第一篇：中小企業非公有制經濟工作總結

中小企業非公有制經濟工作總結

20**年，在區委、區政府的正確領導下，以科學發展觀和十八大精神為指導，深入貫徹落實區委、區政府工作部署，面對復雜宏觀經濟形勢，充分發揮部門職能作用，加強指導協調和服務工作力度，通過政策引領、經濟運行指導、項目扶持和面向企業優質服務等措施，不斷推動全區中小企業、非公經濟穩步發展，各項工作取得了較好成效。全年全區中小企業、非公有制經濟實現增加值102.47億元，同比增長23.02%；實現總產值233.05億元，同比增長27.34%；實現營業收入229.19億元，同比增長27.48%；上交稅金8.62億元，同比增長20%；工業產值101.89億元，同比增長31.47%。圓滿完成了全年市、區下達的目標任務。

一、主要工作

（一）積極實施中小型微型工業企業升級晉檔。在深入全區400余戶中小企業調研的基礎上，代區委、區政府制定了《XX區中小微型工業企業升級晉檔考核獎勵辦法》，選擇年銷售收入300萬元以上、2000萬元以下63戶工業企業，劃分四個檔次，從加強預警監測、項目扶持傾斜、幫助解決融資困難、提升企業品質、創造良好外部發展環境和嚴格考核獎勵諸方面引導和激勵企業逐步實現由小變大、由弱變強的目標，為漢臺工業強區培育力量，增強后勁。

（二）研究制定小型微型企業健康發展實施意見。在多次深入調研、論證和征求相關方面意見的基礎上，代區委、區政府起草了《關于支持小型微型企業健康發展的實施意見》。從放寬市場準入、培育市場主體，加大政策支持、落實財稅扶持，加快園區建設、發揮聚集優勢，強化服務意識、優化發展環境，轉變發展方式、提升管理能力，落實職能責任、強化目標考核六大方面分二十八條提出了我區支持小型微型企業的工作措施和要求，結合漢臺實際緊密，具體而明確，具有較強的科學性和可操作性，成為我區新時期鼓勵和支持小微型企業健康發展的綱領性文件。

（三）積極爭取中省項目扶持資金幫助企業發展。根據國家產業政策和投資導向，建立起了多層次、寬領域、高質量的項目儲備庫。全年抓住有利時機，分期分批向上推薦申報鋪鎮工業園區標準化廠房建設、大秦機械傳感器零部件生產線、匯力實業貸款貼息、明冠公司擴大產能等18個項目。截至目前，85%申報項目獲得批準和資金扶持，尚有部分也將陸續獲得批準和扶持。

（四）有效解決部分中小企業融資難問題。進一步更新完善全區資金需求企業臺賬，根據各企業實際情況，今年分四批向工行、郵政儲蓄銀行、長安銀行和小額貸款公司等金融機構推介資金需求企業60余戶，截至目前，累計協調銀企合作貸款過億元，有效解決了一批中小企業生產和建設資金周轉困難問題。

（五）招商引資取得實效。一是面對招商引資虛多實少、無從下手的局面，與各鎮、辦緊密配合，逐戶建立招商引資臺賬，從立項、選址、建設到投產運行，全程跟蹤服務，由虛變實。二是有選擇有針對性地參加如西洽會、中博會等務實性招商活動，提前調研推介企業并印制項目冊等宣傳資料，會議期間有針對性地接洽談判，較好展示我區中小企業非公經濟發展成就及親商安商富商良好形象的同時，吸引了一批投資者來漢發展。全年中小企業系統招商引資項目12個，本年度實際到位投資6.63億元，占全年任務5億元的132.6%。

