第一篇：smt技術員工作總結

smt技術員工作總結

《smt技術員工作總結》是一篇好的范文，好的范文應該跟大家分享，希望大家能有所收獲。

篇一：SMT試用期轉正工作總結

試用期轉正工作總結

時間一晃而過，轉眼間到公司已經三個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷，在

這段時間里領導及同事在工作上給予了我很大的幫助，在生活上給予了我很大的關心，讓我

充分感受到了公司“海納百川”的胸襟。在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份

子而自豪。在這三個多月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導

下，通過自身的努力，各方面均取得 了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報

一、非常注意的向周圍的同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較

快的速 度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。

二、遵守各項規章制度，認真工作，使自己素養不斷得到提高。愛崗敬業的職業道德素

質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。入職三個月來，我能遵守公司的各項規章

制度，兢兢業業做好本職業工作，從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任

務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。

三、積極協助本專業的同事梳理審核圖紙設計缺陷和問題，爭取做到查缺

補漏。為下一

步總承包商進場工作掃清技術方面障礙。同時并未放松管理現場土方開挖和地基處理的承包

商，入冬以來當地政府加大了環境治理力度，這對我們的工作提出更高更嚴的要求。我們積

極制定措施加強管理力度和執行力使項目積極穩妥的一步步向前推進。

四、范文寫作因工作需要我被借調到3ac2期的交房工作組，擔任12組交房小組組長職務。對于

我來說這是一個全新的工作領域，收到借調安排的通知后我就私下在網上搜索有關開發商交

房的注意事項相關內容，后來經過公司的幾次交房培訓演練工作后，信心倍增。持續21天的

交房工作中我成功完成了89戶業主的收房驗房工作。這次的工作經歷對我目前的工作產生了

很多有益的幫助，讓我明白和發現

了商品房成品施工控制薄弱點和對產品細節和使用功能合

理化進一步完善的著重點。

五、在工作中，善于思考，發現問題便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思

路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經理，同時提出自己的意見提供參考。、總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中

能夠 發現問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。

這些日子里我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關心員

工的暖暖深情。同時我希望能得到公司領導的肯定，按期轉正。在以后的工作中我會一如繼

往，不斷的提升自己的業務水平及

綜合素質，會用我的實際行動為公司的發展盡自己的一份

力量。

申請人：

日期：篇二：試用期轉正工作總結

試用期轉正工作總結

三個月的試用期轉眼就到了，在這三個月中，我較快地適應了自己的工作，融入了新的

大家庭里，也得到了同事和領導的肯定，不過也存在一些不足的地方，我想這些都值得自己

去總結，去思考，去提高。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時地完成領導布置的每

一項任務，并虛心向同事學習，不斷改正工作中的不足；對于公司的制度和規定都是認真學習并嚴格貫徹執行；另外，本人具有較強的團隊合作精神，能很好的協調及溝通，配合部門

負責人落實及完成公司的工作任

務，并樂于助人，與同事相處和諧融洽。記得剛來的時候對各方面都很陌生，周圍的同事和領導都給與了我很大的幫助，讓我盡

快地適應新的工作的環境。在這里我進步很快，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質都有了進一步的提高，較好地完成了領導安排的工作任務。現在的工作崗位是

