第一篇：××年度××非公有制經(jīng)濟工作總結

×年度××鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）非公有制經(jīng)濟工作總結

××年，在縣委、縣政府的正確領導精心組織下，全縣上下堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實縣委經(jīng)濟工作會議精神，堅持“打基礎，創(chuàng)環(huán)境”，全鄉(xiāng)非公有制經(jīng)濟延續(xù)了近年來增長較快、效益較好、運行較穩(wěn)的良好發(fā)展勢頭。

一、開展的主要工作

（一）是狠抓非公有制規(guī)模以上企業(yè)的經(jīng)濟運行，確保全鄉(xiāng)經(jīng)濟總量增長目標的實現(xiàn)。全年，我鄉(xiāng)非公有制企業(yè)克服原材料價格上漲巨大困難，較好地實現(xiàn)了恢復性增長，促進了非公有制規(guī)模以上企業(yè)的經(jīng)濟效益穩(wěn)步提升。

（二）是狠抓集群式發(fā)展，促進非公經(jīng)濟提質增效。集群式發(fā)展是非公有制經(jīng)濟形成規(guī)模、聚集資源、拓展市場、延伸產(chǎn)業(yè)鏈的重要手段。我們緊緊圍繞集群做文章，堅持走小企業(yè)、大集群的路子，加快實施中小企業(yè)成長。充分依托我鄉(xiāng)資源優(yōu)勢、特色優(yōu)勢、勞動力優(yōu)勢，鼓勵非公有制中小企業(yè)向“專、精、特、新”方向發(fā)展，培育了一批專業(yè)市場，形成了一批拳頭產(chǎn)品，并重點支持了紅獅果廠、兩河養(yǎng)殖場、及芝麻田小水電開發(fā)等產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，促進我鄉(xiāng)非公有制經(jīng)濟逐步實現(xiàn)區(qū)域化布局、專業(yè)化經(jīng)營、社會化協(xié)作、集群化發(fā)展。

（三）是狠抓服務平臺建設，為中小企業(yè)提供優(yōu)質的公共服務。一是組織有關企業(yè)及人員參加各類專業(yè)、技術培訓。二是針對企業(yè)反映的共性和個性問題，主動調研，為企業(yè)出謀劃策，幫助企業(yè)解決發(fā)展中面臨的的困難和問題。

（四）是狠抓政策性項目資金的爭取到位，為中小企業(yè)提供直接的資金支持。

二、存在的主要問題和困難

雖然我鄉(xiāng)非公有制經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢良好，蘊藏著巨大的發(fā)展?jié)摿Γ强傮w而言，總量少，比重低，實力弱，規(guī)模小，制約因素多，有些問題比較突出。

（一）非公有制經(jīng)濟融資困難。一是銀行、信用社等金融機構信貸支持力度不大。盡管金融業(yè)制定了一系列改善對中小企業(yè)金融服務的法規(guī)和政策，但銀行認為非公有制企業(yè)和個體工商戶經(jīng)營狀況復雜，信貸風險過大，直接獲利較小，普遍存在對非公有制企業(yè)惜貸現(xiàn)象。二是企業(yè)自身條件欠缺。不少非公有制企業(yè)輕視管理，信譽度差，可供抵（質）押的資產(chǎn)很少，缺乏進行融資的基本條件，進一步加劇了融資的難度。

（二）非公有制企業(yè)的自身素質差。大部分企業(yè)缺乏長遠的發(fā)展規(guī)劃和科學的決策，生產(chǎn)經(jīng)營中存在隨意性和盲目性。從業(yè)人員素質參差不齊，缺乏高素質的科技型、經(jīng)營型人才。經(jīng)營管理簡單粗放，內部運行機制不夠健全。

（三）非公有制經(jīng)濟質量效益不高，發(fā)展不協(xié)調。在私營企業(yè)中大部分企業(yè)的設備、工藝落后、產(chǎn)品單

一、科技含量低、市場競爭力不強，企業(yè)效益不穩(wěn)定。從行業(yè)分布上看，服務業(yè)、交通運輸業(yè)、零售業(yè)比重較大，參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、小城鎮(zhèn)建設和經(jīng)營性公益事業(yè)建設的民營經(jīng)濟很少，且發(fā)展滯后，特別是在高科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，至今還是空白。

三、××年非公有制經(jīng)濟工作建議

（一）認真落實國家、市、縣出臺的各項扶持發(fā)展非公有制經(jīng)濟的政策和措施，努力營造適合于我鄉(xiāng)非公有制經(jīng)濟加速發(fā)展的良好環(huán)境。

