第一篇：2011年第三季度非公有制經濟工作匯報

2011年第三季度非公有制經濟工作匯報

一、基本情況

我旗非公有制經濟實體達到2498戶，注冊資金2.86億元，從業人員6103人，其中，私營企業67戶，注冊資金1.26億元，從業人員900人；其他非公企業和個體工商戶2431戶，注冊資金1.6億元，從業人員5203人。非公經濟完成增加值4.95億元，占全旗GDP的41.3%；繳納稅收0.74億元，占全旗財政收入的41%；完成固定資產投資0.6億元，同比增長5.8%；實現銷售收入為10.3億元，同比增長86.7%。

二、主要特點

（一）整體水平較低，生產規模小。第三季度，我旗規模以上私營企業11戶，分別是國華風電有限責任公司、雙娃乳業、大慶井泰技術工程公司、甘珠爾熱力公司、冰都肉類有限責任公司、陽光農牧總場、呼和哈達乳業、巴兒忽真肉類加工有限公司、明英乳業有限公司、天順祥食品有限責任公司、綠野清真食品有限公司等占全部私營企業的16%，占全部非公經濟的千分之五；私營企業中員工在100人以上的有2家，員工在20人以上的有12家，其余53家私營員工人數均不足20人。全旗大部分私營企業仍然處在小規模、低水平的動作狀態中。

（二）行業分布多，發展不平衡。全旗非公經濟領域涉及農畜產品加工業、農林牧漁業、交通運輸業、批發零售業，住宿餐飲業，文化娛樂業、社會服務和其他行業。行業分布較廣，但發展不平衡。全旗工業企業僅30家，占非公經濟實體總數的1.2%，從事農牧產品加工實體占全部非公經濟5.7%，從事批發零售和餐飲等服務行業的實體占全部非公經濟61.7%。對全旗財稅貢獻較大的工業企業較少，三產企業較多這一現狀，充分體現出我旗非公經濟發展仍然不成熟。

（三）品牌意識不高，產品附加值低。總體來說，我旗非公經濟產業層次偏低，品牌意識淡薄；粗加工產品多、深加工產品少，一般產品多、名優產品少，低附加值產品多、高附加值產品少的現象和產品開發能力弱，產品技術結構落后，技術含量低一直都是長期存在的主要問題。近年來，盡管旗非公經濟發展較快，企業品牌意識和創新意識不斷增強，但是到目前為止，我旗企業獲國家、自治區名牌、馳名商標的尚為空白。

（四）經營方式落后，管理水平低。我旗大部分非公企業屬于成長型中小家族型企業，主要特點管理水平較低、作坊型生產，粗放型、家族式管理。這些企業特點是規模小、技術含量低、人力資源開發投資少，員工的整體素質不高，企業抗市場風險能力差。

三、責任目標完成情況

今年市里下達給我旗的非公有制經濟考核責任目標共14項。其中9項為定量考核指標，5項為定性考核指標。

（一）定量考核指標完成情況

1、非公有制經濟增加值現價增速與呼倫貝爾市GDP的現價增速一致。第三季度，我旗非公有制經濟完成增加值4.95億元，增速為12.5%，呼倫貝爾市GDP為671.85億元，增速為17.2%，我旗非公經濟增加值現價增速與呼倫貝爾市GDP的現價相差4.7個百分點。（統計局）

2、全年固定資產投資同比增長率目標為-63%。第三季度，非公有制經濟完成固定資產投資為6359萬元，同比增長5.8%。其中國華風電有限公司完成投資1萬元，呼和哈達乳業完成投資228萬元，房地產完成投資1650萬元，義龍公司集中供熱完成投資4480萬元，已完成責任目標。（發改局）

3、全年非公有制經濟上繳地稅責任目標為8400萬元，上繳國稅與去年同期相比增長10%。第三季度，非公有制經濟上繳地稅5198萬元，完成責任目標的62%；上繳國稅3829萬元，同比增長265%，超責任目標255個百分點。（地稅、國稅）

4、銷售收入全年目標為181000萬元，同比增長10%。第三季度，非公有制經濟實現銷售收入為103337.6萬元，完成責任目標的57%，同比增長86.7%，超責任目標76.7個百分點。（發改局）

5、全年非公有制經濟從業人數目標為4250人，占地區從業人員的45%。第三季度，非公有制經濟從業人員6312人，超責任目標2062人，占地區從業人員的55%，超責任目標10個百分點。（就業局）

6、全年非公有制經濟繳納稅收增長率等于各項稅收增長率。第三季度，非公有制經濟繳納稅收增長率為23%，各項稅收增長率為29%，我旗非公經濟繳納稅收增長率小于各項稅收增長率。（地稅、國稅）

7、安排非公有制企業扶持資金責任目標為100萬元，爭取上三級扶持資金100萬元。第三季度，旗財政為非公企業安排扶持資金為49萬元，其中支付平安物業燃煤款7萬元，支付鑫泰公司7萬元，弘吉剌賓館35萬元，完成責任目標的49%；爭取到上三級扶持資金101萬元，為肉牛養殖農牧業產業化項目爭取50萬元，為同樂食品有限公司食品加工技術改造項目爭取51萬元。（財政局）

