第一篇：伙管工作總結（xiexiebang推薦）

工作總結

參加伙管的活動也有兩個多月了，最初的期望并沒有讓我失望，伙管自治委員會成立至今，參加了很多關于學生維權活動，效果大家有目共睹，如何讓同學們發表自己對食堂伙食意見，這就需要我們伙管的協助，我們的宗旨就是服務同學，我們主要舉行了優秀窗口評選，食堂大檢查，學生體驗日等活動，大家都受益匪淺，每次活動結束后，每個同學都介紹了自己的感受和在活動過程中想到的一些意見和建議。他們紛紛表示，通過這些活動，體會到了菜籃子的沉重，了解到了每一道菜肴 都包含了勞動價值的真正內涵，體會到了餐廳工作人員的艱辛，應該尊重他們的勞動成果，要相互理解。同時，他們提出的一些有針對性的意見和建議，也將促進餐 廳工作的改革和完善，促進餐廳飲食服務質量和水平的提高

在伙管這個大集體里，我們共同奮斗，用汗水用行動來證實我們的維權決心與毅力。大家都在努力，都在成長，相信在大家的共同努力下，下年度的伙管，是最強最棒的學生維權組織。

高職院-—陳志朋

2011.12.18

第二篇：伙管申請書

伙食管理委員會

假

如

我是

伙

管

會

主

任

不知不覺間來到伙管會已經快一年了，在這一年里，我從一個什么都不懂的大一新生到現在能夠去很好的完成一件事，真的覺得進步很大，自己的進步離不開伙管會里所有人的教導，能夠加入這個團體真的很幸運。剛開始我是來自xxx系的一個大一新生，加入伙食管理委員會的目的很簡單，就是想在大學里鍛煉自己，體驗不一樣的生活。剛進來的時候對伙管會了解的并不多，自己知道學生會這些組織，而沒有怎么聽說過伙管會。在通過兩次面試進來后才發現這個團體也是非常強大的，負責電子學院的所有師生們在食堂的飲食方面，為同學們解決一些在食堂發現的問題，讓同學們在食堂能夠安心用餐。在第一次做文明就餐活動時自己感到很枯燥乏味，覺得是不是太簡單了，因為那樣做不但會使有的人會感到很煩，而且容易得罪人，當時差點就萌生了退部的念頭，但是想想自己是經過面試和試用期進來的，就這樣退出不甘心，后來在食堂呆了一段時間，也了解了伙管會的一些流程和規章制度，漸漸地發現自己喜歡上了這個組織。我認為自己做事很仔細，工作很認真，有上進心，能夠積極進取，能夠虛心聽取別人的教訓，這是自己的一個優點，而且我認為我如果加入伙管會，成為其中的一員，我就能夠學到的更多，我會認真的，保證質量的完成任務，把食堂的一些問題積極地反映上去，讓全院的師生放心的在食堂用餐。

我認為伙管會是食堂伙食工作的管理和與學生之間的聯系，能夠及時反映學生對伙食工作的意見，全面反饋學校學生伙食政策和措施，起到加強對各窗口供應食品安全衛生的作用，倡導大學生文明就餐，創建優雅，整潔，衛生和諧的加餐環境的一個組織。開展伙管會工作，起到學校，食堂，學生之間溝通橋梁的作用，發揮伙管會作用，及時反映同學意見，做出好的措施，更好的維護廣大同學的利益。

如果我是伙管會主任，我會做如下安排：

1、我們要經常召開會議，廣泛聽取集中反映同學對伙

食工作的意見及建議，及時的把事情解決好；

2、經常組織同學到食堂參加實踐活動，組織同學進行

評選文明窗口和優秀服務員，以增加同學的自覺性和食堂工作人員的積極性；

3、加強伙管會與食堂工作人員的交流，加深相互間的理解和支持，共同營造文明的就餐環境；

4、配合校園文明建設，積極在同學中提倡艱苦樸素勤

儉節約的作風，養成文明就餐的習慣；

5、伙管會成員在工作中應切實的、準確的向食堂反映

問題，在與食堂人員交流時要尊重食堂工作人員，虛心聽取食堂方面給予的意見。

如果我是伙管會主任，我會定制如下幾點制度：

1、伙管會的工作宗旨——服務師生；

2、伙管會遵循的工作原則——提升服務滿意制度；

3、伙管會的工作目標——求新務實、扎實工作、充分

發揮助手、橋梁、紐帶的作用；

4、要以公開、公正、公平的態度實行管理，奠定群眾

基礎，促進各項后勤服務質量提高。

加入伙管會以來我一直認真履行職責，認真完成工作，不流行于形式，他們肯定了我所做出的努力，對此我很開心，老師的教誨和學長學姐的叮嚀讓我感到伙管會的可親，作為一名新成員，我所做出的貢獻遠遠及不上學長學長。在伙管會的這段時間，我成長了，伙管會給我提供了一個展示自我的平臺。一次次的活動中讓我學到了很多東西，讓我不斷成長，在與老師和主任的交流中，我更是學會了很多課堂上學不到的東西，我學會了為人處事，與人交際的能力，這對于我們將來走上社會有很大益處。

