smt工作總結

smt工作總結1

自從20xx年xx月進入xx公司制造部擔任車間主任一職，回首也有四個月了，飽嘗過酸甜苦辣百味瓶。

在各級領導的帶領下，機器設備的增加;人員的穩定;在質量體系is9000認證的試行推動下，產量、質量都有明顯的提高，公司日趨向做大、做強。具體表現在以下八方面:

一、產量方面產量

從8月份庫量為6803ps到12月份de產量達到133ps，e33ps，短短三四個月，產量翻了一倍多，這組數據正說明了在張總、陳工的正確帶領下，在晶體制造部所有員工的共同努力下，才會創造出某某公司制造部產量有史以來最高、最好水平。

二、質量方面

1、各工序的合格率在以前的基礎上都均有明顯提高，直通率由10月份83.xxxx到12月份達到84.xxxx提高了1.xxxx，直通率也創下了某某公司制造部產量有史以來最高、最好水平。

2、客戶的投訴比以前有明顯的下降，成品出貨的質量也在從工藝、管理等方面加強控制。月到12月生產制程重大質量事故共發生了兩起，14.7456hz/s和太萊的12hz/s印錯字。

三、人員管理方面

9月、10月因管理等多方面的原因，新員工也在不斷的補充但人員的流動性比較大。

11月、12月這兩個月老員工的穩定性在加強管理、提高工資待遇等因素下有所提高。但有因為管理方面的不足造成個別員工的思想波動性比較大。另一方面，由于我們是生產型企業，員工的素質參差不齊，缺少在這方面對員工按層次進行培訓。

四、物耗方面

1、主要原材料車間每月對返基和返修晶片等及時回收利用但少量員工因技能、機器設備不穩定性方面原因造成合格率低，加大原材料的投入量，影響了一次性直通率。

2、主要輔材料銀絲和手指套控制不是太好，有待于在XX年中加強管制。

五、數據報表方面

產量日報表、周報表、月報表、個人產量等都能準確無誤、及時的統計好，隨著is9000質量體系試行的推動下，產品批量卡等數據報表也能準確的統計好，方便于車間進行查找、跟蹤及總結影響產量、質量的原因。六、工藝方面

1、為了確保產品的品質的穩定性，人工上架在10月底對操作工藝進行了修改，由原來的兩點膠規定為三點膠，在張總的指點及班組的監控下，（詳細定稿版）人工上架的員工現已熟練的按更改后的`工藝進行操作。

2、在日益競爭的市場中，我們想得到客戶的垂青，得有夯實的質量保證，公司多方面的增加或改造設備。如對某些樣品增加溫特等工藝。

七、5s理在is9000質量體系試行中，雖然與公司前況

相比，有很大進步。但在5s管理方面我存大著很多不足，最主要是缺少持之以恒的管理方針，有時為了準時交產量而忽略5s的持之以恒的管理。

八、安全方面

在沒有任何安全設施防護的情況下，這四個月中沒有發

生過一起安全事故，這讓我感到很慶幸。

如果說20xx年對xxx公司制造部是個展翅飛躍的時段，那我更希望XX年中我們能飛得更遠、更廣，擁有一片更廣闊的天地。

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從個人修養來看，我真的進入社會工作還有三多個時間，由于社會閱歷淺和個人成長閱歷等原因，與人溝通有很多不足和差距。例如，思想不樂觀，行動不樂觀，同事和領導缺乏溝通和溝通。作為年輕人，不僅要有謙虛謙虛的學習態度，踏實沉著，還要有活力，樂觀接受新事物，思想不僵化，不遵守舊規則，有良好的團隊合作精神。

從工作閱歷來看，我以前從事設備維護和調試，技術閱歷不足，知識掌握不全面，特別是手機技術，對我來說完全是新的領域，通過一個月的工作和學習，對技術整體有所了解，知識面擴大，但作為合格的'技術人員，這種認識和理解還不夠，今后的工作，我一定會結合自己的不足和差距不斷學習新的知識，擴大視野

因此，無論是工作閱歷還是個人修養，都有很多不足和差距。這要求我在今后的學習工作中，態度樂觀，行動樂觀，要求自己的思

想進步，努力工作，不斷完善自己的工作。

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自六月二十五日進入中電科十四所實習以來，倏忽已是五月有余。這段日子是我人生中非常重要的一個階段，在這里我開始了從學生時代到職業生涯的正式過渡。一路走來，無風無浪卻實實在在，學到了很多受用一生的職場知識。我真誠地感謝領導和同事對我的教導和幫助，在四部微電子二室這個積極上進而又融洽和諧的團隊里，我從一個沒有任何經驗的毛頭小子轉變成經驗豐富的SMT生產人員。從對新環境的初窺門徑到順利融入這個大家庭，我對我的領導和同事們心存感激！借著年度考核的這個當兒，我在這里對這五個多月以來的崗位工作和學習情況做一個全面的總結和反思。一、工作感悟和反省

1、與人相處需謹慎有禮更需大方闊達

作為身處流水線上的生產人員，與人打交道是無法避免的。剛到公司的時候，由于對新環境的不熟悉以及自身的靦腆，我表現的`謹慎而微。常擔心過于主動的出擊會引起他人的反感，卻忽略了如果不能和線上的其他同事打成一片日后是很難開展工作的。后來在聚餐時經組長指點才改變了觀念，我決定以后通過積極參加所里組織的團體活動以及私下里邀請同事一起看球聚餐來拓寬自己的交際面。

2、學習工作中要自信更要謙虛

由于在學生時代的些許成就在心里作祟，有些時候我總是急于想把自己的觀點表達出來，認為自己的做法才是正確的，而忽略實際的工作情況。后來師傅跟我講解了空杯理念，才給我開了竅。要以空杯的心態對待每一項工作，相同的工作在不同的環境都會有不同的處理方法。要多向領導、同事請教與溝通，用心做好每一項工作。只有持著空杯心態你才能聽的進領導和同事的意見，不斷地學習新的知識和技能，不斷提升自我。

3、沒有任何借口

《不找任何借口》這本書，是我的輔導員在實習單位回訪時了解我的情況后推薦我看的。在這之前，當我工作中出現錯誤的時候，余春雨組長會及時的不留情面的給我指出來。而我，偶爾也會為自己找一些理由以證明這種錯誤的“客觀必然性”。但看了這本書之后，我深受啟發。……工作中犯錯不可怕，怕只怕缺乏那種承認錯誤和承擔責任的勇氣。你只有坦然的面對自己的錯誤，才能在今后的工作中采取措施去避免重蹈覆轍，你才有提升自己的可能。

4、注重自身能力提升

來到所里實習已近半年，這段時間里我學會了貼片設備的操作技能及許多實際的工作經驗，也體會到所里領導的隨和及對員工的關心。從當初暑期兼職時的民營企業轉化到人性化管理的國企里兩種截然不同的管理方式和環境,使我有許多學習的機會，因此我自身的技能得到了很大的提升。但這只是一小部份,這里還有很多東西值得我認真去學習,在即將到來的新一年里,我計劃在實習期結束前對貼片機的編程進行初步學習,同時我也會更加努力把各崗位的工作做好,爭取做一個優秀的員工,為十四所盡一份心出一份力。

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時光荏苒，20xx年已經悄然離我們而去，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千。一年來，在公司領導及各位同事的支持與幫助下，我嚴格要求自己，按照公司及車間的要求，較好地完成了自己的本職工作，并且通過努力，使自己在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改進。現將20xx年的工作情況總結如下：

一、主要完成的工作

1、車間的建設與管理得到加強由于我任職的時間不長，因其車間的管理比較混亂，故在車間中存在著許多亟待解決問題。

為了解決這些問題我建議20xx年采取規范執行正激勵制度的措施。對于班組表現較好的員工給予加考核分，而對于表現較差的員工則堅決扣除一定的考核分。采取這種獎懲分明，公平公正的考核辦法，我相信班組員工的執行力會得到很大的提高而且還會提高了班組的凝聚力。

2、狠抓安全管理

后整理相對于公司其他車間來說安全隱患較多，比較容易出事故，在過去的20xx年里也發生了幾起工傷事故，這些事故已經給公司和車間帶來損失。“愚者用鮮血換取教訓，智者用教訓避免事故”，雖然所擁有的權力不是很大，但肩負著全班十幾名員工的生命安全的重任。因此，對于安全工作我從未放松過，月月講，天天講。

3、保證產品質量

隨著公司規模的擴大和知名度的日益提升，客戶對鑫輝的質量要求也越來越高，因此，公司高層對產品質量的重視程度也被提到了一個前所未有的高度。作為整個鑫輝最后一道關口，后整理肩負的責任也越來越大。我深知作為車間班長，自己的工作直接影響車間的工作質量。出于對公司的負責任，我在質量控制方面一直不敢有所松懈，積極與同事及時進行信息的溝通與交流，對于生產過程中出現的問題，缺陷從不輕易放過。同時加強員工對質量的重要性的認識，要求大家認真做好自檢互檢工作，確保不讓一個問題從本班流入市場。

4、積極參與車間改善活動

后整理車間就像一個大家庭，我每天生活工作在這個溫暖的大家庭里，作為這個大家庭中的一員我覺得我有義務和責任將她建設的更加美好和諧。因此，一年來，我積與車間的改善活動，并調動班組員