（六）在創業創新上實現新突破。一是深入開展中小企業人才狀況調研活動，摸清我區中小企業人才需求和培訓方向，有針對性研究制定人才培訓工作計劃，通過采取合作辦學、指導有關鎮、辦事處開展培訓等方式，全年共培訓中小企業系統人員4000人次。二是積極向企業推薦優秀人才。在全區重點規模企業中廣泛征集崗位需求，摸底回來各種空缺崗位200余個，通過市、區人才交流中心及其舉辦的就業洽談會進行招聘，同時積極開展全國中小企業百日招聘高校畢業生活動，有效解決空缺崗位急需人才100余個。三是通過政策引領和環境優化，激發和調動了一大批創業者的積極性，全年新增工商企業500戶以上，新增個體工商戶800個，新增從業人員3500人次。

（七）完成了幾方面單項重點工作。一是開展了創建小型微型工業企業孵化園前期調研和入園企業征集工作。就此項工作，我局于漢江產業園區辦公室進行了研究和分工，我局負責入園企業的摸底、篩選和征集，截至目前共調研有入園意向小型微型工業企業60余家，經篩選符合產業定位條件企業近30家。二是深入包抓村、社區和企業認真開展了群眾路線教育調研工作，向群眾印發調研問卷6000份，印制并發放學習資料1500份，召開各類型座談會16次，個別訪談36次，共收集到各類問題56個。解決村組和大多數村民當前最期盼解決的問題12個。三是認真做好龍江辦事處龍江村、劉臺村秸稈禁燒包抓工作，全局干部分兩班全天候駐村蹲點，確保萬無一失，同時擠出13000元用于兩村秸稈禁燒工作經費補充，圓滿完成了秸稈禁燒包抓工作。

（八）加強運行監測管理，為全區中小企業非公經濟發展提供了決策和評價依據。努力抓好15個企業進入全國中小企業生產運行監測平臺、70個企業進入全省中小企業預警監測網工作，堅持做好月匯總、季分析、半年總結，不斷提高中小企業非公經濟統計報表質量和預警監測水平，為科學決策提供依據，發現問題及時采取有效措施予以協調解決，保證中小企業非公經濟的穩步健康發展。

二、2014年工作要點

2014年是實施區委“三年打基礎，兩年大起步”的關鍵一年，做好全年工作對全面實現區第十五次黨代會提出的目標任務，推動我區中小企業、非公有制經濟又好又快發展具有重要的現實意義。全區中小企業非公有制經濟指導思想：以科學發展觀和十八屆三中全會精神為指導，調整產業結構和轉變經濟發展方式，狠抓各項產業政策措施貫徹落實，強化督促指導，加強協調服務，營造良好發展環境，推動全區中小企業和非公經濟發展邁上新臺階，主要經濟指標任務：2014年計劃中小企業非公經濟完成增加值119.3億元，同比增長18%；完成總產值272.4億元，年均增長22%；完成工業產值115.35億元，同比增長22%；完成營業收入267.6億元，同比增長22%；上繳稅金9.24億元，同比增長14%。為確保上述目標任務的全面完成，我局將重點做好以下幾方面工作：

（一）做好升級晉檔企業的扶持培育工作。對確定的升級晉檔企業，通過項目扶持、技改貼息、幫助融資、協調服務等措施，促其穩步發展，逐步實現由小到大的發展目標，實現經濟總量的新突破。

（二）在項目扶持上實現新突破。一是根據國家產業政策和投資導向，提前謀劃，進一步健全完善多層次、寬領域、高質量的項目儲備庫，并加強項目篩選、論證和申報工作。二是積極向上爭取中小微企業和非公有制經濟發展專項扶持資金。2014年力爭落實各類項目10個以上，申報扶持資金不低于1500萬元，落實到位資金不低于1000萬元。三是加大項目建設跟蹤服務力度，特別是對重點包抓項目做到“緊抓不放，步步跟進，全程服務”，力爭使新上、技改項目如期建成投產達效。

（三）在融通資金上實現新突破。充分發揮我局的職能作用，積極為企業拓展融資渠道。一是繼續完善資金需求企業臺賬，分批向專業銀行和小額貸款公司推薦資金需求企業并跟蹤協調，盡可能多的促成銀企合作。二是加強對融資擔保機構和小額貸款機構的規范指導扶持工作，擴大擔保機構及小額貸款機構注冊資本金。全年力爭通過各種途徑幫助企業解決急需生產和項目建設資金不低于1億元。

