第一篇：懲防體系建設工作自查小結

2010年度懲防體系建設工作總結

漣水縣環境保護局

我局懲防體系建設工作按照縣紀委的安排部署，認真貫徹執行上級工作會議精神，夯實基層監管基礎，強化鎮鄉和部門環境保護職責，強化落實企業主體責任，強化監察執法，有效地預防和減少了污染事故發生，全縣環境保護繼續保持平穩態勢。按照《關于做好市懲防體系建設考核工作的通知》要求，現將我局今年以來懲防體系建設工作情況總結如下：

一、領導重視，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制 我局結合本單位實際，制定下發了《漣水縣環保局關于2010年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工的通知》，將黨風廉政建設工作和各科室工作職能結合起來，形成一把手負總責、局班子成員按照分工各負其責、各科室具體承辦的工作機制，將黨風廉政建設和反腐敗工作落實到了實處。

二、加強教育，深入推進黨員干部廉潔自律

我局把抓好黨風廉政教育作為干部隊伍建設的一項基礎工作來抓。

一是突出教育重點。以環境執法人員特別是領導干部為重點，以樹立正確的權力觀為內容，深入開展理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，使執法人員特別是領導干部牢記黨的宗旨，忠誠于環境保護事業。

二是開展專題教育。為增強教育的針對性和實效性，我們以國家環保部“六項禁令”、《江蘇省環保系統預防失職瀆職八條要求》，以及近年來全國環保系統違法違紀案件等為內容，積極開展“以案談廉,遵守準則”專題警示教育活動，為廉潔執法奠定了較好的基礎。

三是豐富教育形式。第一，建立了主要領導與分管領導、分管領導與中層干部、紀檢干部與執法人員的廉政談話制度，加強溝通了解，做到早提醒，早打招呼。第二，運用正反面典型開展好示范教育和警示教育。組織觀看《遠山的紅葉》，開展向王瑛同志學習活動，廣泛宣傳先進模范人物的事跡，對照發生在身邊的案例，現身說法。第三，開展中層干部半年述職述廉活動，使廣大干部思想上警鐘長明。

三、完善制度，積極規范環境執法行為

結合科學發展觀學習，我們在對現有制度進行全面清理的基礎上，圍繞容易發生腐敗問題的關鍵環節和重點崗位，健全完善了《漣水縣環保局財務管理制度》、《漣水縣環保局“三重一大”實施細則》、《漣水縣環保黨風廉政建設制度》。突出加強制度建設，以制度強化對權力的監督和制約，努力規范環境保護執法行為。

四、突出重點，不斷加強對黨員干部的監督

今年，我們在對黨員干部的監督上，突出抓了以下幾個方面： 一是重視強化黨內民主和黨內監督。結合工作實際，進一步健全了重大決策、干部任免和大額資金使用等重大事項集體決策制度，完善決策程序與規則，增強制度的剛性和約束力。

二是重視加強對領導干部的監督。把領導班子成員和中層干部作為黨風廉政工作監督的重點，明確規定分管領導要按照“一崗雙責”的要求，既要抓好業務工作的開展，更要對分管科室和人員的廉政負責。

五、著眼大局，狠抓懲防體系建設牽頭工作 結合實際，認真部署，精心組織，按照市縣明確的整治重點和具體要求，集中時間、統一步驟，切實抓好各項工作落實。2010年整治違法排污企業保障群眾健康環保專項行動開展以來，全縣共出動檢查人員3802人次，檢查企業300多家，其中重金屬和化工企業56家，在56家重金屬及化工企業中，26家停產，28家生產正常，2家在建，生產和在建的30家企業都有環評、有批復，環評100%，通過“三同時”驗收16家，驗收率達57%。涉及重金屬和金屬表面處理企業43家，其中涉鉛企業4家，無涉鎘、貢、鉻、六價鉻和砷企業；化工企業15家。

一是精心組織，加強協調。為進一步貫徹落實漣辦發[2010]39號文件精神，根據全省今年環保專項行動的要求，以縣政府名義下發了“環保專項行動工作方案”（漣政辦發?2010?78號），組織協調全縣各有關職能部門統一思想，在縣環保專項行動領導小組的統一領導下，進一步加大環境執法力度，切實保證群眾飲用水源安全，解決威脅群眾健康的突出環境問題，努力遏制污染事故的發生，保障群眾環境權益，維護社會和諧與穩定，確保全縣2010年環保專項整治行動各階段的工作落到實處。全縣各級政府和相關部門非常重視輿論宣傳，把2010年環保專項行動納入年度宣傳工作要點，按照專項行動各個階段的不同要求，廣泛宣傳發動。各相關職能部門，按照專項行動的統一安排和要求，各司其職，協同作戰，認真搞好各項工作。環保部門作為主辦單位，認真做好環保專項整治行動的調查摸底、方案制定、組織協調、現場執法和各種資料的統計上報工作；各企業主動配合，及時主動提供企業相關資料和監測數據；各相關職能部門結合各部門所承擔工作，積極主動，密切配合，加大對環境違法案件的調查處理和打擊力度，為環保專項整治行動的順利開展提供有力保障。

