬/年薪（基本工資占30萬不變;提成、績效合計占：30萬)。

3、標準

三、年產值在5100-1.5個億時、稅后￥100萬/年薪（基本工資占30萬不變;提成、績效合計占：70萬)。

按

三、提成標準：按生產產值5100萬-1個億時6/10000、1.0-1.5億時按7/10000提成（基本保底產值5000萬、無提成；超過部分開始提成：當月產值100-500萬以下按6/10000提成、500萬以上（含500萬）按7/10000提成、當月計算）。

四、績效考核事項：

1、考核分數100%（月度考核）

2、安全20%(當安全事故超過5萬以上（含5萬）績效全部為零）

3、質量30%（產品合格率低于95%時、績效全部為零）

4、費用控制30%（成本控制超過3%時、績效全部為零）

5、生產交期20%（交期低于80%時、績效全部為零）

董事長簽名：

2014-10-28

第三篇：手術室布局和人員配備

手術室布局和人員配備

一、布局與環境

（一）手術室的位置與建筑要求

（二）手術室的設置

（三）手術間的配備

（四）劃區管理

（五）手術間清潔與消毒

（六）建立健全各項規章制度

二、人員配備和職能

一、手術室的布局與環境

（一）手術室的位置與建筑要求

手術室應安在潔凈的地方，靠近外科病區，并與病理科、放射科、中心化驗室等相鄰近，有專門電梯往返于手術室和血庫之間。手術室內配備中心供氣系統及中心負壓吸引，還應配備參觀臺、電教設備。等候區、更衣室、監護室、辦公室、準備間、洗手間、庫房、小手術間、手術間、衛生間。

（二）手術間的設置

手術間數與外科病床數之比為1:20～25，手術間面積約為30m2～40m2最大60m2，溫度22～25℃，相對濕度40～60%（35~60）手術室內配備中心供氣及中心負壓吸引，還應配備參觀臺、電教設備

（三）手術間的配備 閱片燈、掛鐘、吊式無影燈，立地聚光燈、供氧裝置、麻醉機、器械臺、墊腳凳、麻醉臺、污物桶、手術床、固定病人的肩擋、臂架、固定帶、輸液架、吸引裝制。

（四）手術室劃區

非潔凈區［外走廊、等候室、更衣間、辦公室、走廊、衛生間］ 準潔凈區［監護室、準備間、外走廊、］

潔凈區

［庫房、無菌手術間、內走廊、洗手間、手術間，潔凈手術室按含塵濃度分為4等（特別、標準、一般、準潔凈）］

（五）手術間潔凈與消毒

1、潔凈手術室：采用一定空氣潔凈（亂流式氣流、垂直層流、水平層流）措施，使手術室細菌和空氣達到一定指標。（分1~4級）（P54表5-1）

2、清潔衛生（一天小掃、一周大掃）

特殊感染手術結束-藥液（有效氯消毒液）拖地

3、空氣消毒（有空氣過濾裝置可不用）（1）紫外線燈照射30~60分鐘

（2）循環風紫外線消毒器（開機30分鐘，以后

每過15分鐘開機一次，消毒15分鐘）（3）靜電吸附式空氣消毒器（開機30分鐘）（4）過氧乙酸

1g/m3熏蒸消毒（HBSAg陽性者）

（六）建立健全各項規章制度

管理制度、消毒隔離制度、參觀制度、手術室工作人員管理制度。

二、人員配備和職能

（一）手術人員配備與站位

巡回護士、第2助手、器械臺、器械護士、手術床、病人、麻醉臺、麻醉師、主刀、第3助手。

（二）器械護士的職能

1、手術前工作的配合

核對病人→準備手術用品→個人無菌準備→鋪無菌器械臺→與巡回護士清點器械物品→協助醫生鋪手術單

2、手術中工作的配合 保持和監督術區無菌→配合手術步驟傳遞器械→遵守傳遞器械方法→擦凈器械上血漬→及時回收器械，并保持清潔、整齊→保存術中取下的標本→配合醫生處理術中意外→關腔前清點器械→縫皮后擦拭血漬并協助包扎傷口

