第一篇：領導班子工作總結

領導班子工作總結

在過去的一年，我廠領導班子全體人員在公司黨委的正確領導下，扎實落實公司的各項行政工作安排，班子成員嚴以律己，以身作則，深入貫徹落實科學發展觀，以黨的十八大精神為指導，努力探索和創新工作思想，在經濟依靡時期探索提高效益，保穩促升的工作方法，創新工作機制，班子成員通過“踐行黨的先進性教育活動”提高自身黨性原則，每人都做到用習主席的“嚴以修身，嚴以用權，嚴以律己”做人準則，負責任的對工作,謀事要實、創業要實、做人要實的態度，促進我廠各項工作取得了較好的成績。班子成員在2015年的工作中，盡職盡責，以對黨的事業高度負責的精神發揮最大能力，帶領職工共同努力，取得了較好的成績?，F將工作情況匯報如下:

一、提高政治素質、遵規守紀

注重每位同志的黨性修養和個人素質的提高，特別是按照公司黨委抓“黨建”活動的開展，通過“三會一課”活動，學習新黨章、學習中國共產黨的歷史，學習中國特色理論知識，學習“八項規定”、“六條禁令”，學習習主席提出的“三嚴三實”要求，使班子成員都做到對黨忠誠，嚴于律己，廉潔奉公，不謀私利，認真做好本質工作。以身作則，帶頭做好各方面的工作，給職工樹立良好的榜樣作用。全體互相監督，以廉約束每個人，互相督促，以勤和績實現工作成績的最大化。嚴格遵守政治紀律，工作制度，提高個人的素質，提高工作效率做一名合格的共產黨員，做一名勝任工作的基層領導。使行政工作取得了較好的成績。

二、用全局觀念，實現目標任務。

抓經濟效益方面，我們用盤活資產，實現效益的最大化的思想為指導，將舊倉庫歸類集中、翻修整理，擴大資源的利用，招商引資，提高對承租戶的服務，加強規范督促、定期對承租戶的電、火進行安全檢查、對企業負責，對承租戶負責，使2015年的經濟收入穩中有增。按照公司的安排，由我廠接管某公司和某鄉鎮種子公司，我們同樣嚴格管理，經常巡查、注重安全。按時全額的收繳了租金。保證了全年經濟指標如期完成。

行政工作方面，在有一千多職工，改制后離廠，多年來一直是不斷的來廠求助。幫助職工解決困難，解決實際問題，為職工服務。對企業和職工負責則是我廠的行政工作又一重點。這些職工在改制離廠后，自謀職業、自尋生路，難免遇到困難自然想到來廠求助，尋求老家的幫助。在此項工作方面，我們的原則首先是堅持政策的原則不變，堅持熱情接待，全力幫助為主題。在政策規定范圍內，體諒職工的困難，送其溫暖，幫助解決落實機關政策，需要到上一級政府部門辦理的，不怕麻煩，積極爭取，盡職盡責，努力爭取給職工一個滿意的結果。需廠里幫助解決的問題是房子廠內產權手續，買斷工齡，子女上學證明，子女上大學入黨函調，特殊工種退休歷史資料查詢，大病轉診手續，工傷遺留問題尋求解決，特困家庭向政府部門救助申請，魚塘土地帶人遺留問題，退休回原籍戶口轉移手續。軍轉干人員上訪事件的安撫協調。諸多需要幫助的不可預見事宜等。對職工來訪做了大量的工作。體諒職工困難，給予滿意的結果。

2015年接待來訪求助退休、下崗職工共計500人次，接待特殊工種資料查詢544人次，上報辦理獨生子女獎勵職工55人，做軍轉干上訪代表人安撫、維穩、使其停止上訪12人次，接待退休回天津因廠遺留事宜，2012年曾信訪國務院信訪局老職工兩次。辦理困難戶審批一人，申辦縣工會“職工創業救助金”一人。

此項工作的難點在于少數職工堅持找到縣里相關部門后，讓其找原單位解決為理由，因實際情況不能給解決的，無理糾纏不休，不解決就不罷休的多次來廠鬧事，我們則是耐心解釋相關政策規定，說明不解決的原因，反復做其思想工作，使其接受和理解，最終得以妥善的處理。有例外不合常理的一名職工家屬，與企業沒有關系，因其有些精神障礙的毛病，丈夫被其逼無奈，就推托其家屬的房屋，退休工資等，由廠里負責。其多年來就一直是隔三差五來廠提無理要求和鬧事，更有道聽途說不著邊際的事，來廠無理取鬧，每周少則一次多則兩三次，長年不斷，來到辦公室嘴就不停的講，一來就半天不走，影響正常工作。我們總是設法穩其情緒，說服安撫做其工作，最大限度的減少了不必要的影響安定的因素。

經過我們認真努力做了大量的工作，一點也不放松，幫助大多數來訪職工解決了問題和困難，贏得了很多職工的感謝，感謝老廠給他們的幫助，給他們的家庭一樣的溫暖，感謝黨和政府。而說明我們能做的更是在維護社會穩定方面負責擔當的貢獻我們力量的。

黨員普查登記工作，也是我們班子的一項重要工作，面臨著工作人少、需登記的黨員又多的困難，加之改制時留存檔案資料不全，缺少聯系方法解除合同后，迫于生計、大家自謀生計、打工創業、黨員實際來廠的不多，足以看出我們面臨工作的難度，班子主要成員本著對黨高度負責精神和抓生產對多數一線職工比較了解的條件，還有對每位黨員個人負責的態度，認真組織分工、明確責任到人、不分上班下班、不分周日公休全力連續工作，白天找不在家的晚上再去上門找，查到在鄉下居住的親自開車去找，到縣人力資源個社會保障局縣公安局查戶籍信息，職工檔案信息。通過同事間其親屬朋友關系多途徑查找。經過努力目前已找到并辦理登記手續的55人，只剩兩人還在繼續尋找。

班子在討論總結一年工作所取得的成績同時，也找出了不足：由于我廠對外出租的房產較多，偶爾也會出現管理抓的不夠認真的情況，認為該做的該抓的都做了，各方面都已走上正常化，都符合相關的規定和要求，往往會產生個別方面存有講形式、走過場的現象，在穩定的時候往往放松管理，加之剛接管的縣種子公司，雙店鎮種子站，督促檢查的次數明顯太少，各方面的管理抓的不夠緊，確實存在做表面文章現象。

另一方面是面對來廠求助職工的服務，有時候不夠周到和熱情，特別是對反復來訪的職工，還有不符合解決范圍的，第三是解釋說明原因還堅持個人要求的，往往就會急躁缺少耐心，雖是

少數情況但總還是有發生的。

三、2016年我廠將圍繞公司的部署開展好以下工作

1、抓好行政工作的管理，從各方面入手，從嚴要求，使每位同志都做到全面負責的做好本質工作，針對2015年度工作中出現的不足，認真反思糾正。班子成員分工負責，具體工作落實到人。制定管理制度，工作做到有規可依、有章可循，管理具體到位。

2、抓好落實經濟效益。這也是我廠工作的第一重點，要做好對承租戶的管理，注意做好對承租戶的服務。以實現經濟效益的如期完成，要達到管理工作的全部到位。更加注重安全方面的管理和督察。加大對縣種子公司、雙店鎮種子站的管理力度。

3、抓好維穩工作，對來廠求助的職工給予熱情的關心和幫助，做好不符合規定范圍職工的解釋工作，不放松對少數軍轉干上訪人的巡查。

4、接公司黨委的要求，抓好2016年度的黨建工作，提高黨員隊伍的整體素質。

第二篇：領導班子工作總結

領導班子工作總結

一年來，在地委、行署的正確領導和局黨組的堅強帶領下，全局干部職工深入學習貫徹黨的十八大精神、中央新疆工作座談會、自治區第八次黨代會和地委委員(擴大)會議精神，緊緊圍繞地區中心工作，舍小家顧大家，敢于擔當，務求實效，開拓進取，扎實工作，安全監管工作取得了新的成效，確保了地區安全生產形勢持續穩定好轉。下面，根據地委關于年終考核工作的相關要求，現將地區安監局領導班子述職述廉報告如下，請評議。

一、思想政治建設方面

(一)以學習貫徹黨的十八大精神為重點，不斷深化政治理論學習。

局班子始終把加強學習作為強化班子自身建設和提高干部隊伍思想政治素質的根本途徑，進一步健全了局黨組中心組理論學習制度、局機關學習教育制度，制定了局黨組中心組理論學習計劃。以黨的十八大、自治區第八次黨代會和地委委員(擴大)會議精神為主要內容，認真組織開展好學習活動。同時，對地委、行署召開的重要會議，局黨組都及時組織干部職工傳達學習，統一思想，提高認識，凝聚人心，推動工作。在學習中，注重豐富學習教育內容，提高學習教育效果，進一步堅定了干部職工隊伍的理想信念，增強了政治敏銳性，形成講政治、顧大局、守紀律的良好氛圍。一年來，局領導班子和干部職工在政治上、思想上和行動上與地委、行署始終保持高度一致，自覺維護地區的安定團結，在反對民族分裂、維護國家統一等大是大非問題上，始終旗幟鮮明、立場堅定，做到認識不含糊、態度不曖昧、行動不動搖。