我深知如果我是主任，我的責任將要比我想象中的還要重，但是我不會害怕，不會擔心自己做不好，更加不會氣餒，我將會以自己的工作熱情去扛起這份重任，去克服各項挑戰，我更希望我們伙管會的每一位成員都能夠自勉，努力做好各項工作。

如果我是主任，我的工作設想有以下幾點:

1、加強伙管會自身組織作風建設，全心全意為同學服務 做好聯系學生和后勤的橋梁和紐帶，時刻維護伙管會的優良形象，做好模范帶頭作用，善于聽取多方面的意見，不斷完善和發展自己，以促進工作的更好開展，要在同學中樹立自己的良好形象讓同學們充分信任伙管會，樹立起院伙管會的良好威信實現伙管會工作的不斷進步；

2、完善伙管會的運作模式，落實伙管會的工作制度 建立健全的考核機構，不斷提高伙管會的工作水平，建立并落實伙管會工作監督制度，對于表現優秀的成員進行評優、推優、評先進，對于表現差的，影響伙管會整體形象的成員及時的清除； 3開展各種多樣的文化活動

開展以服務建設為中心的各項文化活動，在此基礎上繼續推進我伙管會的品牌活動——廚藝大賽和桌球大賽，活躍食堂文化氛圍，營照良好的校園和生活環境

4、伙管會對外的宣傳力度

加強伙管會的指導力度，進一步落實對外宣傳的工作條 例，圍繞后勤工作中心，利用信息和宣傳海報形式對外發布后勤各項工作的進展和取得的成就，擴大影響，樹立良好形象，增強學院的凝聚力；篇二：解決水管申請書

關于要求解決水管引水灌溉的申 請

×××鄉人民政府：

我系×××村×××組一名農家婦女×××。現因一丘12挑的耕田(地名:××田)和三丘為6挑的耕田(地名:××田)，自歷史開墾造田以來，這兩地耕田的引水灌溉一直都分別從現已分到戶管理的×××、×××的田里引入。每逢耕作、青苗灌溉時節，用水特別困難，不是遇上耕作時該兩戶施肥撒糞的肥水，就是遇上干旱、水小等原因而難以引水之苦。為了種下這兩份田地，每年都要與該兩戶發生不少的口角。現在為解決由于歷史遺留導致如今的引水之困，我想從水源頭用水管直接引水入田，可這兩份田地距水源頭分別有400米左右，這樣長地段的水管需要一筆很大的經費(對我家來說)。而目前我家的經濟狀況確實比較困難，無力出資。在此，耕作在即，特向鄉人民政府提出申請，要求政府幫我解決這兩地耕田引水所用的水管，以解決每逢耕作的用水之困。

以上是我家在耕作時遇到的實際情況和對政府提出的誠懇請求，萬望鄉人民政府一定給予解決為盼！

特此申請 申請人：××二組 ×××

2008年4月18日篇三：協管員申請書

關于申請成為正式協管員的報告

東蘭縣高級中學： 我叫覃蘭，是東蘭縣高級中學的教師家屬（配偶），現年39歲，初中文化。我于2003年以來，先后在東蘭縣高級中學當過門衛、宿舍管理員、保潔員、食堂員工，現為東蘭高中學生宿舍管理員。我身體健康，相貌端正，工作中積極認真，遵紀守法，團結同志，做事嚴于律己，道德品質良好。協管員這份工作充滿了理想，我喜歡這一工作。因此，我要求能夠成為一名正式的協管員！我相信我能勝任這一工作，我會嚴格遵守協管員的紀律條例，對工作盡職盡責，做好領導指派的各項工作，請領導審核批準！

此致

敬禮

覃 蘭

2014年5月21日篇四：申請書

尊敬的領導，老師：

您們好!非常感謝您們在百忙之中抽出時間惠閱這份申請。我是來自xx工程xx級xx班的xxx。在學生會擔任學習部副部長一職，在班上擔任團支部書記，我渴望申請加入生物工程學院團總支學生會主席團，以便能更好地為同學服務，從而鍛煉自己的能力。我申請的職務是學生會主席。我的聯系方式是***(短號629355)希望領導老師能夠批準我的申請。