二是確定重點，抓好落實。按照39號文件要求，針對我局主辦的項目，確定行動重點：

第一、加強飲用水源安全的環境監管工作。

對我縣集中式飲用水源地進行了全面檢查，確保全縣集中式飲用水源地環境安全。

第二、集中整治全縣工業集中區和化式園區的環境違法問題。

結合重金屬和化工企業專項檢查工作能及汛期環保安全專項檢查對全縣進行了綜合執法檢查，此次檢查共出動人員150人次，檢查相關企業50家。其中能按照環保要求，各項環保手續完善，認真落實了建設項目環保“三同時”制度和環境影響評價制度的企業45家；不按環保相關要求認真落實建設項目環保“三同時”制度和環境影響評價制度的企業5家，已責成這5家違反環保相關規定的企業限期整治，落實環保“三同時”制度。

第三、集中整治建筑施工企業中環境違法問題。

按照《環保專項行動實施方案》中“集中整治建設項目環境違法問題”的要求，今年主要對建筑施工企業進行清理整治；對環評審批、環保“三同時”制度落實和環保驗收過程中存在的問題進行了認真清查；對未經環保部門審批合格的違法建設項目進行了依法查處。

第四、集中檢查重點企業突發環境事件應急預案的制定和落實情況。

今年年初，我縣按照國家和省環保局關于制定和報批、公布《突發環境事件應急預案》的要求，結合我縣環境保護工作的實際，經縣人民政府批準，制定印發了《漣水縣突發環境事件應急預案》，同時，督促指導轄區內的重點污染企業針對自身存在的環境安全隱患，制定了相應的《企業突發環境事件應急預案》。

三、努力方向與建議

1．加大打擊環境違法行為的工作力度。對部分企業環保法制觀念不強，重經濟、輕環保的行為要采取有效措施，該依法查處的要嚴肅進行查處，該取締的要堅決取締，該淘汰的要及時轉產淘汰，該關停治理的要督促企業關停治理，確保執法到位。

2．加強企業環保治理設施的更新和改造。對部分已達標但環保治理設施設備相對比較老化的企業，要督促其進行技術設備的改造和更新，積極主動協調和引導被取締、關停、淘汰的企業，按照國家產業政策和環保法律法規的相關規定進行轉產，搞好產業結構調整。

3．加強對園區內落戶企業的監督管理，建議有關部門盡快完善相關手續，明確職責，劃清界定，成立相應管理機構，減少園區內環境違法行為的發生。

4．建議鄉一級政府和相關職能部門，進一步加大對工業集中區的環境執法力度，對存在環境安全隱患問題、違法排污的企業，要依法從重從嚴處理。

六、工作中存在的不足及下一步打算

今年以來，我局在懲防體系建設方面做了一定的工作。但是我們也清醒地看到工作中存在的問題和差距，主要表現在：一是制度建設存在一些差距，一些制度亟待制定和完善。二是學習不夠，創新意識不強。三是“一崗雙責”落實還不夠扎實。今后，我們將把反腐倡廉放在環境保護工作的全局中來謀劃部署，在組織實施中，做到“三個同步”：即反腐倡廉建設與本職業務工作同步部署、規范執法權力運行與創新監督機制同步要求、嚴肅執法紀律與制度建設同步實施。認真落實黨風廉政建設“一把手”的責任制和其他班子成員“一崗雙責”，切實加強思想、作風建設，自覺服務服從于全縣經濟發展大局。

一是從制度建設入手，加強對各種規章制度的完善和內部管理，堅決杜絕違反組織原則和紀律事件的發生。

二是加強反腐倡廉宣傳教育，認真開展好紀檢監察工作，全面完成縣紀委下達的目標和臨時交辦的工作任務。

三是加強對全縣環境保護法律法規執行情況的監督檢查，認真落實環境保護責任制和執法檢查程序。

第二篇：自查懲防體系建設

吉林煤礦安全監察局認真開展自查工作扎實推進懲防體系建設

一、統一思想，制定貫徹意見

吉林煤監局黨組高度重視懲防體系建設自查工作，組織學習了《國家安全監管總局黨組貫徹落實〈中共中央紀委關于推進懲治和預防腐敗體系建設的檢查辦法（試行）〉實施方案》（安監總黨[2009]22號），深刻領會精神實質，把思想統一到國家安全監管總局黨組的要求上來，把懲防體系建設的自查工作納入當前工作的重要議事議程，研究制定了《吉林煤監局黨組貫徹落實國家安全監管總局黨組關于開展承防體系建設檢查的安排意見》（吉煤安監黨字[2009]24號），對自查工作的各個環節提出了明確要求，召開專題會議安排部署，指導懲防體系建設自查工作。

二、制定實施方案，加強組織領導

根據國家總局黨組的統一部署，吉林煤監局黨組結合工作實際，研究制定下發了《吉林煤礦安全監察局黨組關于印發推進懲治和預防腐敗體系建設自查實施方案的通知》（吉煤安監黨字[2009]25號），要求各單位按照實施方案要求，開展自查工作，對本單位懲防體系建設情況進行實事求是的評價，為確保懲防體系建設自查工作規范有序進行奠定了堅實基礎。為了加強對工作的領導和協調，吉林煤監局成立了以黨組書記、局長董向閣為組長的反腐倡廉領導小組和懲防體系建設自查領導小組，為自查工作提供組織保證。局屬各單位迅速行動，采取有力措施，認真開展了自查工作，并將自查情況及時報省局。