(二)認真貫徹執行民主集中制原則，班子領導核心作用得到充分發揮。

局黨組認真貫徹民主集中制原則，堅持重大問題集體研究制度，凡屬“五重一大”事項都由局黨組在充分醞釀、研究討論的基礎上集體決定，根據實際需要局黨組會還吸納局調研員和科室長參加，實現了決策的科學化、民主化、程序化、規范化，全年共召開黨組會15次。積極倡導和推動局黨組成員間認真開展批評與自我批評，交流思想，增進理解，增強互信，協調配合，集思廣益，做到思想多交流，工作多補臺，作風多促進，利益多謙讓。班子成員自覺遵守黨的組織原則，從“班長”到成員，都自覺把自己置于黨組織管理之中，做到大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，自覺維護領導班子的團結和在干部職工中的良好形象。局黨組的凝聚力、戰斗力進一步增強，駕馭全局和處理復雜問題的能力不斷提升，領導核心作用得到了充分發揮。

(三)狠抓黨建工作不放松，基層黨組織戰斗堡壘作用得到進一步加強。

一是嚴格落實黨建工作目標責任制。年初，為進一步加強對黨建工作的領導，我局及時調整充實了黨建工作領導小組，統一思想認識，確立黨建工作思路，安排部署2015年基層黨建工作。局黨組按照地委關于加強黨建工作責任制的目標要求，及時與各科室及直屬單位簽訂了黨建工作目標責任書，形成了層層逐級抓黨建工作的格局，有力地促進了全局黨建工作的落實。二是進一步完善規章制度建設。我局在堅持落實“三會一課”制度的同時，進一步完善了黨務公開制，增強黨務工作的透明度;建立和完善了黨內民主評議黨員等制度，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權;完善了基層黨組織的組織制度、領導制度、工作制度和生活制度等各項管理制度，局黨組嚴格督促指導各支部按照制度管人管事，使各支部黨建工作更加規范、更加透明。三是認真組織開展“結對共建”活動。按照地委安排，我局牽頭xx市建北路社區結對共建活動。工作中我們首先是把共建工作納入黨建工作的重要組成部分，做到統一安排、統一部署、統一實施、統一考核。今年下派黨建指導員參與社區組建黨員活動小組和“兩新”組織，組織5家共建單位下派黨員干部50人次參與社區安全檢查2次、治安巡邏4次、糾紛調解1起、政策宣傳1次、環境衛生3次。6月10日組織安全生產板報20面,在西河區街道開展了安全生產“六進”活動。深入轄區非公組織開展宣傳教育。組成兩個宣講工作隊，對37家非煤礦山企業、化工企業開展了兩個輪次的“十八大”精神、地委委員擴大會議等精神的宣傳教育活動，累計受教育職工群眾1500多人次。四是深入開展“赴轉服”各項活動。按照地委“赴轉服”工作總體安排，成立了 “赴轉服”工作隊。工作隊進駐xx市天山鄉白楊溝村后，把加強基層組織建設做為一項基礎性工作，對村兩委在“四議兩公開”、村務黨務公開等方面進行指導和培訓，提高了村兩委班子在群眾中的信任度。與村委會兩委班子成員先后采取集中宣教和進村入戶宣講的方式，開展了8次“十八大”精神、地委委員擴大會議等精神的宣傳教育工作，累計受教育群眾600余人。通過3次對168戶牧民100%摸底調查宣傳，密切配合鄉黨委、政府與8月10日完成了“整村推進”城市化搬遷任務,期間實現了零上訪,工作隊的表現得到了市委、市政府主要領導和農牧民的高度贊賞。組織地市醫療專家先后3次為當地農牧民進行義診咨詢、送醫送藥、發放健康教育宣傳資料，參與人數達到500多人次，有效解決了牧民看病難的問題。

(四)牢固樹立宗旨意識，全心全意服務基層和人民群眾。

局黨組始終堅持把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益貫穿于思想政治建設的始終。牢固樹立“公務員就是服務員”的思想，為基層、企業和人民群眾搞好服務。要求安監人員做到依法行政，秉公辦事，文明執法，熱情服務。落實政務公開制度，在局網站設立了政務公開欄目，方便企業群眾查閱安全生產的政策、規定和安全生產各項項業務工作流程。局領導及機關工作人員熱情接待人民群眾來信來訪12起，做到“件件有著落，事事有交待”，幫助人民群眾解決在安全生產方面遇到的困難和問題，及時化解矛盾，促進了社會穩定。緊密結合當前深入開展的群眾路線教育實踐活動，各級安監部門深入企業，開展上門培訓42期次，培訓人員1890人次，減免培訓費用累計60余萬元;深入開展“赴轉服”工作，成立了由局分管領導任隊長的“赴轉服”工作隊，先后3次對186戶農牧民走訪入戶宣傳教育引導，圓滿地完成了白楊溝“整村推進”城市化搬遷任務,首批50戶牧民已搬遷入住，期間實現了零上訪。節約局辦公經費，從2012年至今籌資3.5萬元對村委會辦公室、會議室、電教室、圖書室等場所進行了修繕;籌資6000元對村遠程教育設備進行了更新;為扶貧點白楊溝村42名貧困學生發放救助資金1.86萬元;籌資3萬余元，為白楊溝村寒氣溝隊購置了16頂蒙古包做為村固定資產，以承包方式幫助6戶生活困難群眾發展特色牧家旅游，當年村集體實現增收1.5萬元,6戶牧民各增收1萬元，并間接帶動近18名當地農牧民實現就近就地轉移。組織協調xx市交通局對寒氣溝隊10公里道路和橋梁改造維護工程進行了實地踏堪，截止目前，已完成工程預算和開工前期準備工作，計劃明年4月中旬開工建設。建立了“一戶一策”幫扶措施檔案，對48名符合轉移條件的農牧民進行雙語強化培訓及特種工培訓，對符合企業用工條件的12農牧民進行了轉移安置，累計轉移安置60人。每逢重要節日前夕，對該村“四老人員”和貧困群眾進行慰問，發放慰問金和慰問物資2萬余元，給困難群眾送去了一份溫暖。

二、領導能力建設方面

(一)以黨的十八大精神為指導，明確了安全監管工作的思路。針對安全生產工作面臨的新形勢、新要求和出現的新情況、新問題，局黨組經過深入調查研究，認真總結分析，提出了今年安全生產工作的總體思路是：認真學習黨的十八大精神，按照黨的十八大提出的關于“強化公共安全體系和企業安全生產基礎建設，遏制重特大安全事故”總體要求，牢固樹立科學發展、安全發展理念，深入開展“企業安全生產基礎建設年”活動，以預防和減少各類事故為目標，強化安全生產責任制落實，加大投入夯實安全生產基礎，深入基層提升服務能力，敢于擔當嚴格監管執法，鐵拳打擊非法違法，鐵腕整治事故隱患，努力促進地區安全生產形勢持續穩定好轉。經過一年來的實踐證明，今年工作的總體思路符合地區安全生產工作實際。

(二)解放思想，創新工作方法。今年以來，局黨組創新工作思路，細化對策措施，扎實做好工作。圍繞落實全年安全生產目標任務，開展了“全覆蓋、嚴執法、見實效”安全生產大檢查及“回頭看”活動;加強安全生產基層和基礎建設，開展了安全文化示范企業、學校、社區創建工作;提高各級領導干部抓安全生產工作的能力，組織了縣市級領導干部安全生產培訓;專項研究制定了S303線防雪保通應急預案和應急機制，有效預防了因惡劣天氣造成安全事故的發生;圍繞促進地區經濟發展和社會穩定大局，研究制定了《地區安全生產長效機制建設實施意見》;組織開展了鄉村道路危險駕駛行為專項整治;進一步精簡審批程序，研究制定了《**地區非煤礦山建設項目安全設施設計審查和竣工驗收工作程序》和《**地區危險化學品建設項目安全許可審查工作規定》，對非煤礦山、危險化學品等業務進一步簡化審批程序，縮短辦理時限，將非煤礦山安全生產許可證申請、變更、延期辦理時限、采掘施工隊伍備案辦理時限、非煤礦山安全設施設計審查與竣工驗收等，由原來的45個工作日縮短為3-7個工作日;針對近年來地區煤電、煤化工、風電、光電等行業快速發展的實際，開展調查研究，提出了加強煤電、煤化工、風電、光電企業安全監管、安全應急管理等工作措施。

(三)充分發揮地區安委會辦公室的職能作用，努力提高安全生產綜合監管水平。一是發揮好參謀作用。高度重視安全生產工作的全局性、前瞻性問題研究，先后向地委、行署提出了關于安全生產重要措施的一系列思路和建議。針對不同時期安全生產的形勢和特點，建議召開了5次地區安全生產工作會議、15次安全生產專題研判會，部署工作，提出做好安全生產工作的各項措施。二是發揮好協調作用。指導、監督和協調有關部門做好職責范圍內的安全監管工作。協調配合地區公安、交通、公路、路政、運管等部門聯合行動，重拳出擊，聯合排查整治了一批安全隱患，徹底整治了國省道路邊非法擺攤設點和S238線運輸車輛超載等影響交通的違法行為，取締G30沿線固定及流動攤點35處，處理相關人員12人;S328線共檢測超限車輛8000輛，處罰金額15萬元。配合、支持公安交警、交通、公路、運管等部門加大客運、貨運管理及國省道“三超”監管力度，共糾正交通違法51793起。協調配合質監、住建等部門加強燃氣管理，開展車用氣瓶和民用液化氣鋼瓶專項整治，對使用天然氣的車輛和使用石油液化氣瓶的火鍋店、餐飲店進行了全面檢查。針對餐飲場所燃氣安全隱患, 地區安委辦組織相關部門聯合執法，對全地區以液化石油氣為燃料的43家火鍋店進行了突擊檢查，共下達安全監察指令書17份，查處封氣瓶241只，對5家充裝單位進行行政處罰;對全地區500多部電梯進行了全面檢查，及時下達了整改通知并督促整改落實到位。配合教育部門加強校車安全管理，建議地區制定出臺了《校車安全管理辦法》，加強校車人員培訓、線路規劃、定時定速、出車審批、駕駛員資質審查、定期維保、指定停放等全方位管理，取得了良好效果，全地區59輛校車運行正常，未發生安全生產事故。今年8月烏市公交車自燃事故發生后，地區安委辦專門召集會議安排此項工作，對區域內141輛公交車、1100輛出租車進行全面安全排查，通過公安、質監、住建等多部門聯動，有效降低了車用氣瓶的安全風險。配合建筑、水利、民爆器材、林業、旅游、農機等主管部門周密部署、認真開展了各自行業領域內的“全覆蓋、嚴執法、見實效”安全生產大檢查及“回頭看”活動，取得了較好的效果。三是發揮好指導督促作用。推動各縣(市)解決好安全監管機制和安全投入等方面的問題。重視發揮工會、團委、安全生產協會和中介機構的作用，開展群眾性安全生產活動，強化社會監督、群眾監督和新聞媒體監督，依靠全社會的力量加強安全生產工作。四是組織開展安全生產專項整治。在重大節假日、“7.5”敏感期間，牽頭組織各縣(市)、地區相關部門在全區范圍內進行了8次安全生產專項整治，及時消除了事故隱患，確保了安全生產形勢穩定。