（二）優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，為非公有制經(jīng)濟拓寬發(fā)展領域。從我鄉(xiāng)的資源優(yōu)勢和市場取向看，引導非公有制經(jīng)濟參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、小城鎮(zhèn)經(jīng)營性基礎設施，增強非公有制經(jīng)濟發(fā)展后勁的策略。通過出臺新的優(yōu)惠政策，鼓勵和引導非公有制經(jīng)濟參與到產(chǎn)業(yè)結構調整和優(yōu)化中來。引導非公有制經(jīng)濟投資興辦涉農(nóng)服務業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)，為加快推進社會主義新農(nóng)村建設做出貢獻。

（三）創(chuàng)新經(jīng)營機制，為非公有制經(jīng)濟增添發(fā)展活力。個體私營企業(yè)要想求生存，謀發(fā)展，必須引入新的理念和新的機制。首先要創(chuàng)新管理。依托資源優(yōu)勢，積極投入到農(nóng)產(chǎn)品深加工中去，創(chuàng)新管理模式，強化企業(yè)管理，真正把特色產(chǎn)業(yè)及品牌做精、做強，讓企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。其次要創(chuàng)新機制。要堅持產(chǎn)權制度創(chuàng)新，不斷完善法人治理結構，逐步建立起現(xiàn)代企業(yè)制度，實現(xiàn)決策科學化、民主化和高效化。

（四）打破制約瓶頸，為非公有制經(jīng)濟提供發(fā)展后勁。制約我鄉(xiāng)非公有制經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸主要表現(xiàn)在人才、資金、技術三個方面。

1.加大人才引進和培訓力度，為非公有制經(jīng)濟發(fā)展提供人力支持。要積極引進人才，不斷強化人才是生產(chǎn)力中最積極、最活躍因素的認識，引導個體私營業(yè)主樹立以人為本的經(jīng)營理念，全面提高經(jīng)營者管理水平，提高全體從業(yè)人員的整體素質和創(chuàng)新意識。

2.進一步加大融資招商力度，為非公有制經(jīng)濟發(fā)展提供資金保障。要在落實招商引資優(yōu)惠政策的基礎上，進一步加大引資力度，不斷擴大非公有制企業(yè)向社會的直接融資，拓寬融資渠道，逐步建立起多元化的融資體系。對于本地投資興辦的工業(yè)項目應享受與外來投資者同等優(yōu)惠政策及獎勵。

3.進一步加大技術服務力度，為非公有制經(jīng)濟發(fā)展提供技術服務。要逐步建立起市場運作、政府扶持，覆蓋全縣的科技服務體系，鼓勵科研機構和人員興辦一批技術服務機構。

第二篇：中小企業(yè)非公有制經(jīng)濟工作總結

中小企業(yè)非公有制經(jīng)濟工作總結

20**年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以科學發(fā)展觀和十八大精神為指導，深入貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府工作部署，面對復雜宏觀經(jīng)濟形勢，充分發(fā)揮部門職能作用，加強指導協(xié)調和服務工作力度，通過政策引領、經(jīng)濟運行指導、項目扶持和面向企業(yè)優(yōu)質服務等措施，不斷推動全區(qū)中小企業(yè)、非公經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展，各項工作取得了較好成效。全年全區(qū)中小企業(yè)、非公有制經(jīng)濟實現(xiàn)增加值102.47億元，同比增長23.02%；實現(xiàn)總產(chǎn)值233.05億元，同比增長27.34%；實現(xiàn)營業(yè)收入229.19億元，同比增長27.48%；上交稅金8.62億元，同比增長20%；工業(yè)產(chǎn)值101.89億元，同比增長31.47%。圓滿完成了全年市、區(qū)下達的目標任務。

一、主要工作

（一）積極實施中小型微型工業(yè)企業(yè)升級晉檔。在深入全區(qū)400余戶中小企業(yè)調研的基礎上，代區(qū)委、區(qū)政府制定了《XX區(qū)中小微型工業(yè)企業(yè)升級晉檔考核獎勵辦法》，選擇年銷售收入300萬元以上、2000萬元以下63戶工業(yè)企業(yè)，劃分四個檔次，從加強預警監(jiān)測、項目扶持傾斜、幫助解決融資困難、提升企業(yè)品質、創(chuàng)造良好外部發(fā)展環(huán)境和嚴格考核獎勵諸方面引導和激勵企業(yè)逐步實現(xiàn)由小變大、由弱變強的目標，為漢臺工業(yè)強區(qū)培育力量，增強后勁。