工的積極性，利用集體的智慧對車間提出了許多有價值的改善。

5、加強自身學習，提高業務水平

由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與一名優秀稱職的班長都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，一直在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，積極提高自身各項業務素質，努力提高工作效率和工作質量，爭取工作的主動性。

通過這一年的努力感覺自己還是有了一定的進步，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，具備較強的專業心，責任心。

二、工作中出現的問題及解決方法

一年來，我敬業愛崗、創造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在以下幾點：

1、安全生產方面安全管理沒有做到位，力度不夠;安全培訓不到位;檢查不到位。

很多時候，由于員工的勞動強度較大，體力消耗較多，因此在完成當天的產量，做整理現場的工作中出現忽視的現象，更是有在違規操作的情況從而連續多次發生壓傷事故。現在想來這幾起事故的發生，我有著不可推卸的責任。

首先：在組織班組日常安全培訓的過程中沒有真正做到讓每一個員工時刻將安全生產牢記于心;其次：在安全檢查方面沒有做到全程跟蹤全程檢查;最后：在發生一次事故后沒有及時總結經驗教訓，避免類似的事件再次的發生。

使我的員工遭受痛苦，使車間的榮譽及利益受到損傷我很是自責。為此，我決定在今后的'工作中加強安全培訓的力度并改進相關培訓的形式并強化班組安全員的責任感，使班組每位員工都認識到安全生產的重要性，從而形成“人人重視安全生產，人人參與安全生產”的良好氛圍。

2、質量控制方面質量是生產出來的，而不是檢查出來的，就是說要講全面質量管理，要按照目標要求認真抓好每一個環節，每一道工序。同時質量檢查又十分重要，特別是在生產過程中的質量檢查可以有效地避免發生質量事故和質量問題，變事后處理為事前預防和事中控制，變被動為主動。雖然目前公司從上至下都開始重視質量，但在實際操作過程中還是存在許多問題，尤其是班組之間的配合，例如在織造過程中還有許多有待改進的地方。要解決這些問題不是某一個班組努力就可以做好的，這需要幾個相關班組的通力合作，我認為要想做好質量工作，必須把握“嚴、細、實”的原則，要嚴格管理，認真細致，狠抓落實。

3、班組管理方面

雖然在過去的一年中班組的管理水平有了一定的提高但還是存在一些問題，如：員工的標準化作業情況有待改進，員工的技術水平有待提高，員工的工作積極性還沒有被充分的調動起來等。沒有高水平的管理，就沒有高素質的員工，就沒有高質量的產品。因此，我會在以后的工作中著重解決提高班組員工綜合素質的問題，充分利用業余時間，多安排一些有關標準化作業知識的培訓，爭取在較短的時間內讓員工的綜合素質有較大的提升。

三、今后努力方向

新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰。我會再接再厲，認真提高業務、工作水平，為公司和車間發展，貢獻自己的力量。

我決心在接下來的一年中努力做到以下幾點：

1、加強學習，拓寬知識面。努力學習沖壓專業知識和相關管理知識;

2、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;

3、加強與車間兄弟班組的溝通合作，向先進班組學習，加強管理，努力使班組形成團結一致，勤奮工作的良好氛圍;

4、全面完成車間交給的各項任務，為車間帶出一個能打硬仗，吃苦耐勞的班組。

最后，希望公司領導能在以后的工作中一如既往的支持我，我將以更加優秀的工作業績回報公司領導的關心與厚愛，因為我會一直努力!謝謝!

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一、了解焊臺、熱風槍、電腦主板、鑷子、助焊劑等SMT培訓工具

SMT培訓前，老師已經組織我們班的學生了解了電腦主板的原理和結構。使用電腦主板作為教學工具，我們既興奮又驚訝，因為我們可以接觸到現實生活中經常使用的電子產品。但是當我看到眾多的SMT元器件，THT元器件，SMC元器件，SMD集成電路等等的時候，我就覺得電子產品的制造工藝是一個很實用很重要的課題。同時已經認識到焊接時必須掌握表面貼裝焊接技術。

二、學習表面組裝技術的經驗

聽了老師對恒溫焊臺、熱風槍的使用及注意事項的介紹后，我們開始練習。我們把熱風槍的溫度調到380C左右，槍口對著電腦主板上的貼片組件吹氣。很明顯，我們吹的貼片組件和電路板是分開的。然后將焊接臺的溫度調至350C左右，用焊頭將補片組件慢慢焊接回原位。剛開始練習的時候，時間過得很慢，經過我的反復練習，終于掌握了SMT表面貼裝技術，為后面的收音機安裝做了充分的`準備。

三、貼片收音機焊接安裝經驗

經過幾天的焊接實踐，因為我們的基礎焊接工人已經學會了，老師讓我們自己做一個貼片收音機。拿到收音機的時候，我覺得電路板很小，焊接安裝的時候要小心。我們的安裝步驟是SMB表面貼裝印制板THT通孔安裝SMC表面貼裝元件SMD表面貼裝器件。這樣，我們按照工藝流程焊接芯片。首先焊接片式電阻和片式電容，然后焊接芯片SC1088和插件，最后完成安裝。到了電臺，發現我們電臺的LED燈亮著，但是聽不到聲音。接下來，我們應該拿起收音機的原理圖，用外部200毫安的電表穿過開關來測量電流。正常電流應為7-30mA。檢查數據顯示，我們的收音機工作電流正常，然后我們會看看是否有錯焊或漏焊。結果一切正常，就是拿不到頻道。無奈之下，我拿了其他同學的耳塞，連上我們做的收音機。結果，原來我們的耳塞壞了，讓我們感受到了成功的喜悅。

四、培訓總結

需要細心，耐心，自己焊接安裝SMD收音機，掌握SMT組裝技術。因為我們有耐心，所以會把貼片組件一個個仔細焊接，小心翼翼，沒辦法的時候就能發現耳塞壞了。在這次培訓中，我還發現了電子產品焊接過程的基本操作技能。SMT電路板的生產工藝設計需要一種專業知識的引領。還了解了SMT元器件、SMC電感、SMD集成電路(so封裝、QFP封裝、PLCC封裝等)。)通過這個訓練。在實訓過程中，老師還教我們如何使用SMT回流焊機，給我們講了一些企業的生產設備和操作方法的知識，這些都是書本上學不到的。由此可見，本次培訓的目的是讓我們更深入地了解電子產品和制造工藝并不局限于電路板，開闊視野。

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站在世紀尖端，透視過去一年，工作中的風風雨雨時時在眼前隱現，我從一名產線qc升為一車間ipqc；感謝領導及其同事們對我的培養和關懷，回顧過去一年，我自己有很多的感想和體會，由于自身的素質和業務水平離工作的實際要求還有很大差距。但我能夠克服困難，努力學習，端正態度，積極的向其他同仁請教學習，能踏踏實實認真地做好本職工作，以下是我對工作的一個總結：

下半年至今，我主要負責smt貼片，xxx，xxx，xxx，xxx，地燈插件，波峰焊制程檢驗工作，從對產品的一知半解到熟悉整個作業流程和客戶要求，這期間讓我學習到了不少知識；同時也感受到伴隨而來的壓力“有壓力才有動力”這句話，我早已聽過，但真正的把壓力轉為動力這期間要付出一定的努力才能換來，比如smt貼片，剛開始接觸貼片xxx時老出錯，c2、c6、c3、c4和08gfcic3、c6混料，后來經過自己慢慢摸索，近幾月沒有出錯，剛生產xxx貼片，密密的電阻元件一個一個對，有的看不見還需要放大鏡；但經過自己總結，現在不管xxx、xxx、xxx‘xxx拿過來我馬上就能分出元器件用哪一產品上使用。

回顧三月，我感慨萬千，由于xxx、xxx試產上市，由于本人執行力度不夠，學習能力差導致大量不良品流入補焊組，如led燈焊盤翹起占12%，導電片漏裝占0.3%；r2電阻面型破皮占23%；觸點高占23%；c180由于江膠過期導致m7掉占0.43%；c4掉占6%；（由于夾具問題），但經過我耐心跟蹤驗證，近幾月不良率逐步降低，led燈焊盤翹起現已為‘0’。

四月，由于公司節約成本，由原先巡檢六人減為四人，雖然有一種心有余力而不足的感覺，但經過我查閱各種關于smt貼片資料又利用業余時間學習電子方面知識，此時我已經漸漸熟悉整個插件流程貼片標準，雖然當時質量問題層出不窮，總受到上道工序的投訴，但經過我的努力及產線組長作業員的配合，平時工作中出現的不良品表清楚的知道補焊合格率同原先95%是升到98.80%；已致于現在99.80%，補焊組合格率的上升是對我工作的肯定。

5—7月，由于受經濟危機影響當當，公司不是很忙，上級領導給我找一些學習資料來提升自我，如：1、如何做到管理零缺陷，講到“三道標準”“四道檢驗”從中我學到了怎樣做一名合格的品質人員，2、現場成本問題分析與解決能力，從中我又學到怎樣降低成本提高生產效率管控品質。

8—10月，由于我所帶產線組長物料以致新老員工不斷交替，給我工作帶來了一定的困難，車間的報廢量、不良品也隨首不斷地增加，此時；我又要抓質量，又要教新員工，從一知不解到清楚了解，一直到新員工熟練掌握，組長、物料員還要不斷地和她們溝通物料