物料員，主要負責公司的倉庫物料管理，由于以前從事過相關崗位的工作，對erp系統的操

作以及excel的數據處理還算比較熟練。在每天的工作中，我認識到了在重復工作中可以挖

掘許多不重復的工作，可以學習到各種元器件的專有名詞，學習到怎樣節約時間提高工作效

率等等。在工作中，除了高要求地完成來料盤點外，還須努力做好各部門之間的溝通，配合

生產工作安排。

同時，也清楚地認識到自己的不足，主要表現在以下幾個方面：

1、對公司的工作任務能認真完成，但積極性不夠；

2、與公司里的領導和同事們思想和工作業務交流不夠；

3、自己的整體素質和工作學習還有待進一步提高。總之，經過三個月的試用期，我認為今后我一定能夠積極、主動、熟練的完成自己的工

作，在工作中能夠發現問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的

配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的

提升自己的水平及綜合素質，為公司的發展盡自己的一份力量。轉正不是意味著待遇上會好

范文TOP100一些，更重要的是從此刻起自己已經是磊鑫科技的一名正式

員工，在工作上必須對自己要求

更加嚴格，盡自己的所能為公司作出貢獻，同時也為自身謀求一個更大的進步。篇三：試用

期轉正工作總結報告試用期工作總結報告

尊敬的各位領導：

年 月 日，我正式成為 公司的一名職員，到現在已經 個月了。在領導和同事們的關懷

和指導協助下，我比較順利地完成了自己職責范圍內的工作。在工作中逐漸學會了多留心、多思考、多學習、多總結的工作方法，虛心向領導和資深前輩請教、與同事們溝通，了解公

司各項規章制度及業務現狀。加強學習以彌補自己業務上的不足之處。同時利用手上資料加

深理解，向資深前輩詢問、學習，提高自己的業務水平。現將本人在 個月試用期內的工作情

況總結如下：

一、試用期工作總結

（一）行政管理方面

1.熟悉了公司的基本規章制度，了解了公司的組織架構和職能權限。

2.在工作中做到嚴于律己，不遲到，不早退，不無故曠工。

3.對分配的任務能夠做到加班加點，按時完成，不拖沓。

4.利用工作之余不斷學習與公司業務緊密相關的知識。

（二）業務工作方面

1.思想匯報專題首先熟悉公司的相關業務資料和項目內容，在 的指導下完成了。

2.參加公司項目考察報告等會議，并撰寫會議紀要。

3.利用access數據庫軟件制作公司通訊簿，對名片進行統一管理，已經投入使用。

4.在領導和同事的指導下，參與

項目的調研和跟進工作，協助完成 整理

工作；隨后將

所有有關該項目的資料進行規整、制作、排版，最終打印裝訂成冊，歸檔備用。

5.制作公司宣傳畫冊，初步小樣完成。和 商議后，根據他們提出的意見和建議，畫冊

有待進一步精加工。

6.參與 的相關項目資料包括：

1）項目；

2)項目，3）項目文件及工程量清單；以及

地材價格的整理；

4）項目招標文件；

5）項目；

6）項目；

（三）協助管理方面

1.協助制作各類文件模板，做好會議簽到，與客戶會談記錄，公司會議紀要等工作，使

公司管理規范化。

2.配合完成考察項目資料的整理、印刷和歸檔工作，最全面的范文參考寫作網站通過多家比對，選定性價比較高的

印刷廠進行長期合作。

3.在領導和同事項目考察期間，能積極配合完成考察商談所需的資料。

二、待改進事項

1.由于缺乏專業知識且經驗不足，在翻譯外文資料的有時不能非常準確深刻的理解；在

日后的工作中，需不斷加強專業知識的學習。

2.在翻譯、分析資料時，方法有欠妥當，缺乏宏觀把握資料內容的意識，有時過于糾結

于細節，反而造成耗時低效的狀況；因此工作思路需要轉變，多動腦、多思考、多總結，善

于提取和分析核心內容,同時不斷提高自身的語言表達能力。

3.由于目前接觸的資料以英語為主，所以在語言方面還需不斷學習，增

強理解能力，提

高閱讀效率；同時逐步接觸了解

相關內容及商務工作的流程，提高自己的業務能力。

三、下階段工作目標與計劃

1.對語言進行深入學習、扎實工作，著手考取和專業相關的 證書，增強語言能力。

2.繼續對收到的各種項目信息進行初步篩選、翻譯、整理、分析及匯報討論。

3.協助同事做好文件登記、收發、擬寫、打印、歸檔等工作。

4.配合領導、同事開展工作，跟進項目進展狀況，完成各項工作，總之，在這 個月的工作和生活中，本人真實體會到公司輕松愉快的工作氛圍，良好的人

文和學習環境，注重進取和創新的工作團隊。在這種氛圍下，我也堅信，在未來的工作中，本人會以更加負責和主動的心態，將分內的事做得更為精細和到位。以上是本人試用期工作報告，在此，期望領導審核并批準我成為公司的正式一員。謝謝！報告人：

年 月 日篇四：試用期轉正工作總結

馮士超-試用期轉正工作總結2015年3月30日我到總公司報到辦理入職，有幸成為港源第三分公司的一名試用員工。

通過與公司領導和人力部門同事談話，了解了港源公司的發展歷程、企業文化。4月初我被

派到沙河北京恒大城公租房項目擔任技術員一職。在這兩個多月的工作和生活中，我和同事

相處融洽，通過領導和同事的幫助我很快適應了該崗位工作。經過與現場領導和同事的接觸，對港源公司的發展歷史有了更多的了解，我感受到公司對每個員工的關懷、幫助和培養，也

更加堅定了我進入港源公司的信

念。作為一個初到公司的試用員工，剛開始有些擔心，不知如何更快地開展工作。因為我之

前所在公司的組織架構、勞務分包的管理模式多少與港源公司不同，之前經歷的項目勞務形

式多是清工加輔料，技術員崗位項目管理更多側重的是技術支持，而公租房項目勞務發包形

式為勞務加委托代采購，技術員身兼生產、技術、質量工作，對勞務側重的更多的是管理和

內外協調。但是，經過現場領導和同事的悉心關懷，我在較短的時間內便適應了新的工作環

境。

到項目后不久，在執行經理的安排下，由我分管負責17、18、19#樓的生產、技術、進

度、質量。我一邊翻閱甲方圖紙并與同事詢問了解甲方對細部節點構造做法要求，一邊熟悉

現場，這時領導和同事給了我很大的幫助。在這兩個多月的工作中，我一直嚴格要求自己，遵守公司的各項規章制度。盡心盡力履

行自己的工作職責，認真及時做好領導布臵的每一項任務，很快得到了領導和同事的認可。我認為，現在，我有能力也有信心擔任技術員這個崗位的工作，特此向公司領導申請試

用期轉正，請公司領導予以批準！當然，我在工作中還存在一定的問題和不足，領導和同事們也及時對我進行了提醒和指

導。在此過程中，我的工作能力，尤其是為人處世、溝通技巧等方面都取得了不小的進步。回首這兩個月，對我主要負責的幾項工作總結如下：

一、試用期工作總結

1、施工技術、質量管理工作。

進場開工前的準備及工作面移交工作。

對于技術員這個崗位，開工前的準

備工作，主要是指熟悉施工圖紙（施工說明或

設計說明也應重點關注，雖有些都是模版照搬，但有可能將來遇到問題的答案就包含在這些

地方）、工程量清單，了解施工合同中相關條文對本工程的進度、質量目標（以此確定本項目

進度、質量管理目標）和技術做法要求，為現場踏勘和將來進場施工做好準備工作。確定項

目進度、質量管理目標后，要根據項目工程特點、實際情況，具體細化到子分部、分項工程。

熟讀施工圖紙，認真勘察現場后，熟悉本工程的施工范圍。了解熟識本工程都包含哪些部分，每部分采用什么工藝、做法，做到心中有數，如此對將來的管理工作會有很大的幫助，與勞