（二）研究制定小型微型企業(yè)健康發(fā)展實施意見。在多次深入調研、論證和征求相關方面意見的基礎上，代區(qū)委、區(qū)政府起草了《關于支持小型微型企業(yè)健康發(fā)展的實施意見》。從放寬市場準入、培育市場主體，加大政策支持、落實財稅扶持，加快園區(qū)建設、發(fā)揮聚集優(yōu)勢，強化服務意識、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，轉變發(fā)展方式、提升管理能力，落實職能責任、強化目標考核六大方面分二十八條提出了我區(qū)支持小型微型企業(yè)的工作措施和要求，結合漢臺實際緊密，具體而明確，具有較強的科學性和可操作性，成為我區(qū)新時期鼓勵和支持小微型企業(yè)健康發(fā)展的綱領性文件。

（三）積極爭取中省項目扶持資金幫助企業(yè)發(fā)展。根據(jù)國家產(chǎn)業(yè)政策和投資導向，建立起了多層次、寬領域、高質量的項目儲備庫。全年抓住有利時機，分期分批向上推薦申報鋪鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)標準化廠房建設、大秦機械傳感器零部件生產(chǎn)線、匯力實業(yè)貸款貼息、明冠公司擴大產(chǎn)能等18個項目。截至目前，85%申報項目獲得批準和資金扶持，尚有部分也將陸續(xù)獲得批準和扶持。

（四）有效解決部分中小企業(yè)融資難問題。進一步更新完善全區(qū)資金需求企業(yè)臺賬，根據(jù)各企業(yè)實際情況，今年分四批向工行、郵政儲蓄銀行、長安銀行和小額貸款公司等金融機構推介資金需求企業(yè)60余戶，截至目前，累計協(xié)調銀企合作貸款過億元，有效解決了一批中小企業(yè)生產(chǎn)和建設資金周轉困難問題。

（五）招商引資取得實效。一是面對招商引資虛多實少、無從下手的局面，與各鎮(zhèn)、辦緊密配合，逐戶建立招商引資臺賬，從立項、選址、建設到投產(chǎn)運行，全程跟蹤服務，由虛變實。二是有選擇有針對性地參加如西洽會、中博會等務實性招商活動，提前調研推介企業(yè)并印制項目冊等宣傳資料，會議期間有針對性地接洽談判，較好展示我區(qū)中小企業(yè)非公經(jīng)濟發(fā)展成就及親商安商富商良好形象的同時，吸引了一批投資者來漢發(fā)展。全年中小企業(yè)系統(tǒng)招商引資項目12個，本實際到位投資6.63億元，占全年任務5億元的132.6%。

（六）在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新上實現(xiàn)新突破。一是深入開展中小企業(yè)人才狀況調研活動，摸清我區(qū)中小企業(yè)人才需求和培訓方向，有針對性研究制定人才培訓工作計劃，通過采取合作辦學、指導有關鎮(zhèn)、辦事處開展培訓等方式，全年共培訓中小企業(yè)系統(tǒng)人員4000人次。二是積極向企業(yè)推薦優(yōu)秀人才。在全區(qū)重點規(guī)模企業(yè)中廣泛征集崗位需求，摸底回來各種空缺崗位200余個，通過市、區(qū)人才交流中心及其舉辦的就業(yè)洽談會進行招聘，同時積極開展全國中小企業(yè)百日招聘高校畢業(yè)生活動，有效解決空缺崗位急需人才100余個。三是通過政策引領和環(huán)境優(yōu)化，激發(fā)和調動了一大批創(chuàng)業(yè)者的積極性，全年新增工商企業(yè)500戶以上，新增個體工商戶800個，新增從業(yè)人員3500人次。

（七）完成了幾方面單項重點工作。一是開展了創(chuàng)建小型微型工業(yè)企業(yè)孵化園前期調研和入園企業(yè)征集工作。就此項工作，我局于漢江產(chǎn)業(yè)園區(qū)辦公室進行了研究和分工，我局負責入園企業(yè)的摸底、篩選和征集，截至目前共調研有入園意向小型微型工業(yè)企業(yè)60余家，經(jīng)篩選符合產(chǎn)業(yè)定位條件企業(yè)近30家。二是深入包抓村、社區(qū)和企業(yè)認真開展了群眾路線教育調研工作，向群眾印發(fā)調研問卷6000份，印制并發(fā)放學習資料1500份，召開各類型座談會16次，個別訪談36次，共收集到各類問題56個。解決村組和大多數(shù)村民當前最期盼解決的問題12個。三是認真做好龍江辦事處龍江村、劉臺村秸稈禁燒包抓工作，全局干部分兩班全天候駐村蹲點，確保萬無一失，同時擠出13000元用于兩村秸稈禁燒工作經(jīng)費補充，圓滿完成了秸稈禁燒包抓工作。