擺放以及上線、收線、換線、轉線時我們應該注意什么，人員應該怎么安排才不會堆積，流水線才比較暢通等問題。

11—12月，此時公司真正地到了旺季，每天我一樓smt，三樓插件來回穿梭，晚上還要和產線加班加點趕產量，但想想很充實，因為我終于把我這幾個月學習到的東西用上了，這兩個月由于xxx產品比較多，隨著一批新員工到來及來料回用；xxx線圈架高翹；xxx靜觸頭2偏移，波峰焊原先調機員自動離職，輸入端輸出端來料時間過長，可焊性極差，xxx漏插線，保險絲高翹，xxx掉貼片，五金件不上錫等等問題。我們作為品質人員一刻不能放松，多巡線發現問題及時報找qe分析，找解決措施，已來滿足生產需要。20xx年我們隨著新的希望與挑戰翻開嶄新的`一頁；如何在以后的工作中取得更好的成績是我20xx年的目標，也是我考慮已久的問題，在新的一年里我將從以下幾個方面展開計劃：

1、培訓。加強與產線作業員，組長，物料員之間的溝通，建立每個員工應有的責任感和良好的行為習慣，培養作業員工作必須的技能，作業員認識多種產品物料以來保證工作中不出錯，將錯誤扼殺在萌芽狀態，如：作業員養成指套、手套、防靜電一坐在座位上就戴習慣。

2、執行力。堅持本人工作原則，凡是早會上宣導過的東西，就一定執行下去，并在任務完成后去檢查，因為我相信員工都會做好要檢查的事情。

3、找個時間。每月最少一次，給插件線新老員工進行“電阻色環識別”元件極性及各產品共用電阻培訓，紀律鞏固培訓各產品易用錯元件培訓。

4、嚴格控制波峰焊點檢，防靜電點檢工作，嚴格要求物料員填寫質量跟單批次號，一周最少一次去倉庫合對物料員提供的批次號已便追溯。

最后，愿xxx明天更加美好，輝煌！！

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從個人修養來看，我真的進入社會工作還有三多個時間，由于社會經驗淺和個人成長經驗等原因，與人交流有很多不足和差距。例如，思想不積極，行動不積極，同事和領導缺乏交流和交流。作為年輕人，不僅要有謙虛謙虛的學習態度，踏實沉著，還要有活力，積極接受新事物，思想不僵化，不遵守舊規則，有良好的團隊合作精神。

從工作經驗來看，我以前從事設備維護和調試，技術經驗不足，知識掌握不全面，特別是手機技術，對我來說完全是新的.領域，通過一個月的工作和學習，對技術整體有所了解，知識面擴大，但作為合格的技術人員，這種認識和理解還不夠，今后的工作，我一定會結合自己的不足和差距不斷學習新的知識，擴大視野

因此，無論是工作經驗還是個人修養，都有很多不足和差距。這要求我在今后的學習工作中，態度積極，行動積極，要求自己的思想進步，努力工作，不斷完善自己的工作。

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一、實習內容

1. smt技術的認識

smt全稱surface mounted technology，中文名表面貼裝技術，是目前電子組裝行業中比較流行比較先進的技術和工藝。它是一種將短引腳或者無引腳的貼片元件安裝在印刷版表面，再通過回流焊加以焊接組裝的電路連接技術。其主要的優點是：①組裝密度高，電子產品體積小、重量輕，由于貼片元件的體積和重量只有傳統插裝元件的1/10左右，一般采用smt之后，電子產品體積縮小40%~60%，重量減輕60%~80%;②可靠性高、扛振動能力強、焊點缺陷率低;③高頻能力好，減少了電磁和射頻干擾;④易于實現自動化，提高生產效率，節省材料、能源、設備、人力、時間等，降低生產成本。

2. 元器件的識別

①smt車間內的元器件主要是貼片元器件，所以采用數碼法表示，即用三位數碼標示，數碼從左到右，第一第二位為有效值，表示數，第三位表指數，即零的個數，單位為歐。

還有一種示數方法為色環法，一般用于穿孔插件元器件。原理是用不同顏色的帶或點在電阻器表面標出標稱阻值和允許偏差。國外電阻大部分采用色標法。具體對應示數如下：

黑-0、棕-1、紅-2、橙-3、黃-4、綠-5、藍-6、紫-7、灰-8、白-9、金-±5%、銀-±10%、無色-±20% 當電阻為四環時，最后一環必為金色或銀色，前兩位為有效數字， 第三位為乘方數，第四位為偏差。當電阻為五環時，最后一環與前面四環距離較大。前三位為有效數字， 第四位為乘方數， 第五位為偏差。②鐵氧體電感，是一種特殊電感，早期又叫磁珠，具有電感的性質，又有自身的一些特性。即有很高的導磁率，通常用在高頻電路中，通低頻阻高頻。

陶瓷電感，耐溫值高，溫度恒定。 線繞電感，體積小、厚度薄、容易表面貼裝，具有高功率、高磁飽和性、高品質、高能量存儲、耐大電流、低電阻、低漏磁特點;并且具有良好的焊錫性及耐熱性。

③特殊元件放于干燥箱中，濕度<10%。

3. smt常用知識

①進入smt車間之前應該穿好防靜電衣和鞋，戴好防靜電帽和手腕。靜電的產生主要有摩擦、分離、感應、靜電傳導等，主要消除的三種原理為靜電中和、接地、屏蔽。

②車間規定的溫度為25±5℃，濕度為60%﹢10%。

③smt常用的焊接劑有錫膏和紅膠兩種，需要印制貼片雙面板時，一面選用紅膠焊接，使用波峰焊，其余均可用錫膏。

④目前smt最常使用的焊錫膏sn和pb的含量各為：63sn 37pb。錫膏的成分有錫粉和助焊劑，體積比為1:1，重量比為9:1。助焊劑作用主要是去除氧化物，防止二次氧化。

⑤錫膏儲存于2~10℃的冰箱中，保質6個月。取用原則為先進先出。取用錫膏時，因現在室溫中放置2~4小時，人工攪拌5分鐘方可使用。

4. smt主要工藝流程和注意事項

流程為：錫膏印刷——→元件貼裝——→回流焊接——→aoi光學檢驗——→合格運走，不合格維修

①印刷，使用錫膏印刷機，是smt生產線的最前端。

其工作原理是先將要印刷的電路板制成印版，裝在印刷機上，然后由人工或印刷機把錫膏涂敷于印版上有文字和圖像的地方，再轉印到電路板上，從而復制出與印版相同的pcb板。

所準備的材料及工具主要有：錫膏、鋼板、刮刀、擦拭紙、無塵紙、清洗劑、攪拌刀。鋼板材質為不銹鋼，厚度一般為0.12mm或0.15mm，鋼板常見的制作方法為：蝕刻、激光、電鑄。鋼板開口要比pcb板的焊盤小4um防止錫球不良現象。印刷時，焊膏要完全附著在焊盤上，檢查時，看焊盤是否反光。印刷時，先試刷幾張，無問題方可生產。②零件貼裝，其作用是將表面組裝元器件準確安裝到pcb的固定位置上。所用設備為貼片機，位于smt生產線中印刷機的后面，其工作原理為元件送料器、基板(pcb)是固定的，貼片頭在送料器與基板之間來回移動，通過光學照相機確定元件，然后將元件從送料器取出，經過對元件位置與方向的調整，然后貼放于基板上，從而實現高速、高精度地全自動地貼放元器件。貼裝應按照先貼小元件，再貼大元件的順序。貼裝常見問題：

元件吸取錯誤，可能的原因有(1)真空壓強不足(2)吸嘴磨損、變形(3)供料器影響(4)吸取高度影響(5)片式元件來料問題。

元件識別錯誤，主要原因有(1)元件厚度錯誤(2)元件視覺檢查錯誤

飛件，即元件在貼片位置丟失，主要原因有(1)元件厚度設置錯誤(2)pcb板厚度設置錯誤(3)pcb自身原因。

③回流焊接，其作用是將焊膏融化，使表面組裝元器件與pcb板牢固焊接在一起。所用設備為回流焊爐，位于smt生產線中貼片機的后面，對于溫度要求相當嚴格，需要實時進行溫度量測。

優點有：焊膏定量分配，精度高、受焊次數少、不易混入雜質且用量少、焊點缺陷少。

焊接通道分為4個區域:

(1)預熱區(加熱通道的25%~33%)：在預熱區，焊膏內的部分揮發性溶劑被蒸發，并降低對元器件的熱沖擊。

要求升溫速率為1.0~3.0℃/秒，若升溫太快，可能引起錫膏的流移性。

(2)侵濡區(加熱通道的'33%~50%)：該區域內助焊劑開始活躍，化學清洗行動開始，并使pcb在到達回函去前各部分溫度一致。

要求溫度130~170℃，時間60~120秒，升溫速度<2℃/秒

(3)回焊區

錫膏中的金屬顆粒融化，在液態表面張力的作用下形成焊點表面。

要求：最高溫度210~240℃，時間183℃以上40~90秒

若峰值溫度過高或回焊時間過長，可能導致焊點變暗，助焊劑殘留物炭化。若溫度太低或回焊時間太短，可能會使焊料的潤濕性變差而不能形成高質量的焊點，從而形成虛焊。

(4)冷卻區

要求降溫速率<4℃/秒 冷卻終止溫度最好不高于75℃

若冷卻速率太快，可能會因承受過大的熱應力而造成元器件受損，焊點開裂;若冷卻速率太慢，可能會形成較大的晶粒結構，使焊點強度變差。

④aoi光學檢驗，原理是機器通過攝像頭自動掃描pcb，采集圖像，測試的焊點與數據庫中的合格的參數進行比較，經過圖像處理，檢查出pcb上缺陷，并通過顯示器或自動標志把缺陷顯示/標示出來，供維修人員修整。所使用到的設備為自動光學檢測機(aoi)，位置根據檢測的需要，可以配置在生產線合適的地方。可檢測的問題有：少錫/多錫 、無錫、短接、漏料、極性移位、腳彎、錯件等。

