第一篇：縣開展干部三問三解活動實施方案

縣開展干部三問三解活動實施方案

縣開展干部三問三解活動實施方案 為了進一步深化“”活動，切實加強新形勢下的群眾工作，解決群眾最關心最直接最現實的利益問題，把創先爭優活動進一步引向深入，根據市委《關于在全市各級機關干部中開展“三問三解”活動的實施意見》精神，結合我縣實際，現就開展“三問三解”活動提出如下實施意見：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會和縣第十六次黨代會精神，堅持立黨為公、執政為民，突出直接、廣泛、密切

聯系群眾，進一步增強全縣黨員干部特別是各級領導干部的宗旨意識和群眾觀念，促進干部思想上為民利民、工作上惠民富民、作風上親民愛民，更好地推動發展、促進和諧、凝聚人心，為“打造關天能源新基地、建設和諧奮進新、奮力挺進陜西十強縣”提供堅強的政治保證。

二、活動范圍

1、參與人員。全縣各級機關、事業單位領導班子成員及其干部職工，重點為科級以上領導班子成員和領導干部。

2、聯系對象。全縣農村、社區、企業、學校、醫療衛生以及社會組織等基層單位群眾，重點是困難較大、意見較大、問題突出的群體。

3、基本要求。全縣各級機關、事業單位干部參與，分級分類開展，結合各自職能特點，有針對性地解決突出問題，為群眾多辦實事、多辦好事。

三、主要任務

1、蹲點調研，開展“三問”摸實情。把

人民群眾擺在心中最高位置，上群眾門、住農家屋、說百姓話，深入田間地頭、社區院落和企業，與群眾面對面心貼心實打實交流。堅持問政于民，了解黨的大政方針知曉情況和縣委、縣政府各項決策部署及惠民富民政策貫徹落實情況，認真聽取基層干部群眾的意見建議，了解群眾所思所憂所盼。堅持問需于民，了解群眾生產生活狀況及實際困難和影響社會和諧穩定的突出問題。堅持問計于民，聽取群眾對推動科學發展、促進社會和諧的意見建議，汲取群眾破解難題、化解矛盾的智慧和辦法。

2、聯系基層，開展“三解”辦實事。圍繞社會熱點難點問題，著眼群眾急盼憂怨，區分情況、分類推進，盡力而為、量力而行。積極主動解民憂，整合各類服務資源，幫助解決群眾就業、醫療、教育、住房、社保、食品安全等方面反映強烈的問題。深入細致解民怨，回應群眾利益訴求，妥善解決群眾不滿意的問題。滿腔熱血解民困，關愛貧困戶、殘疾人、孤寡老人、留守兒童等弱勢群體，協調幫助解決群眾實際生活困難。

3、服務群眾，開展幫扶促發展。繼續大力開展“千名干部進百村、包萬戶助農增收”活動，部門包村、干部包戶一定五年不變,通過送政策、送技術、送信息、送溫暖等形式，采取“一戶一策一幫扶”等措施，積極提供項目、資金、咨詢、培訓等服務，幫助包抓鎮村發展經濟、改善民生，促進群眾增收致富。統籌協調安排，加快基礎設施和民生工程建設。倡導文明新風，宣傳社會主義核心價值體系，開展豐富多彩的群眾性文體活動，建設健康向上的精神家園。

4、加強組織，強化功能提水平。以“基層組織建設年”為主線，以“三問三解”活動為總抓手，不斷深化“千名干部進百村、包萬戶助農增收”和“為民服務、先鋒行動”主題實踐活動，引導廣大黨員干部增強為民服務意識，擴寬為民服務渠道，強化為民服務舉措，不斷在密切黨群干群關系、加快項目建設、擴大招商

引資等工作實踐中創先爭優。在機關，圍繞抓好“十件實事”,實現“七大突破”積極創建學習型、服務型、責任型、效能型、廉政型機關，引導黨員干部立足本職崗位，改進工作作風，提高辦事效率，樹立親民為民形象。在農村，進一步深化“升級晉檔、科學發展”活動，認真落實“一定三有”、“四議兩公開”要求，選優訓強基層組織帶頭人、落實經費保障機制，建立完善規章制度，突出抓好后進村整建。在社區，拓展深化“文明社區、和諧家園”活動，不斷提高社區“三有一化”建設水平。在企業和兩新組織，開展“四好”領導班子、“四強”黨組織和“四優”黨員創建活動，不斷增強凝聚力和戰斗力，擴大黨組織的覆蓋面。在學校、醫療單位及窗口單位和服務行業，以“四亮四比四創”為載體，強化職業道德，規范服務標準，提升服務水平，著力解決群眾反映強烈的突出問題。