(四)堅持正確的用人導向，不斷加強干部隊伍建設。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》及黨政領導干部選拔任用四項監督制度，做好干部選拔任用工作。堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，通過公開競聘，提拔了2名正科級干部。選送2名縣處級干部到河南省安監系統掛職學習、2名干部到河南省鄭州市委黨校和洛陽市委黨校學習、1名同志到企業掛職鍛煉，新班子組建以來我局干部外派學習率達到了近100%，干部職工眼界和思路進一步拓寬，工作能力和水平得到了進一步提升。局黨組圍繞轉變職能、轉變作風和加強效能建設，先后開展了學習型黨組織創建活動、結對共建、“赴轉服”及黨員進社區等一系列學習教育和實踐活動，不斷提高安全監管隊伍的履職能力，為搞好安全生產工作提供堅強的思想、政治和組織保障。在我局人員少，任務重，工作處于高強度、超負荷運行，節假日經常加班的情況下，局領導模范帶頭，率先垂范，每位領導下基層檢查督查調研的時間都在60天以上，全局上下沒人抱怨叫苦，調查處理事故、安全檢查隨時出現場，全局上下恪盡職守，始終保持了積極向上、奮發昂揚的精神狀態。

三、工作實績方面

2015年，局黨組立足地區實現跨越式發展和長治久安的新形勢和新要求，堅持科學發展觀，加強理論聯系實際，針對安全生產領域開展了深入的研究、思考和探索，力求抓住關鍵，促進推動工作。重點抓了以下工作：

(一)安全生產總體形勢持續穩定好轉。1-10月，全地區職責范圍內共發生各類事故34起，同比下降26.09%;死亡18人(自治區控制指標為42人)，同比持平;受傷32人，同比下降15.79%;直接經濟損失94.67萬元，同比下降25.16%。全地區職責范圍內各類事故死亡人數占自治區下達全年死亡控制指標的42.86%，其中：交通事故死亡7人，占自治區下達相應控制指標的38.89%;工礦商貿企業事故死亡10人，占自治區下達相應控制指標的58.82%;農機事故死亡1人，占自治區下達相應控制指標的33%;煤礦、消防行業無死亡事故。地區各類事故死亡人數未突破控制指標進度，各行業領域事故控制指標均控制在自治區考核指標范圍以內，地區安全生產形勢呈現“三降一平”，總體平穩的發展態勢。

(二)安全生產目標管理責任制落到實處。結合各縣(市)、各部門、單位工作實際，對安全生產工作目標進行細化量化，制定出目標明確、責任細化、操作性強的安全生產目標管理責任書。在年初召開的安全生產工作會議上，地區行署與47家安全生產重點單位簽訂了安全生產目標責任書，把控制指標和目標任務分解量化到縣(市)、部門和企業，各縣(市)、地區各部門和各企業也層層簽訂了安全生產目標責任制，確保了安全生產工作目標明確、責任清晰。從各季度安全生產目標責任制督查情況看，各縣(市)、部門及企業都能按照目標責任進度，深入開展安全生產各項工作，安全生產管理水平不斷提高。

(二)持續不間斷地開展了“全覆蓋、嚴執法、見實效”安全生產大檢查活動。按照國家、自治區的統一部署，地區迅速制定印發了《關于集中開展“全覆蓋、嚴執法、見實效”安全生產大檢查活動的緊急通知》，組織、指導各縣市、地區各部門按照全面覆蓋、徹底治理的要求，精心組織，周密部署，把大檢查活動與維穩工作緊密結合起來，鐵腕嚴執法、拉網全覆蓋、持續不間斷對道路交通、煤礦、非煤礦山、人員密集場所、危險化學品、民用爆炸物品等所有行業領域進行認真細致全面地檢查，嚴查徹改各類事故隱患，確保了地區安全生產形勢進一步穩定好轉。

非煤礦山安全方面。非煤礦山安全生產工作從落實政府安全監管和企業安全管理兩個主體責任出發，依法查處非法違法礦山和三違行為。一是繼續加大源頭監管力度，全面落實安全生產行政許可制度和“三同時”規定，嚴把審查關。嚴格落實礦領導下井帶班制度，對落實不到位的礦山，立即叫停，嚴厲處罰。二是加強基層基礎建設工作，積極推進安全避險“六大系統”建設，并提高安全避險“六大系統”在實際生產過程中的綜合運用;開展安全文化示范企業創建工作，把關心、愛護職工作為安全文化建設工作的基本出發點，鼓勵員工積極參與到安全管理當中來;三是積極開展安全標準化、安全示范班組建設工作，健全和完善非煤礦礦山安全管理組織體系、責任體系和制度體系，細化現場安全管理和技術管理。地區規模以上18家非煤礦山企業全部達到安全生產標準化三級以上標準，其中，有2家達到一級標準，5家達到二級標準;四是加大隱患治理督查力度，對企業安全生產基礎條件及現場管理進行了排查，截止目前，檢查礦山252家(次)，下發責令改正指令書62份，整改隱患378項，整頓關閉礦山5家。

危險化學品及煙花爆竹方面。重點開展了對儲存使用液氨、液氯、劇毒化學品企業進行全面排查整治，確保人防、物防、技防、犬防等措施落實到位。對易制毒、易制爆化學品銷售企業，加強實名登記和銷售環節的安全管理。開展危險化學品重大危險源普查工作，完成地區范圍內8家危險化學品重大危險源備案;制定未經過正規設計在役化工裝置(設施)安全設計診斷的實施方案，對地區范圍內在役化工裝置進行普查，經查地區無未經過正規設計在役化工裝置。繼續開展危險化學品企業安全標準化達標工作，今年已完成15家帶有儲存設施的經營企業安全標準化三級達標工作;中石油**分公司及下屬37個加油站通過自治區安全標準化二級達標;中石化**分公司及下屬19家加油站已申報安全標準化二級驗收。使用煙花爆竹監控流向登記系統，對煙花爆竹批發、零售實行定人、定位、定量化管理。截止目前，共檢查危險化學品和煙花爆竹生產、經營、銷售單位318家(次)，下發整改指令書36份，發現各類隱患393處，整改率100%。

同時，充分發揮地區安全生產綜合監管部門指導、協調和監督檢查作用，督促公安、交通、消防、農機、質監、建設、旅游、水利等部門對本行業領域開展了嚴格的安全生產檢查，并對檢查過的企業進行“回頭看”，對未檢查到的企業及時“補課”。大檢查期間，地區13個督查組，檢查42組次，查出隱患124條，整改率100%;全地區企事業單位自檢自查4391組次，自查隱患54725條，整改率99%;鄉鎮(街道)成立檢查組56個，檢查425組次，查出隱患2725條，整改率98%;地、縣(市)兩級政府部門成立檢查組64個，檢查185組次，查出隱患3633條，整改率98%;責令停產整頓企業2家，關閉5家。

(三)深入開展企業安全生產基礎建設年活動，加強基礎設施建設。一是深入開展安全生產示范創建工作。截至目前，巴里坤縣和伊吾縣已完成安全生產示范縣鄉村創建準備工作，已報請自治區考核驗收。二是全面落實安全生產各項經濟政策。嚴格執行安全生產責任險和安全費用預提制度，依法督促高危行業企業為員工強制購置工傷保險，在非煤礦礦山、危險化學品、煙花爆竹等高危行業積極推行安全生產責任保險。截至目前，地區非煤礦山、危險化學品、建筑等高危行業企業參加工傷保險面達100%，企業繳納安全生產責任險覆蓋面達到100%。

三是嚴把安全生產許可證認證和建設項目“三同時”關口。對各非煤礦山安全生產許可證有效期、采掘施工隊伍備案有效期即將到期的或基建礦山基建期過長的，地區各級安監部門主動服務上門，采取動態監控的方式，及時告知企業，提前準備，確保企業證照延續申請與生產工作接續順利。截至目前，共組織初審非煤礦山《安全生產許可證》申請、延期、變更材料17次，審查采掘施工隊伍備案資料42份，下達設施設計審查批復9個，并對安全生產許可證、采掘施工隊伍備案到期的77家企業進行了函告。四是穩步推進安全生產標準化達標工作。截至目前，地區重點礦山已有2家企業達到一級標準化;有2家企業達到二級標準，27家企業達到三級標準，規模以上18家非煤礦山生產企業均達到了安全標準化三級以上水平。全地區帶有儲存設施的15家危險化學品經營單位已全部完成標準化三級達標工作;中石油**銷售公司39家加油站已達到二級標準，中石化**分公司19家加油站具備二級標準化驗收條件。