若檢測出有問題，有檢查員標示出問題位置，交由維修區維修。維修常用工具有烙鐵、熱風拔取器、吸錫槍、鑷子等。

smt工作總結9

20xx年悄然離去，這一年里，在公司的領導及各位班組成員的幫助與支持下，按照公司與車間要求，通過不斷的努力，文成了自己的本質工作，并在現有的工作模式上有了新的突破，工作效率方面都有了較大的提升，先將20xx年的工作情況總結如下:

狠抓生產效率相當于公司其他車間而言，SMT車間是自動化程度較高的車間。

保證產品質量，提高產品品質。

隨著SMT這個行業的競爭越來越大，各公司對于如何我深知作為車間班組長，自己的工作直接影響車間的工作質量，出于對公司的負責任的想法，在質量方面我一直不敢有所松懈，積極發現并控制可能會出現的問題，對于嚴重的品質隱患，及時的配合各部門以及相關人員有效的.處理，杜絕類似問題的再次發生，同事加強員工對質量的重要性認識，要求大家認真做好自檢互檢工作，確保不讓不良品流入下一道工序。

加強班組建設，提高班組管理力度。

加強自身學習，提高管理水平。

由于感到自己身上的打字很重，而自己的學識，能力和閱歷與一名優秀稱職的班組張都有一定的距離。所以一直不敢掉以輕心，一直在學習，積極提高自身各項管理知識，女里提升工作效率和工作質量，爭取工作的主動性通過這一年的學習感覺自己還是有一點進步，能夠獨立，從容的處理日常工作中的各項問題。

smt工作總結10

時間一晃而過，轉眼間三個月的試用期已接近尾聲。這是我的第一份工作，是我人生中彌足珍貴的經歷，也將會給我留下精彩而美好的回憶。

首先，我想向所有實習期間對我進行幫助和指導綜合管理部、體系管理部、人力資源部等的各位領導、管理者和同事致謝，感謝你們所做的幫助和努力!

在這個夏天，我榮幸的踏進了一個欣欣向榮向榮、朝氣蓬勃的***。成為了***的一員。在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，并通過自身的不懈努力，已逐漸適應了周圍的生活與工作環境，對工作也逐漸進入了狀態。作為***這樣一個高成長性公司的一員，一種緊迫感卻也越來越重，將試用期的這段過程從入職培訓、一線實習和崗位實習三個方面總結這段時間的工作和感受。

一、為期一周的早操訓練，現在想起來，并不是受苦受難，而是拋去了一貫的懶散。通過***為期近一周的團隊融合和入職培訓，對***和工作所在的這座城市有了初步的認識。雖然籍貫是**人，但對這個城市卻是陌生的。**作為一個三線城市，相對于魔都上海、帝都北京的快節奏和壓抑，**對個人來說不僅人性而且有著廣闊的發展潛力。

二、在車間實習了近一個月，分別在MIC/Bluetooth/SS三個部門進行了實習。在車間實習中，直觀的介入一線作業，感受良多。

1、質量意識

入職培訓階段(7月16日7月23日) 一線實習階段(7月24日8月27日)

對于一個制造型的企業，質量意識非常重要。在車間實習的那段時間，接觸到的不論是作業員還是班長、線長大多都很好的質量意識，不過也有一些入職不久的員工在質量意識上強度不夠。

2、尊重每一崗位的同事

作業員的堅守崗位、班長的嚴格要求、安檢員的嚴謹，都給我了很深的印象，之前很多言論都稱人人平等、只有分工的不同等等，但卻沒有深刻的了解過平等的真正含義。在SMT實習期間，有近10天的時間都在化FET和豎彈簧，都是小小的，比一顆小米米還要小幾倍的東東要用手來操作。工作完一天下來，眼睛很累很累，也從一開始的新奇好玩到后來熟練到枯燥，才第一次親身體驗到一線員工的辛苦。簡單的事情重復做，需要的不只是耐性，更是勇氣。也讓我真正的.擺正了自己，聞道有先后，線上的操作員在他們從事的工序上就是比我們有經驗，足以成為我們的師傅，足以值得我們的尊重。

三、在這期間，是真正開始熟悉日常工作流程的開始。工作范圍涉及體系管理、會議管理、5S管理等方面。通過對上階段的工作表現與領導、同事的的指導，在此階段的工作上作了一定的調整，對工作開始分類并制定每日/每周計劃，分為體系管理、會議管理及項目跟進、5S管理和其他事項四大類，在處理事情的時候按照輕重緩急來進行處理。在工作中，有些許的感悟，如下：

1、隨著工作的開展，讓我清楚的看到了自己對專業知識的不足。因此對個

人來說，必須使自我驅動式的學習成為慣性。只有不斷的學習，以前的知識才不會塵封，也才不會成為無源之水。

2、時刻保持嚴謹的態度。每一封郵件、每一個通告面向的都是終端的同事，

必須要有嚴肅認真的態度。人在做，天在看，現在不只是天在看，而且

還有全公司一萬多人在看。往大了講，嚴謹，會讓企業贏得客戶的信任;從小了說，嚴謹，會讓我們個人贏得同事和領導的信賴。

部門崗位實習階段(8月27日10月15日)

3、不管是在車間還是在本職崗位，積極主動式的工作是必須的，而且盡量將思考的內容放長遠。所謂人無遠慮必有近憂，是也。

4、另一方面，在與人交流溝通這方面，也要注意很多細節，太過急迫反而達不到效果。在開始之時，有些工作和事情掂量不出輕重，又沒有及時與自己的上級主管溝通，導致一些失誤連連。在此，也借此契機，感謝主管和領導的指點，代替我承受了一些由于我的失誤而帶來的后果!

通過這三個月的試用期的工作，已逐漸體會到企業文化的內涵，也增強了我對***的信心。***是一個年輕、高效的團隊，它對于我來說有著深深的吸引力，我希望能早日成為這成功團隊中正式的一員。

smt工作總結11

今天是第四周，下周兩天我們的暑期實習就結束了。然而，一想到在我們公司工作，總感覺就像昨天一樣。從剛來公司的陌生人，我們慢慢熟悉了自己的習慣，也在不斷的收獲和進步。從每天六點早起，擠公交，像“難民”一樣排隊吃飯等等，想想都很有意思。

這周還在SMT車間上班，還負責刷糊。不過這一周笑聲很多，因為夏天是用電高峰期，所以公司無法避免停電。特別是第一天，因為停電，機器停止工作，我們幾乎不工作。但是我們沒有閑著，幫那里的員工清理機器和機架，拿吸嘴。周三周四，溫州市領導來公司了解情況。幾乎所有的車間都被徹底打掃干凈，員工穿上工作服，戴上防靜電手腕。因為我們是實習生，所以臨時調到外檢組，主要是固定元器件的引腳，方便流水線的人員插件。我沒有調到這里的時候，不知道有這么一個環節。后來我們調到一個有插件，螺母，軟管的車間。最后一天，我們回到SMT車間，繼續做自己的工作，偶爾學習加油時的注意事項。

但在此期間，有領導來拜訪我們，我們院長和公司的蔡總也來了解我們的工作，進行了簡短的交談。我們各抒己見，領導鼓勵我們要對自己有信心，學習是關鍵，不懈努力，堅持就是勝利。同時，我們非常感謝領導的.關心和重視。

這一周也學到了新知識，知道有些部件尺寸比較大，所以相應的鋼板位置需要用膠帶墊起來保證焊膏的量，也學會了加油。在這段實習期間，我們不斷進步，向好的方向發展。我也在不斷進步，改正自己的缺點，改進自己的不足。

smt工作總結12

了解電焊工作臺、熱風槍、電腦主板、鑷子、助焊劑等SMT實訓工具。

在SMT實訓之前，老師已經組織我們班的同學了解計算機主板的原理、結構。用電腦主板制作教學工具，我們感到興奮和意外。因為我們可以接觸電腦主板在現實生活中經常使用的電子產品。但是，看到主板上密集的

①SMT部件

②THT部件

③SMC部件

④SMD集成電路等

感覺電子產品的制造技術是實用性、重要的學科。同時，我已經意識到焊接必須掌握表面貼裝焊接技術。

學會如何使用SMT表面拼裝技術的心得。

聽了老師的介紹，使用恒溫焊接臺、熱風槍的方法和注意事項后，接下來開始練習，將熱風槍的溫度調整到380°C左右，吹槍口對著電腦主板的貼片部件，我們吹的貼片部件和電路板分開，焊接臺的溫度調整到350°C左右，用烙鐵頭接觸焊接慢慢地把貼片部件焊接回到原來的位置，剛開始練習的時候有點不習慣，把貼片部件焊接到原來的位置時間慢慢過去，經過我的反復練習，終于掌握了SMT表面貼裝技術，為下一臺收音機的安裝做了充分的'準備。