3、手術后工作的配合

清洗器械→打包或浸包→處理吸引器→清潔房間→準備下臺手術

（三）巡回護士的職能

1、手術前工作的配合

清潔整理手術間→準備手術用物→接病人→核查病人準備→協助擺體位→輸液管理→協助術者穿衣→提供和核對手術用物（記錄）→調好燈光→連接電刀、吸引器管→監督無菌操作

2、手術中工作的配合

及時提供術中所需物品→記出入量并告之麻醉師→觀察病人的舒適及末梢血運→保證輸液暢通→處理切下標本→負責與外界聯絡→關腔時清點器械（紀錄簽名）

3、手術后工作的配合

協助包扎傷口→接引流管袋→完成手術護理記錄單→處理和外送標本→護送病人并交班→清理手術室→補充手術用物準備下臺手術

第四篇：子公司和分公司的優缺點

子公司和分公司的優缺點

子公司的優點

（1）以其出資額為限負有限責任；（2）有利于發展更多客戶；

（3）可享有注冊地給居民公司同等的優惠待遇；（4）只向母公司報告生產經營活動方面的企業成果；

（5）若當地適用稅率低于母公司的稅率時，子公司的積累利潤可遞延納稅，有時子公司的適用稅率比分公司低；

（6）可以享受集團內部轉移固定資產取得增值部分免稅的好處；

（7）向母公司支付的特許權、利息、其他間接費等，更易得到稅務認可；（8）設立子公司進行生產經營活動更為便利；

（9）子公司利潤轉回母公司較靈活，使母公司投資所得可以保留在子公司，或選擇稅負較低時轉回，從而得到額外的稅收收益

分公司的優點

（1）便于經營，財務會計制度要求也較簡單；（2）分公司經營時，承擔的成本費用比子公司節省；

（3）總公司擁有分公司的資本，在注冊地不必繳納資本稅和印花稅；（4）分公司交付給總公司的利潤通常不必繳納預提稅；（5）不需要總公司再次投資設立；

（6）經營期內，分公司的虧損可以抵沖總公司的利潤，減輕稅收負擔；（7）分公司與總公司之間的資本轉移，不涉及所有權變動，不必負擔稅收

子公司缺點

（1）要有母公司的投資；

（2）設立程序相對復雜，設立費用較高，要繳納開業注冊稅或印花稅；（3）財務制度較為嚴格，財務在注冊地需要全部公開，并需要復雜的審計和證明；

（4）向母公司支付的利息、特許權使用費和利息要繳納預提稅；（5）經營虧損不能沖抵母公司利潤；

（6）與母公司的交易常常是稅務機關反避稅審計的重點對象

分公司缺點

（1）要向總公司報告全面情況；

（2）設立分公司，總公司需負擔連帶責任；

（3）分公司向總公司支付的諸如特許權、利息、其他間接費等，不易得到稅務認可；

（4）出售分公司資產取得的資本增值要被課稅；

（5）不能享受注冊地為新設公司提供的免稅期或其他投資優惠；

（6）利潤一般必須在當年轉回總公司匯總納稅，不能得到延期納稅優惠；（7）生產經營中的事項要向總公司請示、經總公司認可，不利于對外發展客戶。（8）作為分公司所在注冊地，照樣要對歸屬于分公司本身的收入課稅，這就是實行所謂收入來源稅收管轄權。

解釋：實行免、抵、退稅辦法的“免”稅，是指對生產企業出口的自產貨物，免征本企業生產銷售環節增值稅；“抵”稅，是指生產企業出口自產貨物所耗用的原材料、零部件、燃料、動力等所含應予退還的進項稅額，抵頂內銷貨物的應納稅額；“退”稅，是指生產企業出口的自產貨物在當月內應抵頂的進項稅額大于應納稅額時，對未抵頂完的部分予以退稅。

第五篇：網絡營銷公司人員配備、職責和要求

網絡營銷服務的過程中，網絡營銷部門中包含如運營經理、運營專員、網絡編輯、SEO專員、網絡推廣、網絡營銷文案策劃、網站程序員、網站美工等基礎性崗位。當然，每個企業根據自身的不同需要和公司內部管理機制可相應的增減。下面就網絡營銷各崗位職責及崗位要求總結如下 職位名稱：網絡營銷經理/運營經理