（四）在園區基礎建設和創建小型微型企業孵化園工作上實現新突破。一是按照省、市、區對工業園區的歸口管理要求，協助漢江產業園區辦公室搶抓國家財政扶持機遇，爭取扶持資金，推進園區基礎設施建設，完善園區功能，推進工業化進程。二是積極推進小微企業孵化園工作。在鋪鎮工業園區內規劃建設標準化廠房，招駐30—50戶有產品、市場前景好、符合環保要求和國家產業政策條件的企業入駐，為成長型小微企業零租金提供生產場地和發展環境，使企業在孵化園中健康成長，逐步發展壯大，有效培育工業發展后勁。

（五）在創業創新上實現新突破。一是通過多種渠道有計劃組織培訓各類人才4000人次，進一步提高全區非公有制企業人才隊伍的綜合素質。二是實施品牌戰略，轉變發展方式。鼓勵、引導企業進行技術創新和新產品開發、新技術應用。幫助有條件的企業成立技術研發中心，申請名優品牌、綠色品牌認定，增強企業核心競爭力。三是大力推進全民創業創新。全年計劃新增就業4000人。

（六）在招商引資上實現新突破。一是繼續堅持有針對性地選擇參加一些務實性的招商活動，力爭吸引更多的企業家來漢入園投資興業。二是鼓勵本地企業與大企業、大集團進行技術合作與交流，引進新技術、新工藝、人才和資金，促進本地企業借力發展。三是對我區引進的各類中小企業項目，主動上門服務，及時了解項目建設存在問題，積極幫助企業協調解決，全年完成招商引資任務5億元。

（七）在優化環境上實現新突破。一是認真貫徹落實中省市區關于加快中小企業、非公有制經濟發展的各項優惠政策，為推進全民創業、招商引資和項目建設創造良好的外部環境。二是加強運行監測，建立健全統計網絡，堅持月匯總、季分析、半年總結制度，不斷提高中小企業非公經濟統計報表質量和預警監測水平，為科學決策提供依據。三是加強企業安全生產工作，全年專項檢查不少于4次，確保隱患整治到位和全年無重特大事故發生。

（八）在機關自身建設上實現新突破。進一步加強局機關干部作風建設，提高干部的責任意識、服務意識、宗旨意識、大局意識和綜合工作能力，將干部思想統一到齊心協力推動全區經濟社會又好又快發展上來。堅持把黨風廉政建設納入工作全局，注重日常管理，嚴格工作紀律要求，做到防患于未然。按照區目標辦有關要求，認真做好對各鎮、辦中小企業非公經濟年度檢查考核工作，推動中小企業非公經濟健康快速發展，圓滿完成市、區下達的各項目標任務。

第二篇：××××非公有制經濟工作總結

×××鄉（鎮）非公有制經濟工作總結

××年，在縣委、縣政府的正確領導精心組織下，全縣上下堅持以科學發展觀為統領，認真貫徹落實縣委經濟工作會議精神，堅持“打基礎，創環境”，全鄉非公有制經濟延續了近年來增長較快、效益較好、運行較穩的良好發展勢頭。

一、開展的主要工作

（一）是狠抓非公有制規模以上企業的經濟運行，確保全鄉經濟總量增長目標的實現。全年，我鄉非公有制企業克服原材料價格上漲巨大困難，較好地實現了恢復性增長，促進了非公有制規模以上企業的經濟效益穩步提升。

（二）是狠抓集群式發展，促進非公經濟提質增效。集群式發展是非公有制經濟形成規模、聚集資源、拓展市場、延伸產業鏈的重要手段。我們緊緊圍繞集群做文章，堅持走小企業、大集群的路子，加快實施中小企業成長。充分依托我鄉資源優勢、特色優勢、勞動力優勢，鼓勵非公有制中小企業向“專、精、特、新”方向發展，培育了一批專業市場，形成了一批拳頭產品，并重點支持了紅獅果廠、兩河養殖場、及芝麻田小水電開發等產業集群發展，促進我鄉非公有制經濟逐步實現區域化布局、專業化經營、社會化協作、集群化發展。