貼片電調音機的焊接和安裝體驗。

經過幾天的焊接練習，我們的焊接基本工人已經學會了，老師讓我們自己做貼片電調收音機。我們在收音機的時候，感覺這個電路板的體積很小，所以在焊接安裝的時候一定要小心。我們安裝的步驟是

①SMB表面安裝印刷板

②THT通孔安裝

③SMC表面安裝元件

④SMD表面安裝元件

就這樣，按照工序進行補片焊接。首先焊接芯片電阻、芯片電容器，焊接芯片SC1088、插件部件，最后完成安裝。我們去收音機的時候，發現我們做的收音機發光二極管的燈亮了，但是沒有聲音。接下來，拿起收音機的原理圖，用外用表200mA在開關的兩端測量電流，正常的電流必須用7-30mA檢查數據顯示收音機的工作電流是正常的。然后，讓我們來看看地方是否焊接錯誤，是否焊接錯誤。結果，一切正常，但不能收到桌子。萬般無能的情況下，我拿著其他同學的耳塞連接了我們做的收音機，結果意外地收到了桌子。結果，我們的耳塞壞了，感受到了成功的喜悅。

實際訓練總結。

自己焊接安裝芯片電調音機需要細心耐心，同時掌握SMT組裝技術的方法。有耐心才認真焊接補丁零件，細心才能發現耳塞壞了。在這次培訓中，我還發現了電子產品焊接技術的基本操作技能。SMT電路板的生產技術設計需要專業知識。通過這次實訓，我們還看到了SMT元件、SMC電感、SMD集成電路(SO包裝、QFP包裝、PLCC包裝等)的實物。實習期間，老師還教我們如何使用SMT回流焊機，告訴我們企業的生產設備和操作方法等，我們在書上學不到的知識。體現了這次訓練的目的，更深刻地認識到電子產品和制造技術不僅僅是基板，還開闊了視野。

smt工作總結13

站在世紀尖端，透視過去一年，工作中的風風雨雨時時在眼前隱現，我從一名產線qc升為一車間ipqc;感謝領導及其同事們對我的培育和關懷，回顧過去一年，我自己有許多的感想和體會，由于自身的素養和業務水平離工作的實際要求還有很大差距。但我能夠克服困難，努力學習，端正態度，樂觀的向其他同仁請教學習，能踏踏實實仔細地做好本職工作，以下是我對xx年工作的一個總結：

xx年下半年至今，我主要負責smt貼片，xxx，xxx，xxx，xxx，地燈插件，波峰焊制程檢驗工作，從對產品的一知半解到熟識整個作業流程和客戶要求，這期間讓我學習到了不少學問;同時也感受到伴隨而來的壓力有壓力才有動力這句話，我早已聽過，但真正的把壓力轉為動力這期間要付出肯定的努力才能換來，比如smt貼片，剛開頭接觸貼片xxx時老出錯，c2、c6、c3、c4和xxgfci c3、c6混料，后來經過自己漸漸摸索，近幾月沒有出錯，剛生產xxx貼片，密密的電阻元件一個一個對，有的看不見還需要放大鏡;但1 Word文檔

經過自己總結，現在不管xxx、xxx、xxx‘xxx拿過來我立刻就能分出元器件用哪一產品上使用。

回顧三月，我感慨萬千，由于xxx、xxx試產上市，由于本人執行力度不夠，學習力量差導致大量不良品流入補焊組，如led燈焊盤翹起占12%，導電片漏裝占0.3% ;r2電阻面型破皮占23% ;觸點高占23% ;c180由于江膠過期導致m7掉占0.43% ;c4掉占6% ;(由于夾具問題)，但經過我急躁跟蹤驗證，近幾月不良率逐步降低，led燈焊盤翹起現已為‘0’。

四月，由于公司節省成本，由原先巡檢六人減為四人，雖然有一種心有余力而不足的`感覺，但經過我查閱各種關于smt貼片資料又利用業余時間學習電子方面學問，此時我已經慢慢熟識整個插件流程貼片標準，雖然當時質量問題層出不窮，總受到上道工序的投訴，但經過我的努力及產線組長作業員的協作，平常工作中消失的不良品表清晰的知道補焊合格率同原先95%是升到98.80% ;已致于現在99.80%，補焊組合格率的上升是對我工作的最好確定。

5—7月，由于受經濟危機影響當當，公司不是很忙，上級領導給我找一些學習資料來提升自我，如：

1、如何做到管理零缺陷，講到三道標準四道檢驗從中我學到了怎樣做一名合格的品質人員，

2、現場成本問題分析與解決力量，從中我又學到怎樣降低成本提高生產效率管控品質。

8—10月，由于我所帶產線組長物料以致新老員工不斷交替，

給我工作帶來了肯定的困難，車間的報廢量、不良品也隨首不斷地增加，此時;我又要抓質量，又要教新員工，從一知不解到清晰了解，始終到新員工嫻熟把握，組長、物料員還要不斷地和她們溝通物料

擺放以及上線、收線、換線、轉線時我們應當留意什么，人員應當怎么支配才不會積累，流水線才比較暢通等問題。 11—12月，此時公司真正地到了旺季，每天我一樓smt，三樓插件來回穿梭，晚上還要和產線加班加點趕產量，但想想很充實，因為我最終把我這幾個月學習到的東西用上了，這兩個月由于xxx產品比較多，隨著一批新員工到來及來料回用;xxx線圈架高翹;xxx靜觸頭2偏移，波峰焊原先調機員自動離職，輸入端輸出端來料時間過長，可焊性極差，xxx漏插線，保險絲高翹，xxx掉貼片，五金件不上錫等等問題。我們作為品質人員一刻不能放松，多巡線發覺問題準時報找qe分析，找解決措施，已來滿意生產需要。

xx年我們隨著新的盼望與挑戰翻開嶄新的一頁;如何在以后的工作中取得更好的成果是我xx年的目標，也是我考慮已久的問題，在新的一年里我將從以下幾個方面綻開方案：1、培訓。加強與產線作業員，組長，物料員之間的溝通，建立每個員工應有的責任感和良好的行為習慣，培育作業員工作必需的技能，作業員熟悉多種產品物料以來保證工作中不出錯，將錯誤扼殺在萌芽狀態，如：

1、作業員養成指套、手套、防靜電一坐在座位上就戴習慣。

2、執行力。堅持本人工作原則，凡是早會上宣導過的東西，就肯定執行下去，并在任務完成后去檢查，因為我信任員工都會做好要檢查的事情。

3、找個時間。每月最少一次，給插件線新老員工進行電阻色環識別元件極性及各產品共用電阻培訓，紀律鞏固培訓各產品易用錯元件培訓。

4、嚴格掌握波峰焊點檢，防靜電點檢工作，嚴格要求物料員填寫質量跟單批次號，一周最少一次去倉庫合對物料員供應的批次號已便追溯。

最終，愿xxx明天更加美妙，輝煌!!

smt工作總結14

為期一個周的電子電工實習已經結束，我個人認為本次實習是非常有意義的。我不僅從中學到了很多知識，而且還提高了我的動手能力。我相信這次實習肯定會為我以后的學習、工作奠定堅實的基礎。本次實習理論結合實踐，激發了我濃厚的學習興趣。實習第一天老師先給我們介紹了一些基礎知識，然后讓我們進行創意造型練習，這不但讓我們練習了技術，而且培養了我們的創新能力。當我們拿起電烙鐵的那一刻，心情十分激動，因為畢竟是第一次動手。雖然老師講了動作要領，但第一次很多人還是不敢下手，不過在我們的相互鼓勵下，我們都大膽動起手來。前面幾個焊點并不好，因為我們掌握不好焊錫的量、焊接的時間等。功夫不負有心人，通過我們在實踐中不斷摸索，終于符合焊接的標準。

在這中間，老師還給我們穿插介紹了SMT的一些知識，不僅增加了我們的知識，更激起了我們的興趣。后面我們練習的是焊接電路板。因為是練習，我們用的是廢電路板，利用上面沒焊過的點進行練習，而且我們用的材料都需要重復利用。例如：我們用的'焊條都必須用到小于一厘米。之所以這樣，是為了培養我們的節約意識。這次實習讓我切身體會到，在資源緊張的今天，我們要從身邊的點點滴滴進行節約。這次實習的重中之重是收音機的組裝、焊接、調試。在這個工程中，我們學會了電子元器件的識別和檢測，學會了自己閱讀說明書、查看電路圖。在電子元器件的識別和檢測過程中，一定要仔細，把不同規格的器件分開并標注以免混淆。

焊接時要注意焊接的順序：先小后大、先低后高、先耐熱后不耐熱等。經過我們緊張的組裝、焊接、調試，我們的收音機終于組裝完畢。聽著自己收音機發出的聲音，心中有著無比的喜悅之情，自己的努力沒有白費。