四、方式方法

1、縣級領導班子成員結合黨建、扶貧

等已有聯系點，以鎮、村、企業單位為重點開展“三問三解”活動。全年深入聯系點不少于60天，著力解決活動中發現的突出問題，每人結對幫扶困難群眾1戶以上，辦實事不少于3件。

2、縣級部門要按照《關于在全縣開展“千名干部進百村、包萬戶助農增收”活動的安排意見》的有關要求，組織干部深入聯系包抓的村和農戶，深入學校、醫院、企業等所屬企事業單位，積極開展“三問三解”活動。班子成員全年到基層調研不少于60天，幫扶困難群眾1戶以上，辦實事不少于2件；包扶人員要堅持蹲點調研，每人結對幫扶困難群眾1戶以上。

3、各鎮要結合實際，統籌安排，制定科學的活動方案，鎮班子成員和駐鎮站所負責人深入聯系點全年不得少于60天，包村工作組成員深入幫扶農戶全年不得少于80天。要在工作中突出實踐性，因地制宜，積極探索，細化幫扶措施，創造性地開展活動。

4、各級領導干部，特別是包村工作組領導干部及成員要記好民情日記，建好民情檔案，全年科級以上領導干部和工作組成員記民情日記分別不少于30篇和60篇，調研報告人均分別不少于1篇和2篇。要以機關、企事業單位為單位，對在下基層中收集到的民情民意進行匯總、梳理、分析，查找問題根源，研究解決辦法，積極予以辦理，以實際行動取信于民。對當前無力解決或暫時解決不了的問題，要給基層群眾做好耐心細致的解釋工作。

五、工作要求

1、堅持領導帶頭。各級領導干部要增強開展“三問三解”活動的自覺性和主動性，要帶頭深入群眾，認真做好建立聯系點、結對幫扶等工作，以實際行動做“三問三解”的帶頭人。縣委組織部、縣委創先辦負責組織實施，督促落實。

2、嚴守工作紀律。領導干部下基層要輕車簡從，機關干部要認真執行廉潔自律有關規定，不得給基層和群眾增加負

擔。要注意言行舉止，依法依規辦實事、重實效，自覺維護黨政機關和干部形象。包村工作組、包戶干部要嚴格做到“五帶頭、三不準”，以耐心細致的服務贏得群眾的信賴。

3、深入基層一線。各級領導干部要切實轉變作風，在聽實話、摸實情、辦實事、求實效上下功夫，組織干部走出機關，沉到基層，與基層干部群眾零距離接觸。要到群眾最需要、困難最大、矛盾最多的地方去，摸清群眾所思所想所盼，找準干部群眾反映最強烈最突出的問題，研究解決問題的思路、辦法和措施，以實際行動為基層群眾辦實事、辦好事。

4、加強督促檢查。各鎮、各部門和單位要落實專人負責，建立工作臺賬，于每月20日前向縣委組織部和縣委創先辦報送《縣開展“三問三解”情況統計表》。活動開展情況將納入領導班子、領導干部年終考核的重要內容，對工作成績突出、群眾反映好的給予表彰，對工作敷

衍、群眾反映不好的通報批評，問題突出的要作出相應處理，確保活動取得實效。

5、注重營造氛圍。縣政府網站、黨建網、廣電臺要開設專欄，各鎮、各部門和單位要通過宣傳資料、板報、公開欄等形式，廣泛宣傳“三問三解”活動的意義和要求，及時報道活動進展情況和做法，加大對活動中先進典型的宣傳力度，在全縣形成服務基層、服務群眾、推動發展、促進和諧的良好氛圍。附：《縣開展“三問三解”情況統計表》 中共縣委辦公室 3月日 主題詞：創先爭優“三問三解”實施意見通知