五是推進地下開采礦山安全避險“六大系統”建設工作。目前已完成30家地下礦山安全避險 “六大系統”建設任務。六是積極引導，開展安全文化示范企業創建工作。截至目前，全地區有6家企業、3個社區，5所學校通過地區審核。七是加強職業安全健康管理工作。對重點行業職業危害進行全面普查申報，目前，已完成申報企業734家，完成年申報企業任務的112.3%。八是對十二五規劃中的重大項目及進展情況進行分析評估，找出落實中存在的難點和問題，組織專家評估，提出了對策措施以及后兩年安全生產重大項目的重點和進度安排。

第三篇：領導班子工作總結

北辛興小學領導班子工作總結

定州市北辛興小學現共有教師8人，代課教師一人，教學班六個，學生共91人。現在我代表學校領導班子作工作總結如下：

一、學校領導班子團結協作，群策群力共同完成上級交與的各項任務。

二、安全工作常抓不懈。

1.一直以來我校都以“安全壓倒一切，平安重于泰山”的管理理念，對全體師生進行各項安全教育，進行消防安全演練，使學生及教師了解最基本的逃生知識與技巧；對學生進行交通知識、衛生知識宣講與培訓，并在各班宣傳欄張貼了各種安全知識明白紙。

2.我校對全體教師作出規定：學生如末按時到校，教師要在第一時間內（5分鐘）給學生家長通話，了解學生情況，確認學生安全。

3.放學十分鐘清校行動。我校規定，放學十分鐘內，全體學生必須全部出校門，并教育學生放學先回家，再出門。

4.對全體班主任作出要求：每月拿出班主任費的五分之一來與學生家長聯系，以增進了解。

5.要求年經班主任主動使用飛信建立學生家長群，每逢節假日放假、學校重大事件必須用飛信通知家長。

6.一年來我校未出現一起安全事故。

三、提高教育教學質量不放松。教育教學質量是一個學校的生命線，為此我校領導班子與全體教師一條心，狠抓教育教學質量，并行成共識：不抓教育質量的領導不是好領導；不抓教學質量的班子不是好班子。在全體老師的共同努力下，現在我校對學生真正作到了全員教育，全面教育，素質教育。從二年級到六年級，我校真正作到了沒有一個無籍生，真正做到了不丟棄，不放棄任何一名學生。2011年二月期末考試，我?？偝煽內l第三名；2011年七月六年級升學考試全鄉第三名，學?？偝煽內l第三名。

四、常規管理緊跟上。有好的管理才有好的學校。在我校領導班子的共同努力下，我校全體教師基本全勤，無曠工、落課現象。備課作業批改更上層樓，課上課下指導更是多種多樣。如我校六年級張翠輕老師和五年級范麗欣老師開展的作文教學的互助模式，已在我校推廣開來。他們的互助方法體現在六年級的學生作文到五年級讀，五年級的作文到六年級讀，并邀請其它教師到場指導，學生之間互提優缺點，從而達到互相促進，共同提高的目的。他們的這種教學模式自從在我校推廣后，收到了極好的效果，全校的作文水平有了質的飛躍。再如我校三年級張俊英老師施行的學生自主管理、學生管理學生的方法也收到很好的效果。

五、教研教改活動常抓不懈。我校的教研活動在學校領導班子的大力領導下認認真真、踏踏實實的開展了起來并且做到了每次教研活動有主題、有中心發言人、有活動記錄，領導必須參加、以確保活動收到實效，不走過場。至此我校共討論了如：如何培養學生的讀題習慣？如何有效地糾正學生的錯別字？等一批有實際意義的課題。并收到了極好的效果。

六、課外活動豐富多彩。我校一直堅持課外活動一小時行動，每天充分利用大課間時間讓學生作“七彩陽光”及“武術健身操”兩個操，以增強學生體質，減少非戰斗減員。充分利用學校圖書室，培養學生的閱讀習慣，增加課外知識。

七、衛生工作常抓不懈。我校派楊建紅老師專人負責衛生工作，每星期檢查兩次衛生，每周升國旗時在全校師生面前宣布檢查結果。在全校師生的共同努力之下，我?；咀龅搅恕靶@干干凈凈，班級整整潔”。

八、班級文化多種多樣。我校大力推進班級文化建設，積班級文化建設促成學校文化建，力爭做到一班一品，班班優秀。

九、其它方面。

1.積極與大隊部協商溝通，解決了學校教學樓頂的防水問題。在我校領導班子的大力溝通與協商下，北辛興村大隊部投資6萬多元重做了學校教學樓頂的防水，以及學校后院教師宿舍的防水。

2.年初學校投資近五千元進行學校美化，購買各種花卉百余株。3.學校投入兩千多元改善學校辦公條件，新購置校長室辦公桌、長椅、茶幾等物品。對校園圍墻進行了粉刷，標語進行了重新書寫。

4.學校自行培育冬青、月季等花卉600余棵；學校前年種植二月蘭今夏共收籽種近五市近，業已全部在學?；ㄆ裕瑢W校后操場全部種植，期望明年四五月能收獲一個“蘭”色初夏。

5.充分利用家長學校制度，召開家長會，積極與家長溝通。本學期我校六年級共召開家長會兩次，其它年級家長會一次，力爭作到“敞開門辦學”。并利用家長會，大力宣傳學校，改學校單獨管理學生為“學校、家長共同管理，學生自主管理”，收到不錯效果。

七、問題與不足?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我們雖然取得了一定成績，但也存在著不足：一是在學校管理上，我們還應進一步規范管理，健全管理，使各項管理更加科學化規范化。二是在教科研方面，我們還應繼續加強教科研隊伍建設，增強教科研意識，提高教科研工作的針對性和實效性。

以上是學校領導班子一年工作的回顧，有不足，也取得了一點點成績。在此我代表北辛興小學領導班子衷心的感謝以張總校長為首的中心校的大力支持，衷心的感謝全體師生的共同努力，你們辛苦了· 謝謝大家！

2011-12-19

第四篇：領導班子工作總結

XXXX局領導班子工作總結

一、基本情況

我局領導班子職數

3人，現配備局長XXX，副局長XXX，平均年齡XX周歲，文化程度大學?？埔陨?。領導班子成員團結，凝聚力強，思想統一，工作有力。局其他科級非領導職務XX人，分別為法律援助中心主任XXX，副主任XXX，依法治市辦主任XXX，副主任XXX，XXXX司法所所長XXX，XXXX司法所所長XXX，公證處主任XXX，平均年齡XX周歲，文化程度大學?？埔陨?。

二、工作目標完成情況

根據XXX市XXXX局、XXX市委政法委以及我局制定的有關工作目標要求，今年我局領導班子帶領全局干警順利完成了各項工作任務，現將工作情況匯報如下：

（一）普法依法治理工作。積極做好?六五?普法規劃工作，深入到村鎮、社區、學校、機關等，通過法律大集、法律廣場、法律?六進?、法律講堂等普教形式，廣泛宣傳專業法律法規知識，增強了人民群眾遵紀守法、依法辦事的法律意識。不斷創新宣傳方式，把青少年領進法庭，把法律送進監所，還印制了法制撲克、掛歷等宣傳品，讓市民在娛樂中學習法律知識。全年共開展各類法制宣傳活動XX余次，受教育人數近萬人，解答法律咨詢XX余人次，散發各類宣傳資料XX萬余份，懸掛宣傳條幅X條，宣講法律大課堂X

堂。

（二）律師工作。律師所在社區和部分鄉鎮、村屯設立了法律服務點X個，免費擔當法律顧問X家，解答居民或村民的法律疑問X余件，其中走進村屯X次。開展法律宣講活動XX次，開展法律課堂服務X次，為殘疾人、中小學特困學生捐款累計XXXX余元。積極配合同江市人大、政協、司法局和信訪局的工作，律師所共代理各類案件XX件，解答法律咨詢XXX余件，代寫法律文書XX件，解決民事糾紛達XXX余起。

（三）公證工作。公證工作以圍繞中心、服務大局，充分體現自身的職能作用和社會價值為己任。截止XX月末，公證處已辦結各類公證事項XXX件，其中國內公證XXX件，涉外XXX件，業務收費XXXXX元，為同江市經濟建設發展提供了有力的法律保障。

（四）法律援助工作。法律援助中心借助?148?法援熱線，認真兌現?有問必答、有糾必解、有訴必幫、有困必助?的服務承諾。積極開展法律援助進軍警營地活動，參與處置化解群體矛盾糾紛，全年共辦理法律援助案件XXX件，其中刑事法律援助案件XXX件，民事、非訴訟法律援助案件XX件，咨詢人XXX人次，代書XX份。

（五）人民調解工作。以鄉村兩級組織換屆工作為契機，建立和完善了人民調解組織網絡。目前全市共建立人民調解

組織XXX個，其中鄉鎮（社區）調委會XX個，村（居）調委會XX個，行業調委會X個。另外建立公安派出所民調室XX個，人民法庭調解工作室X個，道路交通事故人民調解委員會XXX人，配備了31名司法協理員。形成了橫向到邊、縱向到底的調解組織網絡。今年共排查調處糾紛XXX件，比上年增加48%。

（六）社區矯正試點工作流程更加規范。與矯正對象簽訂《接受社區矯正保證書》，并通過調查和走訪逐人建立《矯正個案》檔案；同時，為每名矯正對象確定X名工作人員和XXX名志愿者組成幫教小組，負責全程監督、教育、管理；指定公益勞動地點，完成了每月XX小時的公益勞動；強調了矯正對象口頭、書面匯報程序，強化了矯正對象遵紀守法的意識，接管的矯正對象無漏管、脫管。年初以來，累計接收矯正人員XXX名，累計解除XXX名，現在冊XXX名，均為判處緩刑人員。