（八）加強運行監(jiān)測管理，為全區(qū)中小企業(yè)非公經(jīng)濟發(fā)展提供了決策和評價依據(jù)。努力抓好15個企業(yè)進入全國中小企業(yè)生產(chǎn)運行監(jiān)測平臺、70個企業(yè)進入全省中小企業(yè)預警監(jiān)測網(wǎng)工作，堅持做好月匯總、季分析、半年總結，不斷提高中小企業(yè)非公經(jīng)濟統(tǒng)計報表質量和預警監(jiān)測水平，為科學決策提供依據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效措施予以協(xié)調解決，保證中小企業(yè)非公經(jīng)濟的穩(wěn)步健康發(fā)展。

二、2014年工作要點

2014年是實施區(qū)委“三年打基礎，兩年大起步”的關鍵一年，做好全年工作對全面實現(xiàn)區(qū)第十五次黨代會提出的目標任務，推動我區(qū)中小企業(yè)、非公有制經(jīng)濟又好又快發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。全區(qū)中小企業(yè)非公有制經(jīng)濟指導思想：以科學發(fā)展觀和十八屆三中全會精神為指導，調整產(chǎn)業(yè)結構和轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，狠抓各項產(chǎn)業(yè)政策措施貫徹落實，強化督促指導，加強協(xié)調服務，營造良好發(fā)展環(huán)境，推動全區(qū)中小企業(yè)和非公經(jīng)濟發(fā)展邁上新臺階，主要經(jīng)濟指標任務：2014年計劃中小企業(yè)非公經(jīng)濟完成增加值119.3億元，同比增長18%；完成總產(chǎn)值272.4億元，年均增長22%；完成工業(yè)產(chǎn)值115.35億元，同比增長22%；完成營業(yè)收入267.6億元，同比增長22%；上繳稅金9.24億元，同比增長14%。為確保上述目標任務的全面完成，我局將重點做好以下幾方面工作：

（一）做好升級晉檔企業(yè)的扶持培育工作。對確定的升級晉檔企業(yè)，通過項目扶持、技改貼息、幫助融資、協(xié)調服務等措施，促其穩(wěn)步發(fā)展，逐步實現(xiàn)由小到大的發(fā)展目標，實現(xiàn)經(jīng)濟總量的新突破。

（二）在項目扶持上實現(xiàn)新突破。一是根據(jù)國家產(chǎn)業(yè)政策和投資導向，提前謀劃，進一步健全完善多層次、寬領域、高質量的項目儲備庫，并加強項目篩選、論證和申報工作。二是積極向上爭取中小微企業(yè)和非公有制經(jīng)濟發(fā)展專項扶持資金。2014年力爭落實各類項目10個以上，申報扶持資金不低于1500萬元，落實到位資金不低于1000萬元。三是加大項目建設跟蹤服務力度，特別是對重點包抓項目做到“緊抓不放，步步跟進，全程服務”，力爭使新上、技改項目如期建成投產(chǎn)達效。

（三）在融通資金上實現(xiàn)新突破。充分發(fā)揮我局的職能作用，積極為企業(yè)拓展融資渠道。一是繼續(xù)完善資金需求企業(yè)臺賬，分批向專業(yè)銀行和小額貸款公司推薦資金需求企業(yè)并跟蹤協(xié)調，盡可能多的促成銀企合作。二是加強對融資擔保機構和小額貸款機構的規(guī)范指導扶持工作，擴大擔保機構及小額貸款機構注冊資本金。全年力爭通過各種途徑幫助企業(yè)解決急需生產(chǎn)和項目建設資金不低于1億元。

