第一篇：伙管會簡介

伙食管理委員會工作職責

宗旨:發揮學生與后勤公司及餐飲部門之間的橋梁與紐帶作用，維護廣大同學的正當合法權益，促進廣大同學與學校后勤公司之間的雙向交流和相互溝通，服務廣大同學。

1、收集學生意見和建議,協助學校飲食中心搞好飲食服務。

2、規范學生就餐行為,加強學生與后勤公司及餐飲部門之間的了解、溝通和聯系。

3、發揮學生與后勤集團及餐飲部門之間的橋梁與紐帶作用，維護廣大同學的正當合法權益。

4、協助食堂管理人員對食堂衛生、飲食進行管理，以確保同學們的飲食質量。

阿壩師專學生會伙食管理委員會活動圖片

第二篇：伙管會工作計劃

伙管會工作計劃

在充實的工作中，我們本著“服務同學”的宗旨，力求把工作做得更深、更穩、更實。本學期，伙管會工作分一下幾個步驟進行，具體如下：

一、日常工作應常抓不懈

伙食管理委員會的管理職能就體現在日常的檢查、監督工作中。日常工作的好壞，直接關系到學生日常生活的利益。因此，我們伙食管理委員會要狠抓日常工作。

1、伙食管理委員會定期于每周星期一下午4:00召開例會，總結安排一周的工作，布置以后的工作，并對一些工作做出調整。

2、每周內兩次定期（周二、周四下午）檢查食堂衛生，不定期抽查，監督，切實維護在校生的切身利益。

3、每次檢查后，認真做好問題總結，積極向服務中心反映，促進食堂建設。

4、伙食管理委員會各副部應積極參加部門的各次例會，總結工作經驗，對工作做出指導。

5、組織本部成員認真學習本部工作職責，檢查標準，并落實到工作中。

二、活動安排

（一）文明就餐

1.在評估階段大力宣傳文明就餐

1）主動排隊打飯

2）主動將餐具送到清洗處

2.為了給大家創造一個寬松舒適的就餐環境，以便同學們在就餐的同時得到充分的休息和放松，在全院開展“就餐文明人”活動，推動我院文明校園活動的深入開展，促進我院學生自我素質的提高。

（二）廚學共建

1.為了增加同學與食堂工作人員的相互了解，加強二者之間的交流，我們將于近期舉辦“文明窗口評選”，由廣大同學對打飯窗口進行投票選出優秀的服務人員，評為“文明窗口”。由大家一起共建文明食堂。

2.為了豐富大學生的業余生活，鍛煉同學們的動手能力，加強學院老師、同學對廚藝的了解；展示淮信學生的風范，弘揚淮信師生激情張力，以食會友。我們將舉行以學生為主角的“廚藝大賽”。

第三篇：伙管會工作總結

伙管會工作總結

伙管會工作總結1

在伙管會工作快一學期了，也是時候給自己本學期的工作做一下總結了。最初加入伙管會這個組織，一方面是為了彌補自己沒有參加社團活動的缺憾，豐富自己的業余生活。另一方面則是為了更好地鍛煉自我，提高自己的語言表達能力和自我組織規化能力。

雖然，剛開始對伙食管理委員會這個組織不是太了解，對伙管委員的工作職責也理解地不夠透徹。第一次去值班前心里還有些許緊張，但由于是第一次嘗試新的工作，所以在工作中我總感受到有一種新鮮感。當然，心中也十分興奮。第一次值班后，我大體明白了伙管委員的工作職責——檢查食堂工作人員是否穿工作服，戴手套以及佩帶工作牌，收集同學們對食堂的意見，及時向相關負責人反映食堂的突發情況。值班后，我突然覺得自己能做的事情很多。并堅信干這份工作一定會有成就感。

事實也證明了我上面的信念，在以后的值班過程中，我都會準時到值班臺前，佩帶好自己的值班牌，開始一周一次的工作。也許大家聽到“伙管會”這個詞都覺得很普通，甚至認為自己身為一名伙管委員是一件很沒面子的事。看著部分同事在值班過程中工作積極性逐漸減退，我卻不以為然。依然努力干著自己的本職工作。有段時間，在南區食堂撿到的失物比較多，當看到丟失東西的同學焦急萬分地向我們值班臺走來，然后領到自己的物品，并面帶微笑地向我們道謝的那一刻，我心中總會感到很欣慰，那一刻，我明白了作為一名伙管委員，不僅有責任督促食堂的工作，還可以解決同學們的燃眉之急。或許，在提意見的同學逐漸減少的`情形之下，認真搞好食堂的失物招領工作也是一件很必要且十分有意義的事。