8、私營企業戶數61戶，實收資本11296萬元，個體工商戶數2149戶。第三季度，非公有制經濟私營企業71戶，超責任目標10戶，實收資本13671.5萬元，超責任目標2378.5萬元，其他非公有制企業和個體工商戶2480戶，超責任目標331戶。（工商局）

9、全年舉辦（私營）企業業主培訓班1次以上，培訓率達到40%以上。第三季度，舉辦了2次（私營）企業業主培訓班，培訓率達到80%以上，完成責任目標。（工商聯）

（二）定性考核指標完成情況

10、確定了重點扶持企業。年初召開工業經濟會議并按照重點扶持暫行辦法的要求，對為全旗經濟社會的發展作出了突出貢獻的企業予以表彰獎勵，同時也中小企業跟緊服務掌握運轉情況及存在問題，按季度上報企業主要經濟指標情況，并且從中篩選出雙娃乳業、亞星空心磚廠、甘珠爾熱力公司、冰都肉類有限責任公司，陽光農牧總場，呼和哈達乳業，國華風電有限責任公司，巴兒忽真肉類加工有限公司，興牧客運有限公司，利亞德礦業有限責任公司等10戶比較有規模的企業重點扶持，及時了解企業運行情況、存在的問題給予優惠和幫助，每季度形成材料上報領導。年初以來我旗制定了承接產業轉移工作實施方案，并按月上報承接轉移的項目開工建設情況（發改局）；

11、優化了發展環境。旗紀檢委非公經濟維權投訴中心工作，走訪阿鎮、嵯崗鎮兩地開工運行的具有行業代表性和初具規模的企業以及個體工商戶，以明查、暗訪等形式調查了解各職能部門行政行為及執法行為情況，未發生非公企業投訴案件（紀檢委）；

12、中小企業引進人才、培養人才。我旗中小企業大多數都屬生產型家族企業，這些企業特點是規模小、技術含量低、人力資源開發投資少，員工培訓成本低，且需求員工的整體素質不高，因此大多數企業未招用或招不到高校畢業生，而其它規模較小的非公有制企業根本沒有招用高效畢業生（就業局、發改局）；

13、建立了非公經濟信息服務平臺。在20家非公企業建立完善了電子檔案庫，實施動態管理，在新左旗政務網開設了非公經濟發展專欄。通過旗政務網加大對非公經濟發展的相關政策信息、產業信息、行業信息的宣傳力度，有效搭建了非公企業與外部市場之間的信息溝通平臺（發改局）；

14、加大了扶持金融行業發展力度。深入我旗企業了解資產債務、經營管理和融資等方面的情況，同時，充分發揮政府與銀行之間的橋梁和紐帶作用，先后主動走訪了我旗人民銀行、農業銀行、信用聯社、郵政儲蓄等金融機構，了解和掌握金融信貸政策導向、投放的重點領域及金融運行情況等，并積極推介項目，協調貸款資金。積極開展了中小企業信用等級評定工作，篩選出新左旗信譽較好的同樂食品有限責任公司進入中小企業信用等級數據庫系統（金融辦）。

四、存在的問題

（一）工作機制不健全，具體措施不到位。近幾年，我旗雖然已經成立非公經濟領導小組辦公室，并且每年都按照市里下達的《旗市區個體私營等非公有制經濟責任目標》要求，根據成員單位的實際情況，制定《新左旗發展非公有制經濟相關部門考核辦法》，把我旗的責任目標分解到位，但是近幾年工作機制不健全從來沒有實施過具體考核辦法。

（二）各部門統計口徑不一致，指標數據收集困難。非公經濟考核責任目標中幾乎每項指標都由一個相關部門負責，但一些部門沒有明確的統計，導致數據掌握不夠準確、不夠完整。例如非公有制經濟的增加值統計局不統計，而國稅部門也沒有確切的統計口徑。

（三）工作創新不夠，信息報送數不夠。近幾年，非公經濟領導小組辦公室組織不到位，本應每個成員單位每月上報一次匯報材料及2-3個信息，但目前單靠發改部門向其他成員單位收集數據形成材料來完成此項工作，從而我旗的非公經濟工作按部就班，沒有創新，勉強能達到市里考核組的要求。例如：上半年共編寫了18份信息，其中，工商聯上報7份，發改局上報6份，地稅局上報1份，就業局上報2份，其余成員單位還未上報信息。

（四）固定資產指標完成困難。我旗固定資產增長主要是依靠重點項目的投資，但是今年開工建設的重點項目有7項，其中非公經濟重點項目有2項，計劃投資2.1億元。原因一是國華風電項目已竣工投產，今年沒有大額度的固定資產投資；二是五九白音查干煤礦改擴建項目由于首采區資源量不足正處于緩建中，計劃今年完成詳查區的剩余勘探量，所以也沒有大額度的固定資產投資。

（五）信貸資金短缺金融服務缺位。由于我旗承擔金融信貸支持的金融機構僅農村信用社,但農村信用社自有資金不足,很難滿足地區經濟發展的需求，企業籌資渠道狹窄，資金、技術引進困難，資金短缺，使企業無力更新陳舊的生產設備，這是制約企業發展的一個重要因素，雖然人民銀行每年將大量支農再貸款借給農村信用社,但僅能保證小額信用貸款的發放,而其它行業的資金需求仍得不到支持。