（四）在園區(qū)基礎建設和創(chuàng)建小型微型企業(yè)孵化園工作上實現(xiàn)新突破。一是按照省、市、區(qū)對工業(yè)園區(qū)的歸口管理要求，協(xié)助漢江產(chǎn)業(yè)園區(qū)辦公室搶抓國家財政扶持機遇，爭取扶持資金，推進園區(qū)基礎設施建設，完善園區(qū)功能，推進工業(yè)化進程。二是積極推進小微企業(yè)孵化園工作。在鋪鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)內規(guī)劃建設標準化廠房，招駐30—50戶有產(chǎn)品、市場前景好、符合環(huán)保要求和國家產(chǎn)業(yè)政策條件的企業(yè)入駐，為成長型小微企業(yè)零租金提供生產(chǎn)場地和發(fā)展環(huán)境，使企業(yè)在孵化園中健康成長，逐步發(fā)展壯大，有效培育工業(yè)發(fā)展后勁。

（五）在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新上實現(xiàn)新突破。一是通過多種渠道有計劃組織培訓各類人才4000人次，進一步提高全區(qū)非公有制企業(yè)人才隊伍的綜合素質。二是實施品牌戰(zhàn)略，轉變發(fā)展方式。鼓勵、引導企業(yè)進行技術創(chuàng)新和新產(chǎn)品開發(fā)、新技術應用。幫助有條件的企業(yè)成立技術研發(fā)中心，申請名優(yōu)品牌、綠色品牌認定，增強企業(yè)核心競爭力。三是大力推進全民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。全年計劃新增就業(yè)4000人。

（六）在招商引資上實現(xiàn)新突破。一是繼續(xù)堅持有針對性地選擇參加一些務實性的招商活動，力爭吸引更多的企業(yè)家來漢入園投資興業(yè)。二是鼓勵本地企業(yè)與大企業(yè)、大集團進行技術合作與交流，引進新技術、新工藝、人才和資金，促進本地企業(yè)借力發(fā)展。三是對我區(qū)引進的各類中小企業(yè)項目，主動上門服務，及時了解項目建設存在問題，積極幫助企業(yè)協(xié)調解決，全年完成招商引資任務5億元。

（七）在優(yōu)化環(huán)境上實現(xiàn)新突破。一是認真貫徹落實中省市區(qū)關于加快中小企業(yè)、非公有制經(jīng)濟發(fā)展的各項優(yōu)惠政策，為推進全民創(chuàng)業(yè)、招商引資和項目建設創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。二是加強運行監(jiān)測，建立健全統(tǒng)計網(wǎng)絡，堅持月匯總、季分析、半年總結制度，不斷提高中小企業(yè)非公經(jīng)濟統(tǒng)計報表質量和預警監(jiān)測水平，為科學決策提供依據(jù)。三是加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作，全年專項檢查不少于4次，確保隱患整治到位和全年無重特大事故發(fā)生。

（八）在機關自身建設上實現(xiàn)新突破。進一步加強局機關干部作風建設，提高干部的責任意識、服務意識、宗旨意識、大局意識和綜合工作能力，將干部思想統(tǒng)一到齊心協(xié)力推動全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展上來。堅持把黨風廉政建設納入工作全局，注重日常管理，嚴格工作紀律要求，做到防患于未然。按照區(qū)目標辦有關要求，認真做好對各鎮(zhèn)、辦中小企業(yè)非公經(jīng)濟檢查考核工作，推動中小企業(yè)非公經(jīng)濟健康快速發(fā)展，圓滿完成市、區(qū)下達的各項目標任務。

第三篇：2013年非公有制經(jīng)濟工作總結

高崗街道辦事處

2013年非公有制經(jīng)濟工作總結

2013年，高崗街道辦事處認真貫徹區(qū)第一次黨代會和區(qū)第十七屆人大五次會議精神，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“新長安戰(zhàn)略”，狠抓落實，努力完成區(qū)下達的各項經(jīng)濟指標任務。現(xiàn)將2013年非公有制經(jīng)濟工作匯報如下：

一、全面完成上級下達的各項經(jīng)濟指標任務

2013年高崗街辦超額完成上級下達的各項經(jīng)濟指標任務。截止11月底，完成總產(chǎn)值10.6億元，占全年任務的114%，其中工業(yè)總產(chǎn)值74271萬元，營業(yè)收入90718萬元，利潤總額3903萬元，上交稅金876萬元。

二、招商引資工作完成情況

2013年截止11月底，高崗街辦完成固定資產(chǎn)投資24013萬元。招商引資企業(yè)9家，計劃總投資31400萬元，已到位資金9666萬元，其中，虹省混凝土有限公司計劃投資3300萬元，目前已投資3216萬元，旭日升有限公司計劃投資3000萬元，目前已投資2450萬元，正洽談項目有兩家，名渭建材有限責任公司計劃總投資3500萬元。