三、認真組織檢查，有效推進懲防體系建設工作

在各單位完成自查工作的基礎上，吉林煤監局成立了由紀檢組長馬和平為組長的檢查組，于9月22日-10月25日對全局各單位懲治和預防腐敗體系建設工作進展情況進行了檢查。為使工作規范化，使檢查更具有操作性和針對性，檢查組進一步細化了《懲治和預防腐敗體系建設工作指標體系考核表》20項的內容，考核指標量化。檢查采取先聽取各單位匯報和按照量化的考核內容逐項對照檢查基礎資料的方法進行；并開展了群眾評議活動，了解本單位干部職工及煤礦企業、地方政府監管和煤炭行業管理部門等社會有關方面對懲防體系建設工作的滿意度情況，局機關和事業單位采取了填測評表直接投入意見箱的方式，使結果客觀公正。檢查堅持突出重點與全面檢查相結合，在檢查覆蓋面達100%的基礎上，重點對各監察分局（站）和有關事業單位進行檢查。了解和掌握了局屬各單位反腐倡廉教育、制度、監督等工作情況。

四、為加強全局懲防體系建設工作奠定了基礎

在檢查過程中，檢查組將檢查中發現的問題及時與有關單位進行了明確，提出了整改要求。11月6日，局黨組召開了局屬各單位書記和省局反腐倡廉領導小組辦公室成員參加的懲防體系建設工作座談會。

會上，局黨組成員、紀檢組長馬和平同志通報了懲防體系建設自查和檢查情況，肯定了一些單位懲治和預防腐敗體系建設的有效做法和經驗，分析了懲防體系建設工作中存在的問題，提出了懲防體系建設工作的努力方向，對全局懲防體系建設工作提出了五點要求。各單位圍繞如何進一步加強懲防體系建設進行座談，相互交流、學習、借鑒懲防體系建設的經驗，明確本單位今后懲防體系建設的工作思路，并對省局懲防體系建設提出建議。

通過此次懲防體系建設自查工作，有效推進了吉林煤礦安全監察系統懲防體系建設的深入開展。

第三篇：懲防體系建設自查整改

一、地稅部門黨風政風監管工作存在的問題及原因 地稅部門作為職能部門，多年來在反腐倡廉、教育、制度、監督方面進行了積極的探索，取得了突出成效，但從新形勢、新要求來看，還存在一些問題。

（一）廉政監督不到位

目前，地稅部門的廉政監督基本以上級主管機關為主，客觀上造成班子的權力使用在系統內部封閉運行。上級主管機關雖有監督權，但由于時空距離尤其是工作人員數量等因素的限制，事實上很難進行有效監督。

（二）預警機制不夠完善

目前，地稅部門廉政預警的一般做法是在領導干部被選拔任用前對其進行廉政誡勉談話，形式較為單一。而近年來出現的反面典型，又恰恰表明了這樣一種現實情況：對于一個單位的“一把手”，上級監督不到，群眾監督不了，同級又不敢監督，從而導致腐敗現象的產生。其實，每個崗位都有其特點，都可能存在容易導致職務犯罪的各種誘惑，完全的自律不可能是永遠有效的，必須靠制度進行約束。

（三）監督渠道不暢

一是干部職工反映真實情況的渠道不暢。目前仍然缺少一種能讓群眾暢所欲言的情況反映機制，信息失真、信息滯后、信息匱乏等問題不同程度地存在。另外，有關部門對群眾反映的情況重視不夠，處理不及時，以及一些部門的相互推諉、扯皮現象，打擊了干部群眾反映真實情況的積極性。二是群眾實行民主監督的渠道不暢。雖然當前在開辟民主監督渠道上作了大量工作，但民主監督渠道還是顯得不夠充足，即使已有的渠道，如實行民主評議領導干部制度，也由于評議方法、評議機制不健全以及評議結果沒有很好地與領導干部的任免獎懲掛鉤，民主監督渠道的作用得不到充分發揮。在輿論監督上，同樣缺乏專項法律保障，使得監督主體的職能和權利未能得到有力的保障。

（四）監督制度不全

一是在制度內容安排上，重外部監督，輕內部監督，對權力的內在有效制衡，合理分配上缺乏具體規定。二是有的制度規定得比較原則，過于簡單，制度之間缺乏連貫性系統性；有的制度只管眼前，不管長遠，缺乏預見性和前瞻性。三是在制度執行落實上，有的制度執行起來彈性比較大，剛性不夠；有的制度執行得不力，“喊在嘴上、寫在紙上、貼在墻上”，抓落實、動真格不夠。

二、完善地稅部門黨風廉政建設工作的對策和建議

（一）增強監督意識，形成監督的良好環境

首先需要增強個人的監督意識。要在營造監督氛圍、暢通監督渠道、保障監督權利上下功夫，不斷強化廣大黨員的監督意識，調動黨員開展監督的積極性。要營造主動監督、樂于接受監督、支持保護監督的濃厚氛圍。其次，要拓寬黨內民主，暢通監督渠道。建立和完善黨內情況通報、情況反映和重大決策征求意見制度，使黨員充分了解黨內事務，落實黨員的知情權、參與權、選擇權、批評權和建議權等，對黨內事務進行討論，提出意見和建議。要健全黨內黨員議事、倡議、批評、檢舉、控告的具體制度。公開舉報電話，設置舉報信箱，實行來訪接待日，對黨員提出的重大意見和建議，要實行跟蹤督辦，進行反饋，或其他形式公布督辦結果。要普遍建立對領導干部的民主評議、民主監督制度，認真堅持黨內生活的“三會一課”制度，推行黨務公開制度，為黨員實施監督搭建平臺，創造條件。

