第一篇：最佳的工作總結(jié)

工作總結(jié)很有必要

小張是一家大型國(guó)有企業(yè)的員工，每到年底，都要忙于寫各種總結(jié)。部門總結(jié)、個(gè)人總結(jié)、工作總結(jié)、思想心得，一個(gè)都不能少。總結(jié)寫得多了，自然就輕車熟路，往往洋洋灑灑好幾千字。但他老覺(jué)得，總結(jié)交上去后，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)看嗎？如果不看，豈不是浪費(fèi)員工的時(shí)間？那么，為什么要寫工作總結(jié)？寫總結(jié)有什么好處？《環(huán)球時(shí)報(bào) 生命周刊》記者采訪了北京大學(xué)心理學(xué)系人力資源管理碩士、華堂公司人事部部長(zhǎng)衡虹女士。

工作總結(jié)很有必要

衡女士說(shuō)，工作總結(jié)是對(duì)自己過(guò)去一段時(shí)間所做過(guò)事情的回顧。一般來(lái)說(shuō)，國(guó)有企業(yè)要求寫總結(jié)比較多，外資企業(yè)相對(duì)較少。總結(jié)就是把過(guò)去一段時(shí)間的重要事件，用一個(gè)線索串起來(lái)，做一個(gè)分析，哪些好，哪些做得不到位，哪些需要改進(jìn)。一方面基于過(guò)去，另一方面著眼于未來(lái)，在過(guò)去和未來(lái)的這個(gè)連接點(diǎn)，認(rèn)真地做一個(gè)回顧和分析，無(wú)論對(duì)改進(jìn)工作，還是對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)，都是十分有意義的。

成年人的學(xué)習(xí)特點(diǎn)，是從工作中學(xué)習(xí)，也叫“干中學(xué)”。在工作實(shí)踐中取得成果后，再通過(guò)自我學(xué)習(xí)，就會(huì)有不斷提高的動(dòng)力。工作總結(jié)就是一個(gè)不斷提高工作水平，自我完善的過(guò)程，也是一個(gè)主動(dòng)學(xué)習(xí)的過(guò)程。因此，大家應(yīng)該抱著一個(gè)積極的態(tài)度來(lái)寫工作總結(jié)。工作總結(jié)如果經(jīng)常寫，人還可以從對(duì)自己過(guò)去的反省和改進(jìn)中不斷提高。

總結(jié)不是簡(jiǎn)單羅列

衡女士說(shuō)，從工作總結(jié)的內(nèi)容來(lái)說(shuō)，應(yīng)該包括五個(gè)部分。一是回顧，應(yīng)該把過(guò)去一段時(shí)間最主要的事件都梳理出來(lái)。二是收獲。在過(guò)去的一段時(shí)間里，學(xué)到了什么，有什么提高等等。三是自己的感悟，這也是工作總結(jié)最重要的一個(gè)部分。通過(guò)自我反省，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，可以尋找自身的不足，從而得到修補(bǔ)和提高。四是下一階段的計(jì)劃。包括未來(lái)的目標(biāo)，未來(lái)期望達(dá)到的業(yè)績(jī)，個(gè)人生活以及思想意識(shí)觀念上的更新等。五是對(duì)團(tuán)隊(duì)和上司提一些合理化的建議。

很多人覺(jué)得寫總結(jié)時(shí)搜腸刮肚，還是沒(méi)什么內(nèi)容可寫。衡女士說(shuō)，其實(shí)，總結(jié)不是到了年底才寫的。每個(gè)人的記憶有規(guī)律，根據(jù)艾賓浩斯的遺忘曲線，一般當(dāng)天的記憶效果最好，過(guò)一段時(shí)間后就會(huì)遺忘。因此，每個(gè)人都應(yīng)該準(zhǔn)備一個(gè)效率手冊(cè)，經(jīng)常把自己經(jīng)歷的一些重要事情記錄下來(lái)，過(guò)一段時(shí)間回顧一下。好記性不如爛筆頭，這些資料到了年底，就成了好素材。

工作總結(jié)的內(nèi)容，也不是簡(jiǎn)單地羅列事實(shí)，要挑選核心事件，要寫閃光點(diǎn)。寫工作總結(jié)的主旨是內(nèi)心的感悟，要做到有感而發(fā)。如果總結(jié)沒(méi)有了感悟，就會(huì)成為記述事件的流水賬，從而流于形式。這就像浮在水上的油，華而不實(shí)。

衡女士說(shuō)，好的工作總結(jié)，不但要有生動(dòng)的內(nèi)容，還要有好的結(jié)構(gòu)。從形式上說(shuō)，工作總結(jié)可以分為三部分，一是對(duì)過(guò)去實(shí)踐的歸納；二是成敗的原因分析；三是解決方法與對(duì)自己的建議。工作總結(jié)可以從很多角度來(lái)寫，就像高考作文一樣，你可以寫成記敘文、議論文、散文，甚至詩(shī)歌。工作總結(jié)的字?jǐn)?shù)也沒(méi)有必要刻意規(guī)定，有內(nèi)容則多寫，沒(méi)有可以說(shuō)的則少寫。

工作總結(jié)反映人的素質(zhì)

衡女士說(shuō)，常言道，文如其人，工作總結(jié)也是公司評(píng)價(jià)一個(gè)員工素質(zhì)的手段。好的公司從多個(gè)方面來(lái)看人。考察一個(gè)人的素質(zhì)有很多手段，如面視主要看一個(gè)人的行為舉止；考察筆跡可以看出一個(gè)人的心跡，而從工作總結(jié)中，可以看出一個(gè)人的思路是否清晰，態(tài)度是否積極，有沒(méi)有自主想法。

衡女士說(shuō)，對(duì)于工作中存在的問(wèn)題，要積極地提建議，想辦法，而不是簡(jiǎn)單的從外部找原因，一味地抱怨。從心理學(xué)來(lái)說(shuō)，對(duì)做得不是很好的事情，往往有內(nèi)歸因和外歸因兩種對(duì)待方式。采取內(nèi)歸因的人，往往傾向于立足自身，從自身需要改進(jìn)和提高的角度來(lái)分析問(wèn)題，這是一種積極進(jìn)取的分析方法。

而采取外歸因的人，傾向于把事情的成敗，歸結(jié)為外部因素的影響，比如運(yùn)氣、對(duì)手實(shí)力、外部環(huán)境、同事的競(jìng)爭(zhēng)、領(lǐng)導(dǎo)的不支持、任務(wù)的難度等等。所以，就個(gè)人而言，我們寫總結(jié)之前，有一個(gè)向內(nèi)歸因的心態(tài)，有利于積極思考問(wèn)題；同時(shí)適當(dāng)找出外歸因。

年終總結(jié) 多寫閃光點(diǎn)

第二篇：創(chuàng)建省級(jí)最佳文明單位工作總結(jié)

創(chuàng)建省級(jí)最佳文明單位工作總結(jié)

**市文明辦: 在**市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市文明辦的指導(dǎo)幫助下，****公司文明單位創(chuàng)建工作始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)“兩手抓、兩手都要硬”的方針, 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十八大會(huì)議精神，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，以“國(guó)家利益至上、消費(fèi)者利益至上”為核心，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，加強(qiáng)了企業(yè)的各項(xiàng)管理和專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。我們以培養(yǎng)一支思想過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、團(tuán)結(jié)和諧、服務(wù)一流的干部職工隊(duì)伍為目標(biāo)；以打基礎(chǔ)、強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象為重點(diǎn)，按照“盡崗位之責(zé)、做誠(chéng)信之人、建卓越績(jī)效”的企業(yè)精神，全面動(dòng)員，人人參與，以人為本，精心組織，開(kāi)展了扎實(shí)有效的創(chuàng)建活動(dòng)，三個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，職工隊(duì)伍的文明素質(zhì)和企業(yè)的文明形象大大提升，各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，尤其是精神文明建設(shè)工作結(jié)出累累碩果。國(guó)家**局、**省委省政府領(lǐng)導(dǎo)均先后來(lái)公司視察，并給予了很高評(píng)價(jià)。2007至2008年，企業(yè)先后榮獲“ “ “**省文明單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。

一、高度重視、狠抓落實(shí)，積極爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)最佳文明單位 ****公司十分重視文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，將其擺到企業(yè)工作的重要日程上，與全行業(yè)統(tǒng)一開(kāi)展的“‘*****”*主題實(shí)踐活動(dòng)統(tǒng)一部署、統(tǒng)一計(jì)劃、統(tǒng)一落實(shí)、統(tǒng)一考核。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子一致認(rèn)為，文明單位是一個(gè)單位精神面貌的綜合反映，創(chuàng)建活動(dòng)是踐行“三個(gè)代表”重要思想和“兩個(gè)利益至上”價(jià)值觀的具體體現(xiàn)，有利于提高職工綜合素質(zhì)和企業(yè)的文明形象。因此，我們提出了“鞏固成績(jī)，內(nèi)外加壓，提檔升位，努力爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)最佳文明單位”的思路，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建工作深入開(kāi)展。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),完善機(jī)制，落實(shí)責(zé)任。成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，副公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員為成員。制定和下發(fā)了《****公司關(guān)于創(chuàng)建“省級(jí)最佳文明單位”的實(shí)施意見(jiàn)》，明確了指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、建設(shè)內(nèi)容和要求。制定了《****公司創(chuàng)建“省級(jí)最佳文明單位”目標(biāo)任務(wù)分解方案》，從組織領(lǐng)導(dǎo)、道德建設(shè)、形象建設(shè)、風(fēng)尚建設(shè)、企業(yè)社會(huì)責(zé)任、業(yè)務(wù)工作等幾個(gè)方面進(jìn)行了任務(wù)細(xì)化，分解落實(shí)到責(zé)任人和責(zé)任部門。對(duì)照創(chuàng)建目標(biāo)和責(zé)任，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，人人參與,齊抓共管的工作機(jī)制。

（二）加強(qiáng)宣傳教育，營(yíng)造良好的創(chuàng)建氛圍。為了深化干部職工對(duì)創(chuàng)建工作的主體意識(shí)，自覺(jué)投身到創(chuàng)建活動(dòng)中去，我們結(jié)合**工業(yè)企業(yè)實(shí)際，把身邊的人、身邊的事貫穿于創(chuàng)建全過(guò)程，以不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率為標(biāo)準(zhǔn)，以不斷提升職工素養(yǎng)和部門文化為手段，精心營(yíng)造創(chuàng)建氛圍。我們通過(guò)職工班前會(huì)、專題理論學(xué)習(xí)會(huì)、基層黨支部會(huì)、黨員組織生活等形式，認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)創(chuàng)建知識(shí)，大力宣傳創(chuàng)建活動(dòng)中涌現(xiàn)出的新人新事新風(fēng)尚，對(duì)職工提要求，對(duì)部門抓落實(shí)。利用《**企業(yè)報(bào)》、公司電視臺(tái)、公司內(nèi)宣傳欄等重要宣傳陣地，及時(shí)總結(jié)創(chuàng)建工作的進(jìn)展和做法，及時(shí)向行業(yè)內(nèi)外公布創(chuàng)建工作的進(jìn)度，既展示我公司創(chuàng)建工作取得的經(jīng)驗(yàn)和成果，也把創(chuàng)建活動(dòng)融入職工經(jīng)常性的工作學(xué)習(xí)中，使干部職工對(duì)創(chuàng)建工作入腦、入心、見(jiàn)行動(dòng)，形成了“人人重視，個(gè)個(gè)參與，全面受益”的創(chuàng)建局面。