（三）是狠抓服務平臺建設，為中小企業提供優質的公共服務。一是組織有關企業及人員參加各類專業、技術培訓。二是針對企業反映的共性和個性問題，主動調研，為企業出謀劃策，幫助企業解決發展中面臨的的困難和問題。

（四）是狠抓政策性項目資金的爭取到位，為中小企業提供直接的資金支持。

二、存在的主要問題和困難

雖然我鄉非公有制經濟發展態勢良好，蘊藏著巨大的發展潛力，但是總體而言，總量少，比重低，實力弱，規模小，制約因素多，有些問題比較突出。

（一）非公有制經濟融資困難。一是銀行、信用社等金融機構信貸支持力度不大。盡管金融業制定了一系列改善對中小企業金融服務的法規和政策，但銀行認為非公有制企業和個體工商戶經營狀況復雜，信貸風險過大，直接獲利較小，普遍存在對非公有制企業惜貸現象。二是企業自身條件欠缺。不少非公有制企業輕視管理，信譽度差，可供抵（質）押的資產很少，缺乏進行融資的基本條件，進一步加劇了融資的難度。

（二）非公有制企業的自身素質差。大部分企業缺乏長遠的發展規劃和科學的決策，生產經營中存在隨意性和盲目性。從業人員素質參差不齊，缺乏高素質的科技型、經營型人才。經營管理簡單粗放，內部運行機制不夠健全。

（三）非公有制經濟質量效益不高，發展不協調。在私營企業中大部分企業的設備、工藝落后、產品單

一、科技含量低、市場競爭力不強，企業效益不穩定。從行業分布上看，服務業、交通運輸業、零售業比重較大，參與農業產業化、小城鎮建設和經營性公益事業建設的民營經濟很少，且發展滯后，特別是在高科技產業發展方面，至今還是空白。

三、××年非公有制經濟工作建議

（一）認真落實國家、市、縣出臺的各項扶持發展非公有制經濟的政策和措施，努力營造適合于我鄉非公有制經濟加速發展的良好環境。

（二）優化產業結構，為非公有制經濟拓寬發展領域。從我鄉的資源優勢和市場取向看，引導非公有制經濟參與農業產業化、小城鎮經營性基礎設施，增強非公有制經濟發展后勁的策略。通過出臺新的優惠政策，鼓勵和引導非公有制經濟參與到產業結構調整和優化中來。引導非公有制經濟投資興辦涉農服務業、農產品加工業，為加快推進社會主義新農村建設做出貢獻。

（三）創新經營機制，為非公有制經濟增添發展活力。個體私營企業要想求生存，謀發展，必須引入新的理念和新的機制。首先要創新管理。依托資源優勢，積極投入到農產品深加工中去，創新管理模式，強化企業管理，真正把特色產業及品牌做精、做強，讓企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地。其次要創新機制。要堅持產權制度創新，不斷完善法人治理結構，逐步建立起現代企業制度，實現決策科學化、民主化和高效化。

（四）打破制約瓶頸，為非公有制經濟提供發展后勁。制約我鄉非公有制經濟發展的瓶頸主要表現在人才、資金、技術三個方面。

1.加大人才引進和培訓力度，為非公有制經濟發展提供人力支持。要積極引進人才，不斷強化人才是生產力中最積極、最活躍因素的認識，引導個體私營業主樹立以人為本的經營理念，全面提高經營者管理水平，提高全體從業人員的整體素質和創新意識。

2.進一步加大融資招商力度，為非公有制經濟發展提供資金保障。要在落實招商引資優惠政策的基礎上，進一步加大引資力度，不斷擴大非公有制企業向社會的直接融資，拓寬融資渠道，逐步建立起多元化的融資體系。對于本地投資興辦的工業項目應享受與外來投資者同等優惠政策及獎勵。