通過這次實訓，我學到了很多知識、經驗和教訓。不論做什么事情，都要先對它產生興趣，要全身心的的投入，要認真仔細。當然在實訓過程中不可避免的會遇到很多問題，當我們遇到問題時，我們一定要進行獨立思考，認真進行分析，勇于克服困難。想要說的還有很多，總之，感謝學校能給我們這次鍛煉的機會。

smt工作總結15

從個人修養方面來說，我真正踏入社會工作才三年多。由于缺乏社會經驗和個人成長經驗，在與人的溝通上還存在很多不足和差距，比如思想不積極，行動不主動，缺乏與同事和領導的溝通。作為一個年輕人，不僅要有謙虛、虛心的學習態度，踏實穩重，還要精力充沛，主動接受新事物，有良好的團隊精神。

工作經驗方面，以前從事設備維護調試工作，但技術經驗不足，知識不夠全面，尤其是手機技術，對我來說是一個全新的`領域。經過一個月的工作學習，雖然了解了整個技術，拓寬了知識面，但是作為一個合格的工藝工程師，我的知識和悟性遠遠不夠，所以在以后的工作中一定會結合自己的不足和差距。

所以無論是工作經驗還是個人修養，都有很多不足和差距，需要我在以后的學習中，態度積極，行動積極，不斷要求自己思想進步，努力工作，不斷提升自己，做好本職工作。

smt技術員工作總結

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篇一：SMT試用期轉正工作總結

試用期轉正工作總結

時間一晃而過，轉眼間到公司已經三個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷，在

這段時間里領導及同事在工作上給予了我很大的幫助，在生活上給予了我很大的關心，讓我

充分感受到了公司“海納百川”的胸襟。在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份

子而自豪。在這三個多月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導

下，通過自身的努力，各方面均取得 了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報

一、非常注意的向周圍的同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較

快的速 度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。

二、遵守各項規章制度，認真工作，使自己素養不斷得到提高。愛崗敬業的職業道德素

質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。入職三個月來，我能遵守公司的各項規章

制度，兢兢業業做好本職業工作，從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任

務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。

三、積極協助本專業的同事梳理審核圖紙設計缺陷和問題，爭取做到查缺

補漏。為下一

步總承包商進場工作掃清技術方面障礙。同時并未放松管理現場土方開挖和地基處理的承包

商，入冬以來當地政府加大了環境治理力度，這對我們的工作提出更高更嚴的要求。我們積

極制定措施加強管理力度和執行力使項目積極穩妥的一步步向前推進。

四、范文寫作因工作需要我被借調到3ac2期的交房工作組，擔任12組交房小組組長職務。對于

我來說這是一個全新的工作領域，收到借調安排的通知后我就私下在網上搜索有關開發商交

房的注意事項相關內容，后來經過公司的幾次交房培訓演練工作后，信心倍增。持續21天的

交房工作中我成功完成了89戶業主的收房驗房工作。這次的工作經歷對我目前的工作產生了

很多有益的幫助，讓我明白和發現

了商品房成品施工控制薄弱點和對產品細節和使用功能合

理化進一步完善的著重點。

五、在工作中，善于思考，發現問題便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思

路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經理，同時提出自己的意見提供參考。、總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中

能夠 發現問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。

這些日子里我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關心員

工的暖暖深情。同時我希望能得到公司領導的肯定，按期轉正。在以后的工作中我會一如繼

往，不斷的提升自己的業務水平及

綜合素質，會用我的實際行動為公司的發展盡自己的一份

力量。

申請人：

日期：篇二：試用期轉正工作總結

試用期轉正工作總結

三個月的試用期轉眼就到了，在這三個月中，我較快地適應了自己的工作，融入了新的

大家庭里，也得到了同事和領導的肯定，不過也存在一些不足的地方，我想這些都值得自己

去總結，去思考，去提高。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時地完成領導布置的每

一項任務，并虛心向同事學習，不斷改正工作中的不足；對于公司的制度和規定都是認真學習并嚴格貫徹執行；另外，本人具有較強的團隊合作精神，能很好的協調及溝通，配合部門

負責人落實及完成公司的工作任

務，并樂于助人，與同事相處和諧融洽。記得剛來的時候對各方面都很陌生，周圍的同事和領導都給與了我很大的幫助，讓我盡

快地適應新的工作的環境。在這里我進步很快，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質都有了進一步的提高，較好地完成了領導安排的工作任務。現在的工作崗位是

物料員，主要負責公司的倉庫物料管理，由于以前從事過相關崗位的工作，對erp系統的操

作以及excel的數據處理還算比較熟練。在每天的工作中，我認識到了在重復工作中可以挖

掘許多不重復的工作，可以學習到各種元器件的專有名詞，學習到怎樣節約時間提高工作效

率等等。在工作中，除了高要求地完成來料盤點外，還須努力做好各部門之間的溝通，配合

生產工作安排。

同時，也清楚地認識到自己的不足，主要表現在以下幾個方面：

1、對公司的工作任務能認真完成，但積極性不夠；

2、與公司里的領導和同事們思想和工作業務交流不夠；

3、自己的整體素質和工作學習還有待進一步提高。總之，經過三個月的試用期，我認為今后我一定能夠積極、主動、熟練的完成自己的工

作，在工作中能夠發現問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的

配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的

提升自己的水平及綜合素質，為公司的發展盡自己的一份力量。轉正不是意味著待遇上會好

范文TOP100一些，更重要的是從此刻起自己已經是磊鑫科技的一名正式

員工，在工作上必須對自己要求

更加嚴格，盡自己的所能為公司作出貢獻，同時也為自身謀求一個更大的進步。篇三：試用

期轉正工作總結報告試用期工作總結報告

尊敬的各位領導：

年 月 日，我正式成為 公司的一名職員，到現在已經 個月了。在領導和同事們的關懷

和指導協助下，我比較順利地完成了自己職責范圍內的工作。在工作中逐漸學會了多留心、多思考、多學習、多總結的工作方法，虛心向領導和資深前輩請教、與同事們溝通，了解公

司各項規章制度及業務現狀。加強學習以彌補自己業務上的不足之處。同時利用手上資料加

深理解，向資深前輩詢問、學習，提高自己的業務水平。現將本人在 個月試用期內的工作情

況總結如下：

一、試用期工作總結

（一）行政管理方面

1.熟悉了公司的基本規章制度，了解了公司的組織架構和職能權限。

2.在工作中做到嚴于律己，不遲到，不早退，不無故曠工。

3.對分配的任務能夠做到加班加點，按時完成，不拖沓。

4.利用工作之余不斷學習與公司業務緊密相關的知識。

（二）業務工作方面

1.思想匯報專題首先熟悉公司的相關業務資料和項目內容，在 的指導下完成了。

2.參加公司項目考察報告等會議，并撰寫會議紀要。

3.利用access數據庫軟件制作公司通訊簿，對名片進行統一管理，已經投入使用。

4.在領導和同事的指導下，參與

項目的調研和跟進工作，協助完成 整理

工作；隨后將

所有有關該項目的資料進行規整、制作、排版，最終打印裝訂成冊，歸檔備用。

5.制作公司宣傳畫冊，初步小樣完成。和 商議后，根據他們提出的意見和建議，畫冊

有待進一步精加工。

6.參與 的相關項目資料包括：

1）項目；

2)項目，3）項目文件及工程量清單；以及

地材價格的整理；

4）項目招標文件；

5）項目；

6）項目；

（三）協助管理方面

1.協助制作各類文件模板，做好會議簽到，與客戶會談記錄，公司會議紀要等工作，使

公司管理規范化。

2.配合完成考察項目資料的整理、印刷和歸檔工作，最全面的范文參考寫作網站通過多家比對，選定性價比較高的

印刷廠進行長期合作。

3.在領導和同事項目考察期間，能積極配合完成考察商談所需的資料。

二、待改進事項

1.由于缺乏專業知識且經驗不足，在翻譯外文資料的有時不能非常準確深刻的理解；在

日后的工作中，需不斷加強專業知識的學習。

2.在翻譯、分析資料時，方法有欠妥當，缺乏宏觀把握資料內容的意識，有時過于糾結

于細節，反而造成耗時低效的狀況；因此工作思路需要轉變，多動腦、多思考、多總結，善

于提取和分析核心內容,同時不斷提高自身的語言表達能力。

3.由于目前接觸的資料以英語為主，所以在語言方面還需不斷學習，增

強理解能力，提

高閱讀效率；同時逐步接觸了解

相關內容及商務工作的流程，提高自己的業務能力。

三、下階段工作目標與計劃

1.對語言進行深入學習、扎實工作，著手考取和專業相關的 證書，增強語言能力。

2.繼續對收到的各種項目信息進行初步篩選、翻譯、整理、分析及匯報討論。

3.協助同事做好文件登記、收發、擬寫、打印、歸檔等工作。

4.配合領導、同事開展工作，跟進項目進展狀況，完成各項工作，總之，在這 個月的工作和生活中，本人真實體會到公司輕松愉快的工作氛圍，良好的人

文和學習環境，注重進取和創新的工作團隊。在這種氛圍下，我也堅信，在未來的工作中，本人會以更加負責和主動的心態，將分內的事做得更為精細和到位。以上是本人試用期工作報告，在此，期望領導審核并批準我成為公司的正式一員。謝謝！報告人：