對于學生會我有著深厚的情感。因此，我申請加入團總支學生會主席團。接下來我將“個人簡歷”“工作經歷”“個人優勢”“工作打算”這幾個方面向領導老師來詳細的介紹自己。我的個人簡歷。

我在班上曾任組織委員，團支部書記等職務，在學院曾任黨校學習班班長，學生會治保部副部長，學習部副部長等職務。曾獲得三等獎學金一次，慶祝建國六十周年“祖國萬歲”大學生歌詠比賽三等獎，第五屆英語文化周奪寶奇兵第一名，大學生伙管會水果拼盤大賽二等獎，“平安寢室設計大賽“一等獎”，校寢室設計大賽“二等獎”等。

我的工作經歷。

在高中時期我就不斷的鍛煉自己的組織協調能力，曾任班長，組織委員等職務，奪得了老師的一致好評。在大學階段，我在不耽誤學習的基礎上更是不忘鍛煉自己的語言表達能力，組織協調能力，掌控大局等各方面能力。在大學期間在班上曾任團支部書記和組織委員，組織策劃了每個月的班團活動。將團支部的每項活動，每個工作都做得有條有序，按時完成。同時取得了良好的效果，增加了班級（轉載自本網，請保留此標記。）的凝聚力，在班上取得了一致好評，在輔導員眼中也是一個好的班干部。

在學院，曾經先后擔任過團總支學生會治保部副部長和學習部副部長，在擔任治保部副部長期間，協助部長一同將我院同學的安全保衛工作做到了實處，工作認真踏實，勤奮好進，對待每一份工作都一絲不茍。同時也先后組織策劃了“平安寢室設計大賽”和每周查寢的相關事項，取得了很好的成績。在擔任學習部副部長期間，先后組織策劃參與了“青春風采杯辯論賽”“理工杯辯論賽”“考研經驗交流會”“與黃嶺校區的學習交流會”“考研驛站，公務員之家”“優秀學習委員的評定”等大大小小的活動，取得了優異的成績。在同學們心中留下了很好的印象，豐富了同學們的課后生活，展現了我院的活力與激情。同時，青春風采杯辯論賽是我院第一次舉辦的辯論賽，這也是一個創新與突破。在工作的同時既為同學們服務又鍛煉了自己的各方面能力。同時我也擔任過黨校學習班班長，協助老師管理好同學們的課堂考勤，作業收繳，考試安排，通知等相關事宜。取得了老師和同學的好評。同時我也在外面勤工助學，鍛煉了自己的吃苦耐勞的精神。我的個人優勢。

首先，我有豐富的學生工作經驗。無論是對于班級還是學院，我都曾經在學生會這個組織里認真工作和學習過，對于學生的各項工作有一定的了解和認識。從班上的班團活動到學院的大型的平安寢室設計大賽，青春風采杯辯論賽等，我都有相當的工作經驗，對于每項活動的流程與注意事項我都有明確的知曉。通過以前的每項活動鍛煉了我的組織協調能力，積累下了寶貴的經驗。

申 請 書 xxx地方稅務局： 我公司所承包工程“xxxxxxxxxxx”由于工程地點位于xxxxxxx。因此申請辦理《外出經營活動管理證明》。

第三篇：伙管申請書

伙管申請書

篇一：伙管會主任申請書

伙食管理委員會

假

如

我是

伙

管

會

主

任

不知不覺間來到伙管會已經快一年了，在這一年里，我從一個什么都不懂的大一新生到現在能夠去很好的完成一件事，真的覺得進步很大，自己的進步離不開伙管會里所有人的教導，能夠加入這個團體真的很幸運。

剛開始我是來自xxx系的一個大一新生，加入伙食管理委員會的目的很簡單，就是想在大學里鍛煉自己，體驗不一樣的生活。剛進來的時候對伙管會了解的并不多，自己知道學生會這些組織，而沒有怎么聽說過伙管會。在通過兩次面試進來后才發現這個團體也是非常強大的，負責電子學院的所有師生們在食堂的飲食方面，為同學們解決一些在食堂發現的問題，讓同學們在食堂能夠安心用餐。在第一次做文明就餐活動時自己感到很枯燥乏味，覺得是不是太簡單了，因為那樣做不但會使有的人會感到很煩，而且容易得罪人，當時差點就萌生了退部的念頭，但是想想自己是經過面試和試用期進來的，就這樣退出不甘心，后來在食堂呆了一段時間，也了解了伙管會的一些流程和規章制度，漸漸地發現自己喜歡上了這個組織。我認為自己做事很仔細，工作很認真，有上進心，能夠積極進取，能夠虛心聽取別人的教訓，這是自己的一個優點，而且我認為我如果加入伙管會，成為其中的一員，我就能夠學到的更多，我會認真的，保證質量的完成 任務，把食堂的一些問題積極地反映上去，讓全院的師生放心的在食堂用餐。