五、下一步工作思路

（一）好協調服務工作，努力提升非公經濟發展水平。充分發揮發展個體私營等非公有制經濟工作領導小組，按照考核目標對成員單位進行定期組織檢查，到年底對工作表現突出的單位給予獎勵及肯定及時通報，保證領導力量到位、工作責任到位、政策措施到位。

（二）切實加大對全旗非公經濟實體的督促指導力度。組成專項工作組深入中小企業調研，全面了解掌握非公經濟融資渠道、生產經營中存在的問題，按每一季度召開一次會議著力解決影響非公經濟發展的突出問題，同時協調各部門之間信息分享，找出工作創新思路。

（三）組織企業與所需各類人才或人才聚集區對接。依托就業局、工商聯等相關部門，有計劃、有重點分層次建立非公有制企業人才培訓基地，強化對非公有制企業各類人員的培訓，滿足企業在發展中的需求，積極組織企業舉辦和參加各類人才市場招聘活動，開通網上人才信息、交流、招聘功能，開展網上招聘活動。加快引進專業人才，特別是肉類行業、建材行業、乳品行業等制造業急需的深加工專業人員。

（四）加強政府、企業、銀行之間的信息溝通，建立資金供需交流平臺，完善經濟金融聯席會議制度。通過定期召開有針對性的銀政、銀企座談會，重點項目發布會等形式，促進各方發展，推動經濟發展。同時，地方政府和金融機構應相互配合，達成共識，嚴厲打擊企業逃廢銀行債務的行為，形成“黨政部門加強領導，人民銀行積極協調，金融部門密切配合，政法部門大力支持”的強大合力，為全旗經濟、金融發展創造良好的金融環境。

（五）強化組織領導，制定發展規劃。高度重視中小企業社會化服務體系建設工作，根據實際盡快研究和制訂科學、合理、切實可行的中小企業社會化服務體系“十二五”發展規劃，明確中小企業社會化服務體系建設的指導思想、基本原則、目標任務和總體構架，以及組織領導、政策支持等保障措施，并研究確定不同時期的建設重點、建設路徑等等。如：加大政策資金扶持力度，設立專項資金并列入政府預算。推廣服務機構星級評定工作，并在稅收方面給予一定的減免。按照審批中心運作模式，融合政府和社會各類資源，建立中小企業服務中心。加強調查研究，摸清中小企業實際需求，突出解決中小企業發展中出現的用工、人才、資金等突出問題的同時，對法律援助等薄弱環節進行“補課”。

（六）加強政府引導能力，打造知名品牌。積極引導發展特色產業，狠抓肉類、乳制品企業產品質量，加強產品深加工，打造農牧特色產品，力爭達到自治區明標、知名品牌。

發展和改革局

第二篇：孫耿鎮非公有制經濟黨建工作匯報

安樂鎮非公有制經濟黨建工作匯報

近年來，安樂鎮把非公有制企業經濟組織黨建工作，作為黨的基層組織建設工作的重中之重，提高認識，強化領導，加大工作力度，開創了“兩新”組織黨建工作新局面。走出了具有本鎮特色，適合非公有制企業和社會組織發展要求的黨建工作新路子，涌現出一大批以等為代表的非公制企業和社會組織黨建工作典型。現將我鎮非公有制經濟黨建工作匯報如下：

一、基本情況

目前，全鎮共有非公企業家，在非公企業中共有黨員名。非公企業中，已單獨建立黨組織的有，共有黨員名；聯合建立黨組織有，共有黨員名。

二、工作基本做法

（一）抓組建，不斷擴大非公有制企業的黨組織覆蓋面。一是強化領導，形成齊抓共管的營造氛圍。鎮黨委成立了由黨委書記任組長、黨政領導為成員的非公有制企業黨建工作領導小組，及時指導企業支部開展黨建工作，切實做到了非公有制企業黨建工作有人抓、有人管、有人落實。為爭取非公有制企業業主和從業黨員對組建黨組織的認同和支持，我們采取走訪座談、召開會議、下發文件、新聞宣傳等多種形式，廣泛宣傳黨的有關方針政策和法律法規，大力弘揚“抓 1

黨建、促發展”的非公有制企業黨建工作先進典型，耐心細致地講清組建黨組織和發揮黨組織作用對促進企業發展的積極意義，引導業主轉變觀念，關心和支持黨建工作，動員從業黨員主動亮明身份，積極參與組建工作。二是堅持調查指導，切實發揮了黨組織的領導核心作用。我們根據非公有制企業的規模、黨員數量、所在區域、行業特點等情況，逐一制定黨組織組建方案，明確黨組織的設置方式、隸屬關系、組建時間、組建步驟以及黨組織負責人的選拔辦法，落實組建的責任單位和責任人。方案初稿形成后，反復征求上級黨組織、業主和黨員的意見，對方案進行修改完善，保證了組建方案的切實可行。三是突出重點，靈活組建。積極探索創新組建方式，按照“地域相鄰”的原則，依托村，采取掛靠建立的形式建立“兼合式”黨組織。目前建立起了濟陽縣永春果蔬種植專業合作社掛靠安樂鎮杓子李村黨支部、濟陽縣金滿倉蔬菜種植專業合作社掛靠安樂鎮牧馬村黨支部等5家“兩新”組織。