（二）突出監督重點部位和領域，強化監督的綜合效果 一是突出重點對象。明確黨內監督的重點對象是黨的各級領導機關和領導干部，切實樹立“一把手”的監督意識，是實施黨內監督的重點，也是落實黨內各項監督制度的關鍵。二是突出重點部位和領域。雖然目前腐敗現象已經滲透到經濟、政治、社會生活各個領域，要緊緊抓住易于滋生腐敗的重點環節和部位，突出強化對掌握人權、財權、物權的管理部門，實行無縫監管的運作模式。加強崗位內部的制約機制建設，制定必要的權力運行程序，形成互相制衡的權力格局。三是突出重點事項。緊緊圍繞黨委政府關心、群眾關注、容易出現問題的重點事項，如基建投資項目的立項和建設、大額度資金的管理使用等，設立專門監督機構，抓住關鍵環節，明確監督內容，確保對重點事項的有效監督。

（三）健全監督制度，構建監督的長效機制

1、完善領導干部選拔任用制度。通過有效實施事前預防、事中監督、事后查處，最大限度地防止選拔任用工作中出現錯誤偏差。

2、健全集體議事制度。嚴格堅持集體領導制度，凡屬重大決策、干部任免、重要項目安排和大額資金使用，必須經過集體討論決定，不準個人或少數人專斷。

3、堅持重要情況通報和報告制度。領導干部應向黨組織如實報告個人的住房調整、配偶和子女的工作安排、職務變動、個人財產和收入、個人從事經營活動情況等重大事項，自覺接受黨內監督。地方紀委和組織部門要定期對領導干部報告個人重大事項情況進行審核，對隱瞞不報的，除嚴肅批評外，還要給予必要的組織處理。

4、完善述職述廉制度。規范述職述廉的內容，每年根據上級、同級紀委廉潔自律的要求，結合群眾反映的疑點問題、關心的焦點問題，確定具體的述職述廉內容。以請納稅人或有關方面的代表對地稅干部現場提問、質詢的方法，要求地稅干部現場答題、加強述職述廉測評結果的運用，擴大評廉結果的反饋范圍，保證群眾的知情權，促進述職述廉監督作用的發揮。

5、完善政務公開制度。凡是群眾關心的熱點問題，凡是容易出現以權謀私、滋生腐敗、引發不公現象的事項，都最大限度地向黨員和干部公開，增強政務公開工作的透明度。

（四）整合監督資源，形成監督的整體合力

1、發揮紀檢監察部門組織協調作用。充分發揮地稅紀檢監察部門的組織協調作用，強化其他部門的監督職能，形成各部門密切配合，相互支持，齊抓共管，形成監督合力的良好勢頭。

2、發揮群眾監督的作用。在繼續充分發揮特邀民主監督員作用的基礎上，全面構建廉政預警機制，發揮群眾監督的作用，提高監督工作的科學性、前瞻性和主動性。發揮當地紀檢、監察部門投訴舉報中心和民主評議機關活動的作用，多渠道、全方位地收集廉政預情信息，及時發現和解決一些苗頭性、傾向性的腐敗問題。

3、發揮其他監督主體的作用。充分發揮人大、政協、人民團體、新聞輿論、審計、財經等部門對地稅干部的監督，實現內外監督結合，多渠道、多方位了解掌握地稅干部的現實表現，使廣大地稅干部始終處于多層次、多角度、網絡型的內外監督之中，形成立體化監督的態勢。

（五）完善監督體制，提高監督的內在權威

加強上級紀檢監察機關對下級紀檢監察機關的領導。完善現行的反腐敗領導體制，探索建立紀檢監察部門實行系統上級管理的體制，不受同級黨委的領導和制約，保證紀檢監察部門相對獨立地實施監督檢查工作。抓緊建立紀檢監察部門向上級紀檢監察部門報告情況的制度，明確報告的內容、報告的時限以及責任追究辦法，發揮下級紀檢監察部門接觸多、信息靈的優勢，取得監督效能的最大化。上級紀檢監察部門則要從干部任免、人員編制、業務培訓、工作考核考評、經費管理等各方面，加強對下級紀檢監察部門的工作領導。

（六）建立和完善廉政激勵機制

一是探索建立廉政評價標準和指標體系。指標體系包括管轄范圍內反腐倡廉各項任務的完成情況，執行和落實黨風廉政建設責任制情況，本地區、本部門黨風政風狀況及本人廉潔自律情況等。充分運用干部考察考核、經濟責任審計、責任制考核、檢查、民主評議、信訪舉報等方面的信息和結果，把定性評價與定量評價有機結合起來，科學評價地稅干部的廉政情況。定期開展廉政勤政先進典型評選活動，對在廉政勤政建設中做出突出成績的單位和個人，進行表彰宣傳。加大對先進典型的提拔使用力度，樹立良好的用人導向。探索建立廉政勤政獎勵基金，對廉政勤政方面的先進典型，除在政治上給予榮譽外，在物質上給予一定的獎勵。二是建立健全制度規定，解決制度缺位問題。探索建立廉政勤政獎勵基金，對廉政勤政方面的先進典型，除在政治上給予榮譽外，在物質上給予一定獎勵，并把建立和完善廉政激勵機制作為體系防腐的重點機制之一予以明確規定。推行《公務員指導手冊》，對地稅公務員從獎懲、津貼、休假、保密到退休等方面作出明確具體的規定，以此做到防患于未然。

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按照什紀辦[2010]31號文件和懲防辦[2010]2號文件精神要求，我鎮就今年來懲治和預防腐敗體系建設工作進行了全面自查，現將自查情況總結如下：