3.進一步加大技術服務力度，為非公有制經濟發展提供技術服務。要逐步建立起市場運作、政府扶持，覆蓋全縣的科技服務體系，鼓勵科研機構和人員興辦一批技術服務機構。

第三篇：2013年非公有制經濟工作總結

高崗街道辦事處

2013年非公有制經濟工作總結

2013年，高崗街道辦事處認真貫徹區第一次黨代會和區第十七屆人大五次會議精神，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞“新長安戰略”，狠抓落實，努力完成區下達的各項經濟指標任務。現將2013年非公有制經濟工作匯報如下：

一、全面完成上級下達的各項經濟指標任務

2013年高崗街辦超額完成上級下達的各項經濟指標任務。截止11月底，完成總產值10.6億元，占全年任務的114%，其中工業總產值74271萬元，營業收入90718萬元，利潤總額3903萬元，上交稅金876萬元。

二、招商引資工作完成情況

2013年截止11月底，高崗街辦完成固定資產投資24013萬元。招商引資企業9家，計劃總投資31400萬元，已到位資金9666萬元，其中，虹省混凝土有限公司計劃投資3300萬元，目前已投資3216萬元，旭日升有限公司計劃投資3000萬元，目前已投資2450萬元，正洽談項目有兩家，名渭建材有限責任公司計劃總投資3500萬元。

三、技改項目完成情況

多年來造紙業都是高崗的一項主要產業，2013年，高崗街辦根據上級的環保精神，配合省市區環保局的工作，對高 崗的造紙廠進行了技術改造，其中大門紙業有限公司投資3500萬元進行技術改造，截止11月底已投資2300萬元，截止11月底已投資2900萬元。對于環保指標不達標的高鑫宇文紙業有限公司進行了關停。

四、“一村一品”工程建設情況

2013年以來，高崗的兩個專業村發展趨勢良好。高崗落高村的建材租賃業，由先前的家庭個體業，通過聯合聯營的方式，擴大經營規模，學習借鑒企業經營管理模式，走上了正軌，不斷發展壯大，參與市場競爭。分布以高崗名一村為中心的食品加工業，2013年9月份，在上級文件精神的指導下，高崗街辦協同質量技術監督局分局對高崗轄區內的大小食品加工業進行了一次食品安全大整治，共檢查整治60多家，對于衛生不達標的臟、亂、差企業責令其停產整頓，對于無證照生產的要求補辦證照，并在高崗街辦成立了食品安全監督辦公室，責任到人，長期監管，使高崗的食品加工業得到正規化管理，健康發展。

五、安全生產常抓不懈，警鐘長鳴

2013年以來，高崗街辦將安全生產工作放在第一位，常抓不懈，經常進行不定期的安全生產檢查，深入企業巡回宣傳，全年共對企業進行安全大檢查8次，組織企業主要負責人和安全生產管理人員參加安全生產培訓會2次，使企業負責人高度認識到抓好安全生產工作的重要性，切實做到警鐘 長鳴。