年 月 日篇四：試用期轉正工作總結

馮士超-試用期轉正工作總結2015年3月30日我到總公司報到辦理入職，有幸成為港源第三分公司的一名試用員工。

通過與公司領導和人力部門同事談話，了解了港源公司的發展歷程、企業文化。4月初我被

派到沙河北京恒大城公租房項目擔任技術員一職。在這兩個多月的工作和生活中，我和同事

相處融洽，通過領導和同事的幫助我很快適應了該崗位工作。經過與現場領導和同事的接觸，對港源公司的發展歷史有了更多的了解，我感受到公司對每個員工的關懷、幫助和培養，也

更加堅定了我進入港源公司的信

念。作為一個初到公司的試用員工，剛開始有些擔心，不知如何更快地開展工作。因為我之

前所在公司的組織架構、勞務分包的管理模式多少與港源公司不同，之前經歷的項目勞務形

式多是清工加輔料，技術員崗位項目管理更多側重的是技術支持，而公租房項目勞務發包形

式為勞務加委托代采購，技術員身兼生產、技術、質量工作，對勞務側重的更多的是管理和

內外協調。但是，經過現場領導和同事的悉心關懷，我在較短的時間內便適應了新的工作環

境。

到項目后不久，在執行經理的安排下，由我分管負責17、18、19#樓的生產、技術、進

度、質量。我一邊翻閱甲方圖紙并與同事詢問了解甲方對細部節點構造做法要求，一邊熟悉

現場，這時領導和同事給了我很大的幫助。在這兩個多月的工作中，我一直嚴格要求自己，遵守公司的各項規章制度。盡心盡力履

行自己的工作職責，認真及時做好領導布臵的每一項任務，很快得到了領導和同事的認可。我認為，現在，我有能力也有信心擔任技術員這個崗位的工作，特此向公司領導申請試

用期轉正，請公司領導予以批準！當然，我在工作中還存在一定的問題和不足，領導和同事們也及時對我進行了提醒和指

導。在此過程中，我的工作能力，尤其是為人處世、溝通技巧等方面都取得了不小的進步。回首這兩個月，對我主要負責的幾項工作總結如下：

一、試用期工作總結

1、施工技術、質量管理工作。

進場開工前的準備及工作面移交工作。

對于技術員這個崗位，開工前的準

備工作，主要是指熟悉施工圖紙（施工說明或

設計說明也應重點關注，雖有些都是模版照搬，但有可能將來遇到問題的答案就包含在這些

地方）、工程量清單，了解施工合同中相關條文對本工程的進度、質量目標（以此確定本項目

進度、質量管理目標）和技術做法要求，為現場踏勘和將來進場施工做好準備工作。確定項

目進度、質量管理目標后，要根據項目工程特點、實際情況，具體細化到子分部、分項工程。

熟讀施工圖紙，認真勘察現場后，熟悉本工程的施工范圍。了解熟識本工程都包含哪些部分，每部分采用什么工藝、做法，做到心中有數，如此對將來的管理工作會有很大的幫助，與勞

務隊說話也更有依據。從4月17日開始樣板間施工，到后來恒大集團質

量監察部門介入工作面移交，現場執行

經理便給項目部制定、統一了思想：通過樣板間施工和在界面移交過程中積極與“管監”接

觸、溝通摸清恒大最終精裝交房標準和質量要求，為將來大面積施工和項目管理提供了依據。

工作面的移交。界面移交是一項非常重要的工序，是每一個項目必不可少的一個

過程。它可以直接影響后續施工的進度和安排，也會影響施工質量，同時也會導致工程成本

的增減。如果界面移交沒有做好，在以后的工作中會處于一個非常被動的狀態。縱觀總包界面移交，從進場到后來管監介入，直到現在，也僅從上往下移交了10層，雖

然項目部一直在全力推進移交工作和總包問題整改進度，但是即使這10層（期間因為管監的

介入，形勢變的更加復雜，利弊各

半），總包遺留問題至今仍在整改維修，可見總包的整改力

度。其中的曲折也是可想而知。最初，從界面問題排查的逐步深入，局部墻立面平垂偏差較大、廚衛墻面空鼓，窗臺空

鼓、大小頭等等一系列問題暴露越來越多，尤以19#樓最多，勞務現場問題排查單提交到項

目部，又及時報送總包。總包最初總是抱著能不改就不改，想以“盡可能將整改問題最少化”

的方式陸續將界面移交給我方。口頭上答應說維修整改，實際又不作為，甲方力度又小，只

考慮移交進度，不考慮現場界面問題，很多問題還站在總包一方，總想壓著精裝接收，整改

維修和移交工作一直沒有實質性的進展。鑒于這種情況，項目部召集安排勞務將總包移交界面問題匯總分門別類，理清思路，分析討論哪些問題可以

接收哪些不可以接收，做到自

己心中有數，對接收后存有質量隱患、對我方不利的和土建方無法整改的問題及時拍攝現場

照片留存影像資料，起草聯系單報送建設、監理、總包單位。針對這些問題，執行經理攜項

目部管理人員多次召請甲方精裝現場負責人、工程師以及總包單位工程經理和相關專業管理

人員，帶上勞務現場負責人，及檢測工具上樓實際查看問題具體部位，據理力爭，整改力度

終于有了些許改善。

裝飾裝修材料的質量管理該項目的裝飾材料主要包括防水材料、墻地磚、涂料、干混地面和干混抹灰砂漿以及其

它細部工程材料。物資進場，首先要檢查材料的品牌、規格型號是否符合招投標文件、是否

符合設計要求，以及是否屬于勞務合同中約定要求的品牌明細，檢查無誤

后再向建設單位、監理單位報驗。此項目比較特殊，公司與建設單位的施工合同簽訂手續流程進展較慢，以致

四家勞務分包合同、物資代采購合同簽訂滯后，一邊進場施工一邊簽合同，項目管理比較被

動。

工程施工質量檢查與檢驗。

技術員是一個技術與管理相結合的崗位，管理有時比技術更加重要。勞務隊現場

管理人員的水平、素質，配合程度參差不齊，要“因地制宜”，管理的方式方法有待摸索提高。

技術資料必須引起重視，包括施組、施工方案、變更洽商以及關鍵部位、關鍵工

序的技術交底，且必須形成書面文字記錄，以此為綱，根據施工準備階段制定的質量目標及

管理計劃進行有側重點的過

程

監督，發現問題，及時處理。另外就是過程監督，施工過程中，如果每個管理人員都

拿出“哪怕一個細部節點都要看著施工”的心態，我想工程絕不會出現原則性的大的失誤。

2、生產管理工作。

以前一個朋友閑聊時曾經說過，“其實生產很好管，就是做好了進度計劃，按部就班，根

據現場實際情況，把作業面給了，該上人上人，人不夠該加加，有了計劃、作業面之后只要

控制住人就ok了...”。這句話對錯先放一邊。有句話是“計劃先行，實施在后”，就是說，做任何事之前都要有個計劃。之前接觸過萬科的一個項目，主體結構正負零還沒出，甲方就

已開始著手各項準備工作，多次組織精裝單位技術人員和各專業分包召開碰頭會，開始樣板

間的細部節點圖紙深化以及考慮將來精裝大面積施工時各專業交圈的問題。這體現的就是計

劃和準備工作的重要性。我想我們做樣板層、樣板間或是某個分項工程中的一個工序施工樣

板，目的之一就是看它最終的施工成果，而從施工的角度來看，更重要的是體現了施工過程

中問題的可預見性，就是盡可能的把將來施工中可能遇到的問題提前展現出來，提前消化掉。4月初進場不久，除了總包移交工作面的問題排查，項目面臨的第一件緊急工作就是做

戶型樣板間。17日，甲方下達工作指令，要求10天內必須完成樣板間施工。我分管的樓棟

共有2戶：17#c1戶型，19#樓a1戶型。由于時間比較倉促，各工種、材料集中進場，加之

總包中鐵的國企性質，進門手續正規且繁瑣，相關總包的管理人篇五：通

用試用期轉正工作

總結 工作總結

時間一晃而過，轉眼就三個月了，在試用期間，自己的努力了不少，也進步了不少。學習了很多以前沒有的東西，我想，這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習的和鍛煉的機

會，這是我人生中彌足輕重的珍貴經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段實習期間，可以說是有喜也有憂，喜的是在和同事們工作相處中，自己從學生慢慢轉為一個社會人，自

身實踐經驗，工作能力得到提高，憂的是自己存在諸多不足，許多方便有待進步。在工作中收獲主要有：1：了解了公司的工作流程，從接訂單到最后的錄帳有了一個大致的框架。2：能輔

助一些老同事的工作，分擔一些工作量。3：養成了工作按時按量完成的好習慣，不拖沓，不延誤。做完還需檢查

有無錯誤。4：讓我明白工作中一切事情都是可以解決的，凡事多動腦，多方面協調，溝通，尋求解

決方案。

在工作中不足主要有：

1：工作細心度不夠，有時在小問題上出現紕漏。2：辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位。3：很多知識了解但不精，需要不斷學習進步。就總體工作感受來說，我覺得這里的工作氛圍很不錯，首先是領導的關心，幫助，給我