雖然，加入伙管會后，班上有些同學會開玩笑地叫自己“伙管老大媽”，雖然每周一晚上都要在晚自習后花近一個小時的時間開例會。但當這些與我在伙管會的收獲相比，我學得我做這份工作是很值得的。在這學期，我參加了全

校的寢室安檢活動，和宿管會的同仁們一起回收食堂食堂的碗筷和高工率電器。參加寢室內部走訪，收集同學們對學校食堂好的意見和建議。還有黃高食堂調研和伙管會內部羽毛球賽，這些都極大地豐富了我的業余生活，同時讓我參與活動的過程中鍛煉了自己。更讓我感受到高興的是，我也通過這個組織，認識了來自不同院系的朋友，收獲了許多彌足珍貴的友誼。這些都是我人生的一筆可貴財富！

總結過去，展望未來。我對下學期伙管會的工作也充滿了期待，相信下學期的工作會讓我有更大的收獲，自己的能力也會進一步地提高。總之，感謝伙管會給了我一個鍛煉自我，超越自我的平臺！

伙管會工作總結2

20xx年，瀟湘職業學院學生伙食管理委員會在校領導、后勤處領導的正確領導下，伙管會全體成員，秉承伙管會求實的精神，以維護師生正當飲食權益，監督保障校園飲食衛生安全，促進我校文明就餐風氣的形成為工作中心，堅持并加強我校飲食衛生檢查工作，開展一系列的旨在促進我校文明就餐風氣的形成的公益活動。各項工作取得了不錯的效果，但也存在一些不足。現將伙管會20xx年工作總結匯報如下：

第一、過去一學期的工作情況

（一）加強衛生監督檢查工作，實行衛生檢查委員負責制和衛生檢查工作匯報制。在過去的一年里伙管會成員堅持每周對學校大小食堂衛生的檢查工作，并根據實際情況登記。實行衛生檢查委員負責制，每周由來自全校4個不同院系的委員組成，各院系委員，在衛生檢查過程中及時將各院系同學存在的意見和建議與食堂工作人員進行溝通解決，并將每周衛生檢查工作情況進行匯報總結，及時將檢查中存在的問題反映到后勤處飲食服務中心及有關部門。

（二）利用伙管會宣傳欄、海報、展板等形式大力宣傳倡導文明、衛生、健康飲食文化氛圍，配合我校后勤處工作對我校飲食工作深入改革，所取得的新發展、新變化進行宣傳報道，促進廣大同學對我校飲食服務工作的理解和支持。20xx伙管會在我校后勤處的大力支持下，伙管會信息部及時深入了解我校飲食工作動態信息。

（三）充分發揮伙管會在我校后勤處與廣大同學，特別是后勤飲食服務有關部門與我校廣大同學之間的紐帶和橋梁作用。伙管會委員由來自我校4個不同院系的優秀學生代表組成，其中大部分委員也同時擔任各個院系的學生干部，如班長、團支書、生活委員。伙管會各位委員平時注意收集在日常生活中就同學們對于我校飲食工作的意見和建議，并及時匯總討論，將同學們的意見和建議及時反映到有關部門。

（四）加強我校食堂文明就餐行為的督導工作，定期組織伙管會骨干成員深入我校食堂餐廳中對廣大同學就餐時的不文明行為及時督導，倡導自覺排隊就餐、自覺回收餐具等文明就餐行為。

（五）溝通學校和學生、學生和食堂員工、學生和學校后勤部門之間的了解，豐富同學和食堂員工的文化生活，促進我校文明就餐行為和風氣的形成。

（六）20xx年伙管會在我校后勤處等有關部門的大力支持下，開展了各種各樣旨在促進我校廣大同學同我校食堂員工、學生和后勤部門之間的了解，豐富同學和食堂員工的文化生活，促進我校文明就餐行為和風氣的.形成的活動。

先將20xx年主要活動開展情況匯報如下：

1、20xx年4月份，策劃成立瀟湘職業學院學生伙食管理委員會。

2、5月份，開展滿意度調查，制作宣傳欄。

3、6月份，工作總結與表彰。

4、9月份，協助配合我校后勤處開學迎新工作。伙管會各位委員積極認真的工作態度和吃苦耐勞的精神得到了我校后勤處各部門領導和老師的高度贊揚。

第二、工作回顧與展望：

伙管會在20xx年的工作與發展中，總體上圓滿的完成了各項工作和任務，取得了較大的成績，伙管會各項制度進一步健全完善；組織管理進一步制度化、規范化、正規化；伙管會所開展的活動影響力也進一步擴大。但仍然存在著許多不足主要有：