（七）安置幫教工作。全年共有刑釋解教人員XX人，安置幫教人員XX人，解除勞教人員XX人，平均銜接率 XXX %，幫教率99%。全市重新違法犯罪率一直控制在0.3 %以下。

（八）司法鑒定工作。一是建立完善了鑒定流程中的統一制度，從而保證了司法鑒定流程的科學化、規范化。二是實行了鑒定案件例會制度，完善監督制度。確定了司法鑒定例會時間，提高了鑒定質量。在社會各界聘請了志愿監督員

XX人，規范和避免了鑒定人不正當鑒定行為。三是持續開展了誠信教育工作，定期組織全體鑒定人進行學習，從而有效地增強了執業人員的誠信觀念。提高了司法鑒定公信度，有效地維護當事人的合法權益，塑造了鑒定人的良好形象。

（九）隊伍建設和黨風廉政建設工作。加強領導班子的思想道德建設，強化學習載體，豐富學習內容，不僅安排了理論知識、業務知識、法律知識等相關內容的學習，而且還利用收聽廣播及視頻播放教學等方式（照片）學習貫徹有關領導講話與會議精神，進一步增強了黨性修養。我局按照司法部、佳市政法委和佳市局的統一部署和要求，認真開展?發揚傳統、堅定信念、執法為民?主題教育實踐活動。先后開展了?祭掃革命先烈?、?七一紅歌?、?十一征文?、觀看黨史教育專題片、崗位?大培訓、大練兵?、黨支部民主生活會等系列活動。同時以?三創三爭?活動為載體，深入學習政法系統先進典型事跡，組織人員學習了?為警提示‘一百點’?，在全局營造了創先爭優的良好氛圍。加強了新聞宣傳工作。加強與媒體的溝通，顯現創新工作方法、工作亮點，推介我局的先進經驗。注重通訊員的采寫水平和稿件質量，提升我局信息在省級和市級網絡、省級刊物的采用率，加強對先進事跡人物以及各項業務工作的宣傳報道，增強我局在社會上的認知度和影響力。截止XX月中旬，我局共上報信息XX余條，被采用XX次。

三、主要亮點

我局始終堅持?發揚傳統、堅定信念、執法為民?的工作理念，深入貫徹落實科學發展觀，全局上下團結一心、銳意進取，優化服務，各項工作不斷創新。

（一）普法宣傳方式創新。針對青少年法制宣傳比較難的特點，開展了特殊案件庭審旁聽教育、看守所特殊法制課堂、普法演講比賽等活動，收到良好效果。同時，我局還印制了XXXXXX副法制撲克和掛歷開展法制宣傳，以漫畫形式展現法條內容，讓廣大市民在娛樂中學習法律知識。

（二）法援援助形式和內容創新。一是與XXXX社區建起了?心靈驛站?，積極為轄區居民化解矛盾，二是開展?法律援助進軍營、警營?擁軍活動。三是聯合各職能部門到XXX鎮、XXXX鎮開展法律援助走基層活動。走進基層發放法律援助宣傳資料和法律援助聯系卡，現場解答咨詢、受理法律援助案件。

（三）人民調解工作形式更加注重實效。今年我們施行了?以案定補?和?以獎代補?獎勵工作機制，XX月末我局召開了?全市先進基層人民調解組織及優秀人民調解員總結表彰大會?，自籌獎勵資金對人民調解工作的先進組織和個人進行獎勵。通過?以獎代補?的工作機制，調動人民調解員參與調解、化解矛盾的積極性，該機制在全省人民調解工作典型經驗交流會上作經驗介紹。我局還選拔推薦兩名調解

員參加佳市局舉辦的人民調解能手調解競賽，榮獲了一等獎和優秀獎。為?迎國慶、保穩定、構和諧?，我局制定了《人民調解?百日攻堅活動?實施方案》，活動中司法所排查化解矛盾XX件，避免XX起上訪事件的發生。

四、綜合分析

回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但也存在著一些問題：一是部分干警的責任意識和綜合素質還有待加強；二是走基層工作還不夠深入、廣泛；三是調查研究和總結工作不及時、不到位；四是工作內容及措施還需不斷創新，實效有待增強。在今后的工作中，局領導班子將帶領全局干警深入學習貫徹我市第七屆黨代會精神，牢固樹立科學發展觀，班子成員同心協力，圍繞市委、市政府提出的十項重點工作，全面推進司法行政工作，實施?興四業、建四城?戰略，為XXXXXX經濟社會和諧跨越發展做出更大的貢獻。

中共XX市XXXX支部委員會 XXXX年XX月XX日

第五篇：領導班子工作總結

沙區林業園林管理局領導班子2013工作總結 2013年，在區委、區政府的正確領導下，沙區林業園林管理局圍繞市、區兩級重點目標和國家園林城市創建工作，按照區委九屆三次全委（擴大）會議精神和全區中心工作的要求，團結廣大干部職工，狠抓園林綠化精細管理，全面加強領導班子和干部隊伍建設，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和領導核心作用，圓滿完成了全年各項目標任務。

一、抓好班子建設，提高履職能力

堅持把學習貫徹黨的“十八大”精神、深入開展“爭創群眾滿意好班子”活動和狠抓干部轉變作風服務群眾工作為重點，抓好班子自身建設，提高履職盡責能力。

1、認真貫徹上級指示、決定、決議。林業園林局黨委自成立以來，始終按照區委、政府的安排部署和工作要求，健全組織機構，完善制度措施，加強班子和干部職工政治理論學習，做好責任分工和目標分解，堅持重大事項黨委會研究決定、重要指示、精神干部大會及時傳達、定期召開干部例會總結、安排階段工作、領導班子定期下基層調研、開展政令暢通專項整治及轉變作風服務群眾的系列活動，提高職工隊伍的凝聚力和領導班子的戰斗力，確保了上級指示、決定、決議的有效落實和全年目標任務的圓滿完成。

2、貫徹民主集中制，完善集體領導。制定了黨委集體領導制度和黨委議事規則及三重一大制度，凡重大資金、事項及涉及職工切身利益、單位目標完成及行業發展的事項一律上會研究決定，廣泛征求意見，面向職工群眾公示，確保

黨務、政務公開。各部門領導班子，在局黨委的指導下，都逐步建立健全并認真堅持了集體領導與個人分工負責相結合的領導和決策機制，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，提高了決策的科學化、民主化、制度化水平。

3、改善作風，完善服務。

按照轉變作風的十項規定要求，以開展“轉變作風服務群眾”和“政令不暢、有令不行、有禁不止”專項整治活動為契機，開展作風整治和幫扶共建活動。黨委及支部班子成員都結合實際開展自我剖析，制定了整改措施，確定了聯系點，公開承諾并抓好銷號落實；建立聯席會議制度，將黨委會、局務會、領導干部例會和中心組學習合并進行，注重工作實效，簡化程序，為群眾提供優質服務。

截至目前，我局已召開黨委會7次，干部大會5次，開展基層調研7次，為基層聯系點解決實際問題7個，落實公開承諾6項，為幫扶社區解決實際問題6個。

二、抓目標任務落實，加快創建國家園林城市步伐

今年是我市創建國家園林城市的驗收之年，我局承擔市級目標任務為新增造林綠化面積11690畝，其中，10處小游園、2處小水面，面積150畝；庭院新增綠化面積170畝；種植喬木187.04萬株，灌木124.69萬株；新增大苗基地500畝。截止目前，各項目標任務全面完成，已配合市林業局和測繪院完成外業測量驗收工作，近日正在內業對喬、灌木數據進行核實。在創園工作中，我們下大力氣完善精細化管理，采取多項措施開展轄區綠化提檔升級：一是對我區主次干道園林綠化實行一街一冊，針對每個路口入口處節點打造、種植、養護等實際情況查找禿斑、斷檔、欄桿破損、樹木懸掛物等問題，進行匯總造冊、建立臺賬，并制定優化、整改措施予以完善。二是按照既要展示亮點和特色，又要注重周邊環境營造的要求完善迎檢路線的環境打造。三是加大創城宣傳力度，做好迎檢宣傳工作，制作主題突出、排版精美的展板、印制圖文并茂、富有藝術性的宣傳冊，宣傳我區綠化成果，同時，配備專業講解員對轄區綠化亮點、主要景點進行講解，提高群眾對創城工作的知曉率和參與度。四是成立督查組，從住建部創城檢查的高度，對城區主、次干道綠化帶、小游園及街旁綠地、水面、巷道、廣場、公園、居民小區等綠地管護情況開展全方位的監督檢查，嚴格執行獎懲措施，督促各相關部門和施工單位按照整改時限落實整改要求，今年督查組共開展督查30余次。五是制定《沙區綠化工程及綠地養護管理工作考核辦法》，對綠地、樹木、綠籬及灌木、花卉草坪、游園的綠地設施、綠化景觀、植物長勢、養護管理、綠地衛生、綠化職工在崗及履職情況，綠化監察執行情況等進行規范。六是組織園林專業人員前往水區觀園路、城北主干道參觀學習，借鑒先進經驗，查找不足，采取有效措施提升我區綠化檔次。在創園驗收工作中，我區綠化工作受到專家組的高度認可，評價良好。