一、懲防體系建設情況

一是領導重視，把懲治和預防腐敗體系建設列入黨委重要議事日程。鎮黨委始終堅持把懲治和預防腐敗體系建設作為加強黨委班子自身建設的重要內容來抓，年初，鎮上成立懲防體系建設領導小組，明確黨委書記為黨風廉政建設第一責任人，按照《禾豐鎮建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃任務分解方案》的要求，將懲防體系建設任務分解落實到各部門，落實班子成員“一崗雙責”，共同負起體系建設的責任。一年來，黨委研究反腐倡廉工作事項6次，懲防體系建設領導小組召開會議5次，黨委書記對重大大問題批示3件、部署反腐倡廉工作4次，任務完成5件占100% 二是注重宣傳教育，把預防腐敗的關口前移。始終堅持把宣傳教育作為黨風廉政建設的一項基礎工作來抓，堅持領導帶頭，采取集中學習與個人自學相結合、以會代訓等方式，積極開展理論學習，教育引導全體黨員干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀；大力開展警示教育，組織副科級以上干部家屬積極參加“家庭助廉”教育活動。積極組織全體機關干部參加市《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》理論考試，全員參考，成績均在優秀以上；不斷豐富廉政文化建設載體，深入開展廉政文化進機關、進站所、進企業、進校園、進村組、進家庭的廉政文化“六進”活動，定期把黨風廉政建設書籍、宣傳材料發到各村組、在各村組村務公開欄設立黨風廉政宣傳專欄，宣傳黨紀法規和廉政先進典型，通過這些看有形象、說有經驗、學有榜樣的具體行動，不斷推進廉政文化建設。

三是完善制度建設，加強對權力運行的監督之約。深入學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，進一步健全黨員領導干部廉潔從政和廉潔從業行為規范，切實加強源頭治腐。對黨員領導干部的黨風廉政建設、廉潔從政情況的監督、檢查和考核，有效杜絕了損害群眾利益的突出問題；按照《禾豐鎮災后重建資金管理制度》、《災后重建資金發放制度》、《災后重建資金監督管理制度》對災后重建資金和項目的監管；堅持村務公開，接受社會監督。政府支農惠農政策、社會各界支持新農村建設的項目、新農村建設的各項資金及其使用情況、農村集體資產和資源處置情況，以及對村干部的民主評議、考核和審計結果及時在村務公開欄公開，接受村民質詢、監督；扎實開展村監督委員會試點工作，按照市紀委要求積極籌備木泉村村監督委員會試點工作，依法、按章順利產生首屆木泉村村監督委員會，指導監委會初期運轉，前期的工作得到群眾的普遍認可。

四是認真落實惠農政策，杜絕損害群眾利益的問題。對新增重建1600戶指標做到了堅持標準，嚴密組織，有效杜絕了資金發放過程中冒領、漏報等現象。重點對災后重建項目以及水利設施修復、新建沼氣等民生項目進行監督檢查，確保了資金落實和工程建設質量。及時落實征地拆遷補償款，按照拆遷補償標準及時對S106線沿線拆遷的257戶農戶，足額發放了拆遷補償款，嚴格落實補償賬戶專戶管理、專帳核算、專項審計和公開制度，確保工程順利進行。按時、足額發放新型農村合作醫療補助資金、計生獎勵扶助等多項惠農資金。全年共撥付糧食直補34.9萬元；綜合直補9.5萬元；落實油菜、小麥良種補貼50.8萬元；落實家電下鄉補貼30.8萬元；汽車、摩托車下鄉補貼35萬于元，確保各項惠農政策落到實處。

二、主要做法及亮點工作

一是認真抓好規章制度建設。年初對機關管理制度、工作制度、黨組織生活制度和公務用車用餐制度等進行了梳理、補充和完善，進一步規范了財務管理制度和重大事項集體研究決定制度，健全了黨員領導干部廉潔從政和廉潔從業行為規范，并嚴格按照《禾豐鎮災后重建資金管理制度》、《災后重建資金發放制度》、《災后重建資金監督管理制度》實施對災后重建資金和項目的監管。

二是搞好信息公開，進一步完善監督制約機制。認真開展對黨員領導干部的黨風廉政建設、廉潔從政情況的監督、檢查和考核，有效杜絕了損害群眾利益的突出問題。

三是扎實開展擴大內需災后重建工程建設項目資金的監管。認真開展專項效能監察，對木泉、文順村級組織陣地和集鎮道路管網建設進行專項效能監察，確保災后重建資金末端落實和重建項目的順利進行。

三、存在的主要問題

一是制度建設存在一些差距，一些制度亟待制定和完善。二是創新意識不強，開展工作成效不夠明顯。三紀檢監察隊伍業務工作能力、水平還有待于進一步提高。

四、改進措施及下一工作打算

在新的一年里，我們將圍繞 2008—2012年貫徹落實《實施綱要》工作規劃，加強中心黨委對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，把懲防體系建設與鎮域經濟發展結合起來，做到“三個同步”：即反腐倡廉建設與經濟發展工作同步部署、規范執法權力運行與創新監督機制同步要求、嚴肅執法紀律與制度建設同步實施。努力健全完善“教育、制度、監督、懲治”的懲防體系建設，發揮好服務和保證作用，為中心又好又快發展提供堅強的政治保證。

一是狠抓學習和教育。進一步加強黨員干部理想信念教育，健全完善思想道德教育長效機制，以黨員干部為重點，抓好法律教育、紀律教育，不斷改進教育方式方法，引導黨員干部增強廉政風險意識，進一步提高黨員干部黨性覺悟和道德修養，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