第二篇：縣開展干部三問三解活動實施方案

為了進一步深化“”活動，切實加強新形勢下的群眾工作，解決群眾最關心最直接最現實的利益問題，把創先爭優活動進一步引向深入，根據市委《關于在全市各級機關干部中開展“三問三解”活動的實施意見》精神，結合我縣實際，現就開展“三問三解”活動提出如下實施意見：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫

徹落實科學發展觀，認真貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會和縣第十六次黨代會精神，堅持立黨為公、執政為民，突出直接、廣泛、密切聯系群眾，進一步增強全縣黨員干部特別是各級領導干部的宗旨意識和群眾觀念，促進干部思想上為民利民、工作上惠民富民、作風上親民愛民，更好地推動發展、促進和諧、凝聚人心，為“打造關天能源新基地、建設和諧奮進新、奮力挺進陜西十強縣”提供堅強的政治保證。

二、活動范圍

1、參與人員。全縣各級機關、事業單位（包括駐鎮站所）領導班子成員及其干部職工，重點為科級以上領導班子成員和領導干部。

2、聯系對象。全縣農村、社區、企業、學校、醫療衛生以及社會組織等基層單位群眾，重點是困難較大、意見較大、問題突出的群體。

3、基本要求。全縣各級機關、事業單位（包括駐鎮站所）干部參與，分級分類開展，結合各自職能特點，有針對性地解決突出問題，為群眾多辦實事、多辦好事。

三、主要任務

1、蹲點調研，開展“三問”摸實情。把人民群眾擺在心中最高位置，上群眾門、住農家屋、說百姓話，深入田間地頭、社區院落和企業，與群眾面對面心貼心實打實交流。堅持問政于民，了解黨的大政方針知曉情況和縣委、縣政府各項決策部署及惠民富民政策貫徹落實情況，認真聽取基層干部群眾的意見建議，了解群眾所思所憂所盼。堅持問需于民，了解群眾生產生活狀況及實際困難和影響社會和諧穩定的突出問題。堅持問計于民，聽取群眾對推動科學發展、促進社會和諧的意見建議，汲取群眾破解難題、化解矛盾的智慧和辦法。

2、聯系基層，開展“三解”辦實事。圍繞社會熱點難點問題，著眼群眾急盼憂怨，區分情況、分類推進，盡力而為、量力而行。積極主動解民憂，整合各類服務資源，幫助解決群眾就業、醫療、教育、住房、社保、食品安全等方面反映強烈的問題。深入細致解民怨，回應群眾利益訴求，妥善解決群眾不滿意的問題。滿腔熱血解民困，關愛貧困戶、殘疾人、孤寡老人、留守兒童等弱勢群體，協調幫助解決群眾實際生活困難。

3、服務群眾，開展幫扶促發展。繼續大力開展“千名干部進百村、包萬戶助農增收”活動，部門（單位）包村、干部包戶一定五年不變,通過送政策、送技術、送信息、送溫暖等形式，采取“一戶一策一幫扶”等措施，積極提供項目、資金、咨詢、培訓等服務，幫助包抓鎮村發展經濟、改善民生，促進群眾增收致富。統籌協調安排，加快基礎設施和民生工程建設。倡導文明新風，宣傳社會主義核心價值體系，開展豐富多彩的群眾性文體活動，建設健康向上的精神家園。

4、加強組織，強化功能提水平。以“基層組織建設年”為主線，以“三問三解”活動為總抓手，不斷深化“千名干部進百村、包萬戶助農增收”和“為民服務、先鋒行動”主題實踐活動，引導廣大黨員干部增強為民服務意識，擴寬為民服務渠道，強化為民服務舉措，不斷在密切黨群干群關系、加快項目建設、擴大招商引資等工作實踐中創先爭優。在機關，圍繞抓好“十件實事”,實現“七大突破”積極創建學習型、服務型、責任型、效能型、廉政型機關，引導黨員干部立足本職崗位，改進工作作風，提高辦事效率，樹立親民為民形象。在農村，進一步深化“升級晉檔、科學發展”活動，認真落實“一定三有”、“四議兩公開”要求，選優訓強基層組織帶頭人、落實經費保障機制，建立完善規章制度，突出抓好后進村整建。在社區，拓展深化“文明社區、和諧家園”活動，不斷提高社區“三有一化”建設水平。在企業和兩新組織，開展“四好”領導班子、“四強”黨組織和“四優”黨員創建活動，不斷增強凝聚力和戰斗力，擴大黨組織的覆蓋面。在學校、醫療單位及窗口單位和服務行業，以“四亮四比四創”為載體，強化職業道德，規范服務標準，提升服務水平，著力解決群眾反映強烈的突出問題。