三、抓黨風廉政建設，構建懲防腐敗體系

貫徹落實《工作規劃》，嚴格按照一崗雙責的要求落實黨風廉政建設責任制，成立紀檢、效能督查組，完善責任追究制，開展日常教育、參觀警示教育基地、發廉政短信、自查自糾及廉政教育月系列活動等抓廉政教育，加強紀律約束抓領導干部廉潔自律，完善工作程序抓制度落實，暢通上情下達渠道抓執行力，優化管理、限時辦結抓機關效能，查找風險點、制定源頭防腐措施抓廉政風險防范，聘請行風評議員監督行業作風、規范兒童公園經營管理、介入園林苗木調運，開展領導干部訪談、對中層管理人員實行民主測評與年

終評優掛鉤等，從方方面面加大腐敗懲防力度，嚴防違規違紀現象發生。一年來，共查找廉政風險點8類，制定防范措施36項，修改責任追究辦法11條，完善工作制度18項，開展督查6次，下發整改通報3次，全局上下風清氣正，無不廉潔干部，無庸懶散拖奢現象。

四、抓黨的建設、促進業務工作發展

1、思想政治建設。堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十八大、區委九屆三次全委（擴大）會議精神，《黨章》及改善作風十項規定及安全穩定、民族團結相關知識的學習為主要內容，以每月組織生活會、參觀軍墾第一聯、與幫扶社區聯合開展慶七一活動、義務勞動、黨員奉獻日、黨課等多種形式，引導和鼓勵廣大黨員干部學習本職工作所必備的業務知識、行業法律法規以及管理、科技、經濟等方面的知識，不斷提高廣大黨員干部的政治理論素養、黨性修養、業務技能和解決實際問題的能力。

2、組織建設。年初開始著手對基層黨支部的到期沒換屆、支部委員缺額、發揮作用不力等情況進行了大力度的整改。兒童公園吸納工會主席進支委會并增選一名支部副書記協助書記開展工作；園林隊減少支委總數增選專業技術干部進支委會；通過整頓，各支部戰斗力明顯增強，核心作用有效發揮，全局無軟弱渙散組織，無不合格黨員。

3、黨員干部隊伍建設。始終把抓好干部職工隊伍建設作為工作重點，重視職工素質教育，多途徑組織培訓參觀，全年共完成上級調訓、輪訓任務36人次，完成崗位技能培訓78人次，組織外出考察、學習、培訓42人次，全局干部培訓達篇二：領導班子工作總結

黑林小學領導班子工作總結

黑林小學領導班子老中青結合，平均年齡42歲，領導班子成員之間團結向上，分工明確，責任到人。具體開展的工作匯報如下。

工作成績：

一、幼兒教育、成人教育規范發展

1、目前我鎮幼兒園教師的平均工資是485元，在全縣處于中游以上水平。為優化幼兒園布局，今年暑假領導班子分片到村，多方爭取資金，修建擴充了山前幼兒園，搬建了大赤澗幼兒園，南康邑幼兒園和閆康邑幼兒園改建計劃正在實施中。今年加大了幼兒教師培訓力度。全鎮上學期共派出教師培訓達30人次，投入資金近萬元。在改善辦學條件方面。增添了幼兒園設施，添新課桌100多張，桌面玩具和大型玩具投資達20000余元。

2、成人教育：完成了縣下達的成人招生、考試指標，自學考試報名率有所上升。成教校的搬遷也正在籌備之中。

二、義務教育水平不斷提高

一是嚴格落實“免學費”和“一免一補”政策，有702名學生領取了免費的教材，避免了在義務教育階段因家庭經濟困難而失學的現象發生。二是實施“控輟控失”工程，強化控輟責任，將控輟責任逐級分解，規范電子化學籍管理，嚴把變動審批關，建立了控輟月報制度，全鎮適齡兒童入學率達100%，小學升初中實現“無縫對接”。

三、以學生全面發展為核心，大力實施素質教育

1、學校德育工作得到加強

學校以優異成績順利通過了市德育先進校的驗收，我校的李子碩同學被評選為“縣十佳小公民”。我們編寫的校本教材《思源》在全鎮開始了教學，促進了德育 工作的健康發展。

2、課改工作態勢良好

依據本地實際情況，多角度、多層次的開展了學科課堂教研活動，實行實驗周記和課改月報制度，數學教研組被評為全縣優秀教研組。劉樹金、張一強分別被評為“教壇新秀”。成功地承辦了市、縣綜合實踐活動課評比現場2次，樊靈艷老師在市級綜合實踐活動課評比中獲二等獎。鎮編寫《課改通訊》已編印7期，為課改經驗交流提供了良好的平臺，為推動課改起到了積極作用。

3、積極開展結對幫扶活動

發揮支教老師的骨干作用，請支教的老師參加全鎮的教學視導工作3次，開講座2次。還邀請青小的老師來校上示范課，促進了本鎮教育教學水平的提高。

4、教科研有序開展

一是進行了市、縣“十一五”課題的獎勵兌現，先后有熊紀鵬等4個市級課題結題，有十余個縣級課題正在實施中。教科室連續兩年被評選為縣先進教科室。

二是組織各類論文競賽活動，吳山小學的李永起老師在國家、省級刊物發表論文或輔導文章達到20余篇，柏紀榮、溫世勇、熊紀鵬、溫秀婷等教師在省級報刊也發表多篇，在五四杯、師陶杯、學科論文評選中，僅上學期獲獎論文就達500余篇，學生征文獲獎42人次。

5、教學質量年活動豐富多彩。

教育教學管理日趨完善。共制定教育教學管理制度69項，教導處被評為縣級先進教導處，在縣視導評比中，我鎮教學總體工作處于全縣中游水平。

在教學質量年活動中，我們舉辦了教案設計評比、中心小學和完小的雙十佳評比、教干賽課、送教到村小、校長論壇等一系列活動。召開了兩次提高教學質量交流會，期中還召開了優秀教師教學經驗交流會，期末召開了畢業班教師工作

專題會，使一批青年教師在活動中得到鍛煉。涌現了劉樹金、張一強、王靜 宋貴梅、胡潔、盧燕、焦自軍等教學新秀。

6、教學質量穩步提高

在市縣組織的五年級、六年級統測中，五、六年級的各科成績在全縣處于中游水平。

7、各種評選、評比收獲頗豐：黑林中心小學獲得2007年科技活動周先進學校，在“激揚的青春”建團85周年大型匯演中被評為優秀組織獎。柏紀榮老師被評為省愛生模范。陳偉獲市先進工作者稱號，姜亞非獲市優秀園丁稱號。仲崇任、傅傳花獲得縣先進工作者稱號，李永杰獲縣優秀班主任稱。柏紀榮老師被評為縣信息上報先進個人，鄭仕成獲縣十佳工會主席榮譽稱號，陸繼強獲縣工會先進個人稱號。仲崇任被評為科技周先進個人。韓華善等12名老師獲得各類活動優秀輔導獎。付琴等6人被評為市縣三好學生，熊心語等100多名學生獲讀寫大賽省一、二、三等獎。

四、多方爭取資金優化育人環境

1、學校多方聯系資金，改善辦學條件。①經黑林鎮政府、縣計財科、審計所參與成功對河西小學資金處置、資金全部用于改善本鎮辦學條件。

②中心校改建教室7間，擴建教室2間，整修教室5間。

③加大四配套資金投入。各學校防盜門、窗簾、櫥、柜等投入總計10萬元以上。④利用資產置換對大赤澗小學進行危房改造。其中大修房屋18間，新建伙房2間，廁所4間，重建院墻150米，徹底改變了大赤澗有危房、危墻的歷史。

⑤新修吳山小學院墻50米。

五、注重效益，切實提高管理水平

1、管理規范制度得到有效落實。

為落實學校規范管理，中心校組織隨機檢查2次，出勤抽查2次，組織完小校長外出參觀學習1次。

2、正在落實規范管理達標校、示范校的創建工作。

暑假組織各完小校長、主任，冒著高溫苦戰20余天，規范材料整理基本到位。

3、學校安全工作得到加強

進一步完善安全工作責任制，狠抓安全隱患的排查與整治，中心校每月組織一次隱患排查，并及時上報鎮黨委和縣教育局，另外各校能隨時報告安全隱患，并努力整改，師生安全得到了有效保障。

4、考試工作規范有序

在中心校組織的抽測、統考中，能嚴格規范操作，無一例違紀事件發生，考出了真實成績，考出了水平，考出了競爭力。

六、加強教師各類培訓

上學年推薦教師省級培訓達18人次。參加市優秀班主任培訓2人。參加縣新課程培訓達100人次。參加各科專業技能大賽30人次。為此上學期就投入資金32000元。另外還經常派教師外出聽課，外省5人次，市級55人次，縣級200多人次。

幾點不足

一、領導班子深入課堂、參與業務學習的機會還不多。

二、在學校特色建設方面，還需進一步的完善。

三、領導班子成員的考核機制還不夠健全。

四、領導班子成員創造性開展工作的能力還有待提高。篇三：2014工作總結(領導班子)2014年述職報告

領導班子

省委組織部： 2014年，在省委、省政府正確領導下，局黨組團結帶領全局廣大干部職工，認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學習總書記系列重要講話精神，按照局黨組年初工作會議上的工作部署，著力調結構、穩增長、增效益、惠民生、保發展，各方面工作取得了新進步、新進展。現將一年來領導班子履職盡責和黨建及黨風廉政建設等情況匯報如下：