務隊說話也更有依據。從4月17日開始樣板間施工，到后來恒大集團質

量監察部門介入工作面移交，現場執行

經理便給項目部制定、統一了思想：通過樣板間施工和在界面移交過程中積極與“管監”接

觸、溝通摸清恒大最終精裝交房標準和質量要求，為將來大面積施工和項目管理提供了依據。

工作面的移交。界面移交是一項非常重要的工序，是每一個項目必不可少的一個

過程。它可以直接影響后續施工的進度和安排，也會影響施工質量，同時也會導致工程成本

的增減。如果界面移交沒有做好，在以后的工作中會處于一個非常被動的狀態。縱觀總包界面移交，從進場到后來管監介入，直到現在，也僅從上往下移交了10層，雖

然項目部一直在全力推進移交工作和總包問題整改進度，但是即使這10層（期間因為管監的

介入，形勢變的更加復雜，利弊各

半），總包遺留問題至今仍在整改維修，可見總包的整改力

度。其中的曲折也是可想而知。最初，從界面問題排查的逐步深入，局部墻立面平垂偏差較大、廚衛墻面空鼓，窗臺空

鼓、大小頭等等一系列問題暴露越來越多，尤以19#樓最多，勞務現場問題排查單提交到項

目部，又及時報送總包。總包最初總是抱著能不改就不改，想以“盡可能將整改問題最少化”

的方式陸續將界面移交給我方。口頭上答應說維修整改，實際又不作為，甲方力度又小，只

考慮移交進度，不考慮現場界面問題，很多問題還站在總包一方，總想壓著精裝接收，整改

維修和移交工作一直沒有實質性的進展。鑒于這種情況，項目部召集安排勞務將總包移交界面問題匯總分門別類，理清思路，分析討論哪些問題可以

接收哪些不可以接收，做到自

己心中有數，對接收后存有質量隱患、對我方不利的和土建方無法整改的問題及時拍攝現場

照片留存影像資料，起草聯系單報送建設、監理、總包單位。針對這些問題，執行經理攜項

目部管理人員多次召請甲方精裝現場負責人、工程師以及總包單位工程經理和相關專業管理

人員，帶上勞務現場負責人，及檢測工具上樓實際查看問題具體部位，據理力爭，整改力度

終于有了些許改善。

裝飾裝修材料的質量管理該項目的裝飾材料主要包括防水材料、墻地磚、涂料、干混地面和干混抹灰砂漿以及其

它細部工程材料。物資進場，首先要檢查材料的品牌、規格型號是否符合招投標文件、是否

符合設計要求，以及是否屬于勞務合同中約定要求的品牌明細，檢查無誤

后再向建設單位、監理單位報驗。此項目比較特殊，公司與建設單位的施工合同簽訂手續流程進展較慢，以致

四家勞務分包合同、物資代采購合同簽訂滯后，一邊進場施工一邊簽合同，項目管理比較被

動。

工程施工質量檢查與檢驗。

技術員是一個技術與管理相結合的崗位，管理有時比技術更加重要。勞務隊現場

管理人員的水平、素質，配合程度參差不齊，要“因地制宜”，管理的方式方法有待摸索提高。

技術資料必須引起重視，包括施組、施工方案、變更洽商以及關鍵部位、關鍵工

序的技術交底，且必須形成書面文字記錄，以此為綱，根據施工準備階段制定的質量目標及

管理計劃進行有側重點的過

程

監督，發現問題，及時處理。另外就是過程監督，施工過程中，如果每個管理人員都

拿出“哪怕一個細部節點都要看著施工”的心態，我想工程絕不會出現原則性的大的失誤。

2、生產管理工作。

以前一個朋友閑聊時曾經說過，“其實生產很好管，就是做好了進度計劃，按部就班，根

據現場實際情況，把作業面給了，該上人上人，人不夠該加加，有了計劃、作業面之后只要

控制住人就ok了...”。這句話對錯先放一邊。有句話是“計劃先行，實施在后”，就是說，做任何事之前都要有個計劃。之前接觸過萬科的一個項目，主體結構正負零還沒出，甲方就

已開始著手各項準備工作，多次組織精裝單位技術人員和各專業分包召開碰頭會，開始樣板

間的細部節點圖紙深化以及考慮將來精裝大面積施工時各專業交圈的問題。這體現的就是計

劃和準備工作的重要性。我想我們做樣板層、樣板間或是某個分項工程中的一個工序施工樣

板，目的之一就是看它最終的施工成果，而從施工的角度來看，更重要的是體現了施工過程

中問題的可預見性，就是盡可能的把將來施工中可能遇到的問題提前展現出來，提前消化掉。4月初進場不久，除了總包移交工作面的問題排查，項目面臨的第一件緊急工作就是做

戶型樣板間。17日，甲方下達工作指令，要求10天內必須完成樣板間施工。我分管的樓棟

共有2戶：17#c1戶型，19#樓a1戶型。由于時間比較倉促，各工種、材料集中進場，加之

總包中鐵的國企性質，進門手續正規且繁瑣，相關總包的管理人篇五：通

用試用期轉正工作

總結 工作總結

時間一晃而過，轉眼就三個月了，在試用期間，自己的努力了不少，也進步了不少。學習了很多以前沒有的東西，我想，這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習的和鍛煉的機

會，這是我人生中彌足輕重的珍貴經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段實習期間，可以說是有喜也有憂，喜的是在和同事們工作相處中，自己從學生慢慢轉為一個社會人，自

身實踐經驗，工作能力得到提高，憂的是自己存在諸多不足，許多方便有待進步。在工作中收獲主要有：1：了解了公司的工作流程，從接訂單到最后的錄帳有了一個大致的框架。2：能輔