三、技改項目完成情況

多年來造紙業(yè)都是高崗的一項主要產(chǎn)業(yè)，2013年，高崗街辦根據(jù)上級的環(huán)保精神，配合省市區(qū)環(huán)保局的工作，對高 崗的造紙廠進行了技術改造，其中大門紙業(yè)有限公司投資3500萬元進行技術改造，截止11月底已投資2300萬元，截止11月底已投資2900萬元。對于環(huán)保指標不達標的高鑫宇文紙業(yè)有限公司進行了關停。

四、“一村一品”工程建設情況

2013年以來，高崗的兩個專業(yè)村發(fā)展趨勢良好。高崗落高村的建材租賃業(yè)，由先前的家庭個體業(yè)，通過聯(lián)合聯(lián)營的方式，擴大經(jīng)營規(guī)模，學習借鑒企業(yè)經(jīng)營管理模式，走上了正軌，不斷發(fā)展壯大，參與市場競爭。分布以高崗名一村為中心的食品加工業(yè)，2013年9月份，在上級文件精神的指導下，高崗街辦協(xié)同質量技術監(jiān)督局分局對高崗轄區(qū)內的大小食品加工業(yè)進行了一次食品安全大整治，共檢查整治60多家，對于衛(wèi)生不達標的臟、亂、差企業(yè)責令其停產(chǎn)整頓，對于無證照生產(chǎn)的要求補辦證照，并在高崗街辦成立了食品安全監(jiān)督辦公室，責任到人，長期監(jiān)管，使高崗的食品加工業(yè)得到正規(guī)化管理，健康發(fā)展。

五、安全生產(chǎn)常抓不懈，警鐘長鳴

2013年以來，高崗街辦將安全生產(chǎn)工作放在第一位，常抓不懈，經(jīng)常進行不定期的安全生產(chǎn)檢查，深入企業(yè)巡回宣傳，全年共對企業(yè)進行安全大檢查8次，組織企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員參加安全生產(chǎn)培訓會2次，使企業(yè)負責人高度認識到抓好安全生產(chǎn)工作的重要性，切實做到警鐘 長鳴。

六、目前存在的問題

1、部分老企業(yè)設備陳舊老化，產(chǎn)品質量低劣，跟不上市場要求，急需更新設備和技術改造。

2、企業(yè)流動資金不足仍是發(fā)展的一大約束。

3、群眾素質急待提高，營造良好的投資環(huán)境。

4、基礎設施建設有很大的改善，還需進一步加強完善。

七、2014年工作計劃

1、加強完善基礎設施建設，營造更好的投資環(huán)境，繼續(xù)加大招商引資力度。

2、繼續(xù)加大技改力度，引導企業(yè)上規(guī)模、上檔次、創(chuàng)品牌。

3、繼續(xù)加強安全生產(chǎn)宣傳力度，堅決杜絕一切不安全事故發(fā)生。

4、全面完成上級下達的各項經(jīng)濟指標任務。

高崗街道辦事處 2013年12月14日

第四篇：非公有制經(jīng)濟統(tǒng)戰(zhàn)工作總結

非公有制經(jīng)濟統(tǒng)戰(zhàn)工作總結

促進非公經(jīng)濟健康發(fā)展和非公經(jīng)濟人士健康成長，是時代賦予統(tǒng)戰(zhàn)工作的一項重要任務。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府對此高度重視，將推動非公經(jīng)濟發(fā)展列入重要議事日程，不斷強化對非公經(jīng)濟工作的指導和領導。鎮(zhèn)共有規(guī)上、限上企業(yè)47家，其中建立黨組織的非公企業(yè)兩家，黨員人數(shù)69人。針對非公企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，鎮(zhèn)黨委定期組織召開專門會議研究分析非公經(jīng)濟發(fā)展情況；召開情況通報會、座談會，通報經(jīng)濟形勢，廣泛征求各行業(yè)非公經(jīng)濟代表人士對全鎮(zhèn)熱點、難點問題的意見和建議；與非公企業(yè)建立廣泛聯(lián)系，深入企業(yè)開展調查研究，發(fā)現(xiàn)問題，把握動態(tài)，形成了促進非公經(jīng)濟發(fā)展的良好氛圍。