二是加強廉政文化建設。開展豐富多彩、喜聞樂見文化活動，寓教于樂，使黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。認真組織“創建文明和諧單位，爭當人民滿意工作人員”活動，營造和諧內部關系，化解各種不和諧、不穩定因素，增強中心的凝聚力、戰斗力。

三是注重紀委自身建設。堅持組織紀委委員和各支部紀檢委員每季度進行一次集中學習的制度，及時傳達學習上級有關文件精神，提高思想和政策水平。繼續組織紀檢委員參與中心和各部門重大事項的決策和監督活動，通過實際工作鍛煉，增強紀檢委員履行職責的能力。

四是完善制度建設。加強對各種規章制度的完善和內部管理，堅決杜絕違反組織原則和紀律事件的發生。

按照市局統一部署，我所結合實際，從5月初開始開展供電所管理情況效能監察，經過4個月的努力，基本完成了供電所管理情況效能監察工作。我所緊緊圍繞效能監察各個階段的工作重點，做到了班子合力抓，班組共同抓，一線員工全力抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，保證了所效能監察工作健康有序開展。現把我所自查自糾和整改情況總結如下：，：

一、精心組織，認真開展自查工作、全所按照局的統一布置，積極開展供電所管理制度自查自糾工作，成立了以所長為第一責任人的效能監察工作小組，對小組人員作了具體分工，《赤峰市縣級農電企業供電營業所財務管理辦法》的落實和施行預算管理由財務人員負責，抄、核、收管理及施工工程管理和優質服務和行風建設管理由高、低壓班人員負責，供電所制度的執行力情況由所班子成員負責，自查工作層層分解，落實到人。小組成員對檢查的范圍和內容，進行自查，各分管負責人員互為檢查，相互監查，很好的完成了自查工作。

二、全力以赴抓整改，工作成效明顯

整改是效能監察工作的落腳點，是工作成敗的關鍵環節，為此，在整改工作中，我們注重抓好2項工作：

1、結合實際，邊查邊改。我們針對效能監察中查出的問題，及時制訂整改措施進行糾正，堅持做到邊查邊改，將整改貫穿于效能監察工作全過程。

（1）5月初，所領導帶領高低壓人員對公變進行抽查，已更換停走、有誤差、無封鉛電表？塊，堵住了電量流失的漏洞，整頓了用電秩序。

（2）從抓好供電所管理制度著手，5月20日，監察小組全體成員，對供電所制度管理進行了效能監察立項，對方案中涉及的和不涉及的制度進行了梳理，我所在制度執行力及實施中未出現不規范情況。

2、按照自查結果進行整改，對管理上的盲點從制度上加以修訂和完善。

我們決心，經過大力展開供電所管理情況效能建立，進步職工素質，改變工作作風，進步辦事效率，踏踏實實地干好本職任務，更好地肩負起推進經濟健康快速發展的歷史任務，為保證我供電轄區的供電做出應有的貢獻

第四篇：懲防體系建設自查總結

懲防體系建設既黨風廉政建設

自查工作總結

湟中一中黨總支

二〇一〇年十二月

2010湟中一中黨總支懲防體系建設既黨風廉政建設

自查工作總結

我校始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊密結合實際，緊緊圍繞中心工作，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，認真落實上級部門關于懲防體系建設的工作部署，加強教育、完善制度，狠抓機關思想、組織、作風、效能建設，加大預防和監督檢查力度，努力從源頭上預防和治理腐敗，認真落實懲防體系建設工作分解任務，全力推動懲防體系建設工作的深入開展，不斷促進我校教育事業的健康協調發展。按照“湟教委字[2010]040號”文件要求，認真開展自查，現將情況報告如下：

一、總支重視，責任明確，主要領導親自抓

堅持把懲防體系建設擺在總支工作的突出位置懲防體系建設是加強黨風廉政建設和反腐敗工作的基礎性、系統性工作，總支始終把它列入重要議事日程，認真抓緊抓好。一是認真學習《湟中縣建立健全懲治和預防腐敗體系2008--2012年主要任務分工意見》、《縣懲防體系建設任務牽頭單位貫徹落實（分工意見）工作計劃》、《2010年湟中縣黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分工意見》，研究制定了中心貫徹落實措施；二是及時傳達學習全國教育系統黨風廉政工作會議精神，進一步提高和統一總支“一班人”的思想認識；三是聯系工

座談會，引導黨員干部暢談祖國六十一年的巨大變化，進一步增強民族自豪感；三是積極開展“國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010--2020）”的學習教育，組織黨員干部系統學習“青海省普通高中課程改革文件匯編”，成立課改領導研究小組，召開落實課改研討會，組織開展探索落實課改調研活動，進一步激發黨員干部獻身事業的積極性；四是組織開展了“講黨性、重品行、做表率”教育活動，引導黨員干部提高黨性觀念和道德觀念，進一步增強當先鋒做模范的責任感；五是組織觀看廉政警示片《遠山》、專題片《怎樣看腐敗》，通過直觀教育，引到黨員干部算清“政治、經濟、名譽、家庭、親情、自由、健康”七筆帳，進一步提高敬廉崇儉的自覺性；六是組織開展了“講黨性、嚴紀律、抓作風”黨風廉政教育月和向《新時期共產黨員的楷模—-馬復興同志》學習活動，引領員干部學習先進人物的崇高精神，進一步提高黨性覺悟和道德修養。