四、方式方法

1、縣級領導班子成員結合黨建、扶貧等已有聯系點，以鎮、村（社區）、企業單位為重點開展“三問三解”活動。全年深入聯系點不少于60天，著力解決活動中發現的突出問題，每人結對幫扶困難群眾1戶以上，辦實事不少于3件。

2、縣級部門要按照《關于在全縣開展“千名干部進百村、包萬戶助農增收”活動的安排意見》（麟發〔〕22號）的有關要求，組織干部深入聯系包抓的村（社區）和農戶，深入學校、醫院、企業等所屬企事業單位，積極開展“三問三解”活動。班子成員全年到基層調研不少于60天，幫扶困難群眾1戶（或困難職工1人）以上，辦實事不少于2件；包扶人員要堅持蹲點調

研，每人結對幫扶困難群眾1戶（或困難職工1人）以上。

3、各鎮要結合實際，統籌安排，制定科學的活動方案，鎮班子成員和駐鎮站所負責人深入聯系點全年不得少于60天，包村工作組成員深入幫扶農戶全年不得少于80天。要在工作中突出實踐性，因地制宜，積極探索，細化幫扶措施，創造性地開展活動。

4、各級領導干部，特別是包村工作組領導

干部及成員要記好民情日記，建好民情檔案，全年科級以上領導干部和工作組成員記民情日記分別不少于30篇和60篇，調研報告人均分別不少于1篇和2篇。要以機關、企事業單位為單位，對在下基層中收集到的民情民意進行匯總、梳理、分析，查找問題根源，研究解決辦法，積極予以辦理，以實際行動取信于民。對當前無力解決或暫時解決不了的問題，要給基層群眾做好耐心細致的解釋工作。

五、工作要求

1、堅持領導帶頭。各級領導干部要增強開展“三問三解”活動的自覺性和主動性，要帶頭深入群眾，認真做好建立聯系點、結對幫扶等工作，以實際行動做“三問三解”的帶頭人。縣委組織部、縣委創先辦負責組織實施，督促落實。

2、嚴守工作紀律。領導干部下基層要輕車簡從，機關干部要認真執行廉潔自律有關規定，不得給基層和群眾增加負擔。要注意言行舉止，依法依規辦實事、重實效，自覺維護黨政機關和干部形象。包村工作組、包戶干部要嚴格做到“五帶頭、三不準”（即：帶頭執行黨的路線方針政策、遵守國家法律法規，帶頭學習政治理論和文化科技知識，帶頭遵守村規民約，帶頭做艱苦樸素、勤奮工作的表率，帶頭尊重村組干部和群眾；不準參與封建迷信活動，不準參與賭博活動，不準收受群眾的土特產），以耐心細致的服務贏得群眾的信賴。

3、深入基層一線。各級領導干部要切實轉變作風，在聽實話、摸實情、辦實事、求實效上下功夫，組織干部走出機關，沉到基層，與基層干部群眾零距離接觸。要到群眾最需要、困難最大、矛盾最多的地方去，摸清群眾所思所想所盼，找準干部群眾反映最強烈最突出的問題，研究解決問題的思路、辦法和措施，以實際行動為基層群眾辦實事、辦好事。

4、加強督促檢查。各鎮、各部門和單位要落實專人負責，建立工作臺賬，于每月20日前向縣委組織部和縣委創先辦報送《縣開展“三問三解”情況統計表》。活動開展情況將納入領導班子、領導干部年終考核的重要內容，對工作成績突出、群眾反映好的給予表彰，對工作敷衍、群眾反映不好的通報批評，問題突出的要作出相應處理，確保活動取得實效。

5、注重營造氛圍。縣政府網站、黨建網、廣電臺要開設專欄（專題），各鎮、各部門和單位要通過宣傳資料、板報、公開欄等形式，廣泛宣傳“三問三解”活動的意義和要求，及時報道活動進展情況和做法，加大對活動中先進典型的宣傳力度，在全縣形成服務基層、服務群眾、推動發展、促進和諧的良好氛圍。