六、目前存在的問題

1、部分老企業設備陳舊老化，產品質量低劣，跟不上市場要求，急需更新設備和技術改造。

2、企業流動資金不足仍是發展的一大約束。

3、群眾素質急待提高，營造良好的投資環境。

4、基礎設施建設有很大的改善，還需進一步加強完善。

七、2014年工作計劃

1、加強完善基礎設施建設，營造更好的投資環境，繼續加大招商引資力度。

2、繼續加大技改力度，引導企業上規模、上檔次、創品牌。

3、繼續加強安全生產宣傳力度，堅決杜絕一切不安全事故發生。

4、全面完成上級下達的各項經濟指標任務。

高崗街道辦事處 2013年12月14日

第四篇：非公有制經濟統戰工作總結

非公有制經濟統戰工作總結

促進非公經濟健康發展和非公經濟人士健康成長，是時代賦予統戰工作的一項重要任務。鎮委、鎮政府對此高度重視，將推動非公經濟發展列入重要議事日程，不斷強化對非公經濟工作的指導和領導。鎮共有規上、限上企業47家，其中建立黨組織的非公企業兩家，黨員人數69人。針對非公企業的經濟發展，鎮黨委定期組織召開專門會議研究分析非公經濟發展情況；召開情況通報會、座談會，通報經濟形勢，廣泛征求各行業非公經濟代表人士對全鎮熱點、難點問題的意見和建議；與非公企業建立廣泛聯系，深入企業開展調查研究，發現問題，把握動態，形成了促進非公經濟發展的良好氛圍。

首先引導“主陣地”建設不斷夯實。創新教育培訓載體，深化思想政治引導，聚焦理想信念教育實踐活動推動了非公經濟人士健康成長，“主陣地”建設不斷得到加強。把創新引領發展方式轉變與為民營企業解決實際困難有機結合，突出了重點、形成了特色，為民營企業健康發展搭建了平臺，指明了方向。政企面對面有效地縮短了企業與政府的距離，走訪、調研、座談、政策解讀等多種形式，促進了溝通、增進了共識，為企業發展贏來良好政策環境；

其次注重轉變工商職能。加強對工商所負責人等方面的教育引導，讓他們充分認識抓好非公黨建工作的重要性和必要性，增強緊迫感和責任感，實現由執法監管向服務職能的轉變，不定期送政策上門、送服務上門，為企業發展制定服務方案。

再次注重建立領導幫扶聯系點。兩個建立黨組織的非公企業均建立了黨員領導干部聯系點，并由鎮主要領導聯系一名黨員、聯系一名業務骨干、聯系一名入黨積極分子，加強與業主黨員的聯系，服務企業發展。堅持每季度到包聯企業專題研究一次黨建工作，每年搞一次專題調研，為企業辦一件實事，提一條合理化建議，聯系一個發展項目或引進一項技術，參加一次企業黨組織活動。通過定期檢查、召開會議，幫助解決非公企黨員在思想、工作中出現的問題，較好地形成了業主黨員管理教育工作有人管、有人推進的良好局面。

最后注重對企業主黨員的教育引導。把非公企黨員的教育培訓納入全鎮黨員干部教育培訓整體規劃之中，充分發揮組織、統戰、工商等部門的優勢，采取理論宣講、專題講座、經驗交流、上門訪談等多種形式，開展誠實守信、合法經營、黨的理論政策法規等方面內容的教育，引導他們強化黨員意識，履行黨員義務，讓非公企負責人真正理解、支持黨的工作。對一些不愿意組建黨組織的業主或出資人，注意聽取他們的意見建議，耐心做思想動員工作，講清楚其負責人和員工在評選、推薦勞動模范、黨代表、人大代表、政協委員和各種政治待遇時，一律不予考慮，打消其思想顧慮，促使業主或出資人支持黨建工作。

第五篇：非公有制經濟黨工委工作總結

海西州非公經濟組織黨工委上半年

工作總結

為進一步加強非公經濟組織黨的建設工作，充分發揮其服務經濟社會發展的作用，2011年11月，海西州立足實際，結合非公經濟組織發展現狀，研究成立了中國共產黨海西州非公有制經濟組織工作委員會。這充分體現了州委對非公經濟黨建工作的高度重視；體現了州委對非公黨建工作的殷切希望；體現了州委對非公黨建工作的親切關懷。現將上半年工作總結如下：

一、工作開展情況

（一）建立各項工作制度，加強組織領導。為了更好的開展各項工作，黨工委成立以來，完善各項工作制度，先后制定了《海西州非公經濟組織黨工委主要職責》、《海西州非公經濟組織黨工委成員單位職責》、《海西州非公有制經濟組織工作委員會議事規則》、《海西州非公有制經濟組織黨建工作聯席會議制度》等工作制度，為以后順利開展工作奠定了堅實的基礎。州委組織部、州委統戰部、州總工會、團州委、州婦聯、州發改委、州環保局、州安監局、州國土資源局、州綜治辦、州工商聯、州國稅局、州地稅局、州工商局等部門作為州非公經濟組織黨工委各委員單位，結合各自實際，督促和規范企業健康發展，維護企業及其職工合法權益，幫