首先引導“主陣地”建設不斷夯實。創(chuàng)新教育培訓載體，深化思想政治引導，聚焦理想信念教育實踐活動推動了非公經(jīng)濟人士健康成長，“主陣地”建設不斷得到加強。把創(chuàng)新引領發(fā)展方式轉變與為民營企業(yè)解決實際困難有機結合，突出了重點、形成了特色，為民營企業(yè)健康發(fā)展搭建了平臺，指明了方向。政企面對面有效地縮短了企業(yè)與政府的距離，走訪、調研、座談、政策解讀等多種形式，促進了溝通、增進了共識，為企業(yè)發(fā)展贏來良好政策環(huán)境；

其次注重轉變工商職能。加強對工商所負責人等方面的教育引導，讓他們充分認識抓好非公黨建工作的重要性和必要性，增強緊迫感和責任感，實現(xiàn)由執(zhí)法監(jiān)管向服務職能的轉變，不定期送政策上門、送服務上門，為企業(yè)發(fā)展制定服務方案。

再次注重建立領導幫扶聯(lián)系點。兩個建立黨組織的非公企業(yè)均建立了黨員領導干部聯(lián)系點，并由鎮(zhèn)主要領導聯(lián)系一名黨員、聯(lián)系一名業(yè)務骨干、聯(lián)系一名入黨積極分子，加強與業(yè)主黨員的聯(lián)系，服務企業(yè)發(fā)展。堅持每季度到包聯(lián)企業(yè)專題研究一次黨建工作，每年搞一次專題調研，為企業(yè)辦一件實事，提一條合理化建議，聯(lián)系一個發(fā)展項目或引進一項技術，參加一次企業(yè)黨組織活動。通過定期檢查、召開會議，幫助解決非公企黨員在思想、工作中出現(xiàn)的問題，較好地形成了業(yè)主黨員管理教育工作有人管、有人推進的良好局面。

最后注重對企業(yè)主黨員的教育引導。把非公企黨員的教育培訓納入全鎮(zhèn)黨員干部教育培訓整體規(guī)劃之中，充分發(fā)揮組織、統(tǒng)戰(zhàn)、工商等部門的優(yōu)勢，采取理論宣講、專題講座、經(jīng)驗交流、上門訪談等多種形式，開展誠實守信、合法經(jīng)營、黨的理論政策法規(guī)等方面內容的教育，引導他們強化黨員意識，履行黨員義務，讓非公企負責人真正理解、支持黨的工作。對一些不愿意組建黨組織的業(yè)主或出資人，注意聽取他們的意見建議，耐心做思想動員工作，講清楚其負責人和員工在評選、推薦勞動模范、黨代表、人大代表、政協(xié)委員和各種政治待遇時，一律不予考慮，打消其思想顧慮，促使業(yè)主或出資人支持黨建工作。

第五篇：非公有制經(jīng)濟黨工委工作總結

海西州非公經(jīng)濟組織黨工委上半年

工作總結

為進一步加強非公經(jīng)濟組織黨的建設工作，充分發(fā)揮其服務經(jīng)濟社會發(fā)展的作用，2011年11月，海西州立足實際，結合非公經(jīng)濟組織發(fā)展現(xiàn)狀，研究成立了中國共產(chǎn)黨海西州非公有制經(jīng)濟組織工作委員會。這充分體現(xiàn)了州委對非公經(jīng)濟黨建工作的高度重視；體現(xiàn)了州委對非公黨建工作的殷切希望；體現(xiàn)了州委對非公黨建工作的親切關懷。現(xiàn)將上半年工作總結如下：

一、工作開展情況

（一）建立各項工作制度，加強組織領導。為了更好的開展各項工作，黨工委成立以來，完善各項工作制度，先后制定了《海西州非公經(jīng)濟組織黨工委主要職責》、《海西州非公經(jīng)濟組織黨工委成員單位職責》、《海西州非公有制經(jīng)濟組織工作委員會議事規(guī)則》、《海西州非公有制經(jīng)濟組織黨建工作聯(lián)席會議制度》等工作制度，為以后順利開展工作奠定了堅實的基礎。州委組織部、州委統(tǒng)戰(zhàn)部、州總工會、團州委、州婦聯(lián)、州發(fā)改委、州環(huán)保局、州安監(jiān)局、州國土資源局、州綜治辦、州工商聯(lián)、州國稅局、州地稅局、州工商局等部門作為州非公經(jīng)濟組織黨工委各委員單位，結合各自實際，督促和規(guī)范企業(yè)健康發(fā)展，維護企業(yè)及其職工合法權益，幫