了工作的動力。其實是同事間的友情關懷以及協作互助給我了工作的舒暢感和踏實感。

篇二：smt年終總結范文3篇

smt年終總結范文3篇

表面組裝技術surface mount technology(SMT),是將SMT專用電子零件經由焊接媒介或接著劑焊接于電路板上的技術。本文是小編為大家整理的smt年終的總結范文，僅供參考。

smt年終總結范文篇一：

喜迎新春，首先感謝稚啟各位領導對我的關心、指導和幫助，給我一次機會讓我得到鍛煉、成長，以下是我對xx年的工作總結：

一、SMT工藝方面

1、xx年對物料追蹤、管控有較往年進一步提高，生產前有對各個產品之重點物料(如BGA、芯片和PCB)之生產周期、儲存環境等進行查看，確認是否氧化和變形等異常，評估其可焊性，并確認烘烤條件(時間、溫度)，避免回流發生氣泡、分層和斷裂等不良;

2、針對我司設備生產要求條件、生產效率和焊接品質方面考量，對客戶的PCB Layout 提出改善建議，要求添加標準mark點、5mm工藝邊、制作拼版等，且部分客戶已采納建議，品質、效率得到進一步改善;

3、對錫膏進行分類標示，做到先進先出原則，使用狀態(解凍、回溫、攪拌)標識更加明確，對錫膏出現硬塊、及

暴露在空氣中時間有進一步管控，對有BGA、芯片的PCB,要求做到使用首次回溫的錫膏，以確保焊接品質;

4、為確保產品的焊接質量，盡量對每款產品的爐溫曲線進行實板測試，對帶有BGA的PCBA重點進行制定、優化，并交與袁工、盧工進行審核;

5、學習并掌握了修補PCB鍍金層的工藝能力;

6、對試產的產品生產過程進行跟蹤，收集生產異常并提出改善建議向客戶端進行反饋，下批次生產時進行追蹤、確認。

二、SMT設備方面

1、為減少拋料率以及維持設備良好性能，加強了對設備維護、保養頻率(吸嘴、過濾芯 一周兩次、加油維護 一月一次);

2、因設備使用時間較長，恐其板卡因風扇不工作或灰塵堆積導致其散熱性不佳，規定定期對其板卡的清潔度及風扇進行點檢，發現異常及時處理，避

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免出現隱患;

3、增加了冷風干燥機，避免了真空里有水的現象;

4、協助技術員定期檢查Europlacer 的塑膠吸嘴頭，確認是否有磨損嚴重、破裂等現象，出現異常立即更換，避免出現拋料現象;

5、培訓并指導印刷機、貼片機、AOI、X-RAY的程序制作及異常報警處理，提高技術員及操作員的工作技能，并制作培訓作業指導書備份于系統。

三、工作問題及不足

1、部分產品結尾單時，未及時回流，錫膏在空氣中放置時間過長，助焊劑揮發后影響焊接質量;

2、部分客戶來料生產周期較長或儲存條件不當，導致料件異常(如氧化、變形)，導致回流后必須手工補錫，影響生產效率及焊接品質;

3、車間地面環境較差，貼片機工作時吸嘴及過濾芯易吸附空氣中灰塵，容易堵塞，造成拋料;

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4、SMT車間及物料房之溫室度達不到要求，濕度較低環境干燥，易產生靜電損壞器件;

5、部分客戶之PCB器件間距設計較小，Europlacer因使用塑膠頭吸嘴，與料件接觸面較大，貼裝時存在干擾，連續貼裝時間長后，會出現吸嘴粘料現象，導致有缺件、拋料等不良;

6、Europlacer貼片機無服務器，產線整體料件優化全靠技術人員，易出現生產瓶頸站，影響稼動率及生產效率;

7、AOI程序制作需較長時間，且軟件bug較多，系統不穩定，xx年出現三次程序全部清空現象，影響檢驗效率和效果;

8、X-RAY 不能正常穩定工作，影響SMT正常工藝檢測及分析;

四、xx年工作計劃

1、進一步提升SMT工藝能力，完善及優化工藝流程，讓作業更加快速、有效、簡便;

2、更加詳細的對產品的制造過程

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進行跟蹤、記錄并存檔，后續出現異常，便于追溯、分析和解決;

3、制定詳細的設備保養計劃，在不影響生產計劃的情況下，分批次、逐一對設備關鍵部位(如貼裝頭、真空泵、板卡)進行維護、保養，提高設備工作性能;

4、積極協助、配合生產部門，力爭第一時間解決工藝異常和設備異常，確保產品的焊接質量和生產效率;

smt年終總結范文篇二：

來到**工作已有大半年了，這段時間里我學會了貼片設備的操作技能及許多實際的工作經驗，也體會到公司上級領導的隨和及對員工的關心。從已習慣嚴厲苛刻的民營企業轉換到人性化管理國企里，兩種截然不同的管理方式和環境,使我有許多學習的機會，因此我自身的專業技能得到了很大的提升。

xx年5月份我從東莞民營的工廠辭職來到公司的SMT工作,剛來時,面對新的工作環境新的工作方式很不習慣,在

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這里,公司主張一人多崗,要懂很多SMT方面的知識才能把工作做好,到現在我才發現我以前在民營企業里學到的東西太少了,根本無法安時安量完成組長安排給我的工作,還好公司常會找相關的資料來培訓我們新員工,組長和老員工也很熱心把各崗位的知識教給我們。

剛來的第一個月,組長常安排我到倉庫領物料,這個崗位的工作我做起是得心應手 因為我本身對SMT的物料有較深的認識,所以做起來感覺很輕松,但當上級領導給機會我學習JUKI貼片機的操作和編程時我才感覺到自己很吃力,因為我對貼片機認識不深,也從未動過手去編程,所以一切學起來覺得很難,還好上級領導及老員工很認真地把貼片機的操作和編程的步驟一點一點地教會我,現在我已能自已獨立來完成JUKI貼片機的操作和編程,對貼片機也有了一定的認識。

時間過得真快,不知不不覺在公司工作已有大半年,從中學到了很多實際生

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產經驗及對設備操作的技能,但這只是一小部份,這里還有很多東西值得我認真去學習,在即將

到來的新一年里,我計劃在明年五月份前學會MPM印刷機和YAMAHA貼片機的編程與操作,同時我也會更加努力把各崗位的工作做好,爭取做一個優秀的員工,為公司盡一份心出一份力.smt年終總結范文篇三：

xx年悄然離去，這一年里，在公司的領導及各位班組成員的幫助與支持下，按照公司與車間要求，通過不斷的努力，文成了自己的本質工作，并在現有的工作模式上有了新的突破，工作效率方面都有了較大的提升，先將xx年的工作情況總結如下:

1.狠抓生產效率：

相當于公司其他車間而言，SMT車間是自動化程度較高的車間，2.保證產品質量，提高產品品質

隨著SMT這個行業的競爭越來越大，各公司對于如何......我深知作為車間

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班組長，自己的工作直接影響車間的工作質量，出于對公司的負責任的想法，在質量方面我一直不敢有所松懈，積極發現并控制可能會出現的問題，對于嚴重的品質隱患，及時的配合各部門以及相關人員有效的處理，杜絕類似問題的再次發生，同事加強員工對質量的重要性(轉 載 于: 在 點 網:smt技術員工作總結)認識，要求大家認真做好自檢互檢工作，確保不讓不良品流入下一道工序;

3.加強班組建設，提高班組管理力度

考核制度

4.加強自身學習，提高管理水平

篇三：SMT技術員工作報告

SMT技術員工作報告

自從三月進入興英科技制造處AEE二課以來，在課長陳坤、班長李漢橋和韓福洪的領導和指引下，在AEE二課同事的熱情幫助下，本人的工作技能和思想意識得到了很大的提高，現將最近的工作報告如下：

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工作內容與心得

工作內容：①MRM、GKG、SONYF-130、SONYF-209、ETC回焊爐的維護和保養。②SONYF-130，SONYF-209吸著率，貼裝品質的改善和調試，③MPM，GKG印刷品質的跟蹤，④產線開線，轉機種，轉料號，保養完成后開線的各項流程確認。心得：在自動設備的保養，貼片機SONYF-130，SONYF-209的吸著率，貼裝品質，產線開線，轉機種，轉料號生產調試過程中，無時無刻均以認真、仔細、高效，快捷的工作態度進行作業，確保生產正常進行，按時完成達成目標，二、績效總結：經過部門前體技術員的共同努力，不段的在工作中學習，在學習中工作，不

斷提高個人的工作技能和思想意識，近段時間各產線的達成率，吸著率，直通率，貼裝品質有明顯的提高，致使各產線批量生產品質也有上升。

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三、問題及應改進項目：此期間AEE二課最大的問題就是人力短缺，致使保養人力不足產線技術員經驗等相關問題，需改進的問題也就是招聘技術員確保產先技術員和保養團的人力充足這樣才能更好更快的提高自動設備的運作性能和產量及品質。

四、未來規劃：更加努力學習和工作，不斷提高工作技能和思想意識，確保為公司服務的技能和意識穩定提高，確保生產正常運行，品質和產能有心的突破，五、對公司的意見或建議：加強對SMT操作員，技術人員的流動管理，加強對SMT操作員的技能和工作意識培訓，加強對AEE部門的的力量和能量的投入。

以上就是這篇范文的詳細內容，講的是關于工作、公司、領導、自己、問題、施工、項目、完成等方面的內容，希望網友能有所收獲。

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