（二）抓管理，不斷提高黨建工作規范化水平

一是規范管理，健全體制。我們本著便于領導、有利工作，不重管、不漏管的精神，統一制定了并正在逐步規范黨建工作制度，注重理順黨組織的隸屬關系，實行以工業園區為主的“屬地管理”；嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的規定，認真做好非公企業黨員發展工

作，切實改變目前非公企業黨員人數少、黨的力量薄弱的狀況；二是加強溝通，做好服務。我鎮非公有制企業黨建工作領導小組還建立了涉及非公有制企業及業主的重要事項聽取黨組織意見等制度，形成鎮黨委與工業園企業管理層定期溝通、平等協商、相互支持的機制，以組織“親商”、以利“留商”、以誠“敬商”，增強黨組織服務非公有制企業發展的功能。三是抓好發展黨員工作。每年年初，我們都把非公企業發展黨員工作列入全鎮發展黨員工作總體規劃，并指導企業黨支部制訂好支部發展黨員計劃，落實好培養入黨積極分子的責任，做到有目標、有計劃、有措施，去年在霸王龍力黨支部發展黨員2名。

（三）抓活動，不斷增強黨組織的戰斗力和凝聚力非公有制企業黨組織的地位與其所發揮的作用成正比。黨組織發揮的作用越大，業主對黨組織的活動越歡迎，職工對黨組織的活動越擁護。以此為指導思想，我們根據非公有制企業的特點，采取小型、業余、分散、多樣的形式，并與工會的活動廣泛結合，結合企業實際把“三會一課”融入企業的生產經營中，不斷創新活動形式，豐富活動內容。先后組織開展了黨員先鋒崗、黨員責任區、“一個黨員一面旗”等活動，為黨員發揮先鋒模范作用搭建了舞臺，提供了載體，使黨組織的工作更加活躍，更加規范，更加富有成效。使黨的活動為“企業需要、業主支持、黨員歡迎、職工擁護”，切實增強非公有制企業黨組織的活力。一是服務黨員，在提高黨員素質上下功夫。在霸王龍力公司黨員中，大力倡導“學業務、求精藝、搞創新、善發明”活動，要求黨員要學真本事，在不同崗位上對業務求精，黨員之間開展了比學習、比貢獻、比效率，比工作質量，比業績大小活動。二是服務職工，在增強企業凝聚力上下功夫。積極當好業主與職工群眾聯系的橋梁和紐帶，搞好溝通協調，化解業主與職工群眾的利益沖突。如員工工資發放，各種社會保險金交納等關系員工切身利益的工作，黨支部都及時監督，按規定、政策落實，逢年過節及員工婚喪嫁娶、生日，黨支部都與企業工會組織都以適當的方式參與慰問，對生活困難的員工實行定期走訪制度。達利食品黨支部在端午節前夕組織廣大黨員到敬老院開展“獻愛心”活動，送去了粽子、西瓜等慰問品。濟南三利奶牛養殖專業合作社積極參加鎮黨委組織的慶“七一”紅歌會，5名黨員參與了唱紅歌。三是服務企業，在提升發展水平上下功夫。企業黨組織積極開展 “黨員示范崗”、“黨員責任區”、“黨員先進性承諾”、“亮身份、亮職責、亮業績”等活動，發揮黨員先鋒模范作用，激發黨員的責任意識、服務意識和創新意識，讓黨員在生產崗位上，為普通職工樹旗幟，作表率，帶領著大家更加愛崗敬業，為企業生產經營做貢獻。

三、存在的問題

一是思想認識不到位。部分企業對建立黨組織認識還不夠高，組建率還偏低。有的企業主抱“無所謂”態度，認為不建黨組織企業照樣發展。

二是黨員少、流動性大、難管理。目前，非公有制企業組織中黨員數量占比例較低。并且企業職工的流動性大，培養和發展黨員具有不穩定性，相應也給管理工作增加了一些難度。

三是工作經費不足。非公經濟黨工委沒有編制，未獨立辦公，無辦公經費，開展工作有難度。

四、下一步工作打算

（一）加強教育引導轉變觀念。進一步加強對黨務工作者、非公企業和社會組織業主和黨員的宣傳教育，使他們充分認識到，“兩新”組織是在黨的富民政策下產生的，其成長壯大，同樣離不開黨的領導和黨的組織建設作保障，使他們牢固樹立抓好黨建工作可以促進區域經濟發展、促進企業發展、促進個人成長的新觀念，切實增強責任心和緊迫感。

（二）加強黨員的發展管理和學習指導。采取“組織找、企業招、群團推”的辦法，不斷壯大非公企業和社會組織黨員隊伍，要注重黨員發展，通過入黨積極分子培養，促大隊伍力量，把一些中堅力量吸納到隊伍中。同時，結合企業文化開展黨務工作，將黨的主張和基本理論融入企業文化理念中，開展形式多樣的文體活動，增強黨員的榮譽感，教育引