附：《縣開展“三問三解”情況統計表》

中共縣委辦公室

2012年3月日

主題詞：創先爭優“三問三解”實施意見通知

第三篇：三問三解活動實施方案

深入開展三問三解活動實施方案

根據集團公司文件精神和我廠我隊會議要求，結合我組實際情況，就深入開展“三問三解”活動，特制訂以下實施方案。

一、目標和要求

以鄧小平理論和“三個代表”主要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持服從和服務于生產經營中心工作，動員各級干部深入班組、深入職工家庭，傾聽職工群眾的呼聲，切實為職工群眾辦實事。通過活動，努力實現職工隊伍狀況在一線掌握、職工維權幫扶在一線實施、構建和諧勞動關系在一線推進，使“三問三解”活動成為促進企業發展、維護職工權益、實現職工隊伍穩定的一項惠民工程。

二、組織機構

組長：訾進武副組長：高錦洲、張淵斌

小組長：各井長成員：區隊全員

三、主要任務

1、深入基層調研，了解職工隊伍整體狀況。

2、服務職工群眾，認真開展幫扶幫困送溫暖活動。

3、促進企業和諧，積極開展勞動關系和諧企業建設。

4、推動科學發展，扎實開展勞動競賽及技能比武活動。

四、步驟安排

1、宣傳階段（5.20-5.30）

各崗位人員按照活動要求，結合工作實際，由小組組長帶頭負責“三問三解”宣傳活動，深刻理解活動的意義和要求，扎實開展活動。

2、活動開展階段（5.30-10.30）

成立“走訪職工服務活動”小組，將進一步開展“走基層、進車間、訪家庭、幫職工”活動。走訪采取方式：聽取各井組活動開展情況：召開職工座談會，聽取收集建議或議題情況：給我隊黨支部匯報走訪了解到困難職工具體情況：查看完善和調整困難職工檔案，反應和推動解決職工生產工作中的實際困難。

3、總結提高階段（11.1-12.31）

活動結束后，區隊、各井組認真總結歸納，組織開展考核評議工作。

五、活動要求

1、全體職工認真對待本次活動。

2、加強組織領導，區隊負責對各井組開展活動的指導、督查工作

3、營造輿論氛圍，加強對活動的宣傳動員，充分開展活動的積極性自覺

性。印發宣傳材料，總結推廣新鮮經驗和典型事跡，營造良好氛圍。

4、強化責任落實，確保本次活動取得實效，各井組井長為活動“第一責任人”必須確保活動部署到位、措施到位、區隊長率先示范，帶責任下基層：

匯聚民智、帶頭幫扶解決困難，使職工群眾真正感受到企業的關懷。

5、落實督促檢查。

羊羔山區隊

201*-9-20

第四篇：“三問三解”活動開展情況匯報

4月份以來“三問三解”活動開展情況匯報

今年4月份以來，我市按照省委的統一部署和要求，以創先爭優活動為主線，以基層組織建設年為主題，圍繞推動發展、促進和諧、加強黨建、錘煉干部四大任務，繼續深化“三問三解”活動，受到了廣大群眾的歡迎。主要做了以下三方面工作：