職位的概要描述:負責本部門整體運營工作，網站策劃、營銷策劃、網站內容、推廣策劃等業務指導及部門員工的工作指導、監督、管理、考核。崗位職責：

1、負責網絡營銷項目總策劃，戰略方向規劃、商業全流程的規劃和監督控制，對部門績效目標達成總負責；

2、負責網站平臺的策劃指導和監督執行；

3、負責網站產品文案、品牌文案、資訊內容、專題內容等的撰寫指導和監督執行；

4、負責網站推廣策略總制訂，以及執行指導和監督管理；

5、負責網站數據分析，運營提升；

6、負責本部門的籌劃建立，員工招聘、考核、管理，部門規劃、總結。崗位要求: 1、5年以上電子商務/網絡營銷工作經驗，3年以上項目策劃、運營經驗；

2、具備項目管理、營銷策劃、品牌策劃、網絡營銷等系統的理論知識和豐富的實踐經驗；

3、優秀的電子商務/網絡營銷項目策劃運營能力，熟悉網絡文化和特性，對各種網絡營銷推廣手段都有實操經驗；

4、卓越的策略思維和創意發散能力，具備扎實的策劃功底；

5、優秀的文案能力，能撰寫各種不同的方案、文案；

6、對網絡營銷商業全流程都具備策劃、運營、控制、執行能力；

7、豐富的的管理經驗、優秀的團隊管理能力。職位名稱：網絡營銷運營專員

職位的概要描述：負責網絡運營部產品文案、品牌文案、深度專題的策劃、創意文案、推廣文案的撰寫執行工作，對網站銷售力和傳播力負責。崗位職責：

1、負責網站數據分析，運營提升；

2、負責搜索競價平臺的管理；

3、協助部門經理建設網絡營銷的商業流程體系；

4、負責公司網站的規劃落地執行；

5、協助部門經理籌劃建立部門管理體系，協助員工招聘、考核、管理，協助部門規劃、總結。崗位要求： 1、3年以上電子商務/網絡營銷工作經驗；

2、具備項目管理、營銷策劃、品牌策劃、網絡營銷等理論知識和一定的實踐經驗；

3、優秀的網絡營銷數據分析能力和豐富的分析經驗；

4、具備一定的文案能力和和網站策劃能力，對客戶體驗有深刻認識和獨特領悟；

5、對網絡營銷商業全流程都具備一定認知和執行能力。

職位名稱：SEO專員 職位的概要描述：

負責網站關鍵詞在各大搜索引擎中的排名，提升網站流量，增加網站用戶數。崗位職責：

1、運營搜索引擎到網站的自然流量，提升網站在各大搜索引擎的排名，對搜索流量負責；

2、從事網絡營銷研究、分析與服務工作，評估關鍵詞；

3、對網站和第三方網站進行流量、數據或服務交換，或戰略合作聯盟，增加網站的流量和知名度；

4、制定網站總體及階段性推廣計劃，完成階段性推廣任務，負責網站注冊用戶數、PV、PR、訪問量等綜合指標；

5、結合網站數據分析，對優化策略進行調整；

6、了解網站業務，鎖定關鍵字；站點內容強化，內部鏈接；外部鏈接建立；結合網站數據分析；擴展長尾詞。崗位要求：

1、兩年以上SEO相關工作經驗，有過大中型網站優化經驗優先；

2、掌握百度、Google、yahoo等搜索引擎的基本排名規律；并精通以上各類搜索引擎的優化，包括站內優化、站外優化及內外部鏈接優化等；精通各種SEO推廣手段，并在搜索引擎上的關鍵詞排名給予顯示；

3、具有較強的網站關鍵字監控、競爭對手監控能力，有較強的數據分析能力，能定期對相關數據進行有效分析；

4、具備和第三方網站進行流量、數據、反向鏈接或服務交換的公關能力。

職位名稱：網絡推廣/網站推廣專員 職位的概要描述：

負責網絡運營部、創意文案、推廣文案的撰寫及發布，媒介公關和廣告投放等工作，對網站有效流量負責。崗位職責：

1、負責傳播文案、創意文案、軟文、新聞等撰寫和發布執行控制；

2、負責論壇事件營銷的創意和執行；

3、負責媒介公關和廣告投放執行和監測；

4、負責郵件、博客等各種網絡推廣形式的規劃和執行；

5、對網站的有效、精準流量負責。崗位要求： 1、3年以上電子商務/網絡營銷工作經驗；

2、具備品牌策劃、傳播策劃、網絡營銷等系統的理論知識和豐富的實踐經驗；

3、了解各種網絡營銷方法、手段、流程，并有一定實操經驗；

4、卓越的策略思維和創意發散能力，具備扎實的策劃功底；

5、優秀的文案能力，能撰寫各種不同的方案、文案；

6、對網絡文化、*性、網民心理具有深刻洞察和敏銳感知。

職位名稱：網站編輯/網絡編輯

職位的概要描述：負責網絡運營部資訊、專題等網站內容和推廣文案的撰寫執行工作，對網站銷售力和傳播力負責。崗位職責：

1、負責定期對網站資訊內容及產品編輯、更新和維護工作；

2、負責網站專題、欄目、頻道的策劃及實施，能對線上產品進行有效的整合，配合策劃執行帶動銷售的活動方案，從而達到銷售目的，適時對網站頻道提出可行性規劃、設計需求報告；