導職工敬業愛崗，做好本職工作，支持企業搞好生產經營，提高經濟效益，促進企業健康發展。

（三）建立扶持黨組織發展機制和長效機制。上級黨組織部門應出臺措施扶持企業和社會組織的黨組織建設，政策上給予一定的傾斜，把當前的一些好的工作方法以制度的形式固定下來，持之以恒，推動工作，實現長效。把黨建工作與企業經營緊密結合起來。通過定期走訪、座談，把企業生產經營中的難點、職工群眾關注的熱點和企業發展中的焦點問題作為今后黨建工作的重點，實現黨組織建設工作與企業經濟工作同步推進，互相促進。

第三篇：孫耿鎮非公有制經濟黨建工作匯報

孫耿鎮非公有制經濟黨建工作匯報

近年來，孫耿鎮把非公有制企業經濟組織黨建工作，作為黨的基層組織建設工作的重中之重，提高認識，強化領導，加大工作力度，開創了“兩新”組織黨建工作新局面。走出了具有本鎮特色，適合非公有制企業和社會組織發展要求的黨建工作新路子，涌現出一大批以濟南達利食品有限公司、濟南霸王龍力有限公司、后張利群蔬菜種植專業合社、濟南三利奶牛養殖合作社等為代表的非公制企業和社會組織黨建工作典型。現將我鎮非公有制經濟黨建工作匯報如下：

一、基本情況

目前，全鎮共有非公企業24家，在非公企業中共有黨員64名。非公企業中，三株公司已單獨建立黨委支部，已單獨建立黨組織的有濟南達利食品有限公司、濟南霸王龍力有限公司、濟南莊稼神公司3家，共有黨員46名；聯合建立黨組織有后張利群蔬菜種植專業合社、東鹽承海養豬合作社等5家，共有黨員20名。派駐黨建工作指導員的企業和組織有山東榮信新型建材有限公司、濟南華寧汽車內飾件有限公司、濟南泉城釀酒有限責任公司等16家。

二、工作基本做法

（一）抓組建，不斷擴大非公有制企業的黨組織覆蓋面。一是強化領導，形成齊抓共管的營造氛圍。鎮黨委成立了由黨委書記任組長、黨政領導為成員的非公有制企業黨建工作 領導小組，及時指導企業支部開展黨建工作，切實做到了非公有制企業黨建工作有人抓、有人管、有人落實。為爭取非公有制企業業主和從業黨員對組建黨組織的認同和支持，我們采取走訪座談、召開會議、下發文件、新聞宣傳等多種形式，廣泛宣傳黨的有關方針政策和法律法規，大力弘揚“抓黨建、促發展”的非公有制企業黨建工作先進典型，耐心細致地講清組建黨組織和發揮黨組織作用對促進企業發展的積極意義，引導業主轉變觀念，關心和支持黨建工作，動員從業黨員主動亮明身份，積極參與組建工作。二是堅持調查指導，切實發揮了黨組織的領導核心作用。我們根據非公有制企業的規模、黨員數量、所在區域、行業特點等情況，逐一制定黨組織組建方案，明確黨組織的設置方式、隸屬關系、組建時間、組建步驟以及黨組織負責人的選拔辦法，落實組建的責任單位和責任人。方案初稿形成后，反復征求上級黨組織、業主和黨員的意見，對方案進行修改完善，保證了組建方案的切實可行。三是突出重點，靈活組建。積極探索創新組建方式，按照“地域相鄰”的原則，依托村，采取掛靠建立的形式建立“兼合式”黨組織。目前建立起了濟陽縣永春果蔬種植專業合作社掛靠孫耿鎮杓子李村黨支部、濟陽縣金滿倉蔬菜種植專業合作社掛靠孫耿鎮牧馬村黨支部等5家“兩新”組織。

（二）抓管理，不斷提高黨建工作規范化水平一是規范管理，健全體制。我們本著便于領導、有利工作，不重管、不漏管的精神，統一制定了并正在逐步規范黨建工作制度，注重理順黨組織的隸屬關系，實行以工業園區為主的“屬地管理”；嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的規定，認真做好非公企業黨員發展工作，切實改變目前非公企業黨員人數少、黨的力量薄弱的狀況；二是加強溝通，做好服務。我鎮非公有制企業黨建工作領導小組還建立了涉及非公有制企業及業主的重要事項聽取黨組織意見等制度，形成鎮黨委與工業園企業管理層定期溝通、平等協商、相互支持的機制，以組織“親商”、以利“留商”、以誠“敬商”，增強黨組織服務非公有制企業發展的功能。三是抓好發展黨員工作。每年年初，我們都把非公企業發展黨員工作列入全鎮發展黨員工作總體規劃，并指導企業黨支部制訂好支部發展黨員計劃，落實好培養入黨積極分子的責任，做到有目標、有計劃、有措施，去年在霸王龍力黨支部發展黨員2名。