（三）加大經(jīng)費(fèi)投入，完善硬件建設(shè)。經(jīng)多方考證和大量工作籌備，****公司決定進(jìn)行“**技改”計(jì)劃，即對(duì)現(xiàn)在的生產(chǎn)車間、辦公大樓進(jìn)行徹底改造，以提高生產(chǎn)效率，擴(kuò)大生產(chǎn)能力。由于該技改計(jì)劃涉及范圍廣、項(xiàng)目多，從方案策劃到申報(bào)審核、從招投標(biāo)到具體實(shí)施之間時(shí)間跨度將長(zhǎng)達(dá)幾年之久。但是，在這過(guò)渡的幾年中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子仍將打造文明形象，改善辦公條件，營(yíng)造和諧氛圍做為重要工作來(lái)抓，先后投入數(shù)十萬(wàn)元,用于過(guò)渡期間基礎(chǔ)設(shè)施的改善工作。

1、加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善辦公條件。由于原辦公大樓已破拆，我們將原公司屬招待所和公司職工醫(yī)院樓進(jìn)行改建裝修，配置了空調(diào)、暖氣、微機(jī)（行政辦公人員達(dá)到人均一臺(tái)）和專用會(huì)議設(shè)備，基本滿足了辦公需要。

2、完善文化體育設(shè)施。利用車間附樓的自然光天井，修建了專業(yè)羽毛球場(chǎng)一個(gè)；購(gòu)置新乒乓球桌三套，臺(tái)球桌兩套，建立職工活動(dòng)室3個(gè)；利用原公司屬子校辦公場(chǎng)所，積極籌建離退休職工多功能活動(dòng)室，現(xiàn)正裝修施工中。

3、綠化、美化公司區(qū)環(huán)境。在施工區(qū)與生產(chǎn)區(qū)并存，公司內(nèi)空地有限的情況下，規(guī)范布局公司區(qū)內(nèi)綠化帶，新增盆栽花卉三百余盆，合理安置各類燈具，落實(shí)專人負(fù)責(zé)辦公樓及周邊環(huán)境的綠化管理。加強(qiáng)日常保潔，公司區(qū)內(nèi)實(shí)現(xiàn)了亮、綠、凈、美，為廣大干部職工營(yíng)造了優(yōu)美舒適的工作環(huán)境。

二、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，全面建設(shè)一支高素質(zhì)干部職工隊(duì)伍(一)著力加強(qiáng)班子自身建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子既是精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)者，也是實(shí)踐者。公司領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視自身建設(shè)，始終堅(jiān)持以鄧小平理論和 “三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，始終把全行業(yè)“*****”共同價(jià)值觀當(dāng)作指導(dǎo)工作的重要綱領(lǐng)，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，保持了奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)，提高了以德興企、奉獻(xiàn)社會(huì)的能力；始終堅(jiān)持和健全民主集中制，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和活力，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，重大事項(xiàng)集體研究決定；為進(jìn)一步推進(jìn)工作開(kāi)展，建立和完善了月生產(chǎn)例會(huì)通報(bào)制、月安全工作例會(huì)制，按時(shí)召開(kāi)班子民主生活會(huì)。班子成員都能對(duì)照檢查自己在加強(qiáng)思想政治建設(shè)、提高執(zhí)政能力、推進(jìn)各項(xiàng)工作、開(kāi)展反腐倡廉等方面的情況，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，并針對(duì)存在的問(wèn)題，制定切實(shí)的整改措施。職工群眾一致反映，我公司企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的好班子，值得干部職工信賴、支持和擁護(hù)。

（二）著力打造一流的干部職工隊(duì)伍。１、不斷學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)，****公司始終把加強(qiáng)培訓(xùn)作為工作的一個(gè)重要內(nèi)容來(lái)抓。組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了三個(gè)代表重要思想、黨的**大和**大會(huì)議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了全行業(yè)*****價(jià)值觀、****法律法規(guī)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，及時(shí)學(xué)習(xí)了解***行業(yè)的重要會(huì)議精神和工作要求。通過(guò)學(xué)習(xí)，豐富了知識(shí)，開(kāi)闊了視野，不斷增強(qiáng)了貫徹“三個(gè)代表”重要思想的自覺(jué)性，提高了干部職工的政治思想素質(zhì)和政策理論水平，提高了用理論指導(dǎo)實(shí)踐，勇于創(chuàng)新的工作能力。

２、重點(diǎn)培養(yǎng)年輕優(yōu)秀干部。****公司十分重視對(duì)年輕優(yōu)秀干部的培養(yǎng)，給年輕干部創(chuàng)造鍛煉的機(jī)會(huì)和條件，對(duì)優(yōu)秀的干部壓擔(dān)子，對(duì)實(shí)績(jī)突出的年輕人才向領(lǐng)導(dǎo)和組織推薦。凡出現(xiàn)班組長(zhǎng)以上的職務(wù)空缺，均面向全公司實(shí)行公開(kāi)招聘。

３、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。為加強(qiáng)人才培養(yǎng)，****公司重點(diǎn)開(kāi)展了專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)、一線操作職工崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理人員素質(zhì)提高培訓(xùn)等等。一方面為職工提供職業(yè)技能鑒定平臺(tái)，為職工取得更高職業(yè)資格提供便利；另一方面結(jié)合工作實(shí)踐，積極開(kāi)展各類內(nèi)部培訓(xùn)和外送培訓(xùn)。20**-20**年期間，我公司與**市****培訓(xùn)公司合作，引進(jìn)國(guó)內(nèi)知名教授來(lái)公司開(kāi)辦專題講座*次；有**名一線職工參加了高級(jí)工培訓(xùn)及考試；有百余名職工外送至全國(guó)****培訓(xùn)中心進(jìn)行專項(xiàng)委培，同時(shí)還積極派員參加其他省、市組織的各類培訓(xùn)。通過(guò)教育培訓(xùn)，職工隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)得到改善，干部職工綜合素質(zhì)得到明顯增強(qiáng)，保證了各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。

（三）強(qiáng)化內(nèi)部管理，健全各項(xiàng)規(guī)章制度。為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)管理，20**年，****公司結(jié)合自身實(shí)際，按照ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的要求，對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了集中整理，修訂、完善了多項(xiàng)規(guī)章制度，形成了《****公司工作制度匯編》并印制成冊(cè)下發(fā)。另外，規(guī)范并健全了企業(yè)各類安全應(yīng)急預(yù)案管理制度，重新修訂和規(guī)范了《****公司食品中毒應(yīng)急預(yù)案》、《****公司重大安全事故應(yīng)急預(yù)案》等5項(xiàng)應(yīng)急制度，同時(shí)，從系統(tǒng)的高度規(guī)范和增強(qiáng)了應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急救援體系建設(shè)，建立了嚴(yán)密的指揮系統(tǒng)與合理的應(yīng)急資源調(diào)配系統(tǒng)，制定了科學(xué)有效的應(yīng)急預(yù)案和措施，定期進(jìn)行演練，有力地提高了應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，使減少和降低事故損失在理論和實(shí)踐中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)工作效率得到了有效提高，企業(yè)管理向規(guī)范化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化又邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。20**年，****公司的產(chǎn)品質(zhì)量國(guó)家抽檢合格率為100%，安全生產(chǎn)工作也獲得了上級(jí)的肯定，被湖北省人民政府授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”稱號(hào)。

（四）堅(jiān)持預(yù)防為主，大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子高重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，強(qiáng)化了學(xué)習(xí)教育，通過(guò)正反典型的示范教育和警示教育，使廣大干部職工從思想根源上構(gòu)筑起牢固的拒腐防變的意識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行廉政各項(xiàng)規(guī)定，企業(yè)內(nèi)部實(shí)行制度化管理，每一項(xiàng)工作做到有章可循。尤其嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行了財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度，杜絕了奢侈浪費(fèi)行為。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)正在進(jìn)行中的**技改項(xiàng)目慎之又慎，分別成立了技改項(xiàng)目經(jīng)理部、技改項(xiàng)目監(jiān)管部、技改項(xiàng)目咨詢部等三個(gè)相互協(xié)作相互監(jiān)督的執(zhí)行小組，并與每個(gè)小組成員鑒定了《****公司技改項(xiàng)目保密協(xié)議》和《****公司技改項(xiàng)目廉政承諾書》，推行民主、科學(xué)管理，提升了辦事效率，有效地促進(jìn)了技改工作規(guī)范化、制度化和科學(xué)化，堅(jiān)決遏制崗位以權(quán)謀私的現(xiàn)象，使技改項(xiàng)目從業(yè)職工始終以高度的事業(yè)心和責(zé)任感，集中精力干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展。

（五）整頓工作作風(fēng)，塑造企業(yè)良好形象。20**年，****公司成功施行三項(xiàng)制度（人事、機(jī)構(gòu)、分配制度）改革，原有三千余人的企業(yè)經(jīng)過(guò)合理精簡(jiǎn)、重新配置，成為一個(gè)僅有***名職工的精干企業(yè)。其后，企業(yè)利用各種機(jī)會(huì)對(duì)職工進(jìn)行感恩教育，一方面整頓工作作風(fēng)，一方面教育留在企業(yè)內(nèi)的職工要珍惜崗位，埋頭苦干，扎實(shí)進(jìn)取，為企業(yè)做大做強(qiáng)奉獻(xiàn)力量。自20**年6月起，公司部開(kāi)始實(shí)行“效率第一、兼顧公平”的崗位績(jī)效工資制度，以企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)為源頭，通過(guò)關(guān)鍵因素分解，確定關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)、衡量標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)權(quán)重，形成了多層級(jí)的績(jī)效指標(biāo)考核體系。通過(guò)差異化的激勵(lì)方案，不斷激發(fā)職工的發(fā)展?jié)撃埽瑥亩鴮?shí)現(xiàn)職工與企業(yè)同成長(zhǎng)、共發(fā)展的目標(biāo)。職工在得到企業(yè)提升待遇、多重福利的同時(shí)，自覺(jué)努力工作愛(ài)公司愛(ài)崗，從而達(dá)到企業(yè)與職工的和諧共處。

三、豐富載體，夯實(shí)基礎(chǔ)，創(chuàng)建活動(dòng)充滿生機(jī)和活力(一)加強(qiáng)干部職工思想道德和文明素養(yǎng)建設(shè)。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》。****公司為每位職工購(gòu)買了《讀本》，認(rèn)真組織職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，廣泛宣傳道德規(guī)范，深入進(jìn)行世界觀、人生觀、價(jià)值觀、社會(huì)道德、職業(yè)道德、家庭美德等教育；利用重大節(jié)日紀(jì)念活動(dòng)宣傳社會(huì)主義道德思想，開(kāi)展道德實(shí)踐活動(dòng)。