我認為伙管會是食堂伙食工作的管理和與學生之間的聯系，能夠及時反映學生對伙食工作的意見，全面反饋學校學生伙食政策和措施，起到加強對各窗口供應食品安全衛生的作用，倡導大學生文明就餐，創建優雅，整潔，衛生和諧的加餐環境的一個組織。開展伙管會工作，起到學校，食堂，學生之間溝通橋梁的作用，發揮伙管會作用，及時反映同學意見，做出好的措施，更好的維護廣大同學的利益。

如果我是伙管會主任，我會做如下安排：

1、我們要經常召開會議，廣泛聽取集中反映同學對伙 食工作的意見及建議，及時的把事情解決好；

2、經常組織同學到食堂參加實踐活動，組織同學進行

評選文明窗口和優秀服務員，以增加同學的自覺性和食堂工作人員的積極性；

3、加強伙管會與食堂工作人員的交流，加深相互間的理解和支持，共同營造文明的就餐環境；

4、配合校園文明建設，積極在同學中提倡艱苦樸素勤

儉節約的作風，養成文明就餐的習慣；

5、伙管會成員在工作中應切實的、準確的向食堂反映

問題，在與食堂人員交流時要尊重食堂工作人員，虛心聽取食堂方面給予的意見。

如果我是伙管會主任，我會定制如下幾點制度：

1、伙管會的工作宗旨——服務師生；

2、伙管會遵循的工作原則——提升服務滿意制度；

3、伙管會的工作目標——求新務實、扎實工作、充分

發揮助手、橋梁、紐帶的作用；

4、要以公開、公正、公平的態度實行管理，奠定群眾

基礎，促進各項后勤服務質量提高。

加入伙管會以來我一直認真履行職責，認真完成工作，不流行于形式，他們肯定了我所做出的努力，對此我很開心，老師的教誨和學長學姐的叮嚀讓我感到伙管會的可親，作為一名新成員，我所做出的貢獻遠遠及不上學長學長。在伙管會的這段時間，我成長了，伙管會給我提供了一個展示自我的平臺。一次次的活動中讓我學到了很多東西，讓我不斷成長，在與老師和主任的交流中，我更是學會了很多課堂上學不到的東西，我學會了為人處事，與人交際的能力，這對于我們將來走上社會有很大益處。

我深知如果我是主任，我的責任將要比我想象中的還要重，但是我不會害怕，不會擔心自己做不好，更加不會氣餒，我將會以自己的工作熱情去扛起這份重任，去克服各項挑戰，我更希望我們伙管會的每一位成員都能夠自勉，努力做好各項工作。

如果我是主任，我的工作設想有以下幾點:

1、加強伙管會自身組織作風建設，全心全意為同學服務

做好聯系學生和后勤的橋梁和紐帶，時刻維護伙管會的優良形象，做好模范帶頭作用，善于聽取多方面的意見，不斷完善和發展自己，以促進工作的更好開展，要在同學中樹立自己的良好形象讓同學們充分信任伙管會，樹立起院伙管會的良好威信實現伙管會工作的不斷進步；

2、完善伙管會的運作模式，落實伙管會的工作制度建立健全的考核機構，不斷提高伙管會的工作水平，建立并落實伙管會工作監督制度，對于表現優秀的成員進行評優、推優、評先進，對于表現差的，影響伙管會整體形象的成員及時的清除； 3開展各種多樣的文化活動

開展

以服務建設為中心的各項文化活動，在此基礎上繼續推進我伙管會的品牌活動——廚藝大賽和桌球大賽，活躍食堂文化氛圍，營照良好的校園和生活環境

4、伙管會對外的宣傳力度

加強伙管會的指導力度，進一步落實對外宣傳的工作條 例，圍繞后勤工作中心，利用信息和宣傳海報形式對外發布后勤各項工作的進展和取得的成就，擴大影響，樹立良好形象，增強學院的凝聚力； 篇二：協管員申請書