3、編寫網站各宣傳資料，收集、研究和處理網絡讀者的意見和反饋信息；

4、頻道管理與欄目的發展規劃，促進網站知名度的提高；

5、集團及各分公司的新聞活動的外聯工作及各活動的及時報道與回顧，重要活動及人物的采訪；

6、對各網站的相關內容進行質量把控，以提升網站內容質量。崗位要求： 1、2年以上新聞記者、編輯工作經驗；

2、熟悉互聯網，了解網絡營銷，有較強的頻道維護和專題制作的經驗和能力，對客戶體驗有極深了解；

3、具備扎實的營銷知識和豐富的實踐經驗，能有效提升網站的銷售力和傳播力；

4、具有扎實的文字功底及編輯能力

5、擁有良好的溝通能力與表達能力，具有快速準備的反應能力及較強的分析解決問題的能力；

6、出色的工作責任心、良好的團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力；

7、熟悉網站的建立與維護,了解并能使用DreamWeaver，Photoshop，office軟件等網頁編輯工具。

職位名稱：網絡營銷文案策劃 職位的概要描述：

負責網絡運營部產品文案、品牌文案、深度專題的策劃、創意文案、推廣文案的撰寫執行工作，對網站銷售力和傳播力負責。崗位職責：

1、負責公司產品文案、品牌文案、項目文案的創意和撰寫；

2、負責公司網站的專題策劃并和網站編輯共同執行文案撰寫；

3、負責規劃方案和策劃方案的撰寫；

4、負責傳播文案的創意和撰寫；

5、對網站的銷售力及傳播力負責。崗位要求： 1、3年以上品牌、廣告、軟文的撰寫的工作經驗，有一定的策略方案經驗；

2、具備營銷、品牌、廣告等系統的理論知識和豐富的實踐經驗；

3、卓越的策略思維和創意發散能力，具備深刻的洞察力；

4、優秀的文案能力，能撰寫各種不同的方案、文案；

5、了解熟悉*性和網絡文化，對網絡營銷具備一定的經驗，熟悉各種網絡營銷的手段和方法。

職位名稱：網站程序員/網站開發 職位的概要描述：

負責網絡運營部網站程序開發、服務器維護、內部網絡維護等工作，為部門運營提供可靠程序支持。崗位職責：

1、負責公司網站程序開發及改版完善

2、負責網站的附加功能開發，為部門運營提供技術支持

3、負責公司服務器的管理維護，對服務器安全全權負責

4、負責開發一些推廣工具，為部門推廣人員提供技術支持、5、負責公司內部網絡維護，IT設備、終端的軟硬件維護、管理 崗位要求： 1、3年以上web網站開發經驗。

2、有大中型互聯網項目開發經驗，能獨立完成網站開發工作；

3、熟練掌握ASP、ASP.NET、PHP（根據自身需要而定），能很好的處理程序及數據庫；

4、熟悉SQL Server數據庫，有在大中型數據庫上進行WEB項目開發的經驗；

5、了解熟練掌握HTML/XHTML、CSS、Javascript、AJAX、JSON等Web頁面技術；

職位名稱：網站美工/網頁設計師 職位的概要描述：

負責公司網站美工設計及運營過程中需要美工支持的各方面工作。崗位職責：

1、負責公司網站平臺設計和前臺制作及改版等工作；

2、負責網站圖片、焦點圖、flash、版面編排等設計工作；

3、負責網站焦點專題的設計；

4、負責電子書、郵件等在運營過程中美工的設計；

5、負責公司其他需要美工表現的工作；

6、對網站客戶體驗的視覺體驗負責。崗位要求： 1、2年以上營銷型網站設計制作工作經驗；

2、優秀的審美能力，獨特的創意，良好的美術功底，較強的網頁創意設計和視覺表現能力；

3、熟練使用PHOTOSHOP，FLASH，DREAMWEAVER等設計軟件；

4、了解HTML、javascript、CSS等網頁設計語言規范；

5、精通網頁版面設計與網頁制作、平面設計，獨立完成整個網站項目的設計。網絡營銷部門各相關崗位配備及崗位要求基本上如上所述，最終人員崗位的配備和崗位的職能要求需根據企業實際情況而定！這在日常工作過程中需靈活機動把控，也有很多公司基于某種考慮會將幾個崗位聚集于一人，不管怎樣，團隊效率最大化才是最終目的。