（三）抓活動，不斷增強黨組織的戰斗力和凝聚力 非公有制企業黨組織的地位與其所發揮的作用成正比。黨組織發揮的作用越大，業主對黨組織的活動越歡迎，職工對黨組織的活動越擁護。以此為指導思想，我們根據非公有制企業的特點，采取小型、業余、分散、多樣的形式，并與工會的活動廣泛結合，結合企業實際把“三會一課”融入企 業的生產經營中，不斷創新活動形式，豐富活動內容。先后組織開展了黨員先鋒崗、黨員責任區、“一個黨員一面旗”等活動，為黨員發揮先鋒模范作用搭建了舞臺，提供了載體，使黨組織的工作更加活躍，更加規范，更加富有成效。使黨的活動為“企業需要、業主支持、黨員歡迎、職工擁護”，切實增強非公有制企業黨組織的活力。一是服務黨員，在提高黨員素質上下功夫。在霸王龍力公司黨員中，大力倡導“學業務、求精藝、搞創新、善發明”活動，要求黨員要學真本事，在不同崗位上對業務求精，黨員之間開展了比學習、比貢獻、比效率，比工作質量，比業績大小活動。二是服務職工，在增強企業凝聚力上下功夫。積極當好業主與職工群眾聯系的橋梁和紐帶，搞好溝通協調，化解業主與職工群眾的利益沖突。如員工工資發放，各種社會保險金交納等關系員工切身利益的工作，黨支部都及時監督，按規定、政策落實，逢年過節及員工婚喪嫁娶、生日，黨支部都與企業工會組織都以適當的方式參與慰問，對生活困難的員工實行定期走訪制度。達利食品黨支部在端午節前夕組織廣大黨員到敬老院開展“獻愛心”活動，送去了粽子、西瓜等慰問品。濟南三利奶牛養殖專業合作社積極參加鎮黨委組織的慶“七一”紅歌會，5名黨員參與了唱紅歌。三是服務企業，在提升發展水平上下功夫。企業黨組織積極開展 “黨員示范崗”、“黨員責任區”、“黨員先進性承諾”、“亮身份、亮職責、亮業績” 等活動，發揮黨員先鋒模范作用，激發黨員的責任意識、服務意識和創新意識，讓黨員在生產崗位上，為普通職工樹旗幟，作表率，帶領著大家更加愛崗敬業，為企業生產經營做貢獻。

三、存在的問題

一是思想認識不到位。部分企業對建立黨組織認識還不夠高，組建率還偏低。有的企業主抱“無所謂”態度，認為不建黨組織企業照樣發展。

二是黨員少、流動性大、難管理。目前，非公有制企業組織中黨員數量占比例較低。并且企業職工的流動性大，培養和發展黨員具有不穩定性，相應也給管理工作增加了一些難度。

三是工作經費不足。非公經濟黨工委沒有編制，未獨立辦公，無辦公經費，開展工作有難度。

四、下一步工作打算

（一）加強教育引導轉變觀念。進一步加強對黨務工作者、非公企業和社會組織業主和黨員的宣傳教育，使他們充分認識到，“兩新”組織是在黨的富民政策下產生的，其成長壯大，同樣離不開黨的領導和黨的組織建設作保障，使他們牢固樹立抓好黨建工作可以促進區域經濟發展、促進企業發展、促進個人成長的新觀念，切實增強責任心和緊迫感。

（二）加強黨員的發展管理和學習指導。采取“組織找、企業招、群團推”的辦法，不斷壯大非公企業和社會組織黨員隊伍，要注重黨員發展，通過入黨積極分子培養，促大隊伍力量，把一些中堅力量吸納到隊伍中。同時，結合企業文化開展黨務工作，將黨的主張和基本理論融入企業文化理念中，開展形式多樣的文體活動，增強黨員的榮譽感，教育引導職工敬業愛崗，做好本職工作，支持企業搞好生產經營，提高經濟效益，促進企業健康發展。

（三）建立扶持黨組織發展機制和長效機制。上級黨組織部門應出臺措施扶持企業和社會組織的黨組織建設，政策上給予一定的傾斜，把當前的一些好的工作方法以制度的形式固定下來，持之以恒，推動工作，實現長效。把黨建工作與企業經營緊密結合起來。通過定期走訪、座談，把企業生產經營中的難點、職工群眾關注的熱點和企業發展中的焦點問題作為今后黨建工作的重點，實現黨組織建設工作與企業經濟工作同步推進，互相促進。

第四篇：第三季度工作匯報

第三季度工作匯報材料

xxxx縣外經局

（2011年09月）

今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，以科學發展觀統領全局，克服各種不利因素，積極發展外貿經濟。現將我局7—9月份的工作情況匯報如下：

一、7—9月份的外貿工作情況

外貿進出口完成情況：根據年初地區和縣委下達我縣的xxxx萬美元對外貿易進出口調控目標結合我縣外貿出口的實際情況，我局按月份制定了詳細的計劃，其中7—9月份的計劃完成數為xxxx萬美元，按外貿統計口徑，,7-9月份實際累計完成進出口交貨值xxx萬美元，截至目前為止共完成出口交貨值xxx萬年美元。