關于申請成為正式協管員的報告

東蘭縣高級中學：

我叫覃蘭，是東蘭縣高級中學的教師家屬（配偶），現年39歲，初中文化。我于2003年以來，先后在東蘭縣高級中學當過門衛、宿舍管理員、保潔員、食堂員工，現為東蘭高中學生宿舍管理員。我身體健康，相貌端正，工作中積極認真，遵紀守法，團結同志，做事嚴于律己，道德品質良好。協管員這份工作充滿了理想，我喜歡這一工作。因此，我要求能夠成為一名正式的協管員！我相信我能勝任這一工作，我會嚴格遵守協管員的紀律條例，對工作盡職盡責，做好領導指派的各項工作，請領導審核批準！此致

敬禮

覃 蘭

2014年5月21日 篇三：解決水管申請書

關于要求解決水管引水灌溉的申請

×××鄉人民政府：

我系×××村×××組一名農家婦女×××。現因一丘12挑的耕田(地名:××田)和三丘為6挑的耕田(地名:××田)，自歷史開墾造田以來，這兩地耕田的引水灌溉一直都分別從現已分到戶管理的×××、×××的田里引入。每逢耕作、青苗灌溉時節，用水特別困難，不是遇上耕作時該兩戶施肥撒糞的肥水，就是遇上干旱、水小等原因而難以引水之苦。為了種下這兩份田地，每年都要與該兩戶發生不少的口角。現在為解決由于歷史遺留導致如今的引水之困，我想從水源頭用水管直接引水入田，可這兩份田地距水源頭分別有400米左右，這樣長地段的水管需要一筆很大的經費(對我家來說)。而目前我家的經濟狀況確實比較困難，無力出資。在此，耕作在即，特向鄉人民政府提出申請，要求政府幫我解決這兩地耕田引水所用的水管，以解決每逢耕作的用水之困。以上是我家在耕作時遇到的實際情況和對政府提出的誠懇請求，萬望鄉人民政府一定給予解決為盼！

特此申請

申請人：××二組 ××× 2008年4月18日

第四篇：伙管會2009年工作總結

瀟湘職業學院學生伙食管理委員會2012年工作總結匯報

侯全聰

（2012年10月30日）

2012年，瀟湘職業學院學生伙食管理委員會在校領導、后勤處領導的正確領導下，伙管會全體成員，秉承伙管會求實的精神，以維護師生正當飲食權益，監督保障校園飲食衛生安全，促進我校文明就餐風氣的形成為工作中心，堅持并加強我校飲食衛生檢查工作，開展一系列的旨在促進我校文明就餐風氣的形成的公益活動。各項工作取得了不錯的效果，但也存在一些不足。現將伙管會2012年工作總結匯報如下： 第一、過去一學期的工作情況

（一）加強衛生監督檢查工作，實行衛生檢查委員負責制和衛生檢查工作匯報制。在過去的一年里伙管會成員堅持每周對學校大小食堂衛生的檢查工作，并根據實際情況登記。實行衛生檢查委員負責制，每周由來自全校4個不同院系的委員組成，各院系委員，在衛生檢查過程中及時將各院系同學存在的意見和建議與食堂工作人員進行溝通解決，并將每周衛生檢查工作情況進行匯報總結，及時將檢查中存在的問題反映到后勤處飲食服務中心及有關部門。

（二）利用伙管會宣傳欄、海報、展板等形式大力宣傳倡導文明、衛生、健康飲食文

化氛圍，配合我校后勤處工作對我校飲食工作深入改革，所取得的新發展、新變化進行宣傳報道，促進廣大同學對我校飲食服務工作的理解和支持。2012伙管會在我校后勤處的大力支持下，伙管會信息部及時深入了解我校飲食工作動態信息。

（三）充分發揮伙管會在我校后勤處與廣大同學，特別是后勤飲食服務有關部門與我校廣大同學之間的紐帶和橋梁作用。伙管會委員由來自我校4個不同院系的優秀學生代表組成，其中大部分委員也同時擔任各個院系的學生干部，如班長、團支書、生活委員。伙管會各位委員平時注意收集在日常生活中就同學們對于我校飲食工作的意見和建議，并及時匯總討論，將同學們的意見和建議及時反映到有關部門。

（四）加強我校食堂文明就餐行為的督導工作，定期組織伙管會骨干成員深入我校食

堂餐廳中對廣大同學就餐時的不文明行為及時督導，倡導自覺排隊就餐、自覺回收餐具等文明就餐行為。

（五）溝通學校和學生、學生和食堂員工、學生和學校后勤部門之間的了解，豐富同

學和食堂員工的文化生活，促進我校文明就餐行為和風氣的形成。

（六）2012年伙管會在我校后勤處等有關部門的大力支持下，開展了各種各樣旨在促

進我校廣大同學同我校食堂員工、學生和后勤部門之間的了解，豐富同學和食堂員工的文化生活，促進我校文明就餐行為和風氣的形成的活動。先將2012年主要活動開展情況匯報如下：