一、深化認識，讓“三問三解”活動真正成為黨員干部的自覺行動

我市把“三問三解”活動作為深化創先爭優、服務人民群眾、密切干群關系、推動科學發展的總抓手，進一步統一廣大黨員干部的思想和行動，在全市掀起了“三問三解”活動熱潮。一是把“三問三解”作為加強基層組織建設的金鑰匙。各級機關干部主動深入基層，扎實開展基層組織建設年活動，對基層黨組織和黨員隊伍情況進行了全面調查摸底，對各領域基層黨（總）支部進行了科學分類定級。市委組織部還列出基層黨組織書記全員培訓、提高村（社區）干部報酬待遇、增加基層黨建工作經費、基層組織活動場所規范提高、推進社區“三有一化”和做好大學生村官培養選拔等六項實事，采取部領導實地走訪調研、下發批示督辦函等辦法，認真督辦落實，著力解決基層黨組織普遍存在的突出問題，推動基層黨組織實現晉位升級。二是把“三問三解”作為發揚民主科學決策的好途徑。各級機關干部在基層工作期間，將開展“三問”作為切入點，把 問的過程作為與群眾交流協商的過程，作為集中民智、發揚民主的過程，作為改進作風、聯系群眾、增進感情的過程，真問實問，問出了群眾生產生活中的煩心事，問出了群眾對黨和政府的新期盼，使實施決策、開展幫扶更加科學民主、順應民意、有的放矢。三是把“三問三解”作為推動各項工作落實的總抓手。各級機關干部在基層工作期間，將開展“三解”作為著力點，主動深入項目現場、生產一線，主動拜群眾為師，廣泛了解社情民意，全面吃透了基層情況，與群眾共商發展和民生大計，并充分發揮各部門的技術力量、信息資源和項目優勢，促進各類項目、資金和公共服務向基層流動，妥善解決影響發展、民生、穩定以及黨的建設等方面的突出問題，使基層各項工作得到了有力加強。四是把“三問三解”作為錘煉黨員干部隊伍的大課堂。我市把開展好這項活動作為檢驗黨性強不強、作風實不實、對群眾感情真不真的“試金石”，讓廣大黨員干部在與群眾朝夕相處的過程中，體驗到泥土之辛、稼穡之苦，經受了一次難得的黨性教育和思想洗禮，進一步增進了與人民群眾的血肉聯系，提升了引領科學發展的能力和水平。

二、夯實責任，讓“三問三解”活動真正成為服務基層的重要舉措

為了把聯系服務群眾的要求具體化、規范化、常態化，促使機關干部下得去、問得真、解得實、幫得準，我市按照“四個堅持”的思路，形成下基層抓落實的工作合力。一是堅持領導 帶頭。市、縣（區）四套班子領導干部結合分管工作及黨建、扶貧、新農村建設聯系點，每人聯系一個縣（區）、一個鎮（辦）、一個村（社區）或一個重點企業，市、縣（區）各部門各單位副科級以上干部每人聯系一個對口基層單位、一個村（社區）或一個企業（社會組織），各鎮（辦）領導班子成員每人聯系一個村（社區）、一個下屬單位，確保領導干部全員參與。活動開展以來，各級領導干部帶頭深入到各自聯系點，帶著課題訪群眾，帶著誠意解難題。市委書記、市長、市人大常委會主任、市政協主席等市上領導分別深入到基層，通過召開聯席會、現場辦公會、座談會、現場督辦會等形式，現場為基層單位和群眾排憂解難。突出抓大事、抓難事，積極協調和整合各部門力量，著力破解工業生產、重點項目建設、招商引資等發展瓶頸和養老、教育、醫療、移民搬遷、交通、飲水等民生難題，發揮了示范表率作用。二是堅持幫扶到戶。采取“一幫一”、“一幫多”、“多幫一”等形式，組織機關干部和群眾建立長期固定的包抓關系，要求每名機關干部承諾幫助基層群眾興辦實事好事2件以上，并建立了幫扶臺賬，全市13500名黨員干部與3.3萬戶群眾結對了幫扶對子，做到群眾不脫貧、幫扶不脫鉤，面貌不改變、干部不撤離。各級機關干部從群眾“最盼、最需、最怨、最急”的需求入手，積極開展“五送五幫”（送政策、送技術、送溫暖、送資金、送文化，幫助開好一個解放思想促發展的家庭討論會、幫助制定一個切合實際的增收規劃、幫助確定 一個好的致富項目、幫助開展一些科技培訓活動、幫助解決一些生產生活實際問題）活動，有針對性地解民憂、解民怨、解民困，竭誠為群眾辦實事做好事。全市各級機關干部共籌措各類資金1.2億元，扶持項目1800多個，化解矛盾糾紛3300多起，幫助基層群眾解決實際問題1.4萬件。三是堅持考核到人。為保證“三問三解”活動取得實效，我市制定了《全市開展創先爭優活動、基層組織建設年、“三問三解”活動督查工作實施方案》，建立了“安排部署全面查、重點工作集中查、突出問題重點查、跟蹤問效專項查”的全程督查機制，市委“三問三解”活動6個督查指導組，采取明查暗訪、調閱資料、走訪了解、電話函詢、定期和不定期相結合等方式，每月至少督查一次，在各縣（區）督查過程中每次隨機抽查2個鎮(辦）、4個村（社區）、4個基層單位；在市直單位督查過程中，至少召開一次座談會，專題聽取工作匯報，每次檢查不少于三分之一單位。以《民情聯系卡》和幫扶臺帳為依據，以群眾評價為標準，對每名機關干部參與活動的態度、作風和成效進行嚴格考評，對工作成績突出、群眾反映好的給予表彰獎勵；對工作敷衍、群眾反映不好的通報批評，問題突出的作出相應處理。四是堅持輿論引導。緊密結合創先爭優、“基層組織建設年”和“三問三解”活動主題，充分利用簡報、報刊、廣播、電視、網絡等媒體，加大活動宣傳力度，并結合慶祝建黨91周年，發現、宣傳和表彰活動中涌現出的先進典型，激勵引導廣大黨員干部就近學、照著干，為 活動開展營造出濃厚的輿論氛圍。