2、開(kāi)展向竇鐵成等國(guó)有企業(yè)中的模范人物及身邊的典型學(xué)習(xí)活動(dòng)。激勵(lì)學(xué)習(xí)先進(jìn)，立足本職，建功立業(yè)，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，樹(shù)立明理誠(chéng)信、遵紀(jì)守法、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好風(fēng)氣。

3、建立“職工思想動(dòng)態(tài)分析制度”。增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子成員間、領(lǐng)導(dǎo)與職工間的溝通聯(lián)系，掌握和了解職工思想動(dòng)態(tài)，和諧了工作氛圍，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工更好地完成各項(xiàng)工作。

(二)發(fā)揮群團(tuán)組織作用，進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。

1、充分發(fā)揮工會(huì)、團(tuán)委等組織的牽頭作用，積極倡導(dǎo)家庭與企業(yè)之間、家庭與社會(huì)之間、家庭與自然之間、家庭成員之間相互和諧的新型文明家庭模式，如公司工會(huì)在全公司啟動(dòng)“知榮辱、講文明、爭(zhēng)創(chuàng)和諧好家庭”活動(dòng)，在家庭中開(kāi)展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型家庭”、“綠色環(huán)保家庭”、“平安家庭”的“三創(chuàng)”活動(dòng)，在家庭成員中開(kāi)展?fàn)幃?dāng)好婆媳、爭(zhēng)當(dāng)好夫妻、爭(zhēng)當(dāng)好兒女、爭(zhēng)當(dāng)賢內(nèi)助、爭(zhēng)當(dāng)好妯娌的“五爭(zhēng)”活動(dòng)。

2、積極開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，如每年重大節(jié)假日組織趣動(dòng)運(yùn)動(dòng)會(huì)，夏秋季節(jié)開(kāi)展文體活動(dòng)等。今年4至12月，公司部分別舉辦了臺(tái)球賽、羽毛球賽、乒乓球比賽、拔河比賽和拓展訓(xùn)練營(yíng)等多項(xiàng)文體活動(dòng)，極大地豐富了干部職工業(yè)余文化生活。20**-20**年，我們還組織了《安全生產(chǎn)法》知識(shí)競(jìng)賽、文明禮儀知識(shí)競(jìng)賽，組織職工了參加了全省**工業(yè)系統(tǒng)***文藝匯演并獲二等獎(jiǎng)，組隊(duì)參加了市文明辦主辦的“迎奧運(yùn)講文明樹(shù)新風(fēng)”知識(shí)競(jìng)賽并取得了一等獎(jiǎng)的好成績(jī)。

3、開(kāi)展創(chuàng)建“和諧***生活小區(qū)”活動(dòng)。公司部成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，分別制定活動(dòng)實(shí)施方案、創(chuàng)建目標(biāo)及考核獎(jiǎng)懲辦法，力爭(zhēng)通過(guò)不斷的努力，把****生活小區(qū)創(chuàng)建成為環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、群眾滿意放心的和諧小區(qū)。

20**年6月，企業(yè)組織物業(yè)管理、人事勞資、退休職工管理、職工醫(yī)院、工會(huì)、團(tuán)季等多個(gè)部門聯(lián)合形成專班，對(duì)職工小區(qū)的環(huán)境、安全、衛(wèi)生實(shí)施專項(xiàng)檢查和問(wèn)題整改，并在小區(qū)內(nèi)開(kāi)展“安寧祥和十一點(diǎn)”宣傳教育，引導(dǎo)職工及家屬形成健康文明的生活方式。20**年12月，我公司物業(yè)管理單位***實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司被**市物業(yè)管理協(xié)會(huì)授予“十佳物業(yè)服務(wù)企業(yè)”稱號(hào)。

（三）以“倡導(dǎo)文明禮儀、共建和諧**”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，群策群力，打造和諧**。

20**年6月至10月，我公司面對(duì)全體職工開(kāi)展了以“倡導(dǎo)文明禮儀、共建和諧**”為主題的精神文明建設(shè)實(shí)踐活動(dòng)。活動(dòng)以推動(dòng)和諧**建設(shè)、繁榮企業(yè)文化、提高職工思想道德素質(zhì)、發(fā)揮職工群眾在企業(yè)精神文明建設(shè)中的主體作用為宗旨，以共享新文化、營(yíng)造新風(fēng)尚、建設(shè)新**為主題，以共同創(chuàng)作和發(fā)掘豐富多彩的文化作品和文化活動(dòng)為載體，廣泛開(kāi)展了多種基層文化活動(dòng)，搭建企業(yè)文化交流平臺(tái)，展示基層職工文明風(fēng)采，從多角度、多層次發(fā)揮職工在企業(yè)精神文明建設(shè)中的積極性、創(chuàng)造性。主題實(shí)踐系列活動(dòng)包括：“迎奧運(yùn)、講文明、樹(shù)新風(fēng)”禮儀知識(shí)競(jìng)賽、“倡導(dǎo)文明禮儀、共建和諧**”活動(dòng)標(biāo)語(yǔ)/標(biāo)志征集、“微笑**”倡議、“文明禮儀大講堂”專題講座、“建和諧**，做文明**人”簽名及展示、“文明放大鏡”圖片展和“建和諧**、做文明**人”演講比賽等等。整個(gè)活動(dòng)因形式豐富、適用范圍廣、參與門檻低、教育意義深刻而深受廣大職工的歡迎，活動(dòng)參與率達(dá)到98%。

四、履行環(huán)境保護(hù)責(zé)任，支持社會(huì)公益事業(yè)

作為一家負(fù)責(zé)任的國(guó)有企業(yè)，****公司積極承擔(dān)保護(hù)環(huán)境、支持社會(huì)公益事業(yè)的社會(huì)責(zé)任。

地球是人類共同的家園，做好環(huán)保工作是功在當(dāng)代，利在千秋的大事。****公司把保護(hù)環(huán)境作為企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重心之一，不僅在制度上明確了環(huán)保的要求，而且將環(huán)境保護(hù)的理念融合到企業(yè)行為中。除了每年按時(shí)足額上繳排污費(fèi)以外，****公司積極配合環(huán)保部門，嚴(yán)格按照國(guó)家工業(yè)污染源排放標(biāo)準(zhǔn)，投入資金定期測(cè)試煙塵、粉塵、污水、放射源數(shù)據(jù)，充分利用“排污自動(dòng)在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)”對(duì)排污口的排放情況實(shí)施24小時(shí)的監(jiān)控，為企業(yè)的環(huán)境保護(hù)工作提供科學(xué)的依據(jù)。20**年，企業(yè)投入專項(xiàng)資金一千余萬(wàn)元，對(duì)原燃煤鍋爐進(jìn)行了改造，改造后的鍋爐以天然氣為燃料，粉塵和有害氣體排污大幅減少，僅二氧化硫的排放量就比20**年減少近60%。另外，企業(yè)還投入資金，在生產(chǎn)車間加裝除塵裝置、消音裝置，大大大減少了生產(chǎn)所造成的噪音和煙塵，為改善環(huán)境做出了最大努力。企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定，離不開(kāi)社會(huì)大眾的關(guān)心與支持，企業(yè)發(fā)展壯大了，同樣必須回報(bào)社會(huì)。近年來(lái)，****公司與市僑聯(lián)一道共同對(duì)口幫扶**縣**鎮(zhèn)***村，企業(yè)安排了專人負(fù)責(zé)這項(xiàng)扶貧工作，不僅出資修建蓄水池和自來(lái)水管道，讓喝了多年泥坑雨水的***村人喝上了干凈、方便的自來(lái)水，還出資出技術(shù)力量為該村修建通往外部的公路，解決了該村村民的道路交通困難。20**年，****公司配合市文明委舉辦了**杯“知榮辱、講文明、興**”演講比賽；在市慈善總會(huì)的倡議下，組織全公司干部職工開(kāi)展了“獻(xiàn)愛(ài)心、送溫暖”慈善捐助活動(dòng)；20**年通過(guò)市總工會(huì)的牽線搭橋，為城區(qū)部分考取重點(diǎn)大學(xué)的貧困學(xué)子捐資助學(xué)，圓了他們的大家夢(mèng)；開(kāi)辦“**慈善班”，為貧困學(xué)生解決入學(xué)困難??

五、加強(qiáng)綜合治理，創(chuàng)造優(yōu)美工作環(huán)境。

1、成立綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化穩(wěn)定意識(shí)。加強(qiáng)安全保衛(wèi)，配備了專職門衛(wèi)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)巡邏，無(wú)治安刑事案件；堅(jiān)持定期檢查，加強(qiáng)公司屬食堂管理，經(jīng)常性地開(kāi)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作，加強(qiáng)辦公樓防火、防盜工作，未發(fā)生安全事故；嚴(yán)格執(zhí)行《車輛管理制度》，無(wú)交通責(zé)任事故；認(rèn)真開(kāi)展“六五”普法工作，普及法律知識(shí)；認(rèn)真落實(shí)保密責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定，未發(fā)生失、泄密事故。

2、落實(shí)計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任制。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹計(jì)劃生育法律法規(guī)，開(kāi)展計(jì)劃生育、優(yōu)生優(yōu)育教育，認(rèn)真兌現(xiàn)各項(xiàng)獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)政策，落實(shí)優(yōu)生優(yōu)育措施。

在看到這些所取得的成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地看到，我們的工作還存在一些差距和不足。主要是：

1、學(xué)習(xí)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，全體職工的整體素質(zhì)還需進(jìn)一步提高；

2、個(gè)別職工的創(chuàng)建意識(shí)還不夠強(qiáng)；

3、企業(yè)管理還有進(jìn)一步科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的空間等等。

文明單位創(chuàng)建活動(dòng)是一項(xiàng)全面提高單位整體素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作，我們要在已取得成績(jī)的基礎(chǔ)上，再接再厲，開(kāi)拓創(chuàng)新，努力促進(jìn)我公司創(chuàng)建工作再上新的臺(tái)階，不斷為**市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)！

第三篇：最佳實(shí)踐者

軋鋼廠開(kāi)展“最佳實(shí)踐者”活動(dòng)小結(jié)

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)佳域公司關(guān)于開(kāi)展?深化最佳實(shí)踐者，建設(shè)自主型職工隊(duì)伍?文件要求，通過(guò)培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)、宣傳最佳實(shí)踐者個(gè)人、團(tuán)隊(duì)，倡導(dǎo)廣大職工在執(zhí)行計(jì)劃目標(biāo)、履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)中爭(zhēng)當(dāng)?最佳實(shí)踐者?，努力創(chuàng)造最佳的精神、方法和業(yè)績(jī)，從而推進(jìn)建設(shè)自主型職工隊(duì)伍工作，使企業(yè)管理更加生動(dòng)而富有人性化，最終不斷提升企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力與核心競(jìng)爭(zhēng)力，2011年3月，軋鋼廠結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，制定了軋鋼廠開(kāi)展?深化最佳實(shí)踐者，建設(shè)自主型職工隊(duì)伍?活動(dòng)推進(jìn)方案，現(xiàn)將活動(dòng)開(kāi)展情況匯報(bào)如下：