1.2012年4月份，策劃成立瀟湘職業學院學生伙食管理委員會。

2.5月份，開展滿意度調查，制作宣傳欄。

3.6月份，工作總結與表彰。

4.9月份，協助配合我校后勤處開學迎新工作。伙管會各位委員積極認真的工作態度和吃苦耐勞的精神得到了我校后勤處各部門領導和老師的高度贊揚。第二．工作回顧與展望：

伙管會在2012年的工作與發展中，總體上圓滿的完成了各項工作和任務，取得了較大的成績，伙管會各項制度進一步健全完善；組織管理進一步制度化、規范化、正規化；伙管會所開展的活動影響力也進一步擴大。但仍然存在著許多不足主要有：

1.伙管會委員負責制還需進一步完善，委員的職責和作用未能充分發揮。各部門建設步伐仍然比較滯后，部門內部分工仍然不明確。各部門發展方向仍需進一步探索。

2.伙管會的凝聚力和向心力仍需加強，一部分委員特別是一部分新任委員的組織責任感和認同感仍然不是很強。

3.特色性活動和創新型活動數量還是比較少，活動水平和質量仍需進一步提高。

4.與我校其他學生組織聯系還是不太緊密。相互交流與學習的深度和次數仍不是令人滿意。

5.伙管會走出去步伐仍然比較緩慢，對外交流學習仍然太少。

6.伙管會組織紀律仍需進一步加強，嚴格各項考核獎懲制度。

總之，在過去的一學期中，我們的工作有成功的地方，也有不足之處。我們不能因為有點成就而驕傲，也不能因為有點挫折而氣餒；我們要用成功來鞭策自己，用不足來反省自己。只有這樣我們的工作才能取得更好的成績。所以，在接下來的一年工作中，伙管會全體成員將繼續秉承“服務同學，鍛煉自我”的宗旨，以維護師生正當飲食權益，監督保障校園飲食衛生安全，促進我校文明就餐風氣的形成為工作中心，以同學利益為根本，從同學中來，到同學中去，為建設和諧師院做出應有的貢獻。最后，衷心的感謝各位領導、各位同仁一學期來對伙管會工作的指導、支持、監督及幫助。我們將認真的總結經驗，發揚成績，改正不足，以飽滿的工作熱情，與全體成員一起努力工作，頑強拼搏，為進一步提高我校飲食服務工作水平再上新臺階而努力。

第五篇：伙管會2009年工作總結

南寧職業技術學院伙食管理委員會2010年工作總結匯報

2010年，南寧職業技術學院伙食管理委員會在校團委、后勤處的領導下，伙管會全體成員，秉承伙管會“求實”的會訓，以維護師生正當飲食權益，監督保障校園飲食衛生安全，促進我校文明就餐風氣的形成為工作中心，堅持并加強我校飲食衛生檢查工作，開展一系列的旨在促進我校文明就餐風氣的形成的公益活動。各項工作取得了很大的成績，但也存在一些不足。現將伙食管理委員會2010年工作總結匯報如下： 第一、過去一年的工作情況

（一）加強衛生監督檢查工作，堅持“優秀服務窗口”的評比機制，實行衛生檢查委員負責制和衛生檢查工作匯報制。在過去的一年里伙管會成員堅持每周對學校大小食堂衛生的檢查工作，并根據實際情況評選出每周“優秀服務窗口”。實行衛生檢查委員負責制，每周由來自全校12個不同院系的委員組成，各院系委員，在衛生檢查過程中及時將各院系同學存在的意見和建議與食堂工作人員進行溝通解決，并將每周衛生檢查工作情況進行匯報總結，及時將檢查中存在的問題反映到后勤處飲食服務中心及有關部門。特別是在今年甲流防控期間，伙管會進一步加強了對飲食衛生安全的監督檢查和宣傳工作。

（二）利用伙管會宣傳欄、海報、展板等形式大力宣傳倡導文明、衛生、健康飲食文化氛圍，配合我校后勤處飲食服務中心的中心工作對我校飲食工作深入改革，所取得的新發展、新變化進行宣傳報道，促進廣大同學對我校飲食服務工作的理解和支持。2010伙管會在我校后勤處的大力支持下，伙管會信息部及時深入了解我校飲食工作動態信息，如對我校各個食堂出現的新品種，新菜肴，新花樣、新亮點，進行及時報道宣傳，對我校學馨苑二樓餐廳的改變作以及時宣傳報道，以便促使我校師生對我校飲食工作的了解、關心和支持。