助一些老同事的工作，分擔一些工作量。3：養成了工作按時按量完成的好習慣，不拖沓，不延誤。做完還需檢查

有無錯誤。4：讓我明白工作中一切事情都是可以解決的，凡事多動腦，多方面協調，溝通，尋求解

決方案。

在工作中不足主要有：

1：工作細心度不夠，有時在小問題上出現紕漏。2：辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位。3：很多知識了解但不精，需要不斷學習進步。就總體工作感受來說，我覺得這里的工作氛圍很不錯，首先是領導的關心，幫助，給我

了工作的動力。其實是同事間的友情關懷以及協作互助給我了工作的舒暢感和踏實感。

篇二：smt年終總結范文3篇

smt年終總結范文3篇

表面組裝技術surface mount technology(SMT),是將SMT專用電子零件經由焊接媒介或接著劑焊接于電路板上的技術。本文是小編為大家整理的smt年終的總結范文，僅供參考。

smt年終總結范文篇一：

喜迎新春，首先感謝稚啟各位領導對我的關心、指導和幫助，給我一次機會讓我得到鍛煉、成長，以下是我對xx年的工作總結：

一、SMT工藝方面

1、xx年對物料追蹤、管控有較往年進一步提高，生產前有對各個產品之重點物料(如BGA、芯片和PCB)之生產周期、儲存環境等進行查看，確認是否氧化和變形等異常，評估其可焊性，并確認烘烤條件(時間、溫度)，避免回流發生氣泡、分層和斷裂等不良;

2、針對我司設備生產要求條件、生產效率和焊接品質方面考量，對客戶的PCB Layout 提出改善建議，要求添加標準mark點、5mm工藝邊、制作拼版等，且部分客戶已采納建議，品質、效率得到進一步改善;

3、對錫膏進行分類標示，做到先進先出原則，使用狀態(解凍、回溫、攪拌)標識更加明確，對錫膏出現硬塊、及

暴露在空氣中時間有進一步管控，對有BGA、芯片的PCB,要求做到使用首次回溫的錫膏，以確保焊接品質;

4、為確保產品的焊接質量，盡量對每款產品的爐溫曲線進行實板測試，對帶有BGA的PCBA重點進行制定、優化，并交與袁工、盧工進行審核;

5、學習并掌握了修補PCB鍍金層的工藝能力;

6、對試產的產品生產過程進行跟蹤，收集生產異常并提出改善建議向客戶端進行反饋，下批次生產時進行追蹤、確認。

二、SMT設備方面

1、為減少拋料率以及維持設備良好性能，加強了對設備維護、保養頻率(吸嘴、過濾芯 一周兩次、加油維護 一月一次);

2、因設備使用時間較長，恐其板卡因風扇不工作或灰塵堆積導致其散熱性不佳，規定定期對其板卡的清潔度及風扇進行點檢，發現異常及時處理，避

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免出現隱患;

3、增加了冷風干燥機，避免了真空里有水的現象;

4、協助技術員定期檢查Europlacer 的塑膠吸嘴頭，確認是否有磨損嚴重、破裂等現象，出現異常立即更換，避免出現拋料現象;

5、培訓并指導印刷機、貼片機、AOI、X-RAY的程序制作及異常報警處理，提高技術員及操作員的工作技能，并制作培訓作業指導書備份于系統。

三、工作問題及不足

1、部分產品結尾單時，未及時回流，錫膏在空氣中放置時間過長，助焊劑揮發后影響焊接質量;

2、部分客戶來料生產周期較長或儲存條件不當，導致料件異常(如氧化、變形)，導致回流后必須手工補錫，影響生產效率及焊接品質;

3、車間地面環境較差，貼片機工作時吸嘴及過濾芯易吸附空氣中灰塵，容易堵塞，造成拋料;

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4、SMT車間及物料房之溫室度達不到要求，濕度較低環境干燥，易產生靜電損壞器件;

5、部分客戶之PCB器件間距設計較小，Europlacer因使用塑膠頭吸嘴，與料件接觸面較大，貼裝時存在干擾，連續貼裝時間長后，會出現吸嘴粘料現象，導致有缺件、拋料等不良;

6、Europlacer貼片機無服務器，產線整體料件優化全靠技術人員，易出現生產瓶頸站，影響稼動率及生產效率;

7、AOI程序制作需較長時間，且軟件bug較多，系統不穩定，xx年出現三次程序全部清空現象，影響檢驗效率和效果;

8、X-RAY 不能正常穩定工作，影響SMT正常工藝檢測及分析;

四、xx年工作計劃

1、進一步提升SMT工藝能力，完善及優化工藝流程，讓作業更加快速、有效、簡便;

2、更加詳細的對產品的制造過程

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進行跟蹤、記錄并存檔，后續出現異常，便于追溯、分析和解決;

3、制定詳細的設備保養計劃，在不影響生產計劃的情況下，分批次、逐一對設備關鍵部位(如貼裝頭、真空泵、板卡)進行維護、保養，提高設備工作性能;

4、積極協助、配合生產部門，力爭第一時間解決工藝異常和設備異常，確保產品的焊接質量和生產效率;

smt年終總結范文篇二：

來到**工作已有大半年了，這段時間里我學會了貼片設備的操作技能及許多實際的工作經驗，也體會到公司上級領導的隨和及對員工的關心。從已習慣嚴厲苛刻的民營企業轉換到人性化管理國企里，兩種截然不同的管理方式和環境,使我有許多學習的機會，因此我自身的專業技能得到了很大的提升。

xx年5月份我從東莞民營的工廠辭職來到公司的SMT工作,剛來時,面對新的工作環境新的工作方式很不習慣,在

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這里,公司主張一人多崗,要懂很多SMT方面的知識才能把工作做好,到現在我才發現我以前在民營企業里學到的東西太少了,根本無法安時安量完成組長安排給我的工作,還好公司常會找相關的資料來培訓我們新員工,組長和老員工也很熱心把各崗位的知識教給我們。