助企業樹立誠信經營意識，加強企業與黨委、政府的聯系，有力地推動了非公企業黨建工作。

（二）認真貫徹落實《在非公有制企業開展“雙強六好”創建活動的通知》（青非工委[2012]10號）文件精神。為貫徹落實省上相關文件，黨工委及時下發了《關于在非公有制企業開展“雙強六好”創建活動的通知》，創先爭優是發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動企業健康發展的動力機制。在非公有制企業開展“發展強、黨建強，生產經營好、企業文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會反映好”的“雙強六好”創建活動，是全面深化非公有制企業創先爭優活動的重要內容和有力抓手，是發揮好黨組織在企業職工群眾中的政治核心作用和企業發展中政治引領作用的基本要求，是發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的有效途徑，是堅持圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展，促進非公企業轉型升級、科學發展的現實需要。

二、存在的問題

我州非公經濟組織黨建工作雖然取得了一定成績，但也存在許多不足之處：一方面由于州非公經濟組織黨工委剛成立，各項工作剛剛起步，黨建工作督促力度不大，工作經驗不足，工作方式方法不多、不夠靈活。另一方面，有的非公企業在抓組建黨組織和發揮黨組織、黨員作用等方面存在一定的差距，部分非公企業對成立黨組織的認識還不到位，存

在“重經濟，輕黨建”，“重建廠、輕建黨”現象；有些建立黨組織的非公企業存在的黨的工作單一化、形式化，使黨組織的作用得不到有效發揮；非公企業中的黨員來自社會方方面面，各個層次，個體素質參差不齊，人員分散且流動性大，勞動時間集中，難以組織有效的管理和教育等等。

三、下一步工作思路

（一）明確目標要求。加大工作力度，努力實現職工50人以上的非公有制企業有黨員；到2012年底，建成全州非公有制經濟組織黨建工作數據庫；所有有3名及以上正式黨員的非公有制企業，全部建立黨組織；所有符合建會條件的非公有制企業都要及時依法組建工會；所有符合建團條件的非公有制企業都要及時組建共青團組織；所有符合建會條件的非公有制企業都要建立婦聯組織；未建立黨組織和群眾組織的非公有制企業要選派黨建指導員；到2012年底，全州規模以上非公有制企業黨組織組建率達到100%。

（二）擴大組織覆蓋。按照保持黨員隊伍先進性和純潔性的要求，嚴格把關，注重質量，加大非公有制企業生產一線職工、專業技術骨干及經營管理人員中發展黨員的工作力度，重視在農民工中發展黨員，注意培養發展符合條件的企業出資人入黨。企業規模和社會影響較大的出資人，可由縣以上黨組織做好教育、引導和培養工作。引導和督促流動黨員及時轉接組織關系。實現三個確保（即：確保符合建立黨組織條件的非公企業100%建立黨組織；確保在非公企業工作的黨員100%參加

黨組織活動；確保非公企業黨的工作100%覆蓋）有3名以上正式黨員、條件成熟的，要單獨建立黨組織。暫不具備單獨組織條件的，要通過單獨組建、區域聯建、掛靠組建或行業統建等形式組建黨組織和群團組織，確保黨員的非公企業全部實現黨的組織和群團組織全覆蓋。黨組織和黨團員的作用得到充分發揮。

（三）擴大工作覆蓋。對未建立黨組織的非公有制企業，可通過選派黨建工作指導員、確定黨建工作聯絡員、建立工會和共青團組織等方式，積極開展黨的工作，推動企業建立黨組織。要因地制宜、因企制宜，積極協調有關職能部門，推動黨的政策進企業、政府服務進企業、先進文化進企業。