1、伙管會委員負責制還需進一步完善，委員的職責和作用未能充分發揮。各部門建設步伐仍然比較滯后，部門內部分工仍然不明確。各部門發展方向仍需進一步探索。

2、伙管會的凝聚力和向心力仍需加強，一部分委員特別是一部分新任委員的組織責任感和認同感仍然不是很強。

3、特色性活動和創新型活動數量還是比較少，活動水平和質量仍需進一步提高。

4、與我校其他學生組織聯系還是不太緊密。相互交流與學習的深度和次數仍不是令人滿意。

5、伙管會走出去步伐仍然比較緩慢，對外交流學習仍然太少。

6、伙管會組織紀律仍需進一步加強，嚴格各項考核獎懲制度。

總之，在過去的一學期中，我們的工作有成功的地方，也有不足之處。我們不能因為有點成就而驕傲，也不能因為有點挫折而氣餒；我們要用成功來鞭策自己，用不足來反省自己。只有這樣我們的工作才能取得更好的成績。所以，在接下來的一年工作中，伙管會全體成員將繼續秉承“服務同學，鍛煉自我”的宗旨，以維護師生正當飲食權益，監督保障校園飲食衛生安全，促進我校文明就餐風氣的形成為工作中心，以同學利益為根本，從同學中來，到同學中去，為建設和諧師院做出應有的貢獻。最后，衷心的感謝各位領導、各位同仁一學期來對伙管會工作的指導、支持、監督及幫助。我們將認真的總結經驗，發揚成績，改正不足，以飽滿的工作熱情，與全體成員一起努力工作，頑強拼搏，為進一步提高我校飲食服務工作水平再上新臺階而努力。

第四篇：伙管會總結

伙管會總結

12月13日晚9點，伙管會總結大會在教學樓1604隆重舉行，會議由伙管會副主席楊婧主持，全體成員無一缺席。

第一階段，各部門副部長作本學期工作總結報告。副部長們紛紛表示，在上個學期的工作中，各部門成員兢兢業業，按部就班地執行各項工作，也取得了一定的成績。雖然做足準備的美食文化節因為各方面原因沒有如期舉行，但這些準備工作讓各部門成員積累了經驗，為以后的工作提供了借鑒。

第二階段，各部門部長發表工作感言。他們表示，伙管會的工作離不開干事的親力親為，離不開副部長的堅決執行與擁護。在這里，他們收獲了快樂，豐富了課外知識。由于部長們大多臨近大四，即將離開伙管會這個大舞臺，為此，他們表達了對伙管會深深地祝福。其中，宣傳部部長肖世雄風趣地用“伙管會是我們的，也是你們的，但歸根結底是你們的”來表達對學弟學妹的期望。

第三階段，各部門干事作工作心得報告。他們認為，在伙管會一個學期的工作中，他們體會到了工作的充實，充實中的快樂，學會了積極主動、縝密思考。同時，他們對伙管會以后的工作提出了許多建議，比如加強內外部交流與溝通，提高工作效率等。一位干事形象的比喻干事們是一棵棵小樹苗，在風雨中歷練、成長，即將長成參天大樹，他們將為伙管會的美好明天攜手起航。

最后，主席邵飛作會議總結。他首先對伙管會的全體成員表示感謝，感謝部長們的辛勤付出，感謝副部長們對工作的補充與改善，感謝干事們給伙管會注入新的生機。與此同時，他對伙管會以后的工作提出了新的要求，希望伙管會成員學會主動學習，為伙管會以后的工作共同努力。伙管會總結大會在副主席的總結陳詞中圓滿結束，記者在為他們拍集體照時，被他們溫馨的氣氛所感染，這樣一個為著同樣的目標而努力奮斗的組織，在工作中漸漸的融為一家人，他們的理想仍在繼續，他們為學生工作而奮斗的目標也將一直閃亮。

第五篇：伙管會2009年工作總結

瀟湘職業學院學生伙食管理委員會2012年工作總結匯報

侯全聰

（2012年10月30日）

2012年，瀟湘職業學院學生伙食管理委員會在校領導、后勤處領導的正確領導下，伙管會全體成員，秉承伙管會求實的精神，以維護師生正當飲食權益，監督保障校園飲食衛生安全，促進我校文明就餐風氣的形成為工作中心，堅持并加強我校飲食衛生檢查工作，開展一系列的旨在促進我校文明就餐風氣的形成的公益活動。各項工作取得了不錯的效果，但也存在一些不足。現將伙管會2012年工作總結匯報如下： 第一、過去一學期的工作情況