剛來的第一個月,組長常安排我到倉庫領物料,這個崗位的工作我做起是得心應手 因為我本身對SMT的物料有較深的認識,所以做起來感覺很輕松,但當上級領導給機會我學習JUKI貼片機的操作和編程時我才感覺到自己很吃力,因為我對貼片機認識不深,也從未動過手去編程,所以一切學起來覺得很難,還好上級領導及老員工很認真地把貼片機的操作和編程的步驟一點一點地教會我,現在我已能自已獨立來完成JUKI貼片機的操作和編程,對貼片機也有了一定的認識。

時間過得真快,不知不不覺在公司工作已有大半年,從中學到了很多實際生

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產經驗及對設備操作的技能,但這只是一小部份,這里還有很多東西值得我認真去學習,在即將

到來的新一年里,我計劃在明年五月份前學會MPM印刷機和YAMAHA貼片機的編程與操作,同時我也會更加努力把各崗位的工作做好,爭取做一個優秀的員工,為公司盡一份心出一份力.smt年終總結范文篇三：

xx年悄然離去，這一年里，在公司的領導及各位班組成員的幫助與支持下，按照公司與車間要求，通過不斷的努力，文成了自己的本質工作，并在現有的工作模式上有了新的突破，工作效率方面都有了較大的提升，先將xx年的工作情況總結如下:

1.狠抓生產效率：

相當于公司其他車間而言，SMT車間是自動化程度較高的車間，2.保證產品質量，提高產品品質

隨著SMT這個行業的競爭越來越大，各公司對于如何......我深知作為車間

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班組長，自己的工作直接影響車間的工作質量，出于對公司的負責任的想法，在質量方面我一直不敢有所松懈，積極發現并控制可能會出現的問題，對于嚴重的品質隱患，及時的配合各部門以及相關人員有效的處理，杜絕類似問題的再次發生，同事加強員工對質量的重要性(轉 載 于: 在 點 網:smt技術員工作總結)認識，要求大家認真做好自檢互檢工作，確保不讓不良品流入下一道工序;

3.加強班組建設，提高班組管理力度

考核制度

4.加強自身學習，提高管理水平

篇三：SMT技術員工作報告

SMT技術員工作報告

自從三月進入興英科技制造處AEE二課以來，在課長陳坤、班長李漢橋和韓福洪的領導和指引下，在AEE二課同事的熱情幫助下，本人的工作技能和思想意識得到了很大的提高，現將最近的工作報告如下：

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工作內容與心得

工作內容：①MRM、GKG、SONYF-130、SONYF-209、ETC回焊爐的維護和保養。②SONYF-130，SONYF-209吸著率，貼裝品質的改善和調試，③MPM，GKG印刷品質的跟蹤，④產線開線，轉機種，轉料號，保養完成后開線的各項流程確認。心得：在自動設備的保養，貼片機SONYF-130，SONYF-209的吸著率，貼裝品質，產線開線，轉機種，轉料號生產調試過程中，無時無刻均以認真、仔細、高效，快捷的工作態度進行作業，確保生產正常進行，按時完成達成目標，二、績效總結：經過部門前體技術員的共同努力，不段的在工作中學習，在學習中工作，不

斷提高個人的工作技能和思想意識，近段時間各產線的達成率，吸著率，直通率，貼裝品質有明顯的提高，致使各產線批量生產品質也有上升。

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三、問題及應改進項目：此期間AEE二課最大的問題就是人力短缺，致使保養人力不足產線技術員經驗等相關問題，需改進的問題也就是招聘技術員確保產先技術員和保養團的人力充足這樣才能更好更快的提高自動設備的運作性能和產量及品質。

四、未來規劃：更加努力學習和工作，不斷提高工作技能和思想意識，確保為公司服務的技能和意識穩定提高，確保生產正常運行，品質和產能有心的突破，五、對公司的意見或建議：加強對SMT操作員，技術人員的流動管理，加強對SMT操作員的技能和工作意識培訓，加強對AEE部門的的力量和能量的投入。

以上就是這篇范文的詳細內容，講的是關于工作、公司、領導、自己、問題、施工、項目、完成等方面的內容，希望網友能有所收獲。

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第二篇：SMT技術員基本知識

SMT技術員基本知識

1.一般來說，SMT車間規定的溫度為25±3℃，濕度為30－60%RH；

2.錫膏印刷時，所需準備的材料及工具錫膏、鋼板﹑刮刀﹑擦拭紙、無塵紙﹑清洗劑﹑攪拌刀，手套；

3.一般常用的錫膏合金成份為Sn/Pb合金，且合金比例為63/37；

4.錫膏中主要成份分為兩大部分：錫粉和助焊劑。

5.助焊劑在焊接中的主要作用是去除氧化物﹑破壞融錫表面張力﹑防止再度氧化。

6.錫膏中錫粉顆粒與Flux(助焊劑)的體積之比約為1:1，重量之比約為9:1。

7.錫膏的取用原則是先進先出；

8.錫膏在開封使用時，須經過兩個重要的過程：回溫﹑攪拌，有自動攪拌機的可直接攪拌回溫；

9.鋼板常見的制作方法為﹕蝕刻﹑激光﹑電鑄；

10.SMT的全稱是Surface mount(或mounting)technology，中文意思為表面粘著（或貼裝）技術；

11.ESD的全稱是Electro-static discharge，中文意思為靜電放電；

12.制作SMT設備程序時，程序中包括五大部分，此五部分為PCB data； Mark data； Feeder data； Nozzle data； Part data；