一、成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：徐紅副組長(zhǎng)：王峰 朱連海梁淑蘭

成員：閆軍良 王軍 何志東雷鳴

二、活動(dòng)推進(jìn)的內(nèi)容

1、在4月1日召開(kāi)班組長(zhǎng)及主管以上人員參加的動(dòng)員會(huì)，傳達(dá)佳域公司黨發(fā)【2011】第7號(hào)關(guān)于開(kāi)展?深化最佳實(shí)踐者，建設(shè)自主型職工隊(duì)伍?文件，同時(shí)對(duì)軋鋼廠開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行安排部署。

2、在2010年開(kāi)展的?爭(zhēng)做最佳實(shí)踐者‘五先鋒’活動(dòng)?的基礎(chǔ)上，通過(guò)黨員在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、降本增效、安全生產(chǎn)、民族團(tuán)結(jié)、節(jié)能減排五個(gè)方面繼續(xù)發(fā)揮先鋒模范作用，爭(zhēng)做‘五先鋒’最佳實(shí)踐者。

3、以開(kāi)展?黨員安全先鋒?活動(dòng)為契機(jī)，通過(guò)?黨員標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)示范者?，影響和帶動(dòng)身邊職工遵章守紀(jì)，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，爭(zhēng)做?黨員安全先鋒?最佳實(shí)踐者。

4、由廠工會(huì)為職工發(fā)放1300冊(cè)金額為32000元的勵(lì)志健康書籍，并對(duì)每季度的讀書活動(dòng)進(jìn)行安排，職工上交讀書心得305份，經(jīng)工會(huì)委員評(píng)議，選出30篇佳作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)開(kāi)展職工讀書活動(dòng)，提高了職工文化素養(yǎng)，也激發(fā)了職工積極向上的進(jìn)取精神。

5、在2010年評(píng)選崗位操作最佳實(shí)踐者的基礎(chǔ)上，由各班組在4月10日前，確定了百荷丹等27名最佳實(shí)踐者培養(yǎng)對(duì)象。通過(guò)對(duì)最佳實(shí)踐者的培訓(xùn)、指導(dǎo)、支持、激勵(lì)等方式，使最佳實(shí)踐者在各自的工作崗位上發(fā)揮先進(jìn)模范作用，從而影響和帶動(dòng)身邊的職工共同進(jìn)步，起到以點(diǎn)帶面的先進(jìn)表率作用。在2011年11月3日，軋鋼廠在三樓會(huì)議室召開(kāi)了軋鋼廠黨員安全先鋒、最佳實(shí)踐者座談會(huì)，由各班組推選出來(lái)的?黨員安全先鋒?、?最佳實(shí)踐者?二十七人參加了座談會(huì)。會(huì)上?黨員安全先鋒?、?最佳實(shí)踐者?們從安全生產(chǎn)、降本增效、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、節(jié)能減排、民族團(tuán)結(jié)等方面結(jié)合自身崗位進(jìn)行了相互交流學(xué)習(xí)。廠工會(huì)還對(duì)?最佳實(shí)踐者?們進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)。

通過(guò)開(kāi)展?深化最佳實(shí)踐者，建設(shè)自主型職工隊(duì)伍?活動(dòng)，使廣大職工通過(guò)創(chuàng)造最佳實(shí)踐得到個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和認(rèn)可，增強(qiáng)

企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，激勵(lì)職工與企業(yè)同舟共濟(jì)、共謀發(fā)展的主動(dòng)性和積極性。

2011.11.18

第四篇：最佳證據(jù)規(guī)則

最佳證據(jù)規(guī)則

案例回放：最佳證據(jù)規(guī)則致村干部敗訴

近日，登封市人民法院依法審結(jié)一起人身?yè)p害賠償案件，判決被告劉一民賠償原告張春玲醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、鑒定費(fèi)等損失2432元。

張春玲系登封市告成鎮(zhèn)韓界頭村八組村民，2004年10月20日上午，馮根玲要求被告劉一民（本村干部兼本組組長(zhǎng)）解決自己產(chǎn)量地的復(fù)耕問(wèn)題，劉一民推諉不予解決，雙方由爭(zhēng)吵到撕打，最后致張春玲輕微傷，花去醫(yī)療費(fèi)1870元，此案經(jīng)登封市公安局處理，認(rèn)定劉一民打傷原告，并對(duì)劉一民給予警告處罰。因醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等問(wèn)題，張春玲于2005年4月5日訴至登封市人民法院，要求賠償。

庭審中，劉一民申請(qǐng)?jiān)趫?chǎng)證人韓根和、韓電汛出庭作證，均證明劉一民沒(méi)有打張春玲。登封市人民法院經(jīng)審理認(rèn)為，雖然被告申請(qǐng)證人出庭作證其沒(méi)有打原告，但該證人證言的證明力明顯低于公安機(jī)關(guān)依職權(quán)制作的公文書證的證明力，公安機(jī)關(guān)對(duì)被告處罰后，被告并沒(méi)有申請(qǐng)復(fù)議，等于認(rèn)可了公安機(jī)關(guān)決定書中查明打傷原告的事實(shí)，遂做出前述判決。

這究竟是不是最佳證據(jù)規(guī)則？書證優(yōu)先規(guī)則在大陸法系國(guó)家取代了過(guò)去的證人優(yōu)先的規(guī)則。立法改革的意圖有三：1是由于合同糾紛不斷增多，并且日益復(fù)雜化，在解決這類糾紛的訴訟中，法官如果依靠證人則不易查明案件事實(shí)，并造成訴訟上的混亂；第二，為了防止濫用訴權(quán)，減少法院的訴累；三是可以防止當(dāng)事人收買證人。

1、什么是最佳證據(jù)規(guī)則？

最佳證據(jù)規(guī)則是英美法中的一項(xiàng)關(guān)于文字材料的證據(jù)可采性規(guī)則，即認(rèn)為原始文字材料（包括錄音、錄像、攝影材料等）作為證據(jù)，其效力優(yōu)于它的復(fù)制品，因而是最佳的，也有的學(xué)者稱之為?原始文書規(guī)則?。（該規(guī)則也被稱作反對(duì)第二位證據(jù)規(guī)則）

最佳證據(jù)規(guī)則是指對(duì)案件中的待證事實(shí)，只能采用可能得到的最令人信服的和最有說(shuō)服力的有關(guān)證據(jù)方式予以證明的規(guī)則。最佳證據(jù)規(guī)則是英美法系最古老的證據(jù)規(guī)則，主要適用于書證（對(duì)書證內(nèi)容真實(shí)性的最佳證據(jù)方式是出示原件，副本（車輛行駛證副本、駕駛證副本、法律執(zhí)業(yè)資格證副本，保單）、抄件、復(fù)印件都是第二手或第二手以下的材料），是關(guān)于文書證據(jù)的可采性規(guī)則。通常認(rèn)為最佳證據(jù)規(guī)則僅適用于文字材料，如信件、電文等。現(xiàn)代法律和法規(guī)中都明確認(rèn)為該規(guī)則同樣適用于錄音和照片，包括電影膠片和X光片。該規(guī)則不適用于那些僅具有附屬或者表面意義的文字材料，僅適用于與案件中重大問(wèn)題相關(guān)的文字材料。除此之外，并非所有的文書都寫在紙上，還有碑文的墓碑，刻字的戒指等。

（最佳證據(jù)規(guī)則是普通法上的一項(xiàng)基本原則，其含義是，以文字材料的內(nèi)容證明案情時(shí)，必須提交該文字材料的原件。最佳證據(jù)規(guī)則僅適用于以其所載內(nèi)容證明案情的文字材料。所以，適用最佳證據(jù)規(guī)則必須具備以下兩個(gè)條件：第一，該證據(jù)屬于文字材料。所謂“文字材料”，除了通常意義上的信件、電文、合同、地圖、照片外，還包括通過(guò)磁脈沖、機(jī)械或電子錄音或其他形式的數(shù)據(jù)匯編記載下來(lái)的內(nèi)容，以及x射線膠片、錄像帶、唱片等現(xiàn)代信息載體。另外，并非所有的文字材料都寫在紙上，它也可能是帶編號(hào)的警徽，刻字的訂婚戒指，或者是刻有文字的墓碑。第二，該文字材料是以其所載內(nèi)容為證明手段的。如果該文字材料并非以所載內(nèi)容為證明手段或者該文字材料所載內(nèi)容雖有證明作用，但并非用以證明案件事實(shí)時(shí)，則不適用最佳證據(jù)規(guī)則。）

《美國(guó)聯(lián)邦證據(jù)規(guī)則》規(guī)定1001到1004條文字、錄音和照像的內(nèi)容：

1、文字或錄音的原件是文字或錄音材料本身，或者由制作人或簽發(fā)人使其具有與原件同等效力的副本、復(fù)本。照像的原件包括底片或任何由底片沖印的膠片。如果數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在電腦里或類似設(shè)備里，任何從電腦打印或輸出的能準(zhǔn)確反映有關(guān)數(shù)據(jù)的可讀物，均為原件。

2、復(fù)制品是通過(guò)與原件同樣印刷，或者以同一字模或通過(guò)照像手段制作的副本，包括放大的或縮小的制品，或者通過(guò)機(jī)械或電子的再錄，或通過(guò)化學(xué)的重制，或通過(guò)其他相應(yīng)手段準(zhǔn)確復(fù)印原件的副本。

3、復(fù)

印件可與原件在同等程度上采納，但是下列情況除外：對(duì)復(fù)制品是否忠實(shí)原件產(chǎn)生疑問(wèn)；以復(fù)制品替代原件采納將導(dǎo)致不公正。

最佳證據(jù)規(guī)則是英美法系國(guó)家的重要證據(jù)規(guī)則之一。大陸法系國(guó)家雖然沒(méi)有明確規(guī)定最佳證據(jù)規(guī)則，但是大陸法系國(guó)家有規(guī)定直接言詞原則，與最佳證據(jù)規(guī)則有“異曲同工”之妙。