（一）加強衛生監督檢查工作，實行衛生檢查委員負責制和衛生檢查工作匯報制。在過去的一年里伙管會成員堅持每周對學校大小食堂衛生的檢查工作，并根據實際情況登記。實行衛生檢查委員負責制，每周由來自全校4個不同院系的委員組成，各院系委員，在衛生檢查過程中及時將各院系同學存在的意見和建議與食堂工作人員進行溝通解決，并將每周衛生檢查工作情況進行匯報總結，及時將檢查中存在的問題反映到后勤處飲食服務中心及有關部門。

（二）利用伙管會宣傳欄、海報、展板等形式大力宣傳倡導文明、衛生、健康飲食文

化氛圍，配合我校后勤處工作對我校飲食工作深入改革，所取得的新發展、新變化進行宣傳報道，促進廣大同學對我校飲食服務工作的理解和支持。2012伙管會在我校后勤處的大力支持下，伙管會信息部及時深入了解我校飲食工作動態信息。

（三）充分發揮伙管會在我校后勤處與廣大同學，特別是后勤飲食服務有關部門與我校廣大同學之間的紐帶和橋梁作用。伙管會委員由來自我校4個不同院系的優秀學生代表組成，其中大部分委員也同時擔任各個院系的學生干部，如班長、團支書、生活委員。伙管會各位委員平時注意收集在日常生活中就同學們對于我校飲食工作的意見和建議，并及時匯總討論，將同學們的意見和建議及時反映到有關部門。

（四）加強我校食堂文明就餐行為的督導工作，定期組織伙管會骨干成員深入我校食

堂餐廳中對廣大同學就餐時的不文明行為及時督導，倡導自覺排隊就餐、自覺回收餐具等文明就餐行為。

（五）溝通學校和學生、學生和食堂員工、學生和學校后勤部門之間的了解，豐富同

學和食堂員工的文化生活，促進我校文明就餐行為和風氣的形成。

（六）2012年伙管會在我校后勤處等有關部門的大力支持下，開展了各種各樣旨在促

進我校廣大同學同我校食堂員工、學生和后勤部門之間的了解，豐富同學和食堂員工的文化生活，促進我校文明就餐行為和風氣的形成的活動。先將2012年主要活動開展情況匯報如下：

1.2012年4月份，策劃成立瀟湘職業學院學生伙食管理委員會。

2.5月份，開展滿意度調查，制作宣傳欄。

3.6月份，工作總結與表彰。

4.9月份，協助配合我校后勤處開學迎新工作。伙管會各位委員積極認真的工作態度和吃苦耐勞的精神得到了我校后勤處各部門領導和老師的高度贊揚。第二．工作回顧與展望：

伙管會在2012年的工作與發展中，總體上圓滿的完成了各項工作和任務，取得了較大的成績，伙管會各項制度進一步健全完善；組織管理進一步制度化、規范化、正規化；伙管會所開展的活動影響力也進一步擴大。但仍然存在著許多不足主要有：

1.伙管會委員負責制還需進一步完善，委員的職責和作用未能充分發揮。各部門建設步伐仍然比較滯后，部門內部分工仍然不明確。各部門發展方向仍需進一步探索。

2.伙管會的凝聚力和向心力仍需加強，一部分委員特別是一部分新任委員的組織責任感和認同感仍然不是很強。

3.特色性活動和創新型活動數量還是比較少，活動水平和質量仍需進一步提高。

4.與我校其他學生組織聯系還是不太緊密。相互交流與學習的深度和次數仍不是令人滿意。

5.伙管會走出去步伐仍然比較緩慢，對外交流學習仍然太少。

6.伙管會組織紀律仍需進一步加強，嚴格各項考核獎懲制度。

總之，在過去的一學期中，我們的工作有成功的地方，也有不足之處。我們不能因為有點成就而驕傲，也不能因為有點挫折而氣餒；我們要用成功來鞭策自己，用不足來反省自己。只有這樣我們的工作才能取得更好的成績。所以，在接下來的一年工作中，伙管會全體成員將繼續秉承“服務同學，鍛煉自我”的宗旨，以維護師生正當飲食權益，監督保障校園飲食衛生安全，促進我校文明就餐風氣的形成為工作中心，以同學利益為根本，從同學中來，到同學中去，為建設和諧師院做出應有的貢獻。最后，衷心的感謝各位領導、各位同仁一學期來對伙管會工作的指導、支持、監督及幫助。我們將認真的總結經驗，發揚成績，改正不足，以飽滿的工作熱情，與全體成員一起努力工作，頑強拼搏，為進一步提高我校飲食服務工作水平再上新臺階而努力。