三、真問實解，讓“三問三解”活動真正成為惠及百姓的有效途徑

理解了“三問三解”的真諦，掌握了“三問三解”的方法，全市廣大機關干部紛紛走進基層一線，面對面幫扶、零距離服務，真正做到了民有所呼、我有所應，民有所求、我有所為，取得了干部受教育、群眾得實惠、發展上水平的“三贏”局面。一是歷練了干部作風。通過開展“三問三解”活動，使機關干部在基層廣闊天地里接受了一次生動活潑的群眾路線再教育，改造了主觀世界，升華了思想境界，凈化了靈魂，增強了為民服務的意識和做好群眾工作的本領，激發了干事創業活力。許多機關干部深有感觸地說：“以前由于各種原因，下基層與群眾接觸不多，對群眾冷暖安危知之甚少。現在近距離同群眾打交道，知道了人民群眾生活的艱辛，更加明白了自己的職責所在！”二是結下了魚水深情。在“三問三解”過程中，廣大黨員干部有力出力、有智扶智，設身處地體察群眾疾苦，不遺余力為群眾生產生活找門路、想辦法、出實招，真正做到把感情沉下去、把民聲帶上來；把責任沉下去、把信任帶上來；把思考沉下去、把方法帶上來；把實惠送下去、把滿意帶上來，用滴滴汗水換回了濃濃魚水深情。不少群眾感慨地說：“現在下來的干部說話親切、辦事實在，黨的好作風又回來了!”三是夯實了基層基礎。我市將開展“三問三解”活動與基層組織建設年活動融為一體，按照“后進整頓轉化、中間比學趕超、先進鞏固提高”的思路，堅持抓兩頭帶中間，對列為“較差”和“一般”的基層黨支部，實行一名縣級領導牽頭、一個部門聯系包抓、一支工作組駐點指導“三個一”責任制，一村（企）一策制定整改方案，實行跟蹤督查、掛牌銷號制度，限期整頓轉化，全市已整頓轉化“較差”黨支部85個，解決村（社區）黨組織換屆遺留問題45個，理順黨組織設臵38個，落實基層黨建經費及活動場所建設補助等950多萬元。四是推動了科學發展。各級各部門將開展“三問三解”活動作為推動科學發展的“加速器”，緊緊圍繞目標任務和全市重點工作，認真貫徹落實中省“穩增長、擴內需”的一系列政策措施，全力以赴擴大投資，加快重點項目建設，做大做強工業經濟，落實強農惠農政策，加大城鎮建設力度，大力發展現代服務業，高度重視民生問題，推動了全市經濟社會平穩較快發展。預計上半年全市實現生產總值178億元，同比增長15%；全社會固定資產投資194.83億元，增長27.4%；財政總收入18.8億元，其中地方財政收入11.6億元，分別增長22.6%和26%；城鎮居民人均可支配收入10885元，增長27%；農民人均現金收入3447元，增長28%。

下一步，我們將按照省委的統一部署和要求，積極創新方式方法，強化督查指導力度，引導各級各部門和機關干部把群眾最關心、最直接、最現實的問題作為著力點，集中政策、集中項目、集中資金，一件一件抓好落實，確保人民群眾得到更 多的實惠。