（三）開展形式多樣的教育配合活動

為了提高黨風廉政教育效果，總支結合自身實際，組織開展一系列配合活動。

學校統一組織教師觀看影片《鳳凰琴》、《我的教師生涯》、《黑板》、《美麗的大腳》、《霍蘭先生的樂章》、《弦動我心》、《放牛班的春天》、《音樂之聲》、《草房子》、《跑吧孩子》、《天堂的顏色》、《Ron.cidrk的故事》、《死亡詩社》、《蒙娜麗莎的微笑》、《心靈捕手》，活動中精選的十五部中外優秀影片，是以教育故事為主題，集中反映教育改革、學校風貌、教育實踐、師生關系、塑造教師形象和學生形象的電影。

活動。活動中學校黨總支結合學校工作實際，在學生中開展“祖國在我心中”為主題的征文活動，共收到征文600余篇，100余篇征文獲得優秀征文獎；在教師中開展“忠誠于黨的教育事業，爭當優秀人民教師”為主題的演講活動，各年級選拔的6名演講者獲獎；在入黨積極分子中開展黨的基本理論知識測試活動，測試成績優良，達到了預期的效果；在全體黨員中開展重溫入黨誓詞和警示教育活動，進一步增強了黨性觀念和宗旨意識。通過開展主題活動，廣大黨員干部接受了一次深刻的思想再教育，為對黨忠誠活動的深入進行奠定了基礎。

根據《西寧市教育系統2010年政風行風建設意見》和《湟中縣教育系統2010年政風行風建設意見》的通知精神，為加強學校行風建設，解決學校工作中存在的熱點、難點問題，從4月20日至12月15日分階段以“規范教育收費行為，規范教師從教行為，規范學校辦學行為，規范行政管理行為”為目標展開了我校政風行風建設及評議工作。

上述活動極大地提升了廉政文化建設品位，有效地配合了反腐倡廉教育活動的開展。

三、健全制度，構筑防線，加強源頭防控

建立健全行之有效的規章制度，是加強懲防體系建設十分重要的環節。一年來，總支結合實際，先后制定了一系列相關制度規定：一是依照《湟中縣建立健全懲治和預防腐敗體系2008--2012年主要任務分工意見》、《縣懲防體系建設任務牽頭單位貫徹落實（分工意見）工作計劃》，研究制定了總支《貫徹落實校總支〈建立健全懲治和預

了“小金庫”專項治理工作部署會，開展了認真的自查工作。

3、確定監督重點。一是根據各部門工作性質，制定和完善廉政措施；二是結合各項考核，及時了解所屬人員遵守廉政規定的情況。

4、加大對重大事項的監督力度。招聘員工、各項考核過程、重大政府采購項目、工程和設備招標等，都及時派人參加，履行監督職能。

5、加強黨內監督。一是嚴格執行黨內監督條例，認真落實民主生活會、任前談話等制度，增強黨內監督實效。二是總支把黨員干部的廉潔行為，作為考核的重要內容之一，將廉潔行為與評比先進、晉升職務以及年終獎勵掛鉤，實行“一票否決制”；三是組織中層以上干部，年終向群眾作述職述廉報告，自覺接受群眾的評議和監督。

五、存在的主要問題

1、對加強懲防體系建設重要意義的認識還有待于進一步提高。有的黨員同志感到自己是事業單位的普通員工，懲防體系建設、反腐倡廉是領導干部的事，與自己關系不大。

2、懲防體系中的制度建設還不夠完善。

六、2011年工作思路

2011年總支懲防體系建設既黨風廉政建設工作，要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹中央和國家教育系統黨風廉政建設工作會議精神，全面落實巡視工作的整改措施，抓好《湟中縣建立健全懲治和預防腐敗體系2008--2012年主要任務分工意見》的貫徹落實，加強黨總支對黨風廉政建設和反

級有關文件精神，提高思想和政策水平。繼續組織紀檢委員參與學校和各部門重大事項的決策和監督活動，通過實際工作鍛煉，增強紀檢委員履行職責的能力。

2010-12-27

第五篇：區政府懲防體系建設工作自查總結

區政府懲防體系建設工作自查總結

20**年是全面貫徹落實黨的十八大精神的重要一年。我局落實黨風廉政建設責任制和推進懲防體系建設工作在區委、區政府、區紀委的領導下，在第三紀工委的具體指導下，注重黨風廉政建設責任制落實，以懲防建設為統領，以信息化建設為支撐，統籌協調和改革創新，堅持圍繞中心服務大局，堅決維護黨章和貫徹落實“八項規定”，加強組織建設，優化發展環境，積極開展廉潔水務建設，以反腐倡廉新的成效為我區實現追趕跨越目標提供堅強紀律保證。

一、20**年工作開展情況

（一）強化廉政領導，落實工作責任

一是及時調整充實水務黨風廉政建設責任制和推進懲防體系建設工作領導小組成員。二是多次專題研究黨風廉政建設和懲防體系建設重點工作、突出問題，提出要求。三是對照《貫徹落實區委區政府年黨風廉政建設工作部署有關任務分工》（溫廉辦法2013]1號），制定了《20**年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，通過定領導、定目標、定責任將黨風廉政建設和反腐敗工作責任落實到分管領導、落實到科室（片站）、落實到人。四是落實“一把手”作為黨風廉政建設第一責任人職責，嚴格實行“三重一大”集體討論制度。