2、最佳證據(jù)規(guī)則確定的理由

對(duì)于最佳證據(jù)規(guī)則存在的理由，曾有學(xué)者作過(guò)精辟論述：“所謂最佳證據(jù)法則，在現(xiàn)在則為關(guān)于文書內(nèi)容之證據(jù)容許性之法則。該法則需要文書原本之提出，如不能提出原本，直至有可滿意之說(shuō)明以前，則拒絕其他證據(jù)，其理由至為明顯。蓋文字或其他符號(hào)，如差之毫厘，其意義則可能失之千里；觀察時(shí)之錯(cuò)誤危險(xiǎn)甚大，尤以當(dāng)其在實(shí)質(zhì)上對(duì)于視覺(jué)有所近似時(shí)為然。因此之顧，除提出文書之原本以供檢閱外，于證明文書之內(nèi)容時(shí)，詐偽及類似錯(cuò)誤之機(jī)會(huì)自必甚多。”最佳證據(jù)規(guī)則的理論基礎(chǔ)很簡(jiǎn)單，也就是當(dāng)書寫文件、錄制品或影像被提供用以證明其內(nèi)容時(shí)，原件的可靠性極有可能大于復(fù)制件的可靠性。最佳證據(jù)規(guī)則之所以要求書證等必須提交原件，主要目的是為了防止證據(jù)傳播環(huán)節(jié)的增加，影響書證的真實(shí)可靠性。但是，一味要求提供文書的原件，在一些情況下可能不現(xiàn)實(shí)，因此，規(guī)定最佳證據(jù)規(guī)則的國(guó)家往往會(huì)規(guī)定一些例外。

3、最佳證據(jù)規(guī)則的例外

美國(guó)《聯(lián)邦證據(jù)規(guī)則》規(guī)則1002規(guī)定，文書、錄音或照相，應(yīng)該提交原件，除非本法或國(guó)會(huì)立法另有規(guī)定。第1004第規(guī)定，在下列情況下，可以不提交文書、錄音或照片的原件：（a）原件遺失或毀壞（提供者出于不良動(dòng)機(jī)遺失和毀損的除外）；(b)原件無(wú)法獲得，不能通過(guò)適當(dāng)?shù)乃痉ǔ绦蚧蛐袨楂@得原件（如公共記錄）；(c)原件在對(duì)方掌握中；(d)文件、錄音、照片與案件中主要爭(zhēng)議問(wèn)題之間沒(méi)有密切關(guān)系。

還有，實(shí)踐中的不可能出示的文書，如碑文，刻在墻上的銘文等。

假如一份重要文字材料的原件，如一封信的原本，不能在審判期間蜍同，那么采用次級(jí)證據(jù)的必要基礎(chǔ)包括以下三個(gè)方面：

1、能夠證明原件在某個(gè)時(shí)候曾確實(shí)存在；

2、能夠證明存在過(guò)的原件是真實(shí)的；

3、提出不能提供原件的理由。

*最佳證據(jù)規(guī)則的起源和演變

最佳證據(jù)規(guī)則起源于英國(guó)古代司法證明中的“文書審”。所謂“文書審”,就是在與某文書所確立的權(quán)利義務(wù)關(guān)系有關(guān)的訴訟中,法官必須而且只能依據(jù)該文書進(jìn)行裁決。所謂“文書審”,就是在與某文書所確立的權(quán)利義務(wù)關(guān)系有關(guān)的訴訟中,法官必須而且只能依據(jù)該文書進(jìn)行裁決。實(shí)際上,在“神明裁判”依然盛行的時(shí)候,法官們就已經(jīng)開(kāi)始在審判中重視文書的證明作用了。一旦某件文書被用做確定法律權(quán)利的依據(jù),即使對(duì)“神明裁判”情有獨(dú)鐘的法官也會(huì)覺(jué)得他在認(rèn)定案件事實(shí)或確認(rèn)當(dāng)事人權(quán)利時(shí)不能忽視該文書的存在。在“神明裁判”退出歷史舞臺(tái)之后,“文書審”便成為了審判的一種重要形式。在當(dāng)時(shí)的英國(guó)社會(huì)中,制作文書是有知識(shí)的貴族或富人專有的技能,因此,“文書審”主要適用于貴族或富人之間的訴訟糾紛,如遺產(chǎn)糾紛、土地轉(zhuǎn)讓糾紛等。在“文書審”中,訴訟當(dāng)事人把有關(guān)的文書提交給法官,以便后者裁定當(dāng)事人的主張是否在該文書中有足夠的依據(jù)。法官在這種審判中的核心任務(wù)就是審查該文書的真實(shí)性,其中主要是文書制作形式上的真實(shí)性。例如,該文書是否本案當(dāng)事人制作的,上面有沒(méi)有當(dāng)事人的印章,而且一般都要把印章的比對(duì)結(jié)論作為判決的主要依據(jù)。英國(guó)歷史上的“文書審”是嚴(yán)格的形式主義的產(chǎn)物。法官在這種審判中只能視文書若神明,機(jī)械地遵從,不能有任何自由裁量權(quán)。但是,隨著社會(huì)的發(fā)展,隨著司法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的豐富,也隨著司法理念的變化,“文書審”逐漸演變?yōu)椤捌跫s之訴”,“文書審”的原則也逐漸進(jìn)化為適用范圍更加廣泛的文書證據(jù)規(guī)則。早期英國(guó)文書證據(jù)規(guī)則有三條基本的原則：1原始文書的不可闕如，2從文書見(jiàn)證人的不可或缺，3從契約不容翻悔。就第一條原則發(fā)展為最佳證

據(jù)規(guī)則。

從原始文書的不可闕如到最佳證據(jù)規(guī)則：如前所述,“文書審”的規(guī)則之一是當(dāng)事人在此類訴訟中必須提供原始文書,沒(méi)有原始文書,就沒(méi)有法院的審判。后來(lái),這一“原始文書不可闕如”的規(guī)則發(fā)生了一些變化:首先,這一規(guī)則所適用的案件范圍擴(kuò)大了;其次,這一規(guī)則在適用中的靈活性增加了。

“原始文書不可闕如”的規(guī)則本來(lái)僅適用于遺囑糾紛、不動(dòng)產(chǎn)合同糾紛等“文書審”案件中,在其他案件中并不適用。但是,隨著社會(huì)的發(fā)展和各種文書在社會(huì)生活中的普及,書證在審判中的使用越來(lái)越廣泛,已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了傳統(tǒng)的“文書審”案件范圍。即使在一些普通的刑事案件和民事訴訟中,當(dāng)事人也可能向法庭提交文書證據(jù)。于是,“文書審”那必須提供原始文書的規(guī)則也就擴(kuò)大到其他各類案件的審判之中。

然而,在各類案件的審判中一律適用“文書審”的規(guī)則也確實(shí)給法官判案增加了困難。如果法官在涉及書證的案件中都按照原來(lái)的傳統(tǒng)機(jī)械地要求當(dāng)事人必須提供原始文書,那就會(huì)導(dǎo)致一些訴訟當(dāng)事人的正當(dāng)訴訟請(qǐng)求得不到法院的支持,既影響司法公正,也影響司法效率。因此,司法實(shí)踐要求法官在運(yùn)用這一文書證據(jù)規(guī)則時(shí)必須具有一定的靈活性。在這個(gè)問(wèn)題上,衡平法(ｅｑｕｉ ｔｙｌａｗ)發(fā)揮了很重要的作用。

在英國(guó)法律制度的發(fā)展進(jìn)程中,衡平法是作為普通法的靈活性補(bǔ)充登上歷史舞臺(tái)的。當(dāng)普通法那些頗為僵化的規(guī)則難以在審判實(shí)踐中維護(hù)司法公正時(shí),訴訟當(dāng)事人———起初只是具有貴族身份的當(dāng)事人———只好去求助于國(guó)王,后者便按照“公平且善良”(ｅｘａｅｑｕｏｅｔｂｏｎｏ)的衡平原則做出裁判。后來(lái),國(guó)王把這種權(quán)力授予作為貴族院首領(lǐng)的大法官(Ｃｈａｎｃｅｌｌｏｒ),讓其以“國(guó)王良知守護(hù)人”(ｋｅｅｐｅｒｏｆｔｈｅＫｉｎｇ ｓｃｏｎｓｃｉｅｎｃｅ)的身份對(duì)普通法難以解決的訴訟糾紛進(jìn)行衡平法裁決,并逐漸把這一做法推廣到普通人的訴訟之中。大約在15世紀(jì),衡平法在英國(guó)已經(jīng)成為獨(dú)立的法律體系,而且有了獨(dú)立的衡平法院系統(tǒng)。

由于普通法院在“文書審”傳統(tǒng)的影響下,在審判中機(jī)械甚至僵硬地堅(jiān)持“原始文書不可闕如”的規(guī)則,所以那些因文書遺失、損壞或其他原因而無(wú)法提交原始文書的當(dāng)事人只好求助于衡平法院。衡平法院則根據(jù)具體案件的情況,允許那些確實(shí)有正當(dāng)理由的當(dāng)事人在沒(méi)有原始文書的情況下提起訴訟并獲得司法救濟(jì)。衡平法院的做法不僅改變了“原始文書不可闕如”的規(guī)則,而且動(dòng)搖了“文書審”的核心或根基,即“文書本身包含判決”的司法公正觀念。

在衡平法的影響下,普通法院的法官也開(kāi)始通過(guò)判例的方式給“原始文書不可闕如”的規(guī)則增設(shè)例外,以便減小其負(fù)面影響。例如,如果某案件的當(dāng)事人向法庭證明其確實(shí)無(wú)法提供原始文書,而且具有正當(dāng)理由,換言之,他既不是故意隱藏原始文書,也不是沒(méi)有盡力去獲取原始文書,那么法官就會(huì)允許他用其他證據(jù)來(lái)證明其訴訟主張,包括沒(méi)有當(dāng)事人封印的復(fù)制或復(fù)印文書,以及能夠證明該文書內(nèi)容的證人證言。

隨著社會(huì)生活和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中公共管理職能的增強(qiáng),公司注冊(cè)登記和人員管理檔案等各種公共記錄文書的數(shù)量不斷增加,作用也不斷增強(qiáng)。在司法實(shí)踐中,這些文書也越來(lái)越頻繁地成為訴訟的證據(jù),但當(dāng)事人往往很難拿到這些文書的原件,而只能向法庭提供文書的副本或復(fù)制件。于是,法院不得不進(jìn)一步放寬對(duì)“非原始文書”的禁令。大約在18世紀(jì)后半期,英國(guó)的法院一般都允許當(dāng)事人根據(jù)公共記錄檔案的副本或復(fù)制件提起訴訟,而不必提交原始文書。

經(jīng)過(guò)上述發(fā)展,原來(lái)那非常刻板的原始文書規(guī)則就演化為比較靈活的最佳證據(jù)規(guī)則。按照這一規(guī)則,訴訟當(dāng)事人在使用書面證明材料時(shí)一般都要提供原始書證。但是法律也規(guī)定了一些例外情況,例如,文書的原件已經(jīng)損毀或遺失,文書的載體過(guò)于沉重或龐大而不便移送法庭,文書的原件在第三人掌握之下而且第三人有權(quán)拒絕提供,文書的原件屬于必須由官方保存的檔案,等等。在這些情況下,法庭會(huì)允許當(dāng)事人提供文書的復(fù)印件或復(fù)制件作為證據(jù)。由