助企業(yè)樹立誠信經(jīng)營意識，加強企業(yè)與黨委、政府的聯(lián)系，有力地推動了非公企業(yè)黨建工作。

（二）認真貫徹落實《在非公有制企業(yè)開展“雙強六好”創(chuàng)建活動的通知》（青非工委[2012]10號）文件精神。為貫徹落實省上相關文件，黨工委及時下發(fā)了《關于在非公有制企業(yè)開展“雙強六好”創(chuàng)建活動的通知》，創(chuàng)先爭優(yōu)是發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動企業(yè)健康發(fā)展的動力機制。在非公有制企業(yè)開展“發(fā)展強、黨建強，生產(chǎn)經(jīng)營好、企業(yè)文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會反映好”的“雙強六好”創(chuàng)建活動，是全面深化非公有制企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內容和有力抓手，是發(fā)揮好黨組織在企業(yè)職工群眾中的政治核心作用和企業(yè)發(fā)展中政治引領作用的基本要求，是發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的有效途徑，是堅持圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，促進非公企業(yè)轉型升級、科學發(fā)展的現(xiàn)實需要。

二、存在的問題

我州非公經(jīng)濟組織黨建工作雖然取得了一定成績，但也存在許多不足之處：一方面由于州非公經(jīng)濟組織黨工委剛成立，各項工作剛剛起步，黨建工作督促力度不大，工作經(jīng)驗不足，工作方式方法不多、不夠靈活。另一方面，有的非公企業(yè)在抓組建黨組織和發(fā)揮黨組織、黨員作用等方面存在一定的差距，部分非公企業(yè)對成立黨組織的認識還不到位，存

在“重經(jīng)濟，輕黨建”，“重建廠、輕建黨”現(xiàn)象；有些建立黨組織的非公企業(yè)存在的黨的工作單一化、形式化，使黨組織的作用得不到有效發(fā)揮；非公企業(yè)中的黨員來自社會方方面面，各個層次，個體素質參差不齊，人員分散且流動性大，勞動時間集中，難以組織有效的管理和教育等等。

三、下一步工作思路

（一）明確目標要求。加大工作力度，努力實現(xiàn)職工50人以上的非公有制企業(yè)有黨員；到2012年底，建成全州非公有制經(jīng)濟組織黨建工作數(shù)據(jù)庫；所有有3名及以上正式黨員的非公有制企業(yè)，全部建立黨組織；所有符合建會條件的非公有制企業(yè)都要及時依法組建工會；所有符合建團條件的非公有制企業(yè)都要及時組建共青團組織；所有符合建會條件的非公有制企業(yè)都要建立婦聯(lián)組織；未建立黨組織和群眾組織的非公有制企業(yè)要選派黨建指導員；到2012年底，全州規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織組建率達到100%。

（二）擴大組織覆蓋。按照保持黨員隊伍先進性和純潔性的要求，嚴格把關，注重質量，加大非公有制企業(yè)生產(chǎn)一線職工、專業(yè)技術骨干及經(jīng)營管理人員中發(fā)展黨員的工作力度，重視在農(nóng)民工中發(fā)展黨員，注意培養(yǎng)發(fā)展符合條件的企業(yè)出資人入黨。企業(yè)規(guī)模和社會影響較大的出資人，可由縣以上黨組織做好教育、引導和培養(yǎng)工作。引導和督促流動黨員及時轉接組織關系。實現(xiàn)三個確保（即：確保符合建立黨組織條件的非公企業(yè)100%建立黨組織；確保在非公企業(yè)工作的黨員100%參加

黨組織活動；確保非公企業(yè)黨的工作100%覆蓋）有3名以上正式黨員、條件成熟的，要單獨建立黨組織。暫不具備單獨組織條件的，要通過單獨組建、區(qū)域聯(lián)建、掛靠組建或行業(yè)統(tǒng)建等形式組建黨組織和群團組織，確保黨員的非公企業(yè)全部實現(xiàn)黨的組織和群團組織全覆蓋。黨組織和黨團員的作用得到充分發(fā)揮。

（三）擴大工作覆蓋。對未建立黨組織的非公有制企業(yè)，可通過選派黨建工作指導員、確定黨建工作聯(lián)絡員、建立工會和共青團組織等方式，積極開展黨的工作，推動企業(yè)建立黨組織。要因地制宜、因企制宜，積極協(xié)調有關職能部門，推動黨的政策進企業(yè)、政府服務進企業(yè)、先進文化進企業(yè)。