二、聯系村的幫扶工作情況：

根據年初縣委、政府的有關文件要求，外經局積極督促聯系的五鄉八村的農村工作，認真貫徹落實年初縣上“三干會”的會議精神，切實做好支農幫扶的有關工作。

1、做好縣里布置的各項任務，加強紅紅棗示范田的管理工作。外經局在聯系點堅決貫徹落實了縣委、縣政府大力發展紅棗產業，加快推進林果業精品園，示范園建設，并堅決落實了領導干部責任示范園制度。我局示范園面積為86畝，為14戶農民的 1

承包地，外經局積極協助村民進行田間管理，及時提醒村民給紅棗澆水，并親自監督指導紅棗的管理工作，當前紅棗已經豐收，如何讓增產變成增收，銷售是主要環節，外經貿局全力以赴的做好紅棗的銷售環節，為紅棗 “走出去”鋪好路。一方面通過聯系內地企業，做好紅棗的國內銷售工作，另一方面利用我縣目前的出口企業的國外客戶群和業務關系，積極擴大紅棗的宣傳，努力開拓國外市場，做好紅棗的外銷工作。

2、協助聯系村抓好安居富民工程建設。今年是“十二五”開局之年，也是“民生建設年”，為進一步加強我縣安居富民工程建設進度，切實維護建房戶切身益，深入扎實推進全縣安居富民工程建設，外經局及時到聯系村----xxxxx村，協助該村抓好安居富民工程建設進度。通過走村入戶，了解工程進展情況的第一手資料和村民在工程中存在的困難。針對發現的困難及時幫助解決，由于建筑資金和建筑材料缺乏，局領導積極協助村委會聯系銀行、安居辦和紅磚廠緩解了資金、水泥、紅磚的緊缺問題，并給個別有困難，又暫時沒有貸上款的村民分別借給1500元或1000元不等的借款，解決了困難戶的燃眉之急，截止目前已開工323戶，已竣工入住156戶，其余的的76戶在10月20日前可竣工入住。

三、做好兩項制度的落實。在8月份封齋期間，每天晚上去監督晚禮拜，一直到四個清真寺的人員禮拜結束全部疏散完畢，安排好值班人員后才離開。平時堅持做好每周五去聯系清真寺工

作，利用下鄉的機會與信教群眾進行面對面的交流，宣傳黨的惠農政策和援疆政策。

四、扎實做好黨委工作，以開展“窗口單位和服務行業為民服務創先爭優活動”為載體，切實開展好創先爭優活動。

1、加強組織領導，抓好落實。經貿系統黨委領導把在窗口單位和服務行業深入開展“為民服務創先爭優”活動，作為整個創先爭優活動的重要組成部分，高度重視，精心組織，黨委召開黨委會成立領導小組，制定了實施方案，并將文件發放到各個支部，做到一把手親自抓、分管領導具體抓，加強分類指導，條塊聯動，形成層層有人管，級級有人抓的工作格局，通過實施方案的落實、領導小組的成立與承諾書的簽訂，經貿系統黨委形成了一整套制度，從而確保“為民服務創先爭優”的成效型與持久性，使“為民服務創先爭優”成為窗口單位和服務行業黨員群眾的自覺行動。

2、豐富活動載體，做好群眾滿意工程。經貿系統黨委各支部圍繞中心任務，確立民生為重、服務為先導向，從各自的職能和行業特點出發，制定和開展了切合自身實際的創先爭優活動。經貿局機關支部開展“標準、亮身份、亮承諾”活動。通過佩戴黨徽、工作牌、服務卡、設立黨員公示欄等方式，將工作人員姓名、職務、崗位等信息公開，接受群眾監督，提高服務事項透明度。同時，把單位和個人服務承諾、完成時限和兌現情況在公示欄、辦公桌臺簽和網絡平臺上定期公示，展示踐諾情況和工作業

績。電信局支部開展“服務之星”評選，采取廳內互評、部門測評、以及顧客問卷調查結合的方式，確立了每季度評選一次“服務之星”制度，促進了服務水平的提高。供排水公司支部開展“比技能、比作風、比業績”活動，組建３支黨員服務隊。在最需要的的地方比技能，在最緊急的關頭比作風，在最困難的時刻比業績。入夏以來，多次在惡劣天氣條件下搶修泄水道，處理停水事件，得到廣大群眾贊譽。公司支部針對援疆工作之年大量企業入駐園區的實際情況，成立專門的供水服務隊，主動對接企業用水事項，贏得了企業高度贊譽。Xxx商廈支部開展了“知百家情，做群眾的知情人”活動，為轄區內66戶居民住戶和下崗職工建立了生活檔案，通過認真詳細的了解轄區內無業居民與下崗職工的技能和要求，建立了失業人員求職登記檔案，通過多種渠道，采取各種措施積極聯系，到目前為止已為11名無業居民和下崗失業人員聯系到工作，使他們有了固定的收入，解決了后顧之憂，鞏固了轄區的社會穩定。

第五篇：非公有制經濟發言稿

文章標題：非公有制經濟發言稿

各基層黨組織要認真學習貫徹黨的十六大精神，用“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，指導我們的工作，切實加強非公有制企業黨的建設，使我們的非公有制經濟和黨建工作協調一致，共同取得新的進展。