此可見(jiàn),最佳證據(jù)規(guī)則已經(jīng)走出了“文書審”那墨守陳規(guī)的司法公正理念。

4、我國(guó)最佳證據(jù)規(guī)則的立法現(xiàn)狀及其展望

（1）刑事訴訟法

我國(guó)刑事訴訟法沒(méi)有明確規(guī)定最佳證據(jù)規(guī)則。僅有的是在總結(jié)司法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)之后最高院頒布的司法解釋中第53條又規(guī)定：“收集、調(diào)取的書證應(yīng)當(dāng)是原件。只有在取得原件確有困難時(shí)，才可以是副本或者復(fù)制件。收集、調(diào)取的物證應(yīng)當(dāng)是原物。只有在原物不便搬運(yùn)、不易保存或者依法應(yīng)當(dāng)返還被害人時(shí)，才可以拍攝足以反映原物外形或者內(nèi)容的照片、錄像。書證的副本、復(fù)制件，物證的照片、錄像，只有經(jīng)與原件、原物核實(shí)無(wú)誤或者經(jīng)鑒定證明真實(shí)的，才具有與原件、原物同等的證明力。制作書證的副本、復(fù)制件，拍攝物證的照片、錄像以及對(duì)有關(guān)證據(jù)錄音時(shí)，制作人不得少于二人。提供證據(jù)的副本、復(fù)制件及照片、音像制品應(yīng)當(dāng)附有關(guān)于制作過(guò)程的文字說(shuō)明及原件、原物存放何處的說(shuō)明，并由制作人簽名或者蓋章。”對(duì)這個(gè)規(guī)定到底是不是最佳證據(jù)規(guī)則，理論界有不同的看法。

有學(xué)者認(rèn)為，最高院的上述解釋的規(guī)定可以理解為在我國(guó)刑事訴訟法中是采納最佳證據(jù)規(guī)則的。也有學(xué)者認(rèn)為，這一規(guī)定僅體現(xiàn)了最佳證據(jù)規(guī)則的精神，并不是完整意義上的最佳證據(jù)規(guī)則。

筆者也認(rèn)為，最高院的這一規(guī)定并不能說(shuō)明我國(guó)就確立了最佳證據(jù)規(guī)則。從上面對(duì)英美最佳證據(jù)規(guī)則的概述當(dāng)中我們可以看出，最佳證據(jù)規(guī)則至少包含兩個(gè)方面：第一是其適用于文書、錄音或照相等書證；第二是應(yīng)當(dāng)規(guī)定如果沒(méi)有正當(dāng)理由而不提供最佳證據(jù)的后果，即排除其復(fù)制件或復(fù)印件。再看最高院的這一規(guī)定，前面部分“收集、調(diào)取的書證應(yīng)當(dāng)是原件。只有在取得原件確有困難時(shí)，才可以是副本或者復(fù)制件。”與英美法系國(guó)家的最佳證據(jù)規(guī)則的相關(guān)規(guī)定似乎差不多。前面一個(gè)原則性規(guī)定，“收集、調(diào)取的書證應(yīng)當(dāng)是原件”，再加上一個(gè)例外規(guī)定――“只有在取得原件確有困難時(shí)，才可以是副本或者復(fù)制件。”英美法系國(guó)家的最佳證據(jù)規(guī)則也是采用這種“原則”加“例外”的規(guī)定。但是，最高院的這一規(guī)定的后半部分，在英美國(guó)家的最佳證據(jù)規(guī)則里面并不存在，因此持“我國(guó)刑事訴訟法已經(jīng)采用最佳證據(jù)規(guī)則”觀點(diǎn)的學(xué)者認(rèn)為這是對(duì)最佳證據(jù)規(guī)則的擴(kuò)大適用。筆者不否認(rèn)這樣對(duì)事實(shí)認(rèn)定有好處。但是既然是個(gè)規(guī)則（假定、處理、制裁），那么違反了這個(gè)規(guī)則就應(yīng)當(dāng)讓違反者處于不利地位。英美國(guó)家的最佳證據(jù)規(guī)則就規(guī)定了這一點(diǎn)，即如果應(yīng)當(dāng)提出最佳證據(jù)而無(wú)合法理由不提供，那么所提供的證據(jù)就不能被采納。而且，對(duì)于在什么情況下才可以采納復(fù)印件或復(fù)制件也沒(méi)有作詳細(xì)規(guī)定，只是規(guī)定了一個(gè)粗放型條款：“只有在取得原件確有困難時(shí)，才可以是副本或者復(fù)制件。”什么是確有困難，并沒(méi)有規(guī)定，讓人無(wú)所適從。因此，與英美法系國(guó)家的最佳證據(jù)規(guī)則相比，我國(guó)刑事訴訟的相關(guān)規(guī)定至少存在以下不足：一是未規(guī)定不提出原件的后果是非原件不得采納，二是對(duì)于可以不提出原件的條件規(guī)定得過(guò)于寬泛。

（2）民事訴訟法

最高法院《民訴證據(jù)若干規(guī)定》第77條規(guī)定：“人民法院就數(shù)個(gè)證據(jù)對(duì)同一事實(shí)的證明力,可以依照下列原則認(rèn)定:（1）國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體依職權(quán)制作的公文書證的證明力一般大于其他書證；（2）物證、檔案、鑒定結(jié)論、勘驗(yàn)筆錄或者經(jīng)過(guò)公證、登記的書證,其證明力一般大于其他書證、視聽(tīng)資料和證人證言；（3）原始證據(jù)的證明力一般大于傳來(lái)證據(jù)；

（4）直接證據(jù)的證明力一般大于間接證據(jù)；（5）證人提供的對(duì)與其有親屬或者其他密切關(guān)系的當(dāng)事人有利的證言,其證明力一般小于其他證人證言。”

這是在數(shù)個(gè)證據(jù)對(duì)同一事實(shí)都有證明力的情況下，其證明力大小的規(guī)定。這一規(guī)則也相當(dāng)于英美法上的最佳證據(jù)規(guī)則。

我認(rèn)為這是規(guī)定證明力的，而最佳證據(jù)規(guī)則是規(guī)定證明能力的。如果說(shuō)有的話，2002年實(shí)施的最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第10條，當(dāng)事人向人民法院提供證據(jù)，應(yīng)當(dāng)提供原件或原物。如需自己保存證據(jù)原件、原物或者提供原件、原物有困難的，可

以提供經(jīng)人民法院核對(duì)無(wú)疑的復(fù)印件或者復(fù)制品。

對(duì)此，不少學(xué)者主張要完善我國(guó)的最佳證據(jù)規(guī)則。但也有學(xué)者認(rèn)為，“最佳證據(jù)規(guī)則，其精神在我國(guó)刑事訴訟中可以適用，但考慮到現(xiàn)代刑事訴訟中書證及視聽(tīng)資料（我國(guó)新證據(jù)法將錄音、錄相等視聽(tīng)資料列為與書證并列的一類證據(jù)）日益復(fù)雜，現(xiàn)代技術(shù)使復(fù)制品的逼真性越來(lái)越高，而且許多案件由于各行業(yè)的存檔制度難以取得原件，使用非原始書證十分廣泛，加之這一規(guī)則本來(lái)的適用范圍就比較窄，因此可不將其列為我國(guó)刑事訴訟中的證據(jù)規(guī)則。”

第七十條 一方當(dāng)事人提出的下列證據(jù)，對(duì)方當(dāng)事人提出異議但沒(méi)有足以反駁的相反證據(jù)的，人民法院應(yīng)當(dāng)確認(rèn)其證明力：一）書證原件或者與書證原件核對(duì)無(wú)誤的復(fù)印件、照片、副本、節(jié)錄本；

（二）物證原物或者與物證原物核對(duì)無(wú)誤的復(fù)制件、照片、錄像資料等；

（三）有其他證據(jù)佐證并以合法手段取得的、無(wú)疑點(diǎn)的視聽(tīng)資料或者與視聽(tīng)資料核對(duì)無(wú)誤的復(fù)制件；

（四）一方當(dāng)事人申請(qǐng)人民法院依照法定程序制作的對(duì)物證或者現(xiàn)場(chǎng)的勘驗(yàn)筆錄。

思考：A、“對(duì)方當(dāng)事人提出異議”是否構(gòu)成適用最佳證據(jù)規(guī)則的理由？

從《規(guī)定》70條規(guī)定來(lái)看，其似乎傾向于由當(dāng)事人來(lái)“決定”非原始文書是否具有可采性，但是該規(guī)定有不盡合理之處。因?yàn)榉窃嘉臅词乖趯?duì)方當(dāng)事人無(wú)反駁異議的情況下，也應(yīng)當(dāng)根據(jù)證據(jù)規(guī)則強(qiáng)制排除。該規(guī)定表面上看似乎采用了“當(dāng)事人主義”，但事實(shí)上是將法院適用證據(jù)規(guī)則排除非原始證據(jù)的責(zé)任推給了當(dāng)事人（強(qiáng)迫對(duì)方反對(duì)，如不反對(duì)法庭即可采用）。

B、要求對(duì)方當(dāng)事人提供“足以反駁的相反證據(jù)”是否公平？

該解釋要求對(duì)方當(dāng)事人對(duì)于一方所供的非原始文書負(fù)舉證責(zé)任，而且證明度上要求“足以”，那么如果一方當(dāng)事人“惡意”提供非原始文書證據(jù)，那么將使對(duì)方當(dāng)事人不勝其煩。該規(guī)定為了法院操作便利，完全忽略了當(dāng)事人舉證責(zé)任的分配可能會(huì)在當(dāng)事人間造成不公平。

（3）行政訴訟法

行證據(jù)第63條：證明同一事實(shí)的數(shù)個(gè)證據(jù)，其證明效力一般可以按照下列情形分別認(rèn)定：

（一）國(guó)家機(jī)關(guān)以及其他職能部門依職權(quán)制作的公文文書優(yōu)于其他書證；

（二）鑒定結(jié)論、現(xiàn)場(chǎng)筆錄、勘驗(yàn)筆錄、檔案材料以及經(jīng)過(guò)公證或者登記的書證優(yōu)于其他書證、視聽(tīng)資料和證人證言；

（三）原件、原物優(yōu)于復(fù)制件、復(fù)制品；

（四）法定鑒定部門的鑒定結(jié)論優(yōu)于其他鑒定部門的鑒定結(jié)論；

（五）法庭主持勘驗(yàn)所制作的勘驗(yàn)筆錄優(yōu)于其他部門主持勘驗(yàn)所制作的勘驗(yàn)筆錄；

（六）原始證據(jù)優(yōu)于傳來(lái)證據(jù)；

（七）其他證人證言優(yōu)于與當(dāng)事人有親屬關(guān)系或者其他密切關(guān)系的證人提供的對(duì)該當(dāng)事人有利的證言；

（八）出庭作證的證人證言優(yōu)于未出庭作證的證人證言；

（九）數(shù)個(gè)種類不同、內(nèi)容一致的證據(jù)優(yōu)于一個(gè)孤立的證據(jù)。

我們認(rèn)為，我國(guó)訴訟法上的相關(guān)規(guī)定在一定程度上符合原始證據(jù)一般比傳來(lái)證據(jù)可靠這一原理，因而可以推出立法者在規(guī)定“原件優(yōu)先”時(shí)，也是借鑒了國(guó)外的最佳證據(jù)規(guī)則。但這并不能說(shuō)明我國(guó)在立法上建立了最佳證據(jù)規(guī)則。退一步講，就算“最佳證據(jù)”是為司法人員的“最愛(ài)”，但司法人員也不會(huì)拒絕“非最佳證據(jù)”。至于反對(duì)建立最佳證據(jù)規(guī)則的學(xué)者所考慮的問(wèn)題，我認(rèn)為，因?yàn)楝F(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展提高以為所有的證據(jù)都是可靠的，并擔(dān)心“許多案件由于各行業(yè)的存檔制度難以取得原件”，而放棄建立最佳證據(jù)規(guī)則，就給人一種“因噎廢食”的感覺(jué)。而且“在取得原件確有困難時(shí)，才可以是副本或者復(fù)制件”，而沒(méi)有明確哪些情況才屬于“取得原件確有困難”，在實(shí)踐中易導(dǎo)致偵查、審判人員不認(rèn)真收集、審查證據(jù)，用非原件的文書證據(jù)來(lái)定案，有可能導(dǎo)致冤假錯(cuò)案的發(fā)生。因此，我認(rèn)為，有必要在我國(guó)建立完善的最佳證據(jù)規(guī)則。