第五篇：開展“三問三解”活動心得體會

開展“三問三解”活動心得體會

今年全市開展“三問”摸實情、開展“三解”辦實事、開展幫扶促發展“春風行動”。縣局根據縣上的統一部署認真組織黨員干部認真學習“三問三解”精神，在全系統內掀起下基層熱情服務群眾的熱潮，通過此次活動讓我受益匪淺，現將自己對“三問三解”的心得歸納如下：

一、學習理論、改進思想作風

開展“三問三解”活動是新時期弘揚延安精神、密切黨群干群關系，推動陜西科學發展、富裕三秦百姓、建設西部強省的重要舉措。本次活動以“問政于民、問需于民、問計于民，解民憂、解民怨、解民困”為主要內容。既使廣大黨員干部受到了一次難得的教育鍛煉，又使人民群眾得到了實惠。我認真學習在省委十一屆八次全會上，趙樂際書記的講話，堅持把“三問三解”作為今年創先爭優活動的載體，在日常工作中把“三問三解”作為自己的行動指南，努力改進思想作風把服務人民群眾放在第一位。

二、求真務實，轉變工作作風

求真務實是我黨的優良作風，在新的形勢下只有保持和發揚好這一優良作風，才能取得工作實效。依據“三問三解”結合自身的特點，在工作上既注意講求工作的形式和方法，注意緊密聯系實際，在轉變工作作風同時，又突出求真務實地工作，克服與“三個代表”和保持先進性要求不相適應的方面，如事業心、責任感不夠強，服務態度不夠端正，工作作風不夠扎實，工作方法比較簡單，政策水平不夠高，解決復雜矛盾的能力不強，答復問題不夠耐心，處理問題比較草率等等。特別是在工作拓展中，難度高、強度大、責任重，遇到的大大小小、意想不到的問題比較多，要積極開動腦筋，不斷創新工作方法，轉變工作作風，探討新思路、尋求新方法，做扎實有效的工作，及時處理、解決這些問題，使自己始終保持與時俱進的精神狀態和求真務實的工作作風，更好地適應新形勢下的工作要求。

三、艱苦奮斗，培養良好生活作風

深化教育，加強監督，落實責任，不斷自勉，緊緊圍繞“創新”、“求實”、“從嚴”方面下功夫，促進了自身的廉潔自律。圍繞“創新”，凡事以“解民憂、解民怨、解民困”警示自己。依靠群眾解決工作中的實際問題，自覺構筑生活作風上兩道防線：一是黨紀國法防線，二是思想道德防線，不斷增強拒腐防變的能力。圍繞“從嚴”，嚴格遵紀守法和道德規范，嚴格遵守各項廉政法規制度，以規章制度來約束自己，始終保持清醒頭腦，增強自我約束能力，真正做到思想作風過硬，堂堂正正做人，清清白白為民，實實在在干事，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持艱苦奮斗的革命本色和積極向上的人生追求，推動兩個文明建設。在工作上，堅持辦一切事情以量力而行，花少錢辦好事，勤儉節約，精打細算，講求實效。在生活上，保持艱苦奮斗的，頂得住誘惑，經得住考驗，做到一身

正氣，一塵不染。

四、關心社會，永葆政治本色

在新世紀新階段，永葆共產黨員的政治本色是深刻理解和掌握“三個代表”重要思想并自覺付諸行動的重要內容，在建設社會主義物質文明、政治文明、精神文明與構建和諧社會的實踐中充分發揮了黨員的先進性。特別是在服務人民群眾方面，牢牢把握和樹立群眾利益無小事的觀念，把群眾滿意作為“標桿尺度”，認真解決群眾最盼、最急的事，誠心誠意為群眾辦實事、謀實利。在工作實際認真做到為民、務實、清廉。

努力做好“三問三解”工作如一面明鏡，讓每一位干部職工發現自己的不足和差距；如一聲警鐘，時時提醒著我們，催人奮進；更如腳上的明燈，為我們指明了應當追求的方向。在未來的的日子里，我將不斷嚴格要求自己，不斷提高自我，在今后的航程中，以踏實執著的擊浪聲，滿懷熱情，揚帆起航。

劉 劍 2012年4月25日