（三）充分發揮伙管會在我校后勤處與廣大同學，特別是后勤飲食服務有關部門與我校廣大同學之間的紐帶和橋梁作用。伙管會委員由來自我校8個不同院系的優秀學生代表組成，其中大部分委員也同時擔任各個院系的學生干部，如學生黨員、學生會干部、班長、團支書、生活委員。伙管會各位委員平時注意收集在日常生活中就同學們對于我校飲食工作的意見和建議，并及時匯總討論，將同學們的意見和建議及時反映到有關部門。

（四）加強我校食堂文明就餐行為的督導工作，定期組織伙管會骨干成員深入我校食堂餐廳中對廣大同學就餐時的不文明行為及時督導，倡導自覺排隊就餐、自覺回收餐具等文明就餐行為。

（五）開展一系列的公益活動。溝通學校和學生、學生和食堂員工、學生和學校后勤部門之間的了解，豐富同學和食堂員工的文化生活，促進我校文明就餐行為和風氣的形成。如開展學廚出餐系列活動、第十五屆校園文化藝術節之美食大賽活動等。

第二、過去一年主要活動開展情況：

2010年伙管會在我校后勤處飲食服務中心等有關部門的大力支持下，開展了各種各樣旨在促進我校廣大同學同我校食堂員工、學生和后勤部門之間的了解，豐富同學和食堂員工的文化生活，促進我校文明就餐行為和風氣的形成的活動。先將2010年主要活動開展情況匯報如下： 1.2010年4月份，開展學廚出餐系列活動。本次活動旨在通過同學們親自參與到食堂師傅現場食物的制作過程，增強廣大同學對于我校食堂的了解和支持，體會到廣大食堂師傅勞動的辛勤，樹立“食堂是我家”的意識。本次活動共有來自全校500多名同學報名，經過比賽考試選拔，最終有100名同學獲得本次學廚出餐系列活動的學員資格。學廚出餐系列活動共舉辦了5期，每期20名同學，共有10名同學獲得本次學廚出餐系列活動優秀學員的光榮稱號。

2.配合后勤處開展“穩定安全，文明服務月”活動開展宣傳的工作。2010年5月我校后勤處“穩定安全，文明服務月”活動，伙管會利用宣傳欄、宣傳海報等形式對特別是本次活動進行了有效地宣傳，并積極參與協助本次活動的進行。特別是對我校后勤處在“穩定安全，文明服務月”期間開展的特色活動之一“廚師技能比武大賽”也進行了大力宣傳。

4.2010年9月，協助配合我校后勤處開學迎新工作。2010年9月6日—7日新生入學報名，伙管會成員按照后勤處開學迎新工作整體工作安排，積極參與協助我校后勤有關部門進行發放飯卡、開水票、洗澡票等項工作。伙管會各位委員積極認真的工作態度和吃苦耐勞的精神得到了我校后勤處各部門領導和老師的高度贊揚。

5.2010年10月16日—17日，進行2010-2010屆委員競聘選舉大會。本次競聘選舉大會共有來自我校各個年級不同院系近500名同學參加，最終共有78名同學成為2010-2010屆新任委員。緊接著進行了伙管會2010年主要干部換屆競聘大會，最終有21名同學競選成為伙管會2010-2010屆主要干部。

6.2010年10月30日，舉行2010-2010屆新任委員干部培訓暨衛生檢查工作經驗交流會。本次培訓會旨在提高伙管會2010-2010屆新任委員干部的工作技能，通過對伙管會章程學習，加深對伙管會各部門職能，特別是對衛生檢查工作重要性的認識。培訓會利用ppt等多媒體手段，圖文并茂，有助于新任委員特別是委員中2010級新同學的認識，在本次培訓會上，08-09屆各部門主要干部以自己的親身經歷和工作經驗與新任委員干部進行了交流。

7.“預防甲流，日常健康飲食小知識”宣傳活動。2010年秋季，甲型H1N1流感防控工作成為我校特別一項重要工作，伙管會利用宣傳欄，展板海報等形式積極配合學校有關部門進行甲型H1N1流感防控工作宣傳，開展“預防甲流，日常健康飲食小知識”宣傳活動，就甲流防控期間的飲食衛生安全以及日常健康飲食小常識進行積極宣傳。