參照國(guó)外立法，并結(jié)合我國(guó)司法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我們以?原始證據(jù)和傳來(lái)證據(jù)?這一證據(jù)分類為理論依托，我國(guó)可建立具有中國(guó)特色的最佳證據(jù)規(guī)則：

首先，明確最佳證據(jù)規(guī)則的適用范圍。考慮到我國(guó)已有的規(guī)定，我們可以設(shè)定最佳證據(jù)規(guī)則不僅適用于書證，而且適用于物證。應(yīng)當(dāng)保留?收集、調(diào)取的物證應(yīng)當(dāng)是原物。只有在原物不便搬運(yùn)、不易保存或者依法應(yīng)當(dāng)返還被害人時(shí)，才可以拍攝足以反映原物外形或者內(nèi)容的照片、錄像?的規(guī)定。

其次，要嚴(yán)格限定原件與復(fù)印件、原物與復(fù)制物的定義。在這方面，我們可以參考《美國(guó)聯(lián)邦證據(jù)規(guī)則》第1001條規(guī)定，該條規(guī)定，原件是?該文字或錄音材料本身，或者由制作人或簽發(fā)人使其具有與原件同樣效力的副本、復(fù)本。照相的‘原件’包括底片或任何由底片沖印的膠片。如果數(shù)據(jù)儲(chǔ)存在電腦或類似設(shè)備中，任何從電腦中打印或輸出的能準(zhǔn)確反映有關(guān)數(shù)據(jù)的可讀物，均為‘原件’。?復(fù)制品?指通過(guò)與原件同樣印刷，或者以同一字模或通過(guò)照相手段制作的副本，包括放大或縮小制品，或者通過(guò)機(jī)械或電子的再錄，或通過(guò)化學(xué)的重制，或通過(guò)其他相應(yīng)手段準(zhǔn)確復(fù)制原件的副本。?根據(jù)這一規(guī)定，?原本包括已簽章（生效）的影印本以及所有意使其有與原本相同價(jià)值之復(fù)本。??復(fù)本之定義，乃排除了手抄復(fù)本而偏重高度準(zhǔn)確性、機(jī)械、電子，或化學(xué)方式原本的復(fù)制。?而原物，筆者亦認(rèn)為應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格限定在是?直接來(lái)源于案件事實(shí)或直接來(lái)源于原始出處?的以其外部特征、存在方位、內(nèi)存屬性證明案件事實(shí)之證據(jù)。而復(fù)制物則是依照或參照，以及模仿原物復(fù)制的相同或相似的模型。

再次，明確提供復(fù)印件或復(fù)制件必須具備以下前提條件：第一，必須證明原件確曾存在過(guò)或現(xiàn)在仍然存在；第二，必須證明副本或復(fù)制件是真實(shí)的，其制作方法、程序是合乎法律規(guī)定的；第三，必須有不能提供原件的理由。美國(guó)教授喬恩?華爾茲認(rèn)為第二個(gè)條件應(yīng)為?必須證明原件是真實(shí)的?。原件真實(shí)與否并不能成為能夠提供復(fù)印件或復(fù)制物的條件。不管原件的內(nèi)容是真實(shí)的還是不真實(shí)的，它都是原件。如果原件是真實(shí)的，其副本、復(fù)制件是虛假的，仍然不能提供該副本或復(fù)制件。只要復(fù)印件、復(fù)制件是忠實(shí)于原件或原物的，就可以提出，其內(nèi)容真實(shí)與否，是否具有可采性，則由法院審查。

最后，要明確規(guī)定不能提供原件的理由。筆者認(rèn)為，應(yīng)包括以下理由：（1）原件確實(shí)已被銷毀、遺失，但提供者出于惡意的除外；（2）原件在對(duì)方掌握中，對(duì)方如出示該材料可能對(duì)其不利因而拒絕出示。如果控方有足夠證據(jù)證明被告人掌握著可以作為其有罪、罪重證據(jù)的原件，但通過(guò)合法的偵查措施又無(wú)法得到，則只能出示副本；（3）原件在他人掌握中，而不可能得到。比如原件由身在海外的人保管，而一時(shí)又無(wú)法找到此人；（4）原件因客觀原因確實(shí)不可能在法庭上出示。如戶外的大型廣告牌，書寫于路面上的書證，由于其位置無(wú)法移動(dòng)，不能在法庭上出示，則可以用照片或其他的形式來(lái)代替；（5）因涉及國(guó)家安全，需要保密不能調(diào)取原件的。

當(dāng)然，復(fù)印件、復(fù)制品的制作必須符合法律的規(guī)定，并且要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的查證、認(rèn)證，經(jīng)與原件或原物核對(duì)無(wú)誤或者經(jīng)鑒定證明是真實(shí)的，在結(jié)合其他證據(jù)排除了一切可疑情況后才能作為定案的依據(jù)。

關(guān)于復(fù)制品的可采性，一般認(rèn)為復(fù)制品可與原件在同等程度上采納，但對(duì)復(fù)制品是否忠實(shí)于原件產(chǎn)生疑問(wèn)或以復(fù)制品代替原件采納將導(dǎo)致不公正的除外。在司法實(shí)踐中，對(duì)文書的復(fù)印件的采納應(yīng)采謹(jǐn)慎態(tài)度，應(yīng)當(dāng)要求當(dāng)事人提供原件與之進(jìn)行對(duì)照，兩者一致后才能采納復(fù)印件。如當(dāng)事人無(wú)法提出原件，應(yīng)受最佳證據(jù)規(guī)則 的限制。目前在司法實(shí)踐中大量存在的直接采納復(fù)印件的做法是極為不妥的，極易給當(dāng)事人提供偽造、變?cè)熳C據(jù)的機(jī)會(huì)。

第五篇：創(chuàng)建縣級(jí)(最佳)文明單位工作總結(jié)匯報(bào)

大足區(qū)回龍中學(xué)

創(chuàng)建縣級(jí)（最佳）文明單位工作總結(jié)匯報(bào)

大足區(qū)精神文明辦公室：

在大足區(qū)委、區(qū)府和區(qū)教委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大足區(qū)回龍中學(xué)于2006年成功地創(chuàng)建為縣級(jí)文明單位。2011年，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和回龍鎮(zhèn)黨委政府的大力支持下，回龍中學(xué)正在積極創(chuàng)建縣級(jí)（最佳）文明單位。全校師生在黃振校長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，重視精神文明建設(shè)工作，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，提高了育人質(zhì)量。為了進(jìn)一步推進(jìn)我校的文明建設(shè)工作，特把我校2011年創(chuàng)建縣級(jí)（最佳）文明單位的工作匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)了師德師風(fēng)建設(shè)，提高了教職工素質(zhì) 回龍中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、清正廉潔，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，為教師們起了一個(gè)好的帶頭作用。回龍中學(xué)歷來(lái)重視師資隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)了師德師風(fēng)建設(shè)，規(guī)范教師的言行，以“八榮八恥”精神內(nèi)涵為全校師生的行為準(zhǔn)則，要求教師教書育人，樹(shù)立教育新風(fēng)。2011年2月16日上午，回龍中學(xué)舉行開(kāi)學(xué)典禮，全體教師面對(duì)國(guó)旗莊嚴(yán)宣誓，爭(zhēng)做一名教書育人的好老師。全體教師的莊嚴(yán)宣誓，感染了在場(chǎng)的每一

位同學(xué)，也調(diào)動(dòng)了全校師生工作和學(xué)習(xí)的積極性，為新學(xué)期的工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

同時(shí)，回龍中學(xué)還充分發(fā)揮黨、政、工、團(tuán)、隊(duì)的作用，切實(shí)開(kāi)展為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，積極解決教職工生活、工作上的困難，增強(qiáng)了學(xué)校凝聚力和戰(zhàn)斗力。學(xué)校黨支部還充分調(diào)動(dòng)黨員、干部的積極性，發(fā)揮其模范先鋒作用，團(tuán)結(jié)奮斗、通力協(xié)作，被上級(jí)評(píng)為“基層先進(jìn)黨組織”，黃振校長(zhǎng)也被評(píng)為 “優(yōu)秀黨務(wù)工作者”。

為了提高教師水平，回龍中學(xué)積極選派部分教師到各地培訓(xùn)學(xué)習(xí)，比如，今年暑期選派部分教師到西南大學(xué)心理學(xué)院參加心理學(xué)培訓(xùn)、本學(xué)期還選派了部分英語(yǔ)教師到重慶及永川培訓(xùn)學(xué)習(xí)、12月份選派學(xué)校中層干部到重慶教育科學(xué)院參加“贏在中層”專題培訓(xùn)活動(dòng)。2011年5月和11月，回龍中學(xué)還分別與中敖中學(xué)、鐵山中學(xué)舉行教學(xué)交流活動(dòng)，就初中教學(xué)方面的問(wèn)題交換了意見(jiàn)。

這一系列的措施，極大地進(jìn)一步提高了教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高了學(xué)校教育質(zhì)量。

2011年12月16日以來(lái)，回龍中學(xué)積極響應(yīng)大足區(qū)教委的號(hào)召，認(rèn)真組織全校教師扎實(shí)開(kāi)展“關(guān)愛(ài)留守兒童，萬(wàn)名教師大家訪”活動(dòng)。全校教師主動(dòng)承擔(dān)任務(wù)，利用周末休息的時(shí)間對(duì)我校留守學(xué)生進(jìn)行了走訪和慰問(wèn)。在家訪中，教師向家長(zhǎng)宣傳了國(guó)家方針、政策和黨的惠民政策；并向家長(zhǎng)通

報(bào)了孩子在學(xué)校學(xué)習(xí)、生活情況，學(xué)校建設(shè)發(fā)展和我校辦學(xué)特色，近期學(xué)校取得的成績(jī)，讓每個(gè)家長(zhǎng)了解學(xué)校，支持學(xué)校工作。讓家長(zhǎng)和學(xué)生感受到了來(lái)自國(guó)家、學(xué)校和老師們的關(guān)心和期望，老師們也更進(jìn)一步了解自己的學(xué)生。