一、以總書記系列重要講話精神為指導，著力加強領導班子建設

（一）堅持黨組中心組學習制度，努力提高局領導班子成員思想政治素質

局領導班子堅持黨組中心組學習制度，以深入學習總書記系列重要講話為重點，對照“七個有之”，努力踐行“三嚴三實”，著重進行“講誠信、懂規矩、守紀律”教育。堅持以學促知，以知促行，以高度的思想自覺、政治自覺和行動自覺，堅定理想信念，加強黨性修養，增強班子整體素質，提高駕馭全局和服務基層的能力。2014年，局黨組堅持組織中心組每月至少安排2次集中學習。先后學習了總書記系列重要講話精神、黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神以及省委、省政府有關決策部署。在此基礎上，開 1 展了卓有成效的學習討論，黨組成員每人記錄學習筆記3萬字以上，并撰寫12篇學習心得文章在《東北地礦經濟》等各類報紙雜志上發表，其中一人還獲得了省委組織部“學習總書記系列重要講話讀書征文活動”三等獎。同時，局領導班子成員經常組織各自分管部門機關干部和所對接的基層聯系點黨委開展集中學習研討活動。每名班子成員全年組織部門集體學習12次以上，組織基層單位黨委集體學習6次以上。在全局范圍內營造了濃厚的學習氛圍。

學習中，局領導班子成員始終能夠堅持理論聯系實際，緊密結合地勘行業經濟形勢，圍繞影響全局改革發展的突出問題，以經濟發展為中心，以提高職工收入和改善民生為出發點和落腳點，深入探索新常態下全局改革發展的戰略布局，研究細化事關全局當前和未來發展的工作措施。把理論學習成果有效地運用到實際工作之中，提高了局領導班子成員的管理水平和解決實際問題的能力。

（二）認真開好民主生活會，努力提高黨組公信力

局黨組按照中央和省委要求，2014年底，以“嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設”為主題，順利召開了領導班子民主生活會。

會前，局黨組4次召開專題會、8次集中學習，先后召開6次座談會，認真聽取局機關干部和基層單位職工對黨組的意見和建議。并將征求到的意見和建議認真梳理，歸納出45條，發放每名班子成員手中，逐條認領，對號入座，認真查擺問題，深刻分析產生問題的原因，提出今后的努力方向和整改措施。2 在專題民主生活會上，局領導班子成員結合思想和工作實際，認真剖析問題，查找不足。班子成員之間坦誠相待，相互幫助，主動開展批評與自我批評，達到了“紅紅臉、出出汗、治治病”的目的，拉近了距離，增進了團結，實現了加油鼓勁的效果，達到了團結-批評-團結的目的。

（三）堅持民主集中制，發揮領導班子整體功能作用

局黨組始終堅持民主集中制原則，對重大事項決策、處級干部任免、重要項目安排和大額資金使用，堅持提交黨組會共同討論、集體決策。在重大事項決策之前，黨組書記先征求局領導班子成員意見，必要時在更大范圍內聽取各方面意見，經過充分溝通之后，提交黨組會討論決定。2014年，局黨組作出多項重大決策，目前尚未發現失誤現象或潛在問題，從根本上保證了2014年全局各項工作任務的順利完成。

（四）加強制度建設，以長效機制規范領導行為 2014年，局黨組進一步在全局范圍內建立健全各項規章制度。通過加強制度建設，規范和改進各級領導干部的工作方式方法，以適應地勘單位改革發展的新常態。

在原有制度基礎上，新出臺了《關于深入基層、密切聯系群眾的調查研究辦法》?！掇k法》明確要求，領導班子成員和機關干部開展調研工作，堅持以下基層實地調研為主，做好調研計劃，明確調研主題，提高調研工作針對性和成效性。2014年，局領導多次到生產一線調研，堅持問題導向，以解決 3 問題為目的，以提供服務為根本，解決了許多基層單位經濟發展和職工群眾關心、關注的熱點問題。

修改完善了《黨組工作規則》，進一步明確了班子成員所擔當的責任，規范了領導班子成員政治理論和業務學習的時間和內容，明確了以黨組會和局務會議為平臺，及時溝通分管工作信息、解決實際問題的新機制。全年共召開黨組會42次，局長辦公會26次，解決了許多分管領導自身難以解決的問題。為增進班子成員相互協作，提高班子凝聚力、戰斗力提供了制度保障。

二、堅持以經濟發展為中心，努力實現各項工作任務的新突破 經濟發展穩中有進。全年貨幣工作總量完成年計劃的98.75%，同比增長0.5%；經營收入完成年計劃的97.19%，同比增長0.38%；生產增加值完成年計劃的104.22%，同比增長7.23%；利潤（節余與收益）完成年計劃的104.27%，同比增長0.9%。職工收入增長7.5%。經濟發展的質量和效益實現雙提高。

地質找礦取得一定成果。全年實施地質找礦項目78項。其中：地質礦產調查評價8項、老礦山項目4項、省級地質勘查項目8項、較大規模社會市場項目58項。全年完成鉆探16.3萬米，槽探3.7萬立方米。在青城子—白云有色和貴金屬礦化集中區再次取得找礦新突破。白云金礦老礦山接替資源勘查項目發現了新的工業礦體，初步估算金資源量5.9噸、銀資源量226噸，該項目榮獲國土資源部國土資源科學技術二等獎。鳳城市桃源金礦詳查等項目，探獲金18.5噸、銀578 4 噸、鉛鋅14萬噸、鉬14.6萬噸、鐵礦石資源量1858.8萬噸。

全面完成了我局承擔的165項2007—2012年省級地質勘查項目，省國土廳已對151項地質勘查項目成果報告進行了驗收，已完成58項資料匯交，驗收率與資料匯交率分別為91.5%、35.2%，均高于全省平均水平，得到省國土廳的肯定。

工勘產業穩步發展。全年完成837個項目，簽訂合同額5.2億元、完成產值5.7億元、完成收入5.1億元、實現生產增加值1.1億元、實現利潤2812萬元。利潤的大幅增長，說明我們工勘產業結構調整初見成效,“雙高”(高附加值、高利潤)項目在增加，經濟質量在提高。

科技創新得到重視并初見成效。與中國礦業大學聯建“深部巖石力學與地下工程國家重點實驗室東北中心”已經啟動，與吉林大學共建“國家級工程實踐教育中心”已獲國家教育部批準，正式掛牌。101隊開展了古文物變形監測軟件開發研究；105隊在原有長螺旋鉆機上安裝管樁設備，改進施工工藝，提升了設備生產能力；107隊開創了三維儀器在lxb引水隧洞施工測量中應用新領域；108隊購置世界最先進的管道機器人（cctv)用于城市地下排水管道檢測，增強了市場競爭實力和影響力，擴大了市場占有率?？辈煅芯吭簠⑴c編寫的國標《尾礦庫在線監測安全系統技術規范》、遼寧省地方標準《地基基礎設計技術規范》以及主編的《微型鋼管樁錨支護施工》等有色行業3部工法均通過審查，擴大了在行業中的影響力。

人才引進得到有效規范與加強。2014年，招聘主專業大學畢業 5篇四：局領導班子工作總結

局領導班子工作總結

溫州市農業局

（2010年1月7日）

一、強思想之基，以科學的理論提升執政能力。一年來，始終把思想政治建設作為提升班子執政能力之本，堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。堅持中心組理論學習制度，組織中心組成員重點對黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神、科學發展觀論述、市委常委擴大會議精神以及中央、省、市重要文件和會議精神進行了集中系統學習。特別在科學發展觀學習實踐活動中，局黨組十分注重學習的廣泛性、系統性、示范性、多樣性和實效性。舉辦了一個由全局干部職工參加的學習報告會、一期由中層干部與高級職稱技術人員參加的讀書會、一個典型案例剖析會、觀看了一部思想教育電教片、一場學習科學發展觀專題演講會等9個“一”的系列學習活動。局班子成員都帶頭作宣講學習報告，帶頭學習、帶頭討論發言，認真撰寫心得體會，一年來7位局班子成員

二、抓發展之要，以統一的載體推動各項工作。一年來，圍繞農業增效、農民增收這個目標，緊緊抓住促進農業發展的重點，在全市上下統一組織實施了“產業富農”、“主體活農”、“固本強農”、“科技興農”、“綠劍護農”等五大強農富民工程載體，出實招、辦實事、務實效，取得了明顯成效。一是突出抓好主要農產品的生產供給。2009年，是農業生產喜獲豐收之年。全年糧食生產實現了面積、單產、總產“三增長”，糧食播種面積、總產分別達245.35萬畝、94.29萬噸，分別比上年增3.72%、5.44%，其中早稻和中晚稻單產均創歷史新高。為此，省、市主要領導分別作了重要批示，市委還專門召開了早稻生產經驗總結會，充分肯定農業部門抓糧食生產的經驗。同時，生豬、蔬菜、水果、茶葉等特色主導產業實現全面提質、增產、增效，為保障和豐富市民“菜藍子”，確保副食品市場穩定，發揮了重要作用。二是突出抓好農業產業化經營。積極培育農業發展主體，2009年農民專業合作組織建設出現了“井噴”現象，全年新發展775家。認真組織農產品產銷對接，積極引導企業發展農產品連

工作，加強農業基地農殘動態監測點建設。深化農機安全創建，全市拖拉機道路交通事故同比下降20.17%。開展農民負擔監督檢查，實施“千村審計”行動，村級財務管理規范化建設成效進一步鞏固。