9.2010年11月，伙管會開展“文明就餐月”系列活動。本次系列活動主題為“文明就餐，健康飲食，從我做起”。在10月30日，伙管會向我校全體同學發出《文明就餐，健康飲食，從我做起倡議書》得到了我校學生會、社團等各個學生組織積極響應和大力支持。

10.11.2010年11月5日至12月5日，開展“自覺回收餐具，從我做起”文明督導活動。本次活動是“文明就餐月”系列活動的一項重要活動之一，本次活動首先利用展板、宣傳單、宣傳橫幅等多種形式在校園內進行了廣泛的宣傳活動，活動期間并配合有征文和簽字等多個活動的廣泛宣傳。呼吁更多的同學參與到其中來。從11月5號開始，伙管會每天安排干事于每天中午就餐時間，在學馨苑，居味苑等餐廳展開值班督導，發現有不主動回收餐具的不文明現象時進行友好勸阻，并積極進行文明就餐的宣傳。本次活動共開展了為期三周，得到了餐廳工作人員與眾多社團積極協助。活動取得了很大成就，就餐秩序得到很大改善。本次活動在循序漸進的過程中喚起了同學們的文明意識，很大程度上改善了餐廳的秩序，同時也為以后開展此類活動提供了豐富的經驗。，同時也展現了伙管會要為廣大同學提供優質服務的決心。

12.舉辦“文明就餐，健康飲食，從我做起”大型簽名活動。2010年11月25日中午，在學馨苑廣場前成功舉辦了“文明就餐，健康飲食，從我做起”大型簽名活動。出席本次活動的嘉賓有：飲食中心主任黃老師,飲食中心副主任司養世老師和《學馨苑》總編輯張祥林老師。此次簽名活動隨著白底紅字的長條橫幅的拉起正式拉開了帷幕。隨后，各位老師和各院系的同學們積極響應本次活動的號召，紛紛在橫幅上簽名以表示對這次活動的支持，不到半個小時，那白色的橫幅底上便簽滿了各式各樣的字體，現場的熱情將冬日的寒意驅走，足以見同學們對本次活動的支持。最后，大家一起合影留念，至此，簽名活動圓滿成功。此次活動的成功舉行必將促進我校同學養成“文明就餐，健康飲食，從我做起”的良好習慣，形成文明就餐的良好風氣，營造更加和諧的校園氛圍，提高廣大同學的身體素質，增強抵抗甲流的能力。我們堅信文明就餐的風氣會越來越流行開來，更堅信我們必將戰勝甲流。第三．工作回顧與展望：

伙管會在2010年的工作與發展中，總體上圓滿的完成了各項工作和任務，取得了較大的成績，伙管會各項制度進一步健全完善；組織管理進一步制度化、規范化、正規化；伙管會所開展的活動影響力也進一步擴大。但仍然存在著許多不足主要有：

1.伙管會委員負責制還需進一步完善，委員的職責和作用未能充分發揮。各部門建設步伐仍然比較滯后，部門內部分工仍然不明確。各部門發展方向仍需進一步探索。

2.伙管會的凝聚力和向心力仍需加強，一部分委員特別是一部分新任委員的組織責任感和認同感仍然不是很強。

3.特色性活動和創新型活動數量還是比較少，活動水平和質量仍需進一步提高。

4.與我校其他學生組織聯系還是不太緊密。相互交流與學習的深度和次數仍不是令人滿意。

5.伙管會走出去步伐仍然比較緩慢，對外交流學習仍然太少。6.伙管會組織紀律仍需進一步加強，嚴格各項考核獎懲制度。

總之，在過去的一年中，我們的工作有成功的地方，也有不足之處。我們不能因為有點成就而驕傲，也不能因為有點挫折而氣餒；我們要用成功來鞭策自己，用不足來反省自己。只有這樣我們的工作才能取得更好的成績。所以，在接下來的一年工作中，伙管會全體成員將繼續秉承“服務同學，鍛煉自我”的宗旨，以維護師生正當飲食權益，監督保障校園飲食衛生安全，促進我校文明就餐風氣的形成為工作中心，以同學利益為根本，從同學中來，到同學中去，為建設和諧師院做出應有的貢獻。

最后，衷心的感謝各位領導、各位同志近一年來對伙管會工作的指導、支持、監督及幫助。我們將認真的總結經驗，發揚成績，改正不足，以飽滿的工作熱情，與全體成員一起努力工作，頑強拼搏，為進一步提高我校飲食服務工作水平再上新臺階而努力。

2010年12月13日