在日常工作中，我校堅(jiān)持每周星期一舉行一次教職工思想政治教育學(xué)習(xí)會(huì)議；每周舉行了一次升旗儀式，對(duì)學(xué)生進(jìn)行了愛(ài)國(guó)主義教育；適時(shí)進(jìn)行了師德師風(fēng)專題會(huì)。全校教師無(wú)違法亂紀(jì)現(xiàn)象，做到了“學(xué)高為師，身正為范。”

二、加強(qiáng)學(xué)校德育工作，全面推進(jìn)素質(zhì)教育

回龍中學(xué)重視精神文明建設(shè)，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，推進(jìn)“五個(gè)校園”的建設(shè)（平安校園、健康校園、綠色校園、數(shù)字校園、人文校園），全力打造回龍中學(xué)特色校園文化，創(chuàng)辦了校報(bào)《回龍中學(xué)報(bào)》以及文學(xué)刊物《杏棠》。

學(xué)校還加強(qiáng)了校風(fēng)、班風(fēng)建設(shè)，管理到位，教學(xué)秩序井然。學(xué)校全體教師以“為人生打基礎(chǔ)，與學(xué)生共發(fā)展”為辦學(xué)理念，做到了以人為本，熱愛(ài)學(xué)生、關(guān)心學(xué)生、尊重學(xué)生人格，引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，培養(yǎng)其健康科學(xué)的生活方式，養(yǎng)成良好的心理品質(zhì)和遵紀(jì)守法的良好習(xí)慣，無(wú)重大突發(fā)事件和安全事故發(fā)生。

我校還積極開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，推行素質(zhì)教育活動(dòng)。2010年12月20日上午，來(lái)自北京的成功心理學(xué)專家李佩到回龍中學(xué)舉行了一場(chǎng)感恩勵(lì)志報(bào)告會(huì)。會(huì)上，李佩老師

對(duì)學(xué)生進(jìn)行了感恩父母的教育，讓學(xué)生們潸然淚下。然后又組織所有學(xué)生用發(fā)自心靈的語(yǔ)言向老師們表達(dá)了自己的感恩之心，并主動(dòng)的找到自己的老師緊緊的擁抱他（她）們，讓所有老師和學(xué)生都體會(huì)到了發(fā)自內(nèi)心的感動(dòng)和震撼，淚水不止一次的模糊了他（她）們的雙眼。

2010年12月31日上午，回龍中學(xué)全體師生在學(xué)校內(nèi)操場(chǎng)舉行了“唱紅歌誦經(jīng)典”元旦慶祝活動(dòng)。學(xué)生們以班級(jí)為單位參加了這次活動(dòng)，激昂向上的歌曲和慷慨動(dòng)情的誦讀，激起了學(xué)生們心中的熱情，重塑了學(xué)生們的心靈，達(dá)到了良好的教育效果。

2011年5月4日上午，回龍中學(xué)在學(xué)校內(nèi)操場(chǎng)舉行了一場(chǎng)主題為“時(shí)代青年，緊跟黨走——回龍中學(xué)紀(jì)念五四文藝匯演”的文藝匯演活動(dòng)。活動(dòng)開(kāi)始前，學(xué)校團(tuán)委組織了新團(tuán)員入團(tuán)儀式。新團(tuán)員在團(tuán)旗下莊嚴(yán)宣誓。學(xué)校黃振校長(zhǎng)代表校黨支部、校行政向新入團(tuán)的同學(xué)表示祝賀，對(duì)他們提出了要求和希望，并祝全校學(xué)生青年節(jié)快樂(lè)。

2011年6月，回龍中學(xué)啟動(dòng)了“關(guān)愛(ài)留守兒童情感”系列活動(dòng)。該活動(dòng)得到了團(tuán)縣委、縣教委、縣民政局和西南大學(xué)心理學(xué)院等多家單位的大力支持，并與西南大學(xué)心理學(xué)院簽訂了對(duì)口支援協(xié)議。西南心理學(xué)院將用三年的時(shí)間指導(dǎo)回龍中學(xué)開(kāi)展留守兒童心理健康教育和科研活動(dòng)，探索留守兒童心理健康教育新方法。

2011年10月28日，西南大學(xué)心理學(xué)院張仲明教授到回龍中學(xué)開(kāi)展了心理學(xué)教育講座，讓與會(huì)人員在輕松愉悅的氛圍中掌握了開(kāi)展心理健康教育的途徑和方法。

三、加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理

學(xué)校管理制度統(tǒng)一管理、強(qiáng)化管理，做到以管理要質(zhì)量、以管理促發(fā)展，學(xué)校制定了各種管理制度和考核獎(jiǎng)懲方案（《回龍中學(xué)關(guān)于教職工出勤、請(qǐng)假及假期待遇有關(guān)事宜的管理辦法》、《回龍中學(xué)績(jī)效工資實(shí)施方案》、《回龍中學(xué)考核方案》、《回龍中學(xué)教師教學(xué)常規(guī)實(shí)施辦法》等相關(guān)制度和管理辦法），初稿形成后，多次征求教職工的意見(jiàn)，經(jīng)行政擴(kuò)大會(huì)研究修改后形成討論稿，在學(xué)校教職工代表大會(huì)上通過(guò)后執(zhí)行。

為了進(jìn)一步推進(jìn)回龍中學(xué)教育發(fā)展，根據(jù)原大足縣教委《關(guān)于實(shí)施大足縣中小學(xué)領(lǐng)雁工程的通知》的文件精神，2011年12月27日回龍中學(xué)和萬(wàn)古鎮(zhèn)中、雍溪中學(xué)成功舉行了“領(lǐng)雁工程”啟動(dòng)儀式，三所學(xué)校的校長(zhǎng)進(jìn)行了“領(lǐng)雁工程”活動(dòng)方案的簽字儀式。該活動(dòng)得到了教委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，原教委籌副主任廖文華同志親自光臨指導(dǎo)，并做了重要講話，希望三所學(xué)校在今后的活動(dòng)中積極創(chuàng)新，資源共享，共同發(fā)展。

四、凈化校園環(huán)境，優(yōu)化育人氛圍

學(xué)校加強(qiáng)與鎮(zhèn)綜治辦、派出所的聯(lián)系，制作了安全警示公告欄。同時(shí)，學(xué)校值班工作力度加強(qiáng)，配備行政領(lǐng)導(dǎo)值班，加強(qiáng)對(duì)校園保安工作的力度，維護(hù)了校園正常的教學(xué)秩序，并根據(jù)上級(jí)部門的要求，嚴(yán)格開(kāi)展管制刀具的收繳工作，并執(zhí)行重慶市教委、重慶市公安局關(guān)于管制刀具的“五個(gè)禁止”，使得管制刀具遠(yuǎn)離回龍中學(xué)校園，保證了學(xué)生的安全。

我校還積極開(kāi)展對(duì)學(xué)生安全意識(shí)的教育活動(dòng)。為了提高學(xué)生的法律認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)學(xué)生對(duì)自身安全的保護(hù)意識(shí)，2011年10月28日，邀請(qǐng)了我校法律顧問(wèn)蹇律師到我校舉行了一場(chǎng)法制講座。在講座上，蹇律師通過(guò)講故事、舉例子，理論聯(lián)系實(shí)際，用生動(dòng)形象的語(yǔ)言給學(xué)生們上了一堂法制課。學(xué)生們通過(guò)聽(tīng)講座加深了對(duì)法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)，提升了自我保護(hù)意識(shí)。

2011年5月14日下午，縣公安局宋局長(zhǎng)等在回龍鎮(zhèn)政府黨委一行人的陪同下，到回龍中學(xué)向部分學(xué)生舉行了贈(zèng)書活動(dòng)。學(xué)生們得到書本后，都快樂(lè)地歡呼起來(lái)，他們紛紛表示今后一定要多讀書，讀好書，閱讀經(jīng)典書籍，樹(shù)立人生理想。

2011年11月，我校結(jié)合自身實(shí)際情況，開(kāi)展了“抗震避災(zāi)與消防安全演練”活動(dòng)，全校師生在聽(tīng)到警報(bào)聲以后，教師馬上到達(dá)指定崗位，疏散學(xué)生，學(xué)生有序地進(jìn)行撤離，從活動(dòng)開(kāi)始至結(jié)束，短短的一分多鐘時(shí)間，全體師生安全撤

離。然后，我們對(duì)學(xué)生進(jìn)行消防安全知識(shí)教育，教會(huì)同學(xué)們?nèi)绾问褂脺缁鹌鳎约白尣糠滞瑢W(xué)親自使用滅火器滅火，提高了同學(xué)們的安全意識(shí)。

與此同時(shí)，我校要求各班級(jí)利用好班會(huì)活動(dòng)課的時(shí)間，積極開(kāi)展安全教育主題班會(huì)、德育團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等，增強(qiáng)了學(xué)生的安全意識(shí)，提高了學(xué)生的安全防范能力。校內(nèi)還開(kāi)展了綠化、美化活動(dòng)，改善了校園環(huán)境，并經(jīng)常開(kāi)展班級(jí)文化建設(shè)評(píng)比活動(dòng)，加強(qiáng)了班風(fēng)、校風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

五、取得的成績(jī)

開(kāi)展創(chuàng)建縣級(jí)（最佳）文明單位以來(lái)，經(jīng)過(guò)全校師生共同努力，教育教學(xué)工作取得了顯著成績(jī)，學(xué)生中考升學(xué)率年年攀升。2011年中考，在畢業(yè)學(xué)生人數(shù)減少的情況下，回龍中學(xué)畢業(yè)學(xué)生升入大足中學(xué)以上學(xué)生人數(shù)達(dá)到27人，升學(xué)率比去年增加一個(gè)百分點(diǎn)，取得階段性成果。2011年再次超額完成普高、中職送生工作，榮獲大足區(qū)教育系統(tǒng)績(jī)效考核、目標(biāo)考核一等獎(jiǎng)。

回龍中學(xué)的辦學(xué)成績(jī)贏得了社會(huì)各界的普遍贊譽(yù)，先后榮獲大足區(qū)教育教學(xué)質(zhì)量二等獎(jiǎng)、大足區(qū)先進(jìn)基層黨組織、普高職高送生工作一等獎(jiǎng)、大足區(qū)中小學(xué)教育信息技術(shù)裝備工作績(jī)效考核二等獎(jiǎng)、先進(jìn)集體、大足區(qū)績(jī)效考核一等獎(jiǎng)、安全工作考核一等獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱號(hào)。

總之，我校通過(guò)內(nèi)強(qiáng)管理，外塑形象，教育質(zhì)量逐年上升，學(xué)校工作得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和老百姓的充分肯定，符合“縣級(jí)（最佳）文明單位”稱號(hào)，請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審查驗(yàn)收。

大足區(qū)回龍中學(xué) 二〇一一年十二月三十日