13.無鉛焊錫Sn/Ag/Cu 96.5/3.0/0.5的熔點為 217℃。

14.零件干燥箱的管制相對溫濕度為 < 10%；

15.常用的被動元器件(Passive Devices)有：電阻、電容、電感（或二極體）等；主動元器件(Active Devices)有：電晶體、IC等；

16.常用的SMT鋼板的材質為不銹鋼；

17.常用的SMT鋼板的厚度為0.15mm(或0.12mm)；

18.靜電電荷產生的種類有摩擦﹑分離﹑感應﹑靜電傳導等﹔靜電電荷對電子工業的影響為﹕ESD失效﹑靜電污染﹔靜電消除的三種原理為靜電中和﹑接地﹑屏蔽。

19.英制尺寸長x寬0603= 0.06inch*0.03inch﹐公制尺寸長x寬3216=3.2mm*1.6mm；

20.排阻ERB-05604-<講文明、懂禮貌>1第8碼“4”表示為4 個回路，阻值為56歐姆。電容ECA-0105Y-M31容值為C=106PF=1NF =1X10-6F；

21.ECN中文全稱為﹕工程變更通知單﹔SWR中文全稱為﹕特殊需求工作單﹐必須由各相關部門會簽，文件中心分發，方為有效；

22.５S的具體內容為整理﹑整頓﹑清掃﹑清潔﹑素養；

23.PCB真空包裝的目的是防塵及防潮；

24.品質政策為﹕全面品管﹑貫徹制度﹑提供客戶需求的品質﹔全員參與﹑及時處理﹑以達成零缺點的目標；

25.品質三不政策為﹕不接受不良品﹑不制造不良品﹑不流出不良品；

26.QC七大手法中魚骨查原因中４M1H分別是指（中文）: 人 ﹑機器﹑物料﹑方法﹑環境；

27.錫膏的成份包含﹕金屬粉末﹑溶濟﹑助焊劑﹑抗垂流劑﹑活性劑﹔按重量分﹐金屬粉末占85-92%﹐按體積分金屬粉末占50%﹔其中金屬粉末主要成份為錫和鉛，比例為63/37﹐熔點為183℃；