一、提高思想認識，切實增強搞好非公有制企業黨建工作的的自覺性和責任感

1、要從貫徹落實“三個

代表”重要思想的高度，充分認識加強非公有制企業黨建工作的重要性。改革開放20多年以來，隨著公有制為主體的多種所有制經濟的發展和經濟結構的戰略性調整，隨著勞動力在不同所有制、不同行業、不同地域的流動和勞動形式的多樣化，不僅工人階級的構成和整體素質發生了深刻變化，而且整個社會階層也發生了新變化。“七一”《講話》指出，“在這些新的社會階層中的廣大人員，他們與工人、農民、知識分子、干部和解放軍指戰員團結在一起，他們也是中國特色社會主義事業的建設者”。“也應該把承認黨的綱領和章程，自覺為黨的路線和綱領而奮斗、經過長期考驗，符合黨員條件的社會其他方面的優秀分子吸收到黨內來，并通過黨這個大熔爐不斷提高廣大黨員的思想政治覺悟，從而不斷增強我們黨在全社會的影響力和凝聚力”。“不能簡單地把有沒有財產，有多少財產當作判斷人們政治上先進與落后的標準，而主要應該看他們的思想政治狀況和現實表現，看他們的財產是怎么得來的以及對財產怎么支配和使用，看他們以自己的勞動對建設有中國特色社會主義事業所作的貢獻”等等。江總書記“七一”講話關于非公有制經濟發展及相關問題的論述，內涵豐富，博大精深，充分體現了“三個代表”的重要思想，這對于我們進一步促進非公有制經濟的發展和非公有制經濟領域黨的建設具有很重要的指導意義。我們一定要認真學習講話，深刻領會其精神實質，切實增強貫徹黨的方針政策的自覺性，把黨的方針政策貫徹到非公有制經濟發展中去，落實到非公有制經濟領域黨的建設工作中去。

2、從搶抓機遇、加快發展的現實需要，充分認識加強非公有制企業黨建工作的必要性。目前，在世界經濟普遍低迷、經濟增長緩慢的大背景下，為何我國經濟“一枝獨秀”，保持了較高的增長率？有資料顯示，主要原因就在于我國民營經濟的高速發展。非公有制經濟經過20年的風風雨雨，從資本主義尾巴，到社會主義經濟的有益補充，再到社會主義市場經濟的重要組成部分，充分體現了非公有制經濟的強大生命力。從我縣來看，1982年，全縣個體工商戶只有123戶，從業人員171人，注冊資金2.3萬元，營業額14.7萬元，止去年底，全縣注冊登記的個體工商戶3333戶，注冊資金2300多萬元，注冊人數4945人。私營企業127戶，注冊資金2200萬元，注冊人數1500人，全縣非公有制經濟上繳稅金800萬元，占全縣工商稅收的26.4％；完成總產值1.9億元，占全縣國內生產總值的24.8％。去年，全縣經濟增長速度為7.8％，非公有制經濟增長速度為32.8％，遠遠高于全縣經濟發展速度，事實充分說明非公有制經濟在活躍城鄉經濟、滿足社會多方面需要、增加就業、促進國民經濟發展等方面發揮著重要的作用，是國民經濟中最具活力的增長點。對于我們非公有制經濟發展的排頭兵和見證人，我們應該為此而感到自豪。在當前實施工業強縣、產業富民戰略的大好形勢下，學習貫徹江總書記講話精神，努力實踐好“三個代表”，就是要加快地方經濟發展，特別是非公有制經濟有一個大的發展。作為我們非公有制企業經營管理者來說，要牢固樹立搶抓機遇、加快發展的意識，就必須充分發揮黨組織和黨員的作用，調動一切積極因素，依靠全體職工，不斷深化企業內部改革，強化企業經營管理，提升企業產品科技含量，增強企業的核心競爭力，推動企業上檔次、上規模、上水平。

3、從私營企業黨建工作還很薄弱的現實，充分認識加強私營企業黨建工作的緊迫性。近幾年，我縣非公有制企業黨建工作隨著非公有制經濟的發展而不斷得到加強，取得了實質性突破，但同非公有制經濟蓬勃發展的形勢相比，用“三個代表”的要求來衡量，還有一定差距和薄弱環節，黨在非公有制經濟領域中的覆蓋面較小，組織基礎較為薄弱，黨員的教育管理和組織發展相對滯后，黨組織的活動不夠經常有效，黨務工作人員隊伍不夠穩定，素質不適應等等，產生這些問題的原因是多方面的，但主管單位領導重視不夠，業主思想上有畏難抵觸情緒是一個重要的因素，這與我縣非公有制經濟快速發展的局面不相適應，與縣委、縣政府實施工業強縣戰略，進一步加快縣域經濟特別是非公有制經濟發展的目標要求不相適應。當前，大的形勢和市縣委的一系列政策措施給私營企業發展創造了寬松的“大環境”，我們的企業廠長、經理們也渴求搶抓機遇，拓展空間，加快發展。因此，我們要象重視私營企業發展一樣，高度重視非公有制企業黨建工作，把黨建工作納入企業的整體規劃之中，牢固樹立“加強黨建為發展，加快發展多賺錢，職工增收有合力，多為社會做貢獻