（二）貫徹“八項規定”，營造反腐倡廉廉潔氛圍

一是召開專題會議，層層傳達貫徹各級《關于改進工作作風、密切聯系群眾的八條規定》和區紀委十三屆三次會議等精神。二是《廉政準則》、《兩項法規》、嚴肅換屆工作紀律有關文件精神和區監察局、區治理工程建設領域突出問題領導小組預防職務犯罪、紀檢監察有關要求，增強懲治預防腐敗的決心。三是開展理想信念教育，組織放歌中國夢暨慶祝建黨92周年合唱比賽和國防教育活動，引導職工踐行“奉獻、獻身、求實”的水務精神。四是定期開展警示教育，組織觀看廉政教育警示片，帶頭執行廉政規定，帶頭培養黨性修養。

（三）抓制度完善，強化工作紀律

對照“八項規定”逐條逐項對照檢查抓落實，制定區水務局“三重一大”、“首問責任”、“責任追究”、“信息報告”、“公車管理”、“保密”、“安全穩定”等工作制度，在推進項目攻堅年各項工作中，盯住涉水項目不放松，形成用制度管權、按制度管事、靠制度管人的長效約束機制。

（四）加強干部約談，防范行為越軌

以班子民主生活會、行政會、黨務工作和廉政建設專題工作會等形式開展集中約談，重點對廉政、作風建設上帶共性的問題進行自我剖析，打招呼提要求。結合工作實際和黨員干部思想表現及時靠上前去開展上門個別約談，對其進行誡勉談話，指出其影響，把問題解決在萌芽狀態。通過約談，鞏固班子的團結統一，強化貫徹執行民主集中制原則的堅定性，延伸監督管理，凝聚團結奮進的力量。

（五）抓作風，提升行政效能

一是以“中國夢”為主題，扎實開展干部作風教育實踐活動。落實“三個一”工作機制，強化領導責任。完善“三個一”，即“一個分管領導聯系一個黨支部、一抓到底”的工作機制，堅持黨組統籌，黨委主抓，一個班子成員聯系一個黨支部，落實分管領導親自抓、黨支部書記具體干的工作責任，加強對主題教育的工作指導和檢查督促。領導帶頭，帶動全局黨員干部教育活動。班子成員主動主動撰寫宣講提綱，到科室、下片站，圍繞“中國夢”之“溫江·水”篇章，開展專題輔導、重點提示四川省委新的“治蜀興川”工作思路和水務系統“民生水利、生態水利”五大體系建設的科學謀劃。開展“三為三問”活動。組織開展“我為水務發展獻一策”活動，局領導班子從班長到班子成員，再到副調研員，深入基層、以身作則，扎實推動工作落實。堅持重大問題、全局性的問題、方針政策性的大事，集體研究決定。按時召開民主生活會，班子成員勇于從工作作風、思想作風、生活作風等方面查找不足，剖析根源，踴躍開展批評和自我批評，增強團結共事的思想政治基礎。大興艱苦奮斗之風，創建節約型機關，開展八項規定檢查，今年與去年同期相比公務接待次數減少了26次，費用減少了67.96%，發文減少了18%，會議支出減少80.82%。加強公車管理，局機關的公車由領導帶頭在節假日都按要求進行了封存，同時對下屬單位職工違規使用公車的行為及時進行制止。

二是以公開、公平、公正為重點，提升機關效能。以政務服務窗口為平臺，嚴格落實首問責任制、限時辦結制、責任追究制、辦事公開制、服務承諾制。強化服務意識，主動搞好“局長進大廳”活動，班子成員每月堅持進大廳，指導窗口業務工作，有關業務科室負責人定期到服務窗口征求服務群眾意見建議，及時了解群眾需求，改進服務方式、開展便民服務。窗口值守人員堅持佩戴黨徽、設置工作牌、規范辦事指南等多種形式，把服務窗口的工作職責、履職要求、辦理事項、承諾時限等進行公開，接受群眾監督。班子成員帶頭上線，積極參與“陽光政務熱線”直播活動，服務全區工作大局。全年，撰寫調研報告4篇。三是弘揚先進性，保護發展正能量。發揮水務黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為牽引，圍繞服務“項目攻堅年”，狠抓項目建設和服務工作，為再現綠水清流、建設水生態文明，促進人水和諧，實現水潤溫江、利澤民生提供保障。發現和宣傳身邊的先進典型，以榜樣示范帶動全體黨員干部實干興水。副調研員張南奇工作中始終做到身先士卒、以身作則，帶領水務執法隊伍，堅持工作在一線、堅持嚴格執法，經常巡查到深夜，有時通宵達旦，與盜采砂石的違法行為作堅決斗爭。計財科的袁萍同志，年齡五十二三了，身體經受了兩次心臟大手術，醫生要求至少休息半年，不到三個月就來上班了，在科室承擔的任務最重，經常把工作帶回家，加班到半夜。規建辦汪小龍、水利科林成剛，承擔我局大部分項目建設任務，卻始終任勞任怨地做好領導交辦的每項工作，全力推進區委、區政府交給我們的各項工作任務。

四是堅持深入基層。堅持服從和服務于區域發展，以“三視三問”群眾工作法為抓手，以群眾滿意為標準，以“三回應三深入”活動為載體，積極開展問需、問計、問效于民活動。按照“三聯系”和“掛包幫”工作要求，局長范嘉軍、機關黨委書記何梅帶領機關工作人員多次深入聯系村圍繞群眾關心的熱點難點問題，開展專題調查研究，謀實事，解難題。針對長青村2.5公里八分洄排水溝30余年未疏淘、排水不暢的情況，投入幫扶資金4萬元，派出技術人員進行技術指導，長青村及時對其實施了疏淘，在“7.9”暴雨洪災中經受了洪水的考驗，為長青村減小損失達100余萬元。