28.錫膏使用時必須從冰箱中取出回溫，目的是﹕讓冷藏的錫膏溫度回復常溫﹐以利印刷。如果不回溫則在PCBA進Reflow后易產生的不良為錫珠；

29.機器之文件供給模式有﹕準備模式﹑優先交換模式﹑交換模式和速接模式；

30.SMT的PCB定位方式有﹕真空定位﹑機械孔定位﹑雙邊夾定位及板邊定位；

31.絲印（符號）為272的電阻，阻值為 2700Ω，阻值為4.8MΩ的電阻的符號（絲印）為485；

32.BGA本體上的絲印包含廠商﹑廠商料號﹑ 規格和Date code/(Lot No)等信息；

33.208pinQFP的pitch為0.5mm ；

34.QC七大手法中，魚骨圖強調尋找因果關系；

37.CPK指: 目前實際狀況下的制程能力；

38.助焊劑在恒溫區開始揮發進行化學清洗動作；

39.理想的冷卻區曲線和回流區曲線鏡像關系；

40.RSS曲線為升溫→恒溫→回流→冷卻曲線；

41.我們現使用的PCB材質為FR-4；

42.PCB翹曲規格不超過其對角線的0.7%；

43.STENCIL 制作激光切割是可以再重工的方法；

44.目前計算機主板上常被使用之BGA球徑為0.76mm；

45.ABS系統為絕對坐標；

46.陶瓷芯片電容ECA-0105Y-K31誤差為±10%；

47.Panasert松下全自動貼片機其電壓為3?；200±10VAC；

48.SMT零件包裝其卷帶式盤直徑為13寸，７寸；

49.SMT一般鋼板開孔要比PCB PAD 小4um可以防止錫球不良之現象；

50.按照《PCBA檢驗規范》，當二面角＞９０度時表示錫膏與波焊體無附著性。

51.IC拆包后濕度顯示卡上濕度在大于30%的情況下表示IC受潮且吸濕；

52.錫膏成份中錫粉與助焊劑的重量比和體積比正確的是90%:10%，50%:50%；

53.早期之表面粘裝技術源自于20世紀60年代中期之軍用及航空電子領域；

54.目前SMT最常使用的焊錫膏Sn和Pb的含量各為: 63Sn+37Pb；

55.常見的帶寬為8mm的紙帶料盤送料間距為4mm；

56.在1970年代早期，業界中新門一種SMD，為“密封式無腳芯片載體”，常以HCC簡代之；

57.符號為272之組件的阻值應為2.7K歐姆；

58.100NF組件的容值與0.10uf相同；

59.63Sn+37Pb之共晶點為183℃；

60.SMT使用量最大的電子零件材質是陶瓷；

61.回焊爐溫度曲線其曲線最高溫度215℃最適宜；

62.錫爐檢驗時，錫爐的溫度245℃較合適；

63.SMT零件包裝其卷帶式盤直徑13寸，7寸；

64.鋼板的開孔型式方形﹑三角形﹑圓形，星形，本磊形；

65.目前使用之計算機邊PCB，其材質為: 玻纖板；

66.Sn62Pb36Ag2之焊錫膏主要試用于何種基板：陶瓷板；

67.以松香為主之助焊劑可分四種: R﹑RA﹑RSA﹑RMA；

68.SMT段排阻有無方向性：無；

69.目前市面上售之錫膏，實際只有4小時的粘性時間；

70.SMT設備一般使用之額定氣壓為5KG/cm2；

71.正面PTH，反面SMT過錫爐時使用何種焊接方式：擾流雙波焊；

72.SMT常見之檢驗方法: 目視檢驗﹑X光檢驗﹑機器視覺檢驗，AOI，ICT，FT。

73.鉻鐵修理零件熱傳導方式為：傳導+對流；

74.目前BGA材料其錫球的主要成Sn90 Pb10；

75.鋼板的制作方法：雷射切割﹑電鑄法﹑化學蝕刻；

76.回焊爐的溫度按: 利用測溫器量出適用之溫度。

77.回焊爐之SMT半成品于出口時其焊接狀況是零件固定于PCB上；

78.現代質量管理發展的歷程：TQC-TQA-TQM；

79.ICT測試是針床測試；

80.ICT之測試能測電子零件采用靜態測試；

81.焊錫特性是融點比其它金屬低﹑物理性能滿足焊接條件﹑低溫時流動性比其它金屬好；

82.回焊爐零件更換制程條件變更要重新測量溫度曲線。

83.西門子80F/S屬于較電子式控制傳動；

84.錫膏測厚儀是利用Laser光測: 錫膏度﹑錫膏厚度﹑錫膏印出之寬度；

85.SMT零件供料方式有：振動式供料器﹑盤狀供料器﹑卷帶式供料器。

86.SMT設備運用哪些機構: 凸輪機構﹑邊桿機構 ﹑螺桿機構﹑滑動機構；

87.目檢段若無法確認則需依照何項作業：BOM﹑廠商確認﹑樣品板。

88.若零件包裝方式為12w8P，則計數器Pitch調整每次進8mm；

89.回焊機的種類: 熱風式回焊爐﹑氮氣回焊爐﹑laser回焊爐﹑紅外線回焊爐；

90.SMT零件樣品試作可采用的方法﹕流線式生產﹑手印機器貼裝﹑手印手貼裝；

91.常用的MARK形狀有﹕圓形，“十”字形 ﹑正方形，菱形，三角形，萬字形；

92.SMT段因Reflow Profile設置不當，可能造成零件微裂的是預熱區﹑冷卻區。

93.SMT段零件兩端受熱不均勻易造成﹕空焊﹑偏位﹑墓碑；

94.SMT零件維修的工具有﹕烙鐵﹑熱風拔取器﹑吸錫槍，鑷子；

95.QC分為﹕IQC﹑IPQC﹑.FQC﹑OQC；

96.高速貼片機可貼裝電阻﹑電容﹑ IC﹑晶體管。

97.靜電的特點﹕小電流﹑受濕度影響較大；

98.高速機與泛用機的Cycle time應盡量均衡；

99.品質的真意就是第一次就做好；

100.貼片機應先貼小零件，后貼大零件；

101.BIOS是一種基本輸入輸出系統，全英文為：Base Input/Output System； 102.SMT零件依據零件腳有無可分為LEAD與LEADLESS兩種；

103.常見的自動放置機有三種基本型態，接續式放置型，連續式放置型和大量移送式放置機；

104.SMT制程中沒有LOADER也可以生產；

105.SMT流程是送板系統-錫膏印刷機-高速機-泛用機-回流焊-收板機；

106.溫濕度敏感零件開封時，濕度卡圓圈內顯示顏色為藍色，零件方可使用； 107.尺寸規格20mm不是料帶的寬度；

108.制程中因印刷不良造成短路的原因﹕

a.錫膏金屬含量不夠，造成塌陷；

b.鋼板開孔過大，造成錫量過多；

c.鋼板品質不佳，下錫不良，換激光切割模板；

d.Stencil背面殘有錫膏，降低刮刀壓力，采用適當的VACCUM和SOLVENT。109.一般回焊爐Profile各區的主要工程目的:

a.預熱區；工程目的：錫膏中溶劑揮發。

b.均溫區；工程目的：助焊劑活化，去除氧化物；蒸發多余水分。c.回焊區；工程目的：焊錫熔融。

d.冷卻區；工程目的：合金焊點形成，零件腳與焊盤接為一體。

110.SMT制程中，錫珠產生的主要原因﹕PCB PAD設計不良、鋼板開孔設計不良、置件深度或置件.

第三篇：SMT技術員試題

冠瑋電子技術員員工試題

姓名：工號：得分：

1.1．在開機前確認機臺內無異物,電壓是否在380V±5V,氣壓是否在（）MP,若不在范圍內,需找工程人員調試好方可開機.對機器進行檢點的內容有（）（）（）（）（）等

2.２.烤箱的溫度工藝要求值一般在（）℃-（）℃一般的烤板時間為（－）分鐘。把FPC放入烤箱時要注意（）,以免掉地上,給板面造成（）

3.３.焊錫膏的有效期：密封保存在（）℃~（）℃時，有效期為（）個月。（注：新進錫膏在放冰箱之前貼好狀態標簽、注明日期并填寫錫膏進出管制表）焊錫膏啟封后，放置時間不得超過()小時。.回溫：將原裝錫膏瓶從冰箱取出后，在室溫(-)℃時放置時間不得少于()小時以充分回至室溫，并在錫膏瓶上的狀態標簽紙上寫明解凍時間，同時填好錫膏進出管制表。攪拌：手工：用扁鏟按同一方向攪拌（）cm即可。使用錫膏一定要優先使用回收錫膏并且只能用（）次，再剩余的做報廢處理。錫膏使用原則：先進先用（使用第一次剩余的錫膏時必須與新錫膏混合，新舊錫膏混合比例至少（）（新錫膏占比例較大為.冰箱必須24小時通電、溫度嚴格控制在()℃~()℃.生產人員無權對錫膏進行報廢處理.生產人員認為需要報廢的錫膏由印刷員反應給技術員，再由技術員查明問題原因，如確實屬于錫膏質量問題再由工程確認簽.4.4.印刷時刮刀速度：（）~（）mm/sec.刮刀角度：（）~（）度.氣壓為（）-（）Mpa.印刷環境應在（）℃-（25）℃，濕度百分之（40）％-（）％，使用前必須在常溫下回溫4小時.印刷（）-（）PNL增加10-20ML。錫膏鋼網與FPC之間的距離為0~（）mm.印刷壓力：以印刷后的印刷面（）為準。生產結束或因故停止印刷時，鋼網上的錫膏不可放置（）小時，否則將不能再次使用。