三、謀攻堅之策，以創新的辦法破解發展難題。一年來，始終在解決影響我市農業科學發展的突出問題上下功夫，在解決群眾反映強烈的突出問題上下功夫，創新辦法和思路，予以重點突破。針對長期以來制約農業規模發展的土地流轉問題，制定出臺了《關于加快農村土地承包經營權流轉的實施意見》政策，突出抓好土地承包經營權流轉中介機構建設，全年土地流轉面積達67.26萬畝，比上年增10.1萬畝；同時，農村土地承包糾紛仲裁工作繼續走在全國前列，我局獲得了農業部試點工作先進集體稱號。針對農業發展缺資金問題，與浙江農村信用社聯合社合作，組織實施“豐收惠農百千萬”計劃，計劃三年內專門安排21億元用于支持農業主體發展；緊緊抓住金融危機形勢下工商資本尋求新出路的有利局面，各地因勢利導推出一批農業項目，吸引各類工商資本投資興辦農業。針對畜牧業發展用地難的問題，充分利用荒地、山坡地，著手搞好畜牧園區規劃，突出農牧結合，高起點、高標準搞好現代畜牧業的規劃建設，提升了畜牧業的整體發展水平。針對農業發展主體素質偏低、難以適應現代農業發展問題，實施了大學生農業創業就業助推行動，建立了大學生創業就業實踐基地，舉辦了大學生農業創業就業專場招聘會，開展了大學生創業之星評選活動，并為大學生提供信貸支持。同時，我們還針對農資經營監管難到位的問題，在全國首創了農資監管身份證制度，深化農資信用體系建 設，中央電視臺新聞聯播播出了我市的做法和經驗。

四、優服務之舉，以務實的行動辦好惠農實事。一年來，我們把促進農民增收，維護農民利益作為根本出發點和落腳點，積極開展以辦事實、解民憂、建基地、送服務為主要內容的“農民之家”創建活動。今年，局班子成員與泰順縣下洪鄉門樓底村等10個村開展掛鉤結對幫扶活動，幫助掛鉤村落實30多個特色種養植基地建設和新農村建設項目。組織開展百名干部聯基地活動，全局共有130多名干部與12個村、35個龍頭企業、40多個專業合作社和60多種養基地（大戶）掛鉤聯系，落實為民項目23個，幫助所在地搞好農業基地、農田設施、村居環境、飲水工程、技術培訓等項目建設。積極開展“農民之家”服務團農村行活動，由班子成員帶隊組織各類集中服務活動18次，及時把政策、技術、信息等送到農民手中，受到農民的歡迎。組織實施了畜禽規模場排泄物治理、十萬農戶生活污水凈化沼氣工程建設、農民信箱工程、測土配方施肥等惠農實事，落實了提升品質、擴大規模、提高產量、省工節本、加工增值、市場營銷、拓展功能、延伸服務、盤活要素、加大補貼等“十項惠農舉措”。例如，通過全面推廣早稻優良品種，使早稻每畝增效80元，共為農民增收3760萬元；又如，通過全面推廣農業機械化，每畝為農戶節省3工左右，節本增效240元左右，增收1億多元。通過深化“農民之家”創建活動，進一步構建起為農辦事長效機制，提高了服務“三農”質量，樹立了農業部門的良好形象。

五、倡民主之風，以和諧的氛圍凝聚集體合力。堅持集體領導、分工負責的原則，相互協調、相互配合、相互支持、篇五：領導班子工作總結報告 新和縣第三中學2011領導班子工作總結報告

我?；厩闆r：

1.我校設立了以校黨支部，行政部門為主的教務處，德育辦，財務

后勤處，教研組，教研室，學生處等專門機構及工會，團委，婦聯，公共組織等機構并設有教學工作領導小組，雙語教學工作領導小組，財務監督小組等。2.我校現有教職工86人，專職教師78人，后勤人員5人，保安3 名。教職工中有黨員24人，團員9人，由維，漢，回，蒙等民族構成。專職教師學歷，教師資格，職稱構成等要求的達標率為100%。3.我校為縣級初級中學，生源主要以城鎮學生為主，總學生人數為 769名，有19個班級，其中有6個班（229名學生）為雙語班。我校2011年在縣黨委和人民政府的領導和支持下，在縣教育局的監督和指導下，以教育方針為目標，在教育政策的促進下，進行了校緊密團結領導班子，并帶動教職工等實際工作。

重視政治思想工作。

1.黨建工作方面：設立黨建辦，安排專人負責，保證了黨建工作有

計劃，系統的進行。

1）堅持落實黨建工作校領導負責制度，充分發揮校黨支部的領導

與指導作用。

2）貫徹執行“三會一課”制度，重要事物在黨支部會議上表決，加強黨員培訓與黨員自我批評，及時解決發現的問題，堅持以

管理民主學校的原則。目前為止，我校召開了五次黨支部會議，兩次黨代會，兩次黨員民主生活會議，安排了一節黨課。3）重視發展黨員，堅持培養五名入黨積極分子，接收兩名入黨積

極分子為黨員候選人。

4）充分發揮黨員模范帶頭作用。另行制定黨員工作責任，除每學

期進行一次考核外，還在教學組工作，班級工作等基層專門設立了工作點。2.重視黨風廉政建設工作。

針對黨風廉政教育月活動認真進行了動員，學習，查漏，整頓等工作，同時對校領導各項待遇公開，財務公開，內部管理制度公開，考核公開，職稱等熱點進行了公開進行了制度化。

3.緊抓不正之風的整頓工作。我校根據縣教育局“加強并改善師德的意見”的精神，制定加強和改善師德方案，落實按教師崗位責任制度和職業作風管理制度，將教師違反職業作風現象的比率控制在0.5%以內。4.加強我校精神文明工作。制定并組織學習我校文明單位創建辦法

和評估方案，對做一名文明教職工，文明學生，文明辦公室，文明班級等評估工作進行制度化。今年我校有22個辦公室，19個班級，76名教職工，689名學生，分別被評為先進個人和先進單位。

5.提高了對穩定工作的認識，反對非法宗教活動，切實落實“教育

禁宗教”。加強學習宣傳國家的民族宗教政策和非法宗教活動表現，以摸底，監督，教育等方法杜絕了任何問題的發生，堅持落

實“兩項制度”，創建對我校所屬的七個清真寺的管理網，從未間斷。6.重視社會穩定綜合治理工作。我校本著為社會穩定，和諧，平安

出一份力，崗位責任自負的原則，成立應急小組，落實二十四小時值班制度，遠離安全事故，有計劃的監督排查安全隱患，通過系統排查，保證了無一起安全事故發生。以上工作過程中對師生分別進行了五天和十五小時的政治理論學習。邀請公安警察，家長，退休黨員進行了四次講座和宣講會。組織學生參觀渭干鄉的“紅色教育基地”，“治理白色污染”“110指揮中心”等活動。

公共組織工作方面：

1.在校黨支部和校行政部門的領導下，充分利用校工會的橋梁作

用，形成關心師生，創建人民滿意的學校，貼近師生的領導班子，及時做好學校民主管理，為貧困生送溫暖，調解矛盾，重視計劃生育等工作。此過程中：1）向社會，家長，師生進行了三次廣泛的意見征集活動并予以反饋。2）組織進行了四次教師工作總結，慰問，獎勵，節日慶祝等座談活動。3）組織進行了為貧困生送溫暖活動，為56名學生共計發放價值7254元的生活用品。4）對10名行為不軌的教師及23名學生進行了專門教育。5）受理家長，學生，教師共11起上訪，及時予以回饋或解決。6）充分發揮校婦聯的作用，10月17日，我校組織進行了一次以“樹立美德，爭當棟梁”為題的演講比賽，為她們心理健康打下了良好的基礎并通過講解三八國際婦女節的來歷，意義，對她們進行了珍惜自我，努力學習，維護個人權利與義務等方面進行了教育。7）組織教職工進行了一次人口與計劃生育法，婚姻法，婦女權益保障法，勞動法等法規的學習。2.充分發揮共產主義青年團的模范作用。校團委強化了組織機 構，充分發揮團員的模范作用，收到了良好的效果。1）對學生進行了團知識課并教育學生遵守“學生守則”，“日常行為規范”。2）組織學生進行了兩次宣傳“民族團結條例”，“未成年人保護法”，“教育法”活動，發放宣傳單3500份。3）為加強民族團結樹立榜樣，我校組織學生與二中學生進行了結對子活動，為樹立學生的民族團結意識打下了良好的基礎。4）利用校園廣播堅持進行了愛國主義教育，國防教育，民族團結教育，環境保護等宣傳給予了足夠的重視。5）我校加強了少先隊員及群眾的思想教育，嚴格篩選的原則接收了66名學生為共青團員。6）以教師學生團員為主，動員全體學，廣泛開展了學雷鋒活動，公民道德建設活動，及無償獻血，送溫暖活動。此過程中組織了12次集體活動，好人好事2000余人次。為貧困生及孤兒獻愛心共計6990余元。

將德育工作作為學生教育工作的核心。

加強學生德育工作，不斷加強“學生守則”，“日常行為規范”教育，法制教育，學生文明規范教育等教育的學習，宣傳，同時，以滲透課堂為主，不斷探索，使教育真正符合學生。1.認真做好學生摸底，排序工作，將道德落后的61名學生作為

重點教育對象，對他們進行了一次集體演講形式的教育。2.今年就此項組織進行了5次主題班會。3.一年內對各班進行了4次巡查，對穿著，發型未達到要求的學

生進行了教育。檢查學生資料，同時對學生的mp3,mp4,mp5手機的使用情況進行了檢查，與存在此問題學生的家長進行了會面，杜絕了這種行為的再次發生。4.為各班發放班級日活動登記方案，將每日總結制度化。落實學

生道德評比制度，對德育落后的學生進行了重點教育，收到了良好的效果。5.在學生處和團委的帶領下，我校成立了12人的學生行為監督

小組，不斷加強對嚴禁學生出入的網吧，酒吧等地進行了重點檢查，杜絕了學生在校外違反學生守則的行為。

6.堅持重視配合三方教育工作，收到了預期的效果。定期與德育

落后學生的家長進行座談，使其多關心學生在家庭，學校，社會的活動情況，增強了他們的責任心。通過以上努力，我們將學生對學生守則的違反率控制在了5%以內，違法犯罪率0%。此過程中，我們與71名教師，160位家長，112名學生進行了座談，并組織210名進行了家訪。