5.5．超聲波清洗機。根據所清洗產品的不同設定清洗功率,一般產品設定為滿功率清洗,表面有黑膜的產品為防止黑膜脫落,一般設定們（-）格功率.功率大小通過“功率+” 兩個按鈕調整.通過“時間+”“時間-”兩個按鈕調整清洗時間.一般設定為（）分鐘.通過頻率跟蹤旋扭對振蕩頻率大小進行調整,一般設定在(-)格,若是表面黑膜產品,則應調整至(-)格,以防止黑膜脫落.通過清洗槽外的溫控旋扭對清洗溫度進行調整,一般設定為約()℃（也可直接向清洗

6.槽內加入50~60℃熱水）

7.6.A-1 Chip1608,2125,3216西搞印刷厚度均勻為（）MILS,錫膏覆蓋錫墊（焊盤）（）以上。錫膏偏移焊盤超過（）%判定為拒收。A-2 Mini(sot)(就是三極管)西搞印刷厚度為（）MILS,()%以上錫膏覆蓋，偏移量少于（）%為可以接受.錫膏未達到85%以上的覆蓋嚴重缺錫判定為拒收。A-5 LEAD PITCH=0.8~1.0MM(即焊盤間距=0.8~1.0)錫膏印刷（）%覆蓋，厚度（）MILS是標準印刷，印刷偏移小于（）%為可以接受；錫膏為充分覆蓋使焊盤裸露超過（）%以上為拒收。A-8 LEAD PITCH=0.5MM(即焊盤間距=0.5mm)標準板印刷應該是（）%覆蓋，厚度為（）mils且成型佳，無崩塌缺錫；錫膏成型略微不佳但厚度在（）mils范圍內錫膏無偏移，過爐后無焊性不良為可以接受；（）為拒收

第四篇：SMT技術員個人簡歷

SMT技術員個人簡歷范文

------基 本 資 料-------

姓 名： 劉工作簡歷網 性 別： 男

出生年月： 1990 目前所在地： 深圳

-------求 職 意 向-------

尋求職位：技術員

求職地區： 深圳

工資待遇： 可面議)

到崗時間： 隨時到崗

自我評價： 為了提高自身的學養，謀求專業上更深一層的發展，同時也為更好的發揮的自己在工作上的才能，有著5年多的股票,外匯,黃金工作經驗，和自己炒股的經驗總結我希望能為貴公司的發展壯大貢獻一份微薄之力!§ 工作積極熱情，勤學務實，服從主管安排，富有團隊精神。

-------教 育 培 訓-------

起止時間 就讀院校名稱 主修專業 學歷

2009.9~2013.7 四川省廣元市電視廣播大學 計算機應用 大專

-------工 作 經 驗-------

就職公司： 富士康科技集團

就職時間： 2011年4月--

就職職位： SMT技術員

工作描述：

1熟練程序編寫及新機種上線調試工作。

2管控SMT產線產品品質，協助工程師處理產線的品質問題。

3設備的調試維護保養工作，能快速處理設備異常減少當機間。

這份關于“SMT技術員個人簡歷范文”的內容就是這樣子，希望對您寫工作簡歷有所幫助！

第五篇：smt技術員英文簡歷

smt技術員英文簡歷模板

為了找到一份好的工作，很多人在英文簡歷上面都是下足了功夫，比如說，在制作英文簡歷的時候往往依靠的就是簡歷模板。以下是smt技術員英文簡歷模板

smt技術員英文簡歷模板

Gender：Male

Height：185cm

Weight：80kg

Health：Excellent

Birthdate：March 3, 1978

Birthplace：Hainan

Marital Status：Single

Address：23 South Seaside Avenue, South China Computer Company, Haikou 57000

Email：xxxxx

Position Sought

Computer Programmer with a foreign enterprise in Beihai City.Qualifications

Four years’ work experience operating computers extensively, coupled with educational preparation.Professional Experience

Computer Programmer, South China Computer Company, Haikou, from XX to date.Coded welldefined systems logic flow charts into computer machine instructions using Java or C.Coded subroutines following specifications, file size parameters, block diagrams.Performed maintenance tasks and patching to established straightforward programs.Documented all programs as completed.Tested, debugged and assembled programs.Adept at operating IBMPC and Legend computers.Educational Background

Beijing University of Technology

B.S.in Computer Science, July XX

Courses included：

Computer Science Systems Design and Analysis

PASCAL Programming Operating Systems

COBOL Programming Java Programming

FORTRAN Programming DBASE Programming

Systems Management

Beihai No.14 Middle School, 1992—1998

English Proficiency

A good command of English in science and technology.Hobbies

Homepage building and online chitchatting.References: Will be supplied upon request.英文個人簡歷制作 應注意避免的地方：

(1)長句：沒有人愿意看太冗長的句子，而且切記YRIS原則，雇主只是在掃描您的簡歷。

(2)縮寫：因為外行人往往很難看懂。不要想當然地認為這是人所皆知的事情。

(3)“I”我：因為正規簡歷多用點句，以動詞開頭，是沒有”我”的。當然若在公司簡介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。

(4)不利因素：我們講過簡歷的原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。大家可能還記得前面提到過的”簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題。”揚長避短的道理